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2015年度法院干部工作總結(jié)

2015年度法院干部工作總結(jié)

  二是將專職審委會委員和中院機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人納入到對口聯(lián)系范圍,加大對基層法院各部門和基層法庭的聯(lián)系與指導(dǎo)。

  三是在解決“軟硬件”建設(shè)中存在的突出問題為重點。

  進一步加強對基層工作的指導(dǎo),真正做到“重心下移,精力下沉,保障下傾”,并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。

 。ㄊ┮月鋵嵶灾螀^(qū)“三個一百”任務(wù)為契機,建立人才庫,加大上掛下派、交流輪崗工作力度,促進司法能力的提升。

  今年,法院共選派9名業(yè)務(wù)骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉,選派10名后備干部到地方黨政部門或經(jīng)濟管理部門掛職鍛煉,培養(yǎng)19名碩士研究生以上學(xué)歷的高層次人才。

  (十一)其他工作

  1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。

  2、協(xié)同主管部門對兩級法院的機構(gòu)設(shè)置和編制配備工作進行日常管理。

  3、完成全院干警信息采集上報、調(diào)職晉升、工資調(diào)整、新錄用和新調(diào)入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。

  二、 成效

  一是通過“五項活動”的開展,提高了法院干警,特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識。干警隊伍的整體素質(zhì)得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。

  二是通過加強法院文化建設(shè),法院工作的文化內(nèi)涵得到不斷充實,特別是通過演講比賽、法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動,等等。既活躍了干警的文化生活,也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。

  三、 存在的問題和不足

  通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調(diào)研活動中,發(fā)現(xiàn)以下問題和不足:

 。ㄒ唬⿲(nèi)規(guī)范化管理還需進一步加強

  通過調(diào)研,發(fā)現(xiàn)一些基層法院的規(guī)范化管理水平,已走在了全區(qū)法院建設(shè)的前頭,這就需要我們在今后的工作中,不斷加強和改進工作方法,要在抓好規(guī)范化管理上下功夫;

  (二)對下指導(dǎo)不足

  主要表現(xiàn)在:一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡,有高有低,可以說對三項活動重要性、緊迫性認(rèn)識不平衡,個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現(xiàn)象,不利于法院的長足發(fā)展;二是人民陪審員制度實施情況不均衡,個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

 。ㄈ⿲ο抡{(diào)研不夠

  近幾年基層法院通過組織實施xx區(qū)中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動,涌現(xiàn)了一批先進典型和先進管理經(jīng)驗,由于調(diào)研不足,典型選樹、經(jīng)驗總結(jié)推廣工作略顯滯后。

 。ㄋ模┳陨斫ㄔO(shè)還需進一步加強

  作為主抓隊伍建設(shè)的職能部門,必須不斷加強自身建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),提高工作人員的素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),只有這樣才能更好地履行職責(zé),完成使命。

  七、XX年主要工作打算

  1、在思想政治建設(shè)上

  一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求,加強法院黨建工作,特別是按照“支部建在庭上”的要求,抓好基層法庭黨建工作。

  二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育活動“回頭看”,繼續(xù)按照相關(guān)實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。

  2、在司法能力建設(shè)上

  一是繼續(xù)加強教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格組織落實好《—XX年法院教育培訓(xùn)規(guī)劃》,把教育培訓(xùn)工作納入法院工作的整體布局,做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、任務(wù)落實到位。

  二是深入開展崗位練兵活動。進一步規(guī)范庭審程序,提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書水平,開展好規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化庭審觀摩及法律文書評比活動;

  三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務(wù)。

  3、在司法作風(fēng)建設(shè)上

  一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動,強化群眾觀點教育。

  二是嚴(yán)格法官行為規(guī)范。認(rèn)真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。

  4、在法院文化建設(shè)上

  一是通過集中學(xué)習(xí)、交流研討和知識競賽等活動,推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。

  二是通過制度文化建設(shè),特別是干警績效考評體系建設(shè),量化司法核心價值的內(nèi)容。

  三是通過精神文化建設(shè),增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認(rèn)真開展典型選樹活動,用身邊的典型帶動法院各項工作,為xx區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。

  5、在隊伍管理上

  一是充分履行協(xié)管職責(zé),加強基層人民法院班子和審委會建設(shè)。

  二是進一步完善績效考評機制。根據(jù)高院以及中院黨組要求,加大考評力度,全面提高法院的整體工作水平。

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