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銷售目標工作總結

發布時間:2023-08-03

銷售目標工作總結(通用3篇)

銷售目標工作總結 篇1

  _月份的工作未見實際成效,讓我十分沮喪,在同事和_經理的幫助下使我化悲痛為力量,增強了自己的信心。認識到這個月業績差的原因,以及在下個月的工作中更加注意調整自己的心態以及學習同業優秀置業顧問的銷售技巧。現就_月份工作中的薄弱之處總結如下:

  1)、沒能很好的調整自己的銷售心態,總是太急功近利,急_求成,太注重個人以及公司的銷售業績,銷售心理戰術方面做得不夠好。

  2)、沒能很好的抓住客戶的購房心理以及吸引客戶的亮點,對客戶沒有針對性的講解,導致沒能很好的了解客戶的購房心理等等。

  3)、對樓盤講解過多,沒有進行系統條理的分析客戶的需求而導致客戶聽后當耳邊風,甚至很多內容客戶不易記住。

  4)、對_專業知識以及樓盤的綜合知識方面,在領導的培訓下基本已經很熟練的掌握,但在銷售技巧和技能方面不能很好的運用到實踐中。

  以上各條是在我冷靜的'思考和同事們的分析下得出的總結、在下個月的工作中一定時刻銘記各條,面對每一位客戶都保持良好的心態;在銘記和糾正以上各條錯誤的同時多學習心理學方面的知識,所謂知己知彼百戰百勝。我相信如果能判斷出客戶的購房需求再進行正對性的樓盤解說后一定能有優異的成績。

銷售目標工作總結 篇2

  近一年來,在省店的正確領導下,教育行政部門及書店經理室的關心支持下,我們圓滿完成了全年教材文教書發行工作,做到課前到書,人手一冊。20xx年春秋兩季我店發行教材548萬元、文教書43萬元,共計碼洋591萬元。回顧一年來的教材發行工作,現將有關情況總結如下:

  一、主動與教育局聯系,爭取他們的大力支持。

  春、秋兩季開學前做好與教育行政部門的協調溝通,發文到各學校要求做好教材預訂工作,強調教學用書目錄中所列品種均由新華書店統一征訂和發行,使得各學校對教材征訂工作更加重視。密切和學校聯系,了解信息,及時向學校提供他們所需品種。在拿到省店課本征訂單后,召集部門人員開會布置工作,分析文教書征訂單中哪些品種要重點征訂;哪些品種有潛力,要開拓,把工作做在征訂之前。能充分了解征訂的內容和重點,使征訂工作做到有的放矢。在訂單回收后,仔細核對,發現有些學校征訂品種結構不合理,或訂數不到位,不厭其煩地上門去做工作,提高征訂質量。

  文教書的征訂教育局主管部門是說了算的,我們把訂單、樣書一起送到教育主管部門,讓他們參考,說服他們,爭取政府統一采購。通過投標形式,得到全區中小學文教書發行權。

  二、想辦法,占文教市場。

  文教書的征訂首先從自身做起,了解訂單、品種、學校情況、學生需求及購買等具體細節問題,做到心中有數,然后開展征訂工作。

  文教書進學校、進學生書包關鍵是學校領導、教務主任及任課教師。于是走訪各校,送不同品種的樣書,與他們商榷,采取各種銷售、收款方法。特別是把已確定的幾種文教書統一發放到班級學生手中,統一由班主任收款這種形式見效很好。

  加強門市銷售,做好門市宣傳十分重要。及時了解銷售信息,了解個體書店銷售動態,采用適當讓利,努力擴大銷售。

  三、抓舊創新,使文教書有所突破。

  狠抓傳統品種《生字抄寫本》、《詞語手冊》、《口算訓練》等學生常用書,制定一系列的營銷策略,使高中文教書征訂有新的突破。

  四、抓服務,促銷售。

  面臨教材、文教圖書市場出現的新形勢、新情況,對照省集團公司提出的要求,我店認真總結以往經驗,以改善服務為切入口,以扎實的工作作風,熱情的

  工作態度,迎接挑戰,適應教材、文教市場化的要求,認真做好征訂、分發、售后服務等工作環節。

  在平時工作中,經常和省店相關部門聯系,了解信息,便于提早做好工作。在征訂發行中,遇到一些問題和情況,也及時向省店反映,使省店領導更好地掌握全局。

  盡管文教書征訂是書店的難中之難,但我們還會一如既往地做好這項工作,通過預訂、設攤、折讓、讀書活動等促銷措施使銷售再上一個新臺階。

  教材工作是書店業務工作的重中之重,一年來,我們辛勤努力,想方設法穩定這一塊市場份額,并且積極尋求突破。

  新的一年即將到來,面對政府買單及文教書的新挑戰,我們將繼續努力,使教材發行工作做得更好。

銷售目標工作總結 篇3

  作為一名銷售業務員,通過在與人相處和交往的過程中,學習到了不少東西。今天有幸列出來與大家共同分享,共同進步。

  首先推銷前的準備、計劃工作,決不可疏忽輕視,有備而來才能勝券在握。準備好推銷工具、開場白、該問的問題、該說的話、以及可能的回答。對與公司產品有關的資料、說明書、廣告等,均必須努力研討、熟記,同時要收集競爭對手的廣告、宣傳資料、說明書等,加以研究、分析,以便做到知己知彼,如此才能真正知己知彼.采取相應對策。推銷完全是常識的運用,但只有將這些為實踐所證實的觀念運用在積極者身上,才能產生效果。

  強烈的第一印象的重要規則是幫助人們感到自己的重要。熱情面對工作--讓每一次推銷的感覺都是:這是最棒的一次。跟經銷商打交道,利益是永恒的主題,你能為他創造持久的利潤,你的價值才會被他肯定,他才會心存感激。當你所做的工作對他有意義的時候,你的權力也才會顯示出來。這種權力的大小,取決于他對你的依賴程度,對你的依賴越大,你的權力即控制力就越強。

  在一線工作時,總有不少人抱怨:公司的產品有問題、市場競爭太激烈、競爭對手又有了好的政策和推廣活動、自己公司的人不配合工作、促銷品沒有到、公司宣傳車安排不過來等等。面對工作中的這些客觀情況,我們是等、靠、要,還是在既有條件下主動出擊把工作做到最好呢? 托辭有千萬個,但我們要永遠堅持不為失敗找借口,只為成功找方法的信條。

  一個人到了年老的時候,又窮又苦,那并不是那個人以前做錯了什么,而是他什么都沒有做。

  在取得一鳴驚人的成績之前,必先做好枯燥乏味的準備工作。

  銷售代表必須多讀些有關經濟、銷售方面的書籍、雜志,尤其必須每天閱讀報紙,了解國家、社會消息、新聞大事,拜訪客戶日才,這往往是最好的話題,且不致孤陋寡聞、見識淺薄。

  在成為一個優秀的銷售代表之前,你要成為一個優秀的調查員。你必須去發現、去追蹤、去調查,直到摸準客戶的一切,使他們成為你的好明友為止。

  有經歷沒閱歷是對很多做業務時間長卻進步緩慢的業務員的評價。個人對事物的認識不在于時間的長短而在于他對事物本質和規律把握的速度和程度。

  首先,做業務一定要有悟性。悟是一種能力,是對事物發展規律、人性、做業務的內在規律等的準確把握,它也是學習能力、觀察能力、思考能力、領會能力、判斷能力的綜合體現。具體對業務人員而言,就是在沒有人教你的情況下也要能明白工作中為人、處事的規則,況且在從事業務中,很多潛規則更是沒有人會去教你的。正如習武一樣,拳師只能把招式傳給你,不能把他的功夫傳你。培訓也一樣,最奧妙的東西不是從言傳身教中來的,要靠意會與體悟,能做到舉一反三、推陳出新。

  悟對于剛進入市場的人特別重要,你的悟性決定了你適應新環境的能力,也決定了你是否能盡快獨立操作市場。公司培訓到的要深深體會,沒有培訓到的或不適合培訓但在工作中又必須使用的內容,則要靠自己去體悟了。

  做業務要學會琢磨,也就是要學會思考。行走在市場第一線,會遇到很多新情況、新問題,如何有效發現問題并找到解決問題的切入點,就需要去琢磨。

  作為一名業務員,尤其是一名優秀的業務人員,必須是一名全能醫生,不僅要學會診脈即發現市場問題,更要學會提供治療方案即能解決市場問題;不僅要發現問題的表象,更要看到表象后面的利益本質;不僅要解決問題本身,更要解決問題的根源。實際工作中,公司提供的資源往往有限,在條件一定的情況下,就需要把個人的主觀能動性發揮到極致,要學會獨立思考、綜合判斷、做出結論。特別是與經銷商打交道,是斗智斗勇的過程,你一定要想得比對方多而且遠。

  做業務要有適當的霸氣,那就是該怎么辦就怎么辦,不要瞻前顧后。該怎么辦,即我們的工作要符合市場規律、公司戰略和當地實際;就怎么辦,就是要堅決執行,當你認為這樣做是正確時,就應義無反顧地堅持和執行。霸氣的前提,是作為一名公司的業務人員,始終要站在公司利益高于一切、公司榮譽比個人得失更重要的立場去思考和解決問題。在方法上,不飲鴆止渴,不殺雞取卵,一切從實際出發,實事求是地處理問題,要把銷量和市場建設有機統一起來;在執行上,要求做到、做好。作為一個片區的業務員,就有權力和責任把自己片區的工作做好,不受他人干擾;同時,要有充足的理由去說服上級領導接受我們的建議,把我們個人的思想上升為公司的意志。再者,要求經銷商執行的必須不折不扣,事關品牌在本區域發展的原則問題,業務員不應該含糊和妥協。另外,在與各個方面的溝通中,業務人員要有良好的口頭和書面表達能力。鑄霸氣,體現在原則問題上的堅定和策略上的靈活相統一,不卑不亢,說到做到。

  做業務,要始終明白等待永遠沒有結果,在現實工作過程中,條件總是有限的。一位摩托車行業龍頭企業的總裁曾講到:公司的產品質量最好、價格最便宜、服務最好,就不需要再去招聘業務員了,只要點鈔機和搬運工就可以了。

  在一線工作時,總有不少人抱怨:公司的產品有問題、市場競爭太激烈、競爭對手又有了好的政策和推廣活動、自己公司的人不配合工作、促銷品沒有到、公司宣傳車安排不過來等等。面對工作中的這些客觀情況,我們是等、靠、要,還是在既有條件下主動出擊把工作做到最好呢? 托辭有千萬個,但我們要永遠堅持不為失敗找借口,只為成功找方法的信條。

  做業務要有我的地盤我做主、敢于承擔責任的勇氣和能力。每個業務員都有自己的片區,在自己管理的片區,不應該事事都去找經理。作為一個片區的負責人,要有管理和經營好自己片區的責任,不斷提高獨立操作能力,而能否承擔責任也是一個業務員成熟與否的重要標志。業務員不僅是一個商人,更要是一個企業家,像對待自己的孩子一樣去呵護和培育品牌在自己轄區的健康成長。做出自我風采。

  在現實中,經銷商的需求是無限的,而每個公司能提供的資源卻是有限的,這是我們工作中都會面臨的問題。這就要求業務人員要有良好的判斷能力,知道經銷商的哪些要求是真正的需要,哪些是假象,不要經銷商一開口就答應對方的條件。業務人員應該把對經銷商的支持更多地放在智力上,給他們提供戰略、戰術,而不應該總是用物質支持的方式。要讓經銷商把眼睛盯在市場上,而不是盯在廠家是否還有什么政策和返利上。我們要幫助經銷商去跑市場,幫助他們成長,變輸血為造血,讓他們在我們的智力支持中不斷獲得成功。眾人拾柴火焰高。在做具體工作時,要學會整合資源,要爭取到領導的幫助、經銷商的認同、內勤和售后的支持,這樣工作起來效率會更高,也不會感覺那么累。

  創建盈利模式和進行顧問式營銷是業務員的兩把利劍。為所轄片區的經銷商建立持久的盈利模式、為企業品牌在所轄片區不斷提升市場價值、為所轄片區的用戶不斷提供優質的售后服務并提高用戶的品牌忠誠度、不斷提升自己的綜合競爭能力,形成多方共贏的局面,這是我們工作的目標。在工作中,作為業務員,既要讓領導放心,也要讓經銷商舒心,更要讓客戶開心,同時也要給自己帶來成長與成功的快樂。只有這樣,我們才能創造感動和喜悅,才能處處受歡迎。

  全面發展超越自我,是個人由量變到質變的過程。通過對自己各個方面的磨礪,使我們的綜合素質得到提高,逐步從純粹的銷售人員向營銷管理者甚至自己創業的方向發展,實現個人價值的最大化。所以,我們要留心學習管理、財務、培訓、策劃和人力資源管理等方面的知識,逐漸實現從熟悉自身產品的低級階段,到全面了解其他企業產品進而了解行業發展的高級階段轉變,大能掌控全局,小能診療細微。嚴格要求自己,全面發展自己,才能在工作崗位上不斷實現超越,做到最出色。

  對于一個人來說,無論從事什么職業,悟性對于自身的成功都有著非同尋常的意義。任何一個人都不會懷疑拿破侖在軍事上的悟性;任何一個人也不會否認悟性對愛因斯坦的影響;同樣,沒有一個人懷疑李嘉誠對市場的悟性;也沒有一個人否認是孫宏斌超強的市場悟性成就了地產界的順馳帝國。作為社會經濟領域最活躍的營銷人員,市場悟性的高低更是決定其成敗的關鍵。悟性高的人往往可以適時地抓住機會,創造出不菲的利潤或價值;而悟性低的人不僅在不斷地失去機會,而且往往是賠了夫人又折兵,成為商業戰爭中的失敗者。

  我在工作中,總會用足夠的理由去說服經銷商跟著我走,用詳盡的事實說服直接領導支持我的工作,必要時更是邀請他親自出面打配合。特別是做促銷活動時,更是集中優勢力量,形成轟動效應,這除了前期準備外,各個方面的支持非常重要,業務員要提高自己的領導能力和協調能力。

  世上萬事萬物都是相互聯系的,尤其是在工商領域。一些重大的社會活動可以帶來無限商機;同樣,政府的一項決策可以讓一個行業萬馬齊喑。20xx年,政府對網吧的一項整頓,不僅使無數網吧失去了高額利潤,而且至今慘淡經營。觸類旁通,不僅指的是要想到社會事件與政策的影響。更要從其他(如軍事、政治、歷史等)領域吸取精華,為我所用。關注時事,對各種社會焦點充滿好奇的眼光,養成評論的習慣

  研究歷史與戰爭,古為今用,鍛煉自己爭強好勝的性格。

  如果一個人打算從事營銷事業,就不要把它當成一種工作,而要當成一種有趣的游戲,一種實現自身價值的手段,要從市場搏擊中,商海戰爭中尋找勝利的快感。然后變興趣為嗜好。唯有此,你才能時刻充滿激情與發展的動力,不斷地挖掘自己的潛力。然營銷無定式,成功的方式同樣多種多樣。

  要想成為一名市場悟性超強的營銷人員,除了掌握正確的方式之外,還要有不怕挫折、不怕失敗的精神,在遭遇挫折失敗時,不要氣餒,總結經驗和教訓,并迅速轉化為自己的知識和財富。

  銷售行業是很鍛煉人的一類行業,如果你正徘徊在就業大門外,那么,請不要猶豫,和我們一起走進銷售,走進美好的明天。

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