冬奧保障個人總結（精選3篇）

冬奧保障個人總結 篇1

　　他是張家口市崇禮區供電公司掛職經理助理楊大晟，原國網冀北電力有限公司營銷部高級主管。原來，這支團隊共有39人，主要由國網天津市公司、國網河北省公司、國網冀北秦皇島公司以及國網冀北張家口公司構成。

　　楊大晟的故事要從20__年元旦前講起——該團隊名為“國網冀北電力核心區重要客戶電力保障團隊”，組建于20__年11月。當時天津公司已經派隊員前來“加盟”，不料成員元旦假日回天津后，因疫情無法返回。

　　隨著疫情越發嚴峻，現場分指揮部決定以現有人員組建團隊，原定團隊人數大幅縮減，這也意味著保障任務壓力陡增——該保障團隊負責閉環內14座酒店、公寓及營地的電力保障，工作不容有失。

　　原計劃保障團隊會分小組來負責14個酒店，但因為酒店之間按照防疫要求不互通互聯，本來人員已經捉襟見肘，減員更使原有閉環內工作量翻番。

　　“我進閉環吧！”團隊56歲的技術組長甄建國首先發言�！拔易钅贻p！讓我也進閉環！”“讓我進！”團隊最年輕的兩名隊員宋凱強、陳雷緊接著發言。大家紛紛申請進入閉環工作，這讓身為隊長的楊大晟一時難以抉擇。

　　楊大晟在閉環外獨自工作。

　　現場分指揮部聽取保障團隊匯報后，決定將原有工作架構調整為閉環外只保留1人，31人進入閉環，且沒有應急預備隊，統籌組織、后勤物資保障和對接現場分指揮部工作全部由負責人楊大晟一人承擔。

　　楊大晟當時也申請了進入閉環，但指揮部考慮到上下溝通以及后勤協調難度，最終將他一人留在閉環外。“我每天上傳下達，按時參會，另外，閉環內有需要我就第一時間響應，就這么多�！睏畲箨烧f得輕松，但他的每一天都不輕松。

　　“大晟哥，按照防疫要求需要增配防護服和護目鏡！”“大晟哥，洲際酒店需要增配應急電源車和電源分支箱�！薄按箨筛�，我想要點泡面和火腿腸。”

　　楊大晟的同事在閉環內工作。

　　既是聯絡員也是后勤保障員，并且閉環內保障隊員的居住區域為滿足消防需要，只提供了36伏電源，所有資料整理、方案匯報都是環內口述、手機簡短編寫，再由楊大晟匯總完成報告。一人承擔起指揮部全部職責，他挺過來了。

　　冬奧會結束后，因為冬殘奧會辦賽規模縮小，電力保障團隊沒有再增加人員進入閉環，楊大晟則仍獨自在閉環外工作，所以有了他代表團隊獨自“合影”的故事。

　　“能參與到冬奧會保障工作中，我非常自豪！冬殘奧會（的工作）還有20多天，我會守好這一班崗�！睏畲箨烧f，一個人“合影”并不孤單，而是自豪和開心的。

冬奧保障個人總結 篇2

　　2月21日下午，國際奧委會（IOC）技術部、工業和信息化部無線電管理局、北京冬奧組委技術部召開電視電話會，總結和討論北京冬奧會的無線電頻率管理工作。國際奧委會技術部項目專家史蒂夫·詹姆斯，國際奧委會無線電和頻譜顧問約翰·鄧達斯對北京冬奧會的無線電安全保障工作給予高度評價。

　　在剛剛結束的北京冬奧會中，無線電安全保障團隊為49個國家和地區的189家單位發放無線電頻率使用許可2萬余條；設立6個固定檢測貼標的服務點，發放冬奧會無線電發射設備專用標簽14萬余枚；投入400余人，組建27支場館保障團隊，確保了冬奧會開閉幕式、526場正式比賽及96場訓練賽的安全順利進行。

　　史蒂夫·詹姆斯對北京冬奧會無線電安全保障工作的前瞻性給予了充分肯定。他指出，本屆冬奧會無線電安全保障工作做的非常好，這得益于保障團隊在賽前制定了詳細的工作方案和預案，提前考慮各種可能，把風險因素降到最低。他還希望中國的無線電安全保障團隊能把經驗總結起來并傳授給未來幾屆冬奧會的主辦國，讓冬奧會的無線電應用變得越來越安全。

　　約翰·鄧達斯指出，北京冬奧無線電安全保障團隊在頻率保障、檢測貼標、電磁監測和干擾排查各方面都做的`很出色。盡管天氣寒冷，所有無線電安全保障團隊的工作都很積極主動，一絲不茍地按照預定的計劃開展監測和巡查，非常專業。

　　參會三方均表示，將加強溝通、總結經驗，為繼續做好冬殘奧會的無線電安全保障工作而共同努力。

冬奧保障個人總結 篇3

　　20xx年，我們勞動保障監察隊在局黨組的正確領導下，在上級業務部門的關心下，在分管領導的直接指導下，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，積極工作，奮發進取，同時在各相關職能部門的支持和配合下，較好地完成了全年的工作任務�，F將20xx年工作總結如下：

　　一、認真履行職責，依法開展勞動監察，切實維護勞動者合法權益。

　　20xx年勞動監察隊全年共對全市家企業進行勞動保障年檢，完成局下達任務的，主動監察用人單位XX戶，涉及勞動者近X萬人，主動監察覆蓋率，全年共受理群眾舉報投訴起，立案件，結案件，其中申請市人民法院強制執行起，結案率達到%，立案查處拖欠工資案件起，涉及金額X萬元，涉及農民工X人。

　　二、緊緊圍繞中心工作，開展社會保險費擴面征繳監察活動。

　　勞動保障監察隊緊緊圍繞“兩個確�！边@一全局性的工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執法活動，督促用人單位補交社會保險費多萬元，督促X戶用人單位參保，為確保全市離退休養老金按時足額發放和社會大局穩定做出了積極貢獻。

　　三、加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為。

　　一是為使農民工拿到工資，我們開展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專項監察工作，并制定和實行了全市各級勞動保障監察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農民工工資支付情況專項檢查中，由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發生一起農民工越級上訪事件。二是全面貫徹落實國務院《禁止使用童工規定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

　　四、存在的問題

　　1、勞動保障監察的`法律法規宣傳不到位，有些用人單位和勞動者法律法規意識淡薄，造成用人單位侵犯勞動者合法權益行為時有發生。在宣傳教育方在，需要加大宣傳力度，提高宣傳質量，并且要在方式和效果上下功夫，真正使勞動保障法律法規深入人心，人人皆知，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。

　　2、一些企業單位誠信度較差，自我規范、自我約束、自我發展的勞動保障管理意識不夠，存在有重大違反勞動保障法律法規的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布爆光。使企業達到誠實守信，依法經營，維護好勞動者合法權益的目的。

　　3、勞動監察經費空缺，設備不齊全，致使勞動監察工作難以開展。

　　4、學習意識需要進一步加強，特別是針對《勞動法》、《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等相關法律法規的學習要常抓不懈。需要進一步端正服務意識。在工作中強調以人為本的思想，以服務樹形象，以服務促工作，改變思維方式，改進工作作風，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良現象。

　　五、20xx年工作思路

　　20xx年，勞動保障監察工作面臨的形勢非常嚴峻，勞動用工關系逐漸復雜，對此我們提出了“抓學習、提素質、嚴管理。創一流”執法隊伍，強基礎、搭平臺、促服務，構建和諧勞動關系的工作思路，重點做好以下幾方面的工作：

　　1、繼續加強勞動法律法規學習，宣傳和貫徹執行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動法》、《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等勞動法律知識，營造良好的勞動用工環境。

　　2、做好對重點行業和重點用人單位勞動用工的規范管理工作，加大對惡意違規行為處罰力度，使農民工工資保障金制度全面落實執行。

　　3、認真做好基層基礎建設，加快推進“兩網化”管理工作，使我市勞動用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創建網上投訴舉報管理機制，建立和完善基本數據庫，不斷拓寬群眾的舉報投訴渠道，實現對用人單位“無縫隙、全覆蓋”適時監管。

　　4、做好各項專項檢查，處理舉報投訴案件和突發事件的同時，著重培育勞動用工規范企業，以點帶面，促進我市整體勞動用工行為的不斷規范。

　　5、繼續深入探索企業工資支付，特別是農民工工資的長效機制。加大對建筑企業的監管力度，健全工資支付制度，并進一步將工資支付制度擴展到其它勞動密集型行業，從而實現無拖欠農民工工資情況。