零售管理工作總結(jié)(精選4篇)
零售管理工作總結(jié) 篇1
從4月1日開始負(fù)責(zé)xx店是我公司的信任。我深深覺得這是一個很大的責(zé)任。xx市的重點(diǎn)店要快速建立良好的商業(yè)模式,需要有一個專業(yè)的經(jīng)理,以良好的專業(yè)知識為后盾,有一套先進(jìn)的管理體系,細(xì)心的觀察,細(xì)心的與客戶溝通,銷售業(yè)績才會有所提升。
1月和4月工作總結(jié)
xx市是沈陽商業(yè)區(qū)的高端精品購物中心。我們店臨近門口的位置比較顯眼,提升了品牌形象,鞏固了基礎(chǔ)工作。xx市時尚收藏店4月管理總結(jié)如下:
1.整頓店鋪的外觀
(1)清潔柜臺
從基礎(chǔ)工作出發(fā),卡西歐和GUESS機(jī)柜的高處,平時很難清洗,造成死角。我和夏楠踏上高高的梯子,徹底清洗后柜所有的高處;店內(nèi)柜臺、座椅、手表展示道具用洗滌劑擦拭干凈。更換所有樣品的表面膜。
(2)內(nèi)部衛(wèi)生
整理內(nèi)倉的貨物,清理樣表的‘桌箱’,按照陳列柜臺的順序依次擺放,以便及時發(fā)現(xiàn)待售。
(3)后庫衛(wèi)生
卡西歐背庫用于存放個人物品、水杯、道具和一些雜物。將手表道具、反季節(jié)工裝、圣誕新年裝飾品分類封存,整齊地擺放在角落,必要時及時使用。根據(jù)店內(nèi)員工人數(shù),購買7個梳妝盒作為衣箱,方便員工放一些衣服和工裝,分層擺放。水杯和各種備件分類明確,統(tǒng)一整齊,使倉庫里的物品擺放有序。通過組織兩班倒,四天打掃衛(wèi)生,每個員工都可以知道一些平時不注意的店里死角,同時養(yǎng)成良好的打掃衛(wèi)生習(xí)慣。關(guān)于重新確立的衛(wèi)生清潔要求,后倉的衛(wèi)生值日時間為:SWATCH專柜人員負(fù)責(zé)周一和周二,GUESS專柜人員負(fù)責(zé)周三和周四,CASIO專柜人員負(fù)責(zé)周五和周六,店長負(fù)責(zé)周日。店內(nèi)衛(wèi)生要求每天認(rèn)真清潔,柜臺上不得有浮塵,玻璃和鏡子上不得有手印,每周一、四是店內(nèi)的“大掃除日”,徹底清掃店內(nèi)死角和柜臺高處。
2.人事管理
在人員不足的情況下,從卓展臨時借調(diào)一名卡西歐員工,從興隆借調(diào)一名斯沃琪員工進(jìn)行過渡。兩名借調(diào)員工都是我們部門的高級員工。借此機(jī)會,他們幫助培訓(xùn)商店員工的服務(wù)技能和技能。一名員工在撤柜后調(diào)到恒隆二樓,一名員工因即將撤柜調(diào)到0101,使得xx市員工初步穩(wěn)定。通過溝通和觀察,已經(jīng)任命了6名員工。由于卡西歐柜臺有收銀機(jī)、傳真機(jī)和電話,和孫被分配到卡西歐柜臺。兩個員工都比較嚴(yán)格,責(zé)任心強(qiáng)。徐小煥和陳丹一直在賣GUESS品牌,開設(shè)了GUESS專柜,楊光和林新卓開設(shè)了SWATCH專柜。管家孫確保店內(nèi)備件充足并及時上報,負(fù)責(zé)及時檢查上報家具和燈具損壞情況。由于xx市營業(yè)時間為9:30-22:00,店鋪關(guān)門較晚,交通不便,員工居住較遠(yuǎn),到達(dá)時間為23:00后,員工要求繼續(xù)前一天休息一天的班次。為了保證班次的安全,要求各品牌在晚關(guān)門前自行下單,每個柜臺都要有留言簿,保證商品及時安全。
人事任命后,他們對日常工作做了更多的細(xì)節(jié),制定了人員要求,并以文字和圖像的形式張貼在后臺圖書館。
(1)服務(wù)紀(jì)律
固定帖子定位:無帖子聊天;
微笑服務(wù),顧客來店里打招呼,走著送話;
店里不能接電話,不能喝水,不能吃東西(包括口香糖);
站直,不要靠在或趴在柜臺上。
(2)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
始終保持柜臺無浮塵和指紋;
圖書館后要保持整潔,不亂扔垃圾;
始終保持內(nèi)庫中樣品臺盒的清潔。
零售管理工作總結(jié) 篇2
時光飛逝,不知不覺在超市已經(jīng)工作近四個月了,回味這百余天的工作生涯,有心酸、有辛苦、有快樂也有收獲。超市的這份工作,是我大學(xué)畢業(yè)后自己找到的第一份工作,自然加倍珍惜。在聯(lián)華的日子,是我這輩子的精神財富。
初到銀珠,即是年底。作為零售業(yè)者,此時段是零售業(yè)旺季中的旺季,因此初入職場的我以及我的同事們沒有任何的培訓(xùn)、沒有任何的規(guī)章制度學(xué)習(xí)就直接被派往銷售第一線。那時候的我們是充滿干勁的,從我們來到銀珠,活動接連不斷,兩周年店慶,圣誕節(jié),元旦,小年,春節(jié),元宵,婦女節(jié),加班都成了常態(tài),由于長時間的一線高體力工作,很多同批的同事退縮了。而我卻堅持了下來,雖然每天都拖著疲憊的身軀回家、雖然每天都是粘床即倒、雖然起初高強(qiáng)度的勞動使我不斷受傷流血、雖然特別忙碌的時候必須加班加零點(diǎn)以后甚至更晚,但是我覺得日子過的非常充實。我們沒有被培訓(xùn),但勞動的第一線就是最有效的培訓(xùn)。剛開始,我們總是碰壁,總是辦錯事。然而,在領(lǐng)導(dǎo)的包容與老同事的悉心幫助下,我們這一批人迅速的成長起來,在這忙忙碌碌的黃金季,我在實踐中從最基礎(chǔ)的貨品陳列規(guī)則學(xué)起,到查驗新貨。從最初的補(bǔ)貨返廠單據(jù)的跑單簽字,到獨(dú)立開單。從起初的領(lǐng)導(dǎo)口述填寫補(bǔ)貨單,到后來的獨(dú)立根據(jù)商業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)填寫補(bǔ)貨單,并自行報貨。從起初的由領(lǐng)導(dǎo)寫單據(jù)調(diào)價我在旁觀摩,到后來根據(jù)實際情況自行填寫調(diào)價后報領(lǐng)導(dǎo)審核。從起初的一無所知到后來能給獨(dú)立完成當(dāng)月當(dāng)周的本區(qū)域銷售報表的分析與總結(jié)。林林總總,不一而足。
總之在超市的三余月的工作時光里,我學(xué)會了很多:學(xué)會了一個零售業(yè)基層管理者應(yīng)具備的基本知識構(gòu)架及行為準(zhǔn)則;學(xué)會了作為商業(yè)企業(yè)日常運(yùn)作的基本流程:學(xué)會了處理工作中的人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則。在銀珠的一百天是收獲的一百天,使得初出校門的我見識到了工作的勞累、感受到了真實的社會、感受到了勞動的不易。正因為如此,在今后的工作中,我會更加努力的去工作,為實現(xiàn)人生自我價值,為賺取人生路上第一桶金,同時也為企業(yè)的騰飛作出自己的貢獻(xiàn)。
零售管理工作總結(jié) 篇3
自四月一日起正式代管城,是公司對我的信任,我深感責(zé)任重大,對于城重點(diǎn)專賣店要快速建立一個良好的經(jīng)營模式,這就需要有一個專業(yè)的管理者,有良好的專業(yè)知識做后盾,有一套良好先進(jìn)的管理制度,用心去觀察,用心去與顧客交流,銷售業(yè)績才會有所提升。
四月工作總結(jié)
城在商圈中屬于高端精品商場,我們店鋪鄰門位置較為醒目,提高品牌形象,夯實基礎(chǔ)工作。四月管理城時尚集合店總結(jié)如下:
1.整頓店容店貌
(1)清潔柜臺衛(wèi)生
從基礎(chǔ)工作做起,CASIO和GUESS背柜高處由于平時不好清掃,形成了死角。我和夏楠踩高梯把所有背柜高處衛(wèi)生進(jìn)行徹底清掃;店內(nèi)柜臺、座椅、手表陳列道具用去污粉擦拭干凈。所有樣表的表膜重新更換。
(2)內(nèi)庫衛(wèi)生
內(nèi)庫貨品重新整理,將樣表的表盒整理干凈,分系列并按陳列柜臺順序擺放,方便銷售時能及時找到。
(3)后庫衛(wèi)生
CASIO后庫用于放私人物品、水杯、道具和一些雜物。將手表道具、過季工裝和圣誕、新年裝飾分類封箱,整齊擺放角落,以便有需時及時使用。根據(jù)店內(nèi)員工人數(shù)購買7個整理箱作為衣物箱,方便員工放一些衣服和工裝,按層擺放。水杯及各種備品分類明確,統(tǒng)一整潔,使庫內(nèi)物品擺放井然有序。通過組織兩個班次四天的衛(wèi)生清掃,讓每位員工了解到店內(nèi)一些平時不注意的死角,同時養(yǎng)成打掃衛(wèi)生的良好習(xí)慣。對于衛(wèi)生清掃重新制定的要求,后庫衛(wèi)生值日時間:周一、周二由SWATCH柜臺人員負(fù)責(zé),周三、周四由GUESS柜臺人員負(fù)責(zé)、周五、周六由CASIO柜臺人員負(fù)責(zé),周日由店長負(fù)責(zé)。店內(nèi)衛(wèi)生要求每天認(rèn)真清掃,柜臺不能有浮塵,玻璃及鏡子不能有手印,每周一、周四為店鋪“大清掃日”,徹底清掃店鋪死角及柜臺高處衛(wèi)生。
2.人員管理
在人員配備未充足的情況下,暫從卓展借調(diào)一名CASIO員工,興隆借調(diào)一名SWATCH員工過渡,借調(diào)兩名員工都是我部資深員工。借此機(jī)會,他們幫助培訓(xùn)店內(nèi)員工服務(wù)技能和技巧。恒隆二樓撤柜調(diào)入一名員工,0101因即將撤柜也調(diào)入一名員工,使城人員初步穩(wěn)定。通過溝通及觀察,已有6名員工定崗。由于CASIO柜臺內(nèi)有收款臺、傳真和電話,將夏楠和孫雪靜定崗在CASIO柜臺,兩名員工相對比較嚴(yán)謹(jǐn)些,責(zé)任心也很強(qiáng)。徐驍歡、陳丹一直銷售GUESS品牌,定崗GUESS專柜,楊光、藺鑫卓定崗SWATCH專柜。生活管家為孫雪靜,保證店內(nèi)的備品充足及時上報,陳丹負(fù)責(zé)家俬、燈具破損的及時檢查及上報。因城營業(yè)時間為9:30-22:00時,閉店較晚,交通不方便,員工居住地較遠(yuǎn),到家時間都在23:00以后,所以員工要求延續(xù)上一天休一天的班次,為了能安全交接班,要求晚閉店前各品牌自點(diǎn)一遍,每個柜臺都有留言記錄本,及時溝通保證貨品安全。
人員定崗后,對平時工作更細(xì)節(jié)了一些,制定了員工要求,以文字形象貼在后庫。
(1)服務(wù)紀(jì)律規(guī)范
定崗定位:不許竄崗聊天;
微笑服務(wù),顧客來店來有迎聲,走有送語;
賣場不能接打電話、喝水、吃東西(包括口香糖);
站姿端正,不得倚靠、趴柜臺。
。2)衛(wèi)生規(guī)范
柜臺時刻保持無浮塵,無手。
后庫保持干凈整潔,不得亂放雜物;
內(nèi)庫樣表表盒時刻保持整潔。
零售管理工作總結(jié) 篇4
光陰似水,時間過的還真的很快,一晃眼上半年的工作已經(jīng)過去了,零管部全年工作會議精神我們保定公司零售管理部督察隊已經(jīng)全面貫徹,按照全年督查工作計劃,本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度開展督查工作,履行督查職責(zé),在上半年主要做了以下工作:
一、從基礎(chǔ)工作入手,抓基礎(chǔ),抓落實,20xx年上半年工作總結(jié)(公司零售管理部督查隊)。
1、規(guī)范細(xì)節(jié)工作,夯實基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。為使加油站的各項管理工作在基礎(chǔ)管理年得到有效提升,針對目前加油站管理在細(xì)節(jié)上的不足,結(jié)合“雙整雙改”活動,我們把基礎(chǔ)臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內(nèi)容。具體表現(xiàn)在:在臺帳的填制方面,起草并下發(fā)了《關(guān)于各種臺帳填寫的要求》,規(guī)范、統(tǒng)一了各種臺帳的填寫模式;在庫存管理方面,嚴(yán)格按照《河北石油分公司零售環(huán)節(jié)庫存損耗(溢余)管理規(guī)定》和標(biāo)準(zhǔn)體積考核辦法進(jìn)行督促檢查;在日常管理方面,按照考評細(xì)則和二十五不準(zhǔn)的要求進(jìn)行考核評分,為工資考核提供可靠依據(jù)。
2、樹立樣板站,以點(diǎn)帶面。督查隊根據(jù)平時督查情況,將各片區(qū)內(nèi)在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區(qū)me,經(jīng)me認(rèn)可后確立為樣板站,目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學(xué)習(xí),共同提高,促進(jìn)全區(qū)加油站基礎(chǔ)管理工作水平的提升。
3、補(bǔ)充完善督查基礎(chǔ)檔案,建立規(guī)范督查臺帳;A(chǔ)檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調(diào)查報告以及收文和發(fā)文記錄等方面的內(nèi)容,為查找資料和各級檢查做好充分準(zhǔn)備。
4、強(qiáng)化自身素質(zhì),完善隊員知識文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術(shù)比武活動,先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓(xùn),并取得了考評員資格證和師資結(jié)業(yè)證。
5、充分發(fā)揮培訓(xùn)作用,提高管理人員和專業(yè)人員的整體素質(zhì),達(dá)到以培訓(xùn)促管理、以管理促經(jīng)營、以經(jīng)營促效益的目的。半年來共組織7期培訓(xùn)班,內(nèi)容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標(biāo)準(zhǔn)體積考核、職業(yè)技能鑒定、競賽比武等方面,培訓(xùn)人員達(dá)725人次。
二、充分運(yùn)用督查通報、情況反饋和調(diào)查報告等方式,及時提出加油站目前管理中暴露出的問題,以便于督促整改,工作總結(jié)《20xx年上半年工作總結(jié)(公司零售管理部督查隊)》。半年來,共整理圖片資料432張,視頻資料2份,寫出督查通報6期,調(diào)查報告8份,情況反饋14份,提出合理化建議13條,請示需各相關(guān)部門具體落實的問題20個。通過這些形式,我們將督查情況全面、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和加油站進(jìn)行反饋。讓領(lǐng)導(dǎo)隨時了解基層工作情況,同時讓基層明白企業(yè)的管理要求和各階段工作目標(biāo)及工作重點(diǎn),以促進(jìn)各項工作的順利開展。
三、專項督查和重點(diǎn)督查相結(jié)合,重視督查效果。一是年初督促落實各片區(qū)乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領(lǐng)導(dǎo)的安排,春節(jié)期間對加油站進(jìn)行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進(jìn)行了慰問,除督促各站搞好春節(jié)期間的值班工作外,還重點(diǎn)檢查了罐區(qū)和加油區(qū)等部位,提醒在崗員工務(wù)必提高警惕,嚴(yán)防安全和數(shù)質(zhì)量事故的發(fā)生。三是落實省公司嚴(yán)格控制柴油銷售節(jié)奏、嚴(yán)肅經(jīng)營紀(jì)律的通知精神,監(jiān)控抽查加油站的銷售進(jìn)度;四是檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)月的開展情況;五是加大督查庫存管理和資金管理力度,利用3-5月三個月的時間完成對全區(qū)在營加油站的庫存盤點(diǎn),并對128座站的庫存管理按盤點(diǎn)當(dāng)期的損溢率和損溢量進(jìn)行綜合排名;對資金存在問題的加油站提出了警告,并將具體情況反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎(chǔ)。
四、協(xié)調(diào)一致,主動配合。
(一)配合銷售公司和省公司及相關(guān)部門的各項檢查任務(wù)。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領(lǐng)導(dǎo)和部門檢查的重點(diǎn)。特別是今年省公司制定聯(lián)系點(diǎn)制度以來,更是加大了加油站檢查力度。半年來,督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作,省公司督查隊對5個片區(qū)、25座加油站的`抽查工作,達(dá)標(biāo)創(chuàng)星驗收組對參加達(dá)標(biāo)站、星級站審批的20座加油站進(jìn)行的檢查、審批工作,河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區(qū)27座加油站的現(xiàn)場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務(wù)。針對在各級各次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,我們及時督促片區(qū)落實整改,并及時將整改材料匯總、上報。
(二)協(xié)助零管部完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)和特殊任務(wù)。
1、協(xié)助完成3月26日-29日的全區(qū)加油站站長競聘工作。
. 2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收,零管部由薛進(jìn)福副總經(jīng)理和四位主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員組成五個檢查組,對16個片區(qū)的36座加油站進(jìn)行自查、督導(dǎo),督查隊參與工作組對8項檢查內(nèi)容進(jìn)行了摸底,并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進(jìn)行了匯總。
3、根據(jù)主管經(jīng)理和零管部主任的指示,調(diào)查了小站改革情況、2月份個別片區(qū)和加油站銷量下降的原因、基層現(xiàn)狀、南市區(qū)永保站資金情況、定興片區(qū)0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區(qū)片區(qū)大北郊的資金情況、曲陽片區(qū)城東站自用油情況及庫存情況、順平片區(qū)城西站遺留問題等系列情況。
五、存在不足和下半年工作設(shè)想。
(一)存在不足
1、隨著市縣一體化改革的逐步深化,各項工作進(jìn)一步細(xì)化,
新的標(biāo)準(zhǔn)和新的考核辦法陸續(xù)出臺,督查隊成員也需不斷學(xué)習(xí)提高、不斷積累經(jīng)驗、不斷加強(qiáng)自身素質(zhì),以盡快適應(yīng)和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革后,加油站人員減少,勞動強(qiáng)度增大,工作非常辛苦,到站督查時或多或少存在心慈手軟的現(xiàn)象,有時督查力度不夠。
(二)下半年的工作設(shè)想
1、加大督查和處罰力度,做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,力爭在技術(shù)大比武中取得好的成績。
在今后的工作中我們督查隊還會繼續(xù)努力,把應(yīng)有的事情完成的更加出色,更加完美!