單位治安保衛(wèi)工作總結（通用20篇）

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇1

　　為切實維護單位內部正常的工作、生活秩序，我局根據《20xx年景東縣機關、企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作目標管理責任書》和《xx縣科學技術局20xx年單位內部保衛(wèi)工作安排意見》認真開展單位內部治安管理各項工作，使單位治安狀況良好，內部安全團結，無人參加邪教組織和治安案件發(fā)生。現將我局全年的單位內部治安保衛(wèi)工作情況總結如下：

　　一、切實加強領導，落實目標管理責任制

　　為把單位內部治安保衛(wèi)工作落到實處，我局切實加強對單位內部治安保衛(wèi)工作的領導，按要求成立了單位內部治安保衛(wèi)工作領導小組、保衛(wèi)組織、調解組織、幫教組織、禁毒防艾組織、消防組織、群防群治組織、處置突發(fā)事件機構組織，實行一把手負總責，分管領導具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態(tài)，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅決不留隱患。及時組織干部職工學習上級有關單位內部治安保衛(wèi)工作的意見和要求，統(tǒng)一思想，提高認識。

　　二、加強教育，提高安全防范意識

　　為提高干部職工對單位內部治安保衛(wèi)工的思想認識，我局堅持組織干部職工認真學習有關法律、法規(guī)和安全教育宣傳材料，開展治安保衛(wèi)工作宣傳教育活動，學習其他單位的先進經驗。通過一系列的學習，使干部職工懂法守法，又能在受到不法侵害時正確運用法律武器維護自己的權力，提高安全防范意識，為搞好我局內部治安保衛(wèi)工作奠定了良好的基礎。

　　三、強化治安管理，確保工作、生活秩序穩(wěn)定

　　我局結合單位內部實際，建立健全了各項制度和獎懲規(guī)定，設立了單位內部治安保衛(wèi)工作業(yè)務臺帳，認真開展治安管理工作，確保了工作、生活秩序穩(wěn)定。一是對單位內部的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和存在的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治安隱患。二是按具體的標準要求強化落實保衛(wèi)、防火、安全大檢查等各項制度，對單位重點、要害部位進行重點防護，自覺接受公安機關的監(jiān)督檢查避免治安案件發(fā)生。三是在節(jié)假日期間安排值班人員值班，并按照要求將值班人員名單在放假前一天上報縣人民政府辦公室和南岳亭警務室，在局內形成了放假治安不松懈的良好局面，四是每月在單位內部深入開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素大排查，并于每月底將排查結果上報縣公安局治安大隊，做到預防為先。五是科技局、科協(xié)住戶家屬輪流管理院內安全、衛(wèi)生，每天早6：30分開大門，晚23：30分鎖大門，實現了群防群治整體聯(lián)動保平安。

　　總之，我局在單位內部治安保衛(wèi)方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓單位內部治安保衛(wèi)工作的新思路，提高組織隊伍的思想水。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇2

　　一、加強組織領導，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，始終把社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重。

　　為加快我院改革、發(fā)展步伐，我院黨政班子將社會治安綜合治理工作列入年內醫(yī)院工作重點，切實落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協(xié)調配合，并把社會治安綜合治理工作納入年初職代會院部與各科室簽訂的目標管理責任書的重要內容，院領導定期帶隊檢查防火、防盜及重點部位的管理和防范工作，逢會必講綜治工作的重要性，強調穩(wěn)定與發(fā)展的關系，形成了遇事報告、研討、協(xié)調、解決的良好機制。

　　二、以增強先進性為具體要求，強化學習教育工作。

　　認真抓好治院育人工作，積極開展文明市民教育、職業(yè)道德教育、法制教育、誠信教育工作，相繼開展新《信訪條例》、新《工會法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理辦法》等法律法規(guī)的學習，同時，利用宣傳欄向職工宣傳社會治安綜合治理有關知識。保衛(wèi)部門加強了對臨時衛(wèi)技人員及臨時務工人員的管理，強化對毒、麻藥品及鍋爐管特容器使用中的'各項操作規(guī)程和規(guī)章制度的落實，定期進行安全檢查。通過學習與教育，職工的法律意識和自我保護意識得到加強。

　　三、認真做好社會治安綜合治理各項基礎工作，強化矛盾糾紛排查調處工作。

　　我院始終堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，完善矛盾糾紛排查調處工作機制，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾，努力維護社會穩(wěn)定。按照“屬地管理原則”和“誰管理，誰負責”的原則實行預警制，盡量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不穩(wěn)定因素和行為的發(fā)生。一是建立完善例會制度，每季召開一次綜治例會，通報信息，分析形勢，落實工作重點。二是加大了消防安全的管理，制定火災應急疏散預案，今年共投入1萬余元對全院消防器材進行了補充。院保衛(wèi)科定期進行消防安全檢查，現場指導職工遇有火情應怎樣疏散病員等處置辦法，以及如何正確使用消防器材。三是加大對重點要害部位的管理。毒品實行專人、專帳、保險柜管理;四是認真抓好矛盾糾紛的排查調處力度，院部調整了相關組織成員，對發(fā)生的醫(yī)患矛盾及時調查了解，協(xié)調處理，妥善處置，沒有發(fā)生矛盾激化現象。五是認真做好創(chuàng)“平安單位”、“雙擁單位”工作，與街道綜治委緊密聯(lián)系，努力構建社會治安防控體系。

　　20xx年，我院社會治安綜合治理工作的主要任務是：堅持科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾，以深入開展平安建設為載體，以加強醫(yī)院基礎建設為重點，著力排查調處矛盾糾紛和預防職工違法犯罪，全面推進社會治安防控體系建設，進一步健全和完善社會治安綜合治理長效工作機制，推動社會治安綜合治理各項措施的落實，確保治安秩序和醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定。

　　20xx年醫(yī)院綜治工作要點：

　　1、充分發(fā)揮醫(yī)院綜治組織的作用，及早準備，將節(jié)日的安全穩(wěn)定作為近期工作重點，全年繼續(xù)努力做好治安防范工作;

　　2、繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調處工作，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，力保醫(yī)院和諧穩(wěn)定。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇3

　　為確保春節(jié)期間安全、穩(wěn)定，我們按照“以防為主，防控結合”的方針和“早發(fā)現、早處置、早清除”的要求，嚴格落實通知內容，學院重點做好以下幾項工：

　　1、全面組織開展矛盾糾紛排查調處工作

　　按照“抓早、抓小、抓苗頭”的原則，節(jié)前我們在范圍內進行了一次自下而上的大排查、大調處活動，通過排查，沒有發(fā)現穩(wěn)定信息苗頭和矛盾糾紛現象。

　　2、做好保衛(wèi)工作

　　節(jié)日期間，我們實行24小時值班，及時處置突發(fā)事件，巡邏隊加強了對重點要害部位的守衛(wèi)、巡邏工作，節(jié)日期間沒有發(fā)生任何案件。

　　3、加強督導檢查

　　節(jié)日期間，x處長、和保衛(wèi)處機關綜治管理人員組成檢查組，深入基層嚴格檢查“三防”措施落實情況，檢查中發(fā)現，檢查小組當場對其主樓管理部門下發(fā)了隱患整改通知書，要求其當日搶修完畢交付使用。

　　通過各項工作落實，x元旦節(jié)日期間未發(fā)生矛盾糾紛事件、未發(fā)生偷盜案件、值班值宿管理到位，更值部位沒有空崗、竄崗現象，全院師生度過一個歡樂祥和的節(jié)日。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇4

　　20xx年度，在學校黨委、行政的領導下，在地方政府和機關的指導下，面對復雜而嚴峻的社會治安形勢，保衛(wèi)處以學校評估評建工作為核心，始終堅持“管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的'方針，按照“預防為主，標本兼治，規(guī)范管理”的原則，堅持不懈地抓政治和治安秩序的穩(wěn)定，以保一方平安為己任，通過扎實工作，維護了學校的和諧與穩(wěn)定。現將全年工作總結如下：

　　一、政治思想工作：

　　在全處范圍內開展政治理論學習和思想教育活動，深入學習“三個代表”重要思想和黨的精神，認真實踐科學發(fā)展觀，強化憂患意識、創(chuàng)新意識和全局意識，堅持“預防為主，標本兼治，規(guī)范管理”的原則，認真落實學校有關精神，充分調動全處人員工作積極性和創(chuàng)造性，嚴格落實安全工作責任制，發(fā)揚學校“艱苦奮斗、無私奉獻、愛校如家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力維護學校穩(wěn)定和正常的教學、科研、生活秩序，本著“不斷完善、努力提高、積極創(chuàng)新”的指導思想，爭創(chuàng)安全、和諧、文明的校園環(huán)境。

　　二、制度建設：

　　不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　三、評估評建工作：

　　1、組織全處職工學習了評估指標體系及相關文件精神，明確了迎評工作任務。

　　2、抽調專人參加工作專班，逐步對校園內重點部位加強巡視。

　　3、協(xié)助后勤部門對校內進行整治，對臨時人員進行清理。

　　4、切實做好日常安全保衛(wèi)工作，經常排查各類安全隱患，采取得力措施，確保不發(fā)生重大刑事、治安案件和有較大影響的安全事故和糾紛。

　　5、及時排查可能誘發(fā)的各類不穩(wěn)定因素，密切關注事態(tài)發(fā)展，確保信息暢通，及時向學校有關部門報告，采取果斷措施妥善處理，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，保不發(fā)生影響大的。

　　四、法制宣傳和安全防范知識教育：

　　全年共制發(fā)安全通告5期，發(fā)放郵寄安全知識宣傳資料1000余份，張貼假期安全提示40份。

　　今年針對新生的安全教育排入課表，就防盜、防搶、防騙、防火以及交通安全、旅途安全、飲食衛(wèi)生安全、網絡安全等內容，全校的1000余人次做了4場次專題安為全講座(共8個學時)受到學生歡迎。

　　五、消防安全工作：

　　1、認真落實《消防安全管理規(guī)定》全年共查出火災，隱患3處，督促落實了各項整改措施，全年未發(fā)生火災事故;

　　2、對學校新增部位配備了新的各類消防器材，對原配置的過期的滅火器進行了換粉，對損壞的各類消防器材予以了維修更換，除了存在的各類火災安全隱患。消全年新配置干粉滅火器96瓶;滅火器換粉33瓶;安裝應急指示燈6盞。

　　六、戶籍管理服務工作：

　　共遷出畢業(yè)生戶籍180余份，新生戶籍入戶26份，為師生員工辦理二代居民身份證號：余張。

　　七、存在的主要問題：

　　1、隊伍建設滯后，保衛(wèi)力量不能滿足日益發(fā)展的安全工作需求。

　　2、聘用人員待遇偏低，素質不高，影響了隊伍的整體戰(zhàn)斗力。

　　3、保衛(wèi)人員充當了多種身份，職責不夠明確。

　　4、技防措施建設落后于形勢發(fā)展的要求，部分偏遠部位的物防措施未落實到位，存在一定安全隱患。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇5

　　為確保春節(jié)期間學院安全、穩(wěn)定，我們按照“以防為主，防控結合”的方針和“早發(fā)現、早處置、早清除”的要求，嚴格落實局綜治辦的通知內容，學院重點做好以下幾項工：

　　1、全面組織開展矛盾糾紛排查調處工作

　　按照“抓早、抓小、抓苗頭”的'原則，節(jié)前我們在全院范圍內進行了一次自下而上的大排查、大調處活動，通過排查，沒有發(fā)現穩(wěn)定信息苗頭和矛盾糾紛現象。

　　2、做好學院保衛(wèi)工作

　　節(jié)日期間，我們實行24小時值班，及時處置突發(fā)事件，經警巡邏隊加強了對學院重點要害部位的守衛(wèi)、巡邏工作，節(jié)日期間沒有發(fā)生任何案件。

　　3、加強督導檢查

　　節(jié)日期間，學院后勤處長、經警隊長和保衛(wèi)處機關綜治管理人員組成檢查組，深入基層嚴格檢查“三防”措施落實情況，檢查中發(fā)現學院北區(qū)教學主樓一樓有一扇窗戶的鐵護欄焊點松動，檢查小組當場對其主樓管理部門下發(fā)了隱患整改通知書，要求其當日搶修完畢交付使用。

　　通過各項工作落實，學院元旦節(jié)日期間未發(fā)生矛盾糾紛事件、未發(fā)生偷盜案件、值班值宿管理到位，更值部位沒有空崗、竄崗

　　現象，全院師生度過一個歡樂祥和的節(jié)日。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇6

　　一年來在社區(qū)各級領導大力支持和指導下，結合本年度各項工作任務，組織全體班組員工努力為營造良好、和諧、穩(wěn)定的治安環(huán)境，維護社區(qū)住戶正常生活秩序，全面完成各項綜治、治安保衛(wèi)工作考核目標而積極開展日常各項工作。

　　一是加強對門崗和巡邏人員的管理，按照中心三級督察要求社區(qū)領導和管理崗、班組長每天嚴格對各崗位人員在崗情況和工作狀況進行檢查和考核考勤并認真做好記錄，對不認真履行職責的，在工作中發(fā)生有責案件和事故，按規(guī)定予以嚴肅處理，對有較大影響的，及時開會傳達通報，對所存在的問題進行剖析，引以為戒。二是按年初結合社區(qū)綜合性實際情況，根據20xx年度綜治、保衛(wèi)工作計劃，按照分管工作范圍和治保工作“誰主管、誰負責”的原則，與班組成員的考核評比相結合。二是分解責任、傳遞壓力構建了全員齊抓共管、責任到個人共同承擔的責任保障體系；三是堅持把治保、安全工作列入班組重點工作一起安排、一起部署、一起考核，實行計劃安排、檢查考核和小結分析制度；四是加強班組基層建設，針對社區(qū)情況復雜，經常發(fā)生鬧事和酒后無端肇事，嚴重影響社區(qū)的秩序維護工作的正常開展，我們在領導的大力支持和親切關心下，合理利用建立的社區(qū)秩序維護應急小分隊，加強易發(fā)案時間段巡邏，提升了隊伍形象和工作的執(zhí)法力度，對工作的開展起到了很大推動作用，他們著裝規(guī)范整潔，精神飽滿，深得住戶的好評；五是發(fā)揮社區(qū)安防和技防系統(tǒng)作用，嚴密監(jiān)視和掌握社區(qū)動態(tài)，及時發(fā)現可疑問題。六、強化了技術支撐，在上級保衛(wèi)部門的要求下，在社區(qū)安裝了無線登記發(fā)射器，巡邏人員按時對社區(qū)各部位巡查，并按規(guī)定收據相關數

　　據和記錄。七是加強對社區(qū)進出車輛的登記管理工作，據統(tǒng)計日進出車輛最高值達1800余臺次，由于很多有車住戶不配合登記，工作難度可想而知，但在領導的.帶領下知難而上，班組成員在門崗帶頭嚴格值勤，大大帶動了再就業(yè)非全日制人員的積極性，增加了門崗人員完成工作的信心，門崗人員有畏難情緒，我們針對性地做好思想疏導工作，鼓勵他們要有同困難作斗爭的精神。七是狠抓社區(qū)車輛的亂停亂放治理，抽出專人進行管理，合理使用中心配發(fā)汽車鎖車器，向各車主發(fā)出通知告之規(guī)范車輛停放，采取教育為主，處罰為輔的方針，先后教育處罰40余人次，使社區(qū)車輛停放秩序有了切底的改觀。八是充分發(fā)揮在職職工及班組長人員的作用，以在職人員應有的工作作風去感染和管理好非全日制再就業(yè)人員，堅持以制度管事、以制度管人，管好56人的再就業(yè)隊伍。九是配合社區(qū)綜合整治，東區(qū)辦理車輛出入卡110多個、西區(qū)辦理車輛出入證10多個，辦理暫住證30人次，治理狗患、收繳犬只8只，特別對社區(qū)的重點治安部位居住人員進行了拉網式的普查。十是切實抓好了社區(qū)維護工作，強化責任制的落實，搞好集中排查和經常性排查，有力地維護了社區(qū)的安全穩(wěn)定和諧。十一是消防工作我們建立了消防臺帳，按要求配置了滅火器等消防器材，定期和不定期檢查滅火器使用情況，認真做好登記管理工作，對已用過的滅火器及時更換，保障了社區(qū)防火安全。十二是加大了法制宣傳力度，利用社區(qū)宣傳欄、廣播、錄像等多種形式宣傳國家的法律法規(guī)，以及禁毒宣傳，提高了住戶的法制觀念和遵紀守法意識，提高了職工住戶的安全防范意識，減少了案件的發(fā)生率。

　　班組成員在工作中，針對綜錯復雜歷史遺留問題多的情況積極開展工作大力支持社區(qū)拆除違章搭建和處理損壞公用設施人員，使社區(qū)全體

　　成員 都親身經歷并充分認識到，穩(wěn)定和良好的治安環(huán)境是組織搞好各項工作的前提，基于這種認識，社區(qū)領導都非常理解和支持秩序維護工作，遇有重大事情，社區(qū)領導和秩序維護全體人員，傾心盡力，晝夜巡邏檢查，維護社區(qū)周邊環(huán)境秩序，社區(qū)內的安全。節(jié)假日期間，值班人員安排到位，責任落實到人，除以上工作情況外，平時積極協(xié)助社區(qū)部門工作，完成了領導臨時交給的各項工作任務。

　　目前工作崗位尚存以下問題：

　　第一、目前的技防監(jiān)控設備，故障率較高，多臺攝像機無法正常工作，監(jiān)控主機設備未及時修復，社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)處于癱瘓狀態(tài)。巡更對講機8部有4部讀不出數據（巡更點）。

　　第二、由于缺人，社區(qū)巡邏工作已陷入癱瘓。在崗人員年齡老化，由于崗位待遇低、倒班制、面對矛盾尖銳很多在崗人員人心浮動不愿從事。

　　第三、新增門禁車輛刷卡系統(tǒng)，由于沒有專業(yè)人員及時錄入信息和處理技術性問題，造成部分車輛無法正常刷卡進入引起社區(qū)部分車主不滿，也影響了車輛占道清潔費的收取工作。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇7

　　項目部領導把搞好我部治安綜合治理作為促進經營生產的一項重要工作來抓，不斷加強員工的思想教育工作，以提高員工的法律意識、防范意識，不斷加強治安防控力度，除隱患、堵源頭，有效遏制了各類刑事案件的發(fā)生，有效遏制了“黃賭毒”等“七害”活動的滋生，使我部治安呈現良好態(tài)勢。一年來，我部沒有發(fā)生過治安事件和消防災害事故。項目部領導從過去的時時擔心，變?yōu)榻裉斓娜杖辗判模�真正做到了上級領導滿意，本部員工滿意，當地群眾滿意，當地公安部門滿意。根據施工的實際情況，今年我項目部在治安防范上加大了人力、物力、財力及整改費用的投入：在宿舍區(qū)，項目部盡量加大員工宿舍安全保護巡查力度，在所有宿舍區(qū)和辦公室都放置滅火器；在宿舍區(qū)和辦公室都安排專門的人員值班。回顧一年來，我項目部主要做了以下幾項工作：

　　1、措施到位，責任到人

　　良好的治安環(huán)境是確保施工生產順利開展的基礎。為此，我部高度重視治安綜治工作，詳細制定了全年治安保衛(wèi)工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責任制、加大了治安獎罰力度，一是將它列入項目部的重要議事日程，制定治安防范方案。成立了治安綜合治理領導小組，日常工作由綜合部主持；二是突出“分片包干”，即以區(qū)域為單位將其分成三個片區(qū)并具體安排好專兼職治保人員包干負責——宿舍區(qū)有專門物業(yè)公司安保人員、預制場和辦公室安排兩名專職治

　　安保衛(wèi)人員、施工現場各個分包隊伍每天都派有兼職治安保衛(wèi)人員值班。專兼職治安保衛(wèi)員既包干看好自己片區(qū)的門，又包干管好自己片區(qū)的人；三是項目書記親自檢查落實各項治安防范工作，保證各項工作的組織落實，為搞好治安治理提供了強有力的保障；四是及時排除本單位存在的治安問題并積極抓好民事調解工作、及時勸阻制止員工或民工間發(fā)生的各類糾紛，防止事態(tài)惡化，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。今年以來，我部成功地勸阻、制止、化解1起民工生活及施工期間的矛盾糾紛和群體鬧事。

　　2、加強法制的宣傳、教育

　　在日常工作中時時關注員工的法制意識，經常向員工宣傳教育和學習法制的知識，不斷地提高員工的法制意識、觀念、素質和自我約束能力，并努力造成一個具有濃厚治安和諧氛圍的良好環(huán)境，做到全年沒治安事件和火災事故的發(fā)生。全年共出消防法制宣傳專欄4刊，組織學習10余次，受教育人30多人/次。

　　3、教育先行，預防為主

　　一年來，我部堅持經營生產與思想工作并重的理念，一方面加強施工生產管理力度，一方面加強員工尤其是外來民工的思想教育、道德教育、紀律教育和治安、消防法制教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強員工道德、法制觀念。真正做到教育先行，預防為主，將各種不良傾向消滅在萌芽狀態(tài)，且在治安綜合治理工作中做了大量的切實可行的工作。

　　針對施工的特點或存在的危險性，制定了消防應急預案、進行消

　　防應急演練、消防安全檢查。參加演練或消防安全檢查的班組有：鋼筋班、模板班、消防水電安裝等班組。通過學習和實際滅火演練，提高廣大職工和管理人員的`消防安全意識和應對突發(fā)火災的技能、規(guī)范化工作能力不斷得到提高，為搞好我部治安保衛(wèi)工作打下了堅實的基礎。

　　4、預防為主、防消結合

　　“隱患險于明火，防范勝于救火，責任重于泰山。”為了加強和規(guī)范我項目部的消防安全管理，有效預防火災和減少火災危害，保護員工的生命和國家財產的安全，根據《中華人民共和國消防》和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等消防法律、法規(guī)規(guī)定，并結合我項目部的實際情況，制定了消防應急預案、消防應急演練、消防器材管理規(guī)章制度。

　　根據項目部的實際情況，成立了消防安全領導小組，義務消防隊。消防安全領導小組定期或不定期每月組織項目部進行防火安全檢查，不斷完善消防安全設施，改善消防工作條件，消除各種火險隱患。具統(tǒng)計，今年以來我項目部進行的消防安全大檢查多達12次、消防應急演練一次、自糾自查活動20多次，召開消防安全會議5次。

　　5、治安工作成效

　　在局、公司及項目部領導的高度重視和全體員工的努力配合下，今年項目部在治安綜合治理工作中，始終把風險控制在局、公司的要求和目標之下，全年沒有發(fā)生過治安事件和消防災害事故，實現了預定的治安綜合治理管理目標。

　　當然，用“一分為二”的觀點來剖析，我們的工作還會存在這樣或那樣的不足，特別是在宣傳和普及法律知識方面還是做得不夠，大部分的民工的法律意識還有待提高。在今后的工作中，我部將在這方面繼續(xù)加強工作力度，再接再厲，與時俱進，積極落實治安防范的長效機制，為我部創(chuàng)造一個穩(wěn)定的治安環(huán)境而努力工作。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇8

　　20xx年以來，保衛(wèi)科在礦黨委、礦行政以及上級業(yè)務部門的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業(yè)文化建設為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

　　一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰(zhàn)斗力

　　20xx年以來，我們堅持圍繞提高企業(yè)經濟效益這個中心，針對當前礦區(qū)面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發(fā)展。在抓班子建設方面，我們注重監(jiān)督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受群眾監(jiān)督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金發(fā)放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上墻公布。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。

　　為提高干警隊伍素質我們突出采取了以下措施：一按照“文明執(zhí)紀，嚴格執(zhí)法”的標準要求，制定了x條文明用語，20條文明上崗規(guī)范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習，促進文明行為的養(yǎng)成。二強化軍事訓練，提高干警軍政素質。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實施分批輪訓的辦法，為保證訓練質量，特地從x武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經過為期一個月的集中輪訓，增強了全體干警的紀律觀念，規(guī)范了軍姿行為。三完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科x個場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全六個方面制定了48項管理規(guī)定，全面推行了“6s”管理，考核中做到現實表現與制度考核掛鉤，制度考核與干警當月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。四落實干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，在各崗點值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規(guī)范落實到位。強有力的措施，規(guī)范化管理，增強了廣大保衛(wèi)干警素質，提高了整體戰(zhàn)斗力。今年，伴隨煤炭價格持續(xù)穩(wěn)定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，護衛(wèi)隊辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度，先后查處壓磅者達100余人次，不交出門證者20余人次，有力整治了這股歪風；針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發(fā)不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點的看護與守候，現場抓獲以x店村民x為首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌x根，價值達x余元。展x班加大巡邏力度現場抓獲某施工隊在薄弱時間，借清理垃圾之便，利用汽車采取上面覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個半月的廢鐵，多達三余噸。一年來，廣大護衛(wèi)隊員為維護礦山及職工群眾的利益，積極采取各項防范措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子x余人次，為礦挽回經濟損失達x余萬元，收存職工不落鎖自行車x輛，摩托車x輛，安全看護火車x余趟次。

　　二、抓基礎，上臺階，筑牢治安第一道防線

　　今年以來，我們按照“打防并舉、標本兼顧、重在防范、重在治本”的方針，堅持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規(guī)范等方面著手，加強了治安基礎管理。人口信息的`準確掌握是有效預防和打擊各類違反犯罪的有力保證.我們按照公安機關對常住人口戶籍檔案進行整頓的要求，對其中x戶核實了居住樓牌號，驗證血型x人，核準了x人的婚姻狀況，摸排宗教信仰x人，兵役狀況x人，糾誤x人次，為x名大中專畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù)，積極協(xié)助x派出所做好我礦x人二代居民身份證的更換工作，同時嚴格加強對流動人口的管理，對x人外來人員辦理了暫住證。做好法制宣傳教育工作是預防違法犯罪的有效措施。今年以來我們始終堅持“統(tǒng)分結合、普治并舉”的做法，加強了對職工群眾的法制宣傳教育工作。對x名刑釋解教人員嚴格落實“三幫帶一”的幫教工作，即：職能部門、單位、家庭，三方聯(lián)合，分責包干到人實施共同幫教，促進所幫教對象思想行為的徹底轉化，預防了重新犯罪。堅持以學校為法制教育陣地，對在校青少年學生，新入礦大中專技校畢業(yè)生及新招勞務工進行普法教育，一年來我們授課共計x余課時，使青少年職工或在校學生法制意識和紀律觀念普遍得到加強，遵紀守法以蔚然成風，遏制了我礦違法犯罪率的上升。規(guī)范職工的言行，提高職工的文明素養(yǎng)，是創(chuàng)建文明和諧治安環(huán)境的有效前提。我礦“公共場所職工文明行為規(guī)范及考核辦法”下發(fā)后，我們按照要求組成“文明稽查隊”，文明稽查中稽查隊員統(tǒng)一著裝，配帶文明稽查標志牌，每天不間斷對各公共場所進行督查。為提高稽查效果，規(guī)范了文明稽查言行標準，在制止不文明行為時，要求隊員對違規(guī)者要先打敬禮，再指出違規(guī)之處，并進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執(zhí)紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規(guī)人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行為的目的。在執(zhí)紀過程中隊員既當不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時把礦上制定的有關文明行為規(guī)定送到基層單位，并督促單位抓好對職工學習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實到工作生活中。區(qū)隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴重，稽查隊員采取巡回檢查和蹲點守候相結合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了臟亂差的現象。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不文明現象，我們采取集中整治、規(guī)范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現了集中有序存放。文明稽查隊成立以來，共制止各種不文明行為x余人次，有效地促進了職工文明行為的逐漸養(yǎng)成。公共場所實現了三轉變，即職工文明素養(yǎng)有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變；公共衛(wèi)生有了較好的轉變。

　　三、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪

　　我們把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就大。強化案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。在一個時期，個別青工長期曠工欠勤不上班，好逸惡勞、貪圖享受，沒有經濟來源不是偷就是搶，給治安穩(wěn)定工作帶來較大隱患。20xx年x月x日凌晨3時，掘三區(qū)勞務工馬報案，稱其停放在職工福利樓南車棚內的紅色凱撒x摩托車被盜。接到報案后，我們迅速組織精干力量展開摸排調查。辦案人員根據現場情況，經過周密的調查與走訪群眾，將防治水工人查朋納入視線，并于x月x日早晨在其家中將其抓獲。通過審查，查朋對犯罪事實供認不諱，交待了x月x日夜x時許，其趁生產區(qū)隊開班前會車棚內無人之際，采取撬鎖的手段將摩托車盜走，未來得急變賣銷贓就被抓獲。為嚴厲打擊違法犯罪行為，我們配合公安機關對查朋采取了刑事拘留，其所盜摩托車歸還失主。同時進行了大張旗鼓的宣傳，增強了對其他不法分子的威懾力，失主看到僅丟失兩天而復得的摩托車，深受感動，為我們送來一面鑲嵌有“忠誠衛(wèi)士，英勇果敢”字跡的錦旗表示感謝。針對宿舍區(qū)酗酒滋事，嚴重擾亂職工正常生活秩序者，我們始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放松，使惡人受到懲治，好人得到保護。今年x月x日夜22時30分，我們接到群眾舉報，稱有人在職工醫(yī)院南花園毆打一位老人。接到報案后，我們立即組織人員趕赴現場將滋事人帶回科。經連夜訊問和調查在場職工群眾，證實該人名叫李學鵬，屬待業(yè)青年，于當晚22時在飯店喝完酒后，回到家睡不著覺，便產生找人炸點錢花花的念頭，當其閑游到職工醫(yī)院花園時，發(fā)現一老人獨自乘涼，便上前要煙要錢，老人不給，上前就打。根據案情我們及時向分局進行匯報，并配合分局將李學峰治安拘留x天。一年來，在辦案人員的共同努力下，我們辦理各類案件x起，處理x人，其中刑事拘留x人，治安拘留x人，取保候審x人，勞動教養(yǎng)x人，有力的打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了企業(yè)及職工群眾的根本利益，確保了礦山穩(wěn)定。

　　四、抓調解，重效果，維護礦區(qū)根本穩(wěn)定

　　穩(wěn)定事關職工群眾安居樂業(yè)，事關企業(yè)興旺發(fā)展。今年以來，我們按照上級關于“專職為主、專群結合、群防群治、共同管理”抓好穩(wěn)定的工作要求，把排查調處影響全礦治安穩(wěn)定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓，對排查問題及調解矛盾糾紛的方式方法上進行了積極探索。在排查各類不良因素上，堅持緊緊依靠家委會、各單位治保會等群眾組織，做到深入基層，深入職工群眾，實行定期摸底排查，并及時匯總歸類梳理成辮子向礦領導匯報后歸口調處。在應對問題的調解處置態(tài)度上，堅持不拖、不等、不靠，主動做到跟上、盯上做工作。在調解處置方法上，充分調動各種積極因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅持正面引導以理服人與設身處境以情感人相結合，在關鍵時刻則采取密切監(jiān)控與一定法律手段相結合，以防止因處置不當，人為造成矛盾激化，形成群體惡性治安事件或刑事案件。今年八月份，由于個別單位領導對穩(wěn)定工作重視不夠，方法簡單，造成職工集體上訪事件。我們保衛(wèi)科接到報案后積極組織下班還未回家的夜班及早班人員立即趕赴現場，同志們發(fā)揚了特別能吃苦，能戰(zhàn)斗的風格，對上訪人員進行苦口婆心的勸解，一直堅持到下午兩點，問題得到有效緩解后才離開，及時避免了事件的惡性發(fā)展。今年來，我們共圓滿調處x起民事糾紛案件，妥善處理起群體性的事件，有力確保了礦區(qū)的治安穩(wěn)定。

　　五、抓軍訓，嚴要求，提高全礦職工的素質

　　開展軍事化訓練，在于用軍人嚴明的紀律培養(yǎng)職工的自律行為，以嚴格的作風培養(yǎng)職工的文明習慣，以頑強的意志錘煉堅毅的品格，塑造團結協(xié)作的團隊意識。在企業(yè)文化建設整體工作部署中，我們保衛(wèi)科擔負起了全礦職工軍事化訓練任務。為高標準的完成這一工作，我們首先從經過x武警中隊訓練過的護衛(wèi)隊隊員中挑選了x名業(yè)務技能好、責任心強、作風過硬的干警擔任全礦軍訓的教練員，組織他們專門進行了學習培訓，提高思想認識，明確工作紀律以及軍訓所要達到的標準要求。軍訓中過程中，擔任教練員的每一位同志，嚴格訓練、嚴格標準、規(guī)范管理，從糾正職工不規(guī)范的細微動作抓起，一遍一遍重復訓練，從未叫過苦、喊過累，表現出了較高的素質。對動作做得不到位的職工手把手的教，不厭其煩的重復做示范動作，直到職工規(guī)范到位為止；在炎熱的夏季，教練員們常常是在汗流浹背、口干舌燥的情況下仍正常堅持訓練；有的教練員在別人休息的時間來強化組織訓練，提高參訓人員的整體水平。嚴格規(guī)范訓練及要求，有力的保證了軍訓的質量和效果。通過軍訓，職工的精神面貌煥然一新，組織紀律性明顯加強，團體意識、執(zhí)行力明顯提高。特別是在國慶節(jié)軍訓匯報表演中，十個代表方隊員精神飽滿，士氣高昂，邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，接受檢閱，充分展現了我礦職工隊伍的精神風貌，受到礦黨政領導以及干部職工的一致好評。在后續(xù)軍訓中，各單位積極派員參加軍訓，到目前為止，全礦共完成了x個批次x余人的軍訓任務。通過落實各項管理工作，我礦礦容礦貌有了較大變化，全礦呈現出一派秩序井然，政通人和欣欣向榮的新氣象。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇9

　　一年來，在中心領導和相關部門的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、統(tǒng)一制度的監(jiān)督指導下，圍繞中心20xx年檔案管理工作要點，秉承求真務實、銳意進取的精神，全面理順工作思路，認真開展檔案管理工作，努力提升工作質量，有效促進了綜治部門各項工作任務的完成。現將一年來的檔案工作總結如下：

　　一、認真貫徹執(zhí)行檔案工作管理條例，健全完善機制高度重視《檔案法》、學習培訓工作，按時參加中心檔案管理部門組織的各項檔案業(yè)務培訓工作，充分利用企業(yè)局域網絡優(yōu)勢，將有關檔案工作的法律、法規(guī)、管理條例落實到本部門的檔案管理工作中；為使檔案工作制度化，先后制定了《綜治辦檔案管理職責》等管理制度，初步形成了以各門類檔案歸檔為基礎，保管、借閱、保密制度為主體，管理責任制為保障的管理體系，有效的促進了檔案工作的開展。

　　二、完善本部門檔案的收集、整理、保管和移交工作檔案的管理歸檔工作是檔案管理的基礎，一是本部門下發(fā)的文件，20xx年治安保衛(wèi)中心綜治委共下發(fā)文件3份，已及時輸入電子檔案館，并對每份文件的.發(fā)文稿紙、起草文件、正式文件做到及時整理，及時歸檔。二是對于上級部門下發(fā)的文件，我們在做好貫徹執(zhí)行工作的同時，認真做好傳閱、整理、對口歸檔等管理工作。20xx年，我們將綜治工作要點、普法工作要點、表彰、嘉獎、各活動通知、管理辦法等多份文件整理裝盒近期歸檔中心檔案部門。三是做好檔案的保密工作。對于有關需要保密的文件資料，我們按照《檔案管理條例》要求認真做好保密工作，沒有泄密事件的發(fā)生。

　　20xx年我部門檔案管理工作開展情況雖然有了一些進步，但是電子歸檔的工作做得不夠完善，技能不夠熟練，與先進部門還存在一定的差距，20xx年我們將進一步加強學習，掌握電子歸檔技能，在今后工作中繼續(xù)努力加強業(yè)務水平，認真做好檔案管理工作。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇10

　　回顧一年來的工作，年初制定的“年度工作目標”已基本實現，現總結如下。

　　一、思想政治素質方面。為使自己時刻保持清醒的頭腦，能夠自覺地學習鄧小平理論，用“三個代表”的思想指導自己的工作，用自己的實際工作來實踐“三個代表”的重要思想，平時能關心國家大事，廉政自律，積極參加支部活動，認真學習xx大報告，領會xx大精神，把握xx大的新提法，新觀點，新思想，新目標，并決心以自己的實際行動來貫徹xx大。

　　二、組織領導能力方面。我分管辦公室、全校校園綜合治理工作、上半年聯(lián)系瘦西湖校區(qū)保衛(wèi)科、鹽阜路校區(qū)保衛(wèi)科，下半年聯(lián)系淮鹽校區(qū)保衛(wèi)科、江陽路南校區(qū)保衛(wèi)科，雖然分管科室的工作較為繁雜，聯(lián)系的校區(qū)距離較遠，但我每周至少到校區(qū)調研一次，以了解情況。我緊緊抓住主任、科長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，引導其圍繞主題開展工作，依靠職工掌握動態(tài)，用自己的人格力量感染人，每有重大活動，都到現場去出主意，拿方案，現在處辦公室建立了每周例會制度，工作井井有條，所分管的三個校區(qū)保衛(wèi)科的工作都得到了所在校區(qū)各學院、各部門的認可，綜合治理工作在揚州城區(qū)得分名列前茅。

　　三、工作作風方面。在平時工作中能多干實事，不發(fā)牢*，注意班子形象，維護班子團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，勤勤懇懇干事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，執(zhí)行完成“一把手”交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發(fā)。敢于負責，各下屬單位的請示，敢拍板，絕不因其他領導不在而推三阻四，敷衍搪塞，有膽量碰硬。敬業(yè)精神強，對于處務會決定的事，能督促落實，值班時間決不含糊，不缺崗，不早退，處理好值班期間發(fā)生的事情，平時除到自己聯(lián)系的科室、校區(qū)保衛(wèi)科了解情況外，還深入到其他科室其他校區(qū)與職工談心，談工作，摸情況。由于與職工接觸多，了解的信息多，在處長辦公會討論重大問題時，都能很準確地講出職工思想動態(tài)

　　四、工作實績方面。

　　1、認真對待校慶，提供安全保證。

　　①提前制定行動預案，仔細考慮各種可能出現的情況，提出相應對策；

　　②協(xié)調指揮，檢查落實各值勤要點。為確保校慶大會的勝利召開，5月18日與公安部門一道，反復檢查主席臺、貴賓休息室，禮品包裝處及保管室，確保萬無一失。

　　③做好安全保衛(wèi)隊伍4余人的后勤保障。

　　④掌握好預備隊，聽從現場總指揮調度，隨時抽調人員增援需要之處。

　　⑤搞好文匯路校區(qū)捐贈點的場地安排、安全保衛(wèi)、校友報到時的接送安排。

　　2、做好校園綜合治理的日常工作。

　　①3月下旬，籌備召開20xx年度全校綜合治理工作大會。

　　②參加有關學院的綜合治理工作會議，宣傳綜合治理法規(guī)及上級要求。

　　③編印并下發(fā)綜合治理學習材料。

　　④改變工作思路，將綜合治理半年檢查改為以訓代查，請揚州市政法委和綜治處領導對我校綜治干部進行培訓，既減輕了學院的負擔，又使綜治干部增強了“綜治”知識。年終考評時，又設法與揚州市及市屬四區(qū)綜治委聯(lián)系，將年終綜治考核與學校結合起來，減少學院負擔。

　　3、抓好保衛(wèi)處的對外宣傳工作。對我處編印的《保衛(wèi)工作簡報》，上報的42條信息，在各種報刊上登載我處工作的文章，大都嚴格把關，斟詞酌句，反復推敲，做到準確、及時、有效。

　　4、指導并幫助學生會治保部對215屆新生進行校園安全知識的競賽。參加這次競賽的新生達*人，獲獎111人，其中特等獎1人，一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人，鼓勵獎5人，提高了新生的安全知識，增強了新生的自我保護自我防范的能力。

　　5、開展業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。

　　①本人今年4月中旬參加了省公安廳、省經貿委、省人事廳組織的治安保衛(wèi)崗位培訓班，12月初參加了全國保衛(wèi)學會組織的第八期高校保衛(wèi)干部培訓班，經過考試都獲得了合格證書。通過培訓，提高了自己的保衛(wèi)理論水平，增強了業(yè)務素質。

　　②組織各科室資料員進行業(yè)務培訓。請檔案館的專家就關于建立管好資料檔案進行培訓。

　　6、關心職工。職工本人或其親屬的生老病死都單獨或和其他處領導一道前往探視，以示慰問，將組織的關心送到職工手中，今年共去醫(yī)院或職工家里慰問達17次。

　　7、協(xié)助書記做好支部工作。在“機關作風建設”、迎接“市三創(chuàng)”檢查，開展支部特色活動等活動中，都能發(fā)揮自己的作用，要求支委發(fā)動黨員帶領群眾認真對待各項活動，取得較好的效果。

　　8、協(xié)助做好校衛(wèi)隊改革。

　　①做好揚州市保安公司進駐一年來的情況總結，主持召開機關、學院、學生代表座談會，全方位了解情況，總結力爭客觀、公正、全面，為領導決策提供依據。

　　②根據學校決定，文匯路校區(qū)自建保安，從思想發(fā)動、人員編制、規(guī)章制度、隊伍組建、運行模式、工作要求等都一一深思熟慮，拿到處務會討論時都明明白白、清清楚楚，半年來的實踐證明，由于準備充分，該校區(qū)自建的保安無論是執(zhí)勤情況、形象儀表都表現很好。

　　9、協(xié)助做好保衛(wèi)處內部機構改革工作。

　　8、9月份保衛(wèi)處根據領導指示，實行內部體制改革，人員調動幅度之大，干部職務的變動是保衛(wèi)處歷僅有的，本人能從大局出發(fā)，根據處務會的決定思考問題，不泄密，不感情用事，不把私人或情人員安排中，由于工作到位、過細，這次調整沒有出現任何意外。

　　10、積極做好其他工作。

　　在平時工作中，做到分工不分家，分管內的事盡力做好，分管外的事，只要知道絕不推諉。瘦西湖校區(qū)研究生樓火警、舉行消防疏散演習等都能到現場，協(xié)助處理問題。新生入校、體育加試、世界杯足球賽、xx大召開現場轉播等重大活動都主動到現場了解情況，確保穩(wěn)定。思想深處認為，份內事份處事都是保衛(wèi)處的事，齊心協(xié)力把保衛(wèi)工作做好才是正經事。

　　五、存在不足

　　1、工作還不夠細致深入。

　　2、理論學習不夠經常和深透

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇11

　　XX單位治安保衛(wèi)工作總結 比年來，在上級有關部分的帶領、救助和贊成下，我公司緊緊環(huán)繞“看好本身門，管好本身人，做好本身事”的原則，狠抓了治安保衛(wèi)工作，確保了公司鞏固，包管了平常的出產、糊口生涯秩序和人員、財產的安定。現將我公司治安保衛(wèi)工作環(huán)境向各位帶領作一簡要報告請教：

　　1、進步認識，加強帶領

　　治安保衛(wèi)工作對付保護企業(yè)內部的治安秩序，保護平常的出產、策劃秩序，保衛(wèi)國有資產，鞭策經濟成長，保險社會主義當代化構筑都具有非常緊張的意義，只有搞好保衛(wèi)工作，企業(yè)一切工作才華有序的進行。我公司非常珍視保衛(wèi)工作，專門建立了治安保衛(wèi)工作帶領小組，由經理任組長；同時以治安保衛(wèi)人員為骨干建立了治安保衛(wèi)工作辦公室。帶領小組按期召開集會，和諧、辦理工作中碰到的題目。在此根本上，履行了帶領包干責任制，一級抓一級，一級對一級當真，并履行責任追溯，為搞好治安保衛(wèi)工作供給了包管。

　　2、加強教誨，提拔本質

　　為進步干部職工對治安保衛(wèi)工作的思維認識，提拔保衛(wèi)人員綜合本質，我公司采納多種式樣，加強對干部職工的教誨。根據普法進修的籌劃安排，聯(lián)合我們行業(yè)和實際工作環(huán)境及時構造職工進行行業(yè)法律、標準進修和測驗，全公司普法受教誨率達100%，測驗合格率100%；同時經過議定構造演講、知識比賽、測驗、漫談等活潑有效的式樣，富裕利用黑板報、宣揚欄以及公司局域網等載體，多角度、多層面的展開治安保衛(wèi)工作宣揚教誨活動；聘請法律部分的帶領和專家前來進行治安保衛(wèi)工作專題講座；遴派保衛(wèi)人員骨干到兄弟單位進修進步經驗。這一系列的教誨辦法，進一步進步了公司干部職工的思維認識，提拔了保衛(wèi)人員的集體本質，為搞好治安保衛(wèi)工作奠定了精良的根本。

　　3、美滿軌制、狠抓落實

　　在展開治安保衛(wèi)工作進程中，我們始終堅定教誨和軌制相聯(lián)合。我們覺得：要搞好治安保衛(wèi)工作，一方面依靠于長期的思維教誨，同時也要輔之于必要的軌制辦理，只有把二者有機的聯(lián)合起來，才華建立鐵的規(guī)律。我們在嚴厲履行上級各項法則的根本上，聯(lián)合本公司實際，前后訂定了《公法律則》、《治安保衛(wèi)工作軌制》、《二十四小時價班軌制》、《暫住人口、滾動人口辦理軌制》、《保衛(wèi)人員夜間巡查軌制》等針對性強且操縱便利的法則和軌制并狠抓落實。公司與保衛(wèi)人員簽訂責任書，將保衛(wèi)任務層層落實，為搞好治安保衛(wèi)工作供給了有力的`保險。

　　4、多措并舉、確保結果

　　治安保衛(wèi)工作是一項要求很嚴很細的工作，我公司采納多項辦法，確保治安保衛(wèi)工作獲得結果。專門建立保衛(wèi)部，富裕了骨干人員，配備警棍、摩托車等必要的保衛(wèi)東西；履行二十四小時價班軌制，建立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班德律風，并由中層干部帶隊；保衛(wèi)人員堅定對辦公區(qū)、家屬院進行夜間放哨；加強門衛(wèi)辦理，把好入門關，嚴厲車輛出入軌制，履行來客掛號；加強對重點部位的安定辦理，對財務部、堆棧等加固防盜門。消防辦理也是治安保衛(wèi)的緊張內容之一，為清除消防安定隱患，明了了所屬各單位的消防責任人和辦理員，并做到每天一小查，節(jié)假日大查抄。這一系列辦法，確保了治安保衛(wèi)工作落到實處。

　　總之，我公司在治安保衛(wèi)方面作了一些工作并獲得了必定成績，可是因為受某些客觀身分的制約，有些方面另有待進一步加強。我們決議信念在今后的工作中，加大辦法，連續(xù)開辟保衛(wèi)工作的新思路，進步保衛(wèi)步隊的思維水溫和交易本質，使公司治安保衛(wèi)工作再上新臺階。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇12

　　半年來，安保處牢牢把握安全工作全局性、基礎性、群眾性、經常性基本特點，以規(guī)范化、制度化、專業(yè)化為抓手，努力加強溝通協(xié)調，積極營造“安全關乎人人，人人關乎安全”的氛圍，通過抓規(guī)范、抓秩序、抓落實，密切大學城管理辦與各院、公安機關、街道辦等單位的緊密聯(lián)系，夯實安全工作齊抓共管的基礎，初步營造起了大學城安全、穩(wěn)定、和諧的大好局面。

　　一、建章立制，規(guī)范了園區(qū)交通、視頻監(jiān)控工作秩序。大學城園區(qū)停車場智能管理系統(tǒng)初步建成、園區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)逐步配套，為規(guī)范園區(qū)交通及車輛停放秩序、規(guī)范視屏監(jiān)控工作秩序，最大化發(fā)揮現有系統(tǒng)的功能效益，我們結合園區(qū)實際，起草制定了《xx大學城車輛出入及停放管理規(guī)定》、《xx大學城安防監(jiān)控系統(tǒng)使用管理規(guī)定》。同時，積極協(xié)調施工單位對視頻監(jiān)控系統(tǒng)攝像頭位置、成像范圍、監(jiān)控視角、自動巡航及監(jiān)視視頻自動輪切等進行了精細調整和部署，為園區(qū)安防工作和案件偵破提供了有利的基礎支撐，得到了xx派出所和公安分局的一致認可。

　　二、整肅隊伍，精心打造團結進取、作風優(yōu)良的內保隊伍。針對前校衛(wèi)隊管理渙散、作風懶散、紀律松散的現狀，與管理辦各級領導一道，協(xié)助后勤公司進行了整頓，并認真論證測算大學城公共區(qū)域安全保衛(wèi)實力及運營成本，通過抓規(guī)范、抓秩序、抓落實，指導后勤公司經過精心打造隊伍、建章立制。目前，大學城校衛(wèi)隊齊裝滿員、部署合理、運作規(guī)范，逐步成為一支維護校園安全穩(wěn)定的中堅力量。

　　三、積極協(xié)調，努力構建群防群治的安防工作環(huán)境。在大學城安全工作聯(lián)席會議的基礎上，積極呼吁建立和完善政府、管辦、院校、社區(qū)、校衛(wèi)隊及學生自治群體相結合的安全管理架構，通過院校推動學生安全管理自治工作，逐步建立和完善溝通聯(lián)絡機制，實現有效溝通、多方聯(lián)動、齊抓共管、安全穩(wěn)定的和諧氛圍。目前，各校學生骨干都能以不同形式參與學校安全工作，增強了學生安全防范意識。在大學城安全管理工作領導小組的基礎上，北京大學深研院已成立了安全管理工作領導小組，制定了《xx大學安全管理條例》。同時，我們以后勤公司新配發(fā)對講機為契機，協(xié)調各校統(tǒng)一頻率，實現了在在同一頻率下，各校有自己的指揮信道，同時又可以通過專用信道聯(lián)絡園區(qū)校衛(wèi)隊及其他各校內保資源，實現了公安部門倡導的“一呼百應”。下一步，我們將協(xié)調后勤公司加設對講機信號中繼站，實現大學城內對講機信號全面覆蓋、無縫銜接。

　　四、狠抓落實，全面過細地搞好日常工作。今年以來，指導校衛(wèi)隊搞好日常訓練、演練，排查各類安全隱患70宗、發(fā)現形跡可疑人員并驅逐或送交派出所處理30人，處理各類突發(fā)事件14宗，其中涉案1宗、政治維穩(wěn)2宗、人身及財產安全的11宗，除日常工作外，支援各類大型活動安全保衛(wèi)8次，維護交通秩序，協(xié)助交通事故處理9起，拾金不昧、助人為樂等好人好事17起。充分展示了大學城園區(qū)內保隊伍形象，錘煉了作風、有利維護了園區(qū)科研教學和生活秩序。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇13

　　光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一年又過去了。在這一年中，我行安全保衛(wèi)人員在支行行長的帶領下，認真落實分行安全保衛(wèi)工作會議精神，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、防技、正章建制等方面為首，筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎，經過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處。為我行穩(wěn)健經營和業(yè)務發(fā)展營造了一個穩(wěn)定安全的經營環(huán)境。現將全年工作匯報如下：

　　1、建立規(guī)范了安保檔案

　　在支行領導的支持下，保衛(wèi)人員建立了監(jiān)控設施管理檔案、消防檔案和識別假身份證管理檔案等25類檔案，為日常安全保衛(wèi)工作的持續(xù)管理奠定了基礎。

　　2、積極主動配合大堂服務

　　當大堂客戶多時，大堂經理手忙腳亂，我們就會主動幫忙大堂經理，并禮貌用語引導客戶;比如：幫客戶排號，去自助區(qū)幫客戶取錢，幫柜員評號等服務等，得到了客戶的好評。

　　3、加強全員安全防范意識教育和技能培訓

　　今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎來抓，始終堅持“防范勝于治理”的原則，加強安全教育。主要對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，針對今年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時整理相關案例和分行下發(fā)的各種文件通報通知，認真組織員工學習進行案例剖析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施，全年進行消防培訓3次。

　　4、勤學苦練，強化自身素質

　　無論做任何事，務必竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成敗。作為銀行的保安，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較好的個人綜合素質，否則就容易出問題。而僅有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能，才能提高自我的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。今年以來，支行保衛(wèi)人員加強體能訓練、隊列訓練，每日堅持跑步、俯臥撐、擒拿格斗等活動。

　　20xx年建設路支行實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行財產安全和員工人身安全，為支行持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展供給了有力保障。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇14

　　學校門口是維護校園安全的第一道防線，在學校整個安全組織網絡中具有舉足輕重的作用。因此，治安保衛(wèi)工作人員的工作責任心、高度警覺意識和快速反應能力尤為重要。同時學校門衛(wèi)也是學校接待來訪、看望學生的中轉站，有對外窗口作用，在一定程度上反映學校的管理水平。所以，每一位治安保衛(wèi)人員都應規(guī)范言行舉止、注意禮儀形象，展示良好工作狀態(tài)。

　　一學期的工作即將結束，現就這半年工作做一下總結匯報。作為一名治安保衛(wèi)人員，我們治安大隊上下一心，團結一致滿懷強烈責任心，積極向上的工作熱情，認真履行崗位職責，圓滿的完成了學校交給的各項任務。為學生和老師們創(chuàng)造了一個安全和諧的學習生活的校園環(huán)境。半年以來全校無一起校園暴力事件，校門口及兩側無一起學生交通事故，門衛(wèi)做到了24小時有人值守，在上級公安機關的幾次夜檢過程中，我們所有值班人員都在工作狀態(tài)，學生請銷假出入校門手續(xù)齊全，當天不在校請假人員一目了然，受到了檢查人員的好評，并發(fā)出了由衷的贊嘆“這學校就是很正規(guī)，比**學校強多了”。

　　半年以來我們成功的完成了學校各個大型活動的安保任務。我們認真組織詳細分工，不放過每一個角落，大家分工合，作密切配合，使得家長會，藝術節(jié)和各項檢查都是順利進行圓滿結束。無一例安全事故。

　　平時的工作中，門衛(wèi)的老師們，嚴格執(zhí)行學生出入校園請銷假制度，絕不隨便放進放出一個外人和學生，時刻保持高度的警覺意識，牢記自己的崗位職責，為打造一片平安校園，認真站好了每一班崗。

　　我們的交通協(xié)管老師們，在每一個學生放假返校的日子里總是早早的來到學校，認真查對每一個學生的學生卡，不讓一個校外人員進入。我們的校警老師，實行班級承包制，將工作做到人頭，在各位班主任的配合下，對重點生進行登記注冊，每周都進行談心教育。

　　在這半年里我們挨過罵，挨過打，甚至流過血。但為了學校的安寧，為了師生們的安全，為了進好自己的一份責任，受點委屈也是必然。

　　在以后的工作中有我們強大的領導集體做后盾，我們一定會不辱使命，“立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為打造平安校園，而努力，再努力。

　　謝謝

　　20xx年x月x日

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇15

　　第一條為了維護我院的治安秩序，預防違法犯罪和治安災害事故發(fā)生,保護國家集體財產和病員職工的人身安全,保障經濟體制改革和兩個文明建設的順利進行,根據《xx省機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》精神,依照“預防為主,確保重點,打擊犯罪,保障安全”的原則，結合本院實際情況,特制訂本實施辦法。

　　第二條本實施辦法堅持“誰主管、誰負責”的.原則。堅持“教育為主、處罰為輔、獎懲兌現”的原則。本實施辦法適用本院所有的病區(qū)、門診、科室等部門，適用正式職工及聘用合同工、家屬和病員。

　　第三條院長是本院治安保衛(wèi)工作的法定責任人,分管治安保衛(wèi)工作的院領導和部門主要負責人是治安保衛(wèi)工作的直接責任人,負責組織本實施辦法的貫徹實施。

　　第四條院保衛(wèi)組織負責本實施辦法的具體執(zhí)行并對全院各部門進行監(jiān)督、檢查、指導。第二章治安保衛(wèi)工作任務第五條治安保衛(wèi)工作的主要任務:

　　一、開展法制、敵情、形勢、保密教育和防盜、防火、防破壞、防突發(fā)性災害事故等教育，動員和依靠職工群眾積極同違法犯罪行為作斗爭。

　　二、做好防盜、防火、防破壞、防突發(fā)性災害事故工作,落實各項安全措施。

　　三、協(xié)助公檢法部門，依法組織查破刑事案件和治安案件。

　　四、維護醫(yī)院公共場所的治安秩序，加強院內巡視檢查力度，確保院內秩序良好。

　　五、負責醫(yī)院內的各種治安糾紛調解，預防重大案件的發(fā)生。

　　六、協(xié)助辦理人民政府及公安機關交辦的其他治安保衛(wèi)事項。第三章治安保衛(wèi)工作制度

　　第六條根據《治安保衛(wèi)工作條例》的要求。為保證各項治安保衛(wèi)工作任務的完成，結合醫(yī)院實際,建立以下治安保衛(wèi)工作制度。

　　一、病區(qū)安全保衛(wèi)制度。

　　二、門衛(wèi)值班、巡邏檢查制度。

　　三、現金票證、物資產品、重要設備、貴重儀器等管理制度。

　　四、易燃易爆物品、劇毒物品保管、使用等制度。

　　五、消防安全管理制度。

　　六、內部資料、文件、書刊及保密,外事警衛(wèi)安全保衛(wèi)制度。

　　七、醫(yī)院公共場所,集體宿舍,進修實習生和臨時工住宿的治安保衛(wèi)制度。

　　八、各種倉庫、總機室(微波電話)電子計算機安全管理制度。

　　九、獎懲制度。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇16

　　20xx年，鹽場的治安保衛(wèi)工作按照創(chuàng)建“平安”的總體要求，本著“打防結合、標本兼治”的指導思想，不斷創(chuàng)新措施，加大力度，確保了全場的政治穩(wěn)定和治安安定，保障了各項生產工作的順利進行。回顧一年來的工作，主要有以下幾點：

　　一、不斷完善治保網絡，夯實治安保衛(wèi)管理基礎

　　鹽場保衛(wèi)隊伍恢復兩年多來，在去年工作的基礎上，我們以基層治保組織為依托，建立健全和嚴格執(zhí)行各項安全防范制度，完善治保、調解、義務消防、幫教及治安巡邏等群眾性防范網絡組織，點面結合，在全場范圍內形成了工區(qū)為點、分場為線、保衛(wèi)人員覆蓋全面的治保網絡體系，及時預防和打擊各類違法犯罪和侵權事件，消除各種不安全因素，推進了治安綜合治理各項措施的落實。

　　二、加強場區(qū)治安秩序的整頓，維護企業(yè)利益

　　鹽場點多面廣，線長量大，設備露天，現在生產場區(qū)又成為開發(fā)區(qū)的交通要道，給治安保衛(wèi)工作帶來了較大難度。為盡快適應全場治安保衛(wèi)工作的需要，今年夏天，我們又增選了xx名護衛(wèi)隊員，使保衛(wèi)隊伍達到xx人。經過短期的思想教育和業(yè)務培訓，分布到全場各個駐勤點，在場區(qū)實行24小時值班備勤。各值勤班白天以巡邏為主，夜間以守護為主，兼以巡邏。為更好地調動各值班隊員的積極性，場護衛(wèi)隊定期召開班組長會議，針對性地制定措施，對出現的各類問題及時匯報，各值勤班做到分片包干，各負其責，信息互通，密切相聯(lián)，有機結合，及時調整警力分布和工作任務，并結合實際，不斷變換值勤方式，對出入場的閑雜人員和可疑車輛嚴格查問，預防和制止了原鹽、塑料和其他灘田物資設備的被盜破壞事件的發(fā)生。不論是寒冬還是酷暑，護衛(wèi)隊員都堅持了下來，磨煉了意志，經受了考驗。據信息反饋，幾個專業(yè)盜鹽戶因至今無機可乘，基本打消了來我場作案的念頭。今年以來，我們通過抓獲偷拿挾帶數、扣留物資、自行車、處置周邊侵權事件、繳獲潛鹵泵、防水線、送水帶等，有力地打擊了不法分子，使被盜破壞損失降到最低點。據統(tǒng)計，全年共計挽回經濟損失多萬元，較好地保護了企業(yè)利益，開創(chuàng)了自以來所未有的好局面，保障了我場原鹽生產和各項工作的順利進行。

　　三、緊跟形勢，貼近實際，加大法律法規(guī)宣傳教育力度

　　當前，鹽場職工的成分發(fā)生了較大變化，臨時工成分越來越多、比例越來越大，人員流動越來越快，社會上一些不良風氣傳入的途徑也越來越廣泛，給我場的治安保衛(wèi)工作帶來了一定難度。基于這一實際，我們從加強法律教育入手，本著在學習法律中貫徹法律、在解放思想中統(tǒng)一思想的原則，按照“四五”普法的總體要求，選取了一些與職工及企業(yè)利益密切相關的法律法規(guī)作為主要教材對全場干部職工進行教育。在教育方式上，結合生產管理培訓，對全場班組長以上的骨干普遍輪訓了一遍，內容包括形勢任務、經濟知識及遵紀守法三個方面。對職工的法制教育，我們主要是以分場或工區(qū)為單位，利用多種形式穿插進行。我們還利用法制講座、法制演講和法律知識競賽等多種形式鞏固學習效果，提高了廣大干部職工依法經營、依法管理、依法辦事和依法維權的能力。

　　四、圍繞中心、活動創(chuàng)新，積極營造穩(wěn)定的企業(yè)法治環(huán)境

　　企業(yè)發(fā)展首先要靠穩(wěn)定，求穩(wěn)定必須要靠內在人與人之間的協(xié)調，不斷創(chuàng)新工作方式，積極創(chuàng)造團結、科學、積極向上的企業(yè)法治環(huán)境。從1998年5月份開始，我們在全場范圍內開展了創(chuàng)建“三無”（無違法違紀、無職工犯罪、無責任事故）活動，重點針對35歲以下的青年職工，并不定期地在全場范圍內大造“整風”式的運動形勢，取得了較好效果。20xx年6月，隨著企業(yè)的發(fā)展，職工中一些新的違法違紀苗頭不斷出現，我們及時開展創(chuàng)建“六無”工區(qū)（車間）、班組活動，提出了“三無”改“六無”，精神文明建設進一大步的口號。今年以來，我們結合企業(yè)發(fā)展的新形勢，不斷擴展活動內容，延伸觸角，到現在基本實現了無縫化覆蓋全場的目標。我們針對生產任務重、實際困難多、隊伍不穩(wěn)定等問題，各級黨組織不斷創(chuàng)新和改進思想政治工作，定期進行思想分析，準確把握職工脈搏，并跟蹤研究，正確應對，化解矛盾，鼓舞士氣，凝聚力量，做到了思想不亂，隊伍不散，斗志不減，職工違法犯罪事故明顯減少，這與活動的開展是有直接關系的。我們還注重加強了對原“功”練習者的監(jiān)控工作。定期，要求責任單位對有關治安重點人員要逐人見面、談話，了解其態(tài)度，掌握思想動態(tài)，加大正面教育力度，并采取有效措施，杜絕了外出滋事和其它異常事件的發(fā)生。

　　一年來，我們的治安保衛(wèi)工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，以后的工作中，我們將不斷創(chuàng)新思路，加大力度，努力工作，不斷加大法制宣傳教育和依法治場的`力度，大力推進“平安”的建設步伐，為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，構建和諧社會，做出積極的貢獻。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇17

　　為加強施工現場的保衛(wèi)工作,確保建立工程項目的順利進行,根據《x管理條例》,結合本工程的特點,建立組織機構,設立管理制度,做好現場的'治安和工作。

　　二、保衛(wèi)工作措施⒈工地設立門衛(wèi)值班室,由2人晝夜輪流值班,白天對外來人員和進出車輛及所有物資進行登記,夜間值班巡邏護場。重點是倉庫、木工棚、辦公室、大型機械、成品半成品保衛(wèi)。⒉加強對外地民工的管理,及時進行教育,對臨時工人的居民身份證、戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)x務工證及施工現場所在地戶口或暫住證,依照有關規(guī)定嚴格審查,證件齊全方可啟用。非施工人員不得住在施工現場,特殊情況要經保衛(wèi)工作負責人批準。⒊每月對職工進行一次治安教育,并實行考核。每季召開一次治保會,定期組織保衛(wèi)檢查,并將會議整改記錄存入內業(yè)資料內備查。⒋對易爆、易燃、有毒物品設專庫、專管,非經單位工程負責人批準,任何人都不得動用。并且對此物品的使用、保管等人員進行上崗培訓和相應的技術考核,不按此執(zhí)行,造成后果追究當事人的刑事責任。⒌施工現場必須按照“誰主管,誰負責”的原則。有總分包的工程,實行總承包單位負責的保衛(wèi)工作制,建立保衛(wèi)工作領導小組,與分包單位簽訂保衛(wèi)工作責任書。各分包單位應接受總承包單位的統(tǒng)一領導和監(jiān)督檢查。⒍施工現場要建立門衛(wèi)和巡邏護場制度,門衛(wèi)人員要佩帶執(zhí)勤標志。⒎大型機械設備及工程的關鍵部位和關鍵工序,是現場的要害部位,要制定保衛(wèi)措施,確保安全。⒏做好成品保衛(wèi)工作制訂具體措施;嚴防被盜、破壞和治安災害事故的發(fā)生。⒐施工現場發(fā)生各類案件和災害事故,要立即報告并保護好現場,配合x機關偵破。

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇18

　　今年以來，我公司在集團公司及十一所有關部門的領導、幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”的方針，以“為生產經營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛(wèi)工作，確保了公司穩(wěn)定，保證了正常的生產、生活秩序和人員、財產的安全。現將公司的安全保衛(wèi)工作情況簡要總結如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　治安保衛(wèi)工作對于維護臨港公司內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序，保護國有資產，推進經濟發(fā)展，建設和諧社會都具有十分重要的意義，只有搞好保衛(wèi)工作，公司一切工作才能有序的進行。為此公司領導高度重視此項工作，專門成立了治安保衛(wèi)工作領導小組，定期召開會議，協(xié)調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛(wèi)工作提供了保證。

　　二、落實措施，主動控制

　　在安全保衛(wèi)工作中，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：

　　1、落實安全保衛(wèi)工作責任制。根據《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》的要求，確立了各部門的安全保衛(wèi)工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛(wèi)責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。

　　2、建立超前防范體系。目前公司已建立健全外來人人員登記管理制度、車輛出入登記換證管理制度以及治安消防應急預案等一系列規(guī)章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件的發(fā)生。

　　3、實行要害部位夜間值班巡邏制度。目前公司已實行警衛(wèi)夜間不間斷巡邏的值班制度，并配置監(jiān)控攝像等設備，確保安全。

　　4、開展矛盾糾紛排查調解工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩(wěn)定。

　　5、加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規(guī)、違章行為的發(fā)生，為更好的管理員工助力車，在公司領導的大力支持下，修建了自行車棚。

　　三、做好“三防”措施工作

　　“三防”措施是安全保衛(wèi)工作中的一項重要的防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司在辦公大樓、財務室、廠房周圍等重要部位，安裝了電子報警系統(tǒng)和電視監(jiān)控，在辦公樓和車間內安裝了消防報警系統(tǒng)。各項防范措施的落實，為做好安全保衛(wèi)工作提供了強有力的保障。

　　四、降本節(jié)能

　　在公司領導的`支持下，自20xx年4月9日起，公司開始嘗試使用自行招聘的保安執(zhí)勤，由綜合管理部主管代保安隊長，招聘7名保安隊員的模式運作，相比較之前所請的正規(guī)保安公司月費用約降低40%。總之，公司20xx年度在治安保衛(wèi)方面做了一些工作并取得了一定的成績，有些方面還有待進一步的加強、提高。在20xx年的工作中，我們將加大措施，不斷開拓保衛(wèi)工作的新思路，提高保衛(wèi)隊伍的思想水平和業(yè)務素質，使公司的治安保衛(wèi)工作更上一層樓。

　　20xx年xx月20日

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇19

　　一年來在社區(qū)各級領導大力支持和指導下，結合本年度各項工作任務，組織全體班組員工努力為營造良好、和諧、穩(wěn)定的治安環(huán)境，維護社區(qū)住戶正常生活秩序，全面完成各項綜治、治安保衛(wèi)工作考核目標而積極開展日常各項工作。

　　一是加強對門崗和巡邏人員的管理，按照中心三級督察要求社區(qū)領導和管理崗、班組長每天嚴格對各崗位人員在崗情況和工作狀況進行檢查和考核考勤并認真做好記錄，對不認真履行職責的，在工作中發(fā)生有責案件和事故，按規(guī)定予以嚴肅處理，對有較大影響的，及時開會傳達通報，對所存在的問題進行剖析，引以為戒。

　　二是按年初結合社區(qū)綜合性實際情況，根據20xx年度綜治、保衛(wèi)工作計劃，按照分管工作范圍和治保工作“誰主管、誰負責”的原則，與班組成員的考核評比相結合。

　　三是分解責任、傳遞壓力構建了全員齊抓共管、責任到個人共同承擔的責任保障體系；

　　四是堅持把治保、安全工作列入班組重點工作一起安排、一起部署、一起考核，實行計劃安排、檢查考核和小結分析制度；

　　五是加強班組基層建設，針對社區(qū)情況復雜，經常發(fā)生鬧事和酒后無端肇事，嚴重影響社區(qū)的秩序維護工作的正常開展，我們在領導的大力支持和親切關心下，合理利用建立的社區(qū)秩序維護應急小分隊，加強易發(fā)案時間段巡邏，提升了隊伍形象和工作的執(zhí)法力度，對工作的開展起到了很大推動作用，他們著裝規(guī)范整潔，精神飽滿，深得住戶的好評；五是發(fā)揮社區(qū)安防和技防系統(tǒng)作用，嚴密監(jiān)視和掌握社區(qū)動態(tài)，及時發(fā)現可疑問題。

　　六是強化了技術支撐，在上級保衛(wèi)部門的要求下，在社區(qū)安裝了無線登記發(fā)射器，巡邏人員按時對社區(qū)各部位巡查，并按規(guī)定收據相關數據和記錄。

　　七是加強對社區(qū)進出車輛的登記管理工作，據統(tǒng)計日進出車輛最高值達1800余臺次，由于很多有車住戶不配合登記，工作難度可想而知，但在領導的帶領下知難而上，班組成員在門崗帶頭嚴格值勤，大大帶動了再就業(yè)非全日制人員的積極性，增加了門崗人員完成工作的信心，門崗人員有畏難情緒，我們針對性地做好思想疏導工作，鼓勵他們要有同困難作斗爭的精神。七是狠抓社區(qū)車輛的亂停亂放治理，抽出專人進行管理，合理使用中心配發(fā)汽車鎖車器，向各車主發(fā)出通知告之規(guī)范車輛停放，采取教育為主，處罰為輔的方針，先后教育處罰40余人次，使社區(qū)車輛停放秩序有了切底的改觀。

　　八是充分發(fā)揮在職職工及班組長人員的作用，以在職人員應有的工作作風去感染和管理好非全日制再就業(yè)人員，堅持以制度管事、以制度管人，管好56人的'再就業(yè)隊伍。

　　九是配合社區(qū)綜合整治，東區(qū)辦理車輛出入卡110多個、西區(qū)辦理車輛出入證10多個，辦理暫住證30人次，治理狗患、收繳犬只8只，特別對社區(qū)的重點治安部位居住人員進行了拉網式的普查。

　　十是切實抓好了社區(qū)維護工作，強化責任制的落實，搞好集中排查和經常性排查，有力地維護了社區(qū)的安全穩(wěn)定和諧。

　　十一是消防工作我們建立了消防臺帳，按要求配置了滅火器等消防器材，定期和不定期檢查滅火器使用情況，認真做好登記管理工作，對已用過的滅火器及時更換，保障了社區(qū)防火安全。

　　十二是加大了法制宣傳力度，利用社區(qū)宣傳欄、廣播、錄像等多種形式宣傳國家的法律法規(guī)，以及禁毒宣傳，提高了住戶的法制觀念和遵紀守法意識，提高了職工住戶的安全防范意識，減少了案件的發(fā)生率。

　　班組成員在工作中，針對綜錯復雜歷史遺留問題多的情況積極開展工作大力支持社區(qū)拆除違章搭建和處理損壞公用設施人員，使社區(qū)全體成員都親身經歷并充分認識到，穩(wěn)定和良好的治安環(huán)境是組織搞好各項工作的前提，基于這種認識，社區(qū)領導都非常理解和支持秩序維護工作，遇有重大事情，社區(qū)領導和秩序維護全體人員，傾心盡力，晝夜巡邏檢查，維護社區(qū)周邊環(huán)境秩序，社區(qū)內的安全。節(jié)假日期間，值班人員安排到位，責任落實到人，除以上工作情況外，平時積極協(xié)助社區(qū)部門工作，完成了領導臨時交給的各項工作任務。

　　目前工作崗位尚存以下問題：

　　第一、目前的技防監(jiān)控設備，故障率較高，多臺攝像機無法正常工作，監(jiān)控主機設備未及時修復，社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)處于癱瘓狀態(tài)。巡更對講機8部有4部讀不出數據（巡更點）。

　　第二、由于缺人，社區(qū)巡邏工作已陷入癱瘓。在崗人員年齡老化，由于崗位待遇低、倒班制、面對矛盾尖銳很多在崗人員人心浮動不愿從事。

　　第三、新增門禁車輛刷卡系統(tǒng)，由于沒有專業(yè)人員及時錄入信息和處理技術性問題，造成部分車輛無法正常刷卡進入引起社區(qū)部分車主不滿，也影響了車輛占道清潔費的收取工作。

　　二0xx年十二月

單位治安保衛(wèi)工作總結 篇20

　　為切實維護單位內部正常的工作、生活秩序，我局根據《2xx年景東縣機關、企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作目標管理責任書》和《××縣科學技術局2xx年單位內部保衛(wèi)工作安排意見》認真開展單位內部治安管理各項工作，使單位治安狀況良好，內部安全團結，無人參加邪教組織和治安案件發(fā)生。現將我局全年的單位內部治安保衛(wèi)工作情況總結如下：

　　一、切實加強領導，落實目標管理責任制

　　為把單位內部治安保衛(wèi)工作落到實處，我局切實加強對單位內部治安保衛(wèi)工作的領導，按要求成立了單位內部治安保衛(wèi)工作領導小組、保衛(wèi)組織、調解組織、幫教組織、禁毒防艾組織、消防組織、群防群治組織、處置突發(fā)事件機構組織，實行一把手負總責，分管領導具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態(tài)，對治安熱點、難點問題及時妥本文來源：看準網善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅決不留隱患。及時組織干部職工學習上級有關單位內部治安保衛(wèi)工作的意見和要求，統(tǒng)一思想，提高認識。

　　二、加強教育，提高安全防范意識

　　為提*部職工對單位內部治安保衛(wèi)工的思想認識，我局堅持組織干部職工認真學習有關法律、法規(guī)和安全教育宣傳材料，開展治安保衛(wèi)工作宣傳教育活動，學習其他單位的先進經驗。通過一系列的學習，使干部職工懂法守法，又能在受到不法侵害時正確運用法律武器維護自己的權力，提高安全防范意識，為搞好我局內部治安保衛(wèi)工作奠定了良好的基礎。

　　三、強化治安管理，確保工作、生活秩序穩(wěn)定

　　我局結合單位內部實際，建立健全了各項制度和獎懲規(guī)定，設立了單位內部治安保衛(wèi)工作業(yè)務臺帳，認真開展治安管理工作，確保了工作、生活秩序穩(wěn)定。一是對單位內部的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和存在的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治安隱患。二是按具體的標準要求強化落實保衛(wèi)、防火、安全大檢查等各項制度，對單位重點、要害部位進行重點防護，自覺接受公安機關的監(jiān)督檢查避免治安案件發(fā)生。三是在節(jié)假日期間安排值班人員值班，并按照要求將值班人員名單在放假前一天上報縣人民政府辦公室和南岳亭警務室，在局內形成了放假治安不松懈的良好局面，四是每月在單位內部深入開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素大排查，并于每月底將排查結果上報縣公安局治安大隊，做到預防為先。五是科技局、科協(xié)住戶家屬輪流管理院內安全、衛(wèi)生，每天早6：3分開大門，晚23：3分鎖大門，實現了群防群治整體聯(lián)動保平安。

　　總之，我局在單位內部治安保衛(wèi)方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓單位內部治安保衛(wèi)工作的新思路，提高組織隊伍的思想水平和業(yè)務素質，使單位內部治安保衛(wèi)工作再上新臺階。