社保所年度工作總結（通用10篇）

社保所年度工作總結 篇1

　　今年來，街道社保所在辦事處黨工委的正確領導和區社保局的指導下，緊緊圍繞辦事處黨工委中心工作，在任務繁重的情況下，經過全體工作人員的共同努力，按質按量完成各項業務，現將一年來的工作總結如下。

　　一、城鄉居民養老保險業務

　　全年新參城鄉居民養老保險157人，核發養老待遇118人，并發放惠農卡118張�，F街道兩村村民、城鎮居民參加城鄉居民養老保險人數累計3583人，其中領取養老待遇的1530人，已經超額完成20xx年度任務。

　　由于領取城鄉居民養老待遇人員的生存驗證突然提前到6月18日至7月15日完成，在時間短、數量大的情況下，利用居民零散、村民統一的特點，白天做居民錄入驗證、晚上做村民生存錄入，取得了良好的效果，現已完成1530人的養老資格驗證，確保此類人員的待遇正常領取。

　　二、城鄉居民醫療保險業務

　　9月初召開了20xx年度城鄉居民醫療保險征繳動員會議，并結合往年的工作經驗和實際，將分成轄區學校學生、城鎮居民、兩村村民三大塊進行參繳，并針對每一塊的特點制定了具體的工作方案。一共掛大橫幅三條，張貼大幅海報108張，派發宣傳單及宣傳手冊10000份，用辦事處短信平臺發溫馨提示13390條，還協調各學校每月用校迅通發一次短信提醒家長，宣傳力度較去年加大了將近一倍。并在10月份完成了轄區學校的駐校征繳工作，11月初完成了兩村3000多人的醫保繳費。對異地務子女居民醫療保險本所有一創新，為防止他人信息泄漏，自行嘗試了一個虛擬身份證號碼來做學校的單位名稱，在13個社保所中首創，很好地保護了他人信息的保密性�，F20xx年度的居民醫保征繳工作進入尾聲，確保按時按量完成任務。

　　三、城鄉居民醫療保險零星報銷

　　今年受理及初審了零星醫療報銷127單（同比增長89.6%），涉及金額124.17萬元。

　　四、XX市干部職工離退休人員資格驗證

　　此離退休人員資格驗證是今年新增業務，4月1日至6月20日，共完成XX市干部職工離退休人員資格驗證2430人。為避免工作人員和系統操作的疏漏，本所還制定了報到登記表，將此類人員姓名、身份證、聯系電話登記下來，通過加班，使用交叉二次復核的方法，做到不漏一人，不錯一人，達到100%的`準確度。

　　五、意外傷害調查業務

　　受理意外傷害調查11宗（同比增長120%），每一宗都經事發現場調查、會議討論、所長審批三個步驟，并做了詳細的調查討論筆錄。

　　六、社會保障卡工作

　　1至5月份，資料收集、錄入系統并繳費制得社�？�961張。6月份開始市局將此業務轉交給六大銀行辦理，本所全力協助六大銀行做好社�？�業務，特別是對兩個村的宣傳解釋和協調，確保社保卡工作順利推進。

　　七、失業人員報到

　　本轄區企業失業人員每月8日至20日到我所進行失業報到，每月報到人數約150人。

　　八、居民生育備案

　　對符合計劃生育政策的產婦生育備案43單（同比增長26.5%）。

　　九、下一步工作計劃

　�。ㄒ唬┘哟笮麄�，最后沖刺。城鄉居民醫療保險已經到了最后一個月的沖刺階段，再次利用辦事處的短信平臺，進行第三輪溫馨提示，并現場進行政策解答，提高群眾我要參保的意識，確保100%完成此項征繳任務。

　　（二）完善數據，提高效率。今年本所自己建立了城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險的基本信息數據庫，在此基礎上，要進一步完善并更新數據庫，達到全面、快捷、有效為群眾辦事。

　�。ㄈ�）加強學習，提升水平。工作人員要進行業務充電，了解最新最全的業務政策，特別是對新進人員，要著手更多的業務操作，達到每位都是全能的業務操作手，并各有專長，力爭精益求精。

　�。ㄋ模�檔案裝訂，業務自查。對20xx年度各項業務資料按日期順序進行整理并檢查是否每張資料都有簽名蓋章，最后裝訂成冊，做好檔案的保存工作，便于資料查詢及追蹤，同時也做好迎接區社保分局內控監督檢查。

　�。ㄎ澹┛偨Y經驗，爭取突破。經過三年的時間，城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險基本走上正常運行軌道。要總結前面三年的工作經驗，優化工作方法，提高各項業務的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。

社保所年度工作總結 篇2

　　1、進一步擴大社會保險覆蓋面，加快完善社會保障體系

　　社會保險擴面是人力資源和社會保障工作的重要內容，今年以來，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領導下，認真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神，，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個體工商戶，靈活就業人員和在企業工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會保險關系，推進適齡純農民繳費參保。擴面重點放在新辦企業及參保人數不足的企業。深入企業上門做好社保擴面的宣傳和落實工作。通過全所上下共同努力，今年來共完成擴面人數 687人，任務是250人,完成全年目標任務 274.8 %。凈增繳費人數任務 175人，完成了604 人，完成了任務的 345.14 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）

　　2、收集信息、拓寬培訓就業渠道

　　由于受到國際宏觀經濟環境的影響和去前二年化工生產企業整治帶來的壓力，我鎮企業不但發展面臨前所未有壓力，失業人員中途失業可能成為社會不穩定因素。為此，我所在鎮黨委、鎮政府的領導下，多次專題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業問題，取得了明顯成果。一是積極引導失業人員轉變就業觀念，設立再就業政策咨詢，鼓勵失業人員自謀、自主創業。今年以來，所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據本地發展的用工需求和失業人員的技能情況，以鎮成人學校為培訓基地，開展勞動技能培訓，今年來先后開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期，培訓學員672人。三是組織村協理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮企業發放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業辦理福利企業錄用殘疾人享受稅收優惠扶持政策�，F已創辦9家福利企業，安排就業人數達到173人，今年以來錄用70個左右殘疾人，提供就業崗位650個，（任務數是500人）完成市政府下達任務130%，轉移農村勞動力 494人，（任務數400人）完成 123.5 %。

　　3、勞動監察不留死角，切實維護職工合法權益

　　一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份，完成勞動用工書面審查165個，占計劃數的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛 7 起。涉及資金總額74.17萬元左右，其中為職工追回工資 49.57 萬元左右；工傷賠償金24.6 萬元左右。

　　4、服務企業現場辦公，創新工作方法

　　在企業轉型發展的新階段，勞動保障工作如何適應，如何應對并為鎮經濟提供了強有力的勞動保障支撐，這是我們在實際工作中經常探索的一個課題。5月26日，我所會同工會、司法所、計生辦走進我鎮紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業開展現場服務。今年以來先后把勞動保障新法新規及時宣傳到企業，幫助企業提高依法規范管理能力和水平、社保參保意識，同時利用鎮有線電視網絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發放宣傳資料(material)，講解政策規定，在全鎮范圍營造了良好的學法、知法、守法環境。今年以來共發放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本， 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業負責人勞資人員培訓班一期。

　　5、日常工作有條有理，作出新成績

　　一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實效。今年以來已辦理就業證 736 人；勞動保障事務代理 294 人；到目前辦理事務代理人達到 1620 人，享受老年農民補貼 5109 人；應交農民4900人，完成農保收費 337.07 萬元；辦理《就業困難人員認定》157人。辦理退工 336 人，為109人辦理享受社會保險補貼審核及發放工作。目前還正在發放之中。

　　6、加強學習業精于勤，打鐵自身硬

　　堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊干，一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。勞動保障工作中的有關政策經常更新、調整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二是碰到問題及時咨詢。在工作中，經常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯系，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往企業跑，往局里跑。實踐證明，跑得越勤的人，勞動保障工作也做得越得心應手。

　　回顧全年來的工作情況，看到了成績，也發現了不足。在充分肯定成績的'同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，社會保險擴面工作難度增大；企業業主及外來職工參保意識還是比較淡薄；隨著體制的轉換，勞動關系紛繁復雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢

　　7.下階段工作及明年工作打算：

　�。�1）、一年一度的年終結付即將來臨，因此，根據上級部門的相關文件規定，我們將聯合鎮工委、建設、公安等部門深入企業，一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《建設領域農民工工資支付暫行規定》等法律法規，提高用人單位和農民工的法制意識，營造依法規范用工和維權的社會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協調小組，認真組織執法檢查，建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，本部門準備指派一個專人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，并對發現的問題及時進行調查處理。

　�。�2）、根據上級市局通知做好有關工作

　�。�3）、繼續做好新農保應繳費農民的養老保險工作。

　�。�4）、繼續做好所內的一切保障事務代理及農保的日常結付工作。

　�。�5）、繼續做好局、鎮下達的其他中心工作。

　　（6）、根據市局二○度工作的考核意見，努力完成

　　總之，勞動保障工作事關改革、發展、穩定大局，事關人民群眾切身利益，我們將進一步統一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，扎實做好XX年度勞動保障各項工作，為我鎮經濟的持續、快速、健康發展和社會的全面進步作貢獻。

社保所年度工作總結 篇3

　　xx街道社保所在街道辦事處正確領導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓手，腳踏實地，真抓實干；同時，推進企業退休人員標準化管理服務工作，弘揚“愛老人、愛事業、愛崗位”的主旋律，開拓創新，團結進取，狠抓工作質量，突出服務特色，較好的完成了各項工作任務�，F將20xx年度工作情況總結如下：

　　一、全力推進就業再就業工作

　　全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，積極收集、發布崗位信息，竭力為下崗失業人員再就業創造新崗位，并努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動力參加技能培訓，提高農村勞動力就業能力。繼續做好《安徽省下崗失業登記證》的發放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策，今年全街共發放《安徽省下崗失業登記證》29本，享受稅收優惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的'有169人，分別是市直135人，區里34人。為下崗失業人員實現就業再就業創造了寬松的環境。

　　二、努力做好城鎮醫療保險參保工作

　　為使更多的職工失業后基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬元。

　　三、企業退休人員的管理服務工作

　　我所共接收企業退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪到戶，發放聯系卡1700多張，移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個平臺“借臺唱戲”，依托街道6個社區1個村開展實名制入戶調查，并為每一名新接收的企業退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個人的特長進行分門別類登記，實行動態、有序管理。

　　四、失地農民養老保險申報工作

　　截止20xx年11月底，我所共為624名失地農民申請、發放基本養老保險金748800元。新一批被征地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。

　　五、城鄉居民養老保險

　　城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自愿繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。

　　六、農保方面

　　農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村干部養老保險10人。

社保所年度工作總結 篇4

　　一、20xx年工作計劃：

　　1、繼續做好殘疾證辦理工作。

　　2、積極做好殘疾人的各項康復工作。

　　3、積極做好殘疾人的 各項培訓工作。

　　1、指導完成前垛、才莊子、東官莊村級幸福院建設工作，并申請了前唐、后唐兩個村級幸福院

　　2、為全鄉五保、低保戶統一換發了新證，并進行了年度審查。開展陽光低保評議審定工作，對全鄉所有低保人員重新進行評審，并要求20xx年底以前審批的低保人員重新填寫申報材料。

　　3、對各村獨居老人居住情況進行排查，并對全鄉空巢老人和留守兒童進行了全面統計。邀請縣民政局、消防大隊聯合鄉安監辦對鄉敬老院進行安全排查，并針對消防大隊提出的意見進行了整改

　　4、對全鄉19村進行旱災統計并上報，填報冬春因災生活困難政府救濟人口臺賬，全鄉共分配救災戶901戶。開展全國貧困人口填報工作，按照全縣貧困人口分解表，我鄉共分配貧困人口1370人。

　　5、收到縣民政局撥來優撫款2.2萬元，為優撫對象報銷醫藥費6000元，發放優撫救助款1.1萬元，完成了優撫特困戶上報、新增農退人員身份證件掃描、存折發放、涉核人員體檢等工作。收到縣民政局撥來救災款10.6萬元。集中發放救災款8.4萬元，平時分散發放救災款5.2萬，按時完成高齡老人生活補助申請及死亡報表的上報工作。為全鄉72戶光榮之家，41戶光榮軍、烈屬發放光榮牌。

　　二、下一步工作安排：

　　1、完善20xx年度社會養老保險征繳后的'各類數據資料、票據的整理工作。

　　2、發放重殘人員的待遇補貼。

　　3、追繳養老保險金的冒領、核實工作。

社保所年度工作總結 篇5

　　根據黨工委、辦事處的安排，我就社保所20年上半年就業再就業工作和社會保障工作總結匯報如下：

　　一、就業再就業工作

　　1、今年上半年實現城鎮新增就業480人，占全年任務的70%，城鎮登記失業人員就業310人，占全年任務的69%，幫助就業困難對象就業再就業230人，占全年任務的70%。城鎮登記失業率控制在4。0%，開發公益性崗位6個，為英業達、石盈電子有限公司招工14人。

　　2、加大充分就業村（社區）的'鞏固和創建工作力度。7月份迎接了縣財政局、就業局對創建的水星、柿花、安全充分就業村的驗收，并對將創建的飛鳳、青羊、花院村進行了業務指導和培訓。

　　3、組織就業再就業培訓50人，占全年任務的62。5%。4、辦理“4050”人員社會養老保險補貼1053人，補貼金額141萬元，低保就業補貼1人，醫保補貼17人，補貼金額1。25萬元，國企雙解人員養老保險補貼11人，發放小額擔保借款280萬元。

　　二、農村勞動力轉移工作

　　實現城鄉勞動者就業新增轉移就業360人，占全年任務的70%，返鄉創業總戶數300人，返鄉創業吸納勞動力就業總人數3150人，返鄉就業新增336人，轄區內家庭服務業從業人數1100人，培育勞務經紀人14人。實現勞務總收入6300萬元，占全年任務的70%。通過職業介紹、職業指導外出返鄉農民工就近就地轄區轉移就業983人，提高了就業率。

　　三、企業退休人員的社會化管理和服務工作

　　上半年對1130名企業離退休人員、超齡退休人員和征地農轉非退休人員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫。對45名離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。

　　四、保險擴面工作。

　　上半年，全力開展城鄉居民社會養老保險，做到全民參保，共12873人參保。其中3857名60周歲的老年人已于今年4月份起領取了不低于80元/月的養老金。辦理征地農轉非人員養老保險621人，以個人身份參加城鎮企業職工養老保險150人，退地農轉城人員養老保險32人，完成進城務工人員意外傷害保險2144份，均超額完成縣下達目標任務。共清理核對12月31日前被征地農轉非人員因自身原因未按時參保人員2248人，并發放和收回參保告知書、承諾書2200余份。

　　五、城鄉醫保工作

　　20年上半年辦理城鄉居民合作醫療保險44073人，其中城鎮居民參保19549人，農村居民參保24524人，以個人身份參加城鎮職工醫療保險46人，協助外傷調查76人，發放醫保卡2996張，對25名鄉村醫生的使用手機報帳系統進行了業務培訓。成功發放城鄉居民合作醫療保險二次補償款227310元。

　　六、政策宣傳和維權工作

　　1、加強了勞動保障法制宣傳工作。以《勞動法》為統領，以構建和諧勞動關系為主線，以就業再就業、社會保障、工資支付、勞動合同、勞動監察為重點，加大勞動保障法律、法規的宣傳力度，多形式、多層次、全方位地組織開展各種宣傳活動，讓勞動保障政策走進千家萬戶。

　　2、對用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年上半年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過半年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。

　　下半年，我所同志們將充分發揮主觀能動性，大膽創新工作思路，再做好日常性事務工作的同時，重點抓好農村道路建設。查漏補缺，著力做好迎檢準備工作，確保年初目標任務的圓滿完成。

社保所年度工作總結 篇6

　　一年來，我街道在上級領導部門、街道黨工委、辦事處的領導和關懷下，進一步加強我鎮農村勞動力轉移工作，拓寬農民增收渠道，實現農村勞動力的批量轉移和有序流動，推進我街道農村小康建設。將農村勞動力轉移就業工作作為全年工作的`重點抓牢抓實�，F將工作情況總結：

　�。ㄒ唬┪医值郎绫Ｋ�共有工作人員3名，有專門的辦公室，配備了微機、打印機等辦公設備，并已與省、市人力資源市場信息網實時聯接。做到制度上墻、工作到位。

　�。ǘ�）做實工作臺帳。建立了就業困難人員、公益性崗位、已轉移農村勞動力、待轉移農村勞動力等工作臺帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業時間等各項內容詳實。

　　（三）大力發展城鎮經濟促進充分就業。我街道在加快小城鎮建設步伐的同時，大力實施農村勞動力向非農產業和小城鎮轉移戰略，大力發展第三產業和加工業。大力招商引資促進充分就業。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰略，優化經濟發展環境，吸引外來客商來我街道投資興業，通過這一渠道，我街道轉移勞動力240多人。實行集中與分散相結合，鼓勵殘疾人自謀職業的方針，政府給予稅費減免等優惠政策，鼓勵企業吸納了更多的殘疾人就業。

　�。ㄋ模┐嬖诘睦щy和問題

　　1、勞動力素質較低，在用工選擇上比較單一。

　　2、信息閉塞，不能及時掌握用工信息，以及有關的優惠措施。

　　全街道今年轉移勞動力666人，截止20xx年底共轉移農村勞動力人，全街道勞動就業工作取得了明顯成效。

　　壽光市古城街道社保所20xx年1月6日

社保所年度工作總結 篇7

　　這一年來,在社會保障事務所里我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面，能夠及時的搜集并掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。在今年一月份，社保所召開了職業介紹洽談會，來參與洽談會的失業人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作為組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。

　　隨著下崗人員不斷的增多，再就業工程也就成為了國家政策的一個重點，所以作為我自己來講，一定要更積極的為人民群眾服務，把再就業的工作落到實處。

　　在失業人員網絡的使用上，我能夠嚴格的按照規章制度辦事。同時維護、保養好計算機的設備。因為社保所的計算機是全區聯網，所以保護好計算機才能與區里更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦里傳輸上去。在這一年中，計算機在網絡上出現了一些問題，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。

　　在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業退休人員醫療保險方面的問題，醫保這方面工作的.內容很多，也關系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，工作總結使他們免去后顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。

　　這是我主要負責的工作，但是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由于七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。

　　在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的為失業人員服務。

社保所年度工作總結 篇8

　　一年以來，勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領導下，在地區勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下,堅持以理論和重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會為主線，積極關注“三農”問題，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。為確保風景區經濟社會和諧有序發展做出了積極貢獻�，F將勞動和社會保障工作總結如下：

　　一、工作完成情況：

　　(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。

　　1、城鎮職工基本醫療保險工作。我區城鎮職工基本醫療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調查和籌備，7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網絡信息平臺的建設。社保網絡信息平臺建設通過招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮職工基本醫療。5月通過電信部門實現了中心機房與大方、黔西兩地定點醫療機構(定點藥店)聯網。二是制定相關辦法。根據全區統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照地直機關城鎮職工基本醫療保險的有關辦法，結合我區實際，制定《風景區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》《風景區大病醫療補助社會統籌暫行辦法》《風景區國家公務員醫療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策，為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫療保險參保單位和個人信息。我局下發了《關于參加城鎮職工基本醫療保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>8號)，目前正在對各單位提供的《風景區社會保險繳費單位基礎信息統計表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險個人基礎工資統計表》進行審核錄入，預計12月底完成。四是醫療保險基金征收。到底可征收醫療保險基金222.28萬元，參保人數達2110人。

　　2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節地區煤炭開采企業參加工傷保險社會統籌實施意見(暫行)的通知》、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>5號)。風景區37對煤礦企業，已錄入30家企業的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業務，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。

　　3、養老、失業、生育保險工作。養老、失業、生育保險業務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉干部的養老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業保險基金28.75萬元(委托財政代征)，養老保險基金470.91萬元，生育保險基金16.81萬元。

　　(二)勞動監察工作開展情況。加大勞動保障監察執法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《就業促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規為重點，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動態監管煤礦、非煤礦山等企業勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉勞動保障監察組織網絡。一是搞好用工單位的基本情況的調查核實。經調查核實，目前本轄區內煤礦企業有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規的宣傳教育和業務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈。下發了《勞動和社會保障關于各企業認真開展學習貫徹勞動保障法律法規的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等政策法規及監察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監察工作力度，切實維護勞資雙方的合法權益，確保社會安定穩定。

　　(1)、主動預防�！秳趧雍贤�法》頒布實施后，風景區勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協調機制，充分發揮勞動仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動處理為主動預防。

　　(2)以建立和推行勞動合同制度為重點，認真開展勞動關系調整工作。

　　圍繞建立現代企業制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關系。下發了《勞動和社會保障局關于各企業認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通01號)按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調查的20件。我區內勞動爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解為主，仲裁為輔的新格局。

　　(3)積極開展專項監察，規范企業用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業人員的使用等企業勞動用工存在的問題，結合《地區勞動和社會保障局關于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發<>28號)，我局下發了《關于“開展安全生產大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國勞動合同法>貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通11號),《勞動和社會保障局關于“開展六月安全月安全生產大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通15號)、《勞動和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農民工流動情況、社會保險費征繳執法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區勞動保障監察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬元。相當部分企業未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費，未發現使用童工和未按規定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規定。

　　(三)以《就業促進法》為契機，全面推進統籌城鄉就業和再就業工作。應對金融危機，全面推進就業和再就業工作。一是全面完成就業再就業目標任務。本轄區內農村富余勞動力實現轉移就業培訓，開展再就業培訓工作任務，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉農民工技能創業培訓。通過以上措施，完成城鎮新增就業人員113人，占年度任務的113%;轉移農村勞動力就業人員1231人，占年度任務的102.5%;外出務工回鄉創業人數102人，占年度任務的102%;就業困難人員再就業人數310人，占年度任務的125%;就業轉失業增長幅度控制在15%以內，城鎮登記失業率4.5%以內;農村勞動力技能就業培訓456人，占年度任務的114%，其中對生態文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員;返鄉農民工技能創業培訓100人，占年度任務的100 %;已建立健全消除零就業家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業政策。貫徹落實《就業促進法》和《地區勞動局和財政局關于做好農民工技能就業培訓工作的通知》(畢署勞社局字133號)，制定相關配套政策，努力消除就業歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動積極就業政策落實。堅持城鄉零就業家庭工作進展情況通報制度，動態幫扶城鄉零就業家庭成員實現就業，實行“產生一戶，消除一戶，援助一戶，穩定一戶”的動態消除零就業家庭的長效管理機制。做好農村富余勞動力、被征地農民、大中專畢業生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業服務工作。三是建立健全創業帶動就業的工作體系。完善創業促進就業支持政策，將創業培訓延伸到本轄區農村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業和自主創業。強化創業培訓項目支持、開業指導、跟蹤服務等措施，提高創業成功率。四是加強就業管理和服務。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農民工生活壓力過大的現實問題，營造良好的農民工勞動環境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設，定時、定點、定人開展勞務協作、交流，有序組織農民工外出就業。堅持本轄區內企業用工月報表制度。實施春風行動、再就業援助月等公共就業服務專項活動，推進充分就業社區建設。促進城鄉一體化人力資源市場的建設。

　　二、存在的問題通過自查，風景區勞動和社會保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現在：

　　(一)新“當家”，人員差數大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關9人，社會保險事業局為8人，社會救助局11人)，現到位的人員只有12人(其中有1人屬借調)。

　　(二)缺乏專業人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業人員，特別是社保網絡信息平臺所需技術人才，干部職工醫療保險、工傷保險等業務較強的工作急需財會人員(按規定要建立社會保險事業局二級會計核算中心)、醫師，網絡維護管理員，目前我局急缺這些專業人員。

　　三、工作計劃

　　(一)工作目標：

　　進一步搞好勞動監察工作。

　　進一步落實就業和再就業工作。

　　完善社會保險體系，強化社會保險基金管理，提高基金抗風險能。

　　(二)工作重點：

　　實施服務行業的工傷保險工作，實現參保率達80%以上。

　　完成養老保險基金征繳任務250萬元。

　　轉移農業勞動力就業1250人。

　　完成農村勞動力400人的技能就業培訓。

　　切實做好下崗職工、城市“零就業”家庭和返鄉農民工再就業工作。

　　就業轉失業增長幅度控制在15%以內。

　　城鎮登記失業率4.5%以內。

　　規范用人單位的勞動力用工管理，做好工傷認定工作。

　　(三)工作措施：一是認真貫徹落實有關民生方面政策，完善操作制度，切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創建服務模式，推進效能建設，維護社會穩定。三是增強責任意識，積極應對經濟形勢變化。四是解放思想，轉變職能，著力服務經濟轉型。五是關注群眾訴求，及時化解矛盾，認真維護好人民群眾的合法權益。六是進一步加強自身建設，在創新管理、創建“六型”機關，提升機關效能上下功夫。

社保所年度工作總結 篇9

　　本人自XX年4月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：

　　努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。

　　每年8月份是年度新農保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯系解釋；特別是由于以前老農保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計x人的'新農村養老保險的正常參保。

　　10月份便開始了我們的城鎮醫保征收任務，今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮的醫保工作。

　　一年的工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關于老農保相關問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。

　　另外，由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重復，由于工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。

　　是全國著名的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮。維護好、發展好這張文化名片是我們每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。！！

社保所年度工作總結 篇10

　　20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、支持和指導下，突出重點，積極做好創業就業、社保、城鄉醫保等工作�，F將具體工作總結如下：

　　一、創業就業

　�。ㄒ唬﹦摌I就業工作

　　20xx年城鎮新增就業人員385人，占目標任務380的101.3％；城鎮登記失業人員就業487人，占目標任務470的103.62％；就業困難對象就業195人，占目標任務180的108.3％；開發公益性崗位46個；完成信產企業招工43個；返鄉人士創業607戶，占目標任務600的101.2%；返鄉創業就業吸納就業5008人，占目標任務5000的100.16%；返鄉就業536人，占目標任務530的101.13%；農村新增轉移就業580人，占目標任務500的100.34％；就業再就業培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關部門的培訓工作。

　�。ǘ�）城鄉就業扶持政策落實情況

　　本著“強化服務為宗旨、落實優惠政策為中心、關注弱勢群體為重點”開展工作，為促進轄區內失業人員就業再就業，特別是就業困難人員的再就業，社保所認真貫徹落實上級的相關文件精神，做好再就業小額貸款、就業困難人員再就業社會保險補貼、就業低保聯動就業補貼等城鄉就業扶持工作。期末共辦理再就業小額貸款177個，共發放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼共計56人。就業低保聯動就業補貼7人，還有大約85人

　　正在申報就業補貼資料。通過一系列的就業扶持政策的落實，轄區內出現了自主創業的好局面。

　　（三）就業服務體系建設

　　1、開發就業崗位，加大就業安置。

　　依照堅持“以發展促就業，靠項目增崗位，多渠道增加就業”的`工作思路，大力開發就業崗位，全面落實再就業各項政策，使全街道就業再就業工作步入了良性發展階段。通過對企業用工情況的摸底調查分析，充分利用春風行動、民營企業招聘周、大學生招聘服務周等活動，積極組織召開用工洽談會、開發公益性崗位、加大新上項目就業安置、鼓勵下崗失業人員靈活就業等多種形式，共開發各類就業崗位1112個，其中安置城鎮登記失業人員再就業397人，安置困難就業人員105人。

　　2、扎實做好勞動力摸底調查，完善勞動力資源數據庫。安排村、社區勞動保障工作人員對各自轄區內的勞動力資源人口進行了全面詳細的調查摸底，準確掌握各村、社區就業人員、下崗失業人員、大中專結業生、復退軍人的基本結構以及雙失業、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業和生活現狀，完善了各類名冊、臺帳等基礎工作資料，更新勞動力資源信息。

　　二、社會保險

　�。ㄒ唬�養老保險參保工作。

　　街道社保所積極配合上級部門做好城鄉居民、新征地農轉非人員、轉戶人員及超齡人員參加社保相關工作。到目前為止，共受理城鄉居民養老保險申報26594人次，農轉非人員養老保險562人次，轉戶人員養老保險170人次，超齡人員養老保險人次，發放領取養老待遇資格證5043個。

　�。ǘ�）已領取養老金人員指紋采集工作

　　按照上級部門規定，昌州街道轄區內已領取養老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。

　　三、城鄉醫療保險

　　街道社保所按照縣下達城鄉醫療保險的應參保目標任務，積極召開各村、社區動員大會，截止20xx年2月初，全街道城鎮居民醫療保險參保戶數為6253戶，參保人數為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農村居民醫療保險參保人數39015人，城鄉居民醫療保險已超額完成目標101.63%。

　　街道社保所于20xx年11月初召開動員會，部署20xx年城鄉醫療保險工作。全街道醫保繳納工作正有序進行。

　　四、增強社保工作力度。

　　根據《榮昌縣人民政府辦公室關于進一步做好促進就業再就業工作的通知》（榮昌府辦發20xx175號）文件精神，我街道按要求為轄區內6個社區配備了社保員，并分發人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設備，進一步增強我街道創業就業工作力量。

　　五、存在的不足

　　在今年創業就業工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產企業招工，但因昌州街道地處城鄉結合部，由于年輕人絕大多數已在縣城內務工（如：板橋工業園區企業、個體靈活就業等），重慶信產企業工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產企業上班人員穩定就業完成情況不是很理想。

　　六、20xx年工作打算

　　街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，堅持“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的就業方針，采取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業下崗人員創業就業的職能擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業、失地人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業和再就業、養老保險、醫療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業及社保形勢的穩步推進。