2024年工作人員個人總結范文（通用31篇）

2024年工作人員個人總結范文 篇1

　　在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下總結匯報：

　　一、通過日常工作積累我對工作崗位的認識

　　采購部是公司運轉的一個非常重要的環節，是公司內能夠創造收益的部門，作為采購部的一個采購員，需弄清采購的客戶群體，為客戶提供滿意的服務一直以來采購員的工作是服務于生產，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質量、數量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產就是采購員的客戶，質量，數量，交貨期就是生產的要求。生產的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買向誰買就是從價格、質量等幾個方面考察，選擇出合適的供應商。買多少就是根據年度以及月度采購計劃，編制采購預算，協調好財務的.資金安排何時買就是根據公司生產能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產，又使庫存資金占用最小化。

　　綜上所述，采購員創造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質量，提高生產部門對本部門的滿意度，無論服務態度，工作效率，驗收和采購流程及產品質量，均需定期自我總結，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產一現部門對采購貨物的直接意見和建議。

　　我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創造價值。這種價值的創造不僅僅體現在降低成本，還應體現在服務的升值，采購成本直接影響企業收益，企業的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

　　二、明確崗位職能，認識個人不足。

　　根據崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：

　　1、需從和購買器件的及時詢價，制單，采購及后續申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。

　　2、器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調撥等等關于器件的各類事宜，與上海/大連/香港方的溝通與聯系。器件郵寄與接收。

　　3、所有YY項目器件的訂購與跟蹤，YY項目器件領取，器件維修和調撥等等關于YY器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

　　4、ZZ供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

　　5、生產報檢項目、生產過程中器件報缺（xx項目、YY項目）數量的調查、確認、溝通、調撥、補訂及技術部修改通知單的存檔（紙質/電子），修改器件的調撥與訂購。

　　6、工作各類相關表單的制作，記錄，存檔（x領導交辦的其他工作，和其他協助公司或部門工作的臨時拍照任務。

2024年工作人員個人總結范文 篇2

　　參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“慎重”、“律己”的態度，在指導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力進步自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了指導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

　　1.嚴于律己，政治思想覺悟得到進步。

　　堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活理論。熱愛祖國、熱愛社會，工作積極主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。

　　2.強化理論和業務學習，不斷進步自身綜合素質。

　　作為一名剛步入新人，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，自己又缺乏工作經歷，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民效勞的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷進步了自身綜合素質程度。認真學習各種重要思想，深化領會其科學內涵，認真學習“創先爭優”，進一步夯實了理論根底，進步了思想道德素質。

　　1)認真學習業務知識，始終保持虛心好學的'態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深化到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向指導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好時機。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執法培訓，純熟掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

　　2)認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業余時間，自覺加強了對法律法規知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。

　　3.努力工作，認真完成工作任務。

　　我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民效勞的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好效勞工作，當好參謀助手。

　　1)辦公室工作。可以說辦公室工作是完全效勞性質的工作，既要對外效勞，也對內效勞，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯絡別人，使群眾能盡快辦好手續，樹立好形象。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

　　2)違章處分室工作。在違章處分室，先是認真學習法律法規，并解讀管理處下發的行政處分自由裁量權基準執行標準;然后向有經歷的同事請教相關問題，向他們學習操行、處理問題的的方法方式。

　　回憶一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都獲得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的缺乏之處：首先，在理論學習上遠不夠深化，尤其是將理論運用到實際工作中去的才能還比擬欠缺;其次，在工作上，工作經歷尚淺，法律知識缺乏，情況理解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向指導匯報、請示的多，相對來說，為指導出主意、想方法的時候少。

　　在以后的工作中，我一定會揚長避短，克制缺乏、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，奉獻做的。

2024年工作人員個人總結范文 篇3

　　我縣農業行政執法大隊在縣農業行政主管部門的正確領導下，在縣直有關單位的大力配合下，以依法管好農資市場、切實維護農民利益，促進農村經濟發展為己任，用科學發展觀武裝頭腦，解放思想開拓進取，積極努力，做了大量卓有成效的工作，對無證經營、制售假劣農資行為進行了有力查處，維護了農資市場秩序，凈化了農資市場環境.形成了務實、穩健的工作作風; 樹立了文明、公平、公正的執法形象。現將今年的工作開展情況總結如下：

　　一、健全執法隊伍管理制度

　　執法大隊作為農業局一個下屬執法臨時機構，除了嚴格執行局的各項規章制度外，還根據省、市執法規范要求，健立、健全了農業行政執法人員職責管理制度，明確執法責任，規范執法行為，做到學習宣傳有步驟，檢查監督有力度，處理處罰有依據，整個過程有程序。

　　二、加大農資市場的執法力度，嚴厲打擊假冒偽劣農資，堅決鏟除坑農害農行為。

　　假冒偽劣查處是我們執法工作的重中之重，是切實維護農民利益的重要舉措。截至目前，全縣共出動農業執法人員963人次，發放宣傳資料6萬多份，檢查各類農資生產經營單位和門市部668個次，查處農藥、肥料等違法違規行為8余起，其中立案查處8起，有效的保護了農民合法權益。

　　1、嚴查農藥經營批發門店，農藥市場經營秩序進一步好轉。按照區農業廳的文件精神，針對農藥市場存在的問題和執法薄弱環節，

　　今年春節剛過我們就發動全縣執法人員投入到執法工作中來，在做好農藥產品的標簽管理和質量抽檢工作的同時，以農藥經營批發門店為重點，認真對農藥的“源頭”進行檢查。

　　2、加強蠶種管理 主要是對縣經營蠶種企業華虹蠶種場進行執法檢查，加強對生產和經營情況日常監督檢查。其次是對縣內蠶藥經銷商私自購銷蠶種情況進行調查和立案，并對蠶種管理辦法進行廣泛宣傳，共發放宣傳資料8000多份。5月25日、6月11日與縣工商局、蠶業辦、畜牧局組成蠶種聯合檢查組，對本縣內銷售的蠶種進行聯合執法檢查，共查獲無證經營蠶種案3起，其中一起由于涉案金額巨大已移交公安機關。通過這次聯合執法檢查，在一定程度上打擊了不法商，規范了我縣蠶種市場，保障了我縣蠶業生產健康發展。

　　3、加強毒鼠強殺鼠劑和禁、限用農藥的市場監管、確保農產品質量安全。嚴厲打擊制售毒鼠強和禁用高毒農藥的違法行為，管好限用高毒農藥的使用，確保農產品質量安全。對農藥經營、批發企業其倉庫內是否存有違禁高毒農藥和毒鼠強進行檢查，鄉村經營門市部，包括季節性經營農資產品的商店重點檢查，做到了下鄉鎮，進村莊，到門店的地毯式清查，不留死角。同時，加大了對蔬菜產區甲拌磷、氧化樂果等限用農藥的查處力度，并對于全縣5個蔬菜瓜果特色品牌基地進行廣泛宣傳。蔬菜基地必需張貼《關于公布國家禁止、限制使用農藥品種的通知》。據統計，全縣共出動執法人員123余人次，檢查各類經營企業63余家，各類門市部194余個，禁用高毒農藥在全縣范圍內基本杜絕，限用農藥在蔬菜產區也基本沒有銷售。

　　4、種子市場專項整治成效顯著。針對市場中存在的無證經營、未審先推、經銷散種子、未建立健全種子經營檔案等問題，縣農業執法部門在開春種子銷售前對全縣的所有的種子經營門店全部發放了《關于規范種子經營的通知》同時發放統一的'種子經營檔案冊子到全縣各種子經營門店。對于部分雜交水稻種子適宜種植的時候特殊，縣農業執法大隊及時對各種子經營門店全部發放了《關于應注明種子種植范圍的通知》，要求各門店對特殊種植范圍的種子在銷售單據上注明只限在早稻或晚稻種植，避免引起種子糾紛案件。通過這些有效的措施，今年我縣的種子市場得到進一步的規范，種子市場明顯好轉。截止目前，共出動農業執法人員263余人次，檢查種子經營單位350余家次,發放通知652份，清理整頓行動取得明顯成效。

　　5、加強農資產品質量抽檢。今年受原材料價格上漲的影響，農資價格比往年有所提高，因此個別業戶為牟取暴利，以各種方式制售假劣農資。同時，農資產品摻雜使假以次充好、無證生產、標簽內容不規范等的現象仍然存在。針對以上問題，縣農業執法大隊迅速行動起來，加大對農資經營批發大戶的檢查力度。對轄區內大的批發企業，重點抽檢市場占有率高，銷量大的農資產品，一旦發現不合格產品，立即封存，追查來源與去向，并依法做出嚴肅處理。今年共抽檢了3個肥料產品，2個農藥產品，抽檢合格率100%。

　　三、在重大節假日前開展高毒、高殘留農藥檢查活動，確保節假期間人民的安全。

　　我們按照區、市文件精神，在元旦，春節、五一節前對全縣農藥經營

　　門店進行高毒、高殘留農藥專項檢查，并請縣電視臺進行宣傳報道，在全縣范圍內廣泛宣傳，使高毒、高殘留農藥杜絕在市場銷售。

　　四、存在問題及解決辦法。

　　今年農業執法工作取得了一定成績，但在農資市場運營中還存有一些問題。如個別農藥生產企業存有以繼續使用商品名為主擅自修改標簽內容 , 一證多用、轉讓登記證號等問題。針對我們執法工作存在的問題，明年將一是繼續宣傳舉報獎勵制度，發動全社會力量積極檢舉農資制假售假的黑窩點，形成全社會參與打假的良好氛圍，抓好重點地區和重點市場，抓大案要案及有影響力的案件，構成犯罪的將移交司法機關，在全社會真正起到震懾作用。二是繼續抓好禁、限用高毒農藥查處，推進保質量保安全，確保農產品質量安全行動的進展。三是聯合縣工商局、質監局對農資市場進行全面治理整頓，確保農民用上質優價廉的農資產品。

2024年工作人員個人總結范文 篇4

　　本年度，財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，財務工作取得了一定的進展。現將20xx年度財務工作總結如下：

　　一、會計核算工作

　　眾所周知，會計核算是財務部基礎也是重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。為努力實現這一目標，財務部主要開展了以下工作：

　　1、建立會計核算標準規范，實現會計核算的標準化管理。財務部根據路橋工程項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要，設立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規定。具體有以下幾點：

　　(1)規范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續完備、數字準確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。

　　(2)定期與項目部會計核對現金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。

　　(3)準確及時登記各種賬簿，并做到賬賬相符。及時準確提供各方所需數據，嚴格按照財務管理制度工作流程進行工作。

　　2、引入用友網絡版財務軟件，全面實施會計電算化。經過前期加班加點數據初始化，終于將財務數據系統建立起來。財務部各個崗位基本掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。大大地提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

　　3、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現象減少了，財務報告的及時性得到了有效地保障。

　　4、加強各業務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰準確。同時加強應收工程款的追討，如省路橋公司、環安公司和新疆、宿州的款項。

　　財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的服務，基本上滿足了各部門對財務的要求。公司資金流量一直很大，尤其是在年底春節前，在回收工程款和結算支付材料、工程款、工資等工作中，現金流量巨大，財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己大的努力。

　　二、內控管理

　　1、建立了出納通核算系統，各項目部會計在經濟業務發生當日及時登賬，真正做到日清日結，便于公司統一控制，為公司統一籌劃資金和控制費用提供了快捷有效的第一手資料。

　　2、建立了材料核算系統，各項目部在當天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統，便于總部動態掌握各項目部的材料使用情況及庫存數，做到周轉快，庫存少，盡量少占用資金。

　　3、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理辦法，大大地增長了業務知識，有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務只是被動付款等等不規范行為。同時實現了收支同步、債權債務關系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領導。

　　4、開展有多部門參與的資產清查工作，與資產管理部門密切配合，將財務賬面資產與現有資產核對開展實地清查。使公司資產利用率得到提高，有效地盤活了資產，并合理地做出折舊方案，合理地計算經營成本。

　　在內控方面，財務部相繼提出了關于財產管理、合同簽訂、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

　　三、稅務籌劃與融資

　　1、財務部除了負責處理公司內部財務關系外，為達成公司的`目標任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。20xx年度我們相繼和多家擔保公司合作，建立了良好的合作伙伴關系。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優良的銀企關系。

　　2、與稅務部門建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對稅務、銀行、統計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。

　　3、在日常資金管理上，財務部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網上銀行業務，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;建立了資金日報體系，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況，為公司領導進行資金調度提供了依據;每月定期編制各家銀行的銀行余額調節表，保證了公司資金的準確性和安全性;不定期地對庫存現金進行盤點;在付款流程上增加了對出納填制的付款單據的復核程序;通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的準確性及安全性大大提高，使財務部在資金管理的規范化方面上了一個新的臺階。

　　四、財務部存在的問題及解決方法

　　1、有關制度和規定執行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發揮財務的監督職能，對于不符合規定的堅決不予支付。

　　2、固定資產賬務系統未建立起來，要充分利用現有固定資產模塊建立明細賬，便于公司對固定資產的日常核算管理。

　　3、財務人員來自各行各業，需加強財務人員內訓，通過學習、培訓、交流來逐步提高自我，促進內部溝通，更好地做到上傳下達。

2024年工作人員個人總結范文 篇5

　　淮陰區王營鎮廣園社區位于淮陰區東部,南連古黃河、北枕鹽河，西至衛生路，東至翔宇北路,北京東路、黃河東路、承德北路穿境而過。社區轄區面積為1.8平方公里。東花園小區位于廣園社區西北部北京東路與承德北路交匯處，占地面積120畝，綠化率33.5%。小區共有居民住宅樓29幢，總住戶數有753戶，營業性用房70戶，總人口約3000人，年總用水量為10.01萬噸，年生活用水量9.72萬噸。東花園于20xx年建成，在小區建設過程中，根據國家節水設施具體的要求，房產開發商和施工單位凡是涉及到用水器具，都一律要求按國家節水標準器具進行規劃和建設，有效地提高了社區節水器具的普及率。現根據江蘇省節水型社區考核標準，將廣園社區東花園小區節水自查情況總結如下：

　　一、以組織建設來促進社區節水工作

　　節約工作是我國的基本國策,節水工作是節約工作的重要組成部分,節水工作要長期開展下去，就必須加強組織管理機制建設，為此社區成立節水工作領導小組，由社區書記擔任組長，社區的工作人員和東花園的物管人員為工作領導小組成員，安排專人負責節水工作，并結合廣園社區自身的實際情況，制定了《廣園社區節水管理崗位職責》、《廣園社區用水計量管理制度》、《東花園水電維修制度》、《東花園水電維修程序》等節水管理工作制度，東花園小區水電維修部專門建了一本《東花園業主維修處理記錄》，對住戶報修的內容進行記錄，為了保證水電維修的質量，社區還出臺東花園水電報修回訪制度，制定了水電報修回訪記錄，對維修情況進行回訪調查，監督維修人員，讓居民對水電維修效果進行評價。

　　二、以宣傳來推動節水型小區深入發展

　　為了讓社區多層次的居民了解節水的相關知識，社區通過多種形式開展節水知識宣傳，主要有：

　　1、20xx年3月上旬社區開展節水知識培訓班，參加培訓的居民達50人次，社區向參加培訓的居民發放節水宣傳手冊、節水常識卡片和家庭節水知識常識問答，對居民進行節水知識的宣傳教育。

　　2、節水意識從幼兒抓起，20xx年4月社區工作人員精心組織了一些簡單易懂的節水常識，在社區范圍內的市二附小幼兒園對小朋友進行節水宣傳教育，開展“小手拉大手”節水活動。

　　3、20xx年4月社區開展了節水型家庭評選活動，提高居民節水意識，社區首先公開節水型家庭的評比標準,在此基礎上,由居民家庭主動根據標準參加申報,共有352戶家庭申報,參選居民家庭提出申請，由社區節水領導小組根據用水量結合家庭人口數作出初審，本次評選活動共有153戶居民入圍參加評比，最終評選出45戶節水型家庭進行了表彰。

　　4、利用“全國城市節水宣傳周”在東花園的主要醒目位懸掛節水宣傳橫幅，利用小區內的通道、路邊等建宣傳欄，大力宣傳節水常識。

　　5、20xx年7月下旬社區邀請淮陰區節水辦的專業人員在東花園小區設立咨詢臺，利用宣傳牌、發放節水宣傳手冊、宣傳單等形式向小區居民宣傳節水知識，并接受居民節水知識咨詢。

　　三、抓好社區節水基礎建設工作

　　東花園在設計規劃時，將雨水排放管道與生活污水排放管道分開，雨水直接排放到河道，而生活污水則通過市政管網送到區污水處理廠進行凈化處理。

　　東花園小區剛建設時，考慮到新建小區必須采用國家新出臺的節水器具標準，堅決禁止使用一次性沖洗量大于9升的水沖式座便器、鑄鐵螺旋式水龍頭等國家明令淘汰的非節水型器具，開發商在建設時采用節水器具，東花園的所有住戶都是新式的節水器具，節水器具普及率已達100%。

　　四、準確計量是節水工作的保證

　　東花園的住戶不僅有樓房住戶，還有營業門面房住戶，有綠化用水、消防用水及公共用水。社區不僅十分重視各家各戶用水情況，而且更重視公共節水的相關環節。注重檢查及公共用水的水表井蓋是否有損壞是否運行正常。為了保證社區各用水點水表運行正常，社區在管理時采取兩個措施：一是在自來水公司的抄表員抄表時，采用目測的方法檢查水表是否完好；二是與物管聯系要求小區保安人員在巡查時，注意每個自來水井蓋是否有裂、塌等可能損壞水表的情況，發現情況立即報修。有了社區全方位節水工作的扎實開展，目前東花園小區居民生活用水戶水表和公共用水水表安裝率為100%，完好率為100%。

　　五、用水量是衡量節水工作的標準

　　為準確測算出社區的人均用水量，社區通過兩個途徑進行了調查：一是通過區東方自來水公司，隨機抽取了東花園A、B、C、3、5、7、9、10八個樓幢部分居民20xx年上半年的用水量，計126戶，占東花園總戶數的16.7%，計算出人均用水量為2.7(噸/人.月)。二是對東花園小區居民發放抽樣調查表，一共發放抽樣調查表150份，回收有效表140份，有效表占東花園總戶數的18.6%，涉及人口432人，計算出人均用水量為2.8(噸/人.月)。兩次調查的結果表明東花園小區的人均用水量完全符合省節水型社區的標準要求（≤4.8噸/人.月）。

　　另外，社區在調查過程中，還對居民的節水措施和方法進行調查，調查結果表明節水措施大致有：

　　1、洗過衣服的水用于洗刷拖把、沖馬桶等。

　　2、淘米水先用于洗蔬菜，再沖馬桶，或用于澆花。

　　3、洗臉、洗手的可以用來洗腳，再用于沖馬桶。

　　六、完善社區便民服務水平

　　為進一步做好東花園小區節水工作，及時杜絕跑、冒、滴、漏現象，東花園小區物管設立水電便民維修部，建立長效管理機制，做好用水和節水的便民服務，對居民和公共用水器具以及有關問題，只要發現或住戶上報相關用水問題，都及時趕到現場進行維修處理。水電便民維修部能及時解決小區用水節水的問題，贏得了小區居民的一致好評，因此小區的節水工作得到居民的理解、信任、支持。目前東花園的用水器具漏水率為0。

　　七、存在問題及今后的打算

　　社區對照江蘇省節水型社區考核辦法及其考核標準，經過認真地自查，雖然自查結果令人滿意，但還存在一些問題，工作上還有一些不到位，距要求還有一些距離，在以后的節水工作中，社區將同相關部門共同努力，采取一定的節水工程措施，回收雨水再利用。

　　節水工作是一項長期的工作，與老百姓生活息息相關的工作，只有起點，沒有終點。通過本次申報，促使我們將不斷深化社區用水管理水平，努力提高科學節水的能力。在節水工作中不斷總結經驗，彌補不足，開拓創新，扎實推進社區節水工作。

2024年工作人員個人總結范文 篇6

　　這一年來，在局領導和同志們的關心支持下，本著為教育工作服務，為基層單位服務的宗旨，我們堅持依法治檔，切實轉變工作作風，進一步加強檔案規范化和信息化建設。現將一年來工作情況匯報如下：

　　一、邊干邊學，努力做好本職工作

　　本著為教育工作服務的宗旨，我堅持“一張笑臉、一把座椅、一杯熱水”的工作方式。第一、為廣大教師做好新學歷、學位登記，歸檔的工作。第二、每月按照人事局的要求，做好退休人員的整理上報工作。第三、做好檔案的查閱、借閱、轉出、轉入、收集工作。第四、做好歷年積壓材料(包括工資晉升表，考核表)的整理歸檔工作。第五、及時更新、補充信息庫，使得信息庫更加完善，準確。第六、做好教師資格認定審批表的歸檔工作。第七、做好每年新上崗教師的檔案整理、歸檔工作。第八、積極配合上級主管部門，協助開展檔案相關工作。第六、積極完成局里要求的其他工作，如特崗教師的報名、面試、體檢等工作，教師選聘的報名、面試工作，限價房的摸底工作，學校年度考核工作，教師職稱評定等工作。

　　二、加強學習，不斷提高業務能力

　　在局領導的重視下，特意安排檔案室退休教師李金蓮指導檔案室的工作，李老師指導我們學習了檔案管理的一系列規章制度，對檔案的收集、整理、歸檔，保管、統計、借閱、利用以及安全、保密等各個環節都進行了耐心，細致的講解。遇到不懂得地方，隨時向李老師請教。

　　三、健全制度，強化管理

　　一是切實加強對文件材料收集傳送、使檔案管理更規范化、科學化;二是加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好登記、傳閱、管理和歸檔工作;三是主動接受上級主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成檔案相關工作。

　　檔案管理是一項長期性、系統性的工作，在今后的工作中，我會更加虛心向老同志求教,加強自身的業務素質，進一步推進依法治檔，不斷加強檔案管理的科學化、規范化和現代化，創新管理，創新服務，切實提高檔案管理質量和水平，促進檔案管理的協調持續發展，更好地為廣大教師服務，為教育工作服務。

2024年工作人員個人總結范文 篇7

　　一、學籍檔案管理

　　完成了20__年秋季轉出。轉入學生。異動情況登記手續三本。這是一項最羅嗦繁瑣的工作流程，每一個異動學生的轉學證，聯系表，各級部門的章印要一一對應，編號，許多轉出轉入學生手續遲遲不交，你就得一一電話才能收交齊全。異動情況人數統計也很難摸準，一般全校分班統計登記起碼要三次才能摸準，過期的異動生只能來期建檔。

　　完成了20__年畢業生花名冊一本。這項工作較為順利，我還記得我很滿足我手寫的20__年畢業生的花名冊上的學生姓名及九人花名冊的頁碼，漂亮的筆跡曾自我賞玩過，當然也記得手寫得發麻的滋味。

　　完成了20__年新生和插班生810人的建檔，刪減。這是一項最繁重的工作流程。九人花名冊，豎式電子花名冊，模板不一樣，也就是810人的電子建檔做了兩次。做到與學籍表，學籍卡，報告冊一一對應。由于我對電腦不是很熟悉，開始連存盤。表格制作，許多輸入都不會，所以電子建檔對我真的有壓力，只好利用一切空余時間仔細琢磨，反復嘗試，新生的九人花名冊基本是十一假期在家完成的，中間由于不會保存，有幾個班是做了好幾遍的。完成134個插班生三種紙質檔案的書寫。學籍表冊的收發很難收齊，在學籍檔案管理中經常弄得頭昏腦漲。

　　二、文書檔案管理

　　完成了20__年所有文書檔案的分類，歸檔，裝訂，書寫，編碼。同時還要熟悉全校各類檔案的擺放位置及數量。完成了全校教學檔案的裝訂，協助各處室資料的整理，歸檔。許多處室沒有按照檔案管理規則借閱和查找和歸還資料，經常為一本資料的存放地點四處找尋，大傷腦筋，這是檔案室必須改觀的地方。

　　三、財務檔案檔案

　　整理了雜亂無章的陳年憑證，賬本，報表，學雜費發票，按年有序擺放，做到心中有數。具體的業務檔案需專業財務人員才能清楚明白。

　　四、榮譽室管理

　　整理了在職教師檔案盒，更新和補充了各位老師的業務檔案，清還了退休教師的檔案盒，保留了退休教師的業務檔案。及時清理和擦拭歷年的各種榮譽證件，鏡框，及時通風透氣，搞好榮譽室的衛生工作，為學校對外窗口亮點增光添彩。

　　檔案工作是一項繁瑣細致，時效和邏輯性都很強的工作，必須有愛心，細心，恒心，責任心，同時還需要有一手漂亮的書法，一雙藝術的眼睛，一手過關的攝影本領，一個條理清晰的大腦，一身扎實的文字功底和電子建檔的操作能力。這期迎接區，市，省三級合格學校的檢查，順利通過。

　　總之，我每天堅持按時到崗，盡心工作，力求檔案室清潔無塵，刻苦鉆研業務，不斷反省自新自己的業務能力，力求檔案管理完美無瑕。

　　五、關于市基礎教育管理平臺的電子建檔感慨

　　自接到這個通知，知道這期全校學生要重新電子建檔，全省統一建立了一個基礎教育管理平臺，就總覺得有塊大石壓著我。因為先是初中，再是小學，小學一直到12月16號才培訓，到19號平臺才開通，我才進入小學管理系統，也就是才知道整個系統的真面目。先前幾百次的思考和摸索才算有點眉目，慶幸自己的信息數據提前收集了，但是每個學生有36項數據要輸入，每一項都有規定的`輸入格式，格式不對系統導不進，尤其是身份證不能有錯，每一個身份證都是與戶籍聯網的，錯的，重復的，無效的身份證都不能輸入，學生信息的輸入工作量太大，3248人的信息，怎么個方式輸入啊，我多次反應沒有方案。就是全部輸入信息了，還有大量的信息工作要糾正，也許學校有些人認為這是我們檔案員一個人的事，這項工作一個人能完成嗎?這是一項全省組織的重要的學籍管理活動，直接于學校年度考核掛鉤，需學校的大力支持和周密部署，兄弟學校的做法可以借鑒啊，令人深思。如果不派人幫忙，我就是寒假不休息也完成不了，為此事我已是頭昏目眩，精疲力盡了。

2024年工作人員個人總結范文 篇8

　　我根據學校的工作計劃和教研工作要求，結合自己的實際，為進一步搞好教育教學工作，提高教育教學質量，而積極參加各項教研活動，認真開展教研工作，具體工作總結如下：

　　一、加強理論學習，注重課堂實踐。

　　1、認真學習《新課程標準》，鉆研教材，精講每一節課。

　　2、在課堂教學中，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，與學生建立民主平等和諧的師生關系，營造和諧輕松的學習環境，促進學生自主發展，努力形成自己的教學風格。

　　3、積極參與校本教研，按時參加學校組織的教研學習、聽課、評課、等活動。活動中，集思廣益，博采眾長，深入反思自己的教學行為，以先進的課改理念矯正自己的教學行為，提高自己的教研能力。本學期共聽課30節，評課30節，學校教學比武成績顯著，課堂教學位于前列，每學期做會診課中心發言人2次，上公開課2節，促進了自身的成長。

　　二、勤于教研，提升素質。

　　1、按時參加數學方面的學習，并經常向優秀教師虛心請教，不斷提高自己的理論修養和業務素質。利用課余時間，學習、閱讀相關的教育教學文章、書籍，做好學習筆記，本學期我閱讀了《新課程下的創新教學設計》、《現代教學理論》等書籍，撰寫了近一萬字的學習筆記，為順利完成各項工作奠定了理論基矗

　　2、能積極、主動地參加各種理念培訓學習，今年8月參加了骨干教師培訓。通過培訓學習，切實轉變觀念，夯實了自己的理論基矗拓寬了視野，了解教學改革的最新動態。

　　三、加強教改與教學科研，努力出成果。

　　在教學教研實踐中，及時進行教學反思，總結教學中的得失，積極撰寫論文，取得了點滴成果。

　　1、20xx年長春市小學數學“數學廣角”教學研討課二等獎。

　　2、獲得了長春市數學學科骨干教師榮譽稱號。

　　3、教學教研之余，我還鼓勵和指導學生參加各類競賽，取得一定的成績。獲學生讀寫大賽一等獎。

　　4、20xx年論文《滲透數學思想，培養學生數學素養》獲吉林省基礎教育校本科研一等獎。

　　在忙忙碌碌的工作中，我的教學、理論水平和教研能力各方面有了一定的收獲和提高，但是也有不足和困惑，如教研的開展不夠深入，效果不明顯等問題。在今后的工作中，我將腳踏實地，爭取更大的進步和提高。篇三：科研工作總結

　　數學與信息科學學院20xx年度科研工作總結科研工作是高等學校一項非常重要的工作，它與教學的關系非常緊密，是整個學院工作的重點。我院一直高度重視科研工作，學院克服各種困難，創造條件，努力搞好全院的科研工作，取得了較好成績。20xx年度科研工作總結如下：

　　一、認真組織好各類項目的申報工作

　　學院在組織各類項目的申報工作中，多次召開了院領導班子和各教研室組成的申報工作會議，積極動員和鼓勵教師進行科研項目的申報，對申報項目的老師進行指導，提高申報的項目的質量。20xx年度，學院共完成各類科研項目的申報15項。立項15項。

　　二、科研成果質量有所提高

　　本年度，學院全體教師共發表論文31篇，其中核心和核心期刊13篇，占總量的42%(20xx年為31.5%)。學院教師以第一作者發表的論文被ei收錄9篇(20xx年為6篇)。20xx年度結項各類項目31項。獲得省、市級獎勵12項。

　　三、科研團隊建設初具規模

　　學院通過引進高水平人才，整合科研群體，充分發揮學科優勢，積極開展科研團隊建設。20xx年，學院有1名教師考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此基礎上，結合學院實際情況，整合各方面資源，學院科研團隊建設的相關事宜正在有序推進，制定了一系列的政策和制度。

　　四、積極開展學術交流活動

　　20xx年學院積極開展學術交流活動，先后邀請了鄭州大學李夢如教授等專家來學院進行學術交流活動。同時也有10余名教師外出參加了各類學術會議。

　　五、科研管理上新臺階

　　在科研管理工作中，學院認真完成了科研管理的日常工作。為提高工作效率，使學院的科研管理更上一個臺階，為提高學院科研成果質量，對已發表論文、申報科研項目等進行獎勵，并制定了相應的獎勵政策。繼續完善科研檔案存檔工作。對全院的科研檔案進行清理。總的來說，20xx年學院根據其發展的方向、學科特色、資源，采取有力措施，積極開展各項科研工作，開創了學院科研工作的新局面。但也存在諸如科研成果數量偏少，高水平論文和高級別項目少，平臺建設水平不高等問題。這些問題都有待在以后的工作中逐漸完善和提高。

2024年工作人員個人總結范文 篇9

　　時光飛逝，20xx轉眼就過去了，回顧20xx的工作，總結如下：

　　一、供暖期間，及時排除了供暖中出現的各種問題；并采取分段供暖，為公司節省了資源。供暖結束后，對地熱井及深井泵進行了養護。

　　二、配合電梯維保人員對各區片電梯進行養護，并配合辦公室對電梯進行報檢，并配合鍋檢所檢測。

　　三、配合公司領導對水晶城二期、三期、B文園、C社區進行驗收及交接。

　　四、安排維修人員對各區片自來水管道及泵房進行維護。

　　五、供暖前對A、B、C泵房內地熱井及深井泵進行調試，并安排人員對泵房看管人員進行現場培訓，以便出現問題及時排除。

　　六、供暖期間，對A花園暖氣管道滲漏進行了維修，并在此期間也發現B育新組團2#樓暖氣___也出現滲漏情況。經公司領導決定配合施工隊完成了B育新組團2#樓暖氣___改造工程。

　　七、供暖期間安排人員及時對各區片泵房進行查看，并對供暖中出現的問題及時處理，堅持“小修不過夜”的服務宗旨，得到了廣大業主的一致好評。

　　以上為20xx工作總結，有不足之處，敬請領導給予指正。在新的一年里，我會加倍努力工作，為公司的美好明天貢獻我的一份力量。

2024年工作人員個人總結范文 篇10

　　為深入宣傳貫徹黨中央、國務院關于加強安全生產工作的系列決策部署，按照《國務院安委會辦公室關于開展XX年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》（x委辦〔〕x號）要求，我司決定結合農機行業特點，以“全面落實農機手安全生產主體責任”為主題，組織開展農機“安全生產月”活動，為黨的十九大勝利召開創造穩定的安全生產環境。現將有關事項通知如下。

　　一、總體思路

　　深入學習貫徹黨的十八屆六中全會關于安全生產工作的重要指示精神，以“全面落實農機手安全生產主體責任”為主題，聚焦改革發展、監管執法、事故預防和安全法規知識等內容開展系列宣傳教育活動，推動農機安全生產責任落實，在全社會凝聚弘揚安全發展理念、支持安全生產的共識，為防范遏制農機重特大事故，實現農機安全生產形勢持續穩定向好筑牢思想基礎。

　　二、主要內容

　　（一）開展安全發展主題宣講活動

　　各級農業機械化主管部門和安全監理機構要緊密圍繞宣傳貫徹黨中央、國務院關于安全生產的決策部署、《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和《安全生產法》的主要精神，立足落實安全責任，推動依法治安，普及安全知識，提高安全素質，進一步加強安全生產宣傳教育工作，引導廣大農機手牢固樹立安全發展理念，切實推動農機安全生產形勢持續穩定好轉。各級農機管理部門負責人要通過作專題報告、發表電視講話、接受采訪、參加農機安全宣傳咨詢日、與農機手談心等形式，教育引導農機手樹立安全發展觀念，堅守安全紅線和法律底線，落實安全生產責任。組織監理干部下基層活動，深入農村集市、田間場院、農機經營維修網點和農機合作社等農機生產經營場所，向廣大農民群眾及農機手進行安全專題宣講，廣泛宣傳農機安全法律法規和安全操作知識，切實提高廣大農機手安全生產意識和能力。

　　（二）開展“6·16”全國安全生產宣傳咨詢日活動

　　6月16日，農業部農業機械化管理司在內蒙古、福建、廣東、青海4省（區）同步組織開展農機安全生產宣傳咨詢日活動。各級農機化主管部門和農機監理機構要統一行動，深入田間地頭，通過現場發放農機手安全倡議信、農機安全生產知識宣傳畫冊和農機安全操作掛圖，播放農機安全宣傳片等方式，集中宣傳農機安全生產方針政策、法律法規、安全知識和自救互助方法等，解答農民群眾有關農機安全生產、農機化生產技術和農機惠農政策等方面的問題，強化安全宣傳教育和安全執法檢查。各地要積極開展媒體宣傳咨詢活動，通過在電視、報刊開設訪談欄目、發表、發布微博、微信等形式，集中宣傳農機安全生產重大方針政策和法律法規，普及農機安全生產知識和技能，進一步推動社會關心、支持、參與農機安全生產工作。

　　（三）開展“三夏”農機安全生產大檢查活動

　　要結合“三夏”農機生產實際，組織人員深入重點地區開展農機安全生產大檢查，確保“三夏”農機搶收搶種作業安全。深入開展變型拖拉機專項整治和農機“打非治違”行動，嚴厲打擊農業機械無牌行駛、無證駕駛、假牌套牌、未檢驗作業等行為，有效治理違規發放拖拉機牌證、瞞報謊報事故等非法違規行為，排查事故隱患，努力提高上牌率、檢驗率、持證率“三率”水平，促進農業機械化安全發展。堅持寓農機監理于服務之中，將農機安全監管與安全宣傳、駕駛操作培訓等安全服務有機結合起來，主動深入生產一線為農民服務。

　　（四）開展農機事故警示教育和應急演練活動

　　要通過組織農機手觀看警示教育片、舉辦事故案例和事故模擬教育培訓展覽，組織事故反思大討論等形式開展警示教育活動，對典型事故進行剖析，吸取事故教訓，講解安全知識，強化安全意識，推動安全生產工作。要學習借鑒全國農機事故應急處置演練活動的好經驗和好做法，組織開展不同層級、形式多樣的農機事故應急演練，加強應急基礎建設，增強應急意識，掌握處置要點，提高農機事故科學施救和事故災難應急救援能力。

　　（五）開展送農機安全知識下鄉活動

　　要加強農機安全文化建設，組織本地區、本單位職工、廣大農民群眾、農機手積極參與安全精神、理念、制度、警句征集，夯實安全生產文化基礎。中國農業機械化信息網將創設農機安全文化建設專欄，各地可將創作的農機安全文化作品擇優推薦到專欄上，供各地交流學習。各級農業機械化主管部門和安全監理機構要結合安全生產宣傳活動，深入一線送農機安全知識下鄉，積極引導農民機手學習安全知識、掌握操作要領、加強機械檢查、排除安全隱患，切實提高安全操作技能和安全生產意識。要全面落實好免征農機監理5項收費的政策，積極協調財政部門落實保障資金，保證工作正常開展。要進一步推動農機報廢回收試點、農機安全生產防護性能提升試點工作有序開展，以點帶面，進一步預防和減少拖拉機聯合收割機等農業機械事故的發生。

　　三、有關要求

　　（一）加強組織領導。各級農機化主管部門要高度重視宣傳教育在安全生產工作中的積極作用，把農機“安全生產月”活動納入全年農機安全生產重點工作，與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。各級農機化主管部門要建立活動領導機制和工作協調機制，成立專門的活動組織機構，制定實施方案，保障經費投入，分解細化任務，層層落實責任，加強督導檢查，確保各項措施落實落細。

　　（二）務求活動實效。要切實把“安全生產月”活動與防范遏制農機重特大事故結合起來，與落實安全監管工作職責結合起來，與推進農機安全生產領域改革發展結合起來，深入農業生產一線，因地制宜策劃好活動，從嚴從實從細開展好活動，努力使各項活動落地生根。

　　（三）加強跟蹤調度。要加強對農機“安全生產月”活動信息的跟蹤調度，及時掌握相關動態，將好的做法和經驗編輯成簡報或信息報我司。簡報要數據翔實、文字簡明扼要，每篇控制在1000字以內。為了掌握各地的工作動態，工作成效，請各省（區、市）農機化主管部門于5月31日前將，7月3日前將工作總結及《農機安全監管活動統計表》，以紙質文件和電子文本兩種方式報農業機械化管理司安全監理處。

2024年工作人員個人總結范文 篇11

　　今年以來，執法支隊在局黨委和上級業務部門的領導和支持下，緊緊圍繞全市農業工作大局，認真履行農業行政執法職責，有效的規范了農資市場秩序，切實維護了農民的合法權益，保障了農業生產和農產品質量安全。截至目前，全市共出動執法人員11310人次，檢查農資生產、經營企業1569家次，整頓市場3397個次，立案49起，結案49起，辦結案件涉及金額18.7萬元，共受理群眾舉報72起。其中市執法支隊共出動執法人員1130人次，抽檢農藥、種子、肥料產品120個次，立案11起，結案11起，受理群眾舉報19起。

　　一、整合執法機構，充實執法力量

　　根據市編委《關于整合組建德州市農業綜合執法支隊的通知》（德編【20xx】5號）文件要求，整合市農業局農業行政綜合執法支隊（農藥監督管理站）、市農機局農業機械監理站、市畜產品質量安全監督所（市動物衛生監督所）、市水產辦的執法職責和機構編制，組建德州市農業綜合執法支隊。整合之后，執法支隊核定人員編制由原先的19人增至28人，市畜牧局和市農機局共7名同志調入本單位，大大地充實了農業執法人員力量，將更有利于我市農業綜合執法工作的`開展。

　　二、加強政治理論學習，提高業務素質能力

　　單位整合后，我們始終堅持周五上午集體學習制度，持之以恒地加強政治理論學習，培養政治鑒別力和敏銳感，提高宗旨意識。在業務學習方面，重點學習《種子法》等新頒布、新修改農業相關法律法規及國家、省、市新的政策規定，鞏固學習《行政處罰法》等法律知識，增強法律素養、提高執法水平。

　　三、開展專項治理行動，維護農資市場秩序

　　xx月xx日，全國、全省及我市農資打假專項治理行動電視電話會議召開，根據會議精神，我們制定我市20xx年農資打假工作要點，轉發《省農業廳、省公安廳<關于開展嚴厲打擊制售假冒偽劣農資違法犯罪專項行動的通知>的通知》（德農字【20xx】30號），與公安部門聯合開展農資打假專項行動。針對春季農資使用高峰期，我們加大了對各縣（市、區）的農資產品監督檢查力度，重點對種子未審先推、無證生產、標簽不合格；肥料假冒、無登記證號、擅自修改標簽內容；農藥無證生產、質量不合格、標簽不規范等違法行為進行嚴厲打擊。全市共查獲不合格產品42995公斤，貨值18.7萬元，檢查企業470家次，整頓市場1050個次，挽回經濟損失110.6萬元。

　　四、強化監督抽查措施，加大農藥監管力度

　　（一）嚴格落實《山東省農藥經營告知管理辦法》和《山東省劇毒高毒農藥限制區域銷售使用管理辦法》，實行農藥經營告知和高毒農藥定點經營、實名購買制度，從源頭上防止非法農藥產品進入流通領域，保證高毒農藥的源頭清、過程明和可追溯，實現農藥經營環節的制度化、規范化。

　　（二）加大農藥抽查力度，及時發現問題產品，凈化農藥市場。按照省藥檢所要求，今年抽取農藥樣品90個（其中煙劑產品10個）。目前已全部抽取完畢并送省藥檢所檢驗。

　　（三）開展農藥質量和使用專項整治行動，保障農產品質量安全。為全面貫徹落實全市食品安全工作會議精神，進一步加強農藥質量監管，強化農藥使用監管，規范農藥經營行為，xx月xx日制定印發了《德州市農業局20xx年農藥質量和使用安全監管整治專項行動實施方案》（德農字【20xx】10號），xx月xx日，省農業廳下發《關于深入開展農藥質量及農藥使用專項整治行動的通知》（魯農質監字【20xx】20號），結合通知中新的工作精神及工作要點，我們進一步加強了農藥質量及農藥使用安全執法，強化行政執法與刑事司法的銜接，通過公布投訴舉報電話，鼓勵農藥生產企業打假和廣大群眾監督舉報，健全問題發現機制，形成全社會共同推進農產品質量安全的良好氛圍，確保我市不發生農產品質量安全事件。截至目前，本次專項整治行動共出動執法人員1350人次，檢查農藥生產企業110家次，檢查農藥市場、經營門戶290個次，受理群眾舉報21起。

　　五、開展放心農資下鄉活動，提高優質農資市場占有率

　　制定印發《德州市20xx年放心農資下鄉進村宣傳周活動方案》（德農字【20x】27號）。xx月xx日，德州市20xx年農資打假專項治理行動及放心農資下鄉進村宣傳周活動啟動儀式在陵城區德強農場正式舉行，本次宣傳活動以“打假護農保春耕”為主題，重點向農民傳授農資識假辨假和科學使用知識，宣傳農資法律法規。活動現場共設立農業政策法規、農業技術、真假農資識別等咨詢臺及放心農資產品展示臺，10余名專家到場指導，利用掛圖、宣傳冊、明白紙等農民群眾喜聞樂見的形式，手把手傳授假劣農資識別、病蟲害防治、維權方法等實用的知識、技術和政策，積極為農民群眾做好指導服務。活動當天共接待當地農民群眾600余人，發放了“識假辨假明白紙”、農業科技生產宣傳頁等資料3500余份。

　　六、開展培訓教育活動，提高知法執法水平

　　為進一步增強基層農藥經營人員安全用藥水平、保障初級農產品質量安全，提高農業執法人員法律素養、規范執法程序xx月xx日-xx月xx日，對我市各縣（市、區）執法大隊長、農藥風險監測員、農資經營戶及生產合作社等單位代表共計120余人開展20xx年行業關鍵技術（農藥安全使用及農產品質量安全）培訓，省農藥檢定所所長楊理健從全國、全省農藥生產經營使用概況，農藥抽檢情況及高風險農藥的使用和監管等方面進行授課。 市執法支隊隊員就農產品質量安全、農業行政處罰程序、農業行政處罰案卷制作、農藥監督抽查程序及抽樣單填寫規范、農藥使用安全風險監控等進行了專題講課。

　　通過此次培訓，提高了參訓人員對農藥使用技術的指導水平，學習了有關農藥管理規定，提高了素質技能，為德州市農藥的經營使用以及農藥監管打下了良好基礎，為確保我市農產品質量安全增加了有效保障。

2024年工作人員個人總結范文 篇12

　　時光荏苒，我于20_年3月24日入職到現在，不知不覺已經快六個月了，6個月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天后的我，感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都歷歷在目……

　　這段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。

　　來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了很多的機會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。

　　在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發展;它是一個舞臺，讓我盡情展現自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖!

　　在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發展建設添磚加瓦。

2024年工作人員個人總結范文 篇13

　　在過去的一學期里，學校信息中心為積極推動學校信息化建設進行著不懈努力的工作，在軟、硬件、資源建設及應用等方面都有了很大的提高。工作中我們始終堅持以校興我榮為已任，緊緊圍繞學校的中心工作，講團結，講奉獻，積極圓滿地完成了上級交給的各項工作任務，并取得了一定的成績。

　　根據上級的要求，結合中心學校校工作部署，圍繞教育資源的管理和使用開展信息技術工作，突出了應用實效性，使信息技術成為學校整體工作的有機組成部分。使我校現代化教育技術教學應用的研究，呈現出了一片生氣勃勃的景象。

　　一、領導重視，目標明確。

　　學校網站是推動新課程改革、展示學校教育教學成果、促進教師成長的網絡窗口，是學校現代教育信息化建設的重要組成部分。學校領導對信息中心工作的高度重視和有力支持，使信息中心各項工作正常開展得到了可靠保證。堅持以學校中心工作為指導思想、認真制定工作目標，自我加壓，力求把學校網站辦出特色。為保障高效的工作效率，我們狠抓了各項規章制度的建立。做到有學年計劃、學期計劃、認真填寫工作日志，并做好各項資料歸檔與整理工作，配合其他組室做好相應的資料整理工作，期末前能及時做好學期工作總結。

　　二、積極發揮網絡優勢，強化信息宣傳。

　　學校工作計劃對信息技術工作有明確的安排和要求，為工作的開展指明了方向。校級領導的日常關心和深入實際的指點，幫助信息中心改進工作，提高了工作效率。為了充實和豐富學校網站的內容，對網站的頻道、欄目進行了細化分割，按時保質保量完成各類動態信息的網上發布工作。

　　1、計算機技術的迅猛發展而帶來的信息安全問題正變得日益突出，為確保我校資源的信息安全通暢，信息中心建立了一套完整的信息安全管理體系，加強學了學校網站的安全防護工作。

　　2、積極整理上傳了各年級dvd教學資源。為教師備課、上課提供了極大的方便，為學生探究學習提供了優質的教學資源。

　　3、更改了網站欄目，增設了校園網絡電臺欄目，同時在文章中心欄目下又開設了“課題研究、圖書推薦、科技活動”等欄目。

　　4、對學校的校長監控系統設備進行了全面的維修。加強了學校領導對班級的管理。

　　三、與時俱進，建設并努力完善了校內教學資源信息網站

　　做好技術支持保障工作，確保各部門的辦公自動化正常運行。學校師生的積極參與、各教研組的協調配合，使校內資源網充分發揮了應有的作用。教師們通過在線上傳課件、發表作品，親身體驗了網絡帶來的便利，形成了教師展示自我和相互交流的場所，也為學校教育資源的來源敞開了一條人人喜歡的便捷的通道。

　　四、強化服務意識，重視教育科研

　　為充分發揮現代教育技術的應用，學校積極籌措資金，更換了路由器，解決了內網與外網勾通的頸瓶。信息中心本學期遵照中心學校工作安排積極主動地開展培訓、資源建設等各項工作，不斷加強管理，使軟、硬件都能得到及時地維護和更新，保證了學校教育教學活動的需要。

　　本學期信息中心認真制定電教設備的借用及維護制度，做到按時發放電教器材，定期檢查，及時維護，以“即時響應”的態度，對待全體教師的服務維修請求，以良好的現代教育技術保證了學校各級各類示范課、公開課、比賽課等教育教學活動的順利進行。共維護、維修學生機房電腦、多媒體教室的電教設備進行維修和排除故障達到100余次，電腦殺毒、系統升級，50多次。重裝系統等維護20次，教學常用軟件安裝30余次。應當說，信息中心為全校教育教學的正常運轉作出了努力。

　　4、積極配合教導處、政教處、教研室、少先隊，打印各種學校材料，月考、期中試卷，制作學生成績統計表，拍攝編輯刻錄5個三獨節目，一臺“六一”節目，及安全教育類的各種光盤資料多張，為配合學校和諧發展做出了積極的貢獻。

　　五、統籌安排、提高效率

　　針對信息中心教師還擔任信息技術學科教學任務，本學期，我們以大局為重，苦心統籌安排、合理化解信息采集、網站維護、軟硬件維護、維修、多媒體設備的使用指導與維護等幾個面時間上的沖突，從而保障各項工作的順利進行。

　　做到積極進取，勇于創新，堅持以新課改的理念為指導，積極學生的自主探究、合作學習的良好品質，以培養任務驅動、分層教學等多種形式提高課堂教學效果，其次，認真做好學科后進生的輔導，面向全體，共同提高。

　　六、成果令人欣慰，奮斗目標牢記于心

　　信息中心教科研工作成果喜人。成果歸功于學校的正確領導，本學期先后指導、協助了寧兼軍老師在郴州市公開課教學一等獎。五個省二等獎電教論文。

　　問題與建議

　　一、進一步加強信息化知識的宣傳普及力度。

　　二、進一步加強優質的學科資源的收集整理發布工作。

　　三、積極參加電教教研教改活動。配合教科室加強現代教育技術應用策略研究。

　　四、學校教室電腦設備陳舊，一定程度上制約了學校教育網的助教、輔教功能的發揮，繼續做好維護、維修工作，保障正常的教學。

　　五、由于情況特殊，既要保證信息技術教學，還要保證學校校園網和教室多媒體正常運轉，我們將竭力統籌、合理處理好這些方面時間上的沖突問題，力爭在新的一年把許多工作更加細化。

　　六、堅持發展與服務并存。我們清醒地認識到隊伍的發展與服務質量成正比，因此，我們將進一步加強學習、不斷提高自身素質與技術含量，整合了學校電教資源。另一方面也希望能爭取到一些外出學習和培訓的機會，形成服務與技術發展的良性循環。

　　以上想法不當之處，懇請領導批評！展望充滿挑戰和機遇的新一年，我們堅信在學校的正確領導下，在認真總結過去經驗，努力改正不足的基礎上，將繼續扎實而有序開展各項工作，在全校師生中不斷提高信息技術應用水平，進一步提升學校實力和知名度，把我校的教學、服務和管理水平推向一個更高的層次，讓我們投以巨資的信息化工程對學校發展有更大的回報。

2024年工作人員個人總結范文 篇14

　　新春將至，繁忙而緊張的20--年工作也即將結束。作為醫院的一個年輕科室，這一年來我科室依照醫院總體工作部署，在院領導帶領下，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路，結合工作實際，取得了令人欣慰而自豪的工作成績，得到廣大患者的好評與認可，同時也存在很多不足之處，需要進一步完善與提高。現對本年度工作進行回顧總結如下：

　　一、端正思想，樹立“患者第一，服務至上”的服務理念，抓好醫德醫風和崗位職業道德學習，堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，以優質的服務和精湛的技術讓患者滿意。

　　二、規范醫療質量管理，注意醫療安全，注重人才隊伍建設，提高康復醫療技術水平：

　　1、科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況。

　　2、醫護工作嚴格執行治療規范，加強醫院感染管理，全年無醫療事故的發生，無院內感染病例，康復治療師嚴格康復治療技術操作規范，無事故發生。

　　3、科室人員按時參加院內各種業務學習，科室學習氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，使我們這個年輕科室的工作逐漸步入正軌，業務水平穩步提高。

　　三、積極配合醫院搞好科室搬遷和康復樓啟用工作：

　　協助技術人員完成康復器械的安裝、調試，并對科室相關

　　人員進行技術培訓，保證每臺設備都能熟練應用。在醫院的大力支持下完善科室的醫療設備，完善病房應有的設施，讓患者滿意。

　　四、穩中求進，積極引進新設備：

　　購進全套康復治療設備，包括訓練用PT床、電動直立床、智能關節康復器、綜合OT訓練工作臺、美國吞咽治療儀、加拿大生物反饋治療系統、韓國上下肢主被動康復器、中國臺灣減重步態訓練系統、優德國際集團光能微電腦治療儀中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀等高端康復治療設備，拓展了治療項目，填補我院的醫療空白，為中風后遺癥、腦外傷后遺癥、脊髓損傷及頸腰椎病的治療提供了一套經濟有效的綜合治療方法，從而更好的為患者服務。

　　五、積極搞好科室宣傳：

　　在搞好康復臨床工作的同時，積極配合醫院搞好科室的宣傳工作，編輯印制宣傳單，編輯廣播搞，錄制廣播宣傳光盤，編輯彩頁宣傳材料，編輯掛歷宣傳材料等，先后組織科室人員到各個鄉鎮、各村衛生室、縣城繁華地段等地積極開展宣傳及義診工作，發放宣傳單5000余張，發放宣傳掛歷8000余份，義診患者500余人，很好的宣傳了新建的康復科。年底錄制完成《走進康復科》視頻宣傳光盤，《曲周康復報》也于12月份定稿，準備發行，為康復科向更廣更深度的宣傳奠定了良好的基礎。

　　六、聘請專家，擴大影響：

　　聘請中國康復研究中心專家坐診，使廣大患者在縣內就能享受到國內權威專家的診治，同時請專家給科室人員講課，提高了科室人員的素質，請康復專家參加醫院的康復科專題討論會，得到了很多很好的建議，為康復科的發展指明了方向。

　　七、醫院發展，科室有責：

　　積極搞好河北聯大教學醫院驗收材料康復科的準備工作，康復科各方面需要的材料均已齊備;積極搞好大證驗收的材料準備工作;同時為我院新增康復醫學科的建設工作做了積極而有效的努力，并為申請市重點專科建設準備了各方面的材料。

　　八、不足之處：

　　科室的行政管理、醫療管理水平仍有待提高。康復科住院患者及門診患者數量少，專科影響力也有待提高，科室宣傳沒有深入開展與堅持，醫療技術形象仍然未被廣泛認同，科室人員康復專業技術水平仍有待提高。

　　總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們要繼續發揚好的做法，改正不足之處。220--年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家。

2024年工作人員個人總結范文 篇15

　　一年來，我們在市建委的領導以及省造價總站的詳細指導和幫助下，從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實履行法律法規和有關部門給予的職能，仔細貫徹國家、省工程造價管理部門制定的有關方針、政策，遵循市場經濟規律，主動探究我國加入wto后工程造價管理方面的新路子，抓住機遇，迎接挑戰。站領導班子團結站內的廣闊職工，同心同德，攜手奮進，結合我市實際，努力開拓工程造價管理工作新局面，使我市的工程造價管理工作逐步走向科學化、現代化、民主化的軌道，不僅與過去的現狀有較大的突破，在全省兄弟站的名次也在逐年提升。全面完成年初制定的各項目標，現將詳細狀況總結如下。

　　一、加強政治學習，不斷提高站內職工政治覺悟。嚴格學習制度，嚴明組織紀律，單位負責人帶頭學，并支配站全體職工周五集中學習，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，建設行業法律法規，通過學習使全體職工樹立了宗旨意識、服務意識、大局意識。教化廣闊職工要堅固樹立正確的權利觀、利益觀和地位觀，始終保持醒悟的頭腦，提高自身的免疫力。

　　二、建章立制，依法治站。市定額站肩負著全市建設工程造價管理的重任，號稱建設系統的物價局，定額站的工作對建設工程造價的合理確定與限制至關重要，干脆關系到房地產、建材等相關產業發展，從而對我市經濟發展帶來肯定的影響。過去各項制度不健全，也不盡完善，工作效率低下，辦事程序不規范，主觀隨意性強，在社會上造成肯定的負面影響，使定額站的形象受損。針對這些狀況我們剛好地實行措施，以優化經濟發展環境活動整治為契機，今年先后修定并完善了《定額站考勤、考核管理方法》、《定額站小汽車管理方法》，完善了《定額站財務管理方法》以及《定額站學習制度》等，加強了內部管理，規范了辦事程序，提高了工作效率，樹立了良好的單位形象，有力地推動了我站開展優化經濟發展環境活動。基本上做到了有章可依、按章操作，科學管理、依法治站。使我市的建設工程造價管理步入規范化、科學化的管理軌道。

　　三、加強精神文明建設，全面提高職工素養。我單位現有人員已達17人，業務素養參差不齊，隨著市場經濟的逐步深化以及入世后工程造價管理水平要求的提高，無論從思想意識、工作方法、專業技術等方面，都很難適用新時期工程造價管理要求。甚至閑暇之余，一度出現少部分人工作相互推諉，在同事之間搬弄是非，造成站內團結狀況不良。針對這種狀況，新的領導班子一方面剛好排查，對相關職工指責教育并做好思想溝通工作；另一方面從時間、經費上支持站職工參與接著教化，加強業務素養建設，提高建設工程造價管理水平。

　　四、實行民主集中制，增加站內職工團結。為在定額站內營造一個團結驚慌、肅穆活潑的工作氛圍，我們在定額站日常工作中開展集體活動或遇重大及敏感問題，均實行民主集中制的方法，先在站內領導班子中開會探討，基本形成一樣看法后，再交由站內全體職工會議探討，探討中大家充分發表看法，不搞站長一言堂，最終再由站領導班子（含室主任）開會形成決議后付諸實施。在站內財務管理方面，嚴格遵循內部限制制度，實行民主理財，職工福利安排方面都實行公開操作，在經辦、證明、審核等手續都齊全的狀況下才批準報銷，實行陽光操作原則，以消退職工誤會。此外在站內提倡大事將原則，小事將風格，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，互諒互讓，相互敬重。目前定額站的團結狀況有了明顯改觀。

　　五、增收節支，提高經濟效益。我們始終高度重視工程定額測定費的收取工作，一方面我們通過托付行政服務中心窗口收取工程定額測定費，另一方面我們通過下列措施收取定額測定費：

　　1、通過建委下文收取費用。

　　2、通過接待詢問，對未繳納的企業追繳費用。

　　3、對外地施工企業來我市從事建筑業務的通過各縣（區）造價員登記造冊協作我們上門收費。

　　4、托付部分縣（區）通過招投標發放施工許可證收費。通過上述措施起到了很好的效果，達到了預期的目的，為下一步的工作積累了豐富的閱歷。

　　六、加快硬件環境建設和智力投資力度。起先，我們的辦公條件簡陋，硬件環境差，沒有會議室，有時十幾個人擁擠在一個辦公室開會、學習，嚴峻的影響了我們正常工作的開展。去年，在委領導的大力支持下，我站解決了約80平方米的辦公場所，緩解了辦公擁擠的狀況。另外，增加了4臺空調，6臺電腦，1臺復印機，改善了單位辦公條件。為提高本站職工業務實力和改善職工的學問結構，我站先后投入3萬多元支持五位同志到有關院校學習，使我們能夠適應新時期工程造價管理的要求，為我站的下一步工作供應智力支持，使我們的工作能跟上時代的.步伐，與時俱進，開拓創新。

　　七、業務工作完成狀況。

　　1、發出工程造價仲裁和詢問文件100份。調解工程造價糾紛多起，為規范和穩定我市工程造價市場起到了主動的作用。

　　2、為了落實建設部《建設工程工程量清單計價規范》在我市順當推行，在省站的統一布置下我站先后辦了六期工程量清單計價規范學習班，參與學習的人有建設、施工、中介機構、造價員、造價師等，累計達500余人。主要課程都是由我站工作人員自己擔當，變更了過去由省站派人或外聘專家授課的局面，并且我們還深化縣里辦班，為參與學習的人員節約了費用和時間。此外還辦了一期造價員培訓班，為提高我市造價員從業水平起了主動的作用。　　

　　3、近幾年市場鋼材、水泥等建筑材料價格陡漲，引起工程造價市場混亂，造價糾紛不斷、為愛護甲、乙雙方的合法權益，我們剛好發出了《進一步加強建筑材料市場價格管理方法》，此方法的剛好出臺，為甲乙雙方辦理工程預決算供應了依據，削減了工程造價糾紛，在合理確定和有效限制我市工程造價方面起到主動的作用，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

　　4、發行《工程造價》1000份。

　　5、按質按量完成了省站安排給我站XX年土建定額的修補工作，并受到了省站的表彰。

　　6、辦理造價員考前培訓班150人左右。組織造價工程師報名、培訓和接著教化100人以上。

　　7、辦理造價詢問中介機構的脫鉤改制和年檢考核工作。

　　8、圓滿完成了各級領導交辦的其他工作和任務。

2024年工作人員個人總結范文 篇16

　　時間一晃而過，彈指之間，XX年已接近尾聲，過去的半年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

　　近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識，不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。

　　首先，在 XX年的半年工作中，自己在網絡管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經驗，有利于以后的工作開展。

　　其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難！在遇到問題時，首先找出問題的本質，然后找出最佳的方法去解決問題；在遇到困難的時候，不是一味的去強調困難的難度系數，而是用積極的態度去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程！解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。

　　由于一位擔任內勤工作的同事的離職，因此自11月份開始內勤這一職務由我擔任。因為內勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我經過上網和請教一些有經驗的同事搜集總結了一下內容。

　　內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合這段時間的內勤工作經歷，我想談幾點認識。

　　要堅持做到五勤，切實履行崗位職責

　　一是眼勤。內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導；對有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。

　　二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。

　　三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。

　　四是腿勤。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，要與外勤和有關業務部門多聯系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。

　　五是腦勤。對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意發現問題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到"沉靜以深思"才能逐漸提高自己的工作水平。

　　總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到"五勤"，不斷開拓創新，就能做好內勤工作。 存在問題：

　　目前最大的問題是要不斷開拓創新，提高內勤工作水平創新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規律性，富于創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作就能發展和突破。

　　明年工作打算：

　　1、 繼續加強政治、業務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質；

　　2、 本著厲行節約、增收節支的原則，加強物業管理工作，努力做個好"管家"；

　　3、 進一步提高辦事效率和服務質量。

2024年工作人員個人總結范文 篇17

　　領導下，根據《城鎮職工基本醫療保險管理暫行規定》的規定，認真開展工作，落實了一系列的醫保監管措施，規范了用藥、檢查、診療行為，提高了醫療質量，改善了服務態度、條件和環境，取得了一定的成效，但也存在一定的不足，針對醫療保險定點醫療機構服務質量監督考核的服務內容，做總結如下：

　　一、建立醫療保險組織

　　有健全的醫保管理組織。有一名業務院長分管醫保工作，有專門的醫保服務機構，醫院設有一名專門的醫保聯絡員。制作標準的患者就醫流程圖，以方便廣大患者清楚便捷的進行就醫。將制作的就醫流程圖擺放于醫院明顯的位置，使廣大患者明白自己的就醫流程。建立和完善了醫保病人、醫保網絡管理等制度，并根據考核管理細則定期考核。設有醫保政策宣傳欄、意見箱及投訴咨詢電話，定期發放醫保政策宣傳單20__余份。科室及醫保部門及時認真解答醫保工作中病人及家屬提出的問題，及時解決。以圖板和電子屏幕公布了我院常用藥品及診療項目價格，及時公布藥品及醫療服務調價信息。組織全院專門的醫保知識培訓2次，有記錄、有考試。

　　二、執行醫療保險政策情況

　　6月—11月，我院共接收鐵路職工、家屬住院病人82人次，支付鐵路統籌基金4萬元，門診刷卡費用6萬元。藥品總費用基本控制在住院總費用的40%左右，在合理檢查，合理用藥方面上基本達到了要求，嚴格控制出院帶藥量，在今年8月份醫保中心領導給我院進行了醫保工作指導，根據指出的問題和不足我院立即采取措施整改。

　　加強了門診及住院病人的管理，嚴格控制藥物的不合理應用，對違反醫保規定超范圍用藥、濫用抗生素、超范圍檢查、過度治療等造成醫保扣款，這些損失就從當月獎金中扣除，對一些有多次犯規行為者進行嚴肅處理，直至停止處方權，每次醫保檢查結果均由醫院質控辦下發通報，罰款由財務科落實到科室或責任人。

　　三、醫療服務管理工作

　　有醫保專用處方，病歷和結算單，藥品使用統一名稱。嚴格按協議規定存放處方及病歷，病歷及時歸檔保存，門診處方按照醫保要求妥善保管。對達到出院條件的病人及時辦理出院手續，并實行了住院費用一日清單制。對超出醫保范圍藥品及診療項目，由家屬或病人簽字同意方可使用。

　　醫保科發揮良好的溝通橋梁作用。在醫、患雙方政策理解上發生沖突時，醫保科根據相關政策和規定站在公正的立場上當好裁判，以實事求是的態度作好雙方的溝通解釋，對臨床醫務人員重點是政策的宣講，對參保人員重點是專業知識的解釋，使雙方達到統一的認識，切實維護了參保人的利益。

　　四、醫療收費與結算工作

　　嚴格執行物價政策，無超標準收費，分解收費和重復收費現象。今年10月份，及時更新了醫保基本用藥數據庫及診療項目價格，保證了臨床記賬、結算的順利進行。

　　五、醫保信息系統使用及維護情況

　　按要求每天做了數據備份、傳輸和防病毒工作，系統運行安全，未發現病毒感染及錯帳、亂帳情況的發生，診療項目數據庫及時維護、對照。網絡系統管理到位，沒有數據丟失，造成損失情況的發生。

　　六、明年工作的打算和設想

　　1、加大醫保工作考核力度。增加一名專職人員，配合醫院質控部門考評醫療保險服務工作。

　　2、加強醫保政策和醫保知識的學習、宣傳和教育。

　　3、進一步規范和提高醫療文書的書寫質量，做到合理檢查、合理用藥。每季度召開醫院醫保工作協調會，總結分析和整改近期工作中存在的問題，把各項政策、措施落到實處。

　　4、申請每年外派2—3名工作人員到鐵路局管理先進的醫院學習和提高。

2024年工作人員個人總結范文 篇18

　　我接觸財務方面工作已經一年了。我總結了這一年的工作情況。

　　一、年初查看賬本，對企業所有賬

　　20xx年初，我們企業復工，對去年的賬本全部一應做對賬和查看，把去年的賬仔細的查了一遍，發現出現了一些小的漏洞，因此在年初就幫忙把企業的虧空補了，讓整個賬單真正的是正確的。同時也對往年的賬查看一番，吸取其中的教訓，幫助在20xx年在處理賬本的時候有了更多的便利。對此，本年度所有的賬全部都順利的理清，并且多加修正，讓企業沒有虧空。

　　二、做好一年的財務決算

　　年底，我們對企業所有的賬都做了一個整理，這是個很復雜和繁重的任務。我們要對所有的支出都要給出清晰的賬單，幫助企業結清所有的舊賬，并且做出相應的財務報表，這工作是很費眼的，整個眼睛就釘在電腦上，不能有一絲錯誤，不然報表就廢了，出了事是很嚴重的，所以必須小心。同時，還要對各個部門所花費的錢財的記錄重新整理一遍，把終的記錄提交上去，讓領導驗收。決算的工作做好，對來年的工作就會變得輕松些，同時也是讓大家清楚所有的財務狀況以及各部門的采購花哨都有一筆清楚的賬本，以免有人不清楚而產生不如意。

　　三、不足和問題

　　財務問題的地方就是有個別的部門提交上來的賬單不清晰，導致財務這邊不能及時的把賬理清，因此造成財務不能給出一份清楚的報表。再有就是我個人的原因，有些賬我當時不去理會，到后面的時候就堆積很多的賬沒有記，為此耽誤后的決算。財務出現的不足就是我記賬的方式不夠精確，專業技能還不夠強，因此給企業的記賬早就了比較多的麻煩。

　　以上的問題及不足是我以后要改的，也請大家多多指導我，看到我的不對的地方，幫助我一起改正。我一定加強自己的技能，取得更好的成績，為企業穩定經濟，轉變在處理財務的觀念，學習更多對自己工作有用的技巧，抓住機會。我相信，來年我可以做的更好，讓自己成為理賬能手，成為企業一名大員。

2024年工作人員個人總結范文 篇19

　　光陰荏苒，日月如梭，轉眼20xx年過去了。回顧這一年的工作歷程，我在有關分局領導的正確指導與監督下，緊緊圍繞分局制定的計劃與目標配合分局領導、同事開展工作，圓滿地完成了自己所負責的征收個人五險一金及辦理稅務登記證工作。作為一名稅務系統公務員，我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。

　　一、爭做“學習型”稅務工作者

　　作為負責征收個人五險一金及辦理稅務登記證的工作人員，我首先端正學習態度，自覺投身學習的行列，發揚“擠”和“鉆”的精神，減少娛樂，排除干擾，樹立終身學習的理念，把自己塑造成一名學習型稅務工作者。一年來，我結合工作實際，從理論知識及自身發展的需要出發，按照“干什么，學什么，缺什么，補什么”的要求，不僅要向書本學習，而且要向有經驗的同志學習，努力做一名學習業務技能的排頭兵。勤學篤行，不斷提高個人能力素養。

　　二、著力做好本職工作

　　“聚財為國，執法為民”是稅務管理的永恒話題，但如何落實行動上，樹立我們稅務工作者良好的社會形象，需要我們全體人員共同努力。我一直把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。一年來，我嚴格遵守稅務管理規章制度，全力以赴做好本職工作。我全力以赴做好各項常規工作。我認為做好工作最主要的還是平時把工作做好，減少誤差的核對。我的這些工作，非常瑣碎和繁雜，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。

　　三、個人與團隊共同進步

　　在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在這一年的`時間里，我認識到了尤溪縣地方稅局的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協作、拼搏進取，局長身先士卒帶頭處理業務，這些都非常值得我去學習。

　　四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向

　　回顧一年來的工作，我雖然取得了一定的成績，但在自身發展和職責履行中仍存在不足。我將從以下幾方面努力：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。

　　上述體會，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。

2024年工作人員個人總結范文 篇20

　　在礦黨政的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針，嚴格遵守有關安全生產法律法規，切實貫徹落實上級一系列安全指示精神，牢固樹立“以人為本，安全為首”理念，緊緊圍繞著安全工作安排和部署，大力開展了“安全生產年”的各項活動，牢牢把握“六防一控制”重點，使得礦井的安全生產狀況繼續保持了平穩態勢。

　　一、安全工作情況

　　1、實現了“六防”目標;

　　2、輕傷126人次，比去年同期減少5人次;

　　3、安全質量標準化確保了二級標準;

　　4、1月～10月抽放*純量1355萬m3,完成年度計劃的104.23%;民用*量完成823萬m3,完成年度計劃的82.3%。

　　5、發生了一起死亡1人事故(5月4日早班，回采二區班長周國良在5底板皮帶道維修時被頂板掉碴打傷頭部，經搶救無效后死亡)。

　　二、具體工作開展情況

　　我礦的安全工作始終堅持以安全管理為中心，以治理*為重點，依靠科學進步，加大安全投入，強化安全培訓，以質量標準化和班組建設為基礎，創建安全生產長效機制，實現安全生產。

　　1、加強了安全工作監督管理，嚴格落實主體責任，全面落實安全生產責任制，進一步完善了各項安全管理制度和措施，堅持“不安全不生產、隱患不消除不生產、措施不落實不生產”原則，緊把安全關，強抓執行力，兌現了全年安全目標。

　　2、嚴格閉環式隱患排查治理工作，礦領導每天堅持帶隊分三班下井跟班帶班，深入現場，排查安全生產過程中出現的漏洞，治理安全生產中出現的隱患，查處“三違”現象;業務職能科室、區隊跟班干部及班組長、三大員、青安崗、安員等各級安全管理人員嚴抓現場，排查各類安全隱患，有效地防止了各類事故的發生。1—10月份，礦共查安全隱患4942條，整改4930條，整改率為99%，停不合格頭面及絞車道77次，安全罰款安全罰款220500元。同時，對及時發現重要安全隱患，制止“三違”、避免事故發生的有功人員給予獎勵37100元，有力的促進了廣大職工抓安全、查隱患的積極性。通過加大隱患排查整治力度，有效地防止了各類事故的發生，確保了礦井的安全生產。

　　3、加強了春節“兩會”期間、元旦及“五一”期間、“安全生產月”、“十一”期間、雷雨季節、夏季高溫天氣等特殊時期的安全生產管理工作，礦將上級部門有關特殊時期安全生產的指示、指令及時傳達到各單位組織學習，并制定下發相關措施、規定和辦法，確保了特殊時期的安全生產。

　　4、以建設*治理示范礦井為重點，強化了礦井“一通三防”管理。嚴格執行《防治煤與*突出規定》，采取區域和局部兩個“四位一體”的防治措施貫穿采掘整個過程，并通過抓各級人員責任制的落實,確保安全技術措施的執行到位,消滅了煤與*突出事故，未發生煤碳自燃發火事故。

　　5、嚴格執行不安全就不生產、不安全就停產的原則，狠抓了各項安全技術措施的落實和安全系列化裝備的檢查，對不符合安全生產要求的頭、面及絞車道堅決停止作業，經復查合格后才能恢復正常生產和使用。1—10月共停不合格頭、面及絞車道77次。

　　5、狠抓了安全質量標準化建設，我礦嚴格按“按要求設計、按設計施工、按標準驗收”的要求，一切按質量標準化規定施工作業，確保實現工程質量標準化，機電設備規范化，管線吊掛整齊化，操作牌板統一化，井下工作環境整潔化。二季度5、7、8采區通過了局質量達標互動驗收。礦井安全質量標準達標達到二級。

　　6、抓好安全生產專項整治工作。每季度按上級文件要求結合礦井工作重點和薄弱環節制定了專項整治方案，對重點工程、重點整治項目的進度加強了監督和考核，嚴格整治驗收，確保順利的完成季度安全生產專項整治任務。

　　8、嚴格執行了1017面、1117面、1120面等21處巷道貫通的安全技術措施，貫通后及時調整了通風系統。全年共完成1017面、1117面、1120面等3個工作面接替工程和1017面、1020面、1115面的收尾工程，礦周密組織，合理安排，重點地段重點把關，確保了以上幾個工作面安全收尾和接替。

　　9、認真開展了職業危害防治管理工作，以粉塵防治為重點，規范了職業危害防護設施的安裝、使用和管理，嚴格執行作業過程中的各項綜合防治措施。全年共完成洗塵713274m，完成主要進風巷8920m刷白工作。9月份，我礦根據局安排組織礦井接觸職業危害人員參加了職業健康檢查和塵肺病診斷，符合規定需參加檢查的職工共計1298人，實際參加檢查人員848人，職業健康檢查率65%，較提高了11個百分點。

　　11、認真開展了全國第十個“安全生產月”活動，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”這個主題，制定了“安全生產月”活動的措施和目標，礦精心組織，不斷創新形式和內容，積極開展了各項活動，圓滿兌現了活動目標。

2024年工作人員個人總結范文 篇21

　　20xx年我們行政部緊密圍繞企業的總體戰略和經營目標，及時調整工作思路，切實改進工作作風，努力提高工作成果和質量。今年行政部有較為重大的人事變動，新進人員對工作熟悉度不夠，工作的涵蓋面相當廣泛，為此，我們克服人員緊張的困難，充分調動內部每個員工的積極性，發揮愛崗敬業的工作熱情，扎扎實實、兢兢業業開展工作，一年來，基本完成了總經理室對我們部門下達的年度任務和目標。下面就一些主要方面進行小結和匯報。

　　一、企業管理方面

　　1、從年初開始，行政部全力準備公司園林綠化一級資質就位工作，根據資質要求對公司全體有職稱及園林綠化專業技術人員進行篩選，合理分配人員，滿足資質標準要求，解決了資質升級中的人員配置問題。同時在各部門的配合下，完善了資質材料的準備，現待建設部專家對我公司的材料作出最終審核。3月，行政部準備公司風景園林乙級設計資質及建筑裝飾乙級設計資質的申報，并于8月順利通過申報。6月，全省開始對施工公司進行資質核驗，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設計與施工一體化一級資質、園林古建工程二級資質、城市及道路照明工程二級資質的核驗工作。

　　2、3月至6月期間，經過經營部、營銷部、財務部的配合，完成了公司15家分公司及總公司的營業執照年檢及組織機構代碼的年檢工作。期間也完成公司本年度蘇州信用手冊、園區信用手冊及江蘇省信用手冊的申辦。

　　3、關于風景園林甲級設計資質：根據季總指示行政部也開始對公司風景園林乙級設計資質升甲做準備，期間行政部專員分別拜訪了了常熟古建、蘇州園林股份發展有限公司、蘇州筑園、蘇農，和他們公司負責資質方面的經辦人建立友誼，探討經驗尋找解決我公司升甲方案。

　　4、完成了蘇州市兩大新的管理系統：20xx年下半年，蘇州市新出了兩大管理系統，分別是“蘇州園林綠化動態管理系統’”蘇州勘察設計綜合系統”隨后行政專員也參加了兩大系統的培訓，并在兩個月內完善兩大系統的企業信息的審核，這兩項系統的誕生，對于今后企業申報資質的也提出了更高的要求，每家企業在申報資質時候，又多了一步流程，而對人員信息的管理也更加規范。

　　5、組織開展了ISO9001質量管理體系和14001環境管理、28001職業健康安全管理體系的監審認證工作，保持了新一輪證書的有效性。

　　6、制定和完善多項公司制度：在公司高層領導的指示下，制定并完善了《建造師考核獎懲辦法》、《員工出差管理制度》、《廉政管理制度》、《員工宿舍管理條例和規定》、《公司油卡辦理規定》、《公司油費補貼和報銷流程》、《辦公用品申購和領用規定》、《辦公室內部管理補充規定》等，有力地促進了管理水平整體的提升。

　　7、20xx年下半年，行政部為公司二十周年慶活動做準備，部門中每位成員都分配到了相應的工作，并較好的完成了任務，活動結束后，在二十周年慶表彰大會上，行政所有成員都獲得了貢獻獎，這不僅是部門成員能力的體現，也是各位領導對行政部的肯定。

　　8、優選供應商，網上彩購，降低成本：今年行政部在沿用往年采購模式的基礎上，還對比了網絡銷售商（如京東商城等），很多辦公用品在網上都更加便宜，現行政部大量辦公用品已在京東商城購買。

　　二、信息管理

　　1、服務器：繼續維護和使用服務器，不定期的檢查服務器日志，防止數據泄露。

　　2、OA辦公系統：今年主要是維護OA系統的正常運行，大量增加新的表單，全面更改流程表中的結構，讓工作流更加合理。

　　3、電子表格服務器：下半年購買的電子表格服務器，已經導入公司歷年來所有工程數據，接下來的工作是繼續完善改進，爭取以報表的形式呈現。

　　4、信息化培訓：全年多次組織關于計算機軟件的學習培訓，主要內容為員工上班常用軟件的使用技巧。另組織了全國職稱計算機的培訓，多人一次性通過考試。

　　5、計算機及網絡的日常維護和檢修

　　三、后勤服務方面：

　　1、積極配合各部門工作，如經營部“誠信證明、外出介紹信”的網上申報、打印，工程部掛靠項目的后勤配合，公章及設計院各類圖簽的日常登記使用。

　　2、建立前臺訪客登記制度，加強外來人員管理，維護好公司內部的正常工作秩序。

　　3、組織20xx年度員工體檢。

　　4、后勤的各類日常事務：包括接待會務等工作。今年以來，共接待華商校友會同門校友、校友企業來訪多次，我部門協同營銷、企劃等部門，群策群力，嚴謹細致扎實開展工作，使每次的接待工作都有一個比較圓滿的結果。

　　5、在車輛調度上，行政部人員隨時待命，隨時出發，風雨無阻。秉承著高效的工作效率，安全至上的工作理念，全心全意為公司服務的敬業精神，獲得了公司內部人員以及客戶伙伴的一致好評，從7月正式記錄開始至12月，總計駕駛里程數達18320公里。

　　20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，行政部將繼續以公司中心開展各項工作，克服缺點，彌補不足，改進方法，又好又快地完成每項工作，讓行政部在現有基礎上再接再厲，為公司的建設與發展作出更大的貢獻！

2024年工作人員個人總結范文 篇22

　　疫情防控阻擊戰打響以來，各級黨組織和黨員干部按照黨中央統一部署、統一安排、統一行動，始終把打贏疫情防控阻擊戰作為當前最重要的政治任務，展現出了對黨和人民的無限忠誠和實干擔當。黨員干部是疫情防控工作的先鋒力量、中堅力量，越是疫情防控的關鍵時刻，越要靠黨員干部這個“關鍵少數”擔負關鍵責任，發揮關鍵能力，起到關鍵作用。

　　“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也”。疫情發生后，廣大黨員干部把百姓放在心上，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，堅守崗位、不計生死、沖鋒一線，在疫情防控工作中發揮了模范帶頭作用。然而也有個別黨員干部不擔當、不作為、亂作為、推諉扯皮、消極應付，給疫情防控工作造成了消極負面影響。黨員干部是人民的公仆，是事業的“頂梁柱”、是疫情防控工作的“主心骨”，面對蔓延的疫情，要在其位、謀其政、敢抗“疫”、擔其責，這才對得起人民群眾賦予的那份沉甸甸的責任。

　　所謂“軟肩膀挑不起硬擔子”，打贏疫情防控攻堅戰，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀，更需要獨當一面的能力。疫情防控工作不是兒戲，需要黨員干部增強本領、提升能力、科學應對。要在疫情防控一線考察、識別、評價、使用干部，把能者上、庸者讓、劣者汰的選人用人機制體現出來，把敢干事、能力強、干成事的黨員干部選拔出來、重用起來。

　　肩擔責任、本領高強是對一個黨員干部最基本的要求，這也僅僅是關于能不能干、會不會干的問題，一個合格的黨員干部還需要充分發揮主觀能動性，練好愿不愿干這門“必須課”。就這次抗疫來看，個別黨員干部不求有功、但求無過，甚至還有人以身試法、屢越紅線。究其原因，在于要么主觀意識不強不愿干，要么能力用錯了地方。作為黨員干部，愿不愿干不是自己說了算，是職責說了算，是疫情防控工作說了算，是人民群眾說了算。

　　校準防疫干部的“關鍵坐標”，需要黨員干部發揮關鍵作用。換而言之，就是要求黨員干部把主動履責能干、能力過硬會干、擔當有為愿干三者緊密聯合起來，才能在黨最需要的時候站得出來，國家最需要的時候挺得起來，百姓最需要的時候豁得出去，為打贏疫情防控阻擊戰，保衛人民群眾生命健康安全筑起堅固防線。

2024年工作人員個人總結范文 篇23

　　在克服案件過多人手不足、債務問題等重重困難的情況下，我們的法院在20__年取得了兩個文明建設的雙重成果。現在，我們的法院辦公室對這一年的工作進行總結。在院黨組的正確領導下，辦公室全體人員與全院法官干警緊密合作，得到了各部門的大力支持。我們圍繞法院審判工作的重點，統一思想、堅定信心，按照院領導的要求，認真履行司法政務的各項職責，抓緊司法政務后勤服務管理，為領導、領導機構和法官干警三個方面提供服務。在各個崗位上認真有序地開展工作，我們的各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。現將工作總結如下：

　　一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質。

　　(一)從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發，共同提高。每個人都寫出學習規章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。

　　(二)全體人員圍繞“公正執法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發生了很大的轉變。

　　二、主要工作任務完成情況

　　(一)積極轉變工作作風，強化部門內部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優質服務”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。

　　(二)、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規章制度。印發多項規章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。

　　(三)、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。

　　(四)、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協助各部門順利完成了全州立案工作現場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現失誤。

　　(五)積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120余篇，其中100多篇分別云南法制報、《紅河日報》、《__市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執行動態》等宣傳媒介采用，發出法院工作簡報34期，“法官論苑”15期，“執法動態”3期，有的論文還被州中院轉發。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節目，有效地溝通了讓社會監督、理解法院審判工作的渠道。

　　(六)、扎實開展檔案管理和工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調檔查閱162件，辦理調卷46卷。由于檔案室空調、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執法檢查的統一安排，在辦公室范圍內舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。

2024年工作人員個人總結范文 篇24

　　我是__商場的一名保潔員，每天的工作就是維護整個商場的環境的清潔和衛生的打掃，對于公共區域的維護和處理，經過這段時間的工作，我也感覺自己在工作的過程當中獲得了快樂，也收獲了一群有愛的同事，我也很喜歡自己工作的環境和氛圍，這樣的工作也不僅僅讓人感到快樂，更是讓我感到滿足，從而自己也在工作當中付出更多的努力。

　　我的工作內容也是非常的簡單，每天進行兩次大型的打掃，在商場開業之前將商場進行一次整體的打掃，之后就在商場關門的時候，將商場的衛生再一次進行打掃，之后就只要隨手的維護好商場的衛生，對于商場一些特殊情況需要處理的時候可以及時的到位，及時的打掃干凈，保證衛生和環境是干凈的，保證顧客和工作人員在干凈整潔的環境下購物和工作，也確保他們對于環境的享受，一個商場好的環境和衛生是可以讓顧客在第一感覺上面有很大的感受的，所以我們為了讓顧客感到我們工作的嚴謹和專業，為了讓顧客感到我們商場的干凈，我們也要堅守在自己的工作崗位上面，保證自己所負責的衛生區域的整潔，并且在自己的工作時間里面，可以隨時的維護好商場的整潔和衛生，雖說我們的工作是非常的簡單和輕松的，但是還是需要我們有足夠的責任心，能夠在自己的工作崗位上面盡職盡責，盡全力的完成好自己的工作，保障商場的衛生，保障自己的工作的完成，同時我們也需要熱愛自己的這份工作，只有足夠的熱愛，才會想要去完成好工作，同時也要將商場當成是自己的家一樣，完全的將自己很好的融入到商場，從心底里覺得自己是商場的一份子，只有這樣，自己才不會覺得工作是一種任務，而是將這個變成自己的習慣，習慣性的將自己的工作完成好，習慣性的將商場的衛生打掃好，習慣性的維護好整個商場的衛生。

　　一直以來，我都用心的在完成自己的工作，保證商場的衛生，將商場的發展和自己的工作融為一體，將自己和商場融為一體，每天都及時的完成自己的工作，及時的將自己所擔任的區域衛生維護好，為顧客和商場都提供一個良好的工作環境。在以后，在自己的工作當中，我也會更加的努力的，為商場貢獻出屬于自己的一份力量，雖說自己的工作非常的普通，但是我堅信商場的發展是離不開我們保潔員的付出和努力的。

2024年工作人員個人總結范文 篇25

　　一、組織開展集中宣傳活動。

　　做好愛國衛生月和世界衛生日宣傳活動。為進一步加大宣傳報道力度，透過電子顯示屏、板報、制作宣傳專欄等，普及宣傳春季傳染病防治知識及健康教育常識，大力宣傳《鄭州市愛國衛生條例》和《鄭州市愛國衛生管理辦法》，在轄區構成了人人講衛生、人人搞衛生的濃厚氛圍。

　　二、開展春季滅鼠滅蟑螂活動。

　　春季是鼠類、蟑螂活動季節，愛國衛生月期間，要求轄區各單位用心組織開展春季鼠類和蟑螂集中防制活動，加大物理防制力度，完善各類防制設施；對一些老鼠、蟑螂密度較高的場所，要及時組織集中消殺活動。

　　三、開展吸煙有害健康的宣傳活動

　　在等游客密集場所，透過標語橫幅、散發宣傳單等形式向游客宣傳吸煙有害健康的常識和案例，倡導健康的生活方式。

　　四、加強對經營戶衛生管理

　　由我社區各網格員定期對各經營戶的衛生狀況進行檢查，檢查資料包括其經營場所的環境衛生、門前三包、食品衛生管理，對存在的問題進行了罰款和責令限期整改的處理。

　　五、組織保潔員對轄區環境衛生進行了全面徹底的大清掃。

　　將轄區衛生職責區域重新進行了劃分，確保職責到人，獎懲分明。對無主管樓院等重點部位做到常態化保潔，消除衛生死角。

　　此次活動保證了愛國衛生月活動扎實有效地開展，確保了各項工作落到實處，并取得了明顯成效。

2024年工作人員個人總結范文 篇26

　　一、抓基礎環節，在部署上下功夫

　　我廳將20xx年定為績效管理年，把績效管理工作作為今年工作的重中之重來抓。

　　(一)加強領導，精心組織。成立了以一把手為組長，分管領導具體負責，各股股長為成員的績效管理試點工作領導小組，領導小組下設辦公室設在綜合股，合理分工，明確職責，并抽調了素質高、能力強、業務水平高的工作人員充實到績效辦來工作，確保各項工作落實到位。

　　(二)廣泛動員，全員參與。在組織干部職工參加全市地稅系統績效管理試點推廣動員會的基礎上，專門召開動員會，結合辦稅服務廳工作實際對績效管理工作進行了全面部署，并通過座談交流、撰寫績效管理試點工作心得體會，統一了工作人員思想認識，增強了工作人員參與試點工作的責任感和使命感。

　　(三)加強學習。通過每日早課學習、“四個一”活動、專門輔導培訓等形式認真組織工作人員學習績效管理辦法，掌握績效管理概念、意義、程序，增強對績效管理的認識。組織培訓2次。今年2月份，組織干部職工到績效管理試點單位貴溪市地稅局參觀考察學習。認真聽取了貴溪市地稅局工作情況介紹，查閱了績效管理相關資料，學習了試點工作的好經驗、好做法。并于2月份邀請了貴溪市地稅局征管股股長張偉波現場指導培訓。

　　(四)加強宣傳。立足前臺，積極發放宣傳單，懸掛宣傳橫幅，利用電子顯示屏滾動顯示宣傳標語，在納稅服務工作中積極向納稅人宣傳績效管理的目的、意義和內容，取得納稅人對績效管理工作的理解和支持。積極撰寫信息報道，及時宣傳我廳績效管理工作動態。

　　(五)扎實開展規范化管理。嚴格執行規范化文本，進一步明晰崗位職責，優化工作流程，認真組織規范化文本知識學習，加強規范化管理軟件的操作培訓和運用。積極開展規范化內審。5月底，對辦稅服務廳進行了一次全方位的內審，及時發現規范化管理工作中存在的問題，開具了不合格項。

　　二、抓關鍵環節，在運行上下功夫

　　(一)制定辦法，建立制度。一是制定績效管理辦法。

　　根據市局績效管理辦法，結合辦稅服務廳工作實際，抽調了專門人員在龍虎山賓館封閉編寫了個人、股室績效管理實施辦法、績效考評細則及20xx年績效目標，并通過多次座談討論，明確了績效管理的工作目標、股室和個人崗位kpi和考核方法步驟，確定了試點工作的方法、步驟和要求，確定了工作原則、目標、個人崗位指標、一級和二級考核內容、績效考核結果的應用，制作了市局辦稅服務廳對各股的績效考核作業指導書。二是建立科學的績效管理制度。結合辦稅服務廳工作實際，建立了績效輔導制度、績效聯系制度、績效管理督導制度，制定了個人績效考核辦法、股室績效考核辦法，實現績效管理工作的制度化、規范化。

　　(二)科學設定績效目標。根據省局、市局績效方案要求，結合辦稅服務廳工作實際，以省局、市局指標、要求為標桿數據，結合各股工作實際，制定了《鷹潭市地方稅務局辦稅服務廳績效管理實施方案》，科學設定部門績效關鍵績效目標，將稅收執法、納稅服務、服務征管、爭先創優都納入關鍵績效目標，做到既能體現“爭做第一”的工作理念，又能切合工作實際。在設定個人崗位kpi中根據員工具體特點、能力水平，將各股績效目標分解到每個人身上，做到職責清晰、授權充分和相互聯系，圍繞績效目標施策，周密制定目標施策，實現了“人人有指標，個個有壓力”。

　　(三)加強績效溝通與輔導。采取定期輔導和不定期輔導兩種形式，建立個人←→股室←→辦稅服務廳績效領導小組←→市局績效領導小組的溝通渠道，每月召開一次績效評審會議，報告績效目標達成情況、目標施策情況、績效目標實施過程中存在的問題及擬采取的措施等，認真落實績效輔導制度、績效系制度、績效管理督導制度，做好績效報告、施策表的編寫工作，相互交流工作中的好經驗、好做法，指出工作中存在的問題，及時發現和改進工作中的薄弱環節。

　　(四)客觀公正地開展績效考評。專門制定了個人、股室績效考評細則，成立績效考評組，引入定量與定性相結合、日常檢查和專門考核相結合、全方位評價等多角度考評方式，采取“聽、查、問”的檢查方式，對關鍵績效目標逐個進行考評，仔細核實分析考核中發現的問題，認真開展了定性指標的測評，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確。同時與規范化內審、規范化第二方外審、稅收執法檢查、稅政檢查、票證檢查、考核結果等其他檢查考核相結合，加強相關檢查結果的運用，認真落實績效面談制度，指出未達到的績效管理目標及存在的問題，聽取被考核人意見和建議、。

　　(五)扎實進行績效改進。對績效結果進行分析診斷，找出存在的問題及其主要原因，考評組和被考評人共同溝通討論，查找原因，并采取相應的改進措施。同時強化績效管理結果的運用。把績效管理結果作為評先評優、省外培訓、提拔使用的'`依據。

　　三、推行績效管理取得的主要效果

　　一是工作干勁更大了。績效管理改變了以往“干多干少一個樣”的“大鍋飯”管理模式，原來評先評優采取測評方式，很難全面反映一個干部的工作，而績效管理考核是全面、規范、透明的，讓每名干部及時了解哪方面工作未達到要求，需要改進，提高了干部的工作積極性。二是增強了干部之間的溝通。原來干部做完自己的工作就結束了，現在每月召開一次績效管理評審會，相互交流工作中的好經驗、好做法，指出工作中存在的問題，相互提高，相互促進。三是提高了納稅服務水平。辦稅服務廳將納稅服務作為股室和個人的重點績效目標，并占有較大權重，增強了工作人員的服務意識，促使干部自覺做好納稅服務工作，提高了服務滿意度，取得了良好的服務效果，辦稅服務廳在去年榮獲全省地稅系統辦稅服務廳評比第一名成績的基礎上，今年又榮獲“服務窗口”、“全市文明單位”、“全市青年文明號”等榮譽稱號。四是增強了干部的團隊意識。部門的績效目標和個人的績效目標相輔相成，如果部門績效目標完成的不好，必然影響到個人績效目考核得分情況，促使干部更加關心和努力完成部門績效目標。五是提高了執法水平。將涉稅審核作為績效管理的加分項目，促進了征收員審核稅款的積極性。今年1-11月，對收回發票審核出納稅人少繳稅款50余萬元。六是提高了工作人員的綜合能力。將干部的寫作能力、專業知識、溝通能力都納入了績效考核，促使干部自覺學習，加強信息報道，目前，辦稅服務廳全體工作人員取得全國計算機一級以上證書，1名干部入選省局人才庫，2名干部入選市局人才庫。

　　四、下一步工作

　　(一)加強對績效管理的宣傳，取得工作人員對能推行績效管理的支持。

　　(二)平穩推進。不斷完善績效管理方案，扎實按照方案實施。

　　(三)注重溝通，全面運行。通過績效管理評審會等形式，加強績效溝通，加強績效輔導，督促、協助績效任務的完成。

　　(四)持續改進。按照pdca循環模式，不斷完善績效管理，確保績效管理公開、公平、公正。

　　五、存在的問題

　　(一)聘用人員如何開展績效考核。辦稅服務廳大部分是聘用

　　工作人員，工資都是固定的，無法進行績效考核。建議由市局撥入一部分經費，聘用工作人員工資再扣取一部分，作為績效考核獎勵基金。

　　(二)存在“洗碗多的人，打破碗越多”的現象。辛苦度的的人未必得到a+級。

2024年工作人員個人總結范文 篇27

　　20xx年，辦稅服務廳在上級局與機關的正確領導及精心指導下，以組織收入為中心，規范辦稅服務廳建設，爭創“五星級辦稅服務廳”，嚴格發票管理，狠抓金稅工程不放松，嚴格稅務登記管理，實行多元化申報，努力提高辦稅效率。透過大廳全體干部職工的團結協作，各項工作開展順利并取得了必須的成績。

　　一、以組織收入為中心，大力組織稅款入庫

　　20xx年，辦稅服務廳繼續加按期申報率（兩稅）、入庫率、申報稅款滯納金加收率、一般納稅人網上申報率、多元化申報率、稅控抵扣存根聯漏采率、稅控抵扣憑證抵扣聯認證重號率、銷項稅額票表比對準確率等稅收數據及征管質量的考核力度，以上各率與上年相比都有長足的進步。透過嚴格控制稅負率和票表比對，進一步加大稅款征收力度。全年共開具各類稅稅收票證18643份，組織入庫各項稅款近3.7億元。

　　二、規范辦稅服務廳建設，爭創“五星級辦稅服務廳”

　　以辦稅服務廳為載體，轉變服務理念，規范服務行為，完善服務方式，強化服務監督，加強服務管理，落實服務保障，全面提升辦稅服務廳服務質量和服務水平，到達建設規范，管理到位，服務高效，禮貌禮貌，社會滿意的要求。追求環境舒適宜人，貼近服務曖人，待遇保障留人，科學管理育人，和諧發展喜人的目標，將辦稅服務廳打造成為優化稅收服務的重要平臺，展示國稅形象的主要窗口。

　　一是為了各項工作的正常開展，服務科提出了“為納稅人服務，讓納稅人滿意”的服務理念，全面落實了“兩個減負”，先后推出了“預約服務”、“延時服務”、“承諾服務”、“一條龍服務”、“稅收服務直通車”等一系列富有創新和特色的.服務模式，實施了首問負責、一次性告知、溫馨提醒、咨詢輔導、全天候辦稅等服務制度，規范了辦稅服務廳建設，樹立了良好的國稅形象，受到了各級領導的充分肯定和全縣納稅人的好評。

　　二是設定辦稅服務、咨詢輔導、自助辦稅和等候休息四個功能區。合理設置了綜合服務、發票管理、車購稅服務三類窗口，實行“一窗式”管理、“一戶式”查詢、“一站式”辦結。制定了《辦稅服務廳崗位職責》，多個重要崗位實行了AB角制，按崗定責，按月進行獎懲考核。推行了“延時服務”和“電話預約服務”制度：臨近下班時間未辦結納稅人正在辦理的涉稅事宜，工作人員無條件延長辦稅時間；納稅期最后一天有未申報納稅的，管理服務崗工作人員無條件

　　延時受理申報征收；制作發放了6000多張便民辦稅服務卡，公開了辦稅大廳全體人員電話號碼，同時承諾：納稅人辦理涉稅事宜，凡貼合政策規定，上班時間“隨到隨辦”，下班時段“隨時聯系，及時辦理”。

　　三是為從事特種行業的納稅人帶給了特色服務：設立了外商企業、下崗人員、農民工服務“綠色通道”。

　　四是廣泛進行稅法宣傳，建立國稅納稅服務QQ群，開展信息提醒服務，及時提醒納稅人在法定時限內履行納稅義務或告知納稅人及時了解稅收政策變化狀況。

　　三、嚴格發票管理，狠抓金稅工程不放松

　　（一）加強增值稅專用發票及普通發票管理。

　　增值稅專用發票方面：規范企業正確開具專用發票，確保每月專用發票失控發票率；加強增值稅防偽稅控系統推廣、審核、報批及設備管理；加強稽核系統、認證系統的日常管理；加強發票的領用前和領用后的監督管理；增設紅字增值稅專用發票通知單管理系統，開具紅字增值稅專用發票通知單277份，稅額343.37萬元。

　　加強普通發票管理方面：

　　1、結合我縣實際狀況，制定了普通發票管理銜接、內外職責追究等制度；規范企業銜頭發票的印制許可程序；

　　2、從20xx年1月1日起，我縣除“機動車銷售統一發票”和“家電下鄉產品銷售發票”外，其他舊版手工發票將停止使用，統一使用新版普通發票：起征點以上納稅人使用通用手工發票仟元版，起征點以下納稅人使用通用手工發票佰元版，從事貨物生產、銷售以及帶給加工、修理修配勞務且銷售額較大的納稅人使用通用機打發票；

　　3、根據上級局安排，我局從9月份起，對我單位所轄已辦理稅務登記證并已領取發票或需要領取發票的納稅人換發新式發票專用章。此項工作涉及面廣，工作量較大，接上級通知后，我局將有關通知在辦稅服務廳公告欄進行了公告。在換發過程中，發票窗口工作人員透過發送信息或打電話的形式請納稅人到國稅局換領新式發票專用章，并請稅源管理部門上戶將該事項通知納稅人。由于準備充分，宣傳解釋到位，截止12月6日，已換發一般納稅人396戶，小規模納稅人914戶。

　　透過上述行之有效的措施，發票管理得到了進一步加強，維護了正常的納稅秩序、公平了稅負、打擊了發票違章行為。

　　（二）狠抓金稅工程不放松，堅持對金稅工程稽核、認證、報稅、監測系統和稅控設備的從嚴管理，時刻以金稅工程為第一生命線，認真做好抵扣聯認證、存根聯采集工作；做好金稅工程增值稅數據上傳的審核、報稅工作，堅決做到了辦稅服務廳涉及的金稅工程業務“零誤差”。

　　四、嚴格稅務登記，嚴把“入口”“出口”“變臉”“假停”關

　　截止12月6日，共辦理開業登記1172戶，注銷登記418戶，變更稅務登記信息資料6551條，停歇登記45條。開業登記方面，與地稅部門聯合開展辦理稅務登記工作，方便了納稅人，減少了納稅人不必要的開支，并嚴把“入口”關，開業登記資料不全、無固定生產經營場所不予辦理開業登記；嚴把“出口”關，發票未繳銷、稅款未繳清、稽查未結算不予辦理注銷登記；嚴把“變臉”關，需要變更法人代表人的企業，法人代表人本人不到場（或書面委托）不予辦理變更登記；嚴把“假停”關，未經上戶調查核實不予個體工商停歇登記。

　　五、多元化申報、網上認證成效顯現，辦稅效率明顯提高

　　截止12月6日，全縣438戶一般納人中，已有431戶實現了計算機電子申報納稅，374戶推行了網上認證，網上抄報稅334戶；500多戶小規模納稅人實現了電話語音申報納稅；600多個體戶實現了銀行網點申報納稅。多元化申報和網上認證的推行，效果開始逐步顯現，大廳的辦稅效率明顯提高，征稅成本顯著降低。

　　六、其他工作

　　（一）加強車購稅征收管理，嚴格按照車購稅征收管理系統操作要求進行操作，截止12月6日，已在該系統內對1109輛車輛征收車購稅721822.3元；

　　（二）截止12月6日窗口共代征地方稅收88808.94元；

　　（三）按質按時完成了領導交辦的其他工作。

　　20xx年，辦稅服務廳雖然做了必須工作，也取得了必須的成績，但是，按照高標準的要求來衡量，還存在必須的差距和不足，有待于來年改善和提高。

2024年工作人員個人總結范文 篇28

　　20xx年1-8月份，我在開發區__辦公室工作，主要從事信息督查工作;9月份至今，根據省公務員考試成績及組織安排，我進入縣鄉政府工作。3個多月時間，在鄉領導的細心關懷與精心指導以及同事的精誠合作、耐心幫助下，本人深入貫徹落實領導指示及相關文件精神，按照各項工作要求，強化思想認識、狠抓工作落實，努力拼搏、奮勇向前，較好的完成了本年度自己的工作任務，也為推動我鄉各項工作的順利完成貢獻出了自己應有力量。現將本人9月份以來工作情況總結匯報如下：

　　一、主要工作成效

　　9月份以來，根據領導安排，我主要負責綜治工作及協助__辦主任處理辦公室有關工作。同時，跟隨政府副鄉長劉福海及規劃所長駐點村開展“三送”工作。所做工作可概括為“五個緊抓”：

　　1.緊抓“三送”工作，全面服務群眾。一是堅持上門走訪，化解矛盾糾紛。9月份以來，堅持每周下村3-5次，多次上門走訪所包農戶，協助村民化解矛盾糾紛3起。二是協助開展了村第二、三、四批土坯房改造驗收工作，總計19戶，全部做好了“一戶一檔”，并及時更新了土坯房改造系統平臺信息。三是協助做好了柑橘黃龍病普查防控工作，總計普查出病株200余株，涉及50余戶農戶，目前大多數已噴灑農藥，并砍除了病株。四是協助做好了合作醫療收費、扶貧及經濟普查等有關工作。

　　2.緊抓維穩工作，確保和諧平安。一是制定印發了《鄉信訪問題和矛盾糾紛領導干部包案工作方案》，將全鄉信訪問題和矛盾糾紛一一分解包案，確保案件及時化解銷號。二是制定印發了《鄉重點人員穩控責任分解表》，對全鄉重點人員明確了責任領導和具體責任人。三是做好了每月矛盾糾紛排查報表的匯總報送工作。四是在國慶、xx屆全會及省委巡視組在巡視期間，參與了辦公室應急值班，做到在崗在位，并按時向縣委政法委及縣信訪局進行“零報告”。

　　3.緊抓安全生產及火災防控工作，確保長治久安。一是協助召開了全鄉安全生產、火災防控工作會議，制定了《鄉安全生產大檢查工作方案》、《鄉今冬明春火災防控工作方案》等。二是積極參與了安全生產及火災防控大檢查活動，與各村、鄉直單位、重點企業商戶簽訂了安全生產、消防管理責任書。同時，對全鄉企業、商店、學校、人員密集場所、重要公共基礎設施等進行了全面排查，對部分企業商戶非法生產經營行為進行了教育，下發了《整改通知書》共38份，目前大多數已整改到位。

　　4.緊抓辦公室工作，幫領導分憂解難。根據領導安排，我作為辦公室副主任協助主任開展有關工作。9月份以來，收發文件30余次，協助召開會議10余次，接待相關客人40余批，發送有關信息30余次，有效做好了領導的副手。

　　5.緊抓信息報送，強化責任意識。一是緊急信息隨時報。通過不斷強化責任意識，一旦發生緊急信訪維穩信息，我都第一時間向鄉領導報告，并根據指示及時向縣委政法委、縣信訪局報送相關信息。9月份以來，共向上報送各類信息32條，如華山村彭屋組及橫龍組村民與華山電站發生糾紛、石下村村民羅斌發生交通事故一事等都第一時間上報了縣里相關部門。二是一般信息按時報。按照工作要求，我緊抓日常信息報送，主要涉及相關業務工作、土坯房改造及柑橘黃龍病防控等工作。9月份以來，我向《手機報》報送信息8條，已采用4條。

　　二、存在問題及下一步工作打算

　　盡管取得了一些可喜的成績，但離領導的要求尚有差距，仍存在一些問題和不足：

　　一是對工作的思想認識不夠，態度沒有端正，等待觀望思想嚴重，仗著有幾年機關工作經驗，有時做事不積極主動，老想觀望等，時有推脫不前情緒。

　　二是執行力嚴重不夠，一點小事都沒第一時間處理，時常被動工作、延后工作，導致一些情況領導“一問三不知”或明確的工作沒有及時落實到位。

　　三是抱怨思想不斷滋生，有時會抱怨憑什么老是安排我四五項工作，而別人才一二項，卻沒有分清主次、想方設法去推工作。

　　四是工作的方式方法有待改進與創新，比如完成領導交辦的工作或與群眾溝通交流，都有改進與創新的空間。

　　為進一步提高我的工作水平與效率，20xx年我將著重抓好以下幾方面工作：

　　一是強化思想認識，端正工作態度。態度決定一切，沒有良好的工作態度，何談認真工作。今后領導交辦的工作，我將盡全力做好，不畏難不推脫。

　　二是積極主動工作、靠前工作。強化執行力，在領導布置完工作后，今后我將第一時間主動靠前，不拖拉不畏縮，按時甚至提前完成工作，并形成自己的日志，每日看、每日催、每日做。

　　三是加強學習鍛煉，創新方式方法。今后我將加強學習鍛煉，強化業務學習，增強基層能力鍛煉，加強與領導同事的溝通協調，多請示多溝通多學習。同時，多謀善思，不斷創新工作方式方法，按時完成領導交辦的工作任務。

2024年工作人員個人總結范文 篇29

　　時光荏苒，踏入從事財務會計工作已經兩個月了，轉眼間試用期已接近尾聲，在這將近兩個月的工作中，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感，又感覺到了工作的艱辛和勞累，在這段試用期中有喜也有憂！喜的是和同事們工作相處得十分融洽，學到了很多之前沒有接觸到的、學不到的東西，自身實踐經驗、工作能力得到了提高；憂的是自己還有太多的知識需要學習，許多方面還有待于提高。

　　兩個月來，我深深體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要，體會到了每一位同事的踏實認真的工作態度，讓我更加的警戒自己，一定要把工作做好做細。

　　每個的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量配合大家的工作，融入了這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。

　　我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和共同發展，做出自己大的貢獻。我所在的財務是一個充滿和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。要做好一份工作，我認為重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并盡量做到完美。

　　團隊精神是每個都倡導的美德，我認為，要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，效益自然會受損，這樣對和個人都無益處的。我會在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。后，感謝大家給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好！

2024年工作人員個人總結范文 篇30

　　一、鄉村振興工作開展情況

　　一是規劃引領，超前安排。按照調整完善后的土地利用總體規劃和“十三五”土地整治規劃，重點圍繞土地整治和特色農業，加強了對農村建設用地規模、布局和時序的管控。

　　二是實施“土地整治+”惠農工程。發揮土地整治的平臺性、綜合性作用，規劃實施土地整治項目，改善項目區道路、水利、電力等基礎設施，調整農業種植結構，打造田園綜合體，讓農民在土地整治中受益。

　　(1)黃旗堡高標準農田建設項目施工完成，新打機井37眼、輸水管道22246米、出水口509個、排氣閥門井36個、泄水井36個、排水溝22670米、過路管涵15座、橋涵2座、閘房36座、變配電室1座、低壓電纜14213米、塔桿組立架線300米、變壓器1臺、過路頂管69米、修建硬化路18961米、標志牌2座。該項目已完成區級初驗，正準備市級評審。

　　(2)去年已完成的12個土地整治項目共新增耕地1077.05畝，其中4個項目新增占補平衡指標500.6565畝，已完成省廳內業報備入庫，正在進行外業核查。8個項目新增建設用地指標576.39畝，正進行報備入庫。(主要用于北斗科技園、老齡產業園、中基食品產業園、軍民融合產業園、帥天科技等園區用地)

　　(3)20xx年度共實施16個土地整治項目，擬新增耕地1434畝，涉及5個街道及發展區。其中11個小項目已經區政府批復，7個項目開始施工，1個項目完成施工，1個項目需重新招標，2個項目正安排前期工作；

　　1個項目已完成規劃設計與預算；

　　4個項目已論證通過。

　　三是科學安排年度土地利用計劃指標。市國土資源局下達20xx年土地利用計劃后，根據鄉村振興戰略，我們在安排時積極向農村傾斜，主要用于農村社區和農村產業園區，根據坊子實際科學安排確定了擬征收的相關地塊，其中用于九龍街道下房社區8.2畝、坊安街道葫蘆埠社區6.93畝、辛冬棚戶區安置用地56.56畝、坊安西曹莊機械加工項目15.8畝。

　　四是加快推進征地供地力度，做好鄉村產業興旺和農村生態宜居的土地保障。按照棚戶區改造進度要求，加快棚戶區改造的征地和供地。召開專門會議予以安排部署，突擊決戰，確保了鳳凰辛冬片區、柳溝棚改片區等18個拆舊村莊土地征收報批進度，棚戶區改造安置供地5宗，面積444.6915畝，成交價款6.6803億元，確保了村民安置的順利落地。在供地政策上打破工業用地低于15畝的不予供地的限制。今年在智能裝備園供應低于15畝的'地塊3宗，坊安街道供地2宗。

　　五是積極推進農村不動產統一登記。在農村集體土地確權登記發證基礎上，加快推進“房地一體”的農村宅基地和集體建設用地確權登記頒證工作，從人員、設備、資金上全力支持不動產登記網點向基層延伸，目前九龍街道已經具備受理登記條件。其他鎮街正在積極籌備中。

　　六是扎實推進第三次國土調查。開展第三次國土調查查清街道、村莊內部商服、工業、倉儲、住宅等地類的土地利用狀況。匯總形成各類自然資源數據，開展綜合分析，為農村規劃、農業產業發展提供基礎數據支撐。今年區政府出臺了《關于開展坊子區第三次國土調查的通知》、成立了區第三次國土調查領導小組，開展了第三次土地調查宣傳月活動，適時開展坊子區第三次國土調查作業隊伍招標工作。

　　二、下步工作打算

　　在振興鄉村戰略方面，下步我們擬有效運用以下政策措施：

　　1.因地制宜編制村土地利用規劃。對具有資源優勢和突出特色的村莊，統籌城鄉規模，因地制宜編制村土地利用規劃，與住建部門村莊規劃銜接，優化村莊布局，強化用途管制，推進美麗鄉村建設。適時啟動新一輪土地利用總體規劃編制工作，預留5%的建設用地規模，擴大鄉村振興用地空間。

　　2.加強建設用地計劃指標支持。每年安排一定比例的土地利用計劃指標，支持農村新產業新業態和產業融合發展，優先安排農村基礎設施和公共服務用地，鼓勵利用村莊集體存量建設用地，對急需落地的重點項目，實行評估認定制度，納入優先預支計劃指標范圍，給予重點保障。

　　3.深入開展城鄉建設用地增減掛鉤。在尊重農民意愿的前提下，合理安排城鄉建設用地增減掛鉤項目，優先保障農民權益。按照比例探索建立新增計劃指標、增減掛鉤節余指標配比使用制度。積極引導國有大中型企業、社會資本參與增減掛鉤，加快項目實施進度，提升項目質量。

2024年工作人員個人總結范文 篇31

　　20xx年，辦公室在唐院長的正確領導下，在其他科室的支持幫助下，緊緊圍繞醫院年度計劃，按照辦公室責任要求，認真履行各項規章制度，堅持遵循“服務領導、服務科室、服務患者”的原則，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現將今年以來工作情況總結如下：

　　1、認真做好文件的收發、傳遞、落實等工作。今年，我們進一步強化了文件書寫的規范性，強調了文件處理的及時性，并認真落實，嚴格督辦，較好地將黨和政府的方針、政策，上級的指示、規定和醫院的決定、決議等傳達下去。全年共接收上級文件210份，下發文件76份，所有文件處理嚴格按照公文處理規范程序進行，做到收文有記錄、傳文有痕跡、批示有落實，督辦有效果，較好地完成了辦公室上傳下達工作，從未因處理失誤而影響工作。

　　2、市、區領導檢查工作，相繼對我院的醫院安全生產、醫療質量安全、防災減災、無煙控煙單位、消防安全、創建文明單位等工作進行了檢查，我們根據上級的要求，認真整理了各項工作的文字材料，得到了市、區檢查小組的一致認可。

　　3、認真做好會議的布置和服務工作，包括院務會、院長辦公會、院周會、科室主任會議和其他專題辦公會等，電話通知及時，會議記錄詳細。認真執行會議決議，并進行檢查監督，及時把落實情況向領導反饋。另外，負責院總值班的安排管理工作，及時安排節假日值班工作以及上級領導和關系單位領導來院視察參觀的接待工作。與湘窖酒業合作，訂購了一批我院接待專用酒，為醫院節省了接待開支。

　　4、辦公室人員今年提前完成醫院檔案的整理工作，對醫院印章的管理與使用工作，做到了嚴格管理，正確使用，對用煙管理實行嚴格登記制度。對上級電話通知進行了認真記錄，并及時傳達，確保了上級政令在我院的暢通，全共接到電話通知23次，落實程度達100%。組織行政總查房12次。

　　5、加強信息宣傳工作。我院根據市區衛生行政部門有關文件精神和醫院業務發展以及醫院文化建設的需要，辦公室承擔了衛生宣傳工作，加大了工作的力度，認真落實了有關要求。先后與邵陽日晚報、瀟湘晨報、大眾衛生報等多家報刊雜志簽訂了合作協議，今年共發表文章44篇，在電視媒體播放報道21次。建立醫院的短信平臺，發布我院新動態、惠民政策。做好了規范院內的標識牌、門診綜合住院樓的電子顯示屏、各科室內部的墻體宣傳。

　　6、積極配合各臨床科室、工會、黨辦等其他職能科室，較好地完成了各項工作。今年醫院辦公室配合社區、兒科做到了手足口病防控的宣傳工作檢查；配合人事財務做好了新一輪績效方案的制定落實工作；配合計生部門做好多次___工作檢查迎查準備，配合藥事管理部門做好基本藥物制度的公示宣傳工作，配合工作召開今年的兩次職工代表大會。

　　7、組織實施了醫院八年發展規劃目標的制定全過程。從今年五月開始，我院引進深圳知名工作量身打造我院的八年發展規劃，我辦公室共組織大小會議共10余次，發放和回收調查問卷近400份，制作相關宣傳欄10期。

　　今年，辦公室工作人員各司其職，各負其責，任勞任怨，積極工作，加班加點，以短的時間完成了重任務，保質保量的完成了各項工作。