初一下學期班主任個人工作總結（通用3篇）

初一下學期班主任個人工作總結 篇1

　　“逝者如斯夫，不舍晝夜”。時間就是這樣，不會考慮一個人步伐的大小，不會顧念個人的情感。轉眼20xx年的下半年就匆匆離逝，20xx年的上半年也就在不顧念你是否有心理準備，愿不愿意的前提下催你出招：

　　一、上學期留下的基礎;

　　上學期在“愛心、誠心、責任心、感恩心、關心”的付出中，盡管班級管理各項工作(政教處組織的幾次作文比賽，班級活動的開展，文體衛生等各項工作考核)都贏得頭彩，但客觀上中途許多客觀因素(老師生病，休產假，更換工作)，所以學科成績中有三個與同級最高平均分的差距超過十分以上。

　　二、任課教師的調節：

　　給三班任課的七個學科的老師中，本學期再次調換兩個，特別是英語，我們都知道，孩子每換一次老師都需要一段新的適應、了解時間，本學期時間短，再加上七個學科的七位老師平均年齡在42歲，他們的大齡往往很難適應新時代，新人新思想，這無疑也是教學中的一道障礙。

　　三、2位特殊學生的出現：

　　兩個學生都很懶惰，家長已經提出無法管理。其中一位似乎城府很深，不想讀書，經常和社會青年一起聚眾打架，上學不帶書包，空手來返，從來不和班上的同學交流，是只離群的孤雁;另一位經常不寫作業。

　　基于以上實際，本學期的重點：

　　一、從“尊師重道”的角度，加強德育教育，施行“三個一”：每周一次的主題心理班會，每周一次的家校聯系，每周一次的評比臺展示。

　　二、重視取長補短，從經歷中找經驗。

　　三、注重集體的力量，幫助學生養成良好的學習生活習慣，在班級建立意見箱。

　　四、及時樹立身邊的榜樣，強化集體榮譽觀念。貫徹落實學校的要求, 充分利用好主題班會課.。根據這一年里的具體情況, 訂下教育重點. 以“形成良好的生活、學習習慣為中心，將培養學生做人為基本出發點”認真貫徹落實學校的德育計劃, 配合學校的工作, 開展青春期心理健康教育、 “理想”教育和“持之以恒”教育, 讓學生做有方向，學有目標。充分調動學生的積極性。

　　三、具體措施

　　1、三月份結合班級警示語，做好新學期常規教育，結合三八婦女節，實施感恩教育，讓學生心存感恩的去生活，從而更好的學做人;

　　2、四月開展良好學習生活習慣教育，強化讀書、寫字、聽課等諸多方面良好習慣的形成。從自我做起，從身邊的每一件小事做起，形成良好的班級工作、學習、生活氛圍學會“快樂、高效、智慧”的配合老師教學，提高課堂效率，打造魅力班級;

　　3、五月結合“八榮八恥”，開展榮辱觀的教育;結合期中質量檢測的進行，開展學習方法交流，針對他們的情況，對他們進行"學習方法"的教育;

　　4、六月份讓學生通過總結半年的學習生活，找出自己的得與失，制定期末復習計劃，搞好期末復習。

　　四、工作方法：

　　1、在教育方式上, 動之以情, 曉之以理. 大部分的時候, 讓他們自己去體會.;把全班分成幾個小組, 每個小組都會有一個負責人, 組織同學。

　　2、建立一支得力的班干部，使他們成為自己的左右手。班干是班的組成骨干。要把班干隊伍建設好，班干做好了，班干身上就會產生"光環效應"，工作如一團火，一旦燃燒，就會發出光和熱。

　　3、設立班務日志。班干部每天登記，班主任不定期檢查。

　　4、每隔一周要進行班干部培訓，了解其工作中的成績與困難，同時給予及時的輔導。

　　5、加強家校聯系，實施家校聯系卡。，多與家長聯系，做到社會、學校和家庭三方面共同教育。共同探討教育的問題。

　　6、適時表揚，嚴厲批評，完善班規。要認真完成值日工作，由于意外不能完成的，要爭取機會補救;對于破壞班內紀律的同學，要受全班的譴責和做自我檢討。同時凡是有違反校規和班規的行為，都在德育量化考核表中扣分，班規也規定凡是對班級有貢獻的同學在表中加分，這些行為包括參加運動會、參加又獲得成績的加倍加分;出板報;助人為樂等。而這個表中的分數又與期末的考核評優掛鉤。有班規的提醒，能有助培養他們的良好品格。

　　7、要鎖定了要轉化的目標。首先，所有的群體都是馬首是瞻，我就向他們當中的最有號召力的同學下手，首先，多方了解他的行為的成因。與課任老師共同努力。采取有效的措施。

　　班主任教育是一種藝術，需要不斷的探索，所以路很長，也很艱苦，不過相信我和我的學生們能把它走好。

初一下學期班主任個人工作總結 篇2

　　這一學期，是我忙碌的一學期，也是學校取得進步的一學期。本學期，我們學校順利通過了四川省人民政府教育督導評估驗收工作。驗收組的專家專門對我校進行了詳細的檢查。在緊張的準備工作后，檢查組能到我們這一偏僻的鄉鎮來，既是壓力，又是肯定。在我們充分準備的基礎上，迎檢工作得到了省領導的充分肯定。不僅沒有為旌陽區的教育丟臉，還為旌陽區的教育添了色�；仡欉@學期，我班學生在各方面都有了很大的提高，看到學生的點滴進步，我由衷地感到自豪和寬慰，自己作為班主任下的功夫沒有白白付出，收到了良好的效果。

　　一.繼續抓好學生的日常行為習慣養成教育，發現問題及時解決。

　　初一下期，學生們熟悉了新的環境、基本適應了初中生活、建立了新的人際關系，學習生活走上了正軌。但也有的同學對《中學生日常行為規范》、《中學生守則》還不夠深入的理解和實施，因此，這學期第一學月，我們班便再次加強了《守則》和《規范》的學習與貫徹，嚴打不守紀律、亂吃零食、不按時完成作業、課堂上亂接嘴等行為。為此，我們順應學校搞了《看清毒品的危害》主題班會，對同學們進行了深刻的教育，收到了一定的效果。讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養自己良好的行為習慣。通過中午的思品教育，讓學生進一步認識到紀律的重要性，從而強化班風，進化學風。

　　二.開展豐富多彩的活動，活躍學生課余生活。

　　針對學生思想狀況，及時地發現存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，積極參加學校各種文體活動----“五四”青年節發展一部分表現突出的學生入團;開學評優選先(“綜合優生”、“優秀學生干部”、“許優秀團干”、“三好學生”的表彰);“5.12”特大地震三周年感恩紀念活動等等一系列的活動，豐富學生的課余生活，盡可能的弘揚正氣、孕育愛心，培養能力。

　　三.想方設法培養學生的學習興趣，掌握科學的學習方法，提高學習成績。

　　開學便要求學生制定一學期的計劃目標;每學月制定目標和挑戰對象;半期考試結束后進行總結并個別談話……適時的抓住學生學習中存在的問題，或總結表彰;或找部分學生談心;或交給學生好的學習方法;在課堂提問、聽寫、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現通過加操行分的形式具體化，激發了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛煉了學生的能力。

　　四.積極會同各學科教師探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題。

　　本學期利用課余時間同其他任課教師經常討論班級管理問題、班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗，取得了較好的效果。及時的發現不良苗頭，及時的糾正，讓有不良表現的學生寫出書面說明，給學生一個改過自省的機會，以此在班級中消滅不良行為習慣。同時，積極同家長聯系，及時了解、掌握學生情況，共同管理教育學生。

　　五、學生住校工作

　　按照學校的統一安排，我班于清明節后全部住校。這樣一來，學生的吃住全在學校，學生從星期一到校直到星期五下午才離校，這期間的管理難度就可想而知。初一的學生第一次住校，對住校生活既向往又陌生。我在學校決定住校之前，就利用時間向學生講解住校的意義、住校應該注意的事項等等。在一次次的講解中，學生對住校生活的適應性明顯增強。

　　六、加強安全工作

　　安全工作常抓不懈，安全責任重于泰山。我們學校一直執行的“安全無縫化”管理。利用每天的中午思品課和放學時間集中向學生進行安全教育。先后數次進行了交通安全、飲用水安全、季節性流行病防治、防溺水等安全常識教育，集中進行了禁毒安全教育主題班會。進行了青春期教育一次。加強了管制刀具的收繳工作，堅決制止學生手機進學校。

　　七、存在問題及困惑

　　學生主動幫助班集體的思想欠缺;偶爾衛生保持差，打掃不及時;有個別學生不思學習，混日子。下學期應針對不足，想方設法更好的搞好班級管理，形成更為良好的班風和更濃厚的學風。

初一下學期班主任個人工作總結 篇3

　　一學年以來，我擔任161班的班主任。在班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。七年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，貽害學校的就不只是一年，而是幾年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎。

　　我當班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學生，滿足學生尊重的需要，承認的需要，情感的需要，努力克服固執己見，偏激的思維方式，尊重學生個性發展，為孩子的成長創造一個愉快的心理運動空間;二是善待每一個學生，用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優等生，不掩飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過，努力使其達到卓越。對于后進生，不歧視他們，善于發現他們身上的閃光點，激勵他們一步一步自我完善。對于后進生，我動員學習好的同學幫助他們，帶動他們把學習成績提高上去，組成一幫一學習互助小組。

　　主要體會：

　　一、尊重自己，為人師表

　　班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學生的教育責任更重。因為班主任和學生相處的時間比其他老師要多得多，班主任在學生心目中的威信相對而言要比其他老師高，你的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教�！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響。七年級這一年齡段的學生，他們的生理、心理及綜合素質處于迅速發育的時期，思維活躍，但認識比較膚淺;情感豐富，但不穩定;對新事物反映敏感，接受、模仿能力強，但知識較貧乏，辨別是非能力較差;求知欲、成才欲強，但怕吃苦、意志薄弱;自我意識強，但自我認識、自控能力低。“近朱者赤，近墨者黑”，這時候如果有一個正面的榜樣樹立在他們的身邊，那么學生會爭相仿效，而在許多學生的心目中，他們都是把班主任作為直接效仿的偶像。試想，如果一個班主任對自己要求不嚴格，缺乏上進心，整天無精打采，穿著打扮邋遢隨便，這時你無論用多么動聽的語言來教育學生，要求他們干凈整潔，要有上進心，要高標準嚴要求，學生會聽嗎?不但不會聽，甚至會引起學生的反感。因此，作為班主任，一定要尊重自己，無論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養方面，都要給學生樹立一個榜樣的作用，真正做到為人師表。

　　二、把真情送給學生

　　真誠關心和愛護學生，不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心，而且要具體體現在實際行動上，平等對待每一位學生，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見，要尊重學生人格，公平、公正、平等對待班上每一位同學，融洽師生關系，增強師生情感交流渠道，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學習，才會有學習的動力。

　　三、教育培養班干部

　　班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。

　　如果問我當班主任的感受的話，我會說，是很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我背負著責任，是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功，但面對學生，我可以說一句：你們的老師面對過去，他將無怨無悔!我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優秀班主任相比還有差距，但我永不放棄。