干部管理工作總結（精選7篇）

干部管理工作總結 篇1

　　今年以來在擠壓廠領導的關懷指引、設備部的大力援助、各相關部門的協助下，通過全體擠壓機修的共同努力，擠壓分廠的設備基本運作正常，有力地保障了生產。同時受領導信任，擔負擠壓機修的全面管理工作。現就一年來的工作情況總結如下：

　　以下是本人在完成本職工作方面采取了如下幾點措施。

　　1、為了達到公司制定的“擠壓車間設備故障率≤5%的目標，我們做好備件準備工作，同時重點放在設備的維護和保養，著重加強日常預防檢查，每天安排1-2人巡檢及時搜集設備的運行情況，并及時與生產主任協商，對有隱患設備執行停機檢修，不讓設備帶病工作，效果明顯，擠壓全年度設備故障率約為2.5%，具體情況如下圖。

　　2、加強機修工設備維修技能，合理控制維修配件成本，將部分功能故障元件再組裝利用，可減少備件費用。全年度維修成本為22.33元/噸，具體如下：

　　3、有效展開計劃檢修與日常保養得配合。為了順利進行大中修計劃在進行設備大中修計劃之前，把要大中修的項目全部列出來告訴維修工，把所需要的零配件、工具等提前一天領回來，以保證大中修順利進行。全年度執行檢修，如下列表：

　　4、在能源節約方面也一直在努力。針對生產人員提出的小機棒爐天燃氣消耗過高，我們積極與設備部協商，最后選擇性地對部分棒爐進行了改造，有一定效果，對比改造前節能26%~57%。具體情況如下圖：

　　5、每年由于員工流動性大，新手開機不熟練，因誤操作及人為失誤導致的設備故障較多，尤其是3、4月份。為此我們雖增加了一些措施，但還是難以杜絕。今年度我們針對此狀況，在此問題多發的月份要求機修工加強了監督巡查，略有效果，去年全年度此類故障35次，今年為27次。要消除此類故障，關鍵還是生產主任及機臺班長要多加重視。

　　6、擠壓機修流動人員相對較大，自擔任機修負責人開始，我經常與機修工溝通，了解大家的思想和心里狀況，有異常狀況是，及時做工作，盡量維系機修隊伍的穩定。同時將有些情況反饋給上級部門，今后還要加強與工人之間溝通。

　　7、借助公司6s工作的推行，加強在員工安全文明工作上的管理，要求工作時一定要戴安全帽，做好安全保護，工作后要維持機臺的現象環境，設備的備件及耗材要按公司要求擺放等。值得慶幸，擠壓機修全年度無工傷，現場環境也明顯改善。今后我們還需繼續努力，保持這種良好勢態。

　　以上為20xx年設備機修的主要業績，但我知道這遠不夠，我們還有很多管理方面需要加強，我們將繼續奮斗，爭取各方面支持，把工作做得更好。新的一年，我們將在保持原有成績基礎上，加強如下方面工作：

　　1、堅持6s工作管理，提高設備維修工作的效率，為擠壓每月完成產量指標做好設備保障，同時提高員工的精神文明風貌，并最終消除機修的工傷事故。

　　2、加強科學管理，有計劃地做好預防性檢修保養等維護工作，總結以往的維修經驗，對易故障部位早預防，尤其是部分隱藏得部位，要做定期檢修，爭取設備故障率達標，穩定在較低故障率，同時降低設備維修保養成本。

　　3、 進一步加強設備能耗監控，與生產配合，從生產工藝及設備改造兩方面同時著手，努力達成公司的能耗指標。

　　4、與相關部門及設備部工程師溝通，加強對維修工技能的培訓，提升設備維修的整體水平。

　　5、開展員工關愛行動，消除員工存在的思想問題及各種顧慮，維持隊伍穩定，減小員工離職率，尤其是優秀員工及技術骨干。

干部管理工作總結 篇2

　　按照部署，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市 關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然規定，也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學成長、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思 想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等地方的情況，現自查總結如下：

　　一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風整頓建設活動為契機，認真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的 問題， 認真履職盡責，不斷提高自身素質。(一)加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的 學習才能做到在思想上跟上新形勢的成長、在行動上符合工作的規范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。我將

　　繼續認真學習黨的理論創新成就， 加強對科學成長觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和辦法，提高理論政策素養、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治 鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和辦法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性 和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀地方的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉變工作作風。一

　　是認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，了解情況、發現問題、及時總結，尤其是對我區學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全 面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁戴不擁戴、 贊成不贊成，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成功失敗的一把尺子。多為群眾、教師、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為群 眾、教師、學生辦實事、辦好事。

　　二、對照規定，檢查不足思想地方：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的 工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準規定自己、滿足于不落后就行等問題。學習地方：能夠做到認真學習、深 刻領會省、市、區領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，主觀上還是存在沒有 認真研讀專業和系統的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統地深讀細研相關的知識，認為只(本文摘至:范文大全) 要按上級領導的規定去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作地方：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標 準和更嚴的規定上看，還是存在“領導部署的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協調與溝通。服務地方：能夠把全心全意為人民服務的 宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的規定，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對 下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律地方：按照這次領導干部作風整頓建設活動和先進性教育的規定，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作， 能

　　夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。

　　三、學會科學運籌，合理部署，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

　　四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學成長、構建和諧社會，有 利于進一步提升我市教育形象，有利于促進學校、教師、學生持續健康發 展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今日的工作。(三)嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵循黨員領導干部廉潔自律的各項規章 制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格規定自己

　　，時刻自重、自省、自警、 自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。在今后的工作中，我將繼續按照開展領導干部作風整頓建設活動的規定，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，全面落實科學成長觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以現實行動樹立人民公仆的良好形象，真正 做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

干部管理工作總結 篇3

　　按照學校的部署，近期我參加了黨員干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市 關于開展作風整治的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然決定，也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學成長、構建和諧社會”，樹立我縣教育形象的需要。對照“八不準”，“五個突出問題”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等地方的情況，現總結如下：

　　一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風整頓建設活動為契機，認真對照“五個突出問題”中自己存在的毛病，切實解決“為校、開拓、務實、科學”的問題，認真履職教學盡責，不斷提高自身素質和工作作風。

　　1、加強政治學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習，才能做到在思想上跟上新形勢的成長、在行動上符合工作的規范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。我將繼續認真學習黨的理論創新成就，加強各級對干部作風整治的要求學習，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和辦法，提高理論政策素養、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和辦法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性 和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀地方的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。

　　2、牢記宗旨，轉變工作作風。

　　1)、認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入學校各個方面，了解情況、發現問題、及時總結，尤其是對我校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全面論證，以更好地督促自己工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。

　　2)、時刻牢記黨的宗旨。真正把學校的教育教學質量作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成功失敗的一把尺子。多為其他教師、學生著想，多關心同事的工作與生活，多為學生解決問題，為學校辦實事、辦好事。

　　二、對照規定，檢查自已在不得“庸、懶、散”方面做得不足的地方。能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準規定自己、滿足于不落后就行等問題。學習方面，應能夠做到認真學習、深刻領會省、市、區領導關于

　　干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，主觀上還是存在沒有認真研讀專業和系統的理論知識，尤其是沒有隨著本職工作的變動及時、系統地深讀細研相關的知識，認為只要按上級領導的規定去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內對外，都要做到尊重、理解、真誠。

　　三、學會科學運籌，合理部署，解決工作作風上的低效率問題。既對重點工作加強落實，多投入精力，又要學會兼顧其它工作，防止顧此失彼。

　　四、要強化前瞻意識、一流意識，保持良好的工作環境。要多站在有利于堅持科學成長、構建和諧社會，有利于進一步提升我校教育形象，有利于促進學校、教師、學生持續健康發展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今日的工作。時刻自重、自省、自警、 自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。

　　在今后的工作中，我將繼續按照開展干部作風整治建設活動的規定，堅持以鄧小平理論和“工作作風標準”為重要指導，全面落實科學成長觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風、學風、工作作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為學校教育教學事業做貢獻。

干部管理工作總結 篇4

　　截至20xx年底，我局共有退休干部11人，其中：男9人，女2人。享受科級待遇的干部4人。長期以來，我局的退休老干部管理工作在歷任局領導的關心與支持下，認真貫徹落實黨和國家有關老干部管理工作的方針、政策和老干部的“兩項”待遇，政治上給予關心，生活上給予照顧，積極組織老干部開展各項活動，陶冶老干部的情操，豐富老干部的晚年生活，使黨和政府對廣大老干部的關心和愛護得以充分體現，為維護社會穩定、促進地方經濟發展和構建和諧社會做出應有的貢獻。主要做法如下：

　　一、認真落實政策，保證退休老干部的政治待遇。

　　1、每年我局都會劃撥經費，為每一位退休老干部專門量身訂閱各種報刊雜志，使他們在了解國內外大事之余，還能關心自身健康保健常識等。、積極組織退休老干部走出去，使他們多了解一些外面的信息和改革、發展的變化，開闊眼界，陶冶情操，讓他們永遠保持健康樂觀生活熱情和積極向上精神狀態。、單位還騰出專門房間作為退休老干部協會辦公會議室場所，同時每季度分管領導都親自參加老干部例會，經常與老干部溝通交流。

　　二、從生活上關心、照顧老同志，使老同志切實感受到大家庭的溫暖。

　　關心退休老干部的身體健康狀況，建立健康體檢制度。為了關心退休干部的身體健康狀況，我局每年都對退休干部進行定期體檢，以便及時預防和發現疾病及時進行治療。、我局還專門為退休老干部在其生日當天送上蛋糕和鮮花，并獻上我們最誠摯的祝福。溫暖下鄉，今年年底省局機關黨委孫書記一行五人來我局視察指導工作，首先來到退休老干部張維華同志家中，與老同志親切交談，詳細了解他的生活情況，叮囑他要好好保重身體、安享晚年，并為他送去了慰問品和新春的問候。

　　雖然我們做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活動開展不多。今后我們將從維護老干部合法權益出發，以熱情周到、耐心細致的工作態度，認真做好每一件事。以服務退休老干部為目的，寓管理于服務之中，為退休干部辦實事、辦好事，解決實際困難和問題，組織開展豐富多彩、健康有益的文化體育、娛樂活動，倡導科學、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和諧的文化氛圍。

干部管理工作總結 篇5

　　領導和同志們：

　　近年來，我市緊緊圍繞自主擇業軍轉干部管理服務工作，積極探索，大膽實踐，從健全機構，建章立制，狠抓制度落實和提升服務質量幾個方面抓起，實現了自主擇業軍轉干部管理服務工作制度化、規范化、科學化、人性化，圓滿完成了上級賦予的軍轉安置任務。現將我市自主擇業軍轉干部情況作以簡要匯報：

　　一、抓宣傳，提高服務意識

　　我們圍繞優質服務做文章，采取多種形式廣泛宣傳軍轉安置政策，大力宣傳安置工作先進單位的做法和優秀軍轉干部先進事跡，積極爭取各方的重視和支持。同時，加強軍轉安置工作人員的思想政治建設，把他們的思想統一到服務自主擇業軍轉干部上來，把他們的認識提高到做好自主擇業軍轉干部管理服務工作，關系到國防和軍隊建設、國家的穩定和團結的高度上來，幫助他們樹立服務軍轉干部是政治任務，服務軍轉干部就是服務穩定、服務發展的思想。

　　二、抓機制，規范工作開展

　　一是完善組織機制。按照“依靠政府、統一管理、突出重點、拓展延伸“原則，市委、市政府成立了以主要領導任組長，分管領導任副組長，有關部門的領導擔任成員的自主擇業軍轉干部管理服務工作領導小組，成立了“自主擇業軍隊轉業干部管理服務中心“。在具體工作中，我們堅持把自主擇業軍轉干部管理服務工作納入年度工作計劃，把自主擇業軍轉干部管理服務工作的成效作為工作績效考核以及評選先進的重要依據，抓好對自主擇業軍轉干部管理服務工作，落實管理服務責任制。二是完善服務機制。按照“集中管理、突出重點、跟蹤服務“的思路，我市按照有關規定和要求，結合實際，制訂了《自主擇業軍轉干部管理服務工作實施細則》，建立了包括檔案管理、職稱評定、退役金年審登記、醫療保險、就業培訓指導、組織開展學習活動、因私出國出境等十幾個方面內容的自主擇業軍轉干部服務體系，有力地促進了自主擇業軍轉干部管理服務工作的深入開展。

　　三、抓基礎，提高服務水平

　　我們針對自主擇業軍轉干部居住、工作分散的實際，區分不同情況，分類聯系，及時了解自主擇業軍轉干部的思想、工作、生活方面情況。每年的“八一“、“十一“期間，我們對自主擇業軍轉干部進行了兩次慰問，切實讓自主擇業的軍轉干部感受到組織的關心。建立了自主擇業軍轉干部活動室，配備了必要的學習、活動設施，解決了自主擇業軍轉干部參加學習、組織生活等的場所問題，提高了就業能力。我們還多次會同財政局就自主擇業軍轉干部的醫療保險問題進行協商，在財政十分緊張的情況下，解決了參加醫保統籌的自主擇業軍轉干部基本醫療保險金問題，切實把自主擇業軍轉干部的每項待遇落到實處。

　　我市自主擇業軍轉干部雖然取得了一定成績，但離領導的要求和軍轉干部的期望還有一定差距。下一步，我們將更加牢固地樹立大局意識、責任意識，以黨和國家的長遠利益為重，努力克服困難，維護中央的權威和政令暢通，把做好軍轉安置工作作為實踐科學發展觀的實際行動。一是要完善配套政策措施。在切實抓好自主擇業現行政策落實的同時，根據當地經濟發展狀況，適時調整退役金差額補貼標準，不斷增強自主擇業安置方式的吸引力。二是要搞好管理服務。根據實際工作需要，充實和加強軍轉部門工作力量，從組織上保證自主擇業管理服務工作的落實。三是要抓好教育引導。采取多種形式，大力宣傳自主擇業的政策規定，宣傳自主擇業轉業干部創業成功的先進典型，鼓勵和吸引更多符合條件的轉業干部選擇自主擇業安置方式，確保圓滿完成軍轉安置任務，確保中央戰略決策的順利實現。

干部管理工作總結 篇6

　　為認真貫徹落實縣委縣政府關于機關干部作風整頓的相關文件精神，強化干部隊伍建設，**鎮結合實際，采取四項措施狠抓干部作風管理和規范化服務型政府建設，提高工作效能，現將具體情況匯報如下：

　　一是強化學習，提高干部隊伍綜合素質。鎮黨委政府充分利用各種會議、黨委中心組學習等機會有針對性地發放學習書籍，組織黨員干部開展法律知識、旅游經濟等工作業務知識的學習，切實提高干部隊伍綜合素質。

　　二是健全內部工作運行機制，落實首問責任制。進一步建立健全干部工作責任制，強化干部管理，理順工作關系，杜絕工作推委、扯皮、缺位、不到位現象發生，加強各辦公室之間的溝通協調，提升工作效能；嚴格執行首問責任制，確保群眾隨時隨地有人接待，隨時隨刻能順利辦到事、辦好事。

　　三是加強值班制，確保信息暢通。切實加強值班組工作人員管理，建立值班工作責任制，確保24小時通訊暢通，杜絕值班人員請假、早退或遲到，遇有特殊情況只能換班代職，確保政府值班人員到職到位。

　　四是強化監督管理，促進工作規范化、制度化。成立“規范化服務督查組”，每周不定時檢查一次以上，并實行檢查結果通報制度，將掛牌服務、職務代理及公示、遲到早退、工作紀律（包括上班時間瀏覽與工作無關的網頁、玩游戲、聽音樂、炒股等）、值班情況和保持24小時通訊暢通情況納入監督詢查重點，對出現的問題實行“實名記載制”，及時通報督查結果，嚴格執行獎懲辦法。

干部管理工作總結 篇7

　　近幾年來，zz鄉高度重視干部隊伍建設，堅持以“三個代表”重要思想為指導，用改革的精神抓好紀檢監察系統的組織建設，始終把組織建設作為一項基礎性工作來抓，經過不斷加自身建設，努力提高干部隊伍整體素質，目前已基本建立起一支比例適當，年齡結構、專業知識結構搭配比較合

　　理，整體素質較高的干部隊伍，為zz鄉的經濟建設和構建和諧社會深入持久地開展提供了有力的組織保證。

　　1、履行職責，加強監督，不斷提高干部隊伍整體素質

　　認真落實監督五項監督制度。20__年以來，鄉共向縣委組織部門回復征求意見函39件次，征求了綜治部門的意見，對擬推薦為20__年度考核優秀的104名干部、對20__年“七一”擬表彰的先進集體、優秀黨員、優秀黨務工作者向綜治部門進行了征求意見。通過強化監督，做到關口遷移，嚴把選人用人關，保證了選人用人的質量，使我鄉的干部選拔任用和管理監督工作步入了一個新臺階。

　　2、健全制度，完善措施，不斷提高干部管理工作水平

　　在干部管理工作中，我們始終堅持正確的干部工作導向，嚴格按規定的程序辦事，切實加強了對鄉干部管理工作的業務指導，在全鄉深入開展學習教育活動，認真做好評先表彰工作。同時，在原有制度的基礎上，還相繼健全和實行了干部競爭上崗、交流輪崗制度、優秀干部推薦制度、干部任前公示制度和試用期制、后備干部管理制度，干部個人重大事項報告制度和請(銷)假制度、干部述職制度,通過強化管理，嚴格監督，對干部既要關心愛護，又嚴格要求，實行了定期談話制度，不論在干部任用或輪崗交流，還是在平常工作之際，都有針對性地把干部的思想政治工作做深、做細、做實。這些制度的有效實施，確保了干部正確地履行職責，增強了廉潔從政意識。

　　(3)堅持抓好干部教育培訓工作，確保新形勢下組織建設工作的順利開展

　　為適應新形勢發展的需要，近幾年來，在抓好組織建設工作的同時，還注重抓好干部隊伍的教育培訓工作。通過采取多種教育培訓形式，著力提高干部隊伍的整體素質。幾年來，鄉共舉辦干部培訓班3期，累計參加培訓人數達60人次。同時，還廣泛開展了以會代訓、跟班學習、自學和崗位“練兵”等一系列培訓形式，使全鄉干部的理論水平和業務素質有了明顯提高，為切實加強組織建設工作創造了必要的條件。

　　鄉各級黨委十分重視紀檢監察系統干部的培養和選拔工作，始終把紀檢監察系統組織建設作為加強干部隊伍建設，改善領導班子結構，培養鍛煉干部的基本途徑，取得了較好成效，一大批干部在紀檢監察機關工作崗位上得到了培養和鍛煉。在地委和各縣(市)委的關懷和支持下，20__年以來，按照建設一個好班子，帶出一支好隊伍的目標，根據中紀委提出的各級地方紀委書記要做到由同級黨委副書記擔任的要求，通過有計劃的結構性調整，現全鄉7縣(市)、54個鄉(鎮)紀檢監察機關的紀檢委書記已全部做到了由同級黨委副書記擔任的要求，使鄉各級紀檢監察機關真正成為了鍛煉培養干部的基地。幾年來的工作實踐證明，各級黨委的重視和支持，是抓好紀檢監察系統組織建設和干部隊伍建設的關鍵。

　　三、紀檢監察系統組織建設中存在的主要問題及幾點建議

　　近幾年來，在各級黨委的領導下，鄉各級紀檢監察機關不斷加強紀檢監察系統的組織建設，尤其是在紀檢監察干部隊伍建設工作上取得了較好的成效，但也存在一些不容忽視的問題，建議在今后的工作中逐步加以改進和解決。主要問題有：

　　一是對新時期紀檢監察系統組織建設和干部管理工作中出現的新情況、新問題研究不夠。

　　二是對紀檢監察系統干部管理各項業務工作的指導力度有待于進一步提高。

　　三是對紀檢監察系統干部的培養教育、選拔任用、管理監督工作力度有待于加強。建議：進一步加大對紀檢監察系統干部管理工作者的業務培訓，全面提高紀檢監察干部管理工作者的政治理論水平和實際工作能力，以不斷適應新形勢下紀檢監察干部管理工作發展的要求。

　　四是根據上級的要求，紀檢監察機關合署辦公后，其內部有關業務工作隸屬關系尚未理順。如：(1)紀檢監察系統的干部培訓教育工作渠道尚未理順，干部參加黨、干校的培訓任務是由干部管理室來承擔的，而紀檢監察系統內的干部培訓工作(中紀委培訓)任務是由宣傳教育室來承擔的。建議：應實行歸口管理，將干部的培訓教育工作統一納入到干部培訓教育的總體規劃當中比較合適。(2)綜合案管室和監察綜合室的業務工作隸屬關系尚未理順。建議：其綜合案管室的業務工作隸屬關系應歸并到信訪室(舉報中心)比較合適;監察綜合室的業務應歸并到紀檢監察室比較合適，這有利于各項業務工作的順利開展。

　　五是紀檢監察機關人員編制仍存在著偏少的狀況。鄉也只有1-2人，如：縣、鄉兩級的糾風辦都設置在紀委監察局的執法監察室，由其來承擔執法糾風、執法監察和源頭治理等大量的具