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新人入職一周工作總結(jié)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-21

新人入職一周工作總結(jié)(通用5篇)

新人入職一周工作總結(jié) 篇1

  入職我們公司到有一周的時(shí)間了,迎來了我在這個(gè)公司的第一個(gè)周末,這一周的時(shí)間我是有許多的感受憋在心里的,所以趁著現(xiàn)在的這個(gè)周末空閑的時(shí)間來記錄一下自己這一周的具體工作和一些心得感受。

  在公司我的崗位是一名普通的辦公室文員,這一周的工作雖然非常的短暫,但是也讓我感受頗深,讓我對(duì)于我們公司的基本運(yùn)作模式以及我的崗位的工作流程有了一定的了解,所以雖然這一周里面我的工作是中規(guī)中矩沒有什么突出的,但是我相信憑借我對(duì)公司和工作已經(jīng)了解了,所我相信在下一周的時(shí)候,只要領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我表現(xiàn)的機(jī)會(huì),我一定能夠做出自己的成績的。

  一、這一周的主要工作

  1、當(dāng)其他部門的同時(shí)需要打印文件的時(shí)候,我需要幫助他們打印、復(fù)印個(gè)傳真文件,之后還需要將這些文件送到該部門的人的手里。所以這個(gè)工作雖然十分地簡單,但是卻因?yàn)槲倚枰诟鱾(gè)部門走動(dòng),所以幫助我加深了對(duì)公司的了解,讓我對(duì)于公司各個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作有了一些認(rèn)識(shí),也讓我結(jié)識(shí)到了公司許多的同事,相信以后一定能夠跟好地配合我的工作。還有就是我的性格有一點(diǎn)點(diǎn)地內(nèi)向,現(xiàn)在需要到各個(gè)部門送文件,難免與各個(gè)部門的人打交道,所以這個(gè)工作讓我稍微地增強(qiáng)了自己的交際能力,稍微地自信了一點(diǎn)。

  2、管理好交到自己手上的辦公文件,所以我需要利用各種辦公軟件將它們制作文檔或者表格,這些都是我會(huì)的工作,不過因?yàn)樯习喙疽蟮脑颍枰欢ǖ乃俣龋詭椭义憻捔耸褂眠@些基本辦公軟件的能力。

  3、做好接待工作。當(dāng)有客戶來我們公司訪問的時(shí)候,我還要做好接待工作,將客人帶到我們的會(huì)議室。這一塊是我之前從來都沒有接觸過的工作,所以這一周我的總共接待了兩波訪客,第一次就是直接搞砸了,客人來的時(shí)候我將他帶到了會(huì)議室,可是他要見得領(lǐng)導(dǎo)我不認(rèn)識(shí),所以當(dāng)時(shí)真的尷尬不知道去找誰,后面還是辦公室組長知道了接手了我的工作。第二次的時(shí)候倒是好了一點(diǎn),但是還是顯得有點(diǎn)尷尬。

  二、這一周的進(jìn)步

  一周的時(shí)間是十分短暫地,讓我學(xué)習(xí)到的東西是很有限的,除了對(duì)公司的了解之外,我覺得最大的收獲就是我的工作態(tài)度上面的。進(jìn)入了工作崗位,自然而然就產(chǎn)生另一種責(zé)任感覺,沒有之前在學(xué)校里面的任性了,知道要更加地穩(wěn)重了,工作的時(shí)候也變得更加的盡心盡力起來了。

  三、下一周的工作計(jì)劃

  經(jīng)過前面一周的適應(yīng),我覺得我應(yīng)該能夠適應(yīng)一些工作了,畢竟基本的理論知識(shí)我還是懂的,知識(shí)沒有什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而已。所以我?guī)缀踉谙乱恢苤鲃?dòng)出擊,自己主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)承接工作,讓他給我更多的工作,讓我挑戰(zhàn)自己。我們辦公室文員是要在公司開會(huì)的時(shí)候去做會(huì)議記錄的,所以我希望自己能夠再下一周去嘗試一下會(huì)議記錄,治愈會(huì)議整理這個(gè)我還準(zhǔn)備留在以后再學(xué)習(xí)。

  通過這一周的鍛煉成長,我也逐漸成熟了很多,對(duì)霍邱32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整個(gè)銷售情況有了一個(gè)整體的把握,因?yàn)橥ㄟ^兩周的下鄉(xiāng)鋪貨,我跑遍了霍邱的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),一些大的銷售網(wǎng)點(diǎn)我都基本親自到過,通過兩周的營業(yè)日記填寫情況,可以很直觀的看出,我們這兩周以來的銷售通路盤點(diǎn)情況,那些地方我們到過,那些地方我們還沒有鋪到,那些新的網(wǎng)點(diǎn)還有待于我們進(jìn)一步開發(fā),我們選擇鋪貨路線是否高效快捷合理,這樣及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),有助于我們發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題。所以說,通過這些天的學(xué)習(xí),給我感觸非常深的就是,作為銷售業(yè)代,我們一定要認(rèn)真填寫營業(yè)日記,對(duì)客戶的資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì),了解店主的姓名、地址、電話、進(jìn)銷存情況等,這樣我們就能有計(jì)劃的對(duì)客戶進(jìn)行下一次拜訪,逐漸在市場中培養(yǎng)出一批我們的忠實(shí)客戶。

  我作為一個(gè)銷售代表應(yīng)掌握一些技能:

  1、我們是做方便的,屬于快速消費(fèi)品,要熟悉企業(yè)產(chǎn)品的屬性、特點(diǎn)。

  2、我們是直接向終端市場推銷,要求我們對(duì)自己產(chǎn)品的品質(zhì),加工工藝,包裝材料,品牌特性,使用價(jià)值等必須充分熟悉,一便及時(shí)回答客戶的疑問。

  3、熟悉不同產(chǎn)品的目標(biāo)鋪貨渠道。不同的產(chǎn)品有不同的利益點(diǎn),有的強(qiáng)調(diào)高品質(zhì),高檔次,有的強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,有的突出攜帶方便,不同的利益點(diǎn)則吸引不同的消費(fèi)群,因此就適合在不同的渠道售賣,熟悉自己產(chǎn)品的利益點(diǎn)和目標(biāo)鋪貨渠道,才能給客戶推薦合適的產(chǎn)品,減少即期、浪費(fèi),促進(jìn)銷售。

  4、熟悉本品及競品的價(jià)格。

  5、生動(dòng)化技能,按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)陳列產(chǎn)品,以使產(chǎn)品能夠更生動(dòng)的展示在消費(fèi)者面前,同時(shí)注意盡可能的占有終端售點(diǎn)的貨架空間。

  6、客戶庫存管理。怎樣科學(xué)的管理客戶庫存,以避免即期品的出現(xiàn),保證提供給消費(fèi)者最新鮮的產(chǎn)品,同時(shí)盡可能的占用終端售點(diǎn)的庫存和資金。

  7、客戶異議的回答。客戶經(jīng)常會(huì)提出疑問,對(duì)于客戶的疑問問題我們要提前做好準(zhǔn)備,回答話術(shù)熟念于心。

  8、規(guī)范的完成客戶拜訪。我們每天要拜訪很多家店面,如果能夠在每家店都按照統(tǒng)一的工作流程執(zhí)行,其一可以提高工作效率;其二可以樹立專業(yè)形象;其三可以避免疏漏,減少出錯(cuò)率。

新人入職一周工作總結(jié) 篇2

  加入已有一周時(shí)間,雖然只是短暫的7個(gè)工作日,但是通過學(xué)習(xí)和觀察,對(duì)于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項(xiàng)新鮮事物還是感受很深,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、7天的工作簡述

  為盡快熟悉公司整體情況,融入新的企業(yè)文化,過去的7天里的主要工作是學(xué)習(xí)員工手冊,和公司規(guī)章制度,薪酬制度、培訓(xùn)部工作職責(zé)。培訓(xùn)崗位考核。了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工,由人事經(jīng)理帶領(lǐng)到公司下屬的4個(gè)直營店熟悉店面情況。參與了上周夕會(huì)、和黃總組織的工作會(huì)議,并參與討論10月29日績效總結(jié)會(huì)和賦能培訓(xùn)的會(huì)議流程制定。逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。

  二、對(duì)公司印象和感受

  1、公司管理規(guī)范,高效運(yùn)轉(zhuǎn)

  進(jìn)入##最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門分工明確,日常工作井然有序,有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個(gè)企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì),也更堅(jiān)定了我來優(yōu)居的正確選擇。

  2、部門各司其責(zé),有序配合

  我所在部門工作分為人事、行政、培訓(xùn)幾個(gè)部分,各自在職責(zé)所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè),對(duì)于部門的重要工作,又能群策群力,發(fā)揮專業(yè)所長,積極協(xié)作。

  3、交流氛圍融洽,無抱怨?fàn)?/p>

  部門成員雖然有著不同的知識(shí)背景和從業(yè)經(jīng)歷,但彼此之間互幫互助,氣氛融合。值得一提的是,相處時(shí)間雖短,但沒有聽到一句抱怨的話,無論是對(duì)工作還是對(duì)同事關(guān)系,這說明大家對(duì)工作環(huán)境的滿意度高。

  三、幾點(diǎn)想法和建議

  (1)、培訓(xùn)崗位作為公司的中樞機(jī)構(gòu),主要工作職責(zé)應(yīng)為:

  1、緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)開展及管理;

  3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)的組織工作,教與學(xué)之間的溝通,確保培訓(xùn)順利完成;

  5、建立、完善公司培訓(xùn)制度和體系,組建培訓(xùn)資料庫;

  6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部兼職講師團(tuán)隊(duì)(區(qū)域經(jīng)理等)的建設(shè)、培訓(xùn)、評(píng)估;

  7、管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)工作進(jìn)展,及時(shí)處理相關(guān)問題;

  8、組織收集學(xué)員意見,推進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與調(diào)整;

  9、公司目前正在穩(wěn)步發(fā)展期,員工入職時(shí)間參差不齊,店長、師傅帶徒弟存在以下問題:

  ①銷售板塊新人入職后,對(duì)于公司架構(gòu)、薪酬組成、考勤制度、日常禮儀有待進(jìn)行回爐培訓(xùn)。

  ②公司在職員工:薪酬組成、考勤制度、職場禮儀有待進(jìn)行多次培訓(xùn)。

  ③公司職能部門之間的對(duì)接不清晰。有待進(jìn)行部門職能說明及明細(xì)工作對(duì)接人。

  ④CLM網(wǎng)、平臺(tái),對(duì)于新人、老員工來說需要人人掌握,熟練運(yùn)用。

  因此,建議每月的績效總結(jié)會(huì)為一天,開展系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)、知識(shí)培訓(xùn),或邀請業(yè)務(wù)部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關(guān)情況,或者有意識(shí)地參與更專業(yè)化的知識(shí)講座等,從而打下堅(jiān)實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ)。

  (2)、關(guān)于各職能部門工作

  工作無小事,無論何時(shí),應(yīng)該想領(lǐng)導(dǎo)所想,甚至提前想到領(lǐng)導(dǎo)所未想的,這是做好工作的前提。對(duì)于基礎(chǔ)職能服務(wù)工作,面臨如何提高工作效率問題,解決更替過程中的銜接問題,減少專業(yè)素質(zhì)的差異,提高工作的質(zhì)量。

  以上是入職一周的工作匯報(bào),不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。

  四、對(duì)于接下來的本周計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/strong>

  在10月份我將繼續(xù)努力盡快熟悉地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),多深入了解地產(chǎn)銷售技能。多和店長進(jìn)行交流。具體如下:

  1、和人事職能部門做好日常銜接和溝通,盡快用PPT的形式歸納、細(xì)分、總結(jié)出公司各部門、崗位的管理制度、薪酬管理、績效考核、員工晉升的流程。

  2、在11月績效總結(jié)會(huì)中,需要增加兩個(gè)環(huán)節(jié):

  ①訓(xùn)前摸底考試一次(針對(duì)全員、內(nèi)容:公司企業(yè)文化、規(guī)章、薪酬、晉升條件);

  ②課程:公司規(guī)章、薪酬、晉升條件。

  3、培訓(xùn)工作中:組建優(yōu)居兼職講師團(tuán),甄選:各門店推薦、提交簡歷、提交申請、準(zhǔn)備課件、試講、兼講擬定。

  4、對(duì)各店新進(jìn)員工:要求店長、師傅進(jìn)行話術(shù)、通關(guān)演練。

  5、運(yùn)作、主持好每月績效總結(jié)會(huì)議。

  6、積極參加、參與平臺(tái)周例會(huì)、店長會(huì)議、以及職能權(quán)限內(nèi)的各類會(huì)議。

  7、工作細(xì)節(jié)中:我想我應(yīng)努力做到:首先,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益;其次,加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加自己的知識(shí)面,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí),要對(duì)自己的工作有規(guī)劃,加強(qiáng)工作力度,積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值,力爭取得更大的工作成績。

  總之,我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合,虛心向大家學(xué)習(xí),不斷努力,為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

新人入職一周工作總結(jié) 篇3

  20xx年12月5日12月11日,只有短短的一周,但作為初到公司的我來說,卻是具有特殊意義的一周。置身于一個(gè)新的環(huán)境,面對(duì)新的工作模式,身邊的各種陌生,等待我的也是各種學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)。萬幸的是,建設(shè)路校區(qū)是一個(gè)十分溫暖、團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊(duì),在領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)心和同事的熱情幫助下,我很快的適應(yīng)了環(huán)境,開始了我的實(shí)習(xí)工作。現(xiàn)在本周工作情況總結(jié)如下:

  1.端正心態(tài),擺正位置。

  在戴氏精品堂這樣一個(gè)活力十足的團(tuán)隊(duì)里,我的年紀(jì)已經(jīng)不算很年輕了。但大學(xué)畢業(yè)后在一線教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)較淺,之后因?yàn)槔^續(xù)讀書又丟下了中學(xué)教學(xué)工作好幾年,現(xiàn)在重新拾起來,自己也有些不自信。特別是面對(duì)學(xué)校里太多的87,88,89年出生的年輕且專業(yè)素質(zhì)過硬的同事們,反觀自己,更加有些誠惶誠恐。但是在同事們的開導(dǎo)和鼓勵(lì)下,我也很快找到了自己的優(yōu)勢,擺正了自己的位置,端正了自己的心態(tài)。現(xiàn)在,我要做的就是樹立自信,不妄自菲薄,同時(shí)虛心跟有經(jīng)驗(yàn)的同事請教學(xué)習(xí),勤學(xué)苦練,并慢慢努力將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。

  2.認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高。

  我的崗位是中學(xué)數(shù)學(xué)教師。這一周我的主要工作是熟悉初中教材課本,學(xué)習(xí)總結(jié)中學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn),并通過每天做一套中考考卷,提煉中考考點(diǎn)。同時(shí)在經(jīng)驗(yàn)豐富的教師知道下,一有機(jī)會(huì)就和新同事一起過課,在進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)操練,不斷地提升自己對(duì)課堂的組織、掌控和把握能力。在過課方面,得到了數(shù)學(xué)組很多老師的指導(dǎo),還特別觀摩了非常資深的李老師的課堂教學(xué)演示,得到了非常大的啟發(fā),對(duì)于怎樣在立足于教材、考點(diǎn)的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)教學(xué)的趣味性這方面有了很多思考。同時(shí),這一周我每晚回家后也利用空余時(shí)間,復(fù)習(xí)高中數(shù)學(xué),爭取在3-4周后,可以開始學(xué)習(xí)熟悉高中課本,訓(xùn)練自己對(duì)高考考點(diǎn)的把握。希望讓自己盡快上手,勝任初高中階段的所有數(shù)學(xué)教學(xué)。3.腳踏實(shí)地,努力工作。

  誠然,這一周的工作讓我意識(shí)到了我現(xiàn)在還有許多不足,還需要不斷的豐富和修飾自己。但是俗話說得好“不積跬步,無以至千里”。所以接下來在工作上,我對(duì)自己的要求是:不要急于求成,要腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印,才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

  總之,這份工作對(duì)我來說是個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì),我會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己。最后,我想在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)真誠的說一聲謝謝!

新人入職一周工作總結(jié) 篇4

  我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的時(shí)間,如果說我完成了從一個(gè)初出茅廬學(xué)生到走上社會(huì)工作者的蛻變,顯然有些不恰當(dāng)。時(shí)間太短,我個(gè)人實(shí)在沒有什么具有建設(shè)性的問題可以總結(jié),只能按我個(gè)人的想法,把這段時(shí)間的一些感觸和一些體會(huì)稍作介紹,算是一個(gè)不成熟的總結(jié)吧。

  回顧這一周以來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,基本上了解了自己的本職工作。在此,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,感謝你們的不吝賜教,感謝你們對(duì)我工作的.支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長,但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處,慢慢融入到鵬毅這個(gè)大家庭中來。現(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報(bào):

  工作內(nèi)容如下:

  一、此項(xiàng)工作主要包括計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)、管理,并保證公司全部計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,公司計(jì)算機(jī)軟件的安裝及維護(hù),軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時(shí)的解決,防治計(jì)算機(jī)及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,及資源共享設(shè)置等。

  二、計(jì)算系統(tǒng)及軟件維護(hù):公司計(jì)算機(jī)需要日常維護(hù)的基本為150臺(tái)。由于公司計(jì)算機(jī)較多,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等。很多計(jì)算機(jī)是由于長期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障,線路問題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用,ERP系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建,office辦公軟件的使用等。

  三、郵件服務(wù)維護(hù)相關(guān)工作:公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更,主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置,郵件有時(shí)無法發(fā)送及收取等一類問題。

  四、打印機(jī)的日常維護(hù):公司打印機(jī)及驅(qū)動(dòng)的安裝,打印機(jī)的共享與設(shè)置。經(jīng)常出現(xiàn)的問題有:打印機(jī)輸出空白紙,只需及時(shí)更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡,可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決;經(jīng)常出現(xiàn)卡紙,只需檢查進(jìn)紙通道,清理輸出路徑雜物。

  總結(jié)一周以來的工作,盡管有了一定的進(jìn)步,但是在很多方面還是存在著不足。比如:有時(shí)考慮問題欠妥、不夠嚴(yán)謹(jǐn),降低了工作效率,延誤了規(guī)定的完成時(shí)間;遇到困難的時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等,這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。

  對(duì)于四月份的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

  在四月份我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到:首先,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益;其次,加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加自己的知識(shí)面,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí),要對(duì)自己的工作有規(guī)劃、做到心里有機(jī)臺(tái)的基本原理,懂得了操作擴(kuò)展機(jī)臺(tái),這周我學(xué)習(xí)了擴(kuò)“三指套”,了解了擴(kuò)“三指套”機(jī)臺(tái)的特性,懂得了擴(kuò)“三指套”的基本技巧。在工作中,我了解了“電纜接頭”的生產(chǎn)過程,也知道了生產(chǎn)“電纜接頭”的基本使用成本。在周五時(shí),車間的生產(chǎn)“繞管帶子”的那臺(tái)機(jī)臺(tái)出了一些小問題,使機(jī)臺(tái)無法正常生產(chǎn),我與曾德長師傅學(xué)習(xí),師傅也傳授了一些基礎(chǔ)知識(shí),如何把“帶子”對(duì)齊,在水箱該加多少的水,才能生產(chǎn)出所需的帶子,該調(diào)多大的轉(zhuǎn)速,才能生產(chǎn)出不同產(chǎn)品所需的不同帶子等。

  本周我也面試了公司的“電工、設(shè)備維護(hù)”的崗位,我的興趣是做電工,所以學(xué)習(xí)的也是相關(guān)專業(yè)內(nèi)容,我知道要做一名合格的電工,是需要具備許多知識(shí)與一定的能力。我在校基本上都是學(xué)習(xí)理論知識(shí),專業(yè)成績均在中上水平,但是實(shí)操還有待提高,希望公司能給我一次機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己、發(fā)揮所學(xué)的知識(shí),我一定會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),仔細(xì)鉆研,用心的去完成每項(xiàng)任務(wù)。希望我能早日到崗實(shí)習(xí),做一名“小學(xué)徒”。

新人入職一周工作總結(jié) 篇5

  加入歐聯(lián)已經(jīng)過去一個(gè)星期了,我很榮幸能夠有機(jī)會(huì)成為歐聯(lián)這個(gè)優(yōu)秀大家庭中的一員。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給予我這個(gè)機(jī)會(huì),我將努力做好本職責(zé)內(nèi)外的各項(xiàng)工作,來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的信任。現(xiàn)將這周的工作情況做如下總結(jié)匯報(bào):

  一、全面了解公司的品牌內(nèi)涵

  OLE是英語中的一個(gè)象聲詞,意即“好極了,棒極了”。表達(dá)的是一種積極向上、積極興奮的狀態(tài)。OLE是”O(jiān)riginalLegendofEurope”的縮寫,意即“源自歐洲的傳奇”。歐聯(lián)衛(wèi)浴是歐聯(lián)(國際)股份有限公司和福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司推出的高端品牌。歐聯(lián)(國際)股份有限公司提供設(shè)計(jì)支持,聘請意大利資深衛(wèi)浴設(shè)計(jì)大師負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā);產(chǎn)品由歐聯(lián)(國際)股份公司監(jiān)制,福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司生產(chǎn);歐聯(lián)(國際)股份有限公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品外銷,福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司負(fù)責(zé)內(nèi)銷。歐聯(lián)衛(wèi)浴的主要經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品有衛(wèi)浴配件、感應(yīng)潔具、衛(wèi)生陶瓷、五金掛件、不銹鋼盆等綠色環(huán)保、節(jié)水型系列產(chǎn)品;產(chǎn)品設(shè)計(jì)秉承歐洲風(fēng)格,主推歐洲風(fēng)情、超級(jí)潔具的品牌理念;銷售網(wǎng)絡(luò)遍布中國各地及東南亞、歐美等市場。

  二、學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化

  企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力,是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的精髓。歐聯(lián)的企業(yè)文化是真真切切的體現(xiàn)了它精髓。歐聯(lián)的愿景是創(chuàng)百年基業(yè)締造名族頂尖衛(wèi)浴品牌,這為公司的發(fā)展奠定了戰(zhàn)略發(fā)展方向。經(jīng)營目標(biāo)是創(chuàng)造利潤、服務(wù)客戶、讓職工健康成長、完善管理、合理利用資源,公司作為一個(gè)以營利為目標(biāo)的組織,那么當(dāng)然就得盈利;但同時(shí)公司也是作為一個(gè)社會(huì)主體存在的,它也有服務(wù)客戶、為職工提供發(fā)展的責(zé)任,這些要怎樣達(dá)到呢?那就是依靠完善的管理,科學(xué)合理的利用資源,實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值的最大化,毫無疑問歐聯(lián)都做到了。經(jīng)營理念是團(tuán)隊(duì)管理、有效溝通、鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí),公司的發(fā)展要靠經(jīng)營,經(jīng)營做得好不好要取決于員工,員工是否能發(fā)揮出最大的潛能,那就得依靠團(tuán)隊(duì)的力量、團(tuán)隊(duì)的管理;團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)劣又取決于員工間的有效溝通以及不斷的學(xué)習(xí),提高自身的各方面素質(zhì);歐聯(lián)是以品牌起家,但是在經(jīng)營方面可謂是后來居上,做的日臻完善。核心價(jià)值是:簡約、精致、潔凈、務(wù)實(shí)、高效、人本,這十二字真實(shí)的體現(xiàn)了歐聯(lián)源自歐洲的傳奇的內(nèi)涵,這就是歐式風(fēng)格,這也是時(shí)下和將來衛(wèi)浴的發(fā)展趨勢。歐聯(lián)的企業(yè)文化確實(shí)是有血有肉,從內(nèi)到外都彰顯出企業(yè)發(fā)展的歷史性、人本性、時(shí)代性。以如此完備的文化底蘊(yùn)為奠基,相信歐聯(lián)的明天將更加輝煌。

  三、熟悉部門職責(zé)

  人力資源中心作為一個(gè)特殊的部門,在公司的部門定位中占有重要地位,能影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,所以我們?nèi)肆Y源中心也是責(zé)任重大。我們部門職責(zé)確實(shí)是挺多的,既有人力資源方面的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等,也有與之相關(guān)的其他一些職責(zé),此外還有公司規(guī)定的其他一些職責(zé)。主要就是人資的六大板塊,考勤,職工異動(dòng)、離職、請假、獎(jiǎng)懲,高溫補(bǔ)貼,車費(fèi)、餐費(fèi)等職責(zé)。這些職責(zé)、工作,部門領(lǐng)導(dǎo)、同事都已經(jīng)把它們系統(tǒng)化、制度化了,可以說是比較的完善了,只要在今后的工作中認(rèn)真、高效地執(zhí)行下去,在實(shí)踐執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,再不斷的完善下去。

  四、熟悉崗位職責(zé)

  培訓(xùn)作為人力資源管理中的重要一環(huán),是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必須的基本技能的過程;其目的是提高工作績效、員工的工作能力,增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力,提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組織的認(rèn)同和歸屬感。培訓(xùn)是為公司的人才儲(chǔ)備服務(wù)的,其對(duì)員工自身的發(fā)展以及公司的全局發(fā)展都有重大意義。這些天,通過部門的規(guī)章制度以及其他的一些資料了解到我們公司的培訓(xùn)專員一職所需要承擔(dān)的工作職責(zé),具體主要有十大模塊:培訓(xùn)計(jì)劃的制度的制定、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估、員工檔案建立、上崗考核、內(nèi)訓(xùn)師建立、三體系內(nèi)審工作維護(hù)、外部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)資源建立、培訓(xùn)課程體系建立。這里的每一板塊都非常的重要,鑒于我們公司、部門目前的狀況,培訓(xùn)課程體系這一塊顯得尤為重要,特別是今后的一個(gè)工作重點(diǎn)。此外,在匡科長帶領(lǐng)下還到各事業(yè)部車間去熟悉了一下,以及和一些部門的負(fù)責(zé)人也有過接觸。

  通過第一周的工作,我確實(shí)是感悟很多。從真正的工作中體會(huì)到以前在學(xué)校的工作與現(xiàn)在的工作有很大的區(qū)別,雖然自己之前也有意識(shí)到過,但是真正到了實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)和自己想象中的有差別,而且還不小。以前在學(xué)校,很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的,涉及到團(tuán)隊(duì)合作的確實(shí)不是很多,即使有些名義上說是需要在團(tuán)隊(duì)協(xié)作下才能做的`很好,但是實(shí)際你自己用心的話照樣也能完成的很好。但是在公司這邊的工作就不是這個(gè)樣子了,這里的工作系統(tǒng)性、鏈條性非常的強(qiáng),每一項(xiàng)工作都是環(huán)環(huán)相扣的,這一環(huán)沒有做好的話,另外一環(huán)節(jié)的工作就沒法開展。就拿培訓(xùn)這模塊來說吧,公司里絕大部分的培訓(xùn)你是做不了的,因?yàn)閷?duì)于我們這種生產(chǎn)技術(shù)型的企業(yè)來說,技術(shù)性的培訓(xùn)還是占多數(shù),人力資源中心是無法自己來培訓(xùn)的,那么就只能在其他部門尋找講師了,這就到了重點(diǎn)了,比如說你所找的部門不配合你,或者說是沒有配合好的話,那這個(gè)培訓(xùn)工作就沒有辦法很好的完成了。這就是現(xiàn)今的工作和之前校內(nèi)工作的一個(gè)重要的區(qū)別所在,當(dāng)然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是這些了。在工作之前,我一直感性的認(rèn)為,做培訓(xùn)嘛,不久是你來給員工培訓(xùn)一下就OK了嗎,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)的有多么的離譜了,就目前我在公司所做的培訓(xùn)這項(xiàng)工作來說就有很多的不同,它會(huì)牽涉到方方面面的工作。

  一周下來,我發(fā)現(xiàn)我要學(xué)的還有很多,自己在各方面還存在很多的不足,我會(huì)在接下來的工作中不斷的向領(lǐng)導(dǎo)、其他同事學(xué)習(xí),當(dāng)然自我學(xué)習(xí)也是不可缺少的。在時(shí)間管理和自我管理中一定要做好規(guī)劃,讓自己的工作更具目標(biāo)性和方向性,以使自己盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)中。

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