“青安崗”工作總結(jié)

發(fā)布時(shí)間：2023-07-30

“青安崗”工作總結(jié)（通用5篇）

“青安崗”工作總結(jié) 篇1

　　安全是鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)頭等大事，作為一名青安崗員，我時(shí)刻警惕，嚴(yán)格按章作業(yè)、正規(guī)操作，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，做到自身無違章，身邊無事故、無隱患。工作中做到“三勤二準(zhǔn)”，即嘴勤、腿勤、手勤，問題找的準(zhǔn)，辦法定的準(zhǔn)。尤其在簿弱時(shí)間、簿弱地點(diǎn)，作為青安崗員，就要勤跑勤看勤提醒，防患于未然。

　　一個(gè)合格青安崗員還要做到安全工作有的放矢。我們總結(jié)以往討論活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并將這些經(jīng)驗(yàn)做法繼續(xù)推廣，如我段開展的安全小提示活動，把一些安全警句制作成小貼士，貼在每日必過的走廊里，時(shí)刻提醒他們要確認(rèn)安全、按章操作。還有我段開展的職工家屬安全寄語活動，使親人的囑托和叮嚀時(shí)刻都在職工耳邊，以此來促進(jìn)職工增強(qiáng)安全意識。在決戰(zhàn)四個(gè)季度安全活動結(jié)合冬運(yùn)工作，成立團(tuán)員、青工除雪突擊隊(duì)，要求每一名隊(duì)員都要保持通信暢通，做到以雪為令。開展團(tuán)員、青工討論座談會，安全簽名、撰寫決心書，用表決心的方式取保全年安全生產(chǎn)。我想通過以上的安全活動，必定會促進(jìn)職工的安全意識，提高職工的技術(shù)水平，帶領(lǐng)我段團(tuán)員、青工向?qū)崿F(xiàn)連續(xù)第二年無重傷目標(biāo)進(jìn)軍。

　　存在的問題及明年的工作計(jì)劃

　　由于青安杯競賽的工作思路陳舊，工作機(jī)制不靈活，創(chuàng)新力度不大。面對不斷加入包神大家庭的越來越多的青工，在明年更要加大青安崗的宣傳，拓寬崗長的工作思路與視野。充分發(fā)揮青安崗員“前沿崗哨”作用，促進(jìn)青安崗安全工作更具實(shí)效性，按照“顯明醒目、規(guī)范實(shí)用、富有特色”的原則，制作青安崗溫馨提示牌，達(dá)到時(shí)刻提醒每一位職工的目的。以一種無形的力量，無聲地制約職工的行為，檢修期間，職工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，各檢修項(xiàng)目安全順利。活動的開展，既進(jìn)一步規(guī)范了職工的作業(yè)行為，又使團(tuán)組織的凝聚力得到加強(qiáng)。

“青安崗”工作總結(jié) 篇2

　　20xx年，對于某某企業(yè)都是艱難的一年。面對金融危機(jī)的嚴(yán)重影響，國內(nèi)市場嚴(yán)峻的形式，某某企業(yè)團(tuán)委在廠黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實(shí)際，在開展青安崗活動中，堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，充分發(fā)揮青安崗在安全生產(chǎn)中監(jiān)督作用，堅(jiān)決杜絕團(tuán)員、青工安全事故。無安全事故就是為企業(yè)降本增效。20xx年某某企業(yè)青安崗主要工作如下：

　　一、明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)青安崗組織建設(shè)

　　20xx年。某某企業(yè)青安崗工作堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞某某企業(yè)“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸事故、重大交通責(zé)任事故、重大危險(xiǎn)化學(xué)品事故；年千人負(fù)傷率≤3‰；職業(yè)危害監(jiān)測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標(biāo)為工作重點(diǎn)，以某某企業(yè)團(tuán)委為總崗，在各支部設(shè)青安崗分崗，各分崗設(shè)青安崗小組，小組由組長負(fù)責(zé)，分崗設(shè)崗長，安全目標(biāo)指標(biāo)逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。

　　二、提高安全意識，加強(qiáng)青工思想教育工作

　　從安全事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析來看，團(tuán)員、青工出現(xiàn)安全事故主要原因是對安全不夠重視，個(gè)人的自我安全意識、安全防護(hù)能力還有待提高，有些團(tuán)員、青工抱著無所謂的態(tài)度和僥幸心理，正是這樣的態(tài)度和心理，使得少數(shù)團(tuán)員、青工在工作生產(chǎn)中不能從思想上引起高度重視。因此，加強(qiáng)團(tuán)員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，制定較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有重點(diǎn)有步驟地組織廣大青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全相關(guān)規(guī)章制。同時(shí)，注重加強(qiáng)對青安崗崗長、崗員對如何履行青年安全監(jiān)督崗職責(zé)的教育培訓(xùn)。要通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增長廣大青工的安全知識，增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全意識和做好安全工作的責(zé)任感、使命感，提高履行崗位職責(zé)的針對性和時(shí)效性。另一方面借助團(tuán)員青年思想活躍的特點(diǎn)，積極宣傳貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力促進(jìn)青工參與安全管理，時(shí)時(shí)、事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報(bào)、張貼標(biāo)語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時(shí)通報(bào)，認(rèn)真組織小組分析，堅(jiān)決做到“三不放過原則”。

　　三、創(chuàng)新工作形式，完善青安崗工作方法

　　隨著社會、企業(yè)的發(fā)展，青安崗工作也必須在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)需要。青安崗的建設(shè)和管理不能僅僅憑借青年團(tuán)員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業(yè)團(tuán)委借助某某企業(yè)環(huán)境管理體系和職業(yè)健康管理體系貫標(biāo)機(jī)會，鼓勵(lì)團(tuán)干積極參與學(xué)習(xí)理論，通過理論結(jié)合實(shí)際使青安崗管理工作更上一個(gè)臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業(yè)團(tuán)委通過與安全環(huán)保部聯(lián)合巡檢的方式，加強(qiáng)青安崗與安全環(huán)保部信息交流，及時(shí)了解團(tuán)員、青工安全生產(chǎn)信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。

　　減少安全事故就是為企業(yè)將本增效，20xx年某某企業(yè)團(tuán)委通過努力，圓滿完成某某企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定。

“青安崗”工作總結(jié) 篇3

　　“做一名合格的“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”（以下簡稱“青安崗”）”是現(xiàn)行本職工作的追求目標(biāo)，自肩負(fù)“青安崗”這個(gè)重任以來，在安全生產(chǎn)管理中，始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度對待工作，在中壩站崗各位生產(chǎn)崗位上的各位同事，青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”（以下簡稱“青安崗”）是共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年參與企業(yè)安全及質(zhì)量工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的基本形式之一；

　　“青安崗”是以促進(jìn)安全質(zhì)量為核心，以監(jiān)督、預(yù)防、報(bào)告為基本職能，以崗位文明、崗位技能為重點(diǎn)，全面提高青工素質(zhì)、增強(qiáng)安全質(zhì)量意識的有效形式。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)同時(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己盡快的加入到安全管理部門中來，并且創(chuàng)造練好施工環(huán)境，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環(huán)境作出自己的一份努力，為企業(yè)取得更大的輝煌做出他自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個(gè)人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛，同事們深刻感受到安全的重要性，清楚地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡，所以時(shí)刻認(rèn)真履行自己的職責(zé)，就要讓安全思想牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，讓每個(gè)人正確熟悉到安全不是一個(gè)人的題目，而是你中有我我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)。

　　決不搞形式上的安全，而是追求內(nèi)容上的真實(shí)。深知站上安全隱患及死角較多，習(xí)慣性違章較普遍，“抓安全首先必須抓好員工的安全意識的教育”，樸實(shí)憨厚的同事每天總是面帶憨笑，堅(jiān)守在現(xiàn)場安全員的工作崗位上，大家利用下班時(shí)間召集大家學(xué)習(xí)現(xiàn)場應(yīng)急救援及現(xiàn)場消防演練，利用不上班的'閑暇時(shí)間上課補(bǔ)給安全知識，大家一起學(xué)習(xí)怎樣正確使用安全保護(hù)用品，讓每個(gè)人心中緊繃安全這根弦索，在工作中相互監(jiān)視、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)通報(bào)，防止不安全因素存在，杜絕任何事故隱患。

　　大家數(shù)年如一日，從上班到現(xiàn)在無處不落下辛勤的汗水，每一個(gè)部位都有安全的足跡。在大家心中無節(jié)假日之分，只要現(xiàn)場在生產(chǎn)，就始終職守在現(xiàn)場。不管是機(jī)械設(shè)備的安拆、檢查、維保，還是日常工作，大家相互監(jiān)督，細(xì)心巡視與檢查，每日巡視到有安全隱患處，第一時(shí)間制止不安全行為，做到現(xiàn)場零安全事故，無安全隱患。

“青安崗”工作總結(jié) 篇4

　　20xx年，對于xx企業(yè)都是艱難的一年。面對金融危機(jī)的嚴(yán)重影響，國內(nèi)市場嚴(yán)峻的形式，xx企業(yè)團(tuán)委在廠黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實(shí)際，在開展青安崗活動中，堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，充分發(fā)揮青安崗在安全生產(chǎn)中監(jiān)督作用，堅(jiān)決杜絕團(tuán)員、青工安全事故。無安全事故就是為企業(yè)降本增效。20xx年xx企業(yè)青安崗主要工作如下：

　　一、明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)青安崗組織建設(shè)

　　20xx年。xx企業(yè)青安崗工作堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞xx企業(yè)“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸事故、重大交通責(zé)任事故、重大危險(xiǎn)化學(xué)品事故；年千人負(fù)傷率≤3‰；職業(yè)危害監(jiān)測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標(biāo)為工作重點(diǎn)，以xx企業(yè)團(tuán)委為總崗，在各支部設(shè)青安崗分崗，各分崗設(shè)青安崗小組，小組由組長負(fù)責(zé)，分崗設(shè)崗長，安全目標(biāo)指標(biāo)逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。

　　二、提高安全意識，加強(qiáng)青工思想教育工作

　　三、創(chuàng)新工作形式，完善青安崗工作方法

　　隨著社會、企業(yè)的發(fā)展，青安崗工作也必須在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)需要。青安崗的建設(shè)和管理不能僅僅憑借青年團(tuán)員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。xx企業(yè)團(tuán)委借助xx企業(yè)環(huán)境管理體系和職業(yè)健康管理體系貫標(biāo)機(jī)會，鼓勵(lì)團(tuán)干積極參與學(xué)習(xí)理論，通過理論結(jié)合實(shí)際使青安崗管理工作更上一個(gè)臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，xx企業(yè)團(tuán)委通過與安全環(huán)保部聯(lián)合巡檢的方式，加強(qiáng)青安崗與安全環(huán)保部信息交流，及時(shí)了解團(tuán)員、青工安全生產(chǎn)信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。

　　減少安全事故就是為企業(yè)將本增效，20xx年xx企業(yè)團(tuán)委通過努力，圓滿完成xx企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定。

“青安崗”工作總結(jié) 篇5

　　今年是干熄焦開工投產(chǎn)的第一年，是困難、忙碌的一年，也是收獲、驚喜的一年。在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，4月份，開始了我們青安崗風(fēng)風(fēng)火火，熱情活躍的工作。下面就對本崗今年的工作作個(gè)總結(jié)。

　　一、形成了干熄焦青安崗獨(dú)有的行為規(guī)范，ABC行為規(guī)范。

　　A安全我要安全我知安全我會安全

　　B標(biāo)準(zhǔn)知標(biāo)準(zhǔn)會標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)路線標(biāo)準(zhǔn)操作

　　C操行團(tuán)結(jié)友愛愛崗敬業(yè)語言文明行為得體積極向上

　　干熄焦雖是一個(gè)新的集體，但在行為上做到了有特色、得體、向上。我們除了遵守操作規(guī)程和崗位規(guī)程外，還遵守了干熄焦青安崗特有的ABC行為規(guī)范。這個(gè)規(guī)范是在干熄焦開工投產(chǎn)初期，大家在積極，努力的工作中形成的。這也代表了干熄焦熱情，向上，積極、文明的風(fēng)氣和風(fēng)貌。

　　二、通過每周的經(jīng)驗(yàn)交流會，快速提高操作技能

　　干熄焦是梅山的新工藝，沒有可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)；且干熄焦的十六名員工都是從其他作業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)崗過來的，缺乏對設(shè)備性能的了解，缺少實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。為了快速提高所有員工的操作技能，我們在作業(yè)區(qū)成立了“經(jīng)驗(yàn)交流小組”。每周召開經(jīng)驗(yàn)交流會，學(xué)習(xí)各組對事故的操作方法，并探討出解決問題的最佳途徑，最后以案例的形式進(jìn)行總結(jié)。形成的案例，是干熄焦人自創(chuàng)的一筆財(cái)富，可供以后學(xué)習(xí)、借鑒之用。

　　干熄焦的設(shè)備多而復(fù)雜，為了盡快對各設(shè)備的性能有個(gè)了解，青安崗崗員每天在干熄爐上來回跑上幾個(gè)來回。首先，對干熄焦的整體構(gòu)造有個(gè)了解，從地下室到裝入裝置、提升機(jī)，摸清每個(gè)管道的走向。開工一個(gè)月后，大家已基本能講出幾層平臺有什么樣的管道，有什么樣的.設(shè)備。這是一個(gè)飛躍式的進(jìn)步。其次，了解各獨(dú)立設(shè)備的原理、功能。為了學(xué)習(xí)到設(shè)備方面的知識，崗員們不錯(cuò)過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會。在點(diǎn)檢做檢修時(shí)，崗員加班加點(diǎn)跟著一起學(xué)習(xí)。

　　經(jīng)過大家的努力，干熄焦人的整體素質(zhì)提高很快，也為生產(chǎn)的穩(wěn)定順行奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、開展自主管理，提高干熄率

　　干熄焦開工投產(chǎn)初期的干熄率統(tǒng)計(jì)，4月份為55%，5月份為71%。根據(jù)其他廠家的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)干熄率達(dá)到78%時(shí)，才可利用蒸汽進(jìn)行發(fā)電。為了快速提高干熄率，為鍋爐輸送更多穩(wěn)定的熱源，我們成立了干熄焦自主管理JK小組。在活動期間崗員收集各種資料，積極投身到各項(xiàng)研究活動中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通過這次的活動，崗員的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、技術(shù)能力都得到了大幅的提高。