財務試用期自我的工作總結（通用3篇）

財務試用期自我的工作總結 篇1

　　時間過得快，轉眼間3個月的試用期過去了，3個月的出納工作中，對出納的工作認識、工作性質、工作技能和思想提高都是對我職業生涯的充電和必不可少的補充。回顧三個月的出納工作，不管是先失誤還是失誤，最終都有了很小的成績和經驗。接下來，我將出納工作總結如下，請大家提出寶貴的意見。

　　一、錯誤、缺點和經驗

　　以前在公司做會計工作，出納工作沒有具體的運營和實踐，一直認為是“蟲子調節技術”，但我不這么認為，但以這種心態，剛開始出納的工作中出現了不少失誤。第一個錯誤是發行支票上的錯誤。制度要求：支票發行必須有字跡工整、沒有鉛筆、不能修改等。而且我積木字的書法基礎實在是太弱了，筆畫不相連，字就不會寫。最終干凈利落地寫下了支票抬頭單位的名字，蓋上銀行預約印章的時候也是技巧。印鑒重壓、重影、現象都被銀行退還，耽誤工作。根據這些業務要求，根據軟件公司的軟件實施經驗和計算機知識，為自己的工作要求開發了excel系統的交換票據集系統，解決了實際工作中出現的缺點問題，提高了生產率。由此可見，謙虛進取的心態是做好一切工作的根本。只有學習和實踐相互融合才能取得成果。大學里學的知識不能具體用于解決問題。空虛乏味。因為我們面前沒有問題成果都是應對一個具體問題。

　　二、取得的成績在此期間，我在財政和內勤做了以下具體工作。

　　1、嚴格按照財務制度的要求處理費用償還、現金、支票的領取業務。

　　2、每月第八個工作日按時支付單位職工工資。

　　3、現金、銀行存款日記帳的及時登記。月末填寫銀行余額調節表。

　　4、起草財經公文、人事公文，并及時分發、傳閱、保管、保管。

　　5、主管出席登記，辦公室飲用水準備。

　　6、開具每日收款業務發票，保管空白發票和其他支票。

　　7、開發Excel平臺門票套餐系統。

　　8、填寫地方稅申報單。

　　9、完成財務經理讓你做的工作。出納工作看起來簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心和無形的教導，三個月的在職實戰訓練使我的財務工作水平更上一層樓。意識到要做好出納工作決不能用“簡單”來形容。絕對不是“雕蟲小技”，而是經濟事業的一線、財政收支的關口，占據著重要地位。

　　三、今后的努力方向作為一名合格的出納，應具備以下基本要求：

　　1、熟悉學習、理解及政策規定和公司制度，不斷提高自己的工作水平和知識技能。

　　2、學習制定本職工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。

　　3、出納要遵守良好的職業道德。

　　4、出納要有較強的安全意識、現金、有價證券、票據、各種印章，要有內部保管分工，各負其責，互相牽制。

　　5、良好的溝通能力。以上是與工商業、稅務、社會保障等機構的對外溝通能力。

　　以上是我近三個月工作后的經驗和認識，也是我不斷在工作中學到的知識和實踐相結合的過程。在今后的工作和學習中，我將努力不懈地努力和努力，計劃出納工作，努力工作，實現自己的人生價值。在這里，我想非常感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給我的支持和關心。這是對我工作最大的肯定和鼓勵。我表示衷心的感謝。

財務試用期自我的工作總結 篇2

　　從7月2日開始，我們從不同單位不同崗位來到公司一起開始新的工作，成為工作中的同事、生活中的朋友、事業上的搭檔。這兩個月來，我和同事們一起開始了公司初創期的創業歷程，共同為公司的美好明天而默默奉獻自己的力量。現將我試用期兩個月的工作情況總結如下：

　　一、對崗位的認識和工作思路

　　綜合部既是公司對外聯系的窗口，又是內部管理中承上啟下的樞紐，是公司領導的智囊、參謀和助手。我履職綜合部經理一職，在實際工作中，我的工作思路總結為2、6、6，即突出兩個重點，履行六大職能，抓好六項服務：

　　突出兩個重點：重點之一是：科學規范地做好日常事務工作，切實加強辦文辦會、接待、督查、文秘、人事、宣傳等工作;重點之二是：當好參謀助手，搞好綜合協調，確保政令暢通。

　　履行六大職能，抓好六項服務:履行參謀職能，為領導決策服務;履行協調職能，為推動全局服務;履行把關職能，為中心工作服務;履行宣傳職能，為公司形象服務;履行督辦職能，為政令暢通服務;履行保障職能，為正常運轉服務。

　　二、主要完成工作情況

　　1. 履行參謀職能，當好參謀助手。一是完成各類材料的撰寫與準備，主要完成了7月11日國家住建部住房公積金監管司副司級督察員崔國盛率隊到三江大道點進行專項督查、7月18日省政府督查室副廳級督查專員李石松率督導組的專項督查、8月7日市人大會秘書長馬克利一行的專題調研等重要活動的材料撰寫與準備，合計撰寫各類材料40余份。二是提前謀劃與準備、主動思考和作為，為領導分憂，主要完成了公司組建工會委員會的籌備、大會的召開及后期相關工作;在辦理省、市、開發區對口下發的、與公司業務密切相關的文件時，結合實際、立足當前、著眼長遠、統籌考慮，提出建設性意見，或轉發文件貫徹落實，或印發文件組織學習。

　　2. 履行協調職能，搞好綜合協調。一是統籌安排綜合部各項工作，建立部門工作制度，保證每位同事職責明確、分工合理、任務具體，充分發揮積極性、主動性和創造性，使每位同事在獨立完成職責范圍內的各項工作時，快樂工作、舒心工作。二是做好與公司各部門的協調配合，主要是抓好各類檢查、督查，以及根據工作輕重緩急程度，協調安排人員予以配合，有效形成聯動機制和持久合力。三是協助領導做好與上級有關部門的聯系和協調工作。

　　3. 履行把關職能，服務中心工作。一是對上級單位或相關業務單位的來文、來函及相關事項進行權限審核，提出辦理意見，并根據領導意見進行跟蹤落實，目前已處理各類文件30余份;二是對公司印發的各類文件進行把關審核，目前已印發通知、函、請示、申請、會議紀要等各類公文20余份。

　　4. 履行宣傳職能，樹好公司形象。一是抓對內宣傳工作，確定第一期宣傳欄的具體內容和小樣，已噴繪上板;根據開發區管委會的信息工作特點，編印《開發區保投公司信息》，每月編輯1期，目前已編輯2期。二是抓對外宣傳工作，根據住建部辦公廳下發的《關于做好20xx年住房保障信息公開工作的通知》(建辦保〔20xx〕20號)精神，及時向開發區黨政辦、曲靖日報等單位報送信息，在曲靖日報刊發信息1條，在開發區網站刊發信息2條。

　　5. 履行督辦職能，確保政令暢通。一是對總經理辦公會、工作例會、專題會議上，領導作的工作安排進行督辦、跟蹤、落實，限時、高效、不折不扣地完成;二是在公司全體員工中推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和問責制“四項制度”，不斷提升服務水平，規范日常管理，提高工作效能，增強執行力和公信力。

　　6. 履行保障職能，保證高效運轉。一是牽頭完成了公司規章制度的制定工作，與小組成員一起加班加點、多次討論、反復修改，按時按質形成了《行政管理制度匯編》、《財務管理制度匯編》和薪酬管理制度。其中，行政管理制度匯編包括21個制度;財務管理制度匯編包括6大制度。二是牽頭落實，由部門同事具體負責，完成了員工勞動合同的辦理和“五險”的辦理，住房公積金待轉正后再行辦理。三是籌備重要會議的材料準備，和部門同事一起籌備召開了3次總經理辦公會、提交了2次開發區管委會主任辦公會的公司相關議題、準備好第一屆董事會第三次會議的相關議題和決議材料。

　　三、存在的不足及努力方向

　　總之，兩個月來，在領導的關心指導下，在同事們的大力支持和幫助下，我做了一些工作，也取得了一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少的差距。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

財務試用期自我的工作總結 篇3

　　這已經是開學的第六周了，由于每周日晚上都是我的晚自習，我發現了一個可怕的現象：每次收假回學校都需要兩三天才能靜下心來學習，但學習不到三天就又放假了。每周開始學生鬧騰了，再收斂了…...如此循壞。

　　真所謂“5+2=0”，老師在學校五天精心地教導，回家兩天就忘得一干二凈了。經過了解，發現這個地區學生的家庭教育都非常不好，家長都忙著工作，沒有時間對孩子進行管教了。隨著網絡游戲的蔓延，很多初中生沉迷于游戲中不能自拔。

　　在家里沒有了學生的規章制度，學生們就開始任意妄為了，縱容自己的壞習慣。去網吧熬夜打游戲，追劇……于是，每周返校學生就開始鬧騰了。有學生在課堂上討論游戲，違法課堂紀律；有的學生上課走神，滿腦子里都是游戲，揮之不去；有學生生物鐘打亂了，只好在課堂上睡覺了……各種違反課堂紀律的現象都出現了。

　　有很大一部分學生能夠意識到這些都是不好的習慣，想改掉但自身的自制力又非常差。這就需要老師的幫助和指導了，面對這種呈現周期性的現象，老師一定要具有強大的耐心，才能夠設身處地地去了解每一位學生的情況，不厭其煩地對他們多加引導，多鼓勵他們養成好的生活習慣和學習習慣。

　　剛開始的我，看到學生們這種情況，我很受打擊。真有點“恨鐵不能鋼”，并且我也挺替學生們著急的，同時也在質疑自己的能力。思考著“既然管了沒有效果，那為什么還要去浪費自己這么多的時間和精力呢”，甚至想過放棄那些學生。

　　可后來靜下心來想想：教育不是萬能的，只要自己將心態調整好就能夠面對這些不太可愛的學生了。改變他們是一個長期的過程，教師試用期這些學生都還小，人生觀和世界觀都還沒有形成，只要有足夠得耐心去教育他們，引導他們，我相信他們一定可以遇見更好的自己，能夠變得更加優秀！