內控機制建設工作總結（精選3篇）

內控機制建設工作總結 篇1

　　五月下旬，接市國家稅務局關于印發《全市國稅系統推進內控機制建設工作方案》（鄂州國稅發201140號）通知”后，分局根據省局、市局的要求，迅速行動起來，認真詳細的對此項活動開展研究、部署和安排。

　　主要做法及取得成效：

　　一是行政管理內控措施到位。

　　針對分局特點，從提高工作效能，增強管理效果入手，在辦公會議、通報反饋、考核分析、考核整改、責任追究等五個方面對管理風險點進行了細化，建立完善了行政管理預防控制風險的檢查，把崗位評估情況，崗位風險梳理匯總情況，制定風險防控措施，并將落實情況納入目標管理考核中，形成了完整的內控管理鏈條。

　　二是涉稅內控機制建設到位。

　　按稅收工作流程和崗位職責，共查找出57個廉政風險點并對照《中華人民共和國稅收征管法》，《中華人民共和國行政許可法》以及相關制度找出了可能受到“兩制”追究和可能受到法律追究的法律和法規依據。

　　三是內外監督控制建設到位。

　　內部監督上，成立了分局內控監督小組，建立完善了內部監督機制，牢牢抓住“查、防、評”三個關鍵環節，建立廉政風險預警防范機制，并定期在公示欄中公示各崗位的風險點。內容含階黨務、政務、稅務、廉政建設四個方面。在外部監督上，主動要求紀檢監察崗位把工作關口前移、下移，定期召開納稅服務意見征求會和特邀行風監察員座談會，采取向納稅人發放宣傳資料和辦板報等形式向社會公布信息，自覺接受上級機關、各行政部門及廣大納稅人的監督。

　　四是廉政教育內控到位。

　　立足源頭治本，突出抓好事前防控，秉持“教育為先、預防為主”的思路，結合效力運行流程形成防控流程圖，大力開展理論教育、示范教育、警示教育、主題教育、圖片展覽、崗位廉政教育等活動，做到風險提醒，小事預警，出險必控，切實提高拒腐防變的自覺性和主動性。

　　五是責任分解到位。

　　按照內控機制建設和要求，認真落實廉政責任分解，把內控機制建設工作細分為四個層次：一是“面上”，全面查找風險點，全面自查自糾，明確防范措施的責任科室和崗位，階段工作的要求及責任領導和責任人；二是“點上”，突出領導、財務、人事、征收為監督重點，開展風險查找和防范措施制定工作；三是“線”上，從高風險崗位到一般性風險崗位，從各省級領導到普通干部職工，從行政管理崗位到一線稅收管理崗、逐人逐崗、逐條逐項查找風險點，制定風險防范措施將責任落實到位；四是“塊”上，從分局領導、中層干部、普通職工三塊層層簽訂廉政防控責任書，實行分級負責制，強化上下級之間的監督機制，切實樹立國稅西城分局清正廉潔，和諧國稅的好形象；五是“一崗雙責”內控到位，突出黨支部、黨員兩個重點，將貫徹落實黨風廉政建設工作納入分局日常工作，充分發揮黨員的模范帶頭作用，使每名黨員既是業務工作，也是廉政內控工作的第一責任人，促進內控機制建設取得實效。

　　當前推進內控機制建設存在一些薄弱環節：

　　一是對內部控制建設的認識有待提高、防范意識有待加強。

　　二是責任主體不夠明確，對權力缺乏有效的監督約束，事前防范工作缺乏，事中控制不力，使有些制度流于形式。

　　三是事后監督形式單一，無權威性，行政問責與執法責任追究制度無剛性或剛性不足。

　　四是對干部職工的思想道德教育缺乏長效性的學習培訓機制。

　　下步推進內控機制安排：

　　首先建立健全評估考核機制，明確細化相關評價與考核程序，制定有關評價指標和評價辦法，對科室和個人履行職責情況及時進行全方位考核監督，提高內控機制建設的合理性和運行的有效性，促進內控機制建設管理水平提高。

　　其次加大調研力度，并建立內部控制聯系會議制度，成立相關科室人員為專業檢查小組，通過定期開展內控機制綜合評價，對內控機制管理方面存在的漏洞和薄弱環節定期進行分析，確定短期內內控管理的對象和辦法，加強和改進權力運行監督管理的對策和建議，為內控系統的全面運用充分發揮內控監督管理作用打下了基礎。

內控機制建設工作總結 篇2

　　一年來，在上級局的正確領導下，我分局結合本單位職能的特點和實際情況，高度重視內控機制建設工作，將其作為一項常抓不懈的重點工作來做，成立了以分局長為組長的領導小組來組織落實相關內控機制建設工作，經過分局全體成員一年來的努力工作和執行，我分局內控機制建設工作取得了可喜的成績，現將有關情況總結如下：

　　一、加強政治思想建設，不斷提高國稅依法行政能力

　　加強政治思想建設是搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作和治本之策。我分局從以下幾點著手加強政治思想建設：

　　1、在加強政治思想建設方面，進一步完善教育制度，健全教育機制，創新教育方法，增強教育的針對性和實效性。要研究教育規律，注重貼近時代、貼近生活、貼近實際、貼近群眾。

　　2、在教育內容上，把反腐倡廉教育與社會公德、職業道德、家庭美德、法制教育和保持共產黨員先進性、社會主義榮辱觀教育結合起來；

　　3、教育形式上，把傳統方法與現代手段、思想灌輸與啟發式教育、理論教育與形象化教育、樹立正面典型與剖析反面案例結合起來。大力加強廉政文化建設，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，不斷提高國稅依法行政能力。

　　二、加強廉政制度建設，建立反腐倡廉長效機制

　　制度具有規范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的雙重功能，是懲治和預防的有機統一。我分局在制度建設上，注重提高制度建設的質量和水平，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，當前，尤其抓好三項制度的落實：一是進一步落實和深化領導干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風廉政建設責任制。三是進一步落實好檢查和廉政談話制度。要認真落實檢查和廉政談話制度，完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監督、檔案管理制度，形成定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結合的.廉政談話機制，確保取得良好的效果。

　　三、加強“兩權”監督工作，優化權力運行機制

　　要綜合運用多種監督形式，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。我分局在強化監督上的舉措。

　　一是建立“兩權”監督工作責任制。將“兩權”監督的所有內容一一細化，按照股室工作職責分解到各職能部門，建立權責一致的“兩權”監督運行機制，將“兩權”監督融合滲透在“兩權”實施的全過程中，與“兩權”的實施相互結合、同步運行，真正做到權力運行到哪里，對權力的規范、監督、制約就延伸到哪里，確保“兩權”監督貫穿稅務工作全過程。

　　二是積極開展行政效能監察。通過行政效能監察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署和各崗位的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題。

　　三是加強對八小時以外的監督。進一步優化“八小時”之外監督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，加大群眾對干部的監督力度。四是充分發揮監察員和社會各界的監督作用。繼續采取召開座談會、走訪納稅戶、發放問卷調查等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，充分發揮他們的監督作用，不斷改進工作質量。

　　四、加強風險防范取得的成效。我分局對《內控機制建設辦法（試行）》中的重點監控風險點，采取積極有效措施，針對各個風險點的制定相應的風險防范措施，取得了可喜的成效，現就以如下兩個風險點為例來介紹我分局加強風險防范的主要做法和成效。

　　1、加強戶籍管理，積極防范該風險點可能出現的問題。在開業登記環節，我分局對新開戶派出管理員認真開展實地查驗工作，加強同工商、地稅等部門的信息交流，認真比對戶籍信息，加強對所轄地區業戶的管理和檢查，嚴防稅源稅款的流失；在停業、注銷登記環節，我分局加強巡查，通過巡查嚴防少數納稅人通過虛假停業、虛假注銷等方法逃避納稅義務。

　　2、加強發票管理，制定措施嚴防該風險點引發問題。在發票領購環節，分局通過派出管理員實地了解納稅人生產經營情況，然后再根據實際經營情況審核該納稅人該領購的發票種類、版次和數量，避免造成國家稅源流失和納稅人虛開發票等問題。

內控機制建設工作總結 篇3

　　創先爭優活動開展以來，我縣按照中央和省市委的統一部署和要求，牢牢把握科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，深入開展了創先爭優活動并取得了顯著成績。活動開展過程中，我們堅持邊實踐邊總結，認真提煉創先爭優實踐中創造的好經驗好做法，結合工作實際，積極探索建立長效機制，推進創先爭優制度化、常態化和長效化。

　　一、建立健全推動科學發展長效機制

　　我縣立足生態安全屏障功能定位，突出新型工業主導、現代農業富民、城鄉統籌推進、社會和諧進步，堅持不懈打基礎、增后勁，抓轉型、促跨越,積極在轉變發展方式、發展生態經濟上探索建立長效機制。一是強化發展第一要務，探索建立保障增產增效的長效機制。面對工業產業結構不盡合理，產業體系尚不完善，規模小、層次低等各種困難和問題，縣委研究出臺了《關于推進工業跨越發展的實施意見》等文件，從財政補貼、電價優惠、費減免等方面，加大對工業企業的政策扶持力度。大力推行縣級領導幫扶企業、主要經濟部門服務企業、派駐國家干部聯系企業等制度，建立涉企矛盾五級響應機制，加大對電力、原材料、運輸、信息等生產要素和周邊環境的協調服務，優化經濟發展環境。緊緊圍繞化工、特色農產品加工、酒業、礦產資源開發四大支柱產業，全力構建工業主導型經濟格局，工業經濟總量持續攀升，發展后勁進一步增強。不斷加強農業基礎設施建設,加快農業現代化、規模化、產業化建設，農業綜合生產能力不斷提高。針對農民增收緩慢的問題，先后制定出臺了加快發展現代農業增加農民收入的1號文件和土地整理、土地流轉、種子管理、農業機械化及發展馬鈴薯、中藥材產業、農民專業合作社等7個配套意見，整合資金5000萬元，發揮引導帶動作用，著力建設馬鈴薯種薯繁育種植加工、中藥材生產加工、油菜及蔬菜制種?三大基地?，打造沿227線、干山路、南和路現代農業?三個示范長廊?，引導傳統農業向現代農業轉變、促進了農業增效、農民增收。二是強化項目建設載體，探索建立可持續發展長效機制。我縣把項目帶動工程作為加快縣域經濟發展、深化創先爭優活動的重要內容和有力抓手，著力在項目引進、項目申報、項目融資、招商引資等方面建立長效機制。積極探索招商引資和項目管理的新方式，制定新的評價指標體系，從項目成功率、資金到位率、項目竣工率等方面對招商項目進行綜合評價，通過考評使招商引資效果落到實處。健全完善了《XX縣招商引資優惠政策》、《XX縣爭引資金和項目管理辦法》等政策措施。在嚴格執行《重點項目管理辦法》和《重點項目稽查辦法》的同時，制定出臺了《政府投資項目資金管理意見》，加大了項目資金的審計監督，完善?三專一封閉?運行機制，使有限的資金發揮最大的效益。結合?機關效能風暴行動?，深入推行重點項目縣級領導?五個一?包掛制度，切實加強項目監管，強力推進重大項目工作。充分利用我縣的比較優勢、后發優勢和自然資源優勢，深入研究國家投資政策和扶持重點，全方位捕捉投資動向，編制完成了《XX縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》，儲備規劃重點建設項目379項，總投資628.2億元。三是強化?一諾三評三公開?制度，探索建立科學發展的動力機制。堅持把創先爭優的激情轉化為謀劃科學發展的正確思路，指導科學發展的實際能力，促進科學發展的政策措施。緊緊圍繞縣委中心工作，全面推行?一諾三評三公開?制度，將重點工作、重大項目、重要事項和為民承辦的實事、破解的難題細化分解，對應納入黨組織和黨員公開承諾范圍，全面推進公開承諾，及時開展領導點評，認真組織群眾評議，在基層黨組織和廣大黨員中掀起了?帶頭學習理論，在提高能力素質上爭先；帶頭改進作風，在切實為民服務上爭先；帶頭服務大局，在推動科學發展上爭先；帶頭務實創新，在創造工作業績上爭先?的?四帶頭四爭先?爭創熱潮。

　　二、建立健全促進社會和諧長效機制

　　堅持一手抓經濟建設，一手抓社會穩定，緊緊圍繞?弘揚文明新風，建設和諧?的目標，大力加強信訪維穩長效機制建設，嚴格落實矛盾糾紛排查調處責任，密切了黨群、干群關系，有效化解了突出的社會矛盾糾紛，促進了社會政治大局和社會秩序和諧穩定。一是強化組織抓信訪。堅持把信訪維穩工作作為?一把手?工程，成立由縣上四大班子主要領導任組長的維護社會穩定工作領導小組、信訪工作領導小組，40多個部門主要負責同志為成員，通過適時召開全委會、常委會、政府常務會、維穩聯席會，專題研究解決信訪維穩方面的突出問題。深入開展領導干部?大接訪下訪?活動，確定?大接訪下訪?活動月，每天安排1名縣級領導和2名部門領導在縣政府信訪接待室接待來訪群眾，各鄉鎮、部門每天也安排1名領導接待來訪群眾，使群眾怨有處訴、難有處幫、憂有處排。及時配備鄉鎮綜治辦、防范辦、禁毒辦專職副主任和綜治辦專職工作人員，鄉鎮綜治專干平均達到5人，政法綜治工作力量占鄉鎮干部的30％以上。進一步充實村治保和調解委員會，落實1至2名綜治工作人員，組建治保會213個866人，調委會213個832人。二是多項措施保穩定。以保障全縣人民群眾生命財產安全為核心，組織基層黨組織和黨員積極參與平安創建活動，爭創平安鄉鎮、平安社區，不斷加強和推動?平安XX縣?建設再上新臺階。健全完善矛盾糾紛排查調處工作定期分析、掛牌督辦、信息報送、應急處置、預警預測和督查、聯調等10項制度，抽調基層工作經驗豐富、善于做群眾工作的干部下鄉入村集中開展矛盾糾紛排查調處，提高了預防化解矛盾糾紛的能力和水平。積極組織綜治宣傳月、禁毒宣傳月等系列大型宣傳活動，廣泛整合社會資源，探索群防群治新模式。結合?農村基層組織集中整建?、?普法百日行?和?弘揚文明新風，建設和諧?活動，進村入戶宣講法律法規265場次，散發宣傳資料3萬余冊（份），利用新聞媒體刊發15個典型案例，廣泛宣傳法律知識，提高了群眾依法解決矛盾糾紛的意識和水平，為構建和諧XX縣創造良好的氛圍。三是健全網絡化糾紛。成立縣處理信訪突出問題及涉訪件聯席會議領導小組，下設6個工作小組，專職負責處理涉法涉訴、涉農、復轉軍人安置、社會保障等方面的矛盾糾紛和信訪案件，確保每個信訪案件、每例矛盾糾紛都有專門的班子處理，專門的人員落實，專門的部門歸口管理。為了解決鄉一級綜治基礎比較薄弱的問題，結合鄉鎮綜合配套改革，整合派出所、法庭、司法所及民政、土地、計生、信訪等相關機構，率先在全省建立?鄉鎮綜治中心?，集中開展信訪接待、矛盾糾紛排查調處、維穩、治安防控、法律服務等工作，加強基層政權建設，延伸基層政權觸角，維護農村穩定，三年來，全縣共組建治保會172個，調委會172個；治安聯防巡邏大隊10個、治安聯防巡邏小隊172個，十戶聯防隊4873個，幫教組織131個。在10個鄉鎮、76個村、2.32萬戶農戶、170多家機關單位架設電子監控設備，構筑起了涵蓋縣、鄉、村、組四級和警務室、居委會、民調會為主的?三位一體?聯動網絡，基本實現了?小事不出村、大事不出鄉，難事不出縣?的工作目標。

　　三、建立健全服務民生工作長效機制

　　堅持把提升民生保障水平作為創先爭優活動的重要目標，緊緊圍繞保障和改善民生工作，著力推進社會各項事業全面發展，不斷提高創先爭優活動的社會影響力。一是建立健全民生保障機制。在加大落實各項就業優惠政策力度的同時，進一步健全了創業服務體系，拓寬就業渠道，促進全民創業。制定了《XX縣城鄉一體化社會保障實施辦法》，擴大了城鎮居民基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險覆