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員工周工作總結

發布時間:2024-10-18

員工周工作總結(精選13篇)

員工周工作總結 篇1

  前兩周主要工作還是在寫書,我寫的那章(計算交換代數和代數幾何)基本上已經完成了大體的框架,但很多例子和圖表還沒有添加,我想要添加例子需要先確定前面幾章的寫作風格,哪些定理和算法(難懂的,重要的,難懂重要到什么程度)需要例子和圖表來解釋。關于書籍項目的組織工作,我已經把部分細節工作分配出去了,這大大減少了我的工作量,這樣可以專心干自己的事。每次關于書籍討論的會議記錄,我都會讓牟晨琪給每個成員發送一份。

  第三周除了一直在忙書籍每章節匯總的事情之外,還準備了一次討論班的講義,在周六給牟晨琪講了講模論的相關基礎,因為他告訴我想要了解這方面的知識,就算是我們共同學習吧。原計劃開始測試C++代碼的工作被延后了幾天,周日才剛剛開始。

  未來三周計劃:

  第一周:完成C++代碼的測試工作;完成聯合培養研究計劃的初稿;

  第二周:如果測試工作能夠查出代碼效率低下問題的原因,那就開始修改代碼;如果沒有好的測試結果,開始計劃重寫代碼。必須擬定詳細的計劃,不能像以前寫代碼那樣盲目,對代碼的結構要有整體的把握,每寫一段測試一段。不能急躁!

  第三周:繼續修改或重寫代碼。

  彌補代數幾何知識:一方面為去Yokoyama那學習補充基礎知識,一方面為了寫書,我計劃今后一段時間,每天都抽出半個小時到一個小時閱讀代數幾何的相關參考書。

員工周工作總結 篇2

  時間過的真快,轉眼間20xx年的鐘聲即將敲響,在這辭舊迎新的時刻,我嘗試著把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結:

  一、統計工作

  1、每天匯總并上報生產車間當日產量及成本分析報表;

  2、每天負責低值易耗品的發放工作;

  3、每天負責記錄生產部人員的考勤,更新生產車間的人員情況;

  4、每周四上報本部門的工作總結及工作計劃;5、每周日晚上匯總上一周的生產數據,周一開周例會時報部門經理;

  6、每月15號前申報本部門的勞保計劃,勞保用品到貨后及時下發給員工;

  7、每月10號、25號申報本部門低值易耗品計劃;

  8、每月25日將上月25日-本月24日的生產用醬及產量,能耗數據上報財務部;

  9、每月進行一次盤點,包括原料、輔料、包材、成品、半成品,并對數據進行整理分析,將數據上報財務及相關部門;

  10、每月月底匯總各位員工的考勤、獎懲、異常打卡、請假等數據并上報人事行政部;

  11、協助人事部門招聘、登記求職人員信息,對新入職員工進行崗前培訓,并給其發放工作服、帽、鞋等勞保用品,并及時發放更衣柜鑰匙;

  12、定期整理認證所需的相關文件及資料;

  13、配合人事行政部發布和修改各類制度、通知、考核等;

  14、生產停機期間對工裝庫房、更衣室進行整理;

  二、20xx的工作計劃

  努力完成本職工作之余,學習更多有關財務、統計方面的知識,以提升自己專業學識;積極參加一些和專業有關的培訓,有效提高對統計數據的準確性,并做好數據的登記與分析。

  三、總結經驗與不足之處

  1。在工作中,雖然我不斷加強理論知識的學習,努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限,導致在平時的工作中比較死板、心態放不開,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,與同事們尤其是領導的溝通和交流很少,工作目標不明確,并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學習。

  2.身為新時代的大學生,卻沒有青年人應有的朝氣,學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動,而且缺乏工作經驗,獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創新中去實踐,去推廣。

  這是我對這段時間工作的總結,說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,無論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領導的工作安排,遇到工作困難,及時與領導聯系匯報,并尋找更好解決問題的辦法,繼續鞏固現有成績,針對自身的不足加以改進,爭取做的更好。

員工周工作總結 篇3

  作為公司新的一員,我很榮幸能擔任行政文員的工作,總結前一周的工作內容,大致分為人事招聘,行政工作,銷售內勤等:

  1、行政工作:

  在工作當中我熟悉了公司的規章制度,主持了一次公司的晨會,懂得了術業有專攻的道理,明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理,熟悉了關于銷售部資料保管與協議的打印,與每一位員工相互熟悉,在這期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作,四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。

  2、人事招聘:

  在人事招聘工作中,我聽取同事的意見,在胡經理的引導中不斷的完善自己的言辭,使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善,完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中,適應了一個招聘人事的心理與角色,并且增長了這方面的知識和見解,對自己有一個很大的提升與鍛煉,為以后的工作和學習奠定了基礎。

  3、銷售內勤:

  為提高公司銷售人員的工作效率,做他們工作開展的堅實后盾,在行政和人事工作之余,我協助新員工找到六十余家客戶資源。

  在工作的執行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題:

  1、行政工作,

  問題不夠全面,有時候稍顯天真,缺乏與老員工的溝通交流,行政工作的開展并不是很順利,有時候需要郝經理的幫助。

  2、在人事方面,

  有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

  3、在銷售內勤工作當中,

  查找客戶資源的效率較低,這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。

  綜上所述,在今后的工作中,我應該與員工之間加強交流溝通,多多聽取一些有益的意見,處理好同事之間的關系,完善自己的話術,擴充自己的行政知識面,進一步的去了解和熟悉電子商務,提高查找客戶資源的效率,為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作,虛心的學習,做好工作計劃,有目標地工作,努力提高文化素質和各種工作技能,希望能為公司塑造一個好的工作環境,為銷售部今后的工作帶來更好的效益。

員工周工作總結 篇4

  短短的一周過去了,我在工作中收獲了很多。工作讓我充實了生活,進一步“武裝”自己;工作讓我看到了前進的方向,讓我找到了人生的目標。我這周的主要工作是在擴張車間,在工作中,我學習了工作機臺的基本原理,懂得了操作擴展機臺,這周我學習了擴“三指套”,了解了擴“三指套”機臺的特性,懂得了擴“三指套”的基本技巧。

  在工作中,我了解了“電纜接頭”的生產過程,也知道了生產“電纜接頭”的基本使用成本。在周五時,車間的生產“繞管帶子”的那臺機臺出了一些小問題,使機臺無法正常生產,我與曾德長師傅學習,師傅也傳授了一些基礎知識,如何把“帶子”對齊,在水箱該加多少的水,才能生產出所需的帶子,該調多大的轉速,才能生產出不同產品所需的不同帶子等。

  本周我也了公司的“電工、設備維護”的崗位,我的是做電工,所以學習的也是相關專業內容,我知道要做一名合格的電工,是需要具備許多知識與一定的能力。我在校基本上都是學習理論知識,專業成績均在中上水平,但是實操還有待提高,希望公司能給我一次機會展現自己、發揮所學的知識,我一定會認真學習,仔細鉆研,用心的去完成每項任務。希望我能早日到崗實習,做一名“小學徒”。

員工周工作總結 篇5

  其次,注意自己銷售工作中的細節,謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,清晰的語言,細致的推介,體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來,滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優質精神風貌,更樹立起我們紅蜻蜓的優質服務品牌。

  再次,要深化自己的工作業務。熟悉每一款鞋的貨號,大小,顏色,價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客,采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品,更力爭增加銷售數量,提高銷售業績。

  最后,端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務必竭盡全力。這種精神的有無,可以決定一個人日后事業上的成功或失敗,而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動,努力的精神來工作,那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

  總之,通過理論上對自己這一周的工作總,還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路,明確了方向。在未來的工作中,我將更以公司的專賣經營理念為坐標,將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優勢,努力接受業務培訓,學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取,努力工作,為公司的發展盡自己綿薄之力。

員工周工作總結 篇6

  我接觸工作已經一周了。一周的時間,如果說我完成了從一個初出茅廬學生到走上社會工作者的蛻變,顯然有些不恰當。時間太短,我個人實在沒有什么具有建設性的問題可以總結,只能按我個人的想法,把這段時間的一些感觸和一些體會稍作介紹,算是一個不成熟的總結吧。

  回顧這一周以來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,基本上了解了自己的本職工作。在此,我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝,感謝你們的不吝賜教,感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長,但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處,慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來。現將這一周的工作情況作如下匯報:

  工作內容如下:

  一、此項工作主要包括硬件的日常維護、管理,并保證公司全部計算機及相關網絡產品的正常工作,公司計算機軟件的安裝及維護,軟件在使用過程中出現問題能夠及時的解決,防治計算機及整個網絡被病毒攻擊,及資源共享設置等。

  二、計算系統及軟件維護:公司計算機需要日常維護的基本為150臺。由于公司計算機較多,日常出現故障的情況較為常見,主要的故障有:系統故障,網絡故障,軟件故障等。很多計算機是由于長期使用,導致系統中存在大量垃圾文件,系統文件也有部分受到損壞,從而導致系統崩潰,重裝系統。另外有一些網絡故障,線路問題等。其他軟件問題主要包括以希望殺毒軟件安裝使用,ERP系統桌面快捷方式的創建,office的使用等。

  三、郵件服務維護相關工作:公司內部郵箱和外部郵箱的新增及變更,主要是關于新來職員郵件開通和設置,郵件有時無法發送及收取等一類問題。

  四、打印機的日常維護:公司打印機及驅動的安裝,打印機的共享與設置。經常出現的問題有:打印機輸出空白紙,只需及時更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡,可用更換色帶或調節推桿距離解決;經常出現卡紙,只需檢查進紙通道,輸出路徑雜物。

  總結一周以來的工作,盡管有了一定的進步,但是在很多方面還是存在著不足。比如:有時考慮問題欠妥、不夠嚴謹等等,這都有待于在今后的工作中加以改進和完善。

  對于四月份的計劃和今后努力的方向為:在四月份我將繼續努力提高自己的工作水平,為公司的發展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到:首先,遵守公司內部,維護公司利益;其次,加強學習,增加自己的知識面,加強對專業知識技術的強化、學習,要對自己的工作有規劃、做到心里有數;再次,加強工作力度,要積極主動的為公司創造價值,力爭取得更大的工作成績。

  總之,我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合,利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習專業知識和技術,為公司的發展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助,我會繼續努力,不斷提高自己的專業水平,虛心向大家學習,不斷努力,爭取更上一個新臺階。

員工周工作總結 篇7

  時間還是過的很快的,不知不覺我已經入職了一個星期了,這個星期我也學會了很多,我也開始融入了這個公司了,周圍的同事都很平易近人,工作也開始慢慢的上手了。下面,是我對這個星期的工作的一個簡單的總結。

  一、不斷學習,提升能力

  對于我這種新入職一周的新員工來講,學習是很重要的事情。剛開始的時候,要抱著學習的態度去工作,畢竟是全新的公司,全新的同事,全新的領域。學習是每個人都應該具備的一種態度,作為新人要多向其他人學習,多向主管學習,要有一種謙卑的學習態度,尤其是自己不是很懂的領域。我這一周以來的時間,就做到少說多聽,多聽主管的意見和多聽主管跟我說的注意事項啊,工作流程之類的,少說,就是少發表自己的觀點和意見,少點自己主觀的東西,先學先將工作慢慢入手了再說其他的。

  二、改正缺點,繼續努力

  三、不斷學習,提升能力

  對于我這種新入職一周的新員工來講,學習是很重要的事情。剛開始的時候,要抱著學習的態度去工作,畢竟是全新的公司,全新的同事,全新的領域。學習是每個人都應該具備的一種態度,作為新人要多向其他人學習,多向主管學習,要有一種謙卑的學習態度,尤其是自己不是很懂的領域。我這一周以來的時間,就做到少說多聽,多聽主管的意見和多聽主管跟我說的'注意事項啊,工作流程之類的,少說,就是少發表自己的觀點和意見,少點自己主觀的東西,先學先將工作慢慢入手了再說其他的。二、改正缺點,繼續努力

  在這份新工作中,我還是意識到了自己存在著不少的問題和不少的缺點。經過這一個星期的工作和學習,我發現了我是個很粗心的人。因為我做的工作需要很細心。我做的是文字撰寫的工作,在發表的時候,任何一個地方都不能出錯,那就要仔細的檢查之后才能發表。但是我每次都好像比較粗心大意,經常會在小地方出現錯誤。回想我這一周的工作,大錯沒有,小錯卻是幾乎天天都有出現,我真的要改掉我粗心大意的毛病,我要更細心一點更仔細一點,把我的工作做到沒有半點錯處可挑是我的目標,再細心一點,再仔細一點,做好自己的工作。

  總的來說,我很喜歡這份工作,很享受這份工作帶給我的充實感和滿足感。一周的時間過去了,我也漸漸的上手了我的工作,我會把工作做得更好,也會努力的改掉自己的一些缺點,也會在工作中不忘學習,在學習中工作,在工作中學習,努力的提升自己的專業知識和工作能力,為公司的發展添磚加瓦。

  最后,我還是想感謝下公司領導的信任,主管的教導,同事的友好。讓我在這里一個星期有著賓至如歸的感覺。我很喜歡這家公司,我會繼續努力的,努力做好自己的本職工作,努力的學習著有關工作方面的技能,為之后轉正打好基礎。

員工周工作總結 篇8

  一、完善組織機構。

  成立逍遙社區應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組,由社區書記某某、主任劉某某任組長,領導小組下設5個工作小組,組織社區兩委成員7人、網格員8人、區域管控人員(由社區退伍軍人、黨員、志愿者組成)10人、小區物管189人、消殺員6人,合計220人參與防控工作。自20__年1月26日開展防控工作以來,累計召開專題工作會7次,專題安排部署此次防疫工作,進一步統一思想,提高認識(為了盡量避免交叉感染,后期安排工作主要采取學習強國視頻電話會議的方式)。

  二、全面摸排登記。

  組織網格員、區域管控人員、小區物業人員對轄區進行全面逐戶摸排返鄉人員,目前摸排從湖北省返鄉人員82人、重慶返鄉人員33人、安康返鄉人員1人。所有外來人員由某某鎮社區衛生服務中心上門檢測體溫,如有異常立即上報并及時處理。同時將某某鎮印發的《尋人啟事》宣傳資料張貼到各個小區出口、居民點出入口,引導重點區域返鄉人員及時主動到社區登記備案。

  三、強力宣傳引導。

  面對疫情的突發態勢,大年三十,逍遙社區按照某某鎮的統一安排,通過微信公眾號、朋友圈發布《關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控倡議書》;正月初二,社區工作人員全部取消休假,采取小喇叭、村村響、流動宣傳車、設立勸導點、標語、傳單、微信等方式強力宣傳防疫知識、政府公告、網格化管控等內容。對街上行人進行勸導,不聚集、戴口罩。特別加強小區、片區封閉管理,引導居民無特殊需求不得外出,確需外出的必須做好自我防護,并進行登記,營造了良好的防控氛圍。

  四、推行網格管控。

  根據轄區實際情況,將轄區分為三大區域:第一區域,有物業管理的小區由轄區5個物業公司分別對各管理的小區進行管控;第二區域,轄區單位家屬樓,由各所屬單位進行管控;第三區域,無物業管理的居民小區以及樓棟由社區發動管控志愿者進行管控。單元之間、樓棟之間不允許聚集、串門,外賣、快遞等服務人員到指定地點等候或投放。

  五、加強消殺防疫。

  每天由社區統一組織消殺員對封閉管理區域、公共管理區域開展一次消殺工作,并統籌設立專門的廢棄口罩收集桶,引導居民將廢棄口罩必須扔到廢棄口罩收集桶,由社區對接市城市發展服務中心及時清運處理。

  六、強化市場監管。

  疫情發生以來,社區累計勸停12起居民酒席420桌,勸停轄區茶館茶樓15家、餐館17家,幫助市市場監管局關停了其它應關停的大型經營場所,同時加強24小時巡邏,應關停經營場所確保關停到位。引導并幫助河西農貿市場以及轄區超市加大群眾生活必需品的保障供應力度。

  目前社區的防疫工作取得了較好的成效,但還有不足部分,社區還將繼續努力,不斷完善工作機制,及時調整工作方式方法,確保做好本次疫情防控工作。

  社區工作人員疫情防控工作總結自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來,某某社區為科學有序地開展疫情防控工作,迅速響應上級號召,扎實開展了一系列聯防防控工作。

員工周工作總結 篇9

  第一項工作:

  1、作業指導書評審;

  2、事業部體系模型整理;

  3、標準的采購與解讀;

  4、轉正工作;

  5、部門培訓;

  6、其它

  第二項工作:作業指導書。

  評審:組織第一階段最后三份作業指導書評審工作,對設計范圍較廣的工程設計及變更的作業指導書進行了二次確認。事業部對于初次建立體系文件都比較的認真與謹慎,采取了會議評審的方式,耗費的時間與精力比較大,成果也是顯著的。能夠參與到這個過程中,聽到各位經驗豐富的領導同事闡述作業的流程,特別是作業流程注意事項,對于學習作業流程是一件幸事。

  編寫:項目溝通作業指導書結合之前項目專用程序進行了整合,提交ERP評審流程。文件資料管理作業指導書溝通后修改較小,暫時不進行升版。

  第三項工作:事業部體系模型整理。根據相關資料,以及自己的工作體會,對事業部體系文件進行了整理,對于事業部的所有工作將會涉及的流程的知道文件進行了梳理羅列,對需要增加的文件提出了自己的建議。梳理的過程也是一個學習的過程,對項目流程以及整個事業部的工作流程以及規范都有了進一步的了解。

  第四項工作:標準的采購與解讀。標準清單初步整理完畢,并且對KSN和C3C4項目的標準解讀工作任務進行了分配。對采購不到的標準清單郵件工程部。通過之前對于標準學習與解讀的經歷,覺得標準的了解對于提高品質,保證品質的一個重要方法。同時也意識到自己對項目作業流程以及產品知識的了解還存在很多不足,今后需要多加努力。

  第五項工作:轉正工作。在公司GROUP網站提交了轉正申請,對自己的工作進行了總結,同時也思考了今后工作的計劃。對自己在試用期的努力給予肯定的同時,也需要對自己的不足給予重視。今后需要注意細節,更加的細心,增強自己的耐心,工作需要更加的踏實,更加的用心,加多點自己的想法,考慮問題要全面,還要深入。

  第六項工作:部門培訓:控制系統工程安裝實施指導和外配設計。培訓老師結合自己的工作經驗,培訓的更多的是如何去獲取知識,今后如何學習的方法。在工作中要學會積累,學會總結,學會學習比學習更加的重要。

  第七項工作:

  其它:

  1)EOMR項目經理批準通過;

  2)資料協助處理可觀原先的行政事務以及市場部的客戶接待后勤工作;

  3)第四季度目標管理卡制定。

  工作學習體會與建議:

  通過本周的學習鍛煉,覺得以后的工作需要自己多多注意細節問題。今后需要多多踏實的學習項目作業流程以及產品知識,為自己解讀標準以及QA的日程審查做好保證。在工作中還有需要多多用心,加強與領導同事的溝通,多學習,多思考,對自己負責的工作給出自己的建議與想法。

  下周計劃:

  1、作業指導書評審以及完善;

  2、標準清單的梳理以及采購工作;

  3、標準的解讀;

  4、目標管理卡提交;

  5、QA日常審查;

  6、協助跟蹤項C3C4目缺失的流程和文件。

員工周工作總結 篇10

  時光似箭,歲月如梭,轉眼進入公司已經有將近XX年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在xx年度取得了不小的進步。

  一、年度工作情況

  1、熟悉了解公司各項規章制度。

  我于xx年8月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度進行了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉了解工作流程

  作為設計師助理,我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合,我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,在設計師的指導帶領下,不僅懂得了許多專業方面的知識,也懂得了許多做人處事的道理。

  二、存在的不足以及改進措施

  xx年已經隨風逝去,回想自己在公司將近半年的工作,工作量并不是很大,閃光點幾乎是不存在,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于專業知識不夠扎實,又存在一定惰性,遇事考慮不夠周全、不夠細致,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我師,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的工作效能。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果

  3、專業面狹窄

  作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對其它專業的基本認識都沒有,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  三、xx年目標計劃

  1.加強自身學習,結合實際,多從細節考慮,認真做好本職工作,積極配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習,做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據,結合實際更好的開展考勤工作。

  2、積極向同事學習,虛心請教,并以實踐帶動學習,全方位提高自己的工作能力。

  3、克服自己本身存在的諸多缺點,加強學習,為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

  年末,要感謝所有的同事,謝謝你們半年來的相伴,讓獨闖異鄉的我倍感溫暖和親切。要感謝公司,感謝公司能給剛畢業且什么也不懂的我一個這么好的學習的平臺,讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在未來越走越好。

員工周工作總結 篇11

  星期一,忙碌的封標,本來在上周五我就把自己的標書做好,打印蓋章。后面一檢查別人的標書,發現自己還是有遺漏的地方。沒有做得,只有做得更好!

  星期二,5:30就起床,和公司幾個人員集中辦公室,一起開車去異地投標現場!好久都沒有那么拼命的工作了,那種激情四射的勁,感覺好久違呀!

  遇到一個不負責任的項目經理,拿了項目費,就說她唱完標必須要走了,下午她有會議,要提前走。她違背了事先約好的事,讓我心生惱火。讓我也知道,每個公司都有人才緊缺的情況,再惱火,也不能把她怎么樣,誰叫我們需要呢!所以我也要把我,變成稀缺人才才行呀!

  星期三,星期四,接到通知最遲本周五早上下到工地現場做爆破技術員。自己要把辦公室的資料全部拷貝到施工現場去做!對新來的小妹做好工作方面的鏈接和交待。

  星期五,我以為今天就要爆破了,技術員是要早早下來錄像的。又是5:30起床的命呀!7:45就到了目的地,還是比較早的,腦袋都是暈的。如果工資高點,誰還想下項目哦!

員工周工作總結 篇12

  作為公司新的一員,我很榮幸能擔任工作,總結前一周的工作內容,大致分為人事招聘,行政工作,銷售內勤等:

  1、行政工作:在工作當中我熟悉了公司的規章制度,主持了一次公司的晨會,懂得了術業有專攻的道理,明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理,熟悉了關于銷售部資料保管與協議的打印,與每一位員工相互熟悉,在這期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作,四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。

  2、人事招聘:在人事招聘工作中,我聽取同事的意見,在胡經理的引導中不斷的完善自己的言辭,使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善,完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中,適應了一個招聘人事的心理與角色,并且增長了這方面的知識和見解,對自己有一個很大的提升與鍛煉,為以后的工作和學習奠定了基礎。

  3、銷售內勤:為提高公司銷售人員的工作效率,做他們工作開展的堅實后盾,在行政和人事工作之余,我協助新員工找到六十余家客戶資源。

  在工作的執行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題:

  1、在行政工作方面,思考問題不夠全面,有時候稍顯天真,缺乏與老員工的溝通交流,行政工作的開展并不是很順利,有時候需要郝經理的幫助。

  2、在人事方面,有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

  3、在銷售內勤工作當中,查找客戶資源的效率較低,這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。

  綜上所述,在今后的工作中,我應該與員工之間加強交流溝通,多多聽取一些有益的意見,處理好同事之間的關系,完善自己的話術,擴充自己的行政知識面,進一步的去了解和熟悉電子商務,提高查找客戶資源的效率,為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作,虛心的學習,做好工作計劃,有目標地工作,努力提高文化素質和各種工作技能,希望能為公司塑造一個好的工作環境,為銷售部今后的工作帶來更好的效益。

員工周工作總結 篇13

  時間過得很快,我在公司已經三個星期了,陸陸續續也有新員工過來報道,相對于他們,我也可以算上 “老員工”了,當然這也是開玩笑,我還是有很多的知識要學習的,這個星期主要的工作就是做數據,每天從網上找數據放在excel中,前兩個星期,基本上的培訓就結束了,這個星期簡單培訓了一下拆分庫數據處理邏輯,也不是很難,也是和數據庫有關的知識,又有詳細的講解,大部分都弄懂了,可以說這個星期主要都在找數據.

  在這個星期中,從找數據中我也發現了一些問題和經驗,當然也不是大的問題,都是工作中發現的。下面就我兩個的工作情況作出簡要的匯報。

  1、方法很重要的

  因為在這個星期中我的主要的任務就是找數據,網上的數據也是不斷的在變,雖然變化不大,可是總是有一些區別的,如果用眼睛慢慢看,仔細找,當然也能發現不同之處,可是這樣做不僅效率低而且很慢,也很容易出錯,所以再找數據中,要善于應用計算機中的軟件幫我們解決問題,我發現自己的excel知識不是很夠,一些簡單的函數還行,碰到點難的,就不會了,excel的功能很強大的,所以在做數據比較時,最好把數據放在excel中比較,這樣不容易出錯,而且效率高,以前我們比較的大多數都是數字比較,現在突然碰到了字符比較,覺得就不太會了,還好在百度中找到了答案,使工作事半功倍。做了幾天的數據,就發現自己的知識水平還不夠,以后要多加學習。

  2、工作需要耐心

  通過一個星期的工作,不斷地找數據,覺得工作中還是要耐著性子做的,天天面對著枯燥的數據,時間段還好,但時間一長,就會產生厭煩感,所以在工作中一定要耐下性子,好好工作,這也是一種鍛煉,做一行就要愛一行嘛。

  3、不斷學習

  在公司三個星期了,也學習了不少的知識。可是覺得自己的知識還是不夠,所以決定下周去上海培訓,時間為3到6個月,說實話時間也挺長的,聽經理說上海那邊的住宿條件不是很好,但是能學到不少的知識,這也是我第一次去上海,充滿的期待,希望在充分學習知識之余,能在上海好好轉轉,包攬一下中國最大的城市,開闊一下自己的眼界。 好好工作,好好學習。

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