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鄉鎮拖欠農民工工資專項行動的工作總結

發布時間:2024-10-22

鄉鎮拖欠農民工工資專項行動的工作總結(通用7篇)

鄉鎮拖欠農民工工資專項行動的工作總結 篇1

  根據《關于全面深入開展違規發放工資獎金津貼補貼問題專項整治的通知通知》文件精神,我局對本單位發放工資獎金津貼補貼問題進行了自查自糾,現將情況匯報如下

  一、財務管理內控機制建設及制度執行情況

  1、我局按照《會計法》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務管理制度》、《賬務處理程序制度》、《會計檔案管理制度》等,做到有章可循。建立健全了固定資產管理制度,對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。

  2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。設專職會計1人、出納1人,財務人員具有一定的專業理論素養和較強業務能力,能按照有關財經規定記賬,經費使用合理,平時報表準確、及時,數據真實,會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。

  二、預算執行和會計核算情況

  我局嚴格按照《會計法》和有關財會規章制度,采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理,未發生滯留、挪用專項資現象,日常業務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。

  三、銀行帳號開設和管理情況

  按照規定的審批程序開立了基本賬戶一個賬戶。嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規行為,不存在私開賬戶情況。

 。ㄒ唬┴攧諏徟。一般行政經費開支由辦公室提出使用意見,報分管財務領導審批;超過五千元的開支由相應股室提出使用意見,經局務會議研究決定,由分管財務領導簽批。其他人不得干預財務工作,不準指使財會人員支取現金、支票及購物。

 。ǘ┚洲k公經費、專項經費由財務室統一管理。

  (三)票據報銷。所有行政經費支出報銷憑據采用稅務機關統一發票,單據簽報手續要注明經費開支用途,并由財會人員審核,經辦人簽字,分管財務領導和局長批準后方可報銷。票據要真實準確。

 。ㄋ模┈F金管理,F金庫存要控制限額,實行財務收支兩條線管理,各股室收繳的各種費用,要統一使用財政部門制發的非稅發票,收據存根要及時交財會保存備查,嚴禁丟失或擅自銷毀。

  實行財務公開,財務室要定期向局長匯報各項經費來源和支出情況,重大問題及時請示匯報,確保財產安全。

  、專項資金的管理使用情況

  土地發開,地質災害綜合治理項目、地質災害避險搬遷等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求支付。上報補助資料真實,既不存在虛報冒領、惡意套取,也不存在滯留、擠占、挪用情況。

  五、資產管理情況

  我局設立了專門的固定資產管理人員,建立健全資產的購置、驗收、保管等內部制度,建立了固定資產管理臺帳,定期組織資產清查并及時和會計對賬,報廢及毀損的固定資產及時上報。嚴格管理資產,未發現固定資產對外出租、出借的情況,安全防護措施較好,做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

  通過自查,我局在20xx年至今沒有違規發放工資獎金津貼補貼問題等情況。

鄉鎮拖欠農民工工資專項行動的工作總結 篇2

  根據左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件要求,我校進一步提高認識,促進反腐倡廉方面全面貫徹落實,圍繞重點環節和長效機制,重點對教職工違反工資政策情況認真開展自查,做到思想認識到位,措施落實到位,制度建設到位,F將自查情況匯報如下:

  一、領導重視

  在接到上級專項治理工作通知后,校領導高度重視,立即抽出相關人員組成領導組,以校長為組長,副校長為副組長,分管財務、政工人員、中心校長為成員的工作領導小組,負責對職工違反規定領取工資情況進行全面自查。

  二、精心組織

  組織干部職工共同學習了左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件精神,認真學習了《左權縣關于嚴肅組織人事紀律,對違反工資政策的情況進行自查自糾的通知》,保證了清查工作的科學發展。

  三、全面排查

  按照上級要求,我校自查領導小組對我單位教職工違反工資政策資情況進行了全面自查。

  我們重點對培訓學習期間、受黨紀、政紀處分及司法處理,工資待遇未按規定處理到位的;已調離原單位,在原單位和現單位領取兩份工資補貼的;不按組織要求,長期不在工作單位工作或從事其他工作,仍在原單位領取工資補貼的;在職、離退休人員死亡,仍然領取工資補貼、養老保險金的;遺屬補助對象已到政策規定年齡或已死亡仍然領取補助的;到齡未按規定辦理退休手續,仍按在職人員領取工資補貼的;不在特定工作崗位工作,違反規定領取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的;違反規定錄用,頂名頂崗占編領取工資補貼的;采取其他不正當手段,虛報冒領工資補貼的情況逐人逐項進行了清查。

  經過自查,我院未發現職工違反規定領取工資補貼的情況。但在今后的工作中,我們也不絲毫懈怠,要做到持續改進常抓不懈。

鄉鎮拖欠農民工工資專項行動的工作總結 篇3

  根據縣財政局略財發〔20xx〕25號《關于開展全縣財政供養人員及工資發放情況檢查的通知》要求,我局高度重視,迅速行動,認真開展了自查自糾,F將工作情況匯報:

  一、加強領導,認真組織學習

  我局高度重視財政供養人員及工資管理情況檢查工作,結合實際,研究成立了由局長任組長,副局長任副組長,局屬各單位負責人為成員的領導小組,落實了工作責任,明確專人負責日常工作。我局先后召開了局務會和全體干部會,進行安排部署,組織干部認真學習了文件,深刻領會精神,廣泛開展宣傳教育,使司法行政系統全體干部充分認識到檢查工作的重要性和必要性,積極主動參與檢查,有效地促進了工作順利進行。

  二、對照要求,全面細致摸排

  按照《通知》要求,我們采取干部自查和逐人檢查相結合的方式,堅持做到“五查三對照”(查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況等,對照本人檔案與基本信息、工資審批手續與工資底冊、在崗情況與群眾反映),按照檢查的8種重點內容,對全縣司法行政系統干部基本情況進行了認真摸排檢查,我局系統沒有發現檢查的8種重點人員。

  三、今后工作打算

  一是認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規定》,把財政供養人員及工資管理情況檢查工作放在推進反腐倡廉工作的重要位置,常抓不懈;二是進一步加強干部思想作風教育,引導干部增強崗位意識、奉獻意識和為人民服務意識,爭先創優;三是進一步建立健全干部管理制度,用制度管人、管事;四是進一步挖掘干部潛力,激發干部工作主動性和創造性,推動我縣司法行政工作上新臺階。

鄉鎮拖欠農民工工資專項行動的工作總結 篇4

  根據區促進中小企業發展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業中小企業賬款“回頭看”有關工作的通知》,我街道高度重視,認真貫徹執行,切實做好開展清理拖欠民營企業中小企業賬款工作,取得了階段性成效。主要情況總結如下:

  一、主要工作情況

 。ㄒ唬┣迩饭ぷ髀鋵嵡闆r。

  一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,研究部署對清理拖欠民營企業特別是中小企業賬款工作的部署和要求,統一思想,提高站位,充分認識清欠工作的重要性,增強緊迫感和責任感,迅速開展清查、清欠行動,務求取得實效,為民營企業發展壯大和經濟社會持續健康發展營造良好營商環境。

  二是制定工作方案。街道按照上級文件要求,制定了開展清理拖欠民營企業中小企業賬款工作方案,明確工作原則、工作機制、工作任務、工作要求、完成時限等,穩步推進清欠工作。三是全面開展排查。按照方案,對拖欠民營企業賬款問題進行全面排查,摸清底數。目前,我街道沒有拖欠民營企業中小企業賬款等問題。

  (二)目標任務完成情況。

  積極采取措施,確保清欠工作落實到位,確保按期償還相關欠款。由于領導重視、上下聯動、督查到位,我街道在清理拖欠民營企業中小企業賬款問題上也取得了一定的成效。

  (三)政策落實情況。

  在日常工作中,我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,嚴格政策落實。截至目前,我街道沒有發現有新增拖欠中小企業民營企業賬款、企業投訴問題等情況。

  二、下一步工作計劃

 。ㄒ唬├^續排查梳理,防止瞞報漏報。街道將繼續加大清欠工作力度,積極推進清欠工作,督促街道各中心進行排查梳理,查漏補缺,防止出現瞞報漏報等情況。

 。ǘ﹪栏耥椖繉彶,防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目,要嚴格條件審核,沒有明確資金來源的,一律不得審批,一律不得開工建設,遏止新增欠款發生。

  (三)建立長效機制,強化監督考核。街道把清理拖欠民營企業賬款作為一項重要工作,納入年度績效考核評價指標體系,強化督查考核。

鄉鎮拖欠農民工工資專項行動的工作總結 篇5

  為做好本公司清理拖欠民營企業中小企業賬款工作,根據《省人民政府辦公廳關于轉發省減輕企業負擔部際聯席會議清理拖欠民營企業中小企業賬款工作方案的通知》(黔府辦發電〔20xx〕201號)、《成都市清理拖欠民營企業中小企業賬款工作實施方案》、《金牛區清理拖欠民營企業中小企業賬款工作實施方案》文件精神,緊緊圍繞中央、省、市、區關于清理拖欠民營企業中小企業賬款工作既定目標,增添措施,明確任務、細化方案、強化落實,目前各項工作穩中推進,現將工作開展情況自查如下:

  一、工作開展情況

  (一)加強領導,完善組織。

  按照區清理拖欠民營企業中小企業賬款工作要求,總公司公司高度重視,立即組織各部門、各分公司召開專題會議,對清理拖欠民營企業中小企業賬款工作進行了專題的研究和安排,并及時制定了工作實施方案,成立了領導小組,明確責任和工作要求。

  (二)突出重點,明確清理目標任務。

  按照我公司清理拖欠民營企業中小企業賬款工作方案,一是遵照“邊界清晰、突出重點、源頭治理、循序漸進”的原則,采取疏堵并舉、支持與懲戒結合措施,充分運用市場化、法制化手段,將各部門、各分公司因業務往來與民營企業形成的逾期欠款問題作為此次清理重點。二是明確目標任務。在20xx年2月底前優先完成對存在有拖欠農民工工資等民生安全方面的`工程項目欠款,中央、省級、市級或區級財政已下達專項資金預算或通過調劑解決了資金渠道的欠款,有條件清償的“兩款一金”等欠款。對暫時難以落實償還資金的欠款等,主動對接政府和有關部門,及時收回應收款項,各部門、各分公司要制定詳細清償計劃,在20xx年底完成清償。在此階段要落實好嚴防新增欠款,同時嘗試將公司應付賬款控制納入內部績效考核。對清理欠款工作臺賬進行動態管理,并對存在的問題早發現早整改。

  二、自查情況

  通過自查,公司均未出現拖欠民營企業中小企業賬款情況。

  三、下一步工作考慮

  (一)加強清查力度?偣炯案鞣止就ㄟ^自查自糾、審計監督等多種方式加強清查拖欠民營中小企業賬款的力度,做到不留死角,防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現象。

  (二)完善印證資料。嚴格按照區減負辦相關規定,做好相關印證資料收集、整理、歸檔工作。

鄉鎮拖欠農民工工資專項行動的工作總結 篇6

  為做好本公司清理拖欠民營企業中小企業賬款工作,根據國省關于清理拖欠民營企業中小企業賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務院令第728號〈保障中小企業款項支付條例〉》文件精神,緊緊圍繞中央、省、市、區關于清理拖欠民營中小企業賬款工作既定目標,增添措施、明確任務、細化方案、強化落實,目前各項工作穩中推進,現將工作開展情況自查如下:

  一、工作開展情況

  加強領導,完善組織,我司各建設單位嚴格按照合同比例按時支付建設工程款給各中小企業。

  二、SPV公司督促施工單位項目部

  根據勞動保障法律、法規和規章制度,依法與分包單位簽訂了施工合同,按時足額支付進度款,不存在拖欠分包單位款項的情況。

  三、對于保障農民工工資支付的預案和處理討薪事件的應急措施:

 。1)派人對現場農民工進行人數清點,根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理,并對現場農民工開展思想教育工作,提高農民工的自我保護意識,預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資的情況;

  (2)我司定期安排人員到農民工中進行回訪、調查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關人員進行匯報,杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況;

  四、我司多次組織相關部門及各子公司

  集體學習相關文件、傳達會議精神,嚴格按照上級文件要求,對所建項目逐一排查,特別是對中小企業款項支付的到位情況進行廣泛溝通。建立了關于支付情況的動態反饋機制,各級責任均落實到位,做好了信訪及輿情預案。

  為確保項目的安全穩定和文明施工,我司將對在建項目進行持續監管,杜絕出現拖欠中小企業款項的現象發生,從源頭上防止在建和新建項目發生拖欠款項的現象,切實保障廣大中小企業的合法權益,有效地維護社會和諧穩定和項目的順利建設。

鄉鎮拖欠農民工工資專項行動的工作總結 篇7

  根據農民工工資支付監管保障工作聯席會議辦公室關于開展解決農民工工資拖欠問題自查的要求和部署,為建立預防和解決拖欠農民工工資的長效機制,切實解決我鎮拖欠農民工工資問題,現結合我鎮實際,做如下自查。

  一、主要做法

  (一)足額收取保證金。我單位對立項項目按照規定和程序足額收取農民工工資保證金,進而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問題。

  (二)建立實名登記制度。在建筑企業項目中,要求項目負責人在農民工進駐工地時進行實名登記,并制定考勤表和工資表,避免發生勞務用工糾紛。

  (三)加強巡查力度。加大對各建筑施工餐飲服務等勞用人單位的日常巡查,對巡查過程中發現的拖欠農民工工資問題及時處理,及時追討,維護農民工合法權益,防止事態惡化。

  (四)建立欠薪應急周轉金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿,致使農民工拿不到工資而有可能引發群事件的,動用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費,防止群事件發生。

 。ㄎ澹╅_展專項檢查活動,加大宣傳力度。通過開展農民工工資支付專項檢查活動,及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況,另外,通過專項檢查,進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,提高農民工法律意識和維權意識,營造良好的法律氛圍。

  二、存在的問題

  通過自查,我鎮政府投資項目解決農民工工資問題還存在不少問題。主要表現在:

 。ㄒ唬┺r民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來,怨氣很大,在時有過激行為,也有越級上訪,還有在媒體上發表有關言論,給解決實際問題帶來很大的困難;還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款,大大增加了解決農民工工資的處理難度。

  (二)勞資關系不斷復雜化,勞動者合法權益難以維護。部分建筑企業將工程層層分包,他們層級之間通過承包協議確定關系,最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發或挪款他用和包工頭管理不善,導致民工拿不到工資的現象時有發生。

  三、下一步工作打算施

 。ㄒ唬┟鞔_各部門、各村的工作職責,把好職責關,監督好本村內涉及工程用工的項目及時支付農民工工資。

 。ǘ╂、村及各分管領導之間要相互配合,齊抓共管,形成工作合力,共同查處拖欠農民工工資違法案件。

 。ㄈ┘訌姾吐鋵崒H藱z查制度,定期對施工單位進行巡查,及早發現問題,對各種理由引起的拖欠農民工工資案件,及時與上級部門聯系,加強執法力度,從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問題。

 。ㄋ模┬陆椖吭谵k理施工許可證時,積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農民工工資保證金,未繳納保證金的項目一律不準進場施工。

 。ㄎ澹﹪栏癜殃P全鎮施工企業工程進度款支付,要求施工企業提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進度卷,同時加強宣傳力度,切實提高農民工法律意識和維權意識,保障農民工合法權益。

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