實訓教師教學工作總結范文（精選3篇）

實訓教師教學工作總結范文 篇1

　　我受學校的安排，承擔_制冷、_電子兩班的畢業實習指導工作。為了更好的應對不樂觀的就業形勢，使實習活動卓有成效，我在校實訓處的統一領導下，迎難而上，全力以赴，主要從以下幾個方面展開了實習組織管理工作：

　　一、宣傳動員，深化學生對實習工作的理解

　　畢業實習工作，是每一個職校學生就業前都必須經歷的一個重要過程，實習工作開展的好與否，直接關系到學生本人的就業前景與發展方向。為了使_制冷、_電子兩班的同學能加深對畢業實習的認識，本學期一開學，我就盡可能地與每一個學生就實習工作進行了交流與溝通，不僅了解了學生就業實習的意向以及他們對于實習工作的想法，還針對每個學生的實際情況，提出了具體的實習要求。

　　特別是那些怕吃苦、圖享受、不愿盡快盡早就業實習的同學，我對他們曉之以理、動之以情，使學生們了解今年嚴駿的就業形勢以及實習工作對自己將來發展的重要性。對于極個別對實習工作完全沒有興趣的學生，我不斷聯系其家長，同時聯絡他周圍的同學，大家一起對其反復地做工作，通過這種多管齊下的方式，力促他們能逐步理解實習工作的重要性，使06制冷、06電子兩班的同學對畢業實習有了進一步認識，為后面實習工作的順利展開奠定了堅實的基礎。

　　二、通力配合、力促學生盡快實習

　　為了使自己管理的兩個班學生能盡快進入實習狀態，本學期一開學，我就結合_制冷、_電子兩班不同的專業特點，以及每位學生不同的實習需求，精心策劃了自己的工作思路，首先要令到每個學生都能感受到實習的緊迫感，同時加強與校實訓處的聯系，及時了解實習單位的招聘信息，盡快與每一個學生取得聯系，不斷地督促他們抓住每一次實習的機會。

　　此外，我也不斷利用網絡、電視、報刊等其他途徑，多方面了解用人單位的情況，收集相關信息，然后分門別類，讓學生能有更多的選擇，盡快實習。通過自己、學校以及學生本人的不懈努力，06制冷、06電子兩班同學，在本學期初就達到了實習率99%以上，很好地實現了預期目標。

　　三、勤訪、勤聽、勤看、加強與學生和用人單位的聯系

　　為了實現對學生的有效管理，掌握各實習單位對我校學生的客觀評價，了解對口實習單位的發展變化，走訪實習單位是我本學期的工作重點。而本學期由于金融風暴的影響，我校學生尋找實習單位的難度較大，因此最終落實的實習單位分布很廣，涉及的地理區域跨度很大，就我管理的班級來說，學生實習的區域分別有珠海、廣州、佛山、江門、中山、廣西南寧等地。

　　而僅珠海本地就涉及到香洲、南屏、斗門、蓮洲、白蕉、六鄉、橫山、等地，相關的實習單位大小有70多個。面對學生分布在如此眾多的實習單位，要在有限的時間內，有目的的走訪，我在開學初就仔細的進行了規劃，對于一些學生相對來說較集中的實習單位，首先進行重點走訪;對于一些地理位置較遠，平時無法到達的單位，采取集中走訪;而對一些走訪比較困難的實習地，采取事先預約，特定時間走訪;至于一些相對來說較容易到達、學生也容易見到的實習單位，則采取多次走訪、頻繁觀摩等形式，先后走訪了一百多次。

　　不僅加強了對學生的管理，而且了解了實習單位的發展動態，收集了用人單位對我校學生需求的第一手資料，對我校學生順利完成實習任務起到了積極促進作用。除了走訪以外，電話和網絡是我與學生聯系的最常用的方式。為了保證電話聯系可靠，自己除了掌握每一個學生的聯系電話外還記錄了他們家長及周圍朋友的電話，便于隨時撥打，取得聯系;對于個別聯系困難的同學，自己除了不厭其煩、勤撥電話外，還要不斷想辦法，千方百計通過各種途徑與其取得聯系，只有這樣，才能保證與每一個學生的溝通，從而進行不間斷的管理，最終保證每一個學生能圓滿完成實習任務。

　　四、調解矛盾、保證實習順利進行

　　學生實習的過程中，由于用人單位的客觀要求不同以及我們學生的個人素質上的差異，難免會出現大大小小的不同矛盾，而各種矛盾的妥善處理，直接關系到學生能否順利完成實習任務。為了解決好以上問題，本學期來，我一直把了解學生的實習情況作為重中之重的工作來抓，因為只有掌握了學生的實習情況，才能掌握實習過程中可能出現的問題，一旦發現了矛盾的苗頭，就及時調解，避免矛盾進一步激發。

　　比如_制冷班_等四位在_科技實習的學生，他們在實習中遇到嚴重加班并毫無報酬的問題，當時學生情緒很大。因為用人單位的領導完全沒考慮學生的感受，說話用詞都比較生硬，而我們的學生則剛進入社會，吃苦耐勞的精神比較欠缺，在經濟上也比較拮據，自然對實習單位這種無報酬的嚴重加班很不能接受，面對這樣的矛盾，做為一個實習指導老師，既要站在學生的角度維護學生的權益，也要考慮用人單位的客觀要求以及用人單位對我校學生的總體看法和單位和我校的協作關系。

　　在處理問題時，一方面做好學生的思想工作，幫助他們理解在社會上闖蕩，吃苦耐勞是每一個年輕人必須俱備的首要素質，實習階段，重點是學習鍛煉，報酬只是次要需求;另一方面及時把學生所遇到的問題反映給學校，通過學校出面與用人單位溝通，讓實習單位能理解我們學生的難處，起到化解矛盾、解決問題的作用，從而使學生既能在實習單位安心實習，同時也得到泰坦科技對我校學生的高度評價，達到了學生與用人單位雙贏的效果。當然不同的問題在學生實習中還遇到過很多，只要能做到及時發現、及時調解，一般都能較好的解決矛盾，從而保證實習工作順利開展。

　　五、認真總結、做好實習收尾工作

　　本學期除了進行實習管理，保證每個學生能順利實習以外，做好每一個學生的實習鑒定，評語評價，也是我必然完成的一個重要任務，為了給每一個學生評語能客觀公正，除了我前階段要對每一個學生深入了解及時收集、掌握他們每一份實習反饋表外，還要對全體同學有一個總體比較，從而定出評價標準，把每一個學生的實習表現用文字的形式表達出來并給出實習成績，讓實習工作圓滿收尾。

實訓教師教學工作總結范文 篇2

　　XX年9月6日，我戰戰兢兢地第一次站上講臺，面對下面36名學生腦子一片空白。之前花了一個星期精心準備“臺詞”，設想著會出現什么情況，自己如何應對。可當真正面對學生時自己卻亂了陣腳，只是一陣傻笑，說：“我是你們的新老師，那個…現在我們開始講課。”現在回想起那天的情況，我都為自己臉紅。如今，經過半年的歷練，我已經可以自如地駕馭整個課堂，帶領同學們愉快并充實地過完四分鐘。除了心態變得平和、教態變得大方，我在教學技能上也得到了很大的提高。通過課堂實踐，我發現作為一名數學老師，怎樣吸引學生，怎樣啟發學生，怎樣組織學生，怎樣調動學生積極性以及怎樣和學生們交流都是要上好一節數學課必備的教學技能。而在這幾方面，我的提高是非常顯著的，總結為以下幾點：

　　一、怎樣吸引學生

　　以前我們的課堂都是填鴨式教學，單調、呆板、缺乏生機。完全是老師的主場，老師自己站在講臺上眉飛色舞、唾液橫飛，學生在下邊無精打采、昏昏欲睡。這樣的教學效果肯定不好，學生一節課也學不到多少知識，既是有的人上課聽懂了，但并沒有真正消化、吸收，成為自己的東西。因此，課上明白課下不會做題的例子屢見不鮮。那么，如何吸引學生注意聽講，讓他們從“要我學”變為“我要學”呢?

　　現在我所實習的王明寨中學，包括整個臨漳縣都在推行“杜郎口”的“三三六”教學模式，主張實行小組建設。采用小組間競爭的方式來調動學生們的積極性。但這種方法真的可行嗎?我不否認這樣的課堂的確比傳統課堂氣氛活躍的多，但是這種課堂的缺點也是顯而易見的。包括我在實習學校的老師也都在反映這種課堂的效率不高，沒學幾個知識點呢就下課了，時間多是浪費在學生不自覺地說與課堂無關的話上。因此，全體初三老師在和校長溝通后表明初三還用傳統課堂模式教學。于是我想，如何將老課堂上出新感覺從而吸引學生呢?要改變學生課上精神不集中的情況，就必須先從我自身找原因。如果我能將課上地生動有趣，何愁他們不聽講!

　　我通過總結自己的課堂發現，讓學生對我所講的內容感興趣的關鍵詞就是：聯系、挑戰、變化。教學設計要聯系學生的客觀現實，與他們已有的生活經驗和知識結構掛鉤。只有他們覺得熟悉而且了解的知識才有信心、有興趣繼續學下去。挑戰是指數學課程對學生要具有挑戰性。平庸拖沓的數學安排不可能吸引到學生，我會盡量提高自己課堂的教學效率，讓學生們感到一節課下來過的很充實、很有收獲。

　　例如：在我講解一元二次方程的時候，學生們會用公式法、配方法解這個方程了，我會在此基礎上問：還有沒有更簡單的方法?如果我們能找到一種更簡便的算法，何必要這么麻煩呢?于是，學生們就開始嘗試、討論找到了配方法。他們自己動手得到的結論比我直接講給他們要記得更牢，而且他們也很享受這個自己研究、討論的過程。

　　變化是指我會在學生們注意力渙散或者情緒低落時及時改變教學形式，重新將他們的注意力拉回來。例如：一般數學課上到二十分鐘的時候，我們班的學生們就開始出現做小動作、悄聲說話以及不注意聽講的情況。這時我會說幾句比較幽默詼諧的話來調動他們的情緒，讓他們討論一個問題把緊張的情緒舒緩一下。這樣一來他們的倦怠感消失了，接下來又可以集中精神聽講了。

　　此外，我上課會經常面帶微笑，語言親切隨和，對表現好的學生及時予以鼓勵，向想回答又不敢回答問題的學生投去信任的目光。這樣一來，學生和我之間建立了一種良好的師生關系。所謂：親其師而信其道。我和學生們的感情日益深厚，他們信任我我也愛他們，彼此心靈間沒有了隔閡，他們會更愿意上我的課。

　　二、怎樣啟發學生

　　孔子曰：不憤不啟，不悱不發，舉一隅不以三隅反，則不復也。就是說不到學生努力想弄明白但仍然想不透的程度不要去開導他;不到學生心里明白卻不能完善表達出來的程度不要去啟發他。如果他不能舉一反三，就不要先往下進行了。

　　我在剛開始上課的時候很急躁。恨不得將所有的解題思路、解題方法都告訴學生。一節課基本不留讓他們思考的時間，都是我在告訴他們如何做，而不是他們自己探究怎樣寫。這樣持續一段時間后，指導老師就告訴了我孔子的那個觀點。我思考后明白，若要學生們學會，必須采用啟發式教育，而不是我一切都替他們解決。于是，我改變了自己的教學方法，首先明確指出我希望他們解決什么問題;其次我給出一個解題的大致方向，讓學生自己思考、探討;在他們積極思考下不得而終的時候再給予關鍵性

　　提示。這時候，往往大部分同學就會豁然開朗了。

　　在學習分解因式法時，我們班學生普遍感到不知道怎樣分解常數項來湊出一次項。我給他們出了兩道題：

　　1、x∧2+( )x+3

　　2、x∧2+3x+( )

　　當中填什么數時可以用十字相乘法分解因式?

　　因為這個時候大家只需注意常數項和一次項其中的一個就可以了，學生們通過體會分和湊的含義，明白了十字相乘法的思路，從而真正掌握了這種解方程的方法。

　　三、怎樣組織學生

　　以前我所以為的組織學生就是整頓課堂紀律，想方設法應對那些調皮搗亂的學生。但相信大多數實習生都有這個困擾，就是怎么壓也壓不住課堂，結果導致課堂紀律散漫，自己也生氣不已。其實，組織學生也是一種學問。

　　我的指導老師告訴我，組織學生的方法只有三個詞：策劃，調控，公平。

　　其實經過一段時間的了解，我們大致可以預見到自己課堂中的可能出現的狀況。我們可以通過課前策劃來安排一個清楚、連續、節奏明快的教學程序。這樣學生都投入到緊張有趣的學習活動中，當然也就沒空去擾亂課堂紀律了。當然，我們同時也要采取一些必要的手段來預防課堂混亂的出現，這個就包括合理安排座位、合理規劃學習小組、做題要求控制在一定時間內。相信在這樣一個氛圍下，學生違紀的概率就很小了。但如果真的出現一些突發狀況，我們也要善于調控，正面引導，將學生的情緒調整回來。這就考察我應對突發狀況的能力了。一次我在提問的時候，崔兆興回答的很離譜導致全班哄堂大笑，久久不能平靜。我沒有附和，而是認真地重復了一遍題目以后再問他確定還是剛剛的答案嗎?他馬上意識到自己的行為是不對的，認真思考后說出了正確答案。我及時給予了肯定，并表揚他很聰明，思路清晰。后半節我觀察他的時候，他一直在認真聽講，再沒走過神，耍過滑頭。這種情況還屬于比較小的事件，我在9月末一次上課時，竟然發生了學生忽然對罵的情況。他們一個是我們班成績較好的崔兆興，一個是成績較差的劉子彬這個時候我馬上停下講課，讓兩人站在教室的一邊反思，然后不再理會他們繼續上課。當我下課后并不偏袒哪一方，而是各自讓他們說出自己不對的地方，他們都分析了自己行為不對的地方，并互相道歉。所以，我們在這一類事情發生時千萬不可以偏袒一方，而要一視同仁，公平對待。這樣學生才會信服你。

　　四、怎樣調動學生積極性

　　要想調動起學生的積極性，就要培養學生的自我成功感。只有學生們不畏懼這門學科了，才能逐漸對這個學科感興趣。數學是很多學生頭疼的科目，我接手我們班后發現有很多偏科比較嚴重的同學，他們幾乎是聽到數學的字眼就頭疼。若就這樣聽之任之，光數學一科就會拉下他們的總成績。于是我特別關注了一下這些學生，在課上有意提問他們一些較簡單的問題，他們回答出來后我及時對他們表示肯定，鼓勵他們回答的很好，很聰明。學生此時會感到：原來這些題也不難啊，我也可以回答正確。他們有了這樣一種成功感，就會積極地學習下去。

　　五、怎樣與學生交流

　　我們都知道良好的師生交流可以建立并保持高度互動的課堂氣氛。而在課堂上教學情境中與學生交流就是師生間信息傳遞與反饋的重要過程。師生在此時的對話質量決定了這節課的課堂質量。因此這時老師的話就要有效地吸引學生的注意力，啟迪學生的思維，并提供學生和老師交流的機會。如此一來，我們能及時得到學生對知識掌握程度的一個反饋，對學生沒有掌握的及時進行重復、鞏固。

　　我經常在我的教學設計中設置好多問題以增加實際課堂中與同學們對話的可能性。也通過這些問題將學生的思維提升到一個更高水平。并在學生回答后給予充分的肯定，即使他們的回答不是特別完美，我也會表揚、鼓勵他們，并囑咐他們繼續努力。

　　與學生交流不僅僅是老師問學生答，它還包括學生的提問。老師怎樣鼓勵學生發問，教會學生發現問題，提出猜想，培養和訓練他們的創造性思維。這也是教學的一個重要方面。交流除了語言交流，還包括面部語、體態語等。我會經常通過與學生目光的接觸和肢體語言的表達來告訴他們我對他們的鼓勵和期待，詢問與理解，贊同或反對。

　　通過半年的實習，我更加喜歡教師這個職業了，我也希望自己能夠成為一名優秀的教師。我知道我現在的知識儲備和教學技能還是遠遠不夠的，但我愿意繼續學習，繼續深造，為今后實現自己的理想而奮斗!

實訓教師教學工作總結范文 篇3

　　一、思想認識

　　本人自參加工作以來，堅持正確的政治方向，全面貫徹黨的教育方針政策，忠誠于人民的教育事業，與時俱進，從中吸取搞好教育工作的力量源泉，樹立正確的人生觀、價值觀和教育觀。愛崗敬業、為人師表、熱愛聾生、尊重聾生、遵守學校的各項規章制度，積極參加學校的各類政治學習，并且認真記錄，及時反饋，努力提高自己的思想覺悟，不斷完善自我，爭取讓每一個殘疾孩子都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發展。由于我們的學生有的聽不到，有的看不見，還有的智力低下，給他們的學習、生活帶來了不便，他們比正常孩子更需要愛，需要理解和關注，特教教師肩負的責任更大，我們不僅要“為人師”，更要“為人母”，有人曾說：“你們真是一群高級保姆”。對于這樣的話，這樣的理解，我并不自卑、難過，反而更加堅定了我對特教的信念和愿望，以五心（愛心、耐心、信心、責任心、慈母心）獻給殘疾孩子。

　　二、教學工作

　　從事特殊教育以來，我一直擔任個訓教學工作。任現職以來，我積極鉆研、勇于探索、不甘落后、虛心學習。為了做到有條不紊、有的放矢，順利完成教學任務，提高教學質量，每學期初，我都積極地鉆研教材教法、教學大綱，并根據個體聾生的特點，編寫出具有針對性、導向性的教學計劃，以確立學期目標、明確階段目標，把握好教學重難點。課前，我積極鉆研教材、教法、學法，結合自身實際及現有的教學設備，認真備好每一節課。課上，本人以素質教育為導向，積極采用啟發式、討論式等重“導”輕“灌”的教學法，培養了學生的自學能力，拓寬了學生的思路，發展了學生的創新思維；此外，本人還以新課標提出的：“倡導自主、合作、探究的學習方式”為指導，積極開展課堂教學改革。通過改革，轉變了教師的地位和角色，課堂教學體現了聾生的主體性和教師的主導性，提高了學生學習的參與度，調動了學生學習的積極性，提高了教學質量。課外，本人認真批改作業；積極反思教學，認真寫好教學隨筆，通過總結得失，不斷提高自身的業務能力。

　　三、工作計劃

　　（一）素質教育

　　我注重推行素質教育，堅決把實施素質教育落實在行動上。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。

　　（二）教研工作

　　我將積極參加教學研究工作，不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。對于素質教育的理論，進行更加深入的學習。在平時的教學工作中努力幫助后進生，采取各種措施使他們得到進步。

　　（三）出勤

　　新學期開始我將帶著熱情和激情全身心的投入到工作中去。在工作中我一定要做到不遲到、不早退，聽從領導分配，平時團結同志，尊老愛幼，做到互相關心，互相愛護。作為一名特教教師，我一定自覺遵守學校的各項規章制度，以教師八條師德標準嚴格要求自己，工作嚴肅認真，一絲不茍，決不應付了事，得過且過，以工作事業為重，把個人私心雜念置之度外，按時完成領導交給的各項任務。

　　（四）教學常規

　　我將積極從提高課堂教學效益的各個側面探討提高課堂教學效益的因素。我將積極學習，翻閱有關資料，對教育理論、目標教學、教學方法、學法指導、智力因素和非智力因素等進行再認識，提高用理論來指導實踐的能力。積極實行目標教學，根據教材和學情確定每節課的重難點。平時備好課，上好課。堅持周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識能力兩方面精心設計教案，并積極地使用各種電教器材，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。

　　（五）預期目標

　　作為我科年輕教師，本學期我要認真貫徹醫院新學期工作計劃與教學計劃，注重課堂常規教學，在學習中成長，在反思中進步。多向老教師學習，請教以提高個人的各方面素質。在工作中改正缺點，彌補不足讓自己盡快成長為一名優秀的能夠勝任的教師。

　　以上是我任職期間的述職報告，回首兩年來的工作，有風雨有陽光，有歡笑有淚水，一份耕耘，一份收獲。這幾年的工作是踏實而小有成績的。但本人也知道：只有努力、努力再努力；學習、學習再學習，才能把工作做得更出色！