有關試用期工作總結模板匯總（精選32篇）

有關試用期工作總結模板匯總 篇1

　　能成為我們的一名打字員，深感榮幸。自從進本公司以來，在業務主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學習，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工作任務。

　　一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質

　　進公司以來，本人尊敬，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業務知識。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學。業務水平和理論素養都有所提高。

　　二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

　　進公司以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

　　三、忠于職守，嚴格做好保密工作

　　在文字錄入的同時，能認真執行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

　　四、厲行節約，杜絕浪費

　　為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記。“厲行節約，杜絕浪費”。對于文印室里的、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。

　　五、不足之處和今后打算

　　自從擔任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應用和操作有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，力爭做一名優秀的工作人員，為我們公司的興旺發達做出自己應有的貢獻。

有關試用期工作總結模板匯總 篇2

　　時間過得很真快，轉眼就一個多月了，，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

　　一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

　　首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了x人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

　　我在工作上的收獲主要有：

　　1、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都基本可以順利完成。

　　2、基本學會photoshop的應用和網頁制作;

　　3、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等;

　　4、基本了解并初步學會教師頻道的研發;在這期間，工作上最大的不足主要有：1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯的社會性新聞把握不足等。

　　3、 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措;

　　4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

　　就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們特有的企業文化氛圍給了我工作的信心。我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。

　　一個月的編輯部試用期工作已經結束了，在一個月的工作中，我逐漸的適應了編輯部的工作，我對自己說，我做的還是不錯的，我相信我能夠繼續的做好。能否留下來，不是我能決定的了的，還要看上級領導對我是否滿意，我知道目前的情況下，我還是無法依靠自己的力量留在公司，我會努力，不過能否留下就要看領導的眼色，我希望自己能夠留下！

有關試用期工作總結模板匯總 篇3

　　真的是不得不感嘆時間過的太快了，距離我剛剛進公司也已經3個月了，首先很感謝領導能夠抽空看我的工作總結，也很榮幸能夠成為公司的正式員工。三個月以來，領導的照顧和同事的幫助使我快速成長，以下是我這三個月試用期工作總結。

　　一、以情服務、用心做事。

　　工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

　　二、遵守制度、敢抓敢管。

　　施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

　　三、任勞任怨、孜孜不倦。

　　對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的XX人，能在這個大舞臺上展示自己，能為輝煌奉獻自己的一份力量。

有關試用期工作總結模板匯總 篇4

　　一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養和工作能力

　　作為一個應屆生，初到公司，曾經很擔心不知如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，也讓我較快適應了公司的工作環境。剛來公司時被分配到開灤古冶煤矸石坑口電廠項目監理部。在擔任項目部資料員一職期間，積極參與編寫了監理大綱、監理規劃等工作，并配合辦公室主任的工作，做好每一次的會議紀要并加以整理成冊。由于項目部地處偏僻，服務設施差，本人利用業余知識愛好積極解決項目部電腦與網絡問題，得到了項目部領導的好評。雖然在該項目部工作了僅僅短短4個月，但是領導在生活上給予的關懷以及工作上的指導與肯定讓我受益匪淺。我也積極利用業余時間不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司領導對我的指導和幫助。

　　二、做好職業定位，盡心盡力履行職責

　　作為辦公室資料員，對于本職業的職業定位與職業性質要有深刻的認識。辦公室對我來說屬于對口專業，我自己清醒地認識到，辦公室是總監直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，從文件起草、提供資料，到文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我應做到強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，對于初入職場的我們來說，許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。

　　在新的一年里，面對自己的不足，我想我應努力做到：

　　第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習工程相關知識。加強對現場施工作業的了解，以便更好的加強現場監理工作。

　　第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手。

　　第三，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，力爭取得更大的工作成績。

　　以上是我六個月試用期的工作體會，雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足。今后會我加強學習，努力進取，并且在實踐中不斷的磨練自己，提高自身在本職的工作能力，為華聯監理作出應有的貢獻。

有關試用期工作總結模板匯總 篇5

　　時間一晃而過，轉眼間，我在飛宇已度過二個月的時光。在總經理楊總和總公司劉總監的悉心關懷與指導下，在部門所有同事以及相關部門同事的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了美好而難忘的回憶。 現將二個月來的工作與感受總結如下：

　　一、工作總結：

　　1、對公司文化的理解與感受：二個月來，楊總和我講到，公司經營管理按照“誠信、責任、和諧；軍隊、學校、家庭。”12字方針操作，通過學習與了解，讓我感受到公司是個很厚重的有社會責任感的企業。也是一個有良好學習氛圍的企業，我來公司已經接近尾聲的“培訓師爭霸賽”和互聯網征文等一系列活動的開展就是最好的說明。從內部關系來說，感覺部門間、員工間關系非常和諧，大家生活上互相關心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。公司非常注重社會影響力和品牌效應。

　　而從公司經營與業務來看，公司在本領域做到了全國領先地位。

　　2、工傷事宜的處理:我來公司四天時發生了不幸的林堂樹工傷事故，當時我全程參與了林堂傷工傷事故的處理過程，這次工傷事故，讓我真正感覺到公司是一個負責任的良心企業，在發生工傷事故后，公司從上到下都積極行動了起來。給予最快的處置方式，最好的醫療條件。也給我以后在處理這類問題及各項工作中指明了方向，讓我堅定了工作的信心。在后續工傷事故中我也能夠高效及時的去處理。

　　3、勞動關系的處理：我來公司一個星期左右，總經理楊總交給我去處理PMC部馮興平的事情。當時我的前任讓我不要去處理這個比較棘手的事情，但我覺得作為一個人事部的經理，協調各個部門的工作本來就是我應盡職責和業務，在總經理及部門的配合下，事情最終得到圓滿的解決。通過此次事件的處理，我真正理解公司領導的良苦用心，只要按照公司的12字方針去操作，所有問題都一定會得到圓滿的解決。

　　4、其他日常事務的處理：在這二個月中，公司先后舉辦了二次大的會議，一次為一年一度的廣州建博會。作為人事行政部只是對其進行了配合和規范化的安排。另外一次是公司一年一度半年總結會，人事行政部對整個會議進行了具體籌劃（包括會議地點、整個會議流程安排等工作），通過這此會議也了解到自己安排這次會議還不夠細致和周到，考慮得也不夠全面，也對我這叫以后的工作提出了改進和更高要求。另就是人事行政部一些日常事務的處理，作為人力行政部在處理各個事務，我都希望能夠及時高效的去處理完成，但是在實際工作中我還遠遠做的不夠，在以后工作中需要進一步去加強。

　　通過二個月的工作與學習了解，盡管我對公司的戰略規劃與經營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在公司工作的機會。希望能與公司共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結合自己過去的經驗，不懈努力，踏實敬業，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動公司發展。

　　二、工作中發現的問題及建議 激勵對于組織經營至關重要。

　　員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足。現在的員工狀態是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？

　　任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信從現在開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力；20xx年我們會繼續壯大的企業。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業發展了，個人的價值也將得到提升。

　　三、個人體會

　　必須要虛心請教，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從；對同事做到嚴于律己,寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作。

　　四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

　　1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經驗但不同的行業之間還是存在很大的差異的。

　　2、在這二個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高。

　　3、對于公司屬處的行業情況需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己，以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。

　　努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現人生價值的最佳選擇。總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量，實現企業和個人的雙贏！

　　總結人：趙勇

　　20xx年8月6日

有關試用期工作總結模板匯總 篇6

　　今天是我來到華潤置地（長春）有限公司整三個月的日子，我的試用期也即將結束。對于在試用期內的工作等各方面情況，我有著深刻的體會。

　　首先，我認識到了現場財務這個崗位的性質及其工作內容。現場財務隸屬于公司的財務部，故其崗位性質為財務崗。在售樓現場，當客戶選中了他們認為滿意的房子時，置業顧問就會帶著他們來到售樓現場的財務處進行交款，而收房款就是現場財務這個崗位的工作內容。

　　收房款是一個看似簡單卻很復雜的過程，需要耐心和細心，也需要各個部門之間的配合。第一步，認購。認購即訂房，現場財務要核對認購書上所填寫的信息是否真實準確，折扣是否合理，是否有相關責任人員的簽字確認。審核無誤以后，蓋上帶有公司全稱的合同專用章，表明公司與客戶的商品房買賣法律關系成立，同時提交房主身份證復印件后，提示客戶刷卡，收取認購定金，并開具收據，根據實收錄入明源與銷售臺賬。定金屬于合同房款的一部分。整個認購過程結束。第二步，簽約。認購當日之后的5天之內，客戶應該來到銷售現場進行簽約，一次性客戶交剩余房款；如果是選擇貸款的方式購房，簽約當天交納剩余房款中非貸款金額的那部分房款。這個環節需要確認的基本材料有簽約審批單和算加單。如果客戶延期簽約，需提交各責任人員簽字確認的延期審批單；如果客戶有特殊折扣，需要提交帶有城市經理簽字確認的特批折扣審批單；如果屬于商貸購房轉為一次性購房，需要提交各責任人員簽字確認的“契稅等相關契稅轉房款審批單”。如果客戶換房，需要提交各責任人員簽字確認的“換房審批單”，如果客戶更名，需要提交各責任人員簽字確認的“認購/簽約更名審批單”。無論更房還是更名，都要重新填寫認購書。再以上的資料都準確且齊全的情況下，提示客戶刷卡消費后，在簽約單上簽字（非全款只簽一項）并開收據。留有復印件并裝檔。最后根據實收錄入明源和銷售臺賬。這些單據會有客戶的簽字或手印，具有法律效力，如果事后有任何一方出現違約情況，要承擔違約責任。第三步，商貸客戶通過銀行的審查后，會來到現場簽正式的商品房買賣合同，現場財務在接到合同受審核并確認無誤后，要做的工作是在合同的相應位置上，蓋上合同章和法人章并開具全款的購房發票。第四步，簽約之日后的45日，銀行會對商貸購房的客戶放款，此時要對已經放款的客戶錄入明源和臺賬。

　　現場財務的基本工作內容是這樣的，是銷售現場的最后一步，卻是會計核算的第一步，現場財務是否進行正確操作，是否被嚴謹對待，對以后的工作內容是否能順利進行有至關重要的作用，所以應該被重視。

　　在試用期期間，我嚴格按照上述程序執行現場財務的工作的職責，基本上沒有違法操作，及時追蹤各種文件的審批情況以保證各種資料手續齊全。但我發現我還有很多不足，有很多需要學習的地方，還有很大的提升空間。在以后的工作日，我會更加的嚴格要求自己，虛心聽取各方意見，盡職盡責。我相信，努力就有回報，付出就有收獲。

　　在華潤的三個月，我體會到了“陽光、坦誠、 ”這六個字深刻含義，陽光，教會了我要積極向上，像陽光一樣充滿熱情與活力，健康成長。坦誠教會了我要實事求是，并真誠地對待每一個人，夠加入到華潤置地這個大家庭，我真的很幸運，也很幸福。

　　我相信，只要我和華潤置地（長春）有限公司的大家庭里的兄弟姐妹們一樣努力工作生活，我們會一起踏上幸福之路！

有關試用期工作總結模板匯總 篇7

　　1.遵章守紀，自我約束

　　堅決遵守公司規定，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退，尊重公司領導一切安排，和同事搞好關系。自我約束要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管，要多做事少說話，一切以公司的利益為主。

　　2.放松心情，愉快工作

　　在工作中不要給自己太大的壓力，只要認真準時的完成工作任務，認真處理好自己份內的事，認真聽從公司領導安排，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”，在空閑時間多學習專業知識，近一步加深和鞏固。多學習別人怎么做，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年，新的工作狀態，新的事物放在我面前，我一定會做得更好，更細心，更完美。即將臨近年末，作為大學剛畢業實習期間的我進入公司到目前為止已經有兩個多月了的時間了，在這兩個多月的時間里，我學到了很多關于房地產的知識，也涉及了很多以前沒涉及到的事物，在公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了公司的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態，

　　試用期工作總結及工作計劃。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

　　（一）20xx年試用期工作總結

　　l. 萌芽階段（11月23日—12月23日）。

　　在這期間，因為大學才畢業剛入這行很多事情都不會做，課本上學的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識，跟實際工作根本接不上軌，在開始幾天我很迷茫不知道自己應該做些什么，上班的第二天叫我應用word辦公文件做一些關于土地上的工作，而我跟本不會，我很緊張，我便請教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢學會做，很快我會應用一些簡單的word辦公軟件，開始一步一步的深入學習，我慢慢接觸整理成都市土地供應和土地成交的工作，同時也在跟蹤一些大的項目優惠政策，后面開始著手于政策統計工作，和安徽省六安市的商品房預售統計，六安土地市場統計，六安月報工作等。

　　當然了，在這期間，我工作出錯的幾率也很高，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細心，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里，因為很多地方不懂當自己做錯了的時候，也不知道出錯的原因，出錯的地方，每次把寫的文件報告交上去時，同事給我指出很多錯誤，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關注，沒有認真記錄，比如在寫月報的時候圖片格式應該怎么放。很多很多細節上的問題我都做得不好，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現。

　　2. 初長階段（12月23日—1月23日）。

　　在這期間，經過了前一個月的認真學習，經過公司同事的耐心教導，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應用，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情，每周要完成的工作，同時也熟悉了自己的工作時間流程，知道自己在某個時間段應該做什么樣的工作，知道在這一周時間里我應該把那些工作完成，而且要認真的完成，認真學習房地產基礎知識，認真貫徹落實領導安排下來的工作任務和工作計劃，

　　工作的同時我逐漸發現了自己的幾大問題，工作效率不能提高，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應當交報告的時候我按時交上去了，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離，我想應該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時候才能完成，這一點以后要改正。完成的質量也有待提高，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細節上的問題，所以在以后的慢慢學習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點。堅決做到有問題就改，有錯就認，不懂要問，不會多做。

　　3. 漸長階段（1月23日—至今）。

　　經過兩個多月的工作學習，我為自己是本公司的一員而感到榮幸，盡管是實習階段的也好。在剛來公司的前幾天里，因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事，因為剛進入社會工作在人際關系方面自己也沒得準，不敢多打擾同事的工作，慢慢的熟悉了這里的工作環境開始發現這里的每個同事都是那么的熱心幫助人，耐心教導我，讓我從一個剛畢業的學生很快的熟悉工作上的事，讓我知道我應該做什么樣的工作，不會的我應該怎樣做，不懂就多問同事，在這里工作這么久我心情很愉快，領導們都很關心我，領導們都沒有當領導的架子和同事們都保持一個融洽的工作環境，而這讓我在工作上沒有緊張的心里。“不懂就要問，不要悶在心里”，這是一位同事告訴我的，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流，多向他們匯報工作的困難程度，很多工作經驗上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動，我很感謝這些同事們。感謝他們對我的教導，對我問問題的耐心，使我很快的能適應和熟悉這份工作。

　　（二）20xx年工作計劃

　　在過去忙忙碌碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年，20xx年對我來說是一個學習的一年，是人生又一個起點，從今年開始我也正式的步入社會，迎來自己人生的另一個開端，在這一年中我對自己的工作計劃有如下安排：

　　1.堅持學習，提高能力

　　對于一個剛畢業的學生來說，沒有比學習更重要的事情了，在未來的一年里我要堅持學習，堅持學習房地產基本知識，深入了解房地產專業工作，要做到多看，多想，多做，多問來提高自己的學習以及工作能力。全面提高自己的實踐能力，使自己能充分勝任這份工作。

　　2. 履行職責，盡心盡力

　　堅持履行工作上的職責，堅持做好領導下達每一項工作，在日常工作中一定要保質保

有關試用期工作總結模板匯總 篇8

　　1.對試用期工作的回憶總結，自身在工作中的優勢與不足，如何改進以及今后的工作規劃：

　　試用期工作回憶及總結：

　　本人于20xx年_月_日加入xx大家庭，_個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。

　　學習方面：學習了解公司基礎制度相關內外部工作平臺并掌握業務知識及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業務，基本掌握各種辦公系統的使用方法及系統間的信息流向，對xx項目工作有較為深刻的熟悉。本人在學習工作中總結提煉了“流程及操作要點”“上報操作要點”等，同時結合工作需要，研發了“工具”，工具已經過多次調試與試用，可以考慮在組內推廣，有望進一步提高小組整體工作效率。

　　工作方面：本人自20xx年_月中旬開始正式接管x項目工作，_月中旬開始全面負責x項目，并著手協助x項目工作。同時，_月份開始協助工作。經過一個多月的項目歷練，已基本了解相關總體項目運營情況，具有初步管控xx項目運作的意識和思路。從確定相關xx項目計劃進度表中，更清晰了解各個時間段的重點工作內容;從各類特殊問題處理中，加深業務了解同時加強了與內外部團隊的磨合;從日常的管理工作，如各項政策確認打算各項工作開具各類證明x辦理等，增強對基礎業務的處理和時間管理能力。總的來說，在組內外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經驗和基本技能。自身優勢與不足：

　　優勢：

　　1)喜愛思量，善于從工作細節中不斷總結經驗教訓;

　　2)熱情真誠，能夠在較短時間內融入新的工作團隊。

　　不足：

　　1)性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容淡定;

　　2)對等基礎工作內容缺乏充分了解，不利于個人更好地做好相關xx項目運營工作;

　　3)與xx項目的各職能部門工作人員(項目經理等)缺乏溝通，不利于立足廣闊視角做好項目運營工作，更系統地優化項目運營流程;

　　4)未能合理統籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。改進計劃及工作規劃：

　　改進計劃：

　　1)加強自身修養，提高自身抗壓能力;

　　2)加強對基礎工作的學習與了解，進一步熟悉業務;

　　3)抓住問題的要害節點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里;

　　4)加強與項目其他相關工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。

　　工作規劃：

　　下一階段重點工作主要有：

　　1)完成相關xx項目運營報告，并通過撰寫報告加深對項目各方面情況的了解，總結項目現存問題與不足;

　　2)完成項目實施方案修訂及確認，梳理并優化相關xx項目運作流程，重點完成信息流管理流程優化及流程優化，使項目運行更順暢;

　　3)加強與內外部團隊的協作配合，與建立互信關系，與內部團隊進一步互助協作;

　　4)加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內容，減少工單數量。

　　2.對xx企業文化的理解：

　　是一個追求卓越的服務性組織，外部對，內部對同事，都要求員工能夠提供快速高質量高滿足度的服務水平;是一個致力于持續健康發展的團隊，在穩健發展中不斷力求新突破開辟新局面;是一個包容性很強的集體，這里有和諧的員工關系，這里允許個性的合理存在;是一個有人性化關懷的家庭，生日有集體的祝福，節假日有組織的問候;是一個員工能獲取各種學習和成長機會的學校，在這里，只要你愿意，你就有前進的可能。

有關試用期工作總結模板匯總 篇9

　　從最初集中培訓時對銀行工作的總體勾畫、在財貿學校對的銀行技能初體驗、來到支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規業務的熟練操作。

　　一路走來，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的農商行員工的標準要求自己。我立足本職工作，認真學習業務技能，希望我能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業的大學生，幾年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。

　　面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導下，柜臺經理的帶領下，在支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一步步提高我，完善我，使我在業務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位。現將這一年的學習和工作情況總結如下：

　　（一）養成良好的品德素質和職業道德是重中之重

　　作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對我這方面的業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

　　（二）要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績

　　要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中。

　　在此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗，經過我的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業務。在業務技能、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強我的業務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。

　　在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒我“善待別人，便是善待我”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

　　我始終以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

　　（三）要揚長避短，不斷完善我

　　作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的經驗不足，但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮我的長處。熱愛我的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓和營銷任務。經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且相信我能為首體支行做出更多的貢獻。

　　（四）工作中存在的不足及今后的打算

　　雖然近一段時間來感覺我有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規范以及業務中的操作順序和合規排查等。

　　此外，對于一些日常工作中遇見次數很少的業務，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學習中磨練我，在領導主管和同事的指導幫助中提高我，發揚長處，彌補不足。

　　今后我要以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高我的履崗能力，把我培養成業務全面的人才。

有關試用期工作總結模板匯總 篇10

　　懷著無比期待與欣喜的心情，我于20xx年x月初成為聯通公司一名員工。在這里我體驗到了嚴謹的管理，領導的關心，同事的照顧，集體的溫暖。我很慶幸能成為這個溫馨大家庭的一份子，更感恩于同事們的關心照顧，我會將全部的精力與熱情投入到工作中，創造更多更大的價值回饋給公司。我進公司后從事縣分公司綜合支撐崗位工作，主要負責公司終端、號卡及有價卡管理各報帳工作下面就我在這二個月試用期的工作的情況總結如下：

　　一、工作完成情況：

　　1、公司的管理系統非常完善，崗位之間切合緊密，只要配合好，就能更省時高效的完成各種工作任務。所以對領導站在總體角度上的安排，我完全聽從；對同事提出的各種要求，我都是積極配合。

　　2、接手庫管工作后，向赤水庫管請教，認真核對金算盤期初數據，利用星期六的休息時間加班把金算盤的數據核對調整正確后，開始錄入新發生的業務數據。

　　3、對于終端、白卡及有價卡，我結合“3G電子化銷售服務系統”，“中國聯通BSS系統—單點登錄”、“中國聯通BSS系統”的數據及每天實際收進發出的數量在金算盤上做好進銷存賬務的登記，月底要求代理商對所領取的庫存物資進行盤點后匯總上報，確保庫存物資帳實相符。

　　3、對于開機損和開箱損的手機及時發終端售后進行處理，并做好登記隨時跟蹤處理情況。

　　4、代理商所領白卡和發票及時調撥到各代理商的工號，確保代理商及時使用。

　　5、每天在聯通公司微信交流群通報終端及白卡庫位明細表，讓領導和同事及時掌握終端及白卡的庫存情況。

　　6、每月將各部門交來的報賬資料及時做入報賬系統，并將紙質資料匯總分類寄送到市分公司各負責人處。

　　二、工作中存在的問題

　　1、有時候會粗心大意，將金算盤的出庫單和轉倉單打混淆，誤將出庫和轉倉的終端型號、顏色選錯。

　　2、手機領給網格經理，退回后未進行驗收檢查，導致退回市分物資部時少了一條數據線。

　　3、填報賬資料時粗心大意，將時間選錯、修改金額后忘記重打粘單。

　　三、下期工作計劃

　　1、在金算盤上登賬時一定注意是出庫還是轉倉，同時注意出庫或者轉倉的物品名稱、型號、顏色、數量，盡量做到不重不漏，準確無誤。

　　2、手機的領進發出一定細心檢查各種配件，確保不再出現任何紕漏。

　　3、報賬資料做完后一定進行復查，確保不被返工，提高工作效率。

　　4、工作中有不懂的及時向市公司同事和各縣分公司的同事請教

　　5、工作時一定要細致，對工作中存在的問題一定要及時想辦法解決。爭取“不貳過”。

　　6、認真完成自己崗位職責后，加強業務知識學習，提高自身業務技能，力爭全方位發展，達到公司對人才素質的要求標準。

　　總之，隨時要以公司利益為重，以領導馬首是瞻，無條件服從安排，對于工作中遇到的各種問題和自己總結的比較好的經驗及時反饋給領導，讓他們更全方位的.掌握庫管工作完成情況，同時也不斷完善各種工作方法，使工作方法更優，工作效率更高。

有關試用期工作總結模板匯總 篇11

　　1、由于公司客戶服務中心的.客戶服務平臺正處于開發階段自己進入公司，利用之前的工作經驗自己首先提出客戶服務平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;

　　2、負責公司客戶服務中心質檢管理辦法編輯，并且協助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規范用語編輯，完善公司客戶服務中心制度體系建設;

　　3、每月定時對總部和營業部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;

　　4、從20xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統上線之后，開始接聽客戶，通過在接聽客戶電話過程中來促進業務知識的學習，同時提高自身客戶服務意識;

　　5、每日組織客戶服務中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業務知識和新業務知識，同時學習公司近期工作任務與重點;

　　6、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業部相關工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知;

　　7、在總部和營業部客戶服務平臺坐席系統上線之后，指導營業部通過坐席系統完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業部外呼人員在外呼過程中出現的問題;8、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業務相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業務，并且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。

　　通過以上工作任務的完成自己發現在很多方面仍然需要改進：

　　1、加強業務知識的學習，通過不斷的接聽客戶過程中發現對于公司很多業務知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平;

　　2、加強團隊溝通協作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據公司客戶服務中心發展目標，積極加強與各營業部客服主管的溝通;

　　3、對于公司客戶服務中心建設階段，應該利用自己之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創新能力，尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。

　　在正式成為東興證券的一員之后，根據試用期發現的不足認真改進，同時積極完成公司領導分配的任務工作，對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統的上線工作，認真協助公司各營業部客戶服務中心的上線工作，同時認真協助完成對公司客戶服務中心制度建設，而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理，積極主動配合領導和同事開展各項工作。

有關試用期工作總結模板匯總 篇12

　　轉眼之間，三個月的試用期就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 一下是我對三個月來的工作總結：

　　實習期的工作可以分以下三個方面：

　　一、費用成本、客戶往來方面的管理

　　1. 規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

　　2. 在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。

　　3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

　　二、 會計基礎工作

　　(1) 認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

　　(2) 根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

　　(3) 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

　　三、財務核算與管理工作

　　(1) 按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

　　(2) 正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

　　(3) 在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立

有關試用期工作總結模板匯總 篇13

　　時間過得很快，轉眼，入職已經一個月了。感謝公司的領導和部門的師傅、同事對我的幫助，使自己更快地適應新的環境，融入到團隊中。以下是我對這一個月的工作總結。

　　一、七月中旬至八月中旬主要完成的工作及收獲、體會：

　　1：學習和了解了公司業務及公司相應的規章制度如《績效管理制度》、《人力資源管理制度》。

　　通過學習使自己比較熟悉的清楚了公司的相關規章制度，從中了解了自己在公司的責任、義務和權利，這樣有利于在公司更好的工作及生活。

　　2：學習了《景觀方案設計指導書》、《景觀施工圖指導書》、《河南省苗木選用指導書》以及項目管理體系文件。

　　在對公司關于景觀設計管理的相關指導書和節點的學習中，了解到公司在河南地區各項目景觀方案的設計、景觀施工圖設計以及苗木選用的具體標準和要求，為以后進行相關工作提供了可靠的理論依據。

　　3：學習了《城市居住區規劃設計規范》等12本關于景觀技術規范和施工管理方面的書籍。

　　通過對景觀技術規范和施工管理方面的相關知識的學習，初步地掌握了各規范書面知識的知識要點。這樣使自己可以更加專業化，規范化地參與到以后的工作當中。

　　4：學習了漯河MOCO新世界景觀圖紙，參與了昌建東外灘大門景觀的圖紙會審以及對駐馬店景觀施工圖藍圖提出了若干建議。

　　初步的工作學習使自己對本職工作有了進一步的了解。也了解到了要創造一個高品質樓盤景觀必須要有兩大前提：一、有個好的景觀設計；二、有家好的施工單位。園林行業中有“三分設計、七分施工”的說法，景觀設計師容易準確地給一個項目準確定位、確定主題，可以很好地把握其空間尺度，卻難以駕馭千變萬化的園藝造景，不可能每次都能恰到好處地處理好地形與空間、地形與植物的關系。

　　所以我們作為甲方技術代表要起到他們之間的橋梁作用，在景觀圖紙會審的過程中要根據施工工藝水平狀況，在材質、造型等方面對設計方提出相關的要求；在現場施工的過程中也需提醒各項目公司現場景觀工程師要求施工方嚴格按照施工圖紙要求進行施工。

　　二、工作中存在的不足之處：

　　1.大部分時間都在看規范和圖紙，缺少跟師傅之間的專業溝通。

　　2.工作缺乏主動性，閑暇時間沒有到公司項目、施工現場去學習。

　　3.只是學習了本專業的知識，沒有對其他相關專業（如土建、水電等）知識進行了解。

　　三、在今后工作中我應該努力做到以下幾點：

　　1.抓緊三個月的培訓時間，多提問題。

　　2.心態歸零，在學習好相關理論知識的同時，多到施工現場去學習。

　　3.干好本專業工作的同時，也應學習房地產其他方面的知識。

　　四、結語。

　　由于自我的工作經驗不足，專業知識有限，還有很多東西等待我去學習和領悟。但是我相信在公司領導、部門師傅、同事的關心和幫助下，通過自己的努力，在以后的工作中我會做的越來越好，努力成為一名合格的昌建人。

有關試用期工作總結模板匯總 篇14

　　在建設市場部兩個月的工作期內，我獨立完成了，“中實混凝土攪拌站砂石料廠工程”預算書的編制工作，并進行了成本分析。參加了“消防工程”土建投標清單的編制工作，對消防工程清單投標工作進行了認真總結和分析，向領導匯報了自己工作中發現的實際問題……。通過以上工作，體會到市場部工作的重要性，同時明確了自己的工作責任，對投標工作有了更加深刻的認識：

　　市場部，必須要精確迅速的報價，工作態度必須認真端正，要有爭分奪真總結，也是自己的工作的準則。

　　對工作中發現的每一個問題，我都會認真的分析，得出一個合理答案，并力求時間最短，答案最可靠。不相信“通常規則”不依賴與預算軟件，即便是軟件的計算結果也會分析其計算過程計算方法。投標工作完成后我喜歡分析，“愛鉆牛角尖”任務必須弄完整、發現錯誤必須去分析，完成工作必須做一個心理總結，業余喜歡探討工作中發現的問題。這是我工作和學習的特點。

　　工作中及時發現自己的不足，對于自己四年多的施工及預算經驗感覺還是剛剛開始，對新的施工工藝以及施工標準，還存在很多未知，在今后工作中我會力求接觸到實際、接觸到施工現場、學習更多的建筑法規知識。

　　對一個造價員來說并不是純粹的圖紙作業，應該對每一個施工環節，每一道施工工藝，以及各種施工組織措施都應該非常的熟悉，應該熟練的應用。只有見多識廣，不段的學習新工藝、思想匯報專題新材料、學習更多的施工措施經驗，結合實際才能作出更準確、更有競爭力的報價。

　　其次一個完整的經濟標書，還要結合招標文件的具體要求，根據招標文件的不同要求作出相應報價，并不是投標價作到和標底最接近就是最好，還應該考慮到今后的結算。我在工作中有很深刻的體會比如：有的招標文件要求固定單價，工程量在結算時可以調整，這時就需要去認真的思考、詳細計算，甲方所給數據及清單的描述是否和圖紙對應，結合現場實際經驗甲方給入，而且是工程量的過高，應該怎么去組綜合單價？有兩種方法：

　　一種是按照甲方所給工程量去組清單價格，那計算的結果會造成價格過高投標數據不準確，數據出入大時就很難中標。

　　另一種方法是按照自己計算的工程量去組綜合單價，但這樣又會使得綜合單價過低，按實際工程量結算會與投標價格有很大出入，甚至虧損。如果甲方給的工序有丟落呢？

　　因此工程量清單的綜合單價應結合評標標準決定，盡可能的去降低投標價格。但要做到合理不超出其攔標價并且考慮結算能否保住成本。

　　有的甲方則把風險都留給施工單位，要求所報綜合單價，以及所給工程量都不允許調整，這樣的要求未免有點過分，可還是有好多類似的招標方式，這就需要自己去認真思考，結合施工現場經驗去考慮，把標書價格做的近乎合理又在結算時不虧損。

　　總之對招標文件的研究需要耐心和經驗，見到的越多分析的越多就越有經驗。

　　因此對招標文件的理解以及如何利用其中條款去爭標，這是個很漫長的學習和研究的過程，不是簡單的組價就是清單標書，而我的經驗還很欠缺，在工作中我需要不斷的摸索，深入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的標書。

　　對預算工作來說，要作到準確迅速的報價。只熟悉現場，熟悉施工工藝，懂得更多的施工措施，也不足以達到迅速精確的要求，還要注重經驗的積累，因此我對自己提出一個要求：對于自己所做的每一個工程，都要“盡力”去分析，細的記載，對工程造價有影響的工程部位進行分析，作出文字記錄。用平時的積累對類似的工程作出準確迅速的報價。

　　在今后的工作中，認真計算、認真思考、認真總結、認真整理分析數據，相信對自己業務水平的提高會有很大的幫助。

　　在休息日我制定了計劃，到施工現場去積累經驗數據，從施工現場尋找數據為編制自己的施工定額做好資料準備，比如1噸鋼筋實際消耗的綁絲重量、支設一層頂板需要多少人工，需要多少腳手架，對于群體性住宅小區是否能實現材料相互周轉和利用……這些都需要去現場觀察才能做到心中有數，我曾經在現場見過一層頂板用小鋼模支設很少見，給了我很深刻印象，我問其原因是此層是夾層施工不用清水模板就能達到”要求”……一個好的預算不僅僅要做到，熟悉市場，成功報價，更需要清楚工程的實際成本。隨著工程清單計價的推出，對自己也是一個新的挑戰，計算的數據有多少是來自實踐，能否衡量出一個工程的實際成本，如何在今后報價中更能體現企業定額

　　的競爭力……可以說需要積累需要學習的東西很多，把自己提高到一個更新的位置：“熟練準確的報價，熟練應用建筑法律法規，熟悉各種施工方法”這樣能對更加準確的經濟報價提供很好的平臺。

　　以上是我兩個月工作的總結，及將來工作的'展望和安排。我相信員工的進步離不開企業的發展與支持，一個企業能給員工提供好的平臺，提供一個好的氛圍，才能使員工更好的發揮自己從而實現自己的理想。

　　企業文化建設又是一個企業發展的基礎。企業文化是企業在生產經營實制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

　　我對企業文化的理解比較膚淺，從工作中體會的，應該著重建設的為以下幾個方面：

　　1、以人為中心。

　　文化以人群為載體，人是文化生成的第一要素。企業文化中的人不僅僅是指企業家、管理者，應該包括企業的全體職工。企業文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。企業團體意識的形成，首先是企業的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰斗力的整體。

　　比如我以前所在的房地產公司，是一家大型民營企業，他注重發展團結人，尊重人，理解人：在每周二開展羽毛球運動，一開始員工沒有積極報名參加，但時間一長，個別員工就帶動了大部員工。下班后運動的消遣不但能使員工工作壓力得到放松，而且能促進員工形成團結一直的精神面貌。又如在公司的內部有專門的“打卡機”遲到是不允許的，但也有特殊條例，比如一月內不超過三次一小時以內的遲到不扣員工工資，不屬于遲到，企業考慮了職工上下班的交通堵塞，等這些都表現了公司企業文化著手點，從團結人、尊重人、理解人這些方面入手建設企業文化。當然也有不足的地方，比如在公司內部任命了部門經理讓經理和自己一起工作，當然也能起到工作效率的促進作用，但未免效率方法不同，，提出每個月的工作計劃，月末讓員總結工作的計劃的完成情況，如沒有完成，可以說明原因，拖后不受到紀律懲罰也不和工資掛鉤，可照樣能起到促進工作效率的作用。同樣是促進工作效率方法不同給員工帶來的工作心情和工作態度完全是不一樣的。時間長了員工感覺很溫暖，很充實，沒人會愿意離開這個單位，自然工作也會積極了。

　　2、表里一致，切忌形式主義。

　　企業文化屬意識形態的范疇，但它又要通過企業或職工的行為和外部形態表現出來，這就容易形成表里不一致的現象。建設企業文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設好企業文化，而且是對企業文化概念的歪曲。

　　最初到工地工作的時候，此中現象很嚴重，技術員，質檢員，以及相關領導每天都開施工例會，大會小會，每次我都參加，可每次都是“紙上談兵”很少能得到落實，時間長了，沒人愿意去開會，也不再想提出什么意見。

有關試用期工作總結模板匯總 篇15

　　本人于20xx年x月x日入職公司，轉眼已近二個月。從最初對集團公司的初窺門徑，到較為順利的融入集團公司這個大家庭，這與公司領導、同事的關心與幫助是密不可分的。現將入職以來的工作、學習情況及感受總結匯報如下：

　　一、試用期的學習與培訓情況

　　廣州×公司是去年才成立的新公司，包括培訓管理在內的各項管理制度及管理體系尚在搭建過程中，公司層面的培訓體系尚未建立健全。雖然本人入職時未接受過正式的入職培訓，但入職后參與了公司人力資源管理各項制度的修訂，并參與組織了新進員工的入職培訓活動，因而對公司的人力、行政等相關制度有了較深入的了解。1月x日，本人參加了一次公司組織的產品知識培訓，進一步加深了對公司的系列產品、品種、包裝、功效等認知。

　　二、試用期的工作情況

　　招聘：入職初期，協助招聘經理開展招聘工作，并在招聘經理休假期間，作為其職位接替人，開展相關人員的招聘、新員工入職管理等工作。試用期間，為拓寬公司美容師的招聘渠道，為公司建立長期穩定的美容師人才供應渠道，本人先后嘗試聯系了廣州市美容行業協會、廣州市美容培訓學校近二十家、廣東周邊及河南、河北等地各類中專、職高、技術院校二十余家，并嘗試聯系廣州及全國各地的中（職）專院校的校企對接會（目前已聯系了二場），完成了目標渠道的前期聯系工作，但因時至年底，學校放假，各項工作需待年后繼續跟進，爭取有進一步的突破。

　　員工關系：入職初期完成了集團公司員工關系管理制度初稿的撰寫，并根據中心總經理及人力資源部門內部的討論意見，進行了認真修改；完成各類標準化面談表格的設計、制作與完善等；參與籌備并主持了十二月份的員工生日會（暨圣誕小PARTY），充分感受到公司、員工之間真情互動的良好氛圍。

　　人力資源管理制度的修訂：參與集團公司薪酬制度、考勤請假制度、招聘制度、福利制度等人力資源管理制度的多次討論與修訂工作。

　　珠海分公司考察學習：據公司安排，去珠海分公司考察學習一周時間，對分公司及店面的運營與管理有了更直觀的了解，有利于今后開展人力資源的相關管理工作。

　　三、下一步的工作計劃：

　　根據部門工作的開展計劃及領導的工作安排，本人將在中心總經理及部門經理的指導下，完成員工關系管理制度的修訂、推動、執行等相關工作，制定公司員工面談計劃及年度員工活動開展計劃，將員工關系管理工作做到實處，切實幫助員工解決工作生活中的問題與困難，提升員工對集團公司的歸屬感與認同感，將會是下一步員工關系管理工作的重點。另外，還將加大拓寬招聘渠道工作的力度，協助部門經理完成培訓、績效管理體系的搭建，開展員工職業生涯指導與規劃等管理工作。

　　四、個人感悟

　　要以空杯的心態對待每一項工作，相同的工作在不同的公司都會有新的情況出現，新的問題需要解決，同時會有新的經驗可以收獲；要多向領導、同事請教與溝通，用心做好每一項工作；通過近兩個月的工作與學習，盡管我對集團公司的運營與管理情況已有一定的了解與認知，但還遠遠不夠，還有許多需要進一步了解和學習的地方，希望能與集團共同成長，不斷提升自我，和部門同事一起，努力提高人力資源管理水平，為共同推動集團發展盡一份力。

有關試用期工作總結模板匯總 篇16

　　時光飛逝，轉眼踏入xx學校工作已將一年。作為一名新教師，在各位老師的幫助支持下，在園領導的信任鼓勵下，讓我成長、進步、收獲了不少。回顧這一年，對自己的工作表現也有滿意與不足，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。

　　在思想政治方面，我熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導；我積極參加園部組織的各項政治學習，認真做好學習記錄；利用各種渠道如電視、報紙、網絡等，了解國家大事，提高自己的思想政治覺悟；團結同事、遵守園內的各項規章制度。

　　雖然我是一位年輕的教師，但我非常熱愛幼兒事業，熱愛本職工作，對待幼兒公平，熱愛每一位幼兒，不歧視幼兒，用愛心、耐心讓幼兒喜歡我，愿意和我交往。在這一年里，我的責任心明顯增強，始終把服務于家長和幼兒擺在工作的第一位，努力學習逐漸提高自身的素質和政治覺悟。

　　作為新教師，我經常向其他老師請教和觀摩她們的教學活動并學以致用。在教學上，我認真制定教案，并根據孩子們的特點設計教學活動。在教法上也不斷的反思與總結，經過實踐努力，我設計的小班綜合活動《糖果樂》錄用；我申報的教育調研課題《小班幼兒攻擊性行為與教師干預措施成效的調查》在xx區立項。

　　為了提高自身的業務水平，我要求自己不斷的鉆研業務知識，并努力做到理論聯系實際，實施面向全體和因材施教的原則，使每一個孩子都更有個性的成長，同時也要求自己不斷進行高學歷的進修。因此，我報考了學前教育的本科的課程，并將于年底進行各門功課的考試。

　　在這一年的工作中我深深的體會到了，作為教師不能簡單的憑借年齡來判斷幼兒的發展水平和實際經驗，每一個判斷都應該從自己班上的兒童的具體實際情況出發，注意針對幼兒的個別差異進行指導。這樣，我想一位教師的教學水平好與否也是可以從這里體現出來的。雖然，在這一年中，我進步，成長了許多，但仍有許多不足之處。如在如何更有效的組織管理好幼兒的一日生活各個環節上，仍缺乏很多的經驗與技巧。如何做到收、放自如，是我今后努力的目標。

　　幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮，孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，我也將努力汲取更多幼教新知，讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。

有關試用期工作總結模板匯總 篇17

　　白駒過隙，轉眼我在已經工作快三個月了，自20xx年x月2日到崗，至今三月有余，在這五個多月里，我體會到了完全不同于學校的生活氛圍，這對于剛入職場的我來說，某種意義上來說也是一大挑戰。

　　通過三個月來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將三個月來的工作事項總結如下：

　　1、維護園銷售臺賬及整套銷售報表，及時更新銷售數據，定時上報有關銷售報表。

　　2、銷售數據統計，定期制作各期銷售報表，如日報、周報、月報等。

　　3、維護銷售臺賬和日期銷控表，定期做本項目傭金結算。

　　4、行政助理休假時做好案場日常行政事務，如物料、考勤等。以及及時和開發商溝通銷售流程方面的工作。

　　5、就特殊優惠、房源等信息及時跟甲方負責人溝通并確保規定時間內取得結果。

　　6、負責督促置業顧問認購之后其他后續手續的辦理，確保現場銷售程序順利進行。

　　未達目標的工作分析上述工作事項，在剛接手工作的時候，由于業務不熟練，工作中出現過一些紕漏，給領導和其他同事造成了一些不便，對此本人深感慚愧。之后在各位領導和同事的幫助指導下，加強自己的業務操作能力，逐漸能獨立完成工作，到現在已可以做到按照公司的規定嚴格要求自己，能較好的完成本職工作。但是還是有一些做的不太到位的地方，在這五個月期間，我在工作中還有一些不足之處有待改進：

　　首先，做事還是不夠細心，導致工作中犯了一些本不該出現的失誤，這一點在之后的工作中我一定會盡量避免。

　　其次，在與開發商接洽時，要注意溝通方式，盡量做到雙贏。

　　再次，在工作中，要不焦躁，腳踏實地，面對繁雜的工作時，盡量做到有條有理，主次分明。在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之處，完善自己在工作中的缺陷，盡快在自己的崗位上能夠游刃有余。

有關試用期工作總結模板匯總 篇18

　　本人于20xx年4月23日進入公司，目前擔任預算員一職，負責工程量計算、審核等工作。雖然進公司時間不算太長，但我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿的把這1個月的各項工作任務完成。就目前我對公司這個崗位的工作來說能，并且在這1個月的時間內對公司以及其他方面的工作的基本情況也有一定的了解。

　　一、現將這1個月的工作情況簡要總結如下：

　　1、XX年5月負責佛山市云勇生態林管護防火中心及配套設施工程土建部分結算審核，這次主要審核送審土建工程部分的工程量及單價。

　　二、預算員看似簡單的工作，但也遇到了不少問題。

　　1、在計算中往往容易算錯的就是那些重疊的部位。

　　2、還有一些零星構建是我最容易忽視的，也有些是算的不準確的。

　　3.編制清單有時候會套錯定額，在領導的指正和自我總結中歸納經驗。

　　4.對圖形鋼筋算量軟件還在學習中，特別是鋼筋算量。

　　三、通過這1幾個月的勤奮工作，能獲得了領導和同事的認同我很高興。

　　當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的'話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上、永不言敗、奮力拼搏的企業文化，也是讓我能很快進入到了工作角色中來的一。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為一名優秀的員工。

有關試用期工作總結模板匯總 篇19

　　上半年放射科在醫院的正確領導下，認真貫徹落實醫院的各項決策，及時傳達會議精神，與醫院保持一致，積極配合醫院開展工作，圓滿的完成了各項工作任務，現總結如下：

　　一.工作任務完成情況：

　　x年上半年接診人次127238人項次，較去年同期增長13359人項次，增長率12%；經濟收入1354299.00元，較去年同期增長165697.00，增長率14%。

　　二.下半年工作安排：

　　1.加強科室管理，提高工作及服務質量，為兩個效益不斷提升而努力。

　　2.科室全體人員積極參加院內、外的業務學習，努力提高業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

　　3.增收減支，提高科室工作人員福利待遇。

　　4.為了加強放射科硬件建設及工作質量，建議醫院購置數字胃腸機。

有關試用期工作總結模板匯總 篇20

　　我叫范會會，從20xx年畢業參加工作到現在一直從事測量工作。參加工作的二年里，讓我從剛畢業的稚嫩逐漸變得成熟，在工作學習和思想上都取得了很大的進步。在公司領導和同事的幫助下，我的工作和生活有了新的開始，逐漸掌握了專業技能，使自己有了一技之長，為我以后人生奮斗目標指明了方向。讓我在工作和生活中體會到公司這個大家庭的溫馨和關愛，學會了為了實現共同的目標如何去與身邊的人配合，在生活和工作上怎么去幫助新畢業的學生適應工地環境。為了更好的完成20xx年的工作任務，下面我將我在20xx年的工作、學習和思想情況總結如下：

　　一、工作方面

　　20xx年到20xx年從事測量工作。在這兩年里，我不斷學習測量專業 知識，把理論與實際相結合。在陽光城麗茲公館二標段項目領導和同事的幫助下，迅速打開工作局面，同時也學會了房建坐標放樣、路基坐標和高程程序的編制與放樣。對項目中每個結構物的坐標及尺寸反復推算和驗證，保證了施工放樣的精確性，及時和測量監理、現場監理以及現場施工負責人溝通，保證了施工進度和施工質量。對每一道工序，我們測量人員都做到了干前放樣，干中檢測和干后復測，發現問題及時反應、及時解決，對自己不懂的，拿不準的請教老職工或領導，弄懂了以后再去放樣或告訴施工隊技術人員，減少了工程材料不必要的浪費，降低了工程成本。測量是貫穿工程施工始末的，施工的任何地方都離不開測量，如果測量人員在工作中不認真負責，沒有嚴謹的工作態度，將會的工程造成不可彌補的損失。特別是在陽光城麗茲公館二標段項目對房建的施工放樣和檢 測中，讓我深深地體會到，測量人員對施工的重要性。

　　二、思想方面

　　在工作中，自己也有迷茫的時候，對未知的事物有害怕的心理。不知道自己到底應該怎樣去面對，總是害怕把事做錯。當我每次有這樣的想法時，我總是告訴自己：“我要排除一切困難和挫折，我要勇敢地面對一切，不管對錯。”但同 時，我也會不斷地詢問和查找解決困難的辦法，總是在干活前把所有的準備工作做好，不斷地向身邊的人求證來減少和避免自己的錯誤。時常調整自己的心情，讓自己在工作中保持良好的工作心態，用積極向上、樂觀的心態來工作和生活。

　　三、做好“傳、幫、帶”工作

　　傳、幫、帶工作一直以來都是我公司的優良傳統，是公司培養人才和技術骨干的重要先進理念。我從畢業到公司參加工作后，就一直受到公司老職工的幫助，他們把自己的工作經驗和技術技能傳授給我，并幫助我們解決在生活、工作和學習中遇到的各種難題，他們在工作中為我們起到了很好的帶頭作用，是我們學習的榜樣。所以，我更應該把這個傳統繼續下去，我要把我所知道的毫無保留的告訴新畢業的學生，做到有問必答，幫助他們盡快的進入自己的工作角色，使他們能盡快的適應環境并獨立完成領導交代的各種任務。同時，我也要不斷學習各種知識來充實自己，與同事互幫互助，不斷加強自己的思想素質修養，關心他人，在生活和工作中盡量去幫助有困難的同事。用積極向上的工作熱情帶動他們，影響他們，起到積極良好的帶頭作用。

　　四、20xx年工作計劃

　　我現在所在陽光城麗茲公館二標段項目是自我工作以來又一個重要項目。所以我們還要不斷地全心全意的投入到陽光城麗茲公館項目的建設當中。做到能夠獨立解決測量過程中遇到的各種問題。并把自己學會的'專業知識教給今年剛畢業的學生，讓他們在幫我分擔測量任務的同時也學會理論在實際中的運用，為以后的工作打下基礎。在做好測量工作的同時，也多參與現場管理和項目部組織的各項活動，既增加自己的工作經驗和視野，也豐富了自己的業余生活。配合工程科做好每月工程量結算的測量數據采集，并為需要設計變更的地方，及時提供各種測量數據，做好原始記錄并存檔，為工程施工提供原始依據。在施工放樣的過程中，對各種結構物的幾何尺寸反復核對，計算無誤后在對結構物進行精密放樣，并時常不定時的復查，確保施工的精準性。經常與外委施工隊伍的測量技術人員溝通，及時解決和反應他們現在存在的技術情況和需要幫助的問題。加強對他們施工圖紙的審核，有變更的地方馬上與他們聯系，保證施工進度與質量。以上就是我在20xx年工作、學習和思想方面的總結，以及在20xx年的工作計劃，在今后的工作中，我會不斷加強自己的業務水平與能力，向身邊的同事學習更多的專業理論知識和現場施工管理，將理論與實際相結合，總結經驗、吸取教訓，用積極向上的工作熱情;吃苦在前、享受在后的工作作風，去挑戰困難和挫折。與同事團結合作、互幫互助，共同創造美好的工作氛圍。

有關試用期工作總結模板匯總 篇21

　　我于20xx年6月成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關專業專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業文化的學習和安規培訓，之后，便是緊張的崗位培訓。在此過程中，使我對發電廠生產流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識。現將目前工作情況簡要總結如下。

　　1、認真完成了入廠實習培訓工作。

　　2、在短時間內掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作。

　　3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作。

　　4、積極配合化學專工完成了廠區綠化以及項目部移交工作。

　　5、在化學專工的督促下，較好的配合環保助工完成了環保驗收、檢查、日常環保數據報送等工作。

　　6、協助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。并協助整理各類資料的登記、存檔等工作。

　　7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結果。

　　8、遵照部門下發的新學員集控學習計劃，對發電廠生產流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業理論知識及設備進行了初步認識和學習。

　　在化驗崗位工作的這段時間里，我也發現了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干問題，現總結如下。

　　1、煤化驗方面儀器容易發生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續不間斷工作容易導致化驗結果出現偏差，嚴重影響了化驗結果的準確性。并且經常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能及時發出。

　　2、由于化驗、制樣、煙氣在線數據監控方面部分工作量的加大，參加水化、油務、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴重影響了正常工作的協調與開展。

　　3、煤化驗部分設備老化，由于經常更換配件，工作性能無法達到原技術指標，由此直接影響到化驗結果的準確性。

　　4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足，工作經驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通較少。在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力！從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發現故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。

　　獲得了各專工及主管和同事的認同。當然，在工作中我也出現過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。

　　從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內培養了我很快投入工作的能力，借此特別感謝！與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯系牽扯到我司的經濟動脈，同時還是我司機組安全經濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業理論知識和熟練的動手操作能力，那么認真學習貫通國標，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設備，了解設備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習培訓后，在平時的日常工作中，我嚴格結合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環節，從而為我司的經濟發展和機組安全經濟運行做出了自己應盡的職責。

　　總之，經過一年的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節約成本。與大家互相支持，主動配合他人工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

有關試用期工作總結模板匯總 篇22

　　進入公司已經2個月了，回顧這段時間的工作可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作能力得到提高；憂的是自己還有許多方面有待于提高。

　　一、試用期工作總結

　　在2個月的時間里，我參加了公司的新員工入職培訓；協助審計經理完成人力資源權限審計整改跟蹤檢查、工程設備維修維護專項審計管理建議書、機票訂票專項調查等工作；撰寫了相關會議的會議紀要。

　　1、通過參加入職培訓，我對公司有了更全面的了解，更好地理解了作為職場人所需要的能力和素質。

　　2、通過協助審計經理相關工作，我對內審工作的理解更深入、對內審流程更明確，理解到審計溝通的重要性，學到如何綜合運用知識去發現問題并解決內審遇到的問題。

　　3、通過完成管理建議書和撰寫會議紀要等工作，提高了自己文字表達的精煉與準確性。

　　4、平時工作中出現的其他細節問題，上級領導都及時指出，使我的工作更加規范，更好更快地進入到職場角色中。

　　二、存在的問題

　　1、工作的主觀能動性和反饋問題的主動性。在工作過程中遇到的問題缺乏積極的反饋，導致有些工作重復多次。在以后的工作中注重遇到不懂或拿不準的問題及時向同事或上級領導請教，，及時弄懂問題，避免重復工作。

　　2、工作細節問題。職場禮儀方面還有所欠缺，在接下來的時間里不斷改正，成為行為規范的職場人。

　　3、對公司各部門環節關系的掌握不夠。審計發現問題需要從多方面，多角度收集相關部門和業務的信息，從而更準確地發現和定義問題。

　　4、知識面不夠廣，需要拓展自己的知識廣度。審計是一門需要綜合運用多種知識的工作，不僅是財務知識，還包括管理知識和對公司制度和業務流程的掌握等等。

　　三、改進措施

　　1、繼續學習內審相關知識，把握內審流程。做內審工作首先要掌握內審基本制度和流程，并熟悉本公司相關內審流程，在接下來的試用期內通過網上查閱相關資料或學習，聽取前輩指導和查看以前年度的審計工作底稿和報告，增進對審計流程和審計方法地掌握。

　　2、加深對公司各部門制度及其關系和業務流程的了解。內審的工作內容是對公司內控制度各環節、各方面進行檢查、對業務流程進行梳理和對業務的規范真實性進行核查。不僅需要掌握本公司各基本制度和業務流程，還要掌握同類型企業標準制度和流程，從而才能更好地發現問題，提出建議。在接下來的試用期內，通過網上查閱資料、閱讀相關書籍和向同事前輩請教等方法掌握同類型企業的標準制度和業務流程和本公司基本制度和相關業務流程。

　　3、增強工作的主觀性、積極性，遇到問題要及時反饋。審計工作沒有具體的工作標準，需要很強的主動性和積極性，把能做到的事爭取做得更好。作為新入職場的新人和新接觸審計工作的人員，在工作過程中必然會遇到很多問題，遇到問題時，首先要積極思考，自己先尋求解決之道。如果問題確實無法理解和沒有把握的話，要及時向同事和上級領導請教，避免工作出現偏差。

　　4、繼續協助審計經理完成相關審計項目，在這過程中學習同事和上級領導使用的方法和工作方式，逐步改變和完善自己的工作方式，使之能更好地適應內審工作。

　　5、注重規范自己的行為，改正細節問題。在職場中，有許多需要注意的細節問題，比如敲門，上班第一時間查看郵件等問題。在原來的校園生活中，可能不會注意這些細節之處。但在職場中，這涉及到職場人的行為規范。在接下來的試用期內，轉變自己的行為模式，及時改正錯誤的行為方式，做更專業的職場人。

有關試用期工作總結模板匯總 篇23

　　初來公司，由于任務經歷特別是辦公經歷的缺乏，已經十分擔憂沒有知該怎樣與人共處，該若何做好任務;可是公司寬松和諧的任務氣氛和員工之間的互幫合作的風格，讓我覺得到如沐東風，好的任務情況和杰出的人際干系使我對于上海、對于公司有了新的看法，更堅決了我的意志。

　　正在崗試用時期，我正在發賣部進修任務。這個部分的營業是我從前打仗較少的一塊，已經也一度為德律風方面所苦末路;可是正在各部分指導以及共事的耐煩指點下，使我正在較短的工夫內順應了公司的任務情況，也熟習了公司的全部操縱流程。

　　正在本部分的任務中，我保持沒有懂就問，我會將沒有懂的業余常識謙虛向共事進修討教，不時進步空虛本人;同時，也不時增強正在營業方面的才能，多正在里面跑跑，多熟習營業的流程。固然，我不免會犯些小差小錯需指導斧正;但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不時成熟，也學會正在處置各類成績時思索患上更片面。正在此，我要特別感激_總和共事對于我的指引以及協助，感激他們對于我任務中呈現的失誤的提示以及斧正!

　　顛末這兩個月積極，我如今曾經可以復雜的做客戶的需要剖析，曉得若何上門訪問，怎么樣獲得訪問時機。固然正在這方面我另有良多缺乏，正在處置成績的經歷方面也有待進步，團隊合作才能也需求進一步加強，需求不時持續進修以進步本人營業才能。言語是門胸無點墨的學識，正在這方面的路還很長，我需求不時的提高!

　　正在此我提出轉正請求，懇請指導給我持續錘煉本人、完成抱負的時機。我會用謙遜的立場以及豐滿的熱忱做好我的本職任務，為公司發明代價，同公司一同瞻望美妙的將來!

　　自己進職以來，正在收集部擔當技能撐持任務。正在指導以及共事的指點幫忙下，根本保質保量實現各項分派到的任務。同時參與了公司新員工的崗前培訓，促進了對于學院的理解，和對于本人一些缺乏之處失掉了改良與晉升。

有關試用期工作總結模板匯總 篇24

　　赤日炎炎的夏天，到絲絲涼意的秋天，在徽寧集團已經度過了整整四個月的時光。在公司領導和廣大同事的支持和幫助下，我堅持不斷的學習電線電纜行業理論知識、提煉工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合素質。同時，也在這四個月內，讓我知道一句古話：隔行如隔山。

　　今年五月份，我懷著一份堅定的心，從江蘇省回老家XX市尋找工作。雖然本市經濟得到了一定的發展，但是各個公司管理層缺乏品質意識。我是品管出身，有強烈的品質意識，對于那些將品管當做應付客戶的公司，我不屑一顧，所以一個月內未找到合適的工作。在我彷徨之際，安徽XX集團的X董聯系了我，通知我去面試。在面試過程中，我驚喜的發現，X董強烈的品管意識，讓我沒有理由不留下來工作。一番面試之后，我成功進入了質檢科。除了日常試驗，最主要的工作就是編寫質檢中心所有儀器設備的操作規程。

　　我在前公司的實驗室，擔任過兩年的儀器設備組組長，會操作實驗室近200臺的儀器設備，編寫過超過30%的操作規程。現在質檢中心擁有的55臺儀器設備，其中有32臺我之前接觸過，有的甚至一模一樣。我以為這份工作很輕松，顯然，是我輕看了電線電纜行業的試驗儀器設備操作。儀器本身的操作不難，但是用之做電線電纜的試驗，就顯得難以下手。翻開GB/T 9330-20xx、GB/T 3048-20xx等標準，專業術語數不勝數，不知所云。之后，我請教了質檢科X科長，他推薦我從基礎做起--檢貨。

　　正值七、八月份，持續38、39攝氏度的高溫，沒能令我退縮，因為，在檢貨的過程中，學到了電線電纜設計、生產、檢驗的基礎知識。檢貨時，我主要負責測量導體的通斷，線芯編號、色帶分類的確認，導體與絕緣、屏蔽及護套的絕緣電阻測量、判定。X科長、X主任安排老員工介紹電線電纜結構、各個工序的作業內容及主要事項。有時他們倆擠出時間，輪流為我們新員工講解，以他們近十年的工作經驗，我受益匪淺、感觸良多。有時貨檢完成，但還未到下班時間，于主任就帶著我們去車間、質檢中心、局部放電試驗房，教導我們各個儀器設備的使用，并講解一些專業知識及原理，之后，更讓我們自己操作，直至會獨立運用為止。

　　九月份，我回到質檢中心，學習成品檢驗與記錄，來料檢驗，參與各個試驗，并開始逐步編寫操作規程。成品檢驗，主要是導體電阻率的測量、絕緣與護套的最薄點與平均厚度的測量，并記錄在成品檢驗記錄上。來料檢驗主要是銅材、盤子、塑料粒子等所有來料的檢驗，按照各個標準試驗、判定執行即可。同時，如拉力、擊穿、曲饒、高低溫、燃燒、局放等試驗，在同事幫助之下，一步一步的學著做，加上本身之前3年的實驗室工作經驗，說不上進步神速，但也比其他人快上許多，現在我已能夠獨立完成絕大多數的試驗。

　　操作規程的編寫，是我最為主要的工作內容，在成品檢驗之余，開始著手進行。計劃在年前，將質檢中心所有儀器設備的操作規程編寫完成。從取樣到試驗結果的判定，每個試驗我都重復幾次，每次試驗的步驟一步不落，絕不簡而化之，使操作規程大眾化，即使是新手，也一目了然。

　　我司嚴格按照ISO9000系列標準，建立了一整套完善有效的質量保證體系，但在某些方面上，顯得不夠完善，比如質檢中心，為何不建立報檢流程。申請人填寫《試驗申請單》，經質檢科領導同意簽字后分配至質檢中心，質檢中心按照試驗要求進行試驗，判定合格性，出完整有效《試驗報告》。制度、流程明確、正規化之后，可杜絕不良品的制造、流出，使產品最終滿足客戶的需求。以每個合同號為單位，建立一套完整的設計、生產、質檢檔案。品管是以數據說話，在事實有力的數據面前，就算面對客戶刁難，我們也底氣告訴他們，我司的產品符合貴司的要求。

　　四個月中，我學到了很多，提高了不少，工作能力也穩步提升，但是自身還有很多不足和缺陷，比如電線電纜行業的各個標準，需要自己去經歷、改進和提高，接下來還有很多挑戰和機會等著我，我已經做好準備，相信自己一定能夠勝任。在以后的工作中，我會充實踏實每一個工作日，努力認真對待每一項工作。

有關試用期工作總結模板匯總 篇25

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　本人于X年XX月XX日入職汽車4S店，根據公司的需要，從X4S店銷售顧問任職至今。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸工作生活在這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，善于思考，性格開朗，樂于與他人溝通，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協作精神，能確保完成上級交付的各項工作，與公司同事間關系相處融洽、和睦，能很好的配合其他各部門按時完成各項工作，積極學習專業知識，不斷提升自身能力。

　　我相信我能夠勝任公司銷售主管這個崗位的工作職責。進入X公司六個月以來工作情況向各領導做個總結：

　　一：銷售技能

　　依托公司完善的培訓體系，實現銷售技能的完善。在個人禮儀，應對客戶的咨詢，溝通客戶的購車愿望，實現顧客購車夢想等方面的深入學習。以最終銷售車輛，完成公司的銷售目標為導向。并能后期很好的維系好客戶資源。在汽車4S店長的帶領下，學習對銷售指標的分解，努力完成公司的銷售任務，

　　二：展廳管理

　　有效管理好展廳問題，如展廳銷售站班，展廳衛生，展廳車輛擺放，活動宣傳產品的擺放。學習如何更好的利用資源，為公司銷售車輛爭取最大的業績，同時也展現公司良好形象，提升公司美譽度。對自我要求方面，嚴格按照公司的規章制度執行，做好基礎管理，讓顧客充分享受購車流程，實現夢想。

　　三：員工培養

　　新進銷售人員的培養是相當重要。新員工是公司未來的基礎。對于新進銷售人員的傳幫帶方面，努力做到更好。實現一個合格骨干員工對新員工的幫助。也為公司梯隊建設提供最大的幫助，穩定公司的團隊結構。

　　在以后的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，

　　我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

有關試用期工作總結模板匯總 篇26

　　轉眼間，我兩個月的試用期即將結束，在這短短60天的工作當中，我結識了很多新朋友、新同事，和大家相處的非常開心、非常愉快。在工作上盡職盡責、本著以工作無小事的態度全心全意的做好每一件事。同時在領導以及師傅的精心指導下，意識到外購質檢工作的重要性。常說要做好一份工作，首先要喜歡上這份工作，對外購質檢這份挑戰性極強的工作，說心里話：我非常慶幸、非常喜歡、也非常愿意干好他，干強他，爭取把這份工作做出新的亮點、新的高度。

　　記得剛來面試的時候，張靜問過我這樣一個問題，說要干好外購質檢，最重要的是什么？我記得特別清楚，我的回答是:溝通。是的，就是溝通，只有通過溝通，不斷的溝通，才能及時的發現問題，解決問題，預防問題。做為一名外購質檢，必須要與各部門之間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾。只有好的心態，才能在工作中發揮自己的潛能。

　　材質方面我是第一次接觸，經過兩個月的學習，也逐漸明白了一些；如從化學成分來分析:

　　304不銹鋼主要含烙（Cr）為18%—20%，含鎳（Ni）為7.8%—10.5%；

　　316不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為10%—14%；

　　316L不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為12%—15%；

　　201不銹鋼主要含烙（Cr）為17%，含鎳（Ni）為4.5%,含錳（Mn）6%。

　　我的優勢：

　　1.責任心強，把每一項工作作為自己的事業來完成；

　　2.樂于助人，在互幫之中共同成長，共同進步；

　　3.積極樂觀，以積極的態度對應本職工作，正視困難并積極的克服困難。

　　我的劣勢:

　　1.知識結構單一，專業技能有待提高；

　　2.工作經驗缺乏，語言表達不佳，處理問題的能力不夠。如何提高：

　　1.多看一些關于職場技巧的書，提高自己的情商；

　　2.多向前輩“取經”；

　　3.加強與同事溝通交流，達到相互理解，相互諒解。

　　我的目標：

　　1.爭取在外購質檢崗位上獨當一面，并在此基礎上能有所改進和創新；

　　2.全面了解并熟悉部門所涉及的所有工作流程，在自己的崗位上作出優異的成績。

　　總的來說，經過兩個月的工作學習，我的職業水平有了一定的提高，相信自己能夠勝任外購質檢這個崗位，但處理問題的能力以及在溝通交流方面還需要不斷的鍛煉和提高。

　　以上是我兩個月的工作總結，不妥之處請領導批評指正。我的總結完畢，謝謝！

有關試用期工作總結模板匯總 篇27

　　來公司工作已快一年時間，在任職期間，我非常感謝公司領導特別是李總、韓總及各位同事的支持與幫助。我也很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員。我很慶幸自己來到了山東聯邦恒升，來到一個很溫暖的部門，有領導的關愛，有同事的幫助，感受到這種集體的氛圍，來公司我體會很多，也學到很多，讓自己成長了很多。更感謝領導的器重和關照，在以后工作總我會嚴格要求自己，做好自己的本職工作。

　　這些都增強了我協調工作意識，這一年來對工作我也是力求自己做到讓公司、領導滿意，可是工作中，出現了一些錯誤，也給公司照成了損失，我表示對公司，對領導歉意，我自己認識自己身上有很多的缺點和不足，我也在一點點的進行自我的改進，自我完善。

　　一、各省區銷售經理月工作進度表與銷售統計表情況

　　此類報表對于我可以說是游刃有余。但是在填寫數據和內容的同時，我一直堅持要慎之又慎，我們都知道此報表就是各省區銷售經理向領導證實自己業務水平的有力依據，一旦數據和內容出現錯誤，將會給各省銷售經理帶來負面影響，同時也會給公司帶來不必要的麻煩。所以一定要做到及時、準確，讓公司領導根據此表針對不同的地區做出相應的對策，這樣才能控制風險。

　　二、辦公室日常工作總結

　　作為全國部的銷售內勤，我知道崗位的重要性，銷售內勤是一個承上啟下、需要溝通、協調左右、聯系八方的重要樞紐等，為銷售業務人員做好保障。一年多期間，我對銷售內勤的各種工作都有接觸，這些工作對一個人的要求也很高，需要很好很強的耐心、細心。準備發貨資料（彩頁、樣品等），提供客戶所需的文件，銷售表格的整理，等各項工作都需要認真的去做，面對這些繁多的日常事務，要有頭有尾，有安排有跟蹤，（例如快遞件及時的跟蹤，有時間就去查一下網站，問問客戶，貨物收到否）。

　　在工作的同時也能增強我個人的交際能力。銷售內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、把握市場變化資料的收集，為業務經理做好一切后方保障。在處理首營資料、代理協議、宣傳彩頁、樣品等等這些繁瑣的日常事務時同時也要增強自我協調工作意識。經過一年來的努力，我基本上做到了事事有著落，件件有回音。并學會了制定工作計劃。

　　三、今后努力的方向

　　一年來，本著愛崗敬業的精神、開展工作，雖然取得了進步，但也存在一些問題和不足。如在有次發貨過程，沒有及時跟蹤貨物，至使貨物晚到客戶手中。跟蹤工作做的不夠完善；今后我會吸取教訓，從下面三個方向努力：

　　第一，加強自身的學習，拓展知識面，努力學習醫藥專業知識，對于同行業的發展以及統籌規劃做到心中有數；

　　第二，各方面要做到實事求是，上情下達、下情上達，做領導的好助手。

　　第三，用心、細心、耐心、虛心。

　　在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與企業共同成長。

有關試用期工作總結模板匯總 篇28

　　作為一名司機，在司機試用期的時候應該做什么事都要謹慎，司機試用期工作總結如何書寫？以下是司機試用期工作總結，僅供參考

　　試用期認識了很多的同事，并且懂得做為一名企業的駕駛員，要很好的為領導和同事服務，促進著企業工作的正常開展，在后勤工作中起著重要作用，司機試用期工作總結。

　　1、有時間觀念，服從領導，隨叫隨到，圓滿地完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展

　　2、確保行車存車安全。不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。下車后上好鎖，鎖好車門，開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，杜絕了任何安全事故的發生。

　　3、愛護車輛，注意保養，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養，保持車身光潔。及時打掃車輛，保持衛生。對車輛進行正規的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現故障，增強安全性。

　　4、行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經濟性。

　　腳踏實地，轉正后繼續做好今后的各項工作。更加嚴格要求自己，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務。

有關試用期工作總結模板匯總 篇29

　　1、 對公司文化、目標、管理等認識

　　企業文化是一種力量，它對企業興衰發揮著重要關鍵性的作用。當一個企業剛開始的時候，只有幾個人的時候，可能靠得更多的不是管理，也不是文化，而是老板的個人魅力和員工的個人能力;當企業發展到上百人，上千人的時候，單憑老板的個人魅力已經越來越感到吃力了。這個時候，企業制度管理的作用就發揮出來，同時企業文化的作用就能充分展示出來。

　　有一句話叫“小企業看老板，中企業看制度，大企業看文化”，百倫營運管理八字方針：標準、執行、監督、再造，正是兌現了百倫企業承諾：開放進取，以人為本，攜手共創美好生活。因為有了統一的標準，員工和管理人員才能統一執行，而不是為所欲為，毫無章法;寧一方面就是彼此的監督，同事之間，上、下級之間對彼此行為、工作進行監督，更能針對性的發現問題，從而彼此改進，工作也越做越好。

　　百倫企業精神是：誠信、團隊、務實、積極、專業、創新。入職四個月以來，讓我感觸最深的是：誠信精神與團隊精神。我們每一個人首先應該做到的就是“誠信”，做一個誠信的人，誠信的企業，不管是對員工還是對顧客這都應該是基本準則。“我們不輕易許下承諾，但我們重視承諾”，“堅守承諾，重視商譽”這是員工和管理者都應該牢記于心的，員工應該對顧客、同事、上級誠信，同時管理者應該對員工、供應商誠信。團隊就是大家精誠合作，有團隊第一的精神。團隊是大家有共同的目標，為之不懈努力從而實現共同的目標，堅決不同于“同伙”，團伙是為達到目的而不擇手段。團隊精神是大局意識，協作精神和服務精神的集中體現。這樣員工會有自覺地有集體意識，同時有共同的價值觀，高漲的士氣，團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發展。團隊的力量也是遠遠大于個人的力量，我們可以在團隊里學到很多，團隊里每個人的思想交流也能促進我們的工作效率。

　　2、 入職以來的工作總結

　　20xx年6月16日正式加入百倫百貨，入職四個月以來，經歷了軍訓、理論培訓、實操、回門店籌備開業，最后到現在正常的開展每日的工作。在工作中，我時刻遵循職業道德規范及各種規章制度，深度認同集團企業文化和價值觀，愛崗敬業，恪盡職守，尊重領導，服從安排，團隊意識強。性格開朗的我，很快融入了這個大家庭，我喜歡這里的工作氛圍，喜歡我的領導及同事，同事的熱情給了我很大的動力，教會我為人處世的道理，我堅持以誠待人，不失誠摯之心。作為商場基層管理者，我深知責任重大，所以我時時刻刻提醒自己要加強學習，把學習到的知識運用到實際工作中去，提高自身工作能力，希望成為公司優秀的一員。

　　在這三個月的工作時間里，公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。我深深體會到一個和諧，共進的團隊的重要性，感謝集團領導給我此次機會，我會珍惜這次機會，為集團的發展竭盡全力。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，不辜負領導對我的期望。

有關試用期工作總結模板匯總 篇30

　　2月26日第一次面試，接下來參加培訓，3月12日正式入職，至今已在KY三個多月了。這些日子里，無論是培訓、學習、考試、會議、下市場還是團隊活動，每件事都歷歷在目，這些經歷讓我對KY有了深入的了解與認知，更堅定了我最初的信念，KY是值得信賴的團隊。同時自己在對行業的理解、對專業知識的學習、對業務技巧的應用等方面都有了很大的進步。現就這三個月的工作情況總結如下：

　　3月5日開始參加培訓，一直到3月20日，一直學習理論知識，這段時間對專業知識有了整體的了解，對產品有了全面的認識，讓我對電容器這個之前完全陌生產品漸漸熟知，了解了它的構成、原理、功能、特點、種類、圖形、技術參數、應用等各方面知識。期間也學習了很多的商務知識，這些知識和我以前理解的商務知識有很大的區別，拓寬了我的視野，更為我后期業務的開展打下了堅實的基礎。

　　三個月的成長離不開公司對我的培養，離不開周圍所有人對我的支持，我不知道自己付出了多少，但我清楚地知道自己得到了很多，而且得到的要比我付出的多很多倍。這里要特別感謝M經理對我的悉心指導，有了她的諄諄教誨才讓我這個門外漢得以入行，在她的耐心指引下我才得以突破一個個的瓶頸，走出一片坦途。以后的道路上還需要M經理、各位同事與公司的支持。相信自己會與KY一道走的更遠。祝福公司的明天更加輝煌，也為自己加油！

有關試用期工作總結模板匯總 篇31

　　在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這半年的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

　　一、在工作中學習

　　不斷提高自己的業務水平。作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

　　二、做好了員工的管理

　　指導工作，領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了領導的肯定。

　　三、合理安排好收銀員值班

　　換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況。

　　四、抓好一級工作

　　給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

有關試用期工作總結模板匯總 篇32

　　今年X月份，我有幸加人*有限公司，從事總經理助理的工作。經過一段時間的調整，我較快地適應了新的工作環境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領導和其他同事的指導和幫助下，我嚴格要求自己，積極進取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項職責，做好參謀、協調、服務三項本職工作。同時，對如何做一名合格的總經理助理也有了較深刻的認識，回顧近兩個月的工作，簡要小結如下：

　　一、找準位置，加強學習，做好參謀工作，思想認識有新提高。

　　首先，要認清自己，找準位置，處事有原則。找不準位置也就找不到工作的立足點、切入點、著力點。總經理助理上協調領導，下聯系員工，重要的一點是要把握好工作分寸，協助總經理做好管理工作，做到管理不巨細，參謀不決斷；做到不越位、不缺位、工作要到位。對領導：要尊重但不盲從，服務而不奴婢。在實際工作中，凡事請示領導，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待員工：以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不欺上瞞下。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　其次，要加強學習力度，盡快熟悉各業務模塊流程。由于自己是新員工，對于公司業務的學習幾乎是從零開始，為盡快使自己進入角色，適應工作崗位的要求，我堅持不斷學習公司內部各項管理制度及業務知識，在學中干，干中學，不斷的掌握工作方法和積累工作經驗，在公司領導和同事們的幫助下，我認真了解各模塊工作流程，從不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入點。

　　再次，要耳聰目明，做好參謀工作。從大的方面說，做好助手就是要做好信息、決策、督察工作，及時捕捉信息，準確反饋信息，積極當好決策參謀。這就要求不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，為領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　二、扎實工作，高效快捷處理有關事務，勤于走動，善于溝通，對做好協調工作有新認識。

　　首先要扎實工作，高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實，雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。工作要扎實，力求實績，實效，不擺花架子，要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　其次，要勤于走動，善于溝通，制定并完善各項規章制度。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。但公司任何規章制度，不是公告一貼，規章辦法一出，就會達到效果，總經理助理必須勤于走動，與員工實際面對面的溝通互動，做到不厭其煩，溝通，溝通，再溝通，只有這樣各級員工才能了解政策制度的意義與他們的關系。員工與經營高層的共識才能建立，而助理才能知道基層員工的心聲，正所謂“接地氣才能有靈氣，俯下身才能心貼心”。建立并逐步完善引導公司良性循環的機制，確保公司各項工作正常、有序、高效運轉。

　　三、以積極的態度融入集體，做好服務工作，個人心態有新境界。

　　心態決定成敗。環境無法改變，我可以改變的是自己的心態。只有認真做好

　　當前的事情，才能不斷進步，同時，我也認識到把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力外，還要全身心地融入到華天汽貿這個集體，成為這個團隊的一員。回顧近兩個月來，我所做的工作，不管從各項規章制度的建立還是協同總經理外出經營業務開展，公司領導和同事們既熱心幫助，又大膽放手，給了我許多鍛煉的機會，使我感受到了華天汽貿這個和諧大家庭的溫暖。才能使我對這些工作有陌生到熟悉，進而把它當作我份內事情努力做好，做出成效。

　　努力營造溫馨快樂的工作環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人，為了別人更好地工作。下一步要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用感情留人的良好工作環境。

　　做總經理的參謀助手，總經理助理處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。總經理助理應加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要全心全意地，熱情細致地待人接物，為人處事；還要經常并善于“換位思考”，設身處地地搞服務，辦實事，辦好事。

　　四、存在問題需要新突破。

　　（1）學習抓得不緊。---助理需具備的能力包括銷售、人力資源、管理經營等。在學習上存在惰性，有時松勁、厭學，掌握業務理論不夠精通。今后應加強學習，把“要我學”變成“我要學”，深入學習各種業務知識，將所學知識與實踐工作緊密結合起來，做到理論素養與知識靈活運用的高水平。

　　（2）工作創新意識不夠。---工作上有時只是按部就班地完成領導交辦的任務，工作缺乏創造性，思路不新，業務能力水平不高。今后要打破工作常規，開拓性、創造性地開展工作，多為領導出主意，想辦法。

　　五、下一步工作主要圍繞以下幾點開展：

　　（1）年度經營目標推動及管理；

　　（2）日常績效管理；

　　（3）各部門標準化工作流程推動與管理。