設計人員個人總結(精選7篇)
設計人員個人總結 篇1
經過一年來的工作,我逐漸的了解了壓力容器的設計制造知識和公司產品,生產過程。在師傅的指導下可以設計簡單的固定式壓力容器了(管殼式換熱器、非標準的產品等),主要從以下以幾個方面進行了學習。
一、首先,從標準開始,陸續的學習了容規、固定式壓力容器、管殼式換熱器、焊接考規等參考資料;已基本掌握了以下幾個方面的知識。
1、固定式壓力容器方面可根據客戶的需求設計讓客戶滿意的產品。
2、管殼式換熱器方面可根據客戶的需求設計讓客戶滿意的產品。
3、容器焊接方面已基本掌握了焊接材料及使用方法、容器焊接方式、焊接、電流、焊接電壓、保溫時間等知識。對承壓焊接工藝評定、壓力容器焊接規程、承壓設備產品焊接試件的力學性能分析也有所涉及。
4、對各種型號的鋼板及其他焊接材料也有多了解如:Q345R、Q235B/C、S30408等材料。
5、對公司金工車間的零件的加工也開始漸漸了解。
二、隨后進行了以下方面的工作:
快速的學習公司產品設計、生產加工的知識,從大師和師傅及老員工那里獲得設計經驗。設計簡單的容器如:空氣緩沖罐、R410儲罐、R22臥室儲罐、套管加熱器、堿冷卻器、堿給料槽、冷卻器、氯仿冷凝器、脫氟塔、氯仿儲罐等產品的設計。下車間了解產品的生產過程及各個步驟的信息使自己快速的進步,通過網絡和資料收集關于產品的信息。快速的瀏覽我公司收集的標準,使自己的產品有據可依,有據可查,一切按照標準要求產品的設計加工。
三、在工作中主要存在的問題有:
由于對容器行業不是很熟悉,所以在容器設計的過程中多次出現了圖紙錯誤的情況,但是通過了解和學習,對相關的流程有了越來越深的認識。在新產品設計中,很多新的技術,新的想法不是很成熟,由于時間緊促,發現的問題不能馬上解決,但是設計的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結,遇到的問題都得到了很好的解決。在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對壓力容器行業缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
四、工作心得
1、在這一年的工作實踐中,我參與了許多產品的設計工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動一致,這樣的團隊一定會成功。在這一年工作中,很多工作是同事和師傅幫助我完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規避,出了問題要勇于擔當。
3、在一年的工作中,我學到了很多技術上的知識,也強化了產品設計的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊,做出更好的成績。
五、工作教訓
經過這一年的工作學習,我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在設計時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優化空間。
2.對流程不夠熟悉;在半年工作中,發現因為生產流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。
3.工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經常回頭看、做總結,但缺少規律性,比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,這樣才能實現精細化。
4.工作方式不夠靈活;在設計的過程中,周圍能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質量。做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。
5.缺乏工作經驗,尤其是現場經驗;現在通過下車間,我的現場經驗有了很大的提高,對整個產品的設計開始分析到出圖有了新的認識,但在一些細節上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。
6.缺少平時工作的知識總結。
這一年在工作總結上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養成良好的工作習慣,成長為一名優秀的職業化人才。
設計人員個人總結 篇2
去年二月份我進入工程公司熱能節能事業部工作,到現在已經一年半了,這段時間里,在領導的指導下、同事的幫助下和我自己不懈的努力下,我從一名學生基本成長為一名合格的設計人員。下面對我這一年來的成長和收獲進行一下總結。
去年一月份我離開北京科技大學,在學校的.專業是動力工程及工程熱物理,在學校期間也有不少實踐經驗,但多是冶金行業窯爐和換熱器方面。在節能事業部,我主要從事火炬設備和管道方面的設計工作,所以說從事工作和所學專業并不十分對口。因此,一進入工作狀態,我就開始在領導的指導下、同事的幫助下開始學習壓力容器相關的標準,比如容規7.0、GB150和GB151等,并著手畫一些化工設備,在實際的設計工作中將標準內容融會貫通。這一階段,是我工作以來精神上最痛苦、也是最有收獲的一段時間。
因為在學校期間,主要是利用邏輯思維學習理論知識,讀研期間也是利用所學理論知識進行創新設計并進行驗證,而理論一般被總結的優美而又簡單,一旦理解了理論的精髓,應用、甚至創新在一定程度上也水到渠成,習慣了這種思維方式,一到工作中,沒有了這樣的理論,有的是零碎的規定和條條框框,剛開始我很不適應,面對一本本厚厚的標準和標準內一條條的規定,我不知道工作的重點在哪兒。在同事的帶領下完成了兩套圖紙、并經過領導的校核、審核后,我明白了該如何設計滿足設計條件的、并且安全可靠的設備,更知道了遇到問題該翻看那些標準、請教哪些人,也就是說我找到了行之有效的工作方法,這在我接下來的工作當中發揮了非常重要的作用。
在接下來的幾個月,我順利完成了幾套水封罐和分液罐的施工圖紙,并有機會到加工廠進行設備的驗收。驗收工作對我工作態度的改變也很大,因為剛開始從事設計工作,一般容易將工作重點放在設備的性能設計上,對安全方面考慮的比較少,尤其是對質量控制方面更是顧慮不及,現場驗收則可以讓我看到設備一般容易存在什么加工問題,如何控制,最重要的是如何在圖紙上體現出我們對質量的要求。
去年下半年,由于室里配管人員短缺,我開始做一些配管方面的工作,如果說設備是化工過程中的點的話,那配管就是化工過程中的線,它將各個點有機地連接起來,形成化工過程的血脈。配管工作相比較設備設計,內容更為細瑣,涵蓋面更為廣泛,入門可能比較容易,但要全面掌握則需要花很多時間和精力,尤其是需要更多的現場經驗,這對我來說是個挑戰,更是個學習的機會,我跟著室里配管經驗豐富的老員工從管道、管件、閥門等最基本的管道元件學起,看圖紙、讀標準,慢慢開始畫配管施工圖,到現在基本已能完成一個簡單項目的配管工作。配管工作將我的注意力從某個設備轉向整個工藝,加深了我對工藝的理解。另外我還學習了管道應力計算軟件CAESARII,能夠對系統中的管線進行應力分析。
除了設計工作,平時我還參與一些設備的采購和發貨,采購工作需要跟本部門的工藝和設備人員溝通,又要和下游廠家溝通,這在無形中提升我的溝通能力,而發貨工作則需要將貨物捋順、裝箱,有序的發給業主,這個活聽起來簡單,實際中貨物的種類很多,而且經常是分批采購的,還經常有補貨現象,想把貨輕易的理的明明白白并不簡單,這也提高了我的溝通協調能力。
這一年多來的收獲大抵是這些,但是在工作的過程中發現自己的不足還是挺突出的,主要體現在兩個方面:
(1)現場經驗匱乏;雖然自己有意地、盡量多地跟著同事跑現場,但是由于手頭一直有工作,在現場呆的時間還是非常少,這對設計人員來說非常不利,在接下來的時間里,我會努力為自己創造更多的現場學習的機會,從而提高自己的設計能力;
(2)創新意識不夠;剛進入工作崗位,精力主要放在了學習新東西上,對所做工作的創新意識不足,接下來的工作中我會一邊學習新內容,一邊盡量利用學到的東西有意識地進行創新設計。
入職一年來的成長情況基本如此,這里面有我自己的努力,更有領導的指導關懷和同事的熱心幫助,所以在以后的工作中,我會更加不解的努力,為節能事業部的發展添磚加瓦,為十一所的壯大盡一份力!
設計人員個人總結 篇3
時間過得很快,工作半年了,離開了那個熟悉又時常讓人想念的大學校園,進入了一個對自己未來更有發展的設計院,一切又進入了一個全新的環境,認識了新的人物,接觸了新的事物。雖然身上還帶有濃厚的學生氣息,但能開始感受新的生活方式,慢慢地積累著自己的社會經驗,提高自己各方面的能力。下面我從以下三個方面來總結我半年來的工作情況:
(一)感激
首先我非常感激我的前輩們無私的毫不保留的傳授給我知識和經驗。來到市政設計院后,面對自己的第一個工程——某路雨污水工程,我無從下手,不知道該干嘛,自己該干嘛。我清楚的記得是劉哥給我從頭到尾給我演示了一遍,讓我初步明白了鴻業軟件的使用以及設計過程中的應該考慮的細節。他是站著給我講了一個多小時。但畢竟是第一次真正做設計,我還是沒有學很明白。第二天,劉姐在設計時,把我叫到她的身邊,她一邊畫圖,一邊仔細的給我講,每一步怎么做為什么這樣做。同樣,其他等在專業方面對我的幫助也非常之大。在今后的工作中我還會經常麻煩你們,謝謝大家!
(二)規范要進一步熟悉
無規矩不成方圓,工程設計有很多規范要遵循,在這一點上明顯的感覺到自己了解的太少,就是在設計的時候不知道什么是合適的,什么是不宜的。有時候向前輩們請教時會問出比較膚淺的問題,或者說是在他們眼里是常識性問題。我想在今后的工作中不斷熟悉行業中的相關規范,不至于今后拿出設計的圖紙讓人覺得很幼稚,犯低級錯誤,增加校核人,審核人的工作量。
剛剛講的是行業規范,同樣我們院我們所里也有自己的一套規范、設計指導。我們院所設計的圖紙給我的第一感覺就是很嚴謹。當我看到我出的第一份圖紙校核和審核萬后,每一張圖紙都被寫了很多的字,很多的問題一一被提出,如線性字體大小,文字標注相互重疊,一些多余的線沒有刪除,某些部分沒有結合現狀考慮等等,我很震撼,一是震撼自己的粗心和經驗不足,二是震撼我們院制圖的嚴謹。
(三)獨立分析解決的能力有待進一步加強
作為剛剛畢業的新員工來到設計院,剛剛開始接觸設計工作,沒有經驗,有很多的問題我都不懂。所以我多就抱著不懂就要問的心態,虛心向每一位前輩請教,而大家對我也非常的關心,有問必答。但是慢慢發現自己在畫圖的過程中老員工指出哪一點錯誤,就改哪一點錯誤,指出一點就改一點,很少加入自己的看法,為什么改,如何改,全憑老職工定主意。
所以獨立解決問題的能力一定要在今后的工作中不斷地積累培養,在前輩們經驗和技術上的幫助下,自己應該更多的學會獨立思考。爭取快速成長起來,給院的建設添磚加瓦,替領導分憂解難。
總而言之,在未來的工作中我將把自己的知識背景和單位的具體環境相互融合,利用自己精力充沛、接受新鮮事物快的優勢,努力學習業務知識,為設計院的發展盡我綿薄之力。
設計人員個人總結 篇4
我在x年,主要是在業務和設計的提高,在工作心態上也有了一個很大的調整。
1.設計上
過去在對設計的理念比較空泛的,做設計的多而出現平乏,很多時候基本上沒有好好的靜下來想想設計,只是整天在電腦旁的不停的copy,設計那時對我而言就是不停的復制過程。在x年里,在業務不多的情況下,沉下心認真去想設計的真正的含義與表現。通過幾個案例,讓我認識到,在紙上的圖片再怎么新穎與美麗,不能做出來也是徒勞。設計,施工一個也不能少。
2.業務上
x年我基本上都在工作,xx店沒有絕對的優勢,在外等于失去了超市的僻護,在客源上比較少,只能和外面的裝飾公司一比高下,我們所能做的就是不能放過任何一個來咨訊的客戶,讓他們在第一次與我們交流中就留下深刻的映象。同樣的一個訂單,同樣的一個合同,我們漢口店的同事付出更多,因為每一個客源對于我們都來之不宜。也許是這樣的心態讓我們對每個客戶都服務周到,但是也滋長了部分不良的刁民,我認識到服務的到位,并不是對客戶任何要求的惟命是從。
3.心態上
在x年主要體現在與客戶交流時更加的自信了,面對某些客戶的刁專問題的回答更加的游刃有余了。在工作心態的調整,在每天的工作中總是會遇到各種各樣的問題,這就要考驗我的解決事情的能力,與過去相比,考慮問題更加成熟了,不像過去遇事則亂了面對不同的客戶,如何調整自己去理解他們的想法,讓他們來認同自己的設計理念。希望能在短時間里自己能培養穩健的辦事作風,是我所追求的。
x年雖然各方面指數都在提高,但是我覺得這也是必然的,因為我們在成長,慢慢的成熟了,不再事剛剛踏出校門的學生了,有人教,出了錯可以說是新手或年輕,而得到諒解。在單位做設計兩年,可是要從新手變成真正老手,這個過程兩年的時間是不夠的。
時間是無窮的,但是我希望能將這個時間集中到最短,因為不僅是設計,在其他方面業都加強自己,現在社會的競爭是如此的殘酷,只有掌握更多知識,在得與失中思索,才能最大限量的發揮自己的優勢,隨著x年的到來,我也要開始制定自己的目標和未來,努力去實它。
設計人員個人總結 篇5
尊敬的領導:
首先感謝各位領導對我的肯定,讓我有機會成為公司的一員,。
我是06年8月份來到公司,在公司擔任平面設計一職,在新的環境中,為搞好積極向同事學習,向領導請教,很好的完成了領導交待及客戶要求的各項業務,順利圓滿的完成本職。
在來公司這三個多月的時間里,完成平面中大大小小200多件作品,并積極配合同事完成部門的其他一些業務。
在公司內時刻謹記公司的規章制度,按時出勤,不做違反規定及有違公司形象的事。
熱愛自己的.本職,熱心為客戶服務,積極完成客戶的要求,一直保持著良好的心態,所謂“心態決定狀態,狀態決定成敗”,只有保持這樣的態,才能更好的為客戶服務,讓客戶滿意。
回顧參加來的情況,對照職責,認為自己還是稱職的,但也存在著諸多不足:
首先,在業務范圍上還有待于進一步提高;
其次,自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。
這些不足,有待于在下步中加以改進和克服。
在下一步的中,我要虛心向其他同行和同事學習業務方面的經驗,借鑒好的方法;同時在業余時間努力學習更多的知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業務素質和業務水平,使自己的全面素質再有一個新的提高,以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成的標準。為公司在新的進程再上新臺階、更上一層樓貢獻自己的力量。
軟件部:
xx年11月28日
設計人員個人總結 篇6
本人在結構所擔任建筑結構設計師的職務以來,工作上積極努力,思想上要求進步,認真學習相關專業知識和技能,不斷充實完善自己。回顧今年的工作,有幸在這個工作崗位上得到院領導和同事的理解與支持,經歷并完成了許多結構設計任務,克服了種種專業難題和困難,學會將理論知識持續融入建筑結構設計理念之中,在學習上和工作中都取得了長足的進步和不小的收獲。現將工作總結如下:
任職期間,利用空余時間學習國家規范規程和各種常用結構圖集,接到設計任務后了解建筑設計意圖,協同各專業調整設計方案,處理設計中的問題和難點,學會了根據每個工程項目的實際需要選擇恰當的設計方法,總結設計經驗并處理施工現場問題,舉一反三,優化設計,這也是設計單位和設計人員為之不斷努力的目標。在專業水平不斷提高和業績不斷擴大的情況下,逐步掌握了適應工藝創新、設計創新的意圖和工作方法。
今年以來,參與并獨立完成的任務包括:匯友房產開發有限公司“航空嘉園”商住小區南區地下車庫,建筑面積共計1.22萬m2;69339部隊塞里克、卡暫河、庫克他烏邊防連綜合樓,建筑面積共計5907m2;**市房產開發有限公司陽光錦居10#~16#住宅樓,建筑面積共計1.74萬m2;江蘇瑞鑫投資管理有限公司瑞鑫錦秀華庭小區7#、10#、11#、14#住宅樓,建筑面積共計1.2萬m2。
設計人員個人總結 篇7
20xx年是公司發展壯大的一年,也是我個人學習和成長的一年。這段時間使我的思想和工作等各個方面都有了不小的收獲和進步。
作為一名景觀設計專業人員,業務能力的提高時重中之重。休假的半年,我一直在不斷反思這些年的工作歷程,返崗后我給自己制定的目標是具備快速精準操作一般項目的能力,這需要對景觀設計的流程、方法有更深刻的認識,對景觀規范、行業特性有更多更全面的了解。能力來源于實踐,實踐檢查能力,半年來我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來,有些可能達到了,而有些可能離目標還有一定差距,具體表現在一下幾個方面。
一、規劃掌控能力
陵園景觀設計與一般常規景觀設計不同,其差異在于它沒有國家現行規范和當地政府部門規定的容積率,建筑密度、綠化率等方面的要求。很多規范來自于從業人員在累積而來的經驗教訓,的在規劃設計中我通過對這些經驗的綜合總結,以此對整體設計進行宏觀控制,有效的避免了后期的重復設計。
其次,基本規劃格局的確定,景觀道與踏青道的貫通,整體風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的問題。我在工作中注意以上問題,并妥善處理,遇到難題時就虛心向領導和同事請教,取得了較好的效果,累積了不少寶貴的經驗。
二、方案能力
好的平面方案直接與景觀的適用,經濟,美觀三大基本要素掛鉤。公司景觀設計人員有限,雖項目不多,但相對時間要求,量也是非常大的。這需要設計師在短時間內能對該項目做出準確判斷,再從地貌、人文、規范等各方面做出完善精準的設計。目前我雖能如期保質的完成公司要求的項目。但從一個設計師對公司和自己設計作品負責的態度出發,但我深感自己的不足。我還有許多需要的成長空間,力求把方案做到更好、!
三、施工圖設計
施工圖是方案設計的后續,它將景觀設計從宏觀引入到微觀,從控制到限定。使景觀設計作品更貼近使用和方便施工。這就要求設計師必須增強對現場的了解和對本行業的透徹理解。我本是文科出身,對施工圖接觸甚少。這些年通過現場跟蹤和大量的圖紙設計,從景觀節點到墓型安裝,從平面放樣到山體標高,從剛開始的描圖組圖,到后來的跟圖學圖,我親眼目睹了自己從無到有,從迷茫到清晰的成長過程。這些參與施工的經驗,對于景觀規劃和方案設計都起到了潛移默化的作用,使設計更適用,更易與后期施工銜接。我雖不能在施工圖這項工作中做到盡善盡美,但我任然會堅持學習相關的知識,為景觀規劃設計和方案設計起到良好的輔助作用。
工作時間越長,學的東西越多,就越感到自己的不足。總之,成績屬于過去,過錯已化為經驗。在以后的工作和生活中,伴隨著公司的不斷拓展和業務量增長,我們依舊會面臨巨大的挑戰和壓力。就我個人而言,有幾點尤為重要。
一是加強自身業務能力的培養,增加自己對設計各個環節的熟練程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率。
二是與同專業同事間增強交流溝通,相互促進提高,營造一個良好的團隊協作氛圍,充分挖掘集體的潛力。
三是加強與公司各部門人員間的團結合作,保持平和心態,換位思考,多溝通,多配合。
新的一年也即將到來臨,我相信,有了公司領導層的英明決策和正確指導,加上公司全體員工的共同努力,同舟共濟,繼往開來,公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒理由不憧憬以后的錦繡前程。