總會計師工作總結（通用8篇）

總會計師工作總結 篇1

　　科學地組織內部工作，對工作的整體開展有一定的制約因素。工作預見性不強。負責人的主要工作應該是為企業發展指明方向，為員工成才指明目標、提供方法、給予支持，因我未能及時制定計劃財務部的'發展規劃，很大程度上影響了管理水平的提高，削弱了員工創業的激情和士氣。

　　二、20xx年的基本設想

　　（一）針對20xx年存在問題的改進方案

　　首先要強化時間管理，提高工作效率。我將通過制定日工作安排意見等手段，降低無效工作的時間，減少上網時間，改進工作方法，有效提高工作效率。

　　逐步整合管理手段，形成一套切合實際的管理方法。我將在學習其他企業管理經驗的基礎上，不斷消化吸收、再創新，逐步形成切合實際、行之有效、具有的可擴充性的內部管理方法，提高內部管理水平。

　　堅持走動式管理，并多走出取經，以提高工作的預見性。管理不能閉門造車，無論內部管理，還是外部取經，都要到一線去，只有這樣才能取得最基礎的資料，才能發現問題的本質。因此，在20xx年的工作中，我將確實貫徹走動式管理的方針，多走、多看、多想，在走動中發現問題，解決問題，提升工作的預見性。

　　（二）工作的整體構想

　　認真做好文化融合，內部管理，團隊建設工作。我將繼續按照公司文化建設的要求，不斷創新、豐富部門內部文化內涵，按照員工行為準則的具體要求，嚴格要求，提高員工自身素質，提升部門形象，打造團隊卓越執行力。

　　做好項目融資工作、服務項目建設。通過認真研究20xx年的經濟形勢及信貸政策，我將在總會計師的領導下，繼續與金融機構和企業同行保持密切溝通，通過不同的方式，采取不同的手段，全力保證項目建設的資金所需。

　　做好內部發展規劃。為了進一步明確計劃財務部工作方向，為員工提供明確的個人職業指引，我將與總會計師保持充分溝通，在內部發展設想的基礎上，不斷完善，制定科學、可行的內部發展規劃，以促進財務部各項工作的進一步發展。

　　做好計劃管理工作。計劃管理是企業管理的靈魂，是一切管理的基礎，一項業務從計劃開始得不到控制，那么在以后各個階段的管控都是徒勞的。因此，我將組織計劃財務部積極研究計劃管理的方法，整合企業內部管理資源，將企業計劃管理水平提升至一個新的高度。

　　繼續做好績效管理、時間管理等工作。通過一段時間的學習，我認為績效管理和時間管理是大有可為的，要想改變傳統的管理方法，提升內部績效，必須采取科學的管理方式。因此，20xx年，我將大力改革計劃財務部內部績效管理和時間管理，以提高在這兩個方面的管理水平。

　　開展財務管理研究。20xx年是企業的全面開展建設的一年，隨著時間的推移，企業將逐步進入生產經營期，按照打造一流企業的要求，計劃財務部將盡早謀劃，我將組織全體員工，按照職業規劃，分塊開展企業財務管理研究工作，為打造優秀企業早做準備。

　　全面開展信息化建設。信息化是提升管理水平的倍增器。20xx年，我將組織計劃財務部積極探索企業信息化建設，將逐步實現erp系統全領域控制，將探索在內部管理方面的信息化建設，為實現企業高水平管理貢獻力量。

　　20xx年，無論對于部門，還是我個人，都是極具挑戰并充滿機遇的一年，具有重要的意義！我一定不會辜負領導的期許，我將繼續全面、系統地思考內部團隊建設和公司經濟運行兩個方面的問題，不斷學習、創新，以更加卓越的成績匯報領導的重托！

總會計師工作總結 篇2

　　成立以來，受總經理和總會計師的認可和信任，我被指定為計劃財務部門的負責人。從那一刻起，我就深感責任重大，終日戰戰兢兢，如履薄冰，深恐有負領導的重托，有負員工的信任。所以我不敢有絲毫懈怠，時刻謹記肩負的責任和榮譽，虛心請教，低姿態做人。不斷強化學習，以學習的速度來彌補認識的深度；不斷開拓進取，以持續的激情彌補經驗的缺乏。通過半年的努力，我個人認為無論是在思想認識還是管理技能都得到大幅提升，并逐步適應了自己的角色，肩負起領導的重托，為公司的正常運營貢獻了自己的力量。

　　現就我個人的思想認識和工作情況做如下匯報：

　　一、20xx年基本情況

　　（一）思想情況

　　通過總經理和總會計師的指導，以及自己的自身感悟，各方面的認識水平均得到很大的提高。逐步將自己從財務工作主力的定位中脫離出來，開始主動思考企業規劃、部門管理等方面的工作，開始主動學習、接納、宣貫企業文化，基本實現了與公司領導層在思想認識上的高度統一，在工作中逐步擔當起承上啟下的中層角色，工作的局面正迅速打開。

　　（二）20xx年的主要工作業績

　　積極推進團隊建設。按照公司的要求，為了實現“少數人影響多數人”的目的，公司成立伊始，我本人就響應公司的要求，大力推進文化建設，在領會公司文化精神內涵的基礎上，提出了以“忠誠、榮譽、責任、創新”為核心的部門文化理念，制定了財務人員行為準則，基本建立了以“職業規劃、月度計劃、周計劃、日安排”為一體的員工日常管理體系，并通過制定工作日歷，強化員工的時間管理，同時通過認真貫徹人力資源部下發的績效管理制度，提升內部績效管理水平，取得了良好的成效。

　　建立、健全制度管理體系。為了確保公司在整個運營過程中，始終做到規范化、科學化、標準化，在企業成立之初，總會計師就安排我，組織計劃財務部及時起草了交通費、差旅費等費用管理辦法和財務收支審批制度，為公司盡早具備基本辦公條件提供了保障。為了進一步支持公司正常運轉，我又組織計劃財務部先后下發了合同管理辦法、發票管理辦法等12項制度，并制定了相應的流程，基本搭建了公司財務管理制度的框架，為公司開展各項財務工作提供了制度約束和制度保障。

　　建立、健全核算體系。公司成立以來，我本人與計劃財務部全體同仁通過不懈的努力，及時完成了帳套建立、科目預制、報表設置、單據印刷，印章刻制等工作，并在隨后的工作中，及時指導各部門建立了低值易耗品出庫臺帳，理順低值易耗品出入庫管理程序，及時督促供應部完成工程物資計劃價核算管理程序，并順利完成資產盤點、報表報送等財務結帳工作。同時按照總會計師的安排，及早安排20xx年財務決算工作，為建立健全財務核算體系，完成20xx年財務決算工作做了大量卓有成效的工作。

　　理順內部經濟運行機制。公司的各項制度下發以來，為了強化制度執行的剛性，彌補制度管控的空白，按照總經理和總會計師的要求，我組織計劃財務部先后對六項可控費用的管理程序和零星勞務、零星采購的管理程序進行了規范，同時建立了例行財務稽核制度，通過持續的制度改進和強化制度的日常監管，不斷提升財務管控能力，降低了企業運營風險。

　　積極推進項目融資工作。服務項目建設是計劃財務部整個項目建設期間的中心工作，按照公司的總體部署及總會計師的安排，我與金融機構保持密切溝通，全面推介我公司的項目前景，并取得了金融機構的一致認可，順利取得億元的借款承諾函。經過認真考慮，基本確定，、銀行為我公司項目的主借款行。從12月份開始起，為了摸清20xx年經濟形勢的走向，我分別與銀行進行了溝通，對20xx年借款形勢進行了認真分析，對明年的信貸政策有了基本的認識，為明年全面開展項目融資工作開了好頭！

　　全面啟動預算管理工作。全面預算管理是一項重要而有效的基礎管理手段，在提升企業資源分配水平，提升企業管控能力方面具有獨特的作用。20xx年，在總會計師的直接領導下，我組織計劃財務部利用編制全面預算報告的過程，逐漸形成了具有天慶特色的預算編制方法，形成預算管理制度，理順預算控制程序，為公司全面預算管理工作奠定了堅實的基礎。

　　強化內部學習，提升整體素質。針對計劃財務部員工普遍年紀較輕，積累缺乏的現狀，按照總會計師的要求，我組織計劃財務部全體員工認真開展制度學習，業務學習、管理技能學習，并創造良好的內部信息溝通機制，確保員工素質得到快速提升，迅速達到了公司的基本要求。

　　（三）存在的問題

　　工作效率仍有待提高。在各種主客觀因素的制約下，由于時間管理不到位，工作方法陳舊，工作技能不足等原因，直接導致工作效率低下，做事拖拉嚴重，不能很好地滿足工作需要。

　　領導管理手段仍不嫻熟。由于我個人管理經驗不足，管理手段比較凌亂，不成系統，不能很好地調動員工積極性。

總會計師工作總結 篇3

　　產的會計處理》，發表于20xx年《交通財會》第四期;我國20xx年新會計準則體系中首次提出了持有待售非流動資產的會計處理問題，同時我國會計準則及應用指南沒有對此作出詳細的會計處理規定，該文以持有待售固定資產為例，詳細分析了企業持有待售非流動資產的會計處理問題，對企業和會計理論界關于有待售非流動資產的會計處理問題做了有益的探索。

　　三、工作能力和工作成就

　　(一)加強制度建設，擬定和完善公司財務管理和會計核算制度。加強企業的財務管理工作，其目的是要為企業的效益服務。我所在的公司屬于建筑施工企業，施工企業財務管理因為本身制度的問題和企業自身經營的特殊性，財務管理相對來說不是很規范。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監督幾個方面入手，建立健全了財務管理內部制度體系：

　　1、積極探索工程項目財務管理。在咸陽路橋工程公司二處財務科任會計期間，參與制定了項目部財務核算與管理辦法，為公司以后開展項目財務核算與管理工作奠定了堅實的基礎。后來，公司全面推行項目法會計核算，先后學習和掌握了項目核算的特點，結合公司的實際情況，制定了《西高新項目部費用預算》、《靖王LM-8標段項目財務管理辦法》、

　　《渭河一號橋財務管理辦法》、《票據審核十二審十二看》等制度和辦法，為公司加強項目財務管理和核算工作做了積極的探索，并取得了很好的經濟效益。

　　2、積極探索廠、隊承包責任制管理模式。在陜西省咸陽路橋工程公司第二分公司任財務科長期間，針對公司廠、隊管理存在的點多，面廣，線長的特點，積極探索了廠、隊管理，在單位首次提出了廠、隊實施內部承包責任制的管理模式。極大的提高了廠隊職工的工作積極性，取得了良好的經濟效益。

　　3、規范了成本費用審批權限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監督不力的狀況。在咸陽秦漢路橋工程有限公司期間，先后制定并修訂了《咸陽秦漢路橋工程有限公司財務管理辦法》，并就辦法的貫徹執行作了具體安排。每年對所屬經營單位執行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規范了公司財務管理和會計核算行為。

　　4、充分發揮二級核算體制的優勢，針對公司所屬各廠、隊和項目部不同的特性，確保公司各項會計數據的真實、完整。一直把會計基礎工作規范化工作作為會計管理規范的起點，所工作過的單位都通過了會計基礎規范化驗收工作。

　　(二)嚴抓管理，促進效益。

　　預算是企業借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所

　　使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現代企業管理的一項重要工具。公司將預算管理也作為工作考核的一項重要內容。基于對預算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收賬款的回收及開辟公司新的經濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。

　　1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

　　2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業的經營成果。針對公司現狀，重新制定了信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求單位各部門、廠、隊按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，加大現收比率，控制應收賬款額;同時加大應收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。20xx年11月止，公司賬面應收款1745.5萬元，占公司流動資產的13.24%，比三年前減少了766.92萬元，占流動資產比例下降了11個百分點。通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效，一定程度上促進了公司經濟效益的不斷提高。

　　(三)明確責職，提高工作效率。

　　為提高工作效率，首先，通過幾次內部調整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發揮出團隊作用，調動起內部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務意識。身為財務科長的我帶頭轉變工作觀念，主動配合業務部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎上，做好月度財務分析，為一線經營及時提供真實、準確的財務信息。

　　與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。針對以前的萬能財務軟件存在設計缺陷的問題，決定采用用友財務軟件，在我積極的組織下順利實現了軟件的更換，同時派出業務骨干參加會計電算化知識培訓。電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據公司對財務信息和會計核算的進一步要求，以及各廠、隊、各項目部分散經營的狀況，我在所有項目部推行會計電算化，并與公司本部實現聯網，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務管理和會計核算工作的質量和效率。隨著企業業務發展對財務軟件的需要，隨著會計制度辦法對會計軟件的要求，及時對原采用的用友財務軟件進行了順利升級。企業會計電算化基礎扎實，軟件運行良好，數據安全，從業以來所在單位會計軟件從未發生過任何大的問題

　　一直把會計基礎工作規范化工作作為會計管理規范的起點，所工作過的單位都通過了會計基礎規范化驗收工作。

　　(四)發揮專長，做好參謀。

　　我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務分析，及時并動態地掌握公司營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據。

　　對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在大型拌合設備更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態的，不注重現金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據。

　　(五)加強業務培訓，提高工作能力。

　　堅持執行會計人員繼續再教育的規定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業培訓。結合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應用能力考試，提高了計算機的實際操作能力。

　　鼓勵會計人員根據自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續進行在職專業學習。參加會計職稱考試、注冊會計師資格考試。通過學習，不斷充實了自身的專業知識，提高了業務能力和綜合素質。同時按照會計人員繼續教育的相關規定，每年參加陜西省交通會計學會舉辦的會計人員繼續教育培訓班，及時掌握會計業務中新會計政策變化的內容，不斷的更新知識程度，提高會計職業判斷的能力，增強會計的服務功能。

　　注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向

　　他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標。

　　(六)切實履行委派職責。

　　作為公司委派的財務科長，依照《陜西省咸陽路橋工程公司會計委派管理暫行辦法》的要求，努力規范企業財務管理，維護財經紀律，當好企業領導的參謀，提供真實的財務數據、合理的分析和建議;對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則;對于發現的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領導和總公司匯報，切實履行了委派職責，確保資產的有效營運和安全。同時，還擔任公司工會經費審查委員會主任一職，承擔了較多的工會經費審計工作。本人的工作得到了公司的肯定。從專業技術人員年度考核來看，任會計師以來，20xx年20xx年被評為都達到稱職，其中優秀兩年。

　　本人具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經驗，能擔負起一個地區，一個部門或一個系統的財務會計管理工作，能夠草擬和解釋一個地區、一個部門、一個系統或在全國施行的財務會計法規、制度、辦法，組織和指導一個地區或一個部門、一個系統的經濟核算和財務會計工作，培養中級以上人才，具有全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。

　　綜上所述，本人掌握了系統的經濟、會計理論和專業知識;能夠將自己的經濟、會計理論知識進行運用，熟練草擬有關文件、規章制度和會計分析報告;組織和指導一個地區或一個部門、一個系統的經濟核算

　　和財務會計工作;主持開展科學研究，培訓中級會計人才。總之，具有了全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。今后，我要進一步加強理論知識學習，提高工作水平，拓寬工作領域，將會計的職能更全面地體現到工作中去，更好的為企業服務，為社會貢獻。

總會計師工作總結 篇4

　　我叫袁科研、男、漢族、36歲、陜西省禮泉縣人，本科學歷，經濟學學士學位，會計師，現任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司財務科科長。一九九八年九月被評定為會計員。20xx年參加全國會計專業技術職稱資格考試獲得助理會計師資格，20xx年被評定為助理會計師，20xx年參加全國會計專業技術中級資格考試成績合格，20xx年五月獲得會計師資格。20xx年九月參加全國高級會計師資格考試成績達到國家合格標準。根據人事部、財政部相關文件的精神，申報評聘高級會計師職務，現在對我長期的財務工作實踐及經驗做以下專業技術工作總結。

　　一、學習和工作經歷

　　1994年9月--1998年6月就讀于天津商學院管理會計系，在校期間通過國家大學英語四級考試及全國計算機等級二級考試。

　　1998年7月-20xx年9月，在咸陽路橋工程公司二處財務科任會計，負責材料、成本、應收及應付賬款的核算工作。在此期間，參與制定了項目部財務核算與管理辦法，為公司以后開展項目財務核算與管理工作奠定了堅實的基礎。一九九九年十月參加會計電算化培訓教育獲得財政部會計電算化知識培訓合格證書。在此期間代表項目部參加公司舉行的管理知識競賽,在全公司20多個參賽單位中取得第二名。

　　20xx年10月-20xx年9月，任陜西咸陽路橋工程公司第二分公司財務科科長。

　　20xx年10月至今，任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司(改制后的咸陽秦漢路橋工程有限公司)財務科科長，負責公司的財務管理工作。

　　從事經濟、會計工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律，認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，以及有關財經法律、法規、規章制度，無違反財經紀律的行為，具有良好的職業道德和敬業精神。

　　二、學識水平(1)學習情況

　　一九九八年七月至今，按照會計法關于財會人員繼續教育的相關規定、陜西省財政廳、陜西省交通會計學會關于財會人員繼續教育的具體安排，每年準時參加會計人員的繼續教育課程，先后學習了《會計法》、《會計基礎工作規范》、《行政事業單位會計準則》、《20xx年企業會計準則》、《20xx年新企業會計準則》、《小企業會計制度》、《非盈利組織會計制度》、《施工企業會計核算辦法》、《內部控制制度》、《公路事業單位會計核算辦法》、《建設單位會計制度》等政策法規，不斷的更新和學習新的法規政策，奠定了良好的會計職業技能基礎。

　　參加會計職稱考試，提高職業技能，20xx年參加初級職稱考試通過，

　　20xx年5月獲得助理會計師資格;20xx年參加中級會計職稱資格考試通過;20xx年參加高級會計師資格考試成績合格。同時參加計算機的學習和考試，20xx年4月參加了WORD97、WPSOFFICE、WINDOWS98三個模塊的考試，全部通過;20xx年7月參加了計算機網絡應用基礎、POWERPOINT97兩個模塊的考試全部通過;20xx年11月參加用友財務(U8)軟件模塊的考試通過。另外參加了用友軟件公司每年舉辦的軟件培訓，掌握了用友財務軟件的核算及財務管理體系，能夠用計算機系統很好的實現會計核算和財務管理。20xx年參加全國職稱英語綜合B考試成績合格。

　　總之，從學習情況看，已經較系統地掌握了會計理論和專業知識，具備了應有的職業判斷能力，具有了履行高級會計師職務的學識水平。

　　(2)對會計理論、專業知識的運用情況

　　共發表論文8篇，其中擔任會計師以來撰寫了理論文章4篇。《以持有待售固定資產為例，淺析企業持有待售非流動資產的會計處理》，發表于20xx年《交通財會》第四期;國際標準刊號：ISSN1005-9016，國內統一刊號：CN11-3177/F。

　　《分期收款銷售商品的涉稅處理》，發表與《財會月刊》綜合版20xx年第10期;國際標準刊號：ISSN1004-0994，國內統一刊號：CN42-1290/F。

　　《非貨幣性資產交換準則的幾點思考》，發表與《財會月刊增刊》20xx年第7期;國際標準刊號：ISSN1005-9016，國內統一刊號：

　　CN11-3177/F。

　　《會計風險問題研究》，發表于《陜西交通會計》20xx年第2期;《會計信息失真問題的經濟學分析及治理》，發表于《陜西交通會計》20xx年第2期;

　　《交通運輸業國有資產保值增值問題的探討》，發表于《陜西交通會計》20xx年第4期;

　　《談談我國試行稅務代理制中存在的問題和改進措施》，發表于《經商之道》1997年第9期;國際標準刊號：ISSN1004-0528，國內統一刊號：CN42-1278/F。

　　《逃稅的經濟學思考及治理》發表于《經商之道》1997年第2期。國際標準刊號：ISSN1004-0528，國內統一刊號：CN42-1278/F。本文獲得1997年天津商學院大學生科技成果展優秀成果獎。

　　以下重點介紹2篇論文：

　　第一篇是《分期收款銷售商品的涉稅處理》，發表于《財會月刊》綜合版20xx年第10期;由于稅法與會計制度對經濟業務處理的.出發點不同，導致在分期收款銷售商品收入確認方面存在差異，本文用實例闡述了分期收款銷售收入的增值稅和所得稅處理，該文的發表對企業分期收款銷售商品收入的確認、增值稅和所得稅的會計規范化處理起到了積極的指導作用。

總會計師工作總結 篇5

　　xx年，是集團公司提出的鞏固提高年，是繼續深化推進1336工作思路，圍繞“改革發展創新”主線，以“三個建設”、以“依法治企年”活動為依托。確保公司持續健康穩定發展關鍵年。一年來，自己認真履行崗位職責，以堅定的政治立場、以團結和諧的大局觀念，以高昂的工作熱情，以開拓創新的精神，求真務實的作風，圓滿完成了各項工作任務，向黨組織交了一份滿意的答卷。現將一年來的工作情況簡要匯報如下，請評議。

　　一、加強修養，提高思想認識，努力提升工作能力。

　　一年來，自己始終把學習作為推動工作，加強個人修養的有效途徑。四月份，自己參加了國資委在國家會計學院舉辦的總會計師崗位培訓，進一步提升了自己履行工作職責的能力。同時結合工作實際，先后把領導藝術、學哲學、用哲學，企業戰略管理、經營管理、經濟法律與合同管理等與自己工作密切相關的理論知識作為學習重點。同時，在日常工作中，充分利用黨委中心組理論學習和公司舉辦的領導干部培訓班等學習機會，不斷充實自己。通過學習，不但獲得了知識，提高了自己的思想認識,而且還學會了創新思維的`能力，提升了個人履行崗位職責的能力。在工作中能聯系實際貫徹落實科學發展觀，能認真貫徹省公司黨組的部署和決定，把集團公司的具體工作與科學發展相結合，及時協調解決公司發展中的突出問題，使集團公司能持續健康穩定的向前發展。

　　二、愛崗敬業，履行職責，不斷提升工作質量。

　　1、抓好經營管理工作，確保公司各項考核指標的全面完成。根據自己分管的工作特點，提早動手，年初組織召開了公司經營工作會議，積極調研經營情況，聽取各經營單位的意見，并全面部署了公司的經營工作，修訂完善并簽定了各單位經營業績考核責任書。組織召開了公司各個季度的經濟活動分析會，通過參加各經營單位的經濟活動分析會，深入了解公司的整體經營狀況，認真研究公司經營管理中存在的問題，及時組織職能部門協調并解決各個經營單位反映的實際問題，確保了公司年度經營指標的全面完成，預計將全面完成省公司下達的各項經濟考核指標。

　　2、加強資金管理，嚴格成本控制，規范會計核算，完善財務指標考核。組織召開了公司資金管理、成本管理等專題會議，規范公司項目部資金撥付流程，嚴格控制備用金額度。加強項目成本管理，帶隊對內蒙古通遼市風電項目的成本情況進行調研，為進一步強化項目成本管理工作積累了資料。規范會計核算工作，分析解決公司運行中的有關財務問題。使公司財務狀況進一步提升，確保了財務考核指標的完成。

　　自覺學習新知識、新理論不夠深刻，創新思路、創新工作方法不夠，政策法規的掌握與運用不夠，理論聯系實際深度不夠。深入基層，特別是深入現場一線調研工作不夠主動積極，與一線同志交換意見不夠多，溝通深度不夠。今后我將堅持不斷學習，不斷創新、堅持與時俱進，努力提高自己的政治素質和領導能力，不斷增責任意識和表率意識，積極主動，甘于吃苦，勇于奉獻，不斷鉆研業務知識，提高領導能力，認真履行好職責，決不辜負黨組和職工的期望和重托，盡職盡責做好本職工作，為公司發展做出自己應有的貢獻。

　　以上述職述廉報告，請大家批評指正。

總會計師工作總結 篇6

　　根據我行過去一年會計結算的實際情況，20xx年的工作主要從內控制度建設、會計質量、柜員業務質量三個方面入手，以提高我行的服務水平和風險防范能力。對于這三個方面，會計和結算部門正在制定本年度的工作思路：

　　1、 加強內部控制制度建設，防范風險。

　　隨著近年來金融犯罪的增加，我們對操作規范和系統的實施有了更高的要求：

　　2、定期召開行長、分行監事參加的內控、制度、風險分析會議，提出并解決業務處理中存在的問題，形成會議紀要，統一落實各分行部分非標準業務

　　3、會計結算部負責本行本外幣核算、出納、資金結算、人民幣結算業務的管理；組織實施相關制度、辦法和柜面業務核算管理；負責人民幣結算中介業務的收入；負責綜合業務系統參數表的統一管理；負責全行會計憑證的統一管理，包括收付、保管、銷毀管理；負責會計專用章的收集、發放、回收和銷毀；負責現金、貴重物品等貴重物品保管和運輸業務的管理。這些業務的每個環節都有風險點，這就要求我們按照系統加強對每個環節的控制

　　4、加強對全行各網點制度落實和業務運行情況的監督檢查，指定專人負責，發現問題及時提出并督促整改落實，定期報告會計結算部的檢查結果，并跟蹤執行情況，以消除相同問題在門店的二次發生

　　5、 加強會計工作，提高工作質量。由于我們前臺柜臺員工的大量流動性以及我們新業務和新方法的.快速變化，這一直是對我們會計質量的挑戰.20年后，繼續實施柜員績效考核機制。年的績效考核對我們的柜臺員工起到了積極的作用。20日，我們將更好地利用這一評估機制，讓更多的出納員參與這一評估，從而提高出納員的工作積極性和責任心；除了對檢查中發現的問題進行通報和處理外，我們將繼續對臨時柜臺人員實行經濟處罰，對出錯人員進行業務學習和考核。督促柜員注意業務差錯的發生，努力減少差錯

　　6、有處罰和獎勵。根據我行臨時柜員差錯評估，對全年無差錯、表現良好的柜員給予獎勵，以提高柜員的工作積極性

　　7、定期、準確、及時向市分行會計結算部報送各類會計結算報表

　　8、 加強業務培訓，提高臨時柜臺人員的業務處理能力，提高其業務素質。員工素質是銀行能否發展的基礎。在當前人員流動頻繁的情況下，我們需要一支高素質的團隊

　　9、制定20年的培訓計劃，我們將培訓我們的業務知識，如會計制度、支付結算方式、新會計科目、新版綜合業務系統以及股改上市后的各種新興業務。讓出納員及時吸收新的業務知識，幫助他們跟上我行的變化速度

　　10、加強與其他部門的聯系，做好業務培訓，邀請其他部門業務人員到會計結算柜員處講課，或講業務知識，或講自己的工作經驗，加深相互了解，相互學習，提高出納員的業務素質，更好地為出納員服務

　　11、昊氏分行會計結算部負責安排版本升級、測試驗證、賬戶管理、計劃任務等各項會計結算工作，并及時將業務信息傳遞到所轄網點，更好地完成好施分行的工作任務

　　12、加強對業務經理的考核和評價，使業務經理充分發揮潛能，履行好職責，提高本行會計質量

　　13、 與企業保持良好聯系，舉辦銀企座談會，向客戶介紹我們的業務品種和新的結算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結算需求信息，更好地為客戶解決結算問題

　　作為會計結算部門，還承擔著與市分行、支行所轄網點上下銜接的作用，20年內，我們將加強與市分行的工作聯系，及時將各項工作任務落實到所轄各網點，努力完成市分行交辦的各項任務。同時，加強與各部門的工作配合，共同為工行的發展而努力

總會計師工作總結 篇7

　　各位領導、同志們：

　　一年來，本人在公司領導關心指導、其他同志的幫助支持下，圓滿地完成全年的工作和學習任務，在德、能、勤、績四個方面均取得了一定的進展，同時對自己的弱點也有了清醒的認識，明確了自己的努力方向。現把一年來的工作、學習情況報告如下：

　　一、履行職務情況

　　我具體分管財務和審計工作，參與領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和監督等方面的工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經營管理方面的規定和精神，在稅務工作中較好地維護了企業利益，較好地遵守了國家有關財經法規和上級主管部門的有關規定，在歷次稅務檢查、財務檢查中得到了稅務部門和主管業務部門的好評和肯定。

　　1、強化計劃管理，各項財務指標圓滿完成。

　　年初，按照公司的總體部署，組織人員認真測算，反復向公司領導匯報、修改，編制了公司年度財務計劃。在此基礎上，通過多次同各單位對接，努力做到科學、合理地分解指標，層層傳遞了壓力，逐級落實了責任。在計劃執行過程中，細化月度計劃管理，建立預警機制，及時發現計劃執行中存在的問題，對完成計劃指標較差、問題突出的單位，組織人員進行重點跟蹤監控，及時解決問題，確保了計劃平穩運行，圓滿地完成了總局下達的各項經濟指標。

　　2、進一步強化成本費用管理，加大成本控制力度。

　　成本費用的管理是日常財務管理的重要內容，在工作中我突出強調一定要嚴格控制成本費用支出，加強成本費用的定額管理，健全成本控制制度，認真審核成本費用的發生過程，防止跑、冒、滴、漏現象的發生。在具體工作中，認真執行公司制定的經費管理辦法，加大成本費用控制力度。同時，最大可能的減免銀行債務，，充分利用政策，盡可能減少企業稅負。

　　3、全面落實企業年度生產經營計劃，認真落實天保工程核查驗收工作。

　　年初，按照公司的總體發展要求及施工分布情況，經公司經理辦公會討論通過了企業年度生產經營計劃。經過一年的努力，各單位已經較好地完成了各項指標，為企業加強經營管理、提高經濟效益奠定了基礎。同時，按照總局要求，對公司現在的專項資金計劃及使用情況進行了自檢自查，無違紀現象發生。

　　4、認真抓好審計工作，進一步規范了企業經營行為。認真履行監督職責，堅持以效益為中心，組織開展經理離任責任審計、經營承包指標考核審計、多種經營企業審計、基建工程審計等項。同時，緊緊圍繞企業經濟工作總體目標，擴大審計覆蓋面，加大內部審計力度。通過采取幫審結合的辦法，進一步規范了經營行為。通過審計，使各部門的管理要求滲透到各單位的經營活動之中，彌補了管理當中的薄弱環節，提高了企業的經濟效益。

　　二、廉潔自律情況

　　作為分管財務的領導，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵守黨和國家有關廉潔自律的規定。以平常心看待手中的權力，利用好上級黨組織賦予自己的權力，多為企業的`管理出力。

　　1、認真學習黨關于廉潔自律的規定，學習中紀委提出的四大紀律八項要求和“三個不得”，堅持心為企業所想，權為企業所用，不為自己謀私利。

　　2、用制度自律。

　　我在工作中嚴格遵守相關的財經法規和制度，特別是在簽訂經濟合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權，不違規。在嚴格要求自己的同時，注重健全企業內控制度，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業務設置和人員輪職上制度化。

　　3、注重業務學習，提高個人素質。

　　在加快知識更新的時代，如果一個人不學習，就會被時代所淘汰，特別是我們財務會計工作，近年來改革力度變化較大，不學習就適應不了工作的要求，更談不上工作的創新，為此，我不斷加強學習，注重參加會計的繼續教育，隨時掌握國家財經、稅務等方面的變化，更好地適應了工作要求。

　　在新的一年里，我將進一步提高工作水平，履行崗位職責，為年再創輝煌貢獻自己的力量。

　　謝謝大家!

總會計師工作總結 篇8

　　xx年，是集團公司提出的鞏固提高年，是繼續深化推進1336工作思路，圍繞“改革發展創新”主線，以“三個建設”、以“依法治企年”活動為依托。確保公司持續健康穩定發展關鍵年。一年來，自己認真履行崗位職責，以堅定的政治立場、以團結和諧的大局觀念，以高昂的工作熱情，以開拓創新的精神，求真務實的作風，圓滿完成了各項工作任務，向黨組織交了一份滿意的答卷。現將一年來的工作情況簡要匯報如下，請評議。

　　一、加強修養，提高思想認識，努力提升工作能力。

　　一年來，自己始終把學習作為推動工作，加強個人修養的有效途徑。四月份，自己參加了國資委在國家會計學院舉辦的總會計師崗位培訓，進一步提升了自己履行工作職責的能力。同時結合工作實際，先后把領導藝術、學哲學、用哲學，企業戰略管理、經營管理、經濟法律與合同管理等與自己工作密切相關的理論知識作為學習重點。同時，在日常工作中，充分利用黨委中心組理論學習和公司舉辦的領導干部培訓班等學習機會，不斷充實自己。通過學習，不但獲得了知識，提高了自己的思想認識，而且還學會了創新思維的能力，提升了個人履行崗位職責的能力。在工作中能聯系實際貫徹落實科學發展觀，能認真貫徹省公司黨組的部署和決定，把集團公司的具體工作與科學發展相結合，及時協調解決公司發展中的突出問題，使集團公司能持續健康穩定的向前發展。

　　二、愛崗敬業，履行職責，不斷提升工作質量。

　　1、抓好經營管理工作，確保公司各項考核指標的全面完成。根據自己分管的工作特點，提早動手，年初組織召開了公司經營工作會議，積極調研經營情況，聽取各經營單位的意見，并全面部署了公司的經營工作，修訂完善并簽定了各單位經營業績考核責任書。組織召開了公司各個季度的經濟活動分析會，通過參加各經營單位的經濟活動分析會，深入了解公司的整體經營狀況，認真研究公司經營管理中存在的問題，及時組織職能部門協調并解決各個經營單位反映的實際問題，確保了公司年度經營指標的全面完成，預計將全面完成省公司下達的各項經濟考核指標。

　　2、加強資金管理，嚴格成本控制，規范會計核算，完善財務指標考核。組織召開了公司資金管理、成本管理等專題會議，規范公司項目部資金撥付流程，嚴格控制備用金額度。加強項目成本管理，帶隊對內蒙古通遼市風電項目的成本情況進行調研，為進一步強化項目成本管理工作積累了資料。規范會計核算工作，分析解決公司運行中的有關財務問題。使公司財務狀況進一步提升，確保了財務考核指標的完成。

　　3、根據國網公司、省公司“依法治企年”活動的`統一部署，認真抓好集團公司依法治企年活動的開展，先后組織各單位、部門召開專題會議，檢查落實各項制度情況，認真分析公司依法經營問題，并由審計與紀檢監察部進行效能監察，使公司依法治企年活動落到實處，取得實際成效。

　　4、抓好公司的社保基金和工資資分配管理。針對公司現場聘用人員規模不斷擴大的情況，工資津貼開支不規范等情況，及時組織召開專題會議研究解決，通過與正規勞務公司簽訂協議合同等辦法，逐步規范了聘用人員的待遇管理。加強公司的社保基金管理工作，按時上繳各項社保基金，把提高職工福利待遇放在重要的位置。細化公司的工資收入分配管理，規范現場的津貼管理，按照公司制訂的收入分配政策，向一線員工和現場骨干傾斜，對調動現場員工的積極性起了良好的作用，對穩定公司隊伍起到積極作用。

　　5、抓好分管單位的經營管理工作。對分管的物業公司，在調整班子成員后立即召開有關會議，要求物業公司班子成員分工明確，工作責任到位，通過逐步改善硬件條件和服務水平，控制好費用的開支，確保三項費用的控制，確保小區服務質量提高，并配合好小區基建工作，今年先后改造了水直供系統，使多年以來職工反映強烈的停水問題得到徹底解決，多方協調供電局改造小區的直供電和電費直收問題，為今后公司節約電費支出打下良好的硬件基礎。同時要求物業公司干部員工轉變觀念，提高認識，做好后勤服務，使員工放心，離退休職工滿意。