醫院麻醉科試用期工作總結（通用3篇）

醫院麻醉科試用期工作總結 篇1

　　20xx年x月，在總結20xx年工作經驗的基礎上，我院開展了手術醫師、麻醉醫師再次準入授權工作，現就兩年來的工作總結如下：

　　一、 準入授權的法律法規及制度依據：

　　（一）衛生部、國家中醫藥管理局、云南省衛生廳、玉溪市衛生局等上級主管部門的有關手術及麻醉分級、手術及麻醉醫師分級管理、患者安全目標管理的有關文件。

　　（二）我院《麻醉醫師資格分級授權管理制度》及《手術分級、準入及授權審批管理制度》等。

　　二、準入授權目的：

　　規范麻醉和手術操作管理，確保麻醉、手術質量與安全，防范醫療差錯事故，保障醫患雙方的合法權益。

　　三、準入授權方式和程序：

　　個人提出申請，科室討論并進行定期能力評估授權，院學術委員會審核。

　　四、準入授權對象：

　　我院取得執業醫師資格并注冊的手術科室醫師和麻醉醫師。

　　五、準入授權結果：

　　（一）手術醫師分級授權結果：

　　1、在上級醫師指導下，主持一級（Ⅰ類）手術的醫師（低年資住院醫師）5人。

　　2、主持一級（Ⅰ類），在上級醫師指導下逐步開展二級（Ⅱ類）手術的醫師（高年資住院醫師）5人。

　　3、支持二級（Ⅱ類），在上級醫師指導下逐步開展三級（Ⅲ類）手術的醫師（低年資主治醫師）8人。

　　4、主持二級（Ⅱ類）和部分三級（Ⅲ類）手術的醫師（高年資主治醫師）13人。

　　5、主持三級（Ⅲ類），在上級醫師指導下逐步開展四級（Ⅳ類）手術的醫師（低年資副主任醫師）4人。

　　6、主持三級（Ⅲ類）及部分四級（Ⅳ類），在上級醫師指導下，根據實際情況主持一般新手術、新項目手術及科研項目手術的醫師（高年資副主任醫師）15人。

　　7、主持四級（Ⅳ類）及新手術、新項目手術或經主管部門批準的高風險科研項目手術的醫師（主任醫師或醫院認可的主任醫師）3人。

　　（二）麻醉醫師分級授權結果：

　　1、在上級醫師指導下開展ASA分級1～2級病人或一、二級手術麻醉的麻醉醫師（低年資住院醫師）1人。

　　2、在上級醫師指導下開展ASA分級2～3級病人或二、三級手術的麻醉的醫師（高年資住院醫師）2人。

　　3、獨立開展ASA分級2～3級病人或二、三級手術的麻醉的醫師（低年資主治醫師）2人。

　　4、獨立開展ASA分級3～4級或三、四級手術的麻醉的醫師（高年

　　資主治醫師）1人。

　　5、獨立開展ASA分級4～5級或四級手術的麻醉的醫師（低年資副主任醫師）：無。

　　6、指導下級醫師操作疑難病人的麻醉及處置下級醫師麻醉操作意外的醫師（高年資副主任醫師）2人。

　　7、指導各級醫師操作疑難病人的麻醉及處置各級醫師麻醉操作意外的醫師（主任醫師）：無。

　　六、準入授權工作要求：

　　要求各手術科室、麻醉科在臨床診療操作工作中，嚴格執行，按照我院《醫療質量監控考評實施細則》，由醫療質量監控考評小組每月定期監督檢查，反饋和整改。

　　七、準入授權運行效果：

　　2年來，通過嚴格執行手術醫師、麻醉醫師分級授權管理制度，未發現越級手術或麻醉情況，未發生因手術或麻醉操作失誤導致的嚴重差錯事故。

醫院麻醉科試用期工作總結 篇2

　　我于x月x日成為公司的試用員工，至今已有2個月，根據公司規章制度，現申請轉為公司正式員工。在此我感謝領導對我的栽培和指導；同時也感謝同事對我工作的支持和幫助。試用期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環璄，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；利用自己在別的公司好的工作經驗及管理方法應用到工作中，培訓IPQC及QA能及時反映問題及處理問題的能力。經過兩個月的工作，我現也能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，與生產、工程溝通協調相關品質問題的處理方法，糾正產線相關作業不當造成的品質問題，把制程中存在的問題降低到最小。

　　我在工作過程中充分做到認真，負責，主動的了解生產現場情況。和組長及產線員工的溝通，使我了解了她們內心的真實想法和對工作和認識及看法；經過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。通過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強，主要原因我認為在于細節不夠完善。集中體現在以下幾個方面：

　　1.產線制程維修較多。同一個問題連續不斷的發生，原因為產線員工品質意識不夠，對品質部依賴太強，不能對不良品完全檢查出來，導致不良品連續不斷的流到QA檢查。

　　2.檢驗標準不夠完善，導致員工及QA檢查對發現不良無法做出具體判定。

　　在領導和同事們的.細心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

　　工作規劃：

　　1.及時有效處理客戶反饋信息，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。

　　2.提高IPQC及QA的檢驗水平，提高全員的品質意識，有針對性的對員工進行品質意識教導。讓IPQC明確每天的工作重點，計劃，努力的方向。

　　3.定時對QA各工位進行巡視,每天對產品質量定時跟蹤、分析生產過程中不良率超過2%的原因，提出改善建議，并監督核實部門改善及提出改善建議;

　　4.與生產、工程一起分析影響質量的關鍵因素，制定相關的改進措施。

　　從進入本公司以來，看到公司迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己實現理想的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司創造價值，同公司一起發展與進步！

　　xx月xx日

醫院麻醉科試用期工作總結 篇3

　　三個月的時間說長不長，但是在積極的規劃和利用之后，也能做不少的事情。盡管時間非常的緊湊，但是已經成為工作者的我們已經沒有機會抱怨了!只能努力的利用好這些時間來做好自己的工作!

　　現在，自己的努力已經得到了回報，自己成功的成為了移民正式的__x員工。當然，自己能成功的轉正，除了自己的努力，其他同事和朋友們對我的幫助也是少不了的，謝謝大家!現在，我對這三個月的工作進行總結如下：

　　一、試用期的基本情況

　　自己在剛開始工作的時候，基本什么都不明白，過去從老師和網絡中了解的也不過都是些片面的認識。在正式的加入公司后，才發現很多的東西都和自己想象的不一樣。

　　首先是在自己的工作方面，因為是新手，所以我從基本的統計學起，對資料分類，并整理好。還要對公司的各種數據進行收集和統計。在學習和工作的時候，我發現自己的問題就是沒能對公司有足夠的了解。文員很多的工作都是針對公司的其他崗位，雖然在一開始有學習過，但是我并沒有仔細的去熟悉，這才導致了吃虧。

　　在之后我開始積極的了解公司的情況，對各部門也逐漸的了解，也認識了很多部門中的人。當自己遇上問題的時候，不僅可以問前輩，很多其他部門的同事反而是更好的回答者。

　　在之后，還有很多處理文件和數據之外的工作，如對公司器材的管理，對會議的準備和記錄等，工作的越久，工作也就越難，當然，自己的能力也在不斷的提高。

　　到了后面，自己也差不多能自己主動的完成工作了，不需要前輩一點一點的指點，也知道自己該怎樣去完成工作。但是也常常會出現超出自己能力的工作，對這些方面，我也還在加強自己的學習，擴寬自己的知識面。

　　二、人際情況

　　成為一名文員不久后，我就明白，作為文員，必須在公司有良好的人際關系。

　　在公司中，我們就像各部門間的樞紐，要協調好各個部門的情況，還要做好對員工的管理。當公司出現新目標的時候，也是我們來發出通知。這樣的工作，人際關系不好的話，會非常的艱難。但是相反，人際關系良好，就會如魚得水。

　　在這段時間，我努力的在工作中擴寬自己的交際圈，認識了不少的同事，并積極的為同事們貢獻著自己的力量。幫助不少同事的同時，自己的圈子也逐步的擴大了。

　　三、不足和未來的方向

　　試用期已經結束了，現在總結下來，自己的不足就是對工作還是不夠了解。文員的工作范圍很廣闊，自己想要做好還需要一定的時間去積累，但是我會繼續努力!

　　現在轉正了，我會更加努力的提升自己，讓自己成為一名優秀的辦公室文員，更要成為一名出色的__x員工!