骨干教師考核工作總結（精選3篇）

骨干教師考核工作總結 篇1

　　為進一步完善我校骨干教師的管理工作，加強對骨干教師的培養，更好地發揮骨干教師的帶頭輻射作用，根據《建華區建華區骨干教師年度考核方案》精神和要求，結合我校《骨干教師管理辦法》，對我校各級骨干教師進行了認真的考核，現將基本情況匯報如下。

　　一、基本情況

　　我校有區級以上級骨干教師28人。經過年度考核，我們欣喜的看到，這些骨干教師確實在師德師風、實踐能力、理論水平及研究能力上稱得上全校的骨干力量，是我們全面提高教育質量的中堅力量。我校對待骨干教師考核工作十分重視，成立了考核領導小組，采用了教師自評、小組評、學生評、家長評及考核小組總評的考核方式。在此基礎上，我校考核小組又進行了認真的檢查，對每位骨干教師給出了客觀、真實的考核結論。總體考核結果是：優秀17人，合格xx人，無不合格者。

　　二、具體做法

　　1、建立組織，加強領導。我們首先成立了以校長于芳、副校長范輝，教導主任張瑩、張晶為成員的學校骨干教師考核領導小組。及時制定并下發了《建華區建華區骨干教師年度考核方案》，對考核工作做了具體要求與安排。

　　2、認真學習，落實標準。考核組成員認真學習領會對骨干教師的考核精神，統一思想、明確要求。學校分別召開了班子會議和考核組成員會議，傳達了區教育局的文件，對這次考核工作做了詳細布臵，提出了嚴格的考核標準、工作程序、時間安排及人員分工。

　　3、深入課堂，全面考核。本次考核重點考核學校骨干教師的實踐能力、輻射作用及材料積累。考核的程序為：深入課堂聽課，檢查骨干教師考核檔案材料，以此全面反映骨干教師三年來“師德師風、個人發展狀況、教育教學研究與實踐、教育科研實踐、骨干輻射作用”等方面的全面情況。

　　三、主要做法

　　1、嚴格執行各項考核制度。為加強骨干教師的考核，我校制定了《東路小學骨干教師培養、認定、使用與管理辦法》，明確了骨干教師的培養計劃與目標、培養內容與方式，以及骨干教師的選拔條件與程序、義務與待遇、管理與考核辦法等諸多方面，從而為學校骨干教師的培養提供了依據和保障，使我校骨干教師的培養工作取得了階段性成果。同時制定了《東路小學骨干教師考核制度》，規定了考核的程序、內容及標準，實施了學校學期考核的辦法，使骨干教師的培養、使用及管理走了規范化的軌道。

　　2、師德師風建設成果顯著。我校在骨干教師隊伍建設中始終把堅定正確的政治方向、樹立遠大的理想、具有高尚的師德風范放在隊伍建設的首位。利用各種渠道或者活動方式，如座談會、家長開放日、黨日活動等對骨干教師進行師德師風教育，要求骨干教師要有強烈的事業心和責任感，有不斷進取的人生目標，要求骨干教師中的黨員發揮表率帶頭作用等等。按照教育局的要求，我校制定了師德師風考核細則，通過教師互評、學生評價、家長評價、校領導審評等形式，對骨干教師的師德師風狀況進行綜合評估寫出鑒定，裝入考核檔案。同時加強對骨干教師的師德建設，加大對骨干教師師德修養素質培養的力度。我們學校要求骨干教師要注意調節師生之間、教師與家長之間、同志之間的關系。同時在全體教師中要樹立榜樣.形成強有力的師德過硬的骨干教師群體。

　　總體來說，我校骨干教師在依法執教、愛崗敬業，嚴謹治學、團結協作，尊重家長、廉潔從教，熱愛學生、為人師表方面都做得非常的突出優秀，可以說是學校教師師德師風方面的楷模。像數學骨干陳麗娟、崔浩林、語文骨干曹陽連續三年都被評為區級優秀教師，數學骨干韓洋被評為區優秀黨員，陳麗娟老師被評為優秀班主任標兵。陳麗娟剛剛送走一個畢業班，又被學校任命為六年二班的班主任，班級學困生多，她的責任心特別強，對學生的看管到位，時時刻刻和學生們在一起，她的女兒去年中考，她只是開車把孩子送到考場，依然趕回學校為學生上課。今年陳老師的舌頭手術，但她一天假沒請，依然堅守在課堂上。陳老師的付出，使班級不僅紀律衛生優于其它班級，而且學習成績進步也非常迅速，班級里過去經常出現不良現象不見了，取而代之的是良好的班風和學風，陳老師也因此得到了家長們的高度稱贊和學生們的完全信賴。

　　3、考核檔案進一步規范。對骨干教師的成長和發展進行科學評價，促進骨干教師的自我更新、自我發展，充分發揮骨干示范和專業引領作用，最終促進學校的發展、學生的發展。通過建立骨干教師成長記錄檔案評價制度，骨干教師能看到自己的敬業成績，反思自己的成長過程，一步步明確自己前進的目標，實現骨干教師評價由鑒定性向激勵性，由終結性向過程性的轉變。

　　我校非常注重對骨干教師考核評價中的過程性評價，把對骨干教師的考核貫穿于教育教學的全過程，注重過程性資料的積累，教師考核檔案詳實。骨干教師檔案對骨干教師的成長和發展進行科學評價，促進骨干教師的自我更新、自我發展，充分發揮骨干示范和專業引領作用，最終促進學校的發展、學生的發展。通過建立骨干教師檔案評價制度，讓骨干教師能看到自己的敬業成績，反思自己的成長過程，一步步明確自己前進的目標，實現骨干教師評價由鑒定性向激勵性，由終結性向過程性的轉變。

　　4、充分發揮校本培訓的作用，以研促培。我校開展了靈活多樣的各種有效培訓，充分發揮骨干教師的專業引領和指導作用。如舉行東路小學校本教研“金點子”活動等等。數學骨干崔浩林老師做了《作業的有效批改》、崔浩林《班級管理方法》、語文骨干蒲瑞婷做了《作文教學的實踐》等專題講座。通過集體學習研討和自主學習研修的形式，對骨干教師的教師職業道德、現代教育教學理論、專業知識與人文素養、新課程理論與實踐、教育科研等進行了培訓。許多骨干不僅成為了校內的骨干，而且示范輻射作用甚至在區內得到發揮，在各級各類教師培訓中發揮了示范引領作用，得到了相關部門的一致認可。20xx年，我校語文骨干教師曹陽、綜合骨干教師吳迪益送教下鄉，分別來到富裕縣友誼鄉中心校和富裕縣逸夫小學送課。我校還有一些骨干教師在區進修學校組織的片級教研中做課，與薄弱學校老師結成互助對子，非常受歡迎。

　　3我校反復強化骨干教師的自我學習。在假期中，我們為骨干教師指出學習方向，提供部分學習資料，讓骨干教師在指定自修內容的交流與開放內容的學習中形成自修技能。開學后，在每月一次的小組交流中互助互鑒，共同發展。每學期初，學校都有舉行大型的骨干教師學習匯報交流會，以檢驗骨干教師階段學習成果，同時也起到了輻射帶動作用。

　　我校還成立了教師讀書合作小組，每三位教師為一組，每學期學校為每組提供三本教育專著，由組長負責帶領成員輪流閱讀并作筆記，寫讀書心得，每學期末學校組織全校讀書交流會，由骨干教師和青年教師上臺交流讀書體會。

　　我們學校在經費非常緊張的情況下，不惜重金為骨干教師創造條件，派他們到教育發達地區學習，為骨干教師購買理論書籍。如派出陳麗娟老師到黑河參加全國課題研討會，曹陽老師到深圳參加全國電子白板培訓學習派出崔浩林老師到哈爾濱聽課，吳迪益老師參加全省綜合教師“國培”學習等等。

　　5、教學研究與實踐成果豐富。

　　在學校師生的共同努力下，我校骨干教師在校區大型教育教學活動中都發揮著不可替代的作用，他們以其精湛的教育教學藝術和先近的教育理念在教學中不斷探索與積累著并取得豐碩的成果。

　　每周五下午是我們學校的集體備課時間，由骨干教師牽頭帶領各學科組進行有效的教學準備。六年級語文備課組在備作文教學時，對作文課應該怎樣上進行了深入的研討，引起了學校領導的高度重視。校長于芳、教學副校長范輝主動參與到備課中來，使教學準備活動在時間上延長了二個多小時，從而引發了全校語文學科在作文教學上的大研討，各語文備課組紛紛響應，從教學準備到課堂實施再到有效評價，使作文教學又達到了一個新的層面。

　　每學期，我校都要舉辦全校性的全員性的教師教學賽講，這里，我們的骨干教師充分發揮骨干教師教學實踐活動中的引領作用。骨干教師通過競賽的形式不但促進自我提高，同時能夠有效帶動全校教師共同進步，進而促進了崗位4練兵活動將“有效備課－有效實施－有效評價”各環節作為一個整體來不斷進行訓練。

　　三年來，在各級各類教學競賽及教研活動中中，我校骨干教師在各個學科都取得了優異成績。陳麗娟老師的數學課《平均分》在中國教育學會重點課題“學校心理素質養成教育研究”總課題組舉辦的20xx年學術年會課堂教學競賽專題評審中獲一等獎；韓洋、崔浩林執教的兩節數學課在建華區小學數學名優骨干教師課堂教學展示活動中，均榮獲一等獎。王玉英執教的語文課執教的語文課《兩只鳥蛋》在建華區小幼銜接工作推進會上受展示并評為特等獎。

　　張秋菊、楊照紅老師在建華區教師崗位練兵技能展評暨第四屆“生命課堂”教學大賽中，榮獲美術、科學教學一等獎；楊照紅執教的《溫度和溫度計》在建華區小學科學觀課議課活動中榮獲特等獎；楊慶華、姚慶紅執教的語文課在建華區中小銜接接研討活動中受到好評。

　　梁飛雪、崔浩林、趙萍在建華區第三屆教師專業化論壇活動中，榮獲知識競賽一等獎；蒲瑞婷等十三教師位撰寫的.教育敘事在中國教育學會重點課題《學校心理素質養成教育研究》總課題組舉辦的20xx年優秀教育敘事專題評審中，獲特等獎和一等獎；陸敏等十五位老師的教學設計及案例在黑龍江省20xx年小學數學學科優秀教學成果評比中榮獲一等獎、二等獎；吳迪益、王玉英、曹陽老師在建華區中小學現代教育技術應用能力成果展示和競賽活動中，被評為特等獎；王玉英、趙萍、蒲瑞婷等十五位老師在全市中小學教師崗位練兵成果展示活動中，教學設計被評為特等獎、一等獎；吳迪益、溫福平老師的科研成果在黑龍江省教育學會第29次優秀科研成果專題評審中，被評為一等優秀科研成果。陳麗娟、崔浩林、趙萍在中國教育學會“十二五”重點科研課題的研究中優秀實驗教師榮譽稱號；金薇等老師在中國教育學會“十二五”重點科研課題“學校心理素質養成教育研究”20xx年度優秀科研成果專題評審中，獲得教育敘事類一等獎，等等。

　　6、教育科研意識進一步增強。

　　5我校骨干教師科研熱情空前高漲，充分意識到參與科研的重要性。除參加學校的大課題研究外，許多骨干教師根據自己在教育教學中發現的問題，分別申請了適合自己的小課題進行研究。特別是在學校的課題研究中，骨干教師均能發揮這方面的骨干作用，在實踐研究中豐富研究課題的成果，使各學校科研成果實實在在為學校的教育教學服務。崔浩林主持的“十二五”小課題《小學數學學困生優化學習方法的策略與研究》經市教育科學規劃領導小組辦公室驗收合格。吳迪益、曹陽、溫福平、陸敏、陳麗娟、趙萍參加的“十二五”小課題《小學課堂教學師生互動對策研究》經市教育科學規劃領導小組辦公室驗收合格。

　　四、存在的問題

　　1、個別骨干教師有得過且過現象，難以成為其他教師學習的楷模。在課堂教學方面存在一定的差距，有的骨干教師工作或學習的積極性也不夠高。我校老師人數多，難免有為了照顧個別學科骨干均衡的現象，相應的骨干教師人數較多，年齡較大，職業倦怠日趨嚴重。

　　2、部分骨干教師考核檔案管理缺乏個性化，不能體現骨干教師個體的特色。過程性考核材料還欠缺，不能全面反映骨干教師的實際水平，有些骨干教師的業績我們都耳熟能詳，但在考核檔案中卻沒有體現。

　　3、部分骨干教師輻射作用還沒有進一步發揮，在指導青年教師教學工作方面有應付現象。有的指導的深度力度不夠，沒有起到傳、幫、帶的作用，指導成效不明顯。

　　4、骨干教師激勵機制有待健全。為全面提高學校的教育教學質量，我們要進一步完善對骨干教師培養、管理等項工作。

　　5、骨干教師負擔過重。一是部分骨干身兼數職，既是班主任，又擔任學校其他的工作，既要抓教學抓輔導，又要開展德育活動，在學校的教育科研、校本研修等工作中還要承擔重要角色，工作量非常大，對自己心儀或擅長的項目不能做深入研究，不利于向名師的邁進。二是骨干教師的經濟負擔也很重，主

　　6、要體現在既要自費參加相應級別的培訓，還要訂閱《黑龍江教育》、《齊齊哈爾教育》等等報刊，所有考核材料的復印件也需要自費，較其他教師相比，每年要花費不少的費用。

　　我們東路小學隨著校園環境建設的進一步改善，各項工作已跨入了教育發展的快車道。接下來，我校的主要工作就是要建設一支強有力的教師隊伍，我們將不斷努力，克服重重困難，創造條件，力爭在骨干教師培養與培訓方面再上一個新的臺階！

骨干教師考核工作總結 篇2

　　我，，1999年6月畢業于湖南師范大學法學院思想政治教育專業，本科學歷，法學學士;1999年8月應聘到廣東省新興縣華僑中學任教，20xx年12月取得政治中學一級教師資格;20xx年8月調入南海藝術高中。

　　從教10年來，我一直恪守“學高為師，身正為范”之師訓，工作上認真負責，一絲不茍，勤勉踏實，謙虛好學，敢于挑戰，樂于奉獻。10年的教學生活，緊張而充實，忙碌而多彩，是機遇更是挑戰。其間教畢業班6年半，任科組長3年、備課組長10年。

　　10年的歷練，面對過不同的工作環境，教過不同層次的學生，讓我對教師職業的認識不斷趨向樸實與真誠。我常以“甘于平凡，拒絕平庸”來勉勵心志，我愿意把教師職業當作人生事業來做。在此，本人就20xx年8月在南海藝術高中工作以來為此而付出的一些努力總結如下：

　　(一)師德修養

　　——嚴于律己，寬以待人，真心真誠待人對事，信奉工作也就是生活。

　　古語說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”我的體會是，老師的“身正”，體現在工作、生活的細節中，體現在與學生、同事的朝夕相處中。本人能公正、公平地對待每一位學生，用一顆真誠的心去化解學生成長過程中的煩惱，耐心傾聽他們青春躁動的心聲，細心呵護他們“脆弱”的自尊;無論在課堂還是在課余，都能與學生平等交流，融洽溝通，做他們的益友良師。

　　教師工作很平凡，有時的確很辛苦、甚至有點辛酸，但我真心喜歡自己的職業，特別是自己所教的學科和學生;我愿意盡最大努力去備好每一節課，認真投入到每一節課的教學中;我無法容忍自己的工作有任何的馬虎和敷衍，我也希望借此帶給學生一種學習、生活的嚴謹與熱情。

　　面對學校的工作安排，無論有多困難，我都會以大局為重，并做到“一旦接受，就絕不懈怠”，這是我的本性;嚴格遵守學校常規，不輕易請假，絕不曠工，這成了我的習慣;與同事融洽相處，陽光合作，同分憂，共進步，這屬于我的幸福。我真心熱愛我的工作和我所生活的集體，藝高就是我的家，我的歸屬。在這里，我活得很真實、很充實、很滿足!

　　(二)教學工作

　　——把握規律，指導學法，讓學生養成好習慣，會讀書樂思考能進步。

　　高中思想政治課是一門對學生進行系統的馬克思主義和社會主義建設常識教育的學科，集思想性、科學性、人文性于一體，對提高學生的綜合素質，培養學生科學的世界觀、人生觀、價值觀起著舉足輕重的作用。在教學中，不管是擔任畢業班還是非畢業班的政治課教學，我都始終注重在把握學科規律的基礎上根據學科特點去進行科學教學，注重實效、落實雙基、指導學法、滲透情感、關注生活、聯系實際，使得學生在知識與能力、過程與方法、情感、態度與價值觀上都有新的進步和提高。

　　1、精心備課，認真上課，讓學生成長發展在每一節課。

　　“不打無準備之仗”，是我的堅持和習慣;課堂出效果，是我的宗旨和努力;教育以生為本，是我的理念與追求。

　　備課上：三年來，所有的教學課件和教學資料、高考復習資料都是我精心制作、開發和編寫，深受學生喜歡，還提供給全科組老師資源共享。備課備考，我不僅備教材教輔資料、備考綱說明高考真題、備信息，更注重備學生、備方法技巧，以讓學生能輕松學，進步快。歷次的大型模擬考，甚至是高考題，都有很多題是我的復習資料中現成歸納好的或類似的，因為這個，我還被學生戲說是“猜題高手”。也許，我課前課后的艱辛付出，學生并不一定真正知曉，但只要對他們真正有用，我也就很欣慰了。說真的，其實我從沒猜過什么題，只是有一份踏實的付出和不同尋常的努力罷了。

　　課堂上：我注重根據學科特點和高考要求開展有效教學，不僅幫助學生夯實學科基礎，整體感知知識體系，教會他們一時受用的東西;更重視啟發學生開動腦筋思考，理論聯系實際，培養思維和能力，掌握方法與技巧，教會他們一生受益的東西。精講高效，是我在努力探索的課堂，學生樂學是我一生的職業追求，盡管我現在做得還很不夠，但我愿意為此付出努力。所以，每節課后，我都會認真反思課堂上的得與失，不斷追求更好。

　　2、及時分析，善于總結，讓學生鞏固提高于每一次練。

　　知識的鞏固和能力的提高都需要通過練習來檢驗，通過練習暴露了問題，就必須通過練習講評和考試分析來糾正錯誤。三年來，我一直非常重視考試的分析和講評，我的學生也一直保持著及時隨時整理錯題集和寫考試分析的習慣。

　　分析和講評不是面面俱到，而是針對性地講解，注重實效。針對大多數學生的典型問題有效講解，引導學生對典型錯誤形成一種規律性認識，印象深刻且能在下次自覺避免犯錯。同時還引導學生對連續幾次都出現的同類錯誤進行歸納和總結，比較其共性和差異，及時寫好考試分析，以求在練習與分析中發現錯誤，在總結與反思中改進錯誤，不斷進步和提高。

　　“授人以魚，不如授人以漁”，試卷講評課是糾錯課，更是方法技巧指導課。因此，在講評時我更注重對試題進行題型化的拓展性講解，既分析學生解題錯誤的原因，又總結正確解題的思路和技巧，甚至給出一些程式，讓學生記住并靈活套用。同時，為了鞏固講評課的效果，切實提高學生解題方法技巧的遷移能力，我通常會在講評后及時進行同類題型的強化訓練與鞏固，再練再錯，再分析再提高，直至大多數學生能熟練掌握和運用。

　　錯題集則是學生專門用來收集自己的錯題的，要做好錯題的歸因分析和說明訂正答案的理由，并適當進行知識、思維和解題方法技巧的拓展。實踐證明，這是行之有效的方法。

　　加強學法指導，培養答題技巧，養成學生良好的學習習慣，提高學生的思維能力、表達能力、踩點能力，解題應試能力，是我一直在努力做的。在今后的復習備考中，我還會進行更多的思考與嘗試，以求更好。

　　3、細心輔導，勤于跟蹤，讓尖子生更優后進生有提高。

　　學生的學習基礎和能力是有差異的，如何讓不同層次的學生都能各得其所地發展，除了在課堂這一主陣地因材施教、分層推進之外，我更注重學生的個別輔導和課后跟蹤。三年來，無論課堂教學還是課外輔導，我都對不同層次的學生提出不同的學習目標和要求。從整體層面講，普高生與藝術生的學習要求不同，側重于課堂教學落實;從個體層面來說，尖子生與后進生的學習要求不同，側重于課后輔導落實。

　　另外，在美術單考上了央美清華國美線的同學個別輔導中，我的輔導方式和效果得到了學生的充分肯定，他們的文科基礎高考成績都很不錯，為高考總分實現跨越作出了貢獻。

　　4、心理疏導，信心激勵，把關懷希望送給每一個學生。

　　高中學生，處于人生成長的關鍵期，特別需要有貼心的引路人，呵護其自尊、激發其潛能，給進步中的他們以鼓勵和肯定，給失落中的他們以信心和希望。而我認為，教師在這一過程中作用非常重要。所以，身為教師，我非常關注學生的心理需求，重視給學生以人文關懷和非智力因素的培養。

　　課堂上，我能與學生平等交流，互換思想和見解，給學生充分展示自己的空間;課后，我能做學生的好友，傾聽他們的心聲，哭其哭，笑其笑，悲其悲，樂其樂，讓學生釋放情感放縱個性。三年來，我與學生借助試卷、作業本、紙條、信件、手機短信、電子郵箱、博客空間、周記本等進行了無數的書面交流，在課室、辦公室、走道上、田徑場、飯堂或預約或偶遇，都有拉家常式的聊天，學習的、情感的、生活的、工作的、勵志的、家庭的……溝通讓學生更信任我，我更了解學生。

骨干教師考核工作總結 篇3

　　回顧一學期的工作，我時時刻刻以一個人民教師的標準嚴格要求自己，做到聽從領導，服從分配，圓滿完成各項教學工作任務，取得了較為顯著的成績，具體總結如下：

　　一、思想政治方面。

　　堅持黨的“一個中心、兩個基本點“的基本路線，默默地奉獻在教學第一線。

　　二、教學教研方面。

　　1、教學工作。從教以來，不斷自我進修，參加教師繼續教育培訓班，學習了大量的現代化教育教學理論，熟練掌握教育教學基本功，掌握現代化的教學手段、教學方法和教學技巧。在教學內容和目標的實施上，不強求“齊頭并進“，而是正視事實，追求“差異發展”。培優轉差方面取得顯著成績。在教學方法的設計上，突出落實激發學生的主體意識，激發學生的求知欲望。每一節課都要設計學生參與的問題，來引導和訓練學生學習。在教學中對教材有深刻的分析理解、能根據教材的特點、學生的實際、結合教育教學動態，科學的傳授知識，培養學生學習能力。重點突出、分析難點，語言準確、生動、流暢、通俗易懂、動作規范。在教法上吸收各種精華，面向全體學生因材施教，啟發引導，講練看結合。能從實際出發，實事求是，根據學生的特點、教材、課型等具體情況具體分析，變單一呆板的教學為靈活多樣的教學，培養學生學習的興趣，調動學生的學習積極性。對教學中的得失能及時總結，使之理論化、系統化。

　　2、教研工作。能結合學校實際和新課程標準，科學制定教學計劃、教學教案，做到備學生、備教材、備場地;在上課后對課的反饋和總結，為進一步改進教學作好準。平時積極參加學校各種教研活動，積極發表自己的看法，獲得同仁的積極好評。

　　3、德育工作方面。身為一名政教員，我努力做好本職工作。由于體育教師的特點，協助班主任從學生實際出發，對不同類型不同個性的學生，有針對性地進行思想教育。熱愛學生，講究工作方法，工作有計劃、有重點、有總結。重視班干部的作用。

　　三、成績方面。

　　所帶校田徑隊獲20__年縣中學生田徑比賽團體第七名;個人作為校教工籃球隊主力隊員獲20__年教工男子籃球賽初中組第二名。

　　在新的一年中，我還將大膽進行教育教學改革方面的探索，融育人于教書之中，把素質教育放在首位，為黨的教育事業奮斗終身。