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質量管理方面的總結

發(fā)布時間:2024-10-09

質量管理方面的總結(通用3篇)

質量管理方面的總結 篇1

  時光飛逝,春去冬來,20xx年即將過去,嶄新的20xx即將到來。回顧20xx年過去的半年里,在公司領導的正確領導和無微不至的關懷下;在各基層單位的大力支持下;在監(jiān)理單位、業(yè)主、設計單位以及各部門的協(xié)同努力下;并在有限公司系統(tǒng)的指導下;工程技術質量部門在工程技術質量監(jiān)督、群眾性QC小組活動、質量創(chuàng)優(yōu)、新開工項目策劃等方面作了一定的工作,也取得了一定的成績,并克服了一切不利因素,保證了各個項目工程建設的順利進行。我們質量技術管理部門始終圍繞公司的質量管理工作目標,認真貫徹落實上級工作會議精神,已落實公司的工作部署為中西,建立健全質量管理體系,落實質量管理職責,不斷持續(xù)改進質量體系,將各個部門的相關質量制度和措施納入到質量體系文件和崗位規(guī)范中,促進質量管理,并進一步加強現場質量管理,加大服務力度,已關鍵工序、新工藝和技術為重點,強化質量日常監(jiān)督檢查,查隱患,補漏洞,切實為”質量效益型“管理目標保駕護航。由于制度不斷完善,責任明確到人,公司全體職工的質量意識都有很大的提高,實現了年度產品交驗合格率100%,單元工程優(yōu)良率95%,業(yè)主滿意度92%,杜絕了施工質量事故的發(fā)生,確保持續(xù)改進措施的有效落實,實現了年度質量管理目標。但仍然存在不足之處,我們將通過不斷總結和數據分析,找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善和改進。 一年來,我們主要做了以下工作:

  一、建立質量保證體系,健全質量管理組織機構體系

  自公司組建成立以來,我質量技術管理部門迅速建立質量,技術管理組織機構,并建立了以總工領導負責,質量技術部監(jiān)督檢查,各個項目部實施的質量保證體系。

  二、進行制度建設,完善質量管理制度。

  為保證質量管理工作有章可循,根據公司各個項目的特點和《公司管理手冊》制定了各項質量管理制度和崗位職責。

  1、責任到崗,制度到人,責任到工序

  公司以總工為核心的質量保證體系,明確部門,各個項目的質量工作職責與責任人,同時,在關鍵工序和新工藝施工時重點控制,設置專人負責過程質量控制。

  2、質量與進度獎掛鉤

  結合各個項目工程實際情況及工程特點,在工程質量管理上,實行質量與進度獎掛鉤,即在每個月進行生產進度評比時,把質量指標作為一項重要條件,

  如果質量指標完不成,進度指標完成的再好也不能得獎,這樣以來調動了工區(qū)的質量主觀能動性。使質量管理由被動變?yōu)樽杂X,提高了工程的施工質量。 1質量管理規(guī)章制度的制定與落實情況 ○

  A、 由公司牽頭,質量技術部在施工現場進行各個施工工序重要環(huán)節(jié)的交底,

  使施工人員了解施工項目的概括,內容,施工目的,重點,難點,明確各個施工過程,質量標準,安全措施,環(huán)保措施,節(jié)約措施和工期要求等,做到心中有數,使施工技術管理水平大幅提高,保證了施工質量。

  B、推行質量責任制,強化“三檢“制度。

  實行質量責任制,項目經理與各個項目負責人及勞務隊伍簽訂質量責任書,明確質量責任,嚴格實行初檢、項目復檢,質量技術部門終檢的“三檢“制度,上一道工序不合格,下一道工序不開工,經過”三檢“制度合格后,申請監(jiān)理驗收,

  C、實行交接班制度,嚴格質量值班

  每班做好施工記錄,質量記錄,并對下一道工序進行簽字交接,對施工過程中出現的 問題進行特別說明,并查找分析問題出現的原因,解決問題,不能使存在的問題過夜,為加強現場技術指導與質量控制,要求現場值班人員,質檢員嚴格控制施工質量。

  3、質量保證體系運行情況

  項目工程的質檢、技術、實驗、測量、物資、調度、等各自認真履行自己的質量責任,質量保證體系運行正常。由于各項目的建設任務不一樣,所以根據實際情況定出合理的專職質量檢查人員。每月質量技術部對巡檢發(fā)現的問題,下發(fā)質量整改通知單,限期限時整改,通過整改,取得了明顯的效果,同時每月根據不同的質量問題召開針對性德質量專題會議,針對發(fā)現的復雜問題進行技術討論,分析,根據分析結果確定下一步的施工方法。通過專題會議的研究,使施工得以順利進行,施工質量得到了保證。

  4、主要質量控制活動

  1組織質量檢查,進行互檢,互相學習,不斷提高。 ○

  在施工過程中,由公司總工牽頭組織項目例行檢查制度,對發(fā)現的問題及時下發(fā)整改通知單,限期整改,對發(fā)現的技術難題,由質量技術部門研究整改措施, 并組織技術交底,認真整改,并進行質量巡視,。

  由公司質量技術部門牽頭,組織各個工區(qū)的施工員,質檢員分別到公司進行質量、安全和技術學習。去他人之長,形成互補之勢,不僅優(yōu)化了施工工藝,而且提高了施工質量和施工進度。

  2召開質量專題會議,加強質量意識 ○

  根據各個階段的工序質量情況,每月在施工現場會議室召開了質量例會和質量專題會議,會議由主管質量技術的總工主持,由質量技術部負責人、項目負責人,技術員,質檢員參加,分析了當前施工質量的形式,通報上個階段的施工質量存在的問題及整改情況,并總結。制定下個階段的質量管理計劃,加大施工現場的質量管理力度。

  3進行專項工藝交流,完善施工工藝 ○

  在每個工程開工后,根據各個工程的情況,組織專項工藝交流,編制一整套的施工組織方案。提高了新工藝在施工管理中的應用。

  4組織專項質量培訓,提高員工的質量素質 ○

  在整個施工項目管理過程中,公司質量技術管理部門堅持對每項新工序進行技術培訓,由有經驗的技術人員主講,對施工技術管理人員及工人輪流培訓,通過培訓,不僅提高了各類人員的技術技能,也提高了工人的質量意識,從而保證了施工質量。

  5、質量技術工作總結

  在質量保證體系有效運行下,通過質量控制措施的有效實施,我部門承

  建的所有項目均得到了業(yè)主、設計、監(jiān)理單位的一致好評。五一農場、西山農場、三坪農場、221團等得所有項目均以按要求完成施工質量任務。其中竣工驗收 項目工程,全部合格, 主體中檢完成項目 個,合格率100%,完成了年度質量目標。取得了良好的社會效益。

  三、存在的不足或需進行改進之處:

  1.質量管理新上崗人員較多的業(yè)務不熟練,還不能熟練地運用各種質量管理手段改進過程績效,有的甚至不能正確填寫報表。

  2.質量體系運行有盲區(qū),個別項目部由于質量管理工作不正常,已經出現了影響結構使用功能的質量問題。

  3.部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現象。

  4.不合格品不能按規(guī)定進行處置,大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄,其主要原因是認識還有誤區(qū),不能把不合格品處置作為改進質量管理工作的重要手段。

  5.溝通仍有差距,主要表現在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄。 四、20xx年的年度工作計劃

  1.明年工作的主導思想是管理質量工作的關鍵過程,管理今年存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距,通過不定期的過程監(jiān)視和質量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。

  2.根據在手工程項目的狀況,合理確定創(chuàng)優(yōu)目標,并按創(chuàng)優(yōu)計劃實施,20xx年由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質條件的工程,將重點爭取安裝公司某項目、某某項目的市級優(yōu)良工程。

  3.通過過程的監(jiān)視和測量、產品的監(jiān)視和測量等程序的運行,確保產品質量,保證其一次交驗合格率達到100%,20xx年確定的質量故障損失率仍然為2/萬以下。

  4.從年初就根據各項目具體情況規(guī)劃QC活動課題,有計劃地開展QC小組活動,以推進新技術應用、消除質量通病。

  5.作為體系運行牽頭部門,指導和幫助各業(yè)務系統(tǒng)抓好質量體系運行工作,20xx年內審將采取滾動審核的形式,內審覆蓋率仍然為100%,審核將關注影響質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程,與各個系統(tǒng)一起全力提高管理體系運行的有效性。

  6.接受有限公司工程質量監(jiān)督部的領導,服務基層,加強對系統(tǒng)管理人員的指導和監(jiān)督,以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率。

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  工作總結種類

  根據不同的分類標準,可將總結分為許多不同的類型。

 、侔捶秶郑邪嘟M總結、單位總結、行業(yè)總結、地區(qū)總結等。

  ②按內容分,有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。技術工作總結③按時間分,有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等。

 、馨葱再|分,有全面總結、專題總結等。

  區(qū)分以上總結的種類,目的在于明確重心、把握界限、為構思寫作提供方便。但上述分類不是絕對的,相互之間可以相容、交叉。如《大學1999年度工作總結》,按性質講是工作總結,按范圍講是單位總結,按時間講是年度總結,按內容講是全面總結。同時,大學的工作總結不可能不涉及教學和科研,那么它也包容了教學總結和科研總結的成份。這說明在總結的分類上,應靈活掌握,不必過于拘泥。

質量管理方面的總結 篇2

  時光飛逝,這光榮與夢想共存的即將過去,在各部門的相互幫助和配合下,本部門完成了公司交給的多項工作,但也存在著許多改進之處,總的概括來說是:工作做了不少問題也不少,在即將到來的,我們會在的基礎上再接再厲,迎接新的一年工作的挑戰(zhàn)。以下是我部門今年的工作總結:

  一、質量部門總體情況:

  目前質量部人員共2人,今年比以前增加了一人,公司加大了對產品的檢測力度。不管是從原料進廠還是產品出庫都能進行全程的控制,徹底能保證終產品的質量,來滿足客戶的要求,今年本部門針對半成品控制、成品控制、成品感官檢驗、理化檢驗、微生物檢驗及產品及時送樣檢測做了大量的工作,對廠區(qū)及車間內的衛(wèi)生環(huán)境也加強了控制,按培訓計劃定期給生產線員工做培訓,不斷的提高員工的食品安全知識教育,保證生產產品的質量安全。

  二、公司質量體系運行情況

  對公司的質量體系文件進行了修改與換版,又增添了不少其它的控制程序來保證生產產品的加工過程。今年,完善了公司的體系管理機制,讓員工能更好的熟悉和掌握生產工藝技術。對現場的生產操作情況能及時予以記錄,以便于對產品的質量追溯。

  今年六月,質量部門對組織內部進行一次內部審核和管理評審,以及通過了北京世標認證中心的外部監(jiān)督審核。總共內外審核發(fā)現了9項不符合,不符合項分別為生產部三項,行政人事部兩項,市場營銷部、質量部、采購部各一項,已于10月18日前所有的不符合項均勻已整改完畢,整改措施有效。

  三、產品的質量控制和檢測方面

  因質量部門人員的增加,現對生產車間的加工衛(wèi)生及產品的半成品嚴加控制,不符合產品要求的半成品嚴禁流入下道工序,對車間班組長的工作加強監(jiān)督管理,促進生產加工產品符合客戶的要求,質量部對生產的半成品抽檢合格率達到98%以上。同時,也針對成品出庫前,必須經過質量部進行逐批次進行隨機抽樣檢驗,經檢驗合格后才能出廠,今年總共出廠批次354批次,不合格品批次為0,合格率達到100%。

  今年公司因市場的需求,不斷的加強對新產品的研發(fā),不斷提高公司的產品品牌形象和產品的質量,對不適合市場的產品進行淘汰,來應對市場的需求。雖因公司廠區(qū)的生產及包裝車間環(huán)境并不太理想,生產出來的產品不能全部保證產品質量要求。同時,員工在操作過程中沒有嚴格去規(guī)范操作,或管理方面監(jiān)督力度不夠,將嚴重的影響產品的質量問題,公司仍將進一步去加強生產管理,改善廠區(qū)的生產和包裝環(huán)境,確保生產產品的'質量符合標準要求。

  總結:公司發(fā)展增向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,面對新產品的不斷出現、市場的變化,質量管理工作任重而道遠。過去的一年質量部人員越來越感受到公司對質量工作的重視度加強,質量部將繼續(xù)按公司制定出的總目標,將質量工作向各部門深入的指示,提升質量部及管理人員的素質和教育,做好的質量管理策劃,嚴格質量控制,確保公司產品的質量滿足客戶的需要,在質量控制上下大力氣加強對產品檢驗手段、項目和方法的分析和策劃,必要時將引入質量系統(tǒng)控制,加強質量目標的統(tǒng)計和質量異常的跟蹤。

質量管理方面的總結 篇3

  一、加強培訓,深入學習

  項目部通過培訓、印發(fā)學習資料、板報宣傳等形式,結合內審,組織各部門、各項目分部深入學習質量管理體系的內容。通過學習,使廣大員工切實熟悉制度、掌握制度,按照制度辦事。各單位結合自己的實際,創(chuàng)新學習方式方法,做到了學習與實踐相結合,學以致用,用以促學。在工作之余,我部人員堅持學習專業(yè)知識,經過學習以及培訓考試,合同法規(guī)和先進管理經驗,努力拓寬專業(yè)技術知識和管理經營能力;并加強對新規(guī)范的學習,及時更新自己的專業(yè)知識。

  二、嚴抓落實,積極貫標

  貫徹質量管理體系文件是全員參與的重要體現。因此,在具體工作中,不論什么人都必須認真貫徹執(zhí)行,貫徹質量管理體系文件“嚴”字當頭,按照文件要求認真抓好落實。做到文件怎么說我們就怎么做,嚴格按照程序文件規(guī)定辦事,克服不良的習慣做法,優(yōu)化管理環(huán)境,強化每個崗位每一個人的工作責任感,本著“團結進取、勇創(chuàng)效益,促保質量,服務生產”的指導思想,克服了無地鐵施工經驗、工作量大、質量要求高等諸多困難因素的影響,發(fā)揚水電四局人勇于拼搏、善打硬仗的精神,積極進取。在施工過程中,及時與設計代表、監(jiān)理工程師進行溝通并協(xié)商解決有關質量方面的問題;嚴格按照質量管理體系要求進行管理,對施工進行全過程監(jiān)督、指導、檢查,并嚴格貫徹執(zhí)行質量檢查驗收“三檢”制制度,有效保證了施工質量,杜絕了質量事故的發(fā)生。

  三、提高認識,加深理解

  質量管理體系貫徹工作是項目部更新管理理念,提升管理水平的重要舉措。各單位各部門,特別是主要負責人,均加強了對此項工作的認識,增強了責任感和緊迫感,在加深學習和理解的基礎上,把握了原則和尺度,按照程序進行規(guī)范改進。

  每位領導、每個部門、每個員工都按程序文件的要求,按照自己的崗位職責和管理職責來認真負責工作。項目部不定期地進行內部審核,保證質量管理體系貫標工作順利進行,收到實效。并針對內審中發(fā)現的問題,采取有效措施,積極整改落實,不斷提高項目部質量管理水平。

  四、整體推進,協(xié)調進行

  質量管理體系貫徹是一項系統(tǒng)性工程。需要各單位各部門互相溝通配合,任何一個環(huán)節(jié),任何一個單位的消極被動,都會影響到整個貫標進程,因此,各單位各部門均做好了程序的接口配合工作,理順關系,相互配合,為項目部質量管理體系貫徹工作的整體推進和協(xié)調進行創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境。

  質量管理部作為項目部主管質量的職能部門,負責項目部整個現場“三檢”驗收管理工作,部分對上、對下文件的處理,所有檢驗批的填寫、整理及歸檔,同時也負責與監(jiān)理、設計及業(yè)主單位聯系、溝通,這就要求我們掌握大量的基礎資料和不斷變化的外部信息,通過整理匯總,及時完成工程施工所需的對外聯系和內部協(xié)調。為有效的服務前方生產及質量管理起到了積極的作用,并定期向第二施工局機電項目部及徐鹽鐵路指揮部匯報施工質量動態(tài)。

  有效的質量管理能力不僅為前方生產服務提供了良好的保障,最大程度節(jié)省人力、物力,并做到了施工過程最簡化,為項目部創(chuàng)造最佳效益起到了至關重要的作用,同時為擴大宣傳、樹立良好的外部形象和提高自身技術實力都起到了積極的作用。

  五、需要解決的問題

  回顧我部一年來的工作歷程,業(yè)績是驕人的、可喜的。這是各部門、各廠隊大力支持密切配合、各級領導悉心指導關懷的結果。

  20xx年度的工作,我部有成績也有不足。由于人員變化較大,對工作交接造成較大影響,熟悉內業(yè)的員工均已離開本部門,而本工程內業(yè)資料多、繁瑣,使得接手人員在工作過程中出現較多問題,經較長時間磨合后方才逐漸掌握內業(yè)資料整理的技巧。我部全體人員在保證工作的同時,加強學習,在今后的工作中再接再厲、更上一層樓。

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