人社所工作總結（精選8篇）

人社所工作總結 篇1

　　x年以來，xx鎮人社所在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人社局的切身指導下，認真貫徹落實各項工作，順利完成了鎮黨委、政府和上級部門安排的各項工作任務。現將工作總結如下：

　　一、加強學習

　　人社所全體人員在完成本職工作的同時，加強政治理論學習和業務知識學習，撰寫心得體會。利用空閑時間對貧困戶進行走訪，了解他們的需求，為他們提供就業扶貧等相關政策支持。

　　二、主要工作情況完成情況

　　（一）社會保險：

　　1、新農保工作：我鎮新農保應交x人，領取待遇x人，截止到xx月份續交完成率達.%，超額完成縣下達的續保任務；每月及時報送城鄉居保參保、變更、補繳、注銷材料并做好內網系統的登記錄入工作；對未繳納保費的人員及時通過短信及電話和上門宣傳等形式，督促其按時續保；對已死亡人員進行喪葬撫恤金的申報工作；對今年所有到齡領取人員x人進行資格認定。并定期上門核實死亡人員信息，防止漏發錯發養老金現象發生。截止到目前，無一例漏發、錯發養老金現象的發生。

　　2、村干部養老保險：做好村干部換屆選舉之后的人員變更、增補材料上報工作；按月申報和繳納全鎮村級干部xx人的繳費工作。

　　3、失地農民養老保險：做好已到齡領取人員的到齡手續經辦以及待遇領取認證工作，并加強對失地農民的管理。

　　4、企業職工養老保險：做好企業員工到齡人員退休手續的日常管理，截止目前已為xx余人辦理退休手續。

　　5、意外傷害險：認真做好本轄區內因意外導致醫療人員的上門調查工作，確保這些人員的醫保報銷。截止目前，來辦理人數已達x人。

　　6、社保扶貧：對我鎮xx周歲以上，xx周歲以下的社保兜底五類人群進行參保信息核查，做好材料的收集上報，確保五類人員參保信息準確，真正實現應保盡保。

　　（二）就業方面：

　　1、組織人員召開三場春夏季招聘會。共組織近x人參加招聘，招聘會上當場簽約的達到%。

　　2、創業培訓。已組織有創業意愿和已創業人員xx名在xx村參加創業培訓班，經考試合格，圓滿完成縣局下達的任務數。積極做好小額擔保貸款人員的材料申報工作，截止目前成功申請xx萬元貸款。

　　3、農民工技能培訓：已組織好xx人，按照培訓機構的計劃，定于下周開班。縣局下達的任務數是xx人，確保在規定的時間內完成培訓工作。

　　4、企業新錄用員工的崗前培訓：組織了xx人參加，后因x人離崗，未去培訓機構學習和參加考試，通過考試xx人。

　　5、陽光網辦：截止到目前網辦辦結數x人，評價數，完成率%，滿意度達%。

　　6、新增就業崗位。我所任務數x人，截止到目前率先超額完成縣目標任務數。完成率達%。

　　7、企業退休人員和遺屬資格認證工作。截止到現在，已為xx人來人社所辦理認證手續，其中退休人員xx人，遺屬xx人。

　　8、完成流動就業人口調查申報工作：通過對我鎮范圍內所有就業、下崗失業及未就業的城鎮非農戶勞動力的摸底調查，有x人進行了勞務輸出。

　　9、高校畢業生調查摸底工作。通過對x個村進行摸底，對全鎮xx余名高校畢業生進行跟蹤服務，了解未就業高校畢業生的情況，利用公益性崗位和招聘會等形式為其提供就業服務綠色通道。

　　10、公共招聘網：完成縣局下達的公共招聘網企業注冊數任務，完成率%。

　　（三）和諧勞動關系方面對企業不定期開展節前農民工工資發放情況核查，確保無拖欠現象發生；對各用人單位錄用、解聘人員做好用工備案和解除工作。完善合同管理，確保農民工的合法權益不受侵犯。

　　（四）就業脫貧工作：

　　1、每月做好就業扶貧內網系統的日常更新。x、就業脫貧培訓：積極配合縣局認真做好該項工作，按時完成就業脫貧培訓目標任務數，完成率%。

　　2、就業扶貧基地：今年以來，新增隱龍村高聲杰的紅金山家庭養殖農場為x年xx縣居家就業扶貧基地，并做好xx戶居家基地和就業扶貧基地吸納貧困勞動者資金申報工作，x年已申請崗位補貼共x元。

　　3、一次性交通補貼：第一批申報并已發放補貼xx人，共計資金x元；未申報的將于xx月份進行申報。

　　4、輔助性崗位：截止目前我鎮共開發輔助性崗位xx人，目前已全部上崗。每月按時做好資金發放的申報工作，并督促村安排專門人員加強對其管理，做好考勤記錄。

　　5、公益性崗位：截止目前已開發上崗x人，并加強對其日常管理。

　　6、貧困村致富帶頭人培訓：組織白沙村致富帶頭人參加培訓，完成縣局下達的任務。

　　7、按時開展三送一交心活動：送崗位、送技能、送溫暖給貧困戶。

　　8、-xx周歲貧困勞動者的'調查摸底：與鎮扶貧辦對接，認真做好各戶的摸底，一共有x人，其中已經就業的x人，未就業xx人。已就業中，本鄉鎮就業xx人，主要就業方式是做零工、小工及生態護林員、輔助性崗位；鄉鎮外縣內就業xx人；縣外就業xx人。未就業中無就業意愿的x人（因在家務農、養殖、照顧老小等原因），無勞動能力的xx人（因殘、因病）。及時做好人員信息的變更和系統維護工作。

　　（五）宣傳工作：信息報道，堅持每月報送x篇信息，截止到目前，我所已上報人社信息xx余篇，其中有些信息已經被報等媒體上稿。

　　三、x年工作謀劃

　　一、加強對村級人社協理員的培訓和監督力度。

　　鎮人社所不定期去村級工作站進行業務指導，并對工作站工作完成任務情況進行督查，對督查結果進行通報，對存在的問題和不足加強整改；督促各村協理員做好死亡人員時間準確上報工作，防止漏報誤報現象。

　　二、加強對就業流動人口的綜合管理。

　　加強與計生部門和鎮扶貧辦的溝通，準確掌握流動人口的就業情況，包括外出務工和來內地就業數據的掌控，為全面準確掌握全鎮就業情況打下基礎。

　　三、做好各項工作的謀劃

　　力爭做到早謀劃，早完成目標任務。一是早入戶，勤上門。及時開展人社相關政策法規宣傳，讓人社知識深入人心，使居民能積極主動配合并支持人社工作。二是做到廣反饋。通過反饋性調查的形式了解群眾對現行養老保險等政策的理解，在工作中及時發現問題，并予以解決。

　　x年工作已接近尾聲，在接下來的時間里認真做到補缺補差，爭取考核成績再上新臺階。

人社所工作總結 篇2

　　鄉人社所在鄉黨委、政府的堅強領導和大力支持下，上半年人社工作取得了顯著成績，養老保險和就業管理等方面的工作扎實開展。現就鄉人社所上半年工作開展情況總結如下:

　　一、城鄉居保工作

　　1、成立組織，制定方案

　　3月中旬，我所根據人事調整情況及時調整了人社工作領導組及城鄉居保工作領導組。5月中旬，召開了城鄉居民養老保險工作會，會議總結了上一年度城鄉居保工作，安排部署了本年度工作。制訂了《鄉城鄉居民養老保險工作實施方案》，并將參保繳費任務分解落實到村。

　　2、擴面征繳情況

　　今年我鄉的參保繳費任務是6000人。為全面完成我鄉今年的參保任務，做好前期宣傳，我鄉在主要路口懸掛了6個宣傳條幅，在村、組顯著位置張貼宣傳標語，發放政策宣傳單20xx余份。我所依據去年參保繳費情況，整理出20xx年已參保繳費和20xx年擬新增參保繳費花名冊。按村民組，分發到每個聯村干部手中，方便做好繳費動員。目前，我鄉居保實際繳費人數為2785人，續保率為49.46%，任務完成率為52.5%，完成了2602名60周歲以上人員養老金發放工作。同時要求各村和聯村干部加快工作進度，力爭在七月底前續保率達90%以上，目標完成率達98%。

　　3、存在問題

　　雖然前一階段我們做了一些工作，但目前進度緩慢。一是宣傳力度有待進一步加強。特別是一些在外地打工的人員，通知有難度。二是群眾主動參保繳費的意識雖較去年有所增強，但是仍然存在鄉村干部代收代繳情況，增加了整體工作量。三是很大部分在外打工、企業上班人員已買其他保險，影響參保率。

　　二、就業管理服務和基礎網絡建設等方面工作

　　1、全力做好就業和社會保障服務站標準化建設。堅持“務實基礎，統籌規劃，提升能力，穩步推進”原則，按照“六到位”要求，多方整合資源，加大基礎設施投入。一是推進機構從“到位”向“規范”發展。在村級辦公條件較差、辦公面積嚴重不足的'現狀下，落實了人社專屬辦公區域，按照“功能布局合理，辦理業務方便，服務窗口標示明確”的要求，做到規劃設計、機構名稱、建設標準、設備配置、服務標識“五統一”，服務有標準、業務有流程、管理有臺帳、效能有評估。二是推進設施從“傳統”向“現代”的發展。社保窗口采用開放式柜臺，配備電腦、電話、打印機、傳真機等辦公設施，設置政務公開、信息公布欄，配備電子顯示屏，搭建上下聯通信息網絡。

　　2、抓好勞動力就業服務工作。鄉雖有毛竹、茶葉等自然經濟，但越來越多的村民為提升生活水平，選擇外出務工。為他們提供政策宣傳、就業信息和管理服務是鄉人社所的一項重要工作。在正月初八組織全鄉外出返鄉務工人員200多人參加市大型人力資源招聘會。開展全鄉范圍內的技能人才統計調查摸底。

　　3、3個行政村均落實了一名責任心強、業務熟練的村級信息員，并初步建立了村信息員工作制度，明確了村信息員工作職責。成立了鄉勞動爭議調解中心，配備了工作人員4名，為構建穩定和諧的轄區內勞動關系做好服務工作。

　　三、下半年重點工作計劃

　　1、城鄉居保工作

　　在接下來的時間里，我們將繼續做好宣傳，營造氛圍。采取主要領導親自抓，分管領導具體抓，鄉村干部分片抓，形成上下協作，齊抓共管的工作局面。進一步細化實施方案，分工明確，責任到人，確保此項工作按時、按質、按量完成。鄉人社所已經將各村未參保人員的信息發送到村，并督促各村針對每戶具體的情況進行宣傳發動。特殊身份參保對象的信息核實。分別與鄉殘聯、計生辦聯系做好20xx年新增重度殘疾對象，獨、雙女計生戶變動情況的核實、參保和錄入。

　　2、勞動保障工作

　　積極協助上級人力資源和社會保障部門開展勞動保障檢查與仲裁工作，維護勞動者的合法權益。下班年將突出建筑領域工人權益維護，做好勞動保障工作。

　　3、就業工作

　　全鄉上下大力動員，鄉村干部齊心協力開展就業信息搜集、就業指導工作。確保完成20xx年新增就業目標任務。

人社所工作總結 篇3

　　20xx年我鎮人社工作緊緊圍繞全年目標，以關注民生為本，服務企業、建設和諧幸福新中溪為宗旨，充分發揮鎮村人社經辦員的作用，強化服務意識，充分確立抓重點、顧全局的工作思路，按時序進度較好完成了各項工作任務。

　　一、20xx年工作總結

　　（一）.獲得榮譽

　　1、4月份榮獲20xx年度城鄉居民基本養老保險三等獎

　　（二）.重點工作

　　1、企業用工服務工作

　　（1）、組織轄區農民工共計28人參加2月4號市返鄉務工人員專場招聘會。

　　（2）、多措并舉推進轄區企業招工幫扶工作。截至4月底推薦轄區內企業入職共計73人，推薦入職中鼎公司共計4人。

　　（3）、深入轄區企業進行企業人力資源現狀和用工需求情況調查，并宣傳勞動用工制度及簽訂合同，做好企業用工服務工作。

　　（4）、開展農民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農民工工資拖欠問題積極給予解決，20xx年我鎮累計處理拖欠農民工資12起、30余人，累計金額約20萬元。

　　（5）、完成轄區城鄉勞動力資源調查工作，20xx年我鎮新增實名制就業人數達469人。

　　（6）、深入企業進行失業再就業登記工作，超額完成目標任務，共計107人。

　　2、城鄉居民養老保險工作

　　（1）、組織實施城鄉居民基本養老保險續保工作。通過會議、張貼公告等多種形式，宣傳今年城鄉居民基本養老保險的'繳費標準等相關政策。目前我鎮已繳費人數6572人，續保率為85.93%，人均檔期繳費水平403.45元，位居全市第二，同類鄉鎮第一。

　　（2）、我鎮20xx年度被征地農民待遇申報工作已經完成。

　　（3）、按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表。轄區到齡符合條件人員領取待遇達100%。

　　（4）、20xx年我鎮轄區范圍內企業退休資格認證工作已全部完成，認證人數1869人，認證率100%。

　　二、20xx年度工作計劃

　　1、組織實施20xx年度城鄉居民基本養老保險續保工作；

　　2、按季度上報轄區被征地農民待遇申報工作；

　　3、按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表；

　　4、按季度完成企業用工備案工作；

　　5、開展農民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農民工工資拖欠問題積極給予解決；

　　6、全面開展轄區范圍內企業退休人員資格認證工作；

　　7、開展年度城鄉居民基本養老保險及被征地農民養老保險待遇領取人員資格認證工作。

人社所工作總結 篇4

　　一、20xx年工作總結

　　1、社會救助工作

　　社會救助家庭經濟狀況核對中心的積極作用得以有效發揮，共對83戶財政供養人員享受低保待遇問題與相關部門合作對其家庭經濟狀況進行了詳細核實，并對于不符合享保待遇的家庭作出清退處理。城鄉低保工作有序開展，清理整頓工作全面結完成。通過此次行動，共清理出不符合最低生活保障標準的共有9426戶19078人，農村牧區原有低保戶中共清理出不符合最低生活保障標準的共有7616戶15423人。現上報擬審批城鄉低保戶為22990戶，44678人。配合教育局共完成對374戶新升入大學低保家庭子女的資助。全年通過“一卡通”為2357名五保對象下撥五保供養資金1029.785萬元。共支出醫療救助資金1294.5萬元，惠及38485人次。截止到11月末共支出臨時救助資金263.66萬元，救助831戶次。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次，發放救助金3.4萬元。收到上級自然災害救助資金900萬元，實際支出900萬元，共救助受災群眾達11萬人次。確保了受災地區群眾的基本生活。同時進行了旗救災物資儲備倉庫的選址、設計及招投標（政府競爭性談判）工作。

　　2、社會福利和社會事務工作

　　今年共為全旗“三民”、“40%老職工”、城鎮“三無”和孤兒下撥各類補助資金462.1萬元。今年新登記注冊社團組織12家，民辦非企業10家；撤銷社會組織34家；進行年度檢查的社會團體69家，民辦非企業有48家。嚴格按照《中華人民共和國收養法》的規定，做好收養登記手續，全年共依法辦理了2件收養登記。截止目前共為全旗4276位80周歲老人撥付高齡津貼510.02萬元。根據敬老“孝星”評選工作的統一要求，我旗共上報了45名敬老、愛老典型。截止11月份共辦理結婚登記3267對、離婚登記925對、補領登記4544對、無婚姻記錄證明3627條，登記合格率達100%。

　　并從20xx年5月中旬開始,將20xx年11月11日至20xx年07月01日自治區聯網之前的歷史檔案全部補錄電子檔案,方便當事人和有關部門查詢婚姻登記信息。

　　3、雙擁、優撫安置工作

　　按照《旗重點優撫對象撫恤補助標準自然增長機制》文件精神，我旗連續8年為優撫對象每人每年增加120元，截止20xx年已達960元。重點優撫對象基本納入城鄉低保，使他們的生活隨當地人民群眾生活水平的提高而同步增長。今年共下撥優撫資金434萬元。發放義務兵優待金665萬元。支出優撫醫療資金近57.8萬元，其中門診補助44萬、醫療保險費4.5萬、解決醫療補助9.3萬元。9月份又邀請市醫院醫療團隊到我旗部分蘇木，給優撫對象免費檢查身體并免費提供了常用藥和預防類的藥品。全年利用近兩個月的時間對傷殘軍人、三屬和在鄉老復員軍人的生活、醫療、住房等現狀進行了全面調查，為今后真正解決好優撫對象“三難”問題掌握第一手材料。高標準做好烈士褒揚工作。在規定時間內完成烈士信息系統建設工作，錄入烈士信息390多條，收集烈士紀念設施照片100多張。全年共接收退役士兵155人，其中自主就業146人，符合安置條件的9人（其中安排到事業單位5人，公益性崗位4人）。此外還安置了歷年來遺留下來的條管單位退役士兵11人。全年共發放20xx-20xx年退役士兵地方經濟補助金1193.45萬元。

　　4、基政勘界工作

　　第九屆嘎查村民委員會換屆選舉工作全面完成，全旗有選舉任務的488個行政村全部完成了換屆選舉，選舉產生主任488名，副主任374名，委員2445名，其中女性491名。換屆選舉結束后共接到群眾來訪48起，已經有效解決40起，其他8起正在調查中。積極開展了平安邊界建設，有效調解邊界爭議3起。第二次全國地名普查前期準備工作已經完成。

　　二、20xx年工作安排

　　繼續做好民生保障工作，發揮好兜底作用，在原有的基礎上加大提標提補力度，使社會救助對全旗的困難群眾發揮更有效的作用。持續打造“陽光民政、和諧民政”，使全旗的各項民政資金更加公開、透明。

　　1、進一步加大對城鄉低保的動態管理，使全旗的最低生活保障工作更加公平、公正、公開，把“應保盡保、應退盡退”做到淋漓盡致。

　　2、確保救災物資儲備庫上半年投入使用，同期做好后期的管理工作。

　　3、“12349”為老服務平臺力爭在上半年正式開通，使全旗的居家養老工作得以更加扎實有效的開展。

　　4、認真完成第二次全國地名普查工作啟動后的各項任務。

人社所工作總結 篇5

　　7月3日，全國人社系統行風建設工作電視電話會議召開。XX市人社局在家全體領導班子成員、局機關科室負責人，局屬二級單位班子成員、鎮處人社中心負責人在分會場參加會議。會議要求提高認識，快速行動，不折不扣落實好行風建設要求。

　　發令槍響后，局領導高度重視，視頻會后當即組織召開工作部署會。會上，根據視頻會議要求，結合實際，局領導就推進人社行風建設工作進行安排部署，要求采取三點措施進一步筑牢防線，貫徹落實。

　　一是順勢而為，夯實廉潔勤政基線。會后，XX市人社局迅速部署各二級單位召開全體職工大會，將全國人社系統行風建設會議精神傳達至每位職工知曉，要求夯實廉潔勤政基線，提升人人參與行風建設的主動性、自覺性。按照張紀南部長的講話精神要求，專題研究局行風建設工作實施方案并安排專人起草。

　　二是把握大勢，嚴守政治紀律底線。明確要求提升四個意識，持續正風肅紀。堅持狠抓整改，采取自己查、相互找、領導幫等多種方式，查找局系統內行風方面存在的問題，對癥抓藥，及時糾偏，并制定切實可行的任務清單、整改方案。對辦事流程和事項進一步清理簡化，對標自查，不斷推進簡政放權，優化政務服務。同時，依托局群眾疑難問題接待中心，進一步完善領導帶班巡查制度，以局紀檢監察室為主成立督查小組，每天定時對工作紀律、作風情況進行巡查督查，并建立監督反饋機制。

　　三是乘勢而上，筑牢民生服務防線。要求全系統干部提高認識，通過實施作風建設整改活動，打造一支政治合格、業務精湛、作風優良、辦事高效、全面提升的人社隊伍，切實轉變干部作風，強化服務意識，以實實在在的工作成效體現民生為本，實現人民群眾滿意度大提升。

人社所工作總結 篇6

　　(一)創業就業工作開展有序

　　1、重點群體就業加快推進。對就業困難人員積極實施送政策、送崗位、送技能、送補貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時，結合就業困難人員的實際情況，量身定做個性化服務措施，全面開展就業援助，加大資金投入，保證崗位補貼和社保補貼及時兌現。

　　2、創業帶動就業效應增強。著力開展創業能力培訓，加強后期跟蹤服務指導，推進區創業項目庫建設，突出對創業項目的評估論證、推介發布和跟蹤服務，提升創業成功率和帶動就業率人社局半年工作總結人社局半年工作總結。

　　3、培訓提升素質成效顯著。實行面對面服務和跟蹤服務，通過不同職業培訓計劃的實施，引導和鼓勵更多的返鄉農民工、城鎮失業人員和新成長勞動力參加技能培訓。發揮就業訓練中心的培訓主體作用，提供免費技能培訓，上半年著重圍繞家庭服務業開展家政服務、月嫂等社會需求量較大的技能培訓，有力地提高了他們的就業競爭力，收到了良好的社會效果。

　　4、人力資源配置得到優化。通過開展“鎮街點對點跨區域勞務合作”工程，夯實加強與外省之間的勞務合作交流，和外省7個鄉鎮簽訂了勞務合作協議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會，邀請全國12個省、自治區的40余家職技院校來我區洽談人力資源合作，為企業轉型升級開發和儲備人力資源，最終我區24家企業與21所職技院校共簽訂校企合作協議60份。

　　4、促進畢業生充分就業。細化落實畢業生就業政策，加大對零就業家庭普通高校大中專畢業生就業的扶持力度;積極做好畢業生就業基地建設工作，創辦XX區大學生創業園,鼓勵全國各地大學生或有文化創業意向的有志者進駐XX區大學生創業園從事文化創意產業項目;完成我區“三支一扶”計劃實施活動啟動的相關準備工作。

　　(二)人才工作卓有成效

　　1、加大人才資源開發力度。進一步落實人才開發政策體系，開展企業人才調研、服務活動，舉辦了5期區“人才聯盟會”座談會，宣傳我區人才政策;加大人才引進力度，積極與有關高校、科研院所聯系，組織用人單位參加各類人才專場招聘會，成功舉辦我區“服務企業、助推發展”專場招聘會;對全區6家企業博士后工作站進展情況進行跟蹤和調研，有針對性地開展了省博士后創新實踐基地和國家級博士后科研工作站申報工作。

　　2、加強專家和引智工作力度。對獲得XX市級“有突出貢獻的中青年專家”的專家進行走訪、表彰和慰問;完成“專家進企業服務”活動服務對象的`征集和整理工作，組織對口專家到多家企業開展進企業“一對一”服務活動;對林海集團、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業的外國專家聘請工作進行跟蹤服務和管理。

　　3加強專業技術人員培養力度。積極搭建離退休專業技術人員平臺建設，完成全區離退休專業技術人才信息征集并形成人才庫，開展了離退休專家進企業服務活動，并與多家企業達成初步合作協議。

　　(三)公務員隊伍管理得以強化

　　1、做好公務員培訓工作。完成了三期公務員知識更新培訓;組織基層公務員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務員對口培訓”;完成了全區公務員參加網絡教育課程工作;組織了一期優秀公務員外出修養。

　　2、做好公務員招錄工作。完成公務員報名、資格審核、筆試、復審、面試、體檢工作，XX區共有36人取得了考察政審的資格，邀請區紀委的同志全程監督，確保招考工作公平、公正、公開人社局半年工作總結工作總結。

　　3、做好職業道德主題教育實踐活動

　　組織完成主題演講活動和主題征文評選活動等上級“規定動作”，結合我區公務員知識更新培訓的平臺，積極開展職業道德宣講等“自選動作”，切實提高了全區公務員的職業道德水平。

　　(四)社會保障體系更趨完善

　　1.加大社會養老保險擴面工作力度。積極宣傳《社會保險法》，并通過對用人單位的日常走訪服務宣傳《社會保險法》的相關知識、社會保險費征繳的相關規定和目前的優惠政策;通過勞動保障監察協理員到所轄網格的企業宣傳社會保險政策法規，指導服務企業辦理參保的相關手續;對未依法參保的單位加大監督檢查力度，并通過日常巡查、專項檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業參保。

　　2、大力推進城鄉居民和被征地農民社會保障工作。進行了涉及到8個鎮(街)的4.9萬畝土地,3.5萬人的96年以來征地社會保障調查和全省的城鄉居民社會保障基礎情況兩項調查，基本摸清了XX區戶籍近40萬人的社會保障狀況;配合國家審計署完成南水北調工程鹵汀河項目征地保障方面的審計;協助有關部門做好村級社保平臺的建設，涉及被征地農民保障的28個村的網絡已經完成。

人社所工作總結 篇7

　　20xx年以來，XX鎮人社所在鎮黨委、政府和縣人社局的領導下，緊扣民生工程主題，狠抓就業扶貧落實，現將20xx年工作總結及20xx年工作安排匯報如下：

　　20xx年工作總結

　　一、就業工作。

　　1、穩步推進就業脫貧工作。

　　一是系統錄入管理到位。根據縣人社局要求部署，我鎮所有在冊貧困人口都已在就業失業和勞動備案系統中錄入完成，并實現動態管理和服務具體做法是對已經就業的貧困勞動者在審核屬實后已全部錄入系統，對未就業的貧困勞動者定期發布用人單位招工信息，積極做好推薦就業工作。目前所有在冊貧困勞動者就業基本信息都可在系統中查詢;二是扶貧措施落實到位。根據縣局相關就業脫貧文件精神，上半年我所申報成功縣級居家就業扶貧基地2家，分別是位于觀音巖村的霍山縣金馬生態農業科技發展有限公司和位于胡大橋村的霍山縣胡大橋生態養殖農民專業合作社，凡在該基地就業的貧困勞動者每月均可獲得150元就業扶助資金。申報并通過審核6名貧困勞動者在企業設立的公益性崗位就業，其中宏翔織造有限公司1人，華成皮具有限公司1人，緒云羊毛衫廠4人，就業人員每月可獲得生活補貼300元，同時可享受由財政支付的.五險待遇。申報輔助性崗位2人，就業人員每月可獲得150元補助。三是就業信息宣傳到位，交由各村《發放就業扶貧基地用工信息》等宣傳品500余份，使有勞動力的貧困家庭戶均一份。

　　二、社會保險工作。

　　1、城鄉居民養老保險提檔參保工作全面完成。

　　根據縣居保中心要求，今年在確保完成參保率的同時，重點是做好參保人群繳費提檔工作，人均繳費水平必須達到250元以上。為完成目標任務，年初以來，我鎮全面開戰繳費提檔工作，除貧困戶、二級以上殘疾人及特殊情況等特殊人群，一律以三檔起步繳費。截止10月底，根據縣居保中心通報情況，我鎮繳費到賬7441人，其中三檔以上繳費3990人，繳費任務完成率100%，人均繳費水平277元。

　　2、20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作全面啟動。

　　9月底，開展20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作，全年任務15120人，至10月底完成5131人。目前各村正在代收中，下一步我所將根據鎮醫保會議要求，加大督查調度力度，力爭于11月10日前基本完成全年任務。

　　3、社保卡管理服務有序進行。

　　今年以來，發放社保卡10000多張，共激活社保卡5000余張，采集信息并上報卡管中心4000人。

　　三、勞動保障工作。

　　3月份，通過農民工工資支付情況排查，目前我鎮有陳欠欠資單位2家，分別是金天磁業有限公司和金牛包裝廠(兩家企業已先后停產關閉)，其中金天磁業已在縣法院達成相關農民工工資支付協議;金牛包裝廠于20xx年年底在縣勞動仲裁庭達成調解協議，因法人代表陳金牛沒有履行于20xx年4月底前支付工資的承諾，5月份已進入申請法院強制執行階段，目前陳金牛通過以酒抵款方式已償還60余人，仍欠資10人;現有欠資單位1家，為億佳照明電器有限公司，至10月底，欠資近百萬元，為此我所已多次到該單位要求其限期支付，同時已將欠資情況向鎮領導及縣勞動監察隊匯報;4月份，大沖石料廠被關停，10月份已登記未核實的拖欠農民工工資80人計款1399317元。

　　20xx年工作安排

　　一是繼續加大就業脫貧工作力度，力爭將各項就業扶貧政策真正落實到貧困戶手中;二是繼續督促各村全面完成20xx年度城鄉居保參保工作，力爭完成縣局下達的目標任務;三是加大勞動保障監察力度，防患于未然，杜絕因勞動人事爭議引發的群訪事件發生;四是做好離退休人員的資格認證工作;五是完成縣人社局及鎮黨委政府交辦的其他工作。

人社所工作總結 篇8

　　一、就業工作

　　1、為應歷屆高校畢業生提供基層特定崗位xx個，并落實“五險一金”和績效工資。

　　2、開展20xx年度創業擔保貸款申報工作，截止目前鎮及14個社區共上報40余人。

　　3、做好農村貧困勞動力建檔立卡及維護更新，完成縣就業局布置的貧困勞動力調查摸底工作；

　　積極做好在扶貧驛站、基地和車間務工的貧困勞動者就業補貼申報工作；

　　大力開發農村保潔、保綠等公益就業崗位，本年度共申報7個公益就業崗位，上崗貧困人口享受年3600元補助，人員選定和材料上報等程序正在辦理。組織全鎮50名在冊貧困人口參加技能培訓班，通過發展特色種養業等培訓，強化貧困戶就業技能和增收手段。

　　4、組織轄區內勞動者參加縣20xx年春風行動招聘會,為勞動者就業提供崗位信息。

　　二、城鄉居民社會養老保險工作

　　緊緊圍繞“百分百參保代繳+百分百領取”目標，扎實開展社保扶貧工作。截止目前我鎮已完成城鄉居民社會養老保險繳費x人；辦理老農保退保xx人。

　　縣城鎮與集鎮建設用地項目涉及xx村組和組x人，正在申報中；

　　三期、路升級改造項目，涉及xx村等x個村民組，正在申報中;路拓寬涉及xx村等x個村民組x人，正在申報中；

　　路東延工程、縣城xx新區市政道路及出讓地塊涉及xx村等x個村民組x人，正在申報中。

　　三、城鄉居民基本醫療保險工作

　　完成縣醫保中心布置的20xx年度城鄉居民醫保參保資金清算工作和建檔立卡貧困人口20xx年度醫保參保情況及信息核查工作。完成本年度截止5月份新增貧困人口醫保參保核查等工作。

　　截止目前，辦理20xx年度新生兒醫療保險“落地參保”和疫情期間醫保參保617人。

　　四、勞動監察及社保工作

　　本年度至今處理勞動保障監察投訴案件2起。

　　五、社會保障卡工作

　　做好社會保障卡申辦、發放和激活等工作。截止目前，共新辦、補辦社會保障卡1042件。

　　六、下半年工作計劃

　　1、認真做好城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險的宣傳工作以及參保、續保等工作。

　　2、做好健康脫貧、就業脫貧政策宣傳以及相關工作落實；做好社會保障卡各項工作。

　　3、加強勞動保障工作法律法規的'宣傳，加大勞動監察力度，維護勞動者合法權益。

　　4、做好就業政策宣傳工作，多渠道開發就業崗位。

　　5、做好鎮黨委政府和縣業務主管部門布置的其他工作。