2024年終總結新聞稿（精選13篇）

2024年終總結新聞稿 篇1

　　20_年1月19日，洛陽公司20__年度工作總結大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經理劉永彬，中央網絡經營管理中心總監郇慶明出席會議。

　　會議首先聽取了公司各部門20_年度的工作匯報，總經理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結報告，并對20_年工作進行了部署。李總指出，20__年，洛陽公司要在總公司、中央網絡的正確領導下，在20_年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做機制、創文化、建團隊，穩推廢鋼經營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業管理。以科學的管理機制和靈活的經營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司20__年度涌現出來的“先進單位”、“先進個人”“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”進行了現場表彰。

　　中央網絡總監郇慶明提出要求，洛陽公司已經進入一個比較穩定的發展階段，要做好公司的戰略規劃，加快青年團隊人才培養，建立起完善的公司管理機制。總公司副總經理劉永彬指出，洛陽公司實現快速發展，公司領導班子要善于學習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業發展理念，建立起一支高素質的員工隊伍。

2024年終總結新聞稿 篇2

　　今年上半年以來，我部的新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月x日，我部共完成內外刊稿208篇，(其中：對外刊稿77 篇;國際航空報刊稿41篇;西南訊息報刊稿90篇)。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞斗志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌，有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下：

　　一、主要做法和成績

　　(一)以飛行安全為中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產任務和階段性工作，開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點;對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯;安全生產月活動;春運和“五一”黃金周;開展飛行人員作風整頓;推進企業文化和組織轉型等工作和活動，積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。

　　(二)以先進單位.先進人物為典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大干部職工向先進人物學習，營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。

　　(三)充分調動新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯合采訪發稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題采訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。

　　(四)選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，為提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。

　　(五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業余時間,積極選材寫稿,涌現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評為XX年度西南分公司新聞報道先進，《飛行員啟動電腦網上準備任務》被評為消息類三等獎。

　　二、存在主要問題

　　雖然較好地完成了任務，取得一定的成績，但是還存在一些問題和不足。 通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行;刊稿數量時多時少;新聞題材多樣性不夠;稿件質量有待提高;新聞視覺渠道有待拓寬。

　　三、XX年下半年新聞報道工作安排和要求

　　(一) 下半年新聞報道工作安排

　　1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面，積極地開展好宣傳報道工作。

　　2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時主動向主管領導匯報進度情況。

　　(二)下半年新聞報道工作具體要求

　　1、信息掌握要及時和全面，經常深入基層，了解有關情況，做好上傳下達有關工作，及時溝通有關信息。

　　2、要重視新聞報道工作，各個大隊必須每月有一篇通訊報道稿，機關各部門結合本部情況每季度必須有一篇宣傳報道稿(黨群工作部每月必須有五篇以上報稿件)。分配的新聞稿件指標將納入年度經營考核任務，并進行獎懲。保質保量完成好XX年新聞報道任務。

2024年終總結新聞稿 篇3

　　今年上半年以來，我部的新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“__”重要思想為指導，全面貫徹黨的_大、_屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月x日，我部共完成內外刊稿208篇，(其中：對外刊稿77 篇;國際航空報刊稿41篇;西南訊息報刊稿90篇)。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞斗志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌，有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下：

　　一、主要做法和成績

　　(一)以飛行安全為中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產任務和階段性工作，開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點;對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯;安全生產月活動;春運和“五一”黃金周;開展飛行人員作風整頓;推進企業文化和組織轉型等工作和活動，積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。

　　(二)以先進單位.先進人物為典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大干部職工向先進人物學習，營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。

　　(三)充分調動新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯合采訪發稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題采訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。

　　(四)選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，為提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。

　　(五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業余時間,積極選材寫稿,涌現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評為_年度西南分公司新聞報道先進，《飛行員啟動電腦網上準備任務》被評為消息類三等獎。

　　二、存在主要問題

　　雖然較好地完成了任務，取得一定的成績，但是還存在一些問題和不足。 通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行;刊稿數量時多時少;新聞題材多樣性不夠;稿件質量有待提高;新聞視覺渠道有待拓寬。

　　三、_年下半年新聞報道工作安排和要求

　　(一) _下半年新聞報道工作安排

　　1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面，積極地開展好宣傳報道工作。

　　2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時主動向主管領導匯報進度情況。

　　(二)_下半年新聞報道工作具體要求

　　1、信息掌握要及時和全面，經常深入基層，了解有關情況，做好上傳下達有關工作，及時溝通有關信息。

　　2、要重視新聞報道工作，各個大隊必須每月有一篇通訊報道稿，機關各部門結合本部情況每季度必須有一篇宣傳報道稿(黨群工作部每月必須有五篇以上報稿件)。分配的新聞稿件指標將納入年度經營考核任務，并進行獎懲。保質保量完成好_年新聞報道任務。

2024年終總結新聞稿 篇4

　　公司年終總結會新聞稿。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經理劉立申作年度工作報告、優秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環節。會議進行中，掌聲數次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。

　　亮點一：激動人心的20_發展愿景。會議開篇，董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾20_年的工作定性，即“夯實之年”，為20_年的工作定調，即“發展之年”。接著，總經理劉立申進行具體闡述。劉總說，20_年之前普強裝飾經歷了快速的擴張，20_年通過體制改革夯實了基礎，如25項五星工藝研發升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;20__將是普強謀求大發展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業、進一步加大材料整合配送力度、繼續大幅上調員工薪資水平等。

　　亮點二：本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內部裝潢及服務品質都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺陳設精美大氣，音響設備優質齊全，為員工文藝匯演提供了良好的表演環境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南STYLE》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優秀的表演節目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節目，公司現場頒發了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發掘了一批具有文體特長的優秀員工。

　　亮點三：參加本屆年會的人數冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿易公司全體員工悉數參加了本次年會，員工人數達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰略合作材料商代表，到會人數總計突破150人。其中好多家屬代表，已經是數次參加普強裝飾的年會了，與公司的領導和部分資深員工已經是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其后的全員聚餐上，公司董事長項松普和總經理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門為部分家屬代表單獨致謝，感謝他們為普強的發展所給予的支持理解與默默奉獻。

　　亮點四：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結表彰環節，一大批新進的年輕銳力量脫穎而出，是他們為普強20__的發展注入了新的激-情與血液，20__，他們將繼續策馬揚鞭，勇挑重擔，續寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有：電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等，他們都是20__年進入普強的新員工，在不足一年的時間里，在各自的崗位上，創造了驕人的業績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工，繼續發揮了普強公司中流砥柱的“脊梁”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。

　　既濟，未濟。趟過了20_這條江，容不得半刻懈怠，20__這片海已經擺在眼前，水深波浪闊，等待著我們去航涉。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，讓我們全體員工緊密團結、齊心協作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發!出發!!

2024年終總結新聞稿 篇5

　　20xx年7月4日，xx集團在廣州威尼國際酒店會議廳召開20xx年年中工作總結大會，各部門負責人就xx集團上半年各項工作情況及下半年工作部署作了總結匯報，各員工代表作了深刻的'思想交流和工作分享，董事長就下半年集團戰略目標作出了重要指示。

　　會上，各部門分別就上半年集團合同簽署情況、項目執行情況、收支情況，以及行政后勤、材料采購等方面作了一一匯報，20xx年上半年集團合同簽署同比去年上升21%，收入同比去年上升76%。會上各部門也提出了工作中的不足之處，如人員不足，工作中八字方針“計劃、實施、協調、統籌”沒有更好的運用，基層員工對公司的企業文化認知程度還不夠明確等，下半年要將這些不足之處加以改正，使集團更標準化、規范化、制度化。

　　集團里部分員工在公司工作已有八年以上，部分員工剛來不到三個月，他們在會上都分別進行了思想交流和工作分享。要使公司利益最大化，首先要從自已做起，從小事做起，思想上要高度統一，要用包容、理解、支持的心態對待公司每一位同事，遇到任何事都要隨時、隨地、隨事的解決處理，把公司當作是自已的家，把公司同事當作自已的兄弟姐妹，為了同一個目標共同努力！

　　董事長作出重要指示。20xx年是xx集團五年戰略規劃的第四年，上半年我們與四川XX縣政府簽訂了“中國西部智慧城項目”正式合作協議，下半年要開工建設，集團各部門要集中精力，以此項目為基點，全面打開西部市場。

　　隨著xx集團不斷壯大，各項工作也在緊鑼密鼓的有序進行，讓我們擰成一股繩，朝著同一目標出發，為早日實現夢而努力奮斗！

　　為豐富校園文化，展現班級風采，增強班級凝聚力，日前，學校在致遠樓前廣場舉行了“我秀我班，班歌嘹亮”歌唱比賽，高一高二年級共61個班參加了此次比賽。

　　高一年級22班的歌曲串燒《站起來》拉開了大賽的序幕，同學們選的曲目有抒情感動、寄托夢想的《明天會更好》、《同一個夢想》等，有緬懷青春、追求成功的《最美的太陽》等，也有激揚熱血、豪情壯志的《怒放的生命》、《旗開得勝》、《我相信》等。每個班級使出渾身解數，各出奇招，或在衣服上、在隊形上、在演唱方式上別出心裁，獨顯創意，都力爭以最好的狀態、最嘹亮的歌聲為班級贏得榮譽。最后，高一年級15班的歌曲串燒《以夢為名》和高二年級16班的《祖國不會忘記》以新穎的演唱方式、整齊劃一的隊列表現及嘹亮的歌聲贏得了年級特等獎。高一16班、29班、6班及高二22班、25班、28班分別奪得了年級一等獎。同學們在唱響青春的同時，更加感受到了班級團隊的力量。

　　為了給忙碌、優秀的單身青年朋友提供一個真誠、高效率的交友平臺，我公司于7月13日上午在會議室舉辦了首次“緣聚港海”單身聯誼會，吸引12個單位近50名在各個崗位工作的單身男女參加。

　　我公司為活動做了精心準備，要求各單位認真審核報名參與的男女嘉賓條件，并做好現場布置用的道具、投影儀、號碼牌、互動游戲物品、音樂、小禮品等。同時現場還準備了豐盛的干果、飲料等，營造出輕松愉快的氣氛 。

　　活動在高總的致辭和唯美的音樂聲中拉開了序幕，隨即進入自我介紹、互動提問、緣分天空、高總點評等環節，活動當中精彩不斷，主持人詼諧幽默的風格，現場互動的創意問答，高總精彩感人的點評掀起了一浪又一浪的高潮，近4個小時的的互動后，大家以愛的名義一起深入了解溝通，從相識變為朋友。大家紛紛表示，年輕的他們不乏各種情況總與緣分擦身而過，此次派對活動不僅讓彼此邂逅，也給大家提供了展示交流的契機，這是我公司幫助員工生活健康，關心員工的一種創新方式。

　　通過開展此次活動，搭建了雙方員工互動、交流的良好平臺，增強彼此企業文化的內涵與組織凝聚力，也提升了員工滿意度與歸屬感。最后此次聯誼活動圓滿結束。

2024年終總結新聞稿 篇6

　　時光飛逝，歲月如梭，轉眼間忙碌的20xx年已過去，充滿期待的20xx年向我們走來。新的一年，孕育新的目標和希望。北京國藥龍立科技有限公司20xx年度十佳員工頒獎典禮暨20xx年春節聯歡會于在綠源藝景都市農業休閑公園隆重舉行，北京公司全體員工，各子公司同仁、各區域銷售代表及銷售經理，與公司領導歡聚一堂，共度聯歡。公司董事長張同祥和總裁孫曉軍女士到會祝賀并發言，同時到會的還有中國制藥裝備行業協會副秘書長趙琳、大興生物醫藥基地管委會相關領導，公司董事李風岐、代元忠，廊坊北旺鄉中學的老師等參加了聯歡活動。

　　公司總裁孫曉軍女士致賀詞并介紹了現場嘉賓，公司董事長張同祥先生致新春賀詞，張董事長說：緊張忙碌的20xx年已經過去，公司在董事會領導下，公司領導班子的帶領下，在全體員工的努力下，取得了前所未有的銷售成績。希望借助20xx年GMP認證的最后時機，全體員工共同努力，圓滿完成公司的20xx年各項公司目標，預祝大家合家歡樂，身體健康，萬事如意。

　　隨后，總裁孫曉軍宣讀了“國藥龍立20xx年度十佳員工表彰決定”，號召全體員工向他們學習，學習他們在各自崗位上盡職盡責、任勞任怨，特別是舍小我顧大局的團隊精神!公司董事長張同祥和總裁孫曉軍為優秀員工頒發了證書和獎品，鼓勵他們戒驕戒躁，在新的一年起到模范帶頭作用，做出新的貢獻。

　　此次聯歡會各部門員工帶來了形式各異、讓人目不暇接的表演，舞蹈、唱歌、舞臺劇、三句半等節目，五彩繽紛，精彩紛呈，中間還穿插了抽獎環節，隨著桌炸彈獎、幸運獎、三等獎、二等獎、一等獎、特等獎的抽取，不斷掀起年會的高潮。聯歡會不僅給大家帶來了歡聲笑語，同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。公司領導與員工親情互動、激動人心的抽獎活動，讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。整場聯歡會高潮迭起，呈現出國藥龍立這個大家庭的歡樂和諧。

　　光輝燦爛的20xx年過去了，充滿希望和挑戰的20xx悄然來臨。在過去的一年里我們微笑過、艱難過、也收獲過，面對20xx，我們滿懷憧憬，激情澎湃，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫一個更加燦爛的未來。

2024年終總結新聞稿 篇7

　　今天主要是對我們新聞部的新聞稿寫作方面的工作進行總結。為院內的團學活動寫通訊稿一直都是我們新聞部也是通訊社的主要工作之一，既然是主要的工作那我們也是比較重視的，而且也放入了很多的精力中去，但是還是出現了很多問題，這主要責任在我。那今天也不想在大家面前說過多自責的話，畢竟不是來做檢討的，而是要發現問題并且要去解決問題的。

　　首先，最大的問題之一就是新聞稿的質量問題，這也是馬導做頭疼的問題。因為我們寫不好的話，會給她工作帶來不便，我自己也能體會改一篇新聞稿其實比寫一篇新聞稿更麻煩。新聞稿質量之所以不夠好，最大的原因還是大一的同學對于新聞稿寫作這方面的知識還不夠好，練習的也比較少。雖然新聞稿不長，而且還有一定的格式套路可循，但就是因為它已經形成了一個大家都熟悉的模板，所以寫的時候偏離了這個套路就會讓人感覺不倫不類，肯定質量不夠好。那要克服這個問題，必須得多寫多看多積累。而我在這方面的失誤就是沒有給他們做好培訓，也沒有過多的督促他們去多練多寫。上個學期他們寫完之后我都會改，但是這個學期我完全放手讓他們自己寫，我這么做原因有很多，不僅僅是自己時間不夠，也不是覺得他們能寫得好。我的初衷其實是好的，我并沒有不把新聞稿當回事兒，任由大一的同學自由發揮，我是讓他們寫過之后交給其他我們部的同學改過才發給馬導，這樣可以調動他們的積極性，另外也可以讓他們互相學習，而不是一味的依賴我，覺得他們寫不好我還可以給他們改。

　　第二個問題就是新聞的時效性。這時效性不單單是說我能在活動結束后的24小時之內將新聞稿寫好發給馬導，我還得在活動之前盡早知道這個活動，要去提前安排人去現場采寫，提前做好準備。這就涉及到和學生會的交流方面的問題了。通訊社和學生會在工作上最大的交集應該就是活動的后期宣傳方面了，你們在活動之前通知我，我們在活動之后為你們寫新聞稿進行宣傳，這樣的合作說起來確實是挺和諧的，但是很多次不是你們忘記通知我，就是我認為有些活動不需要寫。導致最后也影響這方面的工作的進行。不過總的來說還是挺謝謝學生會各個部長對我們工作的支持，每次通知我去寫新聞稿的時候都特別禮貌，如果我需要一些信息或者照片的時候你們都會很快告訴我，其實這些是我們的工作做得不好，所以今天真的要對你們表示感謝吧。那么，我們新聞部和學生會宣傳部即將聯合舉辦一次攝影大賽，希望可以加強雙方的交流，互相熟悉，以后有活動也不至于讓你們把我們給忘記了。

　　以上說的是主要兩個的問題，還有很多一些細節方面也需要我們去注意。那么接下來我會和我們部大一的同學多多交流，盡量把新聞稿這方面的工作做到最好，不至于讓自己在這自責。

　　但其實說起我們的工作也不是完全沒有可取之處，至少大一的同學們認真積極的態度是應該被肯定的。我們部有八位大一干事，都非常積極，也經常因為寫新聞稿要熬夜啊，寫的不好還得被我批評。應該說即使沒有功勞也有苦勞，那我就希望能然他們在通訊社新聞部有更好鍛煉，學到更多東西，我覺得這是最重要的。

　　這就是我對最近工作的一些總結，認識到問題還不夠深刻，但我能想到的我都會去改，而工作上一些比較方式我也會繼續下去，也希望大家多我的工作意見和建議。

2024年終總結新聞稿 篇8

　　石工院碩14級13班學年工作總結大會順利舉行

　　6月25日下午2點，碩14級13班在明理樓A108召開學年工作總結大會。大會邀請到學工辦主任肖虎老師、輔導員徐鵬老師。會議由班長劉堯波主持。

　　會議開始，班長邀請肖老師發言。肖老師感慨到時光流逝，同學們的研一生活就要劃上句號。他提醒同學們馬上步入研二，來自實驗室以及發論文的壓力很大，建議同學們早作規劃，為將來求職做準備。同時，肖老師向同學們就最近幾個主要事情做了強調，比如寢室搬寢，生產實習，研二論文開題等，其中就生產實習講述了其履行的校內流程、實習應注意的事項。隨后，其余班委就個人一年的工作做了詳細的匯報。最后，輔導員徐鵬就就業與畢業話題，想我們談及了自己切身的體會。他強調就業寒冬還可能持續3到5年，提醒大家提前做好就壓準備。由于我班六級通過率只有50%，他再次強調要擠時間全力去過六級。此外，還就論文發表的事項作了簡單的說明。會議結束時，班長做了最終的點評，他首先代表我班感謝肖老師、徐師兄到來，其次對班委的工作做了充分的肯定，最后宣告大會圓滿成功

　　此次大會，對學年工作做了總結，使同學們對班委的工作做到心中有數。相信我們13班在班委及全體同學的共同努力下，13班將會是一個更加團結、學習、上進的集體。

2024年終總結新聞稿 篇9

　　20xx年1月15-17日三天的時間在上海華杰總部展開了華杰公司20xx年營銷工作總結會，華杰公司10多個分公司的總經理以及總部的生產、設計、行政部門等的負責人一起參加了會議。公司董事長馬志恒先生主持了會議。

　　會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，董事長馬志恒做了公司年度工作總結報告，并對20xx年公司的發展做了整體的規劃，并且就20xx年公司架構的改革提出了議案，要求入會人員都發表自己的意見。董事長馬志恒指出，20xx年，華杰公司要一如既往的拼搏，在20xx年實現行政方面的工作做到專利每月1-2個的撰寫頻率、高新成果轉化項目申請等，銷售的業績翻一番的效果，同時要求設計部門讓設計更加的個性化和可實施化。公司的董事長馬志恒又再次強調到團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做科研、創文化、建團隊，力爭為環衛行業出更多的力，成為綠色環保事業的領導者。

　　圖1--會議室現場 圖2--會議之后的集體合影

2024年終總結新聞稿 篇10

　　5月5日下午，匯灣鎮中心學校全體師生參加了期中考試質量分析。會上教務處主任分年級分學科對期中考試成績進行了全面的分析，通過分析找出學生學習取得的成績的原因和存在的不足以及教師教學中的疏漏，為下一步教學指明了方向，由于期中考試成績不是十分理想，教務處對后期的教學做了更加嚴格的要求，強調要結合學生情況，加大學生心理輔導的力度，促使學生樹立理想，奮力拼搏。分管安全的阮校長對前期的安全紀律做了詳細的總結分析，對學生的言行提出了新的要求。最后，副校長杜定國對期中考試成績做了肯定，也給了指導性建議，并著重對初三年級目前存在的優勢和不利因素做了全面具體地分析，對教師的工作態度，學生的學習態度及日常行為規范提出了具體而實際的要求：

　　1、教師關愛學生，做學生的知心朋友，學生要爭做“三好學生”。

　　2、教師要深入研究新的教學模式，學生要善于思考。

　　3、教師要做學生可口的飯菜，學生要珍惜食物。

　　4、教師要做楷模，學生要做保潔小衛士。

　　杜校長的話讓師生認識教學相長得益處，師生雙方要做的就是深刻的反思和一如既往努力。

2024年終總結新聞稿 篇11

　　20xx年2月5日晚18:00 某某項目第一屆新春年終總結會在一片熱鬧祥和的氣氛中開始了。公司各職能部門的領導與玉蘭灣項目的員工歡聚一堂、暢敘友誼、共迎新春。

　　我們在一段溫馨的VCR中開始了我們的年終總結會。在觀看短片中不管是公司領導還是各個部門的員工都是懷著激動與感動的心。我看到很多同事的眼圈紅了，眼睛濕潤了，這段短片記錄著我們成長的歷程，回顧這一個個感人的瞬間。

　　觀看完短片后大家的情緒更是十分激動，熱烈的討論著短片的內容。

　　看完短片后由喬戈里物業公司總經理李燕春先生與玉蘭灣售

　　酉呂淳駝嬲到了全場的重頭戲，什么呢?當然是吃好、喝好、玩好的聯歡會了。為了活躍場內的氣氛項目為大家準備了豐厚的紅包和游戲小勘品。

　　總結過去，展望未來，在20xx年新歷開篇之際，我們將踏著堅實的步伐，走穩我們的每一步，創造屬于我們更好的明天!

　　以上這篇是公司年終總結大會新聞稿。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多新聞稿盡在： 望大家多支持本網站，謝謝。

2024年終總結新聞稿 篇12

　　你們好!

　　很榮幸能成為今天總結大會的主持。

　　在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻，五云公司送走了緊張忙碌、碩果累累的鼠年，迎來了團結奮進、開拓創新的鼠年。

　　今天，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認真總結20xx年取得的各項成績;隆重表彰20xx年度為公司發展有突出貢獻的優秀員工;安排布署20xx年度主要工作事項。

　　接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項內容：

　　第一、各代表部門給大家做20xx年工作總結報告;

　　第二、總經理對公司20xx年度的工作總結，對20xx年工作提出規劃和期望;

　　第三、優秀員工頒獎典禮;

　　現在，我宣布：大會進行第一項，各部門負責人發言。

　　首先有請財務部馬經理做年度總結報告，請業務一部鄭經理做準備;

　　謝謝馬經理的給大家做的年度總結報告，請馬經理就座;接下來有請業務一部鄭經理給大家做一年的業務回顧，請業務二部古經理做準備。

　　謝謝業務一部鄭經理精彩的報告，接下來有請業務二部古經理為大家匯報09度的工作總結，請制造部代表李部長做準備。

　　謝謝業務二部古經理的報告，接下來有請李部長代表制造部門作年度總結報告;請品質部沈經理做準備。

　　李部長對過去一年各事業部的工作既表示了肯定，更提出了大量的要求，目標明確，思路清晰，謝謝李部長!下面有請沈經理代表品質部做年度總結報告。

　　謝謝沈經理對20xx年度品質部認真細致的分析報告，請沈經理就座。

　　接下來就由我代表倉儲、采購部做年度總結報告，請各位領導、同事指正!……

　　我的總結完畢，謝謝大家!

2024年終總結新聞稿 篇13

　　金龍載譽辭舊歲，姣龍報喜鬧新春。20xx年2月5日晚18:00某某項目第一屆新春年終總結會在一片熱鬧祥和的氣氛中開始了。公司各職能部門的領導與玉蘭灣項目的員工歡聚一堂、暢敘友誼、共迎新春。

　　我們在一段溫馨的VCR中開始了我們的年終總結會。在觀看短片中不管是公司領導還是各個部門的員工都是懷著激動與感動的心。我看到很多同事的眼圈紅了，眼睛濕潤了，這段短片記錄著我們成長的歷程，回顧這一個個感人的瞬間。

　　觀看完短片后大家的情緒更是十分激動，熱烈的討論著短片的內容。

　　看完短片后由喬戈里物業公司總經理李燕春先生與玉蘭灣售場經理和各個部門領班給大家做新春致辭。

　　在總結完畢后迎來了我們今天活動的第一重頭戲：年度優秀員工頒獎。為此公司為員工準備了豐厚的禮品，以促進在新的一年中有更多的員工加入他們。

　　接下來就真正到了全場的重頭戲，什么呢?當然是吃好、喝好、玩好的聯歡會了。為了活躍場內的氣氛項目為大家準備了豐厚的紅包和游戲小獎品。

　　總結過去，展望未來，在20xx年新歷開篇之際，我們將踏著堅實的步伐，走穩我們的每一步，創造屬于我們更好的明天!