學校學期教務處工作總結(精選3篇)
學校學期教務處工作總結 篇1
本學期,教務處在校長室的領導下,在全體教師的積極配合下,以提高教育質量為本,以規范教學常規為重點,以深入推進課堂教學改進為主線,從高要求,從嚴管理。倡導求真務實、踏實奮進和勇于承擔的工作作風,經過全校教師的共同努力,教務處各項教學工作扎實有效開展。回顧一學期的工作,現總結如下:
一.認真做好教學常規管理,保證教學秩序穩定
1. 做好教材征訂與發放工作,教務處利用暑假期間整理、盤點積存教材,教材及教輔用書征訂實行專業部、教務處、校長室簽字制度,嚴格控制征訂流程和征訂數量。教材發放實行班級、專業部、教務處簽字制度,并及時匯總存檔,確保每一位學生準確、按時領到教材。爭取實現下學期教材網上征訂。
2.在開學前根據專業部排課情況匯總好全校班級課表、全校教師任課情況表、單招班補課課表、行政值班查課課表等,并印發校歷、作息時間、授課計劃表等發放到每一位教師手中。保證日常教學有條不紊地開展。
3. 堅持每周教學例會制,每周一上午召開教學工作例會,及時通報、部署當前工作,商討工作中存在問題的解決辦法、共享信息和資源。
4. 做好教學“五認真檢查”工作,開學初、月檢查、期中、期末與專業部、教科處、校長室一起對教師備課教案、作業批改、聽課筆記和學生試卷等進行檢查,對每一位教師的檢查情況做了詳細的記載和評分。
5. 做好新生錄取工作及招生總結。及時為我校20xx級626名新生整理錄取信息,到市招辦辦理錄取工作,其中綜合高中120人、普通中專350人、“3+3” 91人、五年制高職65人;及時做好招生總結上交區招辦,統計匯總各招生組任務完成情況等。
6. 做好全校對口單招教學常規的統籌工作,統一各專業部對口單招班教學進度、考試、實訓、補課等工作。
7.配合專業部做好單招班的教學調研、配合教科處做好教學開放日及市教研等工作。
8.加強了五年高職的教學管理,嚴格按照南京城市職業學院工作要求,落實學期計劃,服務專業部教學,做好各種表冊的匯總上報工作;做好14級高職的畢業論文答辯工作;組織教師參加市教研活動。
9. 認真做好江蘇省中職管理系統學生學籍信息管理工作。在開學兩周內,核對確認所有新生信息,并全部錄入到系統中。并根據專業部上報數據及時對系統中往年學生的學籍異動逐一處理和更新,保證了數據的及時性和準確性。
10. 認真做好學業水平測試工作。考前做好報名,信息上傳工作;按照省文件要求組織安排監考,巡考工作。考完試卷統一交招辦。
二.大力加強教研組建設,積極開展教研活動
1.每月召開組長例會,通報學校教學整體工作,總結前階段工作,布置下個月工作,商討各組的具體工作。本學期共設立語、數、英(以上三個大組再以部為單位設立備課組)、德育、體育音樂、機械、電子、計算機、旅游、財會、服裝美術11個教研組。
2.充分發揮教研組、備課組的能動性,各組周教研正常開展活動,教學計劃制定、教學進度檢查、集體備課、聽評課、質量檢測出卷、閱卷等工作,各組在專業部、教務處的組織下都能正常、有序開展工作。
三.認真迎接上級部門檢查視導工作
本學期順利通過了區教育局的開學工作、“南京市職業學校教育教學” 視導、智慧校園、健康促進學校等考核等工作。
四.認真組織對口單招報名工作
認真組織xx級16個班級357名學生網上報名,其中149人參加對口單招考試,110人參加注冊入學,98人轉段江蘇海事職業技術學院,無錫職業技術學院。
五.及時匯總各類數據,上報各類報表
1. 匯總全校各班人數,規范全校班級名稱。
2. 匯總分析全校各次考試成績等。
3. 及時、主動、準確上報區、市教育局、市教研室等部門各類報表或進行網上上報數據。
學校學期教務處工作總結 篇2
本學期,我校教學管理工作在校長室的正確領導下,得到各處室的支持配合,通過教務處全體同仁的共同努力,教務處圓滿完成了本學期的教學任務,取得了一定的成績,現總結如下:
一、抓實基本常規管理,促進教學工作再上新臺階。
1、學期初對各班、各年級學生報到情況進行了統計,核對,要求班主任了解未報到學生的原因,及時報教務處。嚴格規范轉出轉入學生手續。
2、本學期,教務處進一步加強了教學常規管理,每天由一位教導全天候值班,對每天的上課、早讀、午自習、晚自修情況進行檢查,并如實做好記錄。對遲到、早退的有關人員進行了批評教育,遲到、早退現象得到較好的控制。
3、期中考試后,召開了各年級、各班的學生代表座談會和教師座談會,并對進行了學生問卷調查,了解學生學習、老師教學、班級管理、課堂紀律等情況,廣泛聽取了教師、學生的意見和建議。
4、期中、期末考試組織嚴密,井然有序。各年級的統考科目,在各學科備課組長的召集下采取流水閱卷、統分及教學質量分析。
5、期中考試后,根據有關信息,在尊重學生志向的基礎上,對高一年級按照文理進行了重新分班。
6、對初三、高三畢業班的工作抓得早、抓得緊、抓得實,多次召開教師座談會。統一了思想,統一了認識,針對06年中考、高考新情況,分析了中考、高考形勢,認真研究《考綱》,并制訂了切合本校學生實際的復習計劃、幫扶計劃等。及時召開學生座談會、家長會,聽取學生及家長的意見和建議,爭取家長和學校的配合。通過一系列的工作,06年高三綜合考試中合格率達 99.5%,列區第二;高三兩次模擬考試中,平均總分均列區第三。初三、高三學生順利參加中考、高考。在06年高考中,我校高三(4)班錢純雅同學以549分的成績進入本二分數線(542分),實現了我校普通類本科零的突破。05級高一學生,理科實驗操作考查全部合格; 04級高二學生全部順利通過高二信息技術考試,一次性合格率96.29%,列區第三。高一、高二年級市統考成績平均分均列區普通中學第一。
7、全面啟動“望亭中學高職素質培育工程”,引導學生根據自身特長參加素質培育課程和興趣活動,全面提高學生素質。
8、完成了各科資料預訂,發放各學科資料訂購供應工作,教輔資料嚴格按照畢業班1-3套,非畢業班1-2套的規定。
9、按照上級招辦的布置和要求,完成了初三、高三參加中考、高考的有關報考考務工作。
10、完成了學生學籍檔案的成績、鑒定、考勤等項匯總、填表工作。
11、完成了各類教學資料的統計、分類、造表、建檔管理工作。及時準確地填報上級教育部門布置的各類統計報表,完成了上級交給的各項任務。
12、及時統計和核算教師的課時量及各位教師的課時津貼。
二、強化教學質量管理,促進學生素質再有新提高。
1、要求每一位教師根據新課程標準的要求,立足課堂,面向全體,正確把握教改方向,改進教學方法,著力培養學生可持續發展的學習能力,科學地挖掘學生內在潛能,促進學生科學文化素質的穩步提高。
2、注重課堂教學質量管理,四位教導經常隨堂聽課,及時了解教師的教學情況。上半學期新上崗青年教師每人開了一次公開課,期中考試后開一次匯報課,期中考試前組織了一次青年教師參加區教研室組織的評課選優比賽選拔課。課后以各種形式進行了交流和評課。
3、按照教務處計劃,每個月對教師二認真(備課筆記、作業布置及批改)情況檢查一次,共檢查了5次,每次檢查均由蹲點行政和教研組長檢查,每個學科組在檢查后均將檢查情況報教務處,教務處匯總后,以通報的形式將全校“二認真”檢查結果返饋給各位教師。
4、各年級的提優補差工作,根據學生的實際情況,有針對性地制定了詳細的計劃和具體措施,在時間、地點、輔導教師的配備等方面均有周密的安排。
三、加強教師隊伍建設,為提升教師素質搭建平臺。
一所好的學校必須要有一支高水平的.教師隊伍,提高教師素質是教務處工作的重點之一。本學期每周組織青年教師赴陸慕高級中學等重點學校聽課、交流、學習重點中學中老教師的教育教學經驗,推行集體備課,評課等活動,推薦中青年教師積極參加各類評課選優評比活動,大大激發了教師的學習積極性,廣大教師的業務水平有了很大提高,暑假期間派趙亞萍、祝蕓等老師參加研修班學習。在區教研室組織的評課選優及基本功比賽中,李富榮老師獲高中組二等獎,沈麗青老師獲初中組三等獎,黃小亞老師獲高中組三等獎,范叢紅老師獲初中組三等獎。7位老師的論文獲省市級三等獎。
四、第二課堂豐富多彩,學生競賽成績喜人。
充分發揮教研組的積極作用,扎實開展了形式多樣、生動活潑的課外活動。我校實施的“金牌行動計劃”在省市教育部門組織的各類競賽中共有3位學生獲全國省級一等獎,9位學生獲全國省級二等獎,15人獲全國省級三等獎,獲蘇州市級一等獎8人,二等獎8人,三等獎8人。
五、工作中的不足及今后努力的方向。
1、由于管理水平有限,成天忙于事務,深入到教學第一線的時間還不夠多,對教學管理與教學研究做得不夠。
2、在教學管理上力度不夠,需進一步樹立優良的教風。
3、工作積極性、主動性不夠,拖拉作風較嚴重,責任心不夠強。
在新的一學期里,努力提高管理水平,在校長室的領導下,健全各項制度,加大管理力度,盡心盡職,做好各自分管的工作,團結協作,調動廣大教師的積極性,為全面提高教學質量,起到應有的作用。
望亭中學教務處
20xx年6月25日
學校學期教務處工作總結 篇3
時光荏苒,轉眼間一個學期的訓練已經結束。在學校領導的關心支持和體育組同事們的幫助下,高三體育訓練工作取得了比較滿意的成績。回想一年來和學生一起頂風冒雨,同甘共苦的日日夜夜,感覺確實有許多值得留戀的東西,現將高中訓練工作中的.一些心得和不足總結如下:
一、嚴格選材,奠定基礎。
高校錄取體育專業生是要看專業考試分數和文化考試分數(特招的運動員除外),只有兩項都上了線才會被錄取。因此,我在選材時注意三個方面的問題:
第一,該生必須具備良好的身體條件和身體素質,體育運動方面具有一定的天賦,這樣的學生訓練成績才會容易提高。
第二,該生具備良好的品質和頑強拼搏的精神,在以后的訓練中不能其負面作用,防止害群之馬的出現。
第三,該生的文化成績一定要處于中等偏下以上水平,總分應該在300分以上,這樣才不至于專業上線后因為文化沒有達到要求而上不了線。
二、嚴格管理,工作保障。
大量實踐證明,一個隊伍想要取得好的成績,必須有一個嚴格的管理制度,為此,在組隊時,我制定了比較詳細的管理制度,對訓練時間、訓練課上以及對場地器材的愛護等方面都提出了細致的要求,使學生對這個隊伍的紀律有了一個明確的了解,確保了訓練工作能夠順利、高效地進行。在日常訓練中,除了系統地進行運動技術訓練外,我還注重培養他們的組織紀律性,為集體爭取榮譽的責任感和堅韌不拔等優良品質,同時要培養頑強拼搏的訓練作風,加強隊員的集體凝聚力,讓他們為自己能成為訓練隊的一員而感到自豪。
三、科學訓練,必要條件。
高中體育考生參加專業考試需要考四項身體素質,分別是100米、800米、鉛球、立定三級跳遠。要想在短短一年的訓練時間里迅速提高學生的身體素質,使每個學生都能達到自己理想學校的專業錄取分數線,難度可想而知。因此,必須針對學生的個體差異制定周密的訓練計劃。舉例來說,對于技術含量要求較高的項目鉛球,我采取統一講解和個別指導的方法,給學生分析原地推鉛球的技術動作,耐心細致地講解動作方法并準確地示范動作,使學生在短期內便建立了正確的技術概念,但我發現有些同學在實踐中動作變形,通過分析我認為是這些同學的絕對力量和腰腹肌力量弱引起的,為此給他們吃小灶,加強上肢和腰腹肌力量,經過一段時間的有針對性訓練,這些學生的鉛球成績有了明顯提高。總之科學訓練是出成績的必要條件。
四、文化課程學習,只進不退。
文化課程是最后高考成敗的關鍵,一般體育生的文化功底總是差一點,保證高效扎實的文化學習是體育生很難做到的,所以我十分重視體育生文化課的學習,實時關注體育生文化課學習,對于成績下降的學生要及時處理,加以督導。積極和各科任老師配合抓好體育生的文化課。
五、分析不足,找出欠缺,解決問題。
通過一年多的訓練和帶學生加試的過程,我發現很多問題,也在尋找解決問題的方法。通過本次體育加試發:
1、學生心理素質太差,考試過程中緊張,發揮不出自己水平。這就要求加強心理素質訓練,多讓學生參加比賽,如市運會等,讓學生學會在比賽中調節心理,克服緊張情緒,能夠隨機應變,力爭超常發揮自己的水平。
2、個別學生技術不穩定,800成績差。究其原因,我認為是訓練時間短。從20__年3月份開始到今年4月份,看似一年多時間,實際訓練時間不足10個月,從運動技能的形成(泛化階段——分化階段——自動化階段)來說時間遠遠不夠;再就說這個時間段正好少一個冬訓內容,沒有適應冬訓階段,從而導致了高三冬訓任務的失敗,強度上不去、量上不去,還有就是傷病情況嚴重導致了800米成績較低。
六、專業成績。
一年來,值得我慶幸的是經過全隊上下共同努力,在今年的體育專業測試中,我校的體育考生取得了可喜的成績。全隊共14人,11人達到300分以上,按往年分數段285的成績,11人全部上段,上段率79%,上段平均分323.94分,分377.03分。上段人數、上段率、上段平均分和分四項越居北戴河中學歷史。
最后,在接下來的一個多月的時間里,我一定嚴格學生的文化科學習,在高考結束后希望我的隊員一個也不落,全部雙上線。