職工防暑降溫工作總結（通用31篇）

職工防暑降溫工作總結 篇1

　　為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《XX區安全生產委員會辦公室關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發[20xx]107號)文件精神，我辦事處在轄區范圍內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發生，現將我街道20xx年夏季防暑降溫工作總結如下：

　　一、 高度重視， 加強對防暑降溫工作的組織領導

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害的前提下，切實把防暑降溫工作作為了當前一段時間的重要工作來抓，形成了以街道黨工委書記劉鐵慧為組長，各分管領導為副組長的防暑降溫工作小組，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強化宣傳，增加干部安全意識和自我保護能力

　　街道根據自身條件，結合今年夏季的氣溫狀況，充分利用街道現有條件，通過干部大會、滾動電子屏、等多種方式引導干部學習做好自我保護以及防范高溫中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有干部在將防暑降溫知識內化于心，外化于行。

　　三、強化監管，督促用人單位落實企業主體責任

　　街道根據自身工作特點，加大對轄區內企業和工地等場所的檢查力度，對凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，并監督其落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

　　二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

　　三是要根據單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　對發現問題的單位督促其立馬整改，對整改不及時的單位及時上報有關主管部門，確保轄區各單位在防暑降溫工作上的零隱患。

　　四、深刻總結，確保以后防暑降溫工作的順利開展

　　此次防暑降溫工作，在街道領導關心和指導下，各部門全體干部的共同努下，我街道及轄區企業整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起干部中暑等意外事件，各項任務正常有序開展，干部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我街道一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

職工防暑降溫工作總結 篇2

　　根據縣安監局的文件精神，為了保障高溫季節安全生產的正常運行。在縣安監局和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

　　一、加強宣傳，落實工作計劃，

　　在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

　　二、聯合檢查，督促整治有力

　　鎮政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

　　三、完善設施，做好作息安排

　　今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”， 并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

　　四、深入職工，開展高溫慰問

　　高溫期間，鎮政府把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮政府領導多次上門對龍山鎮戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年鎮政府開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。

　　xx鎮安全生產辦公室 20xx年8月25日

職工防暑降溫工作總結 篇3

　　我市積極有效地開展防暑降溫工作，認真開展防暑降溫監管執法工作，確保了廣大一線職工的身體康健，現將防暑降溫工作情況總結如下：

　　一、統一認識，強化治理，完善防暑制度。

　　高溫季候是事故易發、高發季候。要求各縣(區)堅持以人為本，關愛職工生命和康健的理念，果斷貫徹平安第一，預防為主的方針，高度看重夏季勞動掩護和防暑降溫工作。各部門擺正平安與生產、平安與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的'勞動掩護與防暑降溫工作步伐及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過增強對防暑降溫工作的指導和監督反省，強化兼顧協折衷部門互助，確保防暑降溫工作實踐中的落實。

　　二、悉心教導，加強意識，進步應急才能。

　　各縣(區)加大防暑降溫知識和中暑急救知識鼓吹，進步全員平安警備意識，使每人都能了解、控制防暑降溫的平安小常識。充分應用會議、板報、鼓吹欄、廠報、廣播等形式，教育工人正確的施救措施，在發生中暑等環境時，實時進行急救，增加作業人員對這種環境的應急處置懲罰才能，進步了員工的安全意識與自我掩護意識。急救箱配齊各種防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引動怒災的特點，為進一步強化廣大職工平安防火意識，進步撲救初動怒災的才能及遇到火警時自救逃生才能。通過培訓進一步進步了用人單位的職工應對各類突發變亂的應急才能、預控才能和處置才能。

　　三、認真做好監管執法工作,確保廣大職工身體康健。

　　一是領導看重，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫步伐。在此根基上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并實時奉上防暑降溫用品。二是從根基抓起，合理支配作息光陰，避開高溫時段作業，在車間癥結部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，包管了車間內部空氣流動。三是加大執法監管力度，確保廣大職工的身體康健。就企業平安生產治理制度落實、及高溫制度的落實及重點部位平安治理等環境進行了監管執法，督匆匆各縣(區)及相關企業落實好高溫防暑工作制度，確保廣大職工的身體康健。在高溫防暑降溫工作及平安生產監管執法工作中共出動執法人員35人次，進行整改企業2家。

職工防暑降溫工作總結 篇4

　　一、工程概況

　　龍華路1960工程由上海綠地恒濱置業有限公司開發建設，上海建工集團股份有限公司為本工程的總承包，我項目作為建工集團土建主分包，在工程建設中將起到主導作用。 龍華路1960地塊占地面積約9萬平方米，主要由南北兩個地塊組成，（南塊）項目基地位于規劃二路以南、陽光路以東、瑞寧路以北、東安路以西，占地面積約4.5萬平方米，旨在打造現代化高尚居住社區，主要建筑為2棟23層的公寓式辦公樓、7棟16層的高檔住宅樓、商業和配套設施及幼兒園。（北塊）項目基地位于龍華路以南、陽光路以東、規劃二路以北、東安路以西，占地面積約4.5萬平方米，該地塊定位為商業辦公綜合體，主要建筑為2棟18層辦公樓、1棟20層公寓式辦公樓、相關商業和配套設施。本地塊環境復雜，軌道交通已運行的M7線在地下南北向穿過，將基地一分為二，地鐵上方打造為時尚休閑廣場。另外，主體已建成（尚未運營）的地鐵12號線船廠路站位于場地北側，其部分出入口設置于本工程地下室內。

　　二、施工難點

　　1、基坑施工規模大、工作量大；

　　2、周邊管線情況復雜，與地鐵零距離施工，施工難度大；

　　3、施工工期緊、結構上下立體交叉施工難度大，文明施工要求高；

　　4、勞務分包多、專業分包多，管理難度高。

　　二、目前施工情況

　　龍華路1960號地塊現在是全面鋪開，具體施工情況如下：

　　南塊1區基坑面積約為1.28萬㎡，地下室結構于4月30日全部完畢，4#樓一框也在4月30日完成，現在正在進行1#～3#房一框結構施工以及4#樓二框結構施工。

　　南塊2區基坑面積約為5600㎡， 4月25日完成第二道混凝土支撐的鑿除工作，5月9日已完成地下二層的首次混凝土澆搗，整個地下二框將于5月18日全部結束。

　　北塊一區面積2732㎡，第二道支撐于5月8日完成，目前正在進行養護，養護到達設計強度后進行第三皮土開挖施工。

　　三、本年度主要施工節點

　　1區： 1#-4#樓8月底結構封頂；1#-4#樓屋面構架9月中旬完成；二結構10月底完成， 12月底完成地下二框至屋面的內粉刷。

　　2區：7#樓10月底結構封頂；A樓、B樓12月初結構封頂；7#樓二結構12月中旬完成，12月底A樓、B樓二結構完成地下二層至18層； 12月底完成A樓、B樓、7#樓地下二框至6層的內粉刷。

　　3區：5#、6#11月初地下結構完成；12月底完成至6框結構；地下室二結構完成。

　　四、現場安全、文明施工

　　按照合同要求，本工程必須確保上海市文明工地，我項目結合工程場地大、管理點多，特別是分階段場布等特殊情況，而且我們作為建工集團的土建分包單位，在工作開展過程中遇到了很多困難，但是通過與公司及分公司領導共同協商，計劃在今年第四季度進行文明工地的評比。工程開工至今，在現場安全、文明施工方面得到了公司、分公司相關領導的大力支持，公司領導曾前后數次到現場召開文明施工討論會，毛總及何總親自制定了現場安全、文明施工的操作大綱。我項目部在該大綱的指導下，在分公司領導的支持下，現場成立文明施工工作小組，結合施工現場實際情況，分階段進行策劃和實施，細化編制了現場文明施工的操作細則，對施工現場進行針對性的布置：

　　1、目前現場文明施工情況

　　工地正門、邊門、旗桿、五牌二圖及各種施工銘牌都按照集團規定和標準執行。嚴格執行公司關于文明設施“工具化、定型化、標準化”的工作要求，根據工地實際，做好“三化”產品，并做到早期策劃加工，定期安裝就位，定期保養檢查。

　　施工區域和生活區、辦公區采用綠色隔離網進行隔離，同時在隔離網上懸掛安全教育宣傳圖片。

　　大門沖洗裝置完備，凡有大型車輛進出的'工地大門均落實沖洗裝置，并設置三級沉淀池，禁止未經沖洗、帶泥車輛駛出工地，杜絕泥漿外流、污水蔓延，定期清理三級沉淀池內的泥漿。

　　由于前期樁基工程為由機施單位施工，現場的排水系統不是很完善，我們接手后對現場的排水系統進行全面修補、完善，做到滿足排水量需求，蓋板整齊牢固，刷黃黑警示油漆，并定期清理，保證排水暢通。

　　場地內施工便道及生活區便道都采用硬地坪做法，路面安排專人每天定時進行沖洗清掃，保證路面整潔，無建筑垃圾堆放。

　　工地采用人車分離進出，施工人員要從裝有閘機的門禁系統進入，一人一卡，無證人員不得入內。

　　工地上設置視頻監控系統，視頻監視探頭分設在主要出入口、施工區域的重點部位、辦公區、生活區，根據不同施工階段，可調整安裝位置及安裝數量。

　　隨著施工的進行，在施工區域內需要根據塔吊旋轉半徑搭設各類防護棚、人員通道等，施工階段的不同，搭設的防護棚和人員通道也會隨之變化，但是在文明施工策劃中已經事先考慮到過程中可能遇到的各種情況，避免二次搭設造成的勞動力和物資的消耗，在分階段實施中，成本控制也相當重要。

　　為增加工地宣傳氣氛，在圍墻上、鋼筋加工場地、辦公生活區等都懸掛宣傳圖片，設置黑板報、閱報欄等。

　　在與機施單位施工分界區域內，用完整、干凈的彩鋼板進行分隔。

　　生活區內也極為注重文明施工，首先整個施工區域要求環境整潔，安排專人負責清掃，其次在工宿舍都配備統一的桌子、椅子和衣柜，統一擺設位置，做到整齊有序。

　　2、后期分階段文明施工策劃

　　后期安全、文明施工在延續前面的各項常態管理的同時還要根據施工進度及時跟進各項有針對性的措施。

　　7月底為配合售樓需要先將1區4#樓作為展示區進行對外開放，所以在施工時必將給文明施工帶來影響，屆時施工場地變得狹小，而現有工地大門也將內退到現在的倉庫板房處，將這些倉庫板房也將拆除，門禁系統安裝到位后實行人車分離，此處主要是小車進出，主要的施工車輛進出都要從瑞寧路和陽光路這兩個地方進出。為給室外總體施工提供更加有利的施工條件，我們地上部分的所有上部結構用的二結構材料、裝飾材料、幕墻材料等都通過地下室往上運輸。上部結構施工均采用挑腳手，與地面總體施工形成立體交叉施工，為安全考慮，挑腳手都要做好有效的防護措施，并要求嚴格按照方案要求進行搭設。總體施工時要求將施工區域與周邊還未開始施工的區域進行有效隔離，并在隔離的網片上懸掛安全教育宣傳畫等。

　　9月底，整個一區都將作為售樓處樣板房展示區進行對外開放，施工工期非常緊張，對文明施工要求更高，由于4#樓區域已經提前對外開放，屆時肯定會有很多外界人士進出，一定要做好人員進出施工場地的控制，嚴格執行實名制登記進出，在有些容易被忽視的出

　　入口安排專人管理。在立體交叉施工區域內做好防護工作，以后一區展示區和三區的分隔處做好隔離措施。

　　五、防暑降溫的具體措施

　　目前工程施工已經進入高峰，天氣也馬上進入到6～9月份高溫季節，整個高溫季節，工程施工將包括主體結構施工、地下室結構施工、基坑支撐施工、挖土施工等等，高峰期間施工人員將達到1000人左右，為切實做好今年的防暑降溫工作，杜絕食物中毒、中暑事件的發生，確保施工生產的正常進行，項目部特成立防暑降溫工作小組，并制定以下計劃。

　　1、成立以項目經理任組長，項目副經理及施工員任副組長，綜合管理員及文明施工專管員任組員的1960項目部防暑降溫工作小組，開展各項工作。

　　2、根據現場實際情況，在每個基坑周圍均布置茶水遮陽亭，做到只要有施工人員在現場作業，就要確保茶水供應，從4月20日起每天做好茶水供應記錄。配備有茶葉、決明子、大麥茶、白開（涼）水等。為做好今年高溫的茶水供應，項目整修了近24平方米符合衛生要求的茶水間，配齊了證件齊全的送水員3人，并進行了上崗前的培訓。

　　3、做好食堂衛生工作，督促食堂工作人員嚴格執行食堂衛生工作要求，綜合管理員每天下食堂做好食品檢查及抽查，確保食品的安全。此外，盛夏期間，食堂提供飲食滿足夏季營養素要求，多準備清熱的食物，且每天確保含鹽菜湯的供應。

　　4、加強宿舍的管理，為每間宿舍安裝2只吸頂電風扇，并保持宿舍的良好通風，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，經統計已累計安裝吸頂電扇200只。做好宿舍衛生打掃工作，定期組織大掃除，組織衛生檢查，保持宿舍的整潔衛生，特別注意夏季特有的蟲蠅的捕防工作，保證工人的休息環境衛生。此外，項目部還與斜土街道簽訂了“滅四害”合同，由街道每天早上派人到工地噴灑藥水。

　　5、高溫期間，合理安排作息時間，嚴格執行上級規定的露天作業“ 錯高避峰”、“做兩頭歇中間”的避高溫措施，確保施工人員的身體健康，或加強工作中的輪換休息，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間。

　　6、加強現場巡查，開展環境衛生整治、個人衛生及防治的各類健康衛生宣傳教育，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，最好能使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。定期張貼衛生宣傳，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。

　　7、對以上幾點措施，項目部防暑降溫工作小組每周、每月對實施情況進行抽查，掌握實際情況，并進行總結，落實整改措施，進一步提高防暑降溫工作質量。

　　以上就是我們工地在安全、文明施工、防暑降溫工作方面的具體打算和策劃，有些已經在實施，有些還未實施，在以后的施工過程中我們還將逐一完善各項措施，不足之處還望領導予以指點和幫助，謝謝！

　　龍華路1960工程項目部

職工防暑降溫工作總結 篇5

　　根據《__縣安全生產監督管理局關于轉發〈__市安全生產監督管理局關于準發__省安全監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關于做好20__年夏季防暑降溫工作的通知的通知〉的通知》(漢安監函〔20__〕22號)文件要求，我局積極采取措施，加大監管執法力度，現將防暑降溫工作開展情況總結如下。

　　一、提高認識，加強組織領導

　　我局成立了由局長__任組長，副局長__任副組長，為成員的防暑降溫工作領導小組。領導小組負責制定并下發了《關于加強夏季防暑降溫工作的通知》，把夏季防暑降溫工作作為保證職工在健康狀態下工作的安全措施來抓。

　　二、落實防范措施，加強監督檢查

　　1、我局從7月份起向戶外值班人員發放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品，發放草帽等清涼工具。

　　2、我局要求涉水企業給員工配備防暑降溫藥品，保障充足衛生的飲用水供給，配齊草帽，盡可能地配備風扇或者空調，對碼頭夜間值守人員配置涼席、防蚊滅蚊用品，并建議企業食堂多準備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。

　　3、對涉水企業的防暑降溫工作落實情況進行不定期檢查，對措施不到位的企業進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降溫專項檢查6次，出動檢查人員19人次。

　　三、加強宣傳，提高意識

　　1、通過每周五單位職工會等時機向我局職工開展高溫安全生產工作常識教育、應急自我保護宣傳。

　　2、走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅游開發公司、神龍航務公司等涉水企業開展防暑降溫工作宣傳會，向企業職工傳達上級安全主管部門文件精神，開展防暑降溫知識的宣傳，提高職工的自我保健意識和防范意識，提升涉水企業的安全預警意識。

職工防暑降溫工作總結 篇6

　　為切實保障職工群眾的合法權益，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，根據下發的關于防暑降溫工作的通知，我場高度重視，立即部署進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，保證了農場的`正常生產，實現了高溫中暑事件零發生的目標。現將有關情況總結如下：

　　一、統一認識，強化管理，完善防暑制度。

　　高溫季節是事故易發、高發季節。農場黨委要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

　　二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。

　　加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高職工群眾安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，教導職工群眾正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了職工群眾的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。

　　三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。

　　1、領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。

　　2、從基礎抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13：30，避開高溫時段作業，在施工車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。

職工防暑降溫工作總結 篇7

　　我市積極有效開展防暑降溫工作，認真開展防暑降溫監督執法，保障一線職工身體健康。現將防暑降溫工作總結如下:

　　統一認識，加強管理，完善防暑降溫制度。

　　高溫是事故易發高發的季節。要求各縣(區)堅持以人為本，關愛職工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門調整了安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂完善了各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。加強防暑降溫工作的指導、監督和檢查，加強統籌協調和部門協作，確保防暑降溫工作在實踐中落到實處。

　　二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。

　　各縣(區)加大防暑降溫知識和中暑急救知識的`宣傳力度，提高全員安全意識，讓大家了解和掌握防暑降溫安全知識。充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，向工人傳授正確的搶救方法，發生中暑等情況時及時進行急救，以增加操作人員對此情況的應急能力，提高員工的安全和自我保護意識。急救箱配備各種防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引發火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高火災時撲救初期火災和自救逃生的能力。通過培訓，進一步提高了用人單位員工的應急反應、預控和處置能力。

　　三、做好監督執法工作，確保從業人員身體健康。

　　一是領導重視，結合單位實際，積極采取有效措施防暑降溫。在此基礎上，慰問奮戰在高溫一線的員工，及時提供防暑降溫用品。二是從基礎做起，合理安排作息時間，避開高溫期作業，在車間重點部位安裝電風扇，保證電風扇的正常使用，做到隨劣隨換，從而保證車間內部空氣體的流動。第三，加強執法和監管，確保員工健康。督促落實企業安全生產管理制度、高溫制度和重點部位安全管理，督促各縣(區)和相關企業落實高溫防暑降溫制度，確保員工身體健康。高溫防暑降溫和安全生產監管執法工作共出動執法人員35人次，整改企業2家。

職工防暑降溫工作總結 篇8

　　為切實保障員工合法權益，有效防控中暑和生產安全事故的發生，根據下發的《關于做好防暑降溫工作的通知》，我店高度重視，立即做出部署，進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，確保養殖場正常生產，實現高溫中暑零發生的目標。有關情況概述如下:

　　一、統一認識，加強管理，完善防暑降溫制度。

　　高溫是事故易發高發的季節。農場黨委要求各部門堅持以人為本、關愛職工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一、預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門調整了安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂完善了各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強防暑降溫工作的指導、監督和檢查，加強統籌協調和部門協作，在具體工作實踐中確保安全度夏的落實。

　　二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。

　　加大防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳力度，提高職工的安全意識，讓大家了解和掌握防暑降溫的安全知識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，向工人傳授正確的救護方法，發生中暑時及時進行急救等。，從而增加工人對此情況的應急反應能力，提高工人的安全意識和自我保護意識。急救箱配有各種防暑降溫藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引發火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高火災時撲救初期火災和自救逃生的能力。

　　三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。

　　一是領導高度重視。各生產部門把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。二、從基礎做起，合理安排作息時間，將下午工作時間改為13: 30，避開高溫作業，在施工車間的關鍵部位安裝電風扇，保證電風扇的正常使用，保證車間內部空氣體的流動。

　　在領導和各部門全體員工的共同努力下，我廠防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生人員中暑等事故。各項生產任務正常有序進行，工作人員的身體健康和生命安全也得到了有效保障，為今后的防暑降溫工作提供了實踐經驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我廠一定要吸取近幾年的經驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。

職工防暑降溫工作總結 篇9

　　根據縣安監局的文件精神，為了保障高溫季節安全生產的正常運行。在縣安監局和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

　　一、加強宣傳，落實工作計劃，

　　在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

　　二、聯合檢查，督促整治有力

　　鎮政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

　　三、完善設施，做好作息安排

　　今年連續高溫日期較多，溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：

　　1、要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間;

　　2、要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心;

　　3、要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。

　　同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

職工防暑降溫工作總結 篇10

　　又到夏季，現將防暑降溫工作開展環境總結如下。

　　一、統一認識，強化管理，完善防暑制度

　　高溫季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

　　二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力

　　加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報等多種形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

　　三、以人為本，多管齊下，做好健康保障

　　一是領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

　　二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電風扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。

　　三是從細節著眼，切實關愛員工，公司食堂在每日為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高溫引發的中暑現象。

　　在公司總經理領導和各部門全體職工的共同努力下，我公司防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的'經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我公司一定吸取經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

職工防暑降溫工作總結 篇11

　　根據市總工會的文件精神，為了保障高溫季節世博會的正常運行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

　　一、加強宣傳，落實工作計劃

　　在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

　　二、聯合檢查，督促整治有力

　　鎮工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

　　三、完善設施，做好作息安排

　　今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：

　　1，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；

　　2，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；

　　3，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

　　四、深入職工，開展高溫慰問

　　高溫期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1。3萬元；慰問涉及職工600多人次。

職工防暑降溫工作總結 篇12

　　天氣日漸炎熱，因此，做好防暑降溫工作顯得尤為迫切和重要。為保障轄區群眾的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降溫工作的落實，切實做好“三個到位”：

　　1.思想認識到位。街道___和各社區__要充分認識夏季防暑降溫工作的重大意義，切實增強責任感。只有在思想上引起高度重視，才能抓好各項預防措施的落實。辦事處和社區實行24小時值班制，加強應急值守，確保轄區險情災情第一時間上報，并及時妥善處理。

　　2.服務落實到位。防暑降溫工作貴在落實，貴在堅持，貴在細致。社區服務站提供清涼綠豆湯、冷飲等降溫飲品，并配送風油精、清涼油等防暑用品;社區網格員入戶要加大宣傳防熱降溫知識，牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務”的理念。

　　3.集資力量到位。截至目前，轄區各企業充分參與到“送清涼”活動中，轄區星月社區、友誼街回族社區、朝晉門社區多次開展向轄區居民、環衛工人等“送清涼”活動，及時把企業和社區的關愛送到了民生一線。

職工防暑降溫工作總結 篇13

　　今年夏季又將迎來一個持久的炎夏，為保障廣大住養人員和職工的健康和安全，各部門務必以高度的責任感認真抓好今年盛夏季節的勞動保護、防暑降溫、防臺防汛工作。

　　一、總體要求：

　　1、組織網絡：

　　防暑降溫防臺防汛工作小組組長：汪繼祖（全面負責）

　　成員：高燕雯（醫療保障）姜永珠（護理保障）周瑞欽（護工培訓，養護人員保障）侯志華（后勤保障）蔣琪（病區管理）殷娟（病區管理）

　　2、組長為第一責任人，各部門負責人為各保障條線主要責任人，必須重視防暑降溫工作，早作準備，強化宣傳，重點加強對護理工勞動安全衛生培訓教育，熟悉各項老年人防暑降溫措施，采取切實有效的方法，提高全體員工勞動保護的意識，防止中暑現象和其他疾病的發生。

　　3、加強防暑降溫防臺防汛工作小組人員之間溝通，確保各項措施落實到位。各條線負責人要從關心在養人員和員工健康出發，采取切實有效的措施，抓早、抓緊、抓好今年防暑降溫防臺防汛工作。

　　二、具體措施：

　　1、切實改善工作、休息環境，總務科每個病區重點檢查防暑降溫設施完好狀態，員工宿舍等重點部位通風降溫設施進行檢查、維修、添置并加強日常管理。

　　2、妥善做好高溫季節護士、護理工調配和安排工作。要充分做好一線工作人員的配備工作，使他們更充沛的精力為在養老人提供服務。同時，結合本本院各崗位的實際情況，合理安排高溫時段工作時間，避開高溫時段，注意勞逸結合，嚴格控制加班加點，避免超時勞動。

　　3、認真抓好高溫季節飲食衛生工作和防暑降溫飲料、防暑醫藥用品供應。總務科加強夏季食堂衛生工作監督檢查，對食堂環境和食物定期檢查，餐具及時消毒，杜絕食品中毒現象發生，適當改善職工就餐質量，高溫期間為職工和住養人員提供清涼飲料。

　　4、在高溫天氣期間，根據工作特點和具體條件，為全體員工提供防暑降溫所需的勞保用品。

　　5、做好勞動保護、防暑降溫工作，積極做好夏季防中暑知識的宣傳，為一線員工提供防中暑飲品、茶水、人丹、藿香正氣水等降溫用品，以保證員工的身體健康。

　　6、重點加強對環境衛生、飲水點、職工休息場、老人活動場所衛生的監督檢查，從源頭上把關，發現問題及時整改。

　　7、行政總值班每天必須對重點部位、重點崗位進行督查，加強夜間巡視，發現問題及時處置，重大問題及時上報，并做好記錄。

職工防暑降溫工作總結 篇14

　　根據《職業病防治法》《XX區安委辦關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》（東安辦發〔20xx〕107號）文件要求，在XX區糧食系統內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就開展情況報告如下：

　　一、加強組織領導

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。企業充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，加大對防暑降溫工作的宣傳力度，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強領導，落實當前工作責任，明確了具體工作任務，采取有效措施，扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、具體措施

　　一企業為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的`綠豆白糖等，改善勞動條件和作業環境。

　　二企業根據自身特點和具體條件，合理安排了勞動者夏季高溫天氣工作時間，進行了適當調整，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

　　三、加強宣傳教育

　　通過微信等不同途徑進行高溫防護和中暑急救知識的宣傳，進一步增強職工的防范意識和自救互救能力。

　　通過對企業實地監督檢查和宣傳教育培訓，目前糧食系統內沒發生中暑事件。

職工防暑降溫工作總結 篇15

　　為認真貫徹落實市總工會《關于做好20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑和生產安全事故的發生，保障員工人身健康和安全生產，委，在各級工會和各公司黨政的關心支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏。有關情況概述如下:

　　一、統一思想認識，加強安全管理

　　高溫季節是事故易發多發的季節。我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛員工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季的勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政和工會能夠理順安全與生產、安全與效益的關系，高度重視勞動保護和防暑降溫工作，結合自身實際，修訂完善各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。是的。

　　結合生產工作實際，我公司還開展了XX公司、XX有限公司、XX公司等以防暑降溫、安全度夏為主題的“安全生產百日行動”。同時，系統工會會同安全部門，加強對防暑降溫工作的指導、監督和檢查，加強統籌協調和部門協作，完善和優化各公司安全生產管理，確保安全制度在具體工作實踐中的落實。

　　二、搞好宣傳教育，增強安全意識。

　　各公司充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，引導員工了解預防中暑的基本知識和應急方法，提高員工的安全意識和自我保護意識。各級工會充分發揮自身優勢，深入一線，多渠道了解和掌握員工對防暑降溫的意見、建議和訴求，及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣容易引發火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高撲救初起火災的能力和發生火災時的自救和逃生能力，、等公司，，特別是工會，多次聯合本公司安全部門組織員工進行專項消防安全培訓，普及消防安全知識，模擬火災場景，進行實戰消防演練。通過培訓，工作人員應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力得到了進一步提高。

　　三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞。

　　各級工會組織會同本單位安全部門，結合本單位高溫時期安全生產和勞動保護的特點，加強了對安全生產和防暑降溫的監督檢查。如XX公司由工會牽頭，會同公司行政部門，重點檢查了正在施工的XX公司及其附屬門面的勞動安全措施落實情況，對發現的問題進行了全面檢查。

　　及時整改。還有XX市場，對已經嚴重超期服役的冷庫進行全面檢修。同時，各級工會還結合正在進行的“安康杯”競賽活動，充分發揮群眾的監督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施有力地推動了安全工作的落實。

　　四、堅持以人為本，多措并舉。

　　一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統各所屬企業可把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業黨政領導先后深入基層，慰問奮戰在高溫一線的員工，及時送去防暑降溫物資。

　　第二，采取多項措施，盡一切可能確保員工的健康。為了保證防暑降溫工作的順利開展，保障員工的身體健康，各企業采取了一些切實有效的措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工自我保護意識；從基礎做起，全面檢查設施設備，下大力氣檢修完善部分車間和經營場所的空調制系統；注重細節，關愛員工，各企業在短時間內組織采購了任丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等一批防暑降溫藥品，及時發放到全體員工手中，為高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司注意精心調整員工的伙食，免費為每位員工提供綠豆湯等清涼消暑飲品。比如高溫季節，每天必須提供綠豆汁給所有員工喝。對于戶外的保安、衛生清潔工、鍋爐房工人，大家都發涼顆粒“下火王”。通過科學合理的飲食，預防持續高溫引起的中暑。

職工防暑降溫工作總結 篇16

　　各市(區)人力資源和社會保障局，省直各部門，為應對夏季高溫天氣，維護勞動者合法權益，現就做好夏季防暑降溫有關工作通知如下：

　　一、合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　二、嚴格執行高溫天氣室外露天作業時間規定。日氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫時段3小時內不得安排室外露天作業;日氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　三、認真執行高溫津貼發放規定。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，標準為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。

　　四、加強對用人單位的.監督檢查。各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強夏季高溫天氣期間對用人單位的監督檢查，將涉及從事室外露天作業的企業作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，對違反勞動保障法律法規行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法權益。

職工防暑降溫工作總結 篇17

　　近日持續高溫，炎熱難耐，民政辦多管齊下，認真做好敬老院的防暑降溫工作，并組織檢查小組每日對各敬老院防暑降溫工作進行抽查，保證五保老人安全度過酷暑。

　　一是保持院內環境整潔。要求敬老院及時清理院內垃圾雜草，打掃老人宿舍，消滅蚊蠅老鼠，消除雜物異味，另外也積極保持老年人居室通風安靜、清潔衛生，做好室內的防暑降溫，合理的.關閉門窗，經常通風換氣，適當延長老年活動室開放時間，組織開展適合老人的納涼活動，并對老年人的衣物勤換勤洗，預防皮膚病的發生。

　　二是配備清涼設備。在宿舍、活動室和食堂內為老人配備了微風扇、臺式風扇、空調等清涼設備，并對原有電風扇、空調等設施進行檢查維修，保證正常運轉，使老人們在清涼的環境里悠閑度夏。

　　三是保證衛生、科學飲食。及時調節飲食安排，專門為老年人準備了溫軟易消化、清淡而富有營養的食品和飲品，適當搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常備清熱解暑藥品，同時引導老年人注意科學規律、定時定量飲食，防止過飽過饑。另外敬老院嚴禁購買和使用腐爛變質食材，同時增加綠豆湯等降溫涼茶供應。

　　四是準備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降溫藥品并且及時發放到了老人手上使用，發現中暑病人，采取措施，及時就醫，防止老人中暑發生意外。

　　五是加強防暑知識宣傳。為敬老院印發了防暑知識手冊，要求敬老院對老人進行防暑知識宣傳，手把手教會老人中暑后如何進行自救和互救。

職工防暑降溫工作總結 篇18

　　根據《職業病防治法》和《區安委會辦公室關于做好夏季防暑降溫工作的通知》(107號)要求，在區糧食系統開展高溫天氣防暑降溫防控工作，有效防控了中暑的發生。現在，進度報告如下:

　　一、是加強組織領導

　　防暑降溫直接關系到勞動者的身體健康和生命安全。企業充分認識到夏季中暑對職工健康的危害，加大防暑降溫宣傳力度，把防暑降溫作為一段時期的重要任務，加強領導，落實當前工作責任，明確具體任務，采取有效措施，扎扎實實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、具體措施

　　1、企業為工人提供必要的個人防護用品和防暑降溫用的綠豆、白糖等。，從而改善工作條件和工作環境。

　　2、企業根據自身特點和具體情況，合理安排工人夏季高溫天氣的工作時間，并進行適當調整，最大限度地減少工人中暑的發生。

　　第三，加強宣傳教育

　　通過微信等不同渠道宣傳高溫防護和中暑急救知識，進一步增強員工的防范意識和自救互救能力。

　　通過對企業的實地監督、檢查、宣傳、教育和培訓，目前糧食系統沒有出現中暑現象。

職工防暑降溫工作總結 篇19

　　數據處理中心項目部在接到上級相關部門和集團公司關于20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作通知后，全面貫徹落實上級文件精神，啟動夏季防暑降溫工作，于7月15日14: 00召開防暑降溫會議，傳達上級公司《關于做好當前防暑降溫工作的緊急通知》。

　　當高溫超過35℃時，項目部規定，主要根據氣象條件，將工作時間從早上6: 00至晚上10: 00調整為下午15: 00至19: 00，以避開高溫時間，并教育班組成員防止操作人員中暑。

　　7月9日，項目部已發放防暑降溫藥品，由施工班長領取，項目部監督執行，發放到每個工人手中。

　　高溫期間，項目部加強檢查監督，防止操作人員違反勞動紀律，違章作業，不戴安全帽，赤膊、拖鞋、涼鞋等。保證各工地茶葉供應，在辦公區南門和北門各放兩個茶桶，桶內裝大麥茶。瓶裝水由各施工隊長在倉庫領取。

　　做好食堂防止食物變質工作，做好樣品記錄，每天打掃食堂衛生工作，生熟分開，經常清理冰箱。

　　加強生活區衛生管理，認真落實滅蠅、滅蚊等措施。在此期間，高溫項目部新購置了數百臺電風扇，安裝在生活區各宿舍，改善了農民工的生活條件。針對夏季高溫，項目部制定了應急醫療方案，建立了值班制度。材料及時采購各種防暑降溫藥品(十滴水、正氣水、風油精、清涼油等。).

　　項目部嚴格落實夏季防暑降溫的安排要求后，認真開展各項安全生產和夏季防暑降溫工作，有效預防和杜絕了中暑、食物中毒等安全事故，確保了員工身體健康和企業生產有序進行。

職工防暑降溫工作總結 篇20

　　為確保防暑期安全穩定、可控，班組與車間包保干部(任建輝)組織全班職工召開了防暑安全專題會。通過學習段、車間的暑運目標、要求，深入領會段、車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力。

　　首先，班組要求每個職工要認真學習貫徹“關于做好_年度防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工余時間，再次組織職工學習“安規”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、“車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防范措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。

　　其次，班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班后的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防范，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防范重點，加大現場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，扎實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩定、有序、可控。

　　再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：

　　①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。

　　②要求職工在作業前后嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安全。

　　③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。

　　④要求職工在高溫季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。

　　⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據癥狀采取強制安排休息或送醫院治療的措施，并及時上報作業場、車間。

　　⑥班組安全員對段下發的仁丹、霍香正氣水等防暑藥品，要做到心中有底，及時發放到職工。

　　⑦現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。

　　⑧班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

　　最后，要求職工自覺遵守現場的二紀，充分認清現階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現”目標的兌現。

職工防暑降溫工作總結 篇21

　　近期，根據重工防暑降溫工作統一部署，為有效改善夏季高溫作業環境，限度保護職工生命安全，公司總經理在行政例會上強調夏季安全生產工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節安全生產形式平穩。具體措施如下：

　　一、加強培訓教育，提高員工防暑知識

　　公司將“中暑事故的防止”作為x月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、癥狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應急處置能力。x月，公司組織全員體檢。

　　二、加強作業現場檢查，確保防暑降溫措施的到位

　　在作業現場，公司開展了防暑降溫措施設置情況專項檢查。重點對各作業區域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監護是否到位，內裝施工現場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業區域防暑降溫措施的落實。

　　三、發放防暑物資，保障員工作業安全

　　高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮綠豆湯等防暑物資，這些物資發放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業安全。

　　四、組織安全培訓，開展意外泄漏應急演練

　　公司安監科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓。x月xx日，分公司開展了意外泄漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發事故的自救及搶險技能。

　　五、開展“夏日送清涼”一線慰問活動

　　x月至xx日，為切實關心堅守在生產一線戰高溫、斗酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席、紀委書記帶隊，先后來到、xx有限公司、xx有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。

職工防暑降溫工作總結 篇22

　　針對近日氣溫高、天氣炎熱的狀況，我校采取多項措施，認真做好防暑降溫工作，確保學校各項工作的順利開展。

　　在周一升旗儀式上，校長通報了近期高溫天氣情況，對防暑降溫工作做了詳細安排：一是普及防暑知識，讓學生懂得中暑小常識，如導致中暑的原因、中暑的癥狀表現等，特別強調不喝生水、不進行劇烈的室外運動。二是落實防暑降溫的措施和辦法，首先召開了班主任全體會，做好教室的通風降溫，對學校課外活動進行了調整，各班發放藿香正氣水，食堂為學生提供綠豆湯，防止因天氣炎熱出現中暑情況。三是各班開展主題班會，加強對學生防暑知識教育，宣傳防暑降溫知識，并保證學生在校內課間的休息時間。四是學校對所有降溫設施進行檢查，如有損壞，及時進行維修，確保在高溫季節正常使用。

　　學校在采取防暑降溫措施的同時，并且建議學生在炎熱的夏季要保證午休時間，早睡早起，保障充足睡眠時間，以良好的身體素質，抵抗酷暑天氣。

職工防暑降溫工作總結 篇23

　　08年的防暑降溫工作適逢今年上半年全路安全形勢嚴峻，又在“5.12”大地震后抗震救災的關鍵時期，專列開行較多，工作強度較高。為確保防暑期安全穩定、可控，班組與車間包保干部（任建輝）組織全班職工召開了防暑安全專題會。通過學習段、車間的暑運目標、要求，深入領會段、車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力。

　　首先，班組要求每個職工要認真學習貫徹 “關于做好20__年度防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工余時間，再次組織職工學習“安規”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、 “車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防范措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。

　　其次，班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班后的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防范，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防范重點，加大現場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，扎實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩定、有序、可控。

　　再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：

　　①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。

　　②要求職工在作業前后嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安全。

　　③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。

　　④要求職工在高溫季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。

　　⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據癥狀采取強制安排休息或送醫院治療的措施，并及時上報作業場、車間。

　　⑥班組安全員對段下發的仁丹、霍香正氣水等防暑藥品，要做到心中有底，及時發放到職工。

　　⑦現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。

　　⑧班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

　　最后，要求職工自覺遵守現場的二紀，充分認清現階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現”目標的兌現。

職工防暑降溫工作總結 篇24

　　為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《xx區安全生產委員會辦公室關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發〔20xx〕107號)精神，我局在轄區內開展高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效地預防和控制了中暑的發生。

　　一、高度重視，加強防暑降溫工作的組織領導。

　　防暑降溫直接關系到勞動者的身體健康和生命安全。近年來，在我國一些地區，由于夏季天氣炎熱，中暑甚至死亡的情況時有發生，對勞動者的身體健康和生命安全造成了嚴重損害。在充分認識夏季中暑對職工健康危害的前提下，街道把防暑降溫作為一項重要工作抓了一段時間，成立了以街道黨工委書記劉鐵輝為組長、分管領導為副組長的防暑降溫工作組。落實了工作責任，明確了工作任務，采取有效措施做好夏季防暑降溫工作。

　　二、加強宣傳，提高干部的安全意識和自我保護能力。

　　根據街道自身條件，結合今夏氣溫情況，充分利用街道現有條件，通過干部大會、滾動電子屏等多種方式，引導干部學習自我防護和預防高溫中暑的基本知識和應急處理方法，以確保全體干部把防暑降溫知識內化于心，外化于行。

　　三、加強監管，督促用人單位落實企業主體責任。

　　根據街道自身工作特點，加強對轄區內企業和工地的巡查。對夏季高溫作業和露天作業的用人單位，督促其嚴格執行四部門聯合發布的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總局令第89號[20xx])的相關規定，督促其落實以下保障措施:

　　一是在高溫天氣到來之前，組織高溫天氣作業人員進行職業健康檢查。患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病以及其他不適合高溫作業環境的身體狀況的勞動者，應當及時調整工作崗位。

　　二是要在高溫作業場所增加必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料和保健品，改善勞動條件和工作環境。

　　三是根據本單位的生產特點和具體情況，合理安排或調整勞動者在夏季高溫天氣的工作時間，適當增加勞動者在高溫工作環境中的休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業和33℃以上的工作場所作業。

　　四是要制定中暑應急預案，組織演練。根據從事高溫作業和高溫天氣作業的工人數量和工作條件，配備應急救援人員和足夠的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救的`宣傳教育，增強其防范意識和自救互救能力。

　　發現問題的單位督促其立即整改，未及時整改的單位及時上報相關主管部門，確保轄區各單位防暑降溫工作零隱患。

　　四、深刻總結，確保今后防暑降溫工作順利開展。

　　在街道領導的關心指導和各部門全體干部的共同努力下，我街道及轄區企業夏季勞動安全形勢良好，未發生干部中暑等事故。各項工作正常有序開展，干部身體健康和生命安全得到有效保障，為后續防暑降溫工作提供了實踐經驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我們街道一定要吸取近幾年的經驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。

職工防暑降溫工作總結 篇25

　　近期，雞西出現持續高溫天氣。為保障一線員工的身體健康，7月7日，雞西機場分公司開展了“送清涼”活動，為一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降溫食品，也送去分公司黨委對員工的關愛。

　　為認真落實好夏季安全生產和做好員工防暑降溫工作，雞西機場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發，組織采購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂為職工提供西瓜與綠豆湯作為消暑食品;用冰糖和茶葉制作了解暑茶,用綠豆熬制了綠豆湯，并把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一并送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高溫、高強度的工作壓力下保重身體、注意安全。

　　此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。

　　下一步，雞西機場分公司將把暑期安全生產和關心職工生活作為當前一項重要工作來抓，廣泛開展為基層一線“送清涼”活動，同時教育職工務必遵章守紀，克服因天氣炎熱產生麻痹思想和僥幸心理，做到防患于未然，為雞西機場暑運運輸旺季的安全生產保駕護航。

職工防暑降溫工作總結 篇26

　　1、根據烏工字【20xx】121號文件要求，制定了夾河子鄉防暑降溫管理辦法實施細則，其中根據《防暑降溫費管理規定》中的要求規定了夾河子鄉高溫津貼發放標準。

　　2、針對夾河子鄉區域內的高溫作業場所進行走訪過程中，各企業、工地的保護措施比較到位，施工作業現場都有圍墻，進入工地現場要帶好安全帽，工人工作時間都在規定范圍內。

　　3、夾河子鄉聯合工會到養老院建筑工地進行了慰問，為他們送去了礦泉水、西瓜等慰問品，感謝他們為夾河子鄉經濟發展作出的貢獻。

　　4、在送慰問品的同時開展了防暑降溫宣傳教育工作，由夾河子鄉工會分管領導為負責工地領導和建筑工人簡單的講解了勞動法對工人的保護條款、防暑降溫管理規定中的相關規定和工傷界定等法律知識。

　　5、在防暑降溫工作中遇到的問題：建筑工人的居住環境很艱苦，做飯吃飯的環境簡陋，施工現場未免費提供符合衛生標準的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等。按照規定，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應采取換班輪休等方式，這項規定施工單位負責人表示不能滿足，因為工人數量有限，無法做到換班輪休。建議改善工人的吃住環境。

職工防暑降溫工作總結 篇27

　　接到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的`通知》后，工會高度重視，立即召開會議。分公司結合夏季高溫期間的生產實際，本著“以人為本，安全發展”的理念，加強領導，明確責任，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體勞動保護和防暑措施如下:

　　一是開展“送清涼，送健康”活動，發放高溫補貼。

　　分公司向員工發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是中午，分公司還安排食堂做綠豆湯，為員工解暑降溫，有效防暑降溫。8月12日，分公司還向作業現場的員工發放了冰鎮飲料，在一定程度上達到了防暑降溫的效果。此外，分公司還加強了員工食堂的衛生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保員工安全度夏。

　　7月，分公司及時發放夏季高溫津貼，正式員工# #元/人，普通工人# #元/人，夏季高溫津貼總額為# #元。

　　第二，合理分配工作時間

　　分公司有效分配作息時間，盡量避免員工在高溫時間工作。除此之外，分公司還普及了防暑降溫的基本知識，提高了員工的自我保護意識和防護能力。

　　分公司還不定期組織員工打籃球、羽毛球等活動，豐富了員工的業余生活，有效改善了員工生活的單調，使員工以更大的熱情投入到工作中。

　　第三，發放新的勞保用品

　　由于夏季天氣炎熱，作業現場粉塵較重，員工佩戴原裝防塵。

　　口罩感覺很燙，呼吸困難，導致部分員工不愿意戴防塵口罩的現象；針對此事，參照業主的相關標準，分公司專門在網上訂購了一批“3M 9001A”防塵口罩，符合中國LD29-92標準和澳大利亞/新西蘭1716PI標準。這種防塵口罩具有重量輕、防塵效果好、使用和佩戴方便等優點。，從而解決了上述部分員工不愿意佩戴防塵口罩的現象。

　　分公司堅持“以人為本，安全發展”的理念，實施防暑降溫勞動保護，把防暑降溫作為當前勞動保護的重點，確保職工生產生活安全健康，促進企業安全發展。

職工防暑降溫工作總結 篇28

　　按照《__市安全生產監督管理局關于轉發〈__省安全生產監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關于做好20__年夏季防暑降溫工作的通知〉的通知》(雅市安監函〔20__〕95號)要求，我局認真抓好夏季防暑降溫工作，現將工作情況總結如下。

　　一、安排部署工作

　　區安辦下發了《關于做好20__年夏季防暑降溫工作的通知》(名安辦函〔20__〕14號)，要求各鄉鎮、區級行業主管部門切實加強組織領導，落實工作責任，采取有效措施，推動用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、工作開展情況

　　區安監局加大力度督促工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》。

　　(一)是組織各鄉鎮、區級行業主管部門對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，明確工作任務，采取有效措施，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。

　　(二)督促用人單位加強高溫作業勞動保護，落實防暑降溫主體責任。要求用人單位在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

　　(三)認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位夏季防暑降溫措施落實情況的監督執法檢查。

職工防暑降溫工作總結 篇29

　　根據公司安委會《關于開展防暑降溫、防汛、防雷等惡劣天氣活動實施方案》文件通知要求，公司各部門結合具體實際認真落實，切實加強領導，落實措施，按照預防為主，防治結合的方針，不斷改進和完善工作方法，切實做好20xx年8月份防暑降溫、防汛、防雷等惡劣天氣各項工作，確保公司安全生產有效進行，現將8月份防暑降溫、防汛、防雷等惡劣天氣各項工作總結如下：

　　一、指導思想

　　堅持以人為本，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，進一步落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，突出“強化安全發展觀念，提升全員安全素質”這條主線，通過活動這個平臺，強化專項治理，為實現公司安全生產奠定良好基礎。

　　二、領導重視、組織措施到位

　　為加強本次安全專項活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我公司安全管理部門負責本次安全月活動的組織實施，各部門積極配合、響應，認真組織，實施。由于準備充分、布置周詳，本次活動一開始就步入有組織、有計劃、有布置、有檢查、有落實的正常軌道，活動開展取得了良好的效果。

　　四、防暑降溫方面

　　在防暑降溫方面公司各部門采取各種方式為員工創造良好環境，如：開發區廠區針對工作車間溫度較高，由生產部組織空調清洗人員逐一對各個車間的空調進行清洗工作，保證車間的空調全部能正常運行，車間溫度一直控制在27度左右，相比今年夏季的高溫天氣，車間的溫度保持到一個相對舒適的工作環境。由于本月的持續高溫天氣，領導也較為重視，通過采購大量的防暑降溫藥品，分別分發到在室外作業的班組和工段，預防中暑問題。其次召開專項會議，要求在室外作業人員避免高溫時段作業，尤其是進行受限空間作業人員要求2人同時作業，并懸掛安全警示牌。

　　五、防汛方面

　　連發公司的現場都在駐外工地，該分公司通過郵件等各種方式要求現場開展了活動如：北京項目在8月遭遇了幾十年不遇的暴雨，由于現場提前做了防雷雨、大風的方案，現場材料得到了妥善放置，沒有因暴雨而材料受潮。設備加工車間充分認識雨水給正常生產帶來的不利因素，把各種可能發生的事件及處理措施考慮到，并落實措施。要求雨天要及時提醒員工行走時防滑。其次在該車間范圍內組織一次廠房治漏工作，特別配電箱及操作臺的漏雨點要排查仔細、治理，以確保電器設備正常運行。通暢的排水設施是防止洪澇發生的唯一途徑。同時該車間全面檢查各排水設施，在雨季到來前對車間所有下水管、干溝進行一次全面清理、疏通，確保本車間排水系統和廠外排洪溝暢通無阻，做到小雨無積水，大雨能排走

　　五、活動總結

　　通過此次活動的開展，進一步明確了安全生產責任制，充分調動了職工的積極性，增強了各級員工的安全意識，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。安全無小事，在今后的安全管理工作中我公司還將會繼續加大安全管理力度，深入現場，努力抓好安全生產工作，實現安全生產“零事故”，為創造穩定和諧的社會環境做出更大的貢獻。

職工防暑降溫工作總結 篇30

　　組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力。

　　1、班組要求每個職工要認真學習貫徹“關于做好防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工余時間，再次組織職工學習“安規”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、“車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防范措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。

　　2、班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班后的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防范，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防范重點，加大現場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，扎實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩定、有序、可控。

職工防暑降溫工作總結 篇31

　　為了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，及時采取有效措施，認真做好高溫季節人員及設備的防暑降溫工作。

　　一是利用調度會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。二是爐臺配備降溫風機，并要求員工勤灑水，降低周圍環境溫度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，并及時發放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的溫暖與關懷。四是進一步加強設備的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使設備管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的方向邁進。

　　針對電爐變壓器溫度高的現狀，第五冶煉廠采取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的設備運行事故，確保設備安全正常運行。

　　通過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰高溫，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。