建設局財務人員年終工作總結(精選3篇)
建設局財務人員年終工作總結 篇1
回想那一年去的工作,我正在局帶領與遍地室同事的撐持與贊助高,很快順應了財政崗亭的工作,為我局的后勤(財政)工作求應了優量的效勞,并較好的完成了各項工作聘請。現將個人工作總結以下:
1、愛崗敬業、脆持本則,建立優越的職業品德
愛崗敬業、脆持本則,正在工作中,本身疾速順應支配的工作崗亭,并當真實行管帳崗亭職責,敷衍了事,毋忝厥職,失職盡責的工作。工作上結壯肯干,遵命構造支配,勤奮研討營業,進步營業技藝。只管平常工作忙碌,不論如何皆能保量、保量定時完成崗亭聘請,自動應用管帳的優勢與電腦專長,給帶領當好顧問,公道正當處置好統統財會營業。
2、增強政治營業進修,勤奮進步本身素養
增強政治營業進修,我深知做為財政工作職員,負擔的聘請沉重,工作龐大。為了孤負帶領的重托與大師的疑任,更好的實行好職責,就必需不停的進修。是以我初末把進修放正在緊張地位。當真進修單元全部集會貫徹內容,本身不管是正在政治思惟上,照樣營業火仄圓點,皆有了較年大進步。工作中,可以當真履行有關財政管理規則,實行勤儉、節約處事。
3、做好出納等工作的啟接,包管工作的順遂停止
做好出納及其他管帳工作的啟接,實時頓時現金及銀止等明精賬,包管賬實、賬賬、賬表符合。并當真進修辦公室報銷票據的相干管帳軌制,為帶領審批把好第一關,對公道的單子同等予報銷,收現成績實時向帶領報告請示。當真做好管帳底子工作,當真考核本初憑據,包管管帳憑據手絕完全、拆訂整齊相符請求。
4、看重平常財政進出管理工作
看重平常財政進出管理工作進出管理是一個單元財政管理工作的重中之重,為增強進出管理,對統統開收寬格按財政軌制解決,并做好每個月的預算及預算履行狀況,正在經費相稱吃緊的情勢高,既包管辦一系列一般營業舉止與財政進出順遂地展開,又使各項進出的支配利用相符奇跡成長企圖與財務政策的請求,進步資金的利用效益,到達節收的目標。
5、增強配套費核算的管理工作
套費核算的管理,當真的考核配套費的撥款進度,實時收現申報進程中存正在的成績并向帶領報告請示。同時發揚本身正在電算管帳圓點的專長標準配套費的電算化賬務處置及核算,更好的為帶領決議計劃求應相干數據與根據。
6、做好年度預算及年關決算工作
預算及年分離我局的部分財務預算,憑據我局的成長實踐必要,本著“以支定收,量進為出,包管重點,統籌普通”的本則,完成了部分財務預算的體例工件。使預算加倍符合實踐,利于操縱,確保了我局各項工作的順遂完成。今年的年關決算重要是停止結渾舊賬,年關轉賬與記進新賬,體例管帳報表等。是一項對照龐雜與沉重的工作。年關決算的數據是對我局那一年去進出舉止的一個總結與評價,我們必要總結出管理中的履歷,提醒出存正在的成績,以便改善財政管理工作,進步管理火仄,也為帶領的決算求應根據。
7、當真做好管帳檔案的整頓與回檔工作
對各種管帳檔案停止分門別類的的整頓。將管帳憑據、管帳賬簿、管帳報表、配套費結報單費平分別停止了檔案打印、回類、拆訂,并實時停止了管帳檔案體系的錄進。
8、實時停止牢固資產的報興清算工作
憑據關于牢固資產渾查的相干規則與利用年限,對局曾經申報報興的各項牢固資產實時停止卡片的報興處置,并停止賬務及牢固資產明精賬的注銷工作,確保國有資產的平安完好與有次利用。
9、訂正完美各項財政管理軌制
針對財政管理涌現的新狀況、新成績與財務的新請求,對高一步“公事卡的利用與結報”軌制做出了的規則,使我局的財政管理工作加倍標準化、軌制化、迷信化。
10、樹立健全我局工會的財政軌制及電算化的賬務處置
憑據市總工會關于樹立全市工會管帳預審軌制的告訴,與消我局工會的手工賬,樹立電子賬,并將工會產生的各項營業實時的停止電子賬務處置。
11、主動合營其他部分的相干工作
為合營我局跟建委建立的“配套費清算工作小組”關于對我局配套費停止清算的必要。主動的跟國庫領與局帶領聯絡,將我局管理的200多個配套項目,正在最短的時光內將各項材料打印出去并籌辦好,為清算小組的工作展開做好底子籌辦工作。
總結那遠一年去的工作,起首要感謝列位帶領與列位同事的撐持與贊助,讓我正在融進我局的那個大師庭中,并正在個中成長與提高。我曉得正在一些圓點還存正在關不敷,工作中另有待改善。正在新的一年中但我會將加倍勤奮做好財政工作,發揚本身的專長,不停的敦促本身,以勤懇務虛、開辟進與的工作立場,為我局的扶植與成長孝敬本身的菲薄之力。
建設局財務人員年終工作總結 篇2
在過去的20xx年,我們財務中心在董事長的正確指導,在兄弟部門和各位同事的大力支持下,圓滿地完成了既定的各項工作。現將20xx年主要工作情況及20xx年工作規劃匯報如下:
一、團隊建設
(一)根據公司的業務發展情況,我們已建立起以中心副總、財務經理(暫缺)、會計、出納為主的三級財務管理團隊,目前財務工作人員10人;
(二)不定期組織學習財稅法規及公司的財務管理制度,不斷增強財務人員對最新財稅政策的了解,并就財務工作中存在的問題展開討論,共同解決,共同提高。
二、制度建設
(一)建立并完善了部門架構,根據公司發展,對財務人員進行了較大的調整,制定了各崗位員工職責,目前各項財務工作都已步入正規;
(二)制定了《財務中心管理手冊》,通過有效的管理制度,合理控制成本與費用,有效地發揮了財務監督的作用,最大限度地規避財務系統風險,保障了集團的資金安全。
三、具體工作開展情況
(一)對公司各項費用成本開支及相關資金支出進行認真細致的的審核工作,確保各項支出真實、合法、符合公司相關的管理規定;
(二)及時準確地對內對外提供財務報表和財務分析;(三)配合集團的整體稅務規劃,根據所屬公司經營需要,負責合理組織稅收籌劃工作,力求做到稅務零風險;
(四)做好公司與稅務、銀行等對外關系的協調以及公司部門間的工作協調;
(五)積極配合總經辦做好公司執照等有關證照的年檢工作;及其他業務銜接工作;
(六)根據集團整體運營工作部署,完成與其他中心的各項業務銜接工作。
四、20xx年工作規劃
在新的一年,財務中心將根據集團的整體規劃,結合事業中心的工作安排,一如既往地做好日常會計核算、居間商結算及融資工作。我們將進一步完善財務管理制度,規范財務工作流程及與業務的銜接,為集團業務的進一步壯大提供強有力的后盾保障。
財務中心20xx年工作重點包含以下三個方面:
(一)制度建設
1、完善集團和下屬公司財務管理制度,規范財務工作流程;
2、建立和完善集團和下屬公司內部控制制度,有效減少業務漏洞,最大限度地保護公司的財產安全;
3、建立和完善集團和下屬公司財務信息體系,加強集團與各事業中心、職能中心的業務銜接。
(二)資金管理
1、根據集團整體經營計劃,制訂集團年度資金計劃,審核下屬公司年度資金計劃;
2、結合集團年度資金計劃,對集團所需資金的籌措方式進行成本測算,努力拓展集團和下屬公司融資渠道;
3、有效監督已有項目資金使用情況,對偏離正常情況又未有合理解釋的事項及時風險預警。
(三)財務管理、稅務籌劃與團隊建設
1、做好日常會計核算,及時編制財務報表;
2、制訂和完善集團和下屬公司的月度、季度及年度財務報表模板、定期和不定期對集團和下屬公司財務狀況進行財務分析及財稅情況報告;
3、做好集團與居間商的結算工作,加強集團、下屬公司及外部單位往來款項管理方面,及時掌握合同進度、回款金額,并由專人編制專用表格進行管理;
4、根據集團和下屬公司不同經營項目,做好稅務籌劃以合理避稅;5、定期對集團財務人員和結算人員進行業務學習和崗位培訓,提高崗位工作人員的業務水平。
建設局財務人員年終工作總結 篇3
自從我做了CFO以來,在ERP實習老師的指導下,在公司各位成員的密切配合下,努力做到愛崗敬業,恪盡職守,以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。
財務管理是一門理論性很強的課程,這要求學生不僅要全面系統地掌握理論和方法,而且要特別注意其應用和實踐操作能力,這就需要一種方法能夠培養出這種動手操作能力。所以,此次ERP模擬實習正是對我們能力的培養,ERP模擬實習正是教和學過程中都需要的,并且為我們解決實際問題提供了很大的幫助。這次實習不僅鞏固了我對理論知識的深刻理解,還便于我對企業籌資、投資、分配等財務活動的把握,為我今后適應實際工作單位的需要,打下了堅實的基礎。通過實習培養了我對這門工作的熱情,生動有趣的方式、隊友的默契以及良好的經營業績的激勵,都讓我對財務管理學這一門比較負責、理論知識較多的學科有了新的認識和比較全面的了解,培養了我對應用財務管理理論和方法來解決財務管理實踐問題的能力。
一、實習內容
1、扎實提高對ERP以及財務部CFO所要掌握的知識,努力、認真做好本職工作。
為了適應ERP實習的需要,貫徹“實踐以理論為先導”的理念,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。在ERP實習的第一天開始,我就認真學習了ERP的規則、財務部業務流程以及財務部業務資料。
2、扎實提高業務水平,進一步理順工作思路。
按照公司的內部分工,我的崗位職責主要包括規劃公司經營、編制財務預算、經營模擬公司、開展財務活動、編制財務決算、進行財務分析和盤點經營業績以及評價工作業績效等一系列流程操作。做為財務總監,需要從公司財務的角度出發,預估長、短期資金需求,以最好的方法籌措資金;運用財務指標進行內部診斷,做好財務決策,創造高利潤;編制財務報表,評估投資效益。面對紛繁復雜的各項工作,在老師的指導下,通過認真學習ERP的各種規則,逐步理順工作思路,認真尋找工作規律;虛心向同學學習,把握工作重點,甄別工作細節,在原有的基礎上不斷完善工作方法,切實提高業務水平,努力實現自身所要求達到的“獨擋一面”的能力。
3、核算工作
核算工作是本部門大量的基礎工作,資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
(1)會計審核
會計審核是把好企業經濟利益的關鍵,嚴格按有關規定執行,決不應個人原因而放松政策。
(2)材料核算
材料占工程成本比重較大,同時也是保證生產的重要因素之一。考慮到供應商的供貨率不能達到100%,還有價格批量和現金折扣方面,采購部全年一次性訂貨,分季度付款,盡量能降低價格,降低成本,滿足生產的需要,緩解資金壓力。
(3)會計報表
一年結束了,會計報表也應該出來的,當我去檢查會計主管的會計報表出來沒有,她竟然連分錄都沒有做好,于是我狠狠的教訓了她一頓。我檢查她的會計分錄時,存在錯漏百出,我非常不滿意她這樣的工作態度,這只是一次模擬實習,我沒有任何權利辭退她,但我從她身上吸取教訓,我以后出來工作一定不能想她這樣懶散的工作態度,想她這樣的工作態度,一定會換來被辭退的下場。工作就要秉著認真、敬業的精神。到最后,還是我這個財務總監親自出馬,把每筆會計分錄做好,結轉產品成本,然后出資產負債表和利潤表。總之,下屬不勤奮工作,只有辛苦財務總監,但我堅信在實際工作中絕對不會出現這種情況。
(4)銷售管理
銷售決定生產,同時銷售對一個企業的資金來源起到關鍵的作用。企業要良好地運作,開源節流是重要的途徑。財務總監、市場部主管、CEO經常一起商量投入多少廣告費,怎樣能迅速拿到訂單。但是很可惜的是第九年我們本來有P4的優勢,但是由于人手不夠和時間關系,訂單只拿到很少,導致第九年的利潤仍然為虧。
(5)納稅申報
吸取第八年納稅的教訓,今年要做好相關的納稅工作。我安排出納去申報所有的稅種,一個都不能漏。我們申報印花稅、城建稅、消費稅、教育附加稅、個稅、企業所得稅。上年的教訓是以為我們的利潤是虧損的,就不用繳稅,其實不是這樣的,就算是虧損的同樣需要申報。由于辦事效率比較低,所以印花稅比較遲才能成功申報,過期申報,要交滯納金。
二、存在問題
1、工作干勁十足,但作風偏軟。
作為一名剛接觸ERP,接觸新成員的我,知道自己所面臨的工作性質將和以往的工作內容大相徑庭,事前也做好了充分的思想準備,希望能好好的工作,做出一番成績來。但面對一個陌生的環境,有時候在適應的過程中就發現了自己的工作作風偏軟,果斷性不強。比如市場部詢問生產能力可否擴大的時候,我不敢果斷地作為解答,導致市場方面訂貨的工作難以完美。
2、工作面廣量大,但主次不分。
從早上8點到晚上5點,一般情況下,大量的日常事務占據了我絕大多數的時間。往往一件事還在辦理中,另一件事就接踵而來。有時候甚至會經常出現越俎代庖的情況。
3、工作責任心強,但欠缺總結。
由于工作的繁重,很少花時間去進行相關工作的理論學習,以期通過學習來指導實踐工作。平時面對大量的事務性工作,著眼點主要放在完成工作上,沒有進行深入的思考,既沒有找出工作中的共性問題,又沒有認真總結好工作中的經驗,使工作水平提高得不快。
三、解決辦法
1、定位上求準。
即在工作中處理好以下兩個關系:一是本職工作與非本職工作的關系;二是主要工作與一般工作的關系。比如,在每天的工作中,合理安排每一項工作的時間與次序,務求使自己首先能夠完成重要的本職工作為前提。
2、謀劃上求早。
即在從屬性和被動性中謀求主動,發揮主觀能動性,增強工作預見性,切實做到未雨綢繆。比如,通常情況下,一天的工作安排是被動的從老師那里獲悉,一遇到突發情況,就會出現延誤情況。現在,在理順了一天日常工作的同時,留意工作的規律,在老師宣布之前提前開始做好準備工作,化被動工作為主動工作。
3、節奏上求快。
即通過減少工作環節,簡化程序,達到提高工作效率的目的。比如,為了縮短第八年之后的工作時間,合理運用第八年留下的工作樣式去完成以后年度的工作。
4、方法上求活。
即區分急與緩的問題、大與小的問題,做到精心理事而不拘泥于事,在工作中自覺運用推演法和系統分析法,努力探索工作規律,提高工作質量。比如,為了便于年底統計,我把每月的數據都做成表格,到年底的時候可以馬上使用。
5、作風上求實。
即注重培養求真務實、嚴謹細致的工作作風,牢固樹立“今日不為,寢食難安”的高度責任意識。養成細致入微、精于做小事的習慣。比如,為方便部門之間的數據交流,按照業務主管的工作要求,重新設計了各個計劃的文檔,調整了有關數據的格式,盡量使用表格,便于各位成員的瀏覽與參考。
四、體會。
通過實習我對財務管理工作有比較明確、直觀的了解,切實了解了我們究竟該做什么,這些工作又是如何去做,要經過哪些程序,怎么樣去處理好這些事情。同時,這也深化了我們的理論知識,使得我們以前在學習理論知識的過程中沒有弄明白或模糊不清的知識都清晰明了,如通過報表可以清楚的了解企業銷售、利潤及財務經營狀況,通過分析相關數據我們可以知道該從哪些方面著手解決問題,比如提高銷售業績、降低費用、改善企業財務經營狀況等。同時,在組建公司及分配工作后,所有成員把組建的模擬公司當做自己實際工作的公司,自己則是這個公司的一員,認真做好本職工作、團結合作,為創造好業績而努力,這就使得太多還未在工作過的學生提前培養了一種職業意識、職業責任和職業道德等以后在實際工作中都需要的基本精神,還有團隊合作的可貴及力量。