婦幼保健個人總結(jié)（精選34篇）

婦幼保健個人總結(jié) 篇1

　　一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，婦幼保健院嚴格按照黨的群眾路線實踐教育活動安排，認真學習黨的精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務，切實履行公共衛(wèi)生職責，圓滿的完成了日常工作任務和政府和衛(wèi)生行政部門下達的指令性任務。

　　現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報如下： 一、加強制度建設，醫(yī)院整體管理水平進一步提高 制度的健全與落實，關(guān)系到一個單位的興衰。今年我院對原有規(guī)章制度繼續(xù)進行了補充和完善，重點對勞動紀律、醫(yī)療業(yè)務和財務后勤的監(jiān)管及處罰作了修改，細化了管理規(guī)定和獎懲制度，并進行不定期地突擊檢查，對違反規(guī)定的科室和個人進行相應處罰。 既增強了干部職工的責任感，又明確了范圍，有據(jù)可依。

　　(一)、明確人員職責，量化績效考核

　　重新制定了績效考核方案，量化崗位工作成績，明確各類人員崗位職責，對科室實行量化考核，要求各科室進行自我考核，辦公室對各科室不定時考核。每周例會時進行績效考核通報，每月實行嚴格的績效考核獎罰兌現(xiàn)。結(jié)合績效考核工作，嚴格查崗制度，院長不定期對科室查崗，院辦公室每周查崗至少兩次，對遲到早退開展批評并給以處罰。20xx年，遲到早退現(xiàn)象基本杜絕，漏崗串崗現(xiàn)象明顯減少。

　　(二)、結(jié)合醫(yī)院實際，科學核算分配制度。

　　我院根據(jù)近年醫(yī)院工作發(fā)展趨勢，完善了績效考核辦法，實行按勞分配、多勞多得、兼顧公平的成本核算績效原則，認真落實上級部

　　門關(guān)于工資制度改革的方針、政策，做到個人所得與醫(yī)院公共積累平衡發(fā)展。

　　(三)、強化責任，認真落實周例會制度。

　　我院繼續(xù)實行以班子成員、行管科室負責人、臨床科室主任、保健科室等中層組成的院周一例會制度，通過例會了解各科室情況，加強對日常管理 工作的協(xié)調(diào)、管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，提供整改方案，對違反單位管理制度的人和事進行嚴肅處理。

　　(四)、節(jié)能減排，嚴格執(zhí)行雙增雙節(jié)制度

　　積極響應上級節(jié)能減排的精神，要求后勤科室在全面滿足臨床工作需要，確保臨床一線科室工作更深運轉(zhuǎn)的同時，認真落實成本核算到科室，物盡其用。對各種物資實行計算機管理，制定雙人管理，雙簽制度，規(guī)范需、供、購、入庫等程序。并嚴格控制各類支出，尤其是彈性費用支出，要求廣大職工增強主人公意識和節(jié)約意識，開源節(jié)流，提能增效，確保事業(yè)大投入、少浪費、多創(chuàng)收、快發(fā)展。20xx年同期支出比20xx年減少 元，取得良好的社會和經(jīng)濟效益。

　　二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為

　　醫(yī)療質(zhì)量的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。我院始終將醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全作為重中之重，并不斷探索醫(yī)療管理的新模式和新方法，狠抓醫(yī)療制度的落實，全院醫(yī)療業(yè)務工作健康發(fā)展，取得了顯著成績。

　　(一)、改善服務環(huán)境、優(yōu)化服務流程是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ) 堅持“以病人為中心”的服務理念，積極推進改善醫(yī)療服務的各項設施，新上門診叫號系統(tǒng)，設臵分診臺，縮短病人就醫(yī)時間;病房區(qū)更換了玻璃、窗簾，新添臵大型空調(diào)兩臺，為患者布臵了溫馨、舒適的就診環(huán)境;實行產(chǎn)科全天候接診服務，行政值班人員24小時值班制度，全院干部職工24小時開通手機，便于病人聯(lián)系、咨詢、就診及

　　組織搶救工作等，更好地促進醫(yī)患關(guān)系和諧;對產(chǎn)婦進行產(chǎn)后電話訪視和家庭訪視，及時了解產(chǎn)婦及新生兒的情況，同時把出院的產(chǎn)婦轉(zhuǎn)給基層婦幼保健人員，保證產(chǎn)婦和新生兒出院后的身體健康。

　　(二)、實行醫(yī)療質(zhì)量安全檢查和質(zhì)量控制，是加強醫(yī)療質(zhì)量的保證。

　　一是建立和完善院、科二級醫(yī)療質(zhì)量控制體系。每周由分管院長和相關(guān)科主任進行醫(yī)療業(yè)務行政大查房。重點對全院各科室的日常醫(yī)療業(yè)務、行政管理及院內(nèi)管理制度落實情況進行全面的督導檢查，同時針對出現(xiàn)的問題給予相應的處理，并對存在的問題責令限期整改和扣績效分。

　　二是按照要求，進行自檢自查、自糾。對各級在我院檢查中反饋有關(guān)問題，進行了認真整改。

　　三是由院長帶隊，分管院長牽頭，醫(yī)務科、護理部定期對醫(yī)務人員進行“三基三嚴”訓練，對醫(yī)療核心制度、急救技術(shù)、操作規(guī)范的掌握及落實情況進行考核，根據(jù)考核成績給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

　　(三)、提升硬件建設及服務能力，是加強醫(yī)療質(zhì)量的重點

　　(1)、依據(jù)專科醫(yī)院優(yōu)勢，拓展醫(yī)療服務范圍。一是在原有的孕期保健、分娩期保健基礎(chǔ)上，加強產(chǎn)后保健。新上盆底肌肉障礙診斷治療儀，20xx年，進行盆底肌肉障礙篩查 人，治療 余人;二是在進行小兒生長發(fā)育監(jiān)測的基礎(chǔ)上，加強高危兒的篩查和管理。20xx年共進行兒童生長發(fā)育監(jiān)測 人次，篩查出高危兒 人，均進行了建檔管理。三是在原來的洗澡按摩基礎(chǔ)上，開展了小兒推拿。20xx年進行斜頸、腹瀉等小兒疾病推拿治療達 人次，為醫(yī)院贏得了良好社會效益和經(jīng)濟效益。

　　(2)、采用“請進來、走出去”的方式不斷提高醫(yī)療服務能力。多次請上級專家到我院進行業(yè)務指導及講座培訓。同時派遣年富力強的

　　同志到聊城、濟南、北京等多處參加學習班及進行脫產(chǎn)進修學習，20xx年上級進修 人，參加各種學習班 次，參加人員達 人次。

　　(四)、建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是加強醫(yī)療質(zhì)量核心。

　　一是結(jié)合各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，加強了崗位職責、醫(yī)德醫(yī)風、獎懲等管理制度;細化了行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理質(zhì)量管理、藥品管理、院內(nèi)感染控制管理和醫(yī)德醫(yī)風管理等多項質(zhì)量控制考核細則。從而做到了有章可循，有章必依。

　　二是積極響應衛(wèi)生行政部門的要求，加強醫(yī)師、護理職業(yè)資格準入制度，做好各項技術(shù)準入監(jiān)管，全院技術(shù)人員均做到持證上崗、依法執(zhí)業(yè)。

　　三是加強病案管理，規(guī)范書寫各種文書。定期進行病歷檢查，考核，評比。深入開展以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設，逐步實施對醫(yī)療服務信息實時監(jiān)控。20xx年醫(yī)院信息化建設在全院全面鋪開，現(xiàn)運行通暢。

　　四是加強醫(yī)療安全監(jiān)管，建立醫(yī)療質(zhì)量安全風險預警機制，做好各項措施的落實，實行責任追究，從源頭上預防和控制醫(yī)患關(guān)系的發(fā)生。定期進行醫(yī)患交流活動，及時化解矛盾糾紛;暢通患者投訴機制，建立意見箱，暢通投訴電話，把醫(yī)患糾紛降低到最小化。

　　五是加強藥事監(jiān)督。建立并完善了抗菌藥物管理的長效機制，嚴格落實處方點評等要是管理的相關(guān)規(guī)定;根據(jù)專業(yè)特色，重點加強孕產(chǎn)婦、兒童用藥和抗菌藥物、激素類藥物的臨床應用，實現(xiàn)我院抗菌藥物臨床應用各項指標全面達標。

　　六是積極進行行風建設。嚴格落實行風建設“九不準”的具體要求及醫(yī)療門診“三增一禁“便民正風行動，杜絕醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不良行為在我院的發(fā)生。

　　20xx年，我院共接診門診病人 萬余人次， 住院病人 人次，住院分娩 人，全年總收入 余萬元，增長 余萬元，增長率%。進行滿意度調(diào)查 人次，完全滿意率達97%以上。

　　三、強化公益性為核心，完成婦幼保健本職工作

　　婦幼保健機構(gòu)的主要目的是要求其承擔與婦女兒童健康相關(guān)的公共衛(wèi)生職能，并成為轄區(qū)婦女兒童健康服務的技術(shù)支撐，具有明顯的公益性。20xx年我院繼續(xù)發(fā)揮茌平縣三級婦幼保健網(wǎng)絡的作用，逐級明確工作范圍和職責，通過加強基層培訓和監(jiān)督指導，逐項落實各項常規(guī)工作，進一步實現(xiàn)真正意義上的公益群體保健服務。

　　(一)、婦保工作：

　　1、積極普及婦幼保健知識。進一步普及婦女兒童自身健康知識知曉率，利用講座、義診、宣傳單等多種形式，積極開展婦女健康教育工作。20xx年，共集中健康教育講座 學時，進行大型義診 次，發(fā)放健康教育宣傳資料 萬余份，接受咨詢宣教達 人次 。使婚前保健、孕期保健、更年期保健及優(yōu)生優(yōu)育知識普及率達到90%以上。

　　2、積極做好孕產(chǎn)婦保健工作。繼續(xù)按照《山東省孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化保健管理辦法》的要求，積極做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理，推行住院分娩，提高高危孕產(chǎn)婦篩查識別能力和危重病例處理分診能力，最大限度的保障母嬰的身體健康。20xx年孕期檢查 人次，建檔管理 人，孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒檢測 人，產(chǎn)前篩查 人次，高危管理 人，妊高癥確診 例、神經(jīng)管缺陷確診 例。

　　3、狠抓產(chǎn)科建設，確保母嬰安全。20xx年，我們繼續(xù)秉承“母親安全，兒童優(yōu)先”的服務宗旨，從人才培訓、設備投入、規(guī)范管理等多方面入手，加大依法執(zhí)業(yè)的管理力度，進一步規(guī)范產(chǎn)科質(zhì)量，有效的提高醫(yī)療診治及安全水平。20xx年住院分娩 人，免費新生兒首次乙肝免疫球蛋白注射 人。孕產(chǎn)婦死亡、新生兒破傷風發(fā)生率均為0。

　　4、積極開展婦女病普查普治工作。20xx年“三八”及母親節(jié)之際，與縣婦聯(lián)緊密配合，對全縣育齡婦女(主要是城區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位)積極開展了“婦女健康行動”，對查出的各種疾病均進行了規(guī)范的治療、隨訪。20xx年共進行婦女病檢查 人，查出婦女病 %，(其中乳腺癌 例，宮頸癌 例)。對于查處的疾病均給與及時的治療或轉(zhuǎn)診。

　　5、乳腺癌篩查工作。作為“乳腺癌”省級項目縣。積極按照省衛(wèi)生廳要求，按時超任務完成20xx年及20xx年乳腺癌免費篩查任務。共篩查 人，查出乳腺癌陽性 人， (已確診 人)，查出乳腺良性病例 人。對于查出的疾病均按照規(guī)定給與積極的轉(zhuǎn)診或治療隨訪。

　　(二)、兒保工作：

　　1、優(yōu)化兒童保健工作，進一步提高兒童健康發(fā)育水平。

　　20xx年，我院繼續(xù)積極開展0-3歲兒童保健及在園兒童健康干預工作，嚴格執(zhí)行“4.2.1”查體工作制度，重點加強對全縣0-3歲兒童的系統(tǒng)化管理工作的檢查督導及幼兒園兒童每年一次的健康查體工作。20xx年進行兒童入園查體 名。查出各種疾病 例，發(fā)病率達 ，對查出疾病進行了治療和科學指導，對體弱兒采取專案管理，定期復查，確保了兒童的身心健康。同時為全縣 名幼兒園教師進行健康查體，建立了健康檔案，確保持《健康證》上崗，避免了師生疾病在幼兒園內(nèi)的傳播。

　　2、認真履行職責，依法開展兒保技術(shù)服務。

　　(1)、新生兒疾病篩查是《母嬰保健法》賦予婦幼保健機構(gòu)的重要職責。積極開展新生兒疾病篩查工作是預防新生兒智能和體能發(fā)育滯緩，減少殘疾，提高人口素質(zhì)的一項重要措施，可以達到先天性疾病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早干預的目的。按照上級要求在對原有的 種免費篩查的基礎(chǔ)上，新開展了新生兒 種疾病篩查。20xx年新生兒疾病篩查 人，篩查率90%以上，其中查出先天性疾病 例，聽力篩查 人，確診聽力損傷 人，對于陽性兒及確診而，我院均進行了追訪指導，確保患兒得到規(guī)范治療。

　　(2)、《出生醫(yī)學證明》是“人生第一證”，具有明顯的法律效益。我們根據(jù)山東省《出生證明管理規(guī)范》，嚴格按照公安部、衛(wèi)生部關(guān)于出生醫(yī)學證明管理辦法要求，安排專人負責出生證明的發(fā)放工作，制定了簽發(fā)、補發(fā)、換發(fā)《出生醫(yī)學證明》的管理辦法，做到證、章分開保管，出入庫登記完整。同時從證件發(fā)放流程、檔案管理、證件查尋等方面進一步完善了詳細的工作程序，堵塞了各種漏洞，確保了證件的規(guī)范、安全發(fā)放。20xx年全縣共發(fā)放《出生醫(yī)學證明》 份，合格率為100%。

　　(3)、積極推行母乳喂養(yǎng)，確保哺乳期兒童健康發(fā)育。自開展愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建以來，我院一直積極進行母乳喂養(yǎng)宣傳與指導工作，按照愛嬰醫(yī)院要求進行管理，20xx年我院活產(chǎn) 人，進行母乳喂養(yǎng)人，母乳喂養(yǎng)率達 %，有效提高了嬰幼兒期的健康發(fā)育水平。

　　(三)、婚前檢查工作。

　　婚前保健是母嬰保健“一法兩綱”賦予婦幼保健機構(gòu)的重要任務之一，是提高人口素質(zhì)、減少出生缺陷的首要環(huán)節(jié)。一年來，我們緊緊圍繞一法兩綱的規(guī)定和要求，采取各種有效措施，通過印制宣傳畫、小冊子、開展新婚學校講座等多種手段，使全縣居民認識到婚檢的好處，有效提高了婚檢率。20xx年，結(jié)婚登記9014人，(4507對)。進行婚檢7568人(3784對)，婚檢率為83.96%，進行婚前衛(wèi)生指導9014人，婚前衛(wèi)生咨詢1411人，檢出疾病 1522人，對于檢出疾病人員均給與相應指導，有效控制了傳染病及遺傳疾病的發(fā)生。

　　(四)、基層公共衛(wèi)生婦幼保健工作

　　1、高度重視，定期督導。

　　抽調(diào)精干力量，由縣衛(wèi)生局牽頭成立了公共婦幼項目工作領(lǐng)導小組，實行每月一督導，每季一考核的工作制度，20xx年，共下鄉(xiāng)督導檢查6次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證了公共婦幼項目工作的順利開展。

　　2、強化培訓、廣泛宣傳。

　　利用全縣每月一次(暨每月8號的例會)進行日常工作的安排及匯報，每季度一次進行公共衛(wèi)生項目工作專題培訓及經(jīng)驗交流。20xx年共召開例會10次，開展各項培訓7次，培訓人次達300余人次，為公共衛(wèi)生項目的順利開展增強了人力基礎(chǔ)。

　　3、認真搞好考核評估，保質(zhì)保量完成各項工作。

　　加強服務質(zhì)量的考核和服務效果的評價，我院細化了婦幼公共衛(wèi)生服務項目考評方案，把項目實施工作納入督導人員年度綜合工作考核，使其自覺的扎實推進公共衛(wèi)生婦幼工作，確實解決實際問題，確保了全縣公共衛(wèi)生婦幼項目任務指標保質(zhì)保量順利完成。

　　20xx年全縣活產(chǎn)5981人，孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查率98.06%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率93.86%，產(chǎn)后訪視率94.5%，住院分娩率100%，高危產(chǎn)婦218人，住院分娩率100%，孕產(chǎn)婦葉酸補服率為86.7%，7歲以下兒童管理率94.78%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率95.26%(。

　　(五)、社區(qū)工作

　　1、20xx年三里社區(qū)衛(wèi)生服務站按照基本公共衛(wèi)生服務要求，圓滿完成了居民建檔、慢病隨訪、疫苗接種、孕產(chǎn)期保健及兒童保健等常規(guī)性工作，工作質(zhì)量受到了上級領(lǐng)導的一致好評，在市、縣兩級檢查中取得優(yōu)秀的成績。20xx年建立居民健康檔案 人，合格率 %;

　　進行老年人管理 人，慢性病管理 人，兒童疫苗接種 人次，兒童系統(tǒng)化管理 人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理 人，均已錄入電子檔案。進行健康教育咨詢活動 次，印制發(fā)放健教宣傳材料 種，累計發(fā)放 份。進行家庭醫(yī)師簽約 人。

　　2、在公共衛(wèi)生服務基礎(chǔ)上，進行社區(qū)基本醫(yī)療服務，不但保護了社區(qū)服務人群的的身體健康，而且取得了一定的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益雙贏。

　　五、存在問題

　　1、婦幼保健經(jīng)費投入不足，辦公場所面積狹小，使一些婦幼保健新技術(shù)、新項目及部分常規(guī)項目不能全面開展，已經(jīng)無法滿足就醫(yī)群眾的服務需求，也影響了全縣婦幼保健事業(yè)的進一步發(fā)展。

　　2、我院衛(wèi)生技術(shù)人員少，業(yè)務量大，至于多項保健工作無法開展，嚴重制約了我縣婦幼衛(wèi)生工作及產(chǎn)科技術(shù)力量的提高。

　　3、三級保健網(wǎng)絡不健全。雖然縣級婦幼保健人員工作扎實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干隊伍逐步穩(wěn)定，但是村級網(wǎng)底薄弱，服務能力不高。不能滿足廣大群眾的需求。

　　4、醫(yī)務人員的法制觀念和醫(yī)患溝通能力仍需進一步提高。

　　5、在管理上存在很多需要改進的問題等。

　　20xx年工作中，在縣委縣政府、衛(wèi)生局及各位同仁的幫助下，在全院職工及全縣婦幼保健人員的共同努力下婦幼保健各項指標任務順利完成，在新的一年里，我們要進一步解放思想、銳意進取、大膽探索、積極落實國家醫(yī)改方針及縣衛(wèi)生局文件精神，按照求真務實、和諧進步、安全高效的總體思路，嚴格執(zhí)行各項法規(guī)及單位規(guī)章制度，加大制度兌現(xiàn)力度，進一步加強醫(yī)患溝通，提高服務質(zhì)量。同時要加大人才培養(yǎng)及引進力度，努力為全縣婦女兒童的健康做出積極貢獻。

婦幼保健個人總結(jié) 篇2

　　本人現(xiàn)將20_ 年度以來的工作情況總結(jié)如下：

　　婦幼衛(wèi)生管理方面，

　　一、規(guī)范孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，提高保健服務質(zhì)量。

　　20_年我鄉(xiāng)共有孕婦78人，其中已順利住院分娩42人，78名孕產(chǎn)婦全部建立紙質(zhì)及電子檔案，為達到年初確定的出生零缺陷，我嚴格按照孕早、中、晚期所規(guī)定的十二項檢查項目進行系統(tǒng)檢查，同時嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理，及時發(fā)現(xiàn)高危情況，以確保母子安全，今年共進行孕期檢查351人次，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到97.62%，產(chǎn)后訪視率達到95%，開展孕期講座12次，并在三八婦女節(jié)、愛耳日、艾滋病宣傳日發(fā)放婦幼保健宣傳資料共計兩千三百余份，開展的各項活動都做到了活動有計劃，宣傳有資料，并及時向上級主管部門上報信息。

　　二、規(guī)范兒童系統(tǒng)管理，提高兒童保健服務質(zhì)量，

　　我鄉(xiāng)共有7歲以下兒童330人，兒童保健嚴格按照上級要求實行

　　4.2.1體檢制，全年共對兒童進行體檢634人次，共建立兒童檔案314份，并及時將兒童體檢數(shù)據(jù)上傳至居民健康檔案管理系統(tǒng)，系統(tǒng)管理率為95.12%。

　　三、加強婦幼項目工作管理。

　　今年我認真對孕產(chǎn)婦進行訪視，及時上報孕產(chǎn)婦住院分娩資料，使住院分娩補助率大幅度地提高，使得貧困孕產(chǎn)婦救補助資金按時下發(fā)，補助率達到100%，有效的降低了孕產(chǎn)婦住院分娩費用，得到了上級主管部門的肯定。

　　四、門診、住院部工作

　　本人在擔任婦幼專干的同時也擔負門診和住院部診療工作，全年共收治門診及住院部病人213人次，全年無醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　五、存在的問題。

　　由于本人今年剛開始接觸婦幼工作，各項工作都處在學習和摸索階段，工作中存在婦幼保健與臨床業(yè)務不能緊密相結(jié)合，雖然組織了各種形式的宣傳但是還存在空白區(qū)，致使個別產(chǎn)婦家屬對我們的婦幼工作不理解，不支持、不配合、導致我們的婦幼建檔工作中所存在的較大的阻力。

　　七、明年工作打算。我將不斷加強孕產(chǎn)婦保健管理工作，提高業(yè)務水平，強化服務意識，明確服務范圍，認真做好轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦篩查及兒童摸底健檔工作，了解育齡婦女孕情，做好高危篩查，加大預防與控制出生缺陷，普及預防出生缺陷科普知識， 努力使孕婦規(guī)范增補葉酸率達100%。積極開展婦科業(yè)務、拓展服務范圍，把保健與臨床緊密相結(jié)合，努力使我院婦幼衛(wèi)生事業(yè)再上一個新的臺階。

婦幼保健個人總結(jié) 篇3

　　一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，婦幼保健院嚴格按照黨的群眾路線實踐教育活動安排，認真學習黨的精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務，切實履行公共衛(wèi)生職責，圓滿的完成了日常工作任務和政府和衛(wèi)生行政部門下達的指令性任務。

　　現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報如下： 一、加強制度建設，醫(yī)院整體管理水平進一步提高 制度的健全與落實，關(guān)系到一個單位的興衰。今年我院對原有規(guī)章制度繼續(xù)進行了補充和完善，重點對勞動紀律、醫(yī)療業(yè)務和財務后勤的監(jiān)管及處罰作了修改，細化了管理規(guī)定和獎懲制度，并進行不定期地突擊檢查，對違反規(guī)定的科室和個人進行相應處罰。 既增強了干部職工的責任感，又明確了范圍，有據(jù)可依。

　　(一)、明確人員職責，量化績效考核

　　重新制定了績效考核方案，量化崗位工作成績，明確各類人員崗位職責，對科室實行量化考核，要求各科室進行自我考核，辦公室對各科室不定時考核。每周例會時進行績效考核通報，每月實行嚴格的績效考核獎罰兌現(xiàn)。結(jié)合績效考核工作，嚴格查崗制度，院長不定期對科室查崗，院辦公室每周查崗至少兩次，對遲到早退開展批評并給以處罰。20_年，遲到早退現(xiàn)象基本杜絕，漏崗串崗現(xiàn)象明顯減少。

　　(二)、結(jié)合醫(yī)院實際，科學核算分配制度。

　　我院根據(jù)近年醫(yī)院工作發(fā)展趨勢，完善了績效考核辦法，實行按勞分配、多勞多得、兼顧公平的成本核算績效原則，認真落實上級部

　　門關(guān)于工資制度改革的方針、政策，做到個人所得與醫(yī)院公共積累平衡發(fā)展。

　　(三)、強化責任，認真落實周例會制度。

　　我院繼續(xù)實行以班子成員、行管科室負責人、臨床科室主任、保健科室等中層組成的院周一例會制度，通過例會了解各科室情況，加強對日常管理 工作的協(xié)調(diào)、管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，提供整改方案，對違反單位管理制度的人和事進行嚴肅處理。

　　(四)、節(jié)能減排，嚴格執(zhí)行雙增雙節(jié)制度

　　積極響應上級節(jié)能減排的精神，要求后勤科室在全面滿足臨床工作需要，確保臨床一線科室工作更深運轉(zhuǎn)的同時，認真落實成本核算到科室，物盡其用。對各種物資實行計算機管理，制定雙人管理，雙簽制度，規(guī)范需、供、購、入庫等程序。并嚴格控制各類支出，尤其是彈性費用支出，要求廣大職工增強主人公意識和節(jié)約意識，開源節(jié)流，提能增效，確保事業(yè)大投入、少浪費、多創(chuàng)收、快發(fā)展。20_年同期支出比20__年減少 元，取得良好的社會和經(jīng)濟效益。

　　二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為

　　醫(yī)療質(zhì)量的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。我院始終將醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全作為重中之重，并不斷探索醫(yī)療管理的新模式和新方法，狠抓醫(yī)療制度的落實，全院醫(yī)療業(yè)務工作健康發(fā)展，取得了顯著成績。

　　(一)、改善服務環(huán)境、優(yōu)化服務流程是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ) 堅持“以病人為中心”的服務理念，積極推進改善醫(yī)療服務的各項設施，新上門診叫號系統(tǒng)，設臵分診臺，縮短病人就醫(yī)時間;病房區(qū)更換了玻璃、窗簾，新添臵大型空調(diào)兩臺，為患者布臵了溫馨、舒適的就診環(huán)境;實行產(chǎn)科全天候接診服務，行政值班人員24小時值班制度，全院干部職工24小時開通手機，便于病人聯(lián)系、咨詢、就診及

　　組織搶救工作等，更好地促進醫(yī)患關(guān)系和諧;對產(chǎn)婦進行產(chǎn)后電話訪視和家庭訪視，及時了解產(chǎn)婦及新生兒的情況，同時把出院的產(chǎn)婦轉(zhuǎn)給基層婦幼保健人員，保證產(chǎn)婦和新生兒出院后的身體健康。

　　(二)、實行醫(yī)療質(zhì)量安全檢查和質(zhì)量控制，是加強醫(yī)療質(zhì)量的保證。

　　一是建立和完善院、科二級醫(yī)療質(zhì)量控制體系。每周由分管院長和相關(guān)科主任進行醫(yī)療業(yè)務行政大查房。重點對全院各科室的日常醫(yī)療業(yè)務、行政管理及院內(nèi)管理制度落實情況進行全面的督導檢查，同時針對出現(xiàn)的問題給予相應的處理，并對存在的問題責令限期整改和扣績效分。

　　二是按照要求，進行自檢自查、自糾。對各級在我院檢查中反饋有關(guān)問題，進行了認真整改。

　　三是由院長帶隊，分管院長牽頭，醫(yī)務科、護理部定期對醫(yī)務人員進行“三基三嚴”訓練，對醫(yī)療核心制度、急救技術(shù)、操作規(guī)范的掌握及落實情況進行考核，根據(jù)考核成績給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

　　(三)、提升硬件建設及服務能力，是加強醫(yī)療質(zhì)量的重點

　　(1)、依據(jù)專科醫(yī)院優(yōu)勢，拓展醫(yī)療服務范圍。一是在原有的孕期保健、分娩期保健基礎(chǔ)上，加強產(chǎn)后保健。新上盆底肌肉障礙診斷治療儀，20_年，進行盆底肌肉障礙篩查 人，治療 余人;二是在進行小兒生長發(fā)育監(jiān)測的基礎(chǔ)上，加強高危兒的篩查和管理。20_年共進行兒童生長發(fā)育監(jiān)測 人次，篩查出高危兒 人，均進行了建檔管理。三是在原來的洗澡按摩基礎(chǔ)上，開展了小兒推拿。20_年進行斜頸、腹瀉等小兒疾病推拿治療達 人次，為醫(yī)院贏得了良好社會效益和經(jīng)濟效益。

　　(2)、采用“請進來、走出去”的方式不斷提高醫(yī)療服務能力。多次請上級專家到我院進行業(yè)務指導及講座培訓。同時派遣年富力強的

　　同志到聊城、濟南、北京等多處參加學習班及進行脫產(chǎn)進修學習，20_年上級進修 人，參加各種學習班 次，參加人員達 人次。

　　(四)、建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是加強醫(yī)療質(zhì)量核心。

　　一是結(jié)合各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，加強了崗位職責、醫(yī)德醫(yī)風、獎懲等管理制度;細化了行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理質(zhì)量管理、藥品管理、院內(nèi)感染控制管理和醫(yī)德醫(yī)風管理等多項質(zhì)量控制考核細則。從而做到了有章可循，有章必依。

　　二是積極響應衛(wèi)生行政部門的要求，加強醫(yī)師、護理職業(yè)資格準入制度，做好各項技術(shù)準入監(jiān)管，全院技術(shù)人員均做到持證上崗、依法執(zhí)業(yè)。

　　三是加強病案管理，規(guī)范書寫各種文書。定期進行病歷檢查，考核，評比。深入開展以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設，逐步實施對醫(yī)療服務信息實時監(jiān)控。20_年醫(yī)院信息化建設在全院全面鋪開，現(xiàn)運行通暢。

　　四是加強醫(yī)療安全監(jiān)管，建立醫(yī)療質(zhì)量安全風險預警機制，做好各項措施的落實，實行責任追究，從源頭上預防和控制醫(yī)患關(guān)系的發(fā)生。定期進行醫(yī)患交流活動，及時化解矛盾糾紛;暢通患者投訴機制，建立意見箱，暢通投訴電話，把醫(yī)患糾紛降低到最小化。

　　五是加強藥事監(jiān)督。建立并完善了抗菌藥物管理的長效機制，嚴格落實處方點評等要是管理的相關(guān)規(guī)定;根據(jù)專業(yè)特色，重點加強孕產(chǎn)婦、兒童用藥和抗菌藥物、激素類藥物的臨床應用，實現(xiàn)我院抗菌藥物臨床應用各項指標全面達標。

　　六是積極進行行風建設。嚴格落實行風建設“九不準”的具體要求及醫(yī)療門診“三增一禁“便民正風行動，杜絕醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不良行為在我院的發(fā)生。

　　20_年，我院共接診門診病人 萬余人次， 住院病人 人次，住院分娩 人，全年總收入 余萬元，增長 余萬元，增長率%。進行滿意度調(diào)查 人次，完全滿意率達97%以上。

　　三、強化公益性為核心，完成婦幼保健本職工作

　　婦幼保健機構(gòu)的主要目的是要求其承擔與婦女兒童健康相關(guān)的公共衛(wèi)生職能，并成為轄區(qū)婦女兒童健康服務的技術(shù)支撐，具有明顯的公益性。20_年我院繼續(xù)發(fā)揮茌平縣三級婦幼保健網(wǎng)絡的作用，逐級明確工作范圍和職責，通過加強基層培訓和監(jiān)督指導，逐項落實各項常規(guī)工作，進一步實現(xiàn)真正意義上的公益群體保健服務。

　　(一)、婦保工作：

　　1、積極普及婦幼保健知識。進一步普及婦女兒童自身健康知識知曉率，利用講座、義診、宣傳單等多種形式，積極開展婦女健康教育工作。20_年，共集中健康教育講座 學時，進行大型義診 次，發(fā)放健康教育宣傳資料 萬余份，接受咨詢宣教達 人次 。使婚前保健、孕期保健、更年期保健及優(yōu)生優(yōu)育知識普及率達到90%以上。

　　2、積極做好孕產(chǎn)婦保健工作。繼續(xù)按照《山東省孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化保健管理辦法》的要求，積極做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理，推行住院分娩，提高高危孕產(chǎn)婦篩查識別能力和危重病例處理分診能力，最大限度的保障母嬰的身體健康。20_年孕期檢查 人次，建檔管理 人，孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒檢測 人，產(chǎn)前篩查 人次，高危管理 人，妊高癥確診 例、神經(jīng)管缺陷確診 例。

　　3、狠抓產(chǎn)科建設，確保母嬰安全。20_年，我們繼續(xù)秉承“母親安全，兒童優(yōu)先”的服務宗旨，從人才培訓、設備投入、規(guī)范管理等多方面入手，加大依法執(zhí)業(yè)的管理力度，進一步規(guī)范產(chǎn)科質(zhì)量，有效的提高醫(yī)療診治及安全水平。20_年住院分娩 人，免費新生兒首次乙肝免疫球蛋白注射 人。孕產(chǎn)婦死亡、新生兒破傷風發(fā)生率均為0。

　　4、積極開展婦女病普查普治工作。20_年“三八”及母親節(jié)之際，與縣婦聯(lián)緊密配合，對全縣育齡婦女(主要是城區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位)積極開展了“婦女健康行動”，對查出的各種疾病均進行了規(guī)范的治療、隨訪。20_年共進行婦女病檢查 人，查出婦女病 %，(其中乳腺癌 例，宮頸癌 例)。對于查處的疾病均給與及時的治療或轉(zhuǎn)診。

　　5、乳腺癌篩查工作。作為“乳腺癌”省級項目縣。積極按照省衛(wèi)生廳要求，按時超任務完成20__年及20_年乳腺癌免費篩查任務。共篩查 人，查出乳腺癌陽性 人， (已確診 人)，查出乳腺良性病例 人。對于查出的疾病均按照規(guī)定給與積極的轉(zhuǎn)診或治療隨訪。

　　(二)、兒保工作：

　　1、優(yōu)化兒童保健工作，進一步提高兒童健康發(fā)育水平。

　　20_年，我院繼續(xù)積極開展0-3歲兒童保健及在園兒童健康干預工作，嚴格執(zhí)行“4.2.1”查體工作制度，重點加強對全縣0-3歲兒童的系統(tǒng)化管理工作的檢查督導及幼兒園兒童每年一次的健康查體工作。20_年進行兒童入園查體 名。查出各種疾病 例，發(fā)病率達 ，對查出疾病進行了治療和科學指導，對體弱兒采取專案管理，定期復查，確保了兒童的身心健康。同時為全縣 名幼兒園教師進行健康查體，建立了健康檔案，確保持《健康證》上崗，避免了師生疾病在幼兒園內(nèi)的傳播。

　　2、認真履行職責，依法開展兒保技術(shù)服務。

　　(1)、新生兒疾病篩查是《母嬰保健法》賦予婦幼保健機構(gòu)的重要職責。積極開展新生兒疾病篩查工作是預防新生兒智能和體能發(fā)育滯緩，減少殘疾，提高人口素質(zhì)的一項重要措施，可以達到先天性疾病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早干預的目的。按照上級要求在對原有的 種免費篩查的基礎(chǔ)上，新開展了新生兒 種疾病篩查。20_年新生兒疾病篩查 人，篩查率90%以上，其中查出先天性疾病 例，聽力篩查 人，確診聽力損傷 人，對于陽性兒及確診而，我院均進行了追訪指導，確保患兒得到規(guī)范治療。

　　(2)、《出生醫(yī)學證明》是“人生第一證”，具有明顯的法律效益。我們根據(jù)山東省《出生證明管理規(guī)范》，嚴格按照公安部、衛(wèi)生部關(guān)于出生醫(yī)學證明管理辦法要求，安排專人負責出生證明的發(fā)放工作，制定了簽發(fā)、補發(fā)、換發(fā)《出生醫(yī)學證明》的管理辦法，做到證、章分開保管，出入庫登記完整。同時從證件發(fā)放流程、檔案管理、證件查尋等方面進一步完善了詳細的工作程序，堵塞了各種漏洞，確保了證件的規(guī)范、安全發(fā)放。20_年全縣共發(fā)放《出生醫(yī)學證明》 份，合格率為100%。

　　(3)、積極推行母乳喂養(yǎng)，確保哺乳期兒童健康發(fā)育。自開展愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建以來，我院一直積極進行母乳喂養(yǎng)宣傳與指導工作，按照愛嬰醫(yī)院要求進行管理，20_年我院活產(chǎn) 人，進行母乳喂養(yǎng)人，母乳喂養(yǎng)率達 %，有效提高了嬰幼兒期的健康發(fā)育水平。

　　(三)、婚前檢查工作。

　　婚前保健是母嬰保健“一法兩綱”賦予婦幼保健機構(gòu)的重要任務之一，是提高人口素質(zhì)、減少出生缺陷的首要環(huán)節(jié)。一年來，我們緊緊圍繞一法兩綱的規(guī)定和要求，采取各種有效措施，通過印制宣傳畫、小冊子、開展新婚學校講座等多種手段，使全縣居民認識到婚檢的好處，有效提高了婚檢率。20_年，結(jié)婚登記9014人，(4507對)。進行婚檢7568人(3784對)，婚檢率為83.96%，進行婚前衛(wèi)生指導9014人，婚前衛(wèi)生咨詢1411人，檢出疾病 1522人，對于檢出疾病人員均給與相應指導，有效控制了傳染病及遺傳疾病的發(fā)生。

　　(四)、基層公共衛(wèi)生婦幼保健工作

　　1、高度重視，定期督導。

　　抽調(diào)精干力量，由縣衛(wèi)生局牽頭成立了公共婦幼項目工作領(lǐng)導小組，實行每月一督導，每季一考核的工作制度，20_年，共下鄉(xiāng)督導檢查6次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證了公共婦幼項目工作的順利開展。

　　2、強化培訓、廣泛宣傳。

　　利用全縣每月一次(暨每月8號的例會)進行日常工作的安排及匯報，每季度一次進行公共衛(wèi)生項目工作專題培訓及經(jīng)驗交流。20_年共召開例會10次，開展各項培訓7次，培訓人次達300余人次，為公共衛(wèi)生項目的順利開展增強了人力基礎(chǔ)。

　　3、認真搞好考核評估，保質(zhì)保量完成各項工作。

　　加強服務質(zhì)量的考核和服務效果的評價，我院細化了婦幼公共衛(wèi)生服務項目考評方案，把項目實施工作納入督導人員年度綜合工作考核，使其自覺的扎實推進公共衛(wèi)生婦幼工作，確實解決實際問題，確保了全縣公共衛(wèi)生婦幼項目任務指標保質(zhì)保量順利完成。

　　20_年全縣活產(chǎn)5981人，孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查率98.06%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率93.86%，產(chǎn)后訪視率94.5%，住院分娩率100%，高危產(chǎn)婦218人，住院分娩率100%，孕產(chǎn)婦葉酸補服率為86.7%，7歲以下兒童管理率94.78%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率95.26%(。

　　(五)、社區(qū)工作

　　1、20_年三里社區(qū)衛(wèi)生服務站按照基本公共衛(wèi)生服務要求，圓滿完成了居民建檔、慢病隨訪、疫苗接種、孕產(chǎn)期保健及兒童保健等常規(guī)性工作，工作質(zhì)量受到了上級領(lǐng)導的一致好評，在市、縣兩級檢查中取得優(yōu)秀的成績。20_年建立居民健康檔案 人，合格率 %;

　　進行老年人管理 人，慢性病管理 人，兒童疫苗接種 人次，兒童系統(tǒng)化管理 人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理 人，均已錄入電子檔案。進行健康教育咨詢活動 次，印制發(fā)放健教宣傳材料 種，累計發(fā)放 份。進行家庭醫(yī)師簽約 人。

　　2、在公共衛(wèi)生服務基礎(chǔ)上，進行社區(qū)基本醫(yī)療服務，不但保護了社區(qū)服務人群的的身體健康，而且取得了一定的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益雙贏。

　　五、存在問題

　　1、婦幼保健經(jīng)費投入不足，辦公場所面積狹小，使一些婦幼保健新技術(shù)、新項目及部分常規(guī)項目不能全面開展，已經(jīng)無法滿足就醫(yī)群眾的服務需求，也影響了全縣婦幼保健事業(yè)的進一步發(fā)展。

　　2、我院衛(wèi)生技術(shù)人員少，業(yè)務量大，至于多項保健工作無法開展，嚴重制約了我縣婦幼衛(wèi)生工作及產(chǎn)科技術(shù)力量的提高。

　　3、三級保健網(wǎng)絡不健全。雖然縣級婦幼保健人員工作扎實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干隊伍逐步穩(wěn)定，但是村級網(wǎng)底薄弱，服務能力不高。不能滿足廣大群眾的需求。

　　4、醫(yī)務人員的法制觀念和醫(yī)患溝通能力仍需進一步提高。

　　5、在管理上存在很多需要改進的問題等。

　　20_年工作中，在縣委縣政府、衛(wèi)生局及各位同仁的幫助下，在全院職工及全縣婦幼保健人員的共同努力下婦幼保健各項指標任務順利完成，在新的一年里，我們要進一步解放思想、銳意進取、大膽探索、積極落實國家醫(yī)改方針及縣衛(wèi)生局文件精神，按照求真務實、和諧進步、安全高效的總體思路，嚴格執(zhí)行各項法規(guī)及單位規(guī)章制度，加大制度兌現(xiàn)力度，進一步加強醫(yī)患溝通，提高服務質(zhì)量。同時要加大人才培養(yǎng)及引進力度，努力為全縣婦女兒童的健康做出積極貢獻。

婦幼保健個人總結(jié) 篇4

　　在各界領(lǐng)導關(guān)心和支持下，我們始終以保健為中心，實現(xiàn)保健與臨床相結(jié)合，在認真做好全鎮(zhèn)婦幼保健工作的同時，克服諸多困難，籌集資金添醫(yī)療保健設備。改善服務環(huán)境和服務條件加強素質(zhì)教育，提高服務水平，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，具體情況匯報如：

　　一、孕產(chǎn)婦保健管理

　　全年活產(chǎn)數(shù)253人，產(chǎn)婦250人，孕產(chǎn)婦建卡人數(shù)230人，住院分娩人數(shù)250人，住院分娩率100%，母乳喂養(yǎng)率89%。由于我們面臨農(nóng)村，很多孕婦在外地打工，加之宣傳不到位，導致很多孕婦建冊時，已達妊娠中晚期，早孕建冊率、系統(tǒng)管理率都很低，孕產(chǎn)婦保健管理覆蓋率有待進一步提高。

　　二、新生兒疾病篩查

　　今年我院開展了新生兒疾病篩查工作，從20__年10月1日至20__年9月30日共采血樣實驗室篩查新生兒人數(shù)為337份，目前還沒有篩查出異常病歷。

　　三、加強業(yè)務培訓，提高保健人員素質(zhì)

　　為不斷鞏固愛嬰成果，提高產(chǎn)科質(zhì)量，有效降低孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒死亡率，我單位每季度安排專業(yè)技術(shù)人員到市、區(qū)疾控和三甲醫(yī)院學習培訓，以提高業(yè)務人員的整體素質(zhì)和服務能力，更好的為人民服務。

　　我們每月均召開村級衛(wèi)生人員例會，進行“婦女保健健康教育”培訓。每季度下村衛(wèi)生室檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　四、存在的問題

　　目前由于人少事多，加之我院嚴重缺乏婦幼保健人員和婦產(chǎn)科業(yè)務人員，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理覆蓋率等婦幼保健工作質(zhì)量有待進一步提高。

婦幼保健個人總結(jié) 篇5

　　根據(jù)市衛(wèi)生局衛(wèi)生工作安排部署，全面貫徹落實文件精神，我鎮(zhèn)婦幼保健是從如下幾點做起的。

　　一、于20--年10月12日召開婦幼專干會議

　　認真總結(jié)分20--年度我鎮(zhèn)婦幼保健開展情況，20--年度我鎮(zhèn)婦幼保健“農(nóng)娩、降消、出生缺陷防治、新生兒疾病篩查”取得了一定成績。但在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理中還有多處做得不到位，尤其是資料統(tǒng)計上報不及時、不準確、不全面，這主要是人口流動量大、次數(shù)頻繁造成的。為了改變這一被動局面，鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強管理加強促進網(wǎng)絡體系建立，將婦幼保健業(yè)績納入績效考核，獎懲嚴明。

　　二、加強組織領(lǐng)導

　　由院長親自抓婦幼保健，每月召開一次婦幼保健會議及業(yè)務培訓的學習，及時發(fā)現(xiàn)糾正工作中出現(xiàn)的問題，做到“日清月結(jié)”，不拖累，請區(qū)婦幼院專家于3月14日進行一日業(yè)務培訓講座，全面提升鎮(zhèn)村婦幼專干業(yè)務能力。

　　三、嚴明工作紀律，理清工作思路。

　　鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求各村掌握第一手資料，即生育適齡青年，尤其是新婚夫婦，做好登記、造冊、保持聯(lián)系通暢，第二手資料做到孕前13個月口服葉酸管理，孕期保健，督促住院分娩。第三手加強月齡兒童系統(tǒng)化管理。這三手資料缺一不可，只有掌握好這三手資料，婦幼保健才能按部就班，才能科學、良續(xù)發(fā)展。

　　四、加強了健康教育的宣傳力度

　　各村公示了公共衛(wèi)生服務項目，刷寫了永久性標語每村兩幅，每村每月至少組織村民進行健康知識講座一場50人以上，借“3.8”婦女節(jié)大力宣傳婦幼保健的重要性。通過各種宣傳形式，不斷提高居民對“消降、婦女病、艾滋病母嬰阻斷、出生缺陷”等知識的知曉率和認識力度。

　　五、加強“農(nóng)免”項目的管理

　　大力宣傳住院分娩，國家補助的政策方針。對“農(nóng)免卡”及資金發(fā)放實行了直通車，不讓家屬多跑路，資金到帳當日領(lǐng)取，有力的促進“農(nóng)免、降消”項目工作的開展。

　　半年來，全鎮(zhèn)口服葉酸73人，達100%，孕婦建卡73人;住院分娩51人;0—36月齡兒童建卡190人，保健190人;新生兒疾病篩查52人，0—7歲兒童體檢520人;孕產(chǎn)婦死亡0人，新生兒死亡0人，6歲以下兒童死亡0人;婦女病查治223人，“農(nóng)免”報銷51人次。

婦幼保健個人總結(jié) 篇6

　　婦幼保健站在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導下，領(lǐng)導班子緊密團結(jié)，以科學發(fā)展觀為指導，不斷開拓思路，依法規(guī)范和開展母嬰保健各項服務，努力完成《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》各項指標，為降低孕產(chǎn)婦、兒童死亡率，提高出生人口素質(zhì)做出積極貢獻。被評為市“市出生缺陷綜合防治先進集體”、區(qū)文明單位。現(xiàn)將全年主要工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強管理與督導，認真完成重大公共衛(wèi)生婦幼項目

　　認真做好農(nóng)村婦女住院分娩補助項目工作，嚴格審核，規(guī)范工作程序，做好信息資料的審核、錄入及補助金發(fā)放統(tǒng)計等相關(guān)工作。實行兩次公示制度，保證轄區(qū)住院分娩的農(nóng)村婦女該補的一個不漏，不該補的一個不補，補助覆蓋率100%。積極做好農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作，嚴格按照程序做好葉酸的發(fā)放，登記，信息錄入、儲存和逐級發(fā)放工作。

　　二、依法規(guī)范母嬰保健管理及服務，全面落實《兩綱》任務指標

　　(一)依法規(guī)范和管理，群體性婦幼保健工作取得顯著成績

　　為了認真做好群體性保健工作，使每一位孕產(chǎn)婦及兒童享受到應有的保健服務，我區(qū)加強了對轄區(qū)母嬰保健技術(shù)服務醫(yī)療保健機構(gòu)的管理與督導，認真做好母嬰保健技術(shù)服務許可效驗工作，加強了對從事母嬰保健服務人員的培訓，提高了產(chǎn)科質(zhì)量與技術(shù)水平，重點加強對高危妊娠的管理，使高危妊娠管理率達100%。強化了對社區(qū)婦幼衛(wèi)生服務內(nèi)容的規(guī)范化管理，對社區(qū)婦幼保健工作實行量化賦分，建立產(chǎn)后訪視卡收、轉(zhuǎn)、取卡制度，杜絕了產(chǎn)后訪視卡在周轉(zhuǎn)過程中的丟失現(xiàn)象，增強工作人員責任心，使產(chǎn)后訪視率達到95%，我區(qū)兒童系統(tǒng)化管理率98.5%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理達97.8%，各項指標均達到《兩綱》任務要求.

　　為進一步強化愛嬰醫(yī)院管理，提升產(chǎn)科、兒科建設，規(guī)范診療服務，提高母乳喂養(yǎng)率，積極迎接省衛(wèi)計委對我區(qū)愛嬰醫(yī)院復核，我站于3月下旬組織省市專家對我區(qū)三家愛嬰醫(yī)院，即中醫(yī)院大學二附院、市婦幼保健院、警官醫(yī)院開展了明查暗訪工作。檢查中嚴格按照《愛嬰醫(yī)院復核標準》，對查出的問題現(xiàn)場進行反饋，提出整改意見。對難點問題，雙方商討提出合理化建議，有力地促進了我區(qū)愛嬰醫(yī)院管理水平，得到醫(yī)療機構(gòu)的認可和好評。在省級愛嬰醫(yī)院復核中轄區(qū)市婦幼保健院評分取得全市第一名的好成績。

　　(二)扎實做好幼兒園年檢及等級評估，提升托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健水平

　　為保障在園兒童身心健康，規(guī)范托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理，我站將托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督和指導，先后召開全區(qū)托幼機構(gòu)園長會議和保健大夫會議，規(guī)范了“托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健申請程序和申報材料”,根據(jù)《市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健評價標準》和《市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健年檢標準》要求，自5月份開始，我站精心安排，從轄區(qū)托幼機構(gòu)選出15名業(yè)務能力強、管理經(jīng)驗豐富的保健大夫組成托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健等級評估專家組，對轄區(qū)100余所幼兒園進行了托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健等級評估及年檢工作，在環(huán)境設施、衛(wèi)生間和盥洗室設置、保健室配置、安全保護及健康管理等方面逐項進行考核評價。通過檢查，進一步規(guī)范我區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的管理，切實提高了兒童保健服務水平。

　　(三)加強《出生醫(yī)學證明》使用的管理

　　一是定期召開駐區(qū)具有助產(chǎn)資質(zhì)的醫(yī)療保健機構(gòu)負責《出生醫(yī)學證明》的工作人員會議，學習了《出生醫(yī)學證明》管理工作規(guī)定，規(guī)范了《出生醫(yī)學證明》出入庫的管理，強調(diào)了《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)的法律嚴肅性;二是嚴格《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)章的使用管理，執(zhí)行章、證分離，兩人管理原則。嚴格管理《出生醫(yī)學證明》補發(fā)專用章的使用，確保《出生醫(yī)學證明》的真實有效。完善了空白證件防保措施，配齊了防盜、防火、防潮設施;三是對舊版《出生醫(yī)學證明》進行了舊證回收處理，安裝了新版《出生醫(yī)學證明》套打軟件，并組織辦證人員參加了市級組織的培訓，婦保站對駐區(qū)4家助產(chǎn)醫(yī)療保健機構(gòu)進行了《出生醫(yī)學證明》套打軟件的培訓，提高管理人員的責任意識和業(yè)務素質(zhì)，使我區(qū)《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率達100%，《出生醫(yī)學證明》管理率達100%。

　　(四)認真做好新生兒遺傳代謝病免費篩查項目

　　按照市衛(wèi)生局有關(guān)開展新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的要求，區(qū)衛(wèi)生局制定《區(qū)新生兒遺傳代謝病免費篩查項目實施方案》，并在區(qū)區(qū)政府官方網(wǎng)上進行公示有關(guān)報銷的流程。站內(nèi)設專人負責新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的管理和報銷工作。認真做好小兒疾病篩查追訪工作，追訪率達到100%，使患有先天性甲狀腺低下、苯丙酮尿癥和蠶豆病的兒童能在早期及時得到干預治療，達到早發(fā)現(xiàn)、早診治的目的。

　　三、認真完成國家七項婦幼衛(wèi)生監(jiān)測任務，為政府制定干預措施提供科學依據(jù)

　　我站承擔國家級七項監(jiān)測任務(既孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡、醫(yī)院出生缺陷、人群出生缺陷、危重孕產(chǎn)婦及兒童營養(yǎng)與健康監(jiān)測、孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝監(jiān)測)是全省承擔婦幼衛(wèi)生監(jiān)測項目最多的區(qū)縣。為保證監(jiān)測工作的順利進行，我站分批對駐區(qū)婦產(chǎn)科醫(yī)生、社區(qū)婦幼保健大夫、村醫(yī)進行系統(tǒng)培訓，并深入到屬地醫(yī)院、社區(qū)、農(nóng)村進行業(yè)務指導，確保了監(jiān)測工作的順利開展;同時定期督導檢查基層婦幼監(jiān)測工作，監(jiān)測工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，保證監(jiān)測質(zhì)量和數(shù)量，受到國家婦幼監(jiān)測辦專家的好評。

　　四、強化基層婦幼保健知識培訓，提升婦幼健康服務能力

　　今年我站舉辦了兩次社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、村醫(yī)培訓班。培訓內(nèi)容：4-6歲兒童保健項目管理、產(chǎn)后訪視技能、婦幼信息管理、監(jiān)測，駐區(qū)相關(guān)社區(qū)主任和社區(qū)大夫、村醫(yī)共計180余人參加了培訓。根據(jù)《區(qū)4-6歲兒童健康管理工作實施方案》文件要求，婦保站的工作人員詳細講解了兒童查體的項目、查體的要求、查體程序和查體結(jié)果反饋;講解查體結(jié)果統(tǒng)計要求和各社區(qū)分管的幼兒園和聯(lián)系人職責。要求各社區(qū)協(xié)調(diào)好與幼兒園的關(guān)系，嚴格查體程序，保證查體質(zhì)量。進一步規(guī)范了社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)對兒童保健服務項目，規(guī)范服務流程，按時完成4-6歲兒童查體工作做好準備，聘請專家對產(chǎn)后訪視內(nèi)容、流程進行專題講座，對婦幼信息監(jiān)測進行詳細解讀。同時對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行督導檢查，確保各項指標的完成。

　　11月份，分批次對轄區(qū)近400名保育員和20__炊事員進行了業(yè)務技能培訓。培訓注重理論和實踐，本著以突出實用性和可操作性為出發(fā)點，分別選聘了保健管理專家、托幼機構(gòu)園長、保健醫(yī)生、炊事班長等多層面人員，以靈活生動的形式，圖文并茂的進行崗位職責和業(yè)務技能培訓，取得良好效果。

　　五、認真完成衛(wèi)生整合業(yè)務查體交接工作

　　積極響應區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于衛(wèi)生整合意見，在區(qū)衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一指揮下，積極與區(qū)醫(yī)院對接，多次商討兒童入托查體、托幼機構(gòu)教職工健康查體布局流程和要求，并對區(qū)醫(yī)院有關(guān)業(yè)務人員進行業(yè)務培訓，召開托幼機構(gòu)負責人、保健人員會議，對整合查體工作進行全面要求和部署，要求托幼機構(gòu)組織好、配合好我區(qū)的交接工作。截止6月18日，兒童入托查體、托幼機構(gòu)教職工健康查體已全部移交給區(qū)醫(yī)院，我站已把查體遷址公告在區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布并張貼在保健站門外醒目處，確保交接過程查體工作秩序井然、穩(wěn)步不亂。

　　六、加強對基層兒童保健服務設施的投入，保障兒童享受公益性服務。

　　今年我站根據(jù)區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局制定“3.2.1”醫(yī)聯(lián)體服務模式，爭取財政資金，通過政府集中招標，為基層承擔兒童保健任務社區(qū)和四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了兒童營養(yǎng)保健電腦，測量身高、體重測量，為0—6歲兒童健康服務工作提供了有力保障，進一步提升了兒童保健質(zhì)量和服務能力。

婦幼保健個人總結(jié) 篇7

　　1月22日，西安市婦幼保健院在六樓會議中心召開全院度年終總結(jié)暨表彰會議，會議由書記劉菁主持。院長柳明對全院度工作做了總結(jié)，安排部署了度重點工作。院領(lǐng)導班子為度評為先進的.個人和集體進行了表彰。全院職工參加了會議。

　　會上，柳院長指出，度在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全院職工共同努力，全院婦幼保健工作取得顯著成效。通過加強婦幼體系建設、醫(yī)聯(lián)體建設和醫(yī)療科研合作，開展學術(shù)交流和業(yè)務聯(lián)合、改進服務水平、提高保健質(zhì)量、拓展新的業(yè)務等措施，推動了全市婦幼保健工作。

　　柳院長強調(diào)，要從以下四個方面做好全院婦幼保健工作：一要加強全市婦幼保健服務能力建設，做好婦幼保健與計劃生育的資源整合，全面迎接兩孩政策落地;二要加強我院綜合能力建設，把能力建設作為強院的核心;三要促進目標細化管理，推動全院整體工作水平;四要加強區(qū)縣考核力度，落實婦幼保健工作責任。

　　最后，書記劉菁做了總結(jié)講話。

婦幼保健個人總結(jié) 篇8

　　20__年上半年，我縣婦幼保健工作在上級主管部門的大力支持和正確領(lǐng)導下，以貫徹實施《母嬰保健法》為核心，開拓進取，加大了工作力度;以提高出生人口素質(zhì)、保障生殖健康為重點;以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，提高了我縣婦幼保健的服務本事降低了孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷率，拓寬服務領(lǐng)域，使婦幼衛(wèi)生工作取得了必須成績。現(xiàn)將20__年婦幼保健站各項工作開展情景總結(jié)如下：

　　一、婦幼衛(wèi)生重大項目工作進展情景

　　(一)規(guī)范農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，提高補助率。

　　在貫徹落實《自治區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目指導方案》(新衛(wèi)婦發(fā)【20__】113號)的基礎(chǔ)上我站制定了《若羌縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》、《資金管理方案》及《住院分娩限價方案》成立了領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組，20__年10月1日該項目正式在我縣啟動并開始實施。實施過程中重點開展基層婦幼衛(wèi)生項目工作：

　　1、加強婦幼專干對項目知識的培訓，督促其在孕早期為孕婦宣傳住院分娩的好處，以確保貼合政策的孕產(chǎn)婦及時享受政策補助。

　　2、動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不斷加大對項目的宣傳力度，使黨的這項惠民政策家喻戶曉，努力提高全縣項目補助率。

　　截至三月底我縣農(nóng)村產(chǎn)婦181人，享受補助113人，補助率達62.4%。補助金額約5.65萬元。

　　(二)阻斷艾滋病母嬰傳播工作

　　按自治區(qū)《預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案》的相關(guān)要求，制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負責人為成員的協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組，加強制度建設，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。并按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞婚前保健人群、孕婦及產(chǎn)婦等目標人群，開展了如下工作：

　　1、健康教育工作。利用各種衛(wèi)生宣傳日、電視、廣播及保健門診大力宣傳“預防艾滋病母嬰傳播”知識。發(fā)放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，經(jīng)過縣、鄉(xiāng)保健服務單位發(fā)放到孕產(chǎn)婦手中，向孕產(chǎn)婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。

　　2、供給自愿咨詢與自愿檢測服務。

　　——20__年上半年HIV免費咨詢212人，孕期HIV抗體檢測129人，孕期梅毒檢測127人，乙肝檢測126人。

　　(三)農(nóng)村孕產(chǎn)婦增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目

　　按照自治區(qū)的要求，我站制定了《若羌縣增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目管理方案》同時成立了《若羌縣增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目技術(shù)指導小組》。縣婦幼保健站婦幼保健科作為全縣項目技術(shù)指導核心。同時開展了以下工作;

　　1、加強項目的宣教工作。加強項目宣教是“增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷”項目的重要資料。我站經(jīng)過采取宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及利用電視等形式宣傳準備懷孕農(nóng)村婦女及孕早期婦女補充小劑量葉酸的好處及領(lǐng)取葉酸的程序。經(jīng)過宣傳提高了準備懷孕婦女對于孕早期服用小劑量葉酸知曉率。

　　2、加強婦幼專干對項目知識的培訓，要求對轄區(qū)內(nèi)的待孕婦女進行摸底造冊，并組織發(fā)放小劑量葉酸片，做好發(fā)放登記及信息上報工作。大力宣傳小劑量葉酸增補相關(guān)知識，提高待孕婦女的優(yōu)生優(yōu)育的意識，盡量為減少新生兒神經(jīng)管畸形出生缺陷的發(fā)生做好預防工作。截至五月底全縣共發(fā)放待孕婦女及早孕婦女251人，發(fā)放葉酸片753瓶。

　　(四)新生兒疾病篩查

　　按自治區(qū)《新生兒疾病篩查項目工作實施方案》的相關(guān)要求，我站制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負責人為成員協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和技術(shù)領(lǐng)導小組的實施方案。此項目工作在我縣已正式實施。今年上半年在我站免費咨詢新生兒疾病篩查相關(guān)知識的有159人，篩查新生兒疾病0人。

　　二、婦幼保健工作

　　(1)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理

　　20__年上半年三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)產(chǎn)婦總數(shù)228人，活產(chǎn)數(shù)228人，產(chǎn)前建卡數(shù)224人，建卡率98.2%;，產(chǎn)前檢查219人，檢查率96.1%;孕早期檢查109人，孕早期檢查率47.8%;產(chǎn)后訪視195人，產(chǎn)后訪視率85.5%;住院分娩226人，住院分娩率99.1%;，高危產(chǎn)婦17人，住院分娩17人，住院分娩率100%;孕產(chǎn)婦死亡1人。

　　(2)兒童系統(tǒng)管理

　　兒童保健嚴格實行“4.2.1”體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統(tǒng)管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)0—7歲以下兒童數(shù)為2301人，5歲以下兒童為1795人，3歲以下兒童為1256人，3歲以下系統(tǒng)管理896人，系統(tǒng)管理率71.3%;5歲以下兒童死亡5人，5歲以下死亡率21.9‰;今年4月初我站在縣幼兒園的配合下開展了學齡前兒童體檢工作。實查616人數(shù)，檢查出佝僂病患兒84人，體弱兒19人，對體弱兒全部進行了專案管理。并給予健康指導。

　　(3)加強出生醫(yī)學證明發(fā)放管理工作。與公安部門密切配合，堅持持《出生醫(yī)學證明》入戶，提高了《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率和管理率，上半年共辦理出生醫(yī)學證明45人。

　　三、加強項目培訓，提高人員素質(zhì)

　　為了加強基層婦幼保健人員的工作本事及業(yè)務水平我站進取開展培訓工作，于2月14日-17日舉辦一期婦幼衛(wèi)生項目培訓班，參加人數(shù)30人。進一步加強了基層婦幼衛(wèi)生專業(yè)人員對孕產(chǎn)婦產(chǎn)前、產(chǎn)時、和產(chǎn)后的保健服務以及重大公共衛(wèi)生項目工作。

　　四、加大了項目宣傳力度

　　為確保我縣婦幼衛(wèi)生項目工作能順利開展，我站除繼續(xù)采取用宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及和利用電視宣傳等形式，宣傳農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院補助優(yōu)惠政策、預防艾滋病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、農(nóng)村婦女葉酸增補預防神經(jīng)管缺陷4大項目，我站還于2020__年初開通智能信息平臺，利用發(fā)放信息息來加大我站各項工作宣傳力度。進取參加紅十字會組織的健康知識講座免費義診活動。我站還利用各種宣傳機會，開展咨詢、宣傳服務。2月14日我站工作人員到鐵干里克鄉(xiāng)回族村進行入戶宣傳，共計宣傳兩次，發(fā)放宣傳材料150余份。3月17-18日我站工作人員利用各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風活動，到吾塔木鄉(xiāng)依格孜吾斯塘村及若羌鎮(zhèn)文化社區(qū)包聯(lián)戶家中進行應對面宣傳，發(fā)放了宣傳資料共計70余份。往政府網(wǎng)站上報信息10余篇。我站將會進一步加大宣傳力度，普及保健知識，提高育齡婦女保健意識。經(jīng)過宣傳進一步提高了農(nóng)村孕產(chǎn)婦對住院分娩補助政策的知曉率。

　　五、不斷加強業(yè)務學習提高服務質(zhì)量，拓寬服務領(lǐng)域。

　　進取組織參加自治區(qū)衛(wèi)生廳和州衛(wèi)生部門組織的各項業(yè)務培訓班，于20__年5月16日-18日安排兒保科和婦保科各一人參加自治州疾控中心舉辦的艾滋病擴大檢測培訓班，20__年5月21日-25日安排婦保科及檢驗科人員參加自治區(qū)婦社處舉辦的預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰阻斷傳播工作專題培訓班。站領(lǐng)導還支持大家自學并鼓勵單位職工繼續(xù)教育提升學歷和自身素質(zhì)。并組織大家每周四的團體業(yè)務學習，大大提高了業(yè)務人員自身的技術(shù)水平。

　　經(jīng)過半年來的共同努力，我縣的婦幼衛(wèi)生工作有了較大的發(fā)展，并且取得了一些好成績，這都離不開各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持。我們決心在今后的工作中要堅持以貫徹落實《母嬰保健法》為核心，進一步推動婦幼衛(wèi)生工作的全面發(fā)展。要依法加強婦幼衛(wèi)生管理，提高婦幼衛(wèi)生工作水平，放開發(fā)展，強化管理，提高整體素質(zhì)，為全縣婦女兒童供給更方便、更優(yōu)質(zhì)、更溫馨舒適、更全面周到的服務，為我縣的婦幼保健事業(yè)做出更大貢獻，使我縣的婦幼衛(wèi)生工作上一個新的臺階!

婦幼保健個人總結(jié) 篇9

　　醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地域特點，人員地形復雜，公共場所流動人員多等特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境，受到社會各界的好評，連續(xù)多年被評為XX市安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面將我院的消防工作總結(jié)報告如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織健全

　　加強消防工作，領(lǐng)導重視是關(guān)健。在新形勢下，我們醫(yī)院領(lǐng)導清醒的認識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，今年在消防建設上投資5萬余元，對院內(nèi)監(jiān)控設施、消防指示牌、消防通道進行了更換、增加，對部分消防火栓進行了檢修。現(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)形成以院長為首的消防委員會，主管院長負責全面消防安全工作，成員由各科主任擔任，負責安全防火事務性工作，各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責”。目前，全院有義務消防員12名。

　　二、完善制度，

　　責任到人幾年來，我們先后制定了消防制度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據(jù)醫(yī)院特點，對氧氣站、藥房，電工房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度，將安全與職工切身利益緊密結(jié)合起來。醫(yī)院在制訂目標責任制時，將安全消防納入責任制中，本著“誰主管、誰負責”的原則，各科負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書，同時把各級領(lǐng)導的任期目標同消防安全目標掛勾，成為考核干部成績的一項內(nèi)容，實行一票否決，避免不負責任的'短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

　　三、定期檢查，消除隱患

　　防火檢查是貫徹“預防為主、防消結(jié)合”方針，落實消防措施，發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患，防止發(fā)生火災的重要控制手段，也是發(fā)動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未燃。因此，以分管院長及有關(guān)科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節(jié)假日增加檢查次數(shù)，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患部位及時整改，限時整改，對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。去年整改了氧氣房，更換了院變壓器，維修了兒科配電房。真正做到有制度、有落實，使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

　　四、加強教育，群防群治

　　消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數(shù)幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。防火安全，教育先導。保衛(wèi)科經(jīng)常利用板報、標語、發(fā)放宣傳材料、消防講座、觀看記錄片等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火，如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的位置設置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓，義務消防員采取送出去參加省級的專業(yè)培訓和由醫(yī)院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力，每年醫(yī)院都進行大型消防演習，44個科室近200人參加，先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習，使職工具有一定的自救能力。

　　由于我院抓好了消防工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境，醫(yī)院各項工作都在不斷進步，并先后被上級有關(guān)部門確定為“三級優(yōu)秀婦幼保健院”、“湖北省文明單位”“愛嬰醫(yī)院”、綜治工作“先進單位”“物價計量信得過單位”。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展，我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

婦幼保健個人總結(jié) 篇10

　　今年下半年，在院兩委和分管院長的領(lǐng)導下，院感科將狠抓制度落實，責任明確到位，提高執(zhí)行力，持續(xù)質(zhì)量改進，降低醫(yī)院感染率，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障患者安全。

　　一、繼續(xù)加強院感組織體系建設，充分發(fā)揮醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)院感染管理科、臨床科室醫(yī)院感染管理小組在醫(yī)院感染管理中的作用。

　　二、在院感實際工作的開展中，將不斷規(guī)范和完善相關(guān)制度、職責，同時結(jié)合考核辦狠抓制度落實，達到責任明確到位，明確到人。對于醫(yī)院感染管理中存在的問題及時提出整改措施。

　　三、貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》，每月進行統(tǒng)計、分析、反饋感染病例監(jiān)測。

　　四、掌握全院感染菌株分布和細菌耐藥狀況并定期反饋;及時發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌感染病例，采取積極有效的措施預防和控制多重耐藥菌醫(yī)院感染暴發(fā)與流行。

　　五、每月對手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒病室、消毒供應室等重點部門和普通科室的治療室、換藥室進行空氣、物體表面、醫(yī)護人員手進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測并進行相關(guān)指導，不合格部門、科室查找原因，擇期重新進行相關(guān)監(jiān)測。

　　六、強化醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識，提高手衛(wèi)生依從性。

　　七、對消毒藥械和一次性使用的醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明每季度審核一次。

　　八、繼續(xù)開展全院人員院感知識培訓，提高全院人員院感意識。

　　九、對醫(yī)療廢物分類、管理工作進行指導與監(jiān)督。

　　十、對20_年新進人員及實習進修人員進行醫(yī)院感染知識崗前培訓。

婦幼保健個人總結(jié) 篇11

　　20_年上半年保健工作在院領(lǐng)導的重視和大力支持下，按照年初工作目標，經(jīng)過同志們的共同努力下，順利完成各項工作任務。全市孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率92℅，兒童系統(tǒng)管理率85℅，住院分娩率99℅，嬰兒死亡率下降為3%、孕產(chǎn)婦死亡率下降為8%，孕免項目補助人數(shù)14565人，補助金額6338695元;產(chǎn)婦葉酸服用人數(shù)16908人，服用率62%。主要工作匯報如下：

　　一、認真做好婦幼項目培訓，規(guī)范項目管理。

　　為更好地落實20_年省、市衛(wèi)生工作會議精神，保障各婦幼項目工作的順利實施，上半年舉辦了20_年全市婦幼衛(wèi)生工作會議暨基本公共衛(wèi)生服務婦幼項目啟動會、全市公共衛(wèi)生服務婦幼項目師資培訓會、孕免項目管理培訓會，安排部署20_年婦幼衛(wèi)生工作，與各縣簽訂了年度目標任務責任書。協(xié)助市局制定孕產(chǎn)婦及0—36個月兒童健康管理服務實施辦法，為基本公共衛(wèi)生服務婦幼項目的全面啟動奠定了良好基礎(chǔ)。截止6月份，共舉辦培訓班7期，培訓人員320人，進一步提高婦幼人員項目管理能力。

　　二、加強婦幼保健及項目督導，提高項目質(zhì)量。

　　抓好項目與婦幼保健工作的緊密結(jié)合，實行保健部門所有人員分片包縣制度、項目設立專人負責，促進各項工作落到實處。20_年5月17日—21日全市分三個檢查組，對十三縣市區(qū)重大和基本公共衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生項目工作進行了全面的督導檢查。抽取市級婦產(chǎn)科專家、基層婦幼院院長、市財政局人員及保健相關(guān)人員，督導檢查市縣醫(yī)療助產(chǎn)機構(gòu)21家，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及26個行政村，隨訪孕產(chǎn)婦45名，分別對孕免項目、“降消”項目、“兩癌”項目、增補葉酸項目、孕產(chǎn)婦及0—36月兒童健康管理項目、《出生醫(yī)學證明》管理、年報質(zhì)控及上半年婦幼工作開展情況進行了全面的檢查。目前全市婦幼保健及項目工作運行良好，孕產(chǎn)婦及0—36月兒童健康管理項目全面啟動，各縣完成服務對象的基礎(chǔ)調(diào)查工作，印制保健手冊，進入實施階段。

　　三、繼續(xù)抓好托幼機構(gòu)管理，拓寬保健業(yè)務

　　認真做好對托幼機構(gòu)兒童入托及教職工的健康查體工作，上半年兒童及教職工健康查體3558人，業(yè)務收入104084元，較去年有明顯上升，先后36次深入幼兒園開展衛(wèi)生保健指導，針對不同問題提出合理化建議。同時加大了新生兒聽力篩查的宣傳力度，加強科室間的合作，上半年聽力篩查74人次，收到良好的效果。加強對新生兒疾病篩查管理工作，設專人負責做好篩查資料的整理、上報及隨訪工作。利用“三八”婦女節(jié)對機關(guān)、企事業(yè)35家單位進行婦女病健康普查，查體762人次，收到良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　四、加強產(chǎn)科質(zhì)量管理，依法技術(shù)準入

　　以貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》為核心，依法規(guī)范技術(shù)準入。結(jié)合孕免項目，重點對助產(chǎn)機構(gòu)產(chǎn)科質(zhì)量及孕免項目服務包執(zhí)行情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)《母嬰保健專項技術(shù)合格證》有過期及未經(jīng)過培訓上崗的人員，6月份舉辦了一期“母嬰保健法律知識培訓班”，參加培訓學員40名，發(fā)放《母嬰保健專項技術(shù)合格證》36人，暫緩發(fā)證4人。為了規(guī)范母嬰保健法律證件的管理，對全市出生醫(yī)學證明發(fā)放工作組織了一次全面檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)有非法發(fā)放的《出生醫(yī)學證明》等現(xiàn)象，發(fā)證機構(gòu)做到專人管理、專冊登記、證章分別專人管理。20_年上半年全市《出生醫(yī)學證明》發(fā)證23275份。

　　五、加大婦幼信息培訓力度，提高年報質(zhì)量

　　為了切實提高婦幼衛(wèi)生年報的質(zhì)量，針對目前婦幼信息工作的薄弱環(huán)節(jié)，今年重新規(guī)范下發(fā)了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測實施方案。4月份舉辦了全市婦幼衛(wèi)生年報會審，對基層20余名信息統(tǒng)計人員進行理論及實踐操作現(xiàn)場培訓，掌握了信息系統(tǒng)的升級操作。6月份召開了20_年上半年全市孕產(chǎn)婦死亡評審會，全市孕產(chǎn)婦死亡評審小組的7位專家參加了孕產(chǎn)婦死亡病例的討論和評審，專家們發(fā)言踴躍，嚴肅認真的完成了評審工作，對今后此項工作提出了具體化的干預措施。

　　六、積極開展婦幼機構(gòu)等級評審工作，加快創(chuàng)建步伐。

　　積極配合全院做好婦幼機構(gòu)等級評審創(chuàng)建工作，認真對照三級婦幼機構(gòu)評審標準，細化得分點，做好保健工作資料的完善。為了加快縣級婦幼保健機構(gòu)等級評審的步伐，受市衛(wèi)生局委托20_年6月30日召開了全市創(chuàng)建婦幼保健機構(gòu)等級評審專家培訓會，分別對__西省二級婦幼保健院評審辦法、__西省二級婦幼保健院評審細則等內(nèi)容進行了培訓，使參與等級評審的專家對二級婦幼保健機構(gòu)等級評審辦法和評審內(nèi)容有了更進一步的了解和認識，對加快全市縣級婦幼機構(gòu)等級評審工作的創(chuàng)建步伐起到了積極的推動作用。

　　存在問題和建議

　　1、督導工作還不夠深入，對基層各縣工作掌握還不夠全面。

　　2、保健門診業(yè)務需要進一步拓寬。

　　20_年下半年工作計劃：

　　一是加強項目綜合督導，每季度按照項目要求深入基層，確保項目工作的質(zhì)量。

　　二是加快婦幼大練兵大比武活動的實施，繼續(xù)加大婦幼人員培訓。

　　三是繼續(xù)加快完善創(chuàng)建工作各種資料，同時做好縣級創(chuàng)建工作的初評和指導。

婦幼保健個人總結(jié) 篇12

　　一、婦女兒童保健管理

　　(一)婦女保健

　　1、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，不斷提升服務水平。全縣產(chǎn)婦3021人,活產(chǎn)3050人,系統(tǒng)管理2700人，系統(tǒng)管理率88.52%;產(chǎn)前檢查3021人,產(chǎn)前檢查率99.05%;產(chǎn)后訪視2711人,產(chǎn)后訪視率88.89%;住院分娩3021人,住院分娩率100%;高危產(chǎn)婦455人,檢出率15.06%;高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理及住院分娩率100%;圍產(chǎn)兒死亡6人，圍產(chǎn)兒死亡率1.97‰;孕產(chǎn)婦死亡1人;無新生兒破傷風發(fā)生。

　　2、開展婦女病普查，提高婦女健康水平。根據(jù)婦女保健要求制定實施方案，為已婚至64歲婦女開展以預防子宮頸癌、乳腺癌為主的婦女病普查普治工作，檢查25824人，查出各種疾病8596人，發(fā)病率33.29%，均進行了相應保健指導和治療。

　　(二)兒童保健

　　1、嚴格實行“4.2.1”體檢制,重點加強對0—3歲兒童系統(tǒng)管理、兒童“四病”防治及學齡前兒童體檢工作。全縣7歲以下兒童23712人,其中：5歲以下17367人，3歲以下10943人，活產(chǎn)3050人。新生兒訪視2739人，訪視率89.8%，7歲以下兒童保健管理23707人,系統(tǒng)管理率99.98%,3歲以下兒童系統(tǒng)管理9720人,系統(tǒng)管理率88.82%，血紅蛋白實查10760人，中重度貧血患病129人，患病率1.2%;對5歲以下兒童進行了營養(yǎng)評價,實查人數(shù)13665人,中重度營養(yǎng)不良414人，患病率3.03%。經(jīng)過系統(tǒng)的體格檢查，篩出體弱兒491人,全部進行了專案管理。新生兒死亡10人，新生兒死亡率3.28‰;嬰兒死亡13人，嬰兒死亡率4.26‰,5歲以下兒童死亡17人，5歲以下兒童死亡率5.57‰。母乳喂養(yǎng)調(diào)查人數(shù)2794人，母乳喂養(yǎng)2694人，母乳喂養(yǎng)率96.42%。

　　2、嚴格執(zhí)行《河北省托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作管理辦法》，對轄區(qū)幼兒園實行統(tǒng)一管理，認真實行工作人員持健康證上崗,兒童憑健康合格證入園制度，堅持每年對在園兒童及幼師進行健康檢查。全年共健康檢查兒童4597人,查出各種疾病1028人，疾病檢出率22.36%;幼師健康檢查241人,合格發(fā)證241人。針對托幼機構(gòu)招生前衛(wèi)生評價要求，成立了督導小組，先后多次對幼兒園負責人和衛(wèi)生保教人員進行兒童保健知識及流行病學知識培訓，同時狠抓各項制度落實，對轄區(qū)托幼機構(gòu)逐一進行對照檢查，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，嚴防傳染病、食物中毒等不安全事件發(fā)生。

　　3、《出生醫(yī)學證明》管理

　　認真貫徹落實市局《出生醫(yī)學證明》管理會議精神，召開專門會議規(guī)范《出生醫(yī)學證明》發(fā)放管理，及時制定下發(fā)相應簽發(fā)管理制度，明確職責，專人管理，先后3次對《出生醫(yī)學證明》管理、簽發(fā)工作進行專項檢查。全年共簽發(fā)3214本，換發(fā)26本，補發(fā)11本，打印或填寫錯誤19本，及時對廢證進行回收。

　　二、重大公共衛(wèi)生婦幼項目

　　認真實施重大公共衛(wèi)生婦幼項目，適時調(diào)整制定項目實施方案和督導考核評估方案，定期對項目實施情況和質(zhì)量進行督導考核，規(guī)范資金管理使用，確保專款專用。

　　1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目

　　截止十一月底，共為20__名產(chǎn)婦發(fā)放補助68.77萬元，實行向縣財政報賬制，手續(xù)齊全，嚴格執(zhí)行項目實施方案。

　　2、農(nóng)村已婚育齡婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目

　　共為3680名婦女免費發(fā)放21811瓶葉酸。

　　3、艾滋病、梅毒及乙肝母嬰阻斷項目

　　在全縣范圍進行廣泛宣傳，已免費為126名新生兒注射乙肝免疫球蛋白。今年3月24日及5月8日我縣出現(xiàn)HIV感染孕婦產(chǎn)下的新生兒，在市婦幼保健院指導下及時對2名新生兒進行阻斷性用藥，并進行個案管理。

　　4、“降消”項目

　　認真開展健康教育宣傳活動，充分利用廣播電視、板報櫥窗、發(fā)放宣傳單、張貼宣傳標語等多種形式進行宣傳。共印制宣傳材料10種、發(fā)放8100份宣傳單、懸掛橫幅4條,張貼宣傳標語宣傳畫1500多張,健康教育覆蓋面達到85%以上。利用駐縣蹲點專家、縣技術(shù)指導組下鄉(xiāng)指導和舉辦培訓班等形式，采取傳幫帶的方法培訓產(chǎn)科技術(shù)人員。

　　年內(nèi)駐縣蹲點專家、縣技術(shù)指導組開展技術(shù)指導4次，舉辦全縣產(chǎn)科技術(shù)人員、婦幼保健人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生“三基”考核1次，考核合格率100%。20__年度項目資金2.9萬元，已使用2.9萬元。其中，人員培訓經(jīng)費1萬元，社會動員經(jīng)費1.5萬元;駐縣蹲點專家經(jīng)費0.4萬元。

　　三、出生缺陷防治

　　1、積極宣傳產(chǎn)前篩查的目的、意義，不斷提高產(chǎn)前篩查知曉率和覆蓋面，全年產(chǎn)前篩查258人，篩查出高風險19名，全部進行了相應處理。

　　2、進一步加大新生兒疾病篩查管理力度，制定了20__年篩查率達到95%以上的工作目標，縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院等主要助產(chǎn)單位積極相應，分別采取有效措施，認真開展篩查工作，新生兒篩查3666人，篩查率100%。

　　四、婦幼衛(wèi)生信息管理

　　進一步加強婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計上報管理，確定信息報送、管理人員，采取現(xiàn)場指導和業(yè)務培訓相結(jié)合的方法提高報送人員業(yè)務水平。出臺專門文件規(guī)范信息報送管理，建立統(tǒng)計報告制度，完善各項工作記錄，杜絕漏報、錯報、不報現(xiàn)象發(fā)生，同時加強質(zhì)量控制，確保各項婦幼衛(wèi)生信息工作上報及時、數(shù)據(jù)準確。

　　五、存在問題和下一步工作打算

　　(一)存在問題

　　縣婦幼保健院業(yè)務用房、基本設備不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生技術(shù)人員短缺在一定程度上制約了我縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

　　(二)下一步工作打算

　　積極籌劃婦幼保健院基礎(chǔ)設施建設，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生技術(shù)人員配備納入衛(wèi)生系統(tǒng)人員招錄整體規(guī)劃，通盤考慮，合理調(diào)配現(xiàn)有衛(wèi)生技術(shù)人員，加強基層業(yè)務技術(shù)指導，提高基層婦幼保健人員服務能力。

婦幼保健個人總結(jié) 篇13

　　在上級領(lǐng)導部門的指導及單位領(lǐng)導的關(guān)心下，通過我科室人員的共同努力，我中心兒童保健工作與上一年相比有了很大的進步，但同時也存在一些問題有待完善。為了回顧并總結(jié)過去一年來的工作經(jīng)驗，以便在將來能夠更好地開展兒童保健工作，現(xiàn)將我科室工作報告如下：

　　一、總體概況：

　　本轄區(qū)包括__村以及__、__、__三個居委會。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有0-7歲本地(包含省外來廈居住滿1年)兒童1104人，其中__777人，__236人，__63人。現(xiàn)有注冊幼兒園所9所，其中市級幼兒園1所，區(qū)級幼兒園5所。兒童保健科現(xiàn)有工作人員4人，其中本科學歷3人，醫(yī)師2人，助理醫(yī)師1人。現(xiàn)配備有wzr-ec型兒童保健電腦2臺;兒童電子身高體重測量儀1臺;杠桿式磅秤2臺;hb-1002型血紅蛋白儀1臺;兒童檢查床2張，兒童保健資料柜2個，移動式紫外線消毒車1臺。

　　二、兒童的系統(tǒng)保健管理工作：

　　在過去的一年里，根據(jù)兒童保健相關(guān)規(guī)定，我科室下大力氣完善各項兒童系統(tǒng)管理制度。現(xiàn)已納入7歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)1104人，5歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)1034人，3歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)764人。

　　在今年《建立健康檢查記錄卡》的本地兒童已經(jīng)做到了《村級出生月報表》、《兒童系統(tǒng)保健卡名冊》、《兒童系統(tǒng)管理記錄簿》和《兒童健康檢查記錄卡》之間的一一對應，做到了“一人一卡一編號”，實現(xiàn)了本地兒童的生長發(fā)育保健及健康體檢的及時通知和追訪，督促在冊兒童在規(guī)定時間內(nèi)前來進行兒童保健體檢，同時對兒童家長進行兒童保健指導。

　　在7歲以下兒童中，廣泛開展眼保健以及口腔保健工作。現(xiàn)管理體弱兒83人，3歲以下兒童中體弱兒管理人數(shù)33人，“五病”管理人數(shù)10人。并為其建立《體弱兒管理記錄》，便于及時追訪在管兒童，掌握其健康狀態(tài)，及時進行保健指導及干預。

　　在日常兒童保健門診工作中，嚴格規(guī)范兒童體檢操作常規(guī)，認真做好一般兒童體格檢查，并以此為契機，向兒童家長宣傳正確的兒童喂養(yǎng)常識，倡導平衡膳食以及母乳喂養(yǎng)。在今年建立《建立健康檢查記錄卡》的443個兒童中進行調(diào)查，其中母乳喂養(yǎng)總?cè)藬?shù)達411人，母乳喂養(yǎng)率為92.7%。同時積極做好手足口病兒童的預檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉(zhuǎn)診工作。

　　今年，在廈門市婦幼保健院的指導下參加“全國散居嬰幼兒生長發(fā)育監(jiān)測(肥胖干預)”工作，累計為50名兒童建立記錄表。

　　三、托幼園所兒童保健指導工作：

　　在20__年11月和20__年5月對轄區(qū)內(nèi)各托幼園所進行了兒童健康體檢，累計體檢兒童2660人次。及時了解在園兒童的健康情況，并將體檢結(jié)果及時反饋給幼兒園及兒童家長。定期召開幼兒園保健老師工作例會，并開通轄區(qū)幼兒園兒童保健工作咨詢電話，提高幼兒園保健老師的整體素質(zhì)，為學齡前兒童的保健工作奠定了一定基礎(chǔ)。現(xiàn)在園兒童中發(fā)現(xiàn)體弱兒50人，在冊管理體弱兒50人。

　　在20__年4月至7月間，組織人員參加轄區(qū)內(nèi)各幼兒園“手足口病專項督導工作”，并配合健教科下到幼兒園對在園老師及兒童家長進行手足口病、禽流感等主題宣講。提高了幼兒園老師發(fā)現(xiàn)疾病處理疾病的能力及兒童家長的防病意識。為轄區(qū)內(nèi)兒童疾病的一級預防添磚加瓦。

　　四、存在問題：

　　1、由于流動人口資料的不確定性較大，至今本轄區(qū)內(nèi)流動兒童系統(tǒng)保健管理率仍較低，列入管理的流動兒童中，《建立健康檢查記錄卡》有相當一部分無法做到標準的“四、二、一”規(guī)范記錄。給流動兒童的系統(tǒng)保健管理和流動兒童體弱兒管理工作增加了相當難度。

　　2、在兒童系統(tǒng)保健管理工作中，由于其在一定程度上與中心防疫工作的相關(guān)性，在1歲以上的兒童中，由于疫苗接種針次的減少，使得部分家長失去了對兒童保健體檢的重視，在及時提醒的前提下，仍無法做到按時前來體檢，為中心兒童保健工作帶來了一定難度。

　　3、在兒童保健門診工作中，醫(yī)生自身素質(zhì)有待進一步提高以適應轄區(qū)內(nèi)日益增長的兒童保健工作需要。

　　4、在兒童保健門診量較大的情況下，門診公共秩序容易出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，大大降低了工作效率。

　　5、由于各項客觀因素，我科室至今未開展兒童聽力及心理保健工作。

　　6、在托幼園所體檢工作中，體檢結(jié)果未能做到及時匯總，缺乏流行病學和統(tǒng)計學分析資料。同時也為年終各項工作報表的統(tǒng)計添加了難度。

　　7、由于我中心目前尚未開展臨床門診和檢驗科工作，所以，兒童的“五病”管理中的肺炎、腹瀉、外傷這3部分工作存在一定的漏洞。

　　五、工作計劃：

　　在接下來的工作中，我們除了要夯實原有工作成果外還應該從以下幾方面著手：

　　1、以當?shù)亟值擂k、公安局以及轄區(qū)內(nèi)各大醫(yī)院加強聯(lián)系和配合，同時講究解決具體問題的方法，加大流動兒童保健工作力度。

　　2、與中心防疫科以及各村委會加強合作，加強兒童健康保健工作的宣傳，提高健康體檢知曉率和關(guān)注率。

　　3、加強自身隊伍建設，積極參加上級組織的各項培訓，努力提高醫(yī)生的自身素質(zhì)。

　　4、設立固定人員在門診量大的情況下維持良好的工作秩序，以提高日常兒童保健門診工作效率。

　　5、設立《托幼園所兒童體檢統(tǒng)計匯總表》和《托幼園所兒童體檢記錄登記本》對托幼園所的體檢工作進行及時匯總和分析。

　　相信，在接下來的工作中，我們將以的狀態(tài)和飽滿的熱情去對待兒童保健工作，注重效率和方法，努力為轄區(qū)內(nèi)兒童健康保健工作而奮斗!

婦幼保健個人總結(jié) 篇14

　　今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級婦聯(lián)的關(guān)懷指導下，在社會各界的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體發(fā)展戰(zhàn)略，堅持圍繞中心定盤子，服從大局謀發(fā)展，服務婦女惠民生，維護權(quán)益保穩(wěn)定，文明創(chuàng)建促和諧，各項工作取得了長足發(fā)展。

　　一、婦聯(lián)業(yè)務工作

　　(一)推進城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展取得新成績。一是加強婦女學習培訓。今年我們繼續(xù)組織開展了農(nóng)村婦女實用新技術(shù)、農(nóng)村巾幗領(lǐng)頭雁培訓，培訓婦女1200余人，廣大婦女全面參

　　與小康社會建設的能力不斷增強。二是支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們積極開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研，建立婦女創(chuàng)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地，爭取婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展扶貧資金，幫助創(chuàng)業(yè)婦女申報財政貼息貸款，截至目前，全縣共建立縣級以上婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地43個，爭取婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金26萬元，扶持幫扶“婦字號”龍頭企業(yè)3個，幫助7個婦女創(chuàng)辦的企業(yè)申報了小額擔保財政貼息貸款。三是拓展婦女參建渠道。我們不斷深化雙學雙比、巾幗建功活動，積極開展巾幗示范村、巾幗文明崗創(chuàng)建和“企村聯(lián)動、崗村聯(lián)動巾幗幫扶”行動，截至目前，我縣共培養(yǎng)選樹各級雙學雙比女能手370名，巾幗建功標兵467名，巾幗文明崗50個，巾幗示范村22個。

　　(二)引領(lǐng)婦女參與文明創(chuàng)建呈現(xiàn)新氣象。一是宣傳教育活動精彩紛呈。三八期間，我們組織召開了慶“三八”知識講座暨婦女工作表彰活動，認真總結(jié)20_年工作，安排部署20_年工作任務，表彰獎勵了20_年度“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手和優(yōu)秀婦女工作者等婦女兒童工作先進集體和個人各類先進共計55項。護林防火高危期，我們向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)下發(fā)《_縣婦聯(lián)關(guān)于護林防火工作的實施方案》，號召全縣廣大婦女群眾做好護林防火宣傳員、戰(zhàn)斗員、協(xié)管員、護林員。5月20日，組織開展了_縣“我與中國夢”主題宣傳活動，郭晉平、秦江輝兩位同志的先進事跡獲得廣泛好評，在全市我與中國夢宣講活動中獲優(yōu)秀獎，縣婦聯(lián)獲優(yōu)秀組織獎。二是文明創(chuàng)建活動深入開展。繼續(xù)組織開展了文明和諧家庭、學習型家庭、平安家庭、綠色家庭、廉潔家庭、低碳家庭創(chuàng)建和“五好五家”評選，使家庭文明創(chuàng)建系列活動成為引領(lǐng)婦女參與精神文明建設最具影響力的工作品牌。共涌現(xiàn)出省“平安家庭”創(chuàng)建活動標兵村1個，標兵戶1戶，市級“五好五家”10家，縣級“平安家庭”201余戶。三是巾幗志愿服務活動生機勃發(fā)。全縣新組建巾幗志愿者服務隊6支，巾幗志愿者人數(shù)達到300余人，一支支巾幗志愿者服務隊，走進家庭、走進社區(qū)、走進農(nóng)村，將“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神傳遞到全縣的每一個角落，成為我縣精神文明建設百花園中一道靚麗的風景。

　　(三)縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作取得圓滿成功。我們按時間、按要求，圓滿完成了本屆縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作。一是宣傳發(fā)動，營造氛圍。為了搞好本次縣、鄉(xiāng)換屆工作，我們通過下發(fā)文件和借助媒體，將婦聯(lián)換屆工作的指導思想、工作原則、任務要求以及法定程序等進行了公告，讓社會各界充分了解婦聯(lián)的工作職能和服務宗旨，讓大家都來關(guān)心、支持婦聯(lián)換屆工作。二是領(lǐng)導重視、組織嚴謹。縣委對本次縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作高度重視，專門召開常委會專題研究了婦聯(lián)換屆的有關(guān)事宜，縣委李書記和段部長親自過問會議籌備情況和換屆工作經(jīng)費落實，路和萍同志受邀列席了常委會。同時成立了縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作領(lǐng)導組，組成了會務、資料、宣傳、組織、保衛(wèi)五個工作機構(gòu)，承辦大會具體事宜。我們還與組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作的通知》、《縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆工作方案》，將換屆工作任務細化、責任分工，認真做好“四個階段”的工作，即準備階段、代表資格審查階段、召開代表大會階段、總結(jié)階段。三是規(guī)范操作、依法選舉。從代表的產(chǎn)生到大會選舉等工作均嚴格按程序、按步驟規(guī)范操作。8月8日上午，_縣第九次婦女代表大會在雄壯的國歌聲中隆重召開，160名婦女代表齊聚一堂，共商婦女事業(yè)發(fā)展大計、共繪未來五年婦女工作新藍圖。經(jīng)過分團討論、主席團表決通過、分團差額預選、大會正式選舉、執(zhí)委會選舉等一系列法定程序，大會選舉產(chǎn)生了_縣婦聯(lián)第九屆執(zhí)行委員會委員25人、常委7人、主席1人和、副主席2人。路和萍同志當選為_縣婦聯(lián)主席，宋慶玲、平建華當選為_縣婦聯(lián)副主席

　　二、項目建設、招商引資情況

　　今年我們通過省市婦聯(lián)爭取資金19.3萬元，其中兩癌貧困母親救助資金3萬元;省巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金8萬元;市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目資金5萬元;培訓費2萬元;村婦代會主任生活補助0.9萬元;春雷橋兒童助學資金0.4萬元。

　　三、亮點工作

　　推動婦女參政議政創(chuàng)出新經(jīng)驗。按照“推動中國婦女參政”項目目標要求及省婦聯(lián)《實施方案》要求，我們在創(chuàng)造性地開展了一系列工作和活動的同時，積極配合省婦聯(lián)和北京農(nóng)家女文化發(fā)展中心組織開展活動，取得了良好的效果。一是配合上級婦聯(lián)完成規(guī)定動作。3月15日，我們配合省婦聯(lián)開展了“推動中國婦女參政”項目試點村監(jiān)測活動，4月3日，我們配合全國婦聯(lián)和省婦聯(lián)，在項目試點村開展了項目中期評估。為配合開展這次中期評估和省婦聯(lián)的監(jiān)測活動，我們認真總結(jié)兩年來的項目執(zhí)行情況，精心制作了《“推動中國婦女參政”項目資料匯編》，為監(jiān)測活動和中期評估提供了系統(tǒng)直觀的依據(jù)。10月17日-20日，我們配合北京農(nóng)家女文化發(fā)展中心陳瓊秘書長一行4人深入我縣秦莊村和南皇村兩個項目試點村分別組織召開了村干部座談會和婦女代表座談會，入戶走訪了婦女創(chuàng)業(yè)骨干、富裕、中等和貧困家庭等10余戶，經(jīng)過集思廣益，并結(jié)合兩村婦女的實際需求，在充分征求了鄉(xiāng)、村兩級干部的意見后，分別為兩村制訂了今后10個月項目執(zhí)行計劃，包括幫助培訓婦女創(chuàng)業(yè)人才、組織婦女參政能力培訓、組織外出交流學習、組織開展公益活動等四項內(nèi)容。二是創(chuàng)造性地完成自選動作。舉辦了“慶‘三八’暨落實男女平等國策推動婦女參政知識講座”。在《壺關(guān)工作》上刊印“落實男女平等基本國策推動婦女參政知識競賽答題80題”3000余份，并組織全縣廣大干部群眾積極參加答題競賽，抽取產(chǎn)生《_縣落實男女平等國策推動婦女參政知識競賽答題》一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎50名。組織了“落實男女平等基本國策推動婦女參政知識競賽”預決賽，來自全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個系統(tǒng)的20支代表隊和我縣“推動中國婦女參政”項目試點村秦莊村、南皇村2支特別代表隊參加了預賽。經(jīng)過緊張激烈的預決賽，宣傳系統(tǒng)代表隊奪冠，縣委總支代表隊和農(nóng)業(yè)系統(tǒng)代表隊分獲二等獎，龍泉代表隊、晉莊代表隊和常平辦事處代表隊分獲三等獎，宣傳系統(tǒng)婦委會等六家單位獲優(yōu)秀組織獎，秦莊村和南皇村代表隊分別獲得特別獎。

　　四、創(chuàng)先爭優(yōu)獲得榮譽情況

　　20_年3三月被市婦聯(lián)表彰為“優(yōu)秀婦聯(lián)組織”;20_年3月被市婦聯(lián)表彰為“宣傳工作先進集體”;20_年10月獲市委宣傳部、市精神文明建設辦公室、市婦聯(lián)聯(lián)合開展的“我與中國夢”演講賽優(yōu)秀組織獎。

　　五、安全穩(wěn)定、民生改善情況

　　(一)維護婦女兒童合法權(quán)益拓展新途徑。一是突出源頭維權(quán)，我們配合縣政府繼續(xù)實施“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，對壺關(guān)婦女的規(guī)劃指標進行了深入細致的調(diào)研了解，掌握了大量的第一手資料，為縣委政府科學決策提供了可靠依據(jù)。二是注重普法宣傳。組織開展了普法宣傳月、“三八”維權(quán)周、“婦女學法律、家庭創(chuàng)平安”、“法律進萬家”等活動，向全社會大力宣傳男女平等基本國策，宣傳維護婦女權(quán)益的法律法規(guī)，形成全社會自覺維護婦女權(quán)益的良好氛圍。三是強化信訪維權(quán)，把信訪作為了解婦女訴求的窗口，今年截至目前共接待婦女來信來訪15起，調(diào)結(jié)率達99%，回訪滿意率100%，維護了婦女合法權(quán)益，維護了社會和諧穩(wěn)定。

　　(二)服務婦女兒童民生工作取得新突破。一是繼續(xù)開展“獻愛心送溫暖”活動。“六一”期間，我們通過“春蕾橋”，為20名貧困兒童爭取省內(nèi)外資助4000元。二是深入實施“貧困婦女兩癌救助行動”。為4000余名婦女提供了“兩癌”免費篩查，完成了“兩癌貧困母親”建檔工作，為王東菊、陳鳳平兩位患病母親爭取“兩癌救助資金”兩萬元。三是組織開展了“留守流動婦女兒童關(guān)愛行動”，完成了空巢老人、留守婦女兒童建檔立冊工作，建立了黃山小學和東歸善小學兩個“留守流動兒童關(guān)愛之家”。四是積極開展“下百鄉(xiāng)、進千村、入萬戶”活動。通過“母親健康快車”組織專家，巡回鄉(xiāng)村，宣傳健康知識，開展義診服務，通過關(guān)愛母親健康來促進家庭幸福。五是組織開展了“保護我們的孩子”光明行動。活動中，我們對全縣5-10歲弱勢兒童進行了一次深入細致的調(diào)查研究，并向市婦聯(lián)提交了11個光明行動救助和弱視兒童申請。六是強力推進“春蕾橋·愛心家庭派對”活動。為了讓更多的貧困兒童都能享受到“春蕾計劃”的陽光雨露，讓更多的家庭都能參與到攜手互助、結(jié)對聯(lián)誼的微公益活動中，我們在全縣范圍內(nèi)開展了“春蕾橋·愛心家庭派對”活動，在20個城鄉(xiāng)愛心家庭和困境兒童之間搭建了一座關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛的橋梁。七是組織開展了創(chuàng)建“家校橋”示范校活動。我們聯(lián)合縣教育局在優(yōu)秀家長學校和家庭教育示范基地中組織開展了創(chuàng)建“家校橋”示范校活動，樹人學校以“家校并舉，德智同步”的辦學理念獲省“家校橋”示范校推薦資格，有望在明年初獲得省級命名。

婦幼保健個人總結(jié) 篇15

　　今年上半年，在院領(lǐng)導和醫(yī)院感染管理委員會的正確領(lǐng)導和大力支持下，在市、縣有關(guān)專家的指導下，我科嚴格按照《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和衛(wèi)生部新頒布的六個行業(yè)標準，以規(guī)范化、流程化管理為目標，健全我院院感管理組織體系，不斷規(guī)范和完善我院院感各項規(guī)章制度和職責，加強全院醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全院醫(yī)護人員院感意識，將醫(yī)院內(nèi)感染率控制在較低水平，確保了醫(yī)療安全。為了今后進一步搞好院內(nèi)感染管理工作，現(xiàn)將我院上半年院內(nèi)感染控制工作總結(jié)如下：

　　一、健全院感組織體系，保證院內(nèi)感染管理工作的順利開展

　　為了加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責，確保院內(nèi)感染管理工作的順利開展，今年上半年我院健全了醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)院感染管理科、臨床科室感染管理小組三級院感組織體系。

　　二、規(guī)范和完善院感各項規(guī)章和職責

　　為了院感工作能夠規(guī)范化、制度化、科學化，今年上半年院感科根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定了一系列院感各項規(guī)章制度和職責，使全院醫(yī)護人員以后在從事各自醫(yī)療活動中將有章可循，同時也明確了各級各類人員在醫(yī)院感染管理工作中的相應職責。

　　三、制定各種預防和控制醫(yī)院感染的基本方法和各項操作規(guī)程

　　為了預防和控制醫(yī)院感染，為使我院在今后醫(yī)院感染率控制在最低水平，我科在今年上半年根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定了一系列預防和控制醫(yī)院感染的各種基本方法和各項操作規(guī)程，為規(guī)范我院醫(yī)護人員在以后醫(yī)療活動中預防和控制醫(yī)院感染，打下了良好的基礎(chǔ)。

　　四、加強全員醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全員醫(yī)護人員院感意識

　　通過舉辦全員醫(yī)護人員院感知識培訓，使全員醫(yī)護人員明確各自在院感工作中的職責外，提高了全員醫(yī)護人員的院感意識。

　　五、規(guī)范醫(yī)療廢物管理

　　根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療廢物分類目錄》等有關(guān)醫(yī)療廢物的法律、法規(guī)，結(jié)合我院實際，制定了包括醫(yī)療廢物如何收集、分類、焚燒登記及醫(yī)療廢物出現(xiàn)擴散、流失時的應急預案等相關(guān)措施，從而規(guī)范了我院的`醫(yī)療廢物管理。

　　六、消毒供應室建設完工并已投入使用

　　消毒供應室(CSSD)作為整個醫(yī)院的心臟和樞紐，在院領(lǐng)導和醫(yī)院感染管理委員會的的高度重視和大力支持下，我院消毒供應室于今年6月5日順利完工并投入使用。同時為了規(guī)范和確保我院消毒供應室工作順利開展，醫(yī)院為此配備了兩個無菌物品存儲柜和檢驗消毒滅菌效果是否合格的BD測試紙。

　　總之，我院院感科自成立以來能夠取得以上成績，這與以盧院長為首的院領(lǐng)導和全院職工的大力支持和無比關(guān)懷是分不開的，我科將在接下來的工作當中再接再厲，以不辜負領(lǐng)導的期望!

婦幼保健個人總結(jié) 篇16

　　婦幼保健站在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導下，領(lǐng)導班子緊密團結(jié)，以科學發(fā)展觀為指導，不斷開拓思路，依法規(guī)范和開展母嬰保健各項服務，努力完成《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》各項指標，為降低孕產(chǎn)婦、兒童死亡率，提高出生人口素質(zhì)做出進取貢獻。被評為市“市出生缺陷綜合防治先進團體”、區(qū)禮貌單位。現(xiàn)將全年主要工作情景總結(jié)如下：

　　一、加強管理與督導，認真完成重大公共衛(wèi)生婦幼項目

　　認真做好農(nóng)村婦女住院分娩補助項目工作，嚴格審核，規(guī)范工作程序，做好信息資料的審核、錄入及補助金發(fā)放統(tǒng)計等相關(guān)工作。實行兩次公示制度，保證轄區(qū)住院分娩的農(nóng)村婦女該補的一個不漏，不該補的一個不補，補助覆蓋率100%。進取做好農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作，嚴格按照程序做好葉酸的發(fā)放，登記，信息錄入、儲存和逐級發(fā)放工作。

　　二、依法規(guī)范母嬰保健管理及服務，全面落實《兩綱》任務指標

　　(一)依法規(guī)范和管理，群體性婦幼保健工作取得顯著成績

　　為了認真做好群體性保健工作，使每一位孕產(chǎn)婦及兒童享受到應有的保健服務，我區(qū)加強了對轄區(qū)母嬰保健技術(shù)服務醫(yī)療保健機構(gòu)的管理與督導，認真做好母嬰保健技術(shù)服務許可效驗工作，加強了對從事母嬰保健服務人員的培訓，提高了產(chǎn)科質(zhì)量與技術(shù)水平，重點加強對高危妊娠的管理，使高危妊娠管理率達100%。強化了對社區(qū)婦幼衛(wèi)生服務資料的規(guī)范化管理，對社區(qū)婦幼保健工作實行量化賦分，建立產(chǎn)后訪視卡收、轉(zhuǎn)、取卡制度，杜絕了產(chǎn)后訪視卡在周轉(zhuǎn)過程中的丟失現(xiàn)象，增強工作人員職責心，使產(chǎn)后訪視率到達95%，我區(qū)兒童系統(tǒng)化管理率98.5%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理達97.8%，各項指標均到達《兩綱》任務要求.

　　為進一步強化愛嬰醫(yī)院管理，提升產(chǎn)科、兒科建設，規(guī)范診療服務，提高母乳喂養(yǎng)率，進取迎接省衛(wèi)計委對我區(qū)愛嬰醫(yī)院復核，我站于3月下旬組織省市專家對我區(qū)三家愛嬰醫(yī)院，即中醫(yī)院大學二附院、市婦幼保健院、警官醫(yī)院開展了明查暗訪工作。檢查中嚴格按照《愛嬰醫(yī)院復核標準》，對查出的問題現(xiàn)場進行反饋，提出整改意見。對難點問題，雙方商討提出合理化提議，有力地促進了我區(qū)愛嬰醫(yī)院管理水平，得到醫(yī)療機構(gòu)的認可和好評。在省級愛嬰醫(yī)院復核中轄區(qū)市婦幼保健院評分取得全市第一名的好成績。

　　(二)扎實做好幼兒園年檢及等級評估，提升托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健水平

　　為保障在園兒童身心健康，規(guī)范托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理，我站將托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務的重要資料，加強監(jiān)督和指導，先后召開全區(qū)托幼機構(gòu)園長會議和保健大夫會議，規(guī)范了“托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健申請程序和申報材料”，根據(jù)《市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健評價標準》和《市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健年檢標準》要求，自5月份開始，我站精心安排，從轄區(qū)托幼機構(gòu)選出15名業(yè)務本事強、管理經(jīng)驗豐富的保健大夫組成托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健等級評估專家組，對轄區(qū)100余所幼兒園進行了托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健等級評估及年檢工作，在環(huán)境設施、衛(wèi)生間和盥洗室設置、保健室配置、安全保護及健康管理等方面逐項進行考核評價。經(jīng)過檢查，進一步規(guī)范我區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的管理，切實提高了兒童保健服務水平。

　　(三)加強《出生醫(yī)學證明》使用的管理

　　一是定期召開駐區(qū)具有助產(chǎn)資質(zhì)的醫(yī)療保健機構(gòu)負責《出生醫(yī)學證明》的工作人員會議，學習了《出生醫(yī)學證明》管理工作規(guī)定，規(guī)范了《出生醫(yī)學證明》出入庫的管理，強調(diào)了《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)的法律嚴肅性;二是嚴格《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)章的使用管理，執(zhí)行章、證分離，兩人管理原則。嚴格管理《出生醫(yī)學證明》補發(fā)專用章的使用，確保《出生醫(yī)學證明》的真實有效。完善了空白證件防保措施，配齊了防盜、防火、防潮設施;三是對舊版《出生醫(yī)學證明》進行了舊證回收處理，安裝了新版《出生醫(yī)學證明》套打軟件，并組織辦證人員參加了市級組織的培訓，婦保站對駐區(qū)4家助產(chǎn)醫(yī)療保健機構(gòu)進行了《出生醫(yī)學證明》套打軟件的培訓，提高管理人員的職責意識和業(yè)務素質(zhì)，使我區(qū)《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率達100%，《出生醫(yī)學證明》管理率達100%。

　　(四)認真做好新生兒遺傳代謝病免費篩查項目

　　按照市衛(wèi)生局有關(guān)開展新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的要求，區(qū)衛(wèi)生局制定《區(qū)新生兒遺傳代謝病免費篩查項目實施方案》，并在區(qū)區(qū)政府官方網(wǎng)上進行公示有關(guān)報銷的流程。站內(nèi)設專人負責新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的管理和報銷工作。認真做好小兒疾病篩查追訪工作，追訪率到達100%，使患有先天性甲狀腺低下、苯丙酮尿癥和蠶豆病的兒童能在早期及時得到干預治療，到達早發(fā)現(xiàn)、早診治的目的。

　　三、認真完成國家七項婦幼衛(wèi)生監(jiān)測任務，為政府制定干預措施供給科學依據(jù)

　　我站承擔國家級七項監(jiān)測任務(既孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡、醫(yī)院出生缺陷、人群出生缺陷、危重孕產(chǎn)婦及兒童營養(yǎng)與健康監(jiān)測、孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝監(jiān)測)是全省承擔婦幼衛(wèi)生監(jiān)測項目最多的區(qū)縣。為保證監(jiān)測工作的順利進行，我站分批對駐區(qū)婦產(chǎn)科醫(yī)生、社區(qū)婦幼保健大夫、村醫(yī)進行系統(tǒng)培訓，并深入到屬地醫(yī)院、社區(qū)、農(nóng)村進行業(yè)務指導，確保了監(jiān)測工作的順利開展;同時定期督導檢查基層婦幼監(jiān)測工作，監(jiān)測工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，保證監(jiān)測質(zhì)量和數(shù)量，受到國家婦幼監(jiān)測辦專家的好評。

　　四、強化基層婦幼保健知識培訓，提升婦幼健康服務本事

　　今年我站舉辦了兩次社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、村醫(yī)培訓班。培訓資料：4-6歲兒童保健項目管理、產(chǎn)后訪視技能、婦幼信息管理、監(jiān)測，駐區(qū)相關(guān)社區(qū)主任和社區(qū)大夫、村醫(yī)共計180余人參加了培訓。根據(jù)《區(qū)4-6歲兒童健康管理工作實施方案》文件要求，婦保站的工作人員詳細講解了兒童查體的項目、查體的要求、查體程序和查體結(jié)果反饋;講解查體結(jié)果統(tǒng)計要求和各社區(qū)分管的幼兒園和聯(lián)系人職責。要求各社區(qū)協(xié)調(diào)好與幼兒園的關(guān)系，嚴格查體程序，保證查體質(zhì)量。進一步規(guī)范了社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)對兒童保健服務項目，規(guī)范服務流程，按時完成4-6歲兒童查體工作做好準備，聘請專家對產(chǎn)后訪視資料、流程進行專題講座，對婦幼信息監(jiān)測進行詳細解讀。同時對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行督導檢查，確保各項指標的完成。

　　11月份，分批次對轄區(qū)近400名保育員和202名炊事員進行了業(yè)務技能培訓。培訓注重理論和實踐，本著以突出實用性和可操作性為出發(fā)點，分別選聘了保健管理專家、托幼機構(gòu)園長、保健醫(yī)生、炊事班長等多層面人員，以靈活生動的形式，圖文并茂的進行崗位職責和業(yè)務技能培訓，取得良好效果。

　　五、認真完成衛(wèi)生整合業(yè)務查體交接工作

　　進取響應區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于衛(wèi)生整合意見，在區(qū)衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一指揮下，進取與區(qū)醫(yī)院對接，多次商討兒童入托查體、托幼機構(gòu)教職工健康查體布局流程和要求，并對區(qū)醫(yī)院有關(guān)業(yè)務人員進行業(yè)務培訓，召開托幼機構(gòu)負責人、保健人員會議，對整合查體工作進行全面要求和部署，要求托幼機構(gòu)組織好、配合好我區(qū)的交接工作。截止6月18日，兒童入托查體、托幼機構(gòu)教職工健康查體已全部移交給區(qū)醫(yī)院，我站已把查體遷址公告在區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布并張貼在保健站門外醒目處，確保交接過程查體工作秩序井然、穩(wěn)步不亂。

　　六、加強對基層兒童保健服務設施的投入，保障兒童享受公益性服務。

　　今年我站根據(jù)區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局制定“3.2.1”醫(yī)聯(lián)體服務模式，爭取財政資金，經(jīng)過政府集中招標，為基層承擔兒童保健任務社區(qū)和四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了兒童營養(yǎng)保健電腦，測量身高、體重測量，為0—6歲兒童健康服務工作供給了有力保障，進一步提升了兒童保健質(zhì)量和服務本事。

婦幼保健個人總結(jié) 篇17

　　xx年我縣的婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)以黨的偉大精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》、《全國健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要》、《國務院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》。堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的、保健與臨床相結(jié)合，面向群體、面向基層和預防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，圍繞實現(xiàn)“兩綱”目標和初級衛(wèi)生保健指標，狠抓工作基礎(chǔ)，強化婦幼衛(wèi)生人員適宜技術(shù)的培訓，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科、兒科建設及衛(wèi)生所規(guī)范建設，提高縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健服務本事，認真組織實施“降消項目”，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰幼兒死亡率得到有效控制。已圓滿完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)將xx年全縣婦幼保健工作完成情景總結(jié)如下：

　　一、加強對法律法規(guī)的學習和宣傳，依法推進婦幼保健工作

　　進一步學習貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》、《xx省母嬰保健條例》、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要、國家新醫(yī)改政策等法律法規(guī)和衛(wèi)生政策，擴大宣傳，營造良好的法制環(huán)境。增強婦幼衛(wèi)生人員的法律意識，依法供給服務。開展自愿婚檢咨詢，擴大婚前醫(yī)學檢查工作的覆蓋面，嚴格標準，規(guī)范服務，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，提高出生人口素質(zhì)。使全縣的婦幼衛(wèi)生工作逐步進入規(guī)范化、法制化的管理軌道。

　　二、加強婦幼保健本事建設

　　繼續(xù)堅持抓好縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的建設，加強三級婦幼衛(wèi)生人員的適宜技術(shù)培訓，更新知識，提高水平。婦幼保健院進一步加強內(nèi)部本事建設，切實發(fā)揮好婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)的“龍頭”作用，依托社區(qū)，充分利用社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，開展好基本的婦幼衛(wèi)生服務。為社區(qū)居民以及流動人口供給安全、有效、方便、經(jīng)濟的婦幼衛(wèi)生服務。繼續(xù)加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院產(chǎn)科本事建設。堅持婦幼衛(wèi)生的公共衛(wèi)生屬性，建立婦幼衛(wèi)生工作評價體系，推動婦幼衛(wèi)生工作深入開展。

　　三、加強政務、院務公開，進一步加強內(nèi)部管理

　　xx年我院進一步強化和完善院長負責制，院科領(lǐng)導分工負責，各司其職，責權(quán)明確。為切實加強衛(wèi)生行業(yè)黨的基層組織建設，院黨支部根據(jù)衛(wèi)生局黨委關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨的基層組織建設的要求，制定了《xx縣婦幼保健院xx年工作計劃》和《xx縣婦幼保健院xx年黨建工作計劃》，并按計劃認真抓落實，使行政工作和黨建工作得以有計劃、有步驟的開展。結(jié)合各項工作的開展，進一步完善了院內(nèi)各項規(guī)章制度和獎懲措施，加強院務、任務指標、工作質(zhì)量、勞動紀律、行業(yè)作風、黨支部工作、財務、后勤等管理。強化政務、院務公開工作，每月召開一次科主任會、一次院長辦公會、一次藥事管理委員工作會及一次職工會，定期公布醫(yī)院重大事項、財務收支狀況，藥品、器械的采購、管理、使用情景，車輛使用情景，基層、臨床科室工作開展及人員使用情景，設立政務、院務公開欄，每月10日前將上述公開事項及職工出勤、休假、科室月考核情景張貼于公示欄，建立健全了“xx縣婦幼保健院政務、院務公開”登記臺帳。院科兩級實行分級目標職責管理，完善民主決策制，實行院務會、科周會團體討論決定重大事項和階段性工作，按分級負責的原則，院科領(lǐng)導對各自負責的工作定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保障各項工作順利開展。

　　四、進一步加強行業(yè)作風建設

　　為加強衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風建設，提高婦幼衛(wèi)生工作者的醫(yī)德醫(yī)風，增強為人民服務的意識，促進我縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)縣衛(wèi)生局黨委的安排布署，我院成立了“xx縣婦幼保健院行風建設領(lǐng)導小組”，由院長任組長，主抓行業(yè)作風建設工作。結(jié)合本單位的行業(yè)作風特點和工作實際，按《xx縣婦幼保健院xx年行風建設工作實施意見》的`要求，制訂了《婦幼保健院黨員廉潔行醫(yī)制度》、《群眾監(jiān)督意見本及意見箱開箱檢查制度》、《婦幼衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范》，建立了一人一卷的職工職業(yè)道德檔案，院內(nèi)向社會公開了“十項服務承諾”、“十字禮貌用語和服務忌語”、“醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)規(guī)定”，利用自學、院務會、科周會、職工會，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，端正服務態(tài)度，不斷提高服務水平，樹立良好的、禮貌的行業(yè)作風。在民主評議行風工作中，每月召開工休座談會，收集患者、家屬及職工的意見，發(fā)放患者調(diào)查問卷及職工調(diào)查問卷，結(jié)果患者對我院七項綜合滿意度均在97%以上，職工對院領(lǐng)導滿意度達100%。經(jīng)過糾建并舉，切實解決了我單位存在的、職工反映強烈的問題，單位的行業(yè)作風有了明顯好轉(zhuǎn)，廣大職工群眾增強了糾風工作的自覺性，樹立了愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務的思想，增強了單位的凝聚力，婦幼保健院在人民群眾中樹立了良好的形象。

　　五、認真組織實施“降消”項目工作

　　xx年，省、州財政繼續(xù)加大貧困救助資金的投入，加之新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作及公共衛(wèi)生服務券工作的開展，我縣項目工作取得了明顯成效，孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒破傷風發(fā)病率均有大幅度的下降，其他支持性指標得到了相應的提高。為了鞏固和擴大“降消”項目所取得的成績，今年，我們?nèi)匀粚㈨椖抗ぷ髯鳛閶D幼衛(wèi)生工作的重點工作來抓。加強項目管理，提高項目執(zhí)行本事，嚴格項目資金使用范圍，落實好貧困孕產(chǎn)婦的救助工作，嚴格執(zhí)行住院分娩限價政策，做好危急孕產(chǎn)婦的搶救工作，認真落實各級轉(zhuǎn)診職責制和首診負責制。提高認識，加強縣、鄉(xiāng)、村婦幼衛(wèi)生工作人員的培訓，強化服務質(zhì)量，改善服務態(tài)度，提高急救電話的知曉率，確保綠色通道暢通，使危急孕產(chǎn)婦、兒童得到及時搶救，把住死亡的最終一道關(guān)，努力降低孕產(chǎn)婦的死亡。xx年10月1日至xx年6月10日，全縣共篩選貧困孕產(chǎn)婦612人，其中貧困孕產(chǎn)婦430人，特困孕產(chǎn)婦182;共實施貧、特困孕產(chǎn)婦救助610人，救助金額共計243276、89元。其中特困救助197人，救助金額109484、02元，貧困救助413人，救助金額133792、87元。從xx年6月10日起，我縣實施新的降消項目政策，全縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩費用減免補助實行全覆蓋，從xx年6月10日至xx年9月30日止，共補助孕產(chǎn)婦892人，補助金額194933、31元，其中低保11人，補助金額7210、79元；xx年10月1日至xx年9月30日，全縣共救助孕產(chǎn)婦1502人，救助金額438210、2元。

　　六、采取有效干預措施預防艾滋病母嬰傳播

　　隨著防艾工作的深入，預防艾滋病母嬰傳播工作已成為一項常規(guī)的工作。xx年我們嚴格按照《楚雄州預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案（xx年）》的要求開展工作，繼續(xù)加強對預防艾滋病母嬰傳播的宣傳咨詢，縣保健院加強對監(jiān)測出的hiv陽性孕產(chǎn)婦進行“母嬰阻斷”，供給阻斷藥品并進行隨訪，認真完成婚前保健人群的hiv抗體檢測任務。同時按月收集監(jiān)測資料匯總上報州婦幼保健院。繼續(xù)做好婚姻登記男女青年艾滋病免費自愿檢測、孕產(chǎn)婦艾滋病篩查。

婦幼保健個人總結(jié) 篇18

　　年上半年，婦幼保健辦在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院各級領(lǐng)導的支持下，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的，狠抓住群眾自我保障意識的提高，以降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率及預防出生缺陷為根本目的，根據(jù)年婦幼工作計劃，具體實施了以下工作：

　　一、認真開展孕婦學校課程

　　1、舉辦孕婦學校，就是為了幫助廣大孕期婦女培養(yǎng)良好的生育方式，安全度過孕期，給寶寶一個健康的未來，目前，針對不同孕期的保健知識，開課6堂，并發(fā)放宣傳材料，受益孕婦及家屬近百人。

　　2、為進一步提升醫(yī)院孕產(chǎn)婦健康管理服務質(zhì)量，在宣傳孕期保健知識的基礎(chǔ)上，于年3月5日開通了“線上孕婦學校”，整個280天的孕期每天都有動畫課程，關(guān)注人數(shù)281人。

　　3、創(chuàng)建微信群“孕婦群”，在這里孕產(chǎn)婦可以相互溝通，可以向醫(yī)生們提出疑問，醫(yī)生們在工作之余會盡快的答疑解惑，為孕產(chǎn)婦提供了更方便的醫(yī)療保健服務。

　　二、做好預防接種、母乳喂養(yǎng)的宣傳工作

　　1、4月25日全國兒童預防接種日，婦幼保健院通過門診電子屏宣傳了兒童預防接種時間表和預防接種的注意事項，并舉例在兒童預防接種時父母的一些錯誤做法。同時，在微信、視頻網(wǎng)站發(fā)布了“婦幼保健辦計劃免疫宣傳”，讓家長們了解、重視預防接種，保證兒童及時接受預防。

　　2、5月19日，婦幼保健辦請來了有著30年臨床經(jīng)驗的資深助產(chǎn)士——婦產(chǎn)科護士長，為準爸爸準媽媽帶來了一堂精彩的母乳喂養(yǎng)知識講座。在5月20日全國母乳喂養(yǎng)宣傳日之時，婦幼保健院利用門診電子屏幕宣傳母乳喂養(yǎng)知識，普及WHO出盡母乳喂養(yǎng)成功的十項措施，重點介紹了母乳喂養(yǎng)的好處、方法及注意事項。通過宣傳母乳喂養(yǎng)知識，使廣大群眾進一步了解了母乳喂養(yǎng)的意義，為母乳喂養(yǎng)成功，提高出生人口素質(zhì)和健康水平打下了基礎(chǔ)。

　　三、積極落實衛(wèi)生局關(guān)于專業(yè)機構(gòu)參與公共衛(wèi)生服務的通知

　　年年初，根據(jù)婦幼保健現(xiàn)場檢查項目逐項進行了認真的準備，學習版的國家基本公共衛(wèi)生服務技術(shù)規(guī)范，積極參加衛(wèi)生局組織的各項培訓，配合衛(wèi)生局完成年年底考核的現(xiàn)場督導檢查。

　　四、承接孕產(chǎn)婦及新生兒的規(guī)范管理工作

　　落實衛(wèi)生局要求，加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，不斷提升服務水平，對本院、北大營地區(qū)的孕產(chǎn)婦及新生兒進行建檔建冊管理，截止目前，孕產(chǎn)婦建檔管理33人，產(chǎn)后訪視率100%，新生兒17人，新生兒訪視率100%。門診孕期登記66人，孕檢110人次。通過對孕產(chǎn)婦及新生兒的規(guī)范管理，讓更多的孕產(chǎn)婦受益，得到了廣大群眾的好評。

　　五、完成上半年的疫苗領(lǐng)取和管理工作

　　上半年到疾控中心領(lǐng)取乙肝、卡介苗，共326支，到婦幼保健院領(lǐng)取乙肝免疫球蛋白，及時下發(fā)到婦產(chǎn)科，確保了新生兒疫苗的使用。

　　六、艾滋病、梅毒、乙肝管理及助產(chǎn)機構(gòu)剖宮產(chǎn)月報上報工作

　　截止5月31日，共上報孕產(chǎn)婦初次建卡294人、乙肝病人7例、梅毒病人1例。住院乙肝產(chǎn)婦8例，落實了對在助產(chǎn)機構(gòu)住院的乙肝產(chǎn)婦所生的9名新生兒已全部免費注射了乙肝免疫球蛋白。住院梅毒產(chǎn)婦1例，及時上報上級單位，并通知醫(yī)生做好隨訪工作。助產(chǎn)機構(gòu)活產(chǎn)數(shù)197人，有醫(yī)學指證的剖宮產(chǎn)數(shù)131人，剖宮產(chǎn)率66.49%。

　　七、有序開展新生兒疾病篩查工作

　　1、積極宣傳產(chǎn)前篩查的目的、意義，不斷提高產(chǎn)前篩查知曉率和覆蓋面，各助產(chǎn)機構(gòu)嚴格按照省新生兒疾病篩查規(guī)范進行足跟血的采集、晾干、保存，及時遞送篩查分中心。

　　2、篩查分中心及時收集血片，認真檢查，發(fā)現(xiàn)不合格血片立即返回，按要求及時遞送省篩查中心。及時收取、合算、上報篩查費用。上半年共新生兒疾病篩查197人，篩查率100%，血片合格率100%。聽力篩查人數(shù)197人，篩查率100%。

　　八、婦幼信息統(tǒng)計報表工作

　　1、認真做好出生實名登記工作，出生證專人管理，及時發(fā)放出生證，并及時把有關(guān)信息錄出生實名登記平臺。

　　2、認真上報材料，在QQ群、微信群中下發(fā)下發(fā)的通知，及時傳達了上級的指示精神，確保了上級工作精神的落實和開展。

　　3、在婦幼保健人員的共同努力下，完成了上半年5個月月報表、1個季度的季報表及各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及時、正確、完整的完成了上級交給的信息統(tǒng)計上報工作。

　　九、婦幼保健文書的發(fā)放

　　上半年向及婦幼保健院發(fā)放母子健康手冊650本，高危孕婦登記冊3本，孕婦學校登記本1本，健康合格證27本，確保了基層婦幼保健工作的開展和落實。

　　十、存在的問題及下一步工作打算

　　婦幼信息統(tǒng)計報表工作中，個別單位還存在報表不及時、邏輯方面的錯誤。在接下來的工作中，婦幼保健辦將著手準備培訓內(nèi)容，強化孕產(chǎn)期保健工作質(zhì)量，完善兒童系統(tǒng)管理，全面提升各級婦幼保健人員的管理水平和服務技能，著重抓好各單位報表的及時性、真實性、完整性、準確性和清晰性，提高上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量，進而推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

　　二○一八年XX月XX日

婦幼保健個人總結(jié) 篇19

　　一年來我院婦幼衛(wèi)生作業(yè)在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，在縣婦幼保健站的輔導下，堅持婦幼衛(wèi)生作業(yè)政策，堅持以習慣人民群眾保健需求為政策，從標準各項婦幼保健慣例事務辦理作業(yè)著手，在做好慣例婦幼保健事務辦理的基礎(chǔ)上，嚴厲依照各項婦幼保健作業(yè)標準和準則的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實踐，加強全鄉(xiāng)婦幼保健事務辦理作業(yè)。

　　以“降消”項目為關(guān)鍵，加強全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)辦理和兒童系統(tǒng)辦理，進步住院臨產(chǎn)率，遍及新法接生，堅持以保健為中心，確保生殖健康為意圖，實施保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向集體，預防為主的婦幼衛(wèi)生作業(yè)政策，盡力完成市、縣下達的各項使命方針，全面推動全縣婦幼保健作業(yè)的展開，在村莊兩級相關(guān)作業(yè)人員的盡力下，全面完成了各項作業(yè)使命，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、完善例會、督導準則，加強婦幼衛(wèi)生信息辦理

　　本年我院完善了婦幼衛(wèi)生和降消項目例會訓練作業(yè)，嚴厲依照年頭作業(yè)關(guān)鍵的組織，每月舉行由各村婦保人員和院領(lǐng)導參與的婦幼衛(wèi)生例會，一起進行事務訓練，全年共舉行例會12次，訓練2期，共有28人次參與。加強縣對鄉(xiāng)，鄉(xiāng)對村婦幼衛(wèi)生作業(yè)督導，樹立和完善了婦幼衛(wèi)生基本資料和督導記載，標準了婦幼衛(wèi)生季度報表時刻，從而使婦幼衛(wèi)生信息的準確性、時效性，邏輯性和科學性進一步進步。

　　二、深化展開健康教育

　　為進步全民健康認識和自我保健認識，手機版我院展開了全方位、多渠道和多層次的健康教育，把以婦女為中心，家庭為場所，家庭成員為首要方針的健康教育做為作業(yè)的關(guān)鍵，一方面采用在衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所懸掛健康教育宣揚欄、深化全縣訪視方針家中“面對面”宣教等方式展開健康教育。

　　另一方面把我院健教室做為終年展開健教作業(yè)的陣地，展開了以孕產(chǎn)期保健,優(yōu)生優(yōu)育為主的健教作業(yè)，為門診咨詢及孕期查看的孕媽媽及陪員播映光碟，現(xiàn)場咨詢。第三，以“三下鄉(xiāng)”活動為關(guān)鍵，在首要大街進行健康教育和義診咨詢話動，共發(fā)放健教資料3種合計1400份，懸掛橫幅2條(次)，粘貼宣揚標語、宣揚畫20多條(張)。經(jīng)過行之有效的健康教育活動，使健教覆蓋面達到了85%以上。

　　三、找準切入點，堅持以“一法兩綱”

　　我院堅持以“一法兩綱”為依據(jù)，以下降孕產(chǎn)婦和7歲以下兒童逝世率，不斷進步出世人口素質(zhì)，進步住院臨產(chǎn)率，確保母親安全為政策和使命，展開了婦女保健、兒童保健、孕產(chǎn)期保健，加強了“三級網(wǎng)絡”建造，構(gòu)成“村莊兩級”聯(lián)動，統(tǒng)籌網(wǎng)底的保健服務格式，進步了保健質(zhì)量。

　　1、婦女保健

　　我鄉(xiāng)15歲以上婦女總數(shù)4452人，其間15-49歲育齡婦女2935人，產(chǎn)婦總數(shù)99人，活產(chǎn)嬰兒100人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)辦理人數(shù)99人，住院臨產(chǎn)99人，住院臨產(chǎn)率為100%，新法接生99人，新法接生率100%。為了加強孕期保健，進步住院臨產(chǎn)率，前期對高危孕產(chǎn)婦進行挑選，實施專案辦理，從根本上下降孕產(chǎn)婦逝世率，本年我院鄉(xiāng)婦幼專干、村婦保人員把作業(yè)的關(guān)鍵延伸到每個孕產(chǎn)婦家中進行保健服務，使母嬰安全得到了進一步加強。

　　為進一步操控婦女病患病率，進步我鄉(xiāng)農(nóng)村婦女的健康狀況，我院本年對1466名已婚婦女進行了婦女病普查、健康教育與保健輔導，其間患x炎119例，醫(yī)治119例;宮頸炎78例，醫(yī)治78例，其他婦科病323例，醫(yī)治323例。

　　2、兒童保健

　　我鄉(xiāng)0-7歲兒童692人，其間0歲兒童100人，5歲以下兒童510人，3歲以下兒童314人,其間低體重兒出世數(shù)4人，低體重兒出世發(fā)生率0.4%，圍產(chǎn)兒逝世總數(shù)0人，完成了616例兒童(285名散居兒童)的健康查看。

　　3、降消作業(yè)

　　依據(jù)上級部門的要求，告訴每個在縣域外臨產(chǎn)的產(chǎn)婦持相關(guān)證件到縣婦幼保健站收取項目補助資金。做好降消項意圖宣揚作業(yè)。本年度我鄉(xiāng)縣域外出世25人，至目前為止已報賬24人(其間二次補助8人)，金額1.465萬元，其間一例患者家族相關(guān)發(fā)票丟失，沒有辦法補償。

　　四、存在的問題

　　1、因所轄規(guī)模較大，交通不便，不能及時的進行產(chǎn)后訪視作業(yè)。

　　2、部分孕產(chǎn)婦保健認識淡漠，對產(chǎn)前查看、產(chǎn)后訪視不注重，健康教育常識知曉率底。

　　3、0歲組兒童保健作業(yè)滯后，因家長對保健不理解，導致部分兒童保健作業(yè)跟不上要求。

婦幼保健個人總結(jié) 篇20

　　20_年，科教科工作在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持貫徹實施“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。以學科建設、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學、學術(shù)、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務、管理、研究、指導的職能，進一步提升了科研學術(shù)水平和教育培訓質(zhì)量。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

　　一、科研教學

　　1、強化領(lǐng)導，加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)學倫理委員會、醫(yī)學技術(shù)委員會。一是通過加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進，全院全年共開展新項目、新技術(shù)的推廣實施共計17項，其中產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益較好10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)開展，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)，婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授，來院會診手術(shù)指導，從而推動我院二甲執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展，緩解我院一些技術(shù)上的瓶頸。三是對承擔的西南區(qū)域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動及時，工作開展有序。

　　2、教學工作：我院接收南充衛(wèi)校學生進修實習，并簽訂了定點實習協(xié)議。為落實該項工作，我院規(guī)范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質(zhì)人員文件，實施了見習前崗前培訓，全年共完成5名應屆畢業(yè)生實習帶教工作，主要分布在護理、助產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè)，實習時間共8個月。并接待其他醫(yī)學院校見習人員6人，這些學生中最長的見習1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院進修婦幼保健5人。

　　二、科教管理

　　1、進修學習是提升醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務培訓計劃，進一步規(guī)范了外出進修、培訓學習管理制度。針對重點、緊缺專業(yè)由單位統(tǒng)一安排人員外出到三級以上的醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修學習，年內(nèi)共派出醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)10人外出進修學習，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學院等。

　　2、按照上級安排，積極派出相關(guān)專業(yè)人員參加專項業(yè)務培訓學習、短訓、學術(shù)交流、學術(shù)年會、資質(zhì)認證等。全年完成短訓14人，參加各類培訓、學術(shù)講座等61人次。

　　3、參加市、縣醫(yī)學會，衛(wèi)生行政管理部門等舉辦各類學術(shù)活動，年會和專項培訓共100余人次。

　　4、全年醫(yī)技、護人員參加國家級資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人，助理醫(yī)師2人，執(zhí)業(yè)護師1人，護士1人，國家職稱考試中級職稱考試合格2人。

　　三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作

　　1、強化領(lǐng)導，加強管理，本年度我院把該項工作納入單位目標管理考核，并制定了相關(guān)制度。

　　2、規(guī)范了繼續(xù)醫(yī)學教育和學分管理，各科室成立了繼續(xù)醫(yī)學教育管理委員會，年度有計劃，目標明確，責任落實到科室及個人，科室設置了繼續(xù)醫(yī)學教育專人負責，科室負責人為第一責任人，各科室每月不少于兩次科內(nèi)業(yè)務培訓。

　　3、繼續(xù)醫(yī)學教育工作取得了預期成效，全院職工共計152人，參加各類業(yè)務技術(shù)人員培訓135人，院部組織的年業(yè)務培訓有12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全與風險防范、醫(yī)院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，醫(yī)院全員參加繼續(xù)醫(yī)學教育，覆蓋率100%，達標率99.3%。

　　4、法律法規(guī)，三基三嚴考試。本年度我院組織了各類形式的業(yè)務理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度的各項培訓、考試開展順利，并取得了滿意的效果。

　　5、市繼續(xù)醫(yī)學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學項目“_縣20_年婦產(chǎn)科學術(shù)年會”順利開展，圓滿完成任務，來自轄區(qū)內(nèi)一百多名婦產(chǎn)科醫(yī)師及代表參加了會議，此次學術(shù)會議的舉辦，增加了婦產(chǎn)科學術(shù)交流，提高了基層婦產(chǎn)科醫(yī)師的臨床診治水平，取得了良好的效果。為我院創(chuàng)建市級重點專科建設，填補了繼教經(jīng)驗的空白。

　　四、存在的問題

　　1、全科科研水平實力較低，申報激情不高。

　　2、市級重點專科建設未落實。

　　3、各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng)新能力不足。

　　4、科技論文產(chǎn)出少，級別不高，這可能與職稱晉升有關(guān)。

　　5、繼續(xù)醫(yī)學教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個人在參加院部的相關(guān)培訓任務時還是有抵抗情緒。二是醫(yī)務人員參加院內(nèi)業(yè)務學習興趣不高，有遲到早退現(xiàn)象。

　　五、整改措施

　　1、一是做好科研(含論文、學科建設、科研項目)工作量的統(tǒng)計及獎勵工作，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯(lián)絡，邀請省、市專家指導，探索科研合作，認真組織全院醫(yī)師、特別是重點專科申報各級科研項目、課題、對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在科研課題的監(jiān)督，激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開展的課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序的進行，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責，并重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。

　　2、繼續(xù)醫(yī)學教育培訓和學分管理有待進一步規(guī)范，培訓內(nèi)容有待進改進，一是加強外出學習和院內(nèi)學習考核力度;二是多請院外專家進行學術(shù)講座，學習別人的先進技術(shù)水平，規(guī)范并形成專業(yè)學習氛圍，從而提升培訓效果;三是嚴格考核，與績效掛鉤;四是增加高水平、實用性講學次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務技術(shù)水平。

婦幼保健個人總結(jié) 篇21

　　本人，自xx年從事婦幼保健工作以來，在市衛(wèi)生局、縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)衛(wèi)生院的領(lǐng)導下，認真開展各項婦幼保健工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導安排和布置的各項任務，認真履行了崗位職責。

　　一、自覺加強思想政治業(yè)務學習

　　深入學習體會了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重要的綱領(lǐng)性思想，特別是十八大精神。自覺加強黨性黨風建設，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，理論指導實踐。

　　二、認真學習有關(guān)的.法律法規(guī)知識

　　提高自身法治水平，做到知法、懂法、守法；閱讀專業(yè)書刊，并積極參加各類專業(yè)培訓，有效提高了自己的專業(yè)素質(zhì)和服務水平。

　　三、廉潔自律，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。

　　在工作期間，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，貫徹了以保健為中心，保健與臨床相結(jié)合。面向群體、面向基層、以降消項目及住院分娩為契機，全面貫徹“一法兩綱”大力開展以產(chǎn)科質(zhì)量為核心、重點抓好高危妊娠管理、產(chǎn)科質(zhì)量、住院分娩、新生兒破傷風、艾滋病母嬰傳播等防治工作和母子平安的創(chuàng)建工作。規(guī)范孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理工作，提高保健服務質(zhì)量，認真做好轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦篩查及兒童摸底健檔工作，了解育齡婦女孕情，做好高危篩查，預防與控制出生缺陷，加大健康教育工作宣傳力度，提高群眾自我保健意識，自覺參與保健。

　　在各級領(lǐng)導的幫助和同事們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，但我深知與其它同事相比自己還有差距，需進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責；對待學習一絲不茍；對待服務對象熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的婦幼工作人員。

婦幼保健個人總結(jié) 篇22

　　婦幼保健院在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和省、市、縣衛(wèi)生主管部門的大力幫助下，按照上級安排，認真落實醫(yī)改重點改革工作，扎實開展婦幼公共衛(wèi)生項目工作，深入開展“三好一滿意”活動，為推動全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

　　一、保健工作

　　1、加強了各級婦幼人員的素質(zhì)培養(yǎng)。除每月3號利用鄉(xiāng)醫(yī)例會對縣鄉(xiāng)婦幼保健人員進行業(yè)務培訓指導外，今年，在衛(wèi)生局的大力支持下，由婦幼保健院、縣疾控中心、食品監(jiān)督所三家共同編寫了鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓資料，利用各村衛(wèi)生員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會的時間，我院抽調(diào)相關(guān)人員到各個衛(wèi)生院進行了集中培訓。每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行兩次的考試，掌握各級保健人員的業(yè)務水平。

　　2、加強托幼園所保健管理。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，把幼兒園體檢工作作為公共衛(wèi)生的重要部分，認真體檢，加強了兒童生長發(fā)育監(jiān)測、疾病防治工作。1-10月份對縣鄉(xiāng)60所幼兒園6269名兒童進行了健康體檢，并對他們的健康情況給予了科學的分析指導。

　　3、扎實開展新生兒疾病篩查工作。今年新生兒兩病篩查1393人，聽力篩查873人，耳聾基因篩查665人，為苯丙酮尿癥、先天性甲狀腺功能低下、耳聾的早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早干預，做了大量工作，保障了兒童體格和智能的健康發(fā)育。

　　4、進一步規(guī)范了出生醫(yī)學證明管理。嚴格按照公安部、衛(wèi)生部關(guān)于出生醫(yī)學證明管理辦法要求，從證件發(fā)放流程、檔案管理、證件查尋等方面進一步完善了詳細的工作程序，堵塞了各種漏洞，確保了證件的規(guī)范、安全發(fā)放。針對極個別因特殊情況來不及到醫(yī)院接生的嬰幼兒，我們制定了嚴格的證件發(fā)放程序，并確立專人審查，避免了違規(guī)發(fā)放證件現(xiàn)象的發(fā)生。1-10月份，共發(fā)放出生醫(yī)學證明2875份，合格率100%。

　　5、扎實開展孕產(chǎn)婦和 0-6 歲兒童健康管理工作。按照每例孕產(chǎn)婦從孕12周免費建卡 產(chǎn)前檢查 住院分娩產(chǎn)后訪視的程序，整個孕產(chǎn)期免檢查費266元的標準;0-6歲兒童從接受產(chǎn)后訪視始免費檢查，共免檢查費200元的標準，全部進行了健康檢查和管理。

　　6、20_年度各項保健指標完成情況

　　孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：90.21%

　　高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：100%

　　產(chǎn)后訪視率：95.68%

　　新生兒訪視率：94.08%

　　兒童系統(tǒng)管理率：91.02%

　　住院分娩率：99.85%

　　五歲以下兒童死亡率：10.43‰

　　嬰兒死亡率：8.19‰

　　出生缺陷發(fā)生率：36.65/萬

　　二、婦幼公共衛(wèi)生項目工作

　　婦幼保健院承擔著三項重大公共衛(wèi)生項目和兩項基本公共衛(wèi)生項目。三項重大公共衛(wèi)生項目分別是農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項目、出生缺陷防治項目和“婦女兩病”篩查項目;兩項基本公共衛(wèi)生項目分別是孕產(chǎn)婦健康管理項目和0-6歲兒童健康管理項目。一年來，我們通過加強組織領(lǐng)導，完善實施方案，制定考評措施，強化宣傳教育，創(chuàng)新服務舉措，加強督導指導等措施的實施，確保了項目的順利進行。

　　1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項目。1-10月份，共對2409名農(nóng)村住院產(chǎn)婦發(fā)放救助資金72.27萬元。所有救助資金發(fā)放均實行了公平、公開、公正、透明，全部按照標準及時、足額發(fā)放到位。

　　2、出生缺陷防治項目。通過落實《實施細則》、《葉酸服用管理方案》，開展業(yè)務培訓指導等措施，有效降低了出生缺陷兒的發(fā)生。1-10月份，為4491名待孕婦女免費發(fā)放葉酸27060瓶，對提高全縣出生人口素質(zhì)做出了積極貢獻。

　　3、孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童健康管理項目。這二個項目是9項基本公共衛(wèi)生項目中管理難度最大、程序最復雜的兩個項目，為確保該項目的順利實施，我院按照項目管理辦法，以信息系統(tǒng)網(wǎng)絡直報作為宏觀管理，以服務券的發(fā)放使用作為工作量的統(tǒng)計，以督導、抽查作為質(zhì)量控制，組建了專門機構(gòu)，抽調(diào)了專職人員，按照職責要求，全面開展了此項工作。

　　4、農(nóng)村婦女宮頸癌檢查項目。今年七月份開始，我院抽婦產(chǎn)科專家和護士共計11人在晉莊、店上、百尺三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共對4000名農(nóng)村婦女進行了檢查，查出宮頸癌2例，癌前變病變8例。

　　5、母嬰平安120行動項目。我院是母嬰平安120行動項目的執(zhí)行機構(gòu)，全面負責該項目的執(zhí)行工作，今年共補助農(nóng)村孕產(chǎn)婦1000人，合計50萬元。

　　三、狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

　　一是加強了醫(yī)療安全知識培訓。集中學習了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，提高了職工的安全意識，增強了工作責任感。二是完善了各科室廉潔風險防控措施。針對醫(yī)療工作的高風險性，我們要求全院各個科室都從實際出發(fā)，認真細致的查找了本科工作的風險點，并制訂了相應的防控措施。定期組織學習，提高了醫(yī)務人員處理風險的能力，增強了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)觀念，減少了醫(yī)患糾紛，融洽了醫(yī)患關(guān)系。三是堅持業(yè)務學習不間斷，每周二舉辦業(yè)務知識學習講座，豐富了醫(yī)護人員頭腦，提高了工作能力。四是加強“三基三嚴”培訓考核。由醫(yī)務科、護理部組織每月對全院人員三基培訓考核一次，做到三基考核人人達標，三嚴作風貫穿始終。五是重點加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷書寫、輸血管理、術(shù)前討論、重點疑難病歷討論及交接班、值班制度等核心制度的落實。六是加強了醫(yī)院感染管理和輸血管理，強化了抗生素的管理應用，形成了院感三級監(jiān)控網(wǎng)絡，定期舉辦院感知識培訓，定期進行考核，醫(yī)院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序，加強輸血知識培訓，保障了輸血安全。七是加強了人才培養(yǎng)力度。制訂出臺了臨床醫(yī)師進修學習辦法，實行臨床醫(yī)師輪流外出進修學習規(guī)定，共派出5人分別到山西省兒童醫(yī)院、_市婦幼保健院進修學習，為醫(yī)院發(fā)展儲備充足的人力資源。八是深入開展“三好一滿意”活動和優(yōu)質(zhì)護理示范工程，制定了切實可行的工作方案，確立了工作目標，明確了工作責任，完善了工作措施。活動的開展，進一步規(guī)范了工作程序，提高了服務意識，促進了各項工作的制度化、規(guī)范化。九是規(guī)范了麻醉的藥品管理。組織相關(guān)人員進行了集中培訓學習，并邀請市級專家來院進行了指導，確保了麻醉的藥品的安全。通過以上措施的實行，進一步完善了各項工作的科學化管理機制，提高了婦幼保健綜合服務能力。

　　四、鞏固二級甲等婦幼保健院成果，全面提高婦幼保健院服務水平。

　　自20_年10月份通過二級甲等婦幼保健院評審以來，一直以來我們以“鞏固二級甲等婦幼保健院成果，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實”為奮斗目標。每季度組織相關(guān)人員，抽調(diào)各科室人員自查自糾，從組織管理、保健管理、醫(yī)療管理、醫(yī)技管理、護理管理、院感管理、財務管理等方面認真按照創(chuàng)建標準進行了詳細的檢查。通過堅持不懈的努力，管理水平進一步提高，服務觀念進一步轉(zhuǎn)變，自律意識進一步增強，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務贏得了社會的廣泛贊譽，各項業(yè)務指標逐年提升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　五、落實綜合治理和精神文明建設工作目標任務，構(gòu)建和諧文明醫(yī)院。

　　我們緊緊圍繞“平安醫(yī)院”、“文明單位”工作目標要求，一是加強學習。通過以會代訓、業(yè)務培訓、召開醫(yī)患溝通座談會等多種形式，廣泛宣傳加強平安醫(yī)院建設和創(chuàng)建文明單位的重要意義，重點加強醫(yī)患溝通技能的培訓，減少了醫(yī)患糾紛，增進醫(yī)患感情。二是完善制度。特別是針對院內(nèi)外安全、防火、防盜等方面，我們加強了門衛(wèi)管理和總值班管理，完善了防火、防盜、防汛工作預案和各項突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，實行24小時值班巡邏，充分運用了監(jiān)控設備的作用，保障了院內(nèi)外工作的安全有序。三是落實措施。年初同各科室簽訂了綜合治理目標責任狀，逐科進行了矛盾糾紛排查、調(diào)處，定期深入各科室督促檢查，年底對各科室進行綜合考評，保障了各項規(guī)章制度的有效落實。四是做好信訪接待工作。針對群眾反映強烈的熱點難點問題，我們設立了舉報箱，并有專人負責接待處理，及時做好溝通和解釋工作，把各種問題消滅在萌芽狀態(tài)。五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善廉政風險防控機制。我們把加強職業(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及建立廉政風險防控機制有機結(jié)合，緊緊圍繞與群眾關(guān)系密切、社會反映強烈的熱點難點問題，院領(lǐng)導及全體黨員、各科室主任進行公開承諾，接受社會監(jiān)督，進一步筑牢了黨員干部的思想防線，創(chuàng)造了一個依法辦事，高效做事，廉潔干事的環(huán)境，創(chuàng)造了全年無刑事治安案件，無違法違紀，無上訪告狀，無醫(yī)療事故發(fā)生的好成績。

　　六、狠抓工作落實，圓滿完成了各項業(yè)務指標。

　　一年來，在上級主管部門的大力支持下，我院全體醫(yī)務人員團結(jié)拼搏，務實進取，認真落實崗位目標責任制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，各項業(yè)務指標和同期相比均有所提高。1-10月份，總門診47355人次;住院4365人次;業(yè)務收入完成7447984.43萬元;床位利用率達到96%，醫(yī)德醫(yī)風滿意率達到99%，臨床業(yè)務工作的扎實開展，為全縣婦女兒童健康，促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的良好開展做出了積極貢獻。

　　過去的一年，我們團結(jié)奮斗，頑強拼搏，在婦幼保健、項目實施、醫(yī)院管理、臨床業(yè)務等方面取得了一定成績。但是，仍存在很多困難和問題。諸如：招聘人員流動性大;學習風氣不夠濃厚;醫(yī)德醫(yī)風有待進一步改進;醫(yī)護人員服務能力亟待提高等，針對這些困難和問題，在以后工作中，我們將不斷加強和改進，為促進全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展做出更大的成績。

婦幼保健個人總結(jié) 篇23

　　今年我院婦幼工作在當?shù)卣�府和上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以三個代表和十八報告為指南，全面落實科學發(fā)展觀，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體的婦幼衛(wèi)生工作方針，狠抓住群眾自我保障意識的提高，努力降低孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童的死亡率，消除新生兒破傷風發(fā)生，各項工作取得了階段性進展，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

　　一、我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦及0——6歲兒童情況如下：

　　1、加強孕產(chǎn)婦的管理，本院分娩10人，全鎮(zhèn)產(chǎn)婦166人，建冊155人，住院分娩率100%，訪視率89%，高危孕產(chǎn)婦50人，全部進行了管、監(jiān)測和隨訪，高危住房院分娩100%。

　　2、0—6歲兒童管理方面：活產(chǎn) 人，新生兒訪視 人，訪視率89%，5歲 下兒童死亡2人，死亡率 ‰，嬰兒死亡2人，死亡率12.05‰，新生兒死亡2人，死亡率12.0‰，7歲以下兒童1200人，保健管理人數(shù)1198人，保健覆蓋率99%，5歲以下兒童人數(shù)781人，5歲以下兒童營養(yǎng)評價744人，3歲以下兒童435人，3歲以下系統(tǒng)管理人數(shù)352人，3歲以下系統(tǒng)管理率為81%，死胎死產(chǎn)數(shù)為0，新生兒破傷風發(fā)生0人，出生低體重兒7人。

　　二、繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院，對孕產(chǎn)婦及其家屬甚至全民宣傳、提倡母乳喂養(yǎng)。今年母乳喂養(yǎng)調(diào)查 人，母乳喂養(yǎng) 人，純母乳喂養(yǎng)84人，母乳喂養(yǎng)率89%，純母乳喂養(yǎng)率64%。

　　三、預防接種方面：按照國家兒童免疫規(guī)劃及時給予剛出生的新生兒接種乙肝、卡介苗。

　　四、開展30---60歲婦女宮頸癌及乳腺癌篩查工作：在鎮(zhèn)政府婦聯(lián)、各村委會婦女主任的積極配合下，順利完成219例宮頸癌初查，TCT取樣工作，乳腺彩超初篩查乳腺癌230例，并積極動員需要進一步檢查的婦女到區(qū)保健院進行進一步檢查，宮頸癌0人，乳腺癌0人。配合區(qū)保健院做好婦女常見、多發(fā)病的早發(fā)現(xiàn)、早治療及預防工作，保障婦女群眾健康。

　　五、認真做好出生實名登記工作，出生證專人管理，及時發(fā)放出生證，并及時把有關(guān)信息錄出生實名登記平臺。

　　這一年來，在婦幼保健人員的共同努力下，順利完成了國家基本公共衛(wèi)生服務工作。但也有許多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平，更好地服務于廣大人民群眾。

婦幼保健個人總結(jié) 篇24

　　x年我院在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，團結(jié)奮進，努力拼搏，本著“以人為本、以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務宗旨，狠抓醫(yī)療隊伍建設，全年無不良事故發(fā)生，促進了醫(yī)患和諧。

　　一、x年各項指標完成情景

　　1、兒保工作：兒保門診共服務人群6783（去年7313）人次（包括兒童體檢5222，咨詢1054人，疾病診治507人次）。

　　2、婦女保健：門診人次：706人（婦女病普查108人、幼兒園教師白帶檢查176人），檢出疾病56人，治療56人。

　　3、出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學證明1000余份。

　　二、工作開展情景

　　（一）轉(zhuǎn)變醫(yī)院管理理念全面提升服務質(zhì)量

　　市婦幼保健院作為一所三級甲等市級婦幼保健專科醫(yī)院，服務優(yōu)質(zhì)不僅僅是市衛(wèi)生廳的要求，也是廣大群眾的要求，更是建設和諧x的要求。今年經(jīng)過在全院開展“以病人為中心，誠信服務百姓”的活動，使得全院職工的主人翁意識更加強烈，熱情也更加高漲，服務意識不斷強化。

　　一是倡導“人文婦保”，提高醫(yī)德醫(yī)風水平。醫(yī)院作為一個服務性單位，應對的是千千萬萬的來自各個階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點和心理需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關(guān)懷。醫(yī)護人員除接觸病人外，還要與病人的家屬、親友及同事打交道。所以，醫(yī)護人員的職業(yè)道德風貌直接影響著病人的心理健康和治療效果，對人民群眾認識醫(yī)院產(chǎn)生重要影響，醫(yī)護人員的服務形象直接代表著醫(yī)院形象。倡導“人文婦保”，就是要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進一步強化宗旨觀念，展現(xiàn)市婦幼保健院良好的醫(yī)德醫(yī)風，積極為病人創(chuàng)造一個心境舒暢的康復環(huán)境，增強患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，贏得廣大患者的口碑和社會各界的良好贊譽。

　　二是打造“誠信婦保”，提升醫(yī)療服務質(zhì)量。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務有了更高的要求，傳統(tǒng)的服務意識、服務模式已不能適應當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。將發(fā)展定位于為病人供給舒適、方便、溫馨、滿意的服務，必須成為醫(yī)院的首要目標。所以，該院進一步樹立“一切為了病人、為了一切病人、為了病人的一切”理念，圍繞病人就醫(yī)過程中的熱點、難點、焦點問題，不斷改善就醫(yī)環(huán)境，深入開展誠信服務，在優(yōu)質(zhì)服務上做文章，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，讓群眾明明白白看病，高高興興就醫(yī)，少花錢，看好病，得到最好、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務。

　　三是建設“和諧婦保”，關(guān)愛每一個生命。新的形勢下，醫(yī)療糾紛日見突出。醫(yī)院要求在服務上實現(xiàn)從“以治病為中心”的傳統(tǒng)觀念向“以病人為中心”的現(xiàn)代觀念轉(zhuǎn)變，真正樹立起全心全意為病人服務，全面推行以“親情式溝通”為主要資料的人性化服務，實現(xiàn)病房服務人性化，病人服務個性化，院區(qū)環(huán)境花園化。開展“還您一個健康，送您一片溫馨”活動，真正從內(nèi)心深處尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，幫病人之所需，杜絕單純治病、忽視關(guān)愛現(xiàn)象的發(fā)生，全力營造一個健康、和諧、發(fā)展的市級婦幼保健醫(yī)院。

　　（二）加大人才培養(yǎng)力度夯實醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)

　　市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針，著眼長遠，著力解決“后繼有人”的問題，每年耗資數(shù)百萬元作為人才培養(yǎng)經(jīng)費，經(jīng)過多種方式對專業(yè)人員進行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎(chǔ)，造就一支整體素質(zhì)較高、適應新技術(shù)發(fā)展、結(jié)構(gòu)基本合理的梯隊。據(jù)市婦幼保健院專家介紹，醫(yī)院共采取了五項措施，狠抓人才培養(yǎng)，提高人才隊伍整體素質(zhì)。

　　首先，醫(yī)院注重專業(yè)人才培養(yǎng)的針對性。對不一樣職級的醫(yī)務人員確定不一樣的培養(yǎng)重點。①初級職稱的醫(yī)務人員重點抓好“三基”、“三嚴”訓練和外語、計算機培訓。科教科、醫(yī)務科、護理部等職能部門每年都要組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術(shù)檔案；②新聘用人員實行嚴格的崗位培訓，進行崗前輪轉(zhuǎn)及學科培訓，考核合格后分配工作；③對中級職稱的醫(yī)務人員重點進行專業(yè)培訓，對科教科、醫(yī)務科、護理部等專業(yè)職能部門每年組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術(shù)檔案；④對高級職稱的醫(yī)務人員，重點面向高科技領(lǐng)域，開展新技術(shù)、新項目研討與攻關(guān)，同時注重發(fā)揮他們對年輕醫(yī)務人員的傳、幫、帶作用，促使年輕醫(yī)務人員盡快成才。

　　其次，醫(yī)院實行人才培養(yǎng)階梯制，積極選拔和培養(yǎng)學術(shù)與技術(shù)帶頭人，對領(lǐng)軍人才進行特殊培養(yǎng)，學科帶頭人重點培養(yǎng)，學術(shù)骨干普遍培養(yǎng)，重點培養(yǎng)和普通提高相結(jié)合，建立起一支有實力的學術(shù)梯隊，一批在市內(nèi)學術(shù)界有影響的中青年領(lǐng)軍人物脫穎而出：2人入選“x市百千萬人才工程”，1人入選“x市青年科學家（井岡之星）”培養(yǎng)對象，27人評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)與技術(shù)帶頭人和中青年學術(shù)技術(shù)骨干，5人為院青年學科帶頭人培養(yǎng)對象，4人為院青年技術(shù)骨干培養(yǎng)對象。

　　再次，醫(yī)院加強對中青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，院黨委先后確定二批共12名院內(nèi)高級人才為“院青年學術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對象”一對一指導教師，以確保青年學術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對象在培養(yǎng)周期內(nèi)完成各項任務。

　　第四，醫(yī)院加速對學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的培養(yǎng)。各科室制定貼合醫(yī)院和科室發(fā)展需要的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，一方面加強對他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成績，快出成果；另一方面加大投入，有計劃地選送他們到國內(nèi)名牌大醫(yī)院培訓和進修，參加各種學術(shù)交流活動。

　　最終，醫(yī)院深入開展繼續(xù)教育，采取“請進來，走出去”的人才培養(yǎng)方針，積極支持醫(yī)療、護理、醫(yī)技人員參加各科在職培訓和功讀學歷的學習，并有計劃分期、分批選派人員外出參加學習。今年選拔了2名高級職稱人員赴美、德進行為期半年的學習，近二年已有100余人次選派外出（國外、京、滬、穗、湘等地）進修學習，引進先進技術(shù)。

　　（三）提升服務理念開展優(yōu)質(zhì)服務

　　今年來，市婦幼保健院按照“堅持榮譽、鞏固成果、深化創(chuàng)立、全面發(fā)展”的精神禮貌創(chuàng)立工作思路，醫(yī)院以精神禮貌創(chuàng)立常態(tài)化為目標，始終堅持兩手抓、兩手硬，經(jīng)過堅持不懈的創(chuàng)立活動，管理水平進一步提高，服務觀念進一步轉(zhuǎn)變，自律意識進一步增強，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務贏得了社會的廣泛贊譽，各項業(yè)務指標連年攀升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)爭活動有新突破。

　　1、立足一個“強”字，用求真務實的作風為精神禮貌建設供給堅強的保證。醫(yī)院制訂了醫(yī)院精神禮貌建設規(guī)劃，使精神禮貌建設有了更新、更高的目標。建立了黨政一把親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，黨政工團齊抓共管工作機制，構(gòu)成了精神禮貌建設組織網(wǎng)絡和一級抓一級，層層抓落實的工作局面。經(jīng)過開展抓學習轉(zhuǎn)觀念，抓班子求實干，抓組織強黨建，抓隊伍促發(fā)展，增強執(zhí)政為民的。意識，提升精神禮貌建設理念。

　　2、強化一個“嚴”字，用高尚職業(yè)道德和優(yōu)良行業(yè)作風為精神禮貌建設保駕護航。堅持對職工進行職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和榮辱觀教育。在院報上開辟醫(yī)德醫(yī)風專欄，在院周會上開辟行風點評臺、通報在醫(yī)院各工作崗位上涌現(xiàn)出的各類醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、廉潔行醫(yī)的好人好事，弘揚先進典型精神，發(fā)揮先進典型激勵作用。嚴格醫(yī)德醫(yī)風的監(jiān)督檢查，塑造醫(yī)療服務品牌。加大對違反職業(yè)道德、服務承諾和不禮貌服務語言行為的檢查力度和處罰，推動職工禮貌素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提高。建立三級職責制，按照“一崗雙責”要求，實行目標管理，并建立醫(yī)務人員個人誠信醫(yī)德檔案。

　　3、立足一個“實”字，用內(nèi)涵建設架起精神禮貌創(chuàng)立活動的堅實橋梁。外借助力、內(nèi)生動力，齊心協(xié)力把創(chuàng)立的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營造出濃厚的“創(chuàng)立”氛圍。在全院掀起一個學技術(shù)、比創(chuàng)新的熱潮，經(jīng)過創(chuàng)立學習型醫(yī)院，使醫(yī)院的學習力進一步的增強、創(chuàng)新力進一步提升；在醫(yī)院掀起一個“講質(zhì)量、重安全，賽服務，比貢獻”的熱潮，禮貌優(yōu)質(zhì)服務，提升醫(yī)院服務水平。在全院開展“患者在我心中，質(zhì)量在我手中，滿意在你身邊”的優(yōu)質(zhì)服務主題活動。經(jīng)過強化管理、細化服務考核監(jiān)督、優(yōu)化特色服務品牌，全面提高全員素質(zhì)和整體服務水平，順暢醫(yī)患關(guān)系，樹立醫(yī)院良好形象，提升醫(yī)院信譽度和美譽度，推動了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院的建設。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、打造專科品牌、提升醫(yī)院文化，將精神禮貌建設同業(yè)務發(fā)展緊密相連，為醫(yī)院發(fā)展供給強大的精神動力和智力支持，重點專科和特色專科不斷發(fā)展壯大。

　　4、著眼一個“活”字，開拓創(chuàng)新，用豐富的載體全面推進精神禮貌建設工作。加強對職工的思想政治教育，營造良好氛圍。采用“春雨潤物細無聲”的方式，將思想政治工作做在平時，抓住新時期思想政治工作的著力點和興奮點，運用院報、網(wǎng)絡等載體，讓職工由被動學習轉(zhuǎn)向主動學習，由靠政工干部教育轉(zhuǎn)向自我教育自我，倡導人文意識，提升人文價值。結(jié)合形勢，突出重點，一以貫之地對職工進行形勢教育。采取請聽報告、看錄像、外出參觀等形式大力加強教育。每年利用重大節(jié)日，舉辦形式多樣、資料豐富的文化活動，使職工在娛樂中增強凝聚力。樹立弘揚社會主義精神禮貌為己任，助人為樂，奉獻社會的高尚情操。

　　由于上下聯(lián)動，認真抓好精神禮貌建設工作，推動了醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院的建設規(guī)模拓寬宏偉，綜合實力大幅增強，醫(yī)療質(zhì)量迅速提高，科教研工作長足提高，科學管理構(gòu)成體系，人才隊伍更加穩(wěn)定，職工素質(zhì)明顯提升，文化建設彰顯活力，醫(yī)院發(fā)展成績斐然。

　　（四）加強醫(yī)院感染管理嚴格控制院內(nèi)感染

　　管理層重視是做好醫(yī)院感染管理工作的關(guān)鍵，x市婦幼保健院領(lǐng)導班子高度重視院內(nèi)感染管理工作，將院內(nèi)感染管理工作納入醫(yī)院管理的'重要指標之一。醫(yī)院建立院內(nèi)感染管理委員會及其所屬院內(nèi)感染管理科，配備專職管理人員，制定專門的控制和預防計劃，組織各科室相關(guān)骨干，構(gòu)成醫(yī)院感染監(jiān)控網(wǎng)絡和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng)，使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控、科學管理的軌道。

　　一是建立健全規(guī)章制度。制定病房消毒隔離制度、工作制度、探視制度、安全管理制度、保潔措施、醫(yī)療廢物處理規(guī)定及院內(nèi)感染控制評分標準等系列規(guī)章制度。院感科專職人員每月對其進行檢查評分，科室每月自查2次，構(gòu)成“標準、考核、獎懲”三位一體。

　　二是加強護理管理措施。建立護理消毒隔離常規(guī)及質(zhì)量標準。各類物品的清潔、消毒、滅菌法及對病房消毒隔離的具體要求。制定各項護理技術(shù)操作流程圖，做到各項操作規(guī)范化，以保證消毒措施的實施。

　　三是加強業(yè)務培訓。制定醫(yī)務人員院內(nèi)感染知識培訓計劃，利用崗前培訓、定期培訓，規(guī)范化培訓資料，對各級醫(yī)護人員進行院感相關(guān)知識異常是消毒滅菌技術(shù)培訓，牢固樹立消毒隔離觀念，嚴格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī)。對各級監(jiān)控員、衛(wèi)生員至少每半年進行一次短期培訓，不斷提高業(yè)務知識。

　　四是建立信息反饋制度。各科室監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)院感染病例要在規(guī)定時間內(nèi)上報醫(yī)院感染管理科，院感科定期下病房巡視，以便掌握新的動態(tài)。科室監(jiān)控員每月定期不定期對本科室的院感工作進行檢查，護理部定期與不定期組織消毒隔離的檢查，檢查制度落實情景，異常是尋找薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋，以制訂措施，限期改正，保證終末消毒的質(zhì)量，將消毒隔離質(zhì)量歸入護理達標考核資料中。

　　五是嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。各種醫(yī)療器械、如導管、插管、霧化器、暖箱、藍光箱、紅外線搶救臺等的消毒必須規(guī)范，凡常與病人接觸的物品，如聽診器、血壓計、體溫計等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地3～4次，床頭桌每日用消毒液擦洗2次，每日定時通風透氣，保證室內(nèi)通風2～3h。使用凈化器消毒空氣。

　　六是加強隔離措施。加強對患者的隔離、消毒和護理，醫(yī)務人員及時了解每個患者的病因，對需要隔離者立即隔離，當病人發(fā)生相關(guān)疾病時，立即進行隔離治療。對使用呼吸機的重癥患者，每一天或隔天更換呼吸機管道和冷凝水。

　　七是加強手的清潔和消毒。醫(yī)護人員學習衛(wèi)生洗手六步法，并進行考核，要求人人過關(guān)。采用非手觸式水龍頭開關(guān)，配備洗手后擦手的干凈毛巾，做到一人一巾一用一消毒。規(guī)定每次檢查、治療、護理前后，出入隔離室，接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時均要洗手。

　　（五）加快基礎(chǔ)設施建設不斷完善服務功能

　　1、為進一步改善醫(yī)院的就診環(huán)境，提高接診本事，x市婦幼保健院近年來加快基礎(chǔ)建設步伐，醫(yī)療用房面積擴大到75000平方米，病床數(shù)增加到840張，不僅僅接診本事進一步增強，并且布局更合理、特色更突出、更顯人性化。同時醫(yī)院投入600余萬元，實現(xiàn)了藥品、器械、信息資料、醫(yī)學科研等全方位計算機管理，并逐步推行了電子病歷、電子處方，提高了管理效能。該院門診大樓改擴建工程正在抓緊推進，屆時門診接診本事將提高到日均3500人次以上，婦幼保健特色將更加突出。x年前，還將在南昌市朝陽洲新建25000平方米的分院綜合樓，全院開放病床將達1000張。

　　2、為進一步強化醫(yī)院的婦幼保健工作職能，不斷完善婦幼保健服務體系，x市婦幼保健院婦保科于近日開展了婦女營養(yǎng)咨詢新項目，其目的是指導婦女獲得正確的營養(yǎng)知識，合理選擇適合自我的食品或保健品，均衡營養(yǎng)和平衡膳食。此新項目開展以來，深受廣大婦女尤其是孕婦的歡迎。

　　婦女營養(yǎng)咨詢指導的主要對象有妊娠反應、孕婦體重增長過快或過慢、孕期有胎兒偏大傾向、胎兒宮內(nèi)發(fā)育遲緩和多胎妊娠、肥胖或消瘦等疾病、便秘、多囊卵巢綜合征、貧血、缺鈣、妊娠合并高血壓、高血脂、糖尿病、糖耐量受損、心臟病等疾病以及期望獲取更多科學營養(yǎng)知識的婦女。

　　營養(yǎng)咨詢的步驟主要是：一是化驗檢查：血常規(guī)、血生化檢查（血糖，血脂，蛋白質(zhì)）、微量元素檢測、血鉛檢測等；二是進行營養(yǎng)評估，根據(jù)bmi（體質(zhì)指數(shù)）及生化測定、評估營養(yǎng)狀況有無消瘦、超重、肥胖等問題；是否有貧血、微量元素缺乏、血鉛超標等問題，評估飲食習慣是否合理科學；三是制訂科學合理的飲食計劃，結(jié)合經(jīng)濟條件和飲食習慣，制訂飲食原則，指導健康的營養(yǎng)食譜及注意事項等。

　　（六）規(guī)范合療管理做好政府民心工程

　　多年來，x市婦幼保健院一向把做好“新農(nóng)合”工作作為解決農(nóng)民看病難問題和構(gòu)建和諧社會的一項政治任務來抓，該院結(jié)合實際，認真做好“新農(nóng)合”定點醫(yī)院服務的各項工作。

　　一是建立健全相應的組織機構(gòu)，加強“新農(nóng)合”工作的領(lǐng)導，下設了新農(nóng)合辦公室，制定了一系列的管理辦法；

　　二是做好“新農(nóng)合”的宣傳工作，認真?zhèn)鬟_上級有關(guān)“新農(nóng)合”的文件會議精神，講解“新農(nóng)合”的有關(guān)政策要求，使醫(yī)務人員明確“新農(nóng)合”病人的。處理原則，包括服務流程、用藥目錄等，同時印發(fā)了宣傳資料，出新農(nóng)合宣傳專欄，大力宣傳“新農(nóng)合”的意義和政策，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，確保廣大參合農(nóng)民的利益；

　　三是堅持把農(nóng)民權(quán)益放在首位，強化服務意識，簡化辦事程序，創(chuàng)新工作方法，加班加點為患者審核結(jié)算，及時把補償款送到群眾手中。此外，醫(yī)院還制訂了“新農(nóng)合”醫(yī)療惠民措施，對門診、住院的“新農(nóng)合”病人醫(yī)療費用及各種檢查費用給予必須的減免優(yōu)惠。

　　我們要倍加努力，緊緊抓住醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的歷史機遇，繼續(xù)深化醫(yī)院管理機制，運行機制和分配制度改革，始終堅持公立醫(yī)院的辦院宗旨，不斷強化醫(yī)療質(zhì)量管理，提升優(yōu)質(zhì)服務水平，降低醫(yī)療費用，讓利于民，取信于民，奮力打造品牌醫(yī)院。

婦幼保健個人總結(jié) 篇25

　　今年，我站婦幼保健工作在上級主管部門的大力支持下和正確領(lǐng)導下，我冰點以貫徹實施《母嬰保健法》為核心，加大工作力度以提高人口素質(zhì)，保障生殖健康為重點，以兒童婦女健康服務為宗旨優(yōu)化服務模式，提高我站婦幼保健的能力，從而降低了孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和出生殘缺率，拓展服務領(lǐng)域，使我區(qū)婦幼保健工作取得長足的發(fā)展。

　　一、加強婦幼保健網(wǎng)絡建設，協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務中心做好轄區(qū)婦幼保健工作。

　　一是做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，推行住院分娩做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理，我站管理范圍戶籍孕產(chǎn)婦數(shù)為115人，其中早孕建冊112人，建冊率97.39%;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理112人，其中住院分娩115人，產(chǎn)后訪視113人，訪視率97.41%，常住孕產(chǎn)婦數(shù)為136人，其中早孕建冊129人，建冊率94.85%;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理129人，其中住院分娩136人，產(chǎn)后訪視130人，訪視率94.2%，高危妊娠追蹤隨訪及結(jié)案率100%，孕產(chǎn)婦死亡0人，免費葉酸發(fā)放89人。

　　二是加強開展婦女普查工作，根據(jù)婦女保健要求，為已婚婦女進行查體，對防治婦女病起到重要作者，并且掌握影響婦女健康的主要因素，通過普查對婦女的常見病、多發(fā)病、“兩癌”做到早發(fā)現(xiàn)、早治療、極大保障了婦女的身心健康。

　　三是完善“兩個系統(tǒng)化管理”措施，進一步鞏固社區(qū)衛(wèi)生服務站的“六位一體”的功能，不斷加強孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)化管理工作，對以開展的產(chǎn)后訪視工作進行了進一步加強，完善確保我區(qū)人敢對我站的工作滿意。

　　四是加強網(wǎng)絡建設，完善婦幼保健網(wǎng)絡建設

　　進一步加強建設和管理，并定期進行培訓指導，加強業(yè)務管理，提高服務質(zhì)量。

　　二、不斷加強業(yè)務學習提高服務質(zhì)量，拓展服務領(lǐng)域根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局及區(qū)婦幼保健院的安排，組織業(yè)務技術(shù)人員參加各種相關(guān)工作業(yè)務的培訓學習，大大提高了業(yè)務人員的技術(shù)水平，強化社區(qū)管理、服務、建設合體系。

　　三、今后工作仍繼續(xù)加強社區(qū)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的建設管理

　　并與區(qū)婦幼保健院、計生等服務部門建立聯(lián)動系統(tǒng)，把社區(qū)保健工作做到扎實有效，真正為婦女兒童做好各項服務工作。

　　四、婦幼工作中存在的問題

　　一是流動人口婦幼保健意識偏低，整體服從管理較弱，部分人存在著不理解服務現(xiàn)象。

　　二是工作量較大，醫(yī)務人員少，影響婦幼保健工作實施力度。必須加強穩(wěn)定及擴充婦幼保健人員隊伍。

　　三是加強全面開展婦檢工作，更好完成婦女病普查工作。

婦幼保健個人總結(jié) 篇26

　　20_年，我縣婦幼保健工作在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門的大力支持和配合下，以《全縣婦幼保健工作實施方案》為標準，充分發(fā)揮保健所三級保健網(wǎng)的龍頭作用，加大監(jiān)督指導工作力度，以預防出生缺陷、提高出生人口素質(zhì)為重點;以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，拓寬服務領(lǐng)域，進一步提高了全縣婦幼保健網(wǎng)的服務能力和科學管理水平，大大降低了孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷率，使全縣婦幼保健工作取得了長足進步和發(fā)展。依據(jù)赤衛(wèi)辦字〔20_〕290號文件精神，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案(試行)》，我所于8月30日對婦幼保健工作進行了績效考核，總分710分，不包括第一部分(政府保障)110分，考核最后得分699分，現(xiàn)將考核結(jié)果總結(jié)如下：

　　一、婦幼網(wǎng)絡建設

　　林西縣婦幼保健所是政府舉辦獨立建制全縣唯一的婦幼保健機構(gòu)，未增掛其他醫(yī)療機構(gòu)名稱。單位額定編制40人，衛(wèi)生技術(shù)人員34人，占總?cè)藬?shù)85%，從事母嬰技術(shù)服務人員均已按要求取得母嬰技術(shù)服務合格證。20_年將健全保健網(wǎng)作為首要任務，于10月完成了三級保健網(wǎng)建設，以保健所為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站為樞紐，村級衛(wèi)生室為底線，全縣100個行政村、7個社區(qū)全部配備了婦幼專兼工作人員。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共建有防保站九個。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有兩名專職保健員負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼工作的組織、協(xié)調(diào)、考核、評估。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還配有專職婦幼、產(chǎn)科、兒科大夫。今年對全縣婦幼保健工作人員共進行了2次培訓，共有人參加培訓。健全了各種規(guī)章制度，責任落實到人，全縣婦幼保健服務工作全面鋪開，保健所及時加強督導檢查，使此項工作得以順利進行。

　　此項內(nèi)容應得分290分，所內(nèi)考核實得260分。

　　二、婦幼保健管理

　　對保健人員狠抓管理，積極提高從業(yè)人員素質(zhì)，健全了助產(chǎn)技術(shù)服務制度和技術(shù)規(guī)范，強化臨床操作，建立所內(nèi)培訓制度，加大了培訓力度。現(xiàn)在開展助產(chǎn)技術(shù)的單位共有個，加強了《出生醫(yī)學證明》等法律證件的管理和使用工作，按照省衛(wèi)生廳的安排免費發(fā)放，統(tǒng)一管理，上半年沒有一例違規(guī)發(fā)放《出生醫(yī)學證明》的情況，所有發(fā)放人員手續(xù)健全，并及時進行了登記歸檔。上半年依《全縣婦幼保健工作目標考核責任狀》對全縣3個縣直醫(yī)療單位、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站和10個村衛(wèi)生室的婦幼工作情況進行兩次監(jiān)督檢查，主要采取實地入村入戶抽查與查看相關(guān)資料等方法檢查工作完成情況，每次衛(wèi)生局都進行工作通報，指出各個單位的不足和今后工作方向。

　　愛嬰醫(yī)院建設正在進行信息管理

　　為保證數(shù)字真實準確，我們對全縣的信息統(tǒng)報工作進行統(tǒng)一規(guī)范，縣直單位建立健全了農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩補助登記、分娩登記、育齡婦女死亡登記、高危妊娠登記、高危妊娠接診轉(zhuǎn)診登記、高危兒登記、孕產(chǎn)期中、重度貧血登記、孕產(chǎn)婦感染四項檢測、產(chǎn)前檢查登記、計劃生育服務登記、葉酸發(fā)放登記、04歲兒童死亡登記，出生缺陷登記、5歲以下兒童中重度貧血及中重度營養(yǎng)不良登記、圍產(chǎn)兒季報表、兒童死亡報告卡、出生缺陷報告卡、農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩補助卡。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立健全了農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩補助登記、分娩登記、育齡婦女死亡登記、高危妊娠登記、高危妊娠接診轉(zhuǎn)診登記、高危兒登記、孕產(chǎn)期中重度貧血登記、孕產(chǎn)婦感染四項檢測登記、產(chǎn)前檢查登記、計劃生育服務登記、葉酸發(fā)放登記、04歲兒童死亡登記，出生缺陷登記、5歲以下兒童中重度貧血及中重度營養(yǎng)不良登記、圍產(chǎn)兒季報表、兒童死亡報告卡、出生缺陷報告卡、農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩卡。

　　防保站建立健全了高危妊娠、體弱兒專案管理，產(chǎn)后28天訪視，新生兒、高危兒統(tǒng)計，5歲以下兒童死亡、育齡婦女死亡、出生缺陷登記等資料。并將資料質(zhì)量、報告時間、漏報調(diào)查、統(tǒng)計分析、橫向傳遞等內(nèi)容列入各單位的年度目標。對住院分娩、葉酸投服、高位妊娠篩查等數(shù)字，由縣保健所抽專人到縣直單位抄錄并傳遞到轄區(qū)防保站。截止目前共抄錄各類信息756條，反饋給各相關(guān)單位602條。全縣橫傳各類信息1200余條。

　　健康教育

　　縣衛(wèi)生局責成健教所保健所聯(lián)合制定工作方案，以不同形式進行宣傳，主要形式有宣傳單、固定宣傳欄、宣傳手冊、折頁、手機短信、電視新聞、開辦專題學校等，共發(fā)放宣傳資料80000余份。手機短信3600條、固定宣傳欄120塊、專題學校7期。

　　按要求對全縣托幼機構(gòu)進行指導、截至目前此項內(nèi)容應得分260分，所內(nèi)考核得234分。

　　三、保健服務提供

　　(一)推行住院分娩，做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理，降低孕產(chǎn)婦死亡率。鞏固縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡建設，是婦幼保健工作的基礎(chǔ)，通過擴大宣傳和入村指導，使住院分娩率達100%;%孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查達到五次以上。重點做好高危孕產(chǎn)婦管理工作，通過門診和入村篩查出高危產(chǎn)婦，進行全程跟蹤管理，使高危妊娠篩出率達%，管理率達100。近年來我縣無新生兒破傷風發(fā)生。出生缺陷發(fā)生率大幅下降。

　　(二)做好兒童系統(tǒng)管理工作。自執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》以來，保健所加強了兒童生長發(fā)育的監(jiān)測、疾病防治，提高了全縣兒童健康水平。上半年健全了林西鎮(zhèn)托幼機構(gòu)兒童健康檔案，由兩名托幼機構(gòu)專職工作人員進行了指導，今年共對全縣托幼機構(gòu)進行了2次指導，出具指導意見書45份。同時對全縣80%托幼機構(gòu)兒童和工作人員進行了體檢，并及時給出了體檢意見書，并為體檢保育教師發(fā)放了健康合格證。通過兒童系統(tǒng)管理對查出體弱兒進行了治療和科學指導，并采取專案管理，定期復查，確保了兒童的身心健康。通過以上指導和檢查，全縣的托幼機構(gòu)的管理達到了規(guī)范化和標準化的要求。

　　(三)開展全縣村、鎮(zhèn)婦女病查治工作。根據(jù)婦女保健的要求，為已婚婦女進行健康檢查，對防治婦女病起到重要作用，并且掌握了影響婦女健康的主要因素。通過普查，對婦女的常見病、多發(fā)病、“兩癌”做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，極大保障了婦女的身心健康。今年上半年共普查2799人，在普查同時針對每一位婦女都進行了有效治療和指導。此大項共240分，所內(nèi)考核得分為205分。

　　四、當前存在問題

　　由于我所舊樓不能滿足保健所的發(fā)展需要，在縣政府和衛(wèi)生局的大力支持下新的業(yè)務樓正在建設中，目前主體工程已完畢，現(xiàn)正進入裝修階段，預計今年11月份可以整體搬遷。因為受房屋面積、醫(yī)療設備限制，諸如新生兒先天性甲狀腺功能低下、苯丙酮尿癥、新生兒聽力篩查等項目未能及時開展，待年末搬遷至新樓后以上項目都能同時開展，且醫(yī)護人員與病人通道設置更趨合理，這將為我所快速發(fā)展注入新的活力。

　　通過此次自查考核可以看出，我縣的保健工作較前有了較大發(fā)展，并且取得了一些好成績，但由于婦幼工作涉及人員較多，服務面積較廣，很多時候還存在諸多工作不到位的情況，通過考核我們及時指出了工作中的不足，并下發(fā)了整改意見書，要求及時進行整改。下一步我們要進一步提高婦幼衛(wèi)生工作水平，強化管理，提高整體素質(zhì)，在硬件和軟件方面都將有新的突破，從而推動全縣婦幼衛(wèi)生工作的全面發(fā)展。

婦幼保健個人總結(jié) 篇27

　　__年我院在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，認真學習六中全會精神，團結(jié)奮進，努力拼搏，本著“以人為本、以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務宗旨，狠抓醫(yī)療隊伍建設，全年無不良事故發(fā)生，促進了醫(yī)患和諧。

　　一、__年各項指標完成情景

　　1、兒保工作：兒保門診共服務人群6783(去年7313)人次(包括兒童體檢5222，咨詢1054人，疾病診治507人次)。

　　2、婦女保健：門診人次：706人(婦女病普查108人、幼兒園教師白帶檢查176人)，檢出疾病56人，治療56人。

　　3、出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學證明1000余份。

　　二、工作開展情景

　　(一)轉(zhuǎn)變醫(yī)院管理理念全面提升服務質(zhì)量

　　市婦幼保健院作為一所三級甲等市級婦幼保健專科醫(yī)院，服務優(yōu)質(zhì)不僅僅是市衛(wèi)生廳的要求，也是廣大群眾的要求，更是建設和諧__的要求。今年經(jīng)過在全院開展“以病人為中心，誠信服務百姓”的活動，使得全院職工的主人翁意識更加強烈，熱情也更加高漲，服務意識不斷強化。

　　一是倡導“人文婦保”，提高醫(yī)德醫(yī)風水平。醫(yī)院作為一個服務性單位，應對的是千千萬萬的來自各個階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點和心理需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關(guān)懷。醫(yī)護人員除接觸病人外，還要與病人的家屬、親友及同事打交道。所以，醫(yī)護人員的職業(yè)道德風貌直接影響著病人的心理健康和治療效果，對人民群眾認識醫(yī)院產(chǎn)生重要影響，醫(yī)護人員的服務形象直接代表著醫(yī)院形象。倡導“人文婦保”，就是要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進一步強化宗旨觀念，展現(xiàn)市婦幼保健院良好的醫(yī)德醫(yī)風，進取為病人創(chuàng)造一個心境舒暢的康復環(huán)境，增強患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，贏得廣大患者的口碑和社會各界的良好贊譽。

　　二是打造“誠信婦保”，提升醫(yī)療服務質(zhì)量。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務有了更高的要求，傳統(tǒng)的服務意識、服務模式已不能適應當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。將發(fā)展定位于為病人供給舒適、方便、溫馨、滿意的服務，必須成為醫(yī)院的首要目標。所以，該院進一步樹立“一切為了病人、為了一切病人、為了病人的一切”理念，圍繞病人就醫(yī)過程中的熱點、難點、焦點問題，不斷改善就醫(yī)環(huán)境，深入開展誠信服務，在優(yōu)質(zhì)服務上做文章，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，讓群眾明明白白看病，高高興興就醫(yī)，少花錢，看好病，得到最好、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務。

　　三是建設“和諧婦保”，關(guān)愛每一個生命。新的形勢下，醫(yī)療糾紛日見突出。醫(yī)院要求在服務上實現(xiàn)從“以治病為中心”的傳統(tǒng)觀念向“以病人為中心”的現(xiàn)代觀念轉(zhuǎn)變，真正樹立起全心全意為病人服務，全面推行以“親情式溝通”為主要資料的人性化服務，實現(xiàn)病房服務人性化，病人服務個性化，院區(qū)環(huán)境花園化。開展“還您一個健康，送您一片溫馨”活動，真正從內(nèi)心深處尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，幫病人之所需，杜絕單純治病、忽視關(guān)愛現(xiàn)象的發(fā)生，全力營造一個健康、和諧、發(fā)展的市級婦幼保健醫(yī)院。

　　(二)加大人才培養(yǎng)力度夯實醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)

　　市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針，著眼長遠，著力解決“后繼有人”的問題，每年耗資數(shù)百萬元作為人才培養(yǎng)經(jīng)費，經(jīng)過多種方式對專業(yè)人員進行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎(chǔ)，造就一支整體素質(zhì)較高、適應新技術(shù)發(fā)展、結(jié)構(gòu)基本合理的梯隊。據(jù)市婦幼保健院專家介紹，醫(yī)院共采取了五項措施，狠抓人才培養(yǎng)，提高人才隊伍整體素質(zhì)。

　　首先，醫(yī)院注重專業(yè)人才培養(yǎng)的針對性。對不一樣職級的醫(yī)務人員確定不一樣的培養(yǎng)重點。①初級職稱的醫(yī)務人員重點抓好“三基”、“三嚴”訓練和外語、計算機培訓。科教科、醫(yī)務科、護理部等職能部門每年都要組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術(shù)檔案;②新聘用人員實行嚴格的崗位培訓，進行崗前輪轉(zhuǎn)及學科培訓，考核合格后分配工作;③對中級職稱的醫(yī)務人員重點進行專業(yè)培訓，對科教科、醫(yī)務科、護理部等專業(yè)職能部門每年組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術(shù)檔案;④對高級職稱的醫(yī)務人員，重點面向高科技領(lǐng)域，開展新技術(shù)、新項目研討與攻關(guān)，同時注重發(fā)揮他們對年輕醫(yī)務人員的傳、幫、帶作用，促使年輕醫(yī)務人員盡快成才。

　　其次，醫(yī)院實行人才培養(yǎng)階梯制，進取選拔和培養(yǎng)學術(shù)與技術(shù)帶頭人，對領(lǐng)軍人才進行特殊培養(yǎng)，學科帶頭人重點培養(yǎng)，學術(shù)骨干普遍培養(yǎng)，重點培養(yǎng)和普通提高相結(jié)合，建立起一支有實力的學術(shù)梯隊，一批在市內(nèi)學術(shù)界有影響的中青年領(lǐng)軍人物脫穎而出：2人入選“__市百千萬人才工程”，1人入選“__市青年科學家(井岡之星)”培養(yǎng)對象，27人評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)與技術(shù)帶頭人和中青年學術(shù)技術(shù)骨干，5人為院青年學科帶頭人培養(yǎng)對象，4人為院青年技術(shù)骨干培養(yǎng)對象。

　　再次，醫(yī)院加強對中青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，院黨委先后確定二批共12名院內(nèi)高級人才為“院青年學術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對象”一對一指導教師，以確保青年學術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對象在培養(yǎng)周期內(nèi)完成各項任務。

　　第四，醫(yī)院加速對學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的培養(yǎng)。各科室制定貼合醫(yī)院和科室發(fā)展需要的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，一方面加強對他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成績，快出成果;另一方面加大投入，有計劃地選送他們到國內(nèi)名牌大醫(yī)院培訓和進修，參加各種學術(shù)交流活動。

　　最終，醫(yī)院深入開展繼續(xù)教育，采取“請進來，走出去”的人才培養(yǎng)方針，進取支持醫(yī)療、護理、醫(yī)技人員參加各科在職培訓和功讀學歷的學習，并有計劃分期、分批選派人員外出參加學習。今年選拔了2名高級職稱人員赴美、德進行為期半年的學習，近二年已有100余人次選派外出(國外、京、滬、穗、湘等地)進修學習，引進先進技術(shù)。

　　(三)提升服務理念開展優(yōu)質(zhì)服務

　　今年來，市婦幼保健院按照“堅持榮譽、鞏固成果、深化創(chuàng)立、全面發(fā)展”的精神禮貌創(chuàng)立工作思路，醫(yī)院以精神禮貌創(chuàng)立常態(tài)化為目標，始終堅持兩手抓、兩手硬，經(jīng)過堅持不懈的創(chuàng)立活動，管理水平進一步提高，服務觀念進一步轉(zhuǎn)變，自律意識進一步增強，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務贏得了社會的廣泛贊譽，各項業(yè)務指標連年攀升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)爭活動有新突破。

　　1、立足一個“強”字，用求真務實的作風為精神禮貌建設供給堅強的保證。醫(yī)院制訂了醫(yī)院精神禮貌建設規(guī)劃，使精神禮貌建設有了更新、更高的目標。建立了黨政一把親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，黨政工團齊抓共管工作機制，構(gòu)成了精神禮貌建設組織網(wǎng)絡和一級抓一級，層層抓落實的工作局面。經(jīng)過開展抓學習轉(zhuǎn)觀念，抓班子求實干，抓組織強黨建，抓隊伍促發(fā)展，增強執(zhí)政為民的意識，提升精神禮貌建設理念。

　　2、強化一個“嚴”字，用高尚職業(yè)道德和優(yōu)良行業(yè)作風為精神禮貌建設保駕護航。堅持對職工進行職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和榮辱觀教育。在院報上開辟醫(yī)德醫(yī)風專欄，在院周會上開辟行風點評臺、通報在醫(yī)院各工作崗位上涌現(xiàn)出的各類醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、廉潔行醫(yī)的好人好事，弘揚先進典型精神，發(fā)揮先進典型激勵作用。嚴格醫(yī)德醫(yī)風的監(jiān)督檢查，塑造醫(yī)療服務品牌。加大對違反職業(yè)道德、服務承諾和不禮貌服務語言行為的檢查力度和處罰，推動職工禮貌素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提高。建立三級職責制，按照“一崗雙責”要求，實行目標管理，并建立醫(yī)務人員個人誠信醫(yī)德檔案。

　　3、立足一個“實”字，用內(nèi)涵建設架起精神禮貌創(chuàng)立活動的堅實橋梁。外借助力、內(nèi)生動力，齊心協(xié)力把創(chuàng)立的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營造出濃厚的“創(chuàng)立”氛圍。在全院掀起一個學技術(shù)、比創(chuàng)新的熱潮，經(jīng)過創(chuàng)立學習型醫(yī)院，使醫(yī)院的學習力進一步的增強、創(chuàng)新力進一步提升;在醫(yī)院掀起一個“講質(zhì)量、重安全，賽服務，比貢獻”的熱潮，禮貌優(yōu)質(zhì)服務，提升醫(yī)院服務水平。在全院開展“患者在我心中，質(zhì)量在我手中，滿意在你身邊”的優(yōu)質(zhì)服務主題活動。經(jīng)過強化管理、細化服務考核監(jiān)督、優(yōu)化特色服務品牌，全面提高全員素質(zhì)和整體服務水平，順暢醫(yī)患關(guān)系，樹立醫(yī)院良好形象，提升醫(yī)院信譽度和美譽度，推動了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院的建設。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、打造專科品牌、提升醫(yī)院文化，將精神禮貌建設同業(yè)務發(fā)展緊密相連，為醫(yī)院發(fā)展供給強大的精神動力和智力支持，重點專科和特色專科不斷發(fā)展壯大。

　　4、著眼一個“活”字，開拓創(chuàng)新，用豐富的載體全面推進精神禮貌建設工作。加強對職工的思想政治教育，營造良好氛圍。采用“春雨潤物細無聲”的方式，將思想政治工作做在平時，抓住新時期思想政治工作的著力點和興奮點，運用院報、網(wǎng)絡等載體，讓職工由被動學習轉(zhuǎn)向主動學習，由靠政工干部教育轉(zhuǎn)向自我教育自我，倡導人文意識，提升人文價值。結(jié)合形勢，突出重點，一以貫之地對職工進行形勢教育。采取請聽報告、看錄像、外出參觀等形式大力加強教育。每年利用重大節(jié)日，舉辦形式多樣、資料豐富的文化活動，使職工在娛樂中增強凝聚力。樹立弘揚社會主義精神禮貌為己任，助人為樂，奉獻社會的高尚情操。

　　由于上下聯(lián)動，認真抓好精神禮貌建設工作，推動了醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院的建設規(guī)模拓寬宏偉，綜合實力大幅增強，醫(yī)療質(zhì)量迅速提高，科教研工作長足提高，科學管理構(gòu)成體系，人才隊伍更加穩(wěn)定，職工素質(zhì)明顯提升，文化建設彰顯活力，醫(yī)院發(fā)展成績斐然。

　　(四)加強醫(yī)院感染管理嚴格控制院內(nèi)感染

　　管理層重視是做好醫(yī)院感染管理工作的關(guān)鍵，__市婦幼保健院領(lǐng)導班子高度重視院內(nèi)感染管理工作，將院內(nèi)感染管理工作納入醫(yī)院管理的重要指標之一。醫(yī)院建立院內(nèi)感染管理委員會及其所屬院內(nèi)感染管理科，配備專職管理人員，制定專門的控制和預防計劃，組織各科室相關(guān)骨干，構(gòu)成醫(yī)院感染監(jiān)控網(wǎng)絡和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng)，使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控、科學管理的軌道。

　　一是建立健全規(guī)章制度。制定病房消毒隔離制度、工作制度、探視制度、安全管理制度、保潔措施、醫(yī)療廢物處理規(guī)定及院內(nèi)感染控制評分標準等系列規(guī)章制度。院感科專職人員每月對其進行檢查評分，科室每月自查2次，構(gòu)成“標準、考核、獎懲”三位一體。

　　二是加強護理管理措施。建立護理消毒隔離常規(guī)及質(zhì)量標準。各類物品的清潔、消毒、滅菌法及對病房消毒隔離的具體要求。制定各項護理技術(shù)操作流程圖，做到各項操作規(guī)范化，以保證消毒措施的實施。

　　三是加強業(yè)務培訓。制定醫(yī)務人員院內(nèi)感染知識培訓計劃，利用崗前培訓、定期培訓，規(guī)范化培訓資料，對各級醫(yī)護人員進行院感相關(guān)知識異常是消毒滅菌技術(shù)培訓，牢固樹立消毒隔離觀念，嚴格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī)。對各級監(jiān)控員、衛(wèi)生員至少每半年進行一次短期培訓，不斷提高業(yè)務知識。

　　四是建立信息反饋制度。各科室監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)院感染病例要在規(guī)定時間內(nèi)上報醫(yī)院感染管理科，院感科定期下病房巡視，以便掌握新的動態(tài)。科室監(jiān)控員每月定期不定期對本科室的院感工作進行檢查，護理部定期與不定期組織消毒隔離的檢查，檢查制度落實情景，異常是尋找薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋，以制訂措施，限期改正，保證終末消毒的質(zhì)量，將消毒隔離質(zhì)量歸入護理達標考核資料中。

　　五是嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。各種醫(yī)療器械、如導管、插管、霧化器、暖箱、藍光箱、紅外線搶救臺等的消毒必須規(guī)范，凡常與病人接觸的物品，如聽診器、血壓計、體溫計等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地3～4次，床頭桌每日用消毒液擦洗2次，每日定時通風透氣，保證室內(nèi)通風2～3h。使用凈化器消毒空氣。

　　六是加強隔離措施。加強對患者的隔離、消毒和護理，醫(yī)務人員及時了解每個患者的病因，對需要隔離者立即隔離，當病人發(fā)生相關(guān)疾病時，立即進行隔離治療。對使用呼吸機的重癥患者，每一天或隔天更換呼吸機管道和冷凝水。

　　七是加強手的清潔和消毒。醫(yī)護人員學習衛(wèi)生洗手六步法，并進行考核，要求人人過關(guān)。采用非手觸式水龍頭開關(guān)，配備洗手后擦手的干凈毛巾，做到一人一巾一用一消毒。規(guī)定每次檢查、治療、護理前后，出入隔離室，接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時均要洗手。

　　(五)加快基礎(chǔ)設施建設不斷完善服務功能

　　1、為進一步改善醫(yī)院的就診環(huán)境，提高接診本事，__市婦幼保健院近年來加快基礎(chǔ)建設步伐，醫(yī)療用房面積擴大到75000平方米，病床數(shù)增加到840張，不僅僅接診本事進一步增強，并且布局更合理、特色更突出、更顯人性化。同時醫(yī)院投入600余萬元，實現(xiàn)了藥品、器械、信息資料、醫(yī)學科研等全方位計算機管理，并逐步推行了電子病歷、電子處方，提高了管理效能。該院門診大樓改擴建工程正在抓緊推進，屆時門診接診本事將提高到日均3500人次以上，婦幼保健特色將更加突出。__年前，還將在南昌市朝陽洲新建25000平方米的分院綜合樓，全院開放病床將達1000張。

　　2、為進一步強化醫(yī)院的婦幼保健工作職能，不斷完善婦幼保健服務體系，__市婦幼保健院婦保科于近日開展了婦女營養(yǎng)咨詢新項目，其目的是指導婦女獲得正確的營養(yǎng)知識，合理選擇適合自我的食品或保健品，均衡營養(yǎng)和平衡膳食。此新項目開展以來，深受廣大婦女尤其是孕婦的歡迎。

　　婦女營養(yǎng)咨詢指導的主要對象有妊娠反應、孕婦體重增長過快或過慢、孕期有胎兒偏大傾向、胎兒宮內(nèi)發(fā)育遲緩和多胎妊娠、肥胖或消瘦等疾病、便秘、多囊卵巢綜合征、貧血、缺鈣、妊娠合并高血壓、高血脂、糖尿病、糖耐量受損、心臟病等疾病以及期望獲取更多科學營養(yǎng)知識的婦女。

　　營養(yǎng)咨詢的步驟主要是：一是化驗檢查：血常規(guī)、血生化檢查(血糖，血脂，蛋白質(zhì))、微量元素檢測、血鉛檢測等;二是進行營養(yǎng)評估，根據(jù)bmi(體質(zhì)指數(shù))及生化測定、評估營養(yǎng)狀況有無消瘦、超重、肥胖等問題;是否有貧血、微量元素缺乏、血鉛超標等問題，評估飲食習慣是否合理科學;三是制訂科學合理的飲食計劃，結(jié)合經(jīng)濟條件和飲食習慣，制訂飲食原則，指導健康的營養(yǎng)食譜及注意事項等。

　　(六)規(guī)范合療管理做好政府民心工程

　　多年來，__市婦幼保健院一向把做好“新農(nóng)合”工作作為解決農(nóng)民看病難問題和構(gòu)建和諧社會的一項政治任務來抓，該院結(jié)合實際，認真做好“新農(nóng)合”定點醫(yī)院服務的各項工作。

　　一是建立健全相應的組織機構(gòu)，加強“新農(nóng)合”工作的領(lǐng)導，下設了新農(nóng)合辦公室，制定了一系列的管理辦法;

　　二是做好“新農(nóng)合”的宣傳工作，認真?zhèn)鬟_上級有關(guān)“新農(nóng)合”的文件會議精神，講解“新農(nóng)合”的有關(guān)政策要求，使醫(yī)務人員明確“新農(nóng)合”病人的.處理原則，包括服務流程、用藥目錄等，同時印發(fā)了宣傳資料，出新農(nóng)合宣傳專欄，大力宣傳“新農(nóng)合”的意義和政策，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，確保廣大參合農(nóng)民的利益;

　　三是堅持把農(nóng)民權(quán)益放在首位，強化服務意識，簡化辦事程序，創(chuàng)新工作方法，加班加點為患者審核結(jié)算，及時把補償款送到群眾手中。此外，醫(yī)院還制訂了“新農(nóng)合”醫(yī)療惠民措施，對門診、住院的“新農(nóng)合”病人醫(yī)療費用及各種檢查費用給予必須的減免優(yōu)惠。

　　我們要倍加努力，緊緊抓住醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的歷史機遇，繼續(xù)深化醫(yī)院管理機制，運行機制和分配制度改革，始終堅持公立醫(yī)院的辦院宗旨，不斷強化醫(yī)療質(zhì)量管理，提升優(yōu)質(zhì)服務水平，降低醫(yī)療費用，讓利于民，取信于民，奮力打造品牌醫(yī)院。

婦幼保健個人總結(jié) 篇28

　　一年來我院婦幼衛(wèi)生工作在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，在縣婦幼保健站的指導下，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持以適應人民群眾保健需求為目標，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，加強全鄉(xiāng)婦幼保健業(yè)務管理工作。

　　以“降消”項目為重點，加強全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成市、縣下達的各項任務指標，全面推進全縣婦幼保健工作的開展，在鄉(xiāng)村兩級相關(guān)工作人員的努力下，全面完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、完善例會、督導制度，加強婦幼衛(wèi)生信息管理

　　今年我院完善了婦幼衛(wèi)生和降消項目例會培訓工作，嚴格按照年初工作要點的安排，每月召開由各村婦保人員和院領(lǐng)導參加的婦幼衛(wèi)生例會，同時進行業(yè)務培訓，全年共召開例會12次，培訓2期，共有28人次參加。加強縣對鄉(xiāng)，鄉(xiāng)對村婦幼衛(wèi)生工作督導，建立和完善了婦幼衛(wèi)生基本資料和督導記錄，規(guī)范了婦幼衛(wèi)生季度報表時間，從而使婦幼衛(wèi)生信息的準確性、時效性，邏輯性和科學性進一步提高。

　　二、深入開展健康教育

　　為提高全民健康意識和自我保健意識，我院開展了全方位、多渠道和多層次的健康教育，把以婦女為核心，家庭為場所，家庭成員為主要對象的健康教育做為工作的重點，一方面采用在衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所懸掛健康教育宣傳欄、深入全縣訪視對象家中“應對面”宣教等形式開展健康教育。

　　另一方面把我院健教室做為常年開展健教工作的陣地，開展了以孕產(chǎn)期保健，優(yōu)生優(yōu)育為主的健教工作，為門診咨詢及孕期檢查的孕婦及陪員播放光碟，現(xiàn)場咨詢。第三，以“三下鄉(xiāng)”活動為契機，在主要街道進行健康教育和義診咨詢話動，共發(fā)放健教材料3種共計1400份，懸掛橫幅2條(次)，張貼宣傳標語、宣傳畫20多條(張)。經(jīng)過卓有成效的健康教育活動，使健教覆蓋面到達了85%以上。

　　三、找準切入點，堅持以“一法兩綱”

　　我院堅持以“一法兩綱”為依據(jù)，以降低孕產(chǎn)婦和7歲以下兒童死亡率，不斷提高出生人口素質(zhì)，提高住院分娩率，保證母親安全為目標和任務，開展了婦女保健、兒童保健、孕產(chǎn)期保健，加強了“三級網(wǎng)絡”建設，構(gòu)成“鄉(xiāng)村兩級”聯(lián)動，兼顧網(wǎng)底的保健服務格局，提高了保健質(zhì)量。

　　1、婦女保健

　　我鄉(xiāng)15歲以上婦女總數(shù)4452人，其中15-49歲育齡婦女2935人，產(chǎn)婦總數(shù)99人，活產(chǎn)嬰兒100人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理人數(shù)99人，住院分娩99人，住院分娩率為100%，新法接生99人，新法接生率100%。為了加強孕期保健，提高住院分娩率，早期對高危孕產(chǎn)婦進行篩選，實行專案管理，從根本上降低孕產(chǎn)婦死亡率，今年我院鄉(xiāng)婦幼專干、村婦保人員把工作的重點延伸到每個孕產(chǎn)婦家中進行保健服務，使母嬰安全得到了進一步加強。

　　為進一步控制婦女病患病率，提高我鄉(xiāng)農(nóng)村婦女的健康狀況，我院今年對1466名已婚婦女進行了婦女病普查、健康教育與保健指導，其中患_炎119例，治療119例;宮頸炎78例，治療78例，其他婦科病323例，治療323例。

　　2、兒童保健

　　我鄉(xiāng)0-7歲兒童692人，其中0歲兒童100人，5歲以下兒童510人，3歲以下兒童314人，其中低體重兒出生數(shù)4人，低體重兒出生發(fā)生率0.4%，圍產(chǎn)兒死亡總數(shù)0人，完成了616例兒童(285名散居兒童)的健康檢查。

　　3、降消工作

　　根據(jù)上級部門的要求，通知每個在縣域外分娩的產(chǎn)婦持相關(guān)證件到縣婦幼保健站領(lǐng)取項目補助資金。做好降消項目的宣傳工作。本年度我鄉(xiāng)縣域外出生25人，至目前為止已報賬24人(其中二次補助8人)，金額1.465萬元，其中一例患者家屬相關(guān)發(fā)票遺失，沒有辦法補償。

　　三、存在的問題

　　1、因所轄范圍較大，交通不便，不能及時的進行產(chǎn)后訪視工作。

　　2、部分孕產(chǎn)婦保健意識淡薄，對產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視不重視，健康教育知識知曉率底。

　　3、0歲組兒童保健工作滯后，因家長對保健不理解，導致部分兒童保健工作跟不上要求。

　　二0一X年工作打算

　　1、二0一X年母嬰保健工作的重點堅持一法兩綱為依托，努力提高孕產(chǎn)婦住院分娩率和兩個系統(tǒng)管理率，降低孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡率。

　　2、進一步堅持和發(fā)揚團隊精神，加強婦幼專干與村鄉(xiāng)婦保人員隊伍建設，使我鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作躍上新的臺階。

婦幼保健個人總結(jié) 篇29

　　20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，婦以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，切實履行公共衛(wèi)生職責，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務，較好的完成了政府和衛(wèi)生行政部門下達的指令性任務，圓滿的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報如下：

　　一、婦幼衛(wèi)生重大項目工作進展情況。

　　(一)規(guī)范農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，提高補助率在貫徹落實《自治區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目指導方案》的基礎(chǔ)上我站制定了《縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》、《資金管理方案》及《住院分娩限價方案》成立了領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組。同時對基層項目工作做了以下幾點：

　　1、加強婦幼專干對項目知識的培訓，督促其在孕早期為孕婦宣傳住院分娩的好處，以確保符合政策的孕產(chǎn)婦及時享受政策補助。

　　2、動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不斷加大對項目的宣傳力度，使黨的這項惠民政策家喻戶曉，努力提高全縣項目補助率。

　　(二)阻斷艾滋病母嬰傳播工作。

　　按自治區(qū)(預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案)的相關(guān)要求，制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負責人為成員的協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組，加強制度建設，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。并按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產(chǎn)婦及婚前保健人群等目標人群，開展了如下工作：

　　1、健康教育工作。

　　利用各種衛(wèi)生宣傳日、電視、廣播及保健門診大力宣傳“預防艾滋病母嬰傳播”知識。發(fā)放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，通過縣、鄉(xiāng)保健服務單位發(fā)放到孕產(chǎn)婦手中，向孕產(chǎn)婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。

　　2、提供自愿咨詢與自愿檢測服務

　　——20xx年孕期hiv免費咨詢411人，孕期抗體檢測260人。

　　乙肝檢測232人。

　　梅毒檢測232人。

　　(三)農(nóng)村孕產(chǎn)婦增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。

　　按照自治區(qū)的要求，我站制定了《縣增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目管理方案》同時成立了《縣增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目技術(shù)指導小組》。縣婦幼保健站婦幼保健科作為全縣項目技術(shù)指導核心。同時開展了以下工作。

　　1、加強項目的宣教工作。

　　加強項目宣教是“增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷”項目的重要內(nèi)容。我站通過采取宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及利用電視等形式宣傳準備懷孕農(nóng)村婦女及孕早期婦女補充小劑量葉酸的好處及領(lǐng)取葉酸的程序。通過宣傳提高了準備懷孕農(nóng)村婦女及孕早期婦女知曉率。

　　2、加強婦幼專干對項目知識的培訓，要求對轄區(qū)內(nèi)的待孕婦女進行摸底造冊，并組織發(fā)放小劑量葉酸片，做好發(fā)放登及信息上報工作。

　　大力宣傳小劑量葉酸增補相關(guān)知識，提高待孕婦女的優(yōu)生優(yōu)育的意識，盡量為減少新生兒神經(jīng)管畸形出生缺陷的發(fā)生做好預防工作。

　　(四)新生兒疾病篩查。

　　按自治區(qū)《新生兒疾病篩查項目工作實施方案》的相關(guān)要求，我站制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負責人為成員協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和技術(shù)領(lǐng)導小組的實施方案。召開了此項目啟動會并已實施。截至目前新生兒疾病篩查7人。

　　二、婦幼保健工作。

　　(1)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。

　　20xx年三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)產(chǎn)婦總數(shù)411人，活產(chǎn)數(shù)414人，產(chǎn)前建卡數(shù)392人，建卡率95。3%。，產(chǎn)前檢查375人，檢查率95。6%。孕早期檢查219人，孕早期檢查率53。2%。產(chǎn)后訪視369人，產(chǎn)后訪視率89。7%。住院分娩401人，住院分娩率97。5%。，高危產(chǎn)婦33人，住院分娩33人，住院分娩率100%。孕產(chǎn)婦死亡0。

　　(2)兒童系統(tǒng)管理。

　　兒童保健嚴格實行“4。2。1”體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統(tǒng)管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)0—7歲以下兒童數(shù)為2246人，5歲以下兒童為1837人，3歲以下兒童為1355人，3歲以下系統(tǒng)管理1029人，系統(tǒng)管理率76%。5歲以下兒童死亡6人，5歲以下死亡率14。5‰。今年4月初及九月初我站在縣幼兒園的配合下開展了學齡前兒童體檢工作。實查1042人數(shù)，檢查出佝僂病患兒22人，體弱兒11人，對體弱兒全部進行了專案管理。并給予健康指導。

　　(3)加強出生醫(yī)學證明發(fā)放管理工作。與公安部門密切配合，堅持持《出生醫(yī)學證明》入戶，提高了《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率和管理率，全年共辦理出生醫(yī)學證明196人。

　　三、加強項目培訓，提高人員素質(zhì)。

　　為了加強基層婦幼保健人員的工作能力及業(yè)務水平，我站積極開展培訓工作，舉辦培訓班六期。培訓達112人次。

　　四、加大了項目宣傳力度。

　　為確保我縣婦幼衛(wèi)生項目工作能順利開展，我站通過采取宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及和利用電視宣傳等形式，宣傳農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院補助優(yōu)惠政策、預防艾滋病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、農(nóng)村婦女葉酸增補預防神經(jīng)管缺陷4大項目的宣傳材料。一年來，發(fā)放宣傳材料XX余份，小折子120張，版面宣傳欄5個。

　　五、存在的問題。

　　1、需要解決辦公場地。

　　我縣行政面積約20。23萬平方公里，是我國面積最大的縣。縣轄三鎮(zhèn)五鄉(xiāng)，人口5萬余人。由于歷史原因，縣一直沒有單獨的婦幼保健機構(gòu)，于20xx年1月16日正式成立了婦幼保健院。由于無辦公場地現(xiàn)仍在縣疾控中心內(nèi)辦公。僅有4間辦公室，根本無法滿足工作的需求。

　　2、婦幼衛(wèi)生人員匱乏，目前，我站僅有3名婦幼專業(yè)人員從事婦幼保健工作，技術(shù)力量薄弱，編制少，專業(yè)技術(shù)人員短缺，工作人員身兼數(shù)職，超負荷工作，隨著社會經(jīng)濟的不斷的發(fā)展，廣大群眾對于保健服務質(zhì)量和需求日益增長，由于婦幼衛(wèi)生人員匱乏，制約了我縣婦幼衛(wèi)生保健各項工作的順利發(fā)展。

　　3、三級保健網(wǎng)絡不健全。雖然縣級婦幼保健人員工作扎實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干隊伍不穩(wěn)定，網(wǎng)底薄弱，鄉(xiāng)級服務能力不高。不能滿足廣大群眾的需求。

　　4、項目經(jīng)費不能足額到位。

　　項目經(jīng)費不能足額到位，由于我縣是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財政自給能力差，在實施中央補助地方公共衛(wèi)生項目是缺乏項目配套資金支持。

　　5、項目進展不平衡。

　　個別項目進展滯后。

　　在今后的工作中，我站在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下、縣衛(wèi)生局的支持下克服人員少，工作量大的困難，積極完成各項工作。不斷提升服務能力，提高服務質(zhì)量，使我縣的婦幼衛(wèi)生工作上一個新的臺階。

婦幼保健個人總結(jié) 篇30

　　20xx年，是我縣脫貧攻堅癥結(jié)時期，在這個大情況下，結(jié)合市、縣區(qū)域籌劃與我中心實際環(huán)境，我中心于今年年初啟動品級創(chuàng)建工作，并將品級創(chuàng)建工作與開展患者平安、醫(yī)療保健質(zhì)量、醫(yī)院辦事等醫(yī)院重點日常工作相結(jié)合，現(xiàn)結(jié)合我中心實際，將我中心全年各方面環(huán)境總結(jié)如下。

　　一、基礎(chǔ)環(huán)境

　　我中心今年審定編制122人，現(xiàn)全院在崗職工157人，此中衛(wèi)生專業(yè)131人，占職工總?cè)藬?shù)的83。4%，具有高檔職稱12人，中級職稱22人；執(zhí)業(yè)護士42人，藥學、查驗、醫(yī)學影像等醫(yī)技人員28人。審定編制床位160張，實際開放床位55張。醫(yī)、技、護衛(wèi)技人員與開放床位比為2。38：1；病區(qū)護士與開放床位比0。58：1；母嬰同室病飯鄄位與護士之比為1：0。6。我院老院區(qū)占地3畝，新院區(qū)占地70畝。

　　我中心主要承擔全縣的婦幼保健、計劃生育公共衛(wèi)生辦事、及婦女兒童疾病臨床診療工作。堅持以《母嬰保健法》、《婦女成長綱要》、《兒童成長綱要》為核心，環(huán)抱婦女、兒童的康健，從身體、心理和社會三個層面開展婦幼康健工作。負責對全縣婦幼保健、計生辦事人員的業(yè)務培訓、工作指導、婦幼衛(wèi)生治理、婦幼衛(wèi)生指標監(jiān)測、全縣重大公共衛(wèi)生項目婦幼專項工作的業(yè)務組織實施、誕生醫(yī)學證明治理、新生兒疾病篩查、當局免費婚前醫(yī)學反省、轄區(qū)居民基礎(chǔ)公共衛(wèi)生辦事以及全縣婦女、兒童疾病的臨床診斷、治療、隨訪等項工作。為低落我縣孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率，保障我縣婦女、兒童的身體康健，施展了較大的作用。

　　二、機構(gòu)扶植環(huán)境

　　我中心通過抓好國家級“愛嬰醫(yī)院”鞏固扶植，婦幼保健機構(gòu)創(chuàng)等升級達標，與華西第二醫(yī)院共建區(qū)域聯(lián)盟醫(yī)院，加快推進新院區(qū)扶植等步伐，從而推念頭構(gòu)扶植上臺階，晉升辦事質(zhì)量和程度。

　　（一）“愛嬰醫(yī)院”的鞏固扶植

　　我中心為聯(lián)合國兒童基金會、世界衛(wèi)生組織、國家衛(wèi)計委聯(lián)合授牌的“愛嬰醫(yī)院”，我們除繼承抓好婦女、兒童保健工作以外，還應用鼓吹材料，專欄等多種形式，普遍鼓吹母乳豢養(yǎng)知識，增添母嬰保健室及產(chǎn)房等硬件設施，抓好溫馨產(chǎn)房。在全中心職工中進行母乳豢養(yǎng)有關(guān)知識培訓，住院臨蓐率為100%，母乳豢養(yǎng)率92。05%，住院產(chǎn)婦及眷屬回聲好，鞏固了我中心“愛嬰醫(yī)院”扶植工作。

　　（二）二級婦幼保健院品級達標工作

　　我院自20xx年3月啟動品級創(chuàng)建工作以來，歷時8個月，牢牢環(huán)抱“以評匆匆建，以評匆匆改，評建并舉，重在內(nèi)涵”的創(chuàng)建方針，緊扣“質(zhì)量、平安、辦事、治理、績效”的評審要數(shù)，運用pDCA質(zhì)量治理措施，建立持續(xù)改進的理念，將品級創(chuàng)建工作與醫(yī)院重點日常工作相結(jié)合，進步醫(yī)院婦幼康健辦事才能，適應和滿足群眾日益增長的婦幼康健需求。

　　20xx年10月29日至31日，四川省衛(wèi)生和計劃生育委員會醫(yī)院品級評審專家組一行10人，對我院“二乙”創(chuàng)建環(huán)境進行了為期3天的現(xiàn)場評審，在反饋會上，評審專家們充分確定了營山縣婦幼保健院品級創(chuàng)建工作中所取得的造詣及工作亮點，也指出了存在的問題和不夠，并針對問題提出了名貴、中肯的看法和建議。

　　（三）新、老院區(qū)根基設施扶植

　　20xx年8月前完成了對老院區(qū)的裝飾裝修及流程改造。位于縣城綏安大道西一環(huán)路旁的新院區(qū)一期，現(xiàn)已完成土建主體工程，正在進行二次裝修及建食堂、污水處置懲罰等后勤保障用房，及完善院內(nèi)配套設施設備，預計20xx年投入使用；新院區(qū)二期，現(xiàn)已完成籌劃用地打圍、觀點設計，正在進行項目可研、環(huán)評等前期工作，預計20xx年下半年開工扶植。為了使我院新院區(qū)一、二期扶植有機相連，縣委分管領(lǐng)導調(diào)集領(lǐng)土、代建中心、縣就業(yè)局等部門就我院新院二期與縣就業(yè)局地皮置換問題進行了專題研究，并形成了縣委議事紀要。

　　三、婦幼康健公共衛(wèi)生辦事工作開展環(huán)境

　　（一）認真鼓吹貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》

　　《母嬰保健法》是我中心開展婦幼康健工作的一部重大司法，我們認真組織職工學習，進步認識，并加大對司法的鼓吹力度，在婦幼保健工作中嚴格依法做事。依法開展全縣新生兒誕生醫(yī)學證明的發(fā)放和治理，依法開展婚檢，依法在全縣各級各種醫(yī)院開展新生兒疾病篩查、產(chǎn)前篩查、聽力及視力篩查。鼎力開展芳華期保健，孕產(chǎn)期保健，婦女病查治和兒童保健工作。對縣機關(guān)幼兒園、實驗幼兒園、時代春天幼兒園等幼兒園進行了幼兒入園前體檢，并提出了幼兒生長發(fā)育及兒童保健專業(yè)指導看法，深受家長好評。

　　（二）強化免費婚檢、免費孕檢與婚姻掛號一站式辦事

　　此項工作為我中心一大工作亮點。我中心自成立的營山縣婚姻掛號、免費婚前醫(yī)學反省、免費孕前優(yōu)生反省一站式辦事中心后，每年都對前來解決婚姻掛號籌備娶親的男女青年進行免費婚前醫(yī)學反省和免費孕前優(yōu)生康健反省，分手予以了婚前衛(wèi)生指導并出具婚前醫(yī)學反省看法和建議。此項工作在全省、全國均走在前列，既便民惠民，又很好地鼓吹和匆匆進我中心其它工作的開展。

　　我中心以此為契機，推出了7項優(yōu)質(zhì)免費辦事：①免費婚檢，②免費孕檢，③免費孕產(chǎn)期保健辦事和優(yōu)生優(yōu)育指導，④免費發(fā)放葉酸，⑤免費發(fā)放避孕藥具，⑥免費發(fā)放伉儷衛(wèi)生保健藥品，⑦免費發(fā)放孕產(chǎn)期保健鼓吹材料。通過開展7項優(yōu)質(zhì)免費辦事，有效推動了婦幼重大公衛(wèi)項目的實施。鼓吹補服葉酸知識，免費發(fā)放葉酸，讓群眾進步對補服葉酸的認識，主動補服葉酸，從而推動增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目實施；為娶親掛號的男女免費開展艾滋病、梅毒、乙肝等多項生化檢測和治療，匆匆進了艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷項目的實施；采取免費孕產(chǎn)期保健辦事和優(yōu)生優(yōu)育指導等步伐，可匆匆進孕婦住院臨蓐，低落孕產(chǎn)婦死亡率，打消新生兒破感冒，推動了婦幼綜合項目和農(nóng)村子婦女住院臨蓐補助項目的實施。通過開展優(yōu)質(zhì)免費辦事，讓群眾了解了婦幼保健院的醫(yī)療程度和辦事質(zhì)量，進步知名度和群眾承認度，由此也吸引了大量群眾到婦幼保健院生產(chǎn)和治療，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。

　　（三）認真抓好重大公衛(wèi)項目婦幼專項工作

　　我們認真抓好婦幼衛(wèi)生人員培訓，把握好項目政策，并實時落實有關(guān)工作，讓各項惠策實時讓百姓受益。

　　1、農(nóng)村子育齡婦女補服葉酸預防神經(jīng)管畸形項目。截止20xx年10月底，共為6807人農(nóng)村子育齡婦女免費發(fā)放6個月的葉酸40842瓶。

　　2、預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰流傳項目。進一步增強了項目的治理，擴張預防母嬰流傳工作籠罩面，做到“逢孕必檢，三病同查”，截止20xx年10月底，共對全縣孕產(chǎn)婦11000人次進行了艾滋病、梅毒、乙肝檢測，此中我中心篩查艾滋病陽性產(chǎn)婦3人，實時送市疾控確診為陽性，對產(chǎn)婦及所生嬰兒分手給予規(guī)范咨詢、抗病毒治療和隨訪；梅毒陽性孕產(chǎn)婦4例，對檢測出的梅毒陽性孕產(chǎn)婦及所生兒童分手進行了規(guī)范咨詢、治療和隨訪；檢測出乙肝外面抗原陽性孕產(chǎn)婦297例，對孕產(chǎn)婦進行了相關(guān)咨詢和檢測，建議按期進行肝功能監(jiān)測，對乙肝外面抗原陽性產(chǎn)婦所生兒童于誕生后6小時內(nèi)免費注射了乙肝免疫球卵白和乙肝疫苗，并老例給予系統(tǒng)保健。

　　3、婦女宮頸癌、乳腺癌“兩癌”免費篩查項目。根椐《營山縣20xx年農(nóng)村子婦女宮頸癌、乳腺癌篩查項目實施規(guī)劃》文件要求，我中心自20xx年10月起，須對年齡在35—64歲的營山籍農(nóng)村子婦女進行免費“兩癌”篩查，篩查任務數(shù)為5000例，現(xiàn)已全部完成。

　　（四）認真做好全縣婦幼保健公衛(wèi)業(yè)務指導工作

　　年內(nèi)，依照縣衛(wèi)計局的'統(tǒng)一布署，我中心對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健及公衛(wèi)人員開展了婦幼保健及公衛(wèi)知識培訓，應用中心的辦事車及婦幼急救車，組織專業(yè)人員分片到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院進行婦女保健、兒童保健知識、樹立康健檔案等專業(yè)指導，規(guī)范了全縣婦幼工作并上墻，規(guī)范了全縣婦幼工作各項表、卡、簿、冊等，指導各單位設立婦幼保健知識鼓吹專欄、農(nóng)村子婦女住院臨蓐補助項目及增補葉酸項目知識鼓吹專欄。并將全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦幼保健工作納入全縣衛(wèi)生工作統(tǒng)一目標治理，經(jīng)年終績效稽核和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼大夫報酬掛鉤獎懲。

　　四、醫(yī)療業(yè)務、行后治理工作開展環(huán)境

　　為持續(xù)進步我院整體的辦事程度以及辦事才能，我院采取走出去、請進來的方法，從而增強人員的學習培訓。為此將醫(yī)院達標創(chuàng)建工作主干送到省、市和已驗收的達標單位去考察、學習，領(lǐng)悟其經(jīng)驗。而南充市婦幼保健計劃生育辦事中心吳春英先生也依照年初訂定的“師帶徒”計劃，對我院婦產(chǎn)科的護理人員進行了多次的專業(yè)知識培訓和親身示教。新增“除顫儀使用”等技巧，使得我中心婦產(chǎn)科在護理質(zhì)量、護理效率方面有了較大進步，極大地優(yōu)化了收支院流程，真正做到了為病人提供優(yōu)質(zhì)辦事。今年6月，我中心與北京大學中國衛(wèi)生成長研究中心互助開展了“中國農(nóng)村子地區(qū)孕婦妊娠期糖尿病（GDM）免費篩查和生活方法干預政策效應評估項目”，通過設計臨床對比實驗闡發(fā)免費政策可否進步農(nóng)村子地區(qū)孕GDM篩出率和依從率，現(xiàn)該項目正在有序進行中。而我中心除了始終堅持公益性質(zhì)，也盡力完成當局指令性工作任務，選派人員到孔雀鄉(xiāng)開展扶貧工作，1人任縣扶貧工作隊成員，200余人次深入到孔雀鄉(xiāng)合面村子，扎實開展精準扶貧工作，我院已落實幫扶資金30余萬元。

　　今年我院新增人員編制30名，并全部納入20xx年上半年用編計劃，并由人社、編辦、衛(wèi)計等組織公開考錄臨床醫(yī)學、護理、婦幼保健、影像、查驗、藥學、口腔、理療等正編專技人員30人，已顛末崗前培訓全部到崗。

　　為滿足醫(yī)院成長必要，共添置急需的醫(yī)療設備共50類435臺（件、套），全部完成當局采購法度模范并已裝備在各相關(guān)科室；增強醫(yī)院信息化扶植，新建了信息中心機房100㎡，完善了電子病歷系統(tǒng)、HIS系統(tǒng)，新建了pACS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)及處方點評、抗菌藥物治理等軟件；并與四川大學華西二院共建并運行了“網(wǎng)絡門診、長途診療、長途”等“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”模式。從而可使我中心的設備程度和技巧程度獲得一個新的飛躍，從而極大地加強醫(yī)院的軟、硬實力，從而更好的滿足營山縣廣大人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生持續(xù)增長和進步的需求。

　　我院嚴格依法執(zhí)業(yè)，杜絕了一切違法執(zhí)業(yè)行為，為此構(gòu)建了耿介行政的長效機制，堅持“三重一大”事項集體決策，實行事前公開征求看法、事中民主集中討論、過后適時公開并接收監(jiān)督。堅持醫(yī)院治理實行工作清單追責制，堅持每周一次召開行管科室負責人例會及院長辦公會，總結(jié)上周工作、安排本周任務。堅持績效分配不與經(jīng)濟收入直接掛鉤，實行院科兩級分配的原則，把辦事、質(zhì)量、平安、作為具體稽核指標。狠抓醫(yī)德醫(yī)風治理，結(jié)合廉政扶植新常態(tài)，重點整治各級人員耿介行醫(yī)行為。醫(yī)院與職工層層簽訂耿介行醫(yī)許諾書，實行醫(yī)德考評獎懲兌現(xiàn)，通過重點整治，今年依然無收受紅包和嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象。

　　我中心先后修訂并完善了醫(yī)院的規(guī)章制度、職能職責800余項，應急預案41個，醫(yī)療核心制度18條，護理核心制度17條，使醫(yī)院各項工作有章可循、有據(jù)可依，為醫(yī)院規(guī)范化、標準化、制度化、科學化治理奠定了堅實根基，重點增強醫(yī)療保健質(zhì)量、護理質(zhì)量、院感治理、藥事治理等委員會的職能職責、監(jiān)督考評。增強行政后勤治理，增強醫(yī)療廢棄物、醫(yī)療廢水的治理，嚴防“跑、冒、滴、漏”，抓好增收節(jié)支。從而使得院內(nèi)各項工作順利推進，取得了必然的社會和經(jīng)濟效益。

　　五、“兩綱”指標完成環(huán)境

　　（一）20xx年孕產(chǎn)婦死亡率20/10萬，婦女常見病篩查率86。01%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)治理率96。42%，住院臨蓐率100%，孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒檢測率100%。

　　（二）20xx年嬰兒死亡率2。88‰，5歲以下兒童死亡率3。66‰，低誕生體重發(fā)生率1。70%，0—6歲個月嬰兒純母乳豢養(yǎng)率92。05%，5歲以下兒童貧血患病率4。55%，5歲以下兒童生長遲緩率4。51%，5歲以下兒童低體重率1。96%，3歲以下兒童系統(tǒng)治理率96。15%，7歲以下兒童保健治理率95。53%，新生兒疾病篩查率99。03%，新生兒聽力篩查率24。30%。

　　往后，我們將認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，認真學習十九大精神，堅持以人為本，居心辦事，構(gòu)建協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，實現(xiàn)我縣婦幼康健夢。抓住國家推進醫(yī)療體制革新，加大公共衛(wèi)生事業(yè)投入的機遇，加快成長，全面做好各項工作，把我縣的婦幼衛(wèi)生工作推上一個新臺階，為營山縣域經(jīng)濟社會成長做出應有的供獻。

婦幼保健個人總結(jié) 篇31

　　今年全鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作在黨的xx大會議精神的鼓舞下，在上級衛(wèi)生主管部門的關(guān)心支持下，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向群體，面向基層和預防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針。在工作中以“三個代表”的要求，把維護婦女、兒童健康作為我們的大事來抓，以兩個保健為重點，以實施“降消”項目為契機，加大了婦產(chǎn)兒科規(guī)范化建設，提高了母嬰保健技術(shù)服務能力和質(zhì)量，降低了孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，贏得了全鎮(zhèn)人民的信賴，使我鎮(zhèn)婦幼工作取得了可喜成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、認真學習“三個代表”重要思想，加強行風建設。

　　我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指針，把學習貫徹黨的xx大精神同實踐“三個代表”重要思想相結(jié)合。一是組織婦幼人員學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想。樹立全心全意為人民服務的思想及科學發(fā)展觀;二是認真貫徹國家衛(wèi)生部的“八不準”和省廳的醫(yī)務人員有關(guān)精神，扎實開展行風評議工作，院風院貌得到了根本好轉(zhuǎn)。

　　二、繼續(xù)宣傳貫徹《母嬰保健法》及實施辦法

　　1、深入學習貫徹《母嬰保健法》及實施辦法是保障母嬰健康提高出生人口素質(zhì)的重要條件。我們繼續(xù)抓好了“三、八”、“六、一”，在六月貫徹《母嬰保健法》宣傳月中充分利用黑板報、宣傳專欄、街道設置宣傳臺等廣泛宣傳，辦黑板報二期，宣傳專欄一期，做到了知法守法，家喻戶曉，人人皆知。

　　2、按照今年縣衛(wèi)生局的安排，在去年沒有評審的愛嬰醫(yī)院，由縣衛(wèi)生局、縣保健所組織專家評審組對提出申請從事母嬰保健技術(shù)服務的醫(yī)療保健機構(gòu)行了準入審評。

　　三、依法開展四個保健促進婦幼衛(wèi)生健康發(fā)展

　　依照《母嬰保健法》開展婚前、孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)保健及生殖保健，提高服務質(zhì)量，是保障婦女、兒童身心健康的需要，是加強公共衛(wèi)生體系建設的需要。一是認真做好婚前咨詢和檢查及衛(wèi)生知識的講座，由于政策原因自愿接受檢查的人數(shù)大大減少加之自我保健意識差，因此我們針對這一實際情況加大了提倡優(yōu)生優(yōu)育，降低出生缺陷的宣傳力度，為有效的提高出生人口素質(zhì)做了積極的工作;二是開展孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)保健，大力宣傳母乳喂養(yǎng)，提高4—6個月純母乳喂養(yǎng)率。孕產(chǎn)婦保健主要抓了孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)褥期、產(chǎn)后保健和高危產(chǎn)婦的管理，對高危產(chǎn)婦實行專案管理和住院分娩，同時加強對產(chǎn)科規(guī)范化建設的督查及產(chǎn)科綠色通道建立準備工作。兒童保健嚴格實行“3.2.1”體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統(tǒng)管理、兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。20xx年全鎮(zhèn)活產(chǎn)數(shù) 218人，孕產(chǎn)婦管理170人，系統(tǒng)管理率達80 %，0—7歲兒童系統(tǒng)管理率達60 %，孕產(chǎn)婦住院分娩率100%。

　　四、認真實施項目，搞好婦幼信息工作

　　“降消”項目今年在我鎮(zhèn)已實施兩年,按照項目要求主要開展了對村級進行了一期村級業(yè)務培訓和下鄉(xiāng)督導,貧困孕產(chǎn)婦救助等活動。通過“降消”項目的實施,我鎮(zhèn)住院分娩率大大提高,達100%，全年無一孕產(chǎn)婦死亡。

　　婦幼信息工作是婦幼工作的重要組成部分，特別是婦幼工作納入公共衛(wèi)生管理范疇顯得更為重要。雖然取得了一定的成績，但報表質(zhì)量不高，數(shù)據(jù)失真，漏報現(xiàn)象突出。明年我們將進一步加強信息工作管理。

　　五、加強內(nèi)部建設，鞏固愛嬰成果，兩個效益顯著

　　針對本院實際，黨政一班人，精誠團結(jié)，統(tǒng)一了思想，形成了共識，明確了目標任務。一是完善了科室各項規(guī)章制度，做到以制度管人，一視同仁。二是加大改革力度,，按照縣人事局的統(tǒng)一安排今年完成職工全員聘用制，徹底打破了終身制,實現(xiàn)了身份的轉(zhuǎn)變。實行目標管理。分配制度實行了以按勞分配為主的多種分配形式，多勞多得，重點向業(yè)務骨干、管理骨干傾斜，充分調(diào)動了職工的積極性。三是創(chuàng)建以“學習型”單位為目標，大力實施人才工程。鼓勵職工自學成才，加快人才隊伍建設，選送了1人到上級醫(yī)院進修學習，潛心打造專業(yè)技術(shù)隊伍。

　　二0xx年全鎮(zhèn)婦幼工作成績是在上級領(lǐng)導的關(guān)心和重視下，院領(lǐng)導班子和全體職工共同努力奮斗的結(jié)果。但也存在著很多困難和不足，與領(lǐng)導的要求有一定的距離：一是婦幼經(jīng)費和編制投入嚴重不足，制約了婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展;二是鄉(xiāng)村婦幼人員(包括婦產(chǎn)科醫(yī)生)業(yè)務素質(zhì)偏低，基層產(chǎn)、兒科基礎(chǔ)設施建設落后，急待提高和改善。院內(nèi)設備落后制約著保健院的發(fā)展，資金困難影響著職工的待遇。但在新的一年里，我們院有決心和信心把各項工作干好，為全鎮(zhèn)的婦女兒童的健康作出貢獻。

婦幼保健個人總結(jié) 篇32

　　我院團支部在院黨總支的領(lǐng)導下，在局團委的關(guān)心指導下，堅持以十八大精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，圍繞醫(yī)院黨政中心工作，加強共青團機制建設，整體推進團建創(chuàng)新，提高共青團的服務水平，現(xiàn)將20__年的工作總結(jié)如下：

　　一、加強政治學習 提高團員素質(zhì)

　　在黨支部領(lǐng)導下，以加強青年團員思想政治工作為重點，利用醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)平臺以及團員大會組織全體團員學習，深入學習科學發(fā)展觀及十八大精神、醫(yī)德醫(yī)風、人生觀、世界觀、價值觀等，提高團員的思想素質(zhì)。積極響應黨組織號召，組織團員青年積極投入深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、優(yōu)質(zhì)服務等工作。

　　二、加強團組織建設

　　堅持“黨建帶團建”，不斷完善團建新格局。調(diào)整完善團小組設置，修改完善團支部工作制度、會議制度等5個，完善團支部財務制度、紀檢制度等3個，在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)設置團建欄目，將團組織建設、工作制度、學習活動等情況公示，使團員對團支部組織、活動情況了解，并讓全院職工也有所了解，進一步增強團員意識。

　　深入開展對醫(yī)院團員青年狀況的調(diào)研，注重把握醫(yī)院團員青年自身特點，找準團支部、團員存在的主要問題和突出問題。發(fā)放了團員青年調(diào)查問卷100多份，多次進行個案訪談，通過對醫(yī)院團員青年的客觀分析和科學判斷，進一步改進團支部工作，堅持做好黨的助手，并通過共青團組織的工作將醫(yī)院的決策輻射到各科室、各領(lǐng)域。

　　三、圍繞醫(yī)院中心工作加強團員隊伍建設

　　我院有164名職工，其中團員33人。團支部圍繞醫(yī)院中心工作重點加強團員隊伍建設，要求團員青年積極參加各種業(yè)務學習培訓活動，不斷提高自己的業(yè)務水平，引導他們緊緊圍繞醫(yī)院中心工作在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，發(fā)揮青年先鋒隊作用。團員青年被醫(yī)院選送到上級醫(yī)院進修學習人，參加學歷教育人，參加市衛(wèi)生系統(tǒng)技能操作大賽獲優(yōu)秀獎，15人次榮獲“三基”考試、月度創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人、優(yōu)質(zhì)護理服務之星、演講等表彰，積極完成承辦醫(yī)院參加地區(qū)運動會獲團體第6名，積極參加醫(yī)院“唱、讀、講、傳”各種文娛宣傳活動，均獲區(qū)、地區(qū)黨政和群眾好評。參加醫(yī)院組織的科技館參觀活動，使團員青年開闊了眼界，親身體驗到科技的日新月異及其給人類社會生活帶來的巨大變革，增強了大家愛科學、學科學、用科學的信念。參加戶外拓展培訓，有效鼓舞青年士氣，激發(fā)團員青年進取干事創(chuàng)業(yè)熱情，精神面貌好。

　　四、積極做好鞏固市級“青年文明號”工作

　　定期對市級“青年文明號”的鞏固工作進行督促指導，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、三好一滿意活動、創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作有機結(jié)合，不斷完善鞏固創(chuàng)建“青年文明號”細胞建設內(nèi)涵，推動科室管理水平、服務能力不斷提檔升級，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。

　　五、積極開展青年志愿者服務活動

　　結(jié)合我們的節(jié)日，“五四”青年節(jié)及國際志愿者日組織青年志愿者慰問退休老職工人次，和他們拉家常、為他們做家務、免費做身體檢查及物理治療，并為他們送上慰問品。

　　六、20__年工作計劃

　　新一屆團支委還需要繼續(xù)成長，不斷完善團支部建設工作并求創(chuàng)新，今后我們需要加強和改進以下方面的工作：

　　一是加強團員意識主題教育，踐行科學發(fā)展觀，鞏固和擴大黨的青年群眾基礎(chǔ)，永葆團的先進性。

　　二是主動服務廣大青年醫(yī)務人員，認真聽取青年的呼聲，了解青年學習、生活、工作等多方面的需求，通過開展工作以此來贏得青年朋友的依賴和支持。

婦幼保健個人總結(jié) 篇33

　　20__年里，在上級部門和本院領(lǐng)導的支持下，我院婦幼保健工作取得了一定的成績，先總結(jié)如下：

　　一、全鎮(zhèn)總產(chǎn)婦數(shù)494人，活產(chǎn)數(shù)494人，其中新法接生494人，其中新法接生率100%，住院分娩率100%，無死胎死產(chǎn)，高危產(chǎn)婦50人，高危管理50人，高危管理率100%,無產(chǎn)婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生，無新生兒死亡，無產(chǎn)褥感染。貧困救助356人。

　　二、全年召開保健院及鄉(xiāng)醫(yī)例會4次，結(jié)合例會并就一些常見病、突發(fā)病的急救和基本處理、上送轉(zhuǎn)診的知識進行培訓，全年出墻四期，利用門診診病開展教育宣傳。

　　三、做好圍產(chǎn)期保健工作，有產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視，建卡人數(shù)494人，建卡率100%，產(chǎn)前檢查494人，其中早孕檢查人數(shù)464人，早孕建卡人數(shù)93.9%，產(chǎn)前檢查率100%，產(chǎn)后訪視人數(shù)474人，產(chǎn)后訪視率95.9%，系統(tǒng)管理467人，系統(tǒng)管理率94.5%。

　　四、做好孕期保健工作，有早孕檢查和孕期檢查，早孕檢查人數(shù)有518人，早孕檢查率68.2%，孕期檢查人數(shù)有759人，孕期檢查率100%，HMB補助人數(shù)443人，葉酸發(fā)放人數(shù)249人。

　　五、今年我院對0-6歲兒童進行免費體檢，應檢兒童為3020人，實檢人數(shù)1747人，受檢率57.8%。對在檢查中發(fā)現(xiàn)疾病的兒童均于治療，對存在缺點均給予保健指導。

　　六、開展計劃生育活動，搞好優(yōu)生優(yōu)育，其中放環(huán)9例，取環(huán)3例，人流術(shù)26例，均無事故發(fā)生。

　　七、規(guī)范產(chǎn)科建設，加強產(chǎn)科質(zhì)量管理，做好孕婦培訓以及村級保健員的培訓，加強本院婦產(chǎn)科人員培訓，不斷提高已婚育齡婦女人數(shù)。

　　八、婦女保健，掌握已婚育齡婦女人數(shù)，結(jié)合門診開展婦女普治。九、在取得一定成績同時，也存在著不少問題，比如婦產(chǎn)科有證人員缺少，本院屬偏遠山區(qū)，交通部方便，群眾意識有待提高，本院設備有待增加等，這些問題我們將努力去改善和解決，爭取把我院分娩提高一個層次，把我鎮(zhèn)的婦幼保健工作做得更好。

婦幼保健個人總結(jié) 篇34

　　本人于某年某某院校畢業(yè)后調(diào)配到某某、某某病院工作，現(xiàn)將本人任職以來的工作情形總結(jié)如下：

　　在分管業(yè)務工作期間，積極繚繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水溫和業(yè)務才能為條件，以加強理論知識和提高業(yè)務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯(lián)合的途徑，積極率領(lǐng)全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。

　　在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和前提。盡力提高本身的業(yè)務水平，不斷增強業(yè)務理論學習，通過訂閱大批業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生常識，寫下了端詳?shù)?a href="http://m.jcsycorp.com/fanwen/dushubiji/">讀書筆記，豐盛了自己的理論知識。常常參加國度及省內(nèi)外舉行的學術(shù)會議，凝聽有名專家學者的學術(shù)講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方式，從而寬闊了視線，擴展了知識面。始終堅持用新的理論技巧領(lǐng)導業(yè)務工作，能純熟把握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能純熟診斷處置產(chǎn)科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種規(guī)劃生養(yǎng)手術(shù)。工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規(guī)程，精打細算的處理每一位病人，在水平上防止了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷醫(yī)治正確率在98%以上、獨立實現(xiàn)數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其余婦產(chǎn)科手術(shù)，病人都能按時出院，從無錯誤事變的產(chǎn)生。

　　注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵結(jié)合人工授精治療不孕癥臨床研討》縣級科研名目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊美和確定。

　　注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔當組織和教養(yǎng)任務，由本人詳細指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

　　自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作請求，認真制訂了切實可行的工作指標和打算，進一步完美了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)，樹立了婦女、兒童“四簿四卡”，并按期檢討落實，控制全縣婦女、兒童的健康狀態(tài)。每年為女工健康查體3千余人次，0—7歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女、兒童體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身材健康。配合主管領(lǐng)導，完成各項目的任務，如低級衛(wèi)生保健、創(chuàng)立“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深刻各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領(lǐng)導，當好顧問，并制定切實可行的實施措施，積聚了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

　　學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，收拾收集有關(guān)材料，書寫版面，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，披發(fā)宣揚資料，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下必定基礎(chǔ)。積極發(fā)展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1—2期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，下降了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

　　自本人主持全院工作以來，積極和諧好領(lǐng)導班子之間的關(guān)聯(lián)，團結(jié)合作、求真求實、勇敢翻新，不斷汲取先進的管理教訓，堅持走臨床與保健相結(jié)合的門路，通過改良院容院貌，增加醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，增進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，重視思想教導，任人唯親，積極施展業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等辦法的實行，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。

　　一年多來，臨床工作有了新的沖破，業(yè)務收入到達建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。

　　綜上所述，本人從政治表示、任職年限、業(yè)務技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了提升副主任醫(yī)師資歷，評聘后，本人將認真實行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛(wèi)惹事業(yè)奉獻終生力氣!