社團聯合會組織部工作總結(精選3篇)
社團聯合會組織部工作總結 篇1
xx大學學生社團聯合會常務委員會組織部20xx—20xx學年度工作已經結束。現就本年度的工作情況做簡單總結:
一、本年度學生社團聯合會組織部參與社聯的主要活動:
1、 學生社聯新干事招收。
2、 學生社團統一招新。
3、 學生社團文化風采月。
4、 學生社團會員聯合代表大會。
5、 學生社團團建月。
6、 學生社聯九周年。
7、 學生社團換屆大選月。
8、 學生社團聯合會換屆。
9、 年終總結表彰大會。
二、本年度學生社團聯合會常務委員會組織部對社團進行的主要監督管理工作:
1、 十二月初對人文學社、籃球協會、就業指導協會、書友會、反邪教協會進行學生社團運作能力考核答辯。
2、 上學期十一月份、下學期五月份分別對學生社團進行會員滿意度調查并公示結果。
3、 對學生社團主要負責人進行會議考勤。
4、 對學生社團進行活動統計。
5、 完善聯絡員制度,對學生社團活動進行評定。
三、本年度學生社團聯合會組織部對學生社團、學生社團聯合會進行的評獎評優工作:
1、 學生社團聯合會月度評獎評優、學期評獎評優及年度評獎評優。
2、 學生社團風采月評獎評優。
3、 會員聯合代表大會評獎評優。
4、 團建月評獎評優。
5、 “五四”評獎評優。
6、 年終評獎評優。
四、本年度學生社團聯合會組織部的日常工作:
1、 組織部聯絡員對學生社團進行聯絡,協助學生社團活動并進行監督。
2、 在學生社聯內部各部門設聯絡員,并進行值班簽到,對各部門日常工作、到勤情況進行監督。
3、 協助學生社聯進行各項活動及工作,協助學生社團活動。
4、 團委團校的籌備及授課。
在本學年的工作中組織部干事認真負責,按照計劃完成了各項工作,但是仍有一些方面值得注意和改進:
1、對干事培訓不到位。上學期應該及時對新干事進行學生社聯組織文化、組織部工作范圍和業務方面的培訓并督促干事學習章程并提高干事主動學習的意識和能力;下學期應及時對干事進行文檔、各部門分工、學生社團情況等其他方面的培訓,讓干事跳出組織部部門的工作,以全局的眼光看待學生社聯和學生社團,培養思考問題和解決問題的能力。
2、考核資料丟失。應及時保存學生社團注冊材料、學生社團活動申報表、活動評定表、學生社團會圓滿意度調查結果、學生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理,作為評獎評優的依據。
3、對常委會考核放松,導致常委會紀律松散,影響了整個社聯的工作效率。要從開始嚴格常委會內部考勤,杜絕常委缺勤的行為。
進入長江大學將近四個月來,是社聯給了我適應大學、融入大學的平臺。在關輝老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第七屆長江大學社團文化節期間,我了解并認知自己還不夠成熟,但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯我所獲得的遠遠大于我所付出的。
期間我學會兩句話。一句:“馬上做,親自做”這是關輝老師在高校干部培訓班的一句贈言。我想這也是關輝老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學、稚氣未脫又意氣風發、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵,讓我知道大學生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學會優秀,你面對任何事自己都會從小事做起,親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細流,日久匯海;博眾約取,厚積薄發:就是這個道理吧。另一句:“過程比結果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句,她告訴我們工作的質量很重要,但也要學會尋找其中的興奮點,享受工作的樂趣,也鼓勵我們干事要相互配合,相互學習,在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉,是值得我去思考付諸行動的……
期間我懂得兩件事。就是在大學里,一個大學生不僅僅要以當代新90大學生的視角去看待世界、生活、交際、感情,更要學會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西,其實在高中也想過這個問題,但不強烈,因為想了也沒用,當時只能做做做試卷考大學嘛!上大學后我真切地發現這中將數學思維、邏輯思維相結合的思維方式對大學生尤其重要。 其次大學生的心理波動太大了,都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學,去做些世人不做的事,不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發現我錯了,只是一種不負責任的表現,一種不敢面對現實的人的表象……“壞事總是不斷發生,可還是有很多辦法來解決困難。永遠不要忘記學進修學問,拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠追隨,只不過學識涵養可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復的博客,它讓我重拾信心去面對一切不順。
一學期就要過去啦!我想說說我在大學交的伙伴,無論是社聯組織部以及其他兄弟部門的同事,還是班級里的男男女女,還是在圖書館、食堂、教室的么個角落邂逅的陌生人(有的變成了好朋友),我都會抱著一顆很享受的心情去搭訕,讓他們知道我興趣聆聽他們的故事。每每和他們交談都會讓我對生活多一點感觸,所以我感謝社聯的好伙伴的照顧,一次一次的包容我的過失,讓我又一次一次擁有機會去學習成長……謝謝你們!
社團聯合會組織部工作總結 篇2
自從20xx年9月份接手組織部以來,在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎上,我們這一屆大膽創新,不斷嘗試能夠促進社團發展的新活動,力爭使組織部在社團中起到協調各部門關系的紐帶作用。
在將近一年的時間里,組織部認真聽從主席團的指揮,積極與其它各部門配合,大膽發揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責社團內部工作,促使社團各項活動達到穩定的狀態;下半年側重于與外界的溝通,加強了與外界的交流,學習兄弟社團的經驗,提高社團的知名度。
為了更好的加強社團的組織制度,增加社團的凝聚力,20xx年9月份,組織部負責招新面試工作,在與其他各部門的配合下,首次招到204名社員,經過審核,最后確定85名正式社員,他們的到來給社團注入了新的血液和活力。
社員大會是社團最高一級的大會,到目前為止,組織部一共負責召開了6次社員大會。
為了豐富社員的生活,組織部組織觀看過多次有教育意義的電影,先后放過感人勵志片《暖春》,親情片《媽媽再愛我一次》,喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等 。
為了促進社員與社員,社員與干部之間的交流,充實社員的生活,給社員提供展現自我的平臺。20xx年11月份,組織部在外聯部、宣傳部的配合下,組織了我社第二屆“愛心杯”羽毛球比賽;為了提高社員的情感意識,組織部在11月20日組織了一次“感恩節”演講比賽,許多社員都展現出了自己的青春與活力。另外,組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說,組織全體社員參觀湖北省博物館,拓展了社員的視野 ;組織社員去施洋烈士陵園掃墓 ;藍球聯賽;組織舞會。聯誼活動給我們社團開辟了新天地,讓我們多了一份發展的空間,讓社團有了更新的發展。
經過將近一年的努力,我們取得了一定的成績,但是也看到了不足的地方,主要表現在:
1、 組織部動員力度不大,每次活動參加的人員,以干部居多;
2、 活動沒有根據社員的實際需要舉辦;
3、 每次大會,活動沒有制定一種嚴格的紀律,導致大會及活動的過程中人員流失嚴重;
4、 有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用。
目前,遺留下來的問題沒來得及解決,我們這一批老社員就要退了,有點失落,有點傷感。希望下一屆組織部能更好的為社團的發展貢獻自己的力量。我相信,只要組織部堅定步伐,跟著社團的方向一起努力,一起前進,積極與其他部門溝通協調,在工作中及時總結經驗教訓,組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力!
社團聯合會組織部工作總結 篇3
20xx年是給力的一年,20xx年是熱情洋溢的一年。20xx年上半年的工作在我社團的認真對待下逐漸結束。在半年的工作中,我們社團的同學不斷地成熟,不斷地進步,工作也更加有經驗。現將我社團20xx年上學期的工作總結匯報如下。
一.趣味運動會的開展,勞逸結合
對于剛開學,同學很難從寒假的懶散中緩過神來,因此,這個過度很重要,為此,我社團舉辦了此次別開生面的運動會,主要以益智活動為主,鍛煉身體為輔,再給同學帶去了的同時提醒他們鍛煉身體和智慧的重要,其中團體的“掃雷”游戲更是讓同學意識到團隊默契的重要。
二. 綠色創意 愛心民院廣告設計大賽的競標,一舉奪標
綠色創意 愛心民院廣告設計大賽的競標成功對于文法系學生社團聯合會來說是一件歷史性的事情,這是我社團本學期第一次舉辦大型的院級活動,這不僅證明著我們的自信,更證明著我們的實力。我們將努力將此次活動舉辦的紅紅火火。在競爭到廣告設計大賽的主辦權后,就開始了認真的籌備。在4月初,我社團學生就先后兩次在全院十個系進行了宣傳活動,在4月x日—4月x日的者一周時間在中心花壇打板宣傳,并每天安排四名同學與中午和下午在中心花壇值班以便同學們的報名。5月17號從中午12點開始我社團在中心花壇打板宣傳,并安排專人值班,為十強選手進行拉票宣傳,選出最佳人氣獎。
5月24號下午,我社團在學生會議廳進行了廣告設計大賽的總決賽。在大賽中,我社團邀請了多位老師參加并進行點評,到場的嘉賓還有各系社團聯合會的負責人及其代表,我社團還邀請了兩位特約嘉賓到場表演。在此次比賽中,評出了一等獎、二等獎、三等獎各一名,最佳創意獎,最佳人氣獎,最佳感官獎各一名,四名優勝獎,并為各位獲獎選手授予證書并贈與獎品。至此,籌劃了近兩個月的廣告設計大賽順利結束。
三.第十二屆大學生辯論賽
我系的辯論小組已經分別與軟件學院、外語系、經貿系和康復系進行了激烈的辯論賽。雖然對方辯組實力十分強大,口若懸河,但我系辯論小組的實力也不容小覷吧,由于我系辯論小組的準備充分,選手才思敏捷,終于先后贏得了四場辯論賽。最終奪下.第十二屆大學生辯論賽總冠軍。
四.第五屆秘書文化節
秘書文化節是我社團秘書協會最重要的活動。秘書文化節于三月就開始籌劃。本次活動開展了五個比賽,分別是征文比賽、書法比賽、公文編輯與排版比賽、禮儀小姐選拔賽以及才藝比賽。在此次比賽中,大一、大二的同學都踴躍參加。為這次秘書文化節,秘書協會的所有成員都付出了很多的努力,每天都在進行著排演,篩選。4月x日晚,經過數次精心彩排,秘書協會在學生會議廳舉行了第五屆秘書文
化節的閉幕式暨頒獎典禮。蒞臨當日晚會的有盧如華老師,黃海老師,邵毅靜老師,王芬老師,吳志凌老師在本次晚會上,秘書協會所成員展示了她們近兩個月的勞動成果,并對參賽的優勝同學進行了表彰。至此,第五屆秘書文化節順利落下帷幕。
五.模擬面試大賽
每個畢業生畢業后的首要問題就是就業問題,而就業的必要步驟就是面試。我社團的職業生涯協會就為大家提供了一個平臺,舉行了模擬面試大賽。5月17號、18號兩天是初賽時間,各參賽選手必須遞上他們精心準備的簡歷。22號進行復賽。進過面試官的面試之后,選出了十位優勝者并對其進行獎勵。
六.漢字錄入大賽
四月份結束第五屆秘書文化節后,秘書協會又緊鑼密鼓的籌劃了漢字錄入大賽。本次大賽于5月25號在實訓樓進行。此次比賽的規則是十分鐘內打完1500個字就行,此次的參賽選手的打字速度都十分快,許多選手在規定的時間內都完成了任務。26號秘書協會在時代廣場為勝出者進行了頒獎。
七.廣告故事攝影比賽
“廣告故事攝影比賽”是應這次文法系傳播教研室的老師對傳播專業的學生知識學習的檢驗,由我們文法系青鷹傳播協會承辦的一次集創意性、趣味性、知識性于一體的帶有濃厚的校園特色的活動。這次的活動面向的是文法系所有的學生,旨在提高同學們對攝影的認識,培養同學們的創新能力,以及與他人分享自己的故事的意識。這次的活動既沒有現成的模式進行借鑒,也沒有充足的經驗與技術儲備。一切都需要從零開始,一切都需要在探索中摸索。這對活動的組織籌辦都提出了巨大的挑戰;并且這次的活動,也是考驗協會大一成員的能力的一次,對于他們而言更是無經驗之談。這些困難從很大程度上制約了本次活動的展開與活動規模。面對如此巨大的困難,組織者和參與者都沒有退縮,都在積極準備、迎難而上,為活動的順利展開而不懈努力。我們利用專業的知識去幫助參賽者從一定程度上克服了相關知識匱乏的問題,我們還組織參賽者進行交流活動,是大家相互促進,共同進步。參賽同學也積極配合,認真學習,多交流,多時間,多創新,在規定時間內做出了一批有創意、有特色能滿足活動需要的作品,保證了活動最終的順利成功。
八.模擬法庭活動
為了提高法律專業學生的學習興趣,增強其理論聯系實際的能力,在指導老師劉學軍的悉心指導下,法律協會一個月多月的精心組織和策劃下,于20xx年x月x日下午在文法系階梯(一)教室舉行了模擬法庭的活動,法律教研組老師都出席了此次活動,并對此次活動進行了點評。活動共分為三個環節:1.由同學對案例進行法庭模擬
由專業老師進行點評3.對表現優異的同學進行現場頒獎。活動使讓法律專業的學生明白,學習專業知識不能僅僅局限與書本,而是要把書本知識運用到實踐中去,在實踐中真正提高自己的能力,同時也加深學生對法庭審理案件的認識。
在這半年的工作中,我社團的所有成員在不斷地成長,不斷地成熟,每天都在一點一滴的進步。在剛開始的而工作中,大一新生的工作熱情都不太高漲,但在這個學期中,都有很大的改觀,工作積極熱情,從不推脫。在與部門同學的合作與交流中,也越來越有默契,越來越團結,越來越有擔當。在處理事情時,比較有主見。在舉辦這么多活動之后,我們部門的經驗也積累了不少。比如說“綠色創意,愛心民院”廣告設計大賽的活動,雖然這是首屆舉辦這樣的廣告設計大賽,但我社團從開始的策劃,宣傳,到最后的舉辦,都搞得有聲有色,每件事情都是經過深思熟慮,都考慮到了方方面面。可以說,我社團在本學期的工作非常出色。
但金無足赤,人無完人,在那么多的活動中,還是有些許不足的。比如說由于宣傳不足模擬面試的參賽人員不太多,“綠色創意,愛心民院”廣告設計大賽由于學院單招的事情而在中心花壇的打板時間不足。
雖然本學期的工作已經結束,但從中學到的寶貴經驗與吸取的教訓還將持續,將在我們以后的活動中為我們提供借鑒,并起到警示作用,促使我們舉辦出更好、更有質量的活動。使我們文法系學生社團聯合越來越強大,越來越出色。
這學期我們學社聯也將有許多工作要做,首先就是迎新,迎新我社聯各部門、各協會都安排人員迎新;其次是招新,各部門、各協會將策劃出自己部門、協會的特色招新,社聯各部門將在招新之后進行早訓;第三,社聯將一如既往的開展第四屆文法系大學生辯論賽;第四,四大協會將根據本協會的特點,每個協會舉辦一個相關的活動;
第五,在長達一個月之久的辯論賽結束之后,社聯將舉辦“開心辭典”活動。第六,學生社團聯合會將主辦四大協會換屆以及社聯換屆和辯論小組換屆。以上為學生社團聯合會本學期的初步計劃。