學年下學期教導處工作總結(通用3篇)
學年下學期教導處工作總結 篇1
一學期以來,在各級教育主管部門和學校的正確領導和關懷下,我們緊緊圍繞學校中心工作,以提高教育教學質量為核心,以提升教師專業素質為關鍵,以課程改革為重心,以解決課堂教學問題為突破口,加大了教學過程的監控和管理力度,努力培養學生創新精神和實踐能力,積極推動學校素質教育的可持續性發展,全面優化學校教育教學管理,進一步提升我校整體辦學水平。現將一學期來的工作總結如下。
一、加強教學管理,抓好教學工作
(一)落實常規要求,提高教學效率。
與上學期相比,本學期的教學任務更加繁重,時間也更緊迫。在上學期適應教學改革要求,全面落實素質教育要求的基礎上,本學期我們突出抓了備課、上課環節,重點是突出效率,強調效果,向高效課堂要質量。①抓備課,備好一節課是上好一節課的前提,也是打造高效課堂的必然要求。在備課中,我們要求教師改變傳統的教育理念,依據課程標準,創造性地使用教材,恰當地選擇教學方式和方法,有效地提高課堂教學效率。本學期各科繼續進行集體備課,并及時做好教后反思。本學期教導處對本校教師的備課檢查了三次,著重對教師的教案設計和實用性進行檢查,多數教師的備課體現了實用性和特色化,教案書寫規范,教后反思詳細,課堂教學環節設計完整。②抓上課,上課是教學過程的中心環節,上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續采用推門聽課和教研組組織聽課活動,促使教師的教學觀念轉變,抓好課堂效率的提高。另外本學期還重點抓了作業布置與批改這一環節,強調了作業的實效性和針對性,避免了亂布置作業和大量重復性作業的出現。
(二)、抓教學研究,促進課改不斷深入。
本學期,我們結合區教研室進行新課程教學達標驗收和創建省級教學示范學校活動,開展了以教研組為單位的聽評課活動。結合外校經驗,嘗試進行課堂教學模式的探索,力求創造出符合學校實際,有我校特色的高效課堂教學模式,以進一步適應課改要求,推進課堂教學改革,讓學生學得明白,學的輕松,學得扎實。
(三)、抓好學生的學習
1、本學期我們繼續重點抓好學生的自主學習效率,堅持值班教師巡視制度,保證了良好的自習紀律,促進了學生良好習慣的養成。
2、本學期我們繼續堅持抓好培優輔差工作,任課教師抓兩頭促中間,提高了各科成績的合格率,保證了最好的學習效果。
二、加強業務指導,提高教師水平。
(一)、加強業務學習,提高理論水平。
在學期初我們就統一印制下發了本學期的業務學習計劃和要求,采取集中學習和個人自學相結合的方式堅持業務學習,并與教師繼續教育結合起來,提高了教師學習的自覺性。在進行廣泛理論學習的基礎上,老師們還努力嘗試把所學到的理論知識應用到實際教學中,用先進的、科學的教育教學理論來指導自己的教學實踐,也更好的領悟了新課改精神、新課程理念,轉變了教師的教育教學思想,鞏固強化了對已有理念的領悟。
(二)、增進交流,學習提高
1、本學期組織部分學科教師參加了區教育局組織的學科研討活動和畢業班教學研討活動,通過聆聽專家報告和觀摩研討課,使任課教師對新課改有了更深的了解,對下一步的教學具有更好的指導意義。
2、盡最大努力爭取機會外出聽課學習,本學期組織了教師去濟南、泰安、青島等地聽課學習,回校后認真撰寫學習反思并匯報交流或出示匯報課,以點帶面,共同進步。
(三)通過豐富的校本教研活動提高教師整體水平。
本學期開展了一些教學教研活動:新課程達標模擬聽課活動;骨干教師出示示范課;校校行教師公開課;創建省級教學示范學校公開課等等。每次活動都有討論,有記載,有評價,有總結。這些教學教研活動,為教師的專業成長搭建了舞臺。教師們學有所得,研有所樂。為促進青年教師更快更好的成長,本學期組織參加了區新課程教學達標,論文評選、電化教學能手評選、錄像優質課評選等活動,有多名教師獲獎,通過這些活動提高了青年教師的專業技能。
(四)通過教師成長檔案記錄教師的成長足跡,提高教師專業成長的自覺性。
在上學期初步建立教師成長檔案的基礎上,本學期重點進行了充實和完善。補充了新的內容,增加了記錄項目,與教師繼續教育進行了整合,將學生評價和家長評價計入教師成長檔案,提高了教師專業成長的自覺性。
三、做好了其他一些工作。
1、抓好畢業班工作。組織了兩次集中測試和三次成績分析,召開了三次教師協調會,順利組織完成了初四特長生考試、中考報名、中專報名、體育測試、文化課考試、信息技術考試、中專志愿填報等,協助高中學校完成了通知書發放和三限生志愿填報,保證了今年中考的優異成績。
2、順利完成了省級教學示范學校的創建,順利通過了省級教育專項督導。面對重重困難,我們盡心竭力,精心準備,反反復復歷經半年時間,其中檔案幾經變化,終于順利完成了省級教學示范學校的創建,順利通過了省級教育專項督導。
3、組織好了期中評價測試、期末評價測試和閱卷工作。
每次考試前我們都精心準備,從命題、監考到閱卷,每個環節都做到嚴絲合縫,保證不出任何紕漏。保證了學生成績的`真實有效。通過協調會、校會等形式加強對學生學習的管理,保證了學生成績的大面積提高。
4、結合上級要求,重新整理組檔,健全了省級學籍管理系統,規范了學籍管理
5、組織安排了學生綜合素質評價的填寫工作。首先對學籍系統進行了導出,對各班班主任進行了培訓,提出了相關要求,目前已進入匯總上報階段。
回顧一學期來的工作,感到千頭萬緒,繁瑣、應急性的工作占據了很大精力,有時感到力不從心,疲于應付,一些工作還不能讓同志們滿意。但是教學工作的榮耀地位是不容改變的。下學期我們將更加努力,爭取在校本教研等方面取得大的突破,爭取更好的工作成績。
學年下學期教導處工作總結 篇2
本學期立足我校教育發展的實際,以素質教育和教育現代化工作為目標,以課程改革為中心,以課堂教學為重點,深入開展教學研究,樹立“以學生發展為本”的教育思想,不斷更新教學觀念,改變教師的教學行為和學生的學習方式,全面提高教學質量。
一、常規管理
教學常規管理是學校教學工作的基礎與保證,,學校對常規工作緊抓不放。開學伊始,教導處就組織教師學習了教體局的相關文件,學校根據文件精神對教師的備課、上課、作業、輔導作了詳細和明確的要求。為使工作落到實處,教導處組織備課組長交叉檢查教師的備課、作業、聽課等情況,及時督促教師按要求做好教學常規。
二、校本教研
1.認真落實學校“三項”學習制度。即業務學習、備課組學習和課題組學習。
2.公開教學和集體備課
4月3日和4月4日,學校進行了全校性的公開教學,共有14名教師參加了語文、數學、英語和綜合科目的公開教學。上公開課之前,備課組選定教學內容進行集體備課,充分發揮團隊的作用,集思廣益。上完課之后全體成員評課、議課、反思,公開教學和集體備課促進授課教師及全體老師的共同提高。
3.開展校際教學研討交流
6月11日和12日,上海市廣中路小學受邀到我校進行教學教研交流。廣中路小學和我校的六位老師分別上了語文、數學、英語交流課,兩校的老師就教學方法、教學心得暢所欲言。廣中路小學路的副校長做的《綠潤心靈——廣中路小學國際生態學校創建紀實》的講座和鄧淑敏老師執教的繪本閱讀課《團圓》給我們帶來了最前沿、最先進的教學理念,令人耳目一新。
4.6月上旬,我校順利通過了了義務教育均衡發展的省級級驗收。
三、教師培訓
1.開展小課題研究
為了讓每周的教師業務學習落到實處,本學期教導處開展了小課題研究,小課題研究突出一個“小”字,針對教師在教學過程中遇到的問題進行研究,找出解決問題的辦法,提高教師素質。從十一周開始對小課題的研究進行展示,六個年級的語文、數學備課組就本組的小課題研究進行匯報。12個課題研究小組采用小組長匯報、學生表演、板報展示等形式展示在研究中取得的成績,共同探討下一步研究的方向。
2.舉行第七屆“石榴花開”誦讀會
5月25日我校第七屆“石榴花開”誦讀會隆重舉行,同學們在誦讀會上或吟誦唐詩宋詞、或朗讀名篇、或情境表演。在誦讀會期間里學校開展了一系列的讀書交流活動,一是教師主題閱讀讀書交流,而是學生書簽、讀書卡制作。
3.教師外出學習、培訓
我校除了積極做好上級布置的外出學習任務之外,還多形式、多渠道創造教師學習的機會,如貴陽的班主任培訓、杭州的“千課萬人”深圳的“新語文主題閱讀”等,到今天為止,我校到外地學習的老師有72人次,外出學習極大地開闊了教師的眼界,更新了教育理念,促進了教師業務能力和教學水平的提高。
學年下學期教導處工作總結 篇3
一、加強師資隊伍建設
為提高教師業務素質,我們從加強教師理論學習和個人基本功訓練等多方面入手。
1、積極組織教師以校本培訓為主要方式,深入學習各科新課程標準,領悟新課改精神、新課程理念,轉變教師的教育教學思想。
2、教師讀相關專業理論書籍,讓教師能不斷地去汲取教育名家的教育思想,作好筆記,并撰寫心得體會,讓自己的思想與名家碰撞,增強作為一名教育者的思想底蘊和文化底蘊。學校組織老師們學習了《國家中長期教育改革和反正規劃綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《岳陽樓區中小學教師日常行為規范》、《怎樣進行教師小課題研究》等。老師們政治、業務學習筆記每月12頁,大部分老師超過12頁。
3、走出去,請進來。本學期共外出學習50多人次,基本上做到人人都有機會。派老師參加送教活動與其他方面的培訓學習,其中,劉昌老師參加現代技術教育培訓學習,王品、胥建蘭、林樂、易佳、張詠娥、劉海英等教師參加片區教研活動及樓區教育局組織的各項教研活動,教師“取經”回來后給在校老師傳經,并撰寫心得體會。同時“請進來”,請專業老師給本校教師進行幻燈片制作培訓。通過各種培訓學習,新教師快速成長起來了。
4、學校對教研組的教學研究活動、教師的聽課節數作了具體規定。實行聽隨堂課制度,既檢驗教師新課程理念的領悟程度,又能摸清我校的課堂教學的現狀,并推動了同伴互助互學。
二、狠抓常規管理力度,使教學管理有序化
本學期在教學常規方面,教導處加大了檢查管理力度。
1、本學期每月對教師的教案、聽課記錄、業務筆記、政治學習、教學隨筆、教研組活動記錄、學生作業等進行認真檢查,及時通報記錄并反饋本人,每次檢查進行評優,并將結果作為考核的依據。教導處采取隨機抽查,及時掌握老師的備教批輔情況,在講評會上逐一講評,便于老師糾正自己的不足。
2、加強隨堂聽課力度。要求校行政領導每學期至少聽30節課,了解各位教師最常態的最真實的課堂,根據新課程標準的要求對照課堂,以學生的能力、素質發展為主,提出反饋意見,探討如何構建有效課堂。一定要讓教師把四十分鐘抓實,抓到位,提倡精講精練,高質輕負。如課堂教學不盡如人意的,在提出改進意見的同時,要進行二次聽隨堂課。在聽課,要即時檢查該教師的六認真情況,有問題當場指出,以時刻提醒教師認真對待各項工作,不要有拖拉的現象。
3、抽查教師的教案和學生的作業本。從抽查效果看,許多教師能根據實際情況書寫教案,內容詳實,部分教師每課做到有教學后記,達到課時數。特別是劉海英與任雪輝老師的數學教案、胥建蘭老師的語文教案,每篇教案都有詳細的、真實的、有效的教學后記;張琴、任雪輝、劉海英、姚倩、胥建蘭、張詠娥、王品、方靜、易佳等老師堅持面批學生的作業,及時指導學生更正作業。學生的作業本簿比較規范,但學生書寫還需加強,作文質量有待加強,日記本效果不佳。
4、本學期仍然按兩項督導評估驗收工作的要求教導處做了大量的工作,教師在工作中,各方面的素質也得到了提高。
5、加強教研組管理,經常化開展教研活動,利用課件上好教研課。本學期教導處組織了兩周一次的教學研討活動,人人參與,人人發言,并及時做好記錄,上了教研課的老師認真寫下教學反思,效果較為明顯。大家能圍繞如何進一步落實新課程標準進行實驗研究,他們在研究中有方案、有過程、有總結,研究過程踏實、穩進。教師們能深入鉆研教材,研討問題,精心設計教案,上課認真扎實,課后能較好地研討反思。
6、組織開展校級的興趣小組活動,充分發揮教師的特長優勢,豐富學生的課余生活,發展學生的興趣特長,做好培優輔后工作。對一批學習上有困難的學生,各班成立了合作學習小組,實施“小組互助,分步反饋”課堂教學改革,以縮短學習上的差距,增強學困生對學習的信心。活動過程都有計劃,有記錄,有總結,有成果。
7、精心組織與開展體衛藝工作,大課間活動從未間斷。
8、返聘的張詠娥老師教六年級語文,工作十分負責,堅持耐心輔導學生,六年級學生成績合格率上升很快。返聘的周秋豹老師教五、六年級的校本,讓學校的詩聯特色工作得到了省詩聯協會的充分肯定與欣賞。張芹老師接的五年級數學,在本次期中考試中成績合格率上升了47.9%。
三、教科研引領,提升學校品位
在教科研成績方面:本學期認真組織教師參加各項評比活動,通過各位教師的努力工作,取得了很好的成績。
1、各種教學活動開展扎實。一是“一日兩操”開展正常。二是各班“一幫一”活動、小組合作學習效果明顯。三是繼續開展了“營造書香校園,塑造美好心靈”的主題讀書活動,并圍繞這一活動,組織一至六年級學生進行了詩聯學習,并開展詩聯競賽。四是配合養成教育,開展了優秀作業展評活動,開展星級班級評比活動,爭星創優。
2、教研教改活動成果突出。教師“一人一文一題”活動開展扎實,周敏、劉昌兩位老師的論文分別獲省級二等獎,積極開展課堂技能競賽活動。返聘的張詠娥老師經常利用多媒體教室給學生上語文課,胥建蘭老師運用課件在多媒體教室開展教研活動,給年輕教師樹立了榜樣。
3、教師中開展“一幫一”使青年教師迅速成長起來。存在問題:
1、實習教師中,有的自由主義思想比較嚴重,有遲到、早退的現象;工作不踏實。
2、教師駕馭課堂的能力還有待改進。3、部分教師的敬業精神有待加強。今后工作的設想:
1、繼續加強對年輕教師的培養;更多關注教師的`培訓工作,給他們也創造更多的外出學習的機會、展示能力的機會;關注教師的課堂教學,完成課堂教學達標驗收;關注教師對學生良好學習習慣的培養;繼續加強教研組的建設,培養教師的團隊精神。
2、關注校級興趣小組的活動成效,鼓勵特長生張揚個性,發揮長處;特別關注留守子女的學習生活狀況,加強個別輔導,糾正其不良的學習習慣,建立跟蹤檔案,盡力改變大多數孩子各方面落后的面貌。
3、常規工作:
一是扎實教學管理,對班主任及一線教師實施全員量化考核,與績效工資掛鉤。二是在廣大教師中大力開展“五個一”活動,即訂閱一本教育雜志,閱讀一本教育專著,記一本讀書筆記,寫一篇高質量的論文,上一節創新公開課。三是強力推進遠教信息技術的運用和研究工作,50歲以下的教師,達到100%的在電教室熟煉運用多媒體上課。四是加大校本教研培訓力度,扎實搞好教研活動。五是做好校本課程教材的研發工作,力爭再出詩聯新書,彰顯校本課程特色,提升校園文化品味。六是竭力開展“一人一文一題”活動,將學校好的傳統發揚下去。