產科年度工作總結（精選8篇）

產科年度工作總結 篇1

　　忙碌、充實的xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發，的開端在的結束之后。新年將至，為的xx年畫圓滿的句號。

　　一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

　　科室人員偏年輕化，工作經驗，專科知識欠缺，為護理服務質量，從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的`專科健康知識教育，和人性化溝通，的病人滿意度，。，將核心制度本年度考核，每周考核一項，規范工作流程。，服務質量，從改進工作細節入手：

　　1.改進查對，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；

　　2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；

　　3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；

　　4.護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質量持續改進目的。

　　5.聯合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。

　　二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的控制書寫錯誤和不規范書寫，書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

　　三、產房管理，布局改造。

　　產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施，產婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產房改進，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。

產科年度工作總結 篇2

　　20xx年我們在單位領導的統一安排下，全面加大了改制和資產管理工作力度。現將主要工作匯報如下：

　　一、改制工作

　　今年我區的改制工作取得較大進展，各鄉鎮均已進入了改制工作的實質性操作階段，6個未完成改制的鄉鎮已有5個出臺了改制工作指導意見，全區除1個村級合作社外其他改制單位均已刊登了改制公告。我區正在進行清產核資工作的單位包括海淀鄉、西北旺鎮、上莊鎮和蘇家坨鎮。其中西北旺鎮13個村的清產核資結果已經通過區有關部門的審核批準；上莊鎮、蘇家坨鎮和西北旺鎮其他村已基本完成清產核資結果的三榜公示；海淀鄉已進入清產核資結果的自審階段；四季青鎮已完成老股金登記和勞齡登記，并開始了清產核資的人員培訓工作。預計在年底前在北部地區將成立37個以上的股份社，完成上級制定的工作指標。

　　今年，我們在改制方面主要做了以下一些工作：

　　1、加大培訓力度，為各鄉鎮培養產權制度改革工作人員今年，我們先后在海淀、西北旺、蘇家坨、上莊、溫泉、四季青等鄉鎮組織的7個產權制度改革培訓班上講解相關知識，授課內容涉及清產核資、產權制度改革程序、產權制度改革實施與操作、產權制

　　度改革應注意的問題等各個方面，累計培訓1100余人次，為產權制度改革做好了人員準備。

　　2、深入基層指導各鄉鎮制定改制方案，及時研究解決改制中遇到的問題

　　深入各鄉鎮，指導其制定產權制度改革方案及各項工作細則等；研究解決老股金、勞齡和人員登記工作中遇到的實際問題，初步審查了56個單位的清產核資結果；因地制宜幫助各鄉村制訂改制方案，年底前預計指導成立的股份社數量將超過37個。

　　3、審核并批復清產核資結果

　　目前已批復了西北旺鎮13個村的清產核資結果，年底前這一數字預計將超過40。

　　4、審核了東升鄉三個鄉級股份經濟合作社的注冊登記材料5、建立改制指導機制

　　與區農委共同組織了改制指導隊伍，成立了3個指導小組，由區農委、區農經站人員及有相關經驗的外聘人員組成，目前人員已落實到位，為外聘人員頒發了證書。每個小組對應2個鄉鎮開展工作，重點做好業務指導和進度監督，對個別難點村予以重點指導。

　　6、編纂印發了改制工作簡報

　　為了宣傳、推動我區的農村改制工作，我們編纂了2期《海淀區農村集體經濟產權制度改革工作領導小組簡報》，介紹了我區的改制進展情況、具體措施和下一步的任務，向區有關部門和各鄉鎮發行印發。

　　7、組織召開了季度改制工作例會

　　我們組織召開了每季度一次的全區農村產權制度改革工作交流會。會上采取傳達上級改制工作文件、互相交流工作經驗，共同探討解決有共性的難點問題等方式加強溝通協作，推動我區改制工作發展。

　　8、辦理信訪事件

　　按照《信訪條例》的有關規定，認真辦理區信訪辦《關于交辦楊長金等人到北京市政府上訪的函》，并將辦理結果及時書面反饋給區信訪辦來訪接待科，并接待處理了多起群眾咨詢、上訪事件。

　　9、按時完成了市里產權制度改革進度月報表的報送工作

　　二、集體資產管理工作

　　隨著我區農村集體經濟的不斷發展壯大，各級政府和集體經濟組織對資產管理工作重要性的認識也不斷加強。適應這一形勢，我科在資產管理方面主要開展了以下工作：

　　1、20xx年集體資產年檢工作

　　我科于年初組織了20xx年集體資產產權登記年檢工作，各鄉鎮按要求準備了有關資料并進行了年檢。我們在摸清集體資產的真實存量和增減變化情況后，認真分析資產情況變化的原因，并針對具體情況提出了加強管理的措施，并指導各鄉鎮圓滿完成了信息化平臺中股份社基本情況數據的錄入和審核。

　　2、市里統一布置的清產核資試點工作

　　按照市農研中心在全市進行清產核資試點工作的安排，我們制定

　　了《20xx年海淀區農村集體資產清產核資試點工作實施方案》，并與參加試點的上莊鎮多次研討工作，進行安排部署，及時解決工作中出現的問題，保證了這一工作的順利完成。

　　3、農村經濟資料匯編的編寫工作

　　按照站領導的統一部署，我們承擔了《北京市海淀區農村經濟數據匯編》中農村集體資產處置及產權制度改革、大型資產兩部分工作，現已完成資料收集工作，并草擬了初稿。

　　4、農村集體“三資”管理調研工作

　　按照市農研中心的要求，我們召開會議對“三資”基本情況、制度建設、管理模式創新等的調研進行了部署，并講解了調研工作的具體要求和注意事項，于7月份順利完成了這一工作。

　　三、明年工作計劃

　　明年我們計劃主要進行以下一些工作：

　　1、繼續指導各鄉鎮進行改制

　　重點是幫助海淀鄉完成清產核資結果的.確認工作，指導四季青鎮開展清產核資工作，指導西北旺鎮、上莊鎮、蘇家坨鎮和溫泉鎮各村全部完成組建股份經濟合作社的工作，力保按照海淀區農村集體經濟產權制度改革工作方案（20xx-20xx年）的要求完成改制工作進度。

　　2、做好新組建的股份經濟合作社的注冊登記工作

　　3、開展鄉鎮級集體經濟組織的改制調研并指導各鄉鎮開展工作

　　4、加強培訓工作

　　為了加快我區的改制進度和提高集體經濟組織的資產管理水平，我們計劃在明年根據各鄉鎮的實際要求舉辦產權制度改革工作培訓班和資產管理工作培訓班，提高人員的業務素質，推動工作的開展。

　　5、完成農村經濟資料匯編的編寫工作

　　6、完成20xx年集體資產的年檢工作7、完成調研課題的撰寫工作8、做好領導交辦的其他工作。

產科年度工作總結 篇3

　　20xx年婦產科將由婦產科病區及產房病區組成，我將協同產房護士長及全科護士為婦產科新一年的輝煌努力工作。廣泛開展優質護理服務，提升服務品質，使我科護理工作再上新臺階，本年度護理工作計劃從以下幾個方面開展：

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質。

　　1、充分利用科晨會及科務會，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄，在科內營造良好的學習氛圍。

　　2、重點做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力，提高護患溝通能力，盡快成為科室的主力。

　　3、隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍，不斷的更新護理知識。

　　二、定期護理質量自查，保持護理質量持續改進。

　　1、進一步完善科內各項制度、流程、預案，使其更貼近工作實際，便于落實執行和監督檢查。

　　2、加強細節管理，培養良好的工作習慣。把精力重點放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每天質控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，提高大家參與意識，

　　3、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面。我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少，工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，增加高峰期上班人數，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

　　4、加強與產房護士長的溝通，明確各自護士的職責，保持信息暢通。

　　5、加強醫院陪護的管理，做好母乳喂養工作，鞏固愛嬰醫院成果。

　　三、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈。

　　1、從各個環節加強監控：護理人員的環節：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。病人的環節：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。時間的環節：節假日、雙休日、工作繁忙、交接班時均要加強監督和管理。護理操作的環節：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等，雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次身份核對的執行到位，加強安全管理的.責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，在安全的基礎上提高我們的護理質量。

　　3、不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從科室及個人的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　4、每月對科室硬件設施進行常規檢查，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。加強對急救物品藥品的自查，保證運作良好，成備用狀態。

　　四、以病人為中心，開展優質護理服務，加強護患溝通，提高病人滿意度

　　1、培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

　　2、注重收集護理服務需求信息，通過了解回訪意見、與住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務，把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

　　3、設計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。

　　4、切實落實護理績效考核制度，不斷修訂科室考核細則，打破資金發放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣，體現多勞多得的理念。

　　五、加強護理科研工作

　　1、鼓勵本科護士參與到護理科研工作中，增強科研意識，力爭年內開展護理科研項目1項。

　　2、善于總結護理工作經驗，努力撰寫護理論文。積極鼓勵全科護士書寫論文。對書寫論文的護士、發表論文或論著的護士科內給予不同程度的獎勵，爭取20xx年能有論文發表。

　　六、做好教學、帶教工作

　　1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　2、護士長及總帶教老師重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心

　　及業務水平，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。

　　七、培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

產科年度工作總結 篇4

　　光陰似箭，充滿機遇和挑戰的一年即將結束。我院產房出生人數人，自然分娩人數人，剖宮產人，難產人，胎頭吸引人，臀位助產人，成功搶救產后出血產婦例，胎心監護人，取得了良好的經濟效益和社會效益。

　　在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持以病人為中心的服務理念，以認真嚴謹的態度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成了年的工作任務。

　　現就將我本年各方面的表現簡要總結如下：

　　一、思想道德、政治品質方面

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、雜志、報紙積極學習政治理論。尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習婦產科產房護理專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規范操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規范，積極參加醫院和科室組織的各項活動。

　　二、專業知識、工作能力方面

　　在工作態度方面，我本著把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。

　　每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規章制度，時刻注重學習掌握三基（基礎理論、基本知識和基本技能），堅持三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

　　每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業知識考核工作，讓每位助產人員真正掌握所學知識。在醫療防范方面，我嚴格按手術室要求規范產房，按規定做好空氣細菌培養，消毒液檢測，器械物品細菌培養，強化助產室手衛生。規范接生操作，強化無菌操作規程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發生。

　　三、學習、生活方面

　　我非常喜歡馬云的一句話，他說：一個人的胸懷，是被委屈撐大的。在醫務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長，經歷的事情越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。

　　以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。憑著成為一名國優國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上掌握了婦產科一些專業知識和技能，做到了理論聯做到了理論聯系實際。

　　除專業知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質。

　　同時，在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

產科年度工作總結 篇5

　　一、主要目標：

　　1、婦產科院感知識培訓率達90%以上，培訓合格率達100%。

　　2、空氣、醫務人員手、物體表面合格率≥98%；使用中消毒液合格率100%；滅菌物品合格率達100%。

　　3、醫院感染漏報率5%。

　　4、傳染病人疫情上報100%；及時率98%；

　　5、醫療廢物回收率100%。

　　二、保證措施

　　（一）加強教育培訓：將感染管理知識培訓納入本年度工作重點，采取院內講座形式多渠道進行全員培訓，試卷考核，提高醫護人員醫院感染防范意識。每季對全科醫護人員進行醫院感染知識培訓并試卷考核。

　　1、每季度科室根據本科業務開展情況組織醫院感染相關知識培訓一次，并做好記錄。

　　2、積極參與院內組織的院感知識教育與培訓，并將學習情況納入科室考核。

　　3、對新上崗人員進行崗前培訓，主要培訓內容為消毒隔離知識、醫院內感染的預防控制及醫療垃圾的分類收集處理，使其將院感意識貫穿到工作中。

　　4、加強護工的消毒隔離知識的培訓，如護工的.工作要求、消毒滅菌的基本常識、清潔程序及個人防護措施等。

　　5、落實各級人員職責，做好隔離防護工作，避免交叉感染。

　　6、每月進行手衛生自查一次，提高手衛生的依從性。

　　7、對使用中的等離子空氣消毒機過濾網每3-6月清洗一次并記錄。

　　8、對使用中的空調過濾網每月清洗二次并記錄，產房及嬰兒護理室的空調過濾網每周清洗一次并記錄。產房及嬰兒室督促保潔每周大掃除一次，落實并登記。

　　（二）加強院感監測與管理工作

　　1、充分發揮院感質控管理小組作用，通過每月的質控檢查及時發現問題及時糾正。

　　2、根據《消毒技術規范》及《醫院感染管理辦法》要求，每季度對重點科室的空氣、物體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行滅菌效果監測。

　　3、要求全科人員做好醫護人員的職業防護工作，并將每次受到職業暴露及損傷的人員上報到，并做好登記，保護易感人群，有效控制醫院感染。

　　（三）嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。

　　1、醫療廢物按要求分類放置，密閉運送，包裝袋有標識，出科有登記。專人回收有簽字，送醫療廢物暫存點集中放置。

　　2、醫療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查。

產科年度工作總結 篇6

　　20xx年我科在市衛生局、XX區分局、醫院領導及各業務部門的指導和幫助下，認真貫徹執行《中華人民共和國母嬰保健法》，實施《中國婦女發展綱要(20xx-20xx年)》、《中國兒童發展綱要(20xx-20xx年)》及《母嬰安全工程》，通過繼續開展婦幼保健工作，達到了保障婦女兒童的身體健康，減低孕產婦死亡率，消除新生兒破傷風等目標。現將20xx年我科工作取得的成績及存在的問題總結如下：

　　一、各項工作指標：20xx年住院分娩產婦數550人，新生兒活產數554人，孕產婦死亡0人，新生兒死亡1人。

　　二、工作情況

　　一年來，在市衛生局的支持和XX區政府的重視指導下，我科認真貫徹落實《母嬰保健法》，以保障母親和嬰兒健康，提高出生人口素質為目標，以規范、強化母嬰保健技術服務為措施，加強執法監督檢查，逐步規范了母嬰保健技術服務市場，提高了產科服務質量。特別是20xx年x月市局對我院的產科質量督查后，針對存在的問題，認真進行了整改，取得了較好的成績。

　　(一)母嬰保健技術服務進一步規范

　　為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關法律法規，規范全科工作人員執業行為，對全科人員進行母嬰保健法規及政策的定期培訓及考核。我們按照《母嬰保健技術服務基本標準》要求，對科室設置、設施設備、人員配備等方面進行自查與考核，對全科人員進行母嬰保健技術培訓，努力提高我科工作人員的母嬰保健技術水平。對從事母嬰保健技術服務人員進行了科內調查、考核。舉辦母嬰保健技術規范、母嬰保健法律法規、婦產科醫療安全等科內講課。重視繼續教育，今年送我科2名醫生、5名護士參加母嬰保健技術服務資格考試，均取得《廣西母嬰保健技術服務考核合格證書》。每年均派遣1名醫生到三級甲等醫院(XX市人民醫院)進修婦產科。對高危孕產婦系統管理，孕產婦、圍產兒死亡和出生缺陷安排專人負責登記、上報工作。為了控制男女性別比例失調，我科嚴格執行“嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規定。并張貼醒目標志，制定工作制度和工作人員職責。

　　(二)《出生醫學證明》的發放與管理得到加強

　　根據衛生部《關于<母嬰保健法>法律證件管理與使用的通知》，《出生醫學證明》管理辦法，XX區衛生行政部門與公安部門聯合制定下發了《關于統一使用<出生醫學證明>的通知》等法律、法規要求，做好出生醫學證明發放工作。對在我院出生的新生兒及時辦理，辦理時嚴格進行核對，控制錯發、重發等問題的出現，必要時與當地戶籍派出所進行溝通，取證。對補辦《出生醫學證明》進行了嚴格、規范管理，經調查取證等相關程序后，符合的給與出具相關證明送XX市出生醫學證明辦公室(XX市婦幼保健院)辦理，對不符合堅決不予辦理。

　　(三)婦幼衛生三級網絡建設和功能逐步完善

　　在20xx年全區婦幼衛生工作會議后，我市召開了由各縣區衛生局長、婦幼保健院(站)長，市直各相關醫療保健機構主要領導、科主任、保健科長參加的全市婦幼衛生工作會議，下發了《XX市基層婦幼衛生工作規范化管理方案》、《XX市基層婦幼衛生信息資料匯編》，各縣區衛生局和婦幼保健機構進行了全面的安排部署。通過檢查發現，大部分縣區建立了孕產婦死亡、五歲以下兒童死亡、出生缺陷統計上報、評審、反饋制度，成立了孕產婦死亡評審委員會，市上每年組織一次死亡評審，各縣區每半年組織一次死亡評審，找出影響當地孕產婦死亡的主要原因，制定科學的干預措施;按期召開例會、“降消項目”工作得到重視，基層婦幼衛生三級網絡建設成效顯著。、XX縣在起步晚、基礎差的情況下，在基層網絡建設方面做了一定的工作，XX縣率先開展了孕產婦定點分娩，//X縣實行了合作醫療，有效地提高了孕產婦住院分娩率和《出生醫學證明》發放率。

　　(四)產科服務質量明顯提高

　　產科是臨床醫學的重要組成部分，也是婦幼衛生工作重點，它不僅關系到孕產婦的身體健康和生命安全，而且關系到新生命的降生，關系到新生命的質量和未來，加強產科建設和質量管理，是降低孕產婦和嬰兒死亡率的關鍵，有著十分重要的意義，20xx年x月XX市開展柳州市區“降消”工作以來，隨著住院分娩費用的減少。孕婦住院分娩人數的增加，我科更加注重醫療服務質量，提高技術水平。

　　但工作中既有不足，針對上級檢查發現我科產科質量安全中存在問題，我科及時開會討論解決辦法，認真整改，使得我院產科服務質量得到進一步提高，建立健全了產科工作制度、人員職責和操作常規，完善了產科登記制度，明確了孕產婦死亡、圍產兒死亡、出生缺陷上報程序，加強了產科人員“三基三嚴”培訓，特別是新生兒窒息復蘇技術得到了推廣;成立了產科急救領導小組，公布了急救電話;產科急救藥品齊全、安全有效;規范了病歷文書書寫及產程圖的使用;改善了科室設置與產科設施、設備，使產科服務技術和服務質量有了進一步的提高。通過檢查考核，使得我科順利通過了xx年下半年的產科醫療質量安全檢查。

　　(五)計生工作水平逐漸提高

　　人口與計劃生育工作的目的是提高人口素質、穩定低生育水平、促進全社會經濟協調發展為總體目標。為了加強對計劃生育技術服務工作的管理，控制人口數量，提高人口素質，保障公民的生殖健康權利，我院嚴格執行衛生部制定的《計劃生育技術服務管理條例》的各項規定，并且配合計劃生育行政部門做好計劃生育服務工作，我院是持有國家頒布的《計劃生育技術服務機構執業許可證》的醫療機構，并且符合國務院計劃生育行政部門規定的設置標準。

　　從事與計劃生育有關的婦產科臨床醫務人員，都具有執業醫師或護士資格證書，都經過計劃生育專業的正規培訓上崗，并嚴格執行執業醫師法和國家有關護士管理的規定。我院自20xx年以來從未進行過非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠，并且嚴格將計劃生育手術控制在上環術、取環術及人流術，未發生過超范圍的計劃生育手術行為。而且在計劃生育手術方面從未發生過醫療差錯事故。我院在施行避孕、節育手術、特殊檢查或者特殊治療時，堅持征得受術者本人同意，并且手術室及器械消毒嚴格，各項指標全都合格，保證了受術者的安全。

　　三、存在問題

　　成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足。

　　(一)經費資金不足，設備儀器短缺，科室設置不健全，房屋床位緊缺，有混用現象存在，布局與流程不太合理科學。

　　(二)產科人員數量緊缺、結構不合理，未形成梯隊(1線住院醫師、2線主治醫師、3線副主任)，無專職助產士。

　　(三)病歷書寫、產程圖尚需進一步規范，疾病診斷符合率需，母嬰保健技術服務水平有待進一步提高。

　　(四)部分人員對母嬰保健相關法律法規不熟悉，在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠，未予足夠重視。

　　(五)訪視和健康教育還流于形式。

　　四、工作打算

　　(一)增加收入，加大對設備儀器的投入，盡量完善科室設置，提高住院病床使用率，努力使房屋、診室布局科學合理。

　　(二)充實產科工作隊伍，形成合理的工作梯隊，發揮各級人員的作用。

　　(三)加強技能培訓，積極參加市衛生局舉辦的產科病歷書寫規范等培訓班，提高專業人員病歷書寫、業務素質和技能。

　　(四)加強母嬰保健相關法律法規、業務知識、及科室規章制度方面的學習。

　　(五)加強訪視及健康教育方面的工作，注重內涵，避免流于形式。

　　(六)進一步加強《出生醫學證明》的管理，力爭盡快實行計算機管理。

產科年度工作總結 篇7

　　我院將優良護理服務試點病區確定為我科后，我科全體護理職員在總護理部的指導下，積極做好各項預備工作，加強對全科護理職員優良護理服務相干知識的培訓，于二零逐一年七月優良護理服務試點正式啟動，在全體護理職員的共同努力下，通過不斷總結不足，不斷探索，不斷學習，使我院的優良護理試點工作獲得了階段性的成績，現將具體工作總結以下：

　　一、優良護理服務試點工作實施情況

　　(一)改變排班模式

　　1、根據工作需要實行責任護士包干患者，確定了兩個責任組長分兩組共13每位責任護士分管6-7位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、醫治、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

　　2、排班周期為一個月，護士們可以了解自己一個月的排班，有效調控自己的時間。

　　3、增加薄弱時間段的護理職員，主要處理中午補液及晚間護理。

　　(二)夯實基礎護理

　　1、為每位新進院的患者做好清潔護理，根據患者的具體情況，有效落實基礎護理的服務項目。如：剪指甲、洗頭、溫水擦浴等等；按需要給予翻身、拍背、協助排痰，必要時給予吸痰，指導有效咳嗽、根據病情選擇適合的臥位、婦產科病人大部份對生活都能夠自理，在病情答應的情況下，我們鼓勵患者自己做好部份生活護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。

　　2、加強晨晚間護理：天天早上采用濕掃法清潔并整理床單元，必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等情況；晚上整理患者床單元，開窗透風，為病人創造一個良好的睡眠環境；為生活不能自理的患者做好晨晚間護理。

　　3、加強了安全護理：加強病人身份辨認(腕帶、床頭卡)使用安全警示標識，包括防跌倒，防壓瘡，防墜床等，對危重的患者給予護欄等保護措施，確保患者安全。

　　(三)落實健康教育

　　1、進院時護士主動熱忱的自我介紹，進行進院告知：向病人或家屬介紹管床醫生和護士、病區護士長，具體介紹病區環境、作息時間及有關管理規定等，進住后責任護士會根據患者的病情份階段性的進行健康教育，講授疾病的的有關知識，飲食指導，排便護理，休息指導等；，為了做好健康教育，每位責任護士都會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換一名講一名，對患者易忘難懂的知識反復進行宣教，直至每位患者、每位家屬都把握健康教育知識。對文化知識水平較高的患者我們會給予患者書面的東西，經過我們講授后再加強自己學習。

　　2、加強了患者口服用藥的安全，每位住院病人我們都建立了口服藥單，天天由責任護士核對口服藥單后再發放，講授用藥有關知識，催促患者及時服藥。從而改變了原來口服藥由患者自己調配后口服的不安全隱患。

　　(四)落實分級護理指導原則

　　1、落實了巡查制度，責任護士根據所管患者的護理級別，能按護理級別按時巡查患者的病情，對患者的病情能全面把握。

　　2、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲食護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理，確保患者在住院期間干凈、整潔、舒適。

　　(五)規范護理服務

　　科室展開優良護理以來，我們制定了優良護理服務理念，護理服務承諾和優良護理宗旨；制定了各種工作流程，和工作質量標準，要求護士堅持以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，建立尊重，理解，關愛的服務理念，發揚敬業，愛院，創新，奉獻，仁愛的精神。工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。耐心解釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。

　　同一規范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操縱時，主動用您好！請問您有甚么需要幫忙嗎?、對不起，請稍候！謝謝您的合作！等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和暖和，建立起護理職員良好的外部形象。天天清晨，護士都會笑臉可掬問候患者昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯！、今天怎樣樣?開始一天的醫治護理工作。輸液了，護士具體地告知患者每瓶藥水的.功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等留意事項逐一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了很多。

　　責任護士天天主動巡查病房，減少患者的呼喚次數，及時發現題目，及時總結，及時改進。危重患者、醫治失往信心的患者我們制作精美的小卡片，上面寫上關心的話，鼓勵的話，幫助患者建立克服疾病的信心、改變對病人的稱呼，從過往的直呼其名到現在的李叔，張姨、王姐，每位護士都會這樣稱呼病人，使病人和我們的關系更近了。通過美好的言語、和藹的態度，給患者以心理上的撫慰。

　　新生兒預防接種等護理服務項目，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。婦產科根據管理年驗收標準，于XX年先后2次完成產房，待產室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。同時，工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，強化病人交接班制度，加強院內感染的控制，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

　　科室質控小組加強監督、檢查及考核。護士長督查，下班前組織當班人員進行交流和總結，以便查漏補缺，確保護理工作的細致安全。婦產科護理人員較少(正常七名護理人員)，每日在院病人數達20人，由于住院病人多數來自農村，病房雜物較多，同時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產科白班護理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理人員通常不能準時下夜班。由于產婦產后知識缺乏，不能夠很專業地照顧好新生嬰兒，病房里常常看見熟悉的忙碌的身影，或在指導產婦如何哺乳，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀察產婦產后出血情況。

產科年度工作總結 篇8

　　20xx即將過去，一年來在院領導的正確領導和全科醫護人員的配合下，以醫院評審、優質服務為契機，按照“二甲”中醫醫院的標準，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發揮中醫中藥特色和優勢，促進和提高婦產科整體醫療、護理工作水平，現將我科一年來工作情況總結如下：

　　一、醫德醫風

　　全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，嚴格執行首問負責、首診負責；熱情服務，文明待患以成為規范行為。發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量滿足患者合理的需求。

　　二、科室管理

　　科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執行醫療管理規章制度，操作規程，質控標準。每月對醫療質量進行全面檢查，并持續改進，不斷提高醫療質量，促進了醫護質量的規范化。規范醫療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫師查房100%，甲級病歷率100%，堅持急、危、重病例會診討論制度，規范醫療質量管理。科室不斷完善標準化的操作規程，科室人員嚴格按照標準化操作，科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

　　三、努力鉆研業務重視人才培養

　　1、重視繼續醫學教育，專業技術人員積極參加中醫藥繼續教育并獲得規定學分的比例均達到100%，一年來開展專業技術人員“三基”培訓，超過4次，積極參加院內、外的業務學習、吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法，收到了顯著效果。

　　2、重視人才梯隊建設，今年，我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出1人到省級以上醫院深造學習。

　　四、科室醫療工作

　　1、充分發揮中醫藥優勢，繼承創新和發展中醫特色診療技術，不斷提高中醫臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫優勢病種的中醫治療方案。自20xx年15月10日至20xx年15月10日，住院246例，其中中醫優勢病種婦人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。

　　1)中醫診斷確率92%；

　　2)西醫診斷準確率96%；

　　3)中西醫結合診斷準確率98%；中醫藥辨證論治準確率95.5%；

　　4)入院三日確診率96%；

　　5)急、危、重、疑難病人占總病人數3%；；今年門診人次3800人次；住院手術18臺次，住院分娩65人，人流術268人次，上取環185人次，

　　2、在孕產婦系統管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理責任制，對孕產婦做到早發現、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數字準確。20xx年門診孕婦新建卡人數100人，產婦數65人住院分娩產婦數65人，活產數65人，其中順產52人，剖宮產13例，剖宮產率20%。，新法接生率100%。無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。

　　3、在婦幼保健工作中，對轄區內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了900人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%，資料、信息及時、準確上報。