勞動部個人工作總結（精選32篇）
勞動部個人工作總結 篇1
勞動保障監察局在局黨委的正確領導和上級部門指導下，認真學習落實科學發展的觀念，從構建和諧社會的高度，認真貫徹各級關于勞動保障監察工作指示精神，積極開展勞動保障監察執法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩定，維護勞動者合法權益，推進勞動保障監察事業的科學發展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
一、20xx年上半年工作情況
1、20xx年上半年共計檢查戶
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計13起，解決農民工上訪案件9起，解決農民工工資共計203萬元。
4、征繳農民工工資保證金93萬元
工作中出現的問題。20xx年初在我區出現了，多起農民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經理部和富凱隆達馬楓項目經理部，情況極為嚴重。也為我對農民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監察局對太和區轄區內的所有建筑企業進行了摸排，目前，太和區共有6個在建項目，12家建筑企業，22個項目經理部，已經追繳農民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中，我將現有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。
二、加強勞動保障法律法規宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權益。
勞動部個人工作總結 篇2
11-12年度上學期的工作接近尾聲，在此對本部門的工作做如下總結。
本學期的工作，我們一直本著“環境育人”的宗旨堅持以衛生監察為核心，以衛生保持為中心，積極配合各院部與各班級開展工作，采取“公平、公正、公開”的工作態度展開本學期的工作。
接下來我們就積極開展工作主要有以下幾個方面：
一日常工作：堅持周一、周四下午5：30對院部衛生檢查。
看見未打掃的教室及時通知其班級勞動委員，及時通知人打掃。
檢查衛生的同時還應當注意門窗、玻璃等物品有無損壞，以免造成同學的不便之處。
開展活動：勞動部通過與其他部門共同開展“文明寢室”的活動。針對于宿舍衛生檢查工作我們制定了一個詳細的評分規則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分的依據。提高寢室內部環境的同時也讓寢室有了煥然一新的面貌，整潔美觀。
另外我部門還有一項工作：每天的上午10：00~11：00給學院領導、老師送報紙，堅持將每一份報紙送到每一間辦公室，態度認真，風雨無阻。
以上是我們的主要工作，但我們也認識到一些不足之處：1我們的工作并沒有嚴格化，有些地方不夠順暢
其次活動不夠特色，宣傳意思不夠，信息通達不夠快速有效。3與院部每班勞動委員交流較少。因次在下辦學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步，改進工作方式方法，做好緊緊圍繞“務實”“創新”來開展工作。爭取使我們的工作更上一層樓。
勞動部個人工作總結 篇3
20xx年以來，在各級領導和各位同事的指導和幫助下，經過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務，學習和初步掌握了勞動保障監察工作，也為今后的學習和工作打下了良好的基礎。現將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應新崗位。
二、努力學習，提高工作能力
剛到勞動保障監察支隊工作，我對法律、法規、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學習、多思考、善總結，并自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”。
一是讀好有字之書，即時刻向書本學，學習政治理論、學習勞動保障法律法規和辦案技能，做到基礎知識通學、法律知識深學、急需知識先學。
二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個不斷學習再學習的過程，在這個過程中我承擔了部分勞動監察和部分勞動關系科的工作。較好地完成了各項工作任務。一是在隊長的指導下，通學習使用99二版軟件，協助王主任審查了400多家用人單位的數據錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協助隊長張志和督促29個建筑項目繳納農民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業勞動合同簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建筑施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區所屬用人單位職工工資拖欠情況進行排查，計劃實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年x月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔勞動仲裁工作。在隊長的指導下，通過加班加點的學習法律法規、辦案程序，查閱學習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動仲裁工作，共協助隊長審理裁定案件起，案內協調解決起，案外協調解決起。協助副隊長審批集體合同份，
審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領導交辦的其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不應該的錯誤。
二、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。
勞動部個人工作總結 篇4
圍繞人人享有社會保障的宏偉目標，在抓好社保各險種擴面征繳的同時，全力推進農村社會養老保險、城鎮老年居民養老保險及城鎮居民醫療保險工作，取得實效。目前社會保險覆蓋范圍不斷擴大，基金運行基本平穩，保障水平逐步提高，初步建立起了與我區經濟發展水平相適應的社會保障體系。
一是抓好社保擴面征繳及待遇發放工作。按照“對象就是任務”的要求，通過加大社會保險年審、社會保險稽核、勞動執法檢查、政策宣傳等工作力度，促使社會保險覆蓋面不斷擴大。至XX年12月底，全區參加養老保險的單位共15887個，在職職工萬人，離退休人員39659人，參加失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的人數分別為萬、萬、萬、萬人。及時發放各險種待遇。XX年新增退休人員按月領取養老金待遇3344人，辦理領取失業、生育、工傷保險待遇的分別達5476人、4519人、4907人，辦理農業戶籍參保人退保領取個人帳戶養老金的62562人，支付醫療保險待遇億元。按照上級文件精神，XX年1月、10月、11月我區分別調整提高了企業離退休人員養老金待遇，目前我區離退休人員人均養老金達到xx元。同年7月，提高了“農轉居”人員基本養老金，目前全區有48229名“農轉居”退休人員，享受人均每月485元的養老金待遇，切實保障了退休人員的基本生活。
此外，我區積極實施社會保險扶持措施，減輕企業和個人經濟負擔。從XX年1月1日起，階段性降低失業保險繳費比例；從5月1日起，階段性降低城鎮職工基本醫療保險和工傷保險的繳費比例。全年共為參保企業減負億元，為參保個人減負億元。
二是全面開展城鎮老年居民和農民養老保險工作。XX年2月，我區啟動實施城鎮老年居民養老保險，至12月底，參保人數達5845人，參保人可享受每月400元的養老金待遇，保障了無定期養老待遇城鎮老年居民的基本生活。與此同時，按照分步實施計劃，在啟動試點基礎上，全面推進農村社會養老保險擴面，確保農民老有所養。至XX年12月底，全區應參農保的166個村已全部起動參保，參加各類養老保險的農民有131559人，35周歲以上農民參保率達到％。有45497名農民已按月領取養老保險待遇，其中12345人領取110-402元不等的基本養老金，有33152人領取80元或100元的老年生活津貼。另外，積極開展被征地農民社會保險工作，目前，已有49個征地項目通過被征地農民養老保障落實情況審核程序，涉及76條村的被征地農民xx7人，已參保人數達63668人（包含歷史被征地農民）。
勞動部個人工作總結 篇5
20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現我把勞生部20xx年下期的工作總結如下：
由于我們校區全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生干部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況，最終形成了一套有校區特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部干事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責全校公區、教室、寢室衛生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛生的監督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在：
1、個別干事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、個別干事組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、有的干事工作責任心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、有的干事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細致，計算衛生分時常有出錯的情況出現。
7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。
讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動部個人工作總結 篇6
（一）深入宣傳，扎實開展黨建系列活動。
1.廣泛宣傳，加深理解。組建十八大精神宣講組對各支部進行十八大精神宣講輔導，舉辦專題報告會，開辟十八大學習專欄，組織機關中層干部開展“如何落實十八大精神，做一名優秀中層干部”大討論，加深廣大黨員干部對十八大精神的理解。
2.開展活動，落實制度。扎實開展“四聯雙提”活動，落實“四聯雙提”制度，將“四聯雙提”活動與“進百家門、知千人情、解百姓憂”主題實踐活動相結合，暢通聯系服務黨員群眾渠道，構建扶貧幫困長效機制，切實提高做好新形勢下群眾工作的能力。
（二）豐富內涵，深入推進主題實踐活動。
1.內涵不斷豐富。繼續推進“進百家門、知千人情、解百姓憂” 主題實踐活動，建立困難家庭信息動態管理制度、活動情況雙月上報制度、聯席會辦制度、簡報宣傳制度、入學就醫重點資助制度等一系列扶貧幫困制度。幫助77戶困難家庭脫離“低保戶”，同步梳理89戶較困難家庭納入幫扶對象。
2.舉措逐步創新。今年暑期，對83名考取和在讀高中以上學校的困難家庭學生發放愛心助學金共計萬元；幫助困難家庭子女減免學雜費、伙食費，確保困難家庭子女不因貧困而輟學；為患大病的困難家庭免費辦理公交卡，方便經常外出就醫困難群眾出行；為特困家庭翻修房屋，改善住房條件。
3.氛圍日趨濃厚。精心編制主題實踐活動簡報3期，（海外版）以“用真情架起干群連心的橋梁”為題對活動進行了大篇幅報道。吳中信息（專刊）第8期以“做密切聯系群眾的真誠實踐者”為題對主題實踐活動進行專刊報道。“七一”前夕對20個主題實踐活動先進集體進行了表彰。今年6月，主題實踐活動獲評XX區“十佳基層黨建工作品牌”。截止8月底，累計走訪困難家庭5948戶次，為群眾辦好事實事1243件，化解矛盾糾紛和隱患268件，共協調處理困難群眾所面臨的實際問題36個。
（三）完善制度，著力加強干部隊伍建設。
1.逐步完善干部“五位一體”培養機制。成功舉辦第一期共43名學員的中層干部培訓班，撰寫“教育、培訓、鍛煉、競崗、考評”五位一體干部培養機制調研報告，將學員作品結集成《度假區第一期中層干部培訓班調研文章匯編》。選派12名機關中層干部掛職薄弱村黨組織副書記工作，實踐中增長見識、開闊眼界、提升本領，同時推動了村級經濟發展。組織18名黨員干部赴基層一線參與拆遷安置工作，提升年輕同志做群眾工作和處理復雜問題的能力。
2.不斷健全干部選拔制度。在去年組織千人競百崗活動的基礎上，今年5月，組織開展了新一輪競爭性選拔中層干部工作。通過實行民主推薦和民主測評票數、競職演講、票決結果“三公開”程序，增強選拔過程透明度，9名優秀青年得到提拔使用。今年10月，開展機關集中選拔中層干部工作。嚴格實施民主推薦、組織考察、領導票決、任前公示等程序，22名同志走上新的中層管理崗位。
3.繼續規范干部考評機制。進一步規范機關中層干部聘期管理和考核等一系列制度，完成對9名中層干部試用期滿考核工作，考核結果良好。在8月28日區委組織部領導赴度假區開展的干部選拔任用工作專項督查工作中，督查組充分肯定了度假區近兩年來在中層干部選拔任用工作中取得的成效，選拔任用干部制度進一步完善，干部隊伍結構合理，干部競崗程序規范，資料臺帳整理齊全，并對正在實施的“教育、培訓、鍛煉、競崗、考評”五位一體干部培養新模式給予了肯定。
（四）高效務實，扎實推進人才和城鄉就業工作。
1.全力抓好高層次人才引進培養工程。今年，先后3次召開人才工作座談會，2次邀請區科技局領導對度假區重點企業人才申報工作進行現場指導，全力以赴完成全年人才工作目標任務；走訪調研10家重點企業，積極完成人才項目申報工作。截止10月份，共申報國家計劃1人，省雙創人才計劃2人，市姑蘇領軍人才1人，區雙創人才計劃2人，現代服務業人才9人。完成今年蘇州國際精英創業周邀請嘉賓數10人，并促成2位嘉賓與企業簽約，成功落戶度假區。依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產業載體，重點培育文化產業領軍人才。
2.多種途徑做好人才招聘工作。積極配合管委會下屬國有公司，規范招聘程序，全年為國有公司招聘錄用工程、財務和文員等各類人才12人。全力做好今年事業單位工作人員招聘工作，經區人社局統一公開招聘，招錄5名事業單位工作人員。組織轄區內數十家企業前往安徽工業大學、華中科技大學、蘇州大學參加今年度畢業生春季招聘會。為企業招聘人才拓寬渠道。
3.走村入戶建立就業新機制。大力開展“走村入戶，幫扶就業”活動，每月在村（社區）群眾家門口舉辦招聘會，方便群眾求職擇業。建立用工就業需求雙向信息庫。向群眾發放求職意向表，建立近400人次的就業意向信息庫。不斷挖掘企業用工需求，動員胥口等周邊地區企業參與招工，建立1300余個崗位的企業用工需求信息庫。聯系企業80余家，共赴香山街道墅里、小橫山、長沙、舟山花園等8個村（社區），舉辦招聘會8場，吸引800余名勞動力參加招聘，達成就業意向200多人。度假區已超額完成全年任務城鎮失業人員就業考核指標。
（五）規范管理，有力推動人事社保工作。
1.強化機構編制管理。規范增設招商局三產服務部、社會事業局信訪科。完成文化論壇聯絡辦的崗位設置工作，調整了機關管理服務中心、科技服務中心、xx大隊等事業單位的崗位設置，按《關于事業單位分類的實施意見》（蘇辦法﹝20xx﹞20號）文件精神，做好8家事業單位劃分單位類別工作，穩步推進事業單位分類的改革。
2.規范企業用工行為。重點走訪了60余家企業和20余家建筑工地，開展高溫勞動保護、女職工勞動保護專項檢查，農民工工資支付專項督查。保護勞工合法權益，營造安全和諧的勞動環境。配合住建局及兩鎮一街道社保中心，做好觀音寺、復園、海洋館等單位民工工資和勞資糾紛工作，涉及金額60多萬元。
3.加強各類培訓工作。舉辦了2期度假區內企業人力資源負責人培訓班，共培訓300余人，切實提升企業人事經理的政策水平和業務技能。針對轄區內勞動者的特點與需求，有針對性地開設辦公自動化、農家樂服務、會計上崗證、家政、烹飪等各類免費技能培訓班。截止9月底，共計培訓1150人次，切實提升了轄區內勞動者技能與就業競爭能力。完成社保擴面凈增571人，考核目標任務穩步推進。
（六）提升效能，推進組工文化建設。
1.著力提升組工干部素質。制定下發組工文化建設實施意見，推進“學習型、服務型、創新型、效能型、活力型、和諧型”組工文化建設，創新開設組工干部“微課堂”2期，局領導、中層干部定期面向全局人員授課，提升組工干部綜合素質。
勞動部個人工作總結 篇7
一是組織局系統工作人員學習雙擁工作政策規定，參觀金寨革命歷史博物館和大別山歷史博物館，重溫歷史，展望未來。二是組織技工學校新生開展軍訓，每年接受國防教育可達100%；組織局系統青少年“走進軍營”夏令營活動。三是結合建軍節，利用黑板報、簡報等宣傳載體宣傳國防法，兵役法、兵役條例，優撫政策。每年參加我市征兵動員會，對我局征兵對象進行認真摸底。
（一）做好就業再就業工作
1、提供小額擔保貸款。六安市勞動和社會保障局與中國人民銀行六安市中心支行、六安市財政局聯合關于轉發了《中國人民銀行財政部勞動和社會保障部關于改進和完善小額擔保貸款政策的通知》（六銀發40號），規定：持有軍人退出現役的有效證件的城鎮復員轉業退役軍人以及持當地門核發的失業登記證明的其他城鎮登記失業人員，從事個體經營自籌資金不足，均可根據《下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法》（銀發394號），向當地經銀行（信用社）申請小額擔保貸款。對持有軍人退出現役有效證件的人員申請小額擔保貸款并從事微利項目的，由中央財政據實完全貼息。
2、發放《就業服務卡》。六安市勞動保障局印發了《關于做好〈就業服務卡〉發放管理工作的通知》（勞社40號），規定：在法定勞動年齡內有就業愿望和就業能力的城鎮復員轉業退役軍人發放《安徽省就業服務卡》，持卡人員可享受各級公共就業服務機構提供的各項免費就業服務，包括免費求職登記、職業介紹、就業指導、培訓申請、鑒定申報等就業服務項目。對持有《就業服務卡》且參加培訓的人員，培訓合格的，給予一次性300元補貼。XX年此類人員120人領到《就業服務卡》。
3、提供就業崗位。一直以來職業介紹中心對退伍士兵實行免費進嘗免費職業介紹、免費職業指導。XX年4月與市民政局聯合舉辦退伍士兵的專場招聘會，金安、裕安區民政局組織退役士兵350多人入場招聘，當場達成意向性協議132人。XX年共300多名退伍士兵入場招聘，當場達成議向性協議200多人。
（二）做好養老保險工作
我局在確保離退休人員基本養老金按時足額發放的同時，為377名企業離休人員發放一次性生活補貼64.54萬元，為267名企業軍轉干部發放補貼33.57萬元，為215位xx年底以前參軍轉業和復員到企業的退休人員發放生活困難補助費38.7萬元。對于企業軍轉干、退伍戰士參加基本養老保險時，在辦理登記、記錄繳費、計算退休待遇等業務時給予優先辦理。
（三）做好軍轉干部醫療保障工作
軍轉干部和士兵在機關事業單位和企業安置或上崗的，均按照現有政策隨用人單位參保。另外對其他幾類人員進行重點解決。
一是困難企業軍轉干部醫療保障問題得到解決。XX年起，市醫保中心按勞動保障局要求，積極與市企穩辦、財政等部門聯系，完成困難企業軍轉干部醫療保險人員、工資基數調整、核定，費用測算等各項工作，將172名困難企業軍轉干部納入醫保，其中在職人員72人，退休100人。
二是駐皖部隊機關事業單位職工按屬地管理原則參加地方醫保。根據《關于駐皖部隊機關事業單位職工參加城鎮職工基本醫療保險有關問題的通知》（勞社秘177號）要求，市醫保中心與駐皖部隊密切配合，順利做好了醫療保障銜接工作。XX年10月起，共有安徽省六安軍分區等6家部隊機關事業單位85人按統籌當地統一政策參加醫療保險。
三是落實了軍隊離退休干部無工作隨軍家屬、遺屬醫療保障待遇。按省民政部等5部門《關于移交政府安置的軍隊離退休干部無工作隨軍家屬、遺屬醫療保障有關問題的通知》（政干字64號），按照六安市城鎮職工基本醫療保險和實行公務員醫療補助待遇，將11名上述人員納入醫保。四是建立專戶。解決了34名自主擇業軍轉干部醫療保障問題。五是落實二等乙級以上革命傷殘軍人及傷殘人民警察醫療待遇。根據《六安市市直離休干部醫藥費統籌管理暫行辦法》（六政辦59號）和《關于二等乙級以上傷殘人民警察醫療待遇問題的通知》（勞社部函19號）規定，于XX年3月起，共有20名上述人員醫療統籌待遇比照離休人員劃由市醫保中心單獨列賬、規范管理。六是落實傷殘退役軍人待遇。在我市貫徹《工傷保險條例》規定：職工在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，視同工傷，即可享受相應的工傷待遇。
（四）做好軍轉干部家屬安置工作。
隨著市場經濟體制建立、國有企業深化改革，企業用工已完全自主、目前門無權也無法向企業安置人員，軍轉干部家屬安置已越來越困難，盡管如此，我局仍積極設法予以安置。幾年來37名軍轉干部家屬基本得到安置。其中為落實六安職業技術學院張明穩同志家屬安置問題，我局多次與相關單位協調，市財政每年撥付1萬元費用，在職業介紹中心實行代理，參加社會保險。
（五）保證工作經費。
為做好雙擁工作，市局每年安排一定經費，保證宣傳、外出聯系崗位、調閱軍轉家屬檔案等工作順利開展。
勞動部個人工作總結 篇8
明年要繼續深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強基層組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設，加強服務企業的力度，圍繞年度目標任務，努力實現組織工作和人事社保工作新突破，為度假區“二次創業”和“吳中明天更美麗更美好”提供動力和保證。重點做好以下幾項工作：
（一）開展群眾路線教育實踐活動。
深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動。繼續深入開展“進百家門、知千人情、解百姓憂”大走訪活動，擴大“定向幫扶”成效。嘗試建立關愛基金，重點資助大病就醫、因貧輟學困難家庭。并呼吁社會力量共同參與到扶貧幫困活動中來，幫助身邊的困難群眾排憂解難、渡過難關，推動主題實踐活動深入開展。
（二）完善干部選拔任用培養工作。
進一步完善中層干部選拔工作制度。總結經驗，改進做法，不斷提高選人用人公信度、透明度。完善中層干部“教育強基、培訓促學、掛職鍛煉、競崗擇優、考評增效”五位一體培養機制。研究制定新一輪中層干部培訓方案，繼續選派年輕干部到基層一線掛職鍛煉，參與拆遷、幫扶等具體工作。加強中層干部聘期管理。適時對中層干部進行輪崗交流，讓他們得到多崗位鍛煉，在優化資源配置中增強干部隊伍活力。加強中層干部聘期管理，完善中層干部考核機制，暢通干部能上能下、能左能右的流動渠道。
（三）做好人才引育工作。
繼續加強各類人才的申報工作，向企業宣傳各類人才資助政策，鼓勵企業高層次人才積極參與申報。對于符合條件的企業進行全程跟蹤服務，幫助他們積極準備申報材料，提高申報成功率，強力推進人才工作取得新突破。健全完善人才服務政策措施，優化人才環境，制定人才激勵政策措施，努力營造吸引人才的軟環境。加強校企合作，著力培育一支數量充足的高技能人才隊伍；充分利用本地人才資源，加強培育一批現代服務業和現代農業人才；依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產業載體，重點培育文化產業領軍人才，推動度假區文化產業發展。
（四）加強組織工作品牌建設。
落實組工文化建設，辦好局領導、中層干部組工干部微課堂，繼續定期面向全局人員授課。建立完善局組工文化走廊，樹立組織人事部門良好形象，營造“團結互助，攜手實干，創先爭優，愉快工作，幸福生活”的和諧工作環境。梳理本部門工作流程、機制等方面薄弱環節，完善本部門內部管理，匯編內部規章制度，規范工作行為，改進工作作風，不斷提升工作效能。強化工作落實督查。健全監督約束機制，增強工作執行力，落實按時辦結制度，定期對重點工作完成情況開展督查，推進工作高效落實。
（五）落實人事社保工作。
加強機構編制管理，不斷提高機構編制管理的規范化、制度化和科學化水平。做好人才招聘工作，為度假區經濟社會發展提供人才保障。加強管委會人事與工資管理，為度假區經濟社會發展提供機制保障。完善干部人事檔案管理，推進干部人事檔案管理的科學化、制度化和規范化。繼續切實做好勞動力各類技能培訓，努力提高勞動者就業技能。繼續深入開展“走村入戶，幫扶就業”活動。明年將計劃在光福鎮舉辦專場招聘會，努力幫助當地就業困難人員實現就業，提高人民的生活水平。進一步加大對企業的宣傳和檢查監督力度，督促企業規范用工行為，排查勞資糾紛隱患，加大調處力度，努力構建和諧勞動關系。進一步做好社保擴面工作，維護勞動者合法權益。
勞動部個人工作總結 篇9
XX年因受金融危機影響，高校畢業生就業、農村勞動力轉移就業壓力增大，面對嚴竣的就業形勢，我們積極貫徹實施《就業促進法》，加快完善促進就業的政策體系和公共服務體系，以促進農村勞動力和高校畢業生就業為重點，統籌做好本區失業人員、城鄉新增勞動力、高校畢業生和外來勞動力就業工作，打造和諧穩定的就業環境，實現了比較充分就業。至XX年12月底，全區城鎮登記失業人數為5348人，4293人實現就業，就業率為80%，農村勞動力新增就業23589人。各項就業工作指標均達到廣州市下達的任務，全區就業形勢總體保持平穩。
一是實施就業工作目標責任制考核管理。區就業工作領導小組將充分就業社區（村）創建工作、創業帶動就業工作、高校畢業生就業工作等目標任務納入區就業工作目標責任制考核內容，將就業工作任務分解到全區18個鎮（街）、42個村（社區）及14個相關職能部門，通過定期考核，確保目標任務的全面落實。目前我區XX年度就業工作目標責任制考核工作已順利完成，準備迎接廣州市的檢查。
二是推進創建充分就業社區（村）工作向縱深擴展。充分依托鎮（街）、社區平臺，深入開展創建充分就業社區和充分就業村活動，通過大力開發社區便民服務崗位和公益性服務崗位，落實各類扶持補貼政策，切實幫助解決失業人員，特別是“4050”等就業困難人員再就業。目前我區充分就業社區創建率達到69%，有效促進了各類人員就業再就業。
三是強化就業培訓，以培訓促就業。圍繞“雙轉移”對職業技能培訓的新要求，以促進農村勞動力轉移就業為重點，統籌抓好城鎮登記失業人員、退伍復員軍人、農村勞動力和跨省份外來勞動者的職業技能培訓，以培訓促就業，以培訓促創業。針對農村勞動力年齡偏大、文化偏低且不愿外出務工的特點，開展針對性地培訓服務；根據企業需求，開展送教上門、“訂單式”培訓服務。加強創業培訓，加大政策扶持力度，激勵和扶持農村勞動力和失業人員自主創業。全年共培訓城鎮登記失業人員1393人，培訓后就業率％；培訓農村勞動力9451人，培訓后就業率％；培訓跨省農民工2385人，均超額完成廣州市年度下達的培訓任務。創新培訓模式，促進就業工作。XX年11月，我局與區總工會、區企業聯合會聯合舉辦了職工勞動技能競賽活動，選拔出一批技術能手，營造了全社會重視技能培訓、重視人才的良好氛圍，增強了勞動者的就業競爭力；我局還與流管辦、民政、司法和旅游等部門合作，開展出租屋主、刑釋解教人員、旅游從業人員、酒店從業人員等各類培訓共計6901人，促進了就業和再就業。
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勞動部個人工作總結 篇10
隨著7月的到來，我部也迎來了本學期工作的尾聲。我部本學期的工作基本順利，我部門的所有干部干事都積極的配合學院完成各項任務。勞動部的職責就是對學院環境衛生進行檢查和監督工作。為給學院老師和學生創造良好的工作和學習的環境，我部門的每一位成員都積極認真的做好自己的工作以對學院和同學負責。具體總結如下： 各班級情況：
本學期中，各班級從開始到結束都積極的配合我部門的工作，致使我部的工作才可以順利的完成，在此我們要感謝各班級的勞動委員以及班級內的所有同學，沒有你們的支持與配合我們的工作是難以進行的。總體上各班級每天都能較好的做好自己班的衛生區使其保持清潔。但還是有個別班級做的不到位，有晚做甚至不做值日的現象。還有班級對與衛生區域打掃的不徹底，如：死角、煙頭、草坪垃圾、健身器材未及時擦洗等。對以上出現的問題我部有嚴格的規章制度，會對其作出相應的扣分處罰。對與積極配合我部工作的`班級我部門也會有相應的加分獎勵，以鼓勵其做到更好。
我部門內部情況：
本學期以來我部門各成員表現較好，基本都能按時集合開例會以及積極配合學聯勞衛部成員的工作。每個人度能做好自己份內的工作。我部從開學時就制定了嚴格的考核制度，對每位成員都有一定的考核標準。對于工作不上心不積極對待的人會有一定的處罰要求，對于表現較好的干部與干事也有一定的獎勵。在工作中出現的各種問題我部門會盡量自己解決。每位成員都屏著對學院負責對同學負責的原則做好自己的工作。
本學期工作中出現的問題：
1.各班級基本都能積極配合工作但也有極個別班級極積極的不配合，在做值日過程中有清掃不徹底、垃圾箱未及時清理、晚做甚至未做等情況。
2.各班級值日生做完值日后有未簽字，衛生工具擺放不整齊等顯現。
3.希望每位同學都隨時隨地的做好自己，不要隨地扔垃圾，保持好所在區域的衛生讓老師和同學們有一個良好的工作環境學習氛圍。
勞動部個人工作總結 篇11
時間流逝，轉瞬間令人難忘的上學期已匆匆離咱們遠去。在此期間組織部發展各項工作，使組織部得到敏捷成長跟發展。時光荏苒，本學期行將到來，以下則為本部分上學期工作的總結領會：
一、總結：
上學期在系團總支學生會納新中，經由兩輪考核我被系組織部招收，部長并對我們進行了工作培訓，并請求我們要有對組織部工作的假想，并制訂了該學期組織部工作規劃
通過上學期的工作，很好地錘煉了我，使我對部門有了更深刻的懂得，對本人的工作性質、工作內容及職責有了意識與了解。在工作，活動中，能較好的完本錢職工作及分配義務，我較好實現了系團總支學生會調配的工作。
二、失敗教訓:
1、各項軌制不夠健全，完美，甚至于有些工作做得不夠規范。
2、有些工作，運動資料不標準，導致工作不能很好的進行。
3、團課檢討不夠嚴厲，團課主題單一，略顯單調。
4、組織部干事的考核工作以及各部的考察工作較少。
5、我部與各部之間的接洽協作意識還不夠深入，需要認識到團隊配合的主要性。
6、 我部工作還不夠踴躍自動，須要進行工作學習，真正融入到系學生會中來;
7、 工作打算還欠新意。
介于這些，我在將來的時光里必定會發揮長處矯正毛病，固然我們不是一個美中不足的團體，但我們相對是一個優良的集團，信任憑著我們實力與熱忱，還有我們不變的信心，在新的學期中言傳身教，將工作開展得更好，使同窗們的生涯更加豐盛多彩，更加繪聲繪色!
并等待下一學期的系學生會工作會做得更加完善!
勞動部個人工作總結 篇12
x年的尾聲。在這一學期的工作中，我部門每位成員兢兢業業，一絲不茍，在各項工作中都取得了良好的成績。但同時仍然有很多不足之處。所以希望通過這次總結找出不足之處，來年愈加改進，爭取更好的成績。
一、迎新工作：
今年開學初，我部門與其他三委
一起協力完成了緊張的迎新工作。 在迎接新生讓新生對我們學校有一個初體驗的同時，三委已經開始了最初的迎新宣傳，起到了很好的推廣介紹作用。
二、日常工作：
我部日常工作主要包括教室(外語樓、科學樓)衛生檢查、物品報銷、和活動后勤等。
1、 教室衛生檢查：
我部負責檢查外語樓已到四樓、科學樓6、7、8樓，并積極配合校權益部的食堂衛生測評工作，日常性的'檢查從周一至周五，周而復始。除特殊情況外，從未間斷。期間，通過大家積極的配合，取得了良好的成績。下半年我們更是搞好部門內部與外部的各方面工作，讓每位同學都能更好地配合我部們的工作，、這樣更增強了每位新生的工作積極性，讓大家有了一個公平、透明的掃地機制。
2、例會：
我部按時參加三委隔周一次的例會，并從未缺席。會上即使通報生勞部最近的工作近況，使三委各個部門對我部的工作有詳細的了解，同時起到積極配合的作用。關于三委例會，正如大家所建議的應重點放在工作中出現的問題以及對各個部門工作的意見為好，以促進三委工作的高效性。
三、活動：
1.下新生宿舍，更好的了解新生的想法，為三位工作提供指南。
2. 第一次全體三委見面活動會。大家當時玩的都很high ,也是第一次加深了彼此的了解，現在回首，大家都已經很熟了。
四、協助其他部門工作：
今年我部門協助其他兄弟部門開展了一系列活動，與兄弟部門一起合作，例如體育部舉辦的校籃球賽以及迎新晚會、校運會，以及各種活動幾乎都會有生勞部的身影。在此期間，我們很好地與其他部門進行了交流與溝通，這對于我們部門今后的工作展開都有很大的幫助。回顧今年我部的工作，我們部門工作的正常運行離不開本部門成員的不懈努力，更離不開其他兄弟部門的幫助以及學生會領導的正確指引。
五、工作中的不足
臨近期末，我部在這學期工作中得到了很寶貴的經驗，但同時也發現了存在的一些不足需要我們去完善。在班級衛生評比中，我們的評比條項少數仍存在漏洞，需要我們不斷改進;對班級衛生沒有一個完善的獎罰制度;對各班勞動委員沒有一個較好的評比標準;在我部成員打分評比過程中較單一，人員沒有很好調動，導致部內成員交流機會減少，不利于我部門長期進步。這一系列問題都是我們下學期要在工作中不斷加強完善的。
勞動部第一期工作總結篇六：
x年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。
我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現我把勞生部x年下期的工作總結如下： 在這個大家庭中使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況。
在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。而且與各個部門配合完成所有活動，在活動中所需要的設備等都是提前準備好，也對所有活動中要買的東西做了詳細記錄。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責我系公區、寢室衛生檢查，對待每一項工作我們都嚴格按照要求認真負責，從不馬虎。在勞生部任務重的情況下，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在：
1、對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、工作責任心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細致，檢查衛生時常有出錯的情況出現。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向我系同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為我系服務、為同學服務的宗旨未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把我系建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。
花到芬芳時 才見百鳥紛飛 樹既成材后 方登大雅之堂 讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動部個人工作總結 篇13
x年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。
我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現我把勞生部x年下期的工作總結如下： 在這個大家庭中使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況。
在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。而且與各個部門配合完成所有活動，在活動中所需要的設備等都是提前準備好，也對所有活動中要買的東西做了詳細記錄。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責我系公區、寢室衛生檢查，對待每一項工作我們都嚴格按照要求認真負責，從不馬虎。在勞生部任務重的情況下，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在：
1、對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、工作責任心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細致，檢查衛生時常有出錯的情況出現。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向我系同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為我系服務、為同學服務的宗旨未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把我系建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。
花到芬芳時 才見百鳥紛飛 樹既成材后 方登大雅之堂 讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動部個人工作總結 篇14
一個月過去了，我們也時刻思考著，在這樣的一個月里我們又都干了些什么？
然而在工作方面，我們沒有絲毫懈怠，我部工作積極認真，在做好本職工作的同時配合各兄弟部門完成組織活動，我們也對工作中的經驗和教訓做了深刻的總結，以求能夠在以后的工作中能不斷改進，不斷完善，達到更好為同學們服務的宗旨。我們的工作總結如下：
一、獎、助學金方面：
我部在老師的指導下，認真積極的整理了貧困生資料以及個人信息，以便能準確及時地發放獎、助學金。
二、會議方面：
準時參加校學生會例會，做好會議記錄并及時將相關信息傳達給各班的生活委員。
三、餐廳值勤方面：
本月餐廳執勤工作主要有10級一個本科班同學完成。挑選有責任心的同學，保持謹慎負責、高度認真的態度積極配合校生活部對餐廳衛生狀況進行檢查，為同學們提供一個衛生健康的就餐環境。
四、收發室值勤方面：
本月收發室由我部干事配合另外三個班級的生活委員來完成，根據各班課表安排各班生活委員的具體執勤時間，準確及時的發放老師和同學們的信件和包裹。
五、后勤方面：
我部協助體育部舉辦了“拔河跳繩”比賽，增強了兄弟部門的感情，提高了團結協作的能力。且在豐富同學們課余生活的同時，增強了同學們的團結協作能力。、我部也會自己主辦一些活動，希望得到學校和其他院系支持和配合。
時間飛逝，一眨眼新的`一學期已經開始，在這新學期中，我們勞動部要在上學期的基礎上，發動勞動部成員的積極性、創新性、勤勞實干性。不斷探索勞動部工作新路子、新方法、新經驗，積極工作，以提高我部在學生會的重要性、和基礎性。
為體現我校的.精神風貌，在此我們勞動部首先將抓勞動部組織建設，選拔品學兼優的一批人才進入勞動部，為我校學生會注入新的血液。
1、我們勞動部會隨時開工作會議，通過討論、總結，使得工作能不斷得到改善且后期工作能有序地進行。
2、實行嚴格的評分制度，對各班勞動衛生進行評比，以至于加強指導使得環境衛生得到有效的改善和有效地調動積極性。
3、各位勞動部成員和各班勞動委員對工作要認真負責，嚴格要求自己，嚴格按照評分標準進行評分，做到公正、實事求是。
4、星期一到星期五安排監督小組檢查各班的教室衛生，并要做好詳細的檢查記錄，把出現的嚴重問題及時反饋給勞動部相關負責人，使問題能及時有效的解決掉。
5、星期四中午實行校園全面檢查，派一人隨孫醫生檢查教室。另派一些勞動負責人檢查宿舍。做好檢查記錄，并反饋給勞動部相關負責人。
6、星期三的大掃除要嚴格認真的對待，還要派勞動部負責人檢查包干區，及時叫打掃不合格的班級進行反攻。
7、平時宿舍大部分由校醫檢查并記錄情況，勞動部相關負責人要及時去了解情況。
8、結合上述幾項的記錄情況，進行兩周的班級評比和宿舍評比。在這其中，負責人要做到準確無誤又要公正無私。
9、每周每個班的扣分，加分情況要及時的反饋給每個班級的班主任，并要細致委婉的跟每個班主任解說他們班級還有哪些還是需要注意的。跟每個班的班主任也要做好交流工作，互相交換意見，讓各位班主任了解我們勞動部的難處和原則，使班主任能支持和配合我們勞動部。
10、在開展的勞動部會議上可對衛生打掃不積極的和衛生較差的班級，先要進行講解，對不改者，給予通報批評；
對衛生優秀的班級要進行適當的表揚和鼓勵。
11、如有領導到我校來視察或者學校有重要活動，勞動部負責人都要做好衛生監督工作。
勞動部個人工作總結 篇15
本學年第一學期團委勞動部主要工作如下：
一、校內大掃除
本學期開學初，我部門聯合院學生會勞動部，為保障同學們在新學期有一個干凈整潔的學習環境，展開了全院大掃除活動。經過兩個部門的全體成員互相討論與策劃，以及認真監督各班級打掃，此次活動圓滿結束，效果顯著。
二、文明大行動的活動
由我們部門以實踐成才部談論與策劃，安排兩個班級進行校外“文明大行動”活動。經過排以及部員配合下，活動順利展開。以及我們部門還安排了兩個班進行校內的文明大行動的活動，讓同學們意識到文明，做文明人，把文明的行為走遍我們的校園。此次，我們部門以其他的部門和志愿者協會，參加了打掃文昌公園的文明大行動活動，這項活動取得圓滿成功。同學們不怕臟不怕累，經過一小時左右的共同努力下，基本清除干凈各種影響市容市貌的紛雜的廣告，并且掃清了道路兩旁的垃圾。
三、常規校內義務勞動
我們部門的校內義務勞動主要是把校園里比較臟的地方進行清理，本學期，校內義務勞動按常規舉行，并且采用了由我部門分配勞動任務的形式對申請義務勞動的班級進行分配勞動區
域，并且以圖表的形式分配任務。大大減少了我們部門的工作量，有效地提高了工作效率。
四、干部培訓
經過這次培訓中，讓我意識了身上的很多缺點，作為一名部長不只是學習好，而且工作能力要強，做到帶頭的作用，以及開全體干部會議中，由老師的講座中，讓我們意識到我們的工作能力，銘記在心，讓我意識到我身上的不足和缺點，讓我在今后的工作中，取得更大的進步，我也進行了我們新納入的干部進行了一次培訓，讓她們知道，如何做好一名干部？做一名優秀的干部。
五、配合團委其他部門，保證團委各項工作的開展
開學初，我們部門以其他部門進行慰問新生的活動，我們部門還配合思政部和組織部開展的第八屆讀書與成才尖子生論壇的活動。此次，配合社聯開展的象棋活動等等。但關于這方面的工作，還是有不足的地方，希望在今后的我們勞動部能做得更好，讓我們一起把團委的這個大家庭做得更加美好。
總結：本學期我們部門完成了本職的工作，但是在配合團委舉行的各項活動這方面還去不是很好，我們部門提出自我批評，并在今后的日子里努力把工作做實、做好。
時間過得飛快，不知不覺中這個學期就接近尾聲了，回顧這一學期的工作歷程，深深地感到：每一次活動的順利開展，離不開勞動部全體成員的努力，更離不開繼廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們會吸取一些好的經驗，改掉過去一些不好的地方，爭取把工作做得更好，在此我做一下本部門這個學期的工作總結：
一、學生會進行換屆，新老交替，我們部門積極做好工作交接，我也是一個新成員，有些工作做得不是那么好，做事不夠積極，這些種種問題，我會努力去改正，做好工作。
二、本部門招聘干事，接著分配干事工作。
三、每天安排人員打掃課室及每周五安排人員打掃公區，本部門每天派出一人在早上7：50及中午12：00對課室進行檢查，每周派出一人配合學院勞衛部檢查公區。
四、本部門與宣傳部共同承辦了文化節之三筆比賽，這次活動取得了圓滿成功。
五、本部門積極配合學院勞衛部的工作，在舉辦大型活動時安排好人員搬桌椅，如教學技能大賽。
六、在這個學期，本部門與兄弟部門交流不夠，合作不夠密切，在今后的工作中，我們將會努力加強與兄弟部門的交流與協作能力，爭取把工作做得更好。
以上存在的種種問題，我們會努力改正，希望在下學期我們的工作能做得更好！花到芬芳時才見百鳥紛飛，樹既成材后方登大雅之堂，讓我們共同攜手，把校園環境建設好！
勞動部個人工作總結 篇16
光陰似箭，歲月如梭。寒風、落葉帶來了冬季的是身影，伴隨著期末鐘聲的敲響，我們的工作也隨之畫下完美的句號。勞動部一個充滿活力也不乏枯燥的地方，它讓我明白勞動的意義，也讓我在工作中體會酸甜苦辣。
慢慢的我進入勞動部近三個月了。我懷著好奇、與拼搏的心情來參加我們的勞動部的。我好奇大學的學生會到底是什么樣的，跟我心中的有學生會有什么不一樣。當第一次參加學生會的會議，我是比較震撼吧，我還記得我們第一次開會是和學習部生活部一起的會議。那次是我們三個部門統一的一次新成員見面會吧，那一次我見到同學們的各種才藝，我的感受挺深的，大學的確人才濟濟啊。第一次的面試第一次的會議第一次的工作確實給我留下了難以忘懷的記憶。我期望我來到學生會能讓我變得更強，拼搏和奮斗當然不能缺少。雖說短短的幾個月中我沒有遇到很大的挑戰，但是我的那種精神是不會被時間的摧殘而消磨掉的，我希望今后的我能夠為我們工學院勞動部學生會盡自己的一份微薄之力去創造出更輝煌的明天。
想象終歸想象實際才是最重要的，我在勞動部的幾個月中其實收獲不是很多。但是我能學會在枯燥的工作中體會我們勞動部的意義才是最重要的。從勞動部的字面意思理解我們就是勞動的，其實不然，我們的意義是讓更多的同學體會到勞動的意義，我們的存在就是為同學們創造出良好的學習環境和生活環境。所以為同學服務才是我們的宗旨。
我們勞動部的工作大致分為檢查寢室，檢查工區，和帶領同學們打掃工區。在這三類工作中最能體現我們勞動部的.宗旨的就是帶領同學們打掃工區，在這其中我們不僅僅是一位帶領同學打掃的學生干部，還是一位勞動者。在這其中讓我明白了勞動的意義就是“勞于身動于心”的道理。通過我們的勞動讓同學們知道愛護環境的重要性和必要性。
在除了我們的常規工作外，我們部門也相繼開展了“新生干部培訓會”“協助迎新晚會的順利展開”等活動。在這些活動我學到了很多，讓我知道了怎么做好一個學生干部，知道了勞動部重要性。
在勞動部工作的這幾個月我也發現了幾個問題。我們部在每次的校區排名中都很低。我在檢查我們工學院和其他學院的寢室的時候發現我們學院的寢室衛生都很不錯，但是我在檢查工區的時候我們學院的工區明顯就要比其他學院要差很多。我們工區的分低就導致我們部在其他學院不能抬起頭。對此問題做出分析，得出幾個問題。一是我們工區的確很大，并且還是處在生活區。第二，每次檢查的時候我們是第一個被檢查的學院，其他學院有比我們更多的時間打掃和保潔。第三，每次檢查時間是處在剛剛上課時間，我們又處于生活區，所以人流量很大使我們的保潔度降低。第四，我們學院打掃時人員不夠也不大認真，很少有保潔人員，偶爾打掃工區的班級來得很晚導致時間不夠。第五，也是最關鍵的一點也是根本問題，就是我們學校的一些同學環保意識不夠，素質不夠好。我對以上問題也提出以下幾個方案，第一，加強對打掃班級不認真得出法度。第二，加強對學校同學的素
質教育。（我們可以通過對環保的宣傳和處罰亂扔垃圾等不好行為的同學等方法）
在今后的工作中我會更加努力的去為我們學院服務，為同學們服務。我會用我全部的能力去創造一個更美好的明天。希望下學期做到更好，改變我們部門的那些不足的地方。讓我們勞動部成為最優秀的部門。
學生會勞動部工作總結5
從9月份開學至今，在勞動部已工作有快半個學期了，工作的這段時間是我最開心的一段日子，在勞動部我認識了更多的朋友，使我學到了很多書本上都學不到的東西，能加入勞動部是我的榮幸。勞動部是學生會的一個分支，雖然是個分支，它也有它的重要作用，勞動部肩負著監督系部的衛生問題，給系部創造了一個良好的環境，給同學們創造了一個更好的學習環境，使大家培養了愛衛生的好習慣。
我有時候值日時遲到過，想來也在學生會待了有半年了，以后不會在這個樣貌，我會加強自身的時間觀念，每次檢查衛生都會準時到達工測101班。我會扣分公平公正，但主要目的也是為了每個班級能把衛生做好，并不是像有些同學說的為了自己的一己私欲或是什么目的。
回想剛進入勞動部，我到別的班級門口說勞動委員出來時，怯生生的，聲音很輕很輕，在一段時期的熟悉后，我具備了更多的勇氣。此刻我能夠自然的檢查衛生，還把它當作了我學校生活必不可少的一部分。很感謝勞動部給了我這樣的鍛煉，讓我在其中學會了很多。下午檢查衛生的時候，我們幾個都很認真的檢查衛生，剩余的時間都是在自己的寢室休息。之后校學生會的來檢查我們班的衛生，結果扣了分。我們勘測系勞動部部學生在檢查時相比較較寬，而校學生會比較嚴格。所以我們為了自己班能夠少扣分或不扣分，需要班里干部的督促，值日同學的認真負責，其他同學也就應在空閑時幫忙打掃。我在平時有空會盡量幫忙班里做衛生工作，期望能減少扣分。
班級是每個同學學習的環境，需要每個同學去呵護，這是群眾榮譽感的問題。我還清楚的記得我在工勘111班檢查衛生時，我在他們班門口喊出來把走廊掃一下時，有人說值日的還沒來，于是王燕二話不說就拿出掃帚跟拖把衛生打掃了，我被這一幕感動了，期望每個同學向他學習。
平時每次學生會開會我都會準時到達，基本都會戴著學生會的牌子，認真聽取上級的意見和推薦，美中不足的是并沒有經常帶上紙和筆，下學期我會完善這方面，把需要記的東西記錄在本子上，這樣就不會忘記了。
有時學生會會安排我們去打掃空教室或辦公室的衛生，我并不覺得這有什么不好，相反讓我們去幫忙打掃衛生，既能夠建立一個美麗干凈的校園，還讓我明白學生會并不是只是去監督別的同學，我們自己也需要付出勞動，做一個榜樣，起到帶頭作用。
學生會并不是純粹的賣苦力的，勞動部也不是。我們能夠搞一些宣傳和活動，比如海報宣傳，舉行一些關于建立完美校園的活動，增加我們勞動部的人文氣息。我們還能夠把我們的勞動評分等工作狀況上傳到我們學校的網站，這樣既增強了我們的宣傳，也能讓其他系在這一年中，我們無論是“教室衛生”還是“包干區衛生，都始終堅持著在勞動部的正確領導下，秉承“美化校園環境”的根本宗旨，協助學校營造良好的教學環境和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。
立刻新生來臨，我們學生會也需要再招募新的同學，挑選好優秀的同學進入后，我們作為老生，要帶領他們做好學生會的工作，自己也要以身作責，給新生樹立一個好榜樣。
在此，感謝主席等人對學生會付出的努力，在你們的領導下，我們必須能夠把學生會發揚光大。我衷心的祝愿我們學生會的工作在下一學期越做越好。
勞動部個人工作總結 篇17
短短的一個學期即將臨近期末，大家都全身心投入了復習階段，我們部門的活動也基本結束。自我們院學生會組建以來，我們生活部起到了舉足輕重的作用。首先，感謝院系領導對我系生活勞動部工作的支持。在上層建筑的大力扶持之下，我系本學年度的工作才得以取得各種優異的成績。我系生活勞動部服從上級指示，在一學年里多次協助院生活勞動部，以及系學生會其他部門進行了多種多樣的工作。豐富了經歷，并提高了工作水平。
時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作生活已經結束，生活勞動部的工作也即將畫上完美的句號，現在，我代表生活勞動部向大家報告一下生活勞動部在20xx年的具體工作：
一、具體工作開展
1.開學初的迎新工作，我們和其他部門一起努力工作，讓大一的新生感覺來到了一個溫馨的家。
2.部門重組以后我們的第一件是就是將原來的基本工作開展起來，各項衛生檢查都在我們的督促下有序的進行著。并且，我們將我部成員分為三組，各組成員負責各自的區域，這樣不僅提高了工作效率，而且，也使得我部的工作有序的進行著。
3.常規性工作
即每周一的大掃除和晚上的勤工儉學，我們部門都有條、有規劃的進行著。并為同學們提供了一個良好的學習壞境。
4.這個學期我們學校新圖書館開館，開館前天學校組織了一次徹底的大掃除，這
次大掃除中大部分班級都很支持我們部門的工作，積極的配合著我們部門成員的工作。同時，我部門成員也在努力的工作著，不放過每一個地方，堅持把這次大掃除搞好，順利完成任務。
4.其他協助性的工作
回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，生活部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
二、本學期工作方案
勞動生活部的主要職責
1.帶領生活部全體成員，及各班生活委員做好各班教室、分擔區的衛生檢查評比工作，每周末報到學生會辦公室。
2.定期召開各班生活委員例會，了解并解決學生生活上的問題，協助相關部門做好落實。
3.定期組織各班學生進行大掃除活動，保持學院的環境衛生的清潔。
4.完成上級組織交辦的其它各項工作任務。
5.定期進行學院的衛生檢查和評比活動，確保生活環境整潔。 .協助有關部
門引導大學生形成良好的衛生習慣和健康的生活方式。
6.完成上級組織交辦的任務。
三、部門成員要求:
(1)做好招募新成員的工作,以充實我部門力量。
(2)加強對部門成員進行紀律教育,重溫平分標準,嚴格值勤,公平公正。
(3)開展有益的課外活動,加強成員之間溝通與了解。
另外，我系生活勞動部還在本學年度進行了內部分工等方面的改革，各項活動及工作的開展磨礪了我部堅強的意志品質和奮勇爭先的工作態度，使衛生工作在學生工作中起到了積極的帶頭作用。各種活動留下的影像資料更是我部工作成果的體現與見證。
一年的時光太匆匆，但卻彌足珍貴，它讓我們成長，讓我部的工作狀態日漸完美。在此總結。我部將在今后的工作中繼續秉承上級的指導與指示，繼承經驗，推陳出新，改革工作中不足的方面，讓我系的工作真正在出類拔萃的基礎上更上一層臺階，為我校的衛生工作增光添彩!
最后，我僅代表生活部所有成員，感謝學院領導對我們工作的大力支持，感謝學生會其它各部對我們工作的幫助，也感謝，廣大同學對我們工作的配合。謝謝大家!
今后，我們部門將繼續本著“為同學們服務”的宗旨工作!并在工作中積極創新，不斷努力。
勞動部個人工作總結 篇18
在本學期勞動部工作即將結束之際，回顧一學期來的工作歷程，我們深深地感到:每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體勞動部學生會成員兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫忙。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動學生會成員本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在那里，請允許我代表本屆勞動部全體成員向關心和幫忙我部健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意！向為勞動部工作付出辛勤汗水的全體人員及熱情參與勞動部工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
1、加強干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好工作計劃。勞動部是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。干部是一個部門的中堅力量，能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職，聯合四系，倡導良好校園環境，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為發展帶給了廣闊的空間。勞動部的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發展和時代的變遷，同學們的鑒賞潛力和欣賞水平不斷提高。這必然要求舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一系列的活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中學生是學校工作的基礎，要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，用心帶動廣大同學投入到學校的.建設和發展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動狀況，引導廣大學生關注時事，幫忙廣大同學樹立正確的世界觀。
四、其它:
(1):堅持本職工作。(2):配合學校活動及其他部門。(3):開展活動。(4):創新。
五、展望未來
在學校領導的指導下，落實領導的"提高自身修養、團隊素質；傳承吃苦耐勞的精神，統一思想、努力進取。并貫徹落實學院的建設，維護正常的教學、生活秩序和保證學生的健康成長，為使我系有一個“清潔衛生，整齊美觀，安全舒適，禮貌有序”的學習和生活環境，培養學生良好的生活習慣和道德行為作風，促進勞動部全面發展。我部將在新的學期里再爭創輝煌，與大家攜手為把勞動部建設成一流部門而努力奮斗。
勞動部個人工作總結 篇19
本學年第一學期團委勞動部主要工作如下：
一、校內大掃除
本學期開學初，我部門聯合院學生會勞動部，為保障同學們在新學期有一個干凈整潔的學習環境，展開了全院大掃除活動。經過兩個部門的全體成員互相討論與策劃，以及認真監督各班級打掃，此次活動圓滿結束，效果顯著。
二、文明大行動的活動
由我們部門以實踐成才部談論與策劃，安排兩個班級進行校外“文明大行動”活動。經過排以及部員配合下，活動順利展開。以及我們部門還安排了兩個班進行校內的文明大行動的活動，讓同學們意識到文明，做文明人，把文明的行為走遍我們的校園。此次，我們部門以其他的部門和志愿者協會，參加了打掃文昌公園的文明大行動活動，這項活動取得圓滿成功。同學們不怕臟不怕累，經過一小時左右的共同努力下，基本清除干凈各種影響市容市貌的紛雜的廣告，并且掃清了道路兩旁的垃圾。
三、常規校內義務勞動
我們部門的校內義務勞動主要是把校園里比較臟的地方進行清理，本學期，校內義務勞動按常規舉行，并且采用了由我部門分配勞動任務的形式對申請義務勞動的班級進行分配勞動區域，并且以圖表的形式分配任務。大大減少了我們部門的工作量，有效地提高了工作效率。
四、干部培訓
經過這次培訓中，讓我意識了身上的很多缺點，作為一名部長不只是學習好，而且工作能力要強，做到帶頭的作用，以及開全體干部會議中，由老師的講座中，讓我們意識到我們的工作能力，銘記在心，讓我意識到我身上的不足和缺點，讓我在今后的工作中，取得更大的進步，我也進行了我們新納入的干部進行了一次培訓，讓她們知道，如何做好一名干部?做一名優秀的干部。
五、配合團委其他部門，保證團委各項工作的開展
開學初，我們部門以其他部門進行慰問新生的活動，我們部門還配合思政部和組織部開展的第八屆讀書與成才尖子生論壇的活動。此次，配合社聯開展的象棋活動等等。但關于這方面的工作，還是有不足的地方，希望在今后的我們勞動部能做得更好，讓我們一起把團委的這個大家庭做得更加美好。
總結 : 本學期我們部門完成了本職的工作，但是在配合團委舉行的各項活動這方面還去不是很好，我們部門提出自我批評，并在今后的日子里努力把工作做實、做好。
勞動部個人工作總結 篇20
工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。
一、總結：
上學期在系團總支學生會納新中，經由兩輪考核我被系組織部招收，部長并對我們進行了工作培訓，并請求我們要有對組織部工作的假想，并制訂了該學期組織部工作規劃
通過上學期的工作，很好地錘煉了我，使我對部門有了更深刻的懂得，對本人的工作性質、工作內容及職責有了意識與了解。在工作，活動中，能較好的完本錢職工作及分配義務，我較好實現了系團總支學生會調配的工作。
二、失敗教訓:
1、各項軌制不夠健全，完美，甚至于有些工作做得不夠規范。
2、有些工作，運動資料不標準，導致工作不能很好的.進行。
3、團課檢討不夠嚴厲，團課主題單一，略顯單調。
4、組織部干事的考核工作以及各部的考察工作較少。
5、我部與各部之間的接洽協作意識還不夠深入，需要認識到團隊配合的主要性。
6、我部工作還不夠踴躍自動，須要進行工作學習，真正融入到系學生會中來;
7、工作打算還欠新意。
介于這些，我在將來的時光里必定會發揮長處矯正毛病，固然我們不是一個美中不足的團體，但我們相對是一個優良的集團，信任憑著我們實力與熱忱，還有我們不變的信心，在新的學期中言傳身教，將工作開展得更好，使同窗們的生涯更加豐盛多彩，更加繪聲繪色!
并等待下一學期的系學生會工作會做得更加完善!
勞動部個人工作總結 篇21
我部門在這個學期所做的事情，總的說是我系的衛生工作。細分為幾個部分：
一.與院生活部配合評比衛生及統計分數。
二.管理我系各班級衛生，每天傍晚負責查看我系班級衛生情況。
三.每周一中午召開的勞動委員會議，共同研討如何管理我系班級及所存在的問題。
四.配合好我系所舉辦的各類活動，搞好活動前的場地布置及衛生。
五.檢查我系宿舍內務且做好各周的記錄。
在每周一的例會，我部門成員都準時參加。認真負責的做好我部門分配的一系列任務，這是值得表揚的。但我得說的是我部門所存在的問題及解決方法，在這個學期之間，在部門的基本職責內，作為勞動部成員必須要做的，仍有點問題存在。具體：在每周一的勞動委員會議當中，總會有成員未到場，影響會議的進程。為此，我制定了會議的簽到表，要到會的成員必須簽到才能參加會議，未到的`或遲到的給予一定的懲罰，影響個人的平時成績。還有就是每周一召開的例會，我部門成員不是很準時到會，甚至遲到和曠會。這是作為學生會成員所不允許出現的。
在這個學期我系舉辦了多次的活動，在每次的活動中，我部門成員雖有到場但積極性不高，就是沒動力。縱觀整個學期，我發現我部門成員在對參加學生會積極性不高，起初，熱情高漲，但過了一段時間后，積極性就下降了許多。對于我本人呢，我連我自己都是這樣。但我畢竟待了一年了，積極性才整體下降。我很明白他們，但是他們畢竟進來了學生會，本著一種責任，就要好好做好各自的事情，這是毋庸置疑的。我一直跟他們強調，當初你們進來學生會，就是為了鍛煉自己，對于怎么鍛煉是你們自己要好好考慮的。
我承認我自己在這個團體里，我的表現不如人意，這是我在表明自己，也是在剖析我。對于我自己應要提高的方面，我很清楚我是否有改變。但作為整個學生會，這個部門里，你要負責的事我部門及對學生會。你必須要做好你自己部門的職責。就拿我系的衛生情況來說，我可以說的是我系的衛生情況真不怎么樣，不是倒一就是倒二。在這樣的成績里，你會認為我對我系的班級衛生很負責任嗎，答案是否定的。的確，連我自己都得承認，我做的還不夠，大家的積極性都不高，但我需指出來的是，我系本來就存在的問題。縱觀其他幾個系的衛生評比情況，和我對其他系的一些了解，他們的老師輔導員們對他們各系的衛生是抓的很嚴的。給學生的壓力也挺大，所以他們必然會去努力，這樣才不會影響自己的成績。
在我認為，老師不是關鍵的原因。還是制度的問題，對于這樣的一個團體，必然很關鍵。為什么學生們的積極性提不起來，這就是很重要的原因了。這只是我個人的見解。對于這個學期我所總結出來的幾個方面。
對于下個學期的計劃，我想在一些細節部位上加強。比如說，一些基本的會議和任務必須做到完美。只有這樣才能將其他方面的事情做好。而對于我部門慣例之事，只求更上一層樓。這個學期的一些東西，下個學期依舊使用，只是做些調整而已。在這里我只想說的是既然在這團體里面，我就會做好，不求最好，只求更好吧！
勞動部個人工作總結 篇22
時間流逝，轉瞬間令人難忘的上學期已匆匆離咱們遠去。在此期間組織部發展各項工作，使組織部得到敏捷成長跟發展。時光荏苒，本學期行將到來，以下則為本部分上學期工作的總結領會：
一、總結：
上學期在系團總支學生會納新中，經由兩輪考核我被系組織部招收，部長并對我們進行了工作培訓，并請求我們要有對組織部工作的假想，并制訂了該學期組織部工作規劃
通過上學期的工作，很好地錘煉了我，使我對部門有了更深刻的懂得，對本人的工作性質、工作內容及職責有了意識與了解。在工作，活動中，能較好的完本錢職工作及分配義務，我較好實現了系團總支學生會調配的工作。
二、失敗教訓:
1、各項軌制不夠健全，完美，甚至于有些工作做得不夠規范。
2、有些工作，運動資料不標準，導致工作不能很好的進行。
3、團課檢討不夠嚴厲，團課主題單一，略顯單調。
4、組織部干事的考核工作以及各部的考察工作較少。
5、我部與各部之間的接洽協作意識還不夠深入，需要認識到團隊配合的主要性。
6、我部工作還不夠踴躍自動，須要進行工作學習，真正融入到系學生會中來;
7、工作打算還欠新意。
介于這些，我在將來的時光里必定會發揮長處矯正毛病，固然我們不是一個美中不足的團體，但我們相對是一個優良的集團，信任憑著我們實力與熱忱，還有我們不變的信心，在新的學期中言傳身教，將工作開展得更好，使同窗們的生涯更加豐盛多彩，更加繪聲繪色!
時間如白馬過隙，轉眼間已然到了大二，而我已然進入學生會是一年多了，在這個過程中，我學會了很多，學會了更多的交流、學會了為人處事，也得到了更多的鼓勵與支持。如此同時，在新的啟程上，我展開了新的目標追逐，帶著新的責任起航。
在這里總結一學年的`整體工作情況，我覺得感受頗多，一直以來我們院學生會勞保部在備受學工處老師的照顧與指導之下，以及全體成員的不懈努力中，工作取得了相當不錯的成績，同時也彰顯出更多的不足。現就即將過去一個學期的工作總結如下：
（一）部門內部事宜方面
1.新學期開始的納新工作。在一年一度的迎新工作中，我們迎來了一批新的活力份子，而軍訓一結束，我們納入了部門新的希望。從準備開展工作開始至納新完畢，我們前后忙碌，帶著10級的成員熟悉整個學生會的結構組成，在這個過程中，我們成員間的交流加多，更促進整個部門的融洽。
2.部門的值班情況。值班一直存在的問題，這學期在秘書處的嚴抓下，我們部門成員沒有出現較大的缺勤情況，以及在整個值班過程中，各09級副部長積極配合、嚴抓，同時保持時刻電話暢通，以備緊急情況找不到人。針對這種情況，相對去年而言值班有所好轉，在大家的共同努力下，一直保持到本學期末，而我們整體的情況還有待提高，有待加強值班的紀律性。
3.部門的例會。在學工處老師的安排與調整下，及院學生會秘書處的配合監管下，我們院學生會勞保部如期舉行部門例會，其例會制度依學生會管理制度確立，處罰條例依學生會考勤制度執行，堅決執行。基本定于每周三中午一次例會，其內容切合部門工作職能，以及每周的日常事宜為主，同時定期匯報工作，下達上級通知。在此過程中，10級的積極配合，及管理處罰制度的執行等都完成得不錯，相信對于例會的重視，10級的變化還是有的。
4.部門的衛生檢查工作。對于院學生會勞保部而言，檢查衛生是其部門本職工作，一直以來受到學院領導的關注與關心，也是學生會職能部門不可或缺的一份子，而我們已盡綿薄之力做出成績，讓領導老師認可。今年總體衛生檢查情況達到預期的效果，也采取了很多有效的方式進行衛生監督，其中不光是出紅白榜，在檢查過程中，我們公開、公正、透明，以09級帶領10級避免包庇、作假行為，同時勞保部全體成員每周五于文a303教室開會后（其中包括各系代表）進行的衛生大檢查，在大會上表彰，與各系勞保部相聚到一起，做好衛生處理工作，進行討論。每周一次總結，一次匯報，讓各系部更好的`進行交流，而我們勞保部一直本著團結、務實、高效、創新的原則，做到榜樣作用，給出應對方案，帶動系部認真負責的做好份內之事，在此10級發現問題嚴抓不放的態度，做到盡職盡責，于此我們是對各系部、對全院負責。
5.協助宿管部查寢的工作。本年度，共查寢大約八次左右，每次基本按質按量完成查寢任務，不管最后的結果，充分說明，在學生會的工作中，兄弟部門的事就是我們的事，這是我們部門一直以來強調的，總之在查寢中出現的問題都是10級大膽做出自己的風格，在09級的認真負責下，帶著他們完成，本學期就是這么度過，發現的問題旨在不夠團結。
（二）部門工作拓展方面
院學生會是一個團結的組織，是在學工處下屬的一個組織，一貫以來，學校大大小小的活動總離不開學生會干部的付出，就如：外聯部的展銷會、宣傳部的秋之韻作品展，文體部的冬之戀晚會等，在這些集體工作中，不缺少骨干份子，而我們部門的工作態度帶來了整個做事效率，對此我深感欣慰，也在各個不同活動中展現出各部門不同的魅力
（三）學風建設方面。
部門文化方面本學期主要由09級及10級文體組負責，在整整半個學期的工作與學習中，我積極鼓勵10級的活躍性，而在值班室設置了相關的圖書角，同時備置毛筆、墨水等，這樣鼓勵以個人的形式展開一些文化游戲，進行功課交流，讓大家值班、課后的閑余愛好得到提升，把值班室構建得更和諧，這才達到原始之目的。
（四）部門文化活動方面
在經歷過納新、換屆之后，我們勞保部終于走上正規，而正確處理好各項工作，在于部門的一些文化活動上的調節。為了提高10級的做事能力，豐富其部門文娛生活，積極舉行聯誼活動，與女生部爬山、勤工部籃球友誼賽、與五號值班室其他部門一同合辦圖書角等活動，在年終，六部聯誼的元旦晚會的最終性質出現了，改變了我們的想法，也促進了交流，不僅在思想上解放了10級，也達到我們所需要的效果，同時也在行動上提高了10級的積極性，足夠鍛煉他們，提高他們協調辦事能力，以逐步確立部門的重要人眩
（五）工作的不足方面
1.活動上，沒有得到最大的效果，沒有充分提高10級。
2.本職工作上出現問題稍多，各系部相對而言提出較多問題，而針對10級不能有良好的應變能力，對此出現很大偏差。
3.在學生會工作中不夠團結，需要進一步加強。
4.各部門相互交流較少，各方面能力需要進一步提高。
5.成員間缺少更多配合，需要進一步提高自己的積極性。
過去的一個學期里，我們學生會各部門得到領導老師的關心和支持下，發揮了學生組織的橋梁作用、紐帶作用和模范帶頭作用。在以后的工作中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我們勞保部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，在前進中走向完善。我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。最后衷心祝愿勞保部的明天會更好，祝愿學生會更加輝煌！
勞動部個人工作總結 篇23
20xx學年的工作立刻接近尾聲，在學生及各位老師的指導下，在各班同學的支持與配合下，將取得圓滿的成功。
為營造干凈、舒適、禮貌、健康向上的校園文化氛圍，維護校園的正常生活和學習秩序，做出了較大的貢獻，我們勞動部的每位同學在工作中也得到了較大的鍛煉，增長了見識，提高了自身的素質，為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞動部的工作做到更好。勞動部在學生會算是第二重要的大部，監管著水建分院室內外衛生及每周四協助宿管部對本院男女生宿舍大查工作，我部按照班級的形式劃分了衛生區，是以監督檢查為核心、以衛生持續為中心，用心配合水建院領導分配的任務來展開我們的工作，采取公平公正公開的工作態度，對各班級進行衛生評比。
回顧這一學年工作進行的有好有壞，從上學期的懶散到這學期的過渡，我們的工作到目前為止進行的還算順利，但在這一學年里也存在了不少問題，現將本學年工作總結如下：
一、日常工作
1、堅持每一天早中晚對水建分院各班級進行衛生監督與檢查。
2、在規定的時間在509集合，整理著裝，進班檢查。
3、對未及時打掃衛生的班級進行催促，以保證學院衛生的整結。
4、對不及時打掃衛生的班級進行扣分，進行教育批評。
5、不定時在私下與各班勞動委員及班長進行溝通，確保我們的工作更好的進行。
二、每周四中午3:00在前樓214召開勞動部例會，秘書處會有相應的記錄，3:30我部會協助宿管部對本院男女生宿舍進行宿舍衛生大查，對差的宿舍進行扣分，優的宿舍進行加分，為我院學生帶給舒適的學習機生活環境。
三、每周五中午2:00，會組織各班級進行衛生大掃除，勞動部會進行監督與檢查，亦確保周末衛生的持續。
四、有時候會組織各班級進行室外活動，如拔草、植樹、鏟草，會以班級的形式對任務進行分配，勞動部會有指定的人員進行對該班級的負責。
五、在下雪的`時候，會組織各班級的戶外掃雪，我部在室外衛生區，有平時衛生打掃的劃分及下雪后衛生區的劃分，停雪后，就會組織班級及時打掃積雪，以保證生活及學習的環境干凈整潔。
六、勞動部一個月后會有一次工作總評單，是對各班級本個月的衛生狀況進行公告及總結的匯報。
七、在其他部舉行活動的時候，我部會給與幫忙與支持，學生會是一個整體，不管是哪個部門開展活動都就應及時幫忙。
八、目前，各個大教室也歸勞動部所管，我部以教室為單位分配給各個班級并且安排相應的時間對大教室進行及時打掃。
以上是勞動部所有的工作安排，雖然安排的僅僅有條，但是也存在很多問題，現將問題總結如下：
一、1、雖然勞動部有自己的規章制度，但是部分成員還是不按照規章制度走，這將對工作的開展造成不能及時進班檢查，導致有些班級在我部進班檢查的時候會有垃圾存在。
2、各班雖然能按照我部規定的時間及時打掃衛生，但是對衛生的持續還有必須的問題，他們只是為了迎合我部的檢查卻沒有持續衛生的良好習慣。
3、有時也會有個別班級不能在指定的時間打掃完衛生，對這些班級我部將會在私下找勞動委員及班長進行溝通，以確保我們的工作順利進行。
4、上半學年的工作進行的有些艱難，是因為衛生區劃分給10屆和11屆，在一開始工作進行的就有些松懈，久而久之，導致各班打掃衛生不及時，甚至會有不打掃衛生的問題。
二、1、以前每周例會時會有部分成員有遲到現象，但目前這種現象幾乎為零，在例會中，我部所有成員會聚集在前樓214對上周所存在的問題進行討論并提出好的推薦，以確保下一周的工作能更好的進行。
2、在協助宿管部對本院男女宿舍進行大查的時候，一些宿管部的同學總是不能與勞動部達成協議，如評優差時總會有分歧，對于這種問題，我部一向都是盡力和平討論，但到目前為止也沒多大好轉。
三、周末一放假，各班幾乎不會在管衛生的問題，為此我部為了更好地保證周末衛生能持續整潔，在每周五安排了衛生
大掃除，雖然周末衛生會有好轉，但我們院處于前樓，各個院的同學都會從此經過，所以衛生保潔的不是很好。
四、室外活動這方面相對來說進行的還是比較順利，畢竟舉行的很少，存在的問題是勞動工具的不夠用會導致各班總是有不干活，偷懶的人出現。
五、在下雪后，由于勞動工具的不足，導致各班不能在上課之前打掃完所有的積雪，要是讓同學去上課，就不能完成領導給的任務。
六、在一個月后的工作匯報中，各班級會出現很大差距，這時會有很多問題，因為班里的扣分狀況跟班主任的工資有直接關系。
七、在對各班進行衛生檢查時，有些學生會的成員對我部的工作有些許的不支持，并且有時還有的人不配合我部工作，導致與我部人員發生口角。
八、每個合班課的班級在大教室上課，對衛生的持續不夠好，帶零食和水進班，在桌洞里會有超多的垃圾產生，這將給打掃大教室的班級帶來不便。以上是我部在工作中出現的問題，我部將針對這些問題采取必須的措施，將會把我院的環境衛生做到更好，給院里爭光，我部的所有成員將會遵守學生會的遵旨，一切為同學服務。
勞動部個人工作總結 篇24
轉眼間20xx學年上半學期的工作就要結束，回顧20xx我們收獲頗多，在20xx年里，我們生物系勞動部在原先的基礎上總結經驗不斷改善和提高;我們不斷進步和成長，我們學了許多我們以前不曾涉及的理論和構成了先進的思想模式和親自實踐的經驗感受。我們像一個大家庭一樣充滿溫馨與感動，閃亮著一個組織的活力和精神。在原有的基礎上我們創新、我們上進、我們團結我們總結，使我們的活動開展的都十分成功。回顧過去我們可歌可喜、碩果累累。
在20xx年上半學期里，我們生物系勞動部在做好自己例行的工作之余并成功舉辦了：《寢室設計大賽》，在本部門及其他各部門相關負責人的努力下各項活動計劃都順利、有序的完成，在此十分感謝各部門相關負責人的真摯而熱情的支持。本活動從策劃到成功的舉辦，既豐富了校園文化，又使我們得到了充分的鍛煉。當然我們的活動雖舉辦的令大多數同學滿意，但還有意見值得我們思考和改善，像寢室設計大賽舉辦時，由于前期工作的準備不充足，導致參賽選手在寢室分享這一環節中的觀眾偏少。還有活動中出想的混亂現象我們事先沒有思考周全。我們會在以后的活動中總結經驗彌補不足將我們的`工作越做越好，我們相信我們有潛力有信心做得更好。本部門用心配合其他部門的工作，比如在文娛部舉辦的送舊晚會上負責后臺及場務的工作;在各部門的比賽性質的活動中，充當評委，并用心配合其他部門活動的場地布置及收拾。在例會方面，在系里例會，準時參加召開，及時把狀況傳達給下面的學生。用心配合校系里和院里各項活動的安排工作。
我想，作為生物系勞動部的一員，我們要用心的為系里的廣大學生服務，盡職盡責的做好自己的本職工作，為系里的廣大學生營造出一個良好優美的教學環境及生活環境。伴隨著這一學期的結束新的一學期的到來，我們已做好接待和培育下一屆的準備工作，我們會再接再厲再展新風貌。更好的為同學服務，更上新臺階。愿我們勞動部的工作越做越好。
勞動部個人工作總結 篇25
時間飛逝，一眨眼新的`一學期已經開始，在這新學期中，我們勞動部要在上學期的基礎上，發動勞動部成員的積極性、創新性、勤勞實干性。不斷探索勞動部工作新路子、新方法、新經驗，積極工作，以提高我部在學生會的重要性、和基礎性。
為體現我校的精神風貌，在此我們勞動部首先將抓勞動部組織建設，選拔品學兼優的一批人才進入勞動部，為我校學生會注入新的血液。
1、我們勞動部會隨時開工作會議，通過討論、總結，使得工作能不斷得到改善且后期工作能有序地進行。
2、實行嚴格的評分制度，對各班勞動衛生進行評比，以至于加強指導使得環境衛生得到有效的改善和有效地調動積極性。
3、各位勞動部成員和各班勞動委員對工作要認真負責，嚴格要求自己，嚴格按照評分標準進行評分，做到公正、實事求是。
4、星期一到星期五安排監督小組檢查各班的教室衛生，并要做好詳細的檢查記錄，把出現的嚴重問題及時反饋給勞動部相關負責人，使問題能及時有效的解決掉。
5、星期四中午實行校園全面檢查，派一人隨孫醫生檢查教室。另派一些勞動負責人檢查宿舍。做好檢查記錄，并反饋給勞動部相關負責人。
6、星期三的大掃除要嚴格認真的對待，還要派勞動部負責人檢查包干區，及時叫打掃不合格的班級進行反攻。
7、平時宿舍大部分由校醫檢查并記錄情況，勞動部相關負責人要及時去了解情況。
8、結合上述幾項的記錄情況，進行兩周的班級評比和宿舍評比。在這其中，負責人要做到準確無誤又要公正無私。
9、每周每個班的扣分，加分情況要及時的反饋給每個班級的班主任，并要細致委婉的跟每個班主任解說他們班級還有哪些還是需要注意的。跟每個班的班主任也要做好交流工作，互相交換意見，讓各位班主任了解我們勞動部的難處和原則，使班主任能支持和配合我們勞動部。
10、在開展的勞動部會議上可對衛生打掃不積極的和衛生較差的班級，先要進行講解，對不改者，給予通報批評；
對衛生優秀的.班級要進行適當的表揚和鼓勵。
11、如有領導到我校來視察或者學校有重要活動，勞動部負責人都要做好衛生監督工作。
20xx年度個人期末工作總結
光陰似箭，歲月如梭。寒風、落葉帶來了冬季的是身影，伴隨著期末鐘聲的敲響，我們的工作也隨之畫下完美的句號。勞動部一個充滿活力也不乏枯燥的地方，它讓我明白勞動的意義，也讓我在工作中體會酸甜苦辣。
慢慢的我進入勞動部近三個月了。我懷著好奇、與拼搏的心情來參加我們的勞動部的。我好奇大學的學生會到底是什么樣的，跟我心中的有學生會有什么不一樣。當第一次參加學生會的會議，我是比較震撼吧，我還記得我們第一次開會是和學習部生活部一起的會議。那次是我們三個部門統一的一次新成員見面會吧，那一次我見到同學們的各種才藝，我的感受挺深的，大學的確人才濟濟啊。第一次的面試第一次的會議第一次的工作確實給我留下了難以忘懷的記憶。我期望我來到學生會能讓我變得更強，拼搏和奮斗當然不能缺少。雖說短短的幾個月中我沒有遇到很大的挑戰，但是我的那種精神是不會被時間的摧殘而消磨掉的，我希望今后的我能夠為我們工學院勞動部學生會盡自己的一份微薄之力去創造出更輝煌的明天。
想象終歸想象實際才是最重要的，我在勞動部的幾個月中其實收獲不是很多。但是我能學會在枯燥的工作中體會我們勞動部的意義才是最重要的。從勞動部的字面意思理解我們就是勞動的，其實不然，我們的意義是讓更多的同學體會到勞動的意義，我們的存在就是為同學們創造出良好的學習環境和生活環境。所以為同學服務才是我們的宗旨。
我們勞動部的工作大致分為檢查寢室，檢查工區，和帶領同學們打掃工區。在這三類工作中最能體現我們勞動部的宗旨的就是帶領同學們打掃工區，在這其中我們不僅僅是一位帶領同學打掃的學生干部，還是一位勞動者。在這其中讓我明白了勞動的意義就是“勞于身動于心”的道理。通過我們的勞動讓同學們知道愛護環境的重要性和必要性。
在除了我們的常規工作外，我們部門也相繼開展了“新生干部培訓會”“協助迎新晚會的順利展開”等活動。在這些活動我學到了很多，讓我知道了怎么做好一個學生干部，知道了勞動部重要性。
在勞動部工作的這幾個月我也發現了幾個問題。我們部在每次的校區排名中都很低。我在檢查我們工學院和其他學院的寢室的時候發現我們學院的寢室衛生都很不錯，但是我在檢查工區的時候我們學院的工區明顯就要比其他學院要差很多。我們工區的分低就導致我們部在其他學院不能抬起頭。對此問題做出分析，得出幾個問題。一是我們工區的確很大，并且還是處在生活區。第二，每次檢查的時候我們是第一個被檢查的學院，其他學院有比我們更多的時間打掃和保潔。第三，每次檢查時間是處在剛剛上課時間，我們又處于生活區，所以人流量很大使我們的保潔度降低。第四，我們學院打掃時人員不夠也不大認真，很少有保潔人員，偶爾打掃工區的班級來得很晚導致時間不夠。第五，也是最關鍵的一點也是根本問題，就是我們學校的一些同學環保意識不夠，素質不夠好。我對以上問題也提出以下幾個方案，第一，加強對打掃班級不認真得出法度。第二，加強對學校同學的素
質教育。（我們可以通過對環保的宣傳和處罰亂扔垃圾等不好行為的同學等方法）
在今后的工作中我會更加努力的去為我們學院服務，為同學們服務。我會用我全部的能力去創造一個更美好的明天。希望下學期做到更好，改變我們部門的那些不足的地方。讓我們勞動部成為最優秀的部門。
勞動部個人工作總結 篇26
一、校內大掃除
本學期開學初，我部門聯合院學生會勞動部，為保障同學們在新學期有一個干凈整潔的學習環境，展開了全院大掃除活動。經過兩個部門的全體成員互相討論與策劃，以及認真監督各班級打掃，此次活動圓滿結束，效果顯著。
二、文明大行動的活動
由我們部門以實踐成才部談論與策劃，安排兩個班級進行校外“文明大行動”活動。經過排以及部員配合下，活動順利展開。以及我們部門還安排了兩個班進行校內的文明大行動的活動，讓同學們意識到文明，做文明人，把文明的行為走遍我們的校園。此次，我們部門以其他的部門和志愿者協會，參加了打掃文昌公園的文明大行動活動，這項活動取得圓滿成功。同學們不怕臟不怕累，經過一小時左右的共同努力下，基本清除干凈各種影響市容市貌的紛雜的廣告，并且掃清了道路兩旁的垃圾。
三、常規校內義務勞動
我們部門的校內義務勞動主要是把校園里比較臟的地方進行清理，本學期，校內義務勞動按常規舉行，并且采用了由我部門分配勞動任務的形式對申請義務勞動的班級進行分配勞動區
域，并且以圖表的形式分配任務。大大減少了我們部門的工作量，有效地提高了工作效率。
四、干部培訓
經過這次培訓中，讓我意識了身上的很多缺點，作為一名部長不只是學習好，而且工作能力要強，做到帶頭的作用，以及開全體干部會議中，由老師的講座中，讓我們意識到我們的工作能力，銘記在心，讓我意識到我身上的不足和缺點，讓我在今后的工作中，取得更大的進步，我也進行了我們新納入的干部進行了一次培訓，讓她們知道，如何做好一名干部？做一名優秀的干部。
五、配合團委其他部門，保證團委各項工作的開展
開學初，我們部門以其他部門進行慰問新生的活動，我們部門還配合思政部和組織部開展的第八屆讀書與成才尖子生論壇的活動。此次，配合社聯開展的象棋活動等等。但關于這方面的工作，還是有不足的地方，希望在今后的我們勞動部能做得更好，讓我們一起把團委的這個大家庭做得更加美好。
總結:本學期我們部門完成了本職的工作，但是在配合團委舉行的各項活動這方面還去不是很好，我們部門提出自我批評，并在今后的日子里努力把工作做實、做好。
勞動部個人工作總結 篇27
20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現我把勞生部20xx年下期的工作總結如下：
由于我們校區全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的學生干部，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況，最終形成了一套有校區特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部干事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責全校公區、教室、寢室衛生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛生的監督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在：
1、個別干事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、個別干事組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、有的干事工作責任心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、有的干事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細致，計算衛生分時常有出錯的情況出現。
7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。
花到芬芳時才見百鳥紛飛
樹既成材后方登大雅之堂
讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動部個人工作總結 篇28
一個學期又將過去，在老師和主席的帶領下，部門的各項工作開展的都還可以。
經過本部成員的共同努力，本學期的工作即將結束，現在，我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期里，本部門順利完成了學校交給的各項任務，勞動部的全體成員都作出了貢獻，在這里，我對他們表示忠心的感謝，。
在過去的這個學期中，勞動部雖順利完成了學校交給的任務，但，其中的不足我們也是不能忽視的，希望在今后的工作中，部門一定會做的更好，更完善。
在這學期里，本部門對寢室，班級進行了衛生檢查和評比，學校也開展了一些大型的活動，學生會內也搞了一次活動。
學校開了一次表彰大會，提前的衛生，人員到得不是很齊，有一兩次的衛生本應該是我部門的事，可做的不是很好，有點后知后覺，但，經過老師和主席的提醒，及時改正了過來，之后的工作，沒有在出現上兩次的現象了。6月x日的新團員宣誓，衛生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書。6月x日，組織了一次茶話會，人員的就位都是很齊，衛生提前也打掃好了，會議結束之后，大家都留下來打掃衛生，做的都很好。在這中間的幾個小時里，大家都談論了各自的意見，感想，一起談論談論下學期的工作，怎樣能把今后的工作做的更好？怎樣使各自的部門更好更強大？6月x日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱，會前會后的衛生都打掃的可以，人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經過這次的活動來看，我們也能感受到這中間的快樂，開心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。
寢室的衛生，總體來講一般，好的寢室，比如有：跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有：自摔，籃球隊，在這沒有他到的寢室，做的不是很好，
也做的不是很差，一直半尺著能看，能住人的`狀態。班級的衛生，還可以，一開學時，做的不是很好，或許是因為才開學吧！沒來得及清理，可之后的幾個月里，做的都很好。
以上都是本學期的工作情況，我做的以上總結，我們一定會吸取教訓，取長補短，把不足的地方，及時改正過來。
在下個學期里，勞動部一定會把工作做的更好，以前做的不足的，一定會及時改正過來，讓同學，老師能在干凈，舒適的環境中學習，生活。
一定會加強管理部門，讓勞動部比以前更好，多培養低年級的同學，多跟各班的勞動委員各寢室長溝通，配合我們把工作，衛生水平提到最好，隨時都保持著干凈的狀態。勞動部在下個學期，一定會做的更好。
省體校學生會
勞動部向莎莎
.6.23
勞動部個人工作總結 篇29
回顧這個月的工作勞動部深感我院廣大學生對勞動的積極和熱愛為營造和睦新穎寢室文化的苦心孤詣，這里我們看到家的溫馨也為他們的笑顏所寬慰，同時意識到我部工作的重要性。為答謝領導老師及各部對我們工作的`關懷和支持，總結得失爭取更好的為我院服務現特將本月工作總結如下。
本月我們依然堅每周四的檢查衛生工作結合開展安全月工作對各寢室存在的安全隱患進行排查，講解使用大功率電器的安全隱患，衣被存儲物等要合理置放，保持室內通風干燥防止雜菌滋生預防感冒。
另外我們還通過形勢多樣的活動開展安全教育如辦展板，播放短片，知識竟答等等。
同時我部也積極配合了校綠源環保協會開展了環保寢室的評比，并與監查部保衛部共同工作堅決制止寢室使用大功率電器。
我部本月重點工作是優秀文明寢室的評比，根據平常成績和自愿申請，結合抽查結果我們擇出了優秀文明寢室并予以獎勵在本月底將文明寢室風貌制成展板，將評選結果公眾堅持做到公平公正公開，并鼓勵督導其再接再厲爭做校級文明寢室。
院的風貌不僅在于優秀寢室有多好，還受制于一些邋遢寢室的影響所以按照輔導員要求開展最查寢室評比，受限于勞動部勢單力薄我們組織部分寢室長成立了督察小分隊不定期抽查打分，實行大一大二交叉檢查力求工作的公正性。以此為契機增進各寢室長對勞動部工作的了解，各寢室間的交流學習，加強學長學弟間認識，增強我院凝聚力。同時極大改觀了落后寢室推進我院寢室整體進步。
以上是我部本月工作總結有不成熟之處還請老師同學們指出，做好本職工作是我們神圣責任與義務勞動部工作雖然很多很煩瑣，雖然勢單力薄，但通過細心努力工作，同各部的合作我們依然能體會到工作中的快樂。不僅如此我們還會虛心學習各部們經驗，沒有最好只有更好，我部會一如既往努力認真工作用實際行動給大家營造良好的學習生活環境也希望大家能支持我們的工作！
勞動部個人工作總結 篇30
十一月份主要為了配合好學院迎評，給專家組留下良好印象，取得優異成績，在系團支老師支持和我們的努力下，我部積極開展了一系列有利于維護學院形象的活動，并取得了一定的成績，現將本月工作總結如下：
一、常規工作。
1、月初我部積極主動的參加由文娛部主辦的“文藝匯演”并配合文娛部進行匯演的準備及后續工作，我部的努力為“文藝匯演”的成功舉辦起到了積極推動作用。
2、月中我市遭遇強降雪，為了全院師生的安全，管理系學生會展開了一次掃雪活動，我部全體成員準時到場，并認真完成了此次任務，解決了雪天帶來的不便，使學院師生安全得到了保障。
3、每周五進行例檢，將勞動委員進行分組，由我部相關成員帶領各組勞動委員對各班進行衛生檢查，統計各班衛生檢查的分數，每周二將名次排好的分數表公布于二樓大廳黑板上，并在月末評出前三名和后三名上報系部。
4、根據衛生檢查的結果，每周日晚例會上對那些差的班級進行匯總，并找相關勞動委員談話，指出班級扣分的原因，糾正錯誤，及時彌補，提高分數。這主要是提醒同學們除做好每周的衛生工作外，更重要的是讓大家有個舒適良好的學習環境。
二、迎評工作。
1、為了給學院創造一個良好的環境，以備迎評，我部在周五例檢的基礎上加大了檢查的力度，在辦公室成員的積極配合下新增加了每日衛生抽查，并于第二天將衛生抽查的前三名后三名公布于二樓大廳的黑板上。保持了整個系部的整潔衛生，增強了同學們的環境意識和團結協作精神。
2、為了使各班及時做好迎評工作，我部本月共召開了3次勞動委員會議。會議主要內容是分配各班級所負責的'衛生區，并將第三屆教室美化大賽的具體安排公布出來。使各班級提前做好充分的準備。
3、為了使管理系大樓以一個嶄新的形象來迎評，我部給每個部都安排了衛生區，其中我部主要負責1樓至5樓的消防栓及后面墻壁，此外我部還負責各部門打掃的衛生區的檢查，學生會各部門通力合作，保證了整棟大樓的干凈、整潔提高了大家迎評的積極性。
4、在迎評期間，為了更好的管理校園氣氛，我部成員積極配合學生會的各項活動，努力完成上級下達的任務，參加文明監督崗等志愿者活動，并安排巡邏保潔員，保證在迎評間系部整潔衛生，推動了學院迎評工作的圓滿結束。
三、部門間工作。
1、一個良好的環境對我們學好知識使必不可少的，我部在宣傳部的配合下，成功展開了第三屆“教室美化”大賽，從大賽的擬定、安排、通知到正式比賽，我部成員充分發揮了不怕苦、不怕累的精神，全心投入到大賽的工作中，保證了大賽的順利舉行，大賽評比由本部成員和宣傳部學院共同打分，最后綜合考評，篩選出一等獎、二等獎、三等獎及鼓勵獎的班級，并公布于二樓大廳的黑板上。
2、為了加大對教室美化大賽的宣傳，我部展開了一次教室美化大賽圖片展，將此次大賽中班布置優異所拍的照片整理出來，并附注相關文字，在宣傳部的積極配合下以展板的形式公布于管理系二樓大廳，讓大家更好的了解教室美化大賽的所蘊含的意義。
3、我部成員努力協助實踐部展開寢室美化大賽，并積極配合好寢室美化大賽的評比工作。
以上是十一月份我部所進行的各項工作，皆圓滿完成。期間通過和其他部門的交流與合作，積累了不少工作經驗，同時也發現了我們不足的地方，我們以此為戒，努力做好今后的工作，讓“全心全意為同學服務”的宗旨得到充分體現。若仍有不足之處望老師給予批評指正。
勞動部個人工作總結 篇31
暖暖秋陽，徐徐金風，帶著輔導員的殷殷期盼，同學們的深深信任，我從9月18日走馬上任，成為了系學生會的勞動部干事。時光如梭，一晃半學期已過。在這坎坷走過的半個學期里，我學到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯誤。時值期中，特作如下小結。
一、工作培訓
剛一上任，我即與系勞動部各成員向師兄師姐們學習如何工作，如何組織后勤，如何舉辦活動，如何處理人際關系，如何處理工作與學習的關系等方面的題。勞動部還為我門08級新生召開了數次培訓會，強化我們的工作能力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。
（偵查系08級勞動部20xx-20__學年第一學期工作計劃）（偵查系08勞動部成員聯系表（修訂））
（各區隊寢室長聯系方式表）
（晨檢安排表）
（晨檢日程表（修訂））
（勞動部晨檢內務標準）
二、晨檢工作
我與我的同事們的第一次晨檢是由07級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領。師兄熱心且耐心的指導我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫻熟地開展每日的晨檢工作。
開學初軍訓剛結束，天氣尚且炎熱，課業也較輕松，同學們都能做到準時起床，整理好內務衛生。臨近期中，天氣轉涼，個別宿舍出現了晨檢時未起床的現象。給予提醒后，情況有所好轉。下半學期，冬季將至，部分同學度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能松懈！
（第五周晨檢結果統計表）男生女生
（第七周晨檢結果統計表）男生女生
（第八周晨檢結果統計表）男生女生
（第九周晨檢結果統計表）男生女生
（第十周晨檢結果統計表）男生女生
（第十一周晨檢結果統計表）男生女生
（第十二周晨檢結果統計表）男生女生
三~不足之處
1、晨檢工作中，工作人員評定標準不一，言談方式、語氣語調，不是十分恰當。
2、《勞動內務細則表》雖一宿舍一份，但個別宿舍不知何原因，至今仍說對晨檢要求不了解。
3、沒有讓同學們認識到晨檢的重要性，以致早上一二節沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。
4、天氣轉涼，晨檢人員出現未檢、遲檢現象，給同學們帶來諸多不便，且影響不好。
5、對于晨檢個別宿舍只做提醒處理，收效不佳。
6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衛生問題反復出現。
7、晨檢工作中，檢查人員集合不準時，言談不當，態度不嚴肅。
8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學的工作、學習、休息。
9、后勤安排中，通知不夠及時，不夠到位。同學們受到短信，常不回復。
10、值班人員時有不及時到崗現象，工作中不夠盡心盡責。
四、反思。
1、需要召開一次勞動部全體會議，對評定標準、言談方式、語氣語調、未檢、遲檢、結果反饋、檢查效率、后勤調度、后勤監督等問題進行商討解決。
2、辦事要投入，細心負責地去完成。工作優先。
3、分工要及時明確。
4、宣傳工作要到位。
5、交流反饋要及時。干事、副部長、勞動委員、副班長要向部長即使反饋工作情況；部長也要主動詢問
6、設監督人，監督各項分工的完成情況。
7、多與勞動部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強團體凝聚力。
8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識。
9、及時向系領導反饋工作情況。
10、及時向系宣傳部上傳晨院檢結果等一些資料。
18、多與同學們交流，聽取意見，改進工作，完善制度
半學期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有贊許也有微詞。我深知未來任重而道遠，我要學的、做的、反思的還有很多。我將繼續努力工作，為同學們服務，做一個合格的勞動部干事！
勞動部個人工作總結 篇32
20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、禮貌、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現我把勞生部20xx年下期的工作總結如下:
由于我們校區全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生干部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報狀況，最終構成了一套有校區特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部干事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家職責明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作資料是負責全校公區、教室、寢室衛生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛生的監督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的狀況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表此刻:
1、個別干事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、個別干事組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、有的干事工作職責心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、有的干事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細致，計算衛生分時常有出錯的狀況出現。
7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在那里向全校同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的'工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今后我們必須更加努力，勤奮工作為把王家坡校區建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、禮貌的學習環境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。
花到芬芳時才見百鳥紛飛，樹既成材后方登大雅之堂。
讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。