走訪工作總結（精選30篇）
走訪工作總結 篇1
尊敬的劉副書記，各位領導：
下面，我就尋甸縣“掛包幫”“轉走訪”工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、基本情況
尋甸縣屬國家級貧困縣，轄10個鄉鎮(街道)和特色產業園區，132個村(居)委會，1216個自然村，總人口萬人。建檔立卡貧困鄉鎮6個、省級建檔立卡貧困村43個、建檔立卡貧困戶15349戶、51714人。現有掛鉤幫扶單位169家，結對幫扶干部7317名，駐村扶貧工作隊員499名。截至目前，全縣已累計減少貧困人口萬人，完成市級下達任務萬人的67%，脫貧攻堅工作取得了階段性成效。
二、工作開展情況
今年1月以來，在省市聯席辦和尋甸縣委、縣政府的堅強領導下，通過各級部門的大力支持，尋甸緊緊圍繞全縣脫貧攻堅總體目標任務，充分發揮“掛包幫”“轉走訪”的職能作用，搶抓歷史機遇、克服重重困難，開拓創新、銳意進取、全力攻堅，9個月的奮力拼搏，戰果豐碩、亮點凸現。主要體現在以下方面：
一、制定出臺了《尋甸縣加強駐村扶貧管理八項規定》;
二、及時修訂了《尋甸回族彝族自治縣工程建設項目招標投標管理規定》;
三、制定出臺了《尋甸縣駐村扶貧工作隊員季度測評辦法》;
四、建立了《尋甸縣駐村扶貧工作例會制度》;
五、建立了《尋甸縣駐村扶貧工作銷號制度》;
六、分級建立了縣、鄉駐村扶貧工作QQ群11個、微信交流群3個;
走訪工作總結 篇2
自全市雙聯行動“大走訪、回頭看”活動開展以來，駐新華村聯合黨支部認真動員部署，組織各雙聯單位和干部按照“走訪群眾全覆蓋、排查問題無死角、整改問題抓落實”的要求，逐戶逐人走訪群眾，深入宣傳政策，了解民意，疏導情緒，化解糾紛，解決問題，促進發展。活動開展情況總結如下：
雙灣鎮古城村下轄7個村民小組，721戶、2787人，由雙灣鎮社事辦包抓，區委政法委、市中院、龍崗里社區、雙灣鎮社事辦4家單位共同聯系，其中雙聯戶39戶，精準扶貧戶20戶。
為進一步拓展深化雙聯行動，扎實推進扶貧工作，全面貫徹落實省、市、區委“雙聯行動大走訪、回頭看活動”會議精神，駐古城村聯合黨支部精心組織、迅速部署，按照“村不漏戶、戶不漏人，不留空白、全面覆蓋”的原則，扎實開展了“大走訪、回頭看”活動。
一、精心組織，迅速部署
全區雙聯行動“大走訪、回頭看”活動動員大會之后，駐古城村聯合黨支部高度重視，成立了雙聯行動“大走訪、回頭看”活動工作領導小組，迅速組織各聯村單位召開專題會議，對此次活動進行了認真安排部署，明確了目標任務、細化了工作措施，將古城村721戶農戶入戶任務分解至各聯村單位，由各聯村單位負責走訪，其中：市中院負責第四、第六、第七組，共計344戶;區委政法委負責一組140戶;龍崗里社區負責二組、五組，共計170戶;雙灣鎮社事辦負責三組60戶，從而靠實了工作責任，確保“大走訪、回頭看”活動順利開展。在此基礎上，各聯村單位也結合各自實際，及時召開專題會議進行了再動員、再部署，從而將責任細化落實到了人頭上。
二、全面啟動，深入摸排
根據安排，9月29日開始，各聯村單位在村、組負責人的帶領下，全面開展走訪活動。全體干部堅持問題導向，針對困難群眾生產生活問題、群眾思想困惑問題、影響社會和諧問題、鄰里家庭矛盾糾紛等問題與農戶面對面談心交流，深入了解群眾的困難和訴求。對于人戶分離、不在市區、外出務工人員，我們多方聯系，通過電話聯系征詢的方式，詳細了解其實際困難和現實需求，切實做到家庭收入清、困難問題清、幫扶措施清。走訪過程中，全體干部結合農戶實際問題，進一步宣講農業補貼、低保、五保、危房改造、大病醫療救助等政策及省委省政府“1236”扶貧攻堅和省“1+17”、市“1+9”精準扶貧政策，使廣大農戶進一步掌握和了解了黨的各項惠農政策。截至目前，全體干部共走訪農戶721戶，占總戶數的100%。
三、認真梳理，健全臺賬
走訪結束后，在全面摸底調查的基礎上，經過各聯村單位的認真梳理、研究討論，對各類問題、需求、矛盾糾紛及時進行分類匯總，建立健全工作臺帳，特別是對農村留守兒童、留守婦女、空巢老人、孤寡老人、長期患病和有精神障礙人員等特殊困難群體進行詳細記錄，為下一步整改落實打好基礎。通過此次走訪摸排，共排查出古城村空巢老人4人、留守兒童5人、留守婦女0人，摸排住房、教育、看病等方面實際困難問題88個，了解個人需求28項，排查各類矛盾糾紛16件，其中簡易糾紛10件，疑難糾紛3件，其他矛盾糾紛3件，無重大疑難糾紛。
下一步，我們將按照“大走訪、回頭看”活動總體安排，在事要解決上狠下功夫，對各類困難、問題、矛盾糾紛進行銷號管理，多方協調、定期回訪、跟蹤解決，聚焦群眾反映最突出、最強烈、最現實的問題，發現一件、解決一件，清倉見底、不留尾巴，做到反映的問題件件有回音、事事有著落、群眾能滿意。
走訪工作總結 篇3
一、領導重視，組織健全，責任明確
一年以來，鎮黨委、政府高度重視此項工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作作為提高人口質量、提升生育文明的重要舉措來抓。成立了以鎮黨委副書記、鎮長牟陽同志為組長，分管副鎮長王柳同志為副組長，派出所所長、計生辦主任、各村(居)書記主任為成員的領導小組。納入全鎮的整體目標，對11個村、1個社區、轄區的物管、工地等單位實施目標管理，簽訂目標責任書。鎮計生辦工作人員實行分片包干，分級負責，切實做到領導到位，認識到位，工作到位，資金到位，保證工作的順利進行。
二、政策落實，強化服務，夯實基礎
1、流動人口做到家底清、情況明。
今年，通過日常巡查、定期檢查和臨時抽查等方式，充分發揮村計生專干、組級信息員的作用，開展全方位的管理工作，要求鎮聯村的各級領導常下去走訪，做到家底清、情況明。目前全鎮流動人口登記上冊20xx人，育齡婦女流出918人，流入1人，已婚育齡婦女流出785人，持證人數785人，辦證率達100%。流動人口綜合服務率達91%，流入人口登記率達100%，流入已婚育齡婦女“三查”率達100%。
通過村級計生專干和組級信息員及時收集上報的信息，結合流動人口“暖冬行動”、專項活動、月度報表等時機做好流動人口清理登記;通過公安、工商、衛生、城建、企業等相關部門收集信息，建立流動人口信息通報制度;通過書信、QQ、微信、湖北省流動人口PADIS對接平臺等收集流動人口信息。對于流動人口常住地與現居住地計生部門取得聯系，及時掌握動向，從而達到戶籍地和現居住地共同管理，實現流動人口管理在流出地之間的無縫鏈接，以信息化建設為依托，實現信息交流，提高流動人口計劃生育服務管理效率。
3、數據平臺彰顯功效。
走訪工作總結 篇4
為進一步深入群眾、服務群眾，密切黨群干群關系，按照上級統一部署，我村緊緊圍繞走訪群眾、集中民智、宣講政策、化解矛盾和為民辦事五個方面，扎實開展“大走訪”活動，現將前一階段開展情況匯報如下：
一、全面啟動、層層動員
在鄉“五級書記大走訪”活動動員會召開后，我村立即召開會議，研究計劃我村“書記帶頭大走訪”活動，成立領導小組，制定了實施方案，并召開了全村“五級書記大走訪”活動動員會。會后，領導組成員分赴各村，層層宣傳發動，在群眾聚集地及宣傳欄張貼宣傳標語，為“大走訪”活動形成了濃厚的工作氛圍。
二、深入調查、認真梳理
我村兩委成員分成六個組，在全村組織開展一次全面的矛盾糾查，認真梳理群眾反映比較突出的矛盾隱患和熱點難點問題。領導班子成員對走訪的重點對象制定基本情況一覽表(重點對象：上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、致富帶頭人)，全面掌握重點對象的基本情況。
三、組織走訪、推行“四個開展”活動
走訪工作形式多樣、方式靈活。除了基本的召開會議群訪、走村串戶拜訪、田間地頭隨訪，還開展了形式多樣、方式靈活的大走訪活動。
一是設立群眾工作點。為方便群眾反映情況，工作落于實處，活動滲透到位，將大走訪的活動內容、活動要求和聯村干部的電話公布于眾。
實行“四個開展”：
一是開展集中調研，活動期間干部班子成員深入基層調研一個月，走訪不少于20戶。認真解決調研走訪中發現的問題，發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新變化。
二是開展定點聯系。結合我村實際，明確干部班子定點聯系戶。通過開展定點接訪，及時、就地解決合理訴求。
三是開展定期回訪。對已辦結的事項和已調處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結事了。對于沒有解決到位的問題，及時向群眾作了解釋說明。通過打電話等方式，與重點人員、重點對象保持經常聯系，隨時掌握他們的思想動態。
四是開展政策宣講。深入村組，通過提供宣傳資料、舉辦法制培訓班、上門談心等多種方式，向群眾宣傳法律政策，提高群眾法制觀念和法律意識。
四、活動成效
走訪工作總結 篇5
按照學校的布置要求，七、八兩個年級組班主任與包班干部根據學校的統一要求，從20xx年7月28日下午暑期大走訪活動就拉開了帷幕。以葛培炎校長為核心的新一屆校領導班子高瞻遠矚，務實創新，興利除弊，開拓發展。組織此次暑期大走訪活動，以“訪家境、知生情、解實困、促成長”為主題，以幫助學生養成良好的學習、生活、行為習慣為重點，切實解決學生成長中的實際困難，提高德育工作的針對性和實效性，保障學生思想品德和健康人格發展；是深思熟慮的舉措，與中央提出的“走向群眾中去“的號召保持高度一致，正如中央電視臺走基層節目所說的那樣：“只有和老百姓坐在同一條板凳上，才能縮短心與心的距離”，“腳下沾有多少泥土，才能沉淀多少真情”。本次活動又是密切聯系五中實際，主動排查頑結，積極解決問題，以學生發展為中心，以教育教學改革為契機，實現五中可持續發展；此次走訪活動，很及時也很有必要，與中央精神保持了高度一致。得到了社會認可和家長的贊譽，收到了預期的效果，。
本次“大走訪”活動中的同志們不怕炎熱酷暑，為了五中的發展學生家中，了解學生暑期生活學習狀況，廣泛聽取家長的意見和建議，讓社會進一步了解五中的教育教學改革以及學校的發展前景，為學校工作的正常開展打好基礎。現將這次“大走訪”的情況總結如下：
一、家訪中取得的成績：
1、工作成績顯著。
參訪包班干部與班主任認識到位，克服困難，戰勝炎熱酷暑，能夠積極主動深入到大走訪活動中去，在短短的幾天內完成了暑期家訪任務。具體走訪情況是：七（1）-七（3）由于班主任胡群、王海榮在外地，范文田腳受傷沒有能在這個時間段家訪；八（18）汪瀅請假沒有能在這個時間段家訪，其余班級均按時完成了任務。
2、獲得家長和社會的高度贊譽。
包班干部和班主任利用一周的時間或者深入到學生家中，或者走進學生家長的單位，或者電話交談，細致了解學生的暑期生活，提出合理的學習和安全建議，并征求學生家長對五中教育教學管理等方面的意見和建議。這次家訪活
動得到了家長的積極配合。家長聽說老師要冒著酷暑到家里來關心自己的孩子都非常感動，對五中老師的責任意識和務實作風給予了高度的評價，有的還特意請假在家等侯，老師也真切地感受到家長們對五中發展的關心和對孩子成才的耿耿期盼之情。
3、獲得許多第一手育人資料。
這次家訪能深入到每一個家庭，與家長、學生面對面的交流，了解每一個學生的家庭狀況、學習環境、學生的個性、在家的表現，了解到家長的希望、要求以及家庭教育方法等，并做好詳細的記錄，為今后的教育教學工作奠定了基礎。還可以多角度認識學生，了解很多檔案上看不出來的東西，認識更真實、更立體的學生。比如有的同學在學校少言寡語，不善表現，在家里卻能言巧辯，個性十足。有的同學平日在班級中成績優異，乖巧懂事，在家里卻小性自私，拈輕怕重。有的同學在學校成績一般，習慣不好，在家里卻跳舞彈琴，樣樣出色。還有的同學是留守兒童，或者是離異家庭，其特殊的家庭背景和家庭關系，在校是一種表現，在家卻是另外一種情形。此次走訪活動通過實際了解，便能更好地把握每個學生的心理，進一步提高了育人的針對性。
4、增加了家長與老師之間的信任。
現在的學生家長年齡都在35-45之間，部分家長受教育的程度相對高一些，他們能認識到教育的重要性，普遍重視對子女的教育，但有些家長不講究教育方式方法，或放任自流，或簡單粗暴。通過面對面的交流，幫助家長樹立正確的教育理念，掌握有效的教育策略，解決家庭教育方面的一些困惑，增強了家長的責任意識和信任度；通過向學生家長講述我校的辦學宗旨、育人目標，教育教學成果等基本情況，讓家長更有信心地和學校攜手共同做好學生的教育工作，這對學校的教育起到了很好的補充作用。
二、家長的建議：
1、希望老師對學生嚴格管理。大多數孩子比較聽老師的話，家長的話卻充耳不聞，初中正處于逆反期，老師應與學生加強心理上的溝通，了解孩子的真實想法。家長還希望孩子在學校感到快樂，如果孩子在校園感到焦慮與恐懼，如果學生有了煩惱與憤怒，希望他們能得到及時的心理疏導，也希望他們能有一個合適的發泄場所。
2、希望班級人數不要太多，班級的代課老師要穩定，不應再借調教師，以便于學生更好的適應和學習。老師對待基礎差的學生要耐心輔導，不能歧視差生。
3、希望學校多開展有意義的課外活動及興趣活動小組，培養學生的綜合素質和動手能力。
4、希望學校圖書館能對學生開放，能讓孩子們親自進入圖書館挑選書籍。寒暑假是學生閱讀的良機，希望教師給學生推薦一定的書目。學生讀書的成績要納入評價，讀書的成果要有展示的平臺，如果可能，每年是否可舉辦專門的讀書節。
5、加強學校內部管理的同時，還要注意校園周邊環境的凈化，防止校外青年敲詐勒索，打架斗毆現象。聯合執法部門打擊學校附近的黑網吧，黑游戲室。
6、加強學生文明禮儀教育，建議學生穿校服，便于區分社會人員，同時減少攀比心理，凈化學校的環境和氛圍！注意學生之間的攀比與早戀現象。
7、留守兒童問題，這部分孩子雖然住在家里，但由于監護人是爺爺、奶奶，對孩子疏于管教，一味的溺愛，造成教育的缺失。
8、加強教師師德教育，不應要求學生亂訂資料，個別教師對待學生不公平，跟他補習的學生與不跟他補習學生不一樣對待等。
9、辦好學校食堂，讓學生中午可以在校就餐；食堂的飯菜質量應該進一步的提高，應該拿出切實可行的方案，不能以盈利為目的，應該以服務于學生為宗旨。
10、 學生自行車統一管理，不要讓學生在校門外停放，要做到常抓不放。
11、 學校通道本來就不寬敞，應聯合有關部門清理學校門口售貨攤點，希 望早、午上學時間南北門同時開放，減少學生擁堵現象發生。南門向西，向南雨天道路泥濘，希望學校能出面，聯系相關部門適當整修，利于學生出行！
12、加強校園內部管理：切斷外部的干擾，加強保衛的力量，24小時值班，學生在校期間，校外人員不能隨便進入校園，要不定時的對學校進行巡查，發現可疑的人，立即清理出校；加強學生內部管理，要有嚴明的校規校紀，出現問題應給予及時到位的處理，不能讓違紀學生有恃無恐！
13、重視開學后的畢業班，一定要挑選責任心、事業心強的老師帶畢業班；
建議不分班，分班要做到對老師和學生都公平公正；時間是教學的保障，建議九年級能適當的利用周末時間、晚自習時間，進行補充教學；兩周休息一次，既能保證時間又能減輕學生回家往返的經濟費用，同事更能減少閑雜人員對他們的影響。
14、學校應該控制教輔資料的選用，不是不買，不能經常買，多而濫就是垃圾，應該有老師集體研究推薦一本適合學生實際的資料。
15、五中老師辦班補課的風氣應該得以遏制。
16、宿舍管理有待加強，太亂太臟，學生夜間出入太多，發現后處理力度不夠，學生從眾心理強，久而久之大面積的住校生荒廢了學業。
17、應該想法設法調動老師的積極性，適當提高老師的福利待遇。
18、增加家校的聯系機會，家訪工作應常抓不懈，落到實處。及時建立家長學校，積極采納學生家長的建議，促進學校各項工作的正常開展，也可讓我們家長為五中發展貢獻自己的一份力量。
教育是一個系統工程，需要學校、家庭、社會的共同參與；走訪則是這一系統工程中的重要一環，是做好教學和班級管理工作的重要手段。通過此次暑期大走訪活動，收獲很多，在今后的工作中我們將繼續有目的、有計劃、有重點地開展家訪工作，為實現學校的跨越式發展貢獻自己的一份力量！
走訪工作總結 篇6
今年六月份以來，我縣根據省委和市委工作部署，認真貫徹落實省委《關于在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展“深入基層大走訪”活動的通知》（閩委組通〔〕37號），緊緊圍繞機關轉變作風、干部接受教育、群眾得到實惠這一主題，制定“三必訪”、“六結對”、“十嚴禁”等制度，推廣“5+2”、“白+黑”工作方式，深入組織開展“深入基層大走訪”活動，組織黨員干部采取民情懇談、一線接訪、走村入戶、調研指導、走訪慰問等多種形式，做好宣傳《海西規劃》、講解政策法規、聽取意見建議、排除矛盾糾紛、興辦惠民實事等各項工作，切實做到社情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨的政策在一線落實、科學發展在一線體現，積極推動創先爭優活動的有效開展，密切黨群干群關系，向建黨90周年獻上了一份滿意的答卷。
一、思想高度重視，活動精心組織
二、創新宣傳載體，營造宣講氛圍。
三、明確掛鉤區域，精心制定方案
縣直機關各部門統籌安排，明確掛鉤基層單位，確保“大走訪”活動覆蓋到所有行政村、社區和企業、學校等基層單位，確保鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人，確保每名干部都有一處結對點、聯系點，結合實際，精心制定方案。如：縣工商部門開展了“訪百企問環境解難題”活動，通過進生產車間、看產品展室、與服務對象面對面交流等形式，詳細了解企業生產經營情況、生產環節流程，利用走訪時機指導企業年檢，向企業講解年檢須知、年檢程序、時間及年檢中需提供的手續、資料，還從商標注冊、爭創馳、著名商標、打假維權、融資等方面進行現場指導，幫助企業解決實際困難；縣教育系統開展“幫困送溫暖、熱門思想匯報助學獻愛心”活動，全縣教師紛紛走出學校、走向基層、走進千家萬戶，宣傳貫徹黨的方針政策，特別設立了“貧困學子幫扶小組”，“一對一”結對子，經過深入走訪，做到了“三個清楚”（清楚困難家庭的基本情況，清楚困難家庭的致困原因，清楚困難家庭的意愿和要求），力所能及地開展幫扶救助工作，竭盡所能為困難家庭獻愛心、送溫暖、解難題、辦實事。
四、深入開展大走訪，廣開言路聽民意。
“千名干部下基層大走訪”活動把聽取民意、找準問題作為基礎工作來抓，大力開展“問政于民、問需于民、問計于民”主題活動。在全縣342個行政村村部設立“三點合一
走訪工作總結 篇7
經濟開發區深入開展“企業大走訪”活動總結
日前，經濟開發區全體干部職工按照本單位制定的“大走訪”活動方案的要求，分批分次走訪了位于開發區的幾十家企業。現就單位開展的“企業大走訪”活動總結如下：
一、實地走訪 從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業。
（一）準備充分. 在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導思想和目的，精密部署走訪活動計劃，對支柱產業、特色產業的企業要優先走訪，對經營困難，需要政府扶持項目的企業要重點走訪，每到一個企業，都要全面了解企業的生產經營狀況，征求企業對經濟開發區服務職能的需求等等。
（二）形式多樣. 通過實地走訪，填寫《開發區企業基本情況調查表》、《企業情況調查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進行走訪，為今后更好地服務企業經濟發展奠定良好的基礎。
（三）扎實走訪. 每到一個企業，張主任首先傾聽、了解目前企業所面臨的普遍困難和重要難題，了解企業生產現狀，對企業提出的意見和建議，在現場做了詳細記錄并解答，力求把當場能夠解決的問題盡量解決在一線，把特殊和難度
大的問題進行梳理、反映、總結。
二、存在問題
在走訪過程中，初步征求到以下幾點問題和意見。
（一）小型企業面臨著融資難和招工難問題。
（二）部分企業停工停產。由于環保設施不達標，導致部分電器企業被責令停產整頓，被責令停產的企業建議經濟開發區及相關領導盡快協助解決企業所面臨的難題。
（三）企業搬遷力度大。工業園所在企業遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業建議政府盡快給予答復。
三、走訪成效 在這次大走訪活動中，通過“訪企業、辦實事”，與企業負責人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發區與企業之間的密切關系，同時提升了開發區領導干部為企業服務的能力，對開發區發展壯大提供堅強有力的保障。
四、下步打算 這次“企業大走訪”活動在開發區領導的悉心指導和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴大活動成效。
（一）繼續加大干部職工的服務意識。通過每周例會的學習，加強單位干部職工理論學習的深度和密度，增強為企
業生產發展服務意識。
（二）解決企業反映強烈的問題。不斷加強走訪力度，進一步梳理提出的突出問題，通過領導辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進相關問題的持續解決和落實。
（三）總結“企業大走訪”工作的方法和經驗。深入總結活動中成功經驗，借鑒其他區縣開發區的走訪經驗，探索適合企業發展的新思路、新機制、新舉措，以便更好地提升企業管理與服務水平，推動企業快速健康持續發展，加大政策扶持力度，進一步完善基礎設施建設，打造便捷優質高效的發展環境，促進各企業加快發展，營造企業與政府和諧共贏的良好局面。
走訪工作總結 篇8
“萬名干部大走訪、結對幫扶送溫暖”主題實踐活動是全縣開展創先爭優活動的重要載體，是貫徹黨的群眾路線、密切黨群干群關系、轉變工作作風的有效途徑。根據縣委的總體部署，我縣開展為期兩年的“萬名干部大走訪、結對幫扶送溫暖”主題實踐活動，現將縣直機關萬名干部大走訪活動階段性情況總結如下：
一、高度重視、積極行動
縣直機關各單位高度重視，按照縣委的統一部署，積極行動起來，通過召開動員會、成立組織、制定方案等有效措施進行動員部署。并在1月10日前都完成了首次入戶銜接。每名干部都圍繞本單位的活動實施方案，提出了各自在這次幫扶活動中的具體打算。
二、深入農戶，真情幫扶
在活動中，各單位的干部紛紛深入農戶家中，了解群眾意愿，聽取群眾呼聲，一對一進行幫扶，做到登門入戶看一看，生活情況聊一聊，黨的政策談一談，困難之處幫一幫，建立了和諧的黨群干群關系。
通過上門走訪、電話回訪等方式，干部與貧困戶保持不間斷的聯系，采取集中走訪與平時走訪相結合，確保隨時掌握結對幫扶戶的困難信息，并針對幫扶戶的實際情況，制定切實可行的幫扶方案。同時，通過向幫扶戶介紹黨的政策，講解法律法規，送技術、送信息，幫助困難家庭開辟致富門路，不僅努力解決他們生產生活中的實際困難，而且幫助貧困戶樹立今后脫貧致富的信心。
據統計，截止目前縣直機關共有2225名干部與2225戶貧困戶結對子，捐款捐物累計450,670元。
三、積極宣傳樹典型
通過“萬名干部大走訪、結對幫扶送溫暖”活動，挖掘出典型人物和事跡，充分發揮他們的榜樣作用，激發共鳴，在活動中成為生動的教材，不斷提升本次活動在社會的影響力，用身邊的人、身邊的事來感動人、感染人，在全縣營造溫暖和諧的氛圍。
公安局的郝軍就是在大走訪活動中涌現出來的先進典型。郝軍，盤山縣公安局太平派出所社區民警，在 “萬名干部大走訪、結對幫扶送溫暖”主題實踐活動中，時刻發揮著一名黨員先鋒模范帶頭作用。太平村村民孫艷云患腦癱臥床5年，生活不能自理。家中孩子上學，丈夫李長海戶口又不在本地，孫艷云和孩子的3畝地是全家的唯一生活來源，生活十分困難。郝軍在得知這一情況后，先后4次到孫艷云家走訪，自己掏錢為其購買米面、豆油等生活必需品。但是，經濟上的幫助只能是暫時的，并不能徹底改變孫艷云家的生活狀況，于是他開始四處為李長海聯系工作。但是，為一個沒有一技之長的農民找工作并不輕松，他發動身邊的親戚朋友，四處奔跑，終于在一家糧油加工廠為李長海找了一份臨時工作。由于李長海手續不全，戶口準遷證過期，一直沒有落戶。郝軍又利用值班休息的時間跑北鎮、跑縣局，經多方協調，為其補辦了戶口遷入審批手續，讓李長海落上了戶口，了卻了孫艷云一家人多年的心愿。
走訪工作總結 篇9
根據x縣委辦公室《關于印發〈全縣開展深度貧困鄉鎮村百村萬戶大走訪大調研活動實施方案〉的通知》要求，各幫扶單位組織幫扶干部，對我鄉1367戶建檔立卡貧困人口進行了走訪調研，現將我鄉活動開展情況匯報如下：
一、走訪調研情況
我鄉幫扶單位共13個，其中市級幫扶單位7個，縣級幫扶單位5個，鄉級單位1個。市級幫扶單位幫扶干部共計286人共計走訪532戶，其中貧困戶330戶，已脫貧戶202戶，開展集中宣講政策15場，召開座談會15場，發放民意調查表532份，查找并整改問題28個，排查調處矛盾糾紛10個。
縣級幫扶單位幫扶干部共計67人共計走訪342戶，其中貧困戶101戶，已脫貧戶241戶，開展集中宣講政策5場，召開座談會5場，發放民意調查表342份，查找并整改問題10個，排查調處矛盾糾紛4個。
鄉級幫扶單位幫扶干部共計38人共計走訪360戶，其中貧困戶80戶，已脫貧戶180戶，開展集中宣講政策1場，召開座談會3場，發放民意調查表360份，查找并整改問題2個，排查調處矛盾糾紛3個。
二、調研報告評定結果
（一）幫扶單位調研報告評定結果
我鄉幫扶單位共13個，其中優秀5個，占比，良好8個，占比%。
（二）幫扶干部調研報告評定結果
市級幫扶干部調研報告共283份，其中優秀等次107人，占比，良好等次164人，占比，合格等次15人，占比。縣級級幫扶干部調研報告共67份，其中優秀等次20人，占比，良好等次47人，占比。鄉級幫扶干部調研報告共38份，其中優秀等次15人，占比，良好等次23人，占比%。
三、走訪調研實績評定結果
（一）幫扶單位走訪調研實績評定結果
我鄉幫扶單位共13個，其中優秀4個，占比30%，良好10個，占比70%。
（二）幫扶單位走訪調研實績評定結果
市級幫扶干部共283人，其中優秀等次80人，占比，良好等次191人，占比，合格等次12人，占比。縣級級幫扶干部共67人，其中優秀等次18人，占比，良好等次49人，占比。鄉級幫扶干部共38人，其中優秀等次11人，占比，良好等次27人，占比%。
走訪工作總結 篇10
為了加強與群眾的聯系，解決群眾關注的熱點難點問題，3月14日，縣委常委、宣傳部長周艷春第二次來到聯系點——石亭子鎮開展“大走訪”活動，認真聽取廣大黨員群眾的意見和建議，指導基層開展工作。
周艷春首先來到石亭子鎮秋塘村與村“兩委”干部開展座談，仔細詢問了村里的基本情況及目前存在的困難和問題。村支書蔣中明說，全村有1700人，16個組，水田1255畝，旱地119畝，主要種植生姜、黃花等經濟作物，生產生活條件相對較差。蔣中明反映，全村通組公路還未硬化一條，此外，村里生產灌溉用水主要來源的山塘已多年未清理，淤積嚴重，儲水量不足，全村生產用水成了當前一個突出問題，他希望縣里有關部門能給予相關支持，盡可能解決這些問題。對于這些，周艷春一一記錄在了隨身攜帶的筆記本上，她表示會與相關部門聯系，與村干部一道共同努力解決。周艷春希望，秋塘村兩委干部正視困難，高度統一思想，不要被困難嚇倒，盡快拿出相關規劃方案，想法設法改善基礎設施，帶領老百姓脫貧致富。
隨后，周艷春來到秋塘村鄒秀華家走訪。鄒秀華今年70歲，小兒子患有精神病，幾年前走失，現在雖然找了回來，但神志仍然不清，全家生活困難。周艷春鼓勵她要堅強，要相信有黨和政府的幫助，日子會一天天好起來。
離開了鄒秀華家，周艷春又走訪慰問了鄒順寶等20戶困難群眾。周艷春指出，對于這些家庭特別困難的群眾，要充分利用好社保、低保等救助政策。周艷春還來到石亭子敬老院，詳細了解老人們的飲食起居情況。周艷春叮囑敬老院負責人要搞好老人們的生活，照顧好老人，讓老人們安度晚年。
走訪工作總結 篇11
接市銀監局及銀行業協會等單位有關“進走訪”活動的通知，我行在前期確定了領導小組和走訪計劃的基礎上，對于9月份計劃內的3家企業和1個項目開展了“進走訪”活動。各個走訪企業的客戶經理擔任走訪活動的負責人，實行雙人走訪并做好走訪活動記錄。目前，截止20xx年9月底，我行已經完成了全部企業和項目的實地走訪任務，了解了企業的實際融資需求，下一步我行將根據自身情況和客戶在我行已有的信貸、授信方面的業務情況制定“一企一策”的融資服務方案，并及時和企業方面做好溝通工作，爭取保質保量完成融資對接工作。
由于xx縣域內的經濟結構和產業特點的原因，我行走訪的企業行業比較集中在橡膠輪胎、化工和農林牧漁業等行業領域。在走訪過程中，我行走訪人員發現這些企業的融資需求比較旺盛，融資方式方面主要傾向于流動資金貸款的方式。期限方面主要傾向于短期融資，緩解流動性的緊張。尤其是臨近四季度，遙望年底，且天氣轉涼，橡膠制品和石油制品等的生產和貿易等行業進入旺季，許多工廠的生產環境和效率也得到改善，加之經濟大環境下半年以來較上半年有所改善，相關產業企業的融資需求相較于三季度初有比較明顯的上升。
走訪過程中也發現了以下幾點問題。許多企業在進行融資活動時，尋找有實力的擔保單位比較困難，也缺乏有效的抵質押物；部分企業自身經營正常，但是由于對外擔保的單位貸款出現逾期等問題可能波及自身企業的資金，進而影響自身企業的信用評級和日常的經營活動，使得信貸業務的風險上升。
通過此次走訪活動，我行了解了客戶的最新融資需求和經營情況，提升了銀企互信水平和銀行形象，鞏固了現有客戶，拓展了潛在客戶，同時也了解到了企業目前遇到的一些實際困難。此次活動也為下一步我行拓展業務奠定了良好的基礎，積累了寶貴經驗。
下一步我行將繼續立足xx縣域實際，本著地方中小法人機構“立足縣域、服務‘三農‘和小微”的市場定位，以此次走訪活動為契機，探索服務縣域經濟的新方式新方法，為縣域經濟的發展做出自己的貢獻。
走訪工作總結 篇12
為了深入推進石鼓區“百村(社區、企業)千家大走訪”活動開展，進一步轉變干部工作作風，更好地“服務‘兩型’惠民生，爭當發展排頭兵”，我們始終高度重視，精心組織實施，組織局機關干部帶著真感情，推行真舉措，貼近農村基層，走進企業車間，走訪慰問群眾，厘清基本情況，解決棘手難題，融洽干群關系，以高效務實的作風贏得基層群眾及幫扶企業理解和支持。現將工作總結如下：
一、領導重視、科學部署，確保活動高效開展
全區干部“百村(社區、企業)千家大走訪”活動動員會結束后，局黨組高度重視，及時召開會議專題研究，就活動實施具體細節逐一進行探討，暢所欲言，達成共識。3月8日上午，我們召開全局干部動員大會，對活動開展進行全面部署安排。
1、確定指導思想。在充分結合財政部門工作實際，認真思索后，賀水源局長倡導以“六個一”貫穿走訪活動的始終，即要有一腔熱情、派出一批干部、集中一段時間、堅持一定走訪、辦好一批實事、保持一流作風。要求全局干部把“大走訪”活動當作一項重要的政治任務來完成。充分認識這次開展“大走訪”活動的重要意義，以高度的責任感和極大的政治熱情做好這項工作。
2、組織工作隊伍。在工作隊的組建上，我們做到既保證人員數量充足，更注重人員質量與年齡結構。為此，我們設置“門檻性”指標，篩選工作隊員，經個人踴躍報名、局黨組資格審查等流程，按照區委的要求，選派干部數不低于單位干部總數的三分之一。最終確定劉運國等六名有農村工作經驗、吃苦耐勞的同志作為工作隊員，并由賀水源局長、張莉萍書記親自帶隊，區人大副主任劉策富同志全程參與，并負責活動總指揮。
3、制定活動方案。“凡事預則立，不預則廢”。整個活動為期二十天，時間緊，任務重，標準高，我們對整個活動進行周密安排，制定了工作方案，要求實行一天一小結，一周一講評。同時，要根據活動開展情況，建立完善有關活動日程安排表、征求意見匯總表等基礎臺賬，確保活動開展事事有著落，件件有回聲。
二、深入走訪、摸清民情，確保工作有的放矢
三、多措并舉、強力推進，確保活動取得實效
在整個走訪過程中我們始終帶著真感情，解決問題動真格，盡其所能，多措并舉，努力讓基層群眾、幫扶企業得到真實惠。
一是堅持領導帶頭，以模范帶頭行動推動“大走訪”活動。局長賀水源、黨組書記張莉萍堅持帶頭走訪，工作隊員留村住宿超過規定天數，同時，統籌安排下村人員，確保財政工作與大走訪活動兩不誤，兩促進。
走訪工作總結 篇13
按照中央、省、市、縣有關奧運安保工作的總體部署和要求，以及x鎮黨委、鎮政府關于開展“興邊富民送溫暖”活動實施方案的安排，我局工作隊員和于7月28日下午，及時深入到馬散村單位扶貧掛鉤聯系點，于7月29日上午，縣、鎮、村工作組召集全村黨員、村組干部，召開“興邊富民送溫暖”活動啟動會議，這次參加開展“興邊富民送溫暖”活動的工作隊員有縣x2人、縣便民中心2人、鎮工作組7人、共有11人組成，根據馬散村實際，工作組分成兩片管理，做到組組有工作組人員駐扎在村小組上，我局工作隊員被安排負責在小馬散片聯系督導工作，還分別駐扎在第四村民小組一名、永窩寨一名。現將在小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨組、馬散村雙扶茶廠開展工作活動總結如下：
一、基本情況
小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨、雙扶茶廠共有7個組，213戶，人口704人，其中：男360人，女344人，勞力284人。3個黨小組有7名黨員，其中：男4人、女3人。耕地面積1660畝，其中：小田面積949畝，臨時耕地面積354畝，雜交水稻面積110畝。大牲畜299頭，其中：水牛127頭，生豬413頭。種植蠶桑面積畝。茶地面積294畝。有手扶拖拉機5臺，械耕機1臺，一輛微型車、方向式拖拉機3輛、三輪摩托3輛、摩托車4輛。碾米機配套40部，其中：大型9部。電視機194臺，地面x22座。
基礎設施：已建立文化娛樂室的有5個組(分別是三、四、七、十組、永窩寨)，沒有建立文化娛樂室的是六組、茶廠。已建立水泥球場4塊(分別是四、七、十、永窩寨)，沒有球場的是三、六組、茶廠。
二、工作開展情況
(一)工作中采取的具體措施：具有分工又有合作，齊抓共管，形成合力和落實。
1、在小馬散片工作隊員從7月29日至8月30日止，經過縣、鎮、村工作組在一個月的配合、協調、思想統一下，做到方便群眾，能有群眾說話的地方。群眾有困難、有問題、找工作隊員交流意見、交心談心、講困難和提問題，做到心細群眾、幫助群眾排憂解難、能及時幫助解決群眾的實際困難和問題就及時解決，不能解決的，就及時向上級領導反映和部門協調、爭取給予幫助解決或解釋說明。期間，共參加到村組積極組織召開各種會議50次，參會人員達4228人次。其中：縣、鎮干部會14次154人次；村組干部會14次260人次；群眾大會22次3478人次。
2、奧運安保工作開展情況：緊緊圍繞中央、省、市、縣的部署和要求，積極宣傳x鎮黨委、政府6號文件精神，傳達“興邊富民送溫暖”活動實施方案的內容以及“六個結合”和“五個圍繞”，工作隊員把奧運安保作為工作重中之重。并進村組入戶跟群眾達成一片，駐扎在第一線。在確保奧運會召開期間，保證社會治安、綜合治理工作進入農戶，做到不發生重大安全事件，確保人民群眾安居樂業、社會穩定、民族團結。對影響社會穩定、民族團結的矛盾糾紛問題，進行入戶上門做好群眾的政治思想工作，幫助群眾調解相互矛盾，使群眾得到相互諒解、相互友好、有民族團結、大家庭的思想和理念。共排查矛盾糾紛5起，調解處理5起，大牲畜被盜案件3件，已破2件，未破1件(已被公安機關受理)，協助公安機關破獲摩托車案件1件，已被公安機關處理。
3、協助x鎮邊防派出所對農戶進行掛門牌198戶，共收取門牌費178元。
4、協助學校督促未返回學校學生15人次。收取未返回學校學生保證金15人，3980元，催收3562元，缺課費元，差元。給家長、學生鑒定保證學生返校就讀15張保證書。代發放學生錄取通知書38人/張，其中：一中2人/張、二中36人/張。
5、協助村組清理馬散村三組、十組賬務公開，查清歷年往來帳戶收支情況和拖欠款、余額現金帳，經清單已清，已完成。
6、協助縣茶辦落實發放xx年年現代茶樹種植連片200畝以上成活茶補助農戶款，面積1081畝，茶苗成活數707450株，共發放補助金84894元。
7、協助鎮、村下達種植任務面積，深入到組戶調查落實登記工作：
①、落實小米蕎產業，面積291畝，但有大部分農戶缺少種子情況，待向鎮黨委、政府幫助解決。
②、落實小麥面積112畝。
③、落實槁桐面積畝，以上三項面積正在備耕之中。
(二)為群眾辦實事，做好事，組織群眾，幫助群眾解決實際問題。
1、通過宣傳、動員群眾，為使群眾能夠及時看到奧運活動節目，積極向上級有關部門協調聯系新安裝地面衛星接收臺5座：實際得到有關部門幫助解決兩臺，其中：縣x一臺，x一臺。群眾自籌3臺。在8月8日晚組織群眾觀看奧運開幕式7個點，觀看人員達620人次。并向宣傳部門領導聯系協調安排記者協助攝影報道一次。
2、組織馬散村永窩寨群眾綠化文化室周圍草坪150平方，種植橡樟樹在道路邊65棵，并組織群眾挖地基，自備料毛石立方建蓋公廁一幢28平方。積極向上級有關部門反映群眾無法解決的實際問題(如：水泥、石棉瓦、碎石、河沙等)，通過積極向宣傳部領導聯系協調，得到有關部門給予幫助解決水泥3噸×480=1440元；石棉瓦60片×18=1080元(包括運費)；x鎮解決空心磚850塊×元；碎石、河沙兩車價值xx元。x幫助解決鋼筋、釘子、抓訂、鐵絲等價值1335元。群眾共投工投勞978人次。并向宣傳部門領導聯系協調安排記者協助攝影報道一次。向老領導原副縣長魏虹聯系幫助解決永窩寨文化室設備配置電視柜一個850元，書柜一個300元，茶具350元，共計1500元(包括運費)。
3、在8月5日組織群眾對“臟、亂、差”進行一次整治，組織動員每個組群眾打掃環境衛生一次，得到了廣大人民群眾的支持和擁護，使人民群眾的村容、村貌進一步得到改善。
4、帶領群眾修復村到組道路涵洞及生產道路2條3公里，積極向縣宣傳部協調上級有關部門幫助解決全村道路水泥管16根×280=4480元，水泥5噸×480=3840元，運費1400元。x幫助解決水泥管6根×280=1680元，水泥噸×480=1680元。帶動群眾在小馬散片修復涵洞6座，用水泥管12根，水泥噸，群眾共投工投勞297人次。
5、積極深入農戶開展“送溫暖”，走訪群眾入戶105次，x幫助解決困難戶、慰問孤兒、孤寡老人、殘疾人、病人、退伍軍人，油、鹽、面條、被子現金價值2800元，資助貧困大學生學費一名1000元(馬散村四組)。
6、積極配合村委會上半年的農村最低生活保障發放工作。并進村入戶排查未享受最低生活保障群眾登記工作，做好下半年新增指標二類10人、三類60人，共70人分配工作，通過排查，首先從老、弱、病、殘人員分配享受，做到全部分到組戶，不漏申報材料，表格已完成。
三、群眾反映提出問題
1、村委會提出：需要上報幫助建蓋村委會會議室。
2、三組提出：群眾自投工投勞、備好石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、碎石、籃球架、建水泥球場一塊。
3、四組提出：群眾自投工投勞、自備石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、鋪寨子之間的人行道水泥路。幫助解決10戶蠶房。
走訪工作總結 篇14
為了更好地響應國家關于經濟轉型與創新驅動的發展戰略，10月11日，蘇州高新區（虎丘）工商局楓橋分局副局長張曉兵帶領管區干部葛高柏對轄區內江蘇利誠紡織集團有限公司進行了走訪指導。江蘇利誠服裝集團有限公司成立于1999年，是一家集設計、生產與銷售為一體的為國內外服裝客戶提供供應鏈管理服務的綜合型跨國企業集團。20xx年集團總銷售額逾8億元人民幣，員工總數3000余人。現已針對公司的服裝、鞋、帽等申請“朗緒”商標。對于此次走訪江蘇利誠服裝集團有限公司，走訪人員主要對企業在商標方面的問題進行了指導：
一、積極宣傳高新區所實施的商標戰略以及一系列獎勵政策，鼓勵企業保護知識產權、提高品牌意識，并詳細了解江蘇利誠服裝集團有限公司在商標創牌、使用過程中所遇到的困難。
二、向公司發放工商局所印制的注冊商標創牌建議書等相關宣傳材料，讓企業能深入了解商標相關法規。
走訪人員向江蘇利誠服裝集團有限公司的負責人指出，企業在創牌上可以多發揮積極主動性，轉變觀念，樹立品牌意識。企業領導人在作重大決策時，一定要考慮商標品牌，要看到商標品牌也和有形資產一樣是公司的寶貴財富。要真正意識到商標品牌不僅僅代表企業產品質量、管理水平、員工素質和商業信用，是企業市場競爭能力的綜合體現，更是企業服務相關者的體現。
走訪工作總結 篇15
按照縣委安排部署，緊密結合慶祝建黨九十周年活動和黨員創先爭優活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發放增發的生活補貼。現將該次活動總結如下：
一、領導重視，統一部署
我鎮領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。
二、突出重點，措施有力
以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。
1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時
發現了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發放增發的生活補貼*元，解決具體問題10余件。
2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區別開來，進行有重點的排列的確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
走訪工作總結 篇16
20xx年xx縣婦聯支部按照縣創先辦的統一安排部署，以提升服務水平和工作績效為重點，切實抓好公開承諾、領導點評、群眾評議、評比表彰等關鍵環節，明確主題，創新思路，縱深推進，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。
一、創新思路求實效，在推動活動開展中創先爭優
一是創新了活動思路。按照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，縣婦聯制定了《20xx年xx縣婦聯創先爭優工作思路》，明確了活動的指導思想、奮斗目標、工作任務、工作要求，創新了工作思路，進一步增強了活動的針對性、指導性和可操作性。
二是強化了組織領導。堅持把推進創先爭優活動列入縣婦聯的重要議事日程，認真落實工作責任制，進一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設施、制度“四落實”，為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創先爭優工作思路，突出自身特色，確保創先爭優有力有序有效推進。繼續推行領導聯系點制度，領導班子成員結合各自分工建立聯系點，深入基層、開展點評、指導工作，努力把聯系點辦成創先爭優示范點。
二、立足本職創特色，在推動婦女工作中創先爭優
(一)以節日慶祝活動為載體優化婦女發展環境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶祝活動。一是開展了移動杯撥河比賽。3月4日，由縣婦聯、郴州移動通信公司汝城分公司、縣體育局聯合舉辦了慶“三八”節“移動杯”撥河比賽。來自全縣各條戰線的64個隊700多人參加了比賽，各參賽隊由2男8女10名隊員組成。經過激烈的角逐，4個隊獲得了一等獎，縣委辦等12個隊獲得了二等獎，民政局等16個隊獲得了三等獎。二是召開了慶“三八”表彰大會暨執委擴大會。3月4日下午，縣婦聯在縣委501會議室召開了第十二屆四次執委（擴大）暨慶祝“三八”國際勞動婦女節101周年表彰大會。總結回顧了全縣20xx年的婦女工作，對20xx年婦女工作進行了安排部署。對20xx年在婦女工作中表現突出的先進單位和先進個人進行了頒獎表彰。三是開展了“六一”兒童節慶祝活動，“六一”期間，縣婦兒工委表彰了我縣19個兒少工作先進集體、45個兒少工作先進個人。5月至6月，在全縣開展兒童健康檢查及健美兒童評選表彰活動。通過節日慶祝活動的開展，在全社會樹立了尊重婦女、關愛兒童的良好社會風尚，營造了婦女兒童健康發展的良好氛圍。
（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協調發展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調查挖掘道德模范婦女典型，推薦了xx鄉幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工參加xx市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為xx省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自20xx年4月至今年3月在全縣各單位、各行業開展了主題為“爭創巾幗文明崗，展現女性新風采”的創建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為xx縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態綠化攻堅”活動。為積極響應縣委、縣政府實施“生態綠化攻堅”戰略部署，縣婦聯充分發揮聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態綠化攻堅”活動。印發倡議書3000份，發放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節表彰大會即“生態綠化攻堅”動員大會，縣婦聯干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發揚“住在、綠化”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的高潮。
（三）以維護婦女兒童權益為著力點促進社會公平正義。一是加大了信訪維權力度。縣婦聯立足服務婦女兒童，維護社會穩定，認真細致地做好信訪接待工作。對來訪的婦女做到熱情接待，耐心傾聽，高度重視，認真處理，使來訪婦女感受到溫暖與關愛。半年來共接待來信來訪 20余人次，對于婦女合法權益受到侵害的信訪案件，縣婦聯高度重視，主動介入，對于能解決的問題，積極協調解決。對于家庭暴力等典型案例，積極與公安、法院等部門協調解決，切實維護婦女權益。各鄉鎮婦聯、機關婦委會也充分發揮“娘家人”作用，耐心接待本鄉鎮、本單位的上訪，傾聽婦女們的心聲，想辦法幫助她們分析解決問題。二是走訪慰問了貧困婦女及老村婦代會主任。三八期間，縣婦聯籌資3000元走訪了各鎮的老村婦代會主任，貧困婦女、等15名貧困婦女（其中老村婦代會主任5名），為她們送上棉被和食用油等慰問品。三是開展了手拉手送溫暖活動。與縣檢察院婦委會聯合開展了“陽光檢察，與愛同行”手拉手活動，籌集5000元資金xx鎮青龍村小學的89名學生每人送去一套書包、卷筆刀、筆記本等文具。四是促進了婦女參政議政。為促進女干部的成長，縣婦聯充分發揮“聯”字優勢，深入到各基層婦女組織，廣泛開展調研，掌握女干部情況，建立了專門的女性人才庫。積極主動爭取各級黨委組織部門重視支持，及時向縣委組織部門推薦優秀女干部。僅在今年的干部調整中，45名女干部得到提拔、重用或換崗。其中12名女干部由一般干部提拔為副科領導，有5名女干部由副科走上了正科領導崗位，有23名女干部得到換崗鍛煉。目前，全縣有女鄉鎮黨委書記1名，女鄉鎮長2名，女鄉鎮人大主席2名，女鄉鎮政協聯工委主任1名，與去年相比，鄉鎮女性正職增加了3人，增長了50％。
三、夯實基礎筑堡壘，在推動婦聯自身建設中創先爭優
（一）以公開承諾為契機切實促進干部作風轉變。3月份，縣婦聯按照縣委的安排部署，組織黨員干部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛征求意見，縣婦聯5名在職黨員提出了19條承諾。縣婦聯支部提出了統籌推進城鄉婦女發展、促進婦女參與和諧社會建設、切實維護婦女合法權益、切實加強婦聯自身建設四條承諾。縣婦聯支部加強了對踐諾情況的監督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進了婦聯各項工作的開展。
走訪工作總結 篇17
根據《關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知》(x組通﹝20xx﹞x號)文件精神，為確保困難黨員、老黨員、老干部和離休干部過上一個歡樂祥和的春節，我局黨組結合實際，認真組織開展走訪慰問生活困難黨員活動，全力投入到困難黨員、老黨員和離退休干部職工的慰問工作中，切實解決了民生問題。現將活動情況匯報如下：
一、加強領導，精心組織。
接到《通知》后，招商服務局黨組高度重視，為了確保春節前把黨和政府的關懷、愛心切實送到慰問對象手中，及時召開黨組會議制定了活動方案，成立了送溫暖工作領導小組，明確分管領導和慰問活動的直接責任人，明確工作紀律，嚴防慰問活動走樣。
二、細致排查，明確慰問對象。
由送溫暖工作領導小組牽頭認真排查，并組織專人進行調查摸底，廣泛了解我局困難黨員、老黨員和離休干部的生活情況，確定了5名慰問對象，并根據慰問對象家庭實際情況登記造冊，建立慰問檔案。
三、統籌安排，集中慰問。
為確保此次慰問活動的順利開展，我局黨組于20xx年1月30日至31日開展為期2天的集中走訪慰問活動。每走到一戶，我局局長魯國華都噓寒問暖，向他們傳達黨的關懷，宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，把黨和國家的各種惠民政策深入宣傳到廣大黨員中去，使他們了解政策，支持政策，激發他們在工作中勇于實踐，敢于創新。通過上門走訪慰問，切實把市委、市政府的親切關懷送到困難黨員、老黨員、老干部和離休干部黨員的心坎上。
在進行走訪慰問的同時，我們還注意傾聽困難黨員和老黨員的呼聲，摸清了困難黨員和老黨員的具體困難，并在今后工作中予以解決。通過開展慰問活動，充分體現了我局黨組對生活困難黨員的深切關懷，進一步增強了黨組織的感召力和凝聚力。
走訪工作總結 篇18
12月4日下午，為進一步了解大連市低保家庭生活狀態，視窗實踐團隊赴沙河口區馬欄街道廣場社區走訪低保家庭。這次走訪給團隊成員留下了深刻印象。
1、廣場社區概況
馬欄廣場社區建筑大多比較破舊，人員紛雜，社區環境與大連市內的高標準環境相去甚遠。廣場附近是3、109、534等多路公交車站所在地，因而交通繁忙，在大連市內應屬于中低標準的居民區。從周邊環境及建筑可以看出，廣場社區內居民應以中低收入家庭為主。
據社區工作人員介紹，社區嚴格按照大連地區低保工作政策執行，落實到戶。社區經常派人到低保家庭走訪慰問，當地政府也對低保戶特別關照。社區也經常組織相關活動，為低保人員的收入增添色彩。由于時間倉促，社區來不及我們提供更多的資料。但從我們掌握的資料看來，廣場社區在低保家庭中開展的工作還是切實有效的。
當問及是否有達到低保標準人員仍未領到低保金時，工作人員解釋到，社區在低保金發放上一向是徹底落實的。但是有的家庭雖然達到低保標準，家庭成員卻執意不肯申請辦理低保。對于這樣的家庭，社區是尊重本人意見的。
2、入戶調查
（1）張淑華——心自堅強，平靜生活
第一戶人家戶主叫張淑華，據了解，她因為車禍造成下肢行不便，喪失工作能力，xx年辦理低保。據她介紹，車禍后她仍能堅持工作，自己掙錢供女兒上學，因而沒有向社區申請補助。但05、xx年時，她的病情開始惡化，同時女兒鹿露考入沈陽工程學院，經濟負擔劇增。于是到社區辦理了低保手續。
張阿姨信仰佛教，因而她的一言一語都帶有一種看透世俗的平淡。她提到，近些年病情已經有所好轉，女兒非常懂事，在外地上學也能體諒家里，假期打工掙錢，為家里減輕負擔。從言談中可以看出，張阿姨平時是個非常要強的人，她說，“我是信佛的，所有欠的債，來世都是要還的，即使國家的錢也一樣。我女兒大學畢業后我會趕緊解除低保”。盡管她的生活很拮據，家中卻收拾得窗明幾凈、井井有條。顯然，這是阿姨閑來無事收拾的。
阿姨介紹，最近沙河口區政府組織了“結對子”活動，為她家提供了糧、油等生活用品，看得出，她對社會是非常感激的。我們問她憧憬什么樣的生活，她笑了笑，“將來如果我病好了，腿腳靈便了，我就找塊地，種點花，種點草，自立更生，過一種平靜的生活”，一幅悠然神往的樣子。平靜生活，這就是這位堅強樂觀的阿姨心中的愿望。
（2）李吉國夫婦——相濡以沫，開心就好
跟隨工作人員我們敲開了第二戶人家的門。男主人叫李吉國，個頭不高，給我們一種很樸實的感覺。他非常熱情，把我們迎進家門。他的妻子躺在床上，看我們進來，也連忙起身迎客，看得出，這家人非常熱情好客。然而，他們的生活卻真的很苦。李吉國xx年下崗失業，他的妻子由于高血壓引起腎功能衰竭并發貧血，只能靠透析和生血針維持生命。家里沒有任何經濟來源，在社區的幫助下，去年才辦理了低保，每個月有620元的低保補貼。夫妻兩人相濡以沫，一起守著這個家。
李叔叔比較忙，于是我們就問題和他妻子談了談。她說，她現在為了治病已經花去了很多錢，雖然在社區的幫助下辦理了特困保險，可報銷65%的住院費用，但治病的其他費用卻遠遠超出他們這個家庭的經濟承受能力。他們每個月要交430元的醫療保險，而每個月的低保補貼也只有620元，再加上治病所需要的錢，還有房租、水電煤氣費，生活狀況可想而知。提到這些，這位阿姨苦笑著說，“這樣，我們就只能拉饑荒（借債）了。”
腎功能衰竭俗稱尿毒癥，稍微有點醫學常識的人都知道，得了這種病，唯一的根治方法就是換腎手術，否則就只能以血液透析維持生命。而血液透析的費用往往十分高昂，對于經濟拮據的病人無疑是雪上加霜。高昂的治療費用加上沒有經濟來源，很難想像他們是怎么生活的。
然而，當我們提到她對當前生活的看法時，這位阿姨卻感到十分幸福。她說，她最大的愿望，不求富有，只求快樂。阿姨說，她有幸福美滿的家庭，有丈夫孩子，丈夫對她不離不棄，孩子也非常懂事。說這些的時候，她臉上始終洋溢著一種難以言表的幸福。“經歷了這么多事情，我真的覺得自己改變了很多。我還有丈夫孩子，還有希望。只要他們好，我就是快樂的。”
“誰能幫人一輩子呢？自己能解決的還要自己解決，有困難就要克服。”她希望自己能干點兒活，能快快樂樂的度過每一天。
社會上有很多與這位阿姨相似的弱勢群體，然而我們在她身上看到的，是一種滿足，一種快樂。相濡以沫，開心就好。
3、總結——為夢寫句號
馬欄廣場社區是我們走訪的最后一家社區。我們走訪過了海州、凌水社區，發現這些經濟困難家庭，雖然生活非常艱苦，可是艱苦的日子也帶給了他們常人難以體會到的堅強與樂觀。離開馬欄河，那位我們采訪過的夫妻倆的熱情和樂觀還有他們相濡以沫的情感給我們留下了深刻的印象。是的，他們貧苦，但他們不悲觀。
走訪了這么多社區，低保戶們最需要的是什么呢？據調查，絕大多數低保家庭都是因疾病或殘疾致困。醫療方面的開支是他們經濟上最難以承受的。同時，我們也發現，他們都想做一些工作，想自立更生，像張淑華阿姨的“種點花種點草”，社會能不能為他們準備一些力所能及的工作崗位呢？
同時，我們也希望現行制度能更加靈活一些，畢竟，各個家庭的貧困程度不一樣。有的家庭，僅僅幾百元的保障金對他們拮據的生活無異于杯水車薪。或許我們也該呼吁全社會，關注他們，給他們以精神上的慰藉。因為，人間有愛。
走訪工作總結 篇19
為了加大供電優質服務宣傳力度，樹立良好的公司形象，按照農電工作部開展“金牌服務大走訪活動”的要求。根據《石家莊農電金牌服務大走訪活動實施方案》的具體工作內容，藁城市供電公司開展了金牌服務大走訪活動，現將本次活動情況總結如下：
一、制定出了本次活動的詳細實施方案。
成立了藁城市供電公司金牌服務大走訪活動實施領導小組。
二、組織了上街宣傳活動，分別在藁城市人民廣場、各供電所所在的鄉鎮開展宣傳。
共出動職工300人次，宣傳我公司有關用電政策和公司優質服務工作開展情況，發放安全用電、科學用電常識等宣傳材料10000余份，現場解答客戶用電方面有關問題220人次。每個供電所成立了服務小分隊，深入到社區、農村、幼兒園、敬老院、孤寡老人家中提供用電服務。得到了村委會及廣大群眾的一致好評。
三、開展了入戶走訪活動，發放征求意見卡A卡50份，征求意見卡B卡600份、征求意見卡C卡3000份。
在走訪過程中，我們正確對待客戶評價，虛心接受客戶批評和建議，認真填寫調查內容，熱心解答用戶問題。通過對意見卡進行匯總整理，客戶對我們的服務工作給予了高度評價，對我公司服務人員的服務技能、廉潔自律方面的評價滿意率100%，對我公司服務總體評價滿意率100%。
四、充分發揮95598熱線的功能。
利用95598熱線對今年新投運的容量在500KVA及以上的客戶進行了電話回訪，大家一致認為我公司辦理新裝、增容業務的手續簡便、快捷，服務過程順暢，供電方案技術性好、合理。
五、召開了“大客戶座談會和重要客戶代表座談會及行風監督員座談會，共邀請客戶代表及行風監督員45人參加座談。
在座談會上，我公司領導介紹了電網現狀以及保障電力供應情況，同時播放了我公司行風建設和優質服務工作的專題片，發放征求意見卡A卡5份，征求意見卡B卡20份發放征求意見卡C卡20份。對我公司服務總體評價滿意率100%。
六、客戶反映的問題匯總。
1、南孟組附近村反映春灌期間，供電電壓低。
2、停電信息公布形式要多樣化。
七、整改措施。
1、隨著南孟站的投運，10KV分路供電半徑變小，電壓質量會增強；
2、停電信息公告除了在藁城報、電視臺、95598熱線公告外，還可通過定制短信了解停電信息。
通過本次開展金牌服務大走訪活動，展現出了我公司良好服務形象，增強了企業與客戶的溝通，通過聽取客戶意見，
了解了客戶需求，在工作上取得了客戶支持與理解，為使公司優質服務工作再上一個新的臺階及20xx年民主評議行風目標實現奠定了良好的基礎。
走訪工作總結 篇20
尊敬的劉副書記，各位領導：
下面，我就尋甸縣“掛包幫”“轉走訪”工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、基本情況
尋甸縣屬國家級貧困縣，轄10個鄉鎮(街道)和特色產業園區，132個村(居)委會，1216個自然村，總人口42.6萬人。建檔立卡貧困鄉鎮6個、省級建檔立卡貧困村43個、建檔立卡貧困戶15349戶、51714人。現有掛鉤幫扶單位169家，結對幫扶干部7317名，駐村扶貧工作隊員499名。截至目前，全縣已累計減少貧困人口1.52萬人，完成市級下達任務1.8萬人的67%，脫貧攻堅工作取得了階段性成效。
二、工作開展情況
今年1月以來，在省市聯席辦和尋甸縣委、縣政府的堅強領導下，通過各級部門的大力支持，尋甸緊緊圍繞全縣脫貧攻堅總體目標任務，充分發揮“掛包幫”“轉走訪”的職能作用，搶抓歷史機遇、克服重重困難，開拓創新、銳意進取、全力攻堅，9個月的奮力拼搏，戰果豐碩、亮點凸現。主要體現在以下方面：
一、制定出臺了《尋甸縣加強駐村扶貧管理八項規定》;
二、及時修訂了《尋甸回族彝族自治縣工程建設項目招標投標管理規定》;
三、制定出臺了《尋甸縣駐村扶貧工作隊員季度測評辦法》;
四、建立了《尋甸縣駐村扶貧工作例會制度》;
五、建立了《尋甸縣駐村扶貧工作銷號制度》;
六、分級建立了縣、鄉駐村扶貧工作QQ群11個、微信交流群3個;
七、定期編輯刊發《尋甸縣駐村扶貧》(雙月刊);
八、組織舉辦了“尋甸縣脫貧攻堅暨駐村扶貧工作培訓班”，全縣駐村扶貧戰線692名干部全部參加培訓;
九、籌備了全市第一次駐村扶貧工作總隊長例會;
十、每月定期組織召開全縣駐村扶貧工作隊長例會;
十一、制作并發放《尋甸縣駐村扶貧通訊錄》650余本;
十二、制作發放并上墻公示了《尋甸縣駐村扶貧公示圖》180余張;
十三、制作并發放《駐村扶貧工作隊員基礎檔案盒》499個;
十四、制作審核簽字且上墻公示了《尋甸縣精準扶貧精準脫貧“一戶一策”表》15349張;
十五、制作并發放了《尋甸縣駐村扶貧工作臺賬目錄》499份;
十六、制作并發放了《尋甸縣駐村扶貧工作標語字模》14套(一套共4條);
十七、組織開展了尋甸縣駐村扶貧工作隊員第二季度測評工作;
十八、積極落實了全縣駐村扶貧工作隊員的工作經費、伙食補助、人身保險、體檢等四項待遇;
十九、發放《云南省駐村扶貧工作隊員手冊》500余本;
二十、發放《昆明市精準扶貧、精準脫貧惠農政策匯編》17000本;
二十一、組織扶貧工作考察學習組先后到祿勸、東川、會澤、永平等縣區的部分鄉鎮考察學習，形成的調研報告，得到了縣委、縣政府主要領導認可，并印發各鄉鎮和掛鉤單位學習借鑒;
二十二、截至20xx年8月31日，各級幫扶單位累計召開專題會議1202次，處級以上到點調研932人次，科級以下到點調研7568人次，計劃投入幫扶資金21830.01萬元，計劃實施項目602項，目前已到位幫扶資金19718.89萬元，其中單位直接投入5383.59萬元，協調立項投入13789萬元，動員社會力量投入305.7萬元，援助物資折款240.6萬元;已實施項目585項，其中道路項目72項，水利項目37項，“六個一批”相關項目189項，其他項目287項;
二十三、按照“回頭看”工作要求，共組織工作隊員和一線扶貧干部852人，對在冊貧困戶和新申請貧困戶逐戶逐人核查。通過核查，全縣共剔除不符合標準貧困戶1574戶5575人，新增符合標準貧困戶1555戶5575人;
二十四、深入全縣11個鄉鎮(街道)特色產業園區開展實地走訪和隨機調研，主動對接聯系重大項目、重點企業，主動服務黨委政府重點中心工作，積極為縣域產業發展和轉型升級建言獻策。
二十五、選派了5名市、縣優秀駐村隊員到省市建檔立卡貧困鄉鎮掛職。
二十六、發展產業方面已建成規模化山地養雞場12個、生豬規模養殖場16個、肉羊養殖場1個，實施糧食高產創建12片;開展以市場需求為導向的訂單式培訓，提升勞動者就業技能和競爭力，已有4456名建檔立卡貧困人員實現就業，新增轉移就業收入3292.49萬元;
二十七、籌建縣駐村扶貧督導室，與縣委目督辦合署辦公，確保“掛包幫”“轉走訪”的各項工作得到有效落實。
二十八、注重整合多部門的督查力量，強化駐村扶貧管理，成立了由縣委常委帶隊組成11個專項督查組，按月深入10個鄉鎮(街道)、特色產業園區，以及承擔扶貧攻堅工作任務的縣直有關單位對駐村扶貧工作隊員到崗和履職情況進行督促檢查。由縣紀委、縣委組織部和“兩個目督辦”定期不定期深入各貧困村和扶貧項目實施一線，圍繞駐村扶貧工作隊員管理、服務保障、痕跡管理、信息報送、幫扶計劃落實、重點工作和項目推進、紀律作風等方面進行督查問責，現場發現問題及時糾正，列出整改建議，有力的保障了駐村扶貧管理的各項工作部署得到嚴格落實。
二十九、截止目前，中央和省市級報紙刊發尋甸扶貧攻堅信息稿件94篇(其中，中央級3篇，省級53篇、市級38篇);尋甸廣播電視臺播出扶貧新聞78條，總時長3小時48分;尋甸手機報刊發信息107條;政務信息網刊發信息98條;理論調研文章2篇，其中《以新發展理念引領扶貧工作》發表于社會主義論壇20xx年第5期;微博發布68條;微信發布27條，部分信息被中國網、云南網和昆明日報等網絡媒體轉載。縣聯席辦共編發《尋甸縣“掛包幫”“轉走訪”工作簡報》33期，其中有5期被云南駐村扶貧工作網采用，2期被昆明市聯席辦采用，5篇被《昆明信息》采用;編發《尋甸縣扶貧攻堅簡報》20期，《尋甸縣扶貧攻堅專報》5期，《尋甸縣扶貧手機報》12期。駐村工作隊員在云南駐村扶貧工作網和昆明市脫貧攻堅網發布扶貧日記和專題信息140篇，在“駐村扶貧工作日記”微信公眾號發布駐村扶貧工作日記16篇。
三十、積極創新宣傳工作的方式方法，充分利用廣播、網絡、報紙、雜志、板報等宣傳方式，全方位、多層次、廣角度地宣傳和解釋脫貧政策，宣傳“掛包幫”“轉走訪”工作動態和進展，為全縣脫貧攻堅營造了良好氛圍。截止目前，各鄉鎮共制作駐村扶貧宣傳標語、廣告牌5000余條。
三、存在的困難和問題
直面問題、尋找突破口。尋甸縣的脫貧攻堅雖然取得了一定成效，但貧困人多面廣、貧困程度深，脫貧摘帽時間緊、任務重，工作中還面臨一些困難和問題，在自加壓力尋找突破口的同時，相關工作還希望上級部門幫助協調解決。
(一)部分掛聯單位幫扶工作不到位，幫扶成效差;
(二)部分駐村扶貧工作隊員與原單位工作未完全脫鉤;
(三)由于權限限制，渠道狹窄，涉及幫扶的單位部門、駐村扶貧工作隊員較多，市級以上掛聯單位和駐村扶貧工作隊員幫扶、履職情況未能及時反饋到督辦部門和派出單位;
(四)由于派出單位不夠重視，派出的部分駐村扶貧工作隊員中存在責任心不強、不精干，軟弱渙散和濫竽充數的情況;
(五)我縣建檔立卡貧困戶15349戶51714人，按照“領導每人結對幫扶2戶貧困戶，一般干部職工每人結對幫扶1戶貧困戶”要求，我縣現有7317人結對幫扶了9498戶，還需要5851名干部，才能做到建檔立卡貧困戶全覆蓋，故懇請市聯席辦協調省市單位，增派“掛包幫、轉走訪”單位和人員，傾斜資金、項目、選派優秀幫扶干部，按1:1的比例幫扶尋甸縣建檔立卡貧困戶，切實做好脫貧攻堅工作;
(六)按照結對幫扶不能一人幫扶多戶的要求，若變更幫扶人，請明確一下檔案臺賬如何變更和處理的問題。
三、下步工作打算
繼續拼搏，再創佳績。在下步工作中，我縣將針對以上困難和問題，極積爭取上級支持，嚴格按照省、市聯席辦的相關要求，認真做好以下工作：
(一)組織開展好第三季度駐村扶貧工作隊員的測評工作;
(二)繼續做好駐村扶貧工作隊員四項待遇落實的查缺補漏工作;
(三)繼續做好《尋甸縣駐村扶貧工作月刊》編制和發行工作;
(四)針對部分掛聯單位幫扶工作不到位，幫扶成效差和部分駐村扶貧工作隊員與原單位工作未完全脫鉤的情況，組織排查，并將情況報上級和督辦部門;
(五)組織召開我縣“掛包幫”“轉走訪”工作聯席第二次會議，總結上一階段“掛包幫”“轉走訪”工作、分析我縣“掛包幫”工作形勢和任務，安排部署下一階段工作;
(六)做好《全縣駐村扶貧工作隊長例會》定期召開工作;
(七)認真貫徹落實此次會議精神，并做好此次會議安排的各項工作。
走訪工作總結 篇21
x年，中共、根據縣委、縣政府關于開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以做好幫扶規劃為基礎、促進農村發展為重點，采取“全方位、立體化、經常性、重實效”的幫扶方式，全面完成了全年“掛包幫““轉走訪”活動各項目標任務。現將“掛包幫““轉走訪”活動情況報告如下。
一、加強領導，達成共識，為幫扶工作提供組織保障 為了加快社會主義新農村建設，、監察局同x村結成扶貧幫助對子，義不容辭地擔當起幫扶福祠村的重任。
“掛包幫““轉走訪”任務確定后，委局就成立了“領導掛點、部門包村、干部幫戶”領導小組，由縣委、縣紀委書記掛帥任組長，真正把“掛包幫““轉走訪”活動納入委局工作總體目標，列入重要議事日程。確保了“掛包幫““轉走訪”活動，思想到位、認識到位、措施到位，制定了“掛包幫““轉走訪”活動的目標和任務，科學規劃，細化量化，責任到人，構建起了上下同心、齊抓共管的幫扶工作的良好運行機制。委局多次召開“掛包幫““轉走訪”活動專題會議，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性對“掛包幫““轉走訪”活動進行宣傳動員和安排部署，做到了“四個明確”，即：明確“掛包幫““轉走訪”活動的指導原則、目標要求;明確“掛包幫““轉走訪”活動的總體安排、方法步驟;明確“掛包幫““轉走訪”活動的工作重點、任務目的;明確“掛包幫““轉走訪”工作聯系人，
二、認真調查，編制規劃，為幫扶村規劃發展藍圖 為摸清幫扶村的基本情況、發展優勢、特色產業以及存在的問題和不足，找準工作的結合部，選準工作展開的切入點，、監察局進行詳細的調查摸底，立足當前、適度超前，制定出臺了《“掛幫包”活動3年規劃》和《福祠村3年發展規劃》，確定了“支部帶村、基建興村、科技強村、產業富村、民主管村”的幫扶工作思路。在編制規劃的過程中，堅持科學發展和因地制宜的原則，做到既符合上級的方針、政策，又符合村里的發展實際，力爭3年后將該村打造成上山區村級班子戰斗力最強的村、產業發展最好的村、民風最淳樸的村，可行性強，可操作度高。
三、深入村社，大力幫扶，大力開展幫扶活動從解決群眾最急最需最盼入手，不懈余力地幫助福祠村爭取帶動經濟發展的資金和項目，強化班子隊伍建設，加強基礎設施投入力度，帶動當地種養殖及多種經營的發展，從而帶動當地經濟的全面發展。
一是委局領導一班人帶頭幫扶。今年以來，委局主要領導先后8次親自帶隊幫扶村開展調研及結對幫扶工作，一行深入到田間地頭和農戶家中摸情況、查窮根。召開座談會，聽取當地鎮、村匯報，認真了解村情、社情及產業發展情況，進行實地調研，指導開展“掛包幫““轉走訪”活動。看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，送去300元、500元不等的慰問金，號召當地干部群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。
二是派出干部駐村幫扶。積極落實縣委、縣政府的戰略部署，選派了審理室主任蔣偉剛同志擔任雙流鎮福祠村支部副書記，以加強與村組織的常態化溝通，協調、落實具體幫扶項目。
三是開展干部結對幫扶。在調查摸底的基礎上，確定了30戶困難戶作為結對幫扶對象。采取委局干部“一幫一”的方式對30戶困難戶進行結對幫扶。要求幫扶干部每年至少到結對戶走訪聯系2次，加強日常電話聯系和溝通，幫助解決幫扶戶1至2個具體困難和問題。嚴格考核和責任追究制度。今年以來，委局19名干部分批次深入到貧困戶家中開展了結對幫扶工作，了解他們的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學制定幫扶措施。送去了200元生產發展資金共計6000元,幫助困難戶購買技術書籍和蔬菜種子、雞苗、飼料等物。
四是加強村級組織建設。高度重視福祠村班子建設，著力培養村級班子的領導能力及干部隊伍的整體素質，在增強發展能力上下功夫，充分發揮村級組織在建設社會主義新農村中的戰斗堡壘作用;努力改善村級陣地硬件建設。為改善村兩委辦公設
施落后面貌，委局積極落實幫扶資金10萬元，捐贈辦公桌椅15張，椅子70把，對該村村兩委辦公場地進行了翻新整修，建立標準化辦公場地一處，為村兩委工作搭建了平臺，解決了“辦公難”的問題
五是加強基礎設施建設。是圍繞建設新村貌，逐步改善群眾生產生活條件，積極向上籌集資金和爭取項目，幫助該村整治和維修村道公路10公路，整治和維修蓄水池14口，新建集中供水站1處，幫助打衛生井145口，協調供電部門對該村1、3、4、5、6、9、10、11、12社進行農網改造，解決了群眾“行路難”、“飲水難”和“用電難”問題。
六是加強配套設施建設。協調縣文體局和衛生局，在該村興建群眾娛樂場所一個，村級衛生所一處，豐富了群眾的娛樂生活，解決了群眾“看病難”問題。
七是積極開展科技培訓活動。在幫扶工作中一直堅持扶貧與扶志、輸血與造血相結合的原則，協調縣就業局于今年6月在福祠村建立農民就業培訓基礎點一個，并在該村開辦了養殖和種植技術培訓班兩期，共培訓該村養殖、種植戶110余人次，發放技術資料500份。該村村民涌躍參加培訓活動，人人爭當“科技明白人”。
四、工作不足及今后的努力方向
x年掛包幫扶工作取得了一些成績，但與組織的要求、群眾的期盼還有很大的差距，主要表現在，對村民教育培訓力度、思想認識的提高、致富能力的提高、提升產業發展等方面都還存在著很大的差距。今后，我們將按照縣委、縣政府的總體部署，積極發揮職能優勢，結合制定的幫扶工作的思路和目標及切實可行的“掛、包、幫”活動實施方案狠抓工作任務的具體落實，確保活動取得實效。
走訪工作總結 篇22
XX年，本人從城西鎮調入**鎮，9月份確定為該鎮科技入戶指導員，按照我縣農業科技入戶工作的相關要求，在局科技入戶專家組的指導下，根據科技入戶工程實施方案，通過自己的積極努力，對照農業科技入戶工作階段安排和技術指導員工作歷，較好地完成了各項工作任務。簡要總結如下：
一、加強學習，提高自身科技素質。
指導員水平的高低，直接影響著對科技示范戶的指導效果。為了提高自己的業務素質，我平時注重搜集相關資料，加強知識積累。同時，積極參加職院及縣農業局舉辦的科技入戶技術指導員培訓班，系統全面地學習了水稻、蔬菜及其它作物的栽培管理技術和病蟲害綜合防治技術，為深入農村進行科技指導工作奠定了良好的基礎。
二、發揮優勢，認真遴選好科技示范戶
蔬菜地方品種港辣椒是**鎮的一種特色農產品，本人根據該地作物布局特點，建立示范區域，確定科技示范戶，在選擇程序上，通過農戶自已申請、群眾評議、組織批準，選擇了10個種植經驗豐富，示范帶動作用強的農戶作為全國科技入戶工程的示范戶。
三、精心組織，確保培訓質量。
按照技術員負責，任務落實到人的原則，我負責**鎮10名科技示范戶的技術指導工作。接到任務的當天，就開始入村，與示范戶見面，了解他們的生產水平和種植習慣。在對示范戶進行培訓時，聘請了縣農業局高級農藝師現場講課2次，講授了蔬菜、水稻等作物的栽培管理技術。同時，還積極發動輻射戶參加培訓。半年來，共培訓科技示范戶及輻射農戶100余人次，發放科技資料300余份。
四、深入調查，創新工作方法。
活動開展以來，結合"萬名干部進民家"活動，進村入戶與農民進行親切交談，和農民交朋友，了解其生產、生活情況，提出適當的建議，并結合當時作物生長情況，做好觀察記載，既探索了更好的栽培、施肥、病蟲防治方法，又與示范戶建立了良好的伙伴關系。
五、下一步工作計劃：
1、繼續做好以蔬菜為重點的科技入戶工作，認真抓好蔬菜和水稻等作物的各個生產環節的關鍵技術落實。
2、指導示范戶按照實施方案運用新技術科學管理示范田塊，達到高產、高效、示范的目的，同時擴大示范輻射帶動面。
走訪工作總結 篇23
一、工作開展情況：按照州委、州政府“掛包幫”“轉走訪”文件精神及相關要求，紅河州檔案局從三個方面積極開展幫扶活動。一是及時召開動員會議。組織單位干部職工傳達學習全州扶貧開發暨“掛包幫、轉走訪”工作動員會精神和有關“掛包幫”“轉走訪”文件精神，進一步提高干部職工的思想認識。二是及時按照要求將本單位在職干部職工名單傳給綠春縣大興鎮龍丁村委會，以便安排干部職工掛鉤幫扶聯系對象，幫助完善建檔立卡。三是深入走訪調查，了解聯系幫扶對象情況。四是組織部分干部職工到到龍丁村深入掛鉤聯系農戶進行回訪，與群眾交心談心，為脫貧攻堅建言獻策。五是安排了一點產業培訓經費。
二、存在的問題：1、貧困群眾自身發展能力不足;2、交通不便。3、缺資金、缺技術。
三、解決問題的思路：我局將不斷優化工作思路，不斷完善工作舉措，跟進督促落實。積極與州交通局協調，將原定于20xx年完成的跨河公路橋提前一年完成。
走訪工作總結 篇24
建二社區開展大走訪活動以來，社區黨支部明確要求，不搞轟轟烈烈、不搞形式主義，從一開始就要扎扎實實走好每一步、抓好每一個環節，確保不漏一個困難群眾，真正把黨和政府的關懷和幫助送到困難群眾的身邊。社區黨支部要求本次活動始終堅持“兩深、三最”的原則，“兩深”即深入群眾、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、聯系最困難的群眾、解決群眾最迫切的問題。現將大走訪活動總結如下：
一、強力發動，迅速鋪開
我們精心組織，堅持社區黨支部班子帶頭，全員參與，迅速啟動，強力推進。工作中，著力做到了“三求”：
一是發動求快。在街道動員會以后，我社區立即召開專題工作會，專門研究開展活動的有關事宜；制定《建二社區大走訪活動實施方案》，成立領導小組，召開了社區干部大會，進行動員部署。連續高密度的工作，確保了活動迅速啟動，進入實質操作階段。
二是范圍求廣。迅速成立了由社區支部書記任組長，兩委班子為成員的活動領導小組，把活動范圍擴大到全體黨員干部，確保使每一名困難群眾都得到實實在在的幫助，確保了活動的強力推進。
三是認識求深。要求每個領導干部把這次活動作為檢驗自己黨性強不強、為民意識濃不濃的重要活動，不僅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。要認真解決調研走訪中發現的問題，要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。
二、扎實推進，務求實效
建二社區黨支部努力抓好“五個環節”的工作，促進“大走訪活動”深入開展，確保“大走訪活動”取得實效。
1、深入宣傳，明確“大走訪活動”任務。社區黨支部認真組織班子成員學習省、市、縣“大走訪活動”相關文件、會議精神，針對本社區實際情況，安排“大走訪活動”。通過宣傳學習，解決好“訪什么”的問題。
2、結合實際，選擇“大走訪活動”方式。社區黨支部要求全體參加“大走訪活動”的領導干部，走訪中要深入居民家中，對走訪戶發放“民情聯系卡”，做好民情記錄。通過對走訪方式的選擇，解決好“怎樣訪”的問題。
3、及時總結，上報“大走訪活動”結果。社區黨支部要求全體大走訪參與人員認真記好《民情日記》、《大走訪記錄簿》等，并填寫好《大走訪活動登記表》。每周上報，由社區黨支部書記審查一次。對于“大走訪”活動中發現的新典型、新問題要即時上報。通過對結果的及時掌握，解決好“訪的程度怎樣了”的問題，并根據“大走訪”實際情況調整工作思路。
4、反饋回訪，掌握“大走訪活動”實況。社區黨支部成立了以社區黨支部書記為組長的督查組采取看、聽、訪等方式，對“大走訪活動”進行督查。根據《大走訪活動登記表》的內容，對其中的重點問題安排專人進行電話、上門等方式即時回訪，檢查大走訪情況及問題解決情況。通過多種方式的督查，解決好“訪的實況如何”的問題。
5、重在落實，注重“大走訪活動”實效。社區黨支部根據大走訪活動了解的問題及時督促有關部門解決或向上級有關部門反映，注重新問題的發現和解決。通過重點幫扶、一對一幫扶等方式，按即時解決、限時解決等要求，扎實深入開展“大走訪活動”，解決好“訪要有實效”的問題。
大走訪活動開展以來，累計走訪戶數2120戶，收集整理群眾反饋意見建議58條，主要涉及小區改造、民生工程、計劃生育、困難救助等方面，經過多方努力，已解決50件。慰問困難群眾50人，發放慰問金8千元。
社區黨支部能夠妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，要求兩委黨員干部深入社區、居民小組，研究工作難點熱點，與群眾一起商量，解決實際問題，做到大走訪活動與推進經濟社會發展、加強社會管理、解決群眾反映的突出問題、抓好工作等有機結合，促使社區各項工作全面發展。
走訪工作總結 篇25
近日，宿遷移動公司為夏洼村送去了清涼油、花露水等防暑物資，得到了村民們的一致好評。
一直以來，宿遷移動公司積極踐行“三進三幫”大走訪活動，把準“三個堅”，以實際行動幫扶困難群眾。
堅持一戶不落摸實情。
在“三進三幫”大走訪活動中掛鉤聯系的夏洼村1-6組，宿遷移動公司職工利用周末時間，先后走訪了近300戶村民。他們兩兩一組，深入村民家中，仔細詢問他們家里的基本情況、面臨的困難和所想所盼，及時記錄并解決，共統計村民反映問題43條，其中即知即幫28條，剩余15條經過聯系各方幫助已全部解決，如積極聯系當地燈泡廠，為5戶想找工作的村民提供就業機會;針對2戶想申請殘疾證的村民，安排他們體檢并進行一系列的流程跟蹤等。
堅定貧困戶脫貧信心。
在“三進三幫”大走訪活動中，宿遷移動公司還專門建立了貧困戶檔案，將生活困難的村民登記在冊，以一對一掛鉤幫扶的形式進行長期跟蹤走訪，助力脫貧。在走訪的半年時間內，宿遷移動公司工作人員已經跟困難戶結下了深厚的感情，成為了他們的“新”親戚。例如貧困戶夏學會，長期腦梗導致行動不便，宿遷移動公司不僅為其購買電動輪椅，還定期帶其至洋河醫院看病拿藥。據了解，夏學會家中有6個孩子，因學致貧，宿遷移動公司為其在鎮上找到了工作，每月有3000元的固定收入，同時還為孩子們送去了助學金。
堅決提升村集體經濟收入。
宿遷移動公司上半年為夏洼村搭建大型廣告牌，后期村里可以租給其他單位，這是一個長期、有效的創收項目。在了解到大部分村民搬遷至夏洼新村小區后，宿遷移動公司統籌安排建設資金，優先為該小區實現了光纖寬帶全覆蓋，打通貧困村的信息致富路。在完善網絡設施建設的基礎上，宿遷移動公司將“村務通”業務平臺應用到了黨群聯系、生產指導中，搭建的平臺可以向該村村民提供一站式的農情氣象、農業資訊、生產指導等信息服務。
下一階段，宿遷移動公司將繼續助力政府精準扶貧，用實際行動踐行國有企業的社會責任與義務。
走訪工作總結 篇26
20xx年xx縣婦聯支部按照縣創先辦的統一安排部署，以提升服務水平和工作績效為重點，切實抓好公開承諾、領導點評、群眾評議、評比表彰等關鍵環節，明確主題，創新思路，縱深推進，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。
一、創新思路求實效，在推動活動開展中創先爭優
一是創新了活動思路。
按照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，縣婦聯制定了《20xx年xx縣婦聯創先爭優工作思路》，明確了活動的指導思想、奮斗目標、工作任務、工作要求，創新了工作思路，進一步增強了活動的針對性、指導性和可操作性。
二是強化了組織領導。
堅持把推進創先爭優活動列入縣婦聯的重要議事日程，認真落實工作責任制，進一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設施、制度“四落實”，為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創先爭優工作思路，突出自身特色，確保創先爭優有力有序有效推進。繼續推行領導聯系點制度，領導班子成員結合各自分工建立聯系點，深入基層、開展點評、指導工作，努力把聯系點辦成創先爭優示范點。
三是加大了輿論宣傳。
為提高廣大婦女參與創先爭優活動的熱情，縣婦聯通過出宣傳欄、印發宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。并深入婦女開展調研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調整活動內容，促進活動向更深層次發展，向更好方向邁進。縣婦聯還積極向各級婦女網站、婦女報刊雜志投稿，宣傳創先爭優活動的好經驗、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網發表文章信息50余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型，用先進婦女典型的力量激勵和引領廣大婦女群眾，形成婦聯組織爭先進、婦聯干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協力作貢獻的生動局面。
二、立足本職創特色，在推動婦女工作中創先爭優
(一)以節日慶祝活動為載體優化婦女發展環境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶祝活動。一是開展了移動杯撥河比賽。3月4日，由縣婦聯、郴州移動通信公司汝城分公司、縣體育局聯合舉辦了慶“三八”節“移動杯”撥河比賽。來自全縣各條戰線的64個隊700多人參加了比賽，各參賽隊由2男8女10名隊員組成。經過激烈的角逐，4個隊獲得了一等獎，縣委辦等12個隊獲得了二等獎，民政局等16個隊獲得了三等獎。二是召開了慶“三八”表彰大會暨執委擴大會。3月4日下午，縣婦聯在縣委501會議室召開了第十二屆四次執委（擴大）暨慶祝“三八”國際勞動婦女節101周年表彰大會。總結回顧了全縣20__年的婦女工作，對20__年婦女工作進行了安排部署。對20__年在婦女工作中表現突出的先進單位和先進個人進行了頒獎表彰。三是開展了“六一”兒童節慶祝活動，“六一”期間，縣婦兒工委表彰了我縣19個兒少工作先進集體、45個兒少工作先進個人。5月至6月，在全縣開展兒童健康檢查及健美兒童評選表彰活動。通過節日慶祝活動的開展，在全社會樹立了尊重婦女、關愛兒童的良好社會風尚，營造了婦女兒童健康發展的良好氛圍。
（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協調發展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調查挖掘道德模范婦女典型，推薦了xx鄉幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工參加xx市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為xx省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自20xx年4月至今年3月在全縣各單位、各行業開展了主題為“爭創巾幗文明崗，展現女性新風采”的創建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為xx縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態綠化攻堅”活動。為積極響應縣委、縣政府實施“生態綠化攻堅”戰略部署，縣婦聯充分發揮聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態綠化攻堅”活動。印發倡議書3000份，發放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節表彰大會即“生態綠化攻堅”動員大會，縣婦聯干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發揚“住在、綠化”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的高潮。
（三）以維護婦女兒童權益為著力點促進社會公平正義。一是加大了信訪維權力度。縣婦聯立足服務婦女兒童，維護社會穩定，認真細致地做好信訪接待工作。對來訪的婦女做到熱情接待，耐心傾聽，高度重視，認真處理，使來訪婦女感受到溫暖與關愛。半年來共接待來信來訪 20余人次，對于婦女合法權益受到侵害的信訪案件，縣婦聯高度重視，主動介入，對于能解決的問題，積極協調解決。對于家庭暴力等典型案例，積極與公安、法院等部門協調解決，切實維護婦女權益。各鄉鎮婦聯、機關婦委會也充分發揮“娘家人”作用，耐心接待本鄉鎮、本單位的上訪，傾聽婦女們的心聲，想辦法幫助她們分析解決問題。二是走訪慰問了貧困婦女及老村婦代會主任。三八期間，縣婦聯籌資3000元走訪了各鎮的老村婦代會主任，貧困婦女、等15名貧困婦女（其中老村婦代會主任5名），為她們送上棉被和食用油等慰問品。三是開展了手拉手送溫暖活動。與縣檢察院婦委會聯合開展了“陽光檢察，與愛同行”手拉手活動，籌集5000元資金x鎮青龍村小學的89名學生每人送去一套書包、卷筆刀、筆記本等文具。四是促進了婦女參政議政。為促進女干部的成長，縣婦聯充分發揮“聯”字優勢，深入到各基層婦女組織，廣泛開展調研，掌握女干部情況，建立了專門的女性人才庫。積極主動爭取各級黨委組織部門重視支持，及時向縣委組織部門推薦優秀女干部。僅在今年的干部調整中，45名女干部得到提拔、重用或換崗。其中12名女干部由一般干部提拔為副科領導，有5名女干部由副科走上了正科領導崗位，有23名女干部得到換崗鍛煉。目前，全縣有女鄉鎮黨委書記1名，女鄉鎮長2名，女鄉鎮人大主席2名，女鄉鎮政協聯工委主任1名，與去年相比，鄉鎮女性正職增加了3人，增長了50％。
三、夯實基礎筑堡壘，在推動婦聯自身建設中創先爭優
（一）以公開承諾為契機切實促進干部作風轉變。3月份，縣婦聯按照縣委的安排部署，組織黨員干部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛征求意見，縣婦聯5名在職黨員提出了19條承諾。縣婦聯支部提出了統籌推進城鄉婦女發展、促進婦女參與和諧社會建設、切實維護婦女合法權益、切實加強婦聯自身建設四條承諾。縣婦聯支部加強了對踐諾情況的監督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進了婦聯各項工作的開展。
（二）以鄉村兩級換屆為契機促進婦聯基層組織建設。縣婦聯緊緊抓住鄉村兩級換屆契機，積極爭取組織部門、民政部門重視支持，出臺文件明確規定鄉村兩級女干部及婦女組織建設的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部，原則上要求每個鄉鎮至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉，進一步配齊配強鄉村兩級婦聯干部，健全了婦聯組織網絡。
走訪工作總結 篇27
為了更好地響應國家關于經濟轉型與創新驅動的發展戰略，10月11日，蘇州高新區（虎丘）工商局楓橋分局副局長張曉兵帶領管區干部葛高柏對轄區內江蘇利誠紡織集團有限公司進行了走訪指導。江蘇利誠服裝集團有限公司成立于1999年，是一家集設計、生產與銷售為一體的為國內外服裝客戶提供供應鏈管理服務的綜合型跨國企業集團。20xx年集團總銷售額逾8億元人民幣，員工總數3000余人。現已針對公司的服裝、鞋、帽等申請“朗緒”商標。對于此次走訪江蘇利誠服裝集團有限公司，走訪人員主要對企業在商標方面的問題進行了指導：
一、積極宣傳高新區所實施的商標戰略以及一系列獎勵政策，鼓勵企業保護知識產權、提高品牌意識，并詳細了解江蘇利誠服裝集團有限公司在商標創牌、使用過程中所遇到的困難。
二、向公司發放工商局所印制的注冊商標創牌建議書等相關宣傳材料，讓企業能深入了解商標相關法規。
走訪人員向江蘇利誠服裝集團有限公司的負責人指出，企業在創牌上可以多發揮積極主動性，轉變觀念，樹立品牌意識。企業領導人在作重大決策時，一定要考慮商標品牌，要看到商標品牌也和有形資產一樣是公司的寶貴財富。要真正意識到商標品牌不僅僅代表企業產品質量、管理水平、員工素質和商業信用，是企業市場競爭能力的綜合體現，更是企業服務相關者的體現。
在走訪人員的積極宣傳下，江蘇利誠服裝集團有限公司的負責人表示將認真考慮走訪人員的建議，強化維權意識，嚴厲打擊商標侵權行為。同時會加強市場管理，發揮營銷網絡和消費者的作用，拓展信息渠道，及時發現侵權線索，做好相關的調查取證、證據保全工作。并加強和執法機關合作，發現違法侵權線索會及時向工商行政管理機關投訴。
走訪工作總結 篇28
各位領導、同志們：今天，省公司召開優質服務工作經驗交流會，為我們提供了一次極好的學習和交流機會。下面，就我公司幾年來在優質服務工作方面的一些做法和體會，向在座各位作以匯報，不當之處，懇請大家批評指正。
一、加強領導，從根本上實現優質服務工作的三個到位。
首先是加強領導，做到認識到位。隨著市場經濟的發展和國網公司“一強三優”現代公司發展目標的確立，優質服務已成為企業經營管理的重要內容，它直接關系到企業的生存和發展，關系到企業的社會形象，關系到構建社會主義和諧社會。基于這樣的認識，公司領導班子帶頭轉變作風，調整工作思路，將行風建設和優質服務作為企業的中心工作來抓，結合多年的實踐，提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業滿意、讓百姓滿意”的工作目標，作為統領公司一切工作的出發點和落腳點。其次是落實責任，做到組織到位。工作中，我們把行風建設和優質服務工作納入到企業三個文明建設的總體目標中，實行一票否決，與其它各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。
第三是創新機制，做到措施到位。建立四級包保聯系制度，堅持“誰主管，誰包保，誰負責”的原則，明確公司兩級領導班子、班所長及抄收人員的包保任務和職責，堅持定期聯系制度，使問題能夠及時有效地得到解決，把矛盾化解在基層。可以說，包保制度的實行，有效地增強了員工責任意識，進一步暢通了供電企業與客戶之間的溝通渠道。去年12月深夜的一天，一家企業的自維變壓器突然冒起了黑煙，業主在情急之下，想起了手中的包保聯系卡，抱著試試看的態度，給我公司打了求援電話，沒過半小時，工作人員便趕到了現場，經過兩個多小時的搶修，及時恢復了供電，讓客戶真正感受到了供電企業服務作風的轉變。
二、以客戶滿意為目標，開展全方位的優質服務。
在優質服務建設過程中，我們深切地感到，要建立以客戶滿意為目標的服務保證體系，就必須將優質服務貫穿于企業生產經營的全過程。在營銷系統，我們從規范服務入手，在服務窗口開展禮儀服務、標準化服務和一條龍服務及滿意服務流動評比活動，建立了首問負責制、首辦負責制、滿意服務榮譽牌制度和黃牌警告制度，堅持月考核及客戶評議制度。同時，我們還不斷豐富活動形式，拓展活動內容，實施更為人性化、個性化的服務：
一是與移動公司合作開通了電費信息短信服務功能，移動手機客戶，可以隨時通過手機發送短信查詢最新的用電信息，也可設定繳納電費信息提醒業務。為使更多的客戶能夠隨時了解電量電費的使用情況，20xx年以來，我們又陸續投資近百萬元在城區居民住宅安裝了電費公示欄，有效避免了客戶因無意識欠費而被停電的事情。
二是針對收費難、欠費停電客戶意見大的問題，我們建立了實時、自動的電話語音查詢與電話催費系統。同時，在全體營銷員工中開展“居民客戶無停電收費”競賽活動。鼓勵員工以優質的服務感動客戶，實施情感催費，避免由于欠費停電給客戶帶來的不便。
三是拓展電費儲蓄業務。為進一步方便居民客戶繳納電費，去年3月，我們與市商業銀行合作，實現了“銀電聯網”。繳費網點由原來的16個，增加到近100個，其中還有晝夜繳費網點4個。此外，客戶還可利用霧凇卡和ATM機進行電話交費或自助交費，使客戶在存儲電費的方式上有了更多的選擇。公司為營銷人員配備了手機，使欠費客戶在交費后通過銀行聯網系統，能夠自動發出短信通知營銷人員，有效縮短了恢復供電的時間。
四是針對國家電網公司新出臺的營業窗口服務標準，我們對窗口人員進行了專業性、禮節性的外語、啞語等培訓，為殘疾人設立了的“無障礙通道”。同時將窗口前移，開展“供電服務進社區”、經理接待日和“誠信在供電，滿意在江城”等系列活動，進一步拉近了供電企業與客戶的距離，促進了相互的理解和支持。在生產系統，我們以加強“三公”調度為契機，以安全供電為重點，大力開展優質服務。
停電檢修前，充分考慮客戶的用電需求，積極組織召開協調會議，合理安排電網運行方式，采取帶電作業和“零點作業法”等，盡量避開用電高峰時段，最大限度縮短停電時間。在對市廣播電臺進行線路改造施工過程中，工作人員要在每晚電臺停播后和凌晨開始播音前進入施工現場，施工期間沒有一次影響到電臺的正常播音，贏得了客戶的好評。吉化集團乙烯廠是吉林市的一家重要化工企業，今年新建了一座二次變電所，在設計如何獲取電源時，我們站在客戶的角度，建議其更改了原先的設計方案，有效地減少了該廠生產成本的支出。同時，根據實際情況，積極深入現場，幫助調整運行方式，大大縮短了變電所的建設工期，體現了“想客戶之所想，幫客戶之所需”的生產服務理念。
走訪工作總結 篇29
按照會議安排，現就祿勸縣“掛包幫”“轉走訪”工作情況匯報如下。
我縣認真落實市“掛包幫”“轉走訪”聯席會議的安排部署，突出問題導向、著力解決困難，“掛包幫”“轉走訪”工作有序推進。
一是“掛包幫”基本情況。市委連元書記親自掛包祿勸，14位市級領導(8月31日，市委市政府又安排邢敦忠、王建穎兩位市級領導分別掛鄉幫扶撒營盤鎮、皎平渡鎮)、2個省級單位、32個市級部門、4家兄弟縣(市)區和市管企業、84個縣級單位干部職工全覆蓋結對幫扶。按照每個建檔立卡貧困村駐村隊員不少于5到10名的要求，祿勸縣共組建了駐村工作隊36支，派駐工作隊員234人(含總隊長1人、副總隊長1人)，選派工作隊員任鄉鎮掛職副書記11人，任命第一書記36人。
二是“掛包幫”工作機制。全面建立工作推進、督查、考核機制，每月召集駐村工作隊長召開工作例會，縣委焦書記召集并參加駐村工作隊長座談會3次，聽取各位駐村隊長匯報工作開展情況，并提出相關工作要求。安排駐村工作隊員協同鄉鎮、村委會開展進村入戶回頭看、交叉檢查抽查工作開展情況、整理規范所駐村委會“掛包幫”“轉走訪”工作臺賬等幾項重大工作，有力督促駐村工作隊員履行工作職責。鄉鎮每周召開脫貧摘帽工作例會，掌握工作情況，解決困難問題。嚴格執行省、市《駐村工作隊員召回辦法》以及《祿勸彝族苗族自治縣駐村工作隊員管理辦法》等相關文件，明確駐村隊員工作職責任務、日常管理、考核獎懲機制，上個月對7名督查不在崗、鄉鎮考核末位的隊員開展誡勉談話，同時，對督查過程發現中工作開展不到位的3名隊員進行談話，經過談話，各位駐村工作隊員均表示對本職工作有了新的認識，并保證在以后的工作中認真履行職責，駐好村、站好崗。此外，我們還開設了駐村工作隊員微信群，實時發布工作動態，加強工作交流。
三是“掛包幫”工作亮點。截至目前，全國人大副委員長李建國、全國政協副主席盧展工親自到祿勸調研指導工作，協調解決幫扶資金450萬元。省、市領導多次親臨祿勸指導工作，共爭取上級資金86123.96萬元。14名市級領導、2個省級領導、32各市級部門和市管企業、84個縣級單位的干部職工掛鄉、包村、幫戶，中央和省、市掛鉤幫扶資金到位4.28億元。縣鄉單位籌措、干部職工投入扶貧資金1.12億元。動員社會力量捐贈1272.4萬元，幫扶物資折合689.14萬元。其中中國南光集團有限公司、昆明產投公司、市城建投資開發有限公司、昆明土投公司、昆明自來水集團有限公司、昆明公交集團有限公司、昆明農投等公司投入力度非常大，并在第二個百日會戰中再次涌現了邱云紅、蔡翔鵬、智云、彭士勇、畢紹軍等五名優秀駐村工作隊員。
主要工作亮點：一是7月20日至22日祿勸縣派出27名由駐村工作隊長以及部分村委會支書組成的考察組赴賓川考察學習農民專業合作社組建、運作情況。考察結束后，各駐村工作隊長根據各地實際情況，使用省、市駐村工作隊專項經費加上自籌經費，在20個省級重點貧困村中組建覆蓋種植、養殖、民間手工藝等專業合作社5個;二是省國防科工局以一對一結對幫扶、建設學校溫室大棚等形式幫助幫扶點學校教育;捐贈衣服、鞋子、被褥等物資共計折合人民幣18000元;還為湯郎箐小學捐贈教育基金10000元，扶持貧困地區教育發展;三是翠華鎮湯郎箐駐村工作隊根據當地實際情況和民族特色，著力打造湯郎箐苗繡工藝，成立了湯郎箐苗繡坊手工藝合作社，培訓當地苗族婦女刺繡技藝120人次，將苗繡作為貧困戶增加收入的副業，帶動當地經濟發展。
四是“掛包幫”困難問題。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的困難、問題和差距：少數掛包單位領導依然不重視，思想認識不到位，沒有把“掛包幫”責任落實到位;少數駐村工作隊員難以兼顧本單位工作和掛包村工作，脫崗離崗現象不同程度存在;駐村隊員協調的項目落地慢，市級部門之間、市縣之間工作協調有待加強;一些駐村隊員在幫助群眾增收致富方面，辦法不多，作用發揮不明顯。另外，由于祿勸貧困面大、貧困程度深，且到了20xx脫貧摘帽決戰決勝時期，目前掛包幫單位的幫扶力量持續性不夠，仍需要一如既往加大幫扶力度。
五是下步工作安排。按照市委、縣委的安排，我縣駐村工作隊將本著高度負責的精神，堅決完成交給的各項任務。本周內要完成各貧困村退出相關工作的自檢自查，重點從收入、住房、入學、社保等方面開展自檢自查，認真做實考核驗收前期工作，確保經得起“考”。要按照每個貧困村發展1至2個合作社的要求，駐村工作隊行動起來，實現貧困村合作社全覆蓋，確保貧困群眾后續增收有堅實的產業支撐。要進一步加大幫扶力度，積極整合和擴大各級各部門幫扶力量，持續加大資金、政策等的爭取力度，確保幫扶力度只增不減，祿勸脫貧圓滿收官。
我的匯報完了，謝謝大家。
走訪工作總結 篇30
中山社區“入千戶，訪千人”活動總結根據中央創先爭優活動領導小組要求，民政部決定，于近期在全國城市街道社區工作者中開展的“走千戶、訪千人”活動也于11月初在我社區全面展開，“走千戶、訪千人”活動的主要任務是：要圍繞和諧社區建設任務和當前街道社區中心工作，突出民生為重、服務為先的主題，組織廣大街道社區工作者深入實際、深入基層、深入群眾，掌握第一手情況，了解群眾現實需求，知民需、解民憂、辦實事，扎實推進“為民服務創先爭優活動”深入開展，取得實效。
中山社區位于縣城西北部，共20xx人，814戶，轄區面積300余畝，本次活動需走訪100戶，歷經10天的走訪，順利完成任務，現將本次走訪活動總結如下：
一、抓隊伍、形共識
中山社區認真貫徹落實科學發展觀，深入學習省委《關于加強和創新社會管理的決定》和全國《關于在城市街道社區工作者中開展“走千戶、訪千人”活動的通知》文件，要求加強社區干部隊伍建設，整合自身管理和服務資源，強化了社區自治和服務功能，切實在社區開展深入群眾，服務全民。創新社區服務形式與內容，完善社區服務與管理，推進社區服務向社會化、產業化、網格化方向發展，努力開創社區各項工作新局面。
社區黨支部按照上級組織的統一部署和要求，以深入開展走訪為重點，認真學習貫徹省、市、縣創先爭優活動動員部署會精神，深刻領會這次全國上下統一開展“走千戶，訪千人”活動的重大意義，明
確活動主要任務和目標要求，使社區“走千戶，訪千人”活動有的放矢。在掌握以往相關資料的基礎上，陸續走訪了社區低保、孤寡老人等特殊家庭，社區干部開展上門走訪、了解情況、填寫調查登記表等形式，深入居民家庭了解更為詳細的居民基礎信息和個性數據，掌握更為全面有效的基礎數據，共登記調查表100份，同時，在走訪過程中廣泛征求聽取了黨員、群眾對社區工作的意見和建議，通過掌握突出問題、查找薄弱環節，進一步改進服務方式、完善服務內容、提升服務實效。
二、抓實踐，促發展
1、在社區入戶走訪活動中，我們堅持深入基層、深入實際、深入群眾，集中排查化解矛盾糾紛，整治交通隱患，著力增加和諧因素，著力減少不和諧因素，切實增強群眾安全感、滿意度、創造和諧穩定的社會環境。深入家庭，親手摸、親眼看、親耳聽，用第一感官與群眾拉近距離、建立感情，向群眾征求對社區管理工作的意見和建議。
2、克服畏難情緒，千萬不能回避矛盾，本著邊走邊訪邊改進的原則，將在走訪中遇到的難題和存在的問題進行剖析，想辦法、出主意，不斷改進。正確擺正自己的位置，摒棄特權思想，改變過去以管理者自居，盛氣凌人的不良作風，通過走訪將熱情服務溶入到實際工作中去。
3、提高了社區服務水平。中山社區積極利用此次走訪活動，開展黨員干部和工作人員的素質提升工程，著重社區黨員干部、工作者的素質教育，提升了干部服務居民的能力，利用社區便民服務平臺，給
社區居民提供了方便快捷的服務，滿足了群眾的需求，得到了群眾的好評。借入戶走訪良機，我們虛心聽取群眾的心聲，通過“訪”能了解群眾最期盼的是什么，走訪的出發點就是重塑整隊新形象，以人民群眾的需要為第一選擇，以人民群眾的利益為第一考慮、以人民群眾的滿意度為第一標準，只有這樣此次活動才會得到應有的效果。
4、拉近了干群關系。通過“走千戶、訪千人”活動，既拉近了與群眾間的關系，又在群眾中樹立了威信，并且為廣大居民辦實事、辦好事，充分得到了居民的認可，更加堅定了廣大居民對社區領導班子的擁護和支持，同時也為社區領導班子進一步的工作打下了堅實的基礎；為不斷提升社區黨組織的凝聚力和向心力，不斷提升社區工作者的群眾觀和服務觀，不斷提升廣大社區群眾的歸屬感和認同感，思想匯報專題將張王莊社區創先爭優活動與和諧社區建設引向深入。
三、存在的問題及整改措施
1、存在問題和不足：工作開展不平衡，個別社區單位領導重視程度、工作力度不夠到位，所以效果也就不一樣；主題意識不夠強，過分依賴辦事處工作人員，自身管理松散，缺乏主觀能動性，所以巡查不到位，方法無創新；責任不明確，個別社區、村或單位領導不夠重視此次活動，對責任片區不明確，摸不清，未落實到崗到位。
2、對于此次活動，我們要認真總結經驗，吸取教訓，對存在的問題要及時整改。同時要提高認識，繼續加強和創新社會管理。進一步強化我處自治和服務功能，同時充分發揮全處干部職工的凝聚力、戰斗力，扎實推進“為民服務創先爭優活動”深入開展取得實效。