化工個人年底總結（精選3篇）

化工個人年底總結 篇1

　　20xx年7月，本人大學畢業后與恒力石化（大連）有限公司簽了三年的勞動合同，被安排到中石油遼陽石化PTA精制車間實習，現在我已經到車間實習了兩個月了，在實習的過程中，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當你身臨企業，直接接觸到企業的生產與銷售的話，就理性得多。因為，在市場的競爭受市場競爭規則的約束，從采購、生產到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯系，如何規避風險，如何開拓市場，如何保證企業的生存發展，這一切的一切都是那么的現實。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業的實習過程中，我發現了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。

　　下面是本人對工作過程的一些總結及心得體會：

　　目的

　　通過安排到PTA精制車間進行實習，了解產品生產工藝流程、職能部門的設置及其職能，了解企業的內部控制。

　　流程

　　在這一個多月的時間里，下到生產車間后，先了解整個PTA生產的流程，從采購入庫，到領料生產，到最后的成品入罐，對整個車間的生產活動有了基本認識，這對我們熟悉企業，進行實務操作打下良好基礎。

　　其中，先前我們對PTA的生產幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅了解了生產流程，還進一步了解了PTA的生產工藝流程和用途，。由于季節和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關的'規定，另外，對一些流水線的參觀，也激發了我對如何通過新流水線的建設，對降低生產成本的思考，于是，感受頗深的一點，要做一名合格的操做人員，對基本、基礎的作業環節是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐。

　　在熟悉了車間的生產流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和產品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教，在他們的耐心指導下，我們對車間的整個產品生產流程有了一定上的認識。

　　由于化工生產是不間斷的，所以車間生產必須時刻有人，車間的工作人員采取五班三倒。我們車間有7個人(班長，工藝員，等)。我們根據公司安排三班三倒這樣我們可以親自參與實際的生產中。

　　我們都嚴格遵守車間的生產紀律，遇到不懂不明的地方都積極發問，以免造成安全事故。在車間里必須首先了解生產工藝流程，我們先查看了每個儀器和設備，并了解他們的名稱和用途，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解。為了更好的工作，我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環境。當然在化工生產中最重要的是安全。因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課。這樣我們可以親自參與實際的生產中，在日復一日的工作中，是否還可以通過一些技術手段，進一步提高工作效率。生產工藝流程PTA是應用相當廣泛的工業原料，可以生產聚酯涂料等，廣泛應用于紡織業、市場需求量很大。

　　心得體會

　　總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。首先，感受頗深的一點是，理論學習是業務實戰的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的操作人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的操作能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業中“人和萬事興”的要義。

　　其次，作為企業的一員，作為操作人員，在進行自身相對循環重復的工作中，不僅應保持工作的質量及效率，還應具備創新精神。

化工個人年底總結 篇2

　　尊敬的董事長、總經理：

　　我是x年xx月xx日到精細化工片堿車間的，一年里在董事會的正確指導下，在全體員工的共同努力下做出了一定的工作，具體如下

　　一、在生產節能改造上下功夫

　　1、我剛到片堿車間正式數九嚴寒，氫氣管路時長結冰，直接影響正常生產，給安全也帶來了隱患，為了解決這一難題，開始帶領全體員工，和求助于外部力量，做整體管道的保溫工作，起到了一定的效果。但沒有從根本上解決問道，經過多次再三研究從管路的點，設上了一個脫水罐，最終從根本上解決了這一生產系統上的關鍵難題。

　　2、在節能上下功夫，過去出片堿因設備不標準，含鐵銹太多，而導致大量不合格片堿反鍋從熬,每次都在20多袋,即費工，又浪費了能源。經過研究請示領導同意，從外地買來的不用閑置廉價片堿設備更換了片堿機,制作了白鋼接料槽和白鋼較攏，這樣即減輕了員工的勞動強度，又為公司每年，直接節約從復熬片堿200多噸

　　3、對四臺氫氣灶進行了全面維修，為持續生產打下了基礎，

　　4、為了防寒制作了二扇大門，為污水排放建了一套下水管道，從根本上解決了污水排放問題，

　　5、為節能，在每個蒸汽管道上，制作了一套翻板，解決了當停灶時，溫度下滑的問題，未再次升溫節約了時間。

　　6、為再建項目，拆除了兩套煤式熬堿灶。

　　二、為擴大在生產，新建小項目4個

　　1、建了一套氯堿車間廢堿，回收系統。

　　2、建了一套氯乙希車間，廢堿回收系統。

　　3、建了一套水合肼車間廢大鹽，回收去氨系統。

　　據技術部門說這個項目創造了國內首家去氨設備新工藝，創造了敢為人先。

　　4、新建了一套廠房

　　三、在原有兩個品種的基礎上又增加了4個新產品

　　1、在污水中成功地回收了30%液堿，

　　2、在污水中成功地回收了大鹽。

　　3、在污水中成功地回收了碳酸鈉，還有代進一步做處理。

　　4、成功地處理了水合肼車間大鹽中去氨，就上述4個項目，可使總公司每年少向外排放污水，大約占全年總量的1/3左右，又為本公司每年可創造效益大約近百萬元，使總公司和子公司雙贏，即利國，又利民。

　　四、在安全改造上下功夫：

　　1、為防止廠房內氫氣罐直接外滲，建筑了一個隔離房。

　　2、防止儲罐結冰，發生意外，安裝上暖氣。

　　3、避免操作工在灶前休息，建了一個操作工休息室，從根本上解決了操作工，長期接觸灶前的問題。

　　4、熬堿大鍋蓋，下泵口非常危險，有著不可想象的安全隱患，為了徹底解決這一問題，在鍋口上安裝上防護網，做到了有備無患，萬無一失。

　　五、做到減員增效。

　　1、在車間設備品種產量，增加的情況下減員，避免人浮于事，做到人盡其才。

　　2、增加員工收入，做到付出和收入等價交換。

　　3、最終實現公司增加效益。

　　六、工作指導思想和工作計劃。

　　以人為本，科學發展。

　　人要遠慮，避免近憂。

　　有章必詢，不擇不扣。

　　教育員工做好最簡單，最平凡的本職工作，才是的工作宗旨。最終實現公司效益和員工收入同步增長。

化工個人年底總結 篇3

　　柳河縣文化館承擔著全縣群眾文化活動的組織輔導、非物質文化遺產的保護傳承和公共文化服務工作。始終以文化自信、文化自覺、文化自強為辦館理念，以傳播群眾文化知識，豐富群眾文化生活，提高群眾文化素養為宗旨，以有為有位為指導方針，以繼承傳統、開拓創新為思路，以爭創吉林省縣級一流文化館為目標，積極倡導五種意識：服務意識、學習意識、責任意識、擔當意識、大局意識。堅持四種態度：積極、認真、進取、奉獻。實施“四化”：群眾文化隊伍專業化、群眾文化輔導創新化、群眾文化活動多樣化、非物質文化遺產收集、申報廣泛化。不斷以弘揚“責任文化”為動力，全面推進柳河群眾文化事業穩步向前發展。

　　一、堅持組織學習，不斷提高文化素質

　　文化是民族的血脈、是人民的精神家園，文化事業發展為經濟社會發展提供的巨大的動力源泉，形勢要求群眾文化工作者與時俱進、與文化發展同行，不斷通過學習提高自身素質。幾年來，文化館始終堅持“為政之要，學習先行”的理念，把學習放在更加突出的位子，注重知識的點滴豐富與時間的零星積累，注重知識量的儲備與知識面的拓展。20xx年全年組織黨員學習12次，黨支部全體黨員和入黨積極分子共完成讀書筆記12萬字、心得體會12篇。20xx年發展1人加入了黨組織。

　　二、堅持科學發展，切實履行崗位職責

　　(一)群眾文化隊伍專業化。

　　1、自身隊伍建設：思想上牢固樹立干一份工作，愛一份工作，做好一份工作的工作理念。通過思想教育、活動反思、相互促進、樹立榜樣，使所有人積極投入到工作當中，認真完成每一份工作。學習上以中央、省、市各級文化建設指導精神為主，發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持帶著問題學，堅持學以致用、用以促學、學用相長。通過開展自學、集體學習激勵大家工作熱情，提高大家專業素質。

　　2、民間文化隊伍建設：我們不斷研究柳河群眾文化發展思路，挖掘民間文化隊伍，先后組建文化館廣場舞蹈隊、文化館秧歌隊、文化館瑜伽隊、文化館少兒舞蹈隊；以“中國民間文化藝術之鄉”為載體，以文化站為平臺，不斷完善“一村一品，一鎮一特色”，全力打造“姜家店鄉朝鮮族歌舞隊”、“金達萊老年藝術協會”；20xx年在各社區、各行政村廣泛推廣“佳木斯快樂舞步”廣場舞，目前參與人數已達4000余人。

　　(二)群眾文化輔導創新化。

　　1、持續進行免費開放：我們以免費開放為契機，對文化館活動場所進行免費開放。以文化站為主陣地不定期的對社區、文化站、文化大院工作進行督察、指導，不斷提升農村群眾文化活動層次。

　　2、完善藝術培訓基地：我們以打造精英團隊，塑造精英學員為宗旨，開設聲樂、繪畫、舞蹈輔導班，不斷提升青少年文化修養；為了提升柳河文化產業知名度，在長春古玩城設置“柳河手工藝品”展銷柜臺，不斷推進柳河文化產業發展。

　　3、加強文學輔導力度：20xx年復刊《羅通山報》并更名為《群眾文化報》，組建《群眾文化報》編輯部，20xx年增設“企業副刊”爭取贊助資金，目前已經出版8期，得到了社會各界的廣泛關注。實施每月一篇一評活動即每月40歲以下的同志上交一篇文學作品，月末統一講解，相互交流，以此推動年輕人寫作熱情，提高年輕人寫作水平。《柳河縣實施縣鎮綜合文化站達標工程》、《鄉鎮文化站工作之我見》《社區群眾文化發展情況》等論文在群眾文化研究上發表，對基層群眾文化工作起到一定的指導作用。為擴大文化宣傳力度為15個鄉鎮、20個行政村訂閱了《中國文化報》。

　　4、擴大文藝輔導范圍：繼續完成對各企事業單位重大節慶日的文藝活動的輔導力度，實施“老帶新”政策即柳河群眾文藝輔導老前輩，老骨干，對年輕力量進行扶、帶、幫、教。同時組織業務人員參加培訓，其中王帥參加省群眾藝術組織的管理人員培訓、張春和參加省館組織的美術培訓、王忠文、王帥參加梅河廣場舞培訓、周巖、王越、林婷婷、王帥參加通化市文化大院帶頭人培訓，均收到良好的效果。

　　(三)群眾文化活動多樣化。

　　文化館以縣中心工作為依托，策劃、組織了“柳河縣首屆全民運動會開幕式”，譜寫了會歌，舉辦首屆吉林老年好聲音大賽；以重大節慶日為依托，組織了“魅力柳河夢想家園”柳河縣創建國家衛生城廣場文藝演出，參與“十大感恩人物頒獎典禮”，組織秧歌匯演，組織廣場舞推廣演出；以“中國書法之鄉”為載體，組織開展“文化之路”書法館精品展，“迎新春”春聯、剪紙、掛錢作品展；組建老年書畫研究會，舉辦首屆老年書畫展；目前正在組織策劃20xx年迎新春群眾文藝匯演。各項活動的開展，展現了柳河舞臺藝術魅力，塑造了柳河文化品牌。

　　(四)非物質文化遺產申報廣泛化。

　　20xx年繼續對民間非物質文化遺產資源進行收集和整理，同時參與了通化市《長白山遺韻》書籍的編寫，“姜家店火山巖水稻傳統種植技藝”、“龍崗山區蝲蛄豆腐傳統制作技藝”、“龍崗山區山葡萄酒傳統釀制技藝”、“紅石滿族荷包白菜傳統制作技藝”、“關東呂劇”、“勺畫”、“回族龍燈”七項非遺經過修改，以散文的形式進行發表，為柳河非物質文化遺產留下濃厚的一筆。

　　三、加強隊伍建設，增強為民服務能力

　　應對新形勢、新任務要求，文化館黨支部堅持抓班子、帶隊伍，加強班子成員思想能力建設，切實提高為民執政能力。把抓工作落實作為轉變作風、提高執政能力的重點，督促班子成員根據各自分工，層層分解目標任務、層層落實工作責任。在抓落實過程中，堅持“議必決、決必行、行必果”，使黨委的思路、措施落到實處，收到實效。

　　四、堅持多措并舉，提升項目攻堅實效

　　按照局黨委的要求，我們確定專門機構，配備專職人員牽頭組織和管理此項工作。根據局黨委下達的任務，結合各自的實際情況，積極主動地與相關單位、相關企業銜接聯系，沒有機會，創造機會，沒有聯系、主動聯系，沒有項目、挖掘項目，緊緊圍繞這一任務加強溝通。目前已完成招商引資300萬，項目攻堅300萬。