放管服工作總結（精選9篇）

放管服工作總結 篇1

　　為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入推進簡政放權、放管結合，加快政府職能轉變，依據《州人民政府辦公室關于印發<黔西南州20PC年推進簡政放權放管結合優化服務實施方案>的通知》(州府發〔20PC〕7號)、《州人民政府辦公室關于印發<黔西南州20PC年放管服工作調度方案>的通知》文件精神，我區積極推進政府職能轉變，進一步深化行政審批制度改革;現將工作開展情況匯報如下：

　　一、高度重視，建立推進職能轉變工作機制

　　為推動全區簡政放權、放管結合，轉變政府職能工作向縱深推進，根據中央、省、州相關文件精神，我區高度重視，結合我區實際，積極建立推進職能轉變工作機制。7月19日，成立了由區黨工委副書記、管委會副主任(主持工作)潘維維擔任領導小組組長的義龍試驗區推進職能轉變領導小組，明確職責分工，并印發了《義龍試驗區工委(管委)辦公室關于成立義龍試驗區推進政府職能轉變領導小組的通知》(義辦通〔20PC〕187號)，有利推動了試驗區職能轉變工作，領導小組下設行政審批改革組、投資審批改革組、職業資格改革組、收費清理改革組、商事制度改革組、教科文衛改革組等6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，為統籌推進簡政放權、放管結合、轉變政府職能工作提供了強有力的組織保障。

　　二、制定方案，穩步推進各項改革措施的落實

　　按照省、州的工作安排，我區積極跟進，在7月中旬，立即組織試驗政府推進職能轉變領導小組的各專題組、功能組進行溝通研究，統籌協調，針對我區企業和群眾反映強烈的問題，堅持問題導向、民意優先原則，制定了《義龍試驗區20PC年推進簡政放權放管結合優化服務實施方案的通知》(義辦發〔20PC〕188號)及《義龍試驗區20PC年放管服工作調度方案的通知》(義辦通〔20PC〕189號)，確保《工作方案》的可行性和實效性，

　　總之，“堅持簡政放權、放管結合、優化服務”三管齊下"，強化市場監管和公共服務，義龍試驗區緊緊圍繞“行政審批事項最少、審批效率最高、創新創業環境;這一改革目標，把簡政放權擺在了管委改革的突出位置，統籌謀劃，科學部署，使全區“放管服”改革工作穩步推進。

放管服工作總結 篇2

　　一、開展情況

　　(一)強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平。

　　(二)理順關系、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單，明確了該誰管、該誰做、管那些、做那些、如何管、如何做等問題，進一步理順了隸屬關系、工作職責、工作范圍。

　　(三)不斷優化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到優化服務上，不斷提高群眾對政府工作的滿意度。深化政府品臺建設，著力解決群眾辦事難、辦證難問題，透明規范業務操作，著力解決互相推諉、流程模糊等問題。

　　(四)加快行政審批制度改革。對接落實國務院、省、市決定取消、下方行政審批事項;組織人員對機關繼續實施的行政許可事項和非行政許可審批事項進行再次清理;清理機關繼續實施的非行政許可審批事項。

　　二、存在的問題

　　雖然我們在簡政放權，轉變政府職能方面取得了階段性成果，但與上級的要求，與廣大群眾的期盼，與經濟社會發展的迫切需要相比，還有不小的差距，還存在一些問題:工作推進進度較為遲鈍。部分事項難以一次調整到位，管審批項目精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強。

　　三、下步工作打算

　　在以后工作中，我們將提高認識，完善職能，加大力度進一步理清關系，分清職責、明確責任。最大限度減少政府對資源配置的干預，最大程度發揮市場在資源配置中的決定性作用，根據上級的要求把簡政放權、放管結合、優化服務工作推向深入。

放管服工作總結 篇3

　　xx年即將過去，根據上級相關文件精神，xx鄉結合自身實際，圍繞便民服務中心“放管服”領域認真開展相關工作，經過認真深入的自查，現將具體情況總結如下：

　　一、工作推進情況。

　　1、強化領導、壓實責任。為抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平，優化發展環境，推進我鄉經濟社會又好又快、更好更快發展。成立了以鄉長為組長，分管副鄉長為副組長，各中心主任為成員的領導小組，領導和負責工作的實施，并按照工作要求，將工作責任細化到人，確保了工作有序、高效、順利推進。

　　2、理順關系、分清職責。認真對鄉屬各部門、站所的職責進行了徹底清理，完善了責任清單，明確了該誰管、該誰做、管那些、做那些、如何管、如何做問題，進一步理順了隸屬關系、工作職責、工作范圍。

　　3、整合部門、優化職能。按照各部門的職能劃分，進一步完善便民服務中心，配備了硬件設施，合理安排了工作人員進駐，將大部分政府服務功能整合到一起，最大限度方便群眾快捷辦事。

　　4、立足服務，提高素質。合理分配AB崗工作任務，注重人員素質提升，為群眾提供優質服務打下良好基礎。特別在黨風廉政建設社評工作、最多跑一次工作、安全信訪穩定工作等方面進一步加強，努力化解社會矛盾，減少跑冤枉路、辦事難的問題，讓群眾從內心滿意。

　　5、規范運行、嚴格執行。進一步推動網上公開運行，建立了重大項目公開招投標、村社一事一議、四議兩公開等制度，完善了各類惠民富民政策責任追究、監督、評估等制度，進一步嚴格值班值守工作紀律，按制度運行，確保依法行政落到實處、見到實效。

　　二、存在問題。

　　1、由于人員不足，部分事項難以一次調整到位，提速辦理監督力度需進一步加強，群眾滿意度由此打折扣;

　　2、依法行政力度失衡。過多強調干部依法行政，卻很少強調群眾依法維權，對群眾不依法的'寬容太大，有時引起矛盾激化。

　　三、下一步打算。

　　1、加強領導，提高認識。有計劃、有步驟的對鎮村干部和群眾進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。

　　2、理清關系、規范運行。加大力度進一步理清關系，分清職責、明確責任;進一步優化安排崗位。

　　3、深化兩學一助，進一步加強黨對窗口便民服務工作的領導，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　4、本月切實做好醫保工作、環保工作及其他年終迎檢工作。

放管服工作總結 篇4

　　一、基本情況

　　優化企業納稅服務，提高辦事效率。一是進一步深化國地稅合作，建立信息共享機制，實時共享稅收信息，提高辦事效率。二是通過對納稅人網上辦稅的輔導和集中培訓方式，大力推行網上辦稅、就近辦稅，為企業納稅提供便利，切實讓納稅人多走網絡，少走馬路，增強企業納稅人的獲得感。目前納稅人網廳辦理業務量達到90%左右。三是嚴格落實《自治區地方稅務局自治區國家稅務局關于發布〈辦稅事項“最多跑一次”清單〉的公告》（20xx年第1號）文件精神，通過對干部業務技能、服務禮儀等方面的培訓，提高綜合素質，規范納稅服務流程，切實讓“最多跑一次”改革紅利落到實處。

　　落實惠企政策，減輕企業負擔。一是通過加強政策宣傳、實行專人專崗等方式，為實現“所有行業稅負只減不增”的總體目標，全面落實“營改增”、減免稅等優惠政策，確保企業應享盡享。截至目前，涉及企業159戶，減免稅額共計3419萬元。其中：增值稅5.9萬元，企業所得稅3367.31萬元，城鎮土地使用稅40.76萬元，印花稅0.27萬元，契稅4.76萬元。二是認真落實《關于降低阿拉山口陸港建設有限責任公司服務費標準的通知》（新發改收費〔20xx〕1201號）文件精神，截至目前共減免口岸服務費5234萬元。

　　拓寬融資渠道，緩解企業融資困難。通過阿拉山口市絲路新城融資擔保有限公司為我市企業提供融資擔保服務、海關保函等服務，支持中小企業發展，并采取擔保費率、銀行貸款利息下浮等措施，降低對中小企業的擔保收費，積極撬動社會資金流向中小企業，幫助企業渡過難關。截止目前，共為億利達、寶能、華美等六家企業提供融資擔保，擔保金額累計6660萬元。

　　　　二、存在的問題及下一步工作計劃

　　存在的問題：一是減免稅跟蹤服務有待進一步加強。二是為企業提供融資擔保過程中，個別企業存在信用等級低、抵押物不足等問題，導致融資擔保工作風險加大，同時融資擔保方式單一，缺乏多樣性。

　　下一步工作計劃：一是進一步提高企業服務能力，建立減免稅跟蹤制度，加強減免稅使用情況的`監督，減免稅普查日常化。建立減免稅使用情況跟蹤制度，進一步提高減免稅的經濟效益。二是為確保降費減負政策落地生根，在以后的工作中，積極引導中介機構經過科學評估和論證，建立健全適應市場要求的企業信用體系，同時適當擴大有效財產的抵押范圍，切實解決企業融資難問題。同時要不斷創新融資擔保方式，加大融資擔保相關政策的宣傳力度，降低企業的融資成本，確保企業順利運營。

放管服工作總結 篇5

　　201X年以來，在上級安監部門的指導及區政府的領導下，XX區安監局在推進行政審批事項“接、放、管”工作中各項工作有序開展，逐步走向規范化、公開化、制度化，取得了一定的工作成效，為促進XX區社會經濟的持續穩定發展做出了貢獻，現將執行的工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　根據《XX區安全生產監督管理局安全生產行政審批下放事項實施方案》、《XX市安全生產監督管理局安全生產行政審批下放事項實施方案》的要求和工作部署，201X年XX區安監局認真開展了清理現行審批項目工作;接收上級下放的審批事項0項，最后經上級批準確認，本單位現有審批事項共21項，其中行政審批14項，非行政審批7項;審批事項全部進入全區政務監察系統辦理，沒有“體外運行”或“兩頭受理”現象。

　　二、落實工作責任制，促進窗口管理規范化

　　XX區安監局高度重視行政審批工作，堅持“一個窗口對外”、“一站式服務”。將所有行政審批事項全部納入行政服務中心，實行“四統一”，即統一告知、統一發放所有申請表格、統一受理、統一初審。明確安排兩名工作人員進駐XX區政務服務大廳，具體負責本單位的對外業務辦理，確保群眾來見到人，辦得了事，堅決把中心窗口建設成為為民辦事的窗口、服務經濟發展的窗口、樹立安監部門形象的窗口，不斷促進窗口的工作規范化。根據修訂后的安全生產行政許可審批事項辦理程序，將有關辦理事項、辦事流程、相關材料要求等在服務窗口予以公開，使前來辦事群眾一目了然，同時通過港北信息公開平臺網站予以公開，公布、公開的主要內容是審批項目的審批依據、申請條件、申報材料、辦理程序、辦事時限、承諾事項、責任股室、聯系電話等，確保審批項目有法可依、有章可循，方便群眾辦事，自覺接受群眾監督。

　　三、行政審批事項辦理情況

　　201X年，XX區安監局服務窗口在區行政服務中心和局黨組的領導下，本著“便民、高效、公正、廉潔”的服務宗旨，牢固樹立服務理念，不斷提高服務水平，圓滿完成了本年度各項工作任務。201X年窗口在行政服務中心的辦理事項共253件，其中受理行政審批事項218件，按時辦結218件，非行政審批事項35件，即時辦結35件，審批事項辦結提速率85%，群眾滿意率100%。20xx年1--3月辦理事項共61件，其中受理行政審批事項33件，按時辦結33件，非行政審批事項28件，即時辦結28件，審批事項辦結提速率94.92%，群眾滿意率100%。

　　四、下步工作措施和建議

　　下一步，我局將繼續按照區委、區政府的統一部署和要求，進一步精減審批環節，壓縮審批時限，優化審批程序和審批方式，建立一套科學、合理、高效的審批制度。

　　一是進一步壓縮審批時限，提高工作效率。依照國家法律、法規和上級主管部門的規定，本著責權利相一致的原則，通過多種渠道和方式，合理制定每一環節的辦事時限，提高工作人員的業務素質和操作技能，努力簡化審批手續，縮短承諾時限，真正做到削減與提速相結合。

　　二是進一步改變審批方式，改進工作質量。強化和推行“一站式”、“窗口式”和“一條龍”的服務模式，大力推行“并聯式”審批。根據每個審批項目的特點和具體實際，盡可能地采用科學的審批方式，避免重復審批、多頭審批或審批過程中不必要的材料提供，完善服務制度。

　　三是進一步規范審批行為，完善工作制度。進一步完善“首問責任制”、“服務承諾制度”、“責任追究制度”。要實行審批責任制度，進一步明確責任主體、責任內容、責任監督、責任追究等制度。對每一項行政許可項目，凡審批行為涉及的每一個崗位、每一個工作環節，都必須制定嚴格的監察制度，建立相應的責任制和監督辦法，對違反紀律、辦事拖拉、超時誤事、不負責任、推諉塞責的工作人員，將視情節輕重，給予必要的處分。要進一步追究批而不管出現問題的責任，也要追究雖然沒有審批但疏于管理而出現問題的責任，做到既批又管，不批也管，確保行政審批工作依法進行。

放管服工作總結 篇6

　　為切實提高市建設局行政效能和服務質量，進一步轉變工作作風，樹立勤政為民、務實清廉的良好形象。按照市政府下發的《關于市政府系統作風紀律整頓工作實施意見》要求，我局及時召開會議，并對照市政府作風紀律整頓方案對全局作風紀律整頓活動進行了安排部署，全局以處室和部門為單位，組織干部職工認真查找存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深刻剖析，研究制定了整改措施，明確整改重點，落實了整改任務。現將第一階段工作情況匯報如下：

　　一、領導重視，工作部署及時開展

　　接到《市政辦公廳關于政府系統作風紀律整頓工作實施意見》后，我局主要領導高度重視，立即召開了全局中層以上干部會議，對《市政府辦公廳關于市政府系統作風紀律整頓工作實施意見》進行了認真的傳達學習，對全局作風紀律整頓工作進行研究部署，成立了以局黨組書記、局長允殿魁任組長，局黨組副書記、副局長梁耀峰，紀檢組長苗建平任副組長，局辦公室、監察室、組干處、機關黨委主要負責人為成員的市建設局作風紀律整頓工作領導小組，并成立了由局辦公室、監察室、組干處、機關黨委參加的作風紀律整頓工作督查小組，加強對全局作風紀律整頓工作的巡查和督導。通過學習動員，全體干部職工充分認識到開展作風紀律教育整頓活動的重要意義，并按照局作風紀律工作方案認真開展自查自糾活動，做到“真查、細查、真改”，確保活動開展不走過場，整改工作達到預期效果。

　　二、深刻剖析，認真查找存在問題

　　按照紀律作風整頓活動方案要求，通過開展批評與自我批評和周一例會匯報等形式，對存在的問題進行了深刻的剖析。主要問題表現在：

　　經過自查自糾，查擺出我局在以下方面存在問題：

　　一是干部思想認識不到位，對開展學習教育整頓的重要認識不足，查找自自的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成。

　　二是干部開展作風紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。

　　三是干部紀律意識尚待增強，表現思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，得過且過，工作無激情。

　　四是工作主動性欠缺，大多數工作人員能夠按照領導安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創造性地開展工作。

　　五是干部爭先創優意識不強，工作滿足一般現狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先;做事情只做表面，催一催動一動，不崔不動。

　　六是業務知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、加強學習，提高黨員干部的思想素質和工作能力。 認真學習“三個代表”的重要思想和科學發展觀，認真學習八屆二次全會精神，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關于廉潔自律的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質和業務素質。

　　2、嚴于律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴于律已，愛崗敬業，認真遵守省、市委《約法八章》和省委提出的“三個一”(一個好的精神狀態、一個好的工作作風、一個好的工作業績)為目標，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為企業為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。

　　3、求真務實，開拓創新，樹立大局意識。 將“三個代表”和科學發展觀的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，強化黨員干部的服務意識和大局意識，全力做好涉企涉民各項工作，確保各項工作的扎實有序開展。

　　4、嚴肅紀律，規范執行機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規定，為進一步規范我局紀律作風整頓工作提供有力保障。

　　5、提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平，真正打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。

　　6、培養干部職工的高度政治責任感、使命感和愛崗做業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇，扎實工作，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

放管服工作總結 篇7

　　區編辦以行政審批制度改革為突破口，精簡審批事項，強化權力監督，不斷提高審批效率，推進“放管服”改革工作向縱深發展。

　　一是深入推進簡政放權。扎實清理規范行政審批事項，重新修訂并公布了《東營區區級行政審批事項目錄》，涉及25個部門、179項行政審批事項，更新完善審批要素信息2800余項。對行政權力清單進行了動態調整，調整后共保留行政權力事項3321項。根據行政審批和權力清單動態調整情況及時更新行政權力基本信息表和行政權力流程圖。同時全面梳理全區中介服務收費項目，調整后區直部門、單位行政審批中介服務收費項目保留16項，涉及7個部門、單位，精簡率達46.7%。

　　二是強化事中事后監管。不斷加強行業監管和服務，指導35個區直部門單位健全完善行政審批事項和其他需要重點監管權力事項的事中事后監管制度233項。以推進隨機抽查監管機制為抓手，督促監管部門制定“兩庫一單”，合理確定抽查比例和頻次，落實監管責任，完善監管制度建設。目前我區已有26個部門單位制定了“雙隨機”工作實施方案，隨機抽查事項共105項，開展隨機抽查269次。

　　三是著力提升服務水平。指導各部門單位編制行政審批事項業務手冊和服務指南348冊，并在網站上進行公布，優化審批流程、規范審批行為。扎實推進“兩集中，兩到位”，真正實現行政審批一窗受理，不斷優化辦理流程，壓縮辦理時限。目前進駐政務服務中心窗口單位21個，審批服務事項145項。經精簡優化，承諾時限比法定時限壓縮1187個工作日，平均每件審批服務事項壓縮8.2個工作日，平均提速42.7%。

放管服工作總結 篇8

　　根據上級相關文件，結合我鄉實際，認真深入開展簡政放權、放管結合、優化服務各項工作，現將我鄉xx年工作開展情況總結如下：

　　　　一、開展情況

　　（一）強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平。

　　（二）理順關系、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單，明確了該誰管、該誰做、管那些、做那些、如何管、如何做等問題，進一步理順了隸屬關系、工作職責、工作范圍。

　　（三）不斷優化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到優化服務上，不斷提高群財產的抵押范圍，切實解決企業融資難問題。同時要不斷創新融資擔保方式，加大融資擔保相關政策的宣傳力度，降低企業的'融資成本，確保企業順利運營。

放管服工作總結 篇9

　　為確保瓊山區各單位"放管服"自查工作落實到位，受區委孫芬，區委副、區長陳昊旻委托，2月19日下午，區委、區政府副區長陳力在區機關大樓三樓會議室主持召開落實"放管服"自查工作情況匯報會，區政府副區長秦立雙，區副調研員黃文業、羅罡出席會議，各鎮(街)主要負責人、區直相關單位負責人參加會議。

　　會議分別由區政務中心和區法制辦通報行政審批事項清理情況、規范性文件清理情況。在聽取了相關情況匯報后，陳力對前期工作扎實，各部門配合良好的情況予以充分肯定，并強調各部門一定要重視成果，端正態度，必須確保"放管服"自查工作落實到位。

　　就如何繼續加強"放管服"自查工作進一步落實，陳力提出幾點要求：一是堅決貫徹和省市的政治要求，講政治、講規矩，不允許出現部門異議;二是在自查的基礎上，各部門對每個項目要再進行認認真真地梳理，理清各項要求、具體內容;三是涉及到要保留的項目，各部門必須搞清楚項目名稱、批準文件來源、申報條件、審批標準、審批時限等，面對市民的疑惑可以做出清楚、明白的解釋;四是對于省市下放事項的實行，各部門之間要多磨合，實行過程中遇到的問題要多向上級匯報、請示;五是對于規范性文件的清理，不知是否該報備的文件，部門要好好梳理，判斷不準的先撤下，研究透徹了再報備，過期文件堅決處理。

　　據了解，下一步瓊山區將持續跟蹤落實"放管服"自查工作情況，確保各單位、各鎮街端正態度、落實到位，確保和省市各項改革部署在瓊山落地生根，做到令行禁止，杜絕此類問題在瓊山發生。