銀行工作總結模板合集（精選4篇）

銀行工作總結模板合集 篇1

　　20xx年已經接近過去，我的見習生活也過去了三分之二，現就四個月來工作學習情況向各位領導及同事們總結如下，不到之處，請領導和同事們批評、指正。

　　一、工作情況

　　進入XX銀行支行伊始，我被安排在出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位”。我也切實體會到這句話的真實性，每天我都要迎接排著長隊的客戶，每天抬著胳膊往點鈔機里過錢，每天在盤庫時高度緊張，每天重復著同樣的動作說著同樣的話，有時感覺確實辛苦。但當窗外的客戶帶著滿意的微笑主動摁下評價器上滿意的紅鍵時，當在辛苦工作時發現一個兩個竅門時，工作的辛苦、瑣碎帶來的煩惱頓時煙消云散，工作是枯燥繁瑣的，快樂是需要自己尋找的，在見習的四個月中我發現自己的快樂全部來自窗外的客戶。要讓客戶滿意必須強化我們的服務意識，以優質高效的服務穩定客戶。做為一名前臺工作人員，窗口是極其重要的，前臺服務的好壞直接關系到整個行在客戶中的印象。在日常辦理業務過程中，我應該注重對服務意識的培養，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶理財，提供多方位的、超值的服務，確保通過高效率、高水平的服務來穩定客戶。

　　在技能的學習方面，支行為我們提供過一段時間的培訓，我很感謝行領導對我們的關注和栽培，也感謝師傅們犧牲自己的休息時間對我們進行技能培訓。相對其他見習人員,點鈔、錄入、珠算、五筆幾乎全成了我的弱項,為了盡快適應工作崗位的要求，為了不落后于他人，我一定要堅持學習，努力讓自己成為一名合格的銀行人。

　　技能和服務固然重要，但是工作畢竟離不開和同事打交道，銀行工作需要的是集體的團結協作,一個人的力量總是有限的。作為一名見習生,我應該努力適應新環境，適應新崗位，適應新工作，更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。我很感謝師傅們將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴我。在這樣的團隊中，我也切實體會到了快樂。

　　二、學習情況

　　一個人要想不被社會所淘汰就必須不斷的學習，如果說工作辛苦而不去學習，那就好比一臺機器，運轉卻不充電不加油，那么最終這臺機器要停轉要變成破銅爛鐵。現在正是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，支行的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。我應該有緊迫感和自覺性，學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業知識、工作方法，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的員工，是我所努力的目標。同時我也不能放棄自己所學的專業知識，繼續學習，向著更高的目標邁進。

　　當然無論是社會還是學校“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作!”

　　三、思想狀況

　　作為一名見習生，一名年輕的工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為XX銀行美好的明天盡一份力。

　　在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。逝去的時光已成為歷史，屬于我的只有今天，我能把握的也只有今天！我要學會在順境中感恩和體會幸福，在逆境中成熟和堅強！學會用激情創造燦爛,使我的生命更加精彩。也希望自己新的一年中在業務及學習上有所提高，祝愿XX銀行有更輝煌的未來！

　　總結人：

　　二0xx年一月十一日

銀行工作總結模板合集 篇2

　　20xx年是銀行極為特殊和艱巨的一年,在努力發展各項業務的同時又要兼顧IT藍圖的投產事業,在分行黨委的正確領導下，通過全員的不懈努力，求真務實，積極調整營銷策略，不斷突破創新，為了新一輪的目標，文化名居分理處統籌發展，不斷發展優質客戶，提升我分理處市場占有率，雖然離分行原定目標仍有一定差距，但我分理處將認真總結經驗，以便在第二季度有新的突破。

　　一、各項業務完成情況

　　人民幣負債業務截止3月31日余額為14829萬元，較年初新增2221萬元;人民幣對公儲蓄存款余額為1435萬元，較年初新增590萬元;外幣儲蓄余額為153萬元，較年初新增55萬元;零售貸款余額為20xx萬元,較年初新增319萬元;中銀系列信用卡新增138張;銷售理財產品累計銷售1092.3萬元;新增VIP客戶5個;貴金屬銷售5萬元。

　　二、存在的不足

　　盡管我銀行網點在各項業務指標上有所收獲，但是仍然存在許多不足。

　　1. 員工客戶資源有限。我網點多年來形成的工作氛圍，造成員工工作積極性不高漲。老員工的客戶資源基本耗盡，缺少發展新客戶的激情，新員工經驗尚淺，缺少營銷資源，營銷能力仍有待提高。

　　2. 網點雖然地處小商品市場這一商圈，但這一地段卻集中了工行，建行，交行，郵政銀行，郵政儲蓄，及我行兩個網點。由此看來，該地段的競爭是非常激烈的。我網點員工多次到小商品市場內發展客戶，并未受到理想的效果。

　　3. 網點人員對部分業務知識非常不了解，尤其是關于公司業務方面的知識知之甚少。我網點曾經.也因為知識不足而導致無法解答客戶的狀況，但經過調整，已經得到了極大的改善。

銀行工作總結模板合集 篇3

　　上半年，城西支行的信貸工作在行和信貸處的安排部署下，全行上下齊心協力，以發展為主題，以擴增存貸規模、資產質量為核心，以信貸治理為，第一范文網以信貸制度的為基礎，了一季度的“非常奉獻61”和二季度的“星光大道”等競賽活動，城西支行經營業績穩步增長，截止6月末，支行存款余額21307萬元，較年初2145萬元；貸款余額11344萬元，較年初2527萬元，存貸比例53；不良貸款余額1.6萬元，較年初下降0.9萬元；辦理銀行承兌匯票金額8849萬元；辦理貼現金額5507萬元；利息收入584萬元，半年利潤377萬元，下達的任務，信貸治理也向規范化、制度化邁進。

　　一、政策，規范化治理要求，信貸基礎工作，指標圓滿。

　　半年來，我行學習、理解總行會議和文件精神，適時分析，政策，從嚴監管企業，規范內部治理，防范風險，了信貸治理而且為圓滿全年經營責任考核指標打下堅實的基礎。

　　在貸款投放上，支行狠抓貸款投放風險治理，的措施是：⑴總行下達的《信貸風險控制意見》，對信貸風險控制，對授信規范。嚴密了貸前調查、審查及審批手續，對信貸人員貸前調查的范圍及要求，信貸調查材料。⑵控制信貸風險，信貸風險防范控制治理體系，審貸分離，規范了貸審會，了貸審例會制，貸審會議事規程會議，各環節主責任人職責。(3)細致地貸后檢查工作，和不地對企業經營狀況和抵押物狀況檢查和分析，填報貸后治理表。(4)貸款五級分類工作，制定了五級分類的操作實施細則，對客戶分類，從而了信貸治理的質量。(5)對流動資金貸款、貼現貸款，承兌匯票在上報審批過程中總行要求的調查、審查、審批環節的格式，從源頭上控制信貸風險。(6)總行信貸處信貸檢查工作，在檢查中一例違規，信貸工作肯定和好評。

　　二、信貸杠桿作用，搶占市場份額，資金實力，發展后勁。

　　上半年，我支行開拓信貸、信貸營銷、組織存款等做文章，大戶的回訪工作，

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　　密切關注并把握貸款的資金運行狀況和經營情況；組織存款，開拓，挖掘客戶。

　　1、上半年，我行信貸資金投放于優質企業和大中型項目，扶持信用好、經營好、效益好的優質企業，如中聯巨龍水泥有限公司、億人城建有限公司、利瑪置業有限公司等，把這部份貸款投入我行信貸結構、分散信貸風險、搶占市場份額、維持持續發展的戰略措施，信貸結構優化。而且，優化信貸結構，信貸資金的投放，使我行的優質客戶。既降低了經營風險，又了的社會效益。

　　2、上半年，我行發展，票據貼現的發展，對優質客戶的信貸投放量，降低了貸款總體風險度，而且帶來了豐厚的利息收入，獨立核算的，經濟效益，今年一至六月份利息收入584萬元，超年全年收息，利潤377萬元，地了資金實力，了發展后勁，呈現的發展勢頭

　　三、加大信貸營銷，開拓空間，發展步伐。

　　1、上半年，我行在信貸發展中了的，非凡在汽車消費貸款也了的。我行還非凡注重銀企合作，好銀企關系。發展和工作的需要，調查，與企業互通信息，理解與，協商解決問題的途

　　徑，加大對企業的支持，構筑新型銀企關系。三月份，我行與市汽車銷售有限公司舉辦了銀企聯誼活動，活動，了銀企之間的溝通與，了深層銀企合作關系。

　　2、上半年，我行對信貸營銷的熟悉，文明信用工程建設，最大限度地搶占市場份額，穩固的客戶群體，加大對個私經濟、居民個人的營銷，選擇信用好、還貸能力強的個體企業和城鎮居民做為我行信貸營銷的，把信貸營銷與綠色文明信用生態工程相，一系列的社會文明信用創建活動，打造我行獨特的信貸營銷品牌。

　　四、的內部治理機制，操作有條不紊，辦事，發展。

　　我行在和日常信貸工作的，還注重信貸人員的學習，以便能在操作中得心應手，工作質量和工作。信貸資料歸檔和結轉工作，一戶一檔，完整系統的客戶信息檔案，以便于查閱和調用。信貸臺帳和報表，能夠完整、地反映數據，上報報表，信貸登記工作，信息。在搞好治理的，我行還強化服務意識，服務手段，優質文明服務，“窗口”形象，以服務留住儲戶、以熱情吸引存款，以客戶上帝的理念精神，地為客戶服務，我行的對外形象，并以優質的服務的發展。

　　下半年工作思路

　　1、當前，抓好階段性工作，在上半年打下的基礎上，下半年啟動。

　　下半年，要信貸的安排和，上半年已有意向的項目，下半年力爭、做實，例如要新港國際和華茵房地產的商品房按揭工作，大戶回訪工作，貸款企業的資金回籠款統計工作，老客戶，發展新客戶，信貸營銷工作，努力信貸指標任務。

　　2、企業信用等級評定工作，為信貸決策科學依據。

　　調查核實企業情況，企業信用等級評定工作學習、領會文件和總行信用等級評定與治理辦法的基礎上，總行規定的標準和計算辦法，客觀、公正、地評定企業的信用等級，地反映企業的經營治理、財務狀況和信譽程度，為我行衡量開戶企業風險承受能力、信貸準入機制依據。

　　3、總結經驗，治理。

　　信貸基礎治理工作，總行信貸處檢查要求，信貸檔案完整性、性、合規性和保密性的治理，健全信貸臺賬、授信臺賬、抵質押品臺賬和不良貸款監管臺賬。確立支行經營和治理的最佳組合，支行資產質量穩定狀態。

　　上半年工作了的成績，但距行要求還有的距離，冷靜分析了的。規范化治理工作有待，要將制度規定到工作的各個崗位各個環節中去；開拓范圍還需，涉及的領域要更廣，更深，以持續發展。

銀行工作總結模板合集 篇4

　　20xx年上半年，支行在廊坊中支黨委的正確領導下，全面貫徹落實上級行會議精神，繼續堅持“德、嚴、新、實”治行方針和“高、深、廣、和、廉”的工作要求，緊緊圍繞“抓基礎保安全，抓隊伍強素質，抓效能樹形象，強化監管促服務，突出創新強履職，促進支行各項工作再創新佳績”的工作思路，以落實穩健貨幣政策和促進地方經濟發展為雙重目標，突出工作重點，強化安全保障，確保各項工作取得有效落實。

　　一、20xx年上半年主要工作開展情況

　　上半年，永清支行圍繞“全面貫徹人民銀行法，著力促進地方經濟發展”這一中心任務，打造過硬隊伍，構建履職機制，創新工作方法，確保全年重點工作有效推進并取得階段性成果。

　　（一）以人為本，抓班子，帶隊伍，提高履職能力。

　　1.抓班子帶動。堅持從班子入手，充分發揮班子的表率作用，凝聚人心，鼓舞干勁，形成合力。一是堅持班子學習制度，做學習上的表率，不斷豐富理論功底，強化了領導協調能力；二是秉承團結主基調，發揮班子成員團結表率作用，在全行上下打造一個相互支持，團結協作，充分發揮全員智慧和才干的良好環境；三是堅持執行群眾參政，民主決策，黨組決定，強化監督決策程序，做民主集中制上的表率；四是堅持用廉潔從政有關制度要求自己，時刻保持清醒的工作頭腦，不搞特殊化，做廉政上的表率，切實發揮領導班子的引領作用。

　　2.抓工作作風轉變。為切實轉變工作作風，提升全員服務水平，充分發揮服務地方經濟的職能作用，支行建立和完善了四項制度，一是亮牌示崗制，讓干部職工隨時接受辦事人員的檢驗。二是首問責任制，真正做到“有問必答、負責到底”。 三是限時辦結制，確保件件有回音，事事有結果。 四是評比通報制，每月初，將上月份各部室考核評比結果以行務會講評形式，實施通報；對連續三個月考核評比結果比較好的部室，或者個人給予通報表彰；對考核評比結果比較差的部室，或者個人給予通報批評，以此調動干部職工工作積極性，進一步促進機關服務水平提升。

　　3. 抓思想工作提升。堅持從強化思想政治工作入手，積極發揮思想政治工作保障作用，不斷提升工作質量和水平。一是組織開展“力求精致，拓展爭先進位的新作為”主題教育活動，更新工作觀念，增強創新工作思維，緊跟中心支行黨委和支行黨組工作思路，勤思善謀，諫言獻策，引領各項工作發展；二是組織開展上好“一堂”黨課活動，全面分析支行發展現狀，增強全員憂患意識，強化進位爭先責任感、使命感；三是開展向先進典型學習活動，召開全行大會，對支行建設有功人員進行通報表彰，并動員全行干部職工進一步創新實干，狠抓落實，為圓滿完成全年工作奠定了堅實基礎。

　　4.抓機關文化建設。創建文化活動載體，豐富文化建設形式，營造和諧幸福央行。一是開展系列體育比賽活動。利用工作閑暇之即組織象棋、撲克、跳棋、臺球、乒乓球等項目比賽，活躍職工生活。二是組織召開了“三八”節女職工座談會，傾聽女職工的心聲，為發揮女職工作用獻計獻策。三是為緩解緊張的工作情緒，愉悅心情，組織全行職工開展了春游和參觀新農村建設活動。支行全體干部職工騎自行車深入人民公園、永清開發區、 “燕趙新民居示范第一村董家務”村感受大自然的美麗，體會縣域經濟和新農村建設成果，激發全行干部職工履行央行職責，為永清經濟建設有所作為的信心和決心。

　　（二）以“創先爭優”活動為載體，提素質，增活力，樹形象。

　　今年是實施“創爭”活動三年規劃的第三年，面對創建工作新形勢、新起點，支行進一步提高對“創爭”活動重要性的認識，深化“創爭”活動內涵，明確新一年創建工作目標，確保“創爭”活動深入有效開展。

　　1.構建“創先爭優”成果展示平臺。開展三年成果總結活動，組織各部室對近三年來的主要工作成效，特別是上級行掛上號的工作進行全面總結，匯編成冊下發到每個部室，增強干部職工榮譽感、緊迫感，強化爭先意識，激發工作動力。

　　2.創新金融知識宣傳方式，提高宣傳的針對性有效性。為更好履行中央銀行職責，促進地方經濟發展，年初支行行長張炳仁同志主動為縣工商界人士講授金融知識，就全縣金融業有關情況、金融產品應用、銀行帳戶管理、貸款卡管理、不良信用記錄來源、企業信用等級評定以及美國經濟對中國企業影響等內容進行了介紹。縣四套班子有關領導、各鄉鎮有關負責人以及縣工商界人士代表共150余人參加，此次講座得到縣領導、工商界人士的一致好評。

　　3.積極參加中支國庫科組織的“建央行文化展國庫風采”業務知識競賽活動。支行黨組高度重視，主管行長親自督導，在人員不足的情況下，帶領參賽人員利用業務時間學業務、找資料，加班加點，通過全體人員的共同努力，取得了較好的成績。

　　4.創新開展建黨90周年紀念活動。為提高宣傳效果，擴大宣傳影響面，今年在兌換“中國共產黨成立90周年”和20xx年賀歲幣紀念幣上實施創新，深入金融機構公開向社會大眾兌換發行，累計對外兌換中國共產黨成立90周年紀念幣450枚，20xx年賀歲幣125枚，此舉措得到廣大民眾的一致好評。

　　5、開展征信宣傳活動，推動金融信用環境提升。為進一步推動金融信用環境提升，支行組織開展了征信知識宣傳“五進”活動，即：進社區、進農戶、進園區、進學校、進市場等，上半年開展了一次“征信關愛日” 活動，在金融機構辦公樓前設立咨詢臺，接待群眾咨詢150次，向過往群眾發放宣傳單500余份，在廣大干部群眾和企業中收到了良好效果，被市委、市政府授予“信用信息歸集使用工作先進集體”。

　　（三）完善履職機制，提高履職針對性和有效性

　　1.建立轄區金融機構定期工作會議制度。為準確把握轄區金融機構貨幣政策執行情況，支持經濟發展存在的問題，進一步強化溝通和交流，與縣金融辦聯手建立完善金融機構定期工作會議制度，并于4月14日組織召開了20xx度第一次會議，傳達學習河北省金融工作會議精神，詮釋和解讀了國家實施穩健的貨幣政策內涵，各金融機構就20xx年度信貸政策執行情況和20xx年信貸投放重點，以及不良貸款清收、抵押評估收費高等問題和建議進行了匯報和交流，為20xx年正確實施貨幣政策，有效促進轄區經濟發展提供了重要保障。

　　2.創新構建內設組織機制。為確保完成全年工作目標，并做到有成績、有亮點，支行黨組進行深入研究，籌劃創建重點工作領導小組，實施重點工作攻堅。成立了創新工作領導小組、信息調研領導小組、廉正文化建設領導小組，分別由主管行長牽頭，有效集中支行的主要力量，充分調動具有業務專長職工的積極性，在此基礎上，支行又制定了創新工作方案、信息調研方案，廉正文化建設方案，定期組織召開落實會議，分析形勢，解決問題，確保進度，解決了往年工作雖然定了，但由于督導不到位而最終效果不顯著問題，取得了較好效果。截止到6月26日，年初確定的四項創新工作全部完成，均進入總結推介階段。

　　3.強化業績考核措施。以中層干部為抓手，完善考核管理機制，加大工作考核力度，對分管工作連續全市排名前三名和后兩名的中層干部分別實施獎勵和降級、辭職、處罰措施，同時，對病事假及長期不上班人員制定管理辦法，實施績效差別對待，增加工作壓力，激發工作動力。

　　4.進一步完善信息調研管理。擴展信息渠道，建立了金融系統聯席會制度，每季召開一次會議，要求金融機構每周上報一篇信息；加強與縣委、縣政府的溝通，一方面把人行的信息及時向縣委、縣政府有關部門報送，另一方面定期邀請他們來支行授課，主要講解有關經濟情況以及不同時期信息調研的重點，按照政府出題目，人行做文章的思路，不斷提高信息調研的質量。同時，支行內部完善了信息調研管理辦法，對上年度調研信息工作兌現獎勵。今年繼續實施獎懲制度，采取加任務、壓擔子的方法，每季召開一次信息調研領導小組聯系會，研究信息調研選題，通報任務完成情況，從而有力推動信息調研工作開展,上半年撰寫調研信息文章總量50多篇，其中25篇被上級采用。

　　（四）重點工作取得階段性成果，為促進整體工作上水平提供有力保障。

　　1.研究制定信息溝通機制。為暢通轄區貨幣政策渠道，有效發揮政策落實效果，在轄區打造政策信息收集、整理、傳播和落實科學完整的信息溝通機制，實現了政、銀、企、社會公眾政策信息需求與供給的有效結合。支行從多個方面入手，研究制定辦法、制度和措施，拓寬信息搜集渠道，疏通信息傳播通道，收到較好效果。如今年上半年，為確保穩健的貨幣政策實施，針對轄區金融機構信貸政策執行情況，經濟發展將面臨的融資困境，進行了相關數據、政策搜集整理，提出了可行性的建議，以“金融要情專報”的形式上報地方政府，得到政府的高度重視。

　　2. 與中支聯手制定《中國人民銀行XX市中心支行國庫會計資料整理辦法》。針對國庫三大系統（tips、tcbs、tmis）上線初期，相關國庫業務處理流程、業務處理手續和處理標準不完善，與XX市中心支行聯手制定了《中國人民銀行XX市中心支行國庫會計資料整理辦法》。該辦法的制定和實施，對規范國庫會計資料整理，促進轄區國庫會計管理工作制度化、規范化起到了積極的推動作用。目前該辦法已經上報石家莊中心支行。

　　3.協助中支國庫科制定了《中國人民銀行XX市中心支行國庫經收處監督管理辦法》。為進一步加強對商業銀行、信用社辦理國庫經收處業務的監督和管理，規范國庫經收處行為，與XX市中心支行國庫科聯合制定了《中國人民銀行XX市中心支行國庫經收處監督管理辦法》。該辦法填補了對國庫經收處監督檢查缺乏系統的制度規定的空白，建立健全了對國庫經收處的監督管理機制，對督促其認真履行國庫經收職責、提高國庫經收處業務質量，促進國家各項預算收入及時、全部、準確、安全入庫，并依法對國庫經收業務中的違法、違規問題進行查處提供了依據。目前該辦法已經上報石家莊中心支行。

　　4. 協助中支國庫科制定《中國人民銀行XX市中心支行國庫管理工作提示制度》。為切實履行人民銀行經理國庫職能，規范預算收支行為，提高國庫核算工作質量，防范和化解國庫資金風險，與XX市中心支行國庫科聯合制定了《中國人民銀行XX市中心支行國庫管理工作提示制度》，并在轄區試行，取得較好的效果。

　　5. 研究制定了《貸款卡年審管理制度》。針對往年貸款卡年審中部分企業不參加年審的現象，為有效地提高貸款卡年審率，及時并真實地反映企業信息和經營狀況，制定了《貸款卡年審管理制度》，以加大對不參加年審企業的約束管理。初稿已完成并上報廊坊中心支行。

　　6.廉政文化“四進”工作得到有效開展。一是成立了廉政文化“四進”工作領導小組，定期召開領導小組會議，對廉政文化建設開展情況進行分析研究，確保安排部署的有效落實。二是建立廉政文化建設宣傳專欄兩個，機關1個，宿舍區1個，增加宣傳內容，拓展宣傳范圍；三是增加機關辦公樓廉政宣傳掛圖6個，提升機關廉政文化宣傳氛圍；四是對支行部（室）共 30臺計數機全部實施廉政圖片屏保，提高了廉政教育的和宣傳的效果。通過開展廉政文化“四進”活動，不僅提高廣大干部職工的廉政意識和素養，而且提升人民銀行的品味和形象，為促進機關整體工作上水平發揮了積極的作用。

　　（五）細化監管措施，強化監管力度，確保轄區金融穩定

　　1.有效落實“兩管理兩綜合”工作。廊坊中支組織“兩管理 兩綜合”培訓后，支行黨組高度重視，組織部室負責人進行深入學習，并制定了具體的落實方案，為推動工作縱身開展，要求各職能部室依據業務監管范圍，確立監管項目和監管措施，經研究，確定檢查項目4項，目前具體檢查方案已確定，擇期將深入金融機構實施現場檢查。

　　2.加大對農村信用社票據兌付后續監測。一是開展對農村信用聯社專項票據兌付后續監測的審查工作，召集信用社有關人員提供數據資料，到基層信用社進行問卷調查，集中對調查數據進行全面摸底核實。二是認真填報數據庫采集表和財務經營情況報表，為上級行決策提供準確的數據依據。

　　3.進一步加強地方法人金融機構信貸調控工作。

　　一是嚴格執行貸款增量目標。以文件形式將分月合意貸款下達至農村信用聯社，加強信貸投放監測，逐級上報地方法人金融機構信貸投放進度。

　　二是做好差別準備金動態調整政策的落實，引導地方法人金融機構提高資本水平和改善資產質量。

　　三是建立健全約見談話制度，提高地方法人金融機構對貫徹落實穩健的貨幣政策的必要性、嚴肅性認識，增強落實政策的主動性。

　　四是認真落實《地方法人金融機構信貸投放雙向監測制度》。強化對地方法人金融機構信貸投放進度、結構和投向監測，引導地方法人金融機構把信貸資金平穩、持續地投入，支持地方經濟發展。

　　五是建立金融市場業務報備制度,每季度進行《金融市場運行情況報告》，加強非現場監督檢查工作，為防范市場業務操作風險，維護金融市場秩序穩定。

　　4.加強對小額信貸組織的監測和指導，確保健康發展。按照上級行的工作要求，在做好審查和監測的同時，加強對小額貸款公司的業務指導，明確原始記錄、監測臺賬和監測報表的基本概念及其相互之間的關系，明確有關指標解釋和計算方法，以及信息披露的主要內容，促進小額貸款公司業務經營的規范化。

　　二、20xx年上半年主要工作經驗、教訓和不足

　　（一）堅持人本思想，積極發揮班子的表率引領作用，強化全體員工思想政治工作，以此充分調動主觀能動性的發揮，增強動力，凝聚合力，為推動各項工作有效開展提供可靠的保障。

　　（二）培養扎實嚴謹的工作作風，打造業務過硬隊伍，樹立與時俱進，銳意進取，迎難而上的拼搏精神，才能確保整體工作上新臺階，金融服務再上新水平。

　　（三）緊密結合支行實際，找準工作的切入點和著力點，不斷創新完善履職機制，豐富履職手段，推進金融創新，才能不斷提升機關效能。

　　（四）精細管理目標，深化內控管理，不斷完善業務操作控制、監督檢查和責任追究等制度辦法，杜絕安全隱患，夯實基礎工作，才能確保全年基礎工作安全無事故。

　　在總結成績的同時，也發現一些不足：一是崗位人員學習力度不強，業務素質有待進一步提高；二是工作作風不夠扎實，個別員工在工作中存在漂浮現象，工作粗放、效率低下；三是調研信息工作開展不平衡，部分人員信息意識不強；四是部分人員工作恐慌，產生工作畏難情緒。

　　三、下半年工作安排

　　1 、繼續強化內控管理，積極落實各項工作制度化、規范化運轉，確保全年安全無事故。

　　2、加大對重點創新工作的督導力度，確保重點創新工作有效落實，強化溝通聯系，積極做好推介工作，力爭早出成果。

　　3、加大調研信息工作力度，提升調查研究水平，以此進一步提高對經濟金融的超前預測能力、金融風險預警能力，確保轄內經濟金融穩定協調發展。

　　4、強化窗口指導，加大對貨幣政策落實的監測力度，確保穩健貨幣政策的有效貫徹和實施。

　　5、強化金融監管，提升人民銀行履職能力。按照“兩管理、兩綜合”工作要求，認真抓好貫徹和落實，積極開展對金融機構現場檢查工作。

　　6、深入開展文明單位創建和黨風廉政工作，創建活動載體，豐富創建內容，鞏固創建成果，力爭抓出新的成效。