中醫醫生年終工作總結范文（精選9篇）

中醫醫生年終工作總結范文 篇1

　　時光飛逝，日月如梭，轉眼xx年已經過去，回想1年來的工作，在院領導的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，心內科各項工作取得了可喜的成績現總結如下：

　　一、業務指標完成情況

　　1、科室收入230萬元，較xx年同期增加120萬元。

　　2、藥占比48.25%，較xx年同期49.82%下降1.57%。

　　3、出院病人數1506人，較去年同期增加26.66%。

　　4、病床使用率161.9%，較去年同期增加47.9%。

　　5、耗材比為8.16%，比去年同期增加1.03%

　　二、改善病區環境，夯實基礎護理，達到患者滿意、醫院滿意、政府滿意。

　　繼續開展優質護理服務病區。通過簡化護理文書書寫，使護士有的時間深入病房，主動與患者進行溝通、交流、觀察病情，協助患者完成各項基礎護理，拉近了護患之間的距離，消除患者對住院環境的陌生

中醫醫生年終工作總結范文 篇2

　　，深受廣大患者及家屬的好評，在每個月的患者滿意度調查中，我科一直遙遙領先。

　　三、加大科室管理力度，創新優質服務新模式

　　首先我們認真組織科室醫師，反復了醫院的各種文件及規章制度。樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立各具特色的服務理念和行為規范。落實醫療服務規范，落實三級醫師查房制度.，住院醫生堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，住院病人數明顯增長，達到歷史最高水平。

　　科室一方面加大對醫生的管理和培訓。積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓臨床路徑。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫院科室的效率.

　　四、加強科室護士職業道德教育，樹立以人為本的服務理念。

　　我們每周利用周會時間對科室人員進行職業道德教育，我們科護士人員多、年青化，工作起來，都能吃苦耐勞，科室危重病人多，1年來共搶救危重病人1000多例。大家每天早出晚歸、互幫互助。1年來好人好事曾出不窮，為科室的發展打下了堅實的基礎。

　　五、加強學習，打造和諧科室、學習型科室。

　　在科室病人多，急危重病人多，工作忙的情況下，我們科繼續堅持每周一次的業務學習，從常見心血管病、臨床新進展、危重疑難病例討論等，讓大家輪流講課，以達到人人都有鍛煉的機會

　　六、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平

　　1.注重人才隊伍建設我科人員利用業務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。在病人多，醫生少的境況下，為開展新技術、新業務，派出進修人員1人。

　　2.強化規章制度的落實在科室每周一次周會上，強調各項規章制度的落實，醫療質量的提高，醫療安全，醫生，護士職責執行情況。定期進行安全教育，做到制度化、經常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估

　　七、新業務新技術開展。

　　1.與阜外心血醫院等多家醫院聯合開展的“急性冠脈綜合征”臨床研究。2.急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治療。

　　總之，回顧1年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，鞏固所取得的成績。但仍然存在一些不足，廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政管理、經營管理水平仍有待進一步提高，診治療疾病的能力及每位醫生的專科影響力也有待提高。臨床科研方面有待加強。

　　八、xx年工作計劃。

　　1、完成心內科常見病臨床治療工作，加強心內科門診，高血壓門診的診療工作。

　　2、積極開展臨床路徑工作，加強合理用藥，合理檢查的監管，抗生素合理應用。

　　3、加強業務學習，提高病歷書寫的內涵質量。

　　4、開展心臟內科介入診療新技術。

　　5、加強臨床科研，發表學術論文3-5篇。

　　6、開展替羅非班治療急性冠脈綜合癥的臨床研究。

　　7、加強ccu病房建設。

中醫醫生年終工作總結范文 篇3

　　為了進一步貫徹落實省人民政府《關于加強中醫藥工作的決定》，抓好中醫工作的宏觀管理，健全中心衛生院、鄉鎮衛生分院、村衛生室二級衛生網絡功能，充分發揮中醫藥在初級衛生保健中的作用，滿足廣大農民群眾對中醫藥防治疾病的要求，全面振興我鎮中醫藥事業，按照《湖南省農村中醫工作先進縣建設標準》，結合我鎮的具體情況，為創建全國農村中醫工作先進市，幾年來不懈努力，我鎮中醫藥事業取得了長足的進步，現總結為以下幾個方面。

　　一、領導重視

　　在縣委縣政府、縣衛生局的正確領導下，我鎮成立了由鎮黨委書記牽頭的創建工作領導小組，將中醫藥創建工作納入鎮黨委政府的重要議事日程，多次召開會議，由分管領導親自落實。我中心衛生院也相應成立了振興中醫藥事業工作領導小組，由院長任組長，副院長、任副組長，、等為成員。領導小組定期召開專題會議，并成立中醫管理科和中醫藥適宜技術推廣工作領導小組，研究部署振興中醫藥事業具體工作，制定工作計劃和措施，及時總結前段工作及安排下階段工作，落實上級布置的任務。

　　二、突出重點，形成特色，加強中醫專科專病建設

　　我院在鞏固原有中醫科室（內兒科、外傷科）的基礎上，增設了針灸理療科、中醫骨傷科、中醫糖尿病專科三個科室，分別由、醫師負責。中醫特色的專科專病建設使我院取得了較好的社會效益和經濟效益，形成了院有專科、科有專病、病有專術、人有專長的中醫特色優勢。

　　三、加強中藥飲片質量管理，提高藥品質量

　　我院加強對中藥房、中藥倉庫、中藥炮制室的建設和管理，定期督查，保證中藥飲片的質量。全年共抽查中藥飲片和配方質量10次，未發現霉變蟲蛀現象，中藥處方調配未發生稱重和藥味錯誤。目前我院中藥房有中藥飲片369種，中成藥137種，全院中藥（含中成藥）銷售額占藥品銷售總額的40%以上。

　　四、加強中醫醫療文書的規范和管理

　　我院要求中醫人員運用辨證論治診療疾病，按照中醫病歷規范書寫門診和住院病歷，每季度抽查顯示門診病歷合格率達到99%，住院病歷甲級率達90%以上，中藥處方合格率在99%以上。

　　五、加強中醫藥知識培訓，提高中醫藥技術水平

　　我院按照縣衛生局中醫股的安排，組織全院中醫藥人員和村衛生室鄉村醫生參加中醫藥適宜技術培訓，定期舉辦中醫藥知識講座，并結合當前甲型H1N1流感肆虐流行的形勢，組織全鎮醫務人員學習中醫藥防治甲型H1N1流感方案，阻止甲型H1N1流感的爆發流行。全年共舉辦中醫藥知識講座4次，舉行中醫藥適宜技術培訓4次，召開甲型H1N1流感防治工作培訓班5次。

　　六、加強中醫藥知識預防保健宣傳工作

　　我院以黑板報及宣傳欄的`形式宣傳中醫藥防治傳染病和農村多發病常見病，全年共出宣傳刊4期，提高了當地群眾對中醫藥防治疾病的認可。

　　七、加強對村衛生室的建設和管理

　　村衛生室的建設和管理工作是鄉鎮衛生院的一項重要工作。分管副院長X網絡健全的村級衛生保健體系。

　　八、做好上級布置的其他中醫藥工作

　　我院按照省中醫藥管理局的文件要求，發動全鎮中醫藥人員自愿無償捐獻中醫藥單驗方，由中醫管理科負責本院中醫藥人員的中醫藥單驗方和獨特療法收集登記工作，由公衛辦負責村衛生室和鄉村醫生的中醫藥單驗方和獨特療法收集登記工作，共收到3位中醫師的10個中醫藥驗方，匯編制作成電子文檔，上報縣衛生局中醫股。

　　通過一年來的不懈努力，我院中醫專科的特色優勢和中醫藥人員業務水平得到提高，醫療業務質量在穩步提升，中醫門診和中醫住院人數穩步攀升，村衛生室得到發展，鄉村醫生熟練運用中醫藥的技術能力得到提高。今后的工作中，我院將把中醫藥工作做得更加扎實，為振興中醫藥事業做出實際努力。

中醫醫生年終工作總結范文 篇4

　　在我院深化醫療體制改革的--年里，我科在院領導正確的領導下，圍繞我院--年的工作主題開展各項工作，在落實醫療質量管理、創建平安醫院、醫療護理技術創新與發展等方面取得了很大的進展。我科全體醫護人員以醫院制定的“核心制度”為指引，銳意創新，奮發圖強，開展新技術新項目，培養人才，在院領導的大力支持下，圓滿完成了--年度制定的各項工作計劃。為總結經驗，改進不足，現將--年的工作匯報

　　一、思想政治方面：

　　我科全體醫護人員表示堅決維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明的站在反對民族分裂的戰線上，努力加強科室內的民族團結，進一步提高了科室的思想政治意識，增強科室工作人員的凝聚力和向心力。

　　二、醫德醫風方面：

　　我科一直注重提高醫護人員的思想品德教育，提升醫務人員道德修養，努力營造和諧的醫患氛圍。我們認真組織科室醫師，反復學習了醫院的各種文件及規章制度。提升科室服務質量，樹立起優質的服務特色和行為規范。組織科室醫務人員認真學習《醫務人員醫德規范》以及自治區的醫務人員“十不準”，緊密圍繞“服務”的基本理念，鼓勵服務創新，為患者提供熱情周到、便捷高效的服務，切實解決病人的生活和經濟方面的困難，堅決杜絕醫療行業不正之風，增強醫務人員的工作責任心，切實提高醫療服務質量。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院在廣大患者心中的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，經常學習模范人物與先進典型的光輝事跡，發揚先進和模范的全心全意為患者服務的精神。科內定期召開會議，強調安全和質量，每月進行自查自評，對安全以及質量檢查不合格表現者給予兩徹底：(1)徹底整改、(2)徹底查辦。今年我科在醫院組織的患者滿意度調查中患者滿意度均達98%以上，并且患者“零”投訴，我科將更加提高服務質量，繼續努力為患者提供更加優質的服務。貫徹和執行新農合和低保戶的相關政策，向患者宣教新農合和低保戶在我院的優惠政策，體現我院人性化服務和公立醫院服務優勢。認真結算患者的病歷，做到不漏費，不多收費，及時結算患者的清單，減少患者因結算所造成的不便，使患者得到及時快捷的服務。

　　三、業務素質方面：

　　繼續沿著“突出中醫特色，發揮優勢，以專科專病建設為重點，以完善綜合服務功能為目標”的業務發展思路，把我科的特色項目建設的更加具有優勢。優良的醫療技術和優質的醫療服務是我院乃至我科生存和發展的源動力，優良的科學技術和先進的管理理念能推動科室向科學化、規范化的方向發展。嚴謹有序的醫療秩序能夠確保醫療質量的安全。我科圍繞著強化本科室的學科建設，營造和諧的醫患關系為中心，在思想上轉變新思路，在專業上拓展新項目，繼續將小針刀治療項目延展的更加寬廣，治療常見病多發病，如頸椎病、腰椎病、關節炎、肩周炎及軟組織損傷，共實施了300多人次，得到了患者和家屬的一致好評;對于腫瘤晚期胸水患者，進行胸腔閉式引流治療，目前已經開展了3例病人，此項技術在我院內系中科室中為首次正規開展。今年繼續深入開展高強度超聲聚集刀項目，發揮我科腫瘤治療的優勢，充分利用現有資源，提高了腫瘤患者的生活質量。

　　在院領導的關心和支持下，調節了醫護績效工資分配比例，充分調動了護理人員的積極性和主動性，使我科護理人員意識到專科的學科建設與發展是和護理學科技術的跟進密切相關的。自我科護理人員在急救、特級護理方面著重普及了心電監護技術和落實了專科急救的應急預案。在日常工作中，今年著重規范了床頭交接班禮儀和觀察重點、各班次的工作流程、消毒隔離的規范、病房管理的規范、口服給藥看服到口、雙聯輸液卡的執行、腕帶病人身份的正確識別，使十四項核心制度得到了實實在在的貫徹和落實。我科積極響應衛生工作會議的精神，申報了優質護理服務示范科室，在這項工作中護士長和科室骨干對全科護士進行了基礎護理等17個項目的培訓和考核，并制作了宣傳欄和愛心聯系卡，使護士積極主動的為患者提供服務和幫助，從生活上關心病人，在疾病和康復方面指導病人，病人的滿意度較前提高了2個百分點，患者紛紛表示護士開始知道怎樣為患者服務，體現出我科為患者服務的人性化。在貼近患者，貼近臨床方面，我科做出了積極努力也得到了良好的社會反響。在年輕護士的技能培訓和考核方面，護士長和帶教骨干進行手把手的示教，規范年輕護士的操作流程中的細節和理念，從細節抓起，讓她們從工作初始就具有良好的工作習慣，在我科迅速的成長，為我科培養年輕后備力量。今年廣泛開展外周靜脈深靜脈置管術，強化每一名護理人員的此項技能，做到了每名護理人員均熟練操作。中醫自古就有“上工治未病，中工治欲病，下工治已病，”的精辟論斷，在對病人的治療和護理方面，我們不僅僅教會患者如何正確的配合醫療護理工作，更重要的是教會患者如何功能鍛煉和出院后的生活，做到了醫療服務的人性化，醫患關系的和諧化。

　　四、業務理論學習及考試考核：

　　組織科室醫護人員做好三基訓練、基本理論、基本技能的“三基三嚴”訓練和考核，認真落實各項規章制度;確定專業的發展方向，落實環節指控程序，加強階段質量檢查，進行每月一次的業務考核，力求使每一名醫生能夠達到考核的目標。組織全科室人員學習醫療法律法規和《抗生素的合理使用》、進一步規范科室醫護人員的執業行為，做到依法行醫、因病施治，組織醫護人員學習醫療和護理的核心制度，切實加以督導、檢查、質控，不斷的規范提高全科醫務人員的診療水平，加強醫務人員的醫療質量安全教育，定期進行醫療質量、醫療安全、醫療技術規范的學習、培訓，進一步防范和遏制醫療糾紛和事故的發生。落實三級醫師查房制度，科室每周二進行大查房，強化質量管理和業務學習。增強全科醫護人員的“院內感染”的意識，減少院內感染的發生，認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點做好了物品、無菌包的消毒管理工作。加強了醫護人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟悉職業防護的有關預案，并力求杜絕職業傷害事件的發生。認真組織全體醫護人員學習有關院內感染的知識和相關的規章制度，做到病房內無感染性廢物，針灸針一次性使用，感染性垃圾歸類處理和有跡可尋。遵守國家制定的傳染病防治法律法規，對發現的傳染病做到100%的上報，做到不漏報，不錯報。

中醫醫生年終工作總結范文 篇5

　　隨著醫療衛生體制不斷深入，搞好醫院經濟管理工作就顯得尤為重要，它是更好的提供積累資金，不斷提高醫院兩大效益的增長，促進醫院可持續發展的重要途徑。來，我院本著積極穩妥，穩步推進的原則，積極推行人事、分配、體制等方面的和探索，取得了明顯的成效，我們的具體做法是：

　　一、深化醫院體制，在中求生存促發展。

　　為了增強醫院的生機和活力，適應X市場經濟的發展需要，近幾年，我院結合自身實際把X人事和分配作為突破口。

　　一是在人事管理方面。首先根據人事部門的有關精神，建立健全了科學合理的`考核評價。按照德、勤、職、能四個方面，制定相應的考核標準，進行嚴格考核，根據考評結果實行末位淘汰制，一旦落聘，限期自謀崗位，逾期將給予院內待崗或轉崗處理，真正做到了能者上、者讓、庸者下。其次，對全院的中層實行了聘任制，任期為兩年，到期經考評合格后，再進行新一輪的續聘，不合格者將被解聘，徹底打破了觀念，增強了職工的緊迫感和競爭意識。

　　二是在分配方面。我們按照“按勞分配、優勞優酬、效率優先、兼顧公”的原則，合理拉開差距，最大限度的激發職工的內在潛力。在工資分配上，實行基本工資加績效工資制。建立起重實績、重貢獻、向臨床一線崗位和優秀高級術人員傾斜的績效工資制。同時，還將科室工作人員的工資總額捆在一起，根據完成核定的工作指標情況，通過院科兩級核算，由科室自主發放，從而破除了分配上的均，更好的體現了多勞多得的分配原則。

　　三是積極推行后勤服務社會化。首先我們在科學分析論證的基礎上，將衛生保潔工作承包給保潔公司，醫院與其簽訂保潔合同，明確清潔衛生的目標、要求、工作范圍和費用，制定了機制及獎懲措施，從而減少了管理的環節，提高了保潔質量。其次對物業科實行了院內社會化，人員編制屬醫院，經濟上與醫院半脫鉤，工資由醫院負擔一半，另一半根據個人的工作量實行計量工資，極大的提高了服務質量和工作積極性，待條件成熟后逐步脫離醫院，達到完全社會化的目的。

　　二、加強成本核算，增收節支。

　　來，我院牢固樹立成本核算意識，采取了各種行之有效的辦法，增加收入，降低消耗，取得了顯著成效。一是制定了嚴格的物質管理和報廢。加強內審工作，嚴格各項支出，實行支出“院長一支筆”簽字，使全院職工節支即為增收的意識明顯增強。二是對伙房、小賣部、印刷品及所有土建工程公開招標，明標暗投，由律師和公證員現場，增加了透明度。三是在經濟管理上實行“以支定收”，采取院科兩級核算，兩級管理，兩次分配，超勞分配與科室經濟效益、個人績效掛鉤，實現核算、多勞多得。四是對科室所需物資報物資科做計劃，經院長批準后，購買。采購前充分了解市場行情，采購質量好、價格低廉的物資，以達到降低成本，杜絕了盲目采購、吃“回扣”等不良現象。五是實行大型醫療設備，杜絕了少收、漏收，避免了資源浪費。

　　三、加強收費管理，強化自我約束。

　　近幾年，我院始終化大力氣解決“看病貴”的問題，首先，我們加強了對藥品收支兩條線的管理，嚴格按照醫院財務，正確核算藥品收入和支出，降低了藥品收入占業務收入的比例，堅持低進低出的原則，杜絕抬高藥價，做到讓利于民。其次，在對住院病人實行一日清單制基礎上，又投資50多萬元建立了微機管理系統，方便了患者對費用的查詢，做到了讓患者明白消費。三是嚴格執行國家、省的有關物價，規范收費標準，通過公示牌、滾動屏等形式對各種藥品和醫療收費價格進行了公示。四是為強化自我約束機制，我院在社會上聘請了34名社會員，并設立了舉報箱和電話，公開接受社會和患者的。通過內外，使我院的收費管理工作進一步得到規范，從而維護了患者的權益，也得到了社會認可。

中醫醫生年終工作總結范文 篇6

　　現就中醫藥技術的工作做如下總結：

　　一、取得的成績

　　全縣有中醫藥技術人員113名，其中縣醫院和鄉鎮衛生院中醫衛生技術人員47人（其中包括參加市級培訓11人），村衛生室中醫衛生技術人員66人。按計劃應培訓113人，實際培訓109人，培訓率為96%。經過培訓每個鄉鎮衛生院和村衛生室衛生技術人員中醫藥適宜技術知曉率達到了90%以上，鄉鎮衛生院開展不少于10項，村衛生室不少于4項的中醫藥適宜技術，中藥處方也有所增長，比開展培訓前增長了10個百分點，群眾的滿意度達到了90%以上。

　　二、具體做法和體會

　　（一）建立我縣中醫藥人員培訓工作體系，保證工作順利開展。

　　衛生局及時成立了以為組長，副為副組長，各股室負責人為成員的XX縣基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣工作小組，小組下設辦公室，由醫政股全面負責推廣工作，并明確了各股室的具體職責。同時還成立了以縣醫院院長為組長，業務院長為副組長，中醫內、外科、理療科和相關科室負責人為成員的專家指導委員會，實施全縣基層推廣工作，提供相關技術咨詢指導，從上保證了中醫藥適宜技術培訓工作的順利進行。

　　（二）、提高認識。

　　衛生局通過各種會議反復向各醫院院長、分管人員強調中醫藥適宜技術培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高我縣基層中醫藥人員的業務素質，對于振興中醫、發展中醫，貫徹新時期衛生工作“中西醫并重”的方針具有十分重要的意義，是我縣當前和今后衛生工作的重點。希望能引起各醫療單位負責人和廣大醫務人員的，從而在思想認識上保證培訓工作的順利開展，切實保障了最廣大基層人民群眾的身體健康。

　　（三）采取多種培訓學習方式進行業務培訓，提高我縣中醫藥人員綜合素質。

　　1、加強縣中醫院對基層中醫藥人員的指導。縣中醫院依托市中醫醫院的對口幫扶支援積極利用下鄉、義診等活動對基層的中醫藥人員進行技術指導、指導查房等業務培訓，并且深入到病床旁指導基層中醫藥人員進行臨床實踐和技術操作，全年共指導基層20余次。同時，市級培訓結束后，縣中醫院及時承擔了培訓人員為期15天的臨床實踐操作實習，充發發揮了中醫院對基層中醫藥人員的技術指導作用。

　　2、以鄉鎮為單位開展培訓。我縣山大溝深，人員居住分散，結合我縣實際情況，以鄉鎮為單位進行了培訓。從x月1日起，各鄉鎮醫院陸續成立了培訓小組，確定主講老師，制定培訓課程表、準備培訓教材以及培訓地點、教室等各項工作，并建立嚴格的考勤。專人負責技術培訓全過程的考勤，以督促教學和培訓效果。縣醫院和各鄉鎮衛生院均集中對本單位和村衛生室的中醫藥人員進行了為期20天的理論和實踐教學，在理論培訓結束后，進行了閉卷考試，真正確保了培訓效果。、中心衛生院還在培訓期間為學員安排了食宿，準備了學習用具，各醫療單位還利用業務學習時間對單位專業技術人員進行中醫藥知識的再培訓，從而保證了醫務人員中醫藥適宜技術知曉率達到了100%。

　　（四）落實措施，保障中醫藥培訓工作得到落實。

　　衛生局將中醫藥人員培訓工作納入了全年目標任務考核，并在年終檢查時，對各醫院中醫藥人員培訓工作進行考核，督促各醫療單位對中醫藥人員培訓工作的重視和落實。各鎮衛生院也加強了對村衛生室中醫藥人員培訓工作的`目標管理，督促各衛生室中醫藥人員參加培訓、學習，并把培訓學習納入對村衛生室的目標管理中來。

　　三、存在的問題和努力方向

　　雖然培訓工作取得了一定成績，同時也發現培訓中存在一些問題，有待改進：

　　1、個別中醫人員對中醫藥適宜技術興趣不高，學習效果不好；

　　2、中醫技術操作性強，每項技術用一天時間學習很緊張，實踐教學由衛生院實施，病種單純，病源少，操作練習少，不利于技術的鞏固；

　　3、全縣中醫人員的專業技術知識普遍較弱，短時間內適宜技術掌握程度層次不齊，有待進一步學習提高；

　　4、個別鄉鎮衛生院對培訓工作重視不夠。個別人員參加培訓學習不認真，學習流于形式，并有缺席現象；有些老中醫不愿意學習，不愿了解當前醫學科學和中醫藥學術發展的趨勢和中醫的發展方向，對現代中醫藥新知識疏于學習，這些問題都有待解決。

　　今后，我們要在中醫藥適宜技術培訓工作的基礎上繼續發揚成績，總結成功經驗，并針對存在問題，進一步增強廣大醫務人員對中醫藥適宜技術的重視，并積極培養青年中醫藥技術骨干和中級職稱以上中醫藥人員，從而提高全縣中醫藥人員業務素質和綜合素質，推動我縣中醫藥事業的發展。

中醫醫生年終工作總結范文 篇7

　　20--年迎春林區人民醫院中醫科工作總結我科在院領導的正確指導下，在各兄弟科室的支持配合下，全體醫護人員齊心協力，努力工作，按照年初的工作計劃，突出重點與難點，圓滿完成了各項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益，為了總結經驗，克服不足，以利下半年更好地開展工作，將工作總結如下：

　　一、我科對醫務人員加強政治思想教育，加強職工的職業道德教育，以《衛生行風建設九不準》為指引，自查自糾工作，使每位醫務人員都具有良好的醫德和醫風。

　　二、我科得到院領導的.高度重視，并得到醫院的大力支持，對我科投

　　入大量的人力和物力，添置了必要的中醫設備(腦循環治療儀、中藥霧化機)，為成功創建重點專科提供了物質基礎。

　　三、加大對中醫中藥“治未病”的宣傳力度，積極推廣中醫特色重點

　　專科，開設“冬病夏治”門診，開展了多項具有傳統特色的治療，如電針、三伏貼、刮痧、火罐、藥罐、耳針、艾灸、按摩推拿、正骨等。以滿足廣大群眾對中醫防治病的需求。加大對針具嚴格消毒，實行“一人一針”制，針具為一次性使用，改變以往一針長期應用的局面，徹底解決針污染問題。

　　四、中醫理療室在其他科室的配合之下，業績有了很大的提高，并得

　　到眾多患者對醫務人員的工作態度和治療效果的肯定。就診人群面已經波及虎林、854農場、852農場、856農場，擴展就診人群面。

　　五、業務情況：

　　中醫科上半年門診人次1124(不包括復診病人)人，住院人數27人較去年有所提高。中醫科上半年總收入31.7萬元較去年同期27萬元提高4.7萬元。

　　六、下半年工作方向

　　下半年我科準備開展埋線療法、火針療法、及蜂療在風濕性疾病上的應用。腦血管疾病系統評估及康復治療。膏方防治中醫“未病”的臨床跟蹤等新項目。利用目前科室人才有目的發展個性化治療，擴展中醫科治療項目。

　　七、我科工作中的不足

　　在上半年里我們取得了一定的成績，但仍然存在不足之處如人員隊伍年輕化，診治經驗不足，推拿手法和正骨手法運用不純熟。診療范圍局限保守。還需醫院給予我科人員外出培訓參觀的機會，擴展診療視野，學習中醫傳統民間特色治療及其他新技術。

中醫醫生年終工作總結范文 篇8

　　一、加強政治理論學習，不斷提高政治素養。

　　“院興我榮，院衰我恥”，我堅持遵守醫院的各項規章制度，堅守崗位，做到思想上時刻與院領導、科主任保持一致，兢兢業業，任勞任怨，同時不斷尋找自己的不足之處，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

　　二、認真學習，不斷提高專業技術水平，做好醫療、臨床帶教工作。

　　積極參加科室業務學習，向上級醫師及同事學習，不斷汲取新的營養，把握學科前沿動態，促進自己業務水平的不斷提高;今年共完成腦血管造影10例，腦動脈介入治療手術3例;同時，在科主任領導下認真完成講課、臨床見習、實習帶教等臨床教學工作，圓滿完成教學任務。

　　三、堅持砥礪品行，甘于無私奉獻，認真履行本職工作。

　　“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，本人以“三好一滿意”為標準，嚴格要求自己，時刻把患者的利益放在第一位，急患者所急，想患者所想，兢兢業業，不計個人得失，不驕傲自滿，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一位患者;堅持把工作獻給社會，把愛心留給患者，保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評，并自覺抵制商業賄賂，不接受患者紅包。

中醫醫生年終工作總結范文 篇9

　　20--年是我院順利通過“二級甲等中醫醫院”審核后的第一年，本年度的主要任務是在“二甲”總體要求下不斷完善的一年。今年在院領導的正確領導，醫務科和護理部的帶領下，不斷深化業務能力及醫療質量，在人員欠缺，基礎條件差的情況下，取得了一些成績。現將全年工作情況總結如下：

　　一、思想建設方面。

　　今年繼續加強科室職工隊伍思想建設，進一步強化“二級甲等中醫醫院”理念，把所有工作的重心放在業務提升和病人滿意度上，爭取把“二甲”優質科室的理想變為現實。把二級甲等中醫院的一切制度落到實處。

　　二、科室人員方面。

　　今年科室人員穩定，各醫務人員素質不斷提高。

　　三、科室業務開展方面。

　　我科為了開拓業務量，今年--月份開始收治引產病人，大大方便了廣大意外懷孕但無生育要求的群眾。今年我科門診共接診----余人次，總收入--萬元。住院部收治住院病人---人次，總業務收入---萬以上，中醫中藥在臨產應用率60%以上。今年收治優勢病種病人280余人次，中醫藥使用率及中醫特色治療率達到---%。進一步規范了門診手術病員術后中醫特色治療的開展情況，明顯降低了并發癥和后遺癥。

　　四、中醫特色服務方面。

　　今年我科今年開醫了展10項中醫特色治療，廣泛用于各種疾病的治療，在患者中得到了好評。

　　五、科室質控方面。

　　今年完善了科室質控制度和常規質控流程，每月對重點項目進行重點質控，特別在核心制度的執行、病歷書寫、疑難病討論、抗生素應用、院感方面、護理質量管理等方面各均有進一步的提高。

　　六、業務學習方面：

　　今年我科繼續加強科室內繼續教育，每月定期開展業務學習，學習內容以中醫三基知識為主，兼顧院感、藥事、法律法規等多個方面，護理定期開展中醫技術操作培訓考核，合格率100%。

　　通過院科兩級學習，較好的提高了臨床醫務工作者的中醫理論知識和操作技能，使科室診斷疾病的能力大大增強。并選派人員參加省中管局組織的“中醫適宜技術培訓”，回科后積極投入臨床，并對科室人員進行培訓，大大提高了科室中醫技術的質量。

　　七、對口支援及對口扶貧方面。

　　科室今年在院辦的帶領下積極參加對口扶貧項目，對蓋租村及格瓦村進行對口幫扶。并于5月分開始參加醫院組織的義診活動，先后對縣內各鄉鎮進行義診，接診200多人次，大大解決了廣大人民群眾對中醫中藥的需求。今年科室受醫務科安排參加了對口支援服務，對博大中心衛生院進行支援，按要求完成支援任務。

　　八、安全方面。

　　科室全年無醫療糾紛及醫療事故發生。科室醫療設備無全安全事故發生，電器發生安全醫患一次，未造成嚴重后果。

　　九、醫療設備器械管理應用方面

　　科室醫療設備器械按要求管理，每月常規維護，每日進行在用登記，按規定進行使用，無事故發生。存在的不足及整改措施：雖然在我科在今年取得了一定的成績，但還存在很多的不足：

　　1、由于科室中醫人才有限，本科室醫護人員9人，其中只有一名中醫專業的醫務人員，這給臨床中醫診療技術的開展造成了一定的難度。

　　2、科室培訓不到位，在月份質控抽查中，優勢護理方案掌握欠熟悉。

　　3、由于我科診療技術相對落后，診療項目開展相對較局限，加之縣內大量私人醫院的開設，造成病源流失，致使科室門診量提高不明顯，病房住院床位使用率有所下降。

　　4、針對以上情況，科室需要在20--年繼續加大中醫人才的引進，繼續加大中醫“三基”知識培訓，繼續加大中醫技術操作培訓，繼續加大婦產科常規診療技術的開展，并貫徹“以病人為中心”的優勢診療服務項目，爭取來年使科室業績及服務大大提升。