2024新型肺炎防控工作心得體會（精選3篇）

2024新型肺炎防控工作心得體會 篇1

　　在這全民防疫的特殊時期，總有一些美好與我們不期而遇。這些沖鋒在抗“疫”一線的人，不僅用自己的力量守護著這座城市，更是用一顆愛心溫暖著整座城市，給這個料峭的初春增添無限溫情。

　　“疫”馬當先，老將出馬顯本色。“抗疫一線我得去!我要對得起共產黨員的身份，對得起曾經省市縣先進榮譽的表彰，更要對得起自己的良心!”王守俊是河南省武陟縣北郭鄉衛生院黨支部副書記，也是一位有著21年黨齡的老黨員，他不顧心臟支架手術后的危險，帶領著醫護人員踏遍北郭30個行政村，發放防控知識宣傳頁，耐心細致地為當地群眾講解專業的疫情防護措施和注意事項。他深知村級黨組織是疫情防控的第一道防線，也是最后一道防線。在群防群治、聯防聯控的疫情防控戰中，他以一名老黨員的責任與擔當，深入“五級防控”對象和武漢返鄉人員家中，對家中人員、居室和家具進行消毒處理，發放中草藥，再三叮囑中藥熬制和飲用方法，并近距離與這些高危人群講解居家隔離注意事項和個人防護措施。他在疫情防控中充分發揮了一名黨員的先鋒模范作用，同時也感召帶動著村內黨員群眾齊心協力、共抗疫情，匯聚起了全村疫情防控的中堅力量。

　　“疫”不容辭，兄弟攜手齊上陣。“我不是黨員，但我要入黨，也要像俺村黨員那樣為守護群眾健康安全沖在前面。”趙玉平是武陟縣益莊村的一名普通村民，自疫情阻擊戰打響以來，趙玉平積極請戰，每天都要開著自家的拉貨車，拉上兌好的兩大桶消毒水，在村里走街串巷進行消毒水噴灑作業。打仗親兄弟，戰“疫”夫妻檔!不僅自己身先士卒，他還發動哥哥趙建平、弟弟趙玉成和他們的妻子，六人一起參與到這場抗疫斗爭中。他們一家不僅為村里捐了善款用于購買消毒水和口罩，還主動提出義務站崗村內出入檢測卡點，為廣大村民的生命健康放哨，為村黨員干部工作減負。“抗擊疫情，關乎我們每一個群眾的生命健康，作為一名普通群眾，咱也要有黨員的覺悟，我們不能熟視無睹，站在一邊光讓黨員們干。”趙玉成妻子李小莉說。舍小家、為大家，由于趙玉平在這次抗疫中表現突出，益莊村支部委員會火線決定確定他為入黨積極分子。

　　“疫”往無前，巾幗綻放勇擔當。“我是一名感控工作者，也是一名黨員，作為醫務工作者，在病毒疫情來襲的時候，我理應奮斗在自己的崗位上，作為一名黨員，我更要在黨和群眾需要我的時候，毫不猶豫地頂上去。”河南省武陟縣濟民醫院感控科主任李五霞已在抗擊新型冠狀病毒性肺炎這個特殊的戰場頑強堅守了整整15天!每天24小時“超長待機”，不分晝夜，幾乎沒睡過一個囫圇覺，沒有吃過一餐可口的飯菜。武陟縣疾病預防中心檢驗科的科長田玲利，在抗擊疫情工作中，她的主要職責是指導醫護人員采集住院病人咽部樣本，并送往上級疾控中心檢測。由于工作強度大，田玲利在送樣本期間不慎把腳崴傷，但她說：“疫情防控形勢比較嚴峻，在這種緊要關頭，輕傷不下火線，雖然崴了腳，但這點小傷不算啥。疫情就是命令，只要疫情沒解除，我仍然會沖鋒在第一線。”至今，她依然忍著疼痛，堅守在工作崗位。她們是孩子的母親、家中的妻子，更是國家的優秀女兒!她們沒有隔離服，沒有救援裝備，只有一只口罩，卻在防疫工作中撐起了“半邊天”。

2024新型肺炎防控工作心得體會 篇2

　　稻水象甲為檢疫性有害生物，是國際公認的最具毀滅性的水稻害蟲之一，主要以幼蟲危害水稻根部和成蟲啃食葉片為主，輕則40％以上的根系被毀，一般減產20％-30%，重則可毀滅80％以上根系，減產達50％以上，甚至造成絕收。

　　一、危害癥狀

　　稻水象甲成蟲和幼蟲均能為害，幼蟲蛀食稻根，嚴重時秧葉折斷，漂浮水面，大齡幼蟲甚至咬斷根，造成漂秧死株現象；成蟲在水稻葉尖、葉沿或順葉脈取食葉肉，僅留下表皮，形成長短不一的白色縱條斑，使稻株枯萎，分蘗減少，影響正常生長發育。

　　二、防治方法

　　1、清潔田園:水稻栽插前或收獲后，要認真處理有蟲的稻樁、稻草及田埂周邊的寄主雜草，集中燒毀，殺滅可能攜帶的成蟲。

　　2、采用旱育稀植方法:采用旱育稀植的種植方式，可有效防治稻水象甲越冬代成蟲遷入危害，并能減少稻株落卵量。拋秧也能減低稻水象甲的危害。

　　3、化學防治

　　（1）秧田：出現危害狀或發現成蟲，立即采用化學防治，畝用75%三環唑可濕性粉劑30克加20%氯蟲苯甲酰胺懸浮劑10毫升兌水均勻噴霧至秧苗滴水，可減輕稻水象甲危害，同時可減輕本田葉瘟、一代螟蟲的危害。在水稻移栽前3-5天，開展帶藥移栽。

　　（2）本田：在栽秧后5-10天，畝用20%氯蟲苯甲酰胺懸浮劑10毫升兌水均勻噴霧；或在栽秧后7-15天，畝用0.4%氯蟲苯甲酰胺顆粒劑700克均勻撒施稻田，也可有效兼控一代螟蟲。

2024新型肺炎防控工作心得體會 篇3

　　XX公司按照集團公司關于廉潔風險防控工作的部署與要求，自今年2月以來，以“注重治本、注重預防、注重制度建設”的思想為指導，切實加強組織領導，規范權力運作流程，強化重點崗位監督，自上而下對公司各個部室、車間進行風險排查，逐步建立“崗位職責清晰，履職程序規范，防控措施具體，制度機制完善”的工作體系。降低了各個崗位的監管風險和廉潔風險，有效地推動習酒公司各項工作健康快速發展。現將此項工作開展的情況總結如下：

　　一、加強領導、提高思想認識

　　（一）成立了由公司董事長、黨委書記任組長；總經理、紀委書記任副組長；各分管領導為成員的廉潔風險防控工作領導小組。領導小組下設辦公室負責日常工作，保障了廉潔風險排查及防控工作的有序進行。

　　（二）召開20xx年黨建工作暨基層組織建設年活動動員大會。會上紀委書記馮鐿針對廉潔風險防控工作作動員講話，全面安排、部署了公司廉潔風險防控工作。強調了廉潔風險防控工作是今年紀委工作的重中之重，務必認真抓好、抓實。

　　（三）擬定下發了《習酒公司20xx年廉潔風險防控實施方案通知》。對如何開展廉潔風險排查及防控工作，如何制訂工作實施方案、怎樣排查與防控的總體構架、思路，如何按照工作方案及時完成相關資料，填寫相關表格，編訂本部門手冊等一一做了詳細的闡述。

　　二、按照步驟、全面、深入排查風險點

　　（一）大力宣傳，營造氛圍。

　　廉潔風險點查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中，紀委辦緊密結合各部室、車間工作實際，切實加強宣傳學習，提高干部職工的思想認識，形成工作合力。根據習酒公司20xx年廉潔風險防控實施方案的要求，層層落實工作任務，做到領導高度重視，組織機構健全，工作重點明確、目標任務具體；并通過廉潔風險防控工作培訓的形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉潔風險防控知識，增強了防止腐敗行為發生的能力。

　　（二）人人參與、全面排查。

　　按照規定的程序、環節、要素、逐一查找，及時公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。嚴格按照“梳理崗位職責業務流程－明確崗位職責－找準廉潔風險點和風險表現形式－單位審核－組織審定”的思路，采取“自己找、部門查、領導提、部門審、組織定”的方法，從公司各個層面逐一排查、篩選廉潔風險點，確保找準、找全、找實。又從思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險5個風險類型和評估風險等級（高、中、低）分別進行廉潔風險及其表現形式的分析、排查。

　　一是排查崗位風險。以崗位、職責為基礎，從干部崗位到重點崗位，每個人根據各自的崗位、職責，從思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險5個風險類型和評估風險等級（高、中、低）進行分析、排查。列出權力運行流程圖，根據廉潔風險點，進一步分析其表現形式，做到人人參與，全面排查。

　　二是排查部室風險。結合部室職能和業務工作，重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監管等重要領域和關鍵環節的部室。從業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險3大風險點分別查找廉潔風險點。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、干部任免、新黨員發展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環節查找出廉潔風險點。且在排查中明確相關責任人，負責排查列出部室廉潔風險點及其表現形式，制作權利運行流程圖，填寫風險點排查及風險防控措施表格。

　　三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員，各車間正副班長，組長從個人崗位風險進行了徹底的排查。

　　四是公司副總以上領導率先垂范自覺排查。公司副總以上領導根據自己的管理權限，認真排查，填報《風險排查防控措施一覽表》，簽訂廉潔從業承諾書。

　　（三）規范標準，認真填報匯總

　　1、公司將排查階段的工作進一步深化、細化。要求各部室、車間除按照集團公司防控手冊模板填寫《職權目錄表》《個人崗位風險點排查表》《單位廉潔風險排查表》《個人崗位廉潔風險防控措施表》《部門廉潔風險防控措施表》《風險點匯總表》外，還要求根據工作業務的實際情況、制定相應的風險防控承諾書。

　　2、公司各部室、車間按規定將廉潔風險防控的所有資料，通過內部相互點評、對外公示、征求意見等形式，多渠道、多層次廣泛征求意見，認真梳理，吸收借鑒、集體討論研究，對排查出的各個廉潔風險點逐一分析，認真確認。對風險點定位不準確、查找不深入的，一律退回限期完善上報，確保了風險點查找的實效性。

　　（四）認真審查，積極匯總上報。

　　對各部室、車間編訂的廉潔風險防控手冊，廉潔風險防控辦公室進行了認真的審查。對風險點查找不到位的、填報不規范、單位無審核的，均退回重新填報；并對填報不認真的單位和個人，提出要求，明確目標，使其充分認識開展廉潔風險防控工作的重要性和緊迫性，并要求按規定時間完成編訂工作。

　　三、廉潔風險防控排查情況

　　1、公司領導廉潔風險防控排查情況：

　　公司領導應排查11人，實排查11人，根據自己的工作管理權限，認真排查，填報了《習酒公司領導人員崗位職責風險點防控措施表》，其排查重要風險點共計39個，且均屬高風險，制定防控措施共計40條。

　　2、公司各部室、車間廉潔風險防控排查情況：

　　公司應排查各部室、車間28個，實排查28個，排查風險點共計2118個。其中，崗位風險共1761個風險點，高風險占744個，中風險占591個、低風險占426個。部門風險共223個風險點，高風險占128個，中風險占59個，低風險占36個。從科室看，共計15個科室、如：物資供應部保管班、粉碎班；能源設備部安裝班、水電班、鍋爐班；安保部護衛隊、消防隊、巡邏隊、交警隊等，共92個風險點，高風險占57個，中風險占26個、低風險占9個。各單位根據自己的權限和分工不同均編制了權力運行流程圖55份，制定了單位和個人的廉潔承諾書共計326份，并編訂了各部室、車間的廉潔風險防控手冊，均上交公司廉潔風險防控工作小組辦公室。

　　四、檢查評估情況

　　根據公司《20xx年廉潔風險防控工作實施方案》的要求，為檢驗各部（室）、車間在開展廉潔風險防控工作中的宣傳動員、查找風險點和制定防范措施等工作質量和效果。公司從開展廉潔風險防控工作宣傳動員的.基本情況，以梳理業務流程為主線，查找廉潔風險點的情況，針對查找出的風險點制定防范措施情況，各部門領導干部認真履行反腐倡廉工作職責，帶頭參與廉潔風險防控工作情況，開展廉潔風險防控工作取得的初步成效情況進行了檢查評估。根據收回的檢查評估測評表結果顯示：90%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達95%以上，6%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達90%以上，只有4%部室、車間民主測評滿意和基本滿意率在90%以下。

　　五、風險防控工作主要特色情況

　　1、認真按照集團公司廉潔風險防控工作部署，研究部署本公司的風險防控工作，擬定方案，制定措施，召開專題會議。一是確定各部室、車間黨政為第一負責人，主抓廉潔風險防控工作，以確保風險排查全方位、全過程，不留死角，一步到位。二是使風險點排查更徹底，防控措施更到位，風險等級類型更準確。

　　2、領導小組辦公室設在紀委辦，由紀委辦專人負責協調各部（室）、車間開展風險防控工作的聯絡、解釋和輔導，以確保廉潔風險防控工作能夠順利保質、保量開展和資料收集、匯總上報。

　　3、公司上下對風險防控工作思想統一，認識到位，形成合力，積極配合本次風險防控工作，涉及各部室、車間的排查對象比較全面，防控嚴格認真。

　　4、在安排風險防控工作時做到“七個結合”。即：風險防控工作與各部室、車間的黨風廉政建設責任制相結合；與公司當前開展專項治理工作相結合；與抓好本部門業務工作相結合；與當前的安全生產工作相結合；與目前開展的系列廉政建設活動相結合；與生產指標完成情況相結合；與公司各級領導人員的敬業意識及責任意識和作風建設相結合。

　　5、到目前為止，公司完善修訂或新制定了40個行為準則和規章制度，即：《習酒公司貫徹落實“三重一大”集體決策制度的實施細則》《貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司建設工程管理辦法（試行）》《黨支部“三會一課”制度（修訂）》《貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司產品實物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司班級以上管理人員績效等級考評辦法（試行）》等。為推動廉潔風險防控工作向縱深發展奠定了相應的制度機制。

　　公司今年的風險防控工作，比較全面地編制了業務流程圖、匯總填寫了各類表格資料，風險點定位較為準確，防控措施具體，為公司進一步建立、完善防控機制及建立、健全防控工作考核和評價體系奠定了基礎。通過廉潔風險防控工作的開展，將懲治和預防腐敗、防范風險和強化管理形成有機統一，營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領導干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進企業又好又快、更好更快健康發展。

　　六、存在的不足和下一步工作打算

　　通過公司幾個月來的工作，雖然取得了一定成績，但仍存在諸多不足，主要表現在：一是工作思路不夠開闊，方法比較單一，創新力度不夠；二是經驗不足，廉潔風險防控工作是一個新的立題，全公司都在學習中摸索、摸索中進步、對實踐工作相對欠缺。三是少數同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉潔風險防控工作與一般工作人員無關、與生產部門無關，是紀委監察應該做的事，凸現模糊思想的認識是該項工作的難點。四是極少數部室、車間對風險防控工作敷衍塞責，不按照實施方案的工作方法和要求逐步完成相關資料，抱著“臨時抱佛腳”的思想進行應付；有的甚至稍微修改其他部門所編訂的防控手冊或者上網搜索粘貼，更有甚者在網上照搬的內容不加修改，漏洞百出。

　　針對以上存在的問題，我們下一步的工作方向是：一是從領導層面高度重視廉潔從業風險防控工作，加強管理，確保防控工作落到實處。

　　二是不斷提高認識，統一思想、領會廉潔從業風險防控工作在企業生產經營中的重要作用，推動防控工作的向縱深發展。

　　三是不斷完善制度。開展以人為點，以程序為線，以制度為面環環相扣的廉潔風險防控體系建設，加強制度保障，建立長效的運行體制。

　　四是以廉潔風險防控工作為抓手，強化干部職工的責任意識和爭優意識，扎實穩步的推進工作，降低廉潔風險，避免風險轉移，不斷提高工作質量和服務水平。

　　五是不斷創新工作動態載體，加快信息更新頻率，切實實現權力的公開運行，接受公司廣大干部員工的監督與評議，完善自身建設，使公司的廉潔風險防控工作再上一個新的臺階。