中學教師教育工作總結(精選4篇)
中學教師教育工作總結 篇1
全面實施教師繼續教育是更新教師知識結構、轉變教師教育理念、提高教師業務素質、提升教育教學水平和科研能力、促進教育事業發展的重要舉措。結合我校教育教學工作的實際,著眼于教師綜合素質、專業水平的提高,造就一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、具有一定教育科研能力、適應新時期教育改革需要的教師隊伍,我們確立了以校為本的教師繼續教育工作體系,創造性地開展卓有成效的教師繼續教育活動,通過派出培訓學習、遠程研修、校際交流、校本培訓、校本教研等方式,對全體教師進行了全方位、多角度的不同層次的培訓。一年來共派出教干教師參加縣級以上培訓學習120余人次,組織教師參加校際交流50余人次,組織任課教師參加遠程研修70余人次等,有效的促進了教師隊伍整體水平大幅度的提高。現把一年來的工作總結如下:
一、明確目標,加強領導
我校成立了以黃校長為第一責任人的教師教育工作領導小組,領導小組對學校教師教育進行規劃、組織、實施、檢查等。學校將教師教育納入到學校工作總體規劃之中,并結合本校實際制定出了教師教育培訓方案、計劃,建立并落實了各種制度。學校領導帶頭自覺遵守各項制度,積極參加各項培訓活動,對每位教師給予很高的期望,希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。
二、加強管理,優化教師繼續教育
為了保證教師培訓效果、快速提高教師業務水平和加強職業道德素養,我校采用請進來、走出去等方式開展教師培訓工作,通過專家指導、科研帶動、專業引領、活動促進等方式為教師培訓學習創造了良好的環境,做到有計劃、有方案、有考核、過程記載詳實,并對教師參加培訓學習情況進行量化,并將其計入教師績效考核成績。
1、探索教師培訓模式
構建學習交流平臺,通過整合三種學習方式“個人自學研修、同伴互助交流、外出培訓學習”來促進教師專的業發展。
2、校本教研與校本培訓相結合
根據我校的實際情況,將校本教研和校本培訓相結合,以教師為主體,以教師教學實踐中出現的問題為研究對象。踏踏實實的將校本教研工作引向深入。初步形成了“發現問題—集體研討—解決問題—回歸課堂—再次研討—生成新問題”的模式。在校本教研工作中,老師們的教育理念、教學水平均有不同程度的提高。
3、骨干教師培訓
認真做好“師徒結對子”工作,青年教師要拜一位有高度事業心、責任心,具有豐富的教育、教學經驗的骨干教師為指導老師。對于青年骨干教師優先組織安排各級各類培訓學習,和優先推報各級各類公開課、優質課評選等。鼓勵他們積極參加聽評課,撰寫教學案例和論文及課題研究等活動,對他們進行多形式、多途徑、多層次的培訓。
三、培訓成效與反思
回顧一年來的教師教育工作,在上級的高度重視和正確領導下,在教師的支持和配合積極參與下,取得了一定成績,一批有名望的教師嶄露頭角,脫穎而出的青年教學新秀正在涌現。但在培訓中還存在一些不容忽視的問題,如:教師的理論學習仍要加強督促,教師的教育教學反思力度不夠,因學校自身條件的限制,外出培訓機會較少且培訓層次水平不高導致骨干教師偏少,同時也限制了年輕教師的成長提高等。這些問題有待今后高度重視,采取有效措施認真解決,確保我校教師教育工作穩步健康發展。
中學教師教育工作總結 篇2
一、培養和選拔班干部。
要有一個良好的班集體,必須有一個好的班級領導核心。這個核心,就是班主任領導下的班委會。這個月我調整了班干部的人選,我有意識地通過開展各科活動觀察和分析,發展并挑選了一些關心集體,團結同學,作風正派,有一定組織能力,開創精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后,我便加強培養、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作,給予他們班干部的權力,又要根據實際對他們加強指導。特別是對班干部的`要求更加嚴格,要求他們以身作則:如經常佩戴校徽、穿校服等,學習成績優秀,團結同學、處處起模范帶頭作用,做老師的得力助手。經過不斷的培養和努力,終于提高了學生干部的工作能力,讓他們分工協作,使學生自己管理自己,逐漸形成具有本班特色的優良班風。
二、在集體中教育學生學好功課,加強思想教育。
作為學生,學習是學生的主要任務,教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此,在班主任工作中,我既要引導學生學好功課,以要同科任教師密切配合。針對這個普通的班級,學生對學習積極性不高,上課時間經常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現象,極少數學生竟然與教師唱對臺戲,引起課堂的騷動,嚴重影響正常的上課,因此,我有針對性的找出這些學生,對他們進行嚴厲批評,告誡他們要學會尊重別人,做到認真聽課,做好課堂紀律,我利用課余時間,我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況,反映學生對教學的要求,共同研究解決的辦法,統一對學生的要求,調整學生的作業負擔,避免學生負擔太重,影響學生其他方面的發展。
另外,要從學生的實際出發,通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面,系統地進行深入細致的思想品德教育工作。其中,班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人,人與人之間就會有一定的情感,在日常生活中,就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。
三、做好后進生的轉化工作。
在我初二(6)班,后進生在班中為數較多,能量也大,影響壞。因此,轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生、尋找出每后進生學習毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視,感情上不厭倦,態度上不粗暴,方法上也不能過于簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心,叩響他們心靈的門。其次要善于發現他們的“閃光點”。比如:在課堂上給他們創造條件,鼓勵他們舉手發言,及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤,多與家長聯系,有利于為他們創設一個健康良好的環境,也有利于班集體的建設。
在實際工作中,還有許多做法值得我支探討和總結。
中學教師教育工作總結 篇3
元旦,自己就騎車去海寧的基地。感覺很大氣,很氣派,很不錯。這里的人也很友善。6號正式到公司實習。
我安排在育苗區工作,在兩位技術員的指導下,學習了種苗、澆水、保溫、挑花、設備操作、換盆、寫標簽、溫濕度記錄等的基本知識。這些知識看似簡單,如果不能把握好度,反而會是一種傷害。比如種苗,剛開始以為種下去就行了,還不簡單,種的時候才發現,蝴蝶蘭的氣生根很長要繞起來,水草使用太多會把根悶死不長根,用的太少會干死不保水;又比如澆水,蝴蝶蘭適合間干間濕,根不能長時間過分陰濕,特別是被液態水長時間包圍極易腐爛,當然澆水太少也會使它萎蔫。另外不能使葉心留水容易爛心,所以只能在白天上午9點到下午3點間澆水,以避免葉心留水爛心。
白天時間上班,晚上我會一個人去溫室里學習,一來是比較溫暖,二來是方便現學現用。通過自己學習,很大程度上提高了自己的管理能力。如溫室度管理,蝴蝶蘭喜歡高溫高濕的環境,生長時期最低溫度應保持在15℃以上,適宜生長溫度為20—30攝氏度。低于15度即進入休眠,低于10度容易死亡。但高于35度高溫影響生長并容易患病。開花需經歷一個月的15—18度低溫才能促成花芽分化,此后如果繼續持續低溫則花梗萌發遲緩。最適宜的相對濕度范圍為60—80%。天氣晴朗的早上,溫室里的溫度在20攝氏度左右,到9點左右溫度已經達到最適生長
溫度,此時需要將薄膜打開適當降溫以維持最適溫度;到中午12點左右,溫度極易超過30度,容易引發病蟲害,這時就需要開天窗并開循環風扇,適當降溫并保持空氣流通;下午2點左右,溫度回到最適溫度,午后光照強度減弱,溫度下降較快,要及時保溫,以免造成夜間溫度過低。陰天只要打開熱循環系統即可,電腦會自動控制溫度。濕度常常偏低,所以需要噴霧加濕。這是我通過自己查資料學得的知識,結合實際生產,獲得的管理能力。后來,技術員也把溫濕度管理這個任務交給了我。另外我還學了水肥管理、光照管理、病蟲害防治以及數據管理等。
在森禾的一個半月時間,我學到了很多專業的'知識,認識了很多有為青年,也經歷了不少事,收獲不小。
xx月xx日,公司決定發50000株花到全國各地的子公司去銷售。開始兩天也就打箱、剪無紡布、挑花等簡單的活,可到了第三天晚上加班的時候,幾個技術員都不管了,把一個混亂的現場留給我們幾個實習生。不知道品種、不知道具體數量,50多號工人等著,卻都不知道該干什么!沒有人指揮負責。沒辦法,只好我們幾個實習生帶頭行動。我們先分配各自的任務,我負責寫標簽和協調,其他5個人各負責一個品種,馬上開始打箱。當所有工人都動起來的時候心里很安慰,機器開動了!我馬上去網上把發貨單下下來,品種數量就確定了,只要把各組的進度協調好,就能順利完成。雖然感覺現場還是很混亂,但我心里已經有底了,很快就能完成。當打箱任務全部完成時,心里無比的開心,總共110箱,在我們的帶領下順利完成。通過這件事,我覺得當我們被需要的時候,我們應當勇敢的擔起責任,盡力做好我們該做的事請!時間里學到這么多東西,真的挺開心的,雖然經常加班,也很忙,還有點混亂,但每天都很充實,我學到了我想要的東西。森禾的魅力就在于此,它能培養人才,雖然工資很低,但人才還是挺多的。暑假實習的橡樹林公司雖然工資高,但對人才的培養很少,沒有展示自己的機會,感覺就比較沒勁。何況森禾還給我們專升本、考建造師提供條件呢。朕經理也多次勸我留下來。要是以后能來森禾實習,應該也挺不錯。
中學教師教育工作總結 篇4
轉眼間,我來到某中學工作快一年了,在這一年中,我學習了很多,也成長了很多。下頭我就以這一年的經歷談談我作為一個新教師的工作心得體會。
剛開始的時候,我對實驗室的設備一點也不熟悉,對一些實驗的準備也不大了界,作為一個新教師,我真的感覺很彷徨,幸好,這時組里的其他教師給了我很多的指導和幫忙,我添置了很多與新課程理念下的實驗有關的新器材和藥品,同時對原有消耗的其他設備進行了補充,維修實驗室桌凳,組織學生打掃衛生,進取準備實驗,合理安排實驗時間,較好地完成了實驗室工作,同時,我還對實驗室財產做了統計,迎接并順利經過了領導對實驗室的評估檢查。
之后我主要擔任生物教學,在教學工作中,我深入細致地備好每一節課,熟悉教材,精心設計問題,力求把握重點難點,使課上資料簡單易懂,同時自我制作或借鑒網上比較好的教學課件,把傳統講授教學模式個現代教學模式結合。
認真上好每一節課,一般第一次上總是感覺不太流暢,我及時從中獲得經驗,在下次上時更好的講授好。同時課堂注重學生學習主動性的發揮,培養學生發散思維和創新意識,使其綜合本事得到發展。堅持聽課,學習師傅和其他教師的教學經驗,結合新課程歷年,尋求適合自我的教學方法。認真及時地批改作業,從中了解學生掌握知識的情景,從而有側重的對其強調,掃除自我學習中的盲點,也為課堂效率的提高打下了良好的基礎。
這一年中我還擔任了某班班主任的工作,進取參與班級管理,在某教師的指導下,我學會管理班級的一些方法和教育學生的一些經驗,認識到對學生一味嚴格是不行的,主要是要找到嚴和愛的切入點。作為一名新教師,我有很多不足,所以我進取汲取養分,感激校領導給我安排學習的機會,請了許多資深教育工作者給我們授課,我受益頗多。
總之,我還很年輕,需要不斷的磨練,才能成為一名合格的中學生物教師,為此,我將一如既往,努力早日到達目標。