辦公室駕駛員工作總結（精選3篇）

辦公室駕駛員工作總結 篇1

　　根據區教委關于開展消防通道專項治理工作的指示精神，我校對校園的所有消防通道進行全面檢查和整治。

　　一、加強組織領導，成立領導小組

　　成立了校長屈有成為組長、副校長傅白言為副組長的消防通道專項整治工作領導小組，開展整治行動。在整治工作期間，領導小組先后召開例會，分析整治工作、研究落實措施，形成了分工明確、齊心協力、密切配合、通力合作的良好氛圍，確保整治工作一步一個臺階、逐項落實。

　　二、主要措施及取得的成效

　　（一）整治樓房過道，提高疏散能力。對單一出口的樓房過道亂堆亂放的現象進行整改，杜絕了單一出口樓房過道狹窄。

　　（二）進一步完善消防通道的疏散線路標志及照明設施

　　三、存在的問題及建議

　　（一）存在的問題。

　　1、我校家屬區與學校基本隔離，但家屬區的消防通道須經過校園，學校管理難度增大。

　　2、校園大門外偶有車輛亂停亂放，存在安全隱患，但學校沒有執法權，不能徹底治理。

　　（二）工作建議。希望能增加校園執法人員編制和專項工作經費，確保今后工作的順利開展。

　　四、工作主要經驗

　　（一）從大局思考。我校召開專題討論會，學習研究上級指示要求，分析理清消防安全與經濟建設與社會穩定、個別利益與安全穩定大局的關系，清除了模糊認識，從而使整治工作穩步前進，最終取得了較好的成效。

　　（二）思想上高度重視。積極貫徹落實上級精神，充分認識安全疏散通道對于降低火災損失、減少人員傷亡的重大意義，要嚴格落實監管責任，認真研究部署，精心組織推動，層層分解責任，對安全疏散通道進行一次全面排查整治。

　　（三）服務到位，穩步推進。在整治工作中，學校工作領導小組堅持把服務工作擺上重要位置，積極做好疏通解釋工作，為整治工作穩步推進提供了有利條件，為整治工作的順利進行提供了有力保障

　　（四）加強溝通交流，做好部門聯動。我校通過派出所、鎮政府、社區等部門的聯合執法，對占用堵塞消防通道的違法行為采取勸告、查處機制。同時，派出所、鎮政府合理、規范調整現有消防通道和停車區域，在相關區域設置明顯標志，在確保消防通道暢通的前提下，盡量滿足群眾停車及其他生活需要。

　　總之，在過去的一年，在上級的指導和關懷下，在學校廣大教職工的共同努力下，我校在消防通道的治理工作中取得了無一事故的優異成績，在今后的工作中，我們還將繼續努力，為消防工作建設貢獻力量。

辦公室駕駛員工作總結 篇2

　　本人20xx年x月x日進入公司，在公司任職駕駛員一職，在這三個月當中，我立足本職工作，下面就我三個月的工作情況總結如下：

　　三個月來，在與領導及部門領導的關懷支持下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和領導臨時安排的工作，積極主動，認真落實，順利地完成了自己所承擔的駕駛工作任務，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步。

　　一、加強學習，不斷提高思想水平

　　積極參加公司組織的各項學習活動，使自己的思想水平得到提高，增強了工作的積極性、主動性和責任感。

　　二、愛崗敬業，干好本職工作

　　做為一名駕駛員，為領導和同事們服務，促進公司工作的正常開展，在后勤工作中起著重要作用。

　　1、遵循職業道德規范，保持強烈的工作責任感。干一行就要愛一行。我首先明確自己的工作職責，遵循職業道德規范，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從領導，隨叫隨到，犧牲節假日，克服困難，保證完成任務，確保不因自己而影響公司工作的正常開展。

　　2、恪守“安全第一”的原則，確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全，我嚴格遵守公司里的《駕駛員管理制度》，不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。當天不出車時認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規章制度，杜絕任何安全事故的發生。

　　3、愛車如己，注意保養，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養，保持車身光潔。嚴格按照保養日程表的項目，對車輛進行正規的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現故障，增強安全性。另外，我還學習汽車知識，掌握汽車的基本結構和工作原理。在行車中發現異常，盡量找出故障并及時排除。

　　4、科學駕駛，節約油料。為了節約燃油，我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經濟性。

　　三、腳踏實地，繼續做好今后的各項工作

　　回顧以往的工作，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距。今后，我將更加嚴格要求自己，發揚成績，彌補不足，認真完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。在領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階。

辦公室駕駛員工作總結 篇3

　　今年以，辦公室直接領，全體工作人員按照新求，適應新形勢、完成新任務，圍繞全年工作目標，堅持以創新管理模式、管理抓手，以制度建設核心，工委、各項心工作作出應有貢獻。

　　辦公室雖然完成各項工作任務。但照領求，還存差距，具體表現以幾個方面。

　　一、工作存不足

　　1、工作主動性不夠。

　　工作沒有超意識，存被動應付現象，有些工作不領布置去快速完成，而領催辦或領督促才能完成，有排工作計劃未能完成。

　　2、督查工作不位。

　　工作計劃排出，辦公室未能認真督查，遇阻力沒有及時向領匯報。特別督查工作過程，認家都幸苦，從而放松督查標準，存著好、好、家好不良傾向。

　　3、組織紀律性不強。

　　辦公室管理松懈，值班人員求不嚴，造成值班離崗，不該出現場合出現。

　　二、初步打算

　　切實解決辦公室自身存問題，辦公室今工作改，不斷加強自身建設，工作頂真碰硬，完成各項工作任務。

　　1、精心起草文稿。

　　文稿起草工作辦公室衡量辦公室工作重標尺。盡能最明確形式反映最豐富容，最樸素語言表達最深刻道理，做行短文、力作、出精品，級決策部署溱湖自身結合起，使文稿成真傳達級政策、促進風更快更好發展工具。

　　2、頂真碰硬抓督查。

　　督促檢查工作必須堅持工委、決定，狠抓落實得實效，好主任室賦予權利，不人情左右，不計個人得失，膽督查、反復督查、跟蹤督查，重點督查心工作工作進度，主責人布置工作進展、完成，做問題不解決不放過，工作不完成不放過，領交辦事不落實不放過，督底，加專項督查力度，跟蹤問效，緊抓不放，真促進工作完成、問題解決。

　　3、規范日常工作。

　　只有效規范完成日常工作，才能確保工作效性。精簡、規范辦文程序，提工作質量效率。嚴格執行各項制度，切實完成工作任務。進步規范議活動，周密部署，細致安排，逐項銜接落實各項議活動，確保萬無失，以人本溶入接待工作，點人性需求，點人情關懷，點人文氛圍，不斷改進服務方式，提服務質量。

　　4、保障勤服務。

　　按照創新機制，強化管理，健全落實各項制度，加強機關人、財、物管理，促進勤工作規范化、制度化。力開展文明機關創建活動，積極推進x辦公區綠化、凈化、美化，特別強化衛生管理、食堂管理、車管理，改善x辦公區辦公條，提x辦公城所文明程度，創造良好工作生活環境。