品質主管半年工作總結報告（通用3篇）

品質主管半年工作總結報告 篇1

　　前半年在生技三課主要負責HOP-7081的試產、量產和HOP-7500系的試產工作。6月起調到質量管理部，下面對調入質量部的工作進行總結。

　　1、各月推進工作情況：

　　(1)6月初提出以下工作思路

　　①管理理念：服務、準確、速度

　　__服務：我認為質量部兼有服務部門的性質，既為生產線服務又為日立

　　QA服務，需要質量部每個人都樹

　　立起服務意識。

　　__準確：提供的數據必須準確無誤，調查結果必須全面、有權威性。__速度：強調的是及時性，對生產線及生技部等部門提出的問題要及時

　　解決，對日立提出的要求要及時對應，要及時報告結果。

　　②開展工作的初步設想：

　　A.完善工序控制的做法：對工序控制人員進行培訓，確保工序控制中的膠量稱量、烙鐵溫度和電批力矩等不存在失控危險，這是工序的基本點;

　　B.逐步推進工序巡檢，這是提高質量呼聲和提升產品質量的重點，準備分階段對防靜電措施、作業符合性、順次點檢、狀態標識和潛在失效危險等方面專項推進;

　　C.完善有關制度

　　a.質量事故的處理、建檔及對策措施的效果確認、延伸;b.工序問題點的反饋、效果確認及匯總;

　　c.成品抽檢不良的處理辦法;

　　d.周報、月報及工作總結提交。

　　(2)6月主要從IPQC著手，對工序控制如膠量稱量等進行了培訓、規范，

　　制作了內制品質量反饋規定，建立了質量事故檔案。6月底質量3課建立起質量日報，8月初質量3課也建立了質量日報。

　　(3)7月推進了作業符合性確認、QA抽檢不良品的對應、范文TOP100新進技術員培訓。

　　(4)8月開始參與IQC的工作，規范了報表的填寫，參與處理現場有關部品

　　來料的問題。建立質量月度總結會議制度。

　　(5)9月推進了對策有效性確認工作，開始與內制品的工作交流，增加對制

　　作CD DISC費用的請款。

　　(6)10月推進了質量管理文件的確認，推行了質量周報制，對質量管理

　　人

　　員和現場管理人員進行了品質意識培訓和全面質量管理知識培訓。

　　(7)11月推進了外觀培訓及管理，推進了對檢查員工作量的核算。

　　(8)12月理順了IQC對膠水有效期的管理，解決了HOP-1200W CD-GR連續

　　裝反七次的問題，接手了每月光盤的申請計劃及管理，對質量部管理人員進行了首次管理知識培訓，構思明年的質量管理工作。

　　2、在質量部工作的主要成績

　　(1) 按照工作思路有計劃地開展工作，6月提出的工作設想大部分都得到

　　了落實。

　　(2) 提出六字管理理念，通過半年的實踐證明是可行的。

　　(3) 通過建立質量事故檔案、召開月度質量總結會、加強對對策有效性確

　　認等，最全面的范文參考寫作網站

　　提高了質量呼聲。

　　(4) 理順并規范了部分質量管理工作，如建立或完善了質量日報、周報和

　　月報制度等。

　　3、工作主要問題點

　　(1) 部分工作沒有推進或推進效果不好，如順次點檢、潛在失效模式、對

　　策有效性等。

　　(2) HOP-7531TS DVD-R QA設備更換光盤后沒有做相關暴露出QA質量管理

　　漏洞，甚至還存在做假等現象。

　　(3) 在對應客戶的質量信息反饋上，及時性還有待于改進。

　　(4) 與下屬的溝通交流不夠，對下屬的培訓、指導還有待加強。

　　4、20____年工作思路

　　(1) 完善質量部管理人員的業績考核。之前雖有考核細節，但沒有實施，

　　每月評分時基本上都評滿分，這樣

　　雖然工作好做，但沒有使業績考核起到激勵的作用。

　　(2) 完善事業所質量考核制度。之前雖有考核，但質量課對各生產線之間

　　的考核只有零點幾分，且沒有公開，作用不大，另外，生管和生技對追究質量管理人員責任的呼聲較高。質量管理人員有必要承擔更大的責任，如承擔客戶投訴、客戶反饋的主要責任、承擔工程內重大質量事故的次要責任等，我認為推進得好對質量管理工作將事半功倍。

　　(3) 加強IPQC對工程的監控管理力度。質量管理工作的重點在工序管理，

　　我的理解是我們目前只做到工序―控制‖，如膠量秤量，電批力矩、電

　　烙鐵溫度測量等，這些工作是不能―增值‖的、是不需要配備技術員的，像關注順次點檢的實施、對外觀不良進行分析對策、對各工序進行潛在質量隱患

　　分析等才是真正的工序管理工作，這些工作更能提高產品質量。

　　(4) 建立質量課工作審核制度。范文寫作出于主觀或客觀上的原因，一些技術人員

　　會出現工作不到位的情況，有必要進行定期或不定期的檢查確認。

　　(5) 質量管理文件修改、完善。

　　(6) 不斷完善質量管理工作。改善沒有止境，就看我們能否發現問題，如

　　日立QA抽檢全年0PPM，這結果就有問題，LG近期總是不斷投訴外觀不良，這不能不引起我們的震動：我們是如何進行質量管理的。

　　(7) 建立質量部―文化‖。計劃推進如下活動：

　　① 員工生日當天上午，由主管代表整個部門給以祝福并送上小禮物，費

　　用來自部門工作餐費。

　　② 主管不定期有針對性地找下屬進行交流、溝通。

　　③ 舉行工作交流會、座談會。

　　④ 組織業余活動，如生日晚會、假期外游等。

　　5、工作感想

　　從技術轉崗到質量，角色變了。在生技課時，更多的是關注設備狀態、工程不良率和仕損率等。在質量部，關注的是產品總體質量，―可視‖目標不多，且比較―抽象‖，但是，需要推進和改善的工作很多，從大的方面看要從質量控制和質量保證轉變到質量管理，要提高全員的質量意識，要提高質量呼聲、增加質量部對產品質量的權威，從小的方面看要完善質量課各工種的具體工作。在質量部工作了半年，在大家的共同努力下，取得了一些成績，但還有欠帳也還有很多新的工作，需要在20____年更加努力更加聰明地工作。

品質主管半年工作總結報告 篇2

　　繁忙而緊張的半年過去了，我們總務處的成員在校長室的領導下，在廣大教師的支持下，積極做好本職工作，履行自己的職責，下面把這半年來的總務工作做個總結。

　　一、加強政治理論學習，提高思想認識。

　　我們總務處的成員能明確各自的任務，認識到學校總務工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務保障性，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

　　二、落實分工，明確職責。

　　今年四月底由于工作需要領導要我負責學校的總務后勤工作，作為這個崗位上的新兵，我邊學邊做，首先認真協調布置各后勤人員的分工，讓每個人各司其職，各盡其能，并要求每位后勤人員忠于職守，堅持原則，認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作，服從分配，隨叫隨到。我自己也首先做到以身作則，經常放棄休息時間，加班加點，毫無怨言，盡責盡心，保障學校教學工作正常運轉。在用物理財過程中能為學校嚴格把關，精打細算，開源節流。

　　三、明確責任目標，積極做好后勤工作。

　　我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少，工作內容上對財務、校園建設與維修、水電、綠化、飲食衛生、衛生防疫等樣樣要管，服務對象上有80多位教職工和近1000位學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規范化管理，制定了各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，實物臺帳制度，校產教具管理制度，各類財產專人負責，專人保管。

　　對固定資產逐一進行了登記，對新添置的財產及時登帳。為了確保教學工作正常按時開展，學期初，我們后勤人員提前就做好課本和簿本的領取、分發、調劑和補差工作，因新學年學校擴班，學生數變化大，課本數誤差大，但我們千方百計想辦法總能在最早的時間內把所差的書本聯系到位，因教室和辦公室調整，我們總務處組織人員及時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的準備到位、校園環境的整治、學生校服的征訂和調換等。

　　總之，我們基本保證了第一天能正常上課。為了確保教學工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節假日進行，如對老師使用的電腦進行布線、安裝等；對于平時課桌椅、電燈、窗簾、窗玻璃安裝等則能及時進行維修。根據現在教師使用電動車較多的情況，我們就安排人員在停車棚安裝了電源，方便了廣大的教師。

　　四、排查安全隱患，創建平安校園

　　在校園安全工作方面，我們配合學校領導找差距、查隱患、訂措施，今年無重大事故發生。今年我們學校的操場進行了改造，新建了塑膠跑道，使學校環境更為清潔，對教室電器開關等安全隱患進行了修整和改造，每月進行安全檢查，不定期對教室、辦公室用電設備和學校運動設施進行檢查，并及時作好登記與措施整改。在傳染病多發期，配合醫務室認真做好宣傳匯報工作，同時我們對飲食、飲水方面做好監督檢查工作，對廁所、垃圾箱做好消毒清理工作，確保師生身體健康。

品質主管半年工作總結報告 篇3

　　我自20xx年8月份進入物業公司，到現在已有半年的時間，主要負責銀行網點、國電園區及寫字樓的保潔主管工作，像招聘人員、耗材統計和請領、開荒實踐，溝通關系等很多管理工作幾乎是從零開始學起。在公司領導的精心指導和大力幫助領導下，按照我司的工作要求，經過各轄區員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作， 在此對過去的半年做以簡要心得總結。總結經驗和教訓，找出不足，為下一年的工作打好基礎。

　　一、因地制宜，分清工作重點：

　　根據保潔轄區人員集中，各種配套設施齊全的特點，要求保潔員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點應放在大廳和衛生間。特別是衛生間的便池、死角，做到便池無污物，衛生間干凈無異味；玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈；地面光潔、無塵、無腳印；墻面無污漬。

　　二、嚴格遵守公司的各項規章制度：

　　要嚴格按工作流程進行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建設，常檢查，常監督，做到有法可依，違法必究。嚴格按獎懲制度辦事，表現好的獎勵，差的進行批評，對屢教不改者限期辭職。在禮節禮貌管理方面，根據甲方和公司的要求，統一著裝，經常檢查員工的儀表儀容，隨時發現問題隨時解決。

　　三、公司是一個整體，要全力配合公司其他部門工作：

　　要積極配合維修人員，發現跑冒滴漏現象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。保潔部需要加派人手的時候，都積極配合，服從管理。

　　四、注重搞好與甲方的關系：

　　搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與甲方的主管溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改，并請甲方檢查。

　　半年的工作給我留下了很多寶貴的經驗，也是我成長道路上的一筆財富，但是我的工作還有很多需要改進的地方，我要認真總結過去的經驗教訓，發揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，全身心地投入到工作當中，在新一年里作出更大的努力。