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年中個人總結

發布時間:2024-10-01

年中個人總結(精選22篇)

年中個人總結 篇1

  上半年,全縣民族宗教工作以“三個代表”重要思想為指導,以“三觀”教育為契機,牢牢把握民族團結和宗教穩定兩大主題,真抓實干,銳意進取,取得新成效。

  以“三觀”教育為突破口,努力推進各項工作

  (一)狠抓“三觀”教育,提升隊伍素質

  今年以來,我們按照全州統一布暑,將“三觀”教育活動作為轉變作風,求真務實,開拓創新的突破口,緊緊圍繞“五個結合”深入開展“三觀”教育活動,對照目標找差距,創新思維強措施,深入剖析轉作風,為完成各項工作目標奠定了堅實地基礎。一是將“三觀”教育與中心工作相結合,突出發展主題;二是將“三觀”教育與日常工作相結合,完善工作機制;三是將“三觀”教育與創辦特色亮點相結合,理順工作思路;四是將“三觀”教育與自身建設相結合,創新部門形象;五是將“三觀”教育與自查自糾相結合,整治工作作風。通過“三觀”教育,發展思路進一步明晰,工作措施進一步扎實,立足本職爭先創優的積極性進一步增強。

  (二)狠抓“亮點”建設,形成規模優勢

  基地建設是民族工作的特色和亮點。鑒于多種原因,我縣基地建設在全州長期居于落后地位。今年以來,我們進一步調整思路,主攻難點,以全州東大門野三關鎮為重心,加大投入力度,推進以木龍埡民族團結進步示范村為中心的基地建設,取得顯著進步。一是在示范村建設上完成了木龍埡村委會陣地建設;于四月份組織村兩委班子赴建始、利川參觀考察示范村建設情況,學習經驗,轉變觀念;農家樂庭園及特色民居建設有序進行;公路提檔升級開始啟動;產業結構調整初見成效。己建成三元雜交牲豬繁殖基地,培植100頭規模養殖大戶1個,50頭以上規模養殖大戶3個,30頭以上規模養殖大戶10個。二是民族衛生基地、民族教育基地建設再創佳績。民族醫院、民族中學多次獲縣委、政府表彰。三是電腦農業推廣應用基地逐步規范和完善,功能得到逐步發揮。初步形成了以野三關為中心,具有幅射效應的特色亮點示范區。

  (三)狠抓項目建設,規范資金管理

  我們在民族專項資金項目上,吸取以往的經驗教訓,合理使用,嚴格管理,受到了上級好評。一是在項目建設上,科學合理地安排項目,堅持項目布局與扶貧幫困相結合;堅持上級扶持與自力更生相結合;堅持經濟效益與社會效益相結合;堅持資金扶持與科技扶持相結合;堅持項目論證與監督管理相結合,使項目發揮了應有效益。現已完成20__年項目申報的各項準備工作。二是在資金管理上,通過建章立制,跟蹤檢查,內部審計,建檔規范等一系列措施,使資金管理達到了規范化、科學化的標準。出臺了《縣民宗局民族專項資金管理辦法》共五章二十二條。在今年上半年全省扶貧資金審計中,我局資金管理得到了省審計組的充分肯定,認為:使用合理、管理規范,值得推廣。為今后爭取資金扶持及政策性項目奠定了基礎。

  (四)狠抓宗教事務,完善長效機制

  宗教工作無小事,縣委、政府高度重視。今年,縣委常委多次聽取民族宗教工作匯報,專題研究民族宗教工作,并形成了專題會議紀要。六月中旬召開了鄉鎮和縣直各部門主要領導參加的民族宗教工作會議,就民族宗教工作作了安排布暑。我們始終把依法管理宗教事務作為各項工作的重中之重,嚴格按“三個絕不允許”的要求,認真抓好各項工作。一是及時完成了宗教場所的年檢與宗教信徒的登記造冊、宗教基層組織的改選、節假日宗教場所的安全監督等日常管理工作。州民委李主任、縣委常委譚顯艾等領導親臨各宗教活動場所,調查研究,檢查督辦各項工作落實情況,現場解決實際困難和問題。今年四月,我局會同縣統戰部、公安等部門分四個組到各鄉鎮進行調研,形成了詳實的調研報告,為縣委決策宗教事務,提供了第一手資料。二是按照全縣宗教工作會議安排,我局與縣統戰部聯合發文,就進一步充實和完善縣、鄉、村三級工作網絡作了具體要求。目前,縣與鄉鎮、鄉鎮與村、村與組三級均已簽訂了目標責任狀,明確了各級的職責、義務和獎懲措施,切實做到了宗教工作常年有人抓,抓就抓落實。

  (五)狠抓扶貧開發,服務中心工作

  按照縣委、縣政府的總體要求,我局與縣經管局、質監局、港航管理所等單位,對口幫扶野三關鎮高陽寨村。我局先后組織機關干部職工深入村組及農戶進行走訪調查。自3月以來,共組織人員下鄉幫扶達39天96人次。截止目前,我局為高陽寨村辦了五件實事。一是突擊移栽煙葉500畝,為今年全村脫貧打下了基礎;二是已修通進村公路8公里;三是副科級以上領導一幫一對口幫扶落實到位。組織干部職工捐款4000余元;爭取公路修建資金2.5萬元;四是舉辦了80余人參加的村組干部及農戶科技帶頭人培訓班;五是加強村兩委班子建設。使高陽寨村的“整村推進”扶貧開發工作有序進行,受到了縣委、政府及扶貧領導小組的好評。

  (六)狠抓民族文化,促進產業發展

  一是組織相關部門修改《恩施自治州自治條例》,搜集整理意見16條;二是組織神龍溪推介活動,形式成果;三是按照全州統一安排,籌備民族服飾展銷活動;四是組織人員參與武陵山區民歌大賽和全國第十屆推新人大賽;五是支持、引導巴東縣樂鄉民族文化發展有限公司發展。該公司是全州第一家以民族民間文化挖掘、搜集;民間藝術傳承與推廣,民族民間文化書籍、音像、光盤編撰、出版;巴東地方戲曲文化教研、培訓為主體經營內容的民營文化企業。該公司的成立,對推動我縣民族民間文化產業化建設,弘揚民族民間文化,加快精神文明建設,將起到促進作用。

  (七)狠抓自身建設,啟動機關搬遷

  機關搬遷是長期困擾我局的突出問題。我局將這一問題作為“三觀”教育整改的重要內容。上半年,我局在抓好黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育工作的同時,以啟動機關搬遷為重點,多渠道尋求支援。通過多方努力,已與北京市民委、省民委進行了必要的溝通及交流。在省民宗委郭大孝主任的大力支持下,我局組織專班到北京市民委、國家民委及有關部門進行匯報,請求支持。北京市民委準備近期來巴東回訪,并有支持意向。目前,機關搬遷前期準備工作已經完成,預計在7月中旬可破土動工。

年中個人總結 篇2

  轉眼間半年過去了,回首過去的半年,內心不禁感慨萬千,雖然沒有轟轟烈烈的戰果,也算是經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在出納工作中,出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。

  作為出納員,我負責的是現金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。具體主要包括日常的各種報銷業務,給各個報銷人員現金支付及轉賬支付貨款,以及開票給各單位,且每月與銀行打交道,并協助總賬準備一些貸款資料,工資的發放,辦理銀行票據購買、領取、開戶等工作。

  一、日常的各種報銷業務

  日常報銷這部分工作,是要求出納崗認真對待及嚴格控制的環節,按照公司的管理制度進行資金的把關。報銷時,首先要看領導是否都已簽字,如未簽字,款項較急,可請示領導同意,之后總賬簽字,必須有經辦人、部門領導、審核人簽字方可報銷。報銷單附件發票時,需有經辦、證明。

  二、工資的發放

  關于工資的核算與發放,每個月月中的時候,我會根據辦公室提供的工資表來發放員工工資,且發來的excel表,每人工資要核對無誤后才可輸入到網銀中,之前就有過金額與員工賬號不一致的情況,所以在發放工資時一定核查清楚。

  三、辦理銀行業務

  出納主要工作就是跑銀行,一般以支票的形式收到的房租、物業費我會就近轉到農行,而公積金的發放一般開建行的票,如果是跨行以及跨市,盡量從南京銀行轉。有時跑銀行也會遇到不順心的,銀行工作人員失誤,幾次都遺漏蓋章等等,都必須及時把章送到銀行補蓋。以及每月回單少打時,都要再去一次把回單拿全。所以,后來在去銀行之前我會把每家銀行缺的回單日期、金額都寫在一張紙上,拿到回單時再一項項劃去。這樣,月底月初只要去兩次就可以。

  四、工作中的不足

  在工作中,每每總是忘記一些事情,該打的錢未打,該做的賬未做,做事比較拖拉,以及桌面整潔情況。這些毛病芳芳姐也總是提醒我,壞習慣養成了就不那么容易克服,下半年我要向芳芳姐姐學習,無論是工作,還有個人的態度問題也是要好好學習的。

  并且要勤動筆,養成當天事情當天記下,不但是記下我們要做的事情,還有一些第二天要做的事情,勤總結、勤分析匯總,虛心向師傅學習她的多工作的態度。

  之后我一定要律己,從先前的工作中認真吸取經驗,縮小在業務上的差距,讓自己今后的工作嚴謹有序,讓自己以踏實的態度對待自己的崗位,同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我,在思想上幫助我,讓我能為為公司的發展作出自己的小小努力。

  通過學習,對電信和我院有了初步了解,也懂得了如何做一名合格的電信員工,明確了自己今后工作的重點。首先必須具備堅定的信仰和正確的政治方向,熱愛祖國、人民,擁護黨的領導。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,懂得我們當前的任務是把經濟發展上去。在發展經濟和社會體制改革的過程中,許多問題會迎刃而解。“發展才是硬道理”。

  其次,作為一名電信員工,必須具有良好的道德品質。同時,我們是社會的一員,必須具有良好的社會公德。自覺遵紀守法,不作違法亂紀的事情。不斷提高個人素質,形成良好的職業道德。樹立良好的社會形象,急客戶之所急,想客戶之所想。在我成為一名電信員工之前,對中國電信,我聽得最多得是中國電信資費很高,并且服務質量差。我想,這無疑與某些員工自身素質和職業道德比較低有關。

  為了形成良好的道德品質,我們必須熱愛電信事業,愛崗敬業。具有堅定的職業信念,追求職業理想;立足本職,作好工作;熱愛自己所在企業,維護本企業的利益和信譽;具有全局觀念,服從調度指揮;具有團隊精神;堅持實事求是,對工作一絲不茍。

  此外,作為電信人,必須具有良好的技術水平和崗位能力。首先能夠勝任本崗位工作,具有完成本職工作任務的水平和能力。為了適應日趨激烈的競爭,保證企業在競爭中始終處于不敗之地。我們應當保證我們始終是高素質的員工,具有不斷學習、開拓進取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態。

  在合格的電信員工的基礎上,我們要進一步作一名優秀的電信員工。前面是我們這些新員工應該具有的思想準備。在工作中不斷充實自己,完善自己。

年中個人總結 篇3

  一轉眼,半年的時間匆匆而過。

  在這半年中,除了完成自己的本職工作外,我還注意替提升自己的知識量,認真學習每一次在商學院選學的課程。半年中,我收獲了很多,也成長了很多。在平時的工作中,我主要負責來料檢驗和成品檢驗。

  質量良好的原材料是生產出合格產品的基礎,我深知這一檢驗工作的重要性。面對每一批來料我都會認真負責地進行檢驗,對比現有合格原材料,發現不良及時和采購及倉庫溝通,及時處理。當然,我的工作也會出現疏漏,出現問題時,我會接受產線意見,第一時間響應并找出臨時或長久解決方法。在慢慢摸索著如何將工作變得簡單而高效時,最大的收獲是對原材料的特性和使用有了進一步的了解,最大的遺憾是仍然沒有出具一份通用且適用的來料檢驗規程。

  成品的下一道工序是客戶。在成品檢驗過程中,嚴格按照各項指標對產品進行檢驗,力求每一臺產品都能完美的交付到客戶手中。有時也會感慨自己明明很用心,但還是會出現各種問題。在一次次的反思和總結中,也慢慢總結出容易出錯的點,這一次次犯的錯誤也會提醒著在今后的工作中需要特別注意哪些地方。以前,我一直覺得只要我是對的就應該堅持我自己的觀點可是在一次次處理工作中出現的問題時我也慢慢地了解到,在出現問題時,不管是什么樣的想法,對解決問題最有效、對公司最有利的解決方案才是最好的那一個。

  在今年下半年的工作中,除了完成日常工作,將著力于進料檢驗規程的確定以及原料供應商的資料審核,盡早拿出一個統一標準,也準備慢慢將整個品質部的文件進行統一規劃和整理,盡量形成一個比較完整的工作體系。

年中個人總結 篇4

  酷暑到來之際,我們工作也隨著這酷熱的天氣一起進入了如火如荼的狀態中,沒有絲豪懈待。回首走過的這半年路程,樣品小組在上級領導的大力支持下,加上小組成員的通力協作,樣品開發工作完成的基本上是成功的,但仍有不少前進中的缺點,為了下半年能更進一步,我們有必要總結過去的半年一些好的做法與經驗,吸取并避免曾有的教訓,揚長避短,力求工作能更快、更好!

  樣品開發作為一個試驗過程,不可避免地會出現大量的錯誤,檢驗人員在開發中所擔當的角色顯的猶為重要,和傳統產品的生產需要在每道工序上都安排檢驗一樣,在開發過程中也需要不斷地進行測量和檢驗。如果不進行大量的科學系統的測量,樣品試制是根本無法完成的,而且這種測量工作也貫穿整個產品開發過程的每一個環節。因此從這種意義上講,樣品其實也是測出來的。檢驗是以評價一個過程或者產品為目標的一種活動,檢驗是對樣品質量的度量與評估,以驗證樣品的質量滿足用戶的需求,為用戶選擇與接受樣品提供有力的依據。這是樣品檢驗的最終目標,只有在對檢驗的目的有了更準確認識的基礎上,我們才能夠很好的完成檢驗工作,在和開發團隊、管理者共同的努力下,更好的提升樣品的質量,滿足用戶的需求。

  一名合格的樣品檢驗人員,不僅需要理解和掌握檢驗理論、標準和規范,根據不同樣品結構特點,要求熟練操作多種檢驗工具,而且還要根據樣品特點相應的開發檢驗方法,只有通過對相關知識和技能的科學系統化訓練,具備一定項目開發和檢驗經驗、具備較強動手和學習能力,才能夠成為滿足檢驗崗位基本素質要求的檢驗人員。檢驗人員需要通曉被檢驗產品,但是,產品在開發的過程中往往是不斷變化的,檢驗人員要對產品的變化了如指掌。檢驗人員不僅要掌握樣品檢驗技術相關知識,對產品相關的業務知識也要學習。如果只是一個檢驗技術專家,但是對產品業務知識一無所知,那么也只能檢驗出來純粹的缺陷,如此這般,檢驗的效果會大打折扣。檢驗的目的是想以最少的人力、物力和時間找出樣品中潛在的各種錯誤和缺陷,通過修正種種錯誤和缺陷提高樣品質量,回避樣品發出后由于潛在的樣品缺陷和錯誤造成的隱患帶來的風險。這一工作靠對樣品記錄、樣品缺陷的分析來完成。檢驗人員不應專注于“挑毛病”,從“挑毛病”的角度看,檢驗人員已經很好的完成了自己的工作,但其工作成果對其它開發人員和公司管理層幾乎沒有任何幫助。開發人員面對這樣的檢驗報告是無法對樣品進行任何修改的,而公司管理層也會疑惑樣品質量到底如何,能否如期發貨。樣品生產人員通常不會更好地考慮檢驗,他們通常是不愿意提供任何關于樣品的制作文件,因此,需要檢驗人員發揮主觀能動性,與相關的開發項目經理和樣品開發人員保持溝通,更多的了解樣品的生產過程,加工工藝,及樣品的裝配,使用情況,并記錄得收集到的信息。作為檢驗的參考。此外,應與公司的技術人員交流,技術人員是樣品的設計者,通過交流可以獲取更多信息,在檢驗的過程中會更有效。:有的樣品失敗過程比較簡單,易于追蹤分析,由于有的樣品結構復雜,過程環境變化,同一模具出來的樣品差異也可能很大,因而樣品失敗可能非常復雜有不同的表現形式,難于甚至不可能加以詳盡分析。首先,檢驗人員應說明樣品出現了問題,在此對樣品失效現象進行了描述,其次,檢驗人員應根據檢驗經驗和實際情況,幫助開發人員進行故障定位,找到樣品缺陷所在。第三,檢驗人員在對問題情況進行統計的基礎上,會指出共性問題并分析其產生的.原因,發現樣品錯誤。在這樣對問題進行充分分析的基礎上,對問題提出修改意見,這樣一份問題報告會是一份對開發人員和管理層有意義的報告。對于所有問題,都應該對樣品的失敗情況做清晰的表述。樣品檢驗的目的決不僅僅是尋找錯誤,今天的樣品檢驗需要和開發協調工作。檢驗執行過程中,一定要加強檢驗過程記錄。如果檢驗執行步驟有差異,一定要記錄下來,作為日后改進的依據,作為檢驗過程記錄,一旦日后發現問題,后續生產人員可以通過這些檢驗記錄方便的定位問題。檢驗執行過程中,如果確認發現了樣品的缺陷,那么可以毫不猶豫的提交問題報告單。如果發現了可疑問題,又無法定位是否為缺陷,那么一定要保留現場,然后知會相關開發人員到現場定位問題。如果開發人員在短時間內可以確認是否為缺陷,檢驗人員給予配合,如果開發人員定位問題需要花費很長的時間,可以讓開發人員重新檢驗,然后,回到制作環境上重現問題,繼續定位問題,與開發人員良好的溝通,檢驗執行過程中,當你提交了問題報告單,可能被開發人員無情駁回,拒絕修改。這時候,只能對開發人員曉之以理,做到有理、有據,有說服力。首先,要定義缺陷的標準原則,這個原則應該是開發人員和檢驗人員都認可的,如果沒有共同認可的原則,那么開發人員與檢驗人員對問題的爭執就不可避免了。此外,檢驗人員打算說服開發人員之前,考慮是否能夠先說服自己,在保證可以說服自己的前提下,再開始與開發人員交流。 檢驗提交的報告單是檢驗人員的工作輸出,是檢驗人員績效的集中體現。因此,提交一份優秀的樣品報告單是很重要的。檢驗報告單最關鍵的就是“問題描述”,這是開發人員重現問題,定位問題的依據。通過分析錯誤產生的原因還可以幫助發現當前開發工作所采用的樣品過程的缺陷,以便進行樣品過程改進;同時通過對檢驗結果的分析整理,還可以修正樣品開發規則,并為樣品可靠性分析提供依據。這一工作靠對樣品錯誤的分析完成。

  一個樣品從圖紙到做出成品,幾乎包含了每個部門的艱辛努力,樣品在發出前都需要大量的質量控制、檢驗和文檔工作,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的檢驗人員來完成。通過采取各種可能的措施對樣品進行檢驗,幫助其它開發人員及時地發現樣品中潛在的各種錯誤,從而確保樣品合格,在產品推向市場前為其貼上“質量合格”的標簽。

  以上是我近期來對檢驗工作的一點重新認識和總結,盡管付出了相當大的努力,卻沒有留下什么足跡,但我已很努力的走了過來,我更清楚地認識了自己的工作,樣品開發無論在業務水準方面,還是團隊的信任與合作方面,都還有很多的工作要做。我們每個開發小組成員的氣質、性格不同,知識結構、個人特長也可能大相徑庭。盡量讓大家揚長避短,人盡其才,不僅有團隊內部的合作,也應該有跨團隊的合作,作到優勢互補。盡全力,心氣平和的完成我們的使命。如果能做到“無論成功無論失敗,都能坦然面對,無論是一帆風順,還是荊棘密布,都能從容前行”,則其離真正的輝煌不遠了。

年中個人總結 篇5

  尊敬的員工朋友們:

  一年將要過去,新的一年即將到來,在這辭舊迎新、舉國歡慶的時刻,在此我帶著酒店高層管理人員的共同祝托,懷著無比激動的心情,向在座的各位同事表示最衷心的感謝和最衷心的節日問候,在這里給大家拜個早年。

  工作回顧

  200__年是酒店基礎建設最關鍵的一年,也是全面裝修改造的起步年,更是面臨形勢最嚴峻的一年。在同志們的艱苦努力下,酒店邊摸索,邊建設,邊改造,邊經營;邊接受考驗,邊總結提高。在努力克服各種困難情況下,在認真研究國內外先進酒店管理的成功經驗基礎上,對裝修改造、經營定位、管理模式等進行了積極地、初步的探索。一方面,根據____市的經濟環境和酒店的發展戰略,明確了經營定位,并緊緊圍繞經營定位裝修了二樓餐廳、十八樓餐廳、四至十七樓客房及三樓餐廳的營業等工作,確保酒店硬件建設符合市場需求,并確定市場領先地位,同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面,以“制度、創新、協作、監督”為管理四要素,狠抓基礎管理,初步完成了建章立制工作,并初步構建了質量控制體系和顧客滿意體系,基本建立了一個較為符合酒店發展的員工隊伍,為酒店今后的發展打下一定的基礎。

  過去的一年,酒店在探索中前進,在開拓中進取,積累了豐富的經驗,取得了一定的成績。主要是“抓住了一個中心、實現了兩個亮點,搞好了三項基本建設”。

  (一)搞好三項基本建設

  一是基礎設施建設,二是管理制度建設,三是員工隊伍建設。

  1、不斷加強員工隊伍建設。

  “以人為本,善待員工”,是我們酒店一貫遵循的優良傳統。員工休假制度、婚假、產假制度、工資調整制度、年終獎勵制度及優秀員工外出考察學習制度等,無不體現了酒店對員工的深切關懷,多數員工的平均工資額超過了酒店效益的10%,而____市一般私營企業員工的工資額僅在企業收益的5%左右,僅此一點酒店每年在員工待遇上的投資就比一般私營企業多投資50余萬元。善待員工,不僅僅體現在員工工資的按勞取酬、多勞多得、水漲船高等方面,更重要的是在____大酒店這個大舞臺上,員工們的才華得到了充分地展示,____大酒店已經成為廣大員工實現人生觀、價值觀的最佳場所。正如有些同事說,這里真正是能夠體現能者上,庸者讓,劣者下。

  2、大力開展基礎建設。

  在市場競爭激烈情況下,去年上半年順利完成了三樓餐廳、旋轉餐廳、員工食堂的擴建和改造。下半年又進行了二樓餐廳、客房的改建。連續施工,工程部同志在吳總監、孫經理的直接領導下,服從分配,聽從調度,也付出了艱辛的勞動。擴建三樓辦公室及主體樓暖氣安裝時,正值營銷旺季,但前后在半月時間即投入使用,又一次創造了深圳速度。目前,酒店基礎設施建設累計投資達________萬元,經過改造后的____大酒店,成為集餐飲、住宿、娛樂、購物、商務為一體的綜合型大酒店。

  3、逐步完善管理制度建設。

  為了使酒店進一步走入規范化軌道,在薛總經理主持下,組建酒店管委會,解決了制度建設的根本問題,糾正了權力大于制度的錯誤做法,制定了“公平、公正、公開”的“三公”酒店管理制度,完善了人事制度、勞動用工內部機制和工資分配等方面的幾項重大改革。

  (二)抓住了一個中心

  去年,我們緊緊抓住營銷這個中心,全體員工以營銷為中心開展各項工作。酒店員工人人都是營銷員、宣傳員,個個都是服務員。尤其是我們營銷部門,人人都有強烈的營銷意識和服務意識,做到了穩住老客源,不斷開拓新客源。

  (三)實現了兩個亮點

  實現了酒店客房入住率和餐廳上座率這兩個效益的亮點。

  20____年,全年客房入住率為65 %,平均房價為120元,在____市同行業中處于前列,客房部去年也基本上是月月完成任務。這些喜人成績的取得,是客房部全體員工努力的結果,也與李副總經理嚴格管理分不開的。他們管理制度明確,堅持天天早班會,周周有周會,月月有總結,及時解決存在的問題,表揚先進,明確下一步工作重點,提高服務質量,做到了個性化和人性化服務,從而增加了客人入住回頭率。

  20____年,餐廳上座率為65%,日均收入0.92萬元,成績也非常喜人。特別是二樓餐廳、三樓餐廳重新裝修和調整經營策略后,餐廳收入突飛猛進,這些都利益于硬件設施的改進,菜品質量的提高。在廚房的努力下,酒店菜品基本形成了自己的特色:二樓以高檔宴會,高檔接待群體為主,三樓以喜宴為主。我們的姚廚師長帶領王廚、張廚、孟廚、耿廚、趙廚等一批名菜高手,幾乎每周都推出新菜,吸引了不少美食家和顧客光臨本店。一年來,他們很少休息,卻很少有怨言,他們始終堅守在工作崗位上,不論工作時間多長,任務多重,從沒有影響過工作。正是因為有了這樣一批好同志,才使____大酒店餐飲有了大批的回頭客。餐廳服務人員笑迎顧客,善待來賓,提供及時、準確、周到的服務,同樣受到了顧客的歡迎和表揚。

  一年來,通過大家的共同努力,各部門的工作也都有了很大起色:

  1、我們的財務部在李總監的帶領下,對酒店財務日清、周理、月總結等,項項明了,筆筆清楚,年底又做了決算,在百忙中趕著做出了200__年酒店年度資金預算。

  2、工程部員工們始終做好自己的本職工作,默默在后臺支持著各部門的工作,確保了酒店各項設備的正常運轉。

  3、采購部在酒店大量資金投入裝修項目的情況下,完成了酒店全年的采購任務,很不簡單。

  4、公室和質檢部在王主任的正確領導下,積極協調與外部職能部門的關系,為酒店的正常經營創造了一個良好的外部經營環境,盡量為酒店減少每一筆開支,加強了內部各部門的協調,對一些難點、疑點、熱點問題及時介入,保證各部門的正常工作。

  5、安全管理是酒店經營發展中的重要工作,加強保安隊伍建設,是確保酒店安全的重要保證。為了提高保安隊伍的整體素質,切實發揮保安員的作用,在趙海斌經理的領導下,大力開展業務培訓和檢查工作,確保了酒店經營全年無重大事故。

  去年,人事部改進了招聘方法,在招聘過程中,堅持“我們要找的是樂于為客人服務的員工”,通過人才交流中心、網絡招聘等產生明顯的效果。酒店在職員工大專以上學歷的占百分之十,高中、中專學歷占百分之五十,員工隊伍整體文化素質比較高。人事部協同各部門打破了傳統的培訓方式,在搞好公共課培訓的基礎上,重點進行了思想理念、道德理念和職業理念的培訓,效果是明顯的。

  20____年取得的成就是輝煌的,積累的經驗是豐富的,在這個會議上,我不可能列舉的那么詳細,我要強調的一點是,取得工作成績的根本原因是取決于全體員工不懈的共同努力。期間涌現出一大批優秀員工及先進集體與先進班組,他們是全體員工的先進代表,也是我們____大酒店的驕傲,我們要向他們學習,學習他們那種顧全大局、敬業奉獻的精神,學習他們愛崗敬業、勤懇鉆研的工作態度,更要學習他們善待顧客、細致周到的服務理念。

  員工朋友們,通過大家的團結協作、共同努力,魯南大酒店在過去的一年里,管理趨于規范、制度趨于健全,取得了一定的進步,基本上完成了全年的經營、管理指標。

  回顧過去一年的酒店工作,我們深切感到,酒店的一切工作,離不開全體員工的辛勤勞動和幫助,得益于多年來酒店管理層打下的良好基礎,凝聚著酒店廣大員工的辛勤勞動。過去的一年,是老酒店新發展的一年,是我們這個老酒店重新組建與規劃的一年,是極不尋常的一年,遇到的困難和問題比預料的要大的多,取得的成績比想象的要多得多。

  但是,我們也要清醒的看到,當前酒店的發展還存在不少矛盾和困難。主要是與沿海先進酒店相比,我們酒店硬件結構不合理,軟件層次偏低、經營收入總量不夠,管理、服務質量還需要上一個層次,離現代化酒店管理標準還有不小的差距,軟、硬件任務依然十分艱巨,酒店發展的效益還沒有充分體現到財務收入上來,收支矛盾仍較突出;經營保障的物質基礎較弱,員工業余文化生活有所欠缺;酒店職能較復雜,管理意識有待進一步加強,具體表現在以下幾個方面:

  1、缺乏主人翁意識。

  對酒店缺乏強烈的責任感與愛心,沒有形成“店興我榮,店衰我恥”的思想。

  2、個別管理人員的綜合素質有待提高。

  突出表現在事業心、敬業心和責任感跟不上酒店發展需要,工作標準偏低,大事做不來,小事天天頌;工作隨意性強,能推則推,能拖則拖,極個別的管理人員對上級安排的工作三催不辦。再者,工作不肯深入,不扎實,喜歡做表面文章,工作上搞投機倒把主義,只練唱功,不練內功。還有對行業知識不研究,不學習,酒店專業知識缺乏,對所轄工作不求甚解,自以為是。

  3、全員節約意識仍太弱。

  雖然成本費用有一定的降低,但仍有巨大潛力可挖,不少員工仍沒有養成節水、節電、節氣的良好習慣,管理上仍有較多漏洞,使酒店財物流失和浪費,向節約要效益的意識不強。

  4、個別員工服務意識偏低。

  上至中層管理人員、下至員工,標準不一,思想不一,沒有真正形成一個以服務為核心的運作機制,甚至有些人員的本位主義嚴重,大大阻礙了酒店整體服務水平的提高。工作效率低下,對客人及其他部門合理需求不能迅速反應,馬上解決。

  5、團隊協作精神有趨于表面化現象。

  一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性,養成依賴別人,怕承擔責任的習慣,二是推諉,不愿多做一點點;三是個人主義冒頭,不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。

  在過去的一年里,我們即有經驗又有教訓,即取得了成績,也嘗試了教訓。“一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的一年新的開始,我們大家要上下一致,把握新機遇、迎接新挑戰、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高經營為中心,“把賓客至上,以情服務”的口號落到實處,全面推行細微化服務,不斷提高酒店的知名度.培養后備人才是今后一個時期的工作重點,對那些有愛崗敬業、創新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉,為他們搭好發展舞臺。

  總之,在新的一年里,我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重,同時,酒店也是大有希望的。困難與希望同在,挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來,攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰,為開創魯南大酒店更加美好的明天而努力奮斗!

  最后,祝廣大員工新年快樂,萬事如意,身體健康!謝謝大家。

年中個人總結 篇6

  20____年即將過去,新的一年也將到來。回首過去的一年,內心不禁感慨萬千時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令我在公司的發展更上一個臺階。

  在過去的一年中,我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試,其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗與品質異常的處理。在工作上,緊緊圍繞公司的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨的做好每一項工作。在進行來料rohs測試和協助進料檢驗員工作中工作認真,態度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失,兢兢業業,任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時,自己堅持一邊工作一邊學習,也從中學到了不少的知識,讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度,全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。

  從總體來說,一年中,嚴格執行公司的規章制度,較好地履行了作為一名rohs測試員的專業技術職務的職責,同時也較好地完成了全年的工作任務。

  隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作積極性,提高自己的整體素質,讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員,更是一個rohs指令的執行者。在后續的工作中我會為了自己制定的新目標而努力,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃:

  一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責,讓全體員工了解我們公司為什么要執行rohs指令,執行rohs指令對我們有什么好處。

  二、認真收集各項信息數據,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出快速的、正確的決策。

  三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路,講究好的工作方法和工作效率,按時或提前完成領導交辦的工作。

  四、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點,并結合自己在實際工作中處理的各種異常,有針對性地進行學習,不斷提高自己的辦公能力。

  五、領導交辦的每一項工作任務,要分清輕重緩急,合理安排時間,按時、按質、按量完成好每一項工作任務。

  六、嚴格要求自己在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事。

  在明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實的干好工作,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展。我也會向其他同事學習,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步,征取在明年取得更好的工作成績。

年中個人總結 篇7

  時間總是過得很快,入行已經整整一個年頭了!隨著剛入行時的青澀、陌生,到現在徹底的擺正了工作狀態,真正的變成了一位職場人士。中國銀行給了我一個很好的發展平臺,這一年來經歷了許多艱辛坎坷和悲歡喜樂,但是這些經歷使我更加的成熟穩重了。現在已經到了年中,一季度已然成為過去,輝煌也好,失敗也罷,這都已翻過,我們需要做的就是永不松懈,一步一步地向前走。現將11年的工作總結如下:

  (一)中高端客戶是我這一季度的主要目標,現已維護中高

  端客戶數量22人,從中我才真正的認識到客戶對于銀行來說是多么的重要!而如何綁定客戶,與客戶保持良好的合作關系或者說是朋友關系就是面臨的主要問題,而我從與客戶交流的過程中獲益良多。

  (二)理財產品的銷售,剛入行時對于此類產品不太了解,

  所以經常忽略了理財產品為銀行創造了非常好的競爭優勢,但是意識到了這一點以后,我就改變了營銷策略,以理財產品為介入點,輕松地達到了與客戶保持長久聯系的方式,客戶對工作人員的依賴性逐漸增強,進而進行交叉復合式的營銷,比如網銀、短信通、信用卡等。而最直接的效果就是可以為銀行爭攬存款,由于我鄭重下手此事較晚,從5.23日起,我通過努力到六月底共銷售各式理財近900萬,當然這給我帶來了很好的客戶關系。

  (三)一年以來,測評結果從不達標到基本次次一級標,這

  是我今年以來最為自豪的事情,因為努力才有回報,這是一場漂亮的咸魚翻身仗,當然這是對于我自己來說的。因為我克服了自己的懶惰,克服了自己的閑散,終于真正的讓自己成為一名合格的中行員工,很驕傲,但絕不停歇!

  (四)在綜合柜臺已經做了一年的時間了,從剛開始的不適

  應、抱怨、容易出錯等一系列的問題,到現在徹底適應,快速調節自己的心態,極其注意細節問題,出錯率幾乎為零。這對于我來說是一個長足的進步了,努力加油吧!

  (五)現在我想提出點建議:我站在自己的角度上說的,作

  為對私窗口,每天辦的業務很多,并且有時很復雜,到中午時間會很困,如果不能休息,直接造成下午的效率降低,并且有些疲憊,希望行長能體諒,中午讓對私窗口各半個小時的休息時間這就足矣!

  眨眼之間一年已過,在這一年的時間里,我和我的同事們在兩位行長以及分行領導的支持下,為我們的復興支行添磚加瓦,堅持不懈的為##支行的再次輝煌而共同奮斗!謝謝中行讓我成長,我一定會繼續努力加油!

年中個人總結 篇8

  20____年即將就要過去了,在過去的一年中,本人盡職盡責,完成了自己的責任與義務,以下就是我20____年的年終總結:

  一、個人總結

  1、按計劃及時,保質,保量完成工作任務及其成效

  20____加入____公司品質部,在20____年,我成為了公司品質部的主管。接受公司上級領導通知,加強我司的品質品控,一定要保質保量按時完成任務。在工作中雖然加強了力度,由其客戶單量多的時候,產品質量問題和出貨期在生產中還是很難避免。還是給公司帶來不便的問題。在十二月份代理商投訴我司的羽絨產品存在嚴重品質問題,一款羽絨服跑絨這使和客戶溝通尷尬場面。也許客戶會對我司產品質量和態度表示懷疑。經過公司上級領導出面,解決了此次質量問題,也對我們做品質的員工一個深刻教訓,工作中一個小小失誤產生了品質問題會給客戶帶來非常不好的印象,這會使公司的形象在客戶的心目中大幅度的降低。產品質量,是公司品牌效應的前提,公司服裝產品的質量工作責任重大,任務艱巨,在今后,將會以責任心和使命感,把____公司質量工作在上一個新的臺階,為公司經濟發展。

  2、未達到計劃的目標任務及其執行情況

  半年工作中,工作還是有不少的欠缺,在批辦時的失誤,在收貨標準,還是要向上級領導和同事學習。自己的一些不足的地方也給領導和客戶還來一些麻煩。自我在進公司的半年中所學了解品質品控的知識。服裝行業在不斷的變化和提升,還要請教其他服裝客戶專業人士和公司領導學習更好專業的技能要自我提升,在今后的工作中發揮好自己所學的知識。讓今后的工作進展更加順利。把誤差降到最低。勇于負責精神,勇于承擔責任,用專心專注的態度,配合共贏的局格。

  3、計劃外工作任務及其完成情況

  在工作中我們要先給自己規定工作方案。如:批辦審核失誤,驗貨大意都會給公司或客戶帶來損失。無論在什么樣的崗位都要做周計劃,完成當天工作,做好第二天的計劃。避免工作中帶來不必要的損失。在工作中凡事都要謹慎,在我工作中不能明確的問題還是要請教同事和領導,盡量不要把工作量加到領導和其他同事。在這方面我還要自我提升。在工作外的情況下要多和同事和領導溝通學習,讓自己在工作中有所更好的幫助。

  二、個人職業發展規劃

  在職業生涯發展的道路上,重要的不是我所在的崗位,不同位置沒有空白點,任何一項工作都是一種鍛煉,也許是一次失敗。失敗也是一個機會。無論在那個崗位都要認識自己,凡事都要主動學習,消極沒有任何收獲。在工作的生長理念中,沒有不公平的待遇,只有不公平的能力。沒不公平的能力,只有不公平的學習。在順境中不驕不躁,加倍努力學習。在發展的理念中,以個人退公司進為指導思想,以局部讓全局核心著想。職業重要是要有規劃性,工作就要預備目標:早做計劃,早點完成任務。每個細節都不能忽視。計劃也只是個目標,要想完成目標一定要小心,一個是失誤,一個是懶惰,這都是目標的天敵。在工作中還有一些不足的地方,希望公司領導提供更好技能平臺,讓我們能有更好的技能完成下季的任務,與公司同時倶進,讓我們的產品更上一個新的局面。

年中個人總結 篇9

  20____年在忙碌中不知不覺地走過,這一年里,我們大院支行的每一位員工都在自己的工作崗位上努力付出,雖然職責不同、分工不同,但大家都能團結互助,共同做好每一天的工作。為了總結工作中的經驗教訓,也為了20____年能更好地協助行長開展內控合規工作,作為一名事中監督兼內控合規員,我將今年的工作總結如下:

  作為一名事中監督員,我深深明白自己的主要工作職責是協助行長做好本機構的內控管理工作,履行內控工作職責和落實案防制度,對前臺柜員辦理業務的合規性進行指導和監督,對高風險業務環節進行監督和管理。協助行長開展員工行為分析,通過日常觀察、與同事聊天、查閱傳票、抽查檔案、上門家訪、向客戶回訪等方式了解掌握員工思想動態、行為變化及日常工作有無異常情況。完成本機構自查系統、反洗錢監測系統、集團操作風險系統、對賬系統、法院查扣系統、運營監測系統、ATM監控系統、ATM差錯系統、電子報表系統、TIMS柜員管理系統、結售匯系統、智能賬戶系統、冠字號查詢監測系統等系統的日常操作。對各項辦公設備、儀器設施進行維護,對故障設備及時聯系廠家維修,保證網點各項設備的正常運行。按時整理、裝訂網點的各項會計檔案。按時完成省行、東湖支行各個條線布置的各項內控檢查和風險排查,對上級行及監管部門在現場及非現場內控檢查中發現的問題及時整改。

  回顧20____年,面對繁雜瑣碎的工作,本人兢兢業業、忠于職守、工作勤懇、認真履職,每天都是最早到行里開門,也是最后一個離開網點,對照行里下發的每日必查表,我是必須全部落實后才會離開網點。對領導交代的各項工作,都認真對待按時完成。這一年里,我始終保持著良好的工作狀態,以一名合格員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作,認真學習各項業務知識,在支行組織的業務知識競賽中還獲得了第三名的好成績。在工作中同事們有了什么樣的問題,只要問我,我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候,也會虛心的向其他同事請教。我是一名服務于一線的事中監督員,我能深切認識到自己肩負的重任并牢記“內控無小事”的宗旨,每天都以飽滿的熱情,積極的態度對待工作。在運營條線考核方面,我盡心盡力努力做好每一項考核指標,在柜員管理、國際匯款、集中授權、對賬單管理、小面額投放與回籠、冠字號導入等方面,每月的考核均為滿分,多次在東湖支行運營條線的考核中榮獲前三名。在綜合內控條線考核中,成績亦良好,做得較好的方面有:監控通報、機構自查、檢查與問題整改、文優服務、會計管理與合規和五個消滅。

  回顧檢查自身存在的問題,感到自己還有很多不足之外,首先是學習還不夠深入。當前,以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展,我行系統不斷升級,新業務、新流程、新知識不斷出現。面對嚴峻的挑戰,我感覺還是缺乏學習的緊迫感和自覺性。其次在協助行長做好內控管理方面不夠大膽,工作方法、工作思路也有待改進,對同事們在工作中的不佳表現,雖會及時提出,但缺乏力度。

  新的一年即將來臨,為了更好地協助行長開展20____年內控管理工作,我將在以下幾個方面努力改進:首先提高自身素質,加強學習,尤其是新業務的操作規程及實施細則更應及時準確地學會,只有這樣才能更好的指導柜員規范操作。其次是提高自身的內控合規意識,做好行長的左膀右臂,協助行長做好員工行為分析,高度關注員工八小時內外工作及生活情況,嚴格落實“雙十禁”、“雙九禁”、“八不得”。第三是改進工作方法及工作思路,大膽管理,提高工作質量和效率。相信在20____年我會以更加飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。

年中個人總結 篇10

  我于x年xx月份任職于xx公司,在任職期間,我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,我很快融入了我們這個集體當中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,在任職期間,我嚴格要求自己,做好自己的本職工作。現將上半年的工作總結如下:

  一、銷售部辦公室的日常工作

  作為公司的銷售內勤,我深知崗位的重工性,也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐,把握市場最新購機用戶資料的收集,為銷售部業務人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、用戶逾期欠款額、銷售數量等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務,要有頭有尾,自我增強協調工作意識,這些基本上做到了事事有著落。

  二、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況

  作為公司的銷售內勤,我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內容是針對逾期欠款用戶,用戶的還款進度是否及時,關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,我們要及時了解購機用戶的工程進度,從而加大催款力度,以免給公司造成不必要的損失,在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,要做到及時、準確,讓公司領導根據此表針對不同的客戶做出相應的對策,這樣才能控制風險。

  三、今后努力的方向

  入職到現在,本人愛崗敬業、創造性地開展工作,雖然取得了成績,但也存在一些問題和不足。主要是表現在:第一,用戶回款額這方面有些不協調,也許是剛剛接觸這方面的業務;第二,加強自身的學習,拓展知識面,努力學習工程機械專業知識,對于同行業的發展以及統籌規劃做到心中有數;第三,要做到實事求是,上情下達、下情上達,做好領導的好助手!

  在以后的工作當中,我會揚長避短,做一名稱職的銷售內勤,與企業共成長。

  一、當年市場工作總結

  1、情況概述

  客觀地表述任務完成情況,取得的成績,要用數據說話。

  比如:今年公司下達的銷售任務指標是多少,實際完成了銷售任務多少,超額完成任務或離任務的差距是多少,達到人均消費者多少,與去年相比增長率是多少,各項經用開支多少,完成利潤多少。市場占有率多少,與去年相比增長了多少,產品見貨率多少,是提高還是降低了。經銷商網絡情況如何,A類、B類、C類各有幾家,銷售隊伍情況如何等等。只報大賬和特別需要說明的數據,不需報細賬,否則成了數據分析報表。

  2、簡要分析

  針對上述的事實(數據),簡要分析其原因,是行業形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。

  3、特別說明

  若是成功的經驗,對公司其它市場有指導意義的,需要簡潔、生動的表述成功的典型案例或經驗,可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。若是區域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題,需要對不足之處和問題進行深刻的剖析,如網絡構建問題、銷售隊伍問題、新產品開發問題、消費者溝通和啟動問題等,要找出問題的根本性原因,分析清楚問題出在那一個環節段上,如廣告促銷火候不到,差幾成。

  二、明年工作計劃

  1、要全面

  將總體的目標任務分解成各個階段、各個區域的子目標。將任務落實到人(經銷商和對應的銷售人員),對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數據說明,力求仔細、認真、全面、準確。或者可以用附件的形式詳細說明,但是年終總結一定是少不了明年的打算,如果公司的習慣是單獨行文的,那么在報告里只要把簡要的打算、主要的思路表現出來就可以了。

  2、要到位

  目標需要有措施的支持,通過什么措施、配置什么資源,達成什么目標。先落實有把握的目標,期望達到的目標要另行說明,不能混為一談,否則就會讓領導感到不踏實、不到位、不放心的感覺,自己也容易搞糊涂,誤將理想當現實。

  3、要有突破和亮點

  突破,一般可以從今年存在的主要問題著手,今年的主要問題已經在總結中分析清楚了,公司領導也早已看在眼里,要集中精力抓一個問題,雖然一個市場問題可能是成千上萬,但是只要解決了一個主要矛盾其它矛盾就會迎刃而解。通過正確的方法、嚴密思維、準確有效的措施努力在突破中創造出新的銷售增長點和亮點。

  市嘗銷量、品牌還需要厚積薄發,一年解決一個主要問題,上一個臺階,而且是說到做到了,第二年你再寫這樣的報告,領導就相信你,就能得到應有的支持。這樣的市場年終總結報告是領導最愿意看到的報告,也是最具實效性的報告。

  在200x年剛接觸這個行業時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業還不太熟悉,總是選擇一些食品行業,但這些企業往往對標簽的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。

  200x年的計劃如下:

  一;對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩定與客戶關系。

年中個人總結 篇11

  20____就在忙碌的工作中悄然飛逝,盤點20____,對我而言是有意義,有價值,有收獲的一年,很榮幸在第一季度本食堂獲得了和諧餐廳的榮譽,那時候就時常告誡自己,鞭策我們的團隊,榮譽對我們而言不僅僅是一種認可,更重要的是一種責任,是對員工,對企業對自己的責任,只有肩負起這個責任,我們才有資格引領我們的員工隊伍,才無愧于公司賦予我們的管理職責。從20____年進入____和公司管理食堂以來,一步一步走過來,離不開領導的幫助同事的支持和員工的合作。現將這一年來的工作總結如下:

  一、20____工作總結

  1、人事維護

  20____年____月____號接手____食堂內的時候,當時老員工22人,一年多過去,現在留下的老員工尚有12人,老員工穩定率為54.5%,培養前廳領班一名,西餐廚師一名,灶頭一名,收銀員一名,正因為有了這樣一批骨干力量的存在,讓我們食堂經受住了一次又一次的考驗和挑戰,顧客就餐人數不斷被刷新,營業數據也成倍的增長。

  2、菜肴質量

  上半年因為廚房人員不固定,加之西餐廚師的離職,一度造成菜肴質量的下滑,燒焦燒糊現象比較嚴重,兩次營運考核均提出了整改意見,讓我們感受到了莫大的壓力,后經過努力協調,廚師長現場操作,手把手的指導,終于控制住菜肴質量下滑的局面,重新贏回了顧客的信賴。

  3、服務質量

  因我們餐廳是屬于內部食堂性質的餐廳,就餐人員時間段集中,高峰期壓力空前巨大,加之員工基本屬于35歲以上的阿姨在操作,相對而言對于菜臺7步曲,收銀4步曲掌握的不是很好,可是我們務求對顧客一定要做到有問必答。態度友好。

  4、安全生產

  縱觀一年以來,值得高興的是本餐廳無一起安全事故的發生,這離不開上級領導的一再要求和重視,也充分體現了員工的自我防范意識比較強

  5、食品安全

  因為就餐群體的特殊性,人員集中,覆蓋面廣,為防止食品安全事故的發生。我們及時成立了食品安全自查小組,店經理全面負責把關制,廚師長廚房全面負責把關制,領班銷售全面負責把關制。財務索證儲存把關負責制,做到責任明確。詳盡到人。同時建立了菜品留樣機制,每天專人負責留樣,專人負責追蹤,店經理檢查監督,務必杜絕一切食品安全事故的發生。

  二、在菜譜的安排方面

  1、首先對大多數人的飲食習慣做到心中有數,有的制訂每天菜譜,因為食堂就餐的人較多,不能100%的達到人人滿意,但能保證80%以上的人員滿意。

  2、大家喜歡的菜品,在不增加費用的前提下,可以多采購一點,采用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配,做到同一菜品一個月最多吃兩次。新鮮蔬菜每個星期也能保證一次。

  3、合理利用菜品的多種用途,不浪費任何一種菜品,如燉蘿卜時,蘿卜皮和蘿卜幫可以做成泡菜,白菜幫大家都不喜歡吃,但做成泡菜大家就喜歡吃了;泡菜除了涼拌,還可以回鍋,也是一道非常不錯的佐飯菜;芹菜葉子可以涼拌,可以和紅蘿卜一起炒;員工的菜品豐富了,同時費用也就降下來了

  三、加強衛生管理,增強憂患意識

  食堂衛生是隱患的源泉、發源地。在衛生管理上我們堅持每周工作例會,做到警鐘長鳴,增強職工的憂患意識,盡可能地把隱患扼制在萌芽狀態;我們要求每一位職工必須做到:

  (1)注意個人衛生,勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡,不留長發、小胡子,開飯先洗手。

  (2)食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求。必須做到每日清掃,對每日產生的垃圾雜物,日產日清隨時打掃。周末進行大掃除。

  各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈,做到木見本色,鐵見光,用后擺列整齊,生熟用具嚴格分開,不得混用。

  開飯時不準吸煙,不準面向食品說話、咳嗽等。食堂全體工作人員能夠認真做好本職工作,明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到,保證了食堂工作正常運轉。

  盡管如此,由于本人水平有限,有許多工作做的不足,仍然還存在一定的差距,對食堂管理還不夠精通,這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺,我會在接下來的工作中,加大力度對自身的管理及素質的學習,規劃好等等。同時,我們食堂對照衛生要求,還應進一步完善軟硬件建設,對食品的采購、物品的損耗加以控制,確保職工吃到價廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期、細致、艱苦的工作,只有認真、踏實地做好工作,才能保質保量、萬無一失。

  總之,食堂工作正在日漸步入正常化,正規化,優質化,食堂工作人員也正在不斷努力,逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊,共同為項目事業的發展而默默奉獻。

年中個人總結 篇12

  我市在全省20____年食品安全工作考核中名列第一,國家食藥總局先后兩次推廣了我市工作經驗,李群書記批示市委宣傳部組織媒體對監管工作經驗進行宣傳報道,省政府推廣了我市加強食品安全治理措施。6月份,國務院食安辦、省食藥局將分別在青島召開現場會,推廣我市創建國家食品安全城市及市場監管經驗做法。

  (一)加強組織領導,構建統一、保障有力的體制機制

  1.建立黨政主導的組織領導機制。市委、市政府始終高度重視食品安全工作,20____年以來,李群書記兩次調研食品安全工作;張新起市長先后6次主持召開會議,研究部署食品安全治理。市政府把食品安全治理工作納入政府工作報告專項內容,研究制定了30條治理措施,并每月調度工作推進情況。

  2.建立統一的食藥監管體制。去年上半年,我市食品藥品監管體制改革已經完成。各級整合了原質監、工商、食藥、食安辦的職能,組建成立了新的食品藥品監管機構。改革后,食藥部門從684人增加到1660人,監管力量增加136%。其中,有1372人配備到基層一線,基層執法力量比改革前增加了2.7倍。全市在鎮(辦)一級建立了136個食藥所,并在93個涉農鎮(辦)建立了農產品監管中心,每個中心配備不少于4名農業監管人員,與當地食藥所建立了聯合辦公機制;在村(社)一級,6000多個行政村和城市社區都建立了協管員隊伍,實現了“三級政府、四級組織”監管網絡的全覆蓋。

  3.建立保障有力的財政投入機制。本著“向投入要安全”的原則,各級政府將食品安全監管專項資金納入財政預算,保障新機構履行新職能。連續三年將食品抽檢納入市辦實事項目,每年安排6萬批次以上的抽檢任務,各級財政保障資金1億多元。積極為基層監管所配備辦公用房、執法裝備,保障了基層監管工作順利開展。

  (二)堅持從嚴治理,強化對違法犯罪的高壓態勢

  針對違法犯罪多發問題,各級各有關部門堅持把執法辦案作為第一要務,重典治亂、整肅不法。

  一是高標準制定目標,強化考核落實。逐級明確了執法辦案目標,并分解落實到人,每季度對完成情況進行考核通報。20____年,全市共查處違法案件4987起,罰沒款3741萬元,接近全省食品藥品罰沒款的二分之一,在15個副省級城市中位列第一。

  二是高規格動員部署,明確打擊重點。20____年,部署開展了四次大的專項行動,均以市政府名義部署,分管副市長作動員講話。把假冒偽劣、非法添加、無證生產經營等行為作為整治重點,全年共檢查食品生產經營單位25萬余家次,責令整改1.6萬余家,取締違法違規單位443家。針對市場上“甜曬魚”噴灑農藥比較嚴重的問題,全市接連抓捕了25名犯罪嫌疑人,干海產品抽檢合格率由不足70%提高至90%以上。

  三是加強行刑銜接,堅持公開曝光。市和各區(市)公安機關均組建了食品藥品與環境犯罪偵查專門機構,與行政機關密切配合打擊違法犯罪。20____年,公安機關采取刑事強制措施343人。實施了抽檢結果批批曝光制度,對抽檢不合格的473家單位在多家媒體給予了公開曝光,并全部進行了處罰。

  (三)把握問題導向,探索具有青島特色的監管模式

  針對監管中的新情況、新問題,分管副市長帶隊,先后赴香港、中國臺灣等地考察學習,按照“五項防控”的思路,制定實施了食品安全30條治理措施,初步形成了具有青島特色的監管模式。

  1.主體防控。企業是食品安全的基石。為落實企業主體責任,在加強對企業培訓教育的同時,還全面推行了企業承諾制,全市8.8萬家持證業戶均簽訂了責任承諾書,承諾要誠信守法、確保安全,一旦出現違法問題,自愿停業候查,并接受行業禁入處理。

  2.環節防控。食品安全首先是“產”出來的,必須加強種養殖環節的源頭治理。一是加強了農業投入品管理,全市高毒農藥定點經營由100家核減到38家以內,實行高毒農藥實名制購藥,100%可追溯。二是加強了農業標準化建設,全市共認證“三品一標”農產品604個,其中地理標志農產品數量46個,位居全國副省級城市首位。三是加強了畜產品質量安全監管,特別是加強了奶牛“兩病”檢測,實行奶畜養殖場和奶站憑“奶牛布病、結核病監測合格證”交奶、收奶制度,從源頭上保障生鮮乳質量安全。此外,在海洋與漁業、林業、進出口等各關口也都建立了監管機制。

  流通環節是食品安全的“牛鼻子”。抓好流通環節監管,既可以倒逼生產企業和種養殖業戶加強源頭管控,又可以控制下游餐飲企業的安全風險。重點采取了四項措施:一是實施駐場監管。針對撫順路、華中路和城陽三大批發市場農產品銷售量占城區80%的特點,分別設置了三個市場監管所,實施專人駐場式監管。其中,城陽市場所配備了10名人員,解決辦公用房面積300平方米,成為全市示范所。二是實施市場質量保證金制度。對各大中型農產品批發市場,按規模收取30-50萬元保證金;對其他市場,分別收取5-30萬元不等。市場內出現違法違規問題,除對業戶依法處理外,還要扣除市場主辦者的保證金,追究其管理責任,強化市場主辦者對場內業戶的管理。目前,全市共收取質量保證金1157萬元。三是實施全國最嚴格的退市政策。規定凡在商場超市抽檢一次不合格的,三年內不得入市;兩次不合格的,終生禁入;凡在批發市場抽檢一次不合格的,一年內不得入市;兩次不合格的,三年不得入市;三次不合格的,終生禁入,讓市場監管有了“撒手锏”。截至目前,全市已對50余家市場經營業戶實施了退市。四是實施嚴格的檢驗檢測和不合格農產品銷毀制度。要求對入市農產品每車必查、每品種必檢,對季節性、高危品種菜品同一車次同一品種多批次檢測。一年來,共檢出不合格農產品100余噸,全部進行了銷毀。經過一年的治理,全市食品流通環節抽檢合格率從不足92%上升至95%。

  3.過程防控。一是試行農產品產地證明制度,規定食用農產品必須具備產地證明,方可入市交易,確保來源可溯。二是在生產、流通、餐飲各環節推行了“一票通”為載體的索證索票制度,確保流向可查。三是對餐飲單位實施了“明廚亮灶”工程。消費者既可以通過玻璃幕墻、大堂顯示屏等方式觀看后廚加工過程,也可以通過網站、手機微信等實時監控。截至目前,全市共有4752家餐飲單位實施了“明廚亮灶”工程,今年準備再搞1500家,基本實現學校食堂和中型以上餐飲單位的全覆蓋。一年來,這些亮化單位未發生一起集體食物中毒事故,抽檢合格率接近。

  4.業態防控。堅持規范與引導相結合,對小作坊、小餐飲等風險高發業態進行綜合治理。制定了小作坊監管辦法,對小作坊實施備案管理;規劃建設食品小作坊集中加工園區10處,總面積約5萬平米,逐步實現小作坊的集約化生產、規范化管理和標準化入市。針對多數小餐飲無證的問題,制定了小餐飲監管辦法,從實際出發,降低了國家規定的發證門檻,把小餐飲納入監管范圍。20____年,共為無證小餐飲發放許可證2194張,限期整改1200余家,取締無證小餐飲264家,消費者投訴舉報率同比下降21.2%。

  5.品種防控。對高風險品種加強重點管控,實施了“一個禁止、兩個必須”:禁止銷售散裝食用油、醬油和醋等重點品種;嬰幼兒配方乳粉、臨界保質期食品、轉基因食品等必須實施專柜銷售;所有餐飲單位必須對使用轉基因食品實行公示,確保了市民飲食安全。

  (四)強化宣傳教育,發動全民共建食品安全

  按照“擴大覆蓋面、提高感受度、增強安全感”的原則,堅持宣傳教育與監管工作同部署、同推進,努力構建食品安全社會共治格局。

  1.巧借媒體引導輿論。把媒體作為政府與公眾溝通的重要渠道,營造和諧的輿論環境。一是與市委宣傳部聯合制定下發了加強食品安全宣傳工作的意見,進一步規范了媒體的報道行為,避免因不實報道、負面炒作引發社會恐慌。二是與有關媒體簽訂了新聞聯動協議,約定媒體發現違法線索要立即通報監管部門,同往查處,不得先行報道,扭轉了因報道泄密影響案件查處和監管部門總在媒體之后發現和查處問題的被動局面。三是堅持主動發聲,積極組織報道,用傳播信息的方式控制信息。一年來共發稿6000余篇次,基本掌控了輿情走向。特別是先后兩次發布食安__,向市民全面報告了穩定向好的食品安全狀況,對重點環節、品種、業態的合格率全部公示,并引用專家觀點,對常見認識誤區進行了解讀,給市民吃上了“定心丸”。

  2.打造宣傳平臺。一方面,按照“互聯網+食安”原則,開通了食品監管官方微信,同時具備了直播“明廚亮灶”、查詢食安數據和受理投訴舉報等功能,打造了針對中青年群體的新媒體平臺。另一方面,鞏固了傳統陣地,達到了三個100%:村(社)宣傳覆蓋率100%;重點監管場所宣傳覆蓋率100%;全媒體報道覆蓋率100%,發動全體市民參與到食品安全監督的行列中來。

  3.建設科普工程。組織開展了食安進校園、進社區、進機關、進企業、進家庭活動。啟動了“校車食安課堂”工程,在校車上向12萬中小學生發放科普手冊、播放科普動畫、講解科普知識;同時,將食品安全知識納入全市中小學健康教育課程,每學期不少于14課時,中小學生食品安全基本知識知曉率不低于85%,通過一個孩子帶動一個家庭,通過一個家庭帶動全民參與。

  4.探索快檢服務。為方便市民在家門口就能知道買到的食品安不安全,在“快檢進市場、進社區”活動的基礎上建設了21個常設快速檢測點,為消費者提供面對面的食品快檢服務。年底前,便民快檢群將基本覆蓋全市主要商場超市和大中型農貿市場。

  二、存在的主要問題

  盡管近年來我市沒有發生重大食品安全事件,但食品安全形勢依然不容樂觀,挑戰依然十分嚴峻。存在問題主要表現在:

  一是行業基礎比較薄弱。業戶多、小、散、低問題比較突出,從業人員法律意識不足,主體責任落實不到位。特別是我市60%的農產品來源于外地,輸入型風險壓力較大。

  二是監管力量有待加強。盡管改革后我市食品藥品監管力量增加136%,但監管對象從4萬戶增加到11.7萬戶,增加200%。與面臨的任務相比,人員、裝備和監管力量需要進一步增強。比如,在基層食藥所建設方面,個別所人員配備沒有完全到位,辦公用房面積小、條件差,快檢設備、車輛等執法裝備配備不足,經費投入距離標準要求還有一定差距;在食品檢驗機構建設方面,個別區(市)綜合性檢驗檢測中心尚未組建完畢等。

  三是群眾滿意度有待提高。從世界各地情況看,食品安全的群眾滿意度普遍與經濟社會發達程度成反比。經濟社會越發達,人民群眾對食品安全的需求越高,健康觀念和__意識越強,群眾滿意度相對較低。我市群眾滿意度已達歷史水平,但仍有較大提升空間。需要改進監管工作,加強宣傳教育,營造社會共治良好格局。

  三、下一步工作措施

  針對當前中存在的突出問題,我們將認真落實市委、市政府部署要求,圍繞“創建全國食品藥品最安全城市,建設一支高素質的監管隊伍,努力提升人民群眾滿意度”的中心目標,堅持“四個最嚴”標準,深入開展食品安全專項治理行動,創新思路、銳意進取,不斷提升我市食品安全水平,確保人民群眾“舌尖上的安全”。

  (一)創建國家食品安全城市。我市和濟南、濰坊、煙臺、威海4個城市,是我省首批參加創建試點城市。這項工作,是20____年全市食品安全工作的總綱領和總抓手。根據創城指標,要確保全市考核評價綜合得分不低于90分,食品評價性抽檢合格率達到95%以上,群眾滿意率力爭達到72%以上,圓滿完成創建任務,提升全市食品安全水平。

  (二)嚴打違法犯罪。要在去年工作基礎上,繼續保持對違法犯罪的高壓震懾態勢。開展“守護舌尖安全”專項整治行動,依時令、按環節、突出問題導向,重點打擊食品藥品假冒偽劣、違禁超限、無證生產經營、非法渠道購進等違法行為。加強行刑銜接,將執法辦案由個案查處拓展到全范圍布控、全鏈條追責,提高大案要案的查處率。

  (三)創新監管模式。重點探索:做好“一個銜接”,就是要建立農產品產地準出和市場準入銜接機制,規范設置市場“門檻”,逐步改變千家萬戶闖市場的問題;建設“兩個平臺”,就是建設監管執法平臺和產品追溯平臺,把整個生產經營打造成一個完整的責任鏈條,形成可倒查、可追責的體系;加強“三小監管”,就是加強小作坊、小攤販、小餐飲監管,解決多年來的監管難題。

  (四)加強宣傳教育。健全報紙、電視、電臺、網絡等全方位立體式宣傳格局,加強正面宣傳。依托微博、微信、手機短信等打造“微服務”平臺,定期向群眾推送科普知識。開展“我執法、你參與”、“健康講堂”等活動,為群眾提供“體驗式”科普服務。建立風險信息交流機制,引導公眾理性認識,科學防范。落實有獎舉報,調動全民廣泛參與到食品安全監督的行列中來。

  (五)提升監管能力。加強對各級政府的督導力度,要按照監管方案編制要求,配齊基層監管人員,配強基層執法設施和裝備,足額保障食品藥品專項資金。加大教育培訓和比武練兵力度,重點提高依法行政、監管執法、應急保障、廉潔自律等能力,打造一支強有力的監管隊伍。

  各位領導、各位委員,“民以食為天,食以安為先”,食品安全工作責任重大、任務艱巨,我們將進一步認清形勢、堅定信心,明確目標、抓住重點,扎扎實實做好食品安全監管的各項工作,為保障全市人民身體健康和生命安全,為建設宜居幸福的現代化國際城市,做出積極的努力和應有的貢獻。

年中個人總結 篇13

  光陰似箭,不知不覺半年又過去了。在這半年里我們共同經歷了購物中心1周歲生日,也共同見證著購物中心的成長與各方面的規范和完善。這是領導正確策略領導下與各部門緊密配合、團結協作的成果。就自己而言,自身各方面都有所提高,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,運用所掌握的指示彌補自身還存在的缺陷。先將這半年的工作總結如下:

  一、 踏實的工作態度

  有一句話說得好:態度決定細節,細節決定成敗。要想完成好任何一項工作,都必須要有端正認真的工作態度,一直以來我堅持踏實工作,認認真真地做好每一件事,兢兢業業干好每一分鐘,妥善做好本職工作,盡量避免工作中出現任何紕漏。因為我相信努力干好自己現在所擁有的工作,這就是一大財富。

  二、 盡心盡責,做好辦公室服務工作

  行政助理在辦公室是屬于服務性質的工作,接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。同事做好后勤服務,讓領導和同事們在良好的辦公室環境中無后顧之憂的工作。

  三、 日常工作

  1.文件管理類:每天都會商戶遞交的申請,我會根據文件申請內容第一時間送至相關部門批閱,跟迚文件批復情況,幵向相關負責人及領導反饋批復結果做好詳細記錄,做到信息及時上傳下達。根據工作需要,隨時制作各類表栺、文檔等,同時完成打印、掃描、復印的文件及存檔。

  2.數據統計類:負責季度指標考評及創收項目數據的統計,從前臺收費本獲取數據輸入表栺,每周四與財務核對,確保這些數據準確無誤,因為這些數據都是關系到營運部季度考核最終結果的重要依據,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意。

  3. 協助工作:積極有效的完成領導交代的各項事情,幵在工作過程中學會總結領悟領導的要求與標準。

  1. 工作敏感度有所提高,能較積極的向領導匯報迚度與結果。

  2. 懂得事情輕重緩急,做事情較之前較有條理性。

  五、 存在的不足

  1.工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中,時常有些工作因為不夠細心,從而浪費時間或是再做一遍。接下來的工作中,本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

  2.文字功底及語言組織能力有待加強,在寫各類函件及通知時,時常需要思考很久在能完成,文字表達不夠簡潔、精準。在之后需多練習,多閱讀相關資料、書籍提升自身能力。才能更加得心應手勝任崗位要求。

  總結過去是為了更好的發展將來, 20__年下半年的工作我將會從以下幾個方面加強和努力:

  一、加強學習,努力提升本崗位自身素質

  作為購物中心營運部行政助理,在做好自身的本職工作同時強化自身技能已成當務之急,才能適應公司未來的發展。因此,今后在通過網絡、書籍及各類文件資料學習的同時要注重在工作及現實生活中汲取營養,多虛心向領導、同事請教學習,要多與大家迚行協調、溝通,從大趨勢、大栺局中去思考,取長補短。我深知:一個人的能力是有限的,但是一個人的發展機會是無限的。

  二、愛崗敬業,提高工作質量

  愛崗敬業,勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁的心態。必須提高工作質量,要具備強烈的事業心、高度的責任感。且平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力。在每一件事情做完后,要迚行思考,總結,真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,自我反省。

  1、 做好部門各類公文的登記、上報、下發等工作,幵把原來

  沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

  2、 做好辦公室設備的維護和保養工作。

  3、 做好各部門服務:加強與各部門之間信息聯絡與溝通,系

  統的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

  4、 協助部門總監完善集團各項規章制度。

  5、 對公司下發的文件及時存檔,幵迚行公示,讓每一位員工

  更加清楚知道公司規章制度。

  在金源,我覺得我學到更多的也是更受用的,是對工作的一種態度,一份責任心,一種信念。作為營運部行政助理我充分認識到自己既是一個后勤服務者,更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想協調好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展,首先要抱以一個正確的心態,踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高業務水平,在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后,以主人翁的姿態發揮所長,為公司分擔更多力所能及的工作。

  最后,感謝領導能夠提供給我這份工作,使我有機會和大家共同提高、共同迚步。感謝每位同事在這一直以來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信我們這個大家庭明天會更好!

年中個人總結 篇14

  20____年維修全體員工在公司各級領導帶領下,嚴格遵守各項規章制度,從各方面嚴格要求自己。一直以來堅持以工段的實際情況為出發點,以保障設備的正常運轉為前提,以降低維修成本和縮短維修工時為目標,在不斷學習,總結工作經驗與教訓中前進。維修工種工作環境比較復雜、臟而累,但工段的每位成員都勤奮肯干,發揚不怕吃苦、團結拼搏的精神,不斷提高自身的職業道德素質和職業技能水平。從而在面臨的一系列挑戰中出色地完成了各項工作,為車間能按時完成各項生產任務打下了良好的基礎。為了始終做好服務后勤兵,保障各工段的正常運行,現將這一年來的工作總結如下:

  (一)加大管理力度,確保安全生產

  安全,是一個鋼鐵企業持續發展的根本,維修班組時刻遵守著廠里的各項規章制度,每位員工嚴格要求自己,以“安全第一”為前提,去展開各項檢修工作。維修工段主要擔負著全廠各類機械設備的維修、維護及保養工作,工作面廣、作業點多,安全生產對我們維修工段尤為重要。為此班組在每天的早會中總結前一天工作中的經驗和不足,發現問題及時糾正,時時提醒和督促班組成員必須重視安全,做到防患于未然,杜絕違章,使安全警鐘長鳴。并加強了檢修作業安全生產標準化。旨在增強全員的安全感,加強工作責任心,杜絕麻痹大意和僥幸心理。我們工段在工作中時時注意和排查身邊的安全隱患和危險源,將安全隱患扼殺在萌芽狀態,從而杜絕安全事故的發生。

  (二)加強班組建設、增強班組管理

  班組建設和班組管理是搞好企業的基礎,也是一個落腳點,最主要是發揮班組成員創新力和團結凝聚力。在平時檢修工作中,加強班組成員理論學習,更好地掌

  握操作技能,提高自身素質,不斷學習新的管理理念,處理問題及時果斷勇于承擔責任,發揮團隊績效和默契相互交流和溝通,讓班組成員多提建議為班組建設盡自己一份力。

  (三)克服檢修困難,促進生產任務的全面完成。

  我們維修工段在今年很好地保障了全廠設備的正常運轉,除非正常停機情況外,在我們自己管轄的設備里沒有因管理不當或檢修故障而造成損壞設備、停機等情況發生,設備運轉率達到90%以上。而且對設備的相關技術和安全改造做了大量的工作,保質保量地完成了任務。特別是在今年8月和11月的全廠停車大檢修中,維修工段全體成員更是體現出班組成員不怕苦,不怕累的頑強作風。大檢修原計劃為7天時間,我們工段提前做好各項準備,人雖然少,但我們打破以往檢修模式,成立4個工作小組,安排骨干力量擔任各小組組長。大家分工明確,團結一致,每天連續工作6個小時以上奮戰在各自的檢修工作中。幾天時間里,疲憊的身影總顯現在每個員工的身上,但沒有一個人叫苦叫累。最終在全體員工的共同努力下6天時間順利完成了轉爐系統、混鐵爐系統、氧槍系統、下料系統、連鑄系統、這些大型設備的各項檢修任務。

  (四)以加強檢修力量,提高班組成員綜合素質為目標。

  培養一支德才兼備的維修隊伍,一直是工段的工作重點。為此,工段始終將班組成員的職業技能培訓和學習工作放在首位,長抓不懈。為了提高工段人員的整體技術水平,增強大家的實際操作能力,讓年輕員工在外聘人員的指導下,親自上手,逐步接觸和檢修關鍵部位,積極聽取外聘人員的意見。就這樣我們對結晶器、縮機進行逐臺整修,及時發掘隱患并隨時消除。

  (五)控制檢修成本,變廢舊為新。

  提倡“節約光榮、浪費可恥”,節約是創造利潤、保護環境,是企業的核心競爭力,也是企業興衰成敗的關鍵!提高資源利用率,強化節約理念完善節約措施。全面消除車間跑冒滴漏是我們的宗旨。在這一年里,設備等出現的跑冒滴漏、閥門更換、墊片更換、軸承更換、維修設備、及各類機械檢修任務1000多項次,極大地保證了設備的穩定運行,減少了消耗,保障了生產。

  回顧將要結束的20____年,維修工段雖取得了一些成績,但也暴露了我們的很多不足:①本工段維修力量缺少、在大中修時比較吃力,尤其是搶修中,檢修時間難以保障。②倒班班組人員少,熟練工僅有一半,經常運轉設備的檢修不能同時進行,制約了檢修進度。③員工的技術和業務水平,對大局觀的認識仍需加強;④分析和解決問題的能力欠缺,獨立處理問題的能力有待加強;⑤對現場班組安全教育不足。下一步我們要加強員工的思想素質建設,加強業務理論和實踐相結合的學習;對班組進一步強化安全學習和管理,在今后的工作中加倍努力,取長補短,使班組更加優秀,為今后公司的發展壯大而奮斗。

  20__年工作計劃

  一、 設備管理方面

  1、加強現場設備巡檢,及時消除設備隱患,確保設備良好運行,根據廠部的要求,加強對設備的維護和潤滑管理,把原有的制定的巡檢制度包機制度,設備潤滑制度條款要進行細化,對鋼廠的設備實行定點巡檢,包機到人責任到人。

  2、加強設備技術檔案,完善技術資料,對設備檢修過程記錄,通過對技術檔案的檢查,可以查出原因。

  3、嚴把設備檢修質量關,設備檢修質量的好壞直接影響到設備運 轉的穩定性。

  4、從節能降耗方面

  (1)積極進行修舊制度,技改措施

  (2)降低成本和消耗

  二、培訓方面

  (1)對新連鑄設備原理及維護和事故預防措施

  (2)對新連鑄檢修的危險點及注意事項

  (3)對裝配人員技術培訓

  (4)三規一制學習

  三、設專業的點檢查員

  四、促進員工的積極性杜絕工作中的拖拉推委現象,特制定績效分數,亮化考核制度。

  五、安全方面

  認真組織員工的安全意識,對員工存在的不安全行為講說教,對員工加強對危險源點的認識,學習并讓其掌握基本應急防洪措施,以減少人中員及設備事故發生的幾率。

年中個人總結 篇15

  本人于20xx年3月擔任**幼兒園園長,于20xx年5月擔任**幼兒園黨支部書記,20xx年是我**幼兒園園長兼書記比較完整的第二年。針對幼兒園的實際情況、保教隊伍的現有水平、幼兒發展的優劣勢,開展了相關的工作,在這期間得到了全園教職工的支持與配合,促使幼兒園各項工作能比較順利的開展與推-進。在此對所有教職工的理解支持表示感謝,下面就本年度的工作向大家作一個簡單的述職。

  一、工作回顧

  (一)在不斷的學習中努力提高自身素質社會在不斷地進步,新的教育理念不斷地產生,作為新時期的園長書記,只有不斷地加強學習,提高自身素質,才能適應新時期教育的需要。為此,我認真領會貫徹上級部門各種精神,加強黨性知識的學習,學習各種法律法規,通過區教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介,了解國內外時事,用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。關注教師的思想建設,及時發展積極上進的教師加入黨組織的隊伍中,增加支部的新血液,20xx年我們支部又新發展了我園張麗娟和汪湜兩位年輕的教師加入到黨組織中。

  同時,注重自身業務素質的提高,加強自身業務進修培訓,通過各種途徑理解課改的內涵與實質,認真學習有關二期課改教育的經驗成果。暑期中連續兩次為期6天的校園長書記培訓我都積極參加,認真按時完成網上的學習和作業。同時作為分組的組長能根據黨委的要求,認真組織組員進行相關的討論和交流活動,匯總本組校園長的培訓心得和所思所悟。作為一個教育工作管理者,平時做有心人,向有管理經驗的前輩請教,通過閱讀管理方面的經驗雜志,學習先進的管理理論,目前認真參加XX區園長"管理變革與學校發展"培訓班,學以致用,努力提高自身的教育管理水平。

  (二)在求真務實的基礎上推進幼兒園工作1、提高核心組管理水平,推進和諧民主的校園氛圍建設

  (1)幼兒園的核心組成員是整個幼兒園的中堅力量,她們的能力強弱也直接影響著幼兒園的發展,為了切實提高管理層人員的水平,我們注重加強幼兒園核心組自身建設,有效提高領導班子的管理水平和工作能力。3月份時我們就組織領導班子成員學習了XX市保教工作會議精神,對照自己幼兒園的實際辦學情況進行了工作上的調整。我們在核心組內開展了向他人推薦一本好書的活動,每位核心組成員都向其他人推薦一本自己閱讀過的好書,交流推薦的理由。這樣的讀好書交流活動,有效的提高了核心組成員的理論水平。鼓勵各條線的負責人,不管是工會、辦公室、保教、保健、團支部,不管開展什么工作都要有自己的設想,我提供大力的支持與幫助。在這樣的過程中,每位核心組成員的工作能力不斷得到提升。

  (2)著力加強凝聚力工程,推進和諧校園建設。全園齊心協力成功創建了20xx~20xx年度的XX市和諧校園;完善和深入推進教代會工作,讓每位代表明確自己的職責,確保園務工作的民主化;在教職工中間開展了"我為幼兒園發展獻一計"活動,充分發揮教職工的聰明才智為幼兒園的內涵發展服務。確保每月一次的公會小組活動、常規的三八節慶祝活動、教師節聚餐活動、重陽節退休教職工游玩活動、教職工暑期療休養活動(在廣泛聽取員工意見的基礎上,最后確定福州和韓國2條線路,滿足不同教職工的療休養需求)。今年在聽取工會意見的基礎上,在每位教職工生日時,除了祝福還有蛋糕券等等。幼兒園成功舉行了黨支部和工會的換屆選舉,新一任的委員們必將更好的服務于各位教職員工。

  (3)平穩做好公民辦幼兒園的轉換工作。根據全區公民辦幼兒園的整體布局需要,6月,上級部門提出了秀文幼兒園和四季苑幼兒園轉為公辦園且秀文獨立的方案。我們根據相關要求,緊急召開民辦理事會,開展了一系列民辦幼兒園終止辦學的手續與工作,并組織相關部門如財務、人事等做好交接、結束工作,穩定保教隊伍,確保了9月各個幼兒園的正常開學。

  (4)繼續發揮幼兒園的輻射作用,認真開展對區內部分非專教師的培訓工作。根據區教育學院的相關要求,我們開展了一系列學習、生活、運動、游戲四大板塊的培訓活動,許多老師在這過程中承擔培訓任務的同時, 也獲得了自我提高。六月份我們向全區的非專業教師進行了一次關于學習活動的培訓活動,進修學員金慧頻副院長親臨參加,并給予了高度的評價。6月份,在結束了我園顧未蘭老師和莘莊二幼劉樂老師的柔性流動工作以后,我們又選派了瞿麗華老師和安寧路幼兒園老師結對參與區級柔性流動項目,繼續發揮好優質資源的輻射作用。

  2、-以師德建設為載體,不斷提高保教隊伍水平

  (1)教師隊伍的建設

  A、師徒結對帶教指導。我園對師徒帶教帶教工作做了進一步的規范與完善,加強過程管理,設計帶教手冊,讓師徒雙方在結對過程中邊實踐邊記錄。同時,師徒雙方簽訂結對帶教協議書,了解結對的責任與義務,從而通過師徒結對活動加速青年教師的專業成長,同時也讓更多有潛質的經驗型教師盡快成為成熟型、骨干型教師。

  B、骨干教師展示引領。本次園內骨干教師教學展示活動與骨干教師學習中心組活動有機結合,使骨干教師所展示的集體教學活動展現出集體的智慧。本次骨干教師們的教學展示活動體現出教學領域豐富、教學內容常態、教學形式有效等顯著特征。比如瞿麗華老師的音樂活動《我最牛》,創新的說唱內容讓觀摩教師耳目一新;王依麗老師的美術活動《涼快的光芒》,有效激發了小班幼兒的創新思維。王依麗老師作為市名師后備在3月向全區展示了學習成果,受到徐澤民老師的高度評價。

年中個人總結 篇16

  光陰似箭,日月如梭轉眼間20____即將接近尾聲,馬上伴著圣誕節的喜慶和元旦的氣息,20__年的鐘聲即將敲響。首先,我預祝大家新年快樂、工作順利!回首20____年,在各位領導的關懷指導下,在廣大同事的支持下,作為一名廚師長兼廚師,我始終堅持以身作則,高標準、嚴要求、團結和帶領食堂員工,堅持以大局為重,服從組織安排,干一行愛一行,以自己的實際行動抓好食堂管理,保證工作正常動轉,為領導和員工提供精美、可口的菜肴和優質的服務,我們還開墾出來好幾畝地,種植蔬菜,飼養牛,羊,雞,鴨等。加飯菜的花色品種,做到主副食合理搭配,降低損耗,節約成本。溫暖服務的理念,全心全意為____服務。在20____年里,食堂共接待外部用餐121次,共計1077人次,并受到領導及客人的一致好評。現將一年來的具體工作總結如下:

  一、工作方面

  我現擔任食堂主管兼食堂烹調工作。我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的工作計劃。首先在節約支出的情況下,吃飽吃好不浪費,并在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索,讓領導和員工都能吃上香甜可口的飯菜。

  二、管理方面

  首先,對廚房從業人員定期培訓和指導,杜絕在操作過程中的重大失誤,比如燒傷,燙傷等。結合員工實際情況加強素質教育,對操作人員進行有針對性的廚藝培訓,并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力,員工整體素質得以提高;注重儀表、遵守廚房規章制度、勞動紀律、不缺勤、不曠工、不遲到、不早退;現在,我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

  三、質量方面

  菜肴質量是食堂得以新鮮、實惠的核心。作為廚師長,我嚴把質量關,保證食材,新鮮、不腐爛、不變質。還要確保員工的用餐衛生、可口嚴防食物中毒,拒絕霉變,過期食品。其次,增加飯菜的花色品種,做到主、副食合理搭配。

  四、衛生方面

  嚴格執行《食品衛生安全法》,認真抓好食品衛生安全工作,把食品加工的各個環節。按規定,每個員工都必須對各自的衛生區負責,對操作間進行每兩天消毒一次

  廚房用具也必須存放在固定位置;另外,庫房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛生安全,防止食物腐爛,造成不必要的浪費。

  五、成本方面

  在確保不超支、不浪費、而且菜肴質量的情況下,降低損耗、節約成本、始終是我們追求的一個重要目標之一。作為廚師長,在平時的工作中也總結出一些降低成本的新方法。如:隨時掌握庫存狀況、堅決執行“先進先出”原則,把存貨時間較長的原料盡快投入使用;研制無成本菜品,以降低成本。

  綜上所述,在本年度,通過團隊的共同努力,我們在廚房管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然,我們還存在不足。請領導和同事監督指正,我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。

  經過一年多的努力,在原有的工作基礎上,嚴格要求自己和幫廚人員,在以后的工作中找出不足,保留好的傳統。今后,我一定會帶領我們的團隊不斷努力,接受挑戰、勇于創新,烹飪更精美好吃的的菜肴。

  辭舊迎新之際,我們將在20____年的基礎上,繼續加強管理、質量衛生監控和成本控制,同時要改進自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的創新。總之,今后的工作中,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質、營養知識和烹飪水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同成長。我相信,我們的團隊一定能走向一個成功喜悅收獲的20__。

  我深信在____總、____總的領導下,在全體員工的不懈努力下,根據企業文化、企業精神、企業宗旨、企業目標為依據,一步一個腳印踏踏實實前進,____必須一定會發展的會越來越好。

年中個人總結 篇17

  縣中學現有在職在崗教職工213人,在校學生4852人,共有61個教學班。學校位位于街最繁華的鬧市區,學校大門正對著商業街,車流量大、人員來往多、社會環境較復雜、安全隱患多。

  正是因為如此,我們深刻認識到安全工作責任重于泰山,把學校安全工作放在頭等重要的位置,切實增強責任感和緊迫感,將其作為一項嚴肅的政治任務來抓,并以此保障學校正常工作的開展。根據3日全國綜治維穩工作電視電話會議精神和相關工作要求以及12日公安部、教育部聯合召開加強學校、幼兒園安全保衛工作緊急視頻會議精神,我校在上級部門的正確領導下,以確保校園安全為目的,從增強師生安全意識,強化學校安全管理入手,對學校安全防范工作的落實常抓常管,狠抓狠管,通過健全制度,明確責任,強化措施,狠抓落實,扎實開展了“平安校園”建設活動。具體工作現匯報如下:

  一、加強領導,健全機構,明確責任,科學分工

  1、建立全員參與的安全工作網絡。為加強對學校安全工作的組織領導,學校成立了校長任組長,副校長任副組長,各科室主任和班主任為成員的安全工作領導小組。下設教學安全、學生安全、校舍安全三個小組,定期召集安全工作會議,組織安全檢查,具體負責對學校安全穩定工作的組織、指導和督查。全校上下形成了校長負總責,科室主任、班主任、重點安全項目和區域責任人直接管理、具體負責,全體教職工人人參與的安全工作網絡。

  2、細化分工,明確責任,杜絕安全工作盲點。我們以創建“平安校園”為目標,以落實“一崗雙責”為遵循,層層落實安全工作目標責任制。明確校長對學校的安全工作全面負責,是學校安全工作的第一責任人;分管安全的副校長對學校安全工作負主管責任;其他中層干部,按照工作分工,對所分管的業務范圍內的安全工作負領導責任;班主任對本班級的安全工作負直接管理責任;任課教師對所任教的課堂內或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任;值班人員對值日內的安全工作負直接責任。

  二、完善制度,強化管理,狠抓常規工作

  根據月3日全國綜治維穩工作電視電話會議精神以及月12日公安部、教育部聯合召開加強學校、幼兒園安全保衛工作緊急視頻會議精神,按照縣教育局要求,結合我校實際情況;我們在健全安全工作預警、應急救援、責任追究三大機制的基礎上,進一步健全完善了各項安全常規工作制度。如《安全教育制度》、《安全工作例會制度》、《安全檢查制度》、《安全值班制度》、《安全信息報告制度》、《安全事務書面呈報制度》、《安全工作獎懲辦法》、《食品衛生安全管理制度》、《消防安全管理制度》以及校園、門衛、教室、學生活動等場所各項安全規定,從而使安全工作制度化、常規化,使各項安全要求得以不折不扣地落實。同時為了使各項制度得以貫徹落實,學校把各層人員履行安全工作職責情況納入目標考核,考核結果與績效工資、評優評先相結合。對因工作失職造成不良后果的堅決落實責任追究,并在全校教職工大會上通報批評。

  三、廣泛宣傳,加強教育,提高安全意識

  針對年上半年幾所學校發生的侵害師生人身安全的事件,我校多次召開了校委會、全體教職工安全工作緊急會議,通報了各地幾所學校犯罪分子持兇器傷害師生的案件,指明了加強校園治安防范的重要性和必要性,要求全體教職工務必在思想上高度重視此類安全事件,切實加強校園安全防范工作,通過務實、扎實,有力、有效的具體工作,提高學校安全防范和師生安全防范能力。研究、部署有關安全工作和采取安全防范的應對措施。同時學校利用校園廣播、校園櫥窗、國旗下講話、班級例會、黑板報、專題講座等各種形式及時組織學生認真學習有關法律法規和上級有關安全工作的文件精神,提高學生的法制意識和安全防范意識,使安全工作人人關心,處處把關,形成良好的安全防范氛圍和環境,極大地提高了師生的安全意識。

  四、落實防范措施,實施有效管理

  (一)加強門衛工作,落實領導帶班制度和教職工值班制度,把好進出關。學校制定并實行嚴格的進出登記制度、開包檢查制度、查看身份證制度,登記時按規定嚴格全面地進行詢問、查看,不放過任何一個可疑之人;大門常關,來人來訪,由保安或值班教師電話聯系學校相關人員親自到門衛迎接到訪者。兩名保安、值班教師至少要有四名堅守在校門口值班,二十四小時不脫崗、不離崗、不怠崗,及時、隨時把握大門周邊的安全情況;以便學校迅速應對。

  (二)加強校園內外巡查,及時處置隱患。學校成立學生護校隊、教師護校隊,配備棍棒、袖標、安全帽等防身工具和防范工具,每2小時對校園內外進行巡查,對重點時段(上學、放學、午休、晚自習等)、重點部位(教學樓、宿舍樓、餐廳、微機室、校園外100米范圍等)進行重點巡查和監管,實行嚴格的外出學生請銷假制度和住宿生晚間點名、查鋪制度,不留校園安全隱患的盲區、漏洞和死角。

  (三)做好校園基礎設施和學校周邊的安全排查,進行全面整治。學校已經組織安全隱患排查小組成員對學校的基礎設施建設進行了拉網式的排查,同時組織人員會同鎮派出所和其他相關部門,對校園和周邊的安全隱患情況;再次進行排查整治,并據此采取對策,及時消除安全隱患。

  (四)加強對學生公寓樓的管理。

  一是面對學校各項任務復雜、艱巨、繁重的情況,學校要求管理方---物業公司,嚴格按照宿舍管理制度、宿舍管理人員工作職責,實行“三班倒”和24小時值班,宿舍管理人員每隔1個小時要對自己負責的宿舍樓層進行安全隱患排查,并將排查結果及時上報相關領導;

  二是對宿舍長、住校班委、樓長進行安全教育,讓他們參與到安全工作中去,檢查本班、本宿舍、本樓層的門窗、窗紗、玻璃、床、柜子等進行檢查,實行“四上報”,即破損的及時上報、窗戶不拉嚴實的上報、不上鎖的上報、不合格的上報;

  三是搞好宿舍團結、樓層團結教育,教育他們要遵守宿舍管理制度、宿舍文明公約、中學生行為規范等各項規章制度,團結同學、友愛同學、互敬互愛、不吵嘴、不打架、不鬧騰。

  四是班主任參與宿舍管理,將班主任工作績效考核與宿舍管理相結合。

  (五)加強對課堂的管理。學校要求每位科任教師在上課時,先清查本班學生的到校情況;對沒有及時上課的學生,本班學生不能夠提供去向的,科任教師要及時向班主任和當日帶班領導匯報,以及時了解學生的動態;對學生能夠提供去向的,科任教師在班級日志上要登記清楚學生的姓名、未上課的原因、有無請假條等事宜。

  (六)注意排查學生當中的矛盾。

  一是各班均設置班級男、女兩名監督員,對本班學生的人際關系、本班近日的思想狀況進行觀察,對本班不良人際關系等傾向要及時向班主任匯報,班主任要認真對待,積極主動的幫助學生解決人際關系、思想狀況方面的不良現象;

  二是加強教學樓值班人員到崗制度。各個年級組負責一個樓層,上課之前各組派出本組教師帶上紅袖標在樓道來回巡查,對學生聚集、吵鬧等問題進行及時勸阻,防止事態擴大化。

  (七)實行學生到家報告制度。學生在休息日回家后,要及時讓家長給班主任打電話或發短信告知學生已經安全到家;對未及時通知班主任的家長,班主任要在估計時間內主動聯系學生家長,掌握學生的情況。

  (八)注意實驗課、體育課的安全。要求教師在上實驗課時,如果有一定的危險性,一定要在事先做好預防措施。老師要認真講解注意事項,學生更要認真聽老師的講解步驟,做實驗時,老師和學生都要按照要求去做。上體育課時,體育老師要嚴格按照一定的要求去給學生上課,要做到“三個堅決不做”,即:學生體力達不到的體育項目堅決不做,學生體力能夠達到但是安全系數不高的堅決不做,學生要求做但是存在安全隱患的體育項目堅決不做。課外活動時,班主任和體育老師要高度警惕,防止學生出現意外事故;學生在做運動時,盡量不要做劇烈碰撞,以免摔傷或撞傷。

  (九)加大對學生進行交通安全教育。本學期從開學以來,學校在利用國旗下講話、主題班會、校園廣播、開展圖片展覽、下發宣傳資料等豐富多彩的活動向學生宣傳交通安全法等相關法律法規,教育學生形成安全意識、增強防范意識;同時學校在學生上學、放學時間,派出一部分教師到繁忙路段進行檢查,確保學生的安全。學生放暑假前,召開廣播會,印發暑期交通安全、防溺水等等常識材料,強化學生安全意識。

  經過我校全體干部群眾的共同努力,我校沒有發生一起重大安全事故。安全工作,任重道遠,中學在如何做好學生的安全工作方面,已經逐漸的摸索出一條適合自己的模式,我們將在以后的工作中,認真貫徹落實,確保學生能夠在一個安全、穩定、和諧的環境里學習、成長、發展。

年中個人總結 篇18

  今年,我__農村信用社安全保衛工作在上級行辦和__公安局局的正確領導下,認真貫徹落實全__農村信用社案防工作會議精神,緊緊圍繞控案防險工作目標,堅持以防為主,以查促防的指導思想,加強隊伍建設,強化經警隊伍管理,營造了“安全為集體,人人保安全”的良好氛圍,在保衛工作中取得了一定成效,實現了年內無安全保衛責任事故的目標。

  一、抓思想教育,增強安全防范意識

  (一)強化安全責任機制。

  抓好防范保安全,強化責任是關鍵。我縣農村信用社從健全組織領導機構入手,嚴格落實“一把手”負責制,把目標管理擺在重要位置,橫到邊,豎到底,不留死角,層層簽訂目標責任狀,并實行風險責任金專項考核的責任制約機制,強化領導責任和全員參與意識,一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神,定期研究部署保衛工作,經常深入基層開展安全檢查,時刻注意掌握轄內安全動態,及時解決保衛工作中存在的問題。

  (二)強化案防常識學習。我聯社嚴格落實案防知識學習

  和教育制度,在每月一次的分社主任例會和會計集中時,堅持安全常識學習和教育,做到了上級文件必學,基礎知識常溫,基本操作熟知,“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛方面的技能訓練和安全知識的學習,對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。

  (三)強化思想警示教育。

  今年來,我聯社先后開展湖北____持槍搶劫案、湖南____持槍搶劫案件通報等專項警示教育6次,并舉一反三,結合轄內社會治安形勢,整頓思想,抓自查促整改,使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。

  (四)強化案防意識教育。

  面對日趨嚴峻的治安形勢,繼8月份全__農村信用社案防工作會議以后,聯社領導審時度勢,以宣傳貫徹落實農村信用社案防制度為主線,以“強化安全防范措施,增強安全防范意識,著力整改安全隱患,提高安全防范能力”為內容,以“學、練、改”為措施,在全轄農村信用社掀起了強化安全防范意識教育主題活動,分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段,聯社先后召開主任辦公會和分社主任會專題研究部署全__農村信用社案防工作,各分社層層動員,結合全__農村信用社職業道德教育內容,進行形式多樣的案防教育,取得較好的效果。據統計,活動期間全區以分社(部)為單位共組織學習24次,人均學習時間達10個小時,組織測試1次,同時還針對營業、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛制度落實情況進行了一次排查整改,整改安全隱患15處,堅持“三不放過”原則。通過活動的開展,有力地促進了全員按制度辦事、依規程操作的自覺性,增強了全員居安思危的安全防范責任意識,提高了“四防”應急處置能力,為保障農村信用社安全營運夯實了思想“防護堤”。克服了過去“重業務輕保衛,重檢查形式輕整改落實,重建制輕投入”的思想認識誤區,形成了“花錢買平安,不惜投入保平安”的共識,有效促進安全保衛工作走向業務經營、安全運行并重的良性發展軌道。

  二、抓隊伍建設,提高安全防范技能

  (一)加強經警隊伍建設。

  按照__、__公安局和上級行辦的要求,我聯社今年對經警隊伍調整充實,實行建檔建冊,統一管理。調整保衛人員__人,新增編經濟民警__人,經警隊員都經過人事和保衛部門的嚴格審核把關,具備身體健康,政治思想好,文化水平高,工作認真負責,年紀較輕的特點,保證了隊伍的青春和活力,隊伍素質和戰斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務__00次,均做到了安全、及時、無誤。

  (二)加強技能培訓。

  今年組織__名新入隊經警參加__公安局的專業培訓,進行隊列、警容風紀、實彈射擊等訓練,全部合格上崗。同時,聯社__名經警還參加了市公安局組織的“槍支法知識”考試。

  (三)努力提高生活和工作保障。

  經警擔負著主要目標守衛和鈔幣押運的任務,工作突擊性強,危險性高,勤務活動要求早出晚歸,風雨無阻。為調動警隊積極性和創造性,保持隊伍良性發展,我們切實改善和落實保衛人員的勞保待遇,今年全轄不惜投入經費添置經警服裝,并對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度,解決了隊員后顧之憂,使隊員從思想上減壓卸負,安心工作。聯社領導采取個別訪談、民主生活會形式,多次了解經警隊員意見、建議,對有關保衛人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決,充分調動了保衛人員的工作積極性。

  三、抓檢查整改,加大安全管理力度

  (一)強化了檢查整改。

  為促進安全保衛工作制度化、規范化,落實檢查效果。年初,我們根據__辦指示制定了安全保衛檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則,采取常規性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉隨時查與重大節日專題查相結合的辦法,時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態,整改隱患,堵塞漏洞,防患于未然。今年來,我們采取聽、查、問、試等方法,采取百分制形式,查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛工作納入到每季綜合考核工作目標,實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。

  (二)嚴格五項管理。

  一是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度,嚴格押運操作規程,確保了營業網點封包安全準時接送無差錯,實現了押運無事故。

  二是嚴格了營業、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度,制定了“四防”應急處置預案,并能做到制度上墻,內容入心,操作熟練。

  三是嚴格了槍彈管理。普遍落實了槍彈管理安全責任制,嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規范化管理制度,領用、交接手續嚴密,登記齊全,責任明確,并做到部門每周檢查和領導按月檢查監督,槍支保管實行定人定責擦洗保養制度,保持槍支性能良好,全年未出現任何違規持槍或濫用槍支現象,確保了槍彈管理安全。四是嚴格了聯防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯防關系,簽訂聯防協議,并加強了與聯防戶的聯誼,使之能招之即來。五是嚴格了信息檔案管理。

  (三)加強物防建設。

  我們牢固樹立“花錢保平安”的思想,貫徹從安全出發、從實際出發的原則,制定科學合理的安全設施建設,區別輕重緩急,分步實施,加大資金投入力度。今年來,在經費緊張的情況下,先后投入資金1.3萬元,不斷改進和加強安全設施建設,提高物防和技防水平,提高了安全系數。一是加強了金庫房安全設施建設。新置聯社中心庫房大保險柜__臺,完善聯社營業部守庫房設備。新置排氣扇一臺、雙層鐵床__架,加固庫房門__只。二是加強了押運安全設施建設。

  (四)突出了計算機安全管理。

  計算機的應用提高了工作效率,同時也給安全保衛工作帶來新的課題。為強化計算機安全管理,我聯社根據市辦要求切實制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法等,落實了管理責任,使計算機購置、安裝、操作、使用、保養、業務備份管理等逐步走向規范化。同時,加大檢查落實力度,對全轄計算機安全管理組織檢查活動__次,對計算機系統用戶和口令保護、數據安全、網絡安全、硬件安裝、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改,確保了全轄計算機管理安全無事故。

  一年來,我聯社的案防工作不斷得到加強,取得了一定的成績。但是,案防工作是一項復雜而又艱巨的系統工程,社會治安形勢的嚴峻和大量安全設施設備的陳舊老化,使安全保衛工作也遇到了前所未有的挑戰,存在的問題也逐步暴露出來。

  安全防范意識有待進一步增強。

  少許職工和領導對安全保衛工作仍然存在麻痹思想,僥幸心理,主要表現在對一些陳舊老化設施設備整改不力。______等問題。二是安全防范設施有待進一步改善。受歷史條件及現有經費限制,我聯社的幾個分社設施簡陋,如:………,專用防彈運鈔車也僅1輛,同時還要承擔日常的行政用車,聯社中心金庫尚未進行電視監控改造,運鈔車的GPS衛星定位系統也待安裝。三是安全防范管理有待進一步改進。人員素質低、防衛設施差,一直是我們的薄弱環節以及走村串戶式的經營模式都是安全保衛的重要隱患。此外,隨電子化建設的飛速發展,計算機安全管理也有待進一步改進。

年中個人總結 篇19

  我于20xx年X月份任職于××公司,在任職期間,我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,我很快融入了我們這個集體當中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,在任職期間,我嚴格要求自己,做好自己的本職工作。現將上半年的工作總結如下:

  一、銷售部辦公室的日常工作

  作為公司的銷售內勤,我深知崗位的重工性,也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐,把握市場最新購機用戶資料的收集,為銷售部業務人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、用戶逾期欠款額、銷售數量等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務,要有頭有尾,自我增強協調工作意識,這些基本上做到了事事有著落。

  二、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況

  作為公司的銷售內勤,我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內容是針對逾期欠款用戶,用戶的`還款進度是否及時,關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,我們要及時了解購機用戶的工程進度,從而加大催款力度,以免給公司造成不必要的損失,在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,要做到及時、準確,讓公司領導根據此表針對不同的客戶做出相應的對策,這樣才能控制風險。

  三、今后努力的方向

  入職到現在,本人愛崗敬業、創造性地開展工作,雖然取得了成績,但也存在一些問題和不足。主要是表現在:第一,用戶回款額這方面有些不協調,也許是剛剛接觸這方面的業務;第二,加強自身的學習,拓展知識面,努力學習工程機械專業知識,對于同行業的發展以及統籌規劃做到心中有數;第三,要做到實事求是,上情下達、下情上達,做好領導的好助手!

  在以后的工作當中,我會揚長避短,做一名稱職的銷售內勤,與企業共成長。

年中個人總結 篇20

  一、工作情況

  (一)我市農機質量監管現狀

  目前,我市農機質量投訴主要以農機消費者電話投訴為主,投訴問題主要集中在三包服務不及時、服務質量差等問題上,此類問題一般通過電話與廠家或商家協商后,都能得到及時妥善的解決。沒有發生因產品不適用、批量產品質量不過關等引發的群體性投訴案件,也沒有發生因產品質量或三包服務責任問題產生嚴重糾紛上門投訴并反復調解才能解決的投訴案件。

  (二)加強領導,落實責任制

  為保障我市農業生產,加強農機質量監管和農機打假專項治理工作。我市農機管理部門根據我市農機發展現狀,制定工作方案,召開專題會議,布置落實農機質量監管工作,制定多種措施,嚴格落實,保證打假工作順利開展。由農機質量監督管理站組織,以農機質監站為主,工商、質檢、公安、物價等部門配合進行,對全市農機市場、企業、單位、代銷及個人場所進行集中檢查,嚴厲查處盜用冒用轉讓農機推廣鑒定證書、證章等違法行為,查處經營假劣農機、配件等行為。

  在清查整頓農機市場的同時,把階段性目標,重點工作和各負責人的職務結合起來,層層落實工作責任,狠抓組織,來保證治理工作有效開展。

  (三)擴大宣傳,營造氛圍

  今年以來,我站對農機維修點、農機生產經營企業、補貼機具等進行質量檢查。加強農機和農機質量監管輿論宣傳,利用報刊、電臺、電視、廣播、網絡、條幅、傳單等媒介,向農機經營者、消費者宣傳有關法律法規和政策,使農機經營者懂得守法經營,提高消費者鑒別真偽能力,增強農民的自我保護意識,讓群眾成為農機市場的“監督員”。公布農機質量投訴電話,了解質量信息,維護農民權益,打擊生產劣質產品行為。

  (四)強化措施,加強監管

  根據文件要求,今年重點查處的`是生產、流通領域假冒“農業機械推廣許可證”、合格證的違法行為,查處經營假劣農機、證章等違法行為,規范農機市場秩序。

  1、突出工作重點,加強農機質量監管。我站在工作部署和實際工作中注意突出重點,積極與技術監督部門、工商行政管理部門和其他相關部門配合,嚴厲打擊制售假劣農機、零配件及盜用冒用轉讓農機推廣鑒定證書、證章等違法行為。對無證生產經營的單位和個人要依法予以取締;對群眾投訴舉報多、情節嚴重、造成重大生產事故的要重點整治;對質量不合格、源頭不明確的農機產品,要及時上報主管部門;做到“有報必接、接案必查、查必到底”,杜絕劣質農機產品流入市場,從根本上杜絕“三無”產品,防止坑農、害農現象的發生。

  2、加強聯合檢查,開展打假工作。我站與工商行政、質量技術監督等部門聯合行動,加大對農機市場的監管力度,針對我市各農機市場、集散地,采取拉網式檢查,摸清情況,突擊行動,整頓農機經銷網點和維修網點。我市出動工作人員260人次,農機執法人員30人次,出動執法車10兩次;印發宣傳材料1500余份;檢查農機維修點21家;農機配件經銷網點30家,抽查網點10家;檢查農機配件240件;農機經銷商6家,抽查承擔“三包”責任經銷商3家。抽檢單位皆符合農機質量監管標準,不存在違反規定及假冒偽劣商品。通過這一系列活動的開展,為消費者營造了放心的消費環境,促進了農機市場健康和諧發展,取得了顯著的社會效果。

  3、強化農機質量投訴管理工作。加強農機質量投訴監管隊伍建設。成立了農機質量投訴工作領導小組,積極組織農機質監站全體人員認真學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《農機“三包”規定》等法律法規,豐富工作人員業務知識,地提高了農機投訴站工作人員的法律意識和投訴處理能力。設立農機投訴、事故舉報電話,受理農機質量投訴,提高辦事效率,加大力度懲處違法違紀行為。制定農機銷售、維修網點管理規定,明確農機銷售、維修網點農機質量保證,加強農機維修、經銷網點的審查,嚴格辦理,強化監督管理,保障我市農機產品質量。

  (五)組織培訓,提高維權意識

  為適應市場經濟的需要,積極組織進行專業技術培訓。我市農機具數量日益增加,專業的維修技術人員相對較少,缺乏專業技術培訓。自農機質量監督管理站成立以來,深入各鄉鎮檢查農機維修網點建設情況,對農機經銷企業、農機配件經銷點定期檢查、隨機抽查,并組織參加培訓。20____年秋季,組織農機維修技術人員培訓班,培訓專業技術人員65人次,提高農機維修網點、農機合作社等維修人員技術水平。舉辦法律講座,講解相關法律法規,提高農機戶維權意識,農機經銷企業、配件銷售網點、維修網點服務意識,維護農機市場秩序。

  二、存在問題及改進措施

  在市農機主管部門的領導下,20____年農機質監工作取得了一定的成績,但尚存一些問題。

  一是執法能力和技巧有待提高。

  二是執法設施相對落后。

  三是農機具及配件種類繁多,無專業檢測儀器。

  四是受檢者法律意識薄弱。

  改進措施:

  一是加強日常農機監管工作,提高效率。

  二是加強農機質量抽檢,對不合格的銷售網點、維修網點及時曝光。

  三是提高農機質量監督管理人員的專業素養,加大執法力度;

  四是宣傳農機相關法律法規,增強維權意識。

  五是健全管理機制。

  三、下一步工作計劃

  20____年,我站將繼續加強各部門聯合協作,高度重視,把農機監管工作落到實處。加強農機質量監管工作的人員配備和培訓;擴大宣傳;建立健全監督投訴體系,加強農機質量監管法規建設,完善各級監督投訴機構,推動凌源市農機質監量管工作持續健康發展。

年中個人總結 篇21

  20____年在北下的寒風中悄然而逝,但我記憶中的20____卻是暖暖的,因為我的20____,于那時的彷徨開始,于此時的充實結束。至始至終,我在公司這個大家庭中付出真情與努力,收獲成功與喜悅,快樂創造自己生活。現在我將自己20____年的工作作以下簡單總結,望各位領導、同事指正不足之處。

  一、擺平心態,積極融入

  在進入公司之初,便被公司同事們工作時所表現出來的的精氣神所震撼,每個人都全身心的投入于自己的工作,一切井然有序。而我卻像個無頭蒼蠅一樣茫然無措,我心中時常會產生困惑,會懷疑自己到底會做什么,能夠為公司創造價值嗎?在與公司領導的談話中、與同事們的聊天中,我逐漸對自己有了正確的認識,對工作有了逐步深入的了解。這也使我對未來增添了一份信心。相信自己在公司這個大家庭中能夠發揮自己的才能,創造價值。

  二、心系工作,認真履職

  自進入本單位后,在領導和同事的熱情關懷下,我逐漸走上正軌。一方面,在參加項目數目有限的情況下,盡最大努力了解了項目的總體申報流程。另一方面,在技術合同登記和職稱申報這兩方面工作,我自信自己能夠處理得很好,當然也還有很大的進步空間。在20____年,我也希望自己能夠以這兩方面工作作為切入點,與企業進行積極溝通,推動工作的順利開展,擴展服務,服務好企業。

  三、總結經驗,服務未來

  在20____年中,我具體主要參與了以下四個項目。其中在部長的.帶領下,完成職稱申報、技術合同登記、職稱申報共計95個,技術合同登記總金額達到____萬元;由我負責的____國際航空發動機維修有限公司的高企資料獲得成功通過;負責參與的四川____會計師事務所有限責任公司的中小企業公共服務平臺由于沒有選好企業胚子等原因不幸失敗;最后就是四川____機械有限公司的中小微企業發展專項資金項目由于特殊原因,企業最終未將材料拿去申報。以上四個項目,我體會到了成功的喜悅,也嘗到了失敗的苦澀,前事不忘,后事之師,在未來的工作,我將時刻警醒自己。

  四、正視不足,心懷美好

  對于自己寫作不足的問題,我正在積極探尋改進的方法,在新的一年里,我要向各位同事多多學習,懇請大家不吝賜教。自己也將多思多練,爭取步步為營,穩扎穩打,盡快提升自己的寫作能力。同時在成果登記、信用等級評定、技術查新等一系列的工作內容上多下功夫。新的一年已經到來,一切都是嶄新的,新的起點,新的環境,新的目標。我將繼續完善自我,提升業務水平,提高工作能力。再次感謝大家對我的關心和支持。

  謝謝!

年中個人總結 篇22

  20__年學校安全工作總結收藏本文我校按照上級有關安全工作會議精神,從增強師生安全意識,強化學校安全管理入手,通過明確責任,落實措施,進一步深化和拓展平安建設工作,扎實做好校園及周邊治安綜合治理工作,切實把學校安全工作作為提高依法治校和構建和-諧社會的一件大事來抓緊抓好,學校安全員工作總結。現總結如下:

  一、提高認識,加強領導,明確責任

  安全責任重于泰山,開學初,學校立即召集有關人員,組織召開了學校安全工作專題會議,對當前和今后一段時間的學校安全工作重新做了部署。會上,一是組織與會領導認真學習市教育局《 關于開展20__--20__新學年開學前后全市學校安全大檢查 ”的 通知 》和《 20__--20__新學年開學前后全市學校安全大檢查情況統計表要求》,并結合當前實際進行了分析,使全校領導班子成員首先繃緊安全工作這根弦。要求學校各口必須克服麻痹大意的思想,把安全工作作為當前和今后學校工作的頭等大事之一,常抓不懈,工作總結《學校安全員工作總結》。要牢固樹立“以人為本”的思想,以這次全市安全檢查工作為契機,深入、扎實地做好學校安全工作。二是為做好自查,學校成立了由校長于愛國同志任組長,副校長李春蕓、 張寶軍等同志任副組長,學校政教處、總務處、團委有關人員組成的迎安全檢查領導小組。三是明確職責,夯實安全工作責任制和責任追究制。會議進一步明確了這次安全自查工作及今后我校安全工作的分工。校長于愛國同志為學校安全工作第一責任人。同時也對各口的職責作了分工和強調,并與各有關人員及班主任簽訂了《安全工作責任書》。

  二、繼續深入開展安全教育活動。

  一是以安全課教學為主渠道,開展安全教育。以《東營市安全教育讀本》為教材,每周安排一定學時,對學生進行教育,并在學期末組織一次安全考試。考試結果將作為學校評選先進班級和"三好學生"的指標之一;二是開辟校園安全宣傳陣地,組織宣傳教育。充分利用交通安全宣傳室,有計劃地組織各年級學生進行交通安全教育。還利用家長學校開班的機會,請學生家長參觀宣傳室,不失時機地對家長進行安全宣傳。此外,要求各班的宣傳欄、黑板報、壁報等,本學期至少必須有一次安全為主題的宣傳內容,并納入對該班級的宣傳考核中;三是利用主題班會、升國旗、每周一年級學生例會等渠道,進行交通安全的經常性教育;四是積極開展文明共建活動,邀請交-警隊、消防大隊等有關領導來校指導,用鮮活的案例對學生進行教育;五是本學期開展一次交通安全征文、征畫或知識競賽等教育活動,并積極組織學生參加上級組織的交通安全征文等活動;六是充分發揮中學生"小手拉大手"的宣傳教育作用,引導中學生開展家庭交通安全宣傳教育活動。

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