煤礦個人月度工作總結(jié)（通用3篇）
煤礦個人月度工作總結(jié) 篇1
一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一，生產(chǎn)第二”、“安全是的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實，第一范文網(wǎng)范文之工作總結(jié)：煤礦月度安全工作總結(jié)。通過安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性。
二是嚴(yán)格落實責(zé)任制度，創(chuàng)新工作方法。我們每年組織開展“崗位責(zé)任制回頭看”活動，對本部門各項責(zé)任制度進(jìn)行完善，細(xì)化各科室監(jiān)察職責(zé)，嚴(yán)格落實。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)自身工作新加內(nèi)容，適時對責(zé)任制進(jìn)行充實完善。我們實施了安全監(jiān)察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報、值班干部當(dāng)日工作匯報等新制度，對安全工作動態(tài)及時掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監(jiān)察工作的扎實開展。
三是建立激勵制約機制，增強部門活力。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，調(diào)動部門全體員工的工作積極性和自覺性。出臺了內(nèi)部效益工資分配制度，上不封頂，下不保底，對每個科室集體和員工個人按工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、責(zé)任落實等內(nèi)容進(jìn)行月度、季度考核，效益工資分配傾向工作扎實、工作質(zhì)量高的科室和人員，對能夠發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的人員給予獎勵，對違反勞動紀(jì)律的人員和不認(rèn)真履行職責(zé)的科室和人員，取消月度效益工資。實行以來，受獎罰的既有個人，也有科室，既有普通員工，也有部領(lǐng)導(dǎo)。20xx年取消科室月度效益工資達(dá)1100元，個人獎勵500元，罰款100元。由于做到了公平、公正，使受獎人員滿意，受罰人員心服，營造了積極向上的工作氛圍。今年我們還出臺了《安監(jiān)部安全風(fēng)險抵押考核辦法》，對《礦安全風(fēng)險個人抵押考核辦法》在我部的執(zhí)行進(jìn)行了更加嚴(yán)格的規(guī)定，對工作人員日常出勤、下井天數(shù)、下井安全檢查質(zhì)量進(jìn)行考核，對完成規(guī)定任務(wù)的`人員發(fā)放抵押獎勵，對完不成規(guī)定任務(wù)的人員沉淀抵押金、扣發(fā)或減發(fā)抵押獎勵，實行以來，已有2個科被扣發(fā)抵押獎勵，促進(jìn)了員工的工作自覺性。
在用人上，我們重實干，看實績，嚴(yán)格按照民主推薦、民主測評、任前公示等組織程序，按照公平、公正、公開的原則，在全體員工中進(jìn)行選撥，提拔了9名德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的同志，保證了組織工作的嚴(yán)肅性，實現(xiàn)了組織工作的透明化。這些同志進(jìn)入崗位后，工作兢兢業(yè)業(yè)，成績有目共睹，為部內(nèi)工作和安全監(jiān)察工作作出了突出貢獻(xiàn)，得到了員工群眾的進(jìn)一步認(rèn)可。為鼓勵先進(jìn)，經(jīng)過我們班子的認(rèn)真研究，制定了《安監(jiān)部優(yōu)秀人才評選和獎勵辦法》，將工作表現(xiàn)突出的同志評為優(yōu)秀人才，通過榜樣的帶頭示范作用，促進(jìn)了整體隊伍素質(zhì)的提高。
煤礦個人月度工作總結(jié) 篇2
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，工作已經(jīng)接近3年了，隨著社會閱歷的不斷豐富，思想也逐漸成熟起來，生活中，能夠從容的接人待物，工作中，能夠斗志昂揚，這當(dāng)然都離不開校領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助。認(rèn)真回顧工作三年以來的歷程，總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。匯報如下：
一、思想方面
我始終黨的教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更育。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書，我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、工作生活方面
剛開始工作，感覺壓力很大任務(wù)很重。針對這些情況，我虛心向有經(jīng)驗的老教師討教經(jīng)驗。在教學(xué)中，我認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中。我始終每天晚上把轉(zhuǎn)天要上的課重新手寫一遍加深記憶，上課時務(wù)必脫教案。當(dāng)然由于經(jīng)驗不足，還存在很多的不足之處，有待我進(jìn)一步提高和改善。
我迅速融入到學(xué)校特有的工作氛圍中，生怕因為自己的懈怠，了積極向上的工作。在工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，工作學(xué)習(xí)、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
三、個人成長方面
成為教師是我自小的`理想，大學(xué)四年的時間我不斷朝著這個理想努力著，只要付出就會有回報，機會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。我是幸運的，大學(xué)畢業(yè)之后，我成為了一名小學(xué)老師，并教授我所喜愛的數(shù)學(xué)學(xué)科。夢想不斷地變?yōu)楝F(xiàn)實，那時一切都是那么美好！
第一年，經(jīng)過短暫的實習(xí)，我就正式地走入教學(xué)崗位。首先感到的茫然和無措，我該怎么干呀，從哪入手呀。從學(xué)校學(xué)到的知識在實際工作中完全沒有用了，現(xiàn)實總是沒有理想中的那么美好。那一年可以說是在摸爬滾打中過來的，有多少不易容易只有自己知道。
第二年，不知不覺中，第一個學(xué)年總算是過去了。從事教育的第二年是我收獲很多的一年。這學(xué)期經(jīng)歷了很多事情，參加了很多活動。如果第一年用爬來形容自己進(jìn)步的速度，那么這學(xué)期可以用跑來描述了。
我是幸運的——組內(nèi)和諧的氛圍，濃厚的教研氣氛，老教師們的悉心幫助，給我提供了很好的學(xué)習(xí)和成長空間。我也很珍惜每一次聽課、教研、學(xué)習(xí)的機會，每個老師身上都有與眾不同的長處，都是我需要學(xué)習(xí)的，博采眾長才能更好更快的完善提升。
煤礦個人月度工作總結(jié) 篇3
五月份，礦井經(jīng)營形勢持續(xù)嚴(yán)峻，井下自然條件依舊復(fù)雜多變。經(jīng)營形勢越是不好，安全工作越是不能出現(xiàn)半點閃失。為保障礦井安全生產(chǎn)，我礦在集團(tuán)正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級安全工作指示精神，積極開展全面排查、專項檢查和日常動態(tài)安全檢查活動，不斷深化礦井隱患排查治理工作。積極探索革新工程質(zhì)量驗收考核方式，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷向縱深發(fā)展。經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，五月份我礦杜絕了各類安全事故，安全形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。具體工作匯報如下：
一、認(rèn)真貫徹落實上級安全工作指示精神，全力抓好礦井安全生產(chǎn)工作。
以貫徹落實《煤礦礦長保護(hù)職工生命安全七條規(guī)定》為契機，積極組織開展各項安全專項檢查活動，對照規(guī)定要求，逐一進(jìn)行了礦井通風(fēng)系統(tǒng)、軌道、皮帶運輸系統(tǒng)、防排水系統(tǒng)以及電氣防爆、爆破管理、采掘工作面現(xiàn)場管理等專項檢查活動，對存在的各類問題一一落實到人，限期整改，并對檢查中發(fā)現(xiàn)存在有重復(fù)隱患及較大隱患的單位及個人進(jìn)行了責(zé)任追究，確保規(guī)定的各項要求落到實處。同時認(rèn)真宣傳貫徹《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法》，及時將新版教材發(fā)送至各單位手中，要求各單位充分利用班前班后會、周五學(xué)習(xí)會進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，吃透規(guī)定內(nèi)涵，充分掌握新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)定，并利用周五時間下隊檢查貫徹學(xué)習(xí)情況，對組織不力的單位進(jìn)行了通報批評，確保宣貫工作落實到位。
二、深化礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作.
一是為深入推進(jìn)礦井質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，成立了三人專項質(zhì)量檢查考核小組，具體負(fù)責(zé)日常工程質(zhì)量動態(tài)檢查和旬檢月評考核工作，專項小組成員每天下井?dāng)y帶工程質(zhì)量考核表，與單位隊長書記、技術(shù)員等人入井現(xiàn)場檢測各項工程指標(biāo)，如實填寫測量數(shù)據(jù)，真實反映工作面質(zhì)量狀況，徹底杜絕了打眼一看、走馬觀花式檢查方式和采用簡單打鉤形式填寫考核項目行為。
二是積極組織學(xué)習(xí)新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法，真正吃透精神、熟悉標(biāo)準(zhǔn)、掌握尺度,以便指導(dǎo)基層和順利開展下一步質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。同時，結(jié)合新規(guī)定，對現(xiàn)有的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各種檢查驗收表格、記錄、報表和臺帳等逐步進(jìn)行修改、補充完善。
三、狠抓安全工作重點.
一是強化庚20-21020采面回收期間現(xiàn)場安全管理工作，突出抓好軌道運輸、支架回撤及裝車等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了采面安全回收。
二是狠抓庚20-23xx0采面瓦斯治理工作，組織人員對采面頂板預(yù)裂、擋導(dǎo)風(fēng)障、風(fēng)水聯(lián)動等瓦斯治理措施落實情況進(jìn)行全面排查，特別是對采面瓦斯釋放孔數(shù)量、深度等嚴(yán)格把關(guān)，保證采面瓦斯釋放效果。
三是抓好己16、17-22210采面頂板管理工作，加大采面巡檢力度，科里每天安排人員現(xiàn)場巡查，查看過斷層安全技術(shù)措施、控頂措施、一炮三檢連鎖制度等落實情況，對存在問題及時督促落實整改，對存在的違規(guī)行為進(jìn)行了嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保了采面安全回采。
四、狠抓隱患排查治理工作.
一是將全面安全排查融入到礦井四級隱患排查制度中，逐步與集團(tuán)全面安全排查相接軌，做到超前自查自糾。檢查期間明確檢查重點，檢查內(nèi)容，攜帶檢查表格，做到有目的、有針對性的安全排查。
二是認(rèn)真整改上級安全檢查查出的隱患和問題。5月8日，集團(tuán)來礦全面安全排查，共查出隱患和問題xx8條。次日，張礦長組織召開專題會議，將xx8條問題逐條落實到人，限定整改日期，對一時整改不了的問題，要求及時制定相關(guān)防范措施，保障安全生產(chǎn)。
五、修訂完善相關(guān)安全管理制度
一是根據(jù)應(yīng)急預(yù)案至少三年一修訂的規(guī)定，安檢科牽頭，組織18個相關(guān)部門按照“職責(zé)明晰、簡明扼要、好記易懂、真正管用”的目標(biāo)要求，結(jié)合當(dāng)前礦井生產(chǎn)實際，對原有應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了全面分析，研究點評，分別提出了具體修訂意見，明確了各部門職責(zé)和完成時限。
二是為進(jìn)一步健全“一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實”的安全責(zé)任體系，安檢科組織采、掘、機、通、防突、地測等部門依照上級有關(guān)規(guī)定，對礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制進(jìn)行了修訂和完善。新修訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制涉及xx個礦領(lǐng)導(dǎo)崗位、30個職能部門崗位、197各管理崗位和216個工種崗位。兩項制度橫向上基本涵蓋了礦井生產(chǎn)安全和生活安全的方方面面，縱向上從決策層到執(zhí)行層，做到了人人頭上有職責(zé)，具有覆蓋面廣、可操作性強的特點。
六、安全工作不足
1、部分單位對周五職工培訓(xùn)工作重視程度不夠，人員出席率不夠。
2、部分單位對新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定理解還不夠透徹，沒有真正吃透規(guī)定內(nèi)涵。
六月份安全工作計劃
1、各單位要按照國家煤礦安全監(jiān)察局文件煤安監(jiān)行管[20xx]1號文件通知以及集團(tuán)安辦會要求，認(rèn)真組織貫徹學(xué)新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，要將培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)定作為近期一項重點工作，充分利用班前會、周五學(xué)習(xí)會時間組織學(xué)習(xí)，使干部職工吃透規(guī)定內(nèi)涵，盡早將新規(guī)定融入到實際生產(chǎn)達(dá)標(biāo)中去。同時，對照新標(biāo)準(zhǔn)修改完善工程設(shè)計、各種驗收報表、臺帳等各項工作并嚴(yán)格按新標(biāo)準(zhǔn)組織施工。
2、貫徹落實《七條規(guī)定》相關(guān)要求。根據(jù)集團(tuán)中平安便【20xx】10號文《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展貫徹落實情況專項監(jiān)察的通知》和《關(guān)于印發(fā)的通知》（中平〔20xx〕203號）要求，省煤監(jiān)局要對所轄區(qū)煤礦貫徹落實《七條規(guī)定》情況進(jìn)行專項監(jiān)察，監(jiān)察內(nèi)容主要為宣傳貫徹落實《七條規(guī)定》情況、按能力組織生產(chǎn)及隱患排查治理情況等。宣傳部門要利用各種形式組織好《七條規(guī)定》宣傳工作，各單位要充分利用班前班后、周五學(xué)習(xí)等時間組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭每個職工熟知七條規(guī)定內(nèi)容，吃透規(guī)定內(nèi)涵，職教部門要組織開展一次全員七條規(guī)定學(xué)習(xí)掌握情況考試，確保貫徹學(xué)習(xí)效果。各業(yè)務(wù)區(qū)要對照國家安監(jiān)局七條規(guī)定和集團(tuán)七條規(guī)定實施細(xì)則要求，組織所轄單位認(rèn)真開展自查自糾活動，全面排查隱患，逐項分析研究，制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金和責(zé)任人，全面落實整改。自查材料要經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后于5月30前報安檢科備案，對排查不認(rèn)真、應(yīng)付了事的單位及責(zé)任人除經(jīng)濟(jì)處罰外，要在礦晨會上進(jìn)行通報。
3、高度重視集團(tuán)全面安全排查工作。各業(yè)部門要在每月初1-5號對本區(qū)及所轄單位進(jìn)行一次全面安全排查，對照全面排查表內(nèi)容，逐條逐項進(jìn)行檢查。