鉆探個人工作總結（精選3篇）

鉆探個人工作總結 篇1

　　參加工作XX年來，本人在各級領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高工作質量和工作效率，較好的完成了各項工作任務。

　　一、努力學習，不斷提高自身素質。

　　我先后認真學習了有關法律法規及安全鉆探方面的知識，并進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，從而使自身素質有所提高，達到了“學以立德，學以增智，學以致用”的目的。

　　二、立足本職，干好工作。

　　二十多年來，我始終堅持每一項工作都要為自己、為同事和領導負責的態度，認真、安全做好每一件事，圓滿完成每次任務。無論環境多么艱苦，只要工作需要，都能隨叫隨到。虛心接受領導和同志們提出的意見和建議,并認真改正。在技術方面，有不懂的都虛心向老師傅請教。

　　三、嚴格自律，做到“五勤”。

　　做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤”，勤檢查，防隱患于未然，在工作中，任何時候都沖在前面，做到吃苦在前，享樂在后。二十多年來，從沒有出現任何不安全事故。尤其近年來，在擔任作業隊隊長期間，更是感到身上責任之重大，時刻嚴格要求自己，以安全生產為首要。受到領導與同事的贊許與好評。

　　四、積極進取，提高技藝

　　工作的過程是加強學習，提高個人素質，增長理論知識，增強建設社會建設本領的過程。首先，自覺加強政治理論和“八榮八恥”學習，進而樹立正確的社會主義榮辱觀，提高自己的政治素質，保證自己在思想和行為上始終與黨中央保持一致，做一個有理想、有文化、有道德的合格公民。其次，特別注重業務知識學習，一方面通過購買書籍、增加自己的知識，擴展自己的視野，充實基礎常識，掌握不同機械設備的性能及使用要求，提高自己專業技能水平。另一方面，我虛心向同事、師傅和高級技術人員請教，請教實際問題，學習大家對機械故障的處理經驗，同時自學電腦與網絡的基本知識，通過網絡學習，通過自己多看多問多聽多想和多做，使自己的業務水平不斷提高。

　　五、學傳幫帶，共同提高

　　工作的過程是一個傳業授技，為師帶徒育人的過程。 “一花開放不是春，百花盛開春滿園”。我不僅自己技術過硬，還熱心幫助同事，為我隊長遠發展，發揮自己的光和熱。并在實踐中總結了一套“兩心”、“三勤”的“學習心得”，即對技能學習要專心、用心；實際操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。

　　二十多年來，我付出了很多，也得到了很多，連續數年被評為先進，多次受到嘉獎表彰，這要感謝各級領導和同志們對我工作的肯定。在今后的工作中，我將再接再勵、圓滿完成各級領導交辦的工作任務，取得更大的成績。

鉆探個人工作總結 篇2

　　XX年年是公司重組以來生產任務較重的一年，公司面臨工作量大、作業點分散、生產設施陳舊、技術力量參差不齊等多方面的壓力，安全生產形勢較為嚴峻。但在公司黨委和領導的正確帶領下，全體員工認真貫徹集團公司“以科學發展觀為統領，以實現安全環保形勢根本好轉為目標”的安全環保工作指導思想，繼續深入開展“安全環保基礎年”活動，全面推進hse管理，狠抓事故隱患專項整治，從安全環保基礎工作入手，從提高員工素質特別是全員安全和質量意識出發，立足于建立安全生產的長效機制。現將今年工作情況總結匯報如下：

　　一、安全環保質量目標指標完成情況

　　今年年初公司對鉆探公司下達hse目標、指標進行了分解，與各站、隊簽訂了目標責任書，明確了應完成的控制指標。截止目前為止，公司未發生任何交通、環境污染和生態破壞事故，也無職業病和重大安全責任事故發生。發生一起輕傷小事故，未突破鉆探公司的控制指標范圍；組織職工進行了健康體檢，建立健全了職業健康檔案；各作業點對廢水進行了物理或化學處理后達標排放。對固體廢棄物進行分類回收，統一固化處理。全年節水節能折合標煤五十噸左右，比鉆探公司下達的節能節水任務多完成約三十噸標煤。在質量指標方面，進一步加強過程產品的質量檢驗，確保出站產品質量滿足井隊生產的需要，全年鉆具事故四十九次，在鉆探公司下達的控制指標之內。

　　二、qhse管理體系實施運行情況

　　今年是鉆探公司qhse管理體系認證審核后正式實施的第一年，體系文件、管理制度、作業指南等已基本建立，員工對管理體系也有了一定的認識，體系管理也日益與生產現場管理融合起來，在此基礎之上，公司提出進一步加強體系宣貫，規范體系運行，促進安全管理的工作思路，具體實施情況如下：

　　1、加大體系宣貫培訓力度，提高員工素質

　　按照體系管理要做到“領導重視、全員參與、全過程控制”的要求，公司積極宣貫四川石油管理局hse管理手冊，并在今年三月份召開的第一次安全生產經營分析會上，由公司安全環保質量辦組織參會人員即公司各單位職工代表、工會會員代表及關鍵崗位作業人員共53人進行了風險管理知識的學習，進一步掌握風險辨識的方法、范圍，結合本單位的實際情況共同探討風險控制的措施。這些骨干人員對體系認識、風險管理水平的提高大大加強了生產現場的管理，取得了較好的效果。

　　四月中旬，考慮到生產任務較重，人員分散等特點，公司通過安全辦下發資料、各基層單位自行組織，最后由公司抽查考核培訓效果的方式，對全體職工進行了一次“四會精神”、體系基礎知識、特種設備現場管理要求以及工業生產安全常識等內容的培訓學習。通過對27人抽查考試的情況來看，職工的安全知識、風險意識得到提高，體系管理更加深入人心。

　　2、從危害和環境因素辨識入手，突出hse體系核心管理

　　上半年組織進行了新一輪危害因素和環境因素的辨識和評價活動。在這次活動中，公司要求全員參與，特別是對新工藝、新設備等新增風險進行辨識。組織各崗位骨干員工、工程技術、管理、安全環保及內審員成立風險評價小組，對收集匯總上來的危害和環境因素進行評價，制定切實可行的控制措施。讓每一個員工通過辨識本崗位存在的危害和環境因素，自覺規范自身的不安全行為、發現設備設施的不安全狀態，從而進一步認識體系風險管理的實質。通過對這些基礎資料的歸納、篩選，形成了公司的危害和環境因素辨識、評價和控制清單，識別出危害因素105項，環境因素37項，其中三級以上危害因素10項，重要環境因素5項。提升了公司風險控制能力。

　　通過以上行之有效的舉措，公司的qhse管理體系從建立到運行又上了一個臺階，員工的素質在不斷提高，體系記錄日漸規范，基本實現對生產服務過程的全過程控制，體系得到了持續改進。

　　三、健康安全環保管理

　　1、繼續深入開展“安全環保基礎年”活動

　　按照鉆探公司“安全環保基礎年”活動要求，公司成立了以第一責任人為組長的14人“活動”領導小組，制定了全年的活動計劃，以貫徹落實各級安全環保方針、政策及規定，推行科學發展觀，構建和諧社會。在具體的實施過程中，公司及各基層單位利用各種形式對職工大力宣傳“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”的活動主題，激發員工參與活動的積極性。大力推行崗位安全隱患自檢、自查活動，狠抓重點領域、要害部位、關鍵環節的專項整治。共查出重大安全隱患20項，已完成整改8項，其它項目上級部門正在落實。加強作業現場的受控管理，嚴禁廢水、工業固體廢棄物直接外排，制定節能節水管理辦法，強化責任制的落實，加大安全管理和執法力度，有效遏止“三違”行為，杜絕重特大安全、交通事故和環境污染事故的發生。

　　2、組織、實施各項安全活動

　　公司一季度組織實施了“百日安全活動”，六月份開展了以“綜合治理，保障平安”為主題的“全國安全月”活動。活動期間各單位廣泛宣傳安全知識，努力提高員工自覺遵守安全法規的意識；對公司不規范的安全帽進行了更換，根據生產需要對部分行車吊鉤安裝了防滑脫裝置；進一步規范班組安全資料，加強對安全隱患的治理，杜絕人員的“三違”行為；加強駕駛員每周的安全學習，嚴格執行車輛回場檢驗制度，調度室派車實行“三交待”，杜絕交通安全事故發生，確保了公司在活動期間生產安全平穩的運行。

　　3、開展春季電氣安全檢查

　　公司安全辦及電工技師組成春季電氣安全檢查小組于XX年年4月2日至6日對各基層單位進行了春季電氣安全檢查。檢查發現，除遂寧民主鉆具隊由于歷史原因，電器線路存在一定的老化、自貢站電網正在進行改造外，各基層單位的電氣狀況良好，日常維護保養基本到位，樓房、配電設施及設備的防雷接地設施齊全、有效可靠，各單位對檢查出的問題也全部進行了落實整改，目前自貢站電網主干線改造已完成。

鉆探個人工作總結 篇3

　　一、掘探一體化工作執行情況

　　1、我礦4月份根據公司要求，成立了礦井“掘探”一體化安全體系領導機構，并以潞礦漳地測字[20xx]38號文件下發了《關于成立漳村煤礦礦井“掘探”一體化安全體系領導機構的通知》。

　　2、制定了礦井“掘探”一體化運行管理辦法、超前鉆探工作措施落實制度、責任追究獎罰制度、資料整理分析制度、鉆探設計編制及審批等制度。

　　3、建立了“掘探”一體化逐次鉆探記錄臺帳。

　　4、依據我礦采掘計劃，編制了月度超前鉆探及年度超前鉆探網絡圖。

　　5、根據公司要求，我礦利用物探、鉆探探測的主要巷道是2103運巷、2103瓦斯巷、2103切眼、22皮帶延伸巷南北段、22材料延伸巷南北段、2203運巷、1312下風巷、2304運巷等，探小煤礦采空區及地質構造的是北翼皮帶延長巷、北翼材料延長巷、1312下運巷及1312下出煤巷等，1－10月份，總掘進進尺3261。8m，總計探測距離15061。44m，其中：物探探測28次，探測距離1900m，進行鉆探探測98次，施工鉆孔158個，累計鉆進13161。44m，具體情況如下：

　　（1）、2103運巷進行物探探測1次，累計探測距離50m；

　　（2）、2103切眼進行物探探測2次，累計探測距離100m；

　　（3）、2103瓦斯巷進行物探探測3次，累計探測距離150m；

　　（4）、22皮帶延伸巷南北段進行物探探測8次（其中單點探測5次，炮測3次），累計探測距離490m；

　　（5）、22材料延伸巷南北段掘進進尺867。6m，進行物探探測10次（其中單點探測9次，炮測1次），累計探測距離530m；進行鉆探9次，施工鉆孔19個，累計鉆進2183。2 m，鉆進正前方1006。31m。

　　（6）、2203運巷掘進進尺1813。7m，進行物探探測4次（其中單點探測3次，炮測1次），累計探測距離200m；進行鉆探56次（其中探測斷層有2次，探測陷落柱有1次），施工鉆孔72個，累計鉆探5926。1m，鉆探正前方3121。8m。探測陷落柱1327。35m。

　　（7）、2304運巷掘進進尺158m，進行鉆探5次，施工鉆孔5個，累計鉆探272。1m，鉆探正前方272。1m。

　　（8）、1312下風巷掘進進尺52。5m，進行鉆探4次，施工鉆孔4個，累計鉆探162。1m。

　　（9）、1312下運巷進行了地質構造探測，進行鉆探1次，施工鉆孔23個，累計鉆進2954。65m。

　　（10）、1312下運巷及出煤巷進行了探小煤礦采空區，進行鉆探9次，鉆孔共有13個，累計鉆進639。5m。

　　（11）、北翼皮帶延長巷進行了探小煤礦采空區，鉆探23個，累計鉆進1023。79m。

　　二、鉆機設備情況

　　我礦鉆機設備有三種：分別為KHYD40dIA鉆機（4臺）、TXU—150型鉆機（5臺）、ZYJ269/168架柱式液壓回轉鉆機（2臺）。

　　三、掘探一體化工作的亮點及具體實施方法

　　亮點：

　　繪制了超前鉆探施工進度圖，將每次鉆探成果及時填繪到鉆探施工進度圖上，使超前鉆探數據、資料更直觀、明朗。

　　具體實施方法：

　　（1）、各隊組執行有掘必探、先探后掘制度，各掘進、開拓隊組及通風隊為“掘探”一體化的實施主體，具體負責超前鉆探，正常掘探工作由掘進、開拓隊實施，地質異常鉆探由通風隊負責實施。

　　（2）、各掘進、開拓隊設立隊組“掘探”一體化領導組織機構，按照相關職責建立健全管理制度，做到責任明確到人。

　　（3）、各隊組有一名技術員專門負責每次鉆探過程中的技術指導和資料上報。

　　（4）、鉆探時，做好記錄，安全員現場監督，記錄的各項數據必須如實填寫，現場由跟班隊干、安全員簽字認可。

　　（5）、每次打鉆結束，隊組于次日上午將打鉆情況報送地測科，以保證地測科能及時分析，排除異常，確保預報的準確性和打鉆的連續性。

　　（6）、“掘探”工作面懸掛打鉆記錄牌板，并按要求填寫清楚各項內容，記錄牌板于每次探測結束后及時跟進。

　　四、掘探一體化運行過程中存在不同層面的問題

　　按礦井“掘探”一體化文件要求我礦還存在如下不足之處：一是由掘進隊組進行鉆探工作，經驗不足，鉆探操作需進一步提高，我礦由教育科組織培訓班進行了資格培訓；二是鉆探的覆蓋范圍不足，不能全面的掌控掌子面前方的地質情況，三是在設備方面正常掘進的巷道超前探測使用的是KHYD40dIA型鉆機，這種鉆機鉆進深有限，鉆探頻率高。四是控水裝置在煤層裂隙發育時不能及時有效的凝固達不到控水目的；五是由于鉆機不能取芯，鉆探出現異常情況時，難以判斷構造性質。

　　五、對公司78號文件相關內容的意見和建議

　　針對公司各礦特殊區域及地質構造“掘探"一體化的工作經驗由公司地質處進行匯總整理，并組織各礦每半年進行一次技術交流研討會。

　　六、對今后掘探一體化工作的思路

　　一是要加強鉆探人員培訓，進一步掌握操作技能；二是進行鉆探控水裝置的改進，在遇到突水情況時能快速控制水勢；三是購置新型取芯鉆機，在鉆探過程中遇到異常時可取芯進行構造性質的判斷。