經營個人工作總結范文(精選3篇)
經營個人工作總結范文 篇1
在宏看經濟形勢不景氣的宏大壓力下,本人及地點經營團隊施展了耐勞刻苦、堅強拼搏的精神,圓滿完成了年初訂定的各項指標,簽約及收費均涌現穩步增長趨勢,欠款清理率更是達到了100%。先后完成多項公開招標及邀請招標項目,中標率較客歲有較大進步。同時,共同經營團隊整合了行業的新范疇、新技巧,完成全新鼓吹畫冊,樹立對外的公司網站,為來歲的經營工作打下堅實的根基。
在這辛勤的一年里,本人牢牢環抱中心工作,盡力加強主動性和創造性,妥善處置懲罰好各類關系,認真履行好崗位職責;同時降服艱苦,包督工作的繼續性,做到了上情下達,下情上傳、和諧表里關系、綜合各方,較好地施展了助手和綜合和諧作用,為公司做出了積極供獻。具體工作如下:
一、經營工作完成環境
1、合同簽約及收費環境
直接介入項目共計30余項,此中簽約13項,合同額518萬元。同時積極催收合同款,合同收費985萬元。
2、投標報價工作
今年直接參加的公開招標及邀請招標項目11項,中標5項,中標率跨越45%。
3、主動經營力度、經營計劃性較20xx年有明顯改良。
4、增強投標報價總結與闡發,收集整理了一批競爭對手的報價信息,為往后的經營工作提供很好的參考材料。
5、結合公司主營業務項目,重點加大了對公司主營項目中環保工程的經營,取得了顯著的后果。
二、經營根基工作完成環境
1、在20xx年根基上進一步完善了客戶信息及項目信息治理系統,并保持持續更新。
2、常用報價材料進一步充足并保持升版。
3、積極參加業務培訓,充足本身,進步業務才能。
三、存在問題闡發及來歲主要工作假想
1、市政污水項目一般合同中標價低,且競爭激烈,短期內難以做大,建議主要著眼于大型市政污水和以往相似規模的污水項目,避免資源的無謂耗損。
2、由于合同數多,均勻合同額偏小,合同周期偏短,且人力資源有限,合同執行歷程中業主對付項目進度問題尤其敏感,給后繼經營工作造成了必然的壓力,建議進一步增強設計治理工作。
3、在國家鼎力投資,增強環保根基設施扶植的政策下,增強對市政污泥、固體廢棄物處置等項目的經營力度。結合公司主營業務項目,進一步增強對公司主營項目中環保工程的經營工作。
經營個人工作總結范文 篇2
首先感謝院領導和同事們對我工作的信任和肯定,本人在中建勘察院目前主要側重市場經營工作,我的主要工作是協助部長負責市場經營部的部門工作;進行市場信息搜集、分析;對勘察院年生產經營計劃和季度生產計劃進行編制、檢查;協助其他部門進行投標工作;協助市場項目部部長進行項目洽談、合同簽訂和結算等工作。
可以說,市場項目部的部門重要性決定了日常工作的繁瑣和復雜,而目前主要的工作只有和我兩個人在具體負責,面對一年中100多個工程項目和30多個分包項目,這其中的工作量可想而知。
作為市場項目部的一員,我深知市場項目部在市場開拓和經營、項目計劃控制、合同費用收繳等方面發揮的重要性。為了讓自己的業務水平更符合部門的要求,我重點在以下幾個方面做出了工作:
一、加強相關知識的學習,盡快達到生產項目部的專業要求。
二、認真改進流程,規范日常管理。
由于以前沒有專人對合同、資質、合同章等進行管理,從今年開始,我在這方面做了一系列的改進,首先制定了《印信管理制度》和《資質管理制度》,對平時合同章的加蓋和借用、資質的借用等進行了規范的說明,并制作了《合同章使用登記表》、《合同章借用登記表》、《資質借用登記表》等相關表格,使合同章的使用和資質的使用做到有人可審,有據可查。
針對平時合同借用比較頻繁的特點,我從20xx年開始對所有的合同進行復印,并于年底把所有的合同復印件裝訂成冊,這樣既方便了其他部門人員對合同的查用,也避免了日常合同的丟失和損害。
三、加強合同的.登記管理和收費統計工作
截止20xx年12月,勘察院共簽訂合同達到100多項,分包合同30多項,為了對這些合同做好登記和備案工作,我堅持做到當天的合同必須當天登記入冊,當天的表格必須當天做完,這樣可以有效的避免手頭堆積太多的工作。另外,我月的月末和每個季度末準時給相關部門和領導報送生產情況統計表,使領導對當月和當季的生氣經營情況有準確的了解。
四、積極參與投標和備案工作
在生產經營工作中,招投標工作也是我的重要工作內容之一,在過去的一年中,我在投標組織和協調方面做了大量的工作,截止12月13日,我共參與了投標項目16項,備案工作8項,為勘察院市場的開拓貢獻了自己的力量。
六、積極進行合同收費工作
20xx年度勘察院到目前為止共簽訂合同額8000多萬元,但收費情況不容樂觀,面對這種情況,我積極配合主管領導,根據合同條文,與甲方積極溝通,全力爭取,目前已經收回了很大一部分工程款,減輕了勘察院年度收費任務的壓力。對于合同欠款,我認真對歷年遺留債務進行徹底的整理和統計,定期與欠款單位確認欠款額,建立動態的清欠臺帳,對工程欠款保持清晰明確的記錄,保證日后追收的有效法律證據。
以上便是我在20xx年生產經營方面做的一點工作,這離不開院領導的幫助和同事們的支持,最后再次感謝院領導和同事們對我的信任和肯定,我將在今后的工作中不斷提高,不斷完善,爭取為中建勘察院的發展貢獻自己更大的力量。
經營個人工作總結范文 篇3
在20xx年過去的幾個月里。市場經營部在公司領導的積極帶領下,根據公司的經營方針、經營戰略,精誠團結、奮力開拓,克服了當今競爭激烈的市場經濟給我們工作帶來的各種壓力,圓滿完成了各項管理指標與開拓任務,為礦業工程公司在本年度經營工作的成功,作出自己應有的貢獻。
現就半年度工作總結如下。
一、經營開拓
今年至6月底,共跟蹤項目信息30多個,參與26個項目的投標、議標工作,簽約了19個,中標率為73%。累計開拓工程項目9169.78萬元,與去年同期相比又有所突破。完成全年計劃開拓量18000萬元的51%,此外有1000多萬元的工程正在簽訂,預計到7、8月份可完成13000萬元左右。
上半年我司的經營開拓有以下幾個特點:
1、井建與尾礦庫等優勢領域繼續保持了較強的競爭力。井建與尾礦庫工程項目共參與投標、議標20個,開拓成功了16個項目,累計7972.02萬元,占總開拓量的86.7%,井建與尾礦工程中標率為80%,高于平均中標率。
2、尾礦項目已由最初的零星狀態發展為現在的優勢項目,主要集中在陜西、四川一帶,占據了礦業公司西北分公司半壁江山,此外在衡陽頗具實力的遠景鎢業有限公司也成功開拓了800多萬元尾礦庫工程,進一步拓寬了開拓領域,尾礦項目共開拓成功2820.70萬元,占總開拓量的31%。
3、大部分開拓項目主要集中在武鋼礦業公司、陜西大西溝礦業公司、陜西柞水縣國寶礦業公司、衡陽遠景鎢業有限公司等較有實力的國有投資或股份為主體的大型單位。這些市場潛力巨大、招投標工作操作規范、與我公司的關系良好,為我司的穩定發展打下了良好的基礎。
4、今年分別成立了安裝分公司、樁基分公司兩個獨立的專業公司,為今后開拓潛力較大的新領域奠定了基礎。至6月底,我司共承接了安裝、土建、公路等施工任務近1000萬元,在樁基方面,也有數百萬元的工程擬簽訂合同。
5、在今年的經營開拓工作中,我司進一步轉變思路,不僅僅追求開拓數量更注重實效,追求開拓質量及含金量。目前簽約的項目絕大部分為自營開拓方式,含金量較往年明顯提高。
6、開拓項目的專業分布、地域分布與去年相比,更加均勻化。
二、內務管理
本年度內,我司合同簽訂合格率100%、合同評審率100%、合同履約率100%、滿意度達到85%以上。
與此同時,我部還按時保質完成了日常經營管理等工作,并配合公司領導簽訂項目內部責任書、分承包施工的承包協議、協助與指導項目部完成預結算工作等。
三、20xx年度下半年經營工作思路
20xx年度任務繁重,責任重大,為了拓寬市場,公司需探索和確定自己的經營戰略思路即:融入五礦集團、提高綜合實力,在中國五礦的新平臺、大契機下,進一步提升經營理念、實施“大市場、大業主、大項目”經營戰略,實施品牌經營戰略、實施低風險、高效益戰略,實施“走出去、大發展”戰略,不斷完善、超越自己,確保公司經營目標的實現。具體保證措施是:
第一,加大做強井巷工程主業,打造核心競爭優勢。一方面以現有陣地為依托,樹立品牌工程,將工程就地延伸并向周邊范圍拓展,下半年要繼續盯緊重大工程信息的跟蹤,如西北地質勘查局東塘子鉛鋅礦井建工程約20xx萬元、武鋼集團公司許昌鐵礦上億元的礦業井巷工程及澳大利亞上億元的井巷工程等。另一方面要加強與主要業主單位、礦山設計研究院等的聯系及溝通,及時掌握礦山工程有關信息并緊密跟蹤重大工程項目。此外,我們要利用現在豎井項目多的有利條件,在豎井施工上形成我們的技術優勢,形成我們的核心競爭力,使之成為礦業公司的一大招牌,在條件成熟時進入深豎井施工領域。
第二,大力發展井下采礦及露天采礦產業,目前,我司在手采礦工程約二、三億元,工期延續到五、六年以后。一方面理順采礦管理機制,加強勞務分包隊伍監控措施,對基建、采礦、出礦、崩礦采取系統安全生產管理,以提高工程質量、進度。另一方面對本公司在采礦工程的設備、采礦工藝、施工技術水平等方面要加強改進,力爭為建設方多出礦、出好礦,實現我司在工程效應和效益兩方面雙贏的目標。不斷增強采礦優勢、擴大采礦規模,真正形成本公司半壁江山。
第三,積極采取多種經營方式,努力培植新的經濟增長點。一是利用五礦平臺,加大引資、融資力度,尋求在資金、設備、生產技術等方面具有優勢的單位進行聯營,建立相互滲透、合伙經營的關系,以規避風險、共謀發展。二是拓寬經營理念,尋找各種契機購買或入股礦山資源,努力培植新的經濟增長點。三是加大在公路隧道、地基基礎等劣勢領域的開拓力度,逐步擴大經營范圍、升級公路、隧道資質,同時做好承接地鐵工程項目資質申報相關工作。
與此同時,我們擬在如下幾個方面進一步改善與規劃經營計劃部的管理工作:
1、加強對項目部的合同管理,逐步建立分包隊伍檔案。在有條件的情況下,編制企業內部施工定額,作為投標定價、確定分包價格、確定項目部成本等合同管理的重要參考。
2、增強礦業人力資源開發、配置、培訓、考核等工作。
3、以質量體系文件為主線,完善市場經營部各項管理工作。