個人文體工作總結（精選6篇）

個人文體工作總結 篇1

　　不知不覺，就這樣又要過了一年，身為國旗護衛隊的一員，從換屆以來，我就感覺身上擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。從一名外聯部的部員到文體部部長的轉變，它不僅是職務的轉變，同時也是工作思想的工作方法的轉變。然后按照老師的指示，開展了自己的工作。并在工作中積極配合隊長策劃和組織的國旗護衛隊各項活動和工作。無論如何，我都要繼續奮斗!

　　一、學習方面

　　我的學習成績并不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習。其次是極大程度的提高了自己的自學能力。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會"方法"，做事情的方法。

　　二、社會實踐方面

　　從軍訓加入國旗護衛隊開始，我就明白我已經找到了我的歸屬。我覺得在國旗班的我是幸運的。迎新晚會、納新展臺、拓展訓練、籃球賽、第七屆x市高校國旗班比賽、運動會等等活動我都有參加。并感受到在國旗班的那種榮譽感。國旗班是一個大家庭，大家都相親相愛，互幫互助。親切而美好。

　　三、工作方面

　　大一一年，我屬于國旗班外聯部。部長很好，經常給我們講授出去拉外聯的經驗。還給我們分了小組。小組一起活動，底氣足了很多。我在外聯部也學到了很多。不僅僅是拉外聯的技巧，還有為人處事的技巧。相較而言，后者的能量更大。我想我在外聯部，遇到這兩位部長，真的是很值得的。

　　大二我當上了國旗護衛隊文體部部長。我深知這個名譽來之不易。之前大家的努力我都看在眼里，所以我明白我現在的責任也連帶著所有競選者的夢想。我必須做好，沒有退路。這是我的保證。以前的我總是不在乎很多東西。但是現在，國旗班文體部就是我的責任。

　　四、日常生活方面

　　在日常生活中，我與舍友、同學保持好的關系。為人和善，關心他人，樂于奉獻。以前只是覺得幫助別人感到很開心，是一種傳統美德�，F在我理解到，樂于助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會得到很多利益，幫助別人的同時也是在幫助自己�；仡欉^去，我很高興能在同學有困難的時候曾經幫助過他們，相對的，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。對于老師，我一向是十分敬重的，因為他們在我彷徨的時候指導幫助我。如果沒有老師的幫助，我可能將不知道何去何從。我現在領悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責任。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責任義務，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任，在貢獻中實現自身的價值

　　接下來我再說一下我加入國旗護衛隊的一些感受：加入國旗護衛隊會占用一定的時間，但我從心底認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心，還想在國旗護衛隊里鍛煉，那你就會去努力，因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。

　　在國旗護衛隊這段時間里，給我的感覺就是組織有序。每周都開例會，這樣可以加強我們國旗護衛隊成員之間的交流和溝通，同時也是部員們之間工作經驗的互相學習。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。

　　在國旗護衛隊中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好國旗護衛隊的`工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當然工作過程中還從在不足，通過我總結反思，主要有以下幾點：

　　1、由于工作經驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使國旗護衛隊各項活動不能達到完美，缺乏和別的部門的聯系和溝通。

　　2、偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監督和管理。

　　3、自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

　　我深感肩頭擔子的沉重和責任的重大。面對知識經濟的挑戰，國旗護衛隊如何在日益走向開放的校園中發揮其基層組織作用，為學校作出應有的貢獻，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。所以，在這一屆的國旗護衛隊中，你們仍然會看到我忙碌的身影!

個人文體工作總結 篇2

　　近年來,隨著公司建設任務的加大,以及經濟大環境對企業運營帶來的沖擊,公司基礎管理工作異常繁重,一度使企業文化、職工文化這些軟件建設工作,相對滯后.

　　從去年9月份開始,我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業文化、職工文化重點建設工作,包括三八、五一、七一、國慶等節日職工文體活動安排,分階段組建文藝類、體育類、職工培訓、技術比武等8個隊或職工專項活動小組.這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領導的重視和支持.其核心工作就是以黨的__屆六中全會及精神為指導,全面推進企業文化建設,創建富有特色、符合公司實際的職工文化陣地.

　　1、三八節開展女職工趣味健身運動會.今年,經女工委員積極發動、精心準備,在三八節組織女職工開展持球平衡競走等多項職工健身活動.各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工,100多名女職工參加了活動.

　　開展形式多樣的職工文體活動,是我們多年的傳統,在企業具有深厚的群眾基礎,這使我們開展文化建設、搞文體活動具備了得天獨厚的條件.所以說,我們要繼續發揮這種優勢資源,堅持企業文化建設的大方向,廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動,在活躍職工文化生活、提高職工文化素質的同時,逐步培育、打造富有企業特色和個性的文化品牌.

　　2、五一節開展《職工書畫攝影展》.今年五一前夕,我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》.為保證影展質量,激發職工參與活動的.熱情,培養和發掘一批有特長、愛學習、善鉆研的文化骨干人才,我們先期開展集中采風活動.組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產場地,用鏡頭畫面、用手中畫筆,反映企業的改革發展和供水職工勤奮火熱的勞動場面.同時,采風組還集體到汾河風景區,拍攝精彩畫面、體驗美麗風光、感受城市發展成果.本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件,其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅.參賽職工65人.

　　3、七一開展職工答題活動.七一前,我們組織了《職工迎七一知識問答》活動.答題內容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊.參與職工256人.除去四倒班和管道安裝、外線作業人員不方便組織外,其余職工全部參加答題活動.

　　4、職工讀書月活動.根據省市及住建局工會指示精神,公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機,以《職工書屋》規范建設為平臺,大力推進職工讀書活動.今年10月份,在全公司組織開展了職工讀書月活動,先后有150多名職工參加該項活動.交回各種題材的讀書心得筆記,152篇,經初審、復審,一致認可的獲獎作品10篇,工會對這10位職工進行了獎勵.為達到市總關于《職工書屋》考核的硬性指標,我們堅持開展“送書下基層”活動.目前,工作仍在有序推進.

　　5、職工體育活動.作為企業文化建設的又一載體,職工體育活動,在我公司有著50多年的歷史.為了進一步豐富職工業余生活、強身健體、提升素質,今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材,職工在工作之余,堅持開展健身鍛煉活動.

　　6、職工文化陣地建設.今年,根據全總、市總關于加強職工文化建設的要求,我們結合企業特點,制定出臺《關于推進企業文化建設創建職工文化活動標兵單位的實施辦法》,并與20xx年4月8日在公司領導班子會議研究通過.

個人文體工作總結 篇3

　　時間飛逝，轉眼間一個學期就在一天一天的過去了。本學期，我系學生會文體部在校領導及學生處、校老師的大力幫助與大力支持下，在各部門的積極配合下，順利完成了學期初制定的工作計劃，取得了較好的成績。在本學期中，我部門在工作的開展和活動中都取得了一定的成功。為了能夠在以后的工作中更好的發揮部門特色，吸取教訓、總結經驗，現將本學期工作進行簡單小結：

　　一.文體部日常工作

　　在每一次的活動中，都積極準備，并且在開幕后積極配合其他部門的活動。在活動中，我們都會有一些小活動，而且都會積極的參與，并且都能夠及時的將活動的進行及時的上傳到學生活動當中;我們的工作都很重視細節，并且在開幕后都會及時的將這些事情做好，這對我們工作的開展很有益處。所以在這學期，我們部門的工作都比較重要，我們的工作都是圍繞這個主體展開的;我們的活動都是圍繞這個主體展開的。在活動中，我們部門都積極的參與，并且都能夠認真的對待每一次的工作。

　　我們部門的主要任務是負責我們小組的文化和體育活動。通過這一學期的工作，我們對文體部門的工作有了很大的了解，對文體部門的工作內容也更加熟悉。在這學期，我們還參加了各種比賽，如手拉手，爬山比賽，趣味運動會等。雖然這些比賽的時間很短，但是在這個過程中，我們部門的工作能力得到了提高，我們也在這個過程中學到了很多東西。

　　我們部門的活動也是比較多，比如趣味運動會，�；@球賽，校冬季長跑等，這些活動都是一些比較繁瑣的工作。但是我們的活動卻是非常有意義的，讓大一的學生都有鍛煉的機會!

　　二.工作的開展

　　在學生會的工作上，我的主要任務都是負責學校舉行的各種體育活動的安排。這學期，我們文體部門的主要任務都是負責學生會的體育大事和體育活動的安排以及協助其他部門的工作。比如，校籃球賽和趣味運動會這些工作我都會積極的'去協助做好，以至于我們這些工作都能夠順利的完成。在這個過程當中，我部門的工作也是比較繁瑣的，我們部門工作的好壞直接關系到同學們的運動會的成敗。所以在這個學期的工作當中，我部門的工作都是非常重要的，在這個過程當中也是非常的認真，所以在這學期的工作當中，我們部門的工作都是比較的認真，所以我們也都能夠做到盡自己的努力做到最好。

　　三.工作的不足

　　在這一個學期當中，我們的工作還是比較的順利，并且沒有出現任何的問題，在這一點上，我們也應該認真的去檢討。我個人覺得有一些不足之處是需要去避免的。我也相信在以后的不久我們部門能夠做到更好，也能夠做得更出色!

　　在這一學期里，我們系的每一個學生在老師的帶領下，都能認真完成學校布置的任務，按時按量完成，做好每一項任務，并從中收獲良多。我們在工作中也有一些缺點:

　　第一:我們的工作沒有達到預期的效果。有些方面我們做得還不夠，有些工作沒有取得好的效果。我們將在今后的工作中加以改進，努力做得更好。

　　第二:部門內部工作沒有達到預期效果。在這一學期中，我們系的成員能夠按時完成他們的職責，但仍有一些不足之處。我們將在今后的工作中加以改進，努力做得更好。

　　第三：在以后的工作當中，我們將繼續努力做好部門的各項工作。在下一學期，我們要繼續努力做好自己的本職工作，爭取做到最好。

個人文體工作總結 篇4

　　企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。

　　多年來，企業始終堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體總結如下：

　　一、領導重視、組織健全，經費到位。

　　1、領導重視。企業領導對于開展群眾性文體活動給予了力支持，凡詩司里的重文體活動，公司領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。極地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局；

　　2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依托公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色�！�

　　3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經費，公司領導給予了力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費用，由公司工會統一支付。

　　二、文體活動主題明確，上規模，有影響。

　　我公司人員的結構均較為復雜�？茖W合理開展文體活動將關系到能否調動家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據上級的要求和本公司發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為1個系統工程來考慮和實施，這些型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

　　三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結。

　　近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。

　　1、公司工會組織的文體活動形式以型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，以健康工程的方式力推動職工文體活動的廣泛開展�；顒拥闹�力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。

　　2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業余愛好，組織職工以普遍參與的形式力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。

　　3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司里實際情況，抓住職工需求，適時總結長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內容，直接關系到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。

　　為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣職工的業余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。

　　四、開展文體活動的體會。

　　這幾年通過開展職工文體活動，活躍了廣職工的業余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強，有效地促進了公司里健康快速持續和諧發展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到：

　　1、文體活動是宣傳企業和諧發展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時激發了員工奮發向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業和諧發展的先進文化氛圍，為推動企業和諧建設的不斷發展，提供了強的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現，更能深入人心，豐富多彩的文體活動是企業文化的1種展示。

　　2、文體活動是培養職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內涵的企業核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質帶到技術工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里的發展目標，把著力點放在提高職工團隊的綜合素質上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現企業發展目標。體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能，達到了提高職工健康素質與促進單位職工團隊建設的雙贏效果。

　　3、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現出內在的.品質和思想作風，而比賽的規則、精神文明規范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種小賽事中，互互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業和諧發展事，達到了由外在到內在實質的不斷升華。故而職工的綜合素質可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

　　4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的發展，和生產任務越來越重，員工的精神壓力較，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。文體活動既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣職工在文體活動的平臺上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達到群體成員之間的相互認同相互理解，實現心靈的默契，群體之間的和諧友善。

　　5、文體活動顯現了可喜的效果。結合公司實際，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質擺在工會工作的突出位置。廣職工積極、自覺、持續地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經惠及全公司職工，對增強體質、提高全員綜合素質，增強發展后勁顯現了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質有了明顯提高，職工的醫藥費用幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就體現了。

　　今后，我們將進一步加對文體活動的投入，進一步加宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣職工日益增長的物質和精神需求，為全公司的和諧發展，構建和諧社會做出我們應有的努力!

個人文體工作總結 篇5

　　一、高度重視，加強組織領導

　　元旦前期，街辦組織各社區召開了x年元旦、春節期間社區文體活動安排部署會議，成立了以街道黨工委書記為組長，街事處主任、副主任為副組長，街辦各科室負責人及各社區書記為成員的x街辦x年元旦、春節文體活動工作領導小組。會議要求各社區認真開展群眾文體工作，加強社區的組織領導，以節儉、務實、服務群眾為宗旨，認真做好兩節x期間的群眾文體工作，為轄區居民群眾營造和諧、喜慶、文明的節日氛圍。

　　二、主要活動內容

　　(一)節日期間氛圍營造

　　元旦、春節期間，街辦、各社區通過多種形式為轄區居民群眾營造節日氛圍。一是在街辦門前、社區居委會門前懸掛了燈籠、彩燈，同時在街辦樓頂更換新國旗。二是對社區重點區域、衛生死角等地進行衛生清理，并安排人員進行日常衛生保潔，及時清理燃放煙花爆竹后的殘屑和廢棄物，為社區居民群眾營造干凈、衛生的節日氣氛。元旦、春節期間，街辦、各社區共開展環境整治10余次，沖洗法埡路x社區路段4次。

　　(二)關愛幫扶活動

　　1、開展送禮包、暖民心走訪慰問活動。元旦、春節前，為讓轄區特困群眾度過一個溫暖的傳統佳節，街辦組織各社區對轄區空巢老人、殘疾人、困難黨員、困難群眾、貧困大學生、孤寡老人等進行走訪慰問，為他們送去生活日用品及節日的祝福。x年元旦、春節期間，街辦、各社區共走訪慰問困難群眾60戶。

　　2、組織志愿者開展幫扶活動。x年1月21日，街辦副主任覃璽帶領街辦工作人員和社區干部6人，到小寶鼎社區日間照料中心開展了志愿服務活動，對日間照料中心的綠化帶、無障礙通道的扶欄等地進行衛生清理，為孤寡老人整理房間。春節前期，街辦各社區組織轄區青年志愿者開展志愿上門幫扶活動5次，分別為轄區行動不便的群眾提供家電維修、家政服務等。

　　(三)游園趣味活動

　　為豐富社區居民群眾文化生活，歡度傳統佳節，街辦各社區開展了形式多樣的游園活動。20xx年12月31日到x年1月27日期間，干巴塘、小寶鼎社區開展了猜謎語、蒙眼敲鼓、象棋、拔河、托乒乓球跑、釣魚、定點投籃地點、綁腿走比賽、青蛙跳井、健身跑等14個活動項目。活動贏得居民群眾好評，參加人數多達上千余人次。豐富多彩的文化活動，居民群眾積極的參與，對推動我街辦各社區全民健身活動的發展起到了帶動作用，同時也活躍了節日氣氛。

　　(四)共駐共建，喜迎新春

　　春節前期，街辦小寶鼎、x社區開展群眾迎春秧歌、迎春文藝匯演。x年1月14日上午，x社區組織社區秧歌隊30余人在轄區開展了喜迎新春，秧歌大拜年x活動，表演者們個個身穿彩服，手持彩扇和手絹，臉上掛滿幸福的笑容，伴隨著有節奏的鼓聲和鑼聲扭起來，走街串巷向居民群眾拜年送祝福。1月26日，小寶鼎社區組織社區老年隊、轄區居民在小寶鼎燈光球場舉辦了迎新春群眾文藝匯演活動，活動共有《東北大秧歌》、舞蹈《歡聚一堂》，獨唱《一千年以后》等10個節目。活動采取共駐共建的原則，得到了小寶鼎派出所、小寶鼎礦武保部的大力支持，維持現場秩序，確保了群眾匯演活動的順利開展。

　　(五)迎新春、送春聯、送祝福

　　春節貼春聯，是家家戶戶必不可少的，也是我國傳統節日春節來臨的象征之一。結合走基層主題教育活動，切實為轄區居民群眾解難事、做好事、辦實事,x年1月29日，街辦在小超市門口開展了送春聯活動，大寶鼎街辦組織相關書寫人員為轄區居民群眾現場寫春聯，根據居民群眾需要，書寫春聯內容�；顒庸菜统龃郝�50余幅。

　　豐富的活動內容，創新的活動方式，不但豐富了群眾精神文化生活，為他們增添了樂趣，同時也體現了社區文化建設的巨大潛力。在今后的工作中，街辦將繼續做好社區文體工作，開展更多豐富多彩的文體活動，為轄區居民帶去更豐富的精神食糧。

　　為豐富群眾文化生活，滿足群眾文化需求，使我鎮人民度過一個安定、歡樂、祥和、文明的春節，營造充滿生機、昂揚向上的文化氛圍。我鎮在春節期間，充分利用農村文體設施、文化活動室開展了群眾新春籃球比賽。內容雖然不是很豐富多彩，但卻讓廣大農民群眾享受了文體聯歡的樂趣，增加了節日的氛圍。

個人文體工作總結 篇6

　　20xx年，蕪湖公司工會在上級工會正確領導和力支持下，切實履行工會職能，以“服務企業，服務職工，服務客戶”為己任，扎實開展勞動競賽，充分發揮職工主力作用；不斷深化“名師帶高徒”活動，提升職工素質水平；積極開展“優質服務月”活動，助力服務品牌提檔升級；持之以恒送溫暖，促進企業和諧穩定發展。具體總結如下：

　　一、強化職代會制度建設，建設“之家”。

　　職代會是實現管理的基本形式，也是職工行使管理權力的機構。我們堅持職工代表會制度，每年定期召開職代會，暢通管理渠道。凡涉及職工切身利益的重事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權利和意愿。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。不斷完善企務、站務、船務公開，維護員工權益。職代會的知情權、建議權、決定權、監督權、權等五職權得到充分體現和貫徹。

　　二、開展各類勞動競賽，建設“貢獻之家”。

　　工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務企業生產經營為工作核心，以提高企業經濟效益為一切工作的出發點和落腳點，充分發揮聯系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業發展上來。20xx年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創”勞動競賽的開展，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩健發展。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經營會、連毀銷、“油非互動”以及發揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經營質量和銷量。

　　不僅如此，工會還著眼于企業安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全家談”、通過充實船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業生產經營提供了安全保障。在6月份的“安全生產月”期間，我們結合加油站季度綜合檢查，積極邀請職工代表參加安全檢查。通過全員爭創，分公司順利獲得“交通運輸企業安全生產標準化達標等級證書”。此外，工會還注重發揮女職工在生產經營中的半邊天作用，通過評先表彰，極地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信心和決心。

　　三、開展“優質服務月”活動，建設“滿意之家”。

　　5月份我勉泛開展了以“優質服務我爭先擴銷增量創佳績”為活動主題的群眾性“優質服務月”活動，不斷創新服務理念，兌現服務。在厲行勤儉節約、對鋪張浪費的前提下，我們從實際出發，利用加油站現有的'LED顯示屏、廠務公開欄、學習園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開展“優質服務月”活動主題、口號、指導思想以及內容和要求進行宣傳，營造了濃郁氛圍。

　　在活動現場，我們通過落實以“抓好現場規范服務；抓好油品數質量管理；抓好客戶談及意見征集；抓好宣傳工作營造氛圍；抓好服務方式創新”為活動主要內容的“五個抓好”，不斷提升服務技能。今年的5月16日詩司首個“經理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺。活動當天，分公司黨政工負責人親自帶領職能科室深入加油站一線，來到白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸，主動與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音�，F場受的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達到了用服務促經營，促效益、促發展的良好效果。

　　四、抓好職工素質工程，建設“學習之家”。

　　企業的可持續性發展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質工程建設，努力為職工搭建技能平臺。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線，通過開展技術業務知識培訓，不斷提高員工的業務素質，讓全體員工熱愛企業，熱愛崗位，勤勉務實地工作。通過開展讀書、專題培訓、觀摩示范活動，激勵員工努力學習新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

　　多年來，在抓班組建設的實踐中，我們逐步認識到班組長的個人素質、管理能力對班組工作水平起到至關重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能賽上拿過獎的青年員工，“技能賽”、“名師帶高徒”等活動平臺為企業造就了一批人才。

　　積極引導職工讀書自學，樹立終身學習觀念，充分利用“職工書屋”這一學習陣地，引導員工學理論、學文化、學科學、學技術、學法律、學管理，為職工書屋添置了《玩轉微信營銷實戰手冊》、《優秀班組安全生產標準化建設》、《提升客戶服務金牌手冊》、《責任勝于能力》等書籍，助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學成才。

　　五、開展文體活動，建設“文化之家”。

　　企業文化是企業之靈魂，我們發揮文化在企業生產經營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發廣員工的工作斗志，倡導愛崗敬業工作熱情。

　　年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在恢祥和的氛圍中，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業歌《共筑一個家》正式發布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優美，催人奮進，較好地提振了廣干部職工精氣神。“三八”節之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進了友誼和團結�！拔逅摹鼻嗄旯�，通過組織贈書活動、開展以“安全發展、科學發展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發青年員工的生力作用。

　　在日常工作中，我們注重將企業文化與廉政文化融入一體，開展教育活動，為提高全體員工的文化素質和職業道德水平，充分發揮文化教育、引領、鼓舞作用。

　　六、關心員工生活，建設“溫暖之家”。

　　本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣一線員工堅守崗位，工作十分辛苦，我們在轉贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進行了發放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進行慰問。

　　一年來，分公司工會在上級工會的領導下，凝聚企業各方合力，切實履行職能，充分發揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業各項經營生產工作的有序進行。今后分公司工會將繼續總結經驗，改進不足，探索創新，使工會工作邁上一個更新的臺階。