考核表個人工作總結(精選34篇)
考核表個人工作總結 篇1
時光飛逝,20xx年很快就要過去了,從3月中旬至今,我已經在x工作了八個多月了,作為一名應屆畢業生,我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
x是我從事的第一份工作,是我職業生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我也已經融入到了金驕這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說這一年付出了不少,也收獲了很多,感到自己成長了,也逐漸成熟了。
一、回顧
經過這大半年的煅煉,在工作能力上我有了較大的進步,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動。
二、展望
在即將結束的x年里,我的工作還有許多不足,我會努力加強學習并不斷提高自己,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓。在即將到來的x年,我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在崗位上發揮更大的作用,取得更大的進步。
三、工作建議
經過這段時間的工作,我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,在此基礎上,我發現公司存在一些問題:
1、崗位不明確,職責混亂。
目前公司員工人數較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時,因為崗位以及職責的關系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請,以至于有什么事都是去找總經理,如此一來加重了領導的工作量,也影響了領導處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發展會產生很嚴重的影響,所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善,難以實施。
我看到公司也印有管理制度,上面明確發明了各崗位的職責與權利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應的`職責是什么,都有哪些權利,所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴重,這個問題希望公司領導重視,并及時解決。
總體來說,我對20xx年充滿了期望,新年新氣向,希望在20xx年里,大家相互勉勵,共同打造出更好的金驕!
這一年在本崗位上認真的做事,努力達到要求,按照公司的規定把該做的工作都認真的給做好。回首工作,發現自己雖然沒有做成多棒的事情,但是也沒有出什么大錯,也算是比較成功的了。
一、工作素質提高了
應工作崗位的一個要求,我對工作的認真度在這一年得到提高。在工作的時候,我格外主要一些細節方面,在拿到工作任務后,我都會極認真對待,沒有說有放松的時候。我愛學,也向往可以在企業里學到更多關于工作的知識,讓我更適應自己的工作。平時做一項工作,如果在自己還解決不了的問題時,我就會請教身邊的同事,從他們那里到的解決方法,在學習之后,我下次在遇到這類的問題,我就很快的解決了。工作上得到他人的幫助,會真誠得到道謝,也會努力力所能及的幫助其他人,做個有高素質的員工。
二、工作效率有提高
這一年,隨著對工作的熟悉度越高,我的工作效率竟然也在一點點的加快。在以前,別人一個小時的.工作,我要多做半小時或者一個小時,面對更有難度的,那費的時間也就越多,這樣的工作效率一度讓我覺得崩潰至極,每天都要加點加班到很晚。那現在工作都熟悉起來了,加上自己也會去詢問,所以速度也就上來了,當然在追求高效率的同時,我也注重工作質量,不會因為想要快點工作完,就隨便的把事情做完,我依舊是在工作速度提升的情況下,還努力的把質量做上來了。
三、經驗收獲
本年度,我在工作上真的是收獲很多的,就比如拿與人溝通這方面,我以前總是表達不到位,但是這一年,我在溝通這方面就好的多了。我不僅表達到位,而且還能提出很多的有效的建議,給企業的建設做出一點貢獻。我的業務辦事能力上漲很多,在處理崗位上的事情,真的是有足夠的經驗去應對,不會在不知所措了,也不會事事都要人指導才能做好了。
隨著新年的到來,我對明年也有了一個新的計劃,有了更大的期待,期待著自己來年可以獲得更多經驗,期待自己在工作上有更高的成績,讓領導對我更加信任。那么我將繼續加油,把好的方面在明年繼續發展,那不好的方面就努力改正,為企業發展更好做大貢獻。
考核表個人工作總結 篇2
我們若說一個宏觀的計劃,似乎連自己的底氣也不足;20xx的公司似乎也進入了末日,一路跌跌撞撞,在煎熬、漫長與忐忑中成長!20xx的飛尚挺過了,這也預示著我們的冬天已結束!
20xx的依始,公司的團隊精神面貌、工作態度、工作氛圍都是大幅度的進步,業績的提升,公司今年也訂立了清晰的規劃發展目標,拉開20xx目標年序幕——1800萬。在剛剛大會上,電商部門勢表將給力完成規劃的目標工作與業績,把壓力變成動力;品牌部門則心口掛個勇字,沒有第二句,就一字:沖!;外貿部則把調整作為重點,殺出重圍!對于我們的目標,我們都擁有足夠的底氣與信心,這表明了,我們給予自己機會,一個去爭取更大的'發展與發掘自己潛能的機會。同時,為了鼓勵大家,我們決定把公司的高層位置懸空,我們將會進行內部培養與選拔人才晉升,并予以重用!然后公司愿意與各位分享所有的成果,年終的時候,公司將拿出利潤(毛利的30%)獎勵給各位!但公司也需要各位的承諾,各位需對自己的工作于目標負責,為自己崗位職責負責!團隊的每一人都需給力,以對整個發展的部門每一個拼搏的人都是公平的!否則公司也會有相應的懲罰機制!
我希望在新的一年,每一個人可以奮力迎接挑戰,實現個人價值的體現,讓人生更加有意義,如果大家只滿足停留在一個階段上,覺得簡單,滿足現狀就好,那你與公司的步伐永遠不會一致,記住:比爾蓋茨辦公司里的那個牌匾寫的是:微軟離破產,永遠只差18個月!
20xx,請大膽給予自己期望,成為公司的經理,月薪上萬等,一年過后,自己真正的成長!讓我們懷抱夢想,向成功啟航。飛尚的妖精們,加油!
考核表個人工作總結 篇3
回首20__,我的工作同樣經歷著不平凡。3月份,帶著樸實的心情回到了濟陽,開始了一段新環境的里程,工作內容包裹著熟悉的和未知的,鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰。幾個月一瞬間過去了,工作在有條不紊的進行著。9月份,按照公司的人事調動安排,我轉崗接手了辦公室的工作,一絲不茍、百分努力的工作心態讓我很快熟悉和勝任了辦公室的崗位職責。歲末,每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻,就將自己一年來的工作總結如下:
一、物業服務工作
物業工作主要有日常報修、投訴處理、收費、基礎設施設備維護、環境衛生、綠化養護、秩序維護;有學習培訓、上級部門檢查等。
業主入伙是物業公司20__年度的主要工作,經過全體員工的通力合作,西區6—20樓的交房工作于8月份已順利完成。為了解決業戶在驗房過程中發現的問題,物業公司牽手工程部對每個交房戶進行了統一的再檢查,發現的問題一一記錄在案,并以最快的速度安排施工隊伍進行維修。保證了業戶問題的處結效率。
積極響應房管局組織的“全縣住宅小區綜合整治活動”,舜鑫苑小區的整治方案和計劃以及落實情況均得到了房管局領導的高度認同,樹立了小區物業服務的外在形象。
二、辦公室工作
辦公室對我來說一個全新的領域,工作千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。
(一)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理,并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的銷售合同、協議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
(二)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作;做好員工社保費的繳納工作;做好銷售部的傭金提成表和保證金返還表。
(三)抓好公司日常工作。組織落實公司辦公設施、清潔用品的采購、調配和實物管理工作。做好公司通訊費、車輛使用手續、花卉租賃工作。
(四)做好公司各種會議的后勤服務工作。認真進行現場布置、會中服務等工作。
三、存在的不足
本著“為自己工作”的職業態度,敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,辦公室工作對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;第三,向領導提供有效的決策數據方面有待進一步提高;第四:公司和部門及員工間的溝通有待加強。
四、努力的方向
第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重公司各部門間的協調和溝通,有效形成團結一致、群策群力的氛圍。第四:向領導提供有效數據,例如撰寫會議紀要,并分發上級領導及各部門。第五:調動員工工作積極性,提高員工“愛企如愛家”的思想意識。如詳細記錄員工生日,每月定時為員工送去生日祝福(生日蛋糕)。第六:搞好公司對外宣傳,進一步對公司網站進行升級,力爭達到對外宣傳的最佳效果。
“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”20__,收獲了成功,經歷了困難,感受了啟迪;20__,我會一如既往,載著百倍的信心和努力,駛向新的一年……
最后預祝公司日益壯大,祝全體同事工作順利、平安幸福!
考核表個人工作總結 篇4
本學期我擔任的是電腦教學工作,從各方面嚴格要求自己,積極向老教師請教,結合本校的實際條件和學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業業,使教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展。立足現在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的進步,現對本學期教學工作作出總結,希望能發揚優點,克服不足,總結檢驗教訓,繼往開來,以促進教訓工作更上一層樓。
一、思想認識
在這一個學年里,本人思想上嚴于律己,熱愛黨的教育事業,熱愛學生、熱愛工作。在這一年中,我努力提高自己的政治水平和業務水平,嚴格服從學校的工作安排,配合教務處做好教學活動,配合班主任們做好各項工作。
二、教學工作:
本學期我擔任小學一、二、三年級信息技術和六年級科學教學工作。上課之前,我都做好各項準備工作,做到上課有計劃和教案,力爭使教學工作有條不紊的進行下去。課堂上,我嚴格要求學生,但是,也尊重學生的個性發展,建立了民主的課堂風氣,使學生有興趣去學,并能學有所得。為了能更好的上好課,我上課之余堅持自學業務知識,對教學工作不敢怠慢,認真學習,深入研究教法,虛心學習。經過一個學期的努力,獲取了很多寶貴的教學經驗,希望能充分應用到自己的教學實踐中,變成自己的教學方式方法,更快地提高自己的教育教學水平和教學質量。
三、學校工作
在本學期的教學工作中,我嚴格要求自己,工作認真踏實,并能及時認真的完成學校臨時分配的各項工作。認真做好學校學生機房電腦和多媒體教室設備的使用和維護,保持各功能室有一個清新、衛生的環境,保證教學工作的正常開展和各種活動的順利進行,讓教師、學生在愉悅的氛圍中學習,保證各功能室各種機器的正常使用,無故障產生,并順利完成學校領導安排的其他任務。
四、其他方面
我在做好各項工作的同時,嚴格要求自己遵守學校的各項規章制度,處理好學校工作與個人之間的關系,做到了不遲到,不早退,準時參加學校各項會議和校本培訓。
本學期,我認真組織教學。但是由于教學水平有限,不免有些不足之處。一方面教學基礎知識不夠,根底不夠,迫切需要對自己的業務知識進行升級。另一方面,由于各種因素的影響,教學的過程比較短促,影響了學生的學習。下個學期,我爭取堅持自己的堅持,把信息技術的教學提高到一個新的層次上去。為自己負責,為學校負責,最主要的是為學生負責。
一個學期又將過去,在寒假期間我將繼續認真學習,深入研究教學方式方法,改進教學思路,力爭在新的學期里以飽滿的激情和充足的準備去為我校的信息技術教學工作奉獻自己的一份心力。
考核表個人工作總結 篇5
一學年來,在縣委、縣政府、縣教育跨越發展指揮部及主管局的正確領導下,努力當好校長、書記助手,團結校領導班子全體成員,緊緊依靠廣大教職工,積極主動地完成各項任務。在政治與理論學習,勤政廉政、廉潔自律和履行崗位職責方面,都取得較好的成績,現總結如下:
一、加強政治理論學習,不斷提高思想認識水平
一學年來,緊緊圍繞“__大”報告精神,樹立和落實全面發展、協調發展和可持續發展的科學發展觀,貫徹省政府關于加強學校管理的“五嚴規定”,學習領會縣委王書記多次關于教育跨越發展的講話精神,積極參加各級各類政治思想教育活動,認真寫讀書筆記和學習心得,在認識上不斷完善自我,提升自我;做師德師風建設表率,當執行“六條禁令”、“八項規定”帶頭人;堅持以身作則,自覺遵守各項規章制度。在工作中,團結領導班子其他成員,同心同德,齊心協力,用自身良好的工作形象、生活形象、學習形象來影響并帶動教職工參與各項教育教學工作。搞好后勤總務工作,進一步提高辦學效率,為學校的快速發展作出自己的努力。
二、勤政廉政,廉潔自律,強化服務意識
要正人必先律己,勤政廉政、廉潔自律是領導干部立身之本。一學年來,努力協同其他領導實行校務公開。凡涉及學校重大改革事項和教職工切身利益的問題,都經校領導班子集體研究,再由校工會牽頭,廣泛征求教職工意見,本著公平、公正、公開的原則,和實事求是的要求開展工作。同時在各項工作中,努力堅持為全體教職工謀利益,強化自身的公仆意識、服務意識,協同校黨政一班人調動廣大教職工工作積極性,努力提高服務質量,為提升辦學質量作貢獻。
三、認真履行崗位職責,創造性地開展各項工作
1、努力做到“五大”方面保障。
學校負債近2.3億元,加上學校規模不斷擴大,辦學成本迅速增加,財務困難是可想而知的。既要保證人頭經費,學校正常運轉,還要應付若干債主討債,因此要常年不斷地找各家銀行,找財政部門協調借轉還貸工作。
求人難,經常重復求人更難。盡管如此,在財力上仍然做到了基本有保障,同時也做到了物資保障,水、電、木、設備、基建的維修保障,生活保障及對外形象保障等,有力支撐萬余名師生員工的工作、生活、學習需要。
2、經濟上努力當好參謀,當好“管家”。
各種小型工程規范運作,并盡可能壓低造價,節省經費。預算超過20__元以上的一律公開招投標,既增加透明度,又盡量減少支出。購置物資,五百元以上必須先搞預算審批,再集體采購,上下監督相互監督,公開辦好每一件事。
3、抓制度建設,對后勤工作實施制度化管理。
本學年度,我們對后勤的規章制度進行了全面的整理修訂,并結合后勤工作的實際情況,補充出臺了一些新的制度。比如周一例會制,雙周校園安全檢查制,上班簽到制,服務承諾制,以利后勤工作的有序開展。
4、始終堅持把安全工作放在一切工作的首位。
利用各種場合,反復強調安全工作的重要性。出臺雙周校園安全檢查制度,責任到人,詳細記錄,發現問題,及時整改,把安全隱患消滅在萌芽狀態。食堂及校園超市建立食品安全衛生工作應急預案,定期邀請縣衛生防疫站的專家來校,對食堂和校園超市從業人員進行食品安全衛生方面的專題輔導。規范校醫室的進藥渠道,始終繃緊安全這根弦。
5、強調主動服務
后勤工作是學校整體工作中不可或缺的重要組成部分。本學年度,我們提出了“后勤不后、服務先行”的口號,狠抓主動服務。特別強調如水電木維修這樣一些與師生工作學習生活密切相關的部門,要經常性地對事故多發處提前檢查,提前服務,減少教學一線的后顧之憂。
冬季來臨,為了讓師生吃上熱飯、熱菜,學校投入上萬元,購置飯菜保暖設施。為了方便女同學就餐,專門開辟了女生窗口,為就餐學生提供了人性化服務。
6、帶頭確立勤儉節約的觀念。
在水電費征收、減少用工、平衡融資規模及日常開支等方面是千方百計,能“省”則“省”。一學年來,光招待費一項的費用,就較前節省開支十數萬元。
7、協調處理好各種關系。
前后勤由于勞動性質不同,工資報酬也拉大了差距,因此要經常說服后勤同志擺正位置,調整好心態。“教學質量”是中的生命,不能“腦體倒掛”。
另外,校內外關系,校內部門工作,上下級關系等都要理順協調處理好。減少內耗,顧全大局,維護學校整體利益。
8、強化“服務”意識,各項工作爭取主動,爭創一流。
為保證財務運轉安全,不出問題,每年年初都主動邀請審計局來校審計核查賬目。
為廉潔自律,主動接受教職工的監督,重要重大事情都在“校務公開”欄里及校園網上公布,有時還請中層以上干部、部分師生參與民主監督管理。
在以后的工作中,爭取發揚優點,改正缺點,積極爭取主動學習、多學習、真學習,工作中多深入群眾,深入實際,主動地、創造性地開展工作,虛心聽取別人的意見和建議,努力向他人學習,不斷提高和完善自己,努力提高自己的黨性修養,提高自己的工作效率,進一步增強奉獻意識,為中更快更好地發展,為把我校辦成寧百萬人民滿意、領導滿意的省五星級學校,作出我個人應有的貢獻。
考核表個人工作總結 篇6
百舸爭流,逆水行舟,不進則退”。要想使自己不斷地前進,必須要付出一定的努力,要不斷的扎實自己的專業技能,提高自己的業務水平,下面是我這學年的個人專業發展總結:
1、要想使自己的專業基本功扎實,就要不斷的學習。
既然你選擇了教師這一行業,你也就選擇了終身學習,也只有不斷的學習,你才能進步,才能源源不斷的為學生輸送新的知識,開闊學生的視野,所以,本學年我在認真學習本專業知識的同時,也學習了一些對未來的教學工作有意義的書籍如:《魏書生班主任工作漫談》、《物理課堂教學設計診斷》《百科全書》等等。認真學習的過程中并有了一些收獲。
2、積極參加學校組織的集體備課,及個人備課。
在集體備課的過程中,了解到了中考試題的命題原則及發展方向,了解到了研究問題的基本方法,聽了一些權威教師的公開展示課,以及專家的點評課,收獲頗多。在組內備課過程中,能夠做到認真研究教學教法,認真備學生,向45分鐘要效率,從課堂的效果看取得了滿意的效果。
3、多聽課,多請教,取長補短。
自從學校開展了“賽”活動以來,給了全校老師搭建了教學示范課展示的平臺的同時,也為教師之間互相聽課,互相學習提供了寶貴的學習機會,所以,在“賽”展示課的那段時間里,我積極參加聽課,學習同事們上課的優點,借鑒同事們教學的寶貴教學經驗,聽了同事們的課,感覺到每個人都有自己獨特的風格,每個人都有自己獨特的教學優點,感覺到了自身存在的許多不足之處,也感覺到了自己要學習的東西還有很多,從而更加有了學習的動力。
學校還為青年教師搭建“師徒結對”的平臺,每周都去聽師傅的課,師傅的每一堂課都是那么的精心準備,師傅的良苦用心我們當徒弟的真的是看在眼里,記在心中,永遠的感激!聽師傅的課也讓我更加理解和認識我的專業知識,使我的專業技能更上一臺階。
4、參加學校組織的“賽”活動,收獲頗多。
雖然這次公開課的準備時間較短,但是在這短短的幾天,卻是我成長最快,也是收獲最多的幾天,從熟悉課程到課程設計;從公開課的試講到師傅和同事們的點評;從公開課的完成到課后組內的評課,讓我更加了解了到底什么是教學,怎么教學,知道了教學也是一門大學問,從中了解自己的不足,需要提高的地方還有很多。以上是我對這學年個人發展情況的一點總結,作為青年教師,我們的教學生涯才剛剛開始,我們需要學習的東西還有很多,擺在我們前面的路還很漫長,學生就是我的指明燈,師傅和同事們就是我的引路人,以后的工作中我會一如既往,認認真真做事,踏踏實實工作,為了美好的明天而努力奮斗!
緊張而忙碌的工作即將結束,現在對這階段專業發展總結如下:道德修養方面:學生的成長不只是陽光、雨露、面包和開水就能完成的。他們需要一樣與植物和其他動物所不同的東西這就是火熱而真誠的心。中國有句古話:“愛人者,兼其屋上之鳥。”老師對學生的愛,會被學生內化為對教師的愛,進而把這種愛遷移到教師所教的學科上,正所謂“親其師,信其道”而“樂其道”,因此愛的教育是我們教學上的巨大推動力。教師要把自己的學生培養成為全面發展的有用人才,就必須把書教好。這就要求教師要具有淵博知識。著名的教育家魏書生曾經講過:教師應具備進入學生心靈世界的本領,不是站在這個世界的對面發牢騷、嘆息,而應該在這心靈世界中耕耘、播種、培育、采摘,流連忘返。
與學生以心換心是作為一位教師能得到學生信任的關鍵。教師不能把自己凌駕于學生之上,更不能滿口教訓口吻,而要用朋友的道義去規勸學生,用親人的情懷去關愛學生,用教師的嚴厲去要求學生,這樣才能走向學生的心靈世界。業務方面:物理學作為一門重要的自然科學的基礎科學,今日已經是現代科學技術的中心學科之一。無論是工農業生產和國防現代化,還是信息技術與納米技術等先進科學技術都離不開物理學的許多基礎理論。
在整個物理教學過程中,初中物理教學是青少年進入物理知識寶庫的入門和啟蒙,是培養學生學習物理興趣,具有初步觀察事物、分析問題、解決問題能力的關鍵。因而在初中物理教學中啟發學生對科學的興趣,調動其學習積極性,為今后的深造打下良好的基礎有著不可忽略的作用。
考核表個人工作總結 篇7
20xx年,國家稅務局在省國稅局和市委、市政府的正確領導下,圍繞“干好稅務、帶好隊伍”的要求,推進全面從嚴治黨,大力組織稅收收入,注重管理服務創新,加強干部隊伍建設和黨風廉政建設,各項工作取得了一定成效。系統8個區縣局全部評為第11屆省級文明單位,市局辦稅服務廳先后獲評全國巾幗文明崗、安徽省先進集體、省級青年文明號,徽州區局獲評第五屆全國文明單位,市局被評為20xx年市政府目標管理考核優秀單位。
一、深入學習黨的十九大精神,落實全面從嚴治黨主體責任
把學習黨的十九大精神作為當前和今后一段時期首要政治任務,按照學懂、弄通、做實的要求,制定學習教育計劃,通過召開黨組中心組學習會、支部大會、國地稅專題輔導報告會和主題黨日活動等形式組織好學習培訓;組織宣講員赴企業開展聯席宣講,被安徽新聞聯播連續播出報道;各區縣局通過邀請十九大代表作專題宣講、聯合企業開展主題黨日、舉辦“稅、企、村”聯合黨課等形式,實現黨員干部學習貫徹黨的十九大精神全員參與、全面覆蓋。
二、堅持原則,大力組織稅收收入
始終注重加強稅收風險管理,持續規范“兩頭在外”商貿企業、新辦招商引資企業、代開了發票等稅收秩序,促進收入質量持續提高,收入結構不斷優化。20xx年,共組織入庫稅收收入37.6億元,增長41.7%。
三、依法治稅,加快推進職能轉變
扎實開展營改增政策大輔導活動,細致做好營改增政策效應分析,加大申報數據審核力度,切實強化營改增后續管理;持續深化國稅地稅征管體制改革工作,召開國地稅合作工作會議,分解落實工作任務,加強互駐窗口、委托代征、發票協查、案件查處等工作合作力度,共同委托郵政部門代征稅款,成立聯合辦稅服務廳。
四、減負便民,持續推進“放管服”
先后兩次清理非行政許可行政審批事項,目前共保留行政許可事項6項,其他權力事項18項,并及時通過網站、公告欄、納稅服務QQ群、納稅輔導等多種渠道主動公開;貫徹落實《稅務行政處罰裁量權行使規則》、《安徽省規范稅務行政處罰裁量權實施辦法》,嚴格執行國地稅統一適用的稅務行政處罰裁量基準。精簡辦稅流程,推行“同城通辦”和“最多跑一次”改革。在20xx年度全省納稅人滿意度第三方調查中,我市納稅人對國稅系統評價滿意度得分90.18分,在全省16個地市中位列第二。
五、從嚴從實,營造干事創業氛圍
認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》和省局新修訂的《關于進一步加強市、縣局領導班子建設的意見》,改進干部選拔任用機制圍繞“德彰法行 筑夢徽州”核心價值理念體系,積極開展形式豐富的職工文體活動。首推“少年稅校”,與地稅部門聯手積極創建全面稅收普法教育示范基地,進一步推進稅收普法教育。深入推進全員崗位練兵,聯合市總工會開展能手競賽、表彰崗位能手。
六、壓實責任,持續推進反腐倡廉
將廉政知識列為黨組中心組必學內容,組織2次廉政專題學習,舉辦專題輔導講座,邀請地方檢察院、紀委同志作反腐倡廉、預防職務犯罪講座。積極開展廉政談話活動,對各區縣局主要負責人和市局各單位主要負責人進行了集體約談,做到警鐘常鳴、防微杜漸。
考核表個人工作總結 篇8
我科以認真貫徹實施國際母乳喂養成功措施為中心,加大了對愛嬰醫院的監管力度,加強孕婦學校的規范管理,進一步提高嬰醫院產科質量,降低孕產婦和新生兒死亡率,保障母嬰安全,有力地推動了愛嬰醫院母乳喂養工作的實施,現將工作總結如下:
(一)重點培訓,鞏固知識
1、制定愛嬰醫院母乳喂養培訓方案,保證母乳喂養政策的實施,提高人口素質。
2、20xx年對新上崗和新調入職工進行集中為期一周的全脫產崗前培訓,其中愛嬰醫院知識培訓時間18小時,培訓考核合格后上崗。
3、對產兒科醫務人員進行愛嬰醫院母乳喂養相關知識和技巧進行復訓3小時以上,使他們能運用母乳喂養知識和技巧指導產婦正確哺乳,保證純母乳喂養工作的實施。
4、不斷完善產房、產科、兒科母嬰同室管理制度,做好產前、產時、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養知識和技巧。
5、兒科主任、護士長經常利用晨會對科室醫護人員進行愛嬰醫院母乳喂養知識和技能的強化培訓,完善母嬰同室病歷記錄。
(二)全員動員,提升意識
1、產房、產后區堅持實施“三早”:早接觸、早吸吮、早開奶30分鐘以上,產婦能正確回答。
2、實施母嬰同室工作,嬰兒設置有獨立的嬰兒床;提問產兒科工作人員愛嬰醫院母乳喂養相關知識,能比較流利的`回答;能指導產婦正確的.哺乳體位和嬰兒含接姿勢,保證母乳喂養的成功。
3、關愛社會的特殊人群,提供人性化服務。工作人員接受有關HIV”陽性、病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病母乳喂養知識的培訓,能較好指導相關嬰兒喂養問題。
4、對產婦進行按需哺乳重要性的培訓,教會母親識別新生兒饑餓時的表現,更好的進行母乳喂養。
(三)強化宣傳,營造氛圍
1、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養好的科學理念。
2、利用醫生查房,解決產婦在母乳喂養中遇到的困難并給予指導;產區護士排班,設有專職母乳喂養宣教班,負責對產婦進行強化母乳喂養知識和技巧的指導。主動巡視,指導喂哺技巧,對堅持純母乳喂養6個月的好處進行宣教,如在母乳喂養過程中遇到困難,可撥打設立的母乳喂養咨詢電話來解決相關問題,深受產婦和家屬的歡迎。
(四)開展健康教育,提高母乳喂養率
1、凡接待新入院的孕婦的護士,堅持對新入院孕產婦進行母乳喂養相關知識的健康宣教和母乳喂養技巧指導。
2、加大對剖宮產術后和母嬰分室產婦母乳喂養技巧及手法擠奶的指導,幫助產婦樹立母乳喂養自信心。
(五)加強產前門診的管理力度
1、產前門診醫護人員加強對前來我院產前保健的孕婦的相關愛嬰醫院知識的培訓,堅持發放愛嬰醫院母乳喂養知識宣教指導手冊。
2、增加孕婦學校設備投入,完善孕婦學校管理,不斷提高教學質量,孕婦學校有專職人員上課,多科室人員參與授課,對孕婦進行母乳喂養宣教指導,嚴格遵守產科促進母乳喂養工作制度,使每位需要母乳喂養的產婦都得到醫護人員母乳喂養知識的宣教指導,提高孕婦學校上課率。
3、充分利用孕婦學校這個陣地,定期舉辦孕婦大課堂講座,對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養知識和孕婦營養及孕期保健知識講座,傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養的好處等知識,深受廣大孕婦和家屬歡迎。
(六)強化質量,督導落實,持續改進
落實環節質控,對愛嬰醫院相關內容進行檢查,對檢查發現的
問題,進行當場反饋,使愛嬰醫院工作質量得到持續改進。
(七)存在問題
1、個別人員對《本院促進母乳喂養成功的十點措施》內容掌握不好。
2、部分醫護人員對母乳喂養技巧指導臨床應用有些欠缺。
(八)整改措施
1、針對自評估中愛嬰醫院知識和技巧掌握不好的現狀,科室加強培訓。
2、加強對新上崗醫護人員愛嬰醫院知識培訓工作,強化學習的重要性,提高愛嬰醫院母乳喂養技能。
考核表個人工作總結 篇9
時間過得真快,轉眼間一年的時間就這樣匆匆過去。在這一年中,在各級領導和同事的悉心關懷和幫助下,通過自身的不懈努力,我在各個方面都取得了長足的進步。 從畢業至今,是我在總廠實習鍛煉的最重要的一年,先后經歷了從發電部、水工部觀測維護班到水調班的實習鍛煉,在這個過程中,使我對各相關專業知識有了一定程度的了解和掌握。尤其是在水調班的跟班實習,為我今后的工作打下了良好的基礎,我不僅完成了正常的水庫調度工作,而且使我在安全思想方面也較以前有了很大的提高。現在我將我一年來的工作情況匯報如下:
一、 思想方面
在這一年中,在總廠和水工部領導的關心和指導下,我積極主動學習,在思想上積極要求進步,認真學習黨和國家的知識,學習公司及總廠的規程規范,始終堅持以“安全第一,預防為主”八字方針為主線,認真學習和領會了公司的宗旨、戰略總體目標、“六個更加注重”工作方針和公司的一號令、二號令內容等,始終把電網安全穩定放在首要位置,牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。努力實踐“三個代表”重要思想和__屆四中全會精神。不斷加強學習,在學習、思考、實踐、總結中提高和端正自己的思維、思路和方法,以求真務實的工作態度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我,為電網的穩定運行做好自己的本質工作。
二、 自身業務素質方面
在這一年的水庫調度工作中,我嚴格要求自己,我認識到我們班工作的重要性,我們每一個人員必須具備獨立的工作能力和處理水庫調度突發事件的能力,這樣才能保證安全。正因為如此,在時間比較緊張的情況下,我積極主動學習,虛心向老師傅們請教,學習他們好的工作作風和好的工作經驗,力爭在最短的時間學到盡可能多的知識,力爭在最短的時間內能夠獨立承擔水庫調度任務。這樣我結合自身的特點,不懂就問,哪怕是在師傅們看來是很簡單的問題,我有時候也會打破沙鍋問到底。經過學習、思考、實踐、總結這樣的學習過程,我基本擺脫了在埋頭苦干的時候不會善于總結經驗的不良習慣。通過短短幾個月的學習,使我不論在工作能力方面還是在自身的業務素質方面都有了很大的進步和提高。
三、 在水庫調度方面
由于工作的需要,我于2月份開始在水調班進行跟班培訓,在部門領導的關心和班組師傅們的幫組下,我認真學習規程制度以及工作標準,積極學習水庫調度工作中的一些基本知識,對水庫調度運行規程、水庫調度工作手冊以及各種作業指導書都加強了學習。使我掌握了南盤江流域的概況及氣象、雨情、洪水情況,對流域的暴雨洪水特性有一定的了解,為水庫調度提供依據。
考核表個人工作總結 篇10
一、信息簡表
活動名稱主辦單位承辦單位電子與信息技術協會第x屆干事干部交流會電子與信息技術協會電子與信息技術協會辦公室活動類型文化藝術與身心發展四川理工學院黃嶺校區大禮堂參與人數120宿舍電話主管教師黃明20xx年11月26日14時至11月26活動時間日17時總負責人所在班級宣傳報道情況蔣肖自動化09級一班電視新聞媒體電臺新聞媒體其它新聞媒體無無畫板地點宿舍手機網絡新聞媒體報業新聞媒體電子與信息技術協活動工作流程:
1、由辦公室擬以“電子與信息協會第x屆干事干部交流會”為主題的策劃書。
2、審批活動策劃書,遞交社團部、院團委蓋章批準。
3、將策劃書發給每個部門,使其提前知道自己部門所分配的工作。
4、各個部門通知自己的會員舉行活動的具體時間和地點。宣傳部著手校園宣傳事宜。
5、活動當天由辦公室,組織部,宣傳部人員相互合作布置會場。
6、當日下午2:00活動正式開始。會長蔣肖致詞,對新一屆干事做出要求和希冀。
7、由各部門依次表演節目,在活動中,干事干部之間進行交流。
8、活動結束之際,理事長馬力作簡要的總結。
9、當日下午5:00活動結束,所有參會人員有秩序退場。
二、活動內容
1、會長蔣肖表示了對到場嘉賓的歡迎,同時也想起了往屆的交流會,想起了自己做干事時候,在交流會上表演的情形,以往的交流會都很成功,希望這次活動也一樣的精彩。
2、節目開始上演了,一個接一個,讓在場的所有人捧腹大笑。
3、互動節目更是展現了干事們的活力。
4、最后,理事長馬力對此次活動作簡要總結,希望大家為協會一起努力。
5、主持人宣布本次活動圓滿結束,嘉賓退場。
6、干事留下清理活動現場的衛生。
四、活動總結:
隨著四川理工學院第二__屆電子與信息技術協會干事干部交流會的圓滿結束,干事們認識了電信協會在25年歷史沉淀中培養了一大批優秀人才,同時也知道了如今已成為全院最大的技術性社團,并且多次被評為院A級社團、十佳社團的電信協會在文藝方面也很有實力,這無疑說明了協會綜合實力的強大。從干事們在活動過程的表現,我們發現新一屆的干事也很有潛力。從中我們讀出我協秉承“服務大眾,鍛煉自我”的宗旨,看到了電信協會極力開辟學生第二課堂的決心。我們相信我們的選擇沒錯,電信協會是鍛煉我們的絕佳平臺。
一開始,蔣肖會長就用質樸的語言為我們講訴他在協會里做干事時的經歷。當他講到他參加過表演的干事干部交流會時很有感觸,自己從前在臺上的表演的情形頓時浮現在眼前。雖然出身組織部,但是文藝細胞還是很豐富,不亞于文體團的同學。我們大家就應該勇敢一點,大膽地展現自己各方面的實力,用行動來詮釋自己的想法,這樣才更有利于自己的發展,有利于協會的發展。
蔣肖會長的話結束后,讓人期待的`是干事們的表演,干事們精彩的表演博得了陣陣掌聲,在場的嘉賓也壓抑不住自己的高興。有的節目表現出了干事對電信協會的祝愿,有的節目表現出了對大學生活的小小感悟,這些表演讓我們對未來協會的發展更有信心。相信,我們協會會越來越好。
互動節目把活動推向高潮,干事、干部、嘉賓融為一體,理事長馬力和社團部的喻給大家現場表演了一段舞,干事們突然發覺我們的理事長也是一個多才藝的人兒。機電協會副會長也參與到互動節目只能夠來,展現了機電協會的活力與開朗。互動節目之后,又是一段精彩的表演上演,干事們的激情仍然不減,還是懷著一種激動的心情觀看著節目。
活動最后,理事長馬力作了簡要總結,表示對此次活動很滿意,表達了對干事們的鼓勵。最后在這歡樂的音樂中,我們不舍的結束了第xx屆電子與信息技術干事干部交流大會。
通過這次大會,讓干事們對我們協會有了更深刻地了解。同時,我們也發覺活動過程中還有很多的不足,例如:現場的秩序有點混亂、觀眾激情不夠高、活動結束后,清理的人員很少等。這些都需要在以后的活動中特別注意。相信,電信協會會越來越好。
五、經費使用情況
序號123467支出科目宣傳此次活動經費活動道具水費干部車費經費合計支出金額(元)預算根據或理由六、其它附件材料
考核表個人工作總結 篇11
在院領導的支持下,護理部全體同志齊心協力,在工作上主動主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,圍繞科室工作性質,圍繞理,求真務實,踏實苦干,在基層建設等方面取的了較好成果,截至12月底,完成門診靜脈注射211683人次,肌肉注射2100人次,皮試22160人次。較圓滿地完成了務,取得了一些成果,現總結如下:工作上,對門診護士加強了“三基”訓練的學習,以不斷增進新學問、新業務。每日早晨到班前提問一個小問題,達到共同學習的目的。加強了護士們的消毒隔離,平安輸液意識,護士時常巡察輸液病人觀看用藥的平安性,對刺激性藥物及特殊藥物觀看輸液狀況,發覺問題準時報告治院內感染及交叉感染,認真做好各項消毒無菌技術操作,注射藥、外用藥、搶救儀器的監督,做好“三查七對”,防止了差錯事故的發生。
我科護理人員結構中,護士占個級人員比例的90%,把重點放在對護士的培訓。由科室每月考核一次,考核成果記入技術檔案,對考核成果差的反復訓練,直到成果合格,做到人人過關。
今年護士長組織全科護理人員理論考試12次,考核參預人員6人,參預率100%,合格率100%.操作考核12次,參預人員6人,參預率100%,合格率100%.今年業務學習12次,晨會提問平均每月2~3次。
其次,加強護理質量把握,提高護理質量。完善門診各項核心制度的制訂、督查和落實,執行各項獎懲制度。充分調動護理人員的.工作學習主動性和主動性,建立檢查通報、建議整改及效果評價制度,考核結果與獎懲掛鉤,不斷提高護理服務質量。護士長不定期科室檢查、督促、考評,每月檢查3~4次,對存在問題準時反饋,準時改正。引導護理人員提高對門診病人的服務工作質量,多次組織護士學習。再次,加強護理平安管理,保證護理平安。提高了護理人員的法律意識,依法從護,愛惜病人及護士的自身合法權力。護理缺陷的管理,堅持嚴格督查各工作質量環節,發覺平安隱患,準時選擇實行措施,是護理差錯事故毀滅在萌芽狀態。護士長規范護理缺陷差錯事故記錄本,發覺問題準時記錄(內容包括:時間、當事人、事情經過、結果、定性、緣由分析爭辯、改進措施)。
同時,時常與門診護理人員談話相互溝通,準時了解護理人員的思想、工作動態,盡全力解決她們的后顧之憂,安心工作。加強門診護理人員的查,主動推動“創先爭優”活動。加強護患溝通,削減門診投訴率,提高門診病人滿意度;不斷供應便民服務措施,持續改進服務流程,削減病人候診、候檢時間,進一步提高服務質量。
護理人員是與病人接觸最多、最早、最親熱的工,護理人員的素養和形象,直接影響既往的加強護理隊伍素養建設,真正提高護理質量,以滿足寬闊患者的需求,更好的為病人服務。
考核表個人工作總結 篇12
20xx年在院的正確指引下,在科主任,護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下,我在和工作上取得了很大進步。
現婦產科護士年終如下:
一、在政治方面
積極擁護醫院的各項方針和規章制度,以病人為中心,嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己,視病人如親人,堅持以質量為核心,病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊。
二、積極學習各項新技術、新業務
作為一名婦產科護士,在工作中嚴格執行各項操作規程,遵守醫院科室的規章制度,時刻注意保持無菌觀念,對待工作認真負責,一絲不茍,加班加點,樹立高度的集體責任感和榮譽感,團結同志,凡事以工作為重.為患者全方位優質服務,與手術醫生積極密切配合,團結協作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順利完成。
三、積極參加婦產科剖腹產的手術配合工作
配合做好搶救工作,工作中團結同事,積極進取,嚴格查對,嚴謹細致,杜絕差錯事故的發生,在保質保量完成手術過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,積極參加各項新業務的開展。參加工作來,我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,掌握了婦產科剖腹產的手術配合,加深了自己的無菌觀念和操作要求。
新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千,展望20xx年我信心百倍,在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足,取長補短,戒驕戒躁,不斷完善自己,提高自己業務水平,爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,取得輝煌業績。
考核表個人工作總結 篇13
在這個月中,讓我了解到了新的環境和新起點。雖然不知道自己在那里要做什么,但是還是希望能夠在這個新的大家庭里一起學習,一起進步。在這個新大家庭里,讓我們一起學習、一起成長。
這段過程并不是很長,但是也很充實,通過多看、多問、多想,現在對銀行這方面已經有了初步的了解和認識。這些都有利于我在以后的工作中能夠更好的發揮自己的優勢和長處。從而更好的為建設銀行做出自己應有的貢獻。
在過去的xx年中,雖然沒有取得較好的成績,但是在這幾個月里我也學到了許多新知識、新技能,新思想、新理念。對于一個新成立的'支行來說,這里是一個成長的、學習的、發展的地方,在這個平臺上每一天都會接觸到新的知識,新的想象,新的行為。我也會在這個新的大家庭里,不僅學會了很多業務知識,同時也懂得了許多做人的道理,真正地感受到了自己成長。在此,我衷心的感謝這幾個月領導對我的悉心照顧和同事們的熱心幫助,我相信,在新的xx年里我會有更大的進步。
考核表個人工作總結 篇14
美好的時光總讓人感覺如此短暫,為期三個月的進修生活已結束,這次我應醫院和科室的安排赴浙二眼科中心學習,使我開拓了眼界、增強了自己的業務能力,現將自己的感想與大家一起分享。
浙二醫院(浙江大學醫學院附屬第二醫院)創建于1869年,其前身為英國圣公會在華設立的杭州廣濟醫院,1885-20xx年醫院附設的廣濟醫校是國內最早的醫校之一。經過130多年的建設與發展,目前浙醫二院成為一所具有鮮明專科特色的現代化研究型綜合性醫院。該院眼科中心綜合實力躋身國內前五位大型現代化眼科中心,是我們學習的榜樣,懷揣著對她們的敬仰之心,我來到了浙二醫院眼科病房。通過三個月的觀察和學習,確實體會到了省級名院的不同風范。
一、崗前培訓
剛到醫院的幾天,我們集體被安排了崗前培訓課程,除了一些醫院的規章制度和進修人員管理條例外,還有就是介紹浙二醫院的.光榮歷史和輝煌業績、知名專家和部分院領導,介紹的專家教授都是國內頂尖水平的,讓我們不由得對該院產生由衷的敬佩和信任。
二、病房環境:
獨立病房樓層,開放床位數100張,分為兩個病區,南區和北區,病區非常干凈、整潔,舒適,明亮,不同需求病房設置雙人房、三人房以及普通床位,每間病房都配備齊全的衛生設備。該中心采用先進的數字化管理系統,筆記本電腦等先進設施讓各項醫療工作更加便捷和高效。墻上掛了很多的油畫,做了很好的裝飾,讓人眼前一亮,感覺很溫馨。所有護理用具標識醒目、放置規范有序、方便快捷。醫院病房很清潔,兩個病區100張床配有8個工友,每個病區均有護工和清潔工的詳細工作流程安排,他們負責手術病人接送、負責床單、被套更換和補充、保管等,負責病房衛生(要求達到一塵不染的效果)。這些工友通過周密安排和分工,各司其職,使病人感到入院后即有一種安全感,一切盡在醫護人員的呵護之中,每個空床或患者請假回家后的床均鋪上一層防塵罩,上面溫醒提醒:“該床已消毒”。
三、制度化建設:
醫院各項規章制度集均裝訂成冊,每位醫務人員都熟悉,均嚴格執行規章制度。實行逐級負責制,只要有特殊情況,行政管理人員一定會在最快時間內逐級上報,上級向下級負責。后勤會為一線工作人員提供最好的服務。
四、病房流程清晰明確:
病區各項工作(包括醫療及護理工作)均有詳細的工作流程,包括圍手術期患者管理流程,輸血制度及輸血流程,停電停水應急流程等等,流程均統一裝訂成冊,使用時一目了然。科室還根據科室常見的一些藥物的用法等做成小冊,人手一冊,達到一致統一化,在護士工作站里,懸掛有近日工作安排及每日警示語,提醒護士時刻記住自己的職責,嚴防差錯事故的發生。
五、人性化管理:
眼科病房采用護士團隊化合作,建立多元的護理人員梯隊,病房設有護士長、責任組長及臨床護士,其中護士32人,文秘2人。大家在完成本職工作的同時又互相協作,確保病房的護理質量。責任護士給夜班護士帶早飯已成為一自覺習慣。可以提出特殊時期人性化排班,(如申請免上夜班、短時上班等等)婦女姐妹自己保護自己,科室設有排班需求登記表,大家可以把需要排休的時間寫在本子上,護士長基本滿足大家的需求,很溫馨。
六、業務綜合
(1)病原病種:浙二醫院病人數量多,科室疾病涉及白內障、玻璃體視網膜病、青光眼、屈光手術、小兒與斜視弱視、腫瘤及眼整形、眼表及角膜病、眼視光等8大專業學組,開展全方位的眼科診療和手術。病種數多,3個月來眼科的常見病基本護理過,雖然少見病也不多,但對常見病卻要求做到最好。
(2)護理:強調“團隊合作”和“效率”,儀表美一點,問候多一點,巡視勤一點,觀察細一點,業務精一點。患者從入院到出院,整個在院期間護士認真負責地照顧病人,健康教育非常到位,不僅有口頭和書面教育,還有視頻教育介紹如(入院須知、住院流程、疼痛評分、如何點眼水)等等。告知制度非常完善如住院須知、兒童患者安全告知、預防患者墜床跌倒告知、外出請假制度等等。
(3)掛床模式:浙二眼科中心每日患者人數眾多,經常預約要等候1-2個月左右才能排上手術,為了能縮短病人的等候時間,每天都掛床(相當于我們醫院的加鋪)。做法是門診醫生給患者看好病,患者在門診部血、眼科專科檢查全部做好后,在收費窗口預約,并與患者溝通好住院掛床,窗口安排手術時間,住院當日病人來繳納住院費進入掛床模式(掛床當日不收住院床位費),當日不住在醫院,患者次日清晨7點即趕到醫院病房等候區,進行術前準備工作(包括修剪睫毛、擴瞳散瞳、點眼水等),上班后由當日門診看診醫生親自主刀手術,手術后回病房安排床位,手術好后若無特殊情況第二天即可辦理出院手續,采用掛床模式后病房不顯擁擠,很大程度增加了床位使用率、周轉率、又減少了患者住院日。
(4)DAY模式:現在開展起來的是白內障病人,只需要留觀數小時,就可以出院。門診醫生給患者看好病,患者在門診部血、眼科專科檢查全部做好后,在收費窗口預約,并與患者溝通好day模式,窗口安排手術時間,由病房醫護人員負責管理,術前談話等完成后病人就回家等待,手術頭一天通知病人次日幾點過來手術,手術當日也由門診看診醫生親自主刀手術,手術好后在DAY接待區休息兩小時即可辦理出院手續,次日再到門診找該主刀醫生復查。這種模式大幅度的增加了病人的周轉率,減少了患者住院日也有效地減少了成本支出和護理的工作量。
短短的3個月,讓我還來不及學習更多,所學知識回來后還要慢慢消化,我會在接下來的一段時間里細心閱讀筆記,再次總結。
最后,感謝院領導,感謝護理部,感謝護士長,是你們給了我充電和提高的機會,我將在日后的護理工作中努力實踐所學知識和技能。
考核表個人工作總結 篇15
為了能在今年的工作中揚長避短,取得更大的成績,為了能夠更好的為兵服務,現將我個人在本至今的工作總結如下:
一、政治思想方面
為了適應時代要求和工作需要,本人一直把加強學習作為重要任務。首先,始終堅持黨的路線、方針和政策,深刻領會為兵服務的理念,認真學習__大、十八大重要會議精神,全面提高自身的思想覺悟和政治素養,工作中能夠講大局、講原則。其次,認真學習相關的法律法規,自覺做到學法、知法、懂法、守法。
積極參加并討論黨的群眾路線教育學習,進一步樹立以人為本、為兵服務的服務理念,增強軍內病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師規范,恪守職業道德,不以醫謀私。
最后,嚴格遵守單位各項規章制度,及合同制人員管理規定,服從領導安排,關心集體,團結同事,積極參加單位組織的各項活動。
二、工作方面
本人愛崗敬業,事業心強,熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科主任及同事們的監督下,高質量地完成報告書寫及審核任務,認真細心帶教實習同學,與同事之間團結協作,互幫、互學,取長補短,共同進步。
業余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展,積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。從而學習新知識、積累新經驗用于本職工作。鉆研業務,精益求精,爭取診斷水平走在科室前列。
作為一名黨員本人能在工作盡心盡責,始終把病人利益放在第一位,堅持“優質,方便,規范,真誠”的服務準則,把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌,對待病人不“生冷、強硬、頂嘴、不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,急病人之所急,想病人之所想,對于病人檢查過程中的疑問,給予耐心的講解,并且配合醫院綠色通道合理優化檢查流程,盡量縮短檢查及取片時間。
嚴格履行崗位職責,安全意識強,用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者,嚴防醫療事故的發生。規范操作每一次檢查,仔細閱讀每一張片子,認真書寫每一份報告。
加強醫患交流與溝通,耐心解釋,盡量滿足病人需求,取得病人信任,盡量減少可能導致醫療糾紛的投訴,以給科室和醫院減少不必要的損失。
遵守醫德規范要求,堅決響應反商業賄賂,廉潔行醫、嚴以律已,自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評,經常找差距、找不足,從點滴做起,在實踐中不斷改進和提高服務質量,20xx年下半年由于體檢人員增長較快,我科在人員少,工作量大的情況下,我能夠與同事們,加班加點、任勞任怨與體檢中心協調即將圓滿完成了20xx年的體檢任務。
三、存在的不足;
1、攝片質量不高,許多體位不夠標準,有責任心因素,也有技術因素。
2、偶爾出現漏診現像。由于科室人員層次不齊,書寫報告不規范,詳簡不一,對病灶的描述不夠同意準確;我會在今后的工作中更加嚴格要求自己,認真仔細書寫每一份報告。做到統一,標準,請主任嚴格把關;建議但凡出現醫療差錯或者患者投訴,建議召開全科人員討論會,查找分析原因,制定整改措施,避免事件重復發生;
3、上班偶爾有遲到早退的現象。
4、由于病人工作量大,任務繁重,人員不足,導致服務臺服不夠好,有時態度差,話語不夠溫馨,顯示不出“以病人為 中心的宗旨”。今后定要要加強思想政治教育,以避免不必要的糾紛出現;
5、對于當天術中透視不能當天記賬,部分住院病人賬目漏極造成損失;今后將不會再出現。
6、加強醫德醫風教育,養成自覺早上班晚下班,常加班的工作氛圍基質,抵制行業的不正之風,盡心盡職盡責的位患者服務,為兵服務,讓官兵滿意,患者滿意是我們的基本準則;
今后打算:
1、進一步規范書寫報告,減少漏診率。描寫部分要詳細規范。
2、當發現報告有誤,需要修正報告時,必須經過兩簽報告 醫師。
3、中午及晚上值班時拿不準的報告及時匯報主任。
4、如果有復診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見。
5、積極參加院內、外的業務學習,努力提高自己 的業務素質和業務水平。不斷更新知識,提高技術水平。堅持每 天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的 診斷水平。
6、進一步樹立良好的醫德醫風,大力弘揚白求恩精神,加強職業道德 和行業作風建設,發揚救死扶傷,治病救人的優良傳統。全科人 員努力文明禮貌服務,時刻為病人著想千方百計為病人解除病 痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前治病人發診斷報告,滿足病人的.需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度,不遲到,不早退,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結協作,
7、建議加強對全科人員進行消防安全、防火、防盜培訓責任心;
8、提高診療服務質量,對病人進行優質的接診、檢查和報告及 時發放服務。承諾報告發出時間:平診病人不超過 1小時,急診 病人 30 分鐘內出具診斷報告;對于必須討論會診的疑難病例,向患者說明,推遲取結果時間,最遲不超過 24 小時,以最大限 度保證診斷報告的準確性。
9、臨床醫生的申請單過于簡潔,對于位放射科提供的臨床資料較少,建議可以詳細;
總之,這一年里有收獲也有不足之處,我們將揚長避短,戒驕戒躁,將認真開展好“三好一滿意”活動,按照等級醫院的要求,按群眾滿意標準提升服務質量,弘揚醫德,腳踏實地的工作,在 以后的工作中更好的為患者服務,我們期待在院領導的帶領下,在全科人員的共同 努力下,為我醫院的各項建設做出最大的努力和貢獻。
考核表個人工作總結 篇16
一年來,在經理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫忙下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名領班的職責,圓滿完成工作任務,得到領導肯定和同事們的好評。總結起來收獲很多。
一、在工作中學習,不斷提高自己的業務水平
作為一名收銀員領班,首先是一名收銀員,只有自己的業務水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下方的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年,且取得一了定的成績,但這些成績還是不夠的,隨著超市的發展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,通過學習,我總能最先掌握電腦操作技術,總能為下方的同志做指導。
二、做好了員工的管理,指導工作,領班雖然不算什么大領導,但也管著一堆人,是領導信任才讓我擔此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無論是誰,有了違紀,決不姑息遷就,正是因為我能嚴于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關懷下方的員工,因此他們都十分尊重我,都服從我的管理,一年下來,我們的工作得到了經理的肯定。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作,收銀員的`工作不累,但得細心,因此收銀員務必任何時候都持續良好的心態和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓怍銀員休息好,又不能影響超市的工作,還要照顧好她們的特殊狀況。
四、抓好一級工作,給領導分憂,做為一個領班,能夠在收銀員一級解決的問題,我決不去麻煩領導,對超市里的大事,又從不失時機的向領導請示匯報。
這一年,雖然工作取得了必須的成績,但還有很多發展的空間,我相信,只要我和我們收銀員一齊努力,必須會把工作做得更好。
考核表個人工作總結 篇17
一、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。
二、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。
2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:
病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;
急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;
手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理。
7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的`目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與專科護理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。
三、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。
四、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
五、存在問題:
1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。
3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。
考核表個人工作總結 篇18
學生時代,“教師”在我的腦海中,一直是一個令人仰視的背影,令我神往不已,但這個讓我神往的背影又總是給我一種遙不可及的神秘。入了教師這一行后,我漸漸體會到,我不應該做學生的“背影”,要拉近與學生的距離,走進他們的心靈,做一個有魅力的教師。究竟什么是有魅力的教師呢?在我看來,一個有魅力的教師,或許他的工作條件并不理想,或許他沒有英俊的外表和嬌美的容顏,但他一定自然樸實、樂觀自信。他會用一顆美麗的心靈善待學生,用自己的出色工作給學生們帶來快樂和幸福。那么為什么要做有魅力的老師呢?
古人云:“親其師,信其道。”教師的親和力,是打開學生心靈之窗的鑰匙,是構架師生交流的一座橋梁,是建設良好課堂氣氛的紐帶。它能激發起學生對你的敬意和推崇,從而達到“信其道”的目的。魅力是一名老師吸引學生的主要源泉。經常聽到學生議論,說他們喜歡某位老師,聽課興致高;不喜歡某位老師,聽課時老是昏昏欲睡。能否贏得學生尊重和愛戴,不是單方面因素決定的,老師的學識、能力、性情、品德修養等綜合素質,也可以說就是他的魅力決定了他是否受學生歡迎。而正是這個是否受學生歡迎,決定了我們是否能在實現自己教學目標的同時將快樂和幸福傳遞給學生。那么,怎么成為有魅力的教師呢?我認為,可從以下幾方面著手:
一、有魅力的教師,首先要有人格魅力
用健康的、正確的思想教育學生,以自己高尚的靈魂和言行感染、影響學生,這就是教師人格魅力所在。著名的俄國教育家烏申斯基說過:“只有人格,最能影響人格的發展和形成。”只有具備了“捧著一顆心來,不帶半根草去。”的無私奉獻精神,滿腔熱血育英才,才能對學生產生震撼心靈的力量,并擁有持續的影響力。這讓我想起了我初中時代的歷史老師,才華橫溢,但是做事過多的看重了回報,曾經很多次因為工資被托欠而將憤怒情緒轉移到課堂上,整個課堂被搞的烏煙瘴氣,試想這樣的老師,如何能夠用健康,正確的思想教育學生呢?。
有位教育家說得好:“以人格培養人格是最簡單,最明了,最有效的教育方法。”教育界的人格,就是把社會的道德規范,社會主義精神文明要求人格化,通過人的個性來體現這種道德規范。這種人格化的教育對青少年的影響深刻而久遠。在實施素質教育中,我們切不可忽視教師的人格的潛在作用,應該充分發揮教師人格獨具風采的魅力。
二、有魅力的教師,同時又極具學識魅力
教書育人是一門藝術,教師的魅力在于睿智。一名充滿魅力的教師,應該具有淵博的知識,所謂“學高為師”。教師的文化形象是教師形象的核心,作為教師要有一定的專業水準,并且需要不斷地學習,更新自己的知識結構,掌握更多的文化資源,使自己的教育觀念不斷革新,理念不斷提升。
學生獲得知識離不開教師的傳授。國內教育界普遍認同,教師必須具有四方面的復合型知識結構:一是自我知識,即善于自知和自我評論的知識;二是普通知識,即基本的人文與科學知識;三是專業知識,即對自己所從事學科領域的知識體系有一個較深的了解與掌握;四是教育科學知識,即實現教學實踐最優化的知識。由此可見,教師光掌握心理學、教育學、計算機操作等基礎性的知識還是遠遠不夠的。“作為21世紀的教師,他的知識面不應該局限于自己所教授的那門學科上,他還能知道什么叫網絡,什么是聊天室,甚至什么是OICQ、MSN。一個知識、技能廣博的教師總能給他的學生帶來驚喜。我們喜歡這種能給我們新鮮感的老師,喜歡這樣有魅力的老師”一位學生如是說。
三、有魅力的教師應該具有開拓進取、勤于學習的精神
在科學技術飛躍發展的今天,各學科交叉繁衍,新興學科層出不窮,社會越來越需要“復合型”人才——當然也包括“通才教師”。在這種情況下,教師與學生的知識關系量已無法用過去的“一桶水”與“一杯水”來體現。所以教師再也不能靠吃老本,不能滿足已有的學識水平和知識容量,而應該加倍努力。對于本專業的知識、技能,一定要學深學透,與此同時要博覽群書,廣泛涉獵,努力擴大自己的知識面。在初中學生的眼里,教師似乎是無所不能的,學生佩服的正是一專多能的教師。所以,一個教師要想一輩子贏得學生的信任和愛戴,必須是一個具有強烈的創新意識的人,必須是一個不斷學習、勤奮學習、善于學習、終身學習、勇于進取的、與時進取的人,在他們的身上應具有學而不厭、誨人不倦、精益求精的優秀品質。所以,作為教師即使工作再忙,也一定要擠出時間和創造條件來勤奮學習,不懈鉆研,并養成孜孜不倦的好學習慣。只有對知識永不滿足的教師,才能成為學生學習、追求的榜樣;具有開拓進取、勤于學習的精神,才是教師的魅力所在。
四、有魅力的教師,應該充滿幸福
幸福的教師充滿理想和追求。他熱愛著他的事業,能懂得“讓每一個學生都成才和成人”和“為了每一個孩子的發展”的深刻涵義。他應該有追求,因為只有燦爛的生命才能培育出燦爛的生命力。有追求才會有激情,追求與激情同在,激情與生命活力同在,生活活力與歡樂同在。
幸福的教師應該充滿自信。自信使人自強,適當的“驕傲”能使人成功。只有自信,才能使一個人的潛能才華發揮至極致,既要充分相信學生的無窮潛力,也要相信自己的無窮潛力,也只有自信,才能使人得到“高峰體驗”。不因一時挫折而喪失自信,要不斷撞擊每一個成功的暗點,才能擦出成功的火花。如果教師停止撞擊了,那就意味著他對生活失去了意義,對自己的存在失去了自信。
“教師應是一種使人類和自己都變得更加美好的職業,他不應是燭火,垂淚到天明,燃燒自己,照亮別人。教師應當如朝霞祥云,映紅天空,照亮人間的同時,又展示自身的美麗與絢爛,享受著教育的快樂和幸福。”
教師不能只講“奉獻”----只講“奉獻”的教師是“枯萎”型的,而“枯萎”型的教師是缺乏后勁的,是不能給迅速成長的學生以不斷升級的“哺育”的。有人說干教育很苦,但我確認為:“干教育亦苦亦累亦瀟灑”。是的,且不說辛勤耕耘后收獲學生成績名列前茅的踏實,單就在他們純潔的心靈里撒下陽光后折射出的七彩虹,就足以息慰。不是嗎?當你收到一封封,一張張載滿崇敬與感激,洋溢著火熱激情的書信、賀卡時,當你獲悉他們在各個領域取得豐碩成果時,你就會感到自己是世界上最幸福的人,你就會義無反顧地拋掉所有煩惱和焦慮投入到新一輪的燃燒中。
五、有魅力的教師對教育事業要忠誠
教師魅力還來源于對事業的忠誠。他們不是把教書看成是一種謀生的手段,而是毫無私心雜念的投身其中,以教書育人為崇高的職責,并能從中享受到人生的樂趣。他們以自己的真誠去換取學生的真誠,以自己的正直去構筑學生的正直,以自己的純潔去塑造學生的純潔,以自己的高尚品質去培養學生的高尚品質。他們是最能以身作則的人。把教書看成謀生手段,一天到晚計較名利金錢得失的教師,是不可能把學生的人生觀價值觀金錢觀培訓正確的;眼里只有金錢名利得失而沒有學生的教師,在學生看來明顯是缺乏魅力的。這讓我想起了在報紙上看到的一個事跡:一位普通的教師,幾十年如一日,嘔心瀝血,把自己全部的愛和知識奉獻給了心愛的學生,后因積勞而疾,過早地謝世,學生家長送葬者人流如潮,由此形成的沖擊波沖破校園,震撼了社會。為什么這位教師能有如此大的震撼力?我認為,正是因為他對教育事業的忠誠讓他產生了巨大的魅力,從而形成強大的震憾力。
六、有魅力的教師,應該關心、愛護學生
“心中有學生”不是用來掛在嘴上的,而是要真正的放在心里。我認為,心中有學生的教師應該要做到以下幾點:
1、關愛學生。我國著名的特級教師、83歲的霍懋征先生說:“師愛,是師德的靈魂。沒有愛,教育將無從談起。”魏書生也說過,要給予學生一種“博大而厚重的愛”。曾經在天涯社區風靡一時的教師德育工作文章中也提到“不打你、不罵你,就用愛來折磨你”。用愛的眼光去看待學生,就是去開發學生的優點,去發現和強化他的閃光點,同時也寬容學生的缺點,給予他耐心的輔導和改正錯誤的機會。另一方面,愛學生,溫暖了學生的同時也溫暖了自己,教師自己也因看到了美好的一面而變得心情舒暢,工作也有了熱情和動力。這是一種教育境界,也是一種人生境界。
2、微笑面對學生。微笑教育的魅力是無窮的,微笑能增強學生的自信心。心理學家認為,自信心是釋放潛能的源泉,是人們克服困難、取得成功的重要保證。優秀的學生會在教師的微笑中完善自己、超越自己;膽怯的學生會在教師的微笑中樹立信心、鼓起勇氣;犯了錯誤的學生則會在教師的微笑中感受到理解與寬容。因此,讓我們多給學生微笑和鼓勵吧。
3、具有幽默感。幽默,是教師人格魅力的展示,更是一種教育機智與創新能力的體現,中外教育的調查顯示,未來最受學生歡迎的教師類型中,富有幽默感成為教師不可或缺的必備素質之一。幽默是產生教學快樂情趣的催化劑,風趣幽默的教學語言充滿了磁性和魅力,學生在開懷大笑中接受的知識,往往能夠銘記終身。幽默是融合師生關系的潤滑劑,隨著生活學習節奏的加快,莘莘學子在繁重的功課學習中,多么渴望那一刻的輕松啊。當學生課堂打瞌睡時,當學生忘了帶課本時,當學生一次考砸了而傷心時,不妨展示一點你幽默的天賦吧。你的不經意的一點幽默,給學生送去的不僅是歡笑、理解,更送去了信心和快樂。
總之,做個有魅力的教師,就是要真心誠意地去愛護學生,包容學生,擁抱學生,讓他們覺得你是個真真實實的人,而不是遙不可及的背影,讓他們覺得你不是教育的機器,而是學習的伙伴。只有這樣,教師才能得到學生的尊重和信任,教育才會產生神奇的力量。
做一名有魅力的教師,并不是那些教育家、特級教師的專利。我們的教師如果能用自己真誠的“情”、真誠的“愛”去獻給孩子,用自己的高尚的人格去征服孩子,使他們發自內心的喜愛教師,喜歡學習,那么同樣可以成為一名有魅力的教師。老師們,讓我們在新課改理念的指導下,共同用我們的智慧和創新精神,做個有魅力的新世紀教師吧!
考核表個人工作總結 篇19
一、搞好醫院財務核算及管理工作
隨著醫院業務量不斷攀升,會計核算和工作量也隨之不斷加大,接手以來我加班加點認真對賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,學習醫院管理方案,并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對,確認無誤后方記入住院收入。
每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入,保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致。每季度要統計各科室收入和個人收入,根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時,加強對票據的管理,對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是作為醫院正常運轉的命脈,我深深地感到自己崗位的價值,所以在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,我養成了嚴謹細致務實的工作作風。
在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,對要求我簽字審核的支出進行認真審核,確保會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。
二、工作中存在的不足之處
在業務知識和管理經驗上與自已的'本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠寬廣,缺乏創新精神。日常工作中有些做的不夠細致、深化,管理只停留在表面,沒有起到真正的作用,針對這種情況以后如何將工作做細做深,加強財務監督管理職能,應是我今后工作中的重點。
三、明年的工作打算
1、繼續做好財務基礎及核算工作,同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作,積極參與到醫院的經營活動中去,做到事前了解、事后分析,加強財務數據預測和分析工作,發現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、創新思路,加強財務管理和監督工作,查疏堵漏,把工作做深做細,加強財務收支監管力度,確保醫院收入不外流,醫院資金能夠合理有效的運轉使用,使醫院效益化。
3、不斷加強自身學習,提高自身業務水平,虛心向有經驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業務知識,掌握業務技能,提高自身業務管理水平,力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據,能夠真正發揮財務人員應有的作用。
新的一年即將到來,新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,我將會堅持做到身體力行,以更加飽滿的工作熱情,以更加積極的精神面貌投入到工作中去,立足自身崗位,履行自身工作職責,為醫院的發展貢獻我的微薄之力!
考核表個人工作總結 篇20
20xx年,在院班子和分管院長的領導下,以新醫改方案出臺為契機,在醫院“三級甲等醫院的創建工作”的鞭策下,在醫院各科室的支持幫助下,我科同志協調一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,圍繞醫院中心工作,配合醫院創建工作,結合重癥醫學科的工作性質,求真務實,踏實苦干,本年度取得可喜的成績,現總結如下:
一、加強科室管理力度,創新優質服務模式。
1、首先我們在創建辦的指導下,認真解讀三級醫院的標準,按照《重癥醫學科建設與管理指南》的要求,制定并修改重癥醫學科的各項規章制度,并組織全科醫護人員真學習,尤其是新入科的年輕醫師,反復學習醫院各種文件及科室規章制度。
2、樹立優質服務理念,邀請患者家屬,定期召開科室健康教育活動,樹立起重癥醫學科特殊的服務理念和行為規范。落實醫療服務規范,落實醫生查房制度。
3、本年度科室一方面加大對醫生的管理和培訓。堅決杜絕科室人員向病人索要、收受紅包、回扣和吃請等一切不良行為。
4、積極調整醫療結構,采取有效措施,想方設法降低醫療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是一次性材料的使用。三是加快床位周轉,盡量減少病人住院天數,在科室業務增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔,提高了科室的效率。
5、制定科室各種應急預案,對停電、網絡癱瘓、呼吸機故障應急預案等進行演練,熟練掌握應急流程及各崗位職責。
二、規范醫療質量管理,提高醫療技術水平
1、注重人才隊伍建設。科室人員利用專家會診,參加市內及院內聽課,科室業務培訓等方式努力學習專業知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經驗,業務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。
2、強化規章制度的`落實。科內定期召開會議,質控小組會議每兩周一次,強調安全,質量,醫生、護士職責執行情況,院感情況,抗生素使用情況,用血情況,不良事件、危急值處理情況等,對不合格的及時指出改正。科室質量分析會議每月一次,對上一個月存在問題提出改進措施,制定下一個月工作重點,按照PDCA的方式持續改進,不斷提高醫療質量。
3、加大安全管理力度。制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節,因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感。定期進行安全教育,做到制度化,經常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估。
三、強化科室建設,促進業務快速發展
1、按照三甲醫院重癥醫學科的.要求,在多次專家現場指導下,在院領導的大力支持下,對我科進行重新設置裝修,將醫療區、生活區、污物區分開,成立兩個單間。
2、引進9臺吊塔,新購1臺呼吸機。
3、新開展床邊纖維支氣管鏡吸痰和灌洗。
4、成功搶救大型一氧化碳中毒、ARDS、MODS、多發傷、DIC、特重型顱腦外傷、心肺復蘇術后,重度有機磷農藥中毒,急性心力衰竭等危重患者,總結摸索出一套有效搶救治療方案,取得良好的社會效益。
5、積極培訓一線醫生,對新輪轉醫護人員進行規范化培訓,重癥醫學科的醫生要求能獨立完成氣管插管、深靜脈置管、呼吸機的使用等基本操作,提高科室的總體水平。
四、一份耕耘,一份收獲
1、20xx年全年共收治人次,前五位病種分別是,出院人,轉上一級醫院人,床位使用率,較上一年增長;轉出院病人平均住院日,治愈好轉率,搶救成功率
2、院感
3、不良事件
4、抗生素
5、用血各項指標均超過醫院下達的指標。
五、展望未來,躊躇滿志
1、20xx年預計完成總收入,收治,床位使用率平均住院日,抗生素。
2、將申請購買床旁血透機,呼吸機。
3、制定科室培訓學習計劃。
4、派出醫護人員到上一級醫院進修學習,以引進先進經驗及技術,更快掌握醫學前沿知識。
總之,在院領導的正確領導下,在全體醫生和護士的不懈努力下,在全院相關科室的配合下,我科在20xx年工作取得較好成績。在新的一年里,我們將全力以赴,做好各項醫療服務,讓領導放心,讓其他兄弟科室信任,讓患者和家屬更放心、更滿意。
考核表個人工作總結 篇21
忙忙碌碌,一學期的工作即將結束,我們信息技術組的老師在這個學期,立足崗位,團結協作,求真求實,教書育人,順利而圓滿地完成了各項教育教學任務,并且不斷更新知識、提高自身素質,努力提升自己的教學技能。現將這個學期教研組工作總結如下:
1、立足實際、搞好教學。
我校的機房電腦購置較早,設備老化損壞嚴重,我組老師克服種種困難,通過拆卸拼湊,使機器盡可能多的用起來,盡量保證學生的信息技術課能按正常的教學計劃開展。
2、立足教學、搞好教研組工作
在教導處的要求與指導下,這個學期的教研組工作是非常正常的,我們在開學初就針對各個年級嚴格制定了信息技術教學計劃,教學任務,做到教學伊始,整體把握,有的放矢。
3、責任第一,管理好電教設備
為了保障教學工作正常運作,我們組教師切實做到對電教設備的日常維護工作,能自己檢修的一定及時檢修,需要保修的也及時向學校反映,盡量做到各類電教設備的正常使用,不影響教學工作。
4、積極配合各部門活動
做好教學服務工作小學信息技術工作總結本學期學校各部門組織了多次活動,我組老師都積極做好配合工作,同時還分擔了辦公室、教導處的許多工作。
這一學期,我們的工作取得了一些成績。但是檢查起來,所存在的缺點毛病也是不少的,還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面:一是理論知識的學習還是欠缺,還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力,可是個人能力還有待提高;三是對信息技術課程的認識不夠深刻。今后,我們一定在校領導及全體同志們的幫助下,加強學習,提高工作能力,使本組教師的思想和工作都能更上一個臺階!
考核表個人工作總結 篇22
這一學期教導處在校長支持下,教導處按照學期初制定的工作計劃, 牢固樹立教育教學是中心,教學質量是生命的觀念,扎實開展教導處工作。發揮教導處對學校教學的研究、指導、服務的功能,注重教學過程檢查與監督,提高備課組、教研組工作的實效性。 反思才會進步,總結才會提高。現對本學期教導處工作作如下總結:
一、主要工作
1、繼續促進教師教育觀念轉變
本學期教導處組織了多次理論學習與研討活動,鼓勵中青年教師走進多媒體、運用多媒體,與現代化教育接軌
2、嚴格執行教學法規,開齊課程,上足課時,做到學科安排不走樣,綜合實踐課程不走味,校本課程安排不走調,確保高質量完成各科教育教學任務
3、狠抓常規管理,提高教學效益
(1)、本學期教導處繼續完善和落實常規檢查工作,對教師的教學計劃、備課、上課、教案、課后反思、教學日記、聽課、作業批改、輔導、考試等各個教學環節在學期初提出了明確的要求和檢查方法,并真正做到了落到實處。
(2)本學期教導處組織進行了兩次教學檢查,檢查采取不定期進行的方式,并把專項檢查與綜合檢查相結合,專項檢查中重點是備課、聽課,做到檢查有結果,非常注重實效性。從檢查的情況來看,教研組及老師整體上都較好,但仍然存在著一些問題,如不按要求書寫教案,青年教師教案太簡,聽課次數不足,作業批改不細致等現象。
(3)本學期教導處注意課堂教學各環節的規范性,以提高45分鐘效益為目標,加強教學案一體化,備課要做到"心中有本,目中有人,胸中有法"。要備課標、教材、資料、學生、教法和練習,備課組內要互相協作,資源共享,共同進步。
(4)、加強了考試工作的管理。除常規期中與期末考試外,成功組織九年級二次月考,加強了巡視和管理力度,加強考風考紀教育,加強了考后分析和落實調整措施的力度,提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。
4、進一步優化課堂教學
(1)、各教研組活動注重教學活動的效益,摒棄重形式而輕內容的教研,優化課堂教學的環節,提高教學效益,特別對備課、聽課、輔導、作業及試卷的批改加強了檢查與監督。
(2)、要求年青老師人人上示范課、比武課,人人認真評論、研討,通過此項活動,提高了教師的課堂教學效果,也提高了教師教學能力。另外,通過一學期的努力,對其它的任課教師也進行了聽課評課活動,均達到了預期目標。
5、提高了組織管理水平
本學期根據市教育局的安排,學校迎來了年檢組、教學質量檢測等職能部門多次來校,教導處組織了相關教師的聽課活動,及材料的查閱等,通過檢查評估一致認為我校教師水平提高很多、教研教改意識強,給予了很高評價。在大家共同努力下,綜合評價成績出色。
6、繼續加強教研組建設。
各教研組認真制訂學期教學研究計劃,明確研究重點任務,積極開展教學研究活動,切磋教法學法,上好常態課、研討課,積極開展評課交流,不斷總結提高。同時,引導教師自覺學習教育刊物教改經驗,指導課堂教學,關心新教師成長,形成良好的學習氛圍,增強爭先創優意識。繼續加強教組對備課組的管理和監督作用。
7、繼續規范教導處工作,加強自身建設。充分認識教導處的`職責,提高工作的主動性與計劃性,努力發揮對教學工作的研究、指導和服務功能。
9、立足課堂教學實踐,把課改的精神落實到具體的課堂教學中。
扎實開展各類教研活動,大力開展課堂教學研究,努力提高課堂教學效果。開展"清晰的課堂教學,有效的作業設計"的高效課堂教學改革,關注學生學習能力、探索能力、創新能力的提高,同時更加關注學生知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀的發展。努力培養學生的良好學習習慣。
10、加強課改的過程管理。
有計劃地舉行以備課、上課、聽課、說課、評課為主要形式的課改研討活動,學會反思,總結經驗與教訓,揚長避短,優化教學。本學期繼續進行隨堂課活動活動,扎實開展,培養了一批學校的骨干教師,提高了學校的隨堂課的教學質量,進而以點帶面,全面提升我校的課堂教學水平。
11、積極注重教師業務水平的提高,上半年各組均派遣老師參加了教研會,學校組織理化教師到兄弟學校學習取經,這些活動,開拓了老師的視野,提高了老師的綜合素質。
12、狠抓"培優補短",面向全體學生。
我校學生來源廣泛,學生間的個體差異更是十分明顯,這從客觀上更加要求每個教師應從學生的個性出發來考慮學生的發展。今年在九年級廣泛開展"培優補短"工作,精心組織了專題課,上專題課的語、數、英、理化、政史老師,精心備課,認真上課,上出了水平、得到了家長和學生的一致好評。對臨界生和偏科學生的幫扶也取得了明顯的效果。
13、加強課題研究的過程管理。
堅持開展以教研活動為形式,以課題研究為內容的科研活動。并將研究成果結集匯編,建立好教師的教科研檔案,作為考核、評優的重要依據。
二、工作中問題的反思
本學期教導處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發展,不可否認,也存在著一些亟待解決的問題。
1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變
實踐中我們發現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程,要付出更多的的努力,要消除急躁或急功近利的情緒,改革課堂教學藝術,多關注學生,管理學生。
2、教師隊伍建設難度增加
提高青年教師的素質是我們努力的方向,在提高教師技能素質的同時,必須加強師德建設。
3、加強教學常規檢查結果的評價
在本學期的教學檢查中仍然發現個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄、補教學日記甚至沿用老教案的現象,造成了消極的影響。
4、考試閱卷工作仍需進一步完善,本期期末考試中,監考不力,閱卷粗糙,很少給步驟分,不利于學生學習和做題過程的培養,作文閱卷仍是瀏覽式,該肯定未肯定。
存在的問題及未來工作設想
一、教學檢查對教學工作的實際推動效果不甚理想。
1、尚有少數教師工作敷衍了事,作業批改拖拉、馬虎,上課不能盡職盡責;
2、不備課上堂,課后突擊應付檢查的現象較為時有發生。這些現象對我校的教學工作產生了極大的負面影響。分析原因,我們認為教學檢查不能只停留在后臺,教學檢查的主陣地應該是在教室里,在課堂上,在學生中。這樣我們才能及時掌握第一手資料,從源頭抓起,防患于未然,才能保證教學檢查的時效性。
3教學檢查的形式也可多樣化,可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查、向學生調查、普查與抽查相結合等形式。其次應加大對課堂教學的檢查力度,將教師隨堂聽課,領導聽課制度落到實處。
二、校本研修無實質性進展。我校教師普遍對校本研修不感興趣,認為是搞形式、走過場,再加上學校經費和條件的限制,校本教研活動幾乎是停滯狀態。要想改變這一狀況,首先必須建立一套考評和激勵機制,以激發教師搞教研的內在動力。其次,為教師盡可能地創造條件,創造機會,使他們能更多地、更方便地參與到教研活動中來。再者,重視對教師教研活動的技術指導,發揮專業引領的作用。我們希望下學期我們的教研活動能從無到有,從有到多,從多到好。
三、教師專業化、專門化程度不高。由于教師從上級分配來校不配套,導致教師搭課現象太過嚴重,這不利于教師的專業發展,也不利于學校教育教學質量的提高,給管理帶來了難度。我們認為,學校對教師的管理應立足于實際,著眼于未來,既考慮到教師所學的專業,也要考慮學校的崗位需求。學校應引導教師進行專業定位,并通過培訓、校本研修、幫扶等措施幫助教師不斷謀求專業發展。
四、校園文化建設尚未起步,特色教育有待發展。校園文化建設有利于濃厚校園文化氛圍,提升辦學底蘊,育人于潛移默化之中;發展特色教育也有利于提升學校的辦學品味,符合素質教育理念。考慮到我們學校缺乏這方面的經驗,我們將在認真學習外校經驗的基礎上,結合本校實際,從零開始,邊做邊學。
總之,在過去一學期,取得了一些成績,也存在著一些問題,更面臨許多的困惑,如果從制度上加以改革,建立起真正的激勵機制,形成良性的競爭環境 ,工作會做得更好。
考核表個人工作總結 篇23
在上級機關的正確領導下,在注冊稅務師協會的熱情指導與大力支持下,在事務所全體人員的共同努力下,我所取得了很好的成績,現對工作總結如下:
一、工作態度方面
作為開拓稅務市場發展、維護客戶的稅務代理點負責人,工作中,我深深地認識到稅務申報工作的重心在抓誠信發展、抓服務,抓管理、抓全盤。所以工作態度上,我要求自己以及全體稅務師團隊成員保持高度負責的工作態度。利用各種形式開展好稅務所工作,不管高溫酷暑還是寒冷的冬天,不辭辛苦來往于各企業稅務申報的路上。不怕吃苦,不怕受累。
二、對納稅人服務方面
稅務所是企業稅收管理申報的的前沿陣地,我們稅務師事務所的日常工作主要是負責稅務代理企業開票、申報、認證、小規模企業代理建賬申報、出口企業的申報、企業的所得稅審計等等。在對納稅人服務中我深深體會到:服務是事務所作為實體渠道的重要功能,是事務所將業務和服務迅速傳達給用戶,以滿足企業客戶需求的重要途徑。所以,事務所團隊人員必須做到一切服務從客戶出發,設身處地為客戶著想,從而贏得客戶的理解和認可;在滿足客戶普遍需求的同時,預先考慮到用戶的潛在需求,設計切合用戶預期的服務措施,從而吸引和留住客戶。同時制訂工作日記,記錄多觀察多留意企業客戶類型,搜集有用的客戶信息,對企業客戶進行深度開發提供一個有效的切入點。
三、同事之間關系處理方面
曾經有段時間,有部分稅務所成員由于自我服務因素的影響,造成了一些客戶的流失。心情非常沮喪,針對這一問題,我根據所學的知識進行了認真的統計、分析,認為造成客戶流失的原因有:與客戶的溝通、宣傳的`力度不夠;售后服務、回訪等頻次少等。為此,我與同事們開成布公的懇談過很多次,大家協力想出辦法,加強與客戶面對面的交流次數,了解客戶業務申報過程存在的問題,收集客戶的意見和建議,給客戶專業性的分析和引導,讓客戶感受到我們的真誠服務,從而留住客戶。從這點上我認識到了,只是靠個人,與同事間相處不融洽,團隊精神不發揮,是沒有辦法更好的發展。
四、的業績方面
是機遇與挑戰并存的一年,圍繞如何加快稅務師事務所發展和提高效益這一中心,繼續開展日常工作,具體如下:
1、舉辦培訓班、做好基礎工作,為做好所得稅涉稅鑒證,特舉辦所得稅年終匯算涉稅鑒證政策培訓班和新的涉稅鑒證工作報告使用培訓班。針對涉稅鑒證工作的要求,講解相關政策及新的所得稅申報表的填制方法和要求。300多名事務所的從業人員參加培訓,對提高業務水平有很大幫助,為做好的涉稅鑒證工作打下了很好的政策基礎和實際操作基礎。
2、規范執業行為、制定統一的鑒證報告模版,為規范事務所開展所得稅涉稅鑒證工作,在全國還沒出臺新的準則和見證指南之前我們按新稅法組織編制所得稅匯算清繳鑒證工作底稿,鑒證工作報告模版及輔助說明。由于事務所及時使用了完備規范的鑒證報告模版,避免注冊稅務師在鑒證過程中漏項,有效地提高了鑒證質量。
3、加強監管和政策咨詢。對事務所出具的鑒證報告進行檢查輔導、政策解答,以便事務所正確用好新的鑒證報告模板。
4、總結統計涉稅鑒證工作成果。對的涉稅工作進行調研總結,并匯總統計涉稅鑒證工作成果,共完成各項涉稅鑒證戶數戶,其中稅前彌補虧損鑒證戶數戶,調增應納稅所得額元,調減應納稅所得額元。
五、工作中存在的不足
通過大面積大范圍的企業業務接觸工作,稅務所還存在著很多不足之處,就是服務意識不夠強,工作效率不夠快。而我很多團隊人員包括自己存在的問題則是自我素質提升不足,比如:業務辦理提高效率技巧、客戶溝通突破口、客戶糾紛處理等等。
六、工作打算
稅務師事務所工作人員隊伍的整體素質將直接影響到稅務所的服務水平和質量,關系到稅務所的競爭能力和持續必展。所以積極反思工作中的不足,對明年的工作起到了幫助,也為今后更好的拓展業務起到了重要作用。為此,下一年里,我們稅務所除了注重提升團隊的服務質量,提升團隊的辦事效率外,還重點在與抓好團隊成員的培訓工作。要及時把握時代的脈搏,轉變經營手段,采取靈活的經營方法,借鑒其它事務所好的營銷方法,活學活用,融合前輩的智慧,發揚不怕累不怕苦的精神來激活自我進步。
正值祖國繁榮昌盛之際,我們稅務人以自身的默默奉獻精神給祖國獻上一份滿意的答卷。
考核表個人工作總結 篇24
迎來玉兔喜悅之時,回首20xx年工總行制定的“20xx服務價值年”和“創建客戶最滿意銀行”工作中,本著緊緊圍繞這個主題思想去做好自己本分事情。工作重點目標是本著網點中間業務收入和經營目標為20xx年工作風向標,做好銀行與客戶之間橋梁作用。不斷學習充實自己的工作能力,用專業知識贏得客戶遵從,用細致周到服務留住客戶,為網點整體業績提升多盡一份力量。
一、各項任務指標、學習和工作情況
1、任務指標:
基金
個人任務指標萬,完成萬,完成率241%。
理財產品
個人任務指標萬,完成萬,完成率226%。
理財客戶
新增戶,完成111%。
貴金屬
任務指標萬,銷售萬,完成率115%。
白金卡
任務指標張,完成張,完成率130%。
貸記卡
個人任務指標張,完成張,完成率206%。
2、學習上:
20xx年8月通過了cfp(國際金融理財師)考試,目前已經具備了afp、cfp、保險、基金、等從業資格。
3、工作上:
1)、積極營銷新客戶
有一次,一個客戶向我咨詢我行辦vip卡的條件,我按經驗推斷該客戶有一定潛力。接下我耐心營銷,在通過幾次接觸后,得知客戶近期要從外地匯過來幾筆資金,目前已經走了幾家銀行,我主動向其介紹了我行的網上銀行匯款方便、快捷、而且優惠。
后來我為其辦理了vip卡,客戶從外地匯過來x萬元。
2)、細心維護老客戶
定期給老客戶打電話,介紹我行新產品,把合適的產品賣給合適的客戶。一個老客戶,不愿意進行風險投資,即使是低風險的理財產品也不愿意買,就買國債或存到銀行。后來我得知他本人愛好收藏,我以此為切入點,向其推薦貴金屬,該客戶對此非常感興趣,我先后陪其去市行多次,先后買了-x多萬元的貴金屬,為我行增加了萬多元的中間業務手續費。
3)、耐心解答客戶問題
經常會有客戶向我咨詢基金方面的問題,每個客戶我都進行詳細講解。在遇到股市大幅波動時,客戶的電話隨時都有可能打進來,所以我基本保持24小時開機。記得有一次,周末我在家接到一個客戶的電話,在我解答完之后,該客戶說還是你們單位有責任心,剛才給某銀行客戶經理打電話一直不接。做理財經理將近三年了,雖然談不上什么經驗,但我知道客戶給我打電話就是對我的信任。>在做好本崗的同時,協助行領導營銷了、和x單位的的電子結算業務。
二、工作中存在的不足:
部分大客戶資料信息不全,無法進行全面有效維護,維護率需要進一步提高。營銷力度有待提高。
三、20xx年的工作打算:
業務方面:對理財業務進行全面梳理,充分利用好銀掌柜系統,重點開發大客戶,提高大客戶對我行的忠誠度。
營銷方面:要多學一些營銷技巧,加強自己的交際溝通能力,在處理棘手問題上能夠靈活變通。
新的一年已經來臨,我將倍加努力,爭取在業績上能夠更上一層樓!
考核表個人工作總結 篇25
泌尿外科護理人員在院領導及護理部的領導下,本著“一切為了病人”的宗旨,較好的完成了醫院及護理部布置的任務,現將工作情況匯報如下:
一、加強病房管理
1、根據護理部的計劃認真制定適合本病區的'年度計劃,并督促護士實施監測實施效果。
2、認真落實各項規章制度:
(1)、嚴格執行崗位責任制和護理工作制度,提高了護理質量,杜絕了醫療糾紛的發生。
(2)、堅持查對制度,一年來未發生大的護理差錯。
(3)、認真執行各項護理技術操作、規程及疾病護理常規,每月培訓并考核一次技術操作,和護理理論知識,合格率達100%。
3、加強了質量管理,護士長和質控員每周至少檢查一次護理質量,并及時反饋當事人,寫出原因分析和整改措施,并與績效掛鉤,全院每季大檢查一次。
二、重視提高護士整體素質,優化護理隊伍
1、組織護士學習職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育。
2、提高護士的理論與技術操作水平,每月組織護理查房一次,業務學習兩次,業務講座一次,學習先進技術,先進經驗,臨床知識,疑難病例的護理。
3、每月召開公休會一次,對每位出院病人進行一次滿意度調查,征求病人的意見與建議,及時整改。
三、加強業務學習及教學科研
1、鼓勵護士參加函授考試、自學考試。
2、組織護士學習書寫論文方面的知識。
3、認真做好實習帶教工作,按要求制定實習帶教計劃,帶教老師以身作則,嚴格管理,保證帶教質量,實習同學反饋較好。
四、存在的不足
1、新護士的急救技術還需加強培訓。
2、病房管理需進一步加強。
考核表個人工作總結 篇26
一、教學工作
我們根據“課內比教學,課外訪萬家”活動的要求,積極探索新的教學方法。針對我校的場地設施條件和特點,每位教師認真制定年度教學計劃,并按計劃完成教學任務。教學中重視人體生理機能變化規律在教學過程中的運用。運用這個規律可以減少傷害事故的發生,使學生科學地鍛煉身體并健康地成長。在教學過程中培養學生科學鍛煉身體的方法。其次,在教學過程中特別重視人的認知規律的培養。這樣,可以使學生盡快地學好技術,形成技能,實現了體育教師真正的精講多練。最后,在教學中特別重視學生的思想教育,利用體育教材的特點結合具體內容,向學生進行思想品德教育。培養學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這三點的有機結合使體育教學工作起到事半功倍的作用。
二、陽光體育活動工作
第一,加強對學生的思想教育,使學生真正認識到做陽光體育活動的重要性和必要性,培養學生重視、自覺、堅持、認真活動的良好習慣。
第二,跳繩作為全校冬季傳統的鍛煉項目,并且在12月份舉行各年級的不同類型的跳繩比賽,從而提高學生活動的積極性;強化校園課間操,強調動作到位,整齊!要求全校學生參與,每次運動會各年級都安排比賽,比賽成績納入總分,使每個班平時做操不敢絲毫馬虎,提高了課間操的質量,使課間操落到實處。
第三,全面貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》精神,組織學生參加陽光體育冬季長跑活動,這項活動,使學生整體素質得到提高,運動成績也有所提高。
三、訓練和比賽工作
全組堅持長期帶領學生進行籃球、毽球訓練。利用課余時間進行系統化的訓練,在訓練過程中努力做好學生家長和老師的工作,使家長能夠讓學生訓練,使學生能夠安心訓練,盡量做到學習訓練兩不誤。
四、課堂教學
教師對學生的過高要求是不利于快樂體育的實施的。教師在要求學生完成動作或訓練時,可必要降低難度或要求,使身體素質較差的學生也能在運動中體驗到成功。對待學生,既要求嚴格注重素質的培養,也應注重提高他們的自信心,教學中多采取鼓勵和表揚,堅定他們克服困難決心,培養他們吃苦耐勞,頑強拼搏的體育精神,使大部分學生樂于上體育課,這也是我們體育教師的目的。
在上課方面:
1、按《體育課程標準》和學生實際情況,制定學年體育教學工作計劃,學期體育教學工作計劃,單元教學計劃,備好課,寫好教材,做到課前布置和檢查場地器材。
2、準備部分和整理部分,以及每個教學環節前后,都要求學生做好準備或放松活動練習。
3、每一堂課教材合理安排,使學生得到全面的身體鍛煉,發展學生各方面的素質。
4、講解動作要領和保護方法,突出重點、難點,示范動作正確,每堂課分組練習,既有秩序,又有隊形。
5、教材內容的教學安排由易到難,由簡到繁。循序漸進,新舊難易程度和不同性質的教材,搭配好,備課之間的教材銜接好,每次課的教材注意多樣化,使學生的身體得到較全面的鍛煉。
6、注意每堂課運動量適度安排,防止身體過渡疲勞,影響下節課的教學。
7、全組老師虛心請教有經驗的領導和老師,使自己理論和實踐經驗相結合,鉆研教學大綱,努力地培養體育尖子,輔導差生,提高學生整體素質。
五、體育教研工作
積極參加教研活動,通過集體備課與評課,很大程度上提高了我校體育老師的教學水平。我校是這樣安排的:每學期每人一節自薦課,課后評課說課,集體講評。
六、全民健身
本學年,學校召開春、冬季運動會,全校學生動員,在很大的程度上提高了學生體育活動的興趣,并取得了很好的效果。
這些成績的取得,離不開校領導的大力支持和關懷,離不開全校師生的大力支持,也離不開我們全體體育老師和同學的汗水,相信我們在不久的將來能更上一層樓,為王店的教育教學和體育事業再創輝煌。
考核表個人工作總結 篇27
20xx年,勘察院工會在局工會和院黨委的領導下,緊緊圍繞我院的中心工作,結合工會自身特點,突出工會組織參政議政和維權的職能,充分發揮職工的聰明才智和參與管理的熱情,積極推進民主管理,并通過多種多樣的活動,活躍職工氣憤,增強隊伍的凝聚力和戰斗力,為我院實現全年工作目標發揮了較好的作用。
一、加強工會自身建設。
年初,我們按照章程的要求,召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議,聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告,認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據各部門的實際情況和工作需要,對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選,另外,我們通過定期召開基層分工會主席工作會議,檢查各基層分會的活動情況,并及時通報我院的工作情況,同時了解職工的思想動態和要求,有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業務水平,提高工會工作的質量,我們積極組織分會主席參加了由局工會統一安排的兩次工會干部培訓班,通過學習,開闊了工會干部的思路和眼界,為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎。為了更好地發揮工會組織的作用,我們針對我院專業門類較多,作息時間差異較大的實際情況,及時調整工作機制,增強基層分工會的自主性,由各分會根據各自的生產情況組織適合本部門特點的活動,較好地發揮了工會組織的作用。
二、積極推進民主管理。
今年以來,我院工會配合行政管理,從制度化、規范化建設入手,充分發揮職代會民主管理、民主監督的職能,拓寬民主參與的渠道,為職工參政議政,集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中,我們廣泛征求職工意見,比如在制定《職工獎懲條例》時,我們將各種違紀行為一一列出,并印成意見征集表發給每一名職工代表,讓大家決定對每種違紀行為如何處罰,最后將征集上來的意見通過匯總整理,形成了一套完整的獎懲制度,得到了職工的廣泛認同。
另外,在制定《考勤管理規定》、《職工帶薪休假制度》等規章制度的過程中,也事先將制度草案發給職工代表,并根據職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見,比如在取消女浴室的問題上,院里在深入調研的基礎上,反復征求職工的意見,最終拿出了圓滿的解決方案,既緩解了辦公用房緊張的情況,又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外,院黨委還充分發動職工,讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中,今年進行了一次大范圍的職工滿意度調查活動,并且還在全院技術人員當中,對我院的技術發展現狀和今后發展方向進行了問卷調查活動,及時掌握職工的需求,傾聽職工和呼聲,了解我院在生產、管理和技術進步方面中存在的不足,為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據。
最近,我院結合加強黨的執政能力建設,在全院范圍內展開了一場大討論,讓全體職工一起來查找我院在管理和發展上存在的差距,并提出改革的建議,通過廣泛深入的研討,不僅找出了我們迫切需要解決的問題,還使全院職工進一步統一了認識,增強了合力。另外,我們注意保障廣大職工的民主監督權力,比如在機關目標管理的考核過程中,把基層職工對于機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標,并且針對基層職工提出的問題,還要求機關科室拿出具體的整改措施,最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。
今年,我院各生產單位的二級民主管理工作也取得了良好成效,進一步向制度化、規范化和經常化邁進,特別是在獎金分配、專業發展和部門管理等問題上,充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時,經初步討論,多數職工認為個別崗位的分配方案不合理,于是公司領導班子充分聽取職工意見,修改了分配方案,并采用投票表決方式獲得了多數人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內外業質量控制補充規定等內部管理制度也都是經過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執行的,經實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據民管小組的意見,進行了兩次修改后才正式執行的。他們為了更廣泛體聽取不同層面職工的意見,還增補了民管小組成員,分別審議通過了質量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內部管理制度。特別是在設備管理的問題上,職工普遍認為應該改變老的管理模式,于是公司責成有關人員編制了設備管理辦法,但是在提交民管小組討論的過程中,由于意見分歧較大,最終予以否決。為了進一步推動這項工作,切實發揮設備潛力,巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調查,廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發展拿出自己的想法,職工參與的熱情十分高漲,提出了許多好的建議。另外,其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法,在此不再一一列舉。
通過上述多個側面的總結,充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進,不僅有效地調動了職工參政議政的熱情,保證了職工民主監督的權力,并且較好地發揮了民主監督對各項管理工作的促進作用,為我院的發展營造了良好的氛圍。
三、開展豐富多彩的職工文體活動。
今年,我們配合局工會組織的各項體育比賽,在緊張的生產之余,組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動,在局系統比賽當中,我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節期間,我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年,我們配合我院的25周年院慶活動,把職工文體活動推向了高潮,9月份,我們舉辦了職工才藝展覽,無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加,大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕,我們還以部門為單位組織了籃球對抗賽和女工拔河比賽,特別是我們為院慶大會編排了一臺文藝節目匯演,全部都是由我院職工自編自演的節目。這些活動不僅從多個側面展示了我院職工的多才多藝,還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情,以去年相比,我們今年的文體活動內容更加豐富,參與范圍更加廣泛,得到了職工的普遍歡迎。
四、關心職工生活。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念,把關心職工的生活、認真解決職工困難,作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工,工會及時伸出援助之手,給予補助,今年共計發放困難補貼兩萬余元,受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工,院工會都到醫院或家中看望,使職工感受到了組織的關懷。由于我院許多部門都需要野外作業施工,工作和生活環境相對較差,為此每逢惡劣天氣和節假日期間,工會都要陪同有關領導到工地進行慰問,并檢查落實安全生產工作。每逢職工結婚,院工會都要贈送一份禮物,并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統節日,院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動,使職工切實感到集體的關懷和溫暖,增強了隊伍的凝聚力。
總結一年來的工作,院工會在人員少,任務重的情況下,在發揮工會作用,履行工會職能方面做出了一定的成績,但是實事求是地講,我們的工作還存在著許多不足,在民主評議、民主監督方面還沒有做到經常化制度化,在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及,在職工思想教育,職工業務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此,我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作:
1、積極發揮工會的職能作用,繼續大力推進民主管理工作,進一步發揮民管小組的作用,使民管小組的活動做到經常化、制度化。
2、加強工會組織的自身建設,提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業文化建設工作,協助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作,積極配合,主動服務。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動,搞好職工之家的建設。
6、積極為職工辦好事,辦實事,不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之,新的一年里,我們將在上級工會和院黨委的領導下,認真搞好各項工作,為全院的改革和發展做出應有的貢獻。
考核表個人工作總結 篇28
尊敬的領導們、親愛的同事們:
下午好!
在本次執業醫師定期考核期間,作為一名婦產科主治醫師,在考核期內認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業。現述職如下:
一、執業道德方面
考核期間內,本人能堅持“以病人為中心”,貫徹落實科學發展觀,全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務,履行了一名醫師的工作職責,按區衛生局指派于20xx年05月至20xx年06月在夷陵區樟村坪鎮衛生院下鄉支醫。牢固樹立為人民服務的思想,全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫務人員,恪守行醫準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者,忠于一個醫生的圣神使命。
在執業中,能遵守單位規章制度,遵守各項行醫規范,堅決抵制醫療行業中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,無損害醫院的行為。對待患者一視同仁,設身處地為患者著想,節約醫療費用,不開大處方、合理檢查,合理用藥,讓患者得到最好的服務。
二、業務水平方面
本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作,在工作中,本人深切的認識到作為一個合格的醫生應具備較高的素質和條件。因此,在工作中能努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過閱讀大量業務雜志及專業書刊,學習有關醫療衛生知識,經常參加各種學術會議,并于先后于1998年11月至1999年11月在武漢市同濟醫院婦產科、20__年01月至04月在廣州市中山醫院婦產科進修學習,極大地開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業務工作,促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執行核心制度、診療常規和操作規程,認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治發生。
三、工作成績方面
作為一名婦產科主治醫師,本考核期間能認認真真工作,踏踏實實做事,從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者,嚴格要求自己,不驕傲自滿,尊重領導,團結同事,相互學習,共同提高,遵守醫院各項紀律,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。
在本輪考核期間,表現良好,成績顯著,得到了醫院領導及同仁們的認可。
考核表個人工作總結 篇29
做為一名普通的畜牧獸醫工作者,我始終站在服務“三農”第一線,以“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,以干部思想作風紀律整頓和學習__大精神為挈機,切實轉變工作作風,真抓實干,開拓創新不斷自學畜牧方面的業務知識,努力提高自己的思想道德素質和政治理論水平。在市農業局和縣獸醫站的正確領導下,我按照上級統一安排布署,圓滿完成了上級下達的各項目標任務,取得了顯著成績。現將一年來各項工作情況總結匯報如下:
一、工作情況
為防止疫情擴散,我團結帶領廣大群眾對轄區內所有畜禽進行了防疫。同時我認真學習、宣傳防狂知識,幫助群眾增強自我防范意識和自我保護能力,做好群眾思想政治工作,自覺維護社會穩定,立足崗位、做好本職工作,真正做到了“干在實處,走在前列”。全村無一例不安全事件發生,得到了群眾的一致認可和領導好評。
在全年動物防疫工作中,按照縣站要求以“平時防疫為主,兩級防疫為輔”的方針,我配合站上職工,放棄節假日,起早貪黑深入村組農戶,親自持針注射,不叫苦,不喊累,經常晚上回來滿身污穢,但毫無怨言,并且克服了各種困難,對全鎮動物進行了防疫。豬藍耳病、豬瘟、口蹄疫防疫密度均達到100%,掛標率100%,禽流感防疫密度100%。
為了保障全鎮老百姓能夠吃上放心肉,我們狠抓市場檢疫,市場上從未出現“白皮肉”。從而杜絕了病死豬的流入,保障了老百姓的食肉安全。作為一名獸醫工作者,所做的工作就是為農業生產服務,為農民服務,針對市上要求推進南鄭縣生豬產業化進程,推進品種改良發展步伐,擴大生豬養殖規模,我向農民群眾講解先進科學養殖技術,及時和村干部、群眾交流,宣傳縣上鼓勵發展生豬養殖的優惠政策,自己的付出也得到了群眾的認可和領導的好評。
雖在基層工作,但我始終有著正確的權利觀和價值觀,對人民群眾一腔熱情,對工作一絲不茍,不爭功、不計利。始終保持著為農業科技事業獻身的堅定信念,扎根農村基點,艱苦奮斗的敬業精神,心系群眾、埋頭苦干,與時俱進、開拓創新、依靠科技,致富一方群眾。在平凡的崗位上,做出了無愧于時代、無愧于人民的工作業績,身體力行實踐“三個代表”重要思想,牢記黨的宗旨,為實現全面建設小康社會、推進和諧社會建設的目標增磚添瓦。
二.存在的問題
(一)畜牧業生產規模較小,生產水平低,對市場和價格信息變化反應滯后,承擔市場風險能力較弱。
(二)動物疫情形勢復雜,防疫壓力大。
(三)養殖管理滯后,標準化生產制度不夠健全。
(四)規模化養殖與環境污染的矛盾日趨嚴重。
三.20xx年工作方向
(一)進一步加強動物疫病防治工作,力爭不出現重大疫情。
(二)加強畜牧業科技推廣工作。
(三)加大畜牧業生產工作。
(四)進一步加強畜產品和投入品的安全監管,嚴厲打擊在養殖使用違禁藥品的違法行為,確保畜產品安全。
總之,我始終把全心全意為人民服務作為畢生追求的最高境界,正確對待個人得失,不計名利、不講價錢、不圖虛名、不要張揚、勤勤懇懇、兢兢業業、甘當無名英雄。
考核表個人工作總結 篇30
xx年對我來說真是不平凡的一年。這一年,我收獲了很多,也有了必要的成長。同時,我對自己還是充滿信心的,未來的路一定很寬敞,只要我努力。
回顧xx年的總結,這一年的我自己已經成熟了,穩定了,自信了。這些都是好現象。xx年7月,被組長提升為助理。雖然不需要從事實際操作,但是還有很多工作等著我去做。剛上來的時候什么都不會。這個我一直做不好,和同事也有矛盾。這讓我和同事相處融洽。我苦苦思索為什么兩個職位相同的人可以相處的很好,但是換了主角之后就出現了這種現象。和領導談過之后,發現了自己的不足。在接下來的工作中,我定下了自己的原則:我做的一切都是為了服務大家,無論我在工作中做什么都沒有怨言。過了幾個月,我發現自己適應的很慢,和同事相處的也很好,大大提高了我們的生產效率,部門的合格率依然很高,是所有一線車間中最好的。這些成績都離不開大家的努力,我這個主角只起到了配合的作用。工作中要時刻站在加工者的角度思考,尊重他們的意見,然后記錄總結,這是無價之寶!
新組長上任后,他為大家做的第一件事就是給我們加薪。從這一點上,我們可以看出他是一個好的領導者,因為他真正為員工尋求福利和發展。
在這一年里,我犯了很多錯誤,但在這些錯誤中我學到了很多有用的知識。在這個過程中,我也不斷的總結和思考如何更好的服務和幫助大家。有時候我發現,即使你站在別人的角度去思考,然后去幫助他們,結果也不一定是夢想,有時候往往事與愿違,讓我百思不得其解。最后,我得出結論:
xx年,我被評為優秀員工。這是我萬萬沒有想到的,因為我覺得我所做的工作真的微不足道,造型廠的每一個人都真的很優秀,因為真正做出成績的是每一個人,而不是個人。在過去的一年里,我發現還有很多事情沒有做好,還有很多需要改進的地方。20年已經到來,新的旅程和挑戰等待著我去應對。我會空著一個杯子,懷著一顆感恩的心做好每一件事,永遠把自己放在一個很低的位置,為了學習更多有用的知識。我會更加努力實現夢想,揚帆起航。
考核表個人工作總結 篇31
xx年上半年,地稅局辦公室結合工作職能,突出重點,狠抓落實,主要做了以下工作:
1、認真做好“管理年”活動組織協調工作。
“管理年”活動是今年全局工作的重點,辦公室作為牽頭部門,根據局黨委的工作部署和要求,協調相關科室,就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作,先后制定了《地方稅務局“管理年”活動實施意見》、《地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《地方稅務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《管理辦法》等一系列規范化管理考核辦法,確保了我局“管理年”活動的順利開展。
“管理年”活動中,按照局黨委的要求,堅持高標準,組織協調相關科室結合我局實際抓亮點,搞突破,并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯系,及時提報我局的亮點工作,我局的管理考評制度、重點稅源企業納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目,受到xx市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展,牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善,完成了《xx市地方稅務局崗責工作規范(試行)》初稿撰寫工作。《崗責規范》共分六大類,內容涵蓋納稅申報、稅務登記、發票管理、納稅服務、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監控等稅收工作各個環節,共六十余個崗位,對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規范。
2、做好管理考評工作。
根據局黨委的要求,創新管理考核體系,牽頭制定了《(崗位明星)管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》,明確單位和個人的考核評選標準及程序。上半年,結合目標管理考核,先后組織了三批單位考評,并下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序,組織評選了二季度崗位明星。
3、強化政務督查工作。
為使督查工作走上規范化、制度化的軌道,進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規范和明確,建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法,有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來,圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等,加大督查廣度和深度,全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期,督查專報1期,有力地促進了各項工作的落實到位。
4、進一步完善目標管理考核工作。
根據局黨委要求,明確分工,專人負責,結合實際,在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上,對目標管理考核辦法進行了修訂完善,使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理,切合市局考核要求。同時,把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合,認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核,努力做到全面細致,規范周到,以考核管理促進各項工作的落實。
考核表個人工作總結 篇32
在門診西藥房的實習過程中分別把負責劃價,取藥和咨詢的都擱開了這樣也方便了患者。西藥是藥品的主力。同時也意味著門診處的工作格外繁忙辛苦。取藥是體力活也是我剛來的時候所做的第一件事。由于藥房的藥品多理所當然的柜子也多了。
第一天拿了處方去找藥品時簡直就是東找西找的而患者又不能等太久不由得自己的心里有了煩惱而老師又在催藥,有時候一不小心把藥品的規格拿錯了還會受批評。在這里常常是連喝水上廁所的時間就沒有。早上來的第一件事就是清理和擺放藥品。這樣一來加以熟悉也可以了解藥品的理化性質和藥理作用以及不良反應等。后來通過慢慢的熟悉之后知道了藥品放在那里取藥也就容易多了也不會拿錯了。
多了半個月后就學著劃價,這個工作是要非常謹慎和認真的。要會看處方,要看清處方上藥品的規格和劑量。要注意是不是類藥品和品。因為這些都要和普通藥品擱開劃價還要求不能劃到一起。需要是精二處方。有一次我在給患者劃價就出現了差錯被老師批評了。從而也認識到了作為醫院的工作人員處處馬虎不得。一定要認真仔細。
有了西藥房的基礎外我在內藥房和外藥房實習就容易多了。在這兩個藥房中也是忙的不亦樂乎。由于患者教多。每天我都在用車子發藥,每次都是長長的紙給我去發。發好了經過核對了還得去送到護士那里。這個工作也是很嚴謹的要把數量搞清楚還得注意藥品的有效期。
感謝醫院的老師們能讓我學到很多知識。短短的幾個月的醫院實習結束,終于可以揣了一口氣了,想想這么多天的忙碌才知道藥學工作的不易,我覺得藥學工作不僅需要熟練的技巧,而且同樣需要優秀的職業素質。專業素質:藥學人員要對病人極端負責,態度誠懇,和藹熱情,關心體貼病人,掌握病人的心理特點,給予細致的身心護理;嚴格執行各項規章制度,堅守崗位,按章辦事,操作正規,有條不紊,執行醫囑和從事一切操作要思想集中,技術熟練,做到準確、安全、及時,精益求精;要有敏銳的觀察力,善于發現病情變化,遇有病情突變,既要沉著冷靜,機智靈活,又要在搶救中敏捷、準確、果斷;做好心理護理,要求語言親切,解釋耐心,要有針對性地做了病人的思想工作,增強其向疾病做斗爭的勇氣和信心;保持衣著整齊,儀表端莊,舉止穩重,禮貌待人,樸素大方;作風正派,對病人一視同仁,對工作嚴肅認真。
光陰如梭,20xx年的工作轉瞬又將成為歷史,20xx年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。為了更好地完成20xx年工作,揚長避短,現總結如下:
思想上,認真學習貫徹黨的__大精神,充分認識“解放思想,開拓創新”重要意義,加強理論與實踐的聯系,提高自己的思想政治覺悟,發揚求真務實精神,做到自覺遵紀守法,自覺抵制行業不正之風,“以病人為中心”,做好一線窗口及臨床藥學服務工作,榮獲20xx—20xx年度院“優秀團員“稱號。
在門診藥房工作期間,嚴格遵守處方調配制度,認真按照“四查十對”處方審查制度,發現處方中存在的配伍禁忌、劑量、規格等方面的差錯,及時與醫生溝通。準確調配認真核對并發放處方7萬余張,未出現工作任何差錯事故。操作熟練、迅速,盡可能減少病人取藥等候時間。對發放到患者手中的藥品,主動向患者講解用藥常識與注意事項,尤其對孕產婦及小兒用藥注意事項作耐心交代,為群眾提供快捷、準確、優良的藥學服務。
在臨床藥學室工作期間,堅持每日參與新生兒科臨床查房工作,一方面向醫護人員學習臨床一些知識,另一方面通過查看病歷,監測、審核臨床用藥,及時了解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇、給藥劑量、途經、方法等方面向醫生及護士提供咨詢和藥物治療服務信息。此外,積極配合并圓滿完成衛生部“醫療質量萬里行暨抗菌藥物專項整治工作”的檢查工作。
按照醫院處方點評制度規定,組織開展門診處方點評工作。聯合計算機中心設計并初步完成處方點評信息化模塊,提高處方點評效率。一年來,每月抽查門急診處方、孕產婦、兒童、抗菌藥物處方等進行專項點評。分析評價結果,及時發現、糾正醫生不合理用藥現象。
學習上,加強藥學和臨床基礎理論知識學習,不斷充實和更新自己的知識,積極閱讀國內外文獻,了解并掌握專業的學術新動向,熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能,利用藥學專業知識更好地指導臨床合理用藥。積極參加本專業的各項學術活動,參加省級年會1次,不定期參加培訓班及學習班若干次,發表會議論文1篇。承擔1名藥學本科生的畢業實習的帶教任務,使該生圓滿完成實習任務及畢業論文的撰寫。
作為一名臨床藥師,我認為自己做的遠遠不夠,在專業上,我要更加認真努力的學習,提高專業素養,在工作中,應該提高溝通協調能力,和臨床醫生和護士更好的溝通,提高患者的合理用藥情況。美好的20xx即將開始,我會不斷努力,不斷突破,力爭將自己的工作進入更高的層次,為我院合理用藥的發展,做出貢獻。
考核表個人工作總結 篇33
我于4月接到省分行的調令,調任支行客戶經理。在支行8個月的工作中,我勤奮努力,注重創新,在自身業務水平得到了不斷提高的同時,于思想意識方面也取得了不小的進步。現將我本人在去年三個季度的工作情況總結匯報如下:
一、熟悉新的環境
到了新的崗位,自己的工作經驗、營銷技能和其他的客戶經理相比有一定的差距。且到了新的工作環境,對行內業務往來頻繁的對私對公客戶都比較陌生,加之支行的大部分存量客戶已劃分到其他客戶經理名下。要開展工作,就必須先增加客戶群體。到任新崗位后,我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客戶對我行業務的支持,加大自身客戶群體。在較短的時間內,我通過自身的優質服務和理財知識的專業性,成功營銷了支行的優質客戶,提高了客戶對銀行的貢獻度和忠誠度。
擔任客戶經理以來,我深刻體會和感觸到了該崗位的使命和職責。客戶經理是我們xx銀行對公眾服務的一張名片,是客戶和銀行聯系的樞紐,在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止,代表著我行的形象。我深知客戶經理的一言一行都會在第一時間受到客戶的關注,因此要求其綜合素質必須相當的高。從我第一天到任新崗位,從開始時的不適應到現在的能很好地融入到這個工作中,心態上也發生了很大的轉變。剛開始時,我覺得客戶經理工作很累、很煩鎖,責任相對比較重大。但是,慢慢的,我變得成熟起來,我開始明白這就是工作。每天對不同的客戶進行日常維護,熱情、耐心地為客戶答疑解惑就是我的工作,為客戶制訂理財計劃和讓客戶的資產得到增值就是我的工作范圍,當我明確了目的,有了工作目標和重點以后,工作對于我來說,一切都變得清晰、明朗了起來。當客戶坐在我的面前我不再心虛或緊張,我已經可以用非常輕松的姿態和親切的微笑來從容面對。如今客戶提出的問題和疑惑我都能夠快速、清晰的向客戶傳達他們所想了解的信息,都能與大部分客戶進行良好的溝通并取得很好的效果,從而贏得了客戶對我工作的普遍認同。同時,在和不同客戶的接觸中,也使我自身的溝通能力和營銷技巧得到了很大的提高。
二、存在的主要問題
1、金融專業知識有待進一步加強。面對如今市場經濟的多樣性,銀行理財成為越來越多客戶的需求,如何能給我行優質客戶提供專業的金融信息和理財產品,這就需要提高自身的學習能力和學習主動性,及時掌握最新的財經信息和準確分析未來的經濟走勢,以提高自身金融專業知識水平;
2、針對不同的客戶,還應朝細致精準化管理方面進行加強。對現有的客戶資源,深挖細刨,根據不同客戶的需求和實際情況,做精準化營銷,提高支行中間業務收入;
3、進一步克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己,決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜,驕傲自大,而要保持清醒的頭腦,與時俱進,創造出更大的輝煌;
三、個人職業發展的愿景
由于銀行業的特殊性和一定程度上的專業性,想成為銀行業的優秀員工,必須經過系統的培訓與豐富的實踐。我期望在明年能爭取到更多的培訓機會,使自身的綜合素質得到全面的提高。夯實自己的業務基礎,朝著更高、更遠的方向努力。
總結過去,是為了吸取經驗、完善不足。展望來年,我將會更有信心、更加努力、積極進取、精益求精地完成好今后的工作,以爭為我行來年的發展做出自己更大的貢獻。
考核表個人工作總結 篇34
今年是我進入公司的第三年,三年來,在工程實踐中,在許多前輩的指導和幫助下,我的專業水平和工作能力取得了很大進步。表現在以下方面:
第一,這些項目具有完整性。
如大連西門子傳感器工廠新建項目、上海大眾技術中心辦公樓改建項目、常州華盛天龍有限公司新建廠區項目、飛洋倉儲大型物流庫等項目,我都是從方案投標或委托階段就開始介入,經歷過對方案設計的推敲比選、與業主的溝通、初步設計的審批、相關專業的協調、施工圖的嚴謹以及施工階段的現場配合,我對建筑設計與建造的過程有了深刻的認識。建筑設計不是紙上談兵,而是一個連貫的,需要集體參與的生產工作,要完成一個好作品,應協調好設計與其他學科,以及經濟、社會、人際等多方面因素的相互關系。因為各種外在因素的影響,建筑從方案構思到付諸實施,勢必要經歷一輪又一輪的修改與完善,經歷了這些相對完整的工程實踐,我了解到并學習了如何在現實的框架中最大程度的把握住建筑的品質,這需要有專業知識的積累,又需要耐心與細致的配合,這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方。
第二,是這些項目具有一定的復雜性。
在業務能力方面,經過三年的實踐與磨練,我已由一個初出象牙塔的青澀學子成長為一名具備專業素質的職業建筑師。建筑專業是一個龍頭專業,建筑設計工作影響到各配合專業的工作,因此建筑師應具有良好的協調能力、組織能力與控制能力,同時這些能力應有深厚的專業功底作基礎。
進入設計院初期,我在前輩們的帶領之下參與設計了大連西門子傳感器工廠新建項目、煙臺匯眾新建項目、上海造幣廠改造等項目,這些項目已先后建成并投入使用。接著在常州華盛天龍有限公司新建廠區項目中我擔任了主要設計人,從方案階段到目前即將完工,我一直配合主師負責協調組織工作。獲得業主的認可與贊揚,是我職業生涯中又一新的高度。在20__年面臨任務多、建筑專業人手少的困難下,我帶領我們設計小組其他年輕同事經常加班、不畏辛苦、走在項目前面做好方案,為以后施工圖階段打好基礎。
三年的實踐工作,還培養了我嚴謹認真、吃苦耐勞、不畏艱難的職業精神與職業責任感。
設計院的工作作風也培養了我良好的服務精神與團隊協作精神,這些都是成為一名合格的職業建筑師所不能缺乏的品質。在理論方面,我利用業余時間閱讀了一些建筑專業和其它相關專業的書籍,由此對實踐工作進行指導與反思。建筑是社會生活形態的空間語言。它反映了時代的社會形態、生活方式、社會審美取向,以及世界觀等信息。而這些內容都需要有相應的專業批評,對建設水準、建筑水平、產品品質、環境效果,及職業道德的培育和社會引導等方面做出必要的評判和剖析,同時也達到建構與提升建筑理論的目的。因此,建筑理論應與建筑實踐產生互動才有真正的價值。
以上工作經歷是我職業生涯的良好開端,今后我將更為堅定踏實的工作,努力進取。就以一句千古的唱吟作為我的結語:“路漫漫,其修遠,吾將上下而求索”。