衛生院上半年工作總結（通用17篇）

衛生院上半年工作總結 篇1

　　上半年醫院黨委在上級的黨組織的正確的領導下，全體的中共黨員的共同的努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要的思想為指導，認真加強黨的思想的建設、組織的建設、作風的建設和制度的建設，全面的貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療的質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真的開展社會主義榮辱觀的教育的活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂的專項工作。

　　以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一” 為辦院宗旨，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績，現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：

　　上半年的工作情況

　　一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展

　　緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。

　　(一)加強政治的教育，提高黨員隊伍的整體的素質

　　1、建立黨員的活動室和黨建宣傳的園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，

　　2、認真按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。

　　3、加強行風管理，落實責任狀。根據院長與市衛生局簽訂的20xx年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了200x年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。

　　4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展 星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。

　　半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。

　　(三) 加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

　　院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員2名，批準轉正2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員191人，較好地發揮了先鋒模范作用。

　　希望全院的員工在下半年的工作中再創輝煌。

衛生院上半年工作總結 篇2

　　XX年，我院在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下, 我院全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使我鎮醫療衛生事業得到了較大的發展，現將我院上半年工作開展情況匯報如下：

　　一、醫改工作開展情況

　　（一）加強領導、積極推進醫藥衛生體制改革

　　上級主管局及我院領導高度重視，切實加強領導，積極推進醫改工作自XX年4月26日以來，xx區衛生局多次召開基層“醫改”工作會議，提前謀劃，為下一步實施基層“醫改“的具體實施奠定了堅實的基礎。醫改關乎于民生，為了確保醫藥衛生體制綜合改革工作順利進行并取得實效，我院于XX年4月27日在xx街鎮人民政府召開了“xx街中心衛生院XX年醫改工作動員大會”，作為基層醫療衛生單位，更是“保基本、強基層、建機制”的重點。通過學習各項醫改政策和文件精神，我們感受到了自治區政府實施基層“醫改”的決心與信心，醫改之舉勢在必行。

　　如何使“人民群眾得實惠，醫務人員受鼓舞，衛生事業大發展”的重要目標得以實現，我院全體班子成員認真研讀相關“醫改”配套文件，領會并把握“醫改”方向，認清并緊跟 “醫改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分的準備。

　　（二）成立組織機構、強化政策宣傳培訓

　　1、我院先后成立以院長為組長、副院長為副組長、各科室負責人為成員的醫改籌備領導小組和醫改崗位設置領導小組，確保醫改工作扎實穩步推進。

　　2、加大醫改宣傳氛圍，共出版2版醫改宣傳版報，大橫幅和小橫幅各1條，將“醫改100問”和其他有關醫改政策文件復印下發至班子成員、科室主任，做到人手一份，并在公示欄張貼便于職工隨時閱讀、學習文件，了解“醫改”政策。

　　3、XX年4月27日召開全院職工會議，組織學習“醫改”文件，同時，結合自身實際，就單位回歸公益性、定編定崗不定人、競聘上崗、轉崗分流、基本藥物采購、藥品零差價率銷售和基本醫療、基本公共衛生服務等方面展開了討論，掌握醫改政策.XX年5月5日由xx區衛生局領導親自到我院召開醫改工作會議，使全院職工從自身實際情況找準自己位置，積極參與到醫改工作中來。

　　（三）核對藥品價格、執行零差率銷售

　　1、嚴格執行國家基本藥物制度：自5月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物和廣西增補基本藥物目錄復印下發到各臨床科室，通過學習培訓，并制定用藥制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。

　　2、于XX年4月29日開始組織人員對藥庫、藥房庫存藥品進行盤點清理，對符合基本用藥目錄或補充藥品范圍內的藥品登記上冊，目錄外藥品全部在XX年7月31日24時前妥善處理。

　　3、通過計算機系統信息化的管理，核對藥品進貨發票價格，輸入微機管理系統，XX年5月1日起所有藥品全部按進貨價銷售，所有藥品均未超過國家指導價和自治區藥品招標采購價。

　　（四）、審核資質證件、摸清人員情況

　　做好競聘前的準備工作，是確保競聘順利的基礎。對XX年2月28日之前進入我院的人員逐人核對執業（從業）資格、學歷、進入崗位時間和在崗情況進行摸排，共有職工109人，現有在編人員有33人，符合競聘上崗的編外專業技術人員有31人，符合競聘上崗的編外工勤人員有7人。

　　（五）、設置擬定崗位、組織競聘上崗

　　依據核定我院的專業技術人員崗位編制77個，工勤技能崗位編制7個，擬定本單位崗位設置方案，做好競聘上崗的各項準備工作，堅持公開、公正、公平的原則。按照因需設崗、按崗聘人、合同管理的原則落實競聘上崗工作。深入開展調查研究，及時掌握工作動態，及時發現、解決競聘上崗工作中出現的新情況、新問題，重大問題及時向上級醫改領導小組報告，使競聘上崗工作在確保穩定的前提下圓滿完成。

衛生院上半年工作總結 篇3

　　鎮衛生院在醫藥衛生改革政策的指引下，在**區衛生局領導下，全體衛生工作者精神振奮、激情昂揚、忘我工作、無私奉獻，在工作中按照**區衛生局的部署，按照鎮黨委的要求，扎實開展以“服務好、質量好、醫德好，群眾紀檢監察干事半年工作總結滿意”為目標，的“三好一滿意”活動，以深化醫改為主線，以公共衛生、醫療服務、醫療保障、基本藥物制度實施和綜合管理為基本內容，以提高全鎮人民健康水平為目標，突出抓好基本公共衛生服務，扎實做好衛生應急、預防保健，狠抓醫療質量，繼續推進村衛生所建設，完善新型農村合作醫療工作管理，加強行風建設，完成了上級交給的各項工作任務，使全鎮衛生事業穩步推進。下面就一年來工作總結如下：

　　基本公共衛生服務

　　1、認真落實鄉村醫生培訓任務

　　根據**區衛生局文件精神，我院舉辦了在職鄉村醫生每年一次的培訓，采用視頻教學服務器(機頂盒)，結合專用教材在**鎮衛生院進行集中培訓，共40個學時(5天)，利用每天下午進行培訓，通過此次培訓，提高了村衛生室的基本公共衛生服務項目管理水平。經區衛生局組織考試、考核,26名承擔基本公共衛生的鄉村醫生全部考核合格。

　　2、認真落實醫改任務，完成上級下達的工作指標。

　　按照區衛生局開展公共衛生工作的思路和要求，將農村居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、傳染病報告和處理、0—6歲兒童保健、孕產婦保健、老年人健康管理、高血壓患者管理、Ⅱ型糖尿病患者管理、重性精神疾病管理等公共衛生服務工作進行分工假日酒店上半年工作總結，將公共衛生服務的11大項目全部落實到村衛生室、衛生院擔任基本公共衛生服務項目工作人員肩上，確保了我鎮**年公共衛生服務工程的順利實施。

　　①、慢性病完成情況。

　　慢性病管理(高血壓、糖尿病患者健康管理)：慢性病服務工作啟動以來，我們采取積極有效的措施，充分調動鄉村醫生的積極性，深入村街，對35歲以上人群實行門診首診測血壓，對確診的高血壓、糖尿病患者進行登記管理，定期進行體格檢查，指導村衛生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。

　　②、居民健康檔案和健康檢查完成情況：農村居民健康檔案：按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求，在自愿的基礎上，為本轄區內的常住人口建立統一、規范的居民健康檔案，健康檔案主要信息包括居民基本信息、主要健康問題及衛生服務記錄等;及時更新健康檔案，實行公共衛生服務電腦信息化管理，目前全鎮個人健康信息、健康檢查、慢性病管理、健康教育、兒童保健、孕產婦保健、計劃免疫、重癥精神病管理等各項公共衛生服務正在積極的輸入電腦。

　　③、兒童保健：為0—6歲兒童建立兒童保健手冊，建冊率年達到95%;規范開展新生兒訪視和兒童保健系統管理，系統管理率年達到98%;體弱兒管理率達到100%;按規定做好兒童保健信息收集上報，保健手冊和信息數據填寫、上報及時率、準確率達到95%以上。進行體格檢查酒店前廳上半年工作總結范文和生長發育監測及評價，開展心理行為發育、母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。

　　④、孕產婦健康管理：建立孕產婦保健手冊，早孕建冊率達到90%;規范開展產前檢查、產后訪視，孕產婦保健系統管理率達到90%;高危孕產婦管理率達到90%。按規定做好孕產婦保健信息收集上報，保健手冊和信息數據填寫、上報及時率、準確率達到95%以上。進行一般體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見的問題進行指導。

　　⑤、傳染病防治：保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行，及時發現、登記、報告轄區內傳染病疫情，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達100%以上。

　　⑥、預防接種：加強預防接種門診的設置建設和運行管理，為適齡兒童提供免費的國家免疫規劃疫苗接種服務，及時發現、報告并協助處理疑似預防接種異常反應。

　　⑦、老年人健康管理：定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查，開展健康危險因素調查，并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

　　⑧、認真落實以促進健康為中心，開展多種形式的健康促進行動，倡導、教育全民養成健康的生活方式。繼續辦好健康宣傳欄目，廣泛開展各種主題的宣傳活動。發放健康教育宣傳資料10000余份，以鎮衛生院辦宣傳欄每月一期，以村辦健康教育宣傳欄每雙月一期，張貼宣傳畫，宣傳標語全鎮共1000余次。

　　⑨、重性精神疾病患者管理：對本轄區內明確診斷的重性精神疾病患者進行登記管理;酒店提質增效工作總結在專業機構指導下，對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

衛生院上半年工作總結 篇4

　　半年來，在市委、市政府的領導下，在市衛計委的指導下，在院黨委堅強有力的組織保障下，全院干部職工以飽滿的工作熱情，積極進取，開拓創新，堅持以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，以深入整治“四風”為契機，以“三好一滿意”為目標，認真落實“兩個責任”，扎實開展“三嚴三實”活動，把醫院中心工作與公立醫院改革、平安醫院創建、四城聯創等系列活動有機結合起來，管理上從嚴，工作上做實，不斷強化內涵建設，取得較好的經濟效益和社會效益，醫院綜合管理及服務能力再上新臺階。與去年同期相比，1-5月，門急診人次增長6.8%，出院人數增長8.3%，住院病人手術例次增長18.3%，平均住院日縮短0.8天，業務收入增長10.01%，病人滿意度96%以上。

　　一、加強黨風廉政建設，在思想政治工作上有新起色

　　醫院以深入整治“四風”為契機，認真落實“兩個責任”和“三轉”回頭看，扎實開展“三嚴三實”活動，落實“九不準”要求，加強黨風廉政和醫德醫風建設，全院干部職工思想政治工作有新起色，為醫院發展提供了有力的政治保障。院班子開拓創新，以新作為引領新常態，一級帶著一級干，職工則以新狀態適應新常態，勤勤懇懇認真干。

　　一是強化“兩個責任”， 落實“一崗雙責”，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，狠抓黨風廉政工作。擬定了《201_年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《201_年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《關于落實黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》及《黨風廉政建設約談制度》等，努力形成各盡其責、群策群力、合力反腐的良好格局。開展“黨風廉政建設和反腐敗工作整改”等系列活動，加強效能建設，持續對黨風廉政建設、反腐敗工作及醫德醫風建設中問題的深入查找、剖析、整改。約談全院中層干部，加強對干部黨紀法規教育、示范教育、警示教育。治理醫藥購銷領域的不正之風，對重點崗位進行輪崗。

　　二是深入整治“四風”，嚴格執行中央八項規定及落實省、市和我院十項規定，重申嚴控公務接待嚴禁公款吃喝，堅持黨務、政務公開，嚴格控制公務用車，杜絕公車私用，今年1—5月份，與去年同期相比，辦公費下降19%,公務接待費下降31%,公務用車運行維護費下降55%。

　　三是深化“三轉”回頭看。以“五個一”為載體，即開展一次知識宣傳、開展一次座談研討、開展一次主體責任約談、開展一次黨紀教育、開展一次參與工作再清理。今年年初以來，經過了三輪工作清理，議事協調機構從30個清理為1個，18項參與工作清理為1項。

　　四是嚴格按照“九不準”要求，不斷強化醫德醫風建設，嚴格醫德考核，讓每一位醫務人員認識到，作為一名醫務工作者，應對患者一視同仁，平等對待，熱忱真摯，極端負責，避免因工作的疏忽給病人及家屬造成損失。收到錦旗60面，病人滿意率達到96%以上。

　　二、提高醫療質量，在為民服務上取得新突破

　　醫療質量是醫院生存與發展的根本，今年來，根據國家衛計委頒布的《改善醫療服務行動計劃》，在醫療服務領域群眾感受最強烈的突出問題做專項整改，通過強化責任落實，加強督查指導，按期超額完成各項醫療、護理指標。與去年同期相比，1—5月，門急診140274人次，增長6.8%;出院病人16400人次，增長8.3%;平均住院日9.1天，縮短0.8天;手術4199例次，增長18.3%;累計體檢11930人次。

　　1、嚴格醫療質量管理，保障醫療安全。

　　一是嚴格落實醫療核心制度和各項診療常規，從診療流程、首診負責制、醫療質量督查、減輕患者負擔、降低患者藥費、合理檢查、合理用藥等方面進行規范和落實。通過醫院各種會議、業務培訓、案例分析總結等方式反復強化制度落實，自覺遵守診療常規，天天強調，月月考核，年年總結，力求將醫療核心制度和各項診療常規貫穿于醫療活動中，使醫務人員將制度和常規內化于心，外化于行。

　　二是加強學科建設，持續加大對重點建設專科和扶持專科的支持力度，規范科室管理，新建神經電生理室，將老年病科、干部保健科獨立分設，不斷完善和優化學科建設體系。

　　三是大力開展新技術、新項目，繼續以微創、介入為突破，提高疑難及危重癥的救治能力，1-5月，共完成體外循環下心臟直視手術、冠狀動脈介入診療技術、靜脈溶栓治療缺血性腦卒中新技術、顱內動脈瘤介入栓塞術、射頻消融術等新項目3812例。

　　四是不斷完善醫療技術管理，整理手術分級目錄及一類醫療技術目錄，及時向省衛計委申報18項第二類醫療技術，為規范醫療技術管理奠定了良好基礎。持續加強對麻醉手術室、ICU、新生兒科等重點科室、重點部門，重點環節的監管。

　　五是積極推進臨床路徑工作，規范診療行為，提高醫療服務效率，控制不合理醫療費用。到目前為止，共計22個專業61個病種納入臨床路徑，入組率89.9%，完成率75.7%，達到國家及省衛計委關于三級醫院臨床路徑實施情況的總體要求。

　　2、提高護理質量，增強服務能力 。

　　年初開始，醫院護理工作緊緊圍繞國家衛計委《關于進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》精神，結合自身實際，落實《護士條例》，不斷夯實護理基礎，持續提高綜合護理水平。

　　一是繼續深化“優質護理服務”活動，樹立主動服務意識，制作具有專科特色的“優質護理服務”宣傳專欄，擴大“優質護理服務”影響力。積極開展延伸服務,制作了健康宣教視頻，建立QQ交流群, 使護理工作不僅局限在病房內，而且延伸到社會上、家庭中。

　　二是注重護理水平提升，開展技術練兵，8名選手參加全市護士崗位技能競賽，榮獲集體一等獎，并囊括了個人一、二等獎，代表全市參加貴州省護士崗位技能競賽中取得了集體第一名的傲人成績。

　　三是不斷總結經驗，積極開展護理新技術、新項目，開展腹腔鏡下子宮全切術的護理、婦科惡性腫瘤手術配合及護理、鼻空腸營養管置管及護理、完成經鎖骨下、頸靜脈中心靜脈置管及護理、體外循環心臟直視術后病人護理、纖維支氣管鏡相關技術及護理、呼吸機相關性肺炎的原因分析、在局麻下行重瞼術后的護理，頭皮擴張器植入術后的護理，VSD負壓引流裝置術術后的護理等，都取得了良好的效果。四是以慶祝“5·12”護士節活動為載體，舉辦了護理知識、技能競賽，為新護士授帽，護士禮儀表演等。既強化了護理知識，又陶冶了護士情操，增強了集體主義榮譽感，促進優秀護理隊伍建設。

　　3、加強藥事、院感、輸血管理委員會工作。

　　規范藥品耗材、院感、輸血管理。強化藥品耗材質量和處方調配管理，做到藥品耗材賬、物相符，開展臨床抗菌藥物使用專項整治工作，不斷降低抗菌藥物使用強度。同時根據工作安排，我院將藥品、耗材、試劑采購，整體移交與漢方醫藥資產管理有限公司統一配送，保證藥品、耗材質量前提下，價格、服務更優。嚴格執行《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規范》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《輸血法》等有關法律、法規，加強督查指導。1-5月，醫院感染率0.60%，同比下降0.21%，成分輸血率100%。

　　三、優化人才隊伍，在內涵質量上有新提升

　　1、通過引進和培養方式優化人才隊伍。做好人事制度改革工作以及人才引進工作，按照市委組織部的要求，積極參加“中國·貴州第三屆人才博覽會”招才引智工作，有近30名醫學院校201_屆碩士研究生通過郵件、電話等形式投遞簡歷，與來自哈爾濱醫科大學、北京中醫藥大學、重慶醫科大學等高等院校的9名碩士研究生簽訂意向協議。

　　采取送出去、請進來方式加強人才培養，與第三軍醫大學大坪醫院簽訂合作協議，并已派出5名骨干人員前往進行短期培訓，同時，與大連市多家三甲醫院建立協作指導關系，目前有2名大連專家在我院進行為期三個月的指導工作。20__年上半年我院派出骨干外出進修學習28人，均到省級以上三甲綜合醫院進行專科知識進修學習。

　　2、加大教學科研力度 ，促進醫院持續發展

　　教學科研是提高醫療技術水平的有效手段，我院始終踐行科技興院的方針，不斷加大教學科研工作力度，為持續提高醫療技術水平奠定堅實基礎。一是加強“三基”、“三嚴”培訓，不斷提高醫護人員的理論及技術水平，開展醫學教育專家講座2次，238人次參加。

　　二是加強對52名規培生的管理，安排規培學員臨床科室輪轉學習、理論上課，并組織今年37名規培生的招生工作;三是積極組織申報各級科研項目，申報了市級以上科研項目28項，目前被市科技局立項的有3項，其余項目仍在科技局審核評審中。完成2項骨科新技術院內結題。1人榮獲“貴州省優秀科技工作者”稱號。

　　四、加大支持保障力度，在規范化管理開啟新篇章

　　1、加快信息化建設，促進醫院信息化管理。我院信息化分步實施方案有序推進，大大提升了診療工作質量和效率。一是完成信息系統一期建設的各應用模塊，積極開展二期建設的調研，包括：門診排隊叫號、預約掛號管理系統、一卡通管理系統、門診醫生工作站、門診電子病歷系統、門診分診管理系統、門診輸液管理系統、藥學管理系統、藥典管理系統、手術麻醉管理系統共十個模塊。

　　二是充分利用信息化系統，進行公文處理和業務管理實時監控，針對電子病歷復制、粘貼、占位、及時打印等問題，在系統內隨時檢查，及時發現問題，限時要求整改。

　　2、提高后勤保障，為醫院發展奠定基礎。后勤工作是保障臨床工作正常開展的重要支撐，我院始終堅持“后勤圍繞臨床轉，臨床圍繞病人轉”的工作要求，加強后勤管理。

　　一是嚴格按照有關規定進行后勤物資采購工作，采購過程中做到先調研，選擇服務好、質量好、價格低的供貨商進行合作，對于采購的物資組織黨辦、院辦、審計科等主要職能科室進行驗收，保質保量。

　　二是完成住院醫師規培生宿舍和實習生公寓的裝修改造、口腔科門診的裝修改造、泌尿外科病房的裝修改造等小型基建項目數起，持續改善醫院就醫環境。

　　三是加快全科醫生臨床培養基地建設，該項目任務重、時間緊，現已完成項目用地紅線圖、規劃條件通知書、建設用地許可證、規劃圖等審批。目前正在辦理建設項目用地土地使用證。于6月1號收到圖紙，已送中介機構進行預算編制，為該項目的施工招標工作做準備。

　　3、醫保工作：嚴格執行各項醫保政策，加強對醫保資金的管理，特別是對新農合資金的管理力度，召開專題會，規范醫保資金的合理使用，全心全意服務醫保病人，不斷優化服務流程，1—5月完成醫保服務29,160人次，較去年同期增長36.5%，收入1.013億元，較去年同期增長17%。

　　4、綜治工作：緊緊圍繞消防、治安、車輛管理及無主病人、尸體的處理展開工作，保障了醫院各項工作的順利開展。實現了“三無”目標。無計劃外二胎及超生現象，計劃生育率為100%。

　　5、“四城聯創”工作：根據我市“四城聯創”工作安排，我院進一步加強了院內環境整治工作，召開創建工作會議動員、宣傳會議，在門診、住院大廳內設置了宣傳架，優化導診人員服務態度，明確醫患糾紛應急預案，無醫患糾紛引起群體性事件，宣傳欄普及衛生知識，熟悉工作流程，定期開展除四害工作等，通過多種形式，對創建工作進行再動員、再部署、再要求，在思想上確立“拼搏奮戰，創建達標”的觀念，為即將到來的“多彩貴州文明行動”到我市檢查工作準備充分。

　　6、加強民主管理工作：嚴格按照《醫療機構院務公開監督考核辦法(試行)》的通知要求，不斷完善公開制度，以會議、公示欄、簡報、院報等多種形式，對病人關注、職工關心的事項定期、不定期公開，保障干部職工參與醫院管理的權利，積極推動醫院民主管理。同時注意發揮社會監督作用，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。201_年5月，我院榮獲“貴州省模范職工之家”及“貴州省廠務公開民主示范管理示范單位”榮譽稱號。

　　五、多措并舉惠民生，在醫院公益性上樹立新形象

　　1、城鄉醫院對口支援工作深入推進。在對兩家受援醫院深入調研和充分協商的基礎上，明確了201_年度幫扶兩家受援醫院開展36項醫療技術和項目的目標任務，其中六枝特區人民醫院11項，水城縣人民醫院25項。為持續推進項目管理工作，醫院成立了1個領導小組和14個項目工作小組，確保了項目管理的組織領導。1-5月，派出兩支醫療幫扶隊，共計10人，在受援醫院收治門診病人1790人次，住院病人530人次，疑難病例討論50人次，教學講座34次，教學查房6次，手術190例次，疑難病例會診11次，疑難手術2 次，開展新醫療技術1項(上腹部MR增強檢查及診斷指導)。

　　2、急診服務水平和救援能力不斷提升。急診醫療服務按照“院前急救、醫院救治和危重病監護”三位一體的新型模式，相互協調，共同發展。圓滿完成各項救援及防控任務，院前急救出診1262車次，救治1370人次;院內急診救治7723人次;參與災害事故和突發事件醫療救援7起，救治21人;完成各類醫療保障服務24次。

　　3、同步小康駐村有序開展。按照市委同步小康駐村工作要求，醫院派出5名干部開展駐村工作。1-5月，兩村駐村干部共走訪調研110戶，召開座談會10次，開展集體經濟相關知識培訓900余人次，出點子4條，解決群眾困難2個，協調解決項目2 個，給群眾辦好事15件，化解矛盾糾紛2起。

　　六、積極推進涼都人民醫院建設，在改善民生上增添新動力。

　　涼都人民醫院作為市委、市政府201_年“十件民生實事”之一，在涼都人民醫院建設項目指揮部的領導下，我院舉全院之力，與項目投資方漢方集團通力協作，門急診、醫技樓及3棟住院樓已全部動工，孔樁及基礎已基本完成。預計7月中旬完成裙樓部門的主體封頂，11月底前完成3棟住院樓主體封頂，共完成工程投資2.11億元。

　　七、存在問題

　　這些成績的取得，是全院干部職工齊心協力、不懈奮斗的結果。但是，在肯定我們成就的同時，也要正視存在的不足和差距。高層次人才缺乏，學科建設有待進一步完善;重點專科、特色專科優勢仍然有待進一步加強;醫療質量有待進一步提高;科研創新能力及新技術轉化應用能力較薄弱;服務意識、醫患溝通能力需進一步加強;在落實各種制度上有差距，仍存在一定的安全隱患。對于這些差距，我們有正確的認識，將通過查找差距，逆勢而上，順勢而為，自加壓力，奮力后發趕超，維護廣大人民群眾的身心健康，扎實推動醫院跨越發展。

衛生院上半年工作總結 篇5

　　上半年醫院黨委在上級的黨組織的正確的領導下，全體的中共黨員的共同的努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要的思想為指導，認真加強黨的思想的建設、組織的建設、作風的建設和制度的建設，全面的貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療的質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真的開展社會主義榮辱觀的教育的活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂的專項工作。

　　以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一” 為辦院宗旨，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績，現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：

　　上半年的工作情況

　　一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展

　　緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。

　　(一)加強政治的教育，提高黨員隊伍的整體的素質

　　1、建立黨員的活動室和黨建宣傳的園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《__黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《__日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進。

　　2、認真按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。

　　3、加強行風管理，落實責任狀。根據__院長與市衛生局簽訂的20__年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了200_年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。

　　4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“_”重要思想為指導，以深入開展 星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。

　　半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。

　　(三) 加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

　　院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員2名，批準轉正2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員191人，較好地發揮了先鋒模范作用。

　　希望全院的員工在下半年的工作中再創輝煌。

衛生院上半年工作總結 篇6

　　過去的半年中，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，我科室全體收費員緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，并在“創文”“創群”活動中較好地完成了各項工作任務。

　　20xx年1-6月醫院持續良好發展態勢，總體收入穩步提升，門診、住院人次也穩步上升。收費室作為醫院的服務窗口，為樹立醫院的總體服務形象，其重要性顯而易見。我們按照院領導的要求， “一切以病人為中心”，狠抓窗口服務態度，嚴格要求收費員使用文明禮貌用語，規范服務流程，注重儀容儀表，按照院里的相關規定進行收費，遇到問題多與相關執行科室溝通，做到盡量讓病人少跑冤枉路。

　　門診方面，由于居民和職工醫保合并，門診統籌報銷比例為55%，自付45%。且把全市居民病人按地區劃分定點醫院，醫保病人在門診病人中的比重不斷提高。報銷比例的提高，門診病人也有所增多。門診患者達97152人，人均53.59元，總金額5206464.88元。流感高發時期我科室克服人員不足的情況，減少休息時間，增加了一個窗口，病人排隊時間已明顯下降。由于白天病人較多，我科室收費員利用夜班空閑時間做好每日繁雜的日結統計工作，認真細致的完成了上級下達的任務。

　　住院方面，醫保報銷比例為90%，起付線是150元-300元之間。醫院上半年出院患者達3141人，人均1818.29元，總金額5711234.02元。醫保病人在住院病人中的比重日益增加，有些病人住院時沒有及時改成醫保，出院當天造成此類病人辦理出院手續時等待時間過長的情況。因為收費員每日都要承擔繁重的門診處方錄入工作，為病人服務的時間就會明顯壓縮，讓病人誤解收費員對其不夠重視，服務態度不好。所以住院主管醫師要告知病人利用社會保障卡及時改醫保。并且希望醫院可以考慮提升收費系統，實行電子處方從根本上解決問題。

　　過去的半年中，雖然取得了一些小小成績，但也存在著諸多不足，個別收費員的工作態熱情還有待提高，有時會存在馬虎麻痹心理，造成收款錯誤，雖然自己賠償出差錯現金，但仍造成不好的影響。在服務方面，因工作壓力大、精神疲憊，造成個別時候對病人服務不是特別到位，與病人偶有口角發生。工作態度方面，在工作成倍增加，休息時間不足的情況下，收費室出現了個別工作懈怠，消極怠工，多收漏收現象。

　　下半年中，我們將繼續支持“創文”“創群”活動；并揚長避短，加強學習，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，向全年零投訴的目標而努力。

衛生院上半年工作總結 篇7

　　時間飛逝，半年轉眼即過，回顧這半年工作歷程，我院在局黨組及各位領導的關懷和指導下，衛生院全體職工貫徹上級指示精神，積極進取、勇于創新、思想穩定、團結一致，按照年初制定的計劃扎實工作，各項工作開展勢頭良好、經濟效益和社會效益穩步提高，總結如下：

　　一、 深化體制改革、解放思想、提高認識、加快發展

　　今年是我國新醫改全面啟動并開始實施之年，在黨和各級政府對新醫改方面逐步落實之際，我院認清發展形式，捋清思路，做好新醫改方案、政策的宣傳，及與職工的溝通，我院上半年多次召開全院職工會議，宣傳、貫徹并落實新醫改方案及政策，讓職工對新醫改方案從思想上有了新的認識，就是鄉鎮衛生院的職能不同了，醫院以藥養醫的傳統保守職能思想轉變到鄉鎮衛生院以提供公共衛生服務與提供基礎醫療服務為主的職能模式轉變，及國家基本藥物制度和藥品零差價政策與績效考核制度的實施是國家新醫改的必要政策，也是必行之路。讓職工全面了解了新醫改政策，使職工全面認可，并支持新醫改政策，從而提高了我院穩定的快速發展。

　　二、強化管理，增強法律意識基礎上提高業務技術水平及服務質量

　　今年初我院在一些原有制度上更加健全了一些規章制度，明確各科室、各崗位的責任制度，提出績效工資制度，職工的積極性得到了極大的增強。并對職工進行了業務、法律法規方面的培訓，依法行醫和“安全第一”的意識顯著增強，并嚴格質量管理避免醫療事故及醫療糾紛發生。我院立足科技興院的方針，采取走出去請進來的原則，送業務骨干半脫產到上級醫院進修學習，逐步提高了職工的業務技術水平，同時請上級醫院的醫師到我院嚴傳深教，大大提升了我院的知明度，同時也有了我院整體業務水平和業務收入提高。上半年總收入210,856.00元，比去年同期增漲50%（不加財政補助）。

　　三、全方位服務促進新興農村合作醫療的實施

　　自新型農村合作醫療實施以來，隨著實施方案的不斷完善、改進、簡化了報銷程序，方便了群眾就診報銷及老百姓認識不斷提高，參合率不斷上升。我院逐步規范化開處方、醫囑，建立完善門診日志登記，方便了群眾就診和報銷。醫院：轄區內門診就診300人次，進行門診核銷，報銷金額為25107.40元，住院90人次，住院核120231.69元。今年以來，還開展為參合群眾免費體檢的醫療活動。優惠的政策給老百姓減輕了經濟負擔，參合群眾切實享受到了合作醫療帶來的好處，為下年新一輪新型農村合作醫療的實施打下了良好的基礎。

　　四、公共衛生工作

　　1、計劃免疫防制工作：按照區疾控防治重點，以預防為主，按時完成疫苗接種任務，人、卡、冊相符，全程疫苗接種率達98%，報表及時準確，傳染病防治工作做到了早發現、早報告、早診斷、早治療，認真做好統計工作。三月份按照區疾控中心布置接種甲流預苗900人份；五月份按照區疾控中心布置強化麻疹預苗補種792人份；六月份按照區疾控中心布置接種水豆預苗210人份。

　　2、婦幼工作：按照衛生局及婦嬰醫院要求，對全轄區孕產婦系統化管理，建卡率達100%，孕產婦的.補助及葉酸的發放及時到位并做好降消項目的工作及做好資料管理，手冊填寫完整，做到了產前檢查產后訪視，兒童系統化管理。

　　3、結防工作：按照科區結防所項目工作要求和任務指標，我們對轄區各村醫生認真組織學習結防業務知識，使他們進一步掌握肺結核病人傳染源對傳播肺結核病人的嚴重危害，控制肺結核的發生，要徹底消來傳染源必須選用有效方案，規律、按療程用藥，我們對病人必須嚴格管理監督，并對長期慢支病人嚴格檢查，發現疑似立即轉結防所進行診治，到現在共發現菌陽病人4例，均在結防所規律用藥。

　　5、村級衛生工作：為規范農村醫藥市場，使廣大農牧民得到安全有效的醫療服務，充分體現以人為本共建和諧社會的目標。按衛生局要求。使鄉醫管理達到正規化，適應“新型合作醫療”按鄉村一體化落實要求進行管理，并制定管理責任狀加強管理。同時進行鄉醫每月例會制度及時將上級精神、政策傳達到位和醫院所布置的工作任務落實到位并與其進行工作及業務方面的溝通。

　　五、存在的問題和不足：

　　院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要等因素制約著醫院的發展。2、隨著業務量的增加，高尖端專業技術人才少、技術水平薄弱的矛盾逐漸暴露出來。3、部分人員老齡化，跟不上業務需求，并嚴重影響工作。

　　六、下半年的工作打算：

　　下半年，我院將按照年初計劃，進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，重點做好以下幾點：

　　1、做好新型農村合作醫療工作，堅持轄區服務工作，保障參合群眾利益；

　　2、加強對村衛生室的監管力度，為轄區群眾提供安全、可靠、優質的醫療保障；

　　3、籌集資金增添醫療設備，提高醫療水平，改善醫療環境，滿足群眾需求；

　　4、在衛生局領導下，想方設法創收，努力改變經濟困難、技術落后的不利局面。

　　回顧上半年的工作，在全體干部職工的共同努力下，我們取得了一些成績和經驗，但是，我們清醒的認識到我們按上級的要求還有一定差距，有些工作做的還不到位，相信在衛生局領導及全院職的共同努力下，我院將繼續深化改革，努力做好下半年工作，取得更大成績。

衛生院上半年工作總結 篇8

　　20xx年以來，我院在縣局、鎮黨委、政府領導的正確領導下，在縣疾控中心、縣保健院的耐心指導下，全院職工團結一致，堅持“以人為本，病人第一”的服務理念，持續開展健康扶貧、基本公共衛生、計生等醫療服務工作，工作取得了顯著成效，現將開展的具體工作總結如下：

　　一、在職人員基本情況

　　1、我衛生院現有編制18人，在職18人。聘用臨時工12人。大專19人，中專學歷6人。本科學歷5人。

　　2、我鎮轄區現有分院一個，村級衛生室4個，全鎮鄉村衛生員共有23人。

　　二、健康扶貧及基本公共衛生工作開展情況

　　XX鎮位于中、老、緬三國交界處，在云南省南部邊陲勐臘縣西北部瀾滄·湄公河結合的國界線上。全鎮國土面積981.06平方公里，其中有92%的土地為山區，全鎮共有5個村委會46個村民小組。轄區內65歲以上人口1079人，管理人數1079人。3歲以下兒童567人，已管理567人。7歲以下兒童1229人，已管理1229人。

　　1、到目前共建紙質居民健康檔案15163人份。其中農村居民檔案14733人，建檔率88.8%。7歲以下兒童1229人，建檔人數1229人，建檔率100%。3歲以下兒童建檔567人。篩查出高血壓720人，管理720人；糖尿病117人，管理117人；65歲以上老年人管理1079人。

　　2、1—5月我院開展健康教育講座5次，出健康教育宣傳欄8期，開展公眾健康咨詢活動5次，發放健康教育材料4290份。

　　3、衛生監督協管工作。衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作點的安全問題為中心，根據上級文件精神，認真實施產品質量和食品安全放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度。對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置活動，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際制定了實施方案。20xx年各項工作取得了顯著成績，切實保障了人民群眾身體健康和生命安全。

　　20xx年1月—5月，通過成立的衛生監督領導小組對全鎮進行衛生巡查，其中學校衛生共7家，巡查次數總計7次；醫療機構共17家，巡查次數總計17次；公共場所共37家，巡查次數總計34次；生活飲用水共1家，巡查次數總計1次。通過巡查，對轄區內未辦健康證、公共場所衛生許可證的組織及個體戶下達意見書，要求其進行整改，并做好督促工作。

　　4、家庭醫生簽約情況

　　20xx年5月31日止，家庭醫生已簽約5945人，其中未脫貧貧困戶簽約113人，簽約率100%。已脫貧貧困戶簽約1611人，簽約率100%。65歲以上老年人簽約615人，高血壓患者簽約468人，糖尿病患者簽約87人，重精患者簽約79人，肺結核患者簽約1人。0—6歲兒童簽約824人，孕產婦簽約4人，殘疾人簽約122人，各類重點人群簽約率37.8%。

　　5、貧困戶衛生扶貧情況

　　20xx年5月31日止，已為全鎮113人未脫貧貧困人口建立了居民健康檔案，并都已簽約了家庭醫生服務協議書，對1724個貧困戶進行了因病致貧篩查，共篩查出因病致貧條件病人32人，涉及24戶貧困戶，涉及貧困人口數83人，大病涉及9戶10人，現治療中有6人。21種大病有5戶6人，現治療中有6人。慢病有109戶138人，治療中78人。參加城鄉居民醫療保險率為100%，家庭醫生簽約率為100%。

　　三、防疫工作

　　1、兒童規劃免疫工作

　　（1）20xx年1—5月，本地建卡兒童61人，外流兒童出生建卡20人，實際我院1—5月份出生建卡95人，接種率100%。接種卡介苗93人，接種率為100%，乙肝疫苗第一針及時接種率為96.2%，乙肝總接種178針次。

　　（2）乙腦接種工作：20xx年1月—5月接種乙腦疫苗166人次。

　　（3）麻風接種工作：20xx年1月—5月接種麻風疫苗112人次。

　　（4）麻腮風接種工作：20xx年1月—5月接種麻腮風疫苗106人次。

　　（5）A群疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種A群疫苗184針次。

　　（6）A+C疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種A+C疫苗163人次。

　　（7）百白破疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種百日破疫苗345人次。

　　（8）甲肝疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種甲肝疫苗87人次。

　　（9）狂犬疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種狂犬疫苗114人次。

　　（10）水痘疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種44針次。

　　（11）HiB疫苗接種工作：20xx年1月—5月份接種25針次。

　　（12）脊灰疫苗接種工作：20xx年1—5月份接種口服118人次。

　　（13）常規月報制度：20xx年1月—5月份常規免疫月報上板5期。

　　（14）手足口病接種工作：20xx年1—5月接種21針次。

　　（15）成人、兒童自費乙肝疫苗接種工作：20xx年1—5月接種50針次。

　　（16）流感疫苗接種工作：20xx年1—5月份接種0針次。

　　2、全球基金瘧疾項目防治工作

　　（1）發熱血檢工作：20xx年1月—5月全鎮開展發熱血檢546人，無陽性患者。

　　（2）宣傳工作：4月份開展4·22消除瘧疾防治宣傳工作一次；4·25計劃免疫宣傳工作一次。

　　在勐臘縣疾控中心結防科確診傳染性肺結核15人，這些病人已免費短暫治療。

　　3、死因監測工作：

　　為了加強XX鎮死因監測工作，收集人群死亡資料，并進行綜合分析研究率，死亡原因及變化趨勢和規律，為政府部門制定防治措施提供科學依據，20xx年1月—5月份死因報告24例。

　　四、婦幼保健工作

　　1、孕產婦情況

　　半年全鎮孕產婦總數52人，活產數53人，產前建卡人數52人，建卡率100%；早檢人數36人，早檢率67.92%；孕產婦產檢≥5次人數20人，健康管理率38.46%。產后訪視52人，訪視率100%；孕產婦系統管理人數38人，系統管理率73.08%；住院分娩人數51人，住院分娩98.08%；非住院分娩0人，剖宮產7人，剖宮產率13.46%。篩出高危孕產婦21人，高危孕產婦管理100%；高危孕產婦住院分娩21人，高危孕產婦住院分娩率100%，孕產婦死亡人數0人。

　　2、7歲以下兒童保健情況

　　我鎮7歲以下兒童人數1229人、5歲以下兒童人數982人、三歲以下兒童人數567人、半年兒童體檢人數368人次、7歲以下兒童保健覆蓋率29.94%。5歲以下兒童營養評價實查人數186人，體重<2—sd人數4人，血紅蛋白檢測人數128人，中重度貧血3人，中重度貧血率2.34%。三歲以下兒童保健人數82人，三歲以下兒童保健率14.46%。

　　3、培訓情況

　　村醫例會2次，受訓人數46人。

　　麻風知識培訓1次，受訓人數31人。

　　計劃免疫培訓一次，受訓人數17人。

　　4、HIV篩查情況

　　為了把艾滋病防治工作做的更好，認真做好婚檢及孕產婦HIV初篩檢測工作，盡早發現HIV陽性患者，減少無辜受害者，我院上半年婚檢及孕產婦HIV檢測人數100人、其中婚檢88人、孕產婦檢測12人；上半年領證90人，檢測90人；婚檢檢測率88%，未發現陽性病例。

　　5、5歲以下兒童死亡情況

　　全鎮5歲以下兒童有982人，其中5歲以下兒童死亡2人，5歲以下兒童死亡率0.2%。今年活產總數53人，新生兒死亡0人。

　　五、計生工作開展情況

　　1、免費孕前優生健康檢查方面

　　20xx年縣衛計局目標任務數是175對，其中葉酸服用58人，服用率66.29%；實驗室檢查58對，檢查率33.14%。到20xx年5月份完成的情況如下：截止5月份完成58人，占任務數的66.29%；葉酸服用人數58人，占任務數66.29%。實驗室檢查58對，占任務數的100%。

　　2、避孕藥具免費發放方面

　　到6月份發放各種避孕藥具22人次，發放各種避孕藥具為4320只。口服避孕藥32板，外用避孕藥具4180支。宣傳活動1期，發放宣傳冊140本。賓館旅社免費發放安全套4000只。

　　3、我院開展各種計劃生育術共32例，人工流產1例，藥流術5例，鉗刮及引產術0例，宮內節育器放置術5例，宮內節育器取出術3例，無一例發生子宮穿孔、宮內感染、藥流不全等并發癥。

　　六、醫療工作開展及業務收入情況

　　醫療工作穩步發展，20xx年上半年1月—4月門診就診5970人次，總收入386048.87元（針藥收入為287982.26，其他收入98066.61元）。

　　其中，20xx年1—4月建檔立卡貧困戶門診人次272人，總費用12365.62元，減免金額7127.07元。住院貧困戶6人，總費用5184元，減免4712.29元。

　　七、存在問題

　　1、工作量大，編制較少，各項工作開展受限。

　　2、工作人員業務能力與現階段的工作要求有差距，院內醫護人員及村級衛生員業務水平急待提高。

　　3、觀念有待改變，工作責任心有待加強。

　　八、下半年工作安排

　　1、持續開展健康扶貧工作。

　　2、落實基本公共衛生服務工作，將工作細分化，責任到人，落實到位。

　　3、加強中（傣）醫人才培養，做好重點科室建設工作。

　　4、進一步抓好村級衛生室管理工作，加強衛生員業務培訓。

衛生院上半年工作總結 篇9

　　20xx年，我院在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下,我院認真學習貫徹黨的__大和__屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使我鎮醫療衛生事業得到了較大的發展，現將我院上半年工作開展情況匯報如下：

　　一、醫改工作開展情況

　　（一）加強領導、積極推進醫藥衛生體制改革

　　上級主管局及我院領導高度重視，切實加強領導，積極推進醫改工作自20xx年4月26日以來，XX區衛生局多次召開基層“醫改”

　　（二）、醫改下一步

　　公開了價格，規范了收費價格和收費是病人及其家屬最為關注的問題之一。醫院既要在診斷、治療上盡量做到優質、高效、安全，又要在治療費用上切實做到透明、合理，使患者得到實惠。我院嚴格執行收費政策，規范了醫療服務項目收費，嚴禁超標、分解收費現象發生。

　　為方便患者看病，切實解決患者就醫的各種不便現象，改進和簡化了就醫流程，為病人提供更優質，更快捷的服務。

　　在門診大廳免費提供開水及一次性紙杯，在門診輸液大廳增加了輸液椅等設備，方便病人看病就診。這些方便患者的服務項目正在向規范化擴展。人性化服務不僅為病人提供了優質高效的服務，密切了醫患關系，加快了病人康復進程，還促進了醫德醫風建設。

　　二、公共衛生服務項目開展情況

　　主要通過實施農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷、大力開展公共衛生服務項目，把醫改的重點任務落到實處。

衛生院上半年工作總結 篇10

　　20xx年在衛生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務，積極應對突發公共衛生事件，借新型農村合作醫療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。

　　一、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象

　　1、以病人為中心，提高服務質量，創人民滿意衛生院是我院發展目標，為改善服務態度，落實承諾服務，切實糾正行業不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發征求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。

　　2、開展衛生大掃除，積極參入六城聯創和創省級衛生鄉鎮活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周二、五進行衛生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創建省級衛生鄉鎮活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網，對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。

　　二、進一步加強醫療質量管理，不斷提高技術水平

　　通過前幾年大批專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規范，用藥合理安全，病歷書寫及時規范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發現問題及時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。

　　2、鼓勵員工進修學習，參加業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新臺階。

　　3、經過全院干部職工地共同努力，我院業務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到20xx年門診水平，達到21873人次，住院819人，內科手術287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治愈率80%，好轉率達15%，死亡率為0.11%以下，急危重病人搶救成功率達90%，手術前后符合率達92%，無菌手術感染率為零，總收入達到228萬元。內科入院率較去年增加21%，手術臺數較去年增加10%，住院分娩較去年增加8%，業務總收入169多萬元較去年增加35%。

　　三、切實做好新型農村合作醫療工作

　　1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農民歡迎，但在20xx年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《20xx年告廣大參合農民政策說明書》發放到鄉、村干部和農民手中，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉村醫生積極配合村干部做好籌資工作，聯系外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.8%。籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了20xx年參合信息檔案。

　　2、積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農民，當日兌現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次，補償金額達76.7多元，確實減輕了農民負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償6101人次，金額326萬余元。

衛生院上半年工作總結 篇11

　　20xx年我院的傳染病管理工作在衛生局和疾控中心的指導下，通過全院醫務人員的努力，有效控制和降低了法定傳染病在本轄區發生。現將20xx上年度傳染病管理工作總結如下：

　　一、健全規章制度

　　1、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及其相關法規，以及衛生行政部門和疾病預防控制機構制定的有關傳染病防治工作的要求和規定，建立健全各項規章制度。

　　2、根據國家有關法律和條例，建立和健全醫院疫情報告制度，完善相應的預案，成立了領導小組，把責任落實到人，組織制定各項疾病預防工作計劃，并組織實施。

　　二、加強人員培訓

　　為提高我院醫護人員和轄區衛生室傳染病防控工作水平，我院不定期對醫護人員及鄉村醫生開展傳染病防治法和常見傳染病診斷的培訓，以提高人員的傳染病業務素質，增強對傳染病的識別能力及上報意識，提高我鎮傳染病防控工作質量。特別針對今年的人感染高致病性禽流感H7N9、麻疹、手足口病、埃博拉出血熱等傳染病開展了13次的培訓和考

　　試，更加熟悉相應傳染病知識，便于做到及時上報處理，確保無重大疫情發生。

　　三、嚴格規范化管理

　　1、指定人員負責醫院傳染病報告卡的收集、審核、上報工作，定期檢查和督促各科室做好傳染病報告工作。

　　2、每月2次對院內傳染病報告管理進行自查，對發現的問題并給予建議及整改措施。本年度共進行傳染病自查12次，未發生漏報、遲報現象。

　　3、每天登陸疫情網，隨時搜索轄區傳染病，每周按時下載疾控中心傳染病報告監測分析，并將分析結果及時醫院群內進行了通報，使全院職工隨時了解掌握傳染病發病動態。

　　3、對發現的疑似傳染病病例，嚴格按照要求，及時、準確的完成上報、登記、轉診工作。

　　4、對所轄村衛生室開展了2次傳染病報告管理督導檢查；對所轄的學校進行春季傳染病防控、麻疹、手足口病，嚴防傳染病在學校爆發。

　　5、按照規范及要求開設發熱、腹瀉門診，并及時上報了相關信息。

衛生院上半年工作總結 篇12

　　20xx年是十二五規劃的開局之年，是深化醫藥衛生體制改革承前啟后的關鍵一年，我院于上半年在縣衛生局的正確領導下，認真貫徹落實縣衛生局《織金縣20xx年度鄉鎮衛生院目標管理責任制考核細則》工作要求，結合我院年初制定的工作計劃，認真履行各項服務職能，20xx年上半年，我院基本完成了各項工作任務，現予以總結報告如下：

　　一、基本工作情況：

　　1、“以病人為中心，以質量為核心”，積極開展“三好一滿意”活動，進一步加強行風建設。我院根據上級有關文件的要求，在全院深入實施“三好一滿意”，以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為目標，組織科室人員認真學習醫療改革政策，廣泛開展職業道德和社會主義榮辱觀教育，大力加強崗位培訓，提升業務素質。同時認真開展醫德醫風教育與考核工作，學習衛生行業法律法規等活動，“優質服務”、“滿意服務”等信念深入人心。

　　2、積極開展學習培訓，進一步提升服務能力和水平。為了滿足轄區醫療診治與公共衛生服務的需要，醫院加強業務知識學習，提升服務能力建設，解決了工作人員業務不熟練，知識缺乏、工作能力不強的問題，鄉村兩級醫務人員業務知識得到較大提高，工作能力上進步明顯。

　　3、強化醫療衛生單位管理工作，推動醫改工作繼續向前發展。我院各項工作有組織、有計劃，有專人負責，有考核目標，把業務熟練、工作負責，有事業心的職工安排在主要工作崗位，為推動醫改各項工作的深入開展做好了組織領導和制度保障。

　　二、各項工作情況：

　　（一）公共衛生服務方面：

　　1、健康檔案：利用例會對鄉村醫生開展業務培訓6次，截止5月25日，完成建檔紙質檔案8700人，電子檔案4235人，規范建檔率85%以上，電子檔案建檔率48.6%，其中65歲以上老年人建檔2580人，高血壓患者建檔4200人，糖尿病患者建檔720人，重性精神病患者建檔154人。較好的完成了上半年的工作任務。

　　2、健康教育：年初制定了《少普鄉衛生院20xx年健康教育工作計劃》，并認真付諸實施，設置了健康教育工作示范村衛生室，1-6月份，完成健康教育宣傳專欄3期，組織開展大型健康教育與義診服務2期，同時，鄉村兩級醫務人員積極開展住院患者教育與門診健康教育工作，發放健康教育宣傳單12種計2700余份，健康咨詢室接受健康咨詢1400余人次。“低鹽飲食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目標。

　　3、計劃免疫：

　　1)、為進一步做好麻疹消除年活動，按照全省統一要求開展了麻疹查漏補種工作：加大了對消除麻疹的力度，督促鄉村對所轄村進行宣傳教育，符合麻疹強化的兒童進行摸底搜索，及時的進行接種工作。

　　2)、(全鄉新生兒童1125名，基礎免疫疫苗接種率：卡介苗及時接種率100%，乙肝疫苗首針及時接種率：100％，乙肝疫苗接種率98％，糖丸接種率100％，百白破疫苗接種率98％。

　　3)、在手足口病防治工作中，醫院充分利用健康教育宣傳欄制作了有關手足口病的防治知識宣傳材料，深入到學校以及人口密集區開展了手足口病健康教育咨詢活動。轄區內手足口病情控制較好沒有出現聚集性病歷。

　　4)、結核病防控工作：20xx醫院轄區新報結核病人3例，對每位病人，實行全程督導治療。

　　5)、傳染病報告：各科室共報告傳染病6例，無漏報、遲報、謊報情況。

　　4、婦幼保健：

　　(1)以母嬰安全為重點，強化孕產婦系統管理質量，管理孕產婦179名，其中高危孕產婦3名，加大入戶力度，與村醫配合，為確診懷孕3個月內的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動員孕婦及時做好產前檢查，重視高危篩查，對每一例高危孕產婦認真的做好宣教工作，動員住院分娩，早期住院治療；住院分娩率100%。開展至少5次孕期保健服務和3次產后訪視。

　　(2)加強兒童保健工作，管理新生兒285名，對0~6歲兒童嚴格按照標準體檢，根據檢查結果填好保健冊、卡，加強兒童營養、母乳喂養、常見病、多發病等衛生防治知識的宣傳；兒童系統管理率≥90%。

　　(3)加強婦幼資料的管理工作，出生活產及時報告、體弱兒及時監測與管理。

　　(4)及時準確的填好各種婦幼資料。鄉村醫生一月一次例會，一季度進行一次婦幼相關知識的培訓，提高他們的業務能力。使他們更好的為轄區內廣大婦女和兒童身心健康服好務。

　　(5)開展新生兒篩查工作。轄區新生兒疾病篩查率達到100%。

　　(6)做好“葉酸”補服工作，上半年共計發放葉酸102人次，同時加大住院分娩補助的宣傳力度，上半年共計辦理住院分娩補助76人次。

　　5、新農合管理：

　　(1)、參合農民補償情況：自20xx年1月1日至20xx年5月25日止，門診受益（含衛生室）77837人次，補償資金56.4萬元，住院補償638人次，補償資金55.9萬元，其中報銷萬元以上的有4人。

　　(2)、衛生院印制并發放《20xx年新農合報銷須知》1500張在轄區內宣傳張貼，基本做到了20xx新農合政策家喻戶曉。同時，逐月對鄉村兩級定點醫療機構補償情況及時作出了補償公示。

　　(3)、認真開展入戶調查、村級定點醫療機構監管工作，累計調查200余人次。

　　（二）基本醫療：

　　1、截止5月底，我院共接診門診21111人次、住院患者672余人次。業務總收入103.9萬元，同比增長119%。

　　2、繼續開展以“處方點評”、“醫療質量月分析評議”、“醫院感染控制”等活動的醫療質量管理活動，以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。

　　3、嚴格醫療核心制度的落實，進一步規范醫院各項服務行為。積極開展以三級醫師查房制度、首診醫師負責制等各項工作制度，工作開展有計劃、有分析、有通報、有記錄，做到了醫院以制度管理，工作有分析評議，行為有群眾監督，各項工作總體進展良好。

　　（三）醫院管理工作：

　　1、鄉村一體化管理工作：上半年鄉村一體化管理工作，主要以衛生室藥品零差率銷售、衛生室全體人員競聘上崗為切入點，以落實公共衛生服務工作為主要著手點，用例會等時間進行業務培訓，細化了鄉村兩級醫療

　　衛生單位工作分工，對加快推進鄉村一體化管理工作做了初步調查和工作動員。在衛生人員全員競聘中，共計有14名室長，2名負責人，31名名普通工作人員競聘上崗，人員結構得到優化。衛生室實行零差率銷售后，藥品價格同比下降46.8%，真正實現了讓利于患者。

　　2、合理配置資源，改善醫院基礎設施與人才隊伍建設。上半年，我院針對業務用房緊張，科室配置不合理，缺乏配套設施的問題，籌建了婦科、外科等業務科室，對我院科室設置進行了科學規劃，同時，我院積極組織開展各類業務學習和培訓活動，形成了良好的工作和學習氛圍。

　　三、下半年工作計劃：

　　1、進一步完善醫院各項制度建設，加大管理力度，從嚴落實執行，以“高標準、高質量、高起點”衡量下半年的工作。

　　2、加強基礎設施建設規劃，改建醫院手術室，爭取項目資金擴建業務用房。

　　3、多方引進人次，充實專業技術人員隊伍，同時加大人次培養力度，增派人員外出進修，鼓勵職工參加業務學習和培訓，提高整體業務水平。

　　4、全力抓好新型農村合作醫療工作。加強新型農村合作醫療基金監管，建立新農合信息管理系統，加強對醫院及衛生室的醫療服務行為監管，建立健全管理制度，規范新農合管理，確保基金安全。

　　5、繼續推進醫改、公共衛生服務等工作，力爭各項工作圓滿完成。

衛生院上半年工作總結 篇13

　　按照中共中共Xx縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組發〔200x〕30號《關于印發的通知》的文件精神，我院在縣衛生局及Xx鄉人民政府的統一安排及嚴格的部署下，我院結合實際在學習實踐科學發展觀活動中，精心組織、合理安排、積極參與、探索創新、注重實效、自始自終，做到了思想有了新提高、工作有了新改進、醫院發展上了新臺階。現將本次活動的具體情況總結如下。

　　一、學習實踐活動的整體情況。

　　深入學習實踐科學發展觀活動從10月1日起，到目前歷時120多天，主要經歷了“學習調研”、“分析檢查”、“ 整改落實”三個階段。在整個活動中，為確保本次活動圓滿完成，我院制定了Xx鄉衛生院開展深入學習實踐科學發展觀活動領導小組、學習實踐活動的實施意見及《Xx鄉衛生院開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，我院緊緊圍繞“創平安和諧單位，建百姓滿意醫院”這一主題，認真開展本次活動，把“七加強七提高七落實”作為本次活動的載體，把“加快基礎設施建設，提供良好的就醫環境”作為學習實踐活動的落腳點。

　　二、學習實踐科學發展觀活動的主要作法及工作步驟。

　　我院始終把開展學習實踐活動作為一項重大政治任務來抓，思想上高度重視，組織上強化保障，工作上注重落實。衛生院成立了學習實踐活動領導小組和工作機構，制定了活動實施方案及各階段的工作安排意見，切實做好學習調研、分析評議、整改落實三個階段的工作。

　　(一)加強組織領導，搞好思想發動。9月9日，Xx鄉黨委召開動員會后，我院委會高度重視，于9月10日上午及時召開院委會議，傳達鄉黨委動員會議精神，專題研究部署我院學習實踐活動實施意見，確定了我院實踐載體，成立了由院長張禮同志任組長，會計李順慶同志任副組長，住院部主任為主要成員的領導小組，并成立了學習實踐活動領導小組辦公室，配備了工作人員，落實了辦公場所及辦公設施，研究制定了《Xx鄉衛生院開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》和學習計劃，制作了學習實踐活動專欄，統一配發了學習筆記，明確了各自職責，落實了工作任務。9月11日下午召開了全體學員學習實踐科學發展觀活動動員大會，對我院開展深入學習科學發展觀活動進行了周密安排部署，院長張禮同志作了動員講話，要求全體干部職工要把搞好學習實踐活動作為當前的首要政治任務，作為各項工作的重中之重，思想上高度重視，認識上堅定明確，行動上保持一致，緊密聯系思想和工作實際，帶頭學習、帶頭檢查、帶頭調研、帶頭交流，自覺地投入到學習實踐活動中來。通過深入細致地思想發動，形成了濃厚的學習實踐工作氛圍，推動了活動高質量、高水平的開展。

　　(二)明確學習任務，抓好工作落實。為了進一步抓好學習任務的落實，活動一開始，我們就提出要集中學習達到30學時，把學習貫穿活動始終，把提高思想認識貫穿活動始終，整個活動期間要做到學習理論不斷，學習勁頭不減，學習標準不降，切實突出學習的針對性和實效性。一是有針對性的確定學習內容。組織黨員干部采取自學與集中學習相結合、集中輔導與大會交流相結合、安排部署與督促檢查相結合的辦法，系統地學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平論科學發展觀》、黨的xx大報告、關于《不斷深化對科學發展觀的認識努力開創科學發展的新局面》和《在xx屆三中全會上的重要講話》、《在中央深入學習實踐科學發展觀活動領導小組第四次會議上的講話》，通過集中學習與自學,使黨員干部比較系統地接受了一次黨的最新理論成果教育。二是注重學習方法的多樣性和靈活性。采取大會集中學原文、專題輔導明來 源 于 貴 州學 習網 要義、個人自學記筆記、交流心得談體會等多種形式，認真學習，深刻理解和把握科學發展觀的精神和內涵，增強了用科學發展觀指導我院工作的自覺性。期間，先后組織干部集中學習30次，每位學員要求記兩萬字以上筆記和2篇心得體會，并進行了交流，所有人員參加了交流活動。領導班子通過認真調研，認真總結寫成調研報告，召開專題調研交流匯報會1次，多種形式的學習實踐活動，推動了學習實踐活動的深入開展。三是突出了學習的實效性。始終突出用科學發展觀指導衛生院工作實踐這個主題，始終把完善制度、解決問題、推動工作作為活動的著力點和落腳點，把搞好學習調研與促進當前工作結合起來，把增強黨員干部的政治素質和提高工作能力結合起來，以學習促工作，以工作檢驗學習成效，邊學習邊實踐，真正做到在學習中實踐，在實踐中提高。

　　(三)敞開諫言渠道，廣泛征求意見。我們把征求意見的出發點放在查找問題和開門納諫上，通過召開座談會、設立征求意見箱、發放征求意見函(表)、個別談話、走訪基層、開通熱線電話和網絡信息等形式，先后征求到了鄉屬個單位對我院整體情況、領導班子及全體職在貫徹落實科學發展觀方面的意見和建議。歸納起來共四個方面：一是對如何搞好新時期的衛生工作，還缺乏深入的專題調研和探索創新，停留在按法規、按慣例辦的狀態，循規蹈矩有余，開拓創新不足。在學習外地新經驗、提出工作新思路、爭取工作新突破方面做的還不夠。二是工作中總結經驗，樹立典型，推廣宣傳方面力度還不夠。三是部分同志學習風氣不夠濃厚，個別同志對本職工作不安心。四是個別同志對工作熱情不夠，工作水平、政策水平、工作能力等方面欠缺，影響了工作效率和質量。這些問題是影響和制約我院工作科學發展的主要因素，院委會已專門做了認真分析和研究，結合活動的開展，在廣泛征求意見的基礎上，提出了切實可行的改進措施和對策。(四)深入調查研究，積極開展交流。院委會圍繞方案中提出的影響我院科學發展的難題廣泛開展了調研活動。調研小組帶著感情、帶著責任深入基層，圍繞學習實踐科學發展觀、推進衛生工作創新發展;加強疫苗接種、提高兒童健康水平：加強婦女病健康教育活動，降低婦女病發病率：加強中老年人的健康教育，提高中老年人的健康水平等4個調研課題進行走訪調研，與群眾零距離接觸、面對面交流，聽真話、察實情，全面掌握制約我鄉衛生工作向高標準發展的新情況、新矛盾、新問題，從而為整個學習實踐活動切實解決問題打下了良好基礎。期間，召開座談會2場次，發放調查問卷30份，發放征求意見函50份，記錄調研問題12條，召開學習調研交流會1次。

　　(五)嚴格工作程序，加大督查力度。為了確保學習實踐活動穩步推進，各項工作任務落實到位，我院學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室嚴格按照實施方案的規定程序和要求，堅持邊學習、邊思考、邊實踐、邊改進，認真履行工作職責，加大督促檢查指導力度，對達不到規定要求和標準、規定動作未完成的，寧可延長時間，也不搞人為過渡。采取定期不定期調閱檢查學習筆記、調研日記和心得體會，及時協調溝通等方式方法，及時發現并解決活動中存在的問題，指導學習活動的正常開展。學習調研階段共組織督促檢查2次，對存在的問題進行了逐項反饋，確保了學習實踐活動的順利推進。

衛生院上半年工作總結 篇14

　　一、工作開展情況

　　（一）臨床醫療工作

　　隨著人們對自身健康的重視，今年我院門診及住院人次較往年有明顯增加。截止20xx年6月30日，我院門診總人次為2450人次，其中農合報銷人次為1933人次，未發生一起醫療事故。在日常的醫療活動中，我們嚴格遵守診療規范及醫療機構管理條例，做到合理的為病人進行輔助檢查，杜絕過度及無針對性檢查，同時做到診斷與用藥一致，不濫用抗生素，根據患者的病情，采取針對性治療，選擇質優價廉的藥品，為病人解憂，贏得了廣大人民群眾的廣泛好評。

　　（二）信息上報及農合資料管理工作

　　1、嚴格按照省、市、縣合療辦的有關要求，認真做好信息報表中的有關數據收集、統計、整理、確保數據真實、準確。每月按時上報信息報表。2、切實做好農合資料管理工作，使新農合材料分類歸檔。建立專項檔案袋，檔案柜，將支付憑單和處方票據裝訂成冊，并分類保存。

　　（三）新型農村合作醫療基金管理

　　按照《鳳縣新型農村合作醫療實施方案》的各項規定，嚴格執行現場門診減免和直通車住院補償，對參合農民的醫療費用經嚴格審核后，按規定的比例給予報銷。門診補償標準：鄉鎮衛生院為按照符合規定費用的60%報銷，補償金額取為整數，住院補償標準：鄉鎮住院起付線為150元，補償比例90%，醫院將按照有關政策嚴格按比例進行補償。

　　截止20xx年6月30日，我院新農合門診報銷人次為1933人次，總費用為88989.2元，總補償費用為51077.0元，均次補償費用為26.4元，未超過我縣規定均次補償費用標準。住院患者12人，總費用為8701.7元，住院總天數為93天，人均住院天數為7.7天，人均住院費用為725.1元，總補償費用為6211.6元，人均補償費用為517.6元。20xx年同期門診報銷人次為1111人次，總費用為55466.5元，總補償費用為26356元，均次補償費用為23.7元，住院病人為11人，住院總費用為6754.6元，住院總天數為77天，人均住院天數為7.7天，人均住院費用為614.1元，總補償費用為5654.6元，人均補償費用為514.1元。

　　（四）新型農村合作醫療基金運行公示情況

　　為進一步加強和規范新型農村合作醫療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，增加新型農村合作醫療基金使用情況的透明度，我院每月對新型農村合作醫療門診報銷及住院補償人次進行公示，自覺接受社會和群眾監督，加大了參合群眾對新型農村合作醫療基金使用情況的知情權和參與權。

　　（五）農合政策宣傳

　　把宣傳工作作為一項長期任務抓緊、抓好、抓實，真正做到家喻戶曉，增強農民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫意識。

　　二、存在問題

　　1、在醫療活動中，缺乏必要的輔助檢查，對疾病的診斷欠缺依據，病源流失嚴重。

　　2、縣外住院費用報銷審核不嚴格，報銷比例掌握不夠透徹，報銷單據裝訂不規范。

　　3、對本轄區內農合政策宣傳力度不夠。

　　4、住院費用控制不嚴格，本年度人均住院費用上漲較明顯。

　　5、管理人員和經辦人員的能力有待進一步提高，管理人員和經辦人員對新型農村合作醫療相關政策及業務知識學習、宣傳力度不夠，導致執行政策有偏差，有待進一步提高。

　　6、醫務人員對“三合理”政策了解不夠，仍存在不合理用藥，不合理檢查及不合理收費。

　　三、整改意見

　　為進一步加強新型農村合作醫療基金運行管理、規范定點醫療機構服務行為、提高補償效益和加大監管力度等日常工作。切實把這項解決農民“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農民的大事抓緊、抓實、抓好，全力推進新型農村合作醫療工作在我院健康、穩步、持續發展。根據鳳農合辦發[20xx]14號文件的通知要求，結合我縣《省新農合定點醫療機構“三合理”檢查組來鳳縣檢查》的通報，紅花鋪鎮衛生院新農合工作將作如下整改：

　　1、逐漸完善各項輔助檢查，對醫務人員進行“三合理”培訓，做到診斷有依據，治療具有針對性，避免抗生素的濫用，避免小病就上縣醫院的尷尬局面。

　　2、不斷提高自身業務素質，努力學習，掌握當前醫療新進展，疾病治療新方法。

　　3、認真學習農合相關文件，熟悉縣內外報銷比例，嚴格按照相關文件要求審核處方、報銷費用。

　　4、加強農合政策宣傳，讓這一惠農政策深入民心。

　　5、加強對農合經辦人員的管理，使其不斷學習，熟練掌握農合相關政策。

　　6、控制藥品比例，避免大處方，合理用藥，合理收費，選擇質優價廉的藥品為患者進行治療，切實減輕農民經濟負擔。在以后的工作中，我們將認真學習落實市、縣合療辦的文件精神，實事求是，深刻認識所存在的問題，并加以改正，確保新型農村合作醫療工作順利開展，促進我縣新農合工作健康發展。

衛生院上半年工作總結 篇15

　　區衛生局在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局的業務指導下，結合20xx年重點工作目標，以“依法行政、開拓創新、廉潔高效、勤政為民”為宗旨，通過扎實有效的工作，基本上順利完成全年各項工作目標以及預防人間禽流感、“非典”防治、鄉村醫生注冊、鄉村醫生無學歷再教育、有償供血普查、“創衛”迎檢等其他重大緊急性工作。現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、 堅持預防為主，全面開展綜合性疾病防治工作。

　　認真貫徹落實《傳染病防治法》，注重做好日常傳染病的監測、報告和人間禽流感的預防及非典防治工作，有效防止了重大傳染病的暴發和流行。

　　(一)轄區各醫院均設有預防保健機構或專職人員，強化疫情登記和報告制度，1-12月份全區共報告各類法定傳染病21種763例，總發病率為236.43/十萬，無傳染病死亡病例報告，法定傳染病漏報率低于2% 。其中，重點疾病為：肝炎212例;菌痢251例;猩紅熱24例;肺結核81例;流行性腮腺炎26例;尖銳濕疣17例;淋病31例。

　　(二)1—12月份全區共使用生物制品19種，累計下發使用各種疫苗120xx8人份，“五苗”接種率達到95%。

　　(三)與區教體局聯合下發了《關于在我區大中專院校及中小學校建立防治重大傳染病預防接種制度的通知》(殷衛[20xx]5號文件)，并按要求于今年4、5月份組織轄區各接種門診對7歲、17-19歲人群開展了2215人次的麻疹、風疹、腮腺炎疫苗的查漏補種工作。

　　(四)今年4月份，對區北蒙辦事處大碾屯小學發生的12例水痘病例情況進行了流行病學調查，在對4例現患病學生進行了個案調查后，對該校的傳染病防治工作提出了指導性意見和建議，目前患病學生都已恢復健康。

　　(五)在年初，成立了人間禽流感防治工作領導小組、疫情應急處理技術指導小組、疫情應急處理小組及預備隊，印發了《突發人間禽流感應急處理預案》、《人間禽流感防治知識》等宣傳資料10000多份;舉辦了轄區各醫療機構衛生技術人員共200余名參加的 “殷都區人間禽流感防治知識培訓班”。 加強了轄區7個集貿市場的禽類產品生產、加工、經營場所和轄區160家經營鮮活禽類食品及餐飲單位監督檢查。掌握了轄區98家專業畜禽養殖戶及高暴露人群情況，轄區各醫療機構均制定了相應的人間禽流感防治預案，組建了人間禽流感防治機構，實行疫情值班制度，完善報告制度;以“早發現、早報告、早隔離、早治療”為原則，實行了24小時疫情值班制和流感樣病例和不明原因死亡病例的專項報告制度等，及時準確應對了人間禽流感疫情。

　　(六)印發了《殷都區衛生局關于加強SARS疫情監測報告的通知》，強調了疫情的監測與報告管理，并對轄區各單位的SARS疫情監測報告工作實行了通報制度，根據4月份全國非典疫情情況，及時啟動了疫情應急預案。

衛生院上半年工作總結 篇16

　　半年來，在市委、市政府的領導下，在市衛計委的指導下，在院黨委堅強有力的組織保障下，全院干部職工以飽滿的工作熱情，積極進取，開拓創新，堅持以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，以深入整治“四風”為契機，以“三好一滿意”為目標，認真落實“兩個責任”，扎實開展“三嚴三實”活動，把醫院中心工作與公立醫院改革、平安醫院創建、四城聯創等系列活動有機結合起來，管理上從嚴，工作上做實，不斷強化內涵建設，取得較好的經濟效益和社會效益，醫院綜合管理及服務能力再上新臺階。與去年同期相比，1-5月，門急診人次增長6.8%，出院人數增長8.3%，住院病人手術例次增長18.3%，平均住院日縮短0.8天，業務收入增長10.01%，病人滿意度96%以上。

　　一、加強黨風廉政建設，在思想政治工作上有新起色

　　醫院以深入整治“四風”為契機，認真落實“兩個責任”和“三轉”回頭看，扎實開展“三嚴三實”活動，落實“九不準”要求，加強黨風廉政和醫德醫風建設，全院干部職工思想政治工作有新起色，為醫院發展提供了有力的政治保障。院班子開拓創新，以新作為引領新常態，一級帶著一級干，職工則以新狀態適應新常態，勤勤懇懇認真干。

　　一是強化“兩個責任”， 落實“一崗雙責”，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，狠抓黨風廉政工作。擬定了《201x年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《201x年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《關于落實黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》及《黨風廉政建設約談制度》等，努力形成各盡其責、群策群力、合力反腐的良好格局。開展“黨風廉政建設和反腐敗工作整改”等系列活動，加強效能建設，持續對黨風廉政建設、反腐敗工作及醫德醫風建設中問題的深入查找、剖析、整改。約談全院中層干部，加強對干部黨紀法規教育、示范教育、警示教育。治理醫藥購銷領域的不正之風，對重點崗位進行輪崗。

　　二是深入整治“四風”，嚴格執行中央八項規定及落實省、市和我院十項規定，重申嚴控公務接待嚴禁公款吃喝，堅持黨務、政務公開，嚴格控制公務用車，杜絕公車私用，今年1—5月份，與去年同期相比，辦公費下降19%,公務接待費下降31%,公務用車運行維護費下降55%。

　　三是深化“三轉”回頭看。以“五個一”為載體，即開展一次知識宣傳、開展一次座談研討、開展一次主體責任約談、開展一次黨紀教育、開展一次參與工作再清理。今年年初以來，經過了三輪工作清理，議事協調機構從30個清理為1個，18項參與工作清理為1項。

　　四是嚴格按照“九不準”要求，不斷強化醫德醫風建設，嚴格醫德考核，讓每一位醫務人員認識到，作為一名醫務工作者，應對患者一視同仁，平等對待，熱忱真摯，極端負責，避免因工作的疏忽給病人及家屬造成損失。收到錦旗60面，病人滿意率達到96%以上。

　　二、提高醫療質量，在為民服務上取得新突破

　　醫療質量是醫院生存與發展的根本，今年來，根據國家衛計委頒布的《改善醫療服務行動計劃》，在醫療服務領域群眾感受最強烈的突出問題做專項整改，通過強化責任落實，加強督查指導，按期超額完成各項醫療、護理指標。與去年同期相比，1—5月，門急診140274人次，增長6.8%;出院病人16400人次，增長8.3%;平均住院日9.1天，縮短0.8天;手術4199例次，增長18.3%;累計體檢11930人次。

　　1、嚴格醫療質量管理，保障醫療安全。

　　一是嚴格落實醫療核心制度和各項診療常規，從診療流程、首診負責制、醫療質量督查、減輕患者負擔、降低患者藥費、合理檢查、合理用藥等方面進行規范和落實。通過醫院各種會議、業務培訓、案例分析總結等方式反復強化制度落實，自覺遵守診療常規，天天強調，月月考核，年年總結，力求將醫療核心制度和各項診療常規貫穿于醫療活動中，使醫務人員將制度和常規內化于心，外化于行。

　　二是加強學科建設，持續加大對重點建設專科和扶持專科的支持力度，規范科室管理，新建神經電生理室，將老年病科、干部保健科獨立分設，不斷完善和優化學科建設體系。

　　三是大力開展新技術、新項目，繼續以微創、介入為突破，提高疑難及危重癥的救治能力，1-5月，共完成體外循環下心臟直視手術、冠狀動脈介入診療技術、靜脈溶栓治療缺血性腦卒中新技術、顱內動脈瘤介入栓塞術、射頻消融術等新項目3812例。

　　四是不斷完善醫療技術管理，整理手術分級目錄及一類醫療技術目錄，及時向省衛計委申報18項第二類醫療技術，為規范醫療技術管理奠定了良好基礎。持續加強對麻醉手術室、ICU、新生兒科等重點科室、重點部門，重點環節的監管。

　　五是積極推進臨床路徑工作，規范診療行為，提高醫療服務效率，控制不合理醫療費用。到目前為止，共計22個專業61個病種納入臨床路徑，入組率89.9%，完成率75.7%，達到國家及省衛計委關于三級醫院臨床路徑實施情況的總體要求。

　　2、提高護理質量，增強服務能力 。

　　年初開始，醫院護理工作緊緊圍繞國家衛計委《關于進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》精神，結合自身實際，落實《護士條例》，不斷夯實護理基礎，持續提高綜合護理水平。

　　一是繼續深化“優質護理服務”活動，樹立主動服務意識，制作具有專科特色的“優質護理服務”宣傳專欄，擴大“優質護理服務”影響力。積極開展延伸服務,制作了健康宣教視頻，建立QQ交流群, 使護理工作不僅局限在病房內，而且延伸到社會上、家庭中。

　　二是注重護理水平提升，開展技術練兵，8名選手參加全市護士崗位技能競賽，榮獲集體一等獎，并囊括了個人一、二等獎，代表全市參加貴州省護士崗位技能競賽中取得了集體第一名的傲人成績。

　　三是不斷總結經驗，積極開展護理新技術、新項目，開展腹腔鏡下子宮全切術的護理、婦科惡性腫瘤手術配合及護理、鼻空腸營養管置管及護理、完成經鎖骨下、頸靜脈中心靜脈置管及護理、體外循環心臟直視術后病人護理、纖維支氣管鏡相關技術及護理、呼吸機相關性肺炎的原因分析、在局麻下行重瞼術后的護理，頭皮擴張器植入術后的護理，VSD負壓引流裝置術術后的護理等，都取得了良好的效果。四是以慶祝“5·12”護士節活動為載體，舉辦了護理知識、技能競賽，為新護士授帽，護士禮儀表演等。既強化了護理知識，又陶冶了護士情操，增強了集體主義榮譽感，促進優秀護理隊伍建設。

　　3、加強藥事、院感、輸血管理委員會工作。

　　規范藥品耗材、院感、輸血管理。強化藥品耗材質量和處方調配管理，做到藥品耗材賬、物相符，開展臨床抗菌藥物使用專項整治工作，不斷降低抗菌藥物使用強度。同時根據工作安排，我院將藥品、耗材、試劑采購，整體移交與漢方醫藥資產管理有限公司統一配送，保證藥品、耗材質量前提下，價格、服務更優。嚴格執行《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規范》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《輸血法》等有關法律、法規，加強督查指導。1-5月，醫院感染率0.60%，同比下降0.21%，成分輸血率100%。

　　三、優化人才隊伍，在內涵質量上有新提升

　　1、通過引進和培養方式優化人才隊伍。做好人事制度改革工作以及人才引進工作，按照市委組織部的要求，積極參加“中國·貴州第三屆人才博覽會”招才引智工作，有近30名醫學院校201x屆碩士研究生通過郵件、電話等形式投遞簡歷，與來自哈爾濱醫科大學、北京中醫藥大學、重慶醫科大學等高等院校的9名碩士研究生簽訂意向協議。

　　采取送出去、請進來方式加強人才培養，與第三軍醫大學大坪醫院簽訂合作協議，并已派出5名骨干人員前往進行短期培訓，同時，與大連市多家三甲醫院建立協作指導關系，目前有2名大連專家在我院進行為期三個月的指導工作。20xx年上半年我院派出骨干外出進修學習28人，均到省級以上三甲綜合醫院進行專科知識進修學習。

　　2、加大教學科研力度 ，促進醫院持續發展

　　教學科研是提高醫療技術水平的有效手段，我院始終踐行科技興院的方針，不斷加大教學科研工作力度，為持續提高醫療技術水平奠定堅實基礎。一是加強“三基”、“三嚴”培訓，不斷提高醫護人員的理論及技術水平，開展醫學教育專家講座2次，238人次參加。

　　二是加強對52名規培生的管理，安排規培學員臨床科室輪轉學習、理論上課，并組織今年37名規培生的招生工作;三是積極組織申報各級科研項目，申報了市級以上科研項目28項，目前被市科技局立項的有3項，其余項目仍在科技局審核評審中。完成2項骨科新技術院內結題。1人榮獲“貴州省優秀科技工作者”稱號。

　　四、加大支持保障力度，在規范化管理開啟新篇章

　　1、加快信息化建設，促進醫院信息化管理。我院信息化分步實施方案有序推進，大大提升了診療工作質量和效率。一是完成信息系統一期建設的各應用模塊，積極開展二期建設的調研，包括：門診排隊叫號、預約掛號管理系統、一卡通管理系統、門診醫生工作站、門診電子病歷系統、門診分診管理系統、門診輸液管理系統、藥學管理系統、藥典管理系統、手術麻醉管理系統共十個模塊。

　　二是充分利用信息化系統，進行公文處理和業務管理實時監控，針對電子病歷復制、粘貼、占位、及時打印等問題，在系統內隨時檢查，及時發現問題，限時要求整改。

　　2、提高后勤保障，為醫院發展奠定基礎。后勤工作是保障臨床工作正常開展的重要支撐，我院始終堅持“后勤圍繞臨床轉，臨床圍繞病人轉”的工作要求，加強后勤管理。

　　一是嚴格按照有關規定進行后勤物資采購工作，采購過程中做到先調研，選擇服務好、質量好、價格低的供貨商進行合作，對于采購的物資組織黨辦、院辦、審計科等主要職能科室進行驗收，保質保量。

　　二是完成住院醫師規培生宿舍和實習生公寓的裝修改造、口腔科門診的裝修改造、泌尿外科病房的裝修改造等小型基建項目數起，持續改善醫院就醫環境。

　　三是加快全科醫生臨床培養基地建設，該項目任務重、時間緊，現已完成項目用地紅線圖、規劃條件通知書、建設用地許可證、規劃圖等審批。目前正在辦理建設項目用地土地使用證。于6月1號收到圖紙，已送中介機構進行預算編制，為該項目的施工招標工作做準備。

　　3、醫保工作：嚴格執行各項醫保政策，加強對醫保資金的管理，特別是對新農合資金的管理力度，召開專題會，規范醫保資金的合理使用，全心全意服務醫保病人，不斷優化服務流程，1—5月完成醫保服務29,160人次，較去年同期增長36.5%，收入1.013億元，較去年同期增長17%。

　　4、綜治工作：緊緊圍繞消防、治安、車輛管理及無主病人、尸體的處理展開工作，保障了醫院各項工作的順利開展。實現了“三無”目標。無計劃外二胎及超生現象，計劃生育率為100%。

　　5、“四城聯創”工作：根據我市“四城聯創”工作安排，我院進一步加強了院內環境整治工作，召開創建工作會議動員、宣傳會議，在門診、住院大廳內設置了宣傳架，優化導診人員服務態度，明確醫患糾紛應急預案，無醫患糾紛引起群體性事件，宣傳欄普及衛生知識，熟悉工作流程，定期開展除四害工作等，通過多種形式，對創建工作進行再動員、再部署、再要求，在思想上確立“拼搏奮戰，創建達標”的觀念，為即將到來的“多彩貴州文明行動”到我市檢查工作準備充分。

　　6、加強民主管理工作：嚴格按照《醫療機構院務公開監督考核辦法(試行)》的通知要求，不斷完善公開制度，以會議、公示欄、簡報、院報等多種形式，對病人關注、職工關心的事項定期、不定期公開，保障干部職工參與醫院管理的權利，積極推動醫院民主管理。同時注意發揮社會監督作用，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。201x年5月，我院榮獲“貴州省模范職工之家”及“貴州省廠務公開民主示范管理示范單位”榮譽稱號。

　　五、多措并舉惠民生，在醫院公益性上樹立新形象

　　1、城鄉醫院對口支援工作深入推進。在對兩家受援醫院深入調研和充分協商的基礎上，明確了201x年度幫扶兩家受援醫院開展36項醫療技術和項目的目標任務，其中六枝特區人民醫院11項，水城縣人民醫院25項。為持續推進項目管理工作，醫院成立了1個領導小組和14個項目工作小組，確保了項目管理的組織領導。1-5月，派出兩支醫療幫扶隊，共計10人，在受援醫院收治門診病人1790人次，住院病人530人次，疑難病例討論50人次，教學講座34次，教學查房6次，手術190例次，疑難病例會診11次，疑難手術2 次，開展新醫療技術1項(上腹部MR增強檢查及診斷指導)。

　　2、急診服務水平和救援能力不斷提升。急診醫療服務按照“院前急救、醫院救治和危重病監護”三位一體的新型模式，相互協調，共同發展。圓滿完成各項救援及防控任務，院前急救出診1262車次，救治1370人次;院內急診救治7723人次;參與災害事故和突發事件醫療救援7起，救治21人;完成各類醫療保障服務24次。

　　3、同步小康駐村有序開展。按照市委同步小康駐村工作要求，醫院派出5名干部開展駐村工作。1-5月，兩村駐村干部共走訪調研110戶，召開座談會10次，開展集體經濟相關知識培訓900余人次，出點子4條，解決群眾困難2個，協調解決項目2 個，給群眾辦好事15件，化解矛盾糾紛2起。

　　六、積極推進涼都人民醫院建設，在改善民生上增添新動力。

　　涼都人民醫院作為市委、市政府201x年“十件民生實事”之一，在涼都人民醫院建設項目指揮部的領導下，我院舉全院之力，與項目投資方漢方集團通力協作，門急診、醫技樓及3棟住院樓已全部動工，孔樁及基礎已基本完成。預計7月中旬完成裙樓部門的主體封頂，11月底前完成3棟住院樓主體封頂，共完成工程投資2.11億元。

　　七、存在問題

　　這些成績的取得，是全院干部職工齊心協力、不懈奮斗的結果。但是，在肯定我們成就的同時，也要正視存在的不足和差距。高層次人才缺乏，學科建設有待進一步完善;重點專科、特色專科優勢仍然有待進一步加強;醫療質量有待進一步提高;科研創新能力及新技術轉化應用能力較薄弱;服務意識、醫患溝通能力需進一步加強;在落實各種制度上有差距，仍存在一定的安全隱患。對于這些差距，我們有正確的認識，將通過查找差距，逆勢而上，順勢而為，自加壓力，奮力后發趕超，維護廣大人民群眾的身心健康，扎實推動醫院跨越發展。

衛生院上半年工作總結 篇17

　　20xx年在市委、市政府、市衛生局的正確領導和大力支持下，我院全面貫徹黨的精神，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，強化科學管理，突出內涵建設，健全各種規章制度，改善就醫條件，積極開展醫療及公共衛生服務。保持衛生院快速發展的勢頭，圓滿的完成了當年的各項工作。使衛生院管理水平、業務總量、衛生院文化躍上一個新的臺階。現將20xx年半年工作總結如下：

　　一、狠抓思想政治教育與廉潔從政，落實黨風行風建設。

　　一是始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習和貫徹黨的精神，不斷提高政治理論水平。

　　二是工作中顧全大局，維護班子團結，能夠以身作則帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。

　　積極參加學習，提高自身素質，強化遵紀守法、職業道德、醫德醫風等方面的教育，自覺地接受社會各界的監督，并虛心吸取群眾意見，改進不足。圓滿完成了“黨的群眾路線教育實踐活動”各項各步奏工作。

　　三是堅持“以病人為中心”的服務理念，立足本職崗位。

　　踏踏實實做好醫療服務工作和有關管理工作，維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。

　　四是我院積極準備了“廉政文化進衛生院”創建活動，并通過了上級檢查，得到一致好評。

　　二、狠抓醫療業務發展，提升服務能力，確保醫療安全。

　　(一)醫療收入指標。

　　經過全院干部職工共同努力，我院業務有了明顯提高，門診人次達到63909人次，住院2293人，純醫療總收入達到670萬余元，比去年同期增長52萬余元，純醫療總收入比去年增加8.4%。

　　(二)加強業務管理，確保醫療質量持續改進。

　　一是認真執行醫療、護理核心制度，各職能科室加強督導和檢查，重點加強病歷質量及醫療核心制度執行情況的督查，確保醫療質量穩步提高。

　　二是繼續加強“三基”、“三嚴”培訓和考核工作，定期開展業務學習、疑難病歷及死亡病歷討論等工作，進一步完善醫療制度，狠抓醫療質量，確保了全年無醫療安全事故和糾紛的發生。

　　(三)優化服務流程、改善衛生院就醫環境，提升衛生院服務能力。

　　一是從201x年3月開始，我院率先實施住院病人記賬管理，住院病人免去了跑上跑下自己取藥的步奏，優化了服務流程，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。

　　二是集中打造裝修了門診輸液大廳，使得門診輸液更進一步規范、合理、集中、美觀。改變了以往門診輸液在走廊

　　的散亂現象。同時建成了全院的中心吸氧、中心呼叫的智能化系統，使得患者更加滿意。

　　三是創建了“二級助產醫療機構”，打造出了兩個檔次高、賓館化、服務合理的母嬰同室VIP病房，使得衛生院婦產科業務有了明顯的提升。

　　四是加強完善了庭院容貌建設、清潔衛生的監管，時刻做到了“保潔”， 給病人、職工提供更加潔凈、舒適的住院環境和工作生活環境，也時刻準備著迎接上級領導的各項檢查、確保了省、市、縣的上級領導到我院的各項檢查、督導順利通過，維護了蓬溪縣中心衛生院的良好形象。

　　五是經過多方面努力，爭取到了遂寧市中心衛生院向我院捐贈的20張病床、縣人民衛生院捐贈的多參數監護儀3臺，價值10萬余元，在原有基礎上改善了患者的住院環境和保障了我院的醫療安全。

　　六是積極開展“三好一滿意”、“優質護理服務示范崗”等活動。也修訂及健全各項規章制度、措施、方案、規劃及計劃。

　　三、加強人才培養，強化衛生院技術力量。

　　一是采取“送出去”的方式，選派了周洪春、李俊宏兩名醫生到遂寧市中心衛生院進修，回院后開展了新技術“術后鎮痛”和“中醫外治”兩項新技術，也為我院今后的“中醫館”打造做好了充分準備。

　　二是我院領導班子3人通過了縣委組織部組織的“蓬溪縣優秀年輕干部和人才遞進培訓計劃”的遴選考試，成為了第一批學員，經過縣黨校和四川大學的兩次學習，增進了我們班子的管理能力。

　　三是采取“請進來”的方式，多次請遂寧市中心衛生院科主任到我院進行知識講座、查房、手術等，帶動全院的整體醫療診治水平更上一個新的臺階。

　　四是每季度組織專業技術人員進行三基考試,促進全院專業技術人員加強自身學習。

　　五是為了增強衛生院管理能力和醫療技術水平，院長李倫倫成功就讀于四川大學華西醫學院的“衛生院管理MBA”和參加了全科醫師的培訓學習。

　　六是組織衛生院中層干部以上人員到攔江、蓬南等中心衛生院學習交流管理經驗，促進了我院進一步的規范。

　　四、創新衛生院文化建設，辦特色和諧衛生院。

　　一是設計和制作了我院的院徽，也是蓬溪縣所有中心衛生院的首個院徽，院徽設計新穎大方，整體線條簡潔、柔和，主體鮮明，寓意深刻，有濃郁的時代氣息和強烈的視覺效果，濃縮了衛生院的服務特色和文化內涵。

　　二是經過院務會反復研討，職代會通過，制定出了我院院訓：關愛、協作、務實、創新;我院精神文化：講團結，互協同、顧大局、謀發展;

　　三是合理利用工會，組織舉辦工了專業知識競賽、醫療護理技能比武、職工趣味運動會活動各一次，并辦出了我院自己的特色，體現出了全院職工的“講團結，互協同、顧大局、謀發展”的我院精神文化，檢驗了全院干部職工的集體榮譽觀。

　　四是為了衛生院職工思想交流和文化交流搭建平臺，增添了衛生院內部展板，形成衛生院“文化長廊”，營造了衛生院良好的文化氛圍。

　　通過這些方面的文化建設，從而實現衛生院文化與衛生院發展戰略的和諧統一。

　　五、進一步提升公共衛生服務能力，優化各項便民、惠民措施。

　　一是我院在全縣率先開展“公共衛生簽約服務”，全鎮共簽約7768戶，簽約覆蓋率達到98%，在公共衛生服務方面得到了更進一步的好評。

　　二是堅持例會制度，每月召開一次鄉村醫生例會，并以會代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免知識的學習和培訓。

　　三是抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風、麻疹等傳染病的主動監測和被動監測任務，嚴格規范院內門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網絡直報。發現傳染病事件即時上報，無遲報、漏報現象。

　　四是配合各部門做好相關工作，并做好各村衛生診所的消毒監測工作。全年接種3058人;其中乙肝疫苗352人，全年結種健卡173人，0-6歲兒童保健864人，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發生任何差錯事故。

　　五是婦幼工作在衛生局和縣婦保院指導下，加強孕產婦產前保健，切實做好產前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率.積極完成各種婦幼保健報表，做到及時補償工作及時兌現，無克扣虛報現象，圓滿完成了全年婦幼保健任務。

　　六、切實做好醫療保險工作，接受社會各界監督。

　　一是廣泛宣傳醫保政策，積極配合上級相關部門大力宣傳，組織定點鄉村醫生積極配合村干部做好籌資，提高覆蓋與購買比率。

　　二是為廣大參保農民提供一個監督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛醫保就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，及時對近期發生醫保補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監督。

　　總之， 20xx年我們雖然取得了可喜成績，但我們將繼續及時調整發展策略，適應新形勢，整合資源。全院干部職工將繼續奮力拼搏，使我院衛生事業更快更好發展。