領導總結員工個人工作報告（精選3篇）

領導總結員工個人工作報告 篇1

　　今年以來，在園區黨委的正確領導下，在公司許總和廣大職工的大力支持、配合下，學習貫徹黨的xx大精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，依托客戶，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，保持了企業較好的發展態勢，為公司的持續發展，做出了一定的貢獻。今年，我公司各項工作健康順利進展。現述職如下：

　　一、全方面加強學習，不斷提高公司整體隊伍素質水平。

　　一年來，我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業建成學習型、知識型組織。

　　1、努力提高自身素質水平。作為一名領導干部，肩負公司和員工賦予的重要職責與使命，公司的路線方針政策需要我們去貫徹實施，因此，我十分注重理論與實踐的學習，比較系統地學習了經濟管理。勇于實踐正確學習貫徹黨的xx大精神，立場堅定的執行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯系員工，不斷提高自己的領導能力。

　　2、狠抓班子和干部隊伍建設。員工看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創工作新局面。

　　3、圍繞勤政廉政建設做文章。針對公司經濟性、業務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關政策、規定，并有針對性的通報發生在各地管理部門的案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現得怎么樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

　　4、狠抓干部職工的政治思想和業務素質教育。業務研討會，開展業務培訓活動，并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質。

　　二、全面推進勞動、分配和制度創新，不斷夯實企業基礎管理工作。

　　一年來，我能夠從公司長遠發展出發，公司上下不斷深化改革、參與市場競爭，按照建立現代企業制度的要求，面向市場，成功地發展了一系列經營實體，確立了主實業相互依存，互為聯動，共同發展的戰略格局，對于推進公司持續、快速、健康發展，提升企業綜合實力奠定了堅實的基礎。

　　1、調整結構。今年，按照公司的通知要求和精神，全面進行了清理規范各工段，各部門工作。這些工作的順利開展，適應了公司改革的需要，為公司創業提供了保證。

　　2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，

　　我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。公司德才兼備的人員被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

　　3、狠抓制度改革創新，初步建立制度管理網絡。機構調整、薪酬改革后，人事部門按照新的崗位，及時修改補充了崗位職責，制定了新的考評辦法和獎金分配制度。

　　4、加強會計核算，提高財務管理水平，加強了企業財務管理工作。特別是今年，全面進行了企業資產盤活，努力增加企業收入和效益。組織專人企業摸底，認真清查各項資產、負債，理清了產權關系，進行了規范管理，大力開展對企業欠款的清理工作，維護企業利益。開展了“增收節支，提高企業經濟效益”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預算管理、收支兩條線管理，貫徹公司的成本管理指導精神，加強各項工程建設的核算工作，嚴格內部手續，防止跑、冒、滴、漏，。

　　5、狠抓安全生產，落實安全責任目標。今年以來，

　　我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業的發展營造良好的安全環境。健全了組織，與各部門簽訂了安全消防責任書。突出了重點工種、特殊工種的安全管理，開展“安全生產月”活動，抓好了安全生產教育培訓工作。確保了安全工作萬無一失。

　　三、加大市場營銷力度，經營工作再上新臺階。

　　作為公司的帶頭人一年來，金融危機不利外部環境下，以機制創新為突破口，深化制度改革，不斷規范經營管理，加強基礎制度建設，向管理要效益。充分發揮了公司優勢，不斷開拓外部市場。極大地增加了企業效益。

　　四，發揮黨組織的核心作用，保證企業各項目標的全面完成。

　　一年以來，公司黨組織充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用，黨建工作得到了進一步加強，落實了黨風廉政建設責任制，監督制約機制得到了強化，堅持企務公開制度和民主評議干部制度，積極推進民主政治建設，黨組織的核心作用和凝聚力、戰斗力不斷提高。二是強化企業思想政治工作，為公司改革和發展創造良好條件。

領導總結員工個人工作報告 篇2

　　自換屆以來，在市委、市政府和區委的正確領導下，在區人大、區政協的監督支持下，以爭創蚌埠沖刺全省第一方陣排頭兵和先行區為目標，主動適應經濟發展新常態，全力以赴穩增長、調結構、轉方式、促發展、惠民生，各項工作在全市力爭一流，圓滿完成__屆人大一次會議確定的各項目標任務。期間，榮獲“全國和諧社區建設示范城區”、“全國義務教育發展基本均衡縣(區)”、“全國計劃生育優質服務先進區”、“全國科技提高工作先進區”、“全國法治縣(區)創立活動先進單位”等諸多國字號榮譽，被認定為全市唯一一家省級信息化、工業化融合示范區、唯一一家首批省級信息消費試點區、首批國家智慧城市試點區和國家知識產權強縣工程試點區、皖北各區中第一個經過省義務教育均衡督導評估，黨政教育督導考核連續四年獲省“優秀”等次。根據要求，現將班子工作總結如下：

　　一、加強班子自身建設，全面提升履職能力

　　(一)強化理論學習。我們經過理論中心組、政府黨組會、干部大講堂、報告會、培訓班等多種方式，原原本本學、全面系統學，我們的理論素養進一步提升，共識進一步凝聚，行動進一步自覺。同時，我們自覺地運用黨的最新理論成果武裝頭腦，把理論學習與研究解決我區實際問題緊密結合起來，結合區情實際，研究制定《禹會區國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》，確定了今后五年我區發展的行動綱領，真正做到學以致用，指導實踐、推動工作。

　　(二)強化作風建設。我們始終堅持“作風建設永遠在路上”，馳而不息反對和糾正“四風”。在八項規定出臺以來，未召開過任何論壇、慶典活動，在公務用車、公務接待、安排會議、印發文件等各個環節大力提倡勤儉節儉之風。我們認真開展群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動，按照方向求準、標準求嚴、過程求實、效果求真的要求，把專題教育活動與解決中心工作、重點工作中的難點問題結合起來，解決了以柴油機廠棚戶區為代表的老舊小區征遷、以天潤化工周邊區域為代表的化工周邊棚戶區改造、以張公山二村為代表的老舊小區環境改善等一批群眾反映強烈的突出問題，切實做到規定動作不變通、不走樣、做到位，自選動作有特色、有創新、重實效。

　　二、聚焦第一要務，推動經濟社會持續健康發展

　　(一)以項目建設為抓手，綜合實力邁上新臺階。我們始終堅持經濟工作項目化、項目工作職責化的思路，以大項目帶動大投入、支撐大發展，全區主要經濟指標增速持續高于全市平均水平，多項經濟指標總量、增幅和貢獻率均居全市前列，完成了“十三五”規劃和區__屆人大一次會議確定的“六個突破”奮斗目標。近三年，累計引進億元以上新項目25個(不含房地產項目)，完成億元以上新項目市外到位資金128億元。總投資7億元的冠宜箱包基地項目、總投資5億元年產12萬平方米PC板項目、總投資5億元年產1.5萬噸高性能玻璃微珠項目、總投資5億元的大連尚能風電場開發項目、總投資10億元的新港碼頭及順豐快遞、安捷物流項目、總投資超10億元的安徽財經大學商學院、總投資6億元的北師大蚌埠附屬學校、總投資5.65億元的市第一人民醫院病房大樓改擴建項目、總投資5.1億元的蚌埠花博園項目、總投資5億元的民政園項目、總投資3億元的歐尚項目等一批在全區乃至全市具有重大影響力和重要帶動作用的重點項目，構筑起禹會以多元化發展支撐經濟提速，以大項目建設構筑未來發展的新格局。

　　(二)以“調轉促”為主線，產業結構實現新優化。我們始終堅持“做優一產、做大三產、做強二產”，在“調轉促”中促進經濟發展由量的擴張轉向質的提升。農業產業化進程逐步加快，糧食產量實現“十三連增”;現代服務業快速發展，工業主導作用進一步凸顯，三次產業結構調整為3.0:75.8:21.2，產業結構進一步優化。中糧、豐原、八一等重點骨干企業生產經營平穩，全區規模以上工業企業達99家，其中億元以上企業15家，高新技術企業44家。專精特新中小企業發展態勢良好，佳先化工、中晶光成功在新三板上市，中旭建設、利德工程設備、行星工程、禾泉農莊、亞源印染、匯能動力等公司新三板上市工作正加速推進，其中，佳先化工到創業板上市已獲省批準，中旭建設即將進入券商內核階段，有望在今年實現新三板上市。全面啟動重點化工企業退市進園工作。總投資5億元的銀河青少年培訓基地項目加快建設，總投資1.5億元的禹會雙創中心建成并投入運營，總投資9億元的匯能小微企業創業中心成功在省股權托管交易中心掛牌，成為省內工業園區第一家在股權交易市場掛牌的專業營運公司，園區內六六房車項目、游艇項目、智能電動車架項目、疏水性二氧化硅新材料項目、直埋式蒸汽管道項目等一批高附加值、高帶動性、高成長性的優

　　質項目展現新亮點，成為未來經濟新增長點和持續發展新引擎。

　　(三)以城鄉統籌為方向，城鄉一體實現新突破。我們始終把城鄉一體化作為統籌城鄉發展、縮小城鄉差距的關鍵路徑，全力以赴推進舊城改造和馬城新區建設。20xx年征遷交付凈地全市第一，大建設、棚戶區改造工作全市第二;_年，棚戶區改造、安置房開工全市第一，征遷、交付凈地、安置房竣工全市第二;_年，征遷拆違、大建設及棚改工作均超序時進度，有望繼續堅持全市前列。全市最大連片棚戶區改造項目柴油機廠周邊等8個棚戶區改造穩步推進，城市“一環”內棚戶區改造任務基本完成，金域藍灣、榮盛錦繡香堤、西湖觀邸、御湖觀瀾世家、信地潛龍灣、柏莊、和順第九街等一批現代化生活小區拔地而起，濱河西片區、釣魚臺、酒精廠等一批老舊棚戶區舊貌變新顏。“十二五”期間，累計完成拆遷2.1萬戶，拆遷面積約224.4萬平方米;開工安置房約2萬套、180萬㎡，竣工約9800套、80萬㎡，7000多戶拆遷戶順利實現回遷;實施市級大建設項目29個，累計完成投資65億元。圓滿完成行政區劃調整，組建禹會馬城行政中心，加速推進新區建設，總投資15億元的206國道、總投資8.5億元的'馬城新區安置房、總投資4億元的黃蘇段淮河干堤退堤項目、總投資2.5億元的現代水運碼頭等項目穩步推進，馬城新區呈現基礎設施全面鋪開、產業

　　項目加速推進、產城融合不斷加快的新景象。

　　(四)以生態改善為目標，全域環境得到新提升。我們始終堅持綠色發展，圍繞“半城山色半城湖，宜居宜業宜游地”發展目標，著力改善生態環境。投入近2億元對張公湖、八里溝、席家溝等城市水體進行治理，新增街頭游園、城中綠地20余處。總投資2.33億元禹會區美麗鄉鎮(村)建設一期項目正進行招標公示，生態宗洼、文化馮嘴等一批完美鄉村示范點建設深入推進。創城工作累計投入超過1億元，老舊小區、背街小巷、農貿市場、經營性公共場所等重點區域整治基本到位。城鄉環境同創工作穩步開展，老舊小區環境衛生實現環衛全接管，長青鄉、馬城鎮中心村實現垃圾集中清運，城市污水處理率、生活垃圾無害化處理率均到達100%。淮河河道及周邊環境整治取得顯著成效，大洪山林場非法盜采行為得到遏制。秸稈禁燒工作正向“零火點”示范區四年冠目標沖刺，主要節能減排指標均控制在市下達目標范圍以內。

　　(五)以改革創新為引領，內生動力得到新激發。我們始終把全面深化改革作為讓群眾共同參與和分享改革發展成果的重要舉措。進取推進政府職能轉變和機構改革，完成辦公用房和公車制度改革，組建住建交通委、教育體育局、商務外事局、衛生計生委，并重新修訂“三定方案”，政府系統運轉更加高效有序。持續深化行政審批改革，全區73項行政審批項目和服務事項全部進入政務服務中心，并在全市率先推進鄉鎮、社區統一的公共服務清單。大力推進農村綜合改革，大洪山國有林場改革穩步推進，農村土地確權頒證工作圓滿完成。在全市率先完成社區體制改革，啟動宋灘、鄭郢、八里橋村改居試點改革工作。扎實推進基層醫改，馬城鎮中心衛生院與市第一人民醫院組建“醫聯體”，與解放軍123醫院合作共建“軍民融合共建醫院”。采取購買社會服務方式，推進市容環衛市場化改革，移交道路面積278萬㎡。全面推行政務公開，開通政務微博、政務微信，打造新媒體時代政民溝通新渠道。進取創新融資方式，搭建建投、禹發、禹泰等融資平臺，爭取各類資金57億元。創新能力和科技水平顯著提高，組建國家、省級研發中心14個，專利申請授權量位居全市首位、進入全省市轄區前十強。

　　(六)以改善民生為宗旨，社會事業取得新成就。我們始終把改善民生作為最大的政績，將有限的財力優先向民生傾斜。近三年，民生資金投入累計近7億元，高質量完成各項民生工程，持續堅持民生投入增幅高于財政收入增長幅度。大力實施義務教育均衡工程，義務教育普及率到達100%，初升高比例達96%以上，圓滿經過國家義務教育發展基本均衡縣(區)認定。公共文化事業進一步發展，以禹會全民健身中心為代表的“三館一站”開工建設，覆蓋城鄉的基本公共文化服務體系初步建立。大禹文化產業園被評為“國家級文化產業示范園區”，禹墟遺址被列為“國家級文物保護單位”，并已爭取國家建設資金。區群眾文化產業蓬勃發展，花鼓燈生態保護工程經過國家文化創新工程驗收，馮嘴村花鼓燈傳習所被省文化廳授予“安徽省非物質文化遺產傳習基地”稱號，禹會花鼓燈藝術教育基地和特色學校揭牌。區殘疾人綜合服務中心建成投入使用，榮獲省“殘疾人社區康復”示范縣區稱號。安全生產形勢持續好轉，社會大局堅持和諧穩定。軍政軍民團結局面持續鞏固，國防后備力量建設穩步發展。老齡、婦女、兒童、外事、僑務等社會事業蓬勃發展，市場監管、消防、審計、統計、工會、檔案、機關事務管理等工作全面加強，全區經濟社會呈現出和諧

　　發展、齊頭并進的良好局面。

　　三、嚴格執行一崗雙責，確保黨風廉政建設落到實處

　　(一)突出主體職責。我們始終自覺履行黨風廉政建設主體職責，當好黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者。認真開展區政府主要領導與班子成員“一崗雙責”談心活動，對“三重一大”事項監督的資料和范圍做明確規定，增強了領導干部落實黨風廉政建設職責制的職責意識。我們把落實黨風廉政建設擺在重要位置，納入總體部署，每年年初提前謀劃，制定當年工作要點，抓好職責分解，保障任務落實。為精簡會議、改善會風，提高效率，區政府常務會議要求抓工作、抓項目與抓廉政工作會議一并落實，切實把黨風廉政建設貫穿各項工作始終，推動黨風廉政扎實開展。我們帶頭遵守廉潔自律各項規定，自覺踐行為民務實清廉要求，帶動構成凝心聚力謀發展、風清氣正干事業的良好從政環境。我們堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處了一批違紀違法案件，反腐倡廉建設取得顯著成果。

　　(二)嚴守紀律規矩。我們認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，落實省、市、區委的各項工作部署，在指導思想、路線方針、重大原則問題上同中央、省、市、區堅持一致，確保政令暢通。在日常工作中，嚴格按照黨章和各項規章制度辦事，嚴守“六大紀律”，依法行政、規范用權。我們自覺理解人大法律監督和政協民主監督，五年來累計辦理區人大代表議案、提議共208件，區政協提案312件，辦結率達100%。我們堅持民主集中制，嚴格做到“三必須”。一是重要事項和重大財政支出必須提交區政府常務會議或區財政審批領導小組會議團體研究決定;二是涉及工程建設、政府采購等經濟活動必須嚴格按程序進行招投標;三是新進人員必須實行公開招聘、逢進必考。

　　(三)加強制度建設。我們緊盯住權力最集中、問題最密集的“人、財、物”等領域，健全廉政機制，制定出臺《關于進一步規范津補貼和有關工作獎勵問題的通知》、《關于進一步規范區政府市級限額以下小型建設工程類和工程服務類項目招標管理工作的通知》、《關于實施政府投資建設項目跟蹤審計工作方案的通知》等制度，切實把權力關進制度籠子。堅持問題導向，結合省委第六巡視組巡視反饋意見，同步開展“嚴肅查處違紀違法案件”和“專項整治征地拆遷安置補償過程中存在的突出問題”兩個黨風廉政“一把手工程”，查辦巡視組移交群眾信訪件68件，解決實際問題50余個。同時，嚴格對照視巡視組反饋的4大類12項35個問題，建立健全各類制度38項，初步構成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的權力監管機制。

　　四、存在問題及下一步打算

　　在總結工作的同時，我們也深切感到，雖然我們做了很多工作，取得了必須成績，但工作中還存在一些差距和不足，主要是：做大經濟總量與提升發展質量的任務仍然繁重，新動力不足和舊動力減弱的結構性矛盾較為突出：經濟發展新常態下，運用新思想、研究新情景、解決新問題的能力和水平還不夠高;解決發展要素瓶頸制約問題上的辦法不多，調轉促步伐還不夠快;馬城新區建設推進力度還需加大，補齊民生短板，統籌城鄉發展的任務仍然艱巨;干部隊伍中有時還存在不作為、慢作為、亂作為現象，黨風廉潔建設任重道遠等等。

　　在今后的工作中，我們將按照市委、市政府和區委的決策部署，堅持目標導向和問題導向向統一，踐行新理念，主動新作為，實現新發展，不斷提升政府工作水平，實現禹會經濟社會新的更大發展，爭取為蚌埠實現全面建成小康社會、全面邁入全省第一方陣作出新的更大貢獻!

領導總結員工個人工作報告 篇3

　　尊敬的各位領導、前輩：

　　首先感謝市委、市政府安排這樣一次機會，讓我和大家話別，說幾句心里話。

　　由于工作的需要，組織上安排我*局工作，過兩天就要去報到了。

　　我是XX年到我局工作，并先后在任職。

　　九年來，在市委、市政府的正確領導下，在各位領導的大力支持下，我為政治安定、治安穩定做出了一些努力，取得了一點微薄的成績，這是大家關懷、理解和幫助的結果。為此，在這里我誠摯地感謝各位領導和前輩。

　　在九年的工作中，與各位領導和前輩們結下了深厚的友誼和感情，這也是我在工作收獲的彌足珍貴的財富，我將永遠珍惜這份友誼和感情。

　　雖然，在工作中取得了一定的工作成績，但有些工作還做得不夠好，離各位領導和前輩的要求還有一定的差距，這一點敬請大家見諒。

　　我雖然在**局工作，但我會心系、會立足崗位，努力為特別是為政治安定和治安穩定做出我應有的一份貢獻。

　　最后，請大家有時間到**局做客，我一定會熱情相待，熱情安排。

　　再一次謝謝大家!