統(tǒng)計人員個人工作總結（精選28篇）
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇1
時間過的真快，不知不覺之間，20xx年已經來到!在過去的一年里，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由于領導的栽培以及信任，我有幸在20xx年xx月進生產車間室工作，擔任車間統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來，在各領導以及各位同事的幫助支持下，緊緊以車間統(tǒng)計中心任務為中心，服從工作安排，認真學習，加強鍛煉，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這一年的工作總結。
一、加強學習，提高自己
做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉，這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。
在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，責任性。無論處于何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態(tài)，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自己工作做到最好。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過，但作為剛剛接手統(tǒng)計的我來說，也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接大批量生產。
團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作，對產品還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評，我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個良好的人際關系，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事倍功半的成效。
二、認真負責、積極工作
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，計劃產量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作。
每個月的25日是最令我措手不及的日子，既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的'數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發(fā)放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。
在這一年的生產過程當中，積極配合部門，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單。協助各班組將6S進行到位，隨時保持6S標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發(fā)，對員工提出的要求，隸屬范圍內、都力所能及的給予了滿足和幫助。
生產車間是我公司的重要部門，身處其中的我，要做到積極學習，主動工作，不計較個人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足：
一是工作細節(jié)方面還不夠注重，只考慮工作的大致，有些細節(jié)還是忽略了，不到位。
二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三是工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇2
xx年，統(tǒng)計工作將緊密圍繞鎮(zhèn)黨政府的需求，并按照上級統(tǒng)計部門的總體要求，嚴把統(tǒng)計質量關，在提高工作效率的同時，確保提供真實、準確的統(tǒng)計數據。在不斷提高創(chuàng)新意識、競爭意識和服務意識的同時，努力做到思麓新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。我們重點將做好以下幾項工作：
（一）進一步完善各項統(tǒng)計工作制度，嚴格考評程序
為了促使統(tǒng)計工作進一步向規(guī)范化、制度化轉變，我們要不斷完善相應的獎懲辦法，并落實責任制，確保統(tǒng)計報表的按時上報和統(tǒng)計數據的質量。一是落實責任到人。針對任務重與人手少的矛盾，我們堅持"一崗多責，一人多職"的工作模式，特別是從xx年開始，我們對各類各項報表要進行考核評比，通過細化任務、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把每項工作任務都落實到人到崗，確保每項工作都做到有人抓、見成效；二是不斷完善各項統(tǒng)計制度。
沒有規(guī)矩不成方圓，好的工作效率要靠好的制度來支撐，所以要制定具體的崗位責任制度、培訓制度、工作業(yè)績評比制度、報表報送制度、村考核制度等；三是嚴格執(zhí)行獎懲制度，今年我們將對各xx村的報表進行綜合考核評比，從報表的及時程度、報表的數據質量等進行綜合考核評比，年終評比出報表及時報表質量高的xx村給予經濟上的獎勵。
（二）規(guī)范統(tǒng)計基礎臺帳，努力夯實統(tǒng)計工作基礎
逐步建立起“農村牧區(qū)住戶基本情況臺帳”，重點保存好夏季普查臺帳、全國人口普查臺帳和農業(yè)普查臺帳，建立健全農調戶臺帳和個體工商戶臺帳，努力做好今年的經濟普查工作和全國第一次污染源普查工作。這些基礎臺帳要同時建立在鎮(zhèn)和各xx村，以便鎮(zhèn)村兩級能及時、準確掌握農村牧區(qū)的基本情況。這些工作將充分顯現它的優(yōu)越性，在一些專題調查和臨時性調查中將起到事半功倍的作用，在涉及到象母豬補貼和煤炭補貼這樣的惠農資金發(fā)放上起到決定性控制作用，而不會出現象現在這樣老百姓聞風而動，一哄而起，讓政府在對待這些事情上很被動，最終還不能真正體現黨政府的意圖。同時還能給xx村一年的工作省一半力。
（三）加強統(tǒng)計培訓，不斷提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質
做好統(tǒng)計工作，隊伍守鍵。只有提高基層統(tǒng)計員業(yè)務素質，保證基層統(tǒng)計工作隊伍的相對穩(wěn)定，才能保證基層統(tǒng)計工作的`連續(xù)性和嚴密性，才能保證統(tǒng)計基礎源頭數據的質量，才能促進統(tǒng)計工作朝著“快、精、準”的目標不斷邁進。為此xx年我們將在鎮(zhèn)黨政府的力支持下，對村xx29名統(tǒng)計員進行系統(tǒng)的業(yè)務和技能培訓，不斷提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。同時指導全體統(tǒng)計工作人員立足本職干好工作。
（四）以《統(tǒng)計法》為保障，努力營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境
依法治統(tǒng)是我們做好一切統(tǒng)計工作的前提和保障。xx年我們緊緊圍繞提高統(tǒng)計數據質量這一中心環(huán)節(jié)，以《統(tǒng)計法》為保障，以服從和服務于社會發(fā)展和經濟建設這個中心為目標，積極配合上級統(tǒng)計部門，切實加強統(tǒng)計法制建設，加統(tǒng)計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能，要努力促進依法行政、依法治統(tǒng)工作的順利開展。
總之，做好統(tǒng)計工作制度是保障，隊伍守鍵，更與領導的支持與關懷密不可分。xx年我們除了要做好上述工作外，還要繼續(xù)做好各項常規(guī)性調查工作，部分法人單位、企業(yè)、個體戶統(tǒng)計證的辦理工作和驗證工作，以及全國經濟普查工作等。要進一步提高統(tǒng)計工作質量，提升統(tǒng)計影響，為xx鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展做出應有的貢獻。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇3
圍繞全區(qū)全局的中心工作，提高工作效率，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事，為x統(tǒng)計工作的發(fā)展貢獻自己的力量。一、積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)活動，爭做五好模范
根據市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，按照黨員“五個好”的要求，自己認真學習有關文件，積極參加各種會議，并做好學習筆記。通過學習，事業(yè)心、責任感又有了加強，工作的積極性、主動性又有了提高，在完成自己分管工作和黨組交給的一些臨時性任務時，不管是指導思想上，還是具體工作中，都盡大努力往高標準做，在工作任務重、時間緊的情況下，能和相關專業(yè)的同志們一起不分白天黑夜，不分工作日還是休息日，一起加班加點，堅持了市委提出“五加二，白加黑”的要求。
在日常工作和生活中堅持思考問題和處理問題從大局出發(fā)，維護全局利益，具有很強的服從意識和團結配合意識，工作有一定的思路，能夠組織各方力量完成工作任務，特別是在復雜環(huán)境和艱苦環(huán)境中完成工作任務。沒有為政不廉、假公濟私、徇私舞弊、傍大款和社會閑雜人員交往的現象，無生活作風問題和酗酒、賭博、出入營業(yè)性娛樂場所等不良嗜好。
二、加強組織協調，全面完成了各專業(yè)日常統(tǒng)計報表、年報表和各種臨時性調查工作
組織綜合、核算、勞資、民營、科技、服務業(yè)、外經、農業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)、固定資產投資、能源、法規(guī)、百戶調查、產業(yè)化等各專業(yè)全面、準確、及時地完成了日常統(tǒng)計報表和年報表的上報工作，完成了百戶記賬換點及新調查戶記賬員、輔助調查員培訓工作。組織相關專業(yè)完成了婦女兒童監(jiān)測、組織工作滿意度調查等多種臨時性調查任務，并性通過上級統(tǒng)計部門驗收。
三、加強數據審核，做到數情相符
作為市統(tǒng)計局，絕大部分指標數據都來源于基層匯總，每一個基層數據質量的高低都關系著全市數據質量，按照數據審核流程，在專業(yè)人員初審、科（隊）長復審的基礎上，我對每一張報表都加以認真審核，主要是：
1、看報表本身填寫是否齊全，邏輯關系是否合理；
2、各項指標數據與歷史數據是否銜接協調；
3、各項指標數據與相關部門搜集的數據是否匹配；
4、經濟指標數據與經濟指標所反應的經濟情況是否一致。多方審核，力爭不出數據質量事故。
四、加強基層基礎建設，開展雙基達標活動
按照上級要求，積極開展“雙基”建設達標活動。首先，召開全市統(tǒng)計工作會議，對“雙基”建設達標活動的目的、意義、步驟及要求進行了講解和部署。
其次，采取“一崗三責”的方式，進行貫徹執(zhí)行。即，每個科室負責4-5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“雙基”達標活動的督促、指導和協調，保證所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時達標。同時每個專業(yè)人員還要負責全市自己所分管專業(yè)的調查對象業(yè)務達標工作。
另外，保證自己本身業(yè)務達標。此項工作已順利通過了唐山市統(tǒng)計局驗收，經過了省統(tǒng)計局檢查。目前，省統(tǒng)計局正在綜合評定之中。
五、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境
積極開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動。這次大檢查活動是x年新統(tǒng)計法修訂后、統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定實施后的第，也是統(tǒng)計局、司法局、監(jiān)察局第開展聯合執(zhí)法，意義重要，作用重大。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇4
時間過的真快，不知不覺之間，20xx年已經來到！在過去的一年里，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由于領導的栽培以及信任，我有幸在20xx年xx月進生產車間辦公室工作，擔任車間統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來，在各領導以及各位同事的助支持下，緊緊以車間統(tǒng)計中心任務為中心，服從工作安排，認真學習，加強鍛煉，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這幾個月以來的簡單總結。
一、加強學習，提高自己。
做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉，這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。
在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，責任性。無論處于何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態(tài)，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自己工作做到。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有批量的生產過，但作為剛剛接手統(tǒng)計的我來說，也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接批量生產。團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作，對產品還不是非常的`熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評，我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個良好的人際關系，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事倍功半的成效。
二、認真負責、積極工作。
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀，計劃產量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作。
每個月的25日是最令我措手不及的日子，既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發(fā)放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。
在這幾個月生產過程當中，積極配合部門，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單。協助各班組將6S進行到位，隨時保持6S標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發(fā)，對員工提出的要求，隸屬范圍內、都力所能及的給予了滿足和助。
生產車間是我公司的重要部門，身處其中的我，要做到積極學習，主動工作，不計較個人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足：
一勝作細節(jié)方面還不夠注重，只考隴作的致，有些細節(jié)還是忽略了，不到位。
二勝作上沒有什么突破與創(chuàng)新，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三勝作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想。
四是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。
在新的一年里，我會加倍努力，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識，不斷完善自己，使工作水平能有質提高，達到理想中的自我。為我公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更的挑戰(zhàn)，不辜負領導和同事們對我的期望。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇5
工作以來，在項目部領導的關懷下，在同事的助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經驗應用在實踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現工作總結如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且認真翻閱了《現場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
3、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》；按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件（P3系統(tǒng)）》，再將到貨記錄通過SQL數據庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現場物資管理系統(tǒng)（MIS系統(tǒng)）》，并及時作好數據的備份。
4、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》；每周作好《現場物資周報》的統(tǒng)計工作；每個月將總到貨車數和總物資重量與月到貨車數和物資重量報給項目經理；并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔。
5、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。
6、在作好統(tǒng)計工作之后，對項目部的.電腦及網絡進行定時維護，更新系統(tǒng)，更新修復被攻擊的IE瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作Ghost備份；解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在不足：
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2、身為新時代的學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，立工作能力不足。在工作中不夠膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
3、由于進了量的設備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況，出現累積現像。對SQL數據庫軟件沒有作到按時備份。網絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。
這是我對這段時間工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇6
20年，社區(qū)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)經發(fā)辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出的總體目標和鎮(zhèn)經發(fā)辦的要求，經過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了今年統(tǒng)計工作任務。
現將20年度工作總結如下：
一、加強統(tǒng)計基礎工作建設
1、不斷建立健全社區(qū)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性和全面性；
2、加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。對無證上崗統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。
3、加強信息質量考核，做好原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
二、認真完成上級主管部門的統(tǒng)計調查任務
20年，通過社區(qū)所有工作人員一年的不懈努力，圓滿完成了上級主管部門下達的各項常規(guī)和臨時性統(tǒng)計調查任務，先后完成了關于開展“四上”單位基本情況和主要數據核查工作、轄區(qū)內商鋪信息統(tǒng)計、統(tǒng)計“六五”普法宣傳工作、全國第六次人口普查后續(xù)工作、5%人口變動和“平安浙江”調查工作，以上這些調查工作綜合反映了當前我轄區(qū)居民的家庭人口情況、企業(yè)情況等等，為今后制定經濟社會發(fā)展規(guī)劃和有關政策提供了客觀準確的依據。
三、當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在20年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、人手少任務重。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，上級部門、社會各界對統(tǒng)計工作的需求越來越強，對統(tǒng)計的要求也越來越嚴格。我們深感身上的責任重大，任務艱巨，所以統(tǒng)計工作越來越難搞。由于社區(qū)只配有一個統(tǒng)計員，平時主要忙于應付各項調查和報表報送，沒有時間去做一些長遠的計劃和對一些數據資料的整理歸檔。
2、統(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠，新社區(qū)統(tǒng)計員剛剛開始從事社區(qū)統(tǒng)計工作，業(yè)務不純熟、工作效率和質量不高，需要統(tǒng)計員努力學習，提高統(tǒng)計能力。
3、統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計人員為領導決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。需要加強統(tǒng)計服務，全面提升統(tǒng)計服務水平。深入調查分析，積極撰寫各類統(tǒng)計信息和資料，做好統(tǒng)計數據、統(tǒng)計分析，加強進度分析，注重及時性，突出時效性，深入分析經濟運行狀況，為領導決策當好參謀。
總之，20年社區(qū)統(tǒng)計工作圓滿的完成了各項調查任務和報表任務，并得到鎮(zhèn)黨委政府和上級統(tǒng)計部門的表揚和好評，在取得成績的`同時，我們要不斷的加強自身的學習，提高自身的業(yè)務技能，為今后的工作鋪好堅實的基石，也為各部門服務作好充分的準備。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇7
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數據是否準確；
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間；
3、每月月底進行徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門；
4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部；
5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；
6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數統(tǒng)計；
8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、20xx的工作計劃
努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份多統(tǒng)計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確！工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌！
后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂！
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇8
XX年，XX縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府的正確領導和省、市統(tǒng)計局的精心指導下，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和省第八次黨代會、省委八屆四次、市委二屆六次和縣委七屆五次全會精神，以提高統(tǒng)計數據質量為宗旨，進一步加強統(tǒng)計法制建設，加強縣鄉(xiāng)統(tǒng)計體制改革，夯實統(tǒng)計基礎，加強黨風廉政建設，改進機關工作作風，緊緊圍繞縣委、政府制定的經濟發(fā)展目標，為領導決策當好參謀，提供優(yōu)質統(tǒng)計服務，使我縣統(tǒng)計事業(yè)取得較好成效。
一、做好統(tǒng)計常規(guī)工作，大力夯實基層統(tǒng)計。
1、認真做好統(tǒng)計常規(guī)報表工作。一年來，按照省、市統(tǒng)計工作會議精神，我局立即組織局隊全體干部進行傳達學習，提出貫徹意見，及時向縣領導匯報，并要求局隊各專業(yè)人員認真做好統(tǒng)計月報、季報，完善專業(yè)統(tǒng)計數據采集、整理、評估制度以及各環(huán)節(jié)專業(yè)統(tǒng)計數據質量控制辦法，做好以gdp為龍頭的各項統(tǒng)計數據質量控制工作，加大專業(yè)統(tǒng)計報表審核力度，做好統(tǒng)計資料匯總、上報工作。及時發(fā)布XX年度國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報。
2、適時做好經濟運行分析和統(tǒng)計資料編印。面對新的形勢，我局適時進行經濟運行分析，加強對宏觀經濟運行態(tài)勢和各項改革進程的跟蹤分析，搞好對經濟發(fā)展走勢的預測，密切關注經濟活動中出現的新情況、新問題，及時寫出分析文章提供給縣委、政府作決策參考。對國內生產總值、農業(yè)、工業(yè)、固定資產投資、國內貿易、財政、金融、稅務、勞動工資等國民經濟主要指標，以《季度國民經濟小手冊》方式進行按月發(fā)送；做好《XX年XX縣領導干部手冊》300冊的編印和《第二次農業(yè)普查資料》編印準備；對全縣500萬元以上（供電有限責任公司、昆華化工廠、理世食品廠、昊龍有限責任公司樂紅鉛鋅采選廠、龍頭山水都礦業(yè)有限責任公司等12家工業(yè)企業(yè)）進行了適時監(jiān)測，按月上報統(tǒng)計數據，并對工業(yè)生產情況進行認真分析；加強了對個體私營經濟的調查和研究。一年來，統(tǒng)計局共上報統(tǒng)計信息（含經普信息）55期、統(tǒng)計分析文章14篇，按時公布月度、季度全縣經濟運行分析情況。按時公布月度、季度和年度全縣經濟運行分析情況。即：預計20xx年gdp實現167914萬元。比上年的164807萬元按可比價格計算增長2%，難以實現年初目標。其中第一產業(yè)預計實現54000萬元，增長6、7%，超過年初目標3、7個百分點。第二產業(yè)預計實現70095萬元，同比減少6、9%，比年初計劃的98882萬元減少28787萬元。其中工業(yè)預計實現增加值54885萬元，同比減少10、7%，比年初計劃的83432萬元減少28547萬元。主要原因是鋅產品價格的大幅下滑及由于資源限制關閉樂紅選廠。第三產業(yè)預計實現43819萬元，同比增長13%。比年初目標降低2個百分點，主要原因是今年內事業(yè)加資仍沒有消息；預計全年農民人均純收入1907元，比上年增加219元，增長13、0%，完成年初13%的增長目標。其中工資性收入增加60元達529元，家庭經營收入（包括烤煙收入、林產品收入和畜牧產品收入的增加）增加100元達1166元，轉移性收入（包括財政各項補助）增加60元，達197元，財產性收入基本與上年持平達16元；城鎮(zhèn)居民可支配收入全年預計達9600元，比上年的8615元增加985元，增長11、4%，超過年初8%的增長目標；全社會固定資產投資全年預計129000萬元，基本實現年初增長20%的預訂目標；社會消費品零售總額全年預計36217萬元，增長20%，超過年初預訂的15%的增長目標；地方財政一般預算收入預計完成9391萬元，實現全年增長15%的目標；人口自然增長率預計可實現年初控制在8、5‰的目標；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率預計可實現年初控制在4、6%以內的目標。
3、以提供優(yōu)質高效服務為目標，不斷提高統(tǒng)計服務水平。為經濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作的第一要務。我局牢固樹立大局觀念，以提供優(yōu)質高效服務為目標，加強對宏觀經濟形勢的分析。組織人員編印和發(fā)放“季度國民經濟小手冊”、“XX縣主要經濟指針完成情況”、“XX縣統(tǒng)計信息”、“統(tǒng)計分析”等為領導及時提供統(tǒng)計資料；緊緊圍繞全縣婦女兒童的工作發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測、工業(yè)節(jié)能減排等工作，統(tǒng)計局深入開展大量的統(tǒng)計調查，提供了有力的統(tǒng)計數據資料。加強部門政府信息公開工作，一年來，發(fā)送大量統(tǒng)計資料和信息到政府信息公開網站，為保證全縣各項工作開展認真做好統(tǒng)計信息服務，為縣委、政府及相關部門提供詳實準確的統(tǒng)計數據、分析報告和統(tǒng)計信息，為縣委、縣政府決策提供了高效的統(tǒng)計服務。
4、以縣鄉(xiāng)統(tǒng)計體制改革為契機，不斷強化基層統(tǒng)計工作。根據昭通市人民政府《關于開展昭通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革和組建縣級地方調查隊工作的通知》（昭政發(fā)[]21號）、昭通市人民政府辦公室《關于印發(fā)昭通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革和組建縣級地方統(tǒng)計調查隊的實施方案的通知》（昭政辦通[]25號）、昭通市機構編制委員會《關于XX縣等8縣成立縣級地方統(tǒng)計調查隊的通知》（昭市編[]61號）和（XX年5月21日）全市統(tǒng)計調查工作會議要求，結合實際，通過縣人事和勞動社會保障局、統(tǒng)計局共同深入調查研究，特制定了《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革和組建縣級地方統(tǒng)計調查隊的實施方案》。目前，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員核編26名，組建工作正在進行中，地方統(tǒng)計調查隊已組建完畢，7名人員已基本到位。抓好基層單位的統(tǒng)計機構建設和統(tǒng)計人員的配備工作，局領導親自做好宣傳、落實工作。定期或不定期組織局隊統(tǒng)計人員深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村指導、檢查統(tǒng)計工作。
5、加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作。進一步加強對部門統(tǒng)計工作的指導、協調和管理，確保部門統(tǒng)計工作準確、規(guī)范。今年建立三項統(tǒng)計聯席會議制度，并于10月下旬在縣政府牽頭下召開了會議，要求部門在向上級主管部門上報統(tǒng)計資料前，一定要與統(tǒng)計局溝通交流，確保上報的統(tǒng)計資料與提供給上級主管部門的資料相一致，逐步建立政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的信息共享平臺。
6、做好各專業(yè)年報工作。一是認真做好計算機網絡設備的維護管理，保證數據處理和傳輸渠道暢通。二是集中學習年報文件精神，要求各專業(yè)做好新老口徑指標的銜接。三是及早部署各專業(yè)年報工作，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，對農業(yè)農村等專業(yè)年報予以布置。四是對涉及gdp、農民人均純收入等主要經濟指針認真測算，分析經濟增長的有利因素和不利條件，力求各項資料客觀真實地反映全縣經濟的狀況。
7、認真開展統(tǒng)計從業(yè)資格認定，積極做好統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和統(tǒng)計專業(yè)技術職稱考試的宣傳報名工作。為加強全縣統(tǒng)計基礎工作，以（魯統(tǒng)字[]5號和魯統(tǒng)字[]6號）文件先后發(fā)放到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直機關單位，展開培訓考試宣傳報名工作，積極組織8名人員參加在市上開展的統(tǒng)計專業(yè)技術職稱和統(tǒng)計從業(yè)資格的培訓及考試工作。
二、繼續(xù)做好第二次全國農業(yè)普查后續(xù)工作和認真開展第二次全國經濟普查工作。
1、目前，正抓緊做好第二次全國農業(yè)普查的數據修正、數據公報及資料開發(fā)應用工作。
2、為認真貫徹落實國家、省、市和縣有關第二次全國經濟普查會議精神，積極做好第二次全國經濟普查工作，現已完成領導機構的成立、經費預算、召開了全縣經普工作會議和單位清查摸底業(yè)務培訓等前期準備工作。目前，正積極開展小區(qū)劃分、小區(qū)地圖繪制和“地毯式”地開展單位清查，清查摸底工作在11月底以前完成，其它工作正緊張有序地開展。
3、有條不紊地開展各項統(tǒng)計調查。一年來，全面開展和完成了個體工業(yè)、農村住戶、城鎮(zhèn)居民住戶、個體私營經濟和勞動力抽樣調查等工作；較好地完成了XX年新增服務業(yè)統(tǒng)計、畜禽監(jiān)測工作。
三、重視開展普法工作，增強全民法制意識。
1、深化統(tǒng)計普法宣傳教育工作。一是具體提出全年統(tǒng)計法制工作要求，并強化實施。其次，開展統(tǒng)計人員調查，組織開展無證統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計從業(yè)資格和技術資格考試工作；第三，充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、換證、繼續(xù)教育、統(tǒng)計登記年檢、統(tǒng)計年報布置會等機會，大力宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，進一步提高各級領導干部和社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會氛圍。
2、提高執(zhí)法隊伍的業(yè)務素質。經常利用全局干部會議機會，對局隊干部進行統(tǒng)計法律法規(guī)條款學習，做到熟練掌握辦案程序，做到嚴格按統(tǒng)計法律法規(guī)執(zhí)法，使統(tǒng)計法制工作走上正規(guī)化的軌道。
3、依法開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。針對個別單位統(tǒng)計報表遲報，基礎工作不到位情況，今年我局發(fā)出了《統(tǒng)計報表催報單》，并對統(tǒng)計違法單位依法進行處理，有力維護《統(tǒng)計法》的嚴肅性和性。
四、全面推進黨風廉政建設，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。
1、抓好黨風廉政建設，完善規(guī)章制度。統(tǒng)計局把落實黨風廉政建設責任制度與行政項目審批、四項制度落實，政府信息公開工作和解決思想大討論活動密切配合，緊緊圍繞XX年度工作要點，制定了《統(tǒng)計局內部管理制度》，細化部門職責和股室職責，建立了統(tǒng)計業(yè)務工作“ab制”。即：將工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、投資、服務業(yè)、綜合核算、勞動工資、城鎮(zhèn)和農村住戶調查等統(tǒng)計專業(yè)工作實施ab工作制度。并結合效能建設要求，按照“四項制度”的有關要求，進一步完善其它管理制度，即：機關工作人員效能責任追究辦法、固定資產管理辦法、財務收支審批制度、公務接待制度、工作人員考勤制度、車輛管理使用制度、值班制度等，做到工作有目標、有具體內容、有完成時限、有保障措施、有責任領導、有責任股室和責任人。
2、深化機關內部事項管理和公開。對行使行政權利辦理的各類事項，領導干部廉潔自律情況、涉及職工切身利益的事項、公務接待、車輛使用情況，大宗物品采購情況均進行公開，主動接受監(jiān)督，切實做到公開、公平、公正。
3、加強黨員干部教育監(jiān)督。按照省、市黨風廉政建設電視電話會議精神和責任狀要求，統(tǒng)計局黨組高度重視，多次組織全局黨員干部召開會議，認真?zhèn)鬟_貫徹黨風廉政建設會議精神，學習領會重要內容實質。以學習貫徹（魯辦發(fā)[]14號《關于轉發(fā)<中共昭通市委關于實行領導干部問責制的實施意見>的通知》、（魯辦發(fā)[]15號《關于印發(fā)<XX縣XX年黨風廉政建設和反*工作主要任務分解方案>的通知》、（魯紀發(fā)[]3號）《中共XX縣紀委XX縣監(jiān)察局關于貫徹落實四項制度的實施意見》等為主要內容，加強統(tǒng)計局黨員干部職工政治思想教育。特別是為把解放思想大討論學習抓緊、抓好、抓落實，我局圍繞主題、深化認識，按照《解放思想大討論實施方案》，努力找準工作著力點，扎實開展學習活動。在深入學習了（魯發(fā)[]19號）《中共XX縣委縣委開展以“提高公民道德素質、優(yōu)化XX人文環(huán)境”為主題的新一輪思想解放大討論的通知》文件和黃小軍教授專題報告的基礎上。結合部門工作實際，統(tǒng)計局黨組書記、局長雷選金提出開展學習活動要與六個工作實際相結合，即：一是要與學習法律、法規(guī)、政策文件和統(tǒng)計專業(yè)知識相結合，創(chuàng)新統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計數據質量，客觀反映全縣社會經濟發(fā)展成果；二是要與打破專業(yè)界限，加強學習，實現一崗多能；三是要與寫出高質量統(tǒng)計分析文章相結合，把此作為統(tǒng)計干部職工落實科學發(fā)展觀的落腳點，為縣委、政府科學決策及時提供依據；四是要與生活和工作作風相結合，樹立良好的統(tǒng)計干部隊伍形象；五是要與立足本職工作相結合，提高統(tǒng)計對外咨詢服務質量，實踐好“四項制度”的落實；六是要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革相結合，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革和地方統(tǒng)計調查隊的組建工作的順利成功。七是用黨的XX大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，全力完成今年目標任務，加強對外窗口建設，加大對辦事人員監(jiān)督管理，為領導和社會提供精簡、高效、便捷的服務，對明年統(tǒng)計工作早思考、早調研、早安排，謀劃好明年統(tǒng)計工作思路。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇9
20xx年，社區(qū)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)經發(fā)辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出的總體目標和鎮(zhèn)經發(fā)辦的要求，經過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了今年統(tǒng)計工作任務。現將20xx年度工作總結如下：
一、加強統(tǒng)計基礎工作建設
1、不斷建立健全社區(qū)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性和全面性。
2、加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。對無證上崗統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。
3、加強信息質量考核，做好原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
二、認真完成上級主管部門的統(tǒng)計調查任務
20xx年，通過社區(qū)所有工作人員一年的不懈努力，圓滿完成了上級主管部門下達的各項常規(guī)和臨時性統(tǒng)計調查任務，先后完成了關于開展“四上”單位基本情況和主要數據核查工作、轄區(qū)內商鋪信息統(tǒng)計、統(tǒng)計“六五”普法宣傳工作、全國第六次人口普查后續(xù)工作、5%人口變動和“平安浙江”調查工作，以上這些調查工作綜合反映了當前我轄區(qū)居民的家庭人口情況、企業(yè)情況等等，為今后制定經濟社會發(fā)展規(guī)劃和有關政策提供了客觀準確的依據。
三、當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在20xx年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、人手少任務重。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，上級部門、社會各界對統(tǒng)計工作的需求越來越強，對統(tǒng)計的要求也越來越嚴格。我們深感身上的責任重大，任務艱巨，所以統(tǒng)計工作越來越難搞。由于社區(qū)只配有一個統(tǒng)計員，平時主要忙于應付各項調查和報表報送，沒有時間去做一些長遠的計劃和對一些數據資料的整理歸檔。
2、統(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠，新社區(qū)統(tǒng)計員剛剛開始從事社區(qū)統(tǒng)計工作，業(yè)務不純熟、工作效率和質量不高，需要統(tǒng)計員努力學習，提高統(tǒng)計能力。
3、統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計人員為領導決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。需要加強統(tǒng)計服務，全面提升統(tǒng)計服務水平。深入調查分析，積極撰寫各類統(tǒng)計信息和資料，做好統(tǒng)計數據、統(tǒng)計分析，加強進度分析，注重及時性，突出時效性，深入分析經濟運行狀況，為領導決策當好參謀。
總之，20xx年社區(qū)統(tǒng)計工作圓滿的完成了各項調查任務和報表任務，并得到鎮(zhèn)黨委政府和上級統(tǒng)計部門的表揚和好評，在取得成績的.同時，我們要不斷的加強自身的學習，提高自身的業(yè)務技能，為今后的工作鋪好堅實的基石，也為各部門服務作好充分的準備。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇10
一年來，在領導以及同事的關心幫助下，我以盡職盡責，堅持務實的工作作風、堅定的信念和飽滿的工作熱情，較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作，工作能力、業(yè)務水平、思想覺悟有了進一步的提高。現將一年工作情況作如下總結。
一、及時、準確的完成了各項年報工作
市場經濟條件下，各方面信息量越來越大，信息更新速度明顯加快，各級決策對統(tǒng)計信息的依賴程度越來越高，為此，對統(tǒng)計部門的.信息服務提出了更新、更高的要求。在區(qū)能源處的同一部署下，制定了“集中培訓、統(tǒng)一開會”的年報工作總體思路。能源統(tǒng)計積極配合全局的統(tǒng)一安排，提早著手年報的準備工作，提前處理好非工作事務，保證在年報期間能夠集中精力、集中時間、全力以赴搞年報，為年報工作的順利進行打下了堅實的基礎，年報期間沒有發(fā)生因為時間沖突而影響工作的現象。年報會后及時、準確、全面的完成了各項數據的收集、數據的處理和報表匯總工作，并保質保量的按時上報
二、按時、保質的完成了20xx年各項定期報表工作
工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計堅持以提高數據質量為中心，在全局的統(tǒng)一領導下，經過全市規(guī)模以上統(tǒng)計人員的密切配合，圓滿完成了每月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計的能源購進、消費與庫存、能源加工轉換與回收利用、能源生產、銷售與庫存月報以及工業(yè)企業(yè)用水情況等季報，各項報表均做到了及時收集、準確匯總、按時上報的要求。
回顧幾個月的工作，盡管有了一定的進步，但在工作中還存在一些不足，一是不夠注重細節(jié)，考慮問題不夠全面，使得有些工作做得不夠完善；二是服務不到位，有事會忽略一些東西，對情況變化不夠敏感，沒能完全領會有些工作的要領；三是需要進一步拓寬業(yè)務和知識，提高專業(yè)技能，從而更好的促進本職工作的開展，使工作水平得以有質的提高，取得更大的進步。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇11
20xx年，財務會計部緊緊圍繞營業(yè)部工作目標，認真貫徹落實總、分行年初會議精神和總分行20xx年資產負債管理工作要點，以提高統(tǒng)計數據質量為中心，努力提高統(tǒng)計科學管理水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的整體功能。克服人員少，工作內容增加的困難，認真完成了上級行、監(jiān)管部門的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制、上報工作，匯總、整理了相關統(tǒng)計數據，較好地履行了部門職能。
統(tǒng)計工作承擔著全轄數據信息的上傳下導和輸出，是全轄的信息樞紐。統(tǒng)計基礎工作是資產負債綜合管理工作的起點，數據是一切分析研究工作的依據，因而我部力求數據的真實、準確與及時性，同時注重提高綜合分析水平。
一、按時按質做好報表上報工作。
隨著統(tǒng)計范圍不斷拓展，各類監(jiān)管報表及臨時性報表種類不斷增加，統(tǒng)計工作量和責任越來越大。為保時保質，作好統(tǒng)計報表的上報工作，我部通過多種形式對統(tǒng)計工作進行完善：1、從年初開始，根據上級行新統(tǒng)計制度的要求，結合人民銀行有關統(tǒng)計制度及本行實際情況，制訂出當年的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計工作考評辦法，保證了統(tǒng)計數據按質、按時上報。2、為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質量，除了嚴格執(zhí)行上級行及各監(jiān)管機構統(tǒng)計制度要求外，我部還通過采取數據匯總后人工再次核實等措施，提高統(tǒng)計數據質量。3、為提高統(tǒng)計報表時效性，我部統(tǒng)計人員自覺放棄節(jié)假日及休息時間，力爭在上級行及監(jiān)管機構要求時間段內完成各類報表匯總及上報工作。4、加強與業(yè)務部門的協作和協調，暢通數據提供渠道。
二、強化對基層報送單位統(tǒng)計人員的培訓、指導和管理，組織全轄范圍內統(tǒng)計人員基礎統(tǒng)計制度的學習，提高基層統(tǒng)計人員的專業(yè)素質，使基層統(tǒng)計人員能真正理解指標，從源頭確保數據質量。
我部人員較少，下轄網點數量多達25家，報表審核、匯總的工作量較大。基層行統(tǒng)計人員水平參差不齊，部分統(tǒng)計員的業(yè)務素質有待提高，這些都給統(tǒng)計報表按時報送增加了困難。我部在人員少，工作忙的情況下，仍不定期對基層行統(tǒng)計員采用電話交流、以會代訓、深入基層網點等手段進行業(yè)務培訓指導，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。
三、抓好統(tǒng)計分析工作。
拓展統(tǒng)計工作的內涵外延，對數據進行深入加工，多角度多方位反映業(yè)務經營狀況，為各職能部門提供經營情況數據，對每天業(yè)務數據進行采集處理，及時提供給行領導和各業(yè)務部門，同時作為按日考核的依據；結合同業(yè)市場和經濟形勢的研究，每月到人民銀行了解同業(yè)經營情況，運用資產負債綜合分析手段進行對比分析，供領導決策參考。
四、嚴格執(zhí)行對數據質量管理制度，規(guī)范流程，明確責任，確保報表責任落實到個人，專人上報，專人審核。
五、認真執(zhí)行統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作。
今年來我部對所轄網點的統(tǒng)計工作進行全面檢查，以統(tǒng)計數據源頭質量及基層行統(tǒng)計基礎工作為檢查重點，通過檢查解決統(tǒng)計工作中存在的不足，進一步加強基層行統(tǒng)計基礎工作，確保我部統(tǒng)計工作規(guī)范有序的開展。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇12
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，作為單位負責人，我堅持認真學習實踐科學發(fā)展觀重要思想，積極貫徹黨的xx大會議精神，緊緊圍繞政府中心工作，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，團結帶領全局同志扎實工作，努力創(chuàng)新，銳意進取，力爭開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。
一、重視學習，努力提高思想認識
一年來，自己認真學習了*同志的科學發(fā)展觀等思想政治理論，通過認真研讀，冷靜思考，充分理解了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯的進步和提高。在認真學習的同時，不斷更新專業(yè)知識，主動適應市場經濟對統(tǒng)計工作的新要求，努力用新思想、新方法開展統(tǒng)計業(yè)務工作，主動提高個人在統(tǒng)計工作領域的領導能力。
二、團結一致，全面加強班子建設
班子建設是隊伍建設的前提，抓好班子建設對開展好全局工作起著決定性的影響。今年年初我們調整了班子分工，進一步明確了工作職責，班子成員人人肩上有責任，每個成員積極負責任，大大激發(fā)了班子成員工作的積極性和能動性。工作中我們既分工又合作，進一步健全了黨風廉政建設責任制實施辦法，認真貫徹民主集中制，凡重大決定、干部任免和重大資金使用等事項均經討論決定，做到班子成員遇事商量、互相支持、求同存異、齊心協力干工作。
在抓班子的同時，努力加強干部隊伍建設。一是抓制度建設，用制度規(guī)范統(tǒng)計思想和工作行為，印發(fā)了《區(qū)統(tǒng)計局工作職能及工作規(guī)則》，并注意在工作中抓好落實；二是抓作風建設，以統(tǒng)計文化為載體，加強“依法統(tǒng)計、樂于奉獻、公正透明、服務社會”的職業(yè)道德教育，形成了勤政廉潔、務實高效的優(yōu)良作風，受到了上級業(yè)務部門和社會群眾的一致好評。
三、把握重點，不斷提高服務水平
我們從市場經濟條件下統(tǒng)計工作面臨的新形勢出發(fā)，以創(chuàng)新的精神積極推進統(tǒng)計方法制度改革，全方位提升統(tǒng)計服務水平。通過不斷拓展服務領域，在統(tǒng)計服務上實現了由傳統(tǒng)型被動式服務向開放型主動式服務的轉變，通過不斷開辟新的服務渠道，真正把統(tǒng)計服務提升到“主旋律”地位：一是抓好統(tǒng)計分析，做到量上有突破、質上有創(chuàng)新；二是改進統(tǒng)計信息內部網，使統(tǒng)計信息網涵蓋內容更豐富、涉及范圍更廣泛；三是辦好統(tǒng)計信息資料（如統(tǒng)計月報、統(tǒng)計摘要等），做到提供信息及時、統(tǒng)計資料齊全；四是圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過調查研究及時反映經濟運行態(tài)勢，為黨政領導和社會各界提供了高效、快捷、方便的統(tǒng)計服務。
四、注重修養(yǎng)，恪守廉潔勤政職責
一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則自覺地做到政治上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致；二是在處世為人上，堅持做到自嚴自律、自尊自愛，慎獨慎微、慎始慎終，既保持良好的黨性作風，又堅持處事為人的理性原則；三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。做到真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦實事，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和諧融洽、團結奮進的工作環(huán)境和氛圍。
20xx年我在本職工作崗位上取得了一些成績，主要得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，得益于班子成員的密切配合，得益于全局同志們的辛勤工作和大力支持。同時也深刻認識到自身還存在著許多不足，如創(chuàng)新能力還不夠強，調查研究還不夠深入等問題。在今后工作中我決心努力做到加強學習鍛煉，全面提高能力素質，加強組織協調，加強自我監(jiān)督，嚴于律己，克服不足，力爭使自己的工作再上新臺階，為全區(qū)的經濟建設做好服務。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇13
為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的`意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在上半年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
上半年的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才干。
發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之，在上半年里，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇14
回首過去一個月來的統(tǒng)計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為下個月的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
一、十月份的工作表現
(一)仔細認真，提高自身素質。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一個月來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一個月里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一個月來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之，一個月來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇15
為了切實加強工業(yè)統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數據質量，維護統(tǒng)計數據的性和嚴肅性，根據《中華人民共和國統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律法規(guī)，特制定》。
一、統(tǒng)一認識，切實加強工業(yè)統(tǒng)計力量
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要高度重視工業(yè)統(tǒng)計工作，根據統(tǒng)計工作需要加強統(tǒng)計工作人員、經費和機構的落實。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均應明確統(tǒng)計工作的分管領導，組織轄區(qū)內的統(tǒng)計工作。要落實統(tǒng)計工作責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導對轄區(qū)內統(tǒng)計工作負總責，分管領導負責組織、協調轄區(qū)內統(tǒng)計工作。要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)統(tǒng)計機構，在經濟發(fā)展辦公室建立統(tǒng)計工作小組。要確保統(tǒng)計工作所需經費。
工業(yè)功能區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要配齊配強工業(yè)統(tǒng)計人員，要將政治素質好，統(tǒng)計業(yè)務能力強、工作作風扎實的年輕同志充實選調到統(tǒng)計崗位上。根據當前工業(yè)功能區(qū)統(tǒng)計工作任務重、數據搞準難度大的實際，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道應加強統(tǒng)計工作力量，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均須配備三名以上的工業(yè)(投資、能源)統(tǒng)計人員。具體按下列標準選配工業(yè)統(tǒng)計人員：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)在50家以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配一名工業(yè)統(tǒng)計人員，規(guī)模工業(yè)企業(yè)在50家及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備二名工業(yè)統(tǒng)計人員。工業(yè)統(tǒng)計人員專門從事工業(yè)統(tǒng)計工作，不兼做其他統(tǒng)計工作。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在配齊規(guī)定的工業(yè)統(tǒng)計人員外，配備一名固定資產投資統(tǒng)計和一名能源統(tǒng)計(勞動工資統(tǒng)計、科技統(tǒng)計、服務業(yè)統(tǒng)計)。統(tǒng)計人員應以統(tǒng)計工作為主，兼做其他工作。
工業(yè)企業(yè)要明確統(tǒng)計負責人，負責組織、協調本企業(yè)各部門的統(tǒng)計工作;根據企業(yè)統(tǒng)計任務需要，合理安排統(tǒng)計人員，確保企業(yè)統(tǒng)計工作及時、準確地完成，并依法提供政府統(tǒng)計部門所需要的企業(yè)各種統(tǒng)計信息。
要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》的規(guī)定，從事統(tǒng)計工作均應先培訓后上崗。不得安排無統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員從事統(tǒng)計工作。
二、加強工業(yè)統(tǒng)計基礎建設，夯實工業(yè)統(tǒng)計工作的基礎
統(tǒng)計基礎工作是提高統(tǒng)計數據質量的基礎，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要加強統(tǒng)計基礎建設，做到依法統(tǒng)計、數出有據。加強統(tǒng)計基礎資料的搜集、整理和保管工作。加強統(tǒng)計臺帳設置工作，根據統(tǒng)計工作任務的性質科學合理地設置統(tǒng)計臺帳。規(guī)范統(tǒng)計檔案的管理，統(tǒng)計工作所產生的資料應及時整理歸檔，并由專人保管。統(tǒng)計人員崗位變動的，要及時做好統(tǒng)計資料的移交。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要加強對轄區(qū)企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務的指導和服務工作。要將統(tǒng)計業(yè)務指導和服務作為工業(yè)經濟服務活動的重要內容來抓。每年定期舉辦統(tǒng)計人員業(yè)務培訓班，指導企業(yè)統(tǒng)計人員根據統(tǒng)計工作要求，有重點地做好統(tǒng)計工作。要經常到企業(yè)指導統(tǒng)計工作，對企業(yè)統(tǒng)計出現的差錯，要及時予以指導糾正。
工業(yè)企業(yè)要建立健全統(tǒng)計臺帳。統(tǒng)計臺帳要真實、準確地反映企業(yè)生產經營所產生的信息，不得弄虛作假。要根據統(tǒng)計任務的需要，定期搜集各項原始憑證(包括人、財、物和產、供、銷等方面憑證)，并做好原始記錄的加工整理。企業(yè)上報統(tǒng)計報表數據都應當從建立的各項原始記錄中得到驗證。要保存好統(tǒng)計原始記錄，建立健全企業(yè)統(tǒng)計檔案制度，確定專人保管企業(yè)統(tǒng)計檔案。統(tǒng)計人員發(fā)生崗位變動，企業(yè)有責任做好統(tǒng)計資料的移交。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、工業(yè)企業(yè)均應配備與統(tǒng)計任務相適應的統(tǒng)計用計算機，并及時更新。
三、加強統(tǒng)計報表管理，提高統(tǒng)計報表報送質量
嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度。按照統(tǒng)計制度規(guī)定的要求，準確、及時、全面地報送統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。
加強統(tǒng)計報表的管理。要加強統(tǒng)計數據的管理，嚴禁數出多門。統(tǒng)計報表的上報要經統(tǒng)計負責人審核確認后方可上報。
工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計報表報出前應經統(tǒng)計負責人審核，確認無誤后方可報出。企業(yè)統(tǒng)計報表報出即產生法律效力，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不得擅自修改企業(yè)統(tǒng)計報表，發(fā)現差錯的要嚴格按統(tǒng)計數據修改辦法進行修正。
縣統(tǒng)計部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要建立統(tǒng)計報表報送考核制度，對統(tǒng)計報表準確性、及時性進行考核，考核果作為年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、工業(yè)企業(yè)評比的重要內容。
四、加強《統(tǒng)計法》宣傳，強化統(tǒng)計行政執(zhí)法
要加強對工業(yè)企業(yè)的《統(tǒng)計法》宣傳工作。縣統(tǒng)計局要根據"五五"統(tǒng)計普法的要求認真組織《統(tǒng)計法》的普法工作。《統(tǒng)計法》的普法重點是各單位的負責人和統(tǒng)計從業(yè)人員，各單位負責人和廣大統(tǒng)計人員要認真學習《統(tǒng)計法》，模范執(zhí)行《統(tǒng)計法》，認真履行《統(tǒng)計法》所規(guī)定的職責，按《統(tǒng)計法》的要求做好企業(yè)的統(tǒng)計工作，準確如實地提供統(tǒng)計資料，實事求是、不出假數。
強化統(tǒng)計行政執(zhí)法工作。縣統(tǒng)計局每年要安排一定比例的工業(yè)企業(yè)進行統(tǒng)計稽查，督促企業(yè)完善和規(guī)范統(tǒng)計工作。要有重點地對工業(yè)企業(yè)進行稽查，對耗能與產出嚴重不匹配的企業(yè)要加強監(jiān)管。
五、實行部門統(tǒng)計信息資源的共享
加強政府部門信息溝通工作。統(tǒng)計、經貿、稅務等相關政府部門要加強部門聯系，要認真分析各工業(yè)企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，通過審核、對比，分析其邏輯關系，為縣委、縣政府提供準確的工業(yè)統(tǒng)計信息資料。要建立統(tǒng)計信息定期交換制度，對工業(yè)經濟的基礎統(tǒng)計資料，在法律許可的前提下，要及時進行溝通，實現信息共享。
統(tǒng)計工作是實行科學決策和管理的一項重要基礎性工作。統(tǒng)計工作有其自身的規(guī)律，規(guī)范的法律體系，科學的工作流程，嚴密的制度要求。各單位一定要充分認識基層統(tǒng)計規(guī)范化建設對于從源頭上把好數據質量關、確保統(tǒng)計數據準確的重要意義，針對當前統(tǒng)計基礎工作薄弱環(huán)節(jié)，對照規(guī)范化建設要求，充實機構和人員，改善條件，穩(wěn)步提高，確保在較短時間內達到規(guī)范化建設要求。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇16
各位領導，亭湖區(qū)貿易統(tǒng)計工作在省、市統(tǒng)計局的悉心指導下有了長促發(fā)展，我們將以省局的這次檢查指導為契機，不斷探索貿易統(tǒng)計工作新思路，創(chuàng)新貿易統(tǒng)計工作方法，努力推動貿易統(tǒng)計工作再上新臺階，為“爭先蘇中城市區(qū)，建設幸福新亭湖”作出我們應有的貢獻。
貿易統(tǒng)計是國民經濟統(tǒng)計的重要組成部分，與人民群眾的生產生活息息相關。特別是當前世界經濟復蘇的不穩(wěn)定性、不確定性變的更加嚴峻復雜，國家提出依靠消費拉動經濟增長政策的實施，使貿易統(tǒng)計越來越成為各級領導和社會各界關注的重點。這給貿易統(tǒng)計提出了新的、更高的要求，同時也為貿易統(tǒng)計工作創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展機遇。但是，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，流通領域的統(tǒng)計對象及內部構成發(fā)生了很大變化，加之私營企業(yè)及個體經營戶變動頻繁，給貿易統(tǒng)計工作帶來了較大的困難。尤其是基層貿易統(tǒng)計量大面寬范圍廣，程序數據處理多而雜，致使工作量成幾倍、幾十倍的增加，貿易統(tǒng)計工作難度日益增多，市縣兩級政府部門統(tǒng)計人員為報表而整天疲于奔命，但因部分調查數據填報不夠真實，往往導致統(tǒng)計結果仍不能準確反映市場的發(fā)展趨勢。因此，貿易統(tǒng)計改革必須適應流通領域統(tǒng)計對象的具體變化，從實際出發(fā)，建立和完善能夠反映社會主義市場經濟體制特征的貿易統(tǒng)計報表制度。如何進一步加強和完善貿易統(tǒng)計?結合我縣貿易統(tǒng)計工作的實踐，對貿易統(tǒng)計中的難點及解決辦法談幾點粗淺認識。
一、基層貿易統(tǒng)計工作的基本任務
貿易統(tǒng)計反映的是批發(fā)零售貿易業(yè)、住宿餐飲業(yè)商品經營情況。按行業(yè)看主要包括批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。按統(tǒng)計對象規(guī)模分包括限額以上企業(yè)、限額以下企業(yè)和個體工商戶。統(tǒng)計指標設置主要包括批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)基本情況、商品流轉、財務狀況、能源消費情況、信息化指標情況，社會消費品零售總額，億元商品交易市場，批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)連鎖經營情況以及消費品市場交易情況等。目前從統(tǒng)計方法制度上看，貿易統(tǒng)計工作主要包含兩方面的內容：一方面是對限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)和個體戶實行全面的定期報表，另一方面對限額以下企業(yè)和個體戶實行月度抽樣調查。
二、現行貿易統(tǒng)計制度存在的問題
1、貿易批發(fā)和零售性質難界定。
批發(fā)與零售是按消費者的使用方向劃分的，即用作生產經營消費的計入批發(fā)，用作生活消費的計入零售，這也是確定其是否計算為社會消費品零售額的關鍵。現在，大部分企業(yè)(個體)批零兼營，個體戶根本就劃分不清批零。貿易統(tǒng)計執(zhí)行的是賣方統(tǒng)計，而不是買方統(tǒng)計，按消費者的使用方向區(qū)分批發(fā)和零售的作法是不可行的。如石油制品的銷售在實際經營中，主要是通過加油站對外銷售，而加油站的工作人員不可能對每位消費者的使用方向逐一詢問登記，而只能按照加油站在國民經濟行業(yè)中屬零售行業(yè)將其銷售統(tǒng)計為零售，從而放大了社會消費品零售額的總量。
2、限上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計改革按法人在地原則統(tǒng)計，加大了統(tǒng)計數據搜集難度和數據的準確性，與大市場跨地區(qū)發(fā)展的趨勢背道而馳。
由于各種新型業(yè)態(tài)的相繼登場，形成了業(yè)態(tài)競爭多元化局面，伴隨著經營方式的多元化，各類超級市場、連鎖店、專賣店等業(yè)態(tài)迅速成長壯大，且跨地區(qū)經營網點數量處在不斷變化之中，消費市場靠自然發(fā)展，單靠法人單位所在地的統(tǒng)計部門無法得知各類市場，網點發(fā)展的規(guī)模、數量等情況，加之貿易統(tǒng)計核心數據指標“銷售額”和“營業(yè)收入”，是企業(yè)最敏感的指標，且限上單位上報時間緊，銷售類值分類多，企業(yè)在思想上又存有戒備心理，擔心填報數據成為納稅、處罰的依據，因此數據的準確性比過去按產業(yè)在地原則統(tǒng)計有所下降，同時也加大了法人單位所在地的統(tǒng)計部門在檢查統(tǒng)計數據質量和日常統(tǒng)計執(zhí)法工作中的工作量和難度。
3、批零住餐企業(yè)的統(tǒng)計限額標準偏高。制度中限上企業(yè)標準在縣一級存在門坎過高，限下比重大，數據準確性降低，影響貿易統(tǒng)計數據質量。工作作風存在的問題由于縣級企業(yè)多是由過去國營、集體改制而來，絕大多數為小型私營企業(yè)。隨著私營資本的積累，私營企業(yè)規(guī)模擴張需要一個漸進過程，目前，私營企業(yè)規(guī)模還不是很大，基本上還是處于資本的原始積累時期。就現在標準而言，限上企業(yè)個數僅占全部批發(fā)零售貿易業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)的12%左右，所實現的銷售額占全行業(yè)銷售額的60%，而零售額占全行業(yè)零售額的30%。
因此，針對貿易核心指標社會消費品零售總額，限上企業(yè)比重過低是目前普遍存在的問題。從而形成了與其他專業(yè)統(tǒng)計“抓大放小”截然相反的結果，貿易統(tǒng)計必須“抓小放大”。因為限額以下企業(yè)和個體戶的商品零售額所占比重達70%左右，受多種因素的影響，限額以下企業(yè)和個體戶又難于抓住和抓好，影響市場的趨勢，也是目前貿易統(tǒng)計數據質量下降的重要因素。
4、限下抽樣調查樣本單位代表性差，數據采集不準確，經營又不穩(wěn)定性，導致推斷總體數據難以掌握或失真。
按照現行統(tǒng)計方法制度規(guī)定，限下抽樣調查是在總體庫中以經銷商的行業(yè)大類為基礎，分批零住餐四大行業(yè)和企業(yè)、個體戶兩大域隨機各抽取6戶樣本單位，每縣共計48戶，由于總體涉及行業(yè)多、經營的多元化，導致銷售差異大，變動幅度難確定，而且小型批零住餐企業(yè)和個體經營戶為了適應市場經濟的發(fā)展，隨時都有轉換經營方向的可能，關、停、轉現象時有發(fā)生，造成抽中的樣本單位經營范圍不穩(wěn)定，搜集的數據可比性差，樣本代表性不盡人意。尤其是抽樣調查中涉及的變動系數問題，抽樣調查系統(tǒng)只默認銷售額變動系數在0.7-1.3之間。而有的企業(yè)或個體戶，它的銷售額的多少是有季節(jié)性的，有的季節(jié)可能銷售額就為0，而下一個月可能就很大，實際的系數肯定小于0.7或者大于1.3，這樣采用系統(tǒng)默認系數來推算總體，就會影響該行業(yè)的銷售額和零售額的總數。
三、基層貿易統(tǒng)計工作面臨的困境
1、新增限上企業(yè)難
隨著貿易業(yè)的迅速發(fā)展，國有集體商業(yè)的比重越來越小，形成了國有、集體、個體私營和股份制等多種經濟成份并存的局面，舊的體制格局被打破，新的統(tǒng)計調查模式和格局正在建立。在這種情況下，新增限上企業(yè)面臨著前所未有的困難。這些困難具體表現如下幾個方面：
(1)貿易統(tǒng)計對象復雜，基層報表單位配合程度差。由于批零住餐統(tǒng)計的核心數據指標“銷售額”和“營業(yè)收入”，是企業(yè)最敏感的指標，老板難免存有種種顧忌，往往配合程度較低，所報數據偏小，普遍存在瞞報現象。
(2)統(tǒng)計力量薄弱，基層報表搜集難度大。縣區(qū)貿易統(tǒng)計人員只有一人，面對成千上萬的貿易統(tǒng)計對象，要及時掌握限上企業(yè)和個體戶的情況，確保制度允許的情況下及時納入，可謂心有余而力不足。即使近幾年，長治借助國稅、地稅部門的有關資料，能了解到一些接近限上規(guī)模的企業(yè)情況，僅對這些接近限上規(guī)模的企業(yè)進行一次清查摸底，通常也需要一個季度的排查。因此，單憑基層統(tǒng)計部門和人員根本無法做到對限上企業(yè)應統(tǒng)盡統(tǒng)，更何況那些大個體戶。
2、限下抽樣調查樣本單位配合程度低，數據質量無法保障
自20xx年實行新的抽樣調查方法以來，縣區(qū)統(tǒng)計人員的工作量成倍增長，而貿易統(tǒng)計核心數據指標“銷售額”和“營業(yè)收入”，是調查戶最敏感又不想公開的指標，再加上限下企業(yè)統(tǒng)計基礎差，沒有健全的商品進銷和財務臺賬，統(tǒng)計人員兼職居多且變動頻繁，面對無補貼的統(tǒng)計工作，無論是限下企業(yè)還是個體戶，對每月一次的調查，普遍表現不配合，抵觸情緒大，數據質量無法保證。
四、改進貿易統(tǒng)計工作的措施及建議
(一)加大貿易統(tǒng)計制度的改革力度
一是建議由商品銷售額代替社會消費品零售總額這個核心指標。
二是恢復限上單位按產業(yè)在地原則統(tǒng)計。
三是建議國家制定制度時充分考慮基層企業(yè)的財務報表周期，統(tǒng)計報表上報時間不宜太早，以進一步提高企業(yè)數據的準確性。
(二)扎實做好基層貿易統(tǒng)計各項工作
一是加快推進企業(yè)網上直報工作，不斷提高企業(yè)網上直報的比重，減少縣區(qū)轉報環(huán)節(jié)，避免層層加碼提前上報時間，給企業(yè)充足的時間采集和上報數據。同時在完善網上直報系統(tǒng)的同時，建立應急措施，避免由于程序網絡問題使企業(yè)無法上報的情況，特別是在報表報送期間，要確保報表正常保送。同時加大對網上直報企業(yè)報表的審核力度，并針對企業(yè)統(tǒng)計人員經常變動、業(yè)務不熟等情況，在數據錄入界面增加指標解釋，以便企業(yè)統(tǒng)計人員在真正理解并掌握統(tǒng)計指標的計算方法后，按照指標填報要求，準確上報數據。另外，加大計算機的審核功能，對判斷數據錯誤的指引，方便企業(yè)在網上改錯，要求重新審核后方能上報，不能給予強行通過，以確保源頭數據的準確。
二是改進管理手段，從強化管理入手，變各部門單獨管理模式為聯合管理模式，建議在工商、稅務、質檢和統(tǒng)計部門實施統(tǒng)一的網絡管理平臺，實現對企業(yè)年審(年報)中部門間的相互認證功能。通過相互溝通、相互協調、相互制約，實現資料共享的管理模式。在工商、稅務、質檢、統(tǒng)計部門統(tǒng)一采用計算機登記實施聯網管理方式的基礎上，對接各部門的行政登記記錄，特別是工商部門的企業(yè)登記注冊情況表以及稅務部門的企業(yè)稅收申報表，在資料共享的基礎上使政府職能部門數據統(tǒng)一，有利于提高政府工作的整體形象。
三是強化法律管理力度。依據統(tǒng)計法、稅法和工商管理條例，明確管理方式，強化法律效力。統(tǒng)計、工商、稅務部門在獨立執(zhí)法的基礎上，可采取定期或不定期的聯合執(zhí)法方式，加強對企業(yè)的管理力度，特別是要加大對市場的管理力度，推進市場走向法制化管理的進程，以有利于社會主義市場經濟的有序發(fā)展。
四是加強基層統(tǒng)計業(yè)務培訓，一方面加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓，保證企業(yè)統(tǒng)計人員真正理解并掌握統(tǒng)計指標的計算方法，另一方面加強對市縣統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，特別是抽樣調查知識和調查技巧的培訓，提高基層統(tǒng)計人員的綜合素質。
統(tǒng)計局“三到位”確保貿易專業(yè)一套表順利實施
20xx年以來，XX市統(tǒng)計局堅持通過“三個到位”確保了貿易專業(yè)一套表的順利實施。近日，貿易專業(yè)順利完成20xx年各月度企業(yè)一套表驗收上報工作，數據銜接較好。
一是思想認識到位。及時召開全市貿易統(tǒng)計人員會議，認真?zhèn)鬟_學習“企業(yè)一套表”會議精神及相關文件和業(yè)務知識，統(tǒng)一思想，強化認識，切實增強全局工作人員做好這項工作的緊迫感和責任感。
二是保證數據街接和填表質量，及時跟蹤到位。各縣市區(qū)均建立了貿易企業(yè)暢通聯絡制度，迅速便捷的將報表時間及注意事項通過手機短信、電話等方式告知企業(yè)。做到“隨報隨審”，貿易專業(yè)人員隨時登錄一套表軟件進行“錄入進度監(jiān)測”。市局建立貿易專業(yè)QQ群，運用現代化通訊手段，及時了解企業(yè)上報情況，協調解決上報中存在問題，大大提高了工作效率。
三是做到數據審核監(jiān)控到位。上報期間，堅持每天匯總“企業(yè)一套表”進展情況，一經發(fā)現數據有差錯，填表不規(guī)范的企業(yè)，隨時反饋到企業(yè)進行修改，確保了企業(yè)上報的數據質量。
XX縣：全面貫徹落實省統(tǒng)計局企業(yè)一套表暨年報視頻會議精神
2月3日下午，XX縣統(tǒng)計局組織全體人員傳達了省局各位領導在企業(yè)一套表暨年報視頻會議中的講話，并就貫徹落實視頻會議精神作了迅速的安排部署。大家針對本縣企業(yè)一套表暨年報工作各抒己見，暢談看法，提出了許多寶貴的建議和措施。何局長強調，認真學習、深刻領會視頻會議精神，要與做好當前工作和謀劃好全年工作結合起來。一是宏觀把握，細節(jié)著手。著眼全年，立足當前，邁好步，開好頭，一步一個腳印，從新年伊始就把工作做實，把數據搞準。二是想方設法克服困難，做好企業(yè)一套表和年報工作，做好無匯總條件下對單個企業(yè)報表數據的審核，把握好每個企業(yè)每張報表，做好比較、審核及培訓、溝通。制定應急預案，制定報表程序和要求，指導企業(yè)順利完成直報工作。三是充分利用《統(tǒng)計法》武器，做好告知書的發(fā)放和使用，狠抓統(tǒng)計執(zhí)法，狠抓典型案例，懲處一個，教育一片，保障數據質量，維護統(tǒng)計公信力。四是注重數據的解讀和運用。將統(tǒng)計數據轉化為統(tǒng)計分析，最大限度地開發(fā)利用統(tǒng)計數據。要通過抓學習、抓調研等方式提高分析水平，與公眾分享統(tǒng)計的成果和快樂。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇17
各位領導，亭湖區(qū)貿易統(tǒng)計工作在省、市統(tǒng)計局的悉心指導下有了長促發(fā)展，我們將以省局的這次檢查指導為契機，不斷探索貿易統(tǒng)計工作新思路，創(chuàng)新貿易統(tǒng)計工作方法，努力推動貿易統(tǒng)計工作再上新臺階，為“爭先蘇中城市區(qū)，建設幸福新亭湖”作出我們應有的貢獻。
貿易統(tǒng)計是國民經濟統(tǒng)計的重要組成部分，與人民群眾的生產生活息息相關。特別是當前世界經濟復蘇的不穩(wěn)定性、不確定性變的更加嚴峻復雜，國家提出依靠消費拉動經濟增長政策的實施，使貿易統(tǒng)計越來越成為各級領導和社會各界關注的重點。這給貿易統(tǒng)計提出了新的、更高的要求，同時也為貿易統(tǒng)計工作創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展機遇。但是，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，流通領域的統(tǒng)計對象及內部構成發(fā)生了很大變化，加之私營企業(yè)及個體經營戶變動頻繁，給貿易統(tǒng)計工作帶來了較大的困難。尤其是基層貿易統(tǒng)計量大面寬范圍廣，程序數據處理多而雜，致使工作量成幾倍、幾十倍的增加，貿易統(tǒng)計工作難度日益增多，市縣兩級政府部門統(tǒng)計人員為報表而整天疲于奔命，但因部分調查數據填報不夠真實，往往導致統(tǒng)計結果仍不能準確反映市場的發(fā)展趨勢。因此，貿易統(tǒng)計改革必須適應流通領域統(tǒng)計對象的具體變化，從實際出發(fā)，建立和完善能夠反映社會主義市場經濟體制特征的貿易統(tǒng)計報表制度。如何進一步加強和完善貿易統(tǒng)計?結合我縣貿易統(tǒng)計工作的實踐，對貿易統(tǒng)計中的難點及解決辦法談幾點粗淺認識。
一、基層貿易統(tǒng)計工作的基本任務
貿易統(tǒng)計反映的是批發(fā)零售貿易業(yè)、住宿餐飲業(yè)商品經營情況。按行業(yè)看主要包括批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。按統(tǒng)計對象規(guī)模分包括限額以上企業(yè)、限額以下企業(yè)和個體工商戶。統(tǒng)計指標設置主要包括批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)基本情況、商品流轉、財務狀況、能源消費情況、信息化指標情況，社會消費品零售總額，億元商品交易市場，批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)連鎖經營情況以及消費品市場交易情況等。目前從統(tǒng)計方法制度上看，貿易統(tǒng)計工作主要包含兩方面的內容：一方面是對限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)和個體戶實行全面的定期報表，另一方面對限額以下企業(yè)和個體戶實行月度抽樣調查。
二、現行貿易統(tǒng)計制度存在的問題
1、貿易批發(fā)和零售性質難界定。
批發(fā)與零售是按消費者的使用方向劃分的，即用作生產經營消費的計入批發(fā)，用作生活消費的計入零售，這也是確定其是否計算為社會消費品零售額的關鍵。現在，大部分企業(yè)(個體)批零兼營，個體戶根本就劃分不清批零。貿易統(tǒng)計執(zhí)行的是賣方統(tǒng)計，而不是買方統(tǒng)計，按消費者的使用方向區(qū)分批發(fā)和零售的作法是不可行的。如石油制品的銷售在實際經營中，主要是通過加油站對外銷售，而加油站的工作人員不可能對每位消費者的使用方向逐一詢問登記，而只能按照加油站在國民經濟行業(yè)中屬零售行業(yè)將其銷售統(tǒng)計為零售，從而放大了社會消費品零售額的總量。
2、限上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計改革按法人在地原則統(tǒng)計，加大了統(tǒng)計數據搜集難度和數據的準確性，與大市場跨地區(qū)發(fā)展的趨勢背道而馳。
由于各種新型業(yè)態(tài)的相繼登場，形成了業(yè)態(tài)競爭多元化局面，伴隨著經營方式的多元化，各類超級市場、連鎖店、專賣店等業(yè)態(tài)迅速成長壯大，且跨地區(qū)經營網點數量處在不斷變化之中，消費市場靠自然發(fā)展，單靠法人單位所在地的統(tǒng)計部門無法得知各類市場，網點發(fā)展的規(guī)模、數量等情況，加之貿易統(tǒng)計核心數據指標“銷售額”和“營業(yè)收入”，是企業(yè)最敏感的指標，且限上單位上報時間緊，銷售類值分類多，企業(yè)在思想上又存有戒備心理，擔心填報數據成為納稅、處罰的依據，因此數據的準確性比過去按產業(yè)在地原則統(tǒng)計有所下降，同時也加大了法人單位所在地的統(tǒng)計部門在檢查統(tǒng)計數據質量和日常統(tǒng)計執(zhí)法工作中的工作量和難度。
3、批零住餐企業(yè)的統(tǒng)計限額標準偏高。制度中限上企業(yè)標準在縣一級存在門坎過高，限下比重大，數據準確性降低，影響貿易統(tǒng)計數據質量。工作作風存在的問題由于縣級企業(yè)多是由過去國營、集體改制而來，絕大多數為小型私營企業(yè)。隨著私營資本的積累，私營企業(yè)規(guī)模擴張需要一個漸進過程，目前，私營企業(yè)規(guī)模還不是很大，基本上還是處于資本的原始積累時期。就現在標準而言，限上企業(yè)個數僅占全部批發(fā)零售貿易業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)的12%左右，所實現的銷售額占全行業(yè)銷售額的60%，而零售額占全行業(yè)零售額的30%。
因此，針對貿易核心指標社會消費品零售總額，限上企業(yè)比重過低是目前普遍存在的問題。從而形成了與其他專業(yè)統(tǒng)計“抓大放小”截然相反的結果，貿易統(tǒng)計必須“抓小放大”。因為限額以下企業(yè)和個體戶的商品零售額所占比重達70%左右，受多種因素的影響，限額以下企業(yè)和個體戶又難于抓住和抓好，影響市場的趨勢，也是目前貿易統(tǒng)計數據質量下降的重要因素。
4、限下抽樣調查樣本單位代表性差，數據采集不準確，經營又不穩(wěn)定性，導致推斷總體數據難以掌握或失真。
按照現行統(tǒng)計方法制度規(guī)定，限下抽樣調查是在總體庫中以經銷商的行業(yè)大類為基礎，分批零住餐四大行業(yè)和企業(yè)、個體戶兩大域隨機各抽取6戶樣本單位，每縣共計48戶，由于總體涉及行業(yè)多、經營的多元化，導致銷售差異大，變動幅度難確定，而且小型批零住餐企業(yè)和個體經營戶為了適應市場經濟的發(fā)展，隨時都有轉換經營方向的可能，關、停、轉現象時有發(fā)生，造成抽中的樣本單位經營范圍不穩(wěn)定，搜集的數據可比性差，樣本代表性不盡人意。尤其是抽樣調查中涉及的變動系數問題，抽樣調查系統(tǒng)只默認銷售額變動系數在0、7-1、3之間。而有的企業(yè)或個體戶，它的銷售額的多少是有季節(jié)性的，有的季節(jié)可能銷售額就為0，而下一個月可能就很大，實際的系數肯定小于0、7或者大于1、3，這樣采用系統(tǒng)默認系數來推算總體，就會影響該行業(yè)的銷售額和零售額的總數。
三、基層貿易統(tǒng)計工作面臨的困境
1、新增限上企業(yè)難
隨著貿易業(yè)的迅速發(fā)展，國有集體商業(yè)的比重越來越小，形成了國有、集體、個體私營和股份制等多種經濟成份并存的局面，舊的體制格局被打破，新的統(tǒng)計調查模式和格局正在建立。在這種情況下，新增限上企業(yè)面臨著前所未有的困難。這些困難具體表現如下幾個方面：
(1)貿易統(tǒng)計對象復雜，基層報表單位配合程度差。由于批零住餐統(tǒng)計的核心數據指標“銷售額”和“營業(yè)收入”，是企業(yè)最敏感的指標，老板難免存有種種顧忌，往往配合程度較低，所報數據偏小，普遍存在瞞報現象。
(2)統(tǒng)計力量薄弱，基層報表搜集難度大。縣區(qū)貿易統(tǒng)計人員只有一人，面對成千上萬的貿易統(tǒng)計對象，要及時掌握限上企業(yè)和個體戶的情況，確保制度允許的情況下及時納入，可謂心有余而力不足。即使近幾年，長治借助國稅、地稅部門的有關資料，能了解到一些接近限上規(guī)模的企業(yè)情況，僅對這些接近限上規(guī)模的企業(yè)進行一次清查摸底，通常也需要一個季度的排查。因此，單憑基層統(tǒng)計部門和人員根本無法做到對限上企業(yè)應統(tǒng)盡統(tǒng)，更何況那些大個體戶。
2、限下抽樣調查樣本單位配合程度低，數據質量無法保障
自20xx年實行新的抽樣調查方法以來，縣區(qū)統(tǒng)計人員的工作量成倍增長，而貿易統(tǒng)計核心數據指標“銷售額”和“營業(yè)收入”，是調查戶最敏感又不想公開的指標，再加上限下企業(yè)統(tǒng)計基礎差，沒有健全的商品進銷和財務臺賬，統(tǒng)計人員兼職居多且變動頻繁，面對無補貼的統(tǒng)計工作，無論是限下企業(yè)還是個體戶，對每月一次的調查，普遍表現不配合，抵觸情緒大，數據質量無法保證。
四、改進貿易統(tǒng)計工作的措施及建議
(一)加大貿易統(tǒng)計制度的改革力度
一是建議由商品銷售額代替社會消費品零售總額這個核心指標。
二是恢復限上單位按產業(yè)在地原則統(tǒng)計。
三是建議國家制定制度時充分考慮基層企業(yè)的財務報表周期，統(tǒng)計報表上報時間不宜太早，以進一步提高企業(yè)數據的準確性。
(二)扎實做好基層貿易統(tǒng)計各項工作
一是加快推進企業(yè)網上直報工作，不斷提高企業(yè)網上直報的比重，減少縣區(qū)轉報環(huán)節(jié)，避免層層加碼提前上報時間，給企業(yè)充足的時間采集和上報數據。同時在完善網上直報系統(tǒng)的`同時，建立應急措施，避免由于程序網絡問題使企業(yè)無法上報的情況，特別是在報表報送期間，要確保報表正常保送。同時加大對網上直報企業(yè)報表的審核力度，并針對企業(yè)統(tǒng)計人員經常變動、業(yè)務不熟等情況，在數據錄入界面增加指標解釋，以便企業(yè)統(tǒng)計人員在真正理解并掌握統(tǒng)計指標的計算方法后，按照指標填報要求，準確上報數據。另外，加大計算機的審核功能，對判斷數據錯誤的指引，方便企業(yè)在網上改錯，要求重新審核后方能上報，不能給予強行通過，以確保源頭數據的準確。
二是改進管理手段，從強化管理入手，變各部門單獨管理模式為聯合管理模式，建議在工商、稅務、質檢和統(tǒng)計部門實施統(tǒng)一的網絡管理平臺，實現對企業(yè)年審(年報)中部門間的相互認證功能。通過相互溝通、相互協調、相互制約，實現資料共享的管理模式。在工商、稅務、質檢、統(tǒng)計部門統(tǒng)一采用計算機登記實施聯網管理方式的基礎上，對接各部門的行政登記記錄，特別是工商部門的企業(yè)登記注冊情況表以及稅務部門的企業(yè)稅收申報表，在資料共享的基礎上使政府職能部門數據統(tǒng)一，有利于提高政府工作的整體形象。
三是強化法律管理力度。依據統(tǒng)計法、稅法和工商管理條例，明確管理方式，強化法律效力。統(tǒng)計、工商、稅務部門在獨立執(zhí)法的基礎上，可采取定期或不定期的聯合執(zhí)法方式，加強對企業(yè)的管理力度，特別是要加大對市場的管理力度，推進市場走向法制化管理的進程，以有利于社會主義市場經濟的有序發(fā)展。
四是加強基層統(tǒng)計業(yè)務培訓，一方面加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓，保證企業(yè)統(tǒng)計人員真正理解并掌握統(tǒng)計指標的計算方法，另一方面加強對市縣統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，特別是抽樣調查知識和調查技巧的培訓，提高基層統(tǒng)計人員的綜合素質。
統(tǒng)計局“三到位”確保貿易專業(yè)一套表順利實施
20xx年以來，XX市統(tǒng)計局堅持通過“三個到位”確保了貿易專業(yè)一套表的順利實施。近日，貿易專業(yè)順利完成20xx年各月度企業(yè)一套表驗收上報工作，數據銜接較好。
一是思想認識到位。及時召開全市貿易統(tǒng)計人員會議，認真?zhèn)鬟_學習“企業(yè)一套表”會議精神及相關文件和業(yè)務知識，統(tǒng)一思想，強化認識，切實增強全局工作人員做好這項工作的緊迫感和責任感。
二是保證數據街接和填表質量，及時跟蹤到位。各縣市區(qū)均建立了貿易企業(yè)暢通聯絡制度，迅速便捷的將報表時間及注意事項通過手機短信、電話等方式告知企業(yè)。做到“隨報隨審”，貿易專業(yè)人員隨時登錄一套表軟件進行“錄入進度監(jiān)測”。市局建立貿易專業(yè)QQ群，運用現代化通訊手段，及時了解企業(yè)上報情況，協調解決上報中存在問題，大大提高了工作效率。
三是做到數據審核監(jiān)控到位。上報期間，堅持每天匯總“企業(yè)一套表”進展情況，一經發(fā)現數據有差錯，填表不規(guī)范的企業(yè)，隨時反饋到企業(yè)進行修改，確保了企業(yè)上報的數據質量。
XX縣：全面貫徹落實省統(tǒng)計局企業(yè)一套表暨年報視頻會議精神
2月3日下午，XX縣統(tǒng)計局組織全體人員傳達了省局各位領導在企業(yè)一套表暨年報視頻會議中的講話，并就貫徹落實視頻會議精神作了迅速的安排部署。大家針對本縣企業(yè)一套表暨年報工作各抒己見，暢談看法，提出了許多寶貴的建議和措施。何局長強調，認真學習、深刻領會視頻會議精神，要與做好當前工作和謀劃好全年工作結合起來。一是宏觀把握，細節(jié)著手。著眼全年，立足當前，邁好步，開好頭，一步一個腳印，從新年伊始就把工作做實，把數據搞準。二是想方設法克服困難，做好企業(yè)一套表和年報工作，做好無匯總條件下對單個企業(yè)報表數據的審核，把握好每個企業(yè)每張報表，做好比較、審核及培訓、溝通。制定應急預案，制定報表程序和要求，指導企業(yè)順利完成直報工作。三是充分利用《統(tǒng)計法》武器，做好告知書的發(fā)放和使用，狠抓統(tǒng)計執(zhí)法，狠抓典型案例，懲處一個，教育一片，保障數據質量，維護統(tǒng)計公信力。四是注重數據的解讀和運用。將統(tǒng)計數據轉化為統(tǒng)計分析，最大限度地開發(fā)利用統(tǒng)計數據。要通過抓學習、抓調研等方式提高分析水平，與公眾分享統(tǒng)計的成果和快樂。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇18
xx年已經結束，在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。現將這一年的學習、工作情況等作如下：
一、思想方面
一個人對自己的工作如果有的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。
在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。如果自我消極、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作。
從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣。
這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
二、工作方面
我來到公司，主要從事計量、統(tǒng)計以及結算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。計量、統(tǒng)計以及結算工作對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。要做到數據準確無誤，無誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，就要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的后期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益匪淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。
三、完成工作計劃的具體措施
xx年我主要負責項目的計量、統(tǒng)計以及結算工作。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認真仔細核對，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對比數據，指導施工生產等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格，認真履行崗位職責，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通，建立一個良好的外部環(huán)境。三是與現場質檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數，按時完成領導想要的結果。
另外，作為青年知識分子，也要積極的與新老職工多溝通、多交流，共同學習探討，營造良好的學習氛圍，保持“傳”“幫”“帶”一直是公司保持的優(yōu)良作風，我們要一直延續(xù)下去，更好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。
在團結協作方面，要鍛造良好的團隊精神，與各科室積極溝通，遇到問題協商處理。一是營造相互信任的組織氛圍，可以增加職工對組織的情感認可。從情感上相互信任，能給職工一種安全感，讓職工才可能真正認同公司，把公司當成是自己的`，并以之作為個人發(fā)展的舞臺。二是通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。將人的智慧、力量、經驗等資源進行合理的調動，使之產生大的規(guī)模效益，用經濟學的公式表述即為：1+1>2模式。通過這些可以更好的發(fā)揮團隊的積極作用。
四、企業(yè)發(fā)展方面建議
（一）是全員管理。成本管理應該是全員管理。做到全員參與，樹立全員經濟意識，可以在公司的內部通過簽訂相應經濟合同，理順公司內部經濟關系，做到各單位之間相互連接，相互協作，相互制約，責任分工明確，權力利益相配套。
（二）是成本控制
1、做好事前控制：“先算后干，心中有數。”承接項目之前，可采取風險預測技術，對工程項目的可行性進行風險評估，將風險降到低程度。利用價值工程，分析工程的功能要求，在保證工程質量的前提下，提出各種施工方案，并從技術和經濟上進行對比評價。對于日后的結算等具有積極的意義。另外，應盡量提高投標工程量估算的可靠性，便于宏觀調控標價既保證投標的中標率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤。
對工程進行功能分析，對材料進行性能分析的基礎上力求先用價格低的材料，通過諸如改變配合比、使用添加劑等技術手段來降低材料消耗費用。通過建立分包商、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商，也可對分包商、材料商采用招投標，實行“貨比三家”，選擇經濟實力強和有現場管理經驗、技術力量好、有熟練工人的分包商，以及產品質量好、供貨時間能保證、信譽好的材料商。運用統(tǒng)籌法，做好各生產要素配置。對周轉材料和機械設備是購買還是租賃也要反復比較核算，根據當地租賃價格考慮運輸、購買及租賃的性價比正確決策。
2、做好事中控制，即工程成本形成過程中的控制，做到“邊做邊算、不斷調整”，切實控制住成本。按照工程施工本身要求和內在規(guī)律，編制出技術先進、工藝合理、組織精干的施工方案，均衡安排各個分項工程的進度，按照平面流水、立體交叉的作業(yè)原則，合理確定工程施工網絡設計，保證工作面不閑置，工序作業(yè)不間斷，各班組協調有序的作業(yè)。
各分項工程都要控制住材料的使用，為了降低損耗，可實行限額配料，根據實際情況同各班組或分包商確定合理損耗率，實行包干使用，節(jié)約有獎，超額則罰，使材料用量與個人經濟效益掛鉤。材料用量要合理，既要減少現場材料過多而造成的管理麻煩，又可增強流動資金現金量，有利于使資產的流動性增強，資金使用更合理。
機械設備和周轉材料要合理調度，嚴格按施工總平面堆放保存，避免二次搬運和損耗浪費。同時要想方設法減少和避免無效管理和勞動，把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環(huán)節(jié)中。
3、事后控制。“事后清算、以做后效”做好成本考核和成本分析。工程竣工后，做好竣工總成本結算，根據結果評價項目成本管理工作的得失，為成本管理各環(huán)節(jié)提供必要的資料，落實獎罰制度。
（三）是綜合考慮質量、工期與成本的關系在整個工程運行的過程中，都要正確處理好質量、工期與成本的關系，努力提高資金使用效率，降低財務成本和管理成本。
質量控制以預防為主，適當增加質量預防費的支出，可以提高工程質量，杜絕事故的發(fā)生，其支出遠小于因質量事故造成的損失，即可以獲得很大的“隱性”效益。同樣，正確處理工期與成本關系，尋找佳工期點成本，把工期成本控制在低點，在特殊施工條件下，應比較保證工期所支付措施費與因工期延誤造成的損失。工程竣工決算通過后，應按合同規(guī)定，及時收回工程款，不能聽任業(yè)主無故拖欠工程尾款。
（四）是責、權、利并舉要建立明確有效的成本控制制度，推行標準化管理，激勵機制和約束機制并舉，把成本責任落實到各個崗位，落實到專人，應采取相應的獎罰措施，做到“責、權、利”相結合，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動。
充分利用網絡等現代化管理手段，實現信息傳遞的高效率。記錄的數據應有根有據，不會出現盲目用經驗進行控制帶來的失誤，并能適時進行跟蹤監(jiān)控，對項目實施過程中的進度、完成工程量、材料消耗、人力安排進行直接控制，及時修正施工中發(fā)生的問題，減少成本管理中委托代理鏈過長帶來的負面效應及成本信息損失和信息失真。
總結，是為了吸取教訓；計劃，是為了走得更遠。展望xx年的工作，我將會更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績，相信在不斷的成長中，我會為公司的發(fā)展做出我大的貢獻，相信自己一定能夠在xx年做的更好！
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇19
我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自xx年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：
一、 公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。 這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，并于4月份順利通過GMP認證，這其中也有我的汗水和功勞。
二、 我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清 潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數據正確，上報及時。
三、 我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產的，現在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現故障在所難免。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇20
事統(tǒng)計工作以來，在縣統(tǒng)計局的正確領導下，在縣統(tǒng)計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：
統(tǒng)計這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。(二是)要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。平時認真登記統(tǒng)計臺帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤，做到表賬相符。只有無誤的數據才便于以后的查賬，便于以后數據的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。(三是)責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心.(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限(五是)保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
一個人對自己的工作假如有的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。在這幾年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。
從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的樂趣。這幾年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇21
XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局堅持以重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的XX屆四中全會和中央、省、市關于加強人口計生工作統(tǒng)籌解決人口問題系列文件精神，立足市委“世界現代田園城市”及區(qū)委“生態(tài)城區(qū)、現代成華”的歷史定位，深化優(yōu)質服務，健全利益導向機制，切實穩(wěn)定低生育水平，狠抓各項工作的落實。上半年，全區(qū)共出生1680人，符合政策生育率為96%，出生率為2.65‰。主要情況是：
(一)加強宣傳，營造良好社會氛圍。
堅持宣傳教育管理內容上力求實用，方式上力求創(chuàng)新的原則。結合實際，把計劃生育宣傳教育活動有機地融入到社區(qū)文化之中，采用黑板報、墻報、發(fā)放宣傳資料、新建人口文化宣傳點等形式進行廣泛宣傳，營造良好的人口文化氛圍。抓住元旦、春節(jié)、“三下鄉(xiāng)”、協會會員日等有利時機，結合開展“出生缺陷干預”、“獎勵扶助”、“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、社會治安綜合治理、公民道德宣傳等活動，區(qū)、街道、社區(qū)開展形式多樣的宣傳活動，宣傳計劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、出生缺陷、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識。上半年，全區(qū)開展人口計生宣傳活動60余次，發(fā)放宣傳資料近7萬份，受教育群眾近24萬人次。
(二)優(yōu)化服務，群眾滿意率不斷提高。
一是創(chuàng)新服務載體。抓好以“生命綠島”為重點的計生公共服務機構建設，進一步拓展“生命綠島”服務范圍，逐步建立“生命綠島”區(qū)級、街道、社區(qū)、學校四級網絡體系，目前保和東虹、天鵝社區(qū)、青龍白蓮池社區(qū)“生命綠島”已經進入施工階段，其余正在進行設計和籌備。1月19日，傅勇林副市長調研我區(qū)人口計生工作，視察了理工大學“生命綠島”服務中心，對我區(qū)創(chuàng)新服務載體，為群眾提供優(yōu)質服務給予了充分肯定。二是開展了全區(qū)今年第一次b超“三查”服務。采取設點集中檢查的方式，為全區(qū)育齡群眾(含流動人口)提供以查病、查孕、查環(huán)為重點的生殖健康服務，已為常住人口28111人，流動人口21686人提供服務。三是抓好避孕藥具發(fā)放工作，按時、按量給各街道發(fā)放了避孕藥具，滿足了群眾的需求。上半年，全區(qū)共發(fā)放避孕套419箱(83.8萬只)、口服避孕藥3265板、外用避孕藥362盒、避孕環(huán)660套。
(三)關注民生，計生利益導向機制進一步完善。
一是開展“新春送溫暖”活動，全區(qū)人口計生系統(tǒng)開展節(jié)前慰問活動，對全區(qū)31戶生活困難的計生家庭進行慰問，送去了價值近萬元的生活必需品及現金。二是開展出生缺陷干預工作。利用計生qq交流平臺，聘請華西醫(yī)大張迅教授，在網上解答預防出生缺陷干預知識問題。對已婚待孕婦女免費發(fā)放小劑量葉酸片10800盒。對服用葉酸片的婦女進行了定期隨訪，隨訪率達100%。開展新婚優(yōu)生健康免費檢查，為410對新婚夫婦提供服務，優(yōu)生健康檢查率49.5%。三是開展了獎勵扶助及特別扶助對象調查摸底工作。采取宣傳動員、業(yè)務培訓、入戶調查、社區(qū)、街道、區(qū)三級公示等形式，對全區(qū)XX年獎勵扶助及特別扶助對象進行了摸底調查。登記符合條件的獎勵扶助對象1257人，單方獎勵扶助對象232人，特別扶助對象693人。四是出臺了《成華區(qū)農村育齡群眾落實長效避孕節(jié)育措施的獎勵辦法》，對戶籍在本區(qū)，自愿落實長效避孕節(jié)育措施的農村已婚育齡夫妻，給予一次性獎勵，上半年共兌現獎勵金8000元。
(四)落實“三同”，強化流動人口計劃生育服務與管理。
一是開展了XX年元旦、春節(jié)期間流動人口計劃生育集中宣傳服務專項活動，慰問流動人口家庭56戶，提供慰問金2萬余元。二是開展了《流動人口計劃生育工作條例》知識競賽，及時有效地宣傳了《條例》內容。三是狠抓基礎性工作。印制了5萬張“全員流動人口信息采集卡”，規(guī)范了填寫內容。規(guī)范了“婚育證明督辦知識單”樣式，開展了相關信息的補錄。3月底前，圓滿完成24.98萬條流動人口計生信息交換核查反饋工作，受到了市流管辦的肯定。四是健全流動人口管理工作機制。建立健全了流動人口社區(qū)網格化管理、部門協作、以房管人、區(qū)域協作等工作機制。3月22日，《中國人口報》以“成華區(qū)健全機制加強流動人口計生管理”為題進行了報道。
(五)規(guī)范執(zhí)法，開展文明執(zhí)法專項行動。
一是嚴格執(zhí)行生育政策。加強對各街道違法生育處理指導和監(jiān)督，加大對違法生育案件處理，1-6月，處理違法生育案件59例。認真審批再生育案件，落實工作責任制，審批再生育案件161件。二是規(guī)范行政審批行為。與區(qū)規(guī)服辦、區(qū)監(jiān)察局聯合行文，下發(fā)了《關于提升人口計生行政審批工作效能的通知》，對計劃生育行政審批進行了提速和規(guī)范，再生育審批時間由法定90天，提速為9天，我局審批時限由每月改為每周審批，規(guī)范了工作流程。成為全市計生系統(tǒng)首家對再生育審批納入電子監(jiān)察系統(tǒng)管理進行提速和規(guī)范的區(qū)縣，受到市上好評。三是啟動開展基層文明執(zhí)法專項活動暨深化部門行政執(zhí)法責任制示范活動。加大了文明執(zhí)法工作力度，與政府法制辦、區(qū)司法局聯合行文，下發(fā)《關于開展基層文明執(zhí)法專項活動暨深化部門行政執(zhí)法責任制示范活動》文件。4月13日，我區(qū)代表成都市人口計生委接受了成都市第一紀工委對人口計生系統(tǒng)行政執(zhí)法的檢查，我區(qū)人口計生行政執(zhí)法規(guī)范化、制度化的做法受到好評。
(六)狠抓基礎，筑牢人口計生工作根基。
一是推進人口計生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建設。在全區(qū)范圍內積極開展我為編制“”人口計生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言獻策活動，收集相關意見和建議10余條，完成成華區(qū)“”人口規(guī)模、構成及演變趨勢研究課題材料初稿。二是建立統(tǒng)計監(jiān)測點工作制度。今年在接到圣燈街道被確定為省級人口統(tǒng)計監(jiān)測點工作任務后，及時制定了我區(qū)開展統(tǒng)計監(jiān)測點工作的方案。并多次對圣燈街道、社區(qū)計生干部進行統(tǒng)計監(jiān)測點工作業(yè)務培訓，加強了業(yè)務指導，為工作的順利開展打下了基礎。三是開展出生人口基礎信息核查工作。按照省、市的相關要求，我局組織對全區(qū)XX年1月1日零時至XX年10月31日24時期間的出生人口，共29167人的基礎信息進行了認真核查，按時按量完成了該項工作任務。
(七)爭先創(chuàng)優(yōu)，積極開展創(chuàng)建省級人口計生基層群眾自治先進區(qū)活動。
一是領導重視，落實責任。成立了局創(chuàng)建工作領導小組，加強了對此項工作的領導。4月29日，組織召開了全區(qū)創(chuàng)建省級基層群眾自治示范區(qū)工作會，區(qū)委、區(qū)政府分管領導親自參會，會議總結了XX年基層群眾自治工作，安排部署了創(chuàng)建工作任務。印發(fā)了《XX人民政府辦公室關于創(chuàng)建省級計劃生育基層群眾自治先進區(qū)的實施方案的通知》(成華府辦〔〕33號)文件，明確了創(chuàng)建工作的方法步驟。二是開展培訓，狠抓落實。對各街道計生專干再次進行了業(yè)務培訓，進一步提高創(chuàng)建工作的水平。同時還組織全區(qū)街道計生干部到新都區(qū)參觀考察基層群眾自治工作，進一步拓展了大家的工作思路。三是加強指導，督促檢查。及時加強對各街道創(chuàng)建工作的指導，加強督促檢查，對發(fā)現的問題及時糾正，確保各項工作順利推進。
(八)強化隊伍建設，計生干部整體素質得以提高。
一是堅持制度管理。進一步完善了局機關工作制度，制定了干部日常管理規(guī)定。把經常性工作制度化，如堅持每周一全體干部會，每周五黨組會，每月計生工作例會等制度，并把對科室及干部日常考核納入制度管理，年終兌現獎懲。二是加強計生干部業(yè)務能力培養(yǎng)。5月13日—14日，集中利用2天時間舉辦人口計生業(yè)務知識培訓，區(qū)、街道、社區(qū)三級計生工作人員共150余人參訓，取得了較好的效果，計生干部的業(yè)務水平和能力得到提高。三是狠抓機關行政效能建設。進一步規(guī)范了機關辦公秩序，優(yōu)化工作流程，提高了服務質量和效率。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇22
我于20xx年12月通過xx省公務員招錄考試進入區(qū)統(tǒng)計局工作，先后局辦公室、國民經濟統(tǒng)計科工作，現主要負責組織實施全區(qū)固定資產投資、房地產開發(fā)經營統(tǒng)計調查，并對相關統(tǒng)計數據質量進行檢查評估，撰寫統(tǒng)計分析報告，圍繞全區(qū)績效考核目標，提供相關統(tǒng)計信息。
在過去近兩年時間中，我積極融入統(tǒng)計局這個集體，尊重領導、團結同事、虛心學習、踏實努力，在領導的培養(yǎng)幫助、同事的關心支持下，以積極向上的心態(tài)不斷提高個人的政治素養(yǎng)和專業(yè)技能，得到了領導和同事的認可。靜心回顧進入公務員隊伍的工作和學習經歷，收獲頗豐，現將本人的學習工作情況總結如下：
一、加強學習，全面提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平
(一)嚴于律己，加強政治理論學習。
在思想上堅定共產主義信念，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習領會黨的精神，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，使思想認識和自身素質都有了新的提高。同時積極向黨組織靠攏，并于20xx年12月份光榮的加入了中國共產黨。
(二)刻苦鉆研，加強統(tǒng)計業(yè)務知識學習。
統(tǒng)計是專業(yè)性非常強的工作，做為一名剛參加工作的新人，我深感熟練掌握統(tǒng)計業(yè)務知識的重要性。我充分利用時間向書本學習，認真閱讀《統(tǒng)計基礎理論及實務》、《統(tǒng)計法》、《中國統(tǒng)計周刊》等專業(yè)書籍，汲取本書知識。積極參加上級統(tǒng)計部門組織的各種業(yè)務培訓，并于20xx年7月獲得單位推薦參加了xx市統(tǒng)計局組織的“xx市統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部和業(yè)務骨干研究班”學習。通過理論學習和實際工作相結合，提高自身統(tǒng)計業(yè)務能力，用最短的時間進入工作角色，融入到實際工作中來。
(三)積極向領導、同事學習。
參加工作以來，我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境，并把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自身，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
二、圓滿完成各項工作，不斷提高工作能力
我在工作中要嚴格要求自已，服從領導安排，認真負責、任勞任怨、敢于擔當、盡職盡責，以高度的責任感高標準的做好自己的本質工作。
(一)在擔任辦公室辦事員時，我協助辦公室主任認真做好局機關政務信息的傳遞、反饋以及文秘工作，圍繞全局中心工作，搞好綜合協調，確保各項任務和要求傳達到位，各個環(huán)節(jié)銜接到位，確保統(tǒng)計工作的順利進行。
(二)在國民經濟統(tǒng)計科，我負責組織實施全區(qū)固定資產投資、房地產開發(fā)經營專業(yè)統(tǒng)計工作，搜集整理固定資產投資、房地產統(tǒng)計資料，開展統(tǒng)計調查研究，組織撰寫進度性、專題性分析報告。
在工作中我勤勤懇懇，嚴格按照統(tǒng)計法和上級機關制定的各項方法制度開展工作，加強與企業(yè)、街道辦事處和同事溝通，積極開展對各區(qū)直部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，及時準確的完成專業(yè)報表任務。同時保質保量的撰寫統(tǒng)計分析報告，為區(qū)委區(qū)政府的決策提供高質量的統(tǒng)計數據支持和分析服務。
(三)在工作中取得了一定的成績。
圍繞全區(qū)績效考核工作，我所負責的固定資產投資在20xx年全市考評中，完成絕對值居新城區(qū)第一，增幅居第三;工業(yè)投資完成絕對值居第一，增幅居第二。
在剛剛過去的20xx年上半年績效考核中，固定資產完成值居新城區(qū)第一，完成進度第三;工業(yè)投資完成進度排名第一，增幅排名第二;房地產投資額、銷售面積均居榜首。我本人也獲得了20xx年全區(qū)新型工業(yè)化先進個人榮譽稱號。
三、保持優(yōu)良傳統(tǒng)，常懷自律意識
我在思想、學習、工作、生活等方面嚴格要求自己，在潔自律方面堅持高標準嚴要求。認真學習黨風廉政建設方面的各項規(guī)章制度，清正廉潔;自覺遵守法律法規(guī)和局機關各項制度，堅決抵制各種不良思想的影響，保持清醒的頭腦，明辨是非，時時處處以一名優(yōu)秀公務員的標準約束自己。時刻保持一種良好的精神狀態(tài)，及時完成各項工作任務，嚴格自我要求，杜絕“庸懶散”。
四、存在不足
回顧近兩年的工作，我在思想上、學習上、工作上逐步成長、成熟，工作能力和自身素質得到了一定的提高，但也清楚的認識到自身存在不足之處。
一是統(tǒng)計理論知識還不夠豐富，統(tǒng)計工作經驗尚淺，尤其是將理論運用到實際工作中的能力還存在很大的改進;
二是對宏觀經濟運行規(guī)律了解不夠深入，分析研究水平還不高;
三是學習能力還有待提高，還要繼續(xù)不斷的加強思想理論和各項專業(yè)技能的學習。
五、下一步努力的方向
1、繼續(xù)加強自身政治理論學習，不斷提高自身的思想政治素質。
積極參加上級部門及本單位組織的政治理論學習，認真學習《中國共產黨章程(修正案)》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，及時了解領會黨和國家最新的方針政策，在學習中結合實際尋找自身在思想、道德、情操、行為等方面的不足并加以改正。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，全心全意為人民服務。
2、繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質。
立足本職工作，虛心好學、刻苦鉆研，沉下心來深入工作的實際，多看、多想、多問，全面學習了解掌握統(tǒng)計各項工作的職能，做統(tǒng)計工作的多面手。
3、不斷改進工作作風，自覺克服工作中的“庸懶散”。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇23
今年本人負責幾個項目：
1.經濟普查工作。
負責審表錄表等協助工作。
2.基本單位清查(半年報)
每逢2月8月開展工作，一個月時間交任務。
下半年完成情況：法人1075家，產業(yè)30家，共1105家，區(qū)發(fā)1590家，完成69%。
3.勞動力抽樣調查(月報)
2個社區(qū)，徑貝社區(qū)和固戍社區(qū)，共40戶/月，需要用到PDA錄入(工作量很大，一個社區(qū)錄表需要2天的時間)。目前正在開展20xx年1月份任務，1月15日交任務，比較緊。會計個人年終工作總結4.人口變動抽樣調查(年報)
抽中3個社區(qū)：西鄉(xiāng)社區(qū)(省點)，臣田社區(qū)(省點)，徑貝社區(qū)(國家點)。
調派社區(qū)工作人員一同前往觀瀾山水田園參加培訓會議，然后開展入戶調查工作，填表錄表，交表，最后前往大梅沙芭提雅參加會審，順利完成。
5.新設立小微企業(yè)和個體經營戶跟蹤調查
區(qū)下發(fā)360家企業(yè)，第三季度調查存在131家，第四季度正在進行中，目前回收24家。區(qū)要求今天完成交任務，尚未審表，任務比較艱巨。
總結：今年過的比較充實，下半年比較少有空閑的時間，任務一直比較緊，工作量很大，可調配的人員有限。勞動力調查一方面市局要求跟進入戶，另一方面錄表耗費時間長。基本單位清查任務到來期間，出現4個任務并發(fā)，而且剛好調查組員3人有2人要出去開會或者是家里有事，一個人完全應付不過來，嘗試了2天通宵錄表(拖上小施)，希望人員調配方面可以協調好，調查組工作難做!另外，這段時間的路費油費開銷比較大，希望主任能看著幫著報一下!
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇24
工作以來，在項目部領導的關懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經驗應用在實踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現工作總結如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且認真翻閱了《現場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
3、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(P3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過SQL數據庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現場物資管理系統(tǒng)(MIS系統(tǒng))》，并及時作好數據的備份。
4、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數和總物資重量與月到貨車數和物資重量報給項目經理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔。
5、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。
6、在作好統(tǒng)計工作之后，對項目部的電腦及網絡進行定時維護，更新系統(tǒng)，更新修復被攻擊的IE瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作Ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在不足
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領
導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
3、由于進了大量的設備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況，出現累積現像。對SQL數據庫軟件沒有作到按時備份。網絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。
這是我對這段時間工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。
統(tǒng)計人員年終工作總結篇2
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
一、一年來的工作表現
(一)仔細認真，提高自身素質。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是仔細認真，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng);同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望!
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇25
積極做好*年度轄內資金使用、統(tǒng)計、財務收支、非現場監(jiān)管、反洗錢、賬戶管理、票據兌付跟蹤考核及非信貸資產風險五級分類等方面的工作。現將本年度的具體工作情況，簡要總結如下：
一、做好轄內資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經營。
二、認真做好省市聯社、銀監(jiān)局和人民銀行統(tǒng)計報表的報送工作。財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行的各項報表、材料、統(tǒng)計數據等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。
三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據聯社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行會計工作檢查，5月份聯社組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高。
四、做好會計核算的指導、監(jiān)督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經營計劃，對各社制定了全年經營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經營指標。
五、及時上報銀監(jiān)局非現場監(jiān)管系統(tǒng)數據報送工作，嚴控各項風險指標，化解經營風險。非現場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農村信用社非現場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。
六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作，我們組織反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和培訓，了解國際、國內反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)。嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的，經審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由人民銀行進行審核核準開戶。
我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇26
根據《中共XX縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈XX縣20xx年度社會評價辦法〉的通知》要求，統(tǒng)計局高度重視，認真組織全局干部職工深入學習領會，對照檢查我局在依法履職、正風肅紀、辦事公開、工作效率、廉政建設等方面的情況，廣泛征求群眾意見建議，查找工作中存在的問題，深入分析問題原因，進一步理清發(fā)展思路，明確改進措施。現將自檢自查情況報告如下，請各位代表給予評議。
一、主要做法及成效
(一)狠抓基礎建設，切實履行職責
統(tǒng)計基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，要提高統(tǒng)計數據質量就必須加強基層統(tǒng)計組織的建設。故我局對統(tǒng)計基礎工作高度重視，針對我縣目前統(tǒng)計基礎工作和規(guī)范化建設比較薄弱的現象，著重從四個方面強化基層基礎工作。一是加強臺帳建設，規(guī)范基層基礎工作。鞏固和提升縣鄉(xiāng)統(tǒng)計規(guī)范化建設成果，在落實“雙基’規(guī)范化工作基礎上,為貫徹落實省、市統(tǒng)計局對統(tǒng)計基礎建設工作的新要求，要求各個專業(yè)建立統(tǒng)計臺帳，同時積極指導和幫助企業(yè)、相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依法設置、健全完善原始記錄、統(tǒng)計臺帳。二是完善信息交換機制。在投資統(tǒng)計工作中，嚴格國家新開工項目必須要填報項目審批、核準、備案文號和施工許可證號的要求，與縣發(fā)改局、住建局、工信局、煤炭局和商務局建立了項目信息交換制度，確保應統(tǒng)計的投資項目符合省市要求。三是科學評估。積極參加縣委、縣政府組織召開的發(fā)改、住建、工信、交通、煤炭、教育、商務等相關部門聯席會、項目完成情況通報會和數據評估會，進一步加強相關外部指標等重要數據的關聯、匹配、協調性指標的利用，開展定量評估研究，進一步提高數據的真實性。四是強化基層臺帳檢查力度。按照國家實施企業(yè)一套表的工作流程和工作目標，根據《XX市“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設標準》，報表單位在報送統(tǒng)計報表時，須同時報送投資統(tǒng)計臺帳，經統(tǒng)計人員當場核查臺帳數據與報表數據相符，報表數據無邏輯錯誤后，由統(tǒng)計人員簽字認可，對不符合的現場糾正，并重新填報認可，從源頭上保證統(tǒng)計數據質量。
(二)轉變工作作風，提升工作水平。
為進一步加強機關作風建設，縣統(tǒng)計局從抓紀律、抓作風、抓服務、抓檢查、抓教育入手，全面優(yōu)化機關作風，促進統(tǒng)計工作科學發(fā)展。一是抓紀律，嚴明會風會紀。建立完善請銷假制度，嚴禁會議缺席、遲到、早退，遵守黨紀、政紀和《公務員八條禁令》。二是抓作風，弘揚求真務實。加強對企業(yè)一套表聯網直報工作的監(jiān)督核查，嚴格遵照國家統(tǒng)計局的工作要求、流程和標準，實事求是推行企業(yè)一套表聯網直報，建立統(tǒng)計數據責任追究制，堅持科學評估、審核，嚴肅公布渠道和方式，做到數據準確、信息真實、分析透徹，統(tǒng)計數據的公眾認可度和社會公信力明顯提高。三是抓服務，優(yōu)化統(tǒng)計產品。結合開展服務型機關為契機，把服務作為第一要務，根據領導決策和經濟社會發(fā)展需要積極開展經濟發(fā)展的熱點、難點問題的調研分析，進一步做精做優(yōu)“統(tǒng)計簡報”、 “統(tǒng)計信息”、“農產品信息”、《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計公報》和《統(tǒng)計年鑒》等統(tǒng)計產品，以社會各方需求為導向，提高統(tǒng)計產品的實用性，力爭滿足社會各界對統(tǒng)計資料的需要。四是抓調研。緊緊圍繞省市統(tǒng)計局XX縣委、縣政府中心工作和重大部署，深入基層開展調研，總結經驗、推廣典型，研究問題、解決問題，推動統(tǒng)計工作。五是抓培訓，提升基層統(tǒng)計員業(yè)務素質。一年來，我局積極組織基層統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計業(yè)務專題知識培訓，切實提高基層統(tǒng)計人員專業(yè)水平，推動統(tǒng)計工作邁上新臺階。20xx年縣統(tǒng)計局組織了全縣78名基層統(tǒng)計員參加了統(tǒng)計從業(yè)資格考試，基本實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、“三上”企業(yè)、部分重大投資項目單位統(tǒng)計人員持證上崗。
(三)提升工作效率，全力服務經濟建設
圍繞縣委、縣政府確定的20xx年經濟社會發(fā)展目標，分析各項經濟指標，層層落實責任制。一是對全縣各項經濟指標加強分析研究。結合20xx年縣委、縣政府總體發(fā)展目標、任務和要求，我局確定了統(tǒng)計工作的重點，加強對全縣宏觀經濟形勢和重大經濟問題的分析研究，及時提供準確的統(tǒng)計數據和分析資料，以增強對全縣經濟、社會發(fā)展的預見性、科學性和針對性。二是分解各項經濟監(jiān)測指標，層層落實責任制。我局對20xx年政府工作報告中有關經濟發(fā)展指標具體分解到科室、中心、隊，然后細分到人，并建立目標考核責任制，有效發(fā)揮統(tǒng)計職能作用。三是重點加強對“五項重點經濟指標”的監(jiān)測工作。我局在總結過去幾年“五項重點經濟指標”監(jiān)測工作的經驗，進一步改進統(tǒng)計工作思路和完善統(tǒng)計方法，加強部門協作，按季度對全縣五項經濟指標進行定期監(jiān)測，并及時向全縣涉及部門提供統(tǒng)計產品，以供參考。
1-9月，全縣生產總值完成78.2億元、總量排名全市第7位，同比增長4.7%、增速排名全市第8位。其中：第一產業(yè)完成增加值12.3億元，同比增長5.8%;第二產業(yè)完成增加值29.6億元，同比增長0.6%，其中工業(yè)完成增加值26.5億元，同比增長0.4%;第三產業(yè)完成增加值36.3億元，同比增長8.7%。規(guī)模以上工業(yè)增加值完成24億元、總量排名全市第4位，同比增長1.1%、增速排名全市第7位;地方公共財政預算收入完成6.54億元總量排名全市第3位，同比增長5.3%、增速排名全市第7位;規(guī)模以上固定資產投資完成100.7億元、總量排名全市第3位，同比增長30.3%、增速排名全市第3位;社會消費品零售總額完成31.25億元、總量排名全市第2位，同比增長13.4%、增速排名全市第2位;農村居民人均可支配收入完成7339元、總量排名全市第7位，同比增長11%、增速排名全市第5位;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成16443元、總量排名全市第9位，同比增長8.1%、增速排名全市第6位。
(四)創(chuàng)新工作方式，著力推進黨風廉政建設
按照縣委政府20xx年黨風廉政建設要求，我局結合部門實際，創(chuàng)新工作方式，著力推進黨風廉政建設。一是層層簽訂XX縣統(tǒng)計局20xx年黨風廉政建設責任書，認真落實崗位風險排查，進一步加強黨風廉政建設工作，狠抓黨風廉政建設目標責任制的落實。二是認真履行黨風廉政建設的主體責任。對照責任清單，進行查漏補缺，確保“一崗雙責”落實到位;三是強化宣傳發(fā)動。召開局機關職工會議傳達全縣黨風廉政建設工作推進會精神，發(fā)放宣傳資料，要求每名職工以認真負責的態(tài)度對待黨風廉政建設相關測評工作;四是著力完善制度建設。修訂完善了黨風廉政建設方面工作制度，并結合統(tǒng)計工作實際，制定了統(tǒng)計調查項目審批、統(tǒng)計數據提供及使用、統(tǒng)計從業(yè)資格認定及繼續(xù)教育3個方面的辦事規(guī)范;五是堅持深入基層、深入一線、深入群眾，切實開展扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”掛鉤幫扶工作。六是嚴格進行監(jiān)督檢查，局機關辦公室采取定期與不定期形式，對機關工作紀律、工作作風和任務落實情況等方面進行監(jiān)督檢查，堅決杜絕“四風”和腐敗問題。
二、存在的主要問題及整改措施
結合社會評價工作的結果，經過認真分析，并在單位內部、離退休老干部、服務對象中廣泛征求了意見，全面查找了我們工作中存在的問題，收集了許多意見和建議，主要是：統(tǒng)計基礎工作還比較薄弱;部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計銜接協調不夠;基層統(tǒng)計部門人員、經費欠缺;統(tǒng)計執(zhí)法隊伍不健全。
圍繞全縣經濟社會發(fā)展目標，縣統(tǒng)計局針對存在問題，經過認真研究，將采取以下措施來不斷加強和改進工作。
一是健全統(tǒng)計執(zhí)法隊伍。縣統(tǒng)計局將加大向縣委政府請示匯報力度，在20xx年9月成立縣統(tǒng)計執(zhí)法大隊的基礎上，進一步解決編制、經費等問題，加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，不斷提高執(zhí)法水平，凈化社會統(tǒng)計環(huán)境，樹立政府統(tǒng)計權威，保障統(tǒng)計業(yè)務工作始終處于良好的社會氛圍之中。二是理順統(tǒng)計工作關系。做好部門之間溝通協調，促使縣級其他各部門配合縣統(tǒng)計局搞好各項統(tǒng)計工作和普查工作，同時，縣統(tǒng)計局應定期、無償地向縣級各有關部門提供有關綜合統(tǒng)計資料，真正做到資源共享。三是繼續(xù)加強統(tǒng)計基層基礎工作建設。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計基層基礎工作，建立健全統(tǒng)計原始記錄和臺帳，加大投入，完善機構，設置統(tǒng)計崗位，著力改善統(tǒng)計工作環(huán)境，保證有足夠的力量從事并完成統(tǒng)計的各項調查、普查和各種定期報表工作任務，全面、及時、準確地向統(tǒng)計部門提供各項統(tǒng)計資料。四是創(chuàng)新統(tǒng)計工作思路，增強統(tǒng)計服務意識。
針對當前縣域經濟發(fā)展的需要，深入基層開展有針對性的專題調查和分析研究，努力形成一批數據翔實、分析客觀、建議可行的統(tǒng)計精品。同時，針對民生熱點、社會焦點以及政府關注的重點，以1%人口抽樣調查、全縣糧食產量抽樣調查、城鄉(xiāng)居民一體化調查以及其他專項調查和監(jiān)測等為手段和渠道，深入了解民情，充分反映民意，努力使統(tǒng)計調查成為縣委、縣政府傾聽民聲的橋梁、社會公眾建言獻策的平臺，使統(tǒng)計數據成為各級黨政領導科學決策的第一依據，使統(tǒng)計工作服務于縣域經濟的發(fā)展。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇27
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的工作總結。一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數據是否準確
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間；
3、每月月底進行徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門；
4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部；
5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；
6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數統(tǒng)計；
8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、20xx的工作計劃
努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。
統(tǒng)計人員個人工作總結 篇28
20____年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，作為單位負責人，我堅持認真學習實踐科學發(fā)展觀重要思想，用心貫徹黨的xx大會議精神，緊緊圍繞政府中心工作，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，團結帶領全局同志扎實工作，努力創(chuàng)新，銳意進取，力爭開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。一、重視學習，努力提高思想認識
一年來，自我認真學習了科學發(fā)展觀等思想政治理論，透過認真研讀，冷靜思考，充分理解了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質，也使自我的理論水平、思想覺悟和指導工作的潛力都有了明顯的進步和提高。在認真學習的同時，不斷更新專業(yè)知識，主動適應市場經濟對統(tǒng)計工作的新要求，努力用新思想、新方法開展統(tǒng)計業(yè)務工作，主動提高個人在統(tǒng)計工作領域的領導潛力。
二、團結一致，全面加強班子建設
班子建設是隊伍建設的前提，抓好班子建設對開展好全局工作起著決定性的影響。今年年初我們調整了班子分工，進一步明確了工作職責，班子成員人人肩上有職責，每個成員用心負職責，大大激發(fā)了班子成員工作的用心性和能動性。工作中我們既分工又合作，進一步健全了黨風廉政建設職責制實施辦法，認真貫徹民主集中制，凡重大決定、干部任免和重大資金使用等事項均經討論決定，做到班子成員遇事商量、互相支持、求同存異、齊心協力干工作。
在抓班子的同時，努力加強干部隊伍建設。一是抓制度建設，用制度規(guī)范統(tǒng)計思想和工作行為，印發(fā)了《區(qū)統(tǒng)計局工作職能及工作規(guī)則》，并注意在工作中抓好落實；二是抓作風建設，以統(tǒng)計文化為載體，加強“依法統(tǒng)計、樂于奉獻、公正透明、服務社會”的職業(yè)道德教育，構成了勤政廉潔、務實高效的優(yōu)良作風，受到了上級業(yè)務部門和社會群眾的一致好評。
三、把握重點，不斷提高服務水平
我們從市場經濟條件下統(tǒng)計工作面臨的新形勢出發(fā)，以創(chuàng)新的精神用心推進統(tǒng)計方法制度改革，全方位提升統(tǒng)計服務水平。透過不斷拓展服務領域，在統(tǒng)計服務上實現了由傳統(tǒng)型被動式服務向開放型主動式服務的轉變，透過不斷開辟新的服務渠道，真正把統(tǒng)計服務提升到“主旋律”地位：一是抓好統(tǒng)計分析，做到量上有突破、質上有創(chuàng)新；二是改善統(tǒng)計信息內部網，使統(tǒng)計信息網涵蓋資料更豐富、涉及范圍更廣泛；三是辦好統(tǒng)計信息資料（如統(tǒng)計月報、統(tǒng)計摘要等），做到帶給信息及時、統(tǒng)計資料齊全；四是圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，透過調查研究及時反映經濟運行態(tài)勢，為黨政領導和社會各界帶給了高效、快捷、方便的統(tǒng)計服務。